◇◆未経験でも安心の研修制度！◆手に職を付けられる！◆福利厚生◎◆転勤無で安定して働ける◆◇ ■職務概要： CAD/CAMオペレーターに関する業務をお任せします。コンピュータ支援設計（CAD）およびコンピュータ支援製造（CAM）ソフトウェアを使用して設計や製造をサポートする専門職です。 【具体的には】 ・CADソフトを使用した設計図面の作成。 ・CAMソフトを使用した加工データの作成。 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員の指導のもと、実際に手を動かしながら業務を覚えていただきます。向上心のある方には外部の研修もサポートします。 慣れてきたら、より高度な設計図面の作成や、加工データの作成をお任せします。 ■組織体制： 当社のCAD/CAMオペレーター部門は、社長を含めた2名のメンバーが担当しています。平均年齢は45歳で、40代が中心に活躍しています。従業員の約3分の1が経験者であり、未経験者も歓迎しています。 ■企業の特徴／魅力： 有限会社桜木機工は、島根県大田市に拠点を置き、多様な素材の機械加工を行っている会社です。主に農機関連の製品を製造しており、地域に根ざした企業です。福利厚生も充実しており、安定した職場環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に伴う増員！完全週休2日制/専門性を高めながらライフワークバランスも充実◎資格取得支援充実◎】 ■業務概要： WATAKOU株式会社は、国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇る鉄骨工事業のスペシャリスト企業です。業務拡大に伴いCADオペレーターを募集します。 ■業務詳細： ・鉄骨専用CADソフト（REAL4、Arris）を使用し、設計図をもとに鉄骨の図面を作成 ・工場製作に必要な材料の発注 ・製作工場での製品検査 ・検査書類の作成 ・CADソフトの操作方法やスキルアップ研修あり ・ご入社後は、OJTにて3か月間マンツーマンで業務を取得して頂きます ■ミッション 鉄骨工事業の専門家として、高品質な図面作成と製作支援を行っていただきます ■組織構成： 現在、CADオペレーターは8名在籍しております。 ■資格取得支援制度 講習会は会社で受講ができ、経験に応じた資格受講に関しても会社負担がございます。また、資格手当も充実しているため、スキルアップが望める環境がございます。 ■キャリアパス メンバークラス→設計部門の全体を統括する管理職に経験に応じてなることが可能です。 ■働く環境の魅力： ◎平均残業時間は18時間程度で、無理なく働ける環境です ◎転勤なし ◎完全週休2日制で年間休日125日とプライベートも大事にできます ◎賞与は年2回（昨年実績4.8ヶ月分）支給されるため、頑張りがしっかりと還元されます。 ■企業の魅力： ・国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇ります。取引先も順調に増加しております。 ・資格取得支援やスキルアップのための研修制度が充実しており、長期的に成長できる環境が整っています。 ・完全週休2日制、年間休日125日、平均残業時間18時間でプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都品川区の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容： 当社案件先にて作業を自動化するためのTool作成及びTool間の連携を行っていただきます。 ■具体的な内容： ・静的解析実施（解析対象のソースコード取得やビルドも含む） ・静的解析結果をBIツールで表示するためのデータ整形およびサーバーへの格納 ・要件管理/不具合管理ツールの帳票一括処理 ■当社について： 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

〜複数事業運営によりコロナ禍も安定した業績/ウォーターサーバー完備/マイカー通勤可/積極的に研究・設備投資/創業75年/取得特許200以上の研究開発型企業〜 ■業務内容： ・繊維製造業務全般を担当していただきます。 ・工場の業務全般を学んでいただき、将来的に工場の管理者としてご活躍いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・紡糸（オペレーター作業） ・試作対応 ・調色 ・色管理（微細な色の判別を行います） ・クレーム対応 ・梱包作業 ・パソコン操作　　など ■入社後： ご本人のご経験、特性に合わせて任せる業務を決定いたします。100種類以上からなるバリエーション豊かな微細な色の判別を行います。ゆくゆくは、将来の管理者候補として業務に携わっていただきます。 ■働き方： 電車通勤の方は、工場最寄り駅に配置している社用車で駅から工場まで通勤可能です。 ■当社の特徴： ＜開発の歴史＞ 昭和24年の創業以来、多くの「日本初」の製品を生み出し、また環境問題に対する新技術の開発を行うなどシーズを社会に展開し続けてきました。この歴史こそが、私たちが「研究所」という社名を掲げる所以です。 ＜複数事業の運営と企業安定性＞ 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ（1）プレス板金や樹脂コーティング（2）樹脂成形や樹脂加工（3）合成繊維製造を扱っています。このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 ＜取引先＞ 主要取引先も東証1部上場企業の取引先も多いです。その付き合いは長く、創業以来作り上げてきた信頼関係を元に共同研究、新規事業参入（航空宇宙事業）など会社の成長に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのご経験を活かしませんか！／モノづくりが好きな方歓迎／転勤なし／設立50年以上・特殊な溶接加工技術あり／地場に根付いて安定した経営基盤の中で就業／年休121日・残業10時間〜 ■業務内容： ・製造現場で使用する治具の作成や修理・メンテナンス業務をお任せします。 └旋盤・フライス加工・電気溶接等による、内製治具製作及び、生産現場の改善業務です。 ※即戦力として、現場で必要とされる精度・品質を満たす治具を確実に提供できることを期待しています。 ■業務詳細： ・治具の新規製作および改造 ・使用中治具の点検・補修・調整 ・生産効率や品質向上のための治具や設備改善 ・コンプレッサー等のユーティリティ関連設備の点検・保守 ■ミッション： ・製造現場からの治具要望があった際に、治具を制作することがメインミッションとなり、製造要望から図面を読み取り、金属加工等を通して制作いただきます。 ■施工例： ・台車の作成や製品の修繕など用途に合わせて作成や修繕を進めていただきます ■入社後の流れ： ・入社後は〜3日程度のビジネスマナーに加え、講習などを予定しています。 ・少しずつできることを増やしていただく予定です。 ■安定した経営基盤： ◎アイシンをはじめ自動車産業に欠かせない技術力保有 ◎国内最大規模の金属接着技術に強み ◎売り上げ規模5年連続増加／海外へ拠点進出中 ■当社について： ・当社はトヨタ自動車に関連する各種自動車部品メーカーに無酸化ろう付の専門メーカーとして充実した設備を取り揃えお客様に満足のいく製品を生産し、実績を積んでいます。 ・連続ろう付設備もあり、ロット生産も可能なため顧客より多くのお問い合わせもいただきます。またこれから会社をよりよくするためにメンバーからの意見などは柔軟に取り入れていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年以上・特殊な溶接加工技術あり／転勤なし／磁場に根付いて安定した経営基盤の中で就業／年休121日〜 ■募集背景： 当社では過去5年間堅調に売り上げを伸ばしており、お客様からの要望の多様化により、弊社の設備立ち上げやメンテナンス等を行っていただく方を増員募集します。 ■業務内容： （1）設備管理のレベル向上のための開発 （2）設備保全 （3）新規製品の生産準備等の生産技術 ■業務詳細： ◇分業化を進めており、スキルなどにより（1）（2）（3）のどれかをお願いすることになると思います。 （1） ・現設備の状態管理を数値化し、劣化アクションラインや良好状態を把握するための調査解析などを構築 ・設備能力の調査把握整理、能力UPなど （2） ・設備の定期保全の手配〜立会い ・内製修理（主にシーケンサー回路から、原因特定→交換修理）、突発修理手配など （3） ・新製品引合い時の生産や設備・治具棟の検討,見積もり、試作製作 ・受注後量産化のための設備手配・治具設計及び手配、良品条件などの設定 ■組織構成： ・技術課に配属予定です。 └2名（30代リーダー1名、20代1名） ■安定した経営基盤： ◎アイシンをはじめ自動車産業に欠かせない技術力保有 ◎国内最大規模の金属接着技術に強み ◎売り上げ規模5年連続増加／海外へ拠点進出中 ■当社について： ・当社はトヨタ自動車に関連する各種自動車部品メーカーに無酸化ろう付の専門メーカーとして充実した設備を取り揃えお客様に満足のいく製品を生産し、実績を積んでいます。 ・連続ろう付設備もあり、ロット生産も可能なため顧客より多くのお問い合わせもいただきます。またこれから会社をよりよくするためにメンバーからの意見などは柔軟に取り入れていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関東圏内の顧客先に常駐／経験年数10年以上の即戦力採用／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容： メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて車載LSIや製造設備制御装置などの回路やハードウェア面での開発・設計業務をお任せします。 研修制度も充実で更なるスキルアップできる環境を整えています。大手企業関連案件に携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。 ■プロジェクト例： ・車載LSI開発 ・FPGA開発 ・カーナビ・ドライブレコーダーの回路設計 ・パワー半導体制御装置の評価 ・製造設備の制御装置のシステム開発 ・SSDの開発サポート・評価 ■当社について： 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜茨城県水戸市・栃木県塩谷郡の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容： 電動モーターサイクル次世代制御開発業務をお任せします。 ■プロジェクト例： ・2輪電動モーターサイクル向け次世代BMSの制御開発 ・要件抽出〜基本設計 ・電動モーターサイクル向け電池パックの評価、分析、他社比較や制御課題の抽出など ■当社について： 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜神奈川県横浜市の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容： 通信装置基板の開発・評価業務をお任せします。 ■具体的な内容： ・通信装置の基板開発・評価業務 ・水中通信モジュールの基板回路設計及び評価業務 ■当社について： 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

【第二新卒歓迎／ハード・ソフト両方の知識を身に着けることができる／大手電気メーカー取引多数／ニッチ優良企業／年間休日125日・平均残業20時間程度／就業環境◎】 ■業務内容： 自動車、宇宙、ロボット通信などの業界で使用される制御装置の組み込みエンジニアをお任せいたします。 最終製品としては、自動車のエンジンのコントロールユニット、ブレーキセンサー、原子力発電所で使用されるロボット通信機器、宇宙事業での通信機器など多岐にわたる分野で業務に携わることが可能です。 設計仕様策定、要件定義、設計、検証、評価まで幅広くご担当いただくともに、ソフト分野だけではなく、ハードの分野でのスキル取得が可能な環境です。（現メンバーでもソフト・ハードの知見・スキル獲得しているメンバーが在籍しております。） ■使用言語： C、C++ ■入社後の流れ： 入社後はベテランエンジニアとのOJTを通して、自身の経験を活かしながら、検証業務のフォローからはじまり、ゆくゆくは設計・開発業務に携わって頂きます。 ■就業環境： 月平均残業20時間、年間休日125日になります。フレックスタイム制も導入しているため、ライフワークバランスが整う就業環境になります。 ■同社の特徴・魅力： （１）経営理念 「技術と信頼」というスローガンの下、制御、計測、検査の技術を活かした製品ときめ細かいサービスの提供により、お客様から厚い信頼を獲得し、良きパートナーとして共に成長します。さらに、パートナーシップにより生み出した価値を広く社会に応用することで、豊かで持続可能な社会の実現に貢献していきます。 （２）幅広い業界に認められた技術力 制御・計測・検査装置の老舗メーカーとしての地位を築いており、半導体業界、食品業界、化学業界等幅広いお客様に当社の製品が活用されています。 既存顧客からの厚い信頼があり、新たな新規顧客の紹介や、他業界からの開発委託の受注が叶っている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場｜サーキュラーエコノミー】三菱電機G／工場ファシリティ管理】 ■ポジションについて： 当社は家電リサイクル事業を展開し、サーキュラーエコノミーの実現に貢献しています。 事業拡大に伴い、工場ファシリティ管理をお任せします。 OJTを中心に丁寧に育てていきますので未経験から安心してご入社いただけます。 ■業務内容： ・新規設備の投資計画・実行・予算管理 ・職場環境改善・建屋設備安全対策 ・設備安定稼働推進 ・工場の解体ライン、機械選別等の新技術開発　等々 ※機械の老朽化に伴って入れ替え作業を行っていただきたく、予算管理の中でどんなものを導入するのか、取引業者との折衝等がミッションでございます。 ■初期： 工場の小さな機械の解体ライン等からお任せします。 ■組織： ８名 ■ポジションの魅力 ◎工場全体を支える“インフラの司令塔” 生産設備・建屋・安全対策など、工場の安定稼働を支える中核ポジション。現場の安全性・生産性向上に直結するやりがいがあります。 ◎設備投資・改善を自ら推進 新規設備の導入計画から予算管理、実行まで一貫して関与。自らの提案が現場に反映され、工場の進化をリードできます。 ◎技術×改善でスキルを広げられる 設備保全にとどまらず、環境改善や新技術開発にも関与可能。幅広い知識・経験を身につけられる環境です。 ◎安定基盤×社会貢献性 三菱電機グループの安定した経営基盤のもと、拡大するリサイクル市場で活躍。社会貢献性の高い事業に携われます。 ◎段階的に成長できる環境 OJT中心の育成体制で、未経験からでも着実に専門性を習得。将来的には工場全体の設備戦略を担う人材へステップアップ可能です。 ■働き方 ・月残業20H以内 ※バスの時間が決まっているため、残業時間を抑えられます ・賞与：年2回　※昨年度実績は5.5ヶ月分 ・有給消化16.7日　※事前の口頭またはメール連絡のみで取得可 ■同社概要： 同社は、使用済み製品のリサイクルや資源循環を推進する環境ソリューション企業です。高度な技術力と安定した事業基盤を背景に、持続可能な社会の実現に貢献。社会貢献性の高い事業と落ち着いた社風のもと、長期的にキャリアを築ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期出張無し/土日休みと働き方◎/マイカー通勤可/社用車貸与有】 同社営業として製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。将来的には管理職候補としてご活躍いただく予定です。 ■職務内容 ・当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案 ・派遣スタッフの労務管理 ・顧客との契約管理及び顧客調整 ・派遣社員の採用業務（教育、安全衛生など） ■具体的には ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり４〜5社、30名程度を担当します。 ・採用活動：自社HPの求人登録、面接対応など。 ■組織構成 ・全10名：うち８名／営業、２名／事務 ・管理職、一般職共に業界未経験者が9割以上です。 ■入社後 ・希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割が利用、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■キャリアプラン ・プレイングマネージャーとして、管轄エリアにおける新規開拓や既存クライアントとの取引における法人営業や、部下育成などマネージャーをお願いします。採用業務や部下の適正な評価も大切になっていきます。 ■業務特徴： （1）派遣スタッフの管理・育成に携われる スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 （2）管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■堺テクニカルオフィス： 前年度対比200%、社外受託（メーカーの試作車両の改造、設計変更による制作など）しているなかで製造分野において大きなプロジェクトが 2021 年 12 月にスタートし成功しております。 ■同社特徴 自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

残業17時間／空調設備も整え中◎／ロボットを導入し、働く負担を削減 ■採用背景： 当社の成長と共に、技術力を高めるために新たな製造スタッフを募集します。 ■業務内容： 当社は大型船舶に装着される送風機の部品やゴミ収集車をはじめとする特装車のボディー製作、造船関係や発電所など、様々な企業様からご依頼をいただいています。これらの製品の溶接業務を担当していただきます。 具体的には、金属板を切削・溶接・曲げ加工などの技術を用いて製品を製作します。技術職としてこれらの技術を習得し、資格取得を目指していただきます。資格取得のためのサポートも充実しています。 ■入社後の流れ： まずは技術の習得を目標に、玉掛け、クレーン、フォークリフトの免許取得を目指していただきます。造船関係や発電所関係など、担当分けをしておりますが、ローテーションなども行い、様々な経験・スキルを積むことができます。その後は機械の操作をマスターし、高い技術を持つ職人を目指して成長していきましょう。 ■教育体制： 同年代の先輩たちが丁寧に指導します。未経験から長期勤務している方も多く、中途入社の方も安心して働ける環境です。 志和工場ではメイン事業である特装車（ごみ収集車）の車体や、送風機、高所作業車の車体などを製造しております。 ■教育体制： 溶接技術担当（30代）、マシンオペレーション担当（30代）、材料発注やデータ作成等の担当（20代）等と、同年代の先輩たちが丁寧に指導いたします。 普通科卒業生も未経験から14年勤務されていらっしゃったり、長く勤めている方が多いです。中途入社の方もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■社風： 以前からノビノビとした社風で、皆さん穏やかな性格です。失敗やミスを叱るのではなく、課題点を見つけて改善していく雰囲気です。社員同士の仲が良く、意見交換がしやすい職場です。 ■魅力： 街中いたるところに当社の製品が使われており、社会貢献を実感できます。製氷機は広島の様々な店舗で利用されており、誰でもが作れる製品ではないからこそ、やりがいが感じられます。 また、工場も社員さんが働きやすいように常時整備しており、空調設備も整っております。 これからも意見を多く取り入れながら改善を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！ ◎有給取得と合わせて実際のお休みは 年休110日＋有給取得平均15日／年＝約125日！ ◎大手電力会社（九州電力、中国電力）や大手化学工場（日鉄ケミカル＆マテリアル）からも依頼をいただく技術力！手に職をつけられます！ ■採用背景 社員の定着率が高く、長期的に働ける環境が整っている当社では、今後の持続的な成長と組織の活性化を目的に、新たな人材を募集しています。 ■求人概要 電力会社（九州電力、中国電力）や化学工場（日鉄ケミカル＆マテリアル）からも依頼をいただく製造会社/ものづくり企業です。主に発電所や化学工場で使用される、バルブの修理・メンテナンスを行っています。これまで培った技術と成果が評価され大手企業からの依頼へと繋がっています。 ■業務概要： 今回の求人では、バルブの仕上げ業務全般（バルブの分解、修理、メンテナンス等）を行う仕上工を募集しています。 ・工場内での作業 手作業でバルブのメンテナンスを行います ・プラントのある現地へ出張し作業 取り外しのできないバルブは、直接工場へ訪問し、チームで現場でメンテナンスを行います。 ※出張は1週間程度で、九州一円、山口、広島方面が中心です。内容や場所に応じて日帰り・宿泊の場合があります。 ■キャリアステップ： 小さなものから1.5m程の大きなものまで、多様なバルブを取り扱います。入社から2〜3年程で基礎を習得し、5年以上修行すれば一通りの業務ができるようになります。研修期間の定めはなく、先輩に教えてもらいながら未経験の方でも着実に成長できる環境です。 ■組織構成： 製造部門においては、仕上工が9名、機械工が5名、溶接工が1名在籍しており、40代以上のベテラン社員が中心の組織構成となっています。 ■業務の特徴： ・残業時間は月平均25時間程(繁忙期・閑散期を合算した平均となります） 顧客のプラントのメンテナンス時期（春/3〜5月)（秋/9〜11月)となりますので、繁忙期として残業が増加します。また、受注数・進行状況次第では、休日出勤が発生することがあります。この場合は、代休対応となります。 ・繁忙期は残業が一定数増加しますが、それ以外の時期は定時退社も可能です。会社では、年休取得を推奨しているため、年休取得実績は平均15日/年となっています。

〜半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休125日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境〜 【業務内容】 生産技術部門(後工程)として、新製品の量産化に向けた製造プロセス/材料/装置導入の設計、条件テスト、評価、試作〜立ち上げ、改善など。製造プロセス最適化・自動化による生産性向上、歩留低減、製造コスト削減の中心的な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・新製品の立ち上げ、試作業務 ・新規装置評価、導入、立ち上げ業務 ・新製品の材料/プロセス/治工具設計 ・プロセス/生産設備に関する生産性改善、不良率削減、コスト低減 ・製品歩留/生産設備/プロセス/製造条件等の品質改善業務 ・製造技術標準類の策定と改善 ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ！ 【働きやすい環境づくり】 社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆完全週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！ 【スタッフの満足度もトップクラス】 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均10時間〜20時間 ◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績) ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円〜400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆ベテラン社員多数で安心の研修体制／髪色自由／１回面接／家族手当・退職金有／駐車場無料◆ 鉄やステンレスをはじめとした金属全般や樹脂等、幅広い素材の工作機械部品を加工する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造スタッフ お客様からもらった図面（設計図）を見て、加工の準備をし、製造マシンにプログラムを入力した後、実際に加工を行う仕事です。 仕事をしながら教わる研修の後、フライス盤やマシニングセンタ、旋盤のいずれか1台を担当し、いろいろな部品を作ります。 ※手を動かす流れ：機械に適切な部品と材料をセット、寸法を機械に打ち込み、機械を始動させます。 ※夏はスポットクーラー、冬は電気ストーブを各マシンに設置しており、暑さ・寒さ対策を行っています。休憩室も冷暖房完備です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 最初は、簡単な穴を開けたりする作業から始めていただきます。 業務に慣れたら、一人1台、マシンを担当し、様々な部品の加工について学んでいただきます。 ■組織構成： 当社では、12名の社員が製造オペレーターを担当しています。年齢構成は30代〜60代まで在籍しています。 休憩時間は年齢関係なく雑談もありますが、お仕事中は機械に向き合っての仕事となる為黙々と作業しています。 業務に支障をきたさない限りでの服装やヘアスタイルは自由です♪ ■働き方： ・時間外労働：ほぼなし ・週休：日祝休みに加えて、第2・4土曜日に休みを取得していただきます◎ ・転勤はありません ・副業：可能（会社の認める範囲内） ・無料駐車場：有 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川で腰を据えて働ける／熱処理において豊かな経験と実績を誇る企業／マルチタスクが身に着く／コミュニケーションが活発な職場環境〜 ■業務概要： 当社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容 ・会計データ入力業務 ・小口現金管理 ・領収書作成等 ・請求書チェック ※これまでのご経験内容を踏まえて、担当業務を決定します。 ※未経験業務については丁寧に指導します。 ■組織構成： 計2名（業務役割：経理業務）で構成されています。ベテランの方や直近別業界からご入社された方と幅広い方々が活躍されており、相談もしやすい環境です。 ・男女比：0：2 ・平均年齢：46歳 ■こんな方におすすめ： ・自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方 ・日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方 ■当社の特徴： （1）熱処理からブラスト、コーティング処理まで、当社では、一貫したシステムにより、多彩な素材に対して、常に適切な処理・加工・仕上げを行っています。 電気炉で行う溶接試験材料などの小さいものから、プレス機器のフレームなど50tにもおよび大型溶接構造物まで、幅広い規模の熱処理ができる、充実した施設・設備を保有しています。ここに素材特性を生かす当社独自のテクノロジーが生かされています。 （2）当社では、業界でも有数の大型熱処理炉をはじめ、ブラスト防錆加工、コーティング処理など一貫した設備を保有しています。これらの設備を駆使して、車のボディをプレスする大型プレス機器のフレーム、旋盤やフライスなどの各種工作機械の部品、プラント配管部品など、多種多様な溶接加工・機械加工品の熱処理・ブラスト・防錆・コーティング処理を実施しています。 （3）試験・検査設備も充実しています。硬さ計、金属組織顕微鏡、膜厚計などをはじめ、品質管理及び検査結果を調べるためにさまざまな測定器を導入しています。また、トレーラー、貨物自動車などの輸送力も備えています。

〜未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍〜 ■業務内容： 当社主力商品である、工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の資材課として、資材調達業務をお任せします。 入社後、まずは部品の手配、納期調整、部品の価格交渉等をお任せします。ゆくゆくは、新規取引先の開拓、資材戦略の構築もお願いしたいと考えています。 ■業務詳細： ・部品の手配、納期調整等 ・部品の価格交渉 ・新規取引先の開拓 ■組織構成： 特機部…46名在籍 部全体の平均年齢は40代後半で、資材課は平均年齢50代前半です。落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社時にオリエンテーションを実施します。その後、OJTにより実務を習得いただきます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→マネージャー → 部長 と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。 ■ポジションの魅力： 当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。 変更の範囲：無

〜転勤なし／複数の業界と取引あり安定性◎／多品種少量生産を主軸に様々な事業を展開〜 ■職務内容 食品業界や医療業界で使用される製品の溶接をお任せいたします。 ■職務の特徴 薄板から厚板まで様々な案件を担当するため、毎日同じ仕事を繰り返し行うことはございません。技術者として成長いただける環境です。 ■組織構成 当社では、溶接スタッフが16名在籍しております。社員が8名（50代2名／40代1名／30代3名／20代2名）、契約社員が1名、技能実習生が7名の構成です。 ■福利厚生・働きやすさ ・スポーツジムの法人契約（無料で利用できます） ・昼食の弁当補助あり ・有給取得月1回以上の推奨 ■当社について 食品業界や医療業界を始めとして、特定の業界に縛られず複数の業界とお取引きをしているので、安定しております。また、多品種小ロットで対応が可能なため、多くのお客様から選ばれているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【有名リサイクルショップ×運営スタッフ】◎商品の買い取り・スタッフ管理・店舗作りなど◆月8〜9日休み＊家族手当・住宅手当・退職金／賞与実績3ヶ月◆転勤なし／月残業10ｈ ◆◇リユース業界未経験OK/福利厚生充実/残業少なめ/店舗運営スタッフ募集◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定企業でキャリアを築くチャンス／ ・リユース業界での店舗運営をお任せします。流行やニーズをキャッチし、スタッフと協力して魅力的な店舗を作り上げましょう！ ・当社は多角的な事業展開を行っており、リユースストアだけでなく、機械部品の製造や住宅事業など、幅広い分野で成長しています。 ・福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。残業も月平均10時間程度と少なめです。 ■職務内容： お客様が愛用された商品の買い取りやアルバイト・パート社員のマネジメントをお任せします。商品の仕入れから販売まで、自分の裁量で行うことができます。扱う商品はすべてリユース品なので、一点ものの魅せ方や価格の付け方など、日々工夫する楽しさがあります◎ ■キャリアパス： 店長を目指し、店舗運営のスペシャリストとして成長することができます。さらに、当社は多角的な事業展開を行っているため、他の事業部門へのキャリアチェンジも可能です。自分の興味や適性に応じて、さまざまなキャリアパスを描くことができます。 ■ワークライフバランス： 育児休業制度や介護休業制度も整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ハードオフ店舗での勤務となります。転勤はありませんので、地域に密着して働けます。 ■組織構成：５名（３０代〜４０代が中心） ■福利厚生： 充実した福利厚生が整っており、家賃補助手当や役職手当、誕生月祝いや永年勤続表彰などがあります。 定期健康診断や企業年金、退職金共済加入、財形貯蓄、社員旅行、クラブ活動など、働く環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、ベアリングや自動車部品の旋削加工、高い技術力を活かしたFA機械の開発設計・製造など、多角的な事業展開を行っています。リユースストア運営を主体とする流通事業や新築・リフォームを手掛ける住宅事業も展開しており、幅広い分野で成長を続けています。

★選考要素なしのカジュアル面談可能★／CAE業界のリーディングカンパニー／大手企業との取引多数◎ ★同ポジションの魅力★ ◎未経験から、あらゆる業界・企業で現在ニーズが高まっている物理シミュレーション（CAE解析）のスキルを身に付けられます！ ◎９割以上が未経験入社♪研修制度も非常に充実しておりスキルアップの叶う環境です！ ◎初期配属から約５〜８年は同じ配属先での業務となるため、配属先が頻繁に変わる心配もありません！ ■担当業務： ●さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。 ※CAE解析：設計段階でその製品が性能的に問題がないかをシミュレーションし、工程設計の事前検討を手助けするシステムのことです。 【案件例】 ●自動車が衝突した時の衝撃を分析し、耐久性をや安全性を確認 ●水で河川が氾濫した際の水の、流れを解析してハザードマップを作成 ●人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度の割り出し ■使用ソフト： 「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。 使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも心配いりません。 ■クライアント： 一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 例）トヨタ自動車（株）、JAXA、（株）クボタ、三菱重工業（株）など ※10年以上に渡り同社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 ■教育体制： 入社後2、3ヶ月ほど事業所にてテキスト・学習ソフトの研修、その後実務についていただく予定です。 また、教育期間中に計算力学技術者の初級認定資格を取得できます。 目に見える形で研修の成果を受け取れます。 ■キャリアパス： 初期配属から約5~8年は同じ配属先にて基礎的な技術を磨き、目の前の問題に対処できる技術者になっていただきます。 その後は、マネジメント業務か技術に特化したキャリアアップまたはITスキルを伸ばすなどご自身にあったキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し/残業時間15H/マイカー通勤可/未経験歓迎/異業種出身中途社員活躍中/大手取引先中心の安定企業/長期修行が叶う環境〜 ■おすすめポイント！ ・残業時間月平均15時間以内！！ほとんどの社員が定時退社しています。 ・職種未経験/業種未経験から挑戦できる！ ・転勤無しで、キャリアプランや評価制度も整っているため腰を据えて満足感高く働いていくことができます。 ■業務内容： マリンレジャーや日用品などのプラスチック部品の成型を行う当社にて、製造オペレーターのポジションをお任せします。 専用の機械（射出成形機）をして各種プラスチック製品を製造していただきます。 ■業務詳細： 専用機械（射出成形機）を使用して、各種プラスチック製品を製造していただきます。 ■具体的な業務内容： ・クレーンを使用して金型の交換取り付け作業 ・成形機への各種供給材料の補給作業（台車を使用し一日数回程度２５ｋｇの運搬があります） ・定期管理作業として成形条件チェック及び成形品の外観チェック作業 ・作業中カッター・ニッパーを使ってのバリ取り、ゲートカットなど ■組織構成： 本社工場：35人 配属部署（製造課）：27人 （課長/50代・リーダー/40代・メンバー/30代〜40代） ■入社後の流れ： 2〜3ヵ月程度の期間でジョブローテションを実施し、当社について理解いただきます。その後、製造課長（50代）によるOJT研修をもとに、業務を習得いただきます。製造課配属より1年を目安に独り立ちいただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 当ポジションは未経験から挑戦できる幹部候補職です。 ご自身の頑張り次第で、当社の中核（幹部候補）を担っていただきます。 ■中途入社の声： A「当社の従業員の方の人柄に惹かれ入社しました」 B「自身のやりたい事を叶えられると感じたため、入社いたしました」 C「異業種から未経験で挑戦のため、入社いたしました」 ■中長期的なビジョン： 当社は、地元密着型の企業作りを意識してまいりました。 これからも、顧客に対して、より良い品質の製品をお届けしたいと強く思っております。そのためには、品質管理職は不可欠です。一緒に働いてくださる方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期にわたり黒字基調を保つ安定企業／東証スタンダード上場／業界のリーディングカンパニー／業績好調／年休121日】 ■業務内容：修正テープからリチウムイオン電池まで、幅広い製品の製造に関わる装置の海外営業を担当頂きます。 オーダーメイド製品の提案営業として、顧客が要望する機能／性能／サイズ等の仕様をヒアリングし、製品の引き渡しまで携わります。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の打ち合わせ等（技術担当者と同行し、要望をヒアリング） ・設計部や製造部等、社内他部署と連携し、顧客にとって最適な製品を提案 ・プロジェクト型の業務の進め方となり、顧客の打ち合わせや社内調整等を段取りしながら進める ■顧客：自動車／電池／化学メーカー等（既存メイン） ■単価：3,000万円〜15億円程度 ■担当エリア：アジア・アメリカ ※英語でのWeb打ち合わせや、年数回（1回1週間）程度の海外出張がございます。 ■配属先について：海外営業担当部署　6名 ■同社について：同社は下記3つの技術を特徴とし、フィルム・紙・金属箔業界等へ塗工機械、不識布・ガラス繊維・炭素繊維・新素材・複合材・ガラス基板業界へ向け化工機械を製造しているメーカーです。 ・コーティング技術（高精度で薄く均一な塗装） ・乾燥技術（塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥） ・コントロール技術（フィルム等の基材の走行を制御） これらの産業用機械のカスタマイズを得意とし、完全オーダーメイド対応で他社との差別化を図り、業界トップクラスとして現在も順調に成長しています。 ■取引業界：同社のコーティングマシンで作られる素材は、スマホ・タブレット、テレビ、パソコン、携帯電話、自動車、医療など多くの産業分野で使用されています。当社の技術が活かされた製品を皆さんも必ず手にされています。また、販売先も国内市場にとどまらず、北米・ヨーロッパ・アジアなど世界中にわたっています。電気自動車業界が好調であり、車載バッテリーに用いられるリチウムイオン電池の電極塗工装置が堅調で海外顧客比率が増加しております。

■業務内容： お客様の工場へチームで伺い、真空ポンプ、バルブ、チラーといった半導体製造装置の新規セットアップ、点検（日常/週次/月次）、定期メンテナンス、各種トラブル対応を行っていただきます。また、関連設備機器の洗浄、修理オーバーホールも行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 入社１〜2年は下記業務に従事し、仕事内容を覚えて頂きます。ゆくゆくはリーダーになって頂くことを期待しています。 ・除害設備及びポンプ管理全般／メンテナンス全般／ユーザー対応 ・日常点検業務（各種データー入力・ログ管理） ・トラブル1次、2次対応（除害能力低下、装置プロセス異常） ・設備改造、設備移設／搬出・搬入／据え付け／立ち上げ 座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） もちろん業務に必要な資格取得も会社が全額負担いたします。 業務は常に1班12名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。 ゆくゆくは班長（リーダー）として、チームや組織を引っ張って頂くことを期待しています。 ■就業環境・福利厚生 残業時間は7.5時間程度を想定しております。 昼勤・夜勤2交代のシフト制となりますが、3連勤・3連休のサイクルのためしっかり体を休めながら勤務していただけます。 住宅手当（実家暮らし可、9,000〜18,000円）や確定拠出型年金など、福利厚生も充実しております。 ■入社後サポート ・一人立ちまで半年〜1年程度を想定しています。前提知識や修得状況に合わせてサポートします。 ・座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （例：事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） ・業務に必要な資格取得は会社の全額負担です。 ・現場配属後はチームリーダー等が丁寧に指導します。 ・常に1班12名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。 ・保守・メンテナンス経験者はもちろん、未経験で入社した方や、ポリテクセンターでの学習後に入社した方等、様々な方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆半導体製造装置のメンテナンス 【安心の育成環境】入社直後から丁寧な研修＋OJTで“工具の持ち方”から教える教育体制 【働きやすさ】有休消化率82％／残業手当1分単位支給で定時帰りも多い職場 【人間関係の良さ】20〜40代が中心、穏やかな雰囲気で離職率も低水準 ■具体的な業務内容： ・除害設備及びポンプ管理全般／メンテナンス全般／ユーザー対応 ・日常点検業務（各種データー入力・ログ管理） ・トラブル1次、2次対応（除害能力低下、装置プロセス異常） ・設備改造、設備移設／搬出・搬入／据え付け／立ち上げ ■経験者によるサポートで、未経験者からでも活躍出来る職場です。 座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） もちろん業務に必要な資格取得も会社が全額負担いたします。 業務は常にチームで行います。相談や協力ができる環境です。 20〜40代まで幅広い年代が在籍し、落ち着いた人が多く、ピリピリした空気はありません。 人間関係がきっかけで転職してきた方からも「働きやすい」と評判で、離職率も低い職場です。 また、有給休暇も取りやすく、ライフワークバランスに優れています！ ■同社の特徴： （１）同社は東証スタンダード上場、資本金18億4,305万円、売上高26,734百万円規模を誇る機械装置商社「内外テック」の100％出資子会社です。内外テックグループが全国各地にもつ顧客基盤を活かした事業展開をしており、富士通や東京エレクトロン宮城など日本を代表する大手半導体メーカーとの取引があります。 （２）2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務