■業務内容 製品開発業務全般をお任せします。具体的には、脱炭素社会の実現に向けて注目が集まる水素事業向けの製品を筆頭とした水素エネルギー分野向けや人の健康に直接関わる医薬・食品用のバイオ分野の製品開発を主導いただきます。 ■主な業務 ・製品開発・設計： 水素ステーションや水素自動車の車載用、バイオ分野等に向けた超精密バルブ機器の開発。 ・仕様打合せ： 国内外の顧客との技術仕様の決定。 ・各種設計図書の作成： 図面作成、解析、部品選定、開発プロセスに沿ったドキュメント管理。 ■管理・組織運営（※主任クラス） ・3〜4名程度の小規模チームの業務管理およびメンバーへの技術指導。 ■職場の環境 ・担当領域： 15名の組織（水素担当8名、医薬・製薬担当7名）のうち、水素分野のプロジェクトを2名で3案件程度（車載関連など高難度案件は2名で1案件）担当。 ・連携： 営業・製造・海外拠点と密に連携。現場の声を製品に反映しやすい環境です。 ■取り扱い製品 ・水素エネルギー関連等のバルブ機器 ： 水素社会のインフラを支える超精密バルブ。特に700気圧（70MPa）という極限の超高圧環境下で、漏れを許さない高度な技術力が求められることが特徴で、次世代のクリーンエネルギー分野で不可欠なキーデバイスです。半導体分野等で培った超精密加工技術を応用し、最先端の分野で先進的な技術を身に着けられます。

●担当業務と役割 ・主な業務は、国内外向けの電動アシスト自転車用ドライブユニットの先行技術開発となります。 ・小型、軽量、かつ高出力で高効率なドライブユニットの開発が市場からは求めらています。市場からのご要望に応えるべく、とりわけドライブユニットの心臓部であるモータの開発業務を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・設計リーダークラスとして社内外との連携を図りながら、主体的に業務を推進いただきます。 ・DCブラシレスモータの電磁気回路設計及びそれに付随する機構設計。 ・市場要望を実現するための、モータ仕様の検討と策定。 ・モータ仕様に基づく設計、解析及び試作による実機性能評価 ・ユニット構造開発、回路開発、モータ制御開発、ソフト開発などの連携。社内量産開発部門との連携、引継ぎ。 ・サプライヤーやアライアンス先との連携、折衝など ●募集背景 ・地球規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、移動手段として国内外で電動アシスト自転車への役割が期待されています。今後も市場の成長が見込まれるなか、他社との競争がますます激化しています。そのようななか他社製品との差別化・競争優位性を図るために、電動アシスト自転車のキーデバイスである電動ドライブユニットコンポーネントの技術革新が必要と考えています。とりわけモータ部の小型化、軽量化、高性能化を図るべく開発人財の募集を行っています。

●担当業務と役割 ・主な業務は、国内外向けの電動アシスト自転車用ドライブユニットの先行技術開発となります。 ・小型、軽量、かつ高出力で高効率なドライブユニットの開発が市場からは求めらています。市場からのご要望に応えるべく、とりわけドライブユニットの心臓部であるモータの開発業務を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・設計リーダークラスとして社内外との連携を図りながら、主体的に業務を推進いただきます。 ・DCブラシレスモータの電磁気回路設計及びそれに付随する機構設計。 ・市場要望を実現するための、モータ仕様の検討と策定。 ・モータ仕様に基づく設計、解析及び試作による実機性能評価 ・ユニット構造開発、回路開発、モータ制御開発、ソフト開発などの連携。社内量産開発部門との連携、引継ぎ。 ・サプライヤーやアライアンス先との連携、折衝など ●募集背景 ・地球規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、移動手段として国内外で電動アシスト自転車への役割が期待されています。今後も市場の成長が見込まれるなか、他社との競争がますます激化しています。そのようななか他社製品との差別化・競争優位性を図るために、電動アシスト自転車のキーデバイスである電動ドライブユニットコンポーネントの技術革新が必要と考えています。とりわけモータ部の小型化、軽量化、高性能化を図るべく開発人財の募集を行っています。

●担当業務と役割 主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車用の利用シーンを広げるサービス開発における以下の内容です。 ・クラウドを活用したネットワーク構築とアプリケーションの開発 ・ソフトウェア開発チームのプロダクトリーダー ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理 ・関係部門（機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整 ●具体的な仕事内容 電動アシスト自転車モータユニットの利用シーンを広げるためのサービスソフトウエア開発（スマートフォンアプリ開発）における、以下の仕事内容を担っていただきます。 ①ソフトウェア要求定義 ②ソフトウエアアーキテクト設計 ③ソフトウエア仕様策定・実装 ④サービス品質目標に対応したスマートフォンアプリおよびサーバーアプリケーションの開発・評価 ⑤開発支援ツールの設計・作成 ●募集背景 電動アシスト自転車の需要が年々高まる中、当社は国内のリーディングカンパニーとして、製品ハード面に加え、ソフト面での技術革新・価値提供が求められています。組込制御に加え、IoTやネットワークなど、ソフトの多様化・複雑化が加速する中、市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。

＼飲食未経験でも“早期に年収400～700万円”が目指せる！／ 包丁なし・仕込み1時間だけ・定着率92％の働きやすいラーメン横綱！ 年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ＜未経験でも始めやすい理由 BEST4＞ ◎包丁を使わない＆難しい調理なし！ ◎仕込みは1日1時間だけでOK ◎先輩がマンツーマンでサポート ◎入社半年は“日勤のみ”で勤務に慣れられる 【どんな仕事？】 まずは簡単な業務からスタートできます。 ・接客／配膳 ・清掃 ・食材の小分け／ご飯を炊くなどの簡単作業 ・スマホを使った注文対応 セントラルキッチン方式のため、包丁を使う調理はほぼありません！ 先輩が横で教える“完全OJT”だから未経験でも安心 【働きやすさが社員定着率92％の理由】 ◎月8～9日休み／土日祝も取得OK ◎最大10連休OK（飲食では珍しい！） ◎家賃5000円の独身寮（光熱費込み／Wi-Fi完備） ◎毎月昇給チャンスあり ◎男性育休取得率100％（昨年度） ◎店長は月給50万円以上・年収700万円も可 【キャリア例】 入社2年：チーフ／年収390万円 入社5年：副店長／年収500万円 入社7年：店長／年収700万円 成長企業だからポストも豊富 「将来独立したい」人のための独立制度もあり 将来は店長になりたい！という方も歓迎です

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

《仕事内容》 店舗での買取・出品業務（販売）が主な内容と なっております。ブランド物に詳しくなくても お仕事ができる研修や体制が充実しております。 お客様と会話を楽しみながら、商材の価値を 調査し、適切な買取金額の相場観を把握して ご提案していくお仕事です。 お客様の商品を買い取る特性のお仕事ですので、 営業相手というよりは、「仲の良いご近所様」 というような距離感でお仕事いただくケースが多いです。 お給料は通常給料に加え、実績に応じた公平な賞与がございます。（年4回・1回あたり最大100万円） 急拡大している組織のため役職アップなども短期間でどんどん目指せるような環境でございます。

＼飲食未経験から調理に関われる正社員へ／ 早期に年収400～700万円も目指せる！ 仕込みは1日1時間だけ。 無理なく、でも確実に調理スキルが身につくラーメン横綱 年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. 「料理に関わる仕事がしたい」 「飲食に興味はあるけど、 いきなり包丁・仕込み地獄は不安…」 そんな方にこそ、ラーメン横綱は向いています。 横綱の調理はセントラルキッチン方式。 まずは基本を身につけるところから、無理なくスタートできます。 ＜未経験でも調理に挑戦しやすい理由 BEST4＞ ◎包丁を使わない調理からスタート ◎仕込みは1日1時間だけ ◎先輩が横について教えるマンツーマンOJT ◎入社半年は日勤のみ 【どんな仕事？】 まずは店舗オペレーションの基本を固めます。 ・ラーメンの盛り付け ・スープ・具材の準備 ・ご飯を炊く、食材の小分け ・キッチン内の清掃・衛生管理 セントラルキッチンで味は安定 「火加減が分からない」「包丁経験ゼロ」でも問題なし 【キャリアステップ】 基礎を覚えた後は、 調理＋店舗運営に関わるスキルを少しずつ習得します。 「ただ作る」だけで終わらず、 飲食店で通用する調理人材として成長できます。 【働きやすさが社員定着率92％の理由】 ◎ 月8～9日休み／土日祝も取得OK ◎ 最大10連休も可能 ◎ 家賃5000円の独身寮（光熱費・Wi-Fi込み） ◎ 毎月昇給チャンスあり ◎ 男性育休取得率100％（昨年度） 「料理に関わる仕事がしたい」 その一歩目を、無理なく踏み出せる場所です。 まずは基礎から、確実に。 ラーメン横綱で、あなたの調理キャリアを始めませんか？

少人数制の学習塾で、進路指導や面談、授業準備などをお任せします。 ◆当社で働く魅力 ーーーーーーーー ・丁寧な本部研修＋教室見学で未経験も安心 ・スピード昇格可能でキャリアパスも豊富！ ・新教室続々オープン予定で成長性◎ ・他校スタッフともコミュニケーション活発 ◆主な仕事内容 ーーーーーーーー □進路指導や生徒・保護者との面談 ┗定期的な進路相談、保護者同席の面談など □事務作業（授業準備や成績管理） ┗生徒に配るプリント準備やデータ入力など 　WordやExcelの基本操作ができればOK！ ◎授業については、研修をおこなった上で 　簡単な科目から少しずつお任せします。 ≪入社後は…≫ まず1週間、奈良本部・拠点校で 理念研修・授業研修・業務研修などを実施 ▼ エリア配属後3週間、先輩の授業を見学しつつ 授業の進め方や教室の雰囲気を学びます ▼ 先輩のサポートのもと、 簡単なものから実務にチャレンジ◎ 入社後以外にも、 　日頃から定期的に研修を行っています！ ≪将来的には…≫ あなたの強みを活かして キャリアアップできる環境を整えています！ 意欲次第で新しい挑戦が可能で、 入社半年で教室長へ昇格した先輩や、 前職の経験を活かして採用担当になる先輩も！ ＼成長中の当社だからこそ…／ 新規校オープンや新規事業の展開が盛んで、 キャリアUPポジションが多いのも特徴です◎ ≪意見や質問を伝えやすい環境≫ 毎月1回、有志の社員がZoomで 集まり開催する施策会議では、 社歴や年齢問わず業務改善案を出し合い、 認められれば実務に取り入れることが可能！ また、普段から複数校をZoomで繋ぎ コミュニケーションを取っており、 ちょっとしたことでも質問しやすい環境です！

◆40代・50代の未経験スタート多数！人柄重視の採用です。 ◆午後からゆっくり出勤！朝の時間を有効活用できます。 ◆年間休日117日＆残業ほぼなしで、プライベートも充実。 ◆転居を伴う異動なし！慣れ親しんだ街で長く働けます。 人生の後半戦、安定した環境で、誰かの役に立つ喜びを実感しませんか？ あなたにお任せするのは、東証プライム上場企業『ライフ』の店舗運営を支える「夜間の守り手」です。 主な役割は、店長や副店長のサポート。 日中の喧騒が落ち着いた店舗で、 お客様とスタッフが明日も気持ちよく過ごせるための環境を整えます。 具体的には、店内の安全確認や防犯管理、 商品の補充・整理、混雑時のレジ応援など。 一つひとつの業務が、店舗の円滑な運営に直結します。 この仕事の醍醐味は、確かな「貢献」を実感できること。 あなたの丁寧な仕事が翌朝のスタッフの働きやすさに繋がり、 「ありがとうございます」と感謝されることが、日々の大きな達成感となります。 未経験でも心配はいりません。製造業やIT業界出身など、 40代・50代で新たな一歩を踏み出した先輩が多数在籍。 チームで支え合う風土が根付いており、 あなたのペースに合わせて丁寧に業務をお教えします。 「安全・安心な食を提供する」という私たちの正義を、 店舗の最終ラインで守る重要なポジション。 責任ある仕事を通して、新たなスキルと自信を身につけ、 あなた自身の成長も感じられるはずです。

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 外来の人間ドックの受付のおしごと 【主な仕事内容】 　人間ドックの受付業務全般、結果報告書の作成（Excel使用）、利用者案内　など ※Excel使用しますので、基本操作の出来る方尚良し！ ※ニチイには、就業前研修だけでなく、就業後も現場(OJT)や入社3・6・12ヶ月と段階的な研修等が完備されています。さらに、キャリアアップ制度も充実しているので就業しながらスキルアップすることも可能です。 勤務期間： ・雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 外来の診療科（ブロック）受付のおしごと 【主な仕事内容】 　診察の受付、問診の対応、順路の案内、電話対応など 　 　医事課のお仕事もあります！ 　（初再診受付対応、保険証確認、診療費の計算、料金収納、電話対応、レセプト業務、処方箋窓口業務、入院算定、 　　書類、労災自賠責請求業務、フロア案内　など） 　　カルテ庫業務　など ※ニチイには、就業前研修だけでなく、就業後も現場(OJT)や入社3・6・12ヶ月と段階的な研修等が完備されています。さらに、キャリアアップ制度も充実しているので就業しながらスキルアップすることも可能です。 勤務期間： ・雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼飲食未経験から最短ルートで店長へ／ 早期に年収400～700万円も目指せる！ 包丁なし・仕込み1時間だけ。 現場からマネジメントまで学べる、ラーメン横綱の正社員募集！ 年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. 「将来は店長になりたい」その想い、歓迎します。 ラーメン横綱では、 飲食の現場を知ったうえで、店舗を任される店長を育てています。 いきなり難しい仕事は任せません。 まずは現場を理解し、少しずつ「人・売上・お店」を動かす力を身につけていきます。 ＜未経験でも店長を目指せる理由 BEST4＞ ◎ 包丁なし＆調理の難しさなし ◎ 仕込みは1日1時間だけ ◎ 先輩がマンツーマンで育成 ◎ 入社半年は日勤のみ 【どんな仕事？】 まずは店舗スタッフとして、基礎を固めます。 ・接客／配膳 ・清掃 ・食材の小分け／ご飯を炊くなどの簡単作業 ・スマホを使った注文対応 セントラルキッチン方式のため、包丁を使うような調理はありません！ 先輩が横で教える完全OJTだから未経験でも安心 現場に慣れたら、少しずつ任される仕事が増えていきます。 成長企業のため、ポストも豊富 将来独立を目指せる【独立支援制度】あり 【働きやすさが社員定着率92％の理由】 ◎ 月8～9日休み／土日祝も取得OK ◎最大10連休OK（飲食では珍しい！） ◎家賃5000円の独身寮（光熱費込み／Wi-Fi完備） ◎毎月昇給チャンスあり ◎男性育休取得率100％（昨年度） 「いつか店長に」ではなく、 「現実的に、店長を目指せる道」を用意しています。 あなたの挑戦を、ラーメン横綱が支えます。

〜語学スキルを活かして活躍できます！/転勤無し・残業20h以下・年休125日/半導体業界の急成長企業〜 当社は主に半導体製造装置用の樹脂・金属部品の製造・販売を手掛けております。新大阪営業所にて受発注・輸入業務に携わっていただく方を募集します 【仕事内容】 受発注処理、輸入業務、営業・顧客からの問い合わせ対応、物流費用処理が主な業務となります。 受発注処理業務では品目・価格マスタを登録した上で、顧客注文データに基づき受注登録し、仕入先（国内外）へ発注することが一連の業務となります。 輸入業務では海外仕入先とのコレスポンデンス（日本語、英語）をベースに出荷予定、インボイス内容の確認、物流会社への輸入通関、及び国内配送の手配、現品ラベルの発行・送付、出荷情報、納入日の登録が主な業務となります。 入社後、一か月は個別に導入プログラムを用意し、上司、先輩社員とともに主にOJTにて仕事の仕方をしっかり学んでいただきます。 ■本ポジションの魅力 貿易事務の枠にとどまらず、物流全般、税関対応、税務、会計財務、システム導入等、幅広い領域に触れることができます。 ■組織構成 部長兼課長１名、担当者４名所属しています。 グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤なし ・年間休日125日 ・残業は月10〜20時間程度 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。

〜半導体領域の急成長グローバル企業で営業として活躍！/海外で働く機会有り◎/年休125日・残業20h/英語力を活かせます！〜 半導体装置向け部品の調達・供給を担う当社で、日本顧客との仕様調整や価格・納期調整を担当する技術営業です。 ■仕事内容 主に日本顧客と受注内容（仕様）の確認、見積もり、価格交渉、納期調整を行っていただきます。仕入れ先はグループ海外会社（中国、シンガポール、マレーシア）および主に海外の外注加工先です。 東南アジアで製造拠点や外注加工先の拡大を進めており、将来的には平均して2ヵ月に一度、一週間程度の海外出張が見込まれます。 ■業務の魅力 海外工場・海外加工先とのやり取りが多く、英語を使いながら技術的な提案力を磨けます。顧客調整から製造側の状況把握まで一連で携わるため、工程全体を理解した営業スキルを身につけられます。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・長期休暇（年末年始・夏季・GW） ■教育体制 OJTを通して実務をお任せし、経験と習熟度に応じて順次任せる範囲を広げてまいります。 約半年〜1年間は製品知識や顧客対応ノウハウを学んでいただくために既存社員、上長と共に活動頂きます。英語の実務経験がない場合には、まずは自社工場・サプライヤーとの英語でのメール業務からスタートできるのでいきなり英語での実務に自信がない方もご安心ください（翻訳利用可） 工場での研修を行う可能性もございます。 ■キャリアパス 技術営業として経験を積んだのち、管理職への登用機会があります。本人の希望により海外駐在をめざすこともでき、調達・品質管理・サプライヤー管理など別領域への広がりも可能です。 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体関連メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・さらに成長する事業に関わることができ、会社と共に大きく成長が叶います。 会社の成長と共に多くのチャンスもあるため、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員がイキイキと働ける会社をつくる／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■概要： 生産技術本部内の人事業務全般をお任せいたします。 ■詳細： ・本部内要員計画の策定 ・異動、ローテーションによる人材活用の立案 ・人材採用におけるインターンシップ等の企画立案 ・人材育成スキーム企画、各種教育窓口対応 ・本部予算管理　など ■ジェイテクトの強み： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内で工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っており、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ〜 ■お任せする仕事： ・住まいに関わる機器や設備の提案を行っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・個人宅に向けた営業を行い、1日の訪問件数は10件前後となります。 ・事前に準備された訪問先リストに基づき、お客様先をお尋ねします。 ・基本的には、既にご依頼をいただいているお客様先へ訪問します。 ＜担当エリア＞ ・柏原・八尾エリア ＜ご提案内容＞ ・省エネ給湯器「エコジョーズ」 ・家庭用燃料電池「エネファーム」 ・その他、ガスコンロやシステムキッチン、床暖房などお客様のご要望に応じたご提案を行います。 ■組織構成： ・人数：営業3名(男性100％) ・年代：30代1名、40代1名、50代1名 ※メンテナンス部の方が5名いらっしゃいます。 ※同じフロアで働いており朝礼なども共に行っており、部署間を越えて風通しの良い職場です。 ■同社の魅力： １，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。 ２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。 ・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！ ・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10〜15階建て／50〜100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月〜２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です

〜工程ごとにわかれていない開発体制で上流工程の仕事を間近で学ぶ事が可能／成長に応じて上流工程にも挑戦ができキャリア構築がしやすい環境〜 ■業務概要： 軸受の生産設備開発に関する以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇開発計画の立案・推進 ・工程設計・設備検討の立案と、設備調達 ・加工可否検討及び検証と良品条件確立 ・工程整備の推進 ◇要素技術の開発計画立案・推進 ◇品種トータルの生産技術の改革・改善・標準化 ■当社の強み： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）No.1 & Only One の技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアNo.1 ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアNo.1 ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアNo.1(特殊研削盤を含む) ■モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない／能力次第で前後します。 26歳：470万（550万） 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） 変更の範囲：会社の定める業務

〜柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ〜 ■業務の特徴： ＜ミッション＞ ・リフォームについてのニーズがあるお客様に対して、受注まで繋げることがミッションとなります。 ＜営業の流れ＞ １，ガス器具をメインで担当する営業担当がお客様にヒアリング ２，システムバス、キッチン、太陽光など、住まいに関するニーズをキャッチアップ ３，リフォーム営業担当として、見積もり含め、お客様のご要望に適したご提案を行います。 ４，受注が叶った場合、メーカー・設備業者との折衝〜設置まで担当します。 ＜エリアについて＞ ・柏原市・八尾市を担当します。 ・そのため、遠方への出張は発生しません。 ＜その他＞ ・半期に1度、メーカー様のショールームをお借りし、リフォーム商材の販促イベントを開催しております。 ■評価制度： 昇給：年1回/賞与：年2回/インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり ■休日体制： 休日に急な対応が発生した場合、他に出社している方がいるので、休みの日はゆっくりと休んでいただけます。 ■組織構成： 現在同ポジションの方は在籍しておりません。ただ、ガス器具の営業やメンテナンス専門としている方は現在計7名で、30代前半の方4名、40代1名、50代1名、60代1名で構成されており、20年、30年以上働かれている方もおります。 ■採用背景： 本ポジションの方が定年退職となり、欠員補充のための採用になります。今回ご入社いただく方には即戦力としてご活躍していただきます。 ■同社の魅力： １，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。 ２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。 ・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！ ・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪介護付き有料老人ホームでの介護職≫ ・　種別：介護付き有料老人ホーム ・　定員：49名 ・　職種：介護職（正社員） ・　エリア：大阪府柏原市 （お仕事内容） 介護付き有料老人ホーム内での介護業務 入居者様の食事・移動・排泄・入浴介助等と生活援助（掃除、洗濯など） 施設行事の企画、運営など （イチオシポイント） ・　年間休日119日 ・　福利厚生充実 ・　駅チカでアクセス良好です！ 変更範囲：変更無し

高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。 ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、 「できない」をサポートする≪自立支援≫を行います。 【主な業務内容】 ・介助業務（食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど） ・介護記録の記入・入力 ・年中行事・イベント・レクリエーションの実施 ・環境整備 ・傾聴・見守り ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：介護老人保健施設 定員：70名 開設：2022年09月 【おすすめポイント】 ・あなたのスキルアップに繋がる外部研修をご用意。 ・駅徒歩圏内。交通の便利な立地にあります。 ・ブランクのある方や未経験の方も安心してご勤務可能！ ・長く活躍できる環境！ 変更範囲：変更無し

住宅型有料老人ホームにおける介護職（管理者候補）の業務をお任せします。 入職後、一定期間：住宅型有料老人ホームでの入居者様への日常生活支援業務を行い、 その後管理者候補として、法令遵守に則って各事業所の運営に関わっていただきます。 【主な業務内容】 会議や研修の立案、実施 レクリエーションの実施、報告書等の作成 請求業務（介護ソフト「ほのぼの」による入力作業） 採用、職員面談、教育等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：住宅型有料老人ホーム 定員：51名 開設：2012年12月 【おすすめポイント】 ・管理者候補の求人になります。 ・賞与1.8か月分支給あり。 ・退職金制度あり。 ・年間休日113日。 ・柏原駅から徒歩8分。 変更範囲：会社の定める業務

〜半導体業界・急成長のグルーバル企業！/大手メーカーとお取引多数◎/転勤無し・年収125日 当社の主要販売品目は、半導体製造装置用の樹脂部品、及び金属部品です。 樹脂部品は海外グループ工場で生産、金属切削加工部品は中国やタイなどのサプライヤーで生産しています。それらを輸入し、日本のお客様宛に納品しています。 ■職務内容 半導体製造装置用の樹脂部品の製作・加工に携わっていただきます ・加工図面からCAD/CAMを利用して加工データを作成 ・加工治具の設計、製作と管理維持 ・複数部材組立の設計、計画、実行 ・新規樹脂部品の試作、海外工場への展開 ■組織構成 京滋事業所には現在20名ほどが在籍しています。 滋賀工場は20名在籍しており、グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 ■入社後の流れ OJTを通して実務をお任せし、経験と習熟度に応じて順次任せる範囲を広げてまいります。 約半年〜1年間は製品知識やノウハウを学ぶために先輩社員とともに業務を行い、順をおって独り立ちしていただきます。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤：なし ・自動車通勤可能 ・年休・残業時間：年休125日・残業20時間以下 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・モノづくりを通じてその成長を一緒に作り出していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務