■募集背景 今回は組織強化のためとゆくゆくNFT、メタバース、Web3 といった先端技術を活用し、対面のみでなく幅広いお客様に価値提供できる仕組みを構築していくための採用となります。 ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊残業月10ｈ程！ ご家族との時間もしっかり確保ができます ＊出張・転居を伴う転勤無し ＊リモート相談可 ＊基本給２８万~ 安定した給与で働くことが可能です！ 【仕事内容】 ・社内システムの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ・PCキッティング ・基幹システムの管理 ・IT関連のプロジェクト推進 【やりがい】 会社の基盤を支える重要な役割を担えます。 幅広い業務に携わることができるため、ITスキルを磨けます。 社員の業務効率化に貢献することで、会社全体の成長に寄与できます。 新しい技術を導入し、社内システムを進化させることができます 【当社の魅力】 「心のやすらぎ」を提供するという、社会貢献性の高い事業を行っています。 社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気です。 ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境です。 自分の意見やアイデアを積極的に発信できる風土です。 ■組織構成 配属先の営業職では現在２名（３０代と６０代）が所属しております ■会社について 「霊園墓石のヤシロ」のCMフレーズをご存じの方はかなり多く、関西圏及び沖縄県でのブランドを構築しています。また、霊園事業のみでなく、お葬式・仏具・納骨堂など葬祭関係に関してはワンストップでサービスを提供しているので、供養の場でお客様が困りごとがあった際に第一想起されやすい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業20時間程度／年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 IDOMの運営するガリバー各整備工場において、お客様対応をいただく整備フロント職を担ってもらいます。 より安心、安全なカーライフを過ごしていただくために、車検、修理、点検のご案内を差し上げたり、ご来店されたお客様に対する受付や付帯商品提案などのご対応を頂きます。 「また来店したい」「次もこのお店に点検整備をお願いしたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よいご対応を期待します！ ■具体的には… （1）顧客（新規・既存）の来店対応 ・チラシなどで来店されたお客様の受付業務 ・お車返却までの工程管理、説明 ・お客様へ車検・点検の見積り内容、金額の提示 ・お客様のニーズに合った付帯提案 （2）事務業務 ・顧客管理、受注システムへの入力 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）のご案内 ■キャリアチャレンジ制度： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。そのため企画職、海外事業、広報、マーケなどの本社職に異動しキャリアを築けるチャンスもあります。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・年休120日（土日休みも希望制ですが可能です） 以下3つの働き方から挑戦できます！ （1）ナショナル（全国で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務、家賃補助対象外） ■充実の福利厚生：下記は一例です！健康経営優良法人2025(大規模法人部門)への認定実績があります。 ◎こども手当：1人の子につき月2万円支給（※ひとり親の場合は月3万円） ◎土日祝託児所利用時補助 ◎介護家族手当 また年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「新築設計」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 同社の新築設計職として以下の業務を行っていただきます。 ・契約となったお客様を営業から引継ぎ、間取りの打ち合わせを行い、図面を作成します。 ・モデルハウスの設計、契約前の図面作成なども担当 ・間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル雑貨メーカー正社員◇有名テーマパーク・万博関連アイテム多数◇「好き」に囲まれて仕事ができる◇社販可能◇物流の知識をつけられる◇平均勤続年数16年◇百貨店での服飾雑貨シェア率30％以上◇明治29年創業の老舗◇楽天ファッションにも出店中】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、物流業務をお任せします。 ■業務内容 以下の業務を網羅的にご担当いただきます。 各部署の担当の先輩社員にマンツーマンで指導してもらいながら、業務を覚え、パートの方に指示出しができるような立場へと成長していただくことを期待しております。 ＜詳細＞ ・値札作成 ・伝票作成 ・上記に伴う入力及び検証 ・出荷に伴う品出し ・検品 ・梱包作業 ・出荷作業 ・入荷検品 ・入荷配分 ・上記に伴う備品発注 ・値札切り ・商品整理全般 ■組織構成 ・物流部門の人員構成：正社員10名（事務含む）、パート15名 ・20〜30代がメインで女性が8割程度です。 ■当社について ・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/「クリフォードプレミアムディーラー」「VIPERプロショップ」/車載機器の取り付け方から自動車整備やカスタムも学べる/自動車メーカーから定期的な受注により安定就業可〜 【業務内容】 カーセキュリティーにおいてプロショップとして長い歴史をもつ当社のサービスエンジニアとして、車載機器の取付業務をお任せします。扱う商材はカーセキュリティ機器、カーオーディオ等です。 〜1日の流れ〜 出社：事務所にて作業に必要な部品・パーツ・工具の用意をします。 ↓ 客先へ移動：事務所付近（1時間圏内）のお客様先へ向かいます。 ↓ 施工：セキュリティ機器・カーオーディオ・車載機器等の取り付けを行います。日よって作業のボリュームは異なります。 ↓ 事務所へ：近距離での訪問がほとんどのため、基本的に直行直帰ではなく帰社となります。 ↓ 事務作業：作業伝票の作成を行います。 【研修体制】 実際に現場に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。入社後４〜6ヶ月ほどでの独り立ちを目指します。ゆくゆくは店長のポジションを目指していただくことも可能です。 【身に付くスキル/ご経験】 ◆当社はカーセキュリティやカスタムに特化しております。未経験から活躍中の社員も多数在籍しているため、車関連のご経験がある方はもちろんですが、車いじりが好きな方であれば、どなたでも順応していくことができる環境です。 ◆当社には高い技術力を持ったベテランスタッフが在籍しております。16万人以上が参加するイベントに出展している社員もおり、他社では身に着けることのできないようなスキルを磨くことが可能です。 【当ポジションの魅力】 ◆個人の業績によるインセンティブあり！作業実績や顧客との関係構築により、リピーター様を増やすことで業績アップにつなげることができます。 ◆週休二日制で残業や休日の取り方は柔軟に調整可能なため、プライベートと両立しやすい環境です。 ○年間休日数実績（前年）：102日 ※偶数月1日は半日出勤のみのため、実質定休日+2日となります。 ○年末年始：R5/12/27〜R6/1/4 ○GW：5/3〜5/8 ○お盆休み：R6/8/10〜8/16 ※上記連休日数は実績ですが、年によって変動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＊＊＊------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド 『DAINESE』 は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。 革新的で最先端の安全性を追求した製品に、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。 ＊＊＊------------------- 【仕事内容】 ● 店舗の売上管理 ● 顧客管理 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● お問い合わせ対応（メール、電話） ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイド(CUSTOM WORKS)の採寸や相談 ※平日の来客は平均5-10組。土日祝の来客は平均〜15組と、比較的ゆったりとしています。 【店舗の雰囲気】 ● バイクが好きな20〜30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ● バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ● 「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ● 店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 ※ お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。 【キャリアパス】 ● 製品を通してお客様を守ること、イタリアらしい最先端のデザイン・機能の製品を提供すること、 またそれら高単価な製品にふさわしい接客・サービスを実現することが大切だと考えています。 ● 外部講師による接客研修制度・毎週の短時間ミーティング・接客マニュアル・上司からのアドバイスなどから、接客を極める制度がたくさんあります。 ● カスタムワークスと呼ばれるオーダーメイドの際には、何度もお客様に足を運んでいただき、カラーやサイズ、どのような車両(バイク)にどのようなデザインをあわせると似合うのかなど、コンサルティングも行います。 【安定した基盤】 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間6万台の流通台数を取り扱う当社の実績とノウハウを活用し、自社及び加盟店のお車を少しでも高値での売却に繋がるようにサポートする業務をお任せします。 まずは実際に車の「陸送手配」から「出品の準備」「相場読み」「オークション調整」「事務処理」など一通りの業務を覚えてもらい、ひとつずつステップアップできる環境をご用意しております。 ゆくゆくは当社のサービスを広く普及させる為に、法人営業職として出品台数の確保や新規加盟店獲得を行っていただきます。 ■業務内容：自動車オークションに携わる以下の業務をお任せ致します。取り扱う商材が車の為、オンライン上の情報をもとに社内での業務が多くなります。 ・車両出品支援業務： 既存企業様から自動車の売却依頼を受け、車両の価値を算出し、全国130以上ある提携オークション会場のどこに出品したらベストなのかを提案し車両の引上げから売却までをサポートする提案営業です。 当社では年間約6万台の流通実績があり、長年にわたるオートオークションのノウハウが構築されているため、非常に多くの自動車に携わることが可能です。 オークション会場規模上位3会場とメインで取引しており、開催日当日には実際の出品車両の競りに立ち合い業務を行います（入社3か月〜1年後を想定）。 ・車両買取支援業務： 既存既存企業様から買取りのご依頼があった場合、車両の価値を予想し、買取価格を提示します。 大手企業様と電話や訪問にてコミュニケ—ションを取り買取営業を行います。 自身で一貫して買取〜売却まで責任をもって行う為、営業スキルが構築されます。 ・新規開拓営業： ターゲット先は自動車を取扱う業者様になります。既存企業様からのご紹介を基本として出品支援の提案、買取支援の提案営業を行います。 企業の責任者様に自信を売り込む提案営業となり、その後のフォローも営業担当が窓口となり専属チームを作成しフォロー活動を行います。 なお、新規顧客と獲得時には出張が発生します（頻度：〜月数回、出張先：沖縄〜北海道）。 変更の範囲：会社の定める業務

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 【業務内容】 ・Motor H/W設計 ・Motor電磁気設計(製造技術、構造設計) ・解析/シミュレーション…磁界/電磁/構造設計 制御設計 制御 S/W設計・Motor制御 or Apprication制御 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用支給 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 【業務内容】 Comp H/W設計・Comp構造設計、信頼性設計、解析技術 Motor H/W設計・電磁気設計(製造技術、構造設計)　 制御 S/W設計・Comp制御、インバータ制御技術 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用支給 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大阪府下5拠点を取りまとめる管理部門にて、各部署との連携を行い円滑に行い、経理・総務業務を中心とした業務をお任せします。プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ＜経理＞ 経理では月次決算をメインに、幅広く業務をお任せいたします。 ・会計仕訳伝票起票（やよい会計） ・月次・年次決算 ・資金繰り、資金調達 ・管理会計資料の作成 ・顧問税理士との折衝、税務調査対応 ＜総務業務＞ ・委託社労士事務所との連携 ・採用業務（求人作成、面接） ・労務事務関連（入社退社手続き、福利厚生等） ・その他メンバークラスの方の業務統括 ■配属先 管理部： 課長＋メンバー5名（全員女性）※平均40歳 ■当社について： 1991年よりポルシェビジネスに携わる当社。2001年からはマイスターモータースとして、新車販売拠点2店舗、認定中古車販売拠点2店舗のポルシェセンターを展開しています。当社にはポルシェジャパンが主催するロールプレイコンテスト「Porsche Brand Behavior Contest」で優勝および入賞したスタッフも在籍。お客様一人ひとりのご要望にお応えできるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月5H以内／フレックス制／広告運用経験を活かした集客サポート◎】 ＜裁量権を持って自走できる方◎＞ ■職務内容： 治療院整体院の集客をサポートする事業を展開する同社にて、広告運用・集客媒体（ホットペッパービューティーや公式LINE）のアドバイスを行って頂きます。集客することを目的として仕事内容は多岐に渡ります。 部内メンバーと協力してサービスの品質改善にも取り組んでいただきたいと思っております。 ■業務詳細： 広告の効果改善のためGoogle広告・Meta広告などの管理画面を確認いただき、構築方法や分析方法をお伝えします。クリエイティブ依頼の方法など社内でのお仕事の流れをお伝えし実務ベースで覚えていただきます。 ＊およそ1〜3ヶ月で一通りの業務ができるようになることが多いです。 ■組織構成： マーケティング部は現在女性4名（27歳〜25歳）のメンバーで活動しており、会社としても20代が比較的多い会社です。 7期目のベンチャー企業なので、新しいサービスもどんどんリリースして挑戦する姿勢を大切にしています。部署間、メンバー間で協力して業務を進める強調性の高い人が多いです。 ■期待する役割： 未経験メンバーが多い中で広告に関しては知識を活かした提案を積極的にしてくれる方を求めています。小さい会社なので現在の社員、部メンバーと馴染んでコミュニケーションをとりながら仕事していただきたいです。 ■働き方について： ◎有給は取りやすい雰囲気です。 ◎フルリモート勤務が可能です。（関西圏の方は堺筋本町徒歩5分のシェアスペースに月2回出社いただきます）わからないことはzoomやチャットワークでいつでも質問して解決できるのでご安心ください。 ◎残業時間は月5H以内です。 一緒に働くメンバーは業務時間内で集中して業務に取り組むタイプが多く、定時になったら仕事を終わりプライベートを充実させている人が多いです。 ◎大企業のような年功序列はありません。頑張り次第でリーダーにもトップ社員にも慣れる可能性無限大です。 ■同社について： 同社は治療院、整骨院、整体院様に特化した広告運用をご支援するWEBマーケティング会社です。業界に特化し、月間300社様以上の治療院、整骨院様とお取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・提案力や対人折衝経験を伸ばせる環境◎・チームで働く社風で、個人ノルマ無し／ ■業務概要 生活に必要不可欠な携帯電話の販売を主に行っていただきます。生活に関わるインターネットやでんきなど様々なお客様のご相談に乗りながら、豊かなライフプランをご提案していただきます。 プランや手続きの複雑さが増す昨今、店舗の需要も増加しております。 ■業務詳細 ▼商品の提案、相談対応、販売業務 ・スマートフォンを始めとした携帯電話等の販売 ・各種サービスのご案内やご提案、内容変更等契約業務 ・故障や修理、操作案内、アフターフォロー　等々 ・インターネットやでんきなどライフスタイルに合わせた相談・ご提案 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、お客様が抱えている課題をお伺いし、ニーズに合った商品を提案します。 ▼店舗イベントなどの運営企画 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、携帯販売に関する知識や操作などを動画研修などを見ながら学んでいただき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 店舗全体の数値管理やメンバーマネジメントを行いながら店舗というチームでの利益拡大を行っていただきます。 ■働き方の魅力 ・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。 ・残業は基本的に無し、プライベートの時間を確保しやすくなっております。 ■組織構成 1店舗8名〜10名程で構成（平均年齢20代後半） ■魅力 ▼業界未経験歓迎・営業力を身につけれる 未経験の方でも、安心して就業できるように充実した研修を取り揃えております。動画研修や、先輩とのロールプレイングなど着実に知識と経験を積むことが可能です。業界未経験の中途入社者も多数在籍しております。 ▼ライフワークバランス◎ 年間休日120日、店舗ごとの固定休業日の設定。残業ほぼ無しなどライフワークバランス◎ 個人ごとのノルマも無く、お客様に対して適切な提案を行うことができます。チームで店舗の売上を作っていく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルライフプランナー/残業12.9h／新設ポジション／携帯販売・保険販売・光回線販売・店長さん歓迎／育休復帰率100％男性取得◎〜 ■業務内容： 会員様がデジタルデバイス（スマホ、タブレット、PCなど）を利用する際のサポートとご提案業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一人、約150世帯を担当 ・予約制（一日、4〜5件）で対応（会員7割、一般3割） ・店舗での対応かor自宅にラウンドしての対応かは各社員が判断 ・スケジュール管理も各プランナーが自身で管理（→休暇は比較的融通が利く） ・個人ノルマは無いが、月の会費売上げの約150万円/月が評価基準 ・給与はベース給（月給12か月＋賞与年約4か月（年2回）） ・会費売上げを越えるとベース給のアップ対象（年2回評価） ・年齢、性別、社歴等は関係なく評価され、実績に応じて昇給が可能　 ■働く環境／魅力： ・平均残業時間は月12.9時間（22年度実績） ・年休120日 ・所属スマートライフ店は、１店舗平均15名（社員とアルバイトで構成） ・店舗の女性比率30％程、平均年齢29〜30歳 ・育休復帰率100％　昨年32名（女性20名、男性12名）取得し全員復帰 ■活かせる知識・経験 ・プラン変更や料金の見直しの経験 ・顧客に寄り添った提案経験 ■やりがい ・マニュアル通りの対応はしないため、お客様に対して提案できることの幅が広く、本当の意味でお役に立てていると実感できます！ ・お客様に提案するために、自分でも調べるため知見が広がります！ ・やった分だけしっかり評価されるのでモチベーションが続きます！ ・家庭と両立して働けるため長期就業が出来て安心です！ ■お客様のニーズ： ・「インターネットデバイスを使いたいけど上手く使えていない、使いこなせるか不安」 ・「会社でテレワークが導入予定だけど、何から始めたら良い？」 ・「子供のデジタル教育はどうすべきか」 ・「休みに家族全員で旅行に行きたいけど自分たちで予約可能か？」 ■求めるスキル： （1）接客力 ・会員様に信頼される方 （2）提案力 ・話題や提案の引き出しの多い方 （3） 営業力 ・自立したプロのプランナーとして活動出来る方

■業務内容： 買取専門店『エコリング』店舗にて、ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案します。 査定の内容にお客様にご納得いただければ、そのままお買い取りさせていただきます。 ■具体的には： ・お客様の接客、ご対応 ・持ち込まれた商品の鑑定・査定 ・買取成立 ・配送の準備（仕分け・梱包） 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると、資格手当も付与され収入UPできます。手に職もつけることが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話でエリアごとの店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。開店前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組〜15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2〜3分で終え、19時までには退社が可能です。 ・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年〜8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。

〜商品PRのイベント企画・運営／月平均残業8h程度／直行直帰可／柔軟な働き方／ノルマなし／手厚い教育体制◎／チームで協力する社風〜 ■職務概要 約2か月間の期間限定ショップにご来店いただいたお客様に対して、当社が自信をもってお勧めする商品の実演販売・及びイベントの企画・運営業務。 ▼商材▼ 健康食品、健康関連機器、特殊素材のサポーター・ベスト、交流磁器(リラクゼーション機器)、家庭用の時計型レーザー装置など ■期間限定ショップとは？ ・目的：新規会員様や通販会員様の募集 ・関西を中心に（大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山など）約２カ月間程度開催。（居住地考慮） ・商品PRをはじめ、試食会・体験会を行います。ゲームや抽選会、日帰りの旅行イベントなど自由に企画します。 ・1店舗当たり2ー3人で運営。 ・来店顧客数は10ー200名等様々。 ■具体的には… ・御来場ポイント加算等の受付業務 ・試供品、試食品の配布、デモの準備、片付 ・商品陳列、在庫管理、補充、発注等 ・その他会員様向けイベント、期間限定ショップでの接客 ■働き方 1〜10日目：朝8時業務開始〜18時頃終了 10日目以降：夕方の部の開催がなくなるため、早ければ14時頃に帰宅が可能。 ◎終業後ネイルや美容院、お子様のお迎えなどに行くことも。柔軟な働き方が可能です。 ■入社後の流れ 先輩スタッフのサポート（サービス券の準備、POP作成など）からスタート。 ■業務の特徴 ・業務は販売だけでなく発注／売上報告／在庫管理など多岐にわたるため、将来独立などを視野に入れている方にもおすすめです。 ・目標…イベント・月ごとの評価となっていますが、ノルマは発生しません。チームで店舗を運営するシステムで、業績が良かった場合にはチームに報奨金が支給されます。 ・頑張りが評価される…評価基準もあり、報奨手当次第で入社１年（20歳）で年収400万円までの実績もあります。年齢関係なく評価する制度です。 ※その方のレベルに合わせ、頑張りや過程を評価します。 ■組織構成： 全社50名 全体的には７：３で男性多め 販売担当は20代〜40代の幅広い層のスタッフが活躍中◎ また、出張などはチーム単位で、相談環境が整っているため中途入社者の定着率は高い水準です。

【"2021年半導体売上世界1"サムスン電子の日本法人／潤沢な研究開発費用／自由な風土で最先端の研究に携わる】 ■採用背景： 2023年、サムスン日本研究所から分社化し日本サムスンへ統合した流れのなかで、MLCC部門は組織拡大が命題となりました。 MLCC部門に限らず、サムスングループの方針として日本企業及び大学（産学連携）との連携強化の加速化推進があります。特にMLCC部隊の場合は世界のTOP3が日本企業であるため、関連企業及び材料系・その他のサプライヤーとの連携強化をはかりたいという狙いがあります。また、MLCCの実験室拡張を予定しており、現状より積層可能な環境構築予定です。それに伴い、実験室の拡張、設備導入、研究テーマの増加などが見込まれるため、人員増強を図りたいと考えています。 ■業務内容： 当社、MLCC研究チームは、世界的なニーズとして車載向けをはじめ、ロボティクス、メカトロニクス等の需要が高まっていく部分において、シェア率拡大のため高性能MLCCの要素技術開発を邁進しております。その中で主にMLCC誘電体材料要素技術の開発を担っていただきます。 ・MLCC関連の材料もしくは製造プロセスの研究開発 ・MLCC関連の新規プロセスの開発業務 ・誘電体材料の開発や新規誘電体材料の開発業務 ・電子セラミクス材料の開発業務 ※その他：セラミックス協会主催の学会等にも積極的に行っています。 ■在籍社員に聞いたサムスンで働く魅力 【業務の魅力】 ・最先端の技術開発ができ、グローバル1位を目指して、研究者として／技術者として挑戦できる環境が整っています ・部署拡大の過渡期であり、様々な経験を積めるタイミングです。 ・多様なバックグラウンド（会社、分野）を持つメンバーが集まっています。 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制でありフレックスな働き方ができます ・当社は大阪駅から約20分、伊丹空港も近く、萱野駅にいけばイオンもあり、平日と休日でメリハリをつけてリフレッシュできます。 ・日本での離職率は低く2〜3％程度。将来的なサムスン本国への転勤もございません。転勤がないため将来設計やしやすいです。 ・社員の99.9％が中途入社、90％が日本人がとなっているため馴染みやすい環境（外資系企業であるが日本企業的な社風です） 変更の範囲：会社の定める業務

【"2021年半導体売上世界1"サムスン電子の日本法人／潤沢な研究開発費用／自由な風土で最先端の研究に携わる】 ■採用背景 2023年、サムスン日本研究所から分社化し日本サムスンへ統合した流れのなかで、パッケージ部門は組織拡大が命題となりました。パッケージ部門に限らず、サムスングループの方針として日本企業及び大学（産学連携）との連携強化の加速化推進があります。また、大阪研究所には実験設備がなく、外部機関にて実験をしており、現在設備を構築中です。そういった外部連携の強化や社内の設備構築といった面でも人員増強を図りたいと考えております。 ■業務内容 半導体パッケージの高密度化の重要性が高まる中、半導体パッケージ基板の研究開発に邁進しております。ご入社いただく方には半導体パッケージ基板の研究をしたり、プロセスインテグレーションを担っていただきます。 ・高集積パッケージ基板に関する開発 ・半導体パッケージ基板における電気的特性の研究 ※多機能化を可能にする高密度半導体パッケージ基板（FC BGA：Flip Chip-Ball Grid Array）の研究など ・上記にかかわる回路構成の開発等 ■在籍社員に聞いたサムスンで働く魅力 【業務の魅力】 ・最先端の技術開発ができ、グローバル1位を目指して、研究者として／技術者として挑戦できる環境が整っています ・部署拡大の過渡期であり、様々な経験を積めるタイミングです。 ・多様なバックグラウンド（会社、分野）を持つメンバーが集まっています。 ・配属先が研究開発のみなので、入社後の配属先がわからず不安になることはありません。 ・工場が隣接していないこともあり、研究に邁進できる環境が整っております。 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制でありフレックスな働き方ができます ・当社は大阪駅から約20分、伊丹空港も近く、萱野駅にいけばイオンもあり、平日と休日でメリハリをつけてリフレッシュできます。 ・日本での離職率は低く2〜3％程度。将来的なサムスン本国への転勤もございません。転勤がないため将来設計やしやすいです。 ・社員の99.9％が中途入社、90％が日本人がとなっているため馴染みやすい環境（外資系企業であるが日本企業的な社風です） ・住宅手当、食事手当など手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼理化学機器の専門商社/最先端の機器を扱える/年休125日/土日祝休み/福利厚生充実／ 海外から導入する最先端のバイオ関連機器のアプリケーションエンジニア職をお任せします。ライフサイエンス領域専門商社として、製薬企業や大学、公的研究機関等の研究開発部門向けに各種理化学機器、ライフサイエンス関連機器を提案している会社です。最先端の研究・開発をサポートするエンジニア職になります。 ■業務内容： 海外から新たに導入する最先端理化学機器（細胞生物学系装置、創薬系装置）のアプリケーションサポート職です。 （1）まずは、生命科学、生物学、農学、薬学、食品化学等のバックグラウンドを活かして、導入機器のトレーニングを受けます。 （2）クライアントは、製薬系企業がメイン。研究開発プロセスを簡素化する次世代機器についてその特性や有用性をお伝えして、導入を進めていきます。 デモンストレーション、依頼分析、新規測定法の開発／有用な製品やアプリケーション情報の発信／顧客ニーズに即した製品システムを提供する為の営業への情報共有、開発部門へのフィードバック等 （3）導入後も、顧客フォローアップなど営業担当やサービスエンジニアと連携して行います。 ■取り扱い製品：創薬スクリーニング装置、細胞生物学関連装置、3Dバイオプリンター、フローサイトメトリー、分析機器、省人・自動化装置　等 ※お客様先への出張はあります。 ■仕事の魅力： 大手製薬メーカーはほぼ抑えているのが強みです。大手製薬会社が必ず使っている装置など（創薬用のスクリーニング装置等）、当社が独占契約を結んで販売、サポートをしています。まだ日本では導入されていない機器の提案なども積極的に行っていきます。最先端の技術をお客様にいち早く展開していけるポジションで、自身のスキルUP、キャリアUPにもつながります。 ■勤務環境の魅力： ◇落ち着いた雰囲気が醸成されていますし、社員の個性を尊重してくれる社風です。伸び伸びと働けますし、じっくりと顧客に向き合いたい方にとっても最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜紳士・婦人アパレル、日用品などの総合卸商社★未経験から人事・総務職へ/創業75年の安定企業◎〜 ■業務内容： 紳士・婦人アパレル、貴金属、日用品、電化製品、ゴルフ用品など、約100万アイテムの商品を取り揃える総合卸売商社にて、人事や労務、総務に関わる幅広い業務をお任せします。ご経験により本社もしくは箕面店いずれかの配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き ・教育・研修等・採用 今までのご経験と親和性の高い業務内容からスタートいただき、スキルアップに応じて幅広く業務をお任せします。定期的に人事部内でのジョブローテーションを行っておりますので幅広くキャリアを積みながら、スキルアップが出来る環境です。未経験の方でも在籍のメンバーがフォローいたしますので安心してください。 ※年末年始や売出日などの繁忙時は多くのお客様がご来店されるため売場サポートを行うこともあります。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。付与日数を全部消化する方もいます。 ■キャリアステップ： 将来的には部門責任者としてご活躍頂きたいと考えておりますので、今までの経験を活かしながら、未経験の業務についても積極的にチャレンジし、様々な知識を身につけ、成長していただくことを期待しています。 ■組織構成 ・本社：5名　・箕面店：3名 いずれの拠点も社員同士仲良く、助け合いながら業務を進めるため、中途入社者も馴染みやすく働きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： 2週間程度の現場研修（レジからスタート）を経て、本配属となります。配属後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■会社の魅力： 長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 ・全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。店舗も17:30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。 変更の範囲：本文参照

＜未経験の方も歓迎／創業75年の老舗企業／風通しの良い環境／残業20時間以下＞ ■業務概要： 会員制生活総合卸売商社である同社にて、会員様に定期的に送付するチラシ（紙・Web）やダイレクトメールの制作管理をお任せします。 ご経験により本社もしくは箕面店いずれかの配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・外部の協力会社に紙面のデザインの指示やチェック ・制作日程の管理 ・イベント企画、運営 各売場と外注先との間に入って制作物の進捗管理やスケジュール調整がメイン業務となります。 季節やコンセプトをふまえて社内の各部門から掲載商品の情報を収集、商品撮影などが必要であれば都度対応頂きます。また季節や日付ごとに合わせたイベント（抽選会など）も行っており、企画から運営、イベントに必要なチラシの制作、看板作成等も担当していただきます。 また当社ではEC運営も手掛け始めており、部分的に協力いただくこともあります。 ※年末年始などの繁忙時は多くのお客様がご来店されるため売場サポートを行うこともありますが、入社時に現場研修がありますのでご安心ください。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。残業も抑制しております。また有給取得もしやすい環境です。付与日数を全部消化する方もいます。 ■組織構成 ・本社：5名 ・箕面店：6名 いずれの拠点も社員同士仲良く、助け合いながら業務を進めるため、中途入社者も馴染みやすく働きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： 2週間程度の現場研修（レジからスタート）を経て、本配属となります。 配属後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■会社の魅力： ・創業70年の老舗企業です。長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 ・全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。店舗も17:30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からバイヤー職に携われる★／早期にスキルアップ可能！創業75年の安定企業／風通しの良い環境〜 ■業務内容： 紳士・婦人アパレル・貴金属・日用品・電化製品・ゴルフ用品など、約100万アイテムの商品を取り揃える総合卸売商社にて、仕入れ〜ディスプレイ〜接客・販売までお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お仕事のPOINT＞ ★未経験から憧れのバイヤー職にチャレンジできる！ ★仕入れだけでなく接客・販売にも携われるからよりおもしろい！ ★アパレルから日用品まで幅広い分野の知識とスキルが身に付く！ ★閉店17時半（萬栄）で残業時間月平均10.9時間(昨年度実績)という抜群の働きやすさ！ 【入社後の流れ…】 ◎座学＆レジ研修（入社後2週間） 座学で会社の歴史や会社の仕組み、ルールなどを学び、レジ研修をスタート。取り扱う商品の知識や、お客様の購買動機、トレンドなど、肌で感じられるポジションです。 ◎OJTスタート（入社3週間目〜） 売場に配属され、先輩によるOJTがスタート。お客様への接し方や売場のディスプレイ、在庫管理などを学びます。 ◎バイヤー業務スタート（1〜3年目以降） いよいよバイヤー業務のスタート！はじめは1、2社の仕入れを担当し、徐々に守備範囲を広げていきます。商品の選定、仕入れ値の交渉、仕入数、売価設定などを上司と相談しながら決定。各種展示会やメーカーに直接出向き、仕入れ先の新規開拓などもお任せします！ 【キャリアステップ】 人事考課制度に基づき、個々の頑張りを正当に評価して給与に反映しています。また、個人面談でチャレンジしてみたい仕事やポジションをアピールすることができ、上司から推薦をもらえば、望みのポジションに抜擢されることも！年齢や性別を問わず、理想のキャリアを描ける環境が整っています。 ■チーム／組織構成 年齢構成：平均年齢は30代です。 年齢・性別・入社年次を問わず、抜群のチームワークで仕事を進めています。女性の管理職、役職者も多数、在職しています。仕入れが未経験の方でも、今までの就労経験を活かして即戦力として活躍できますのでご安心下さい。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・営業活動：得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。どんな車が求められているか、どんなニーズがありそうかなどを伺います。 ・電話対応：取引先企業や修理工場からの依頼に対して、希望配車日・車種・台数などを確認し、予約を受け付けます。 ・来店対応：車両の受け取りや返却のために来店されたお客様を対応します。 ・スタッフ管理：当社はお取引している法人様の元まで車を配車 いきなり営業活動を開始するのではなく、まずは半年程度かけて内勤業務を覚えていただきます。 成長スピードに合わせて少しずつ営業活動の幅を広げていただきますので、ご安心ください。 ■配属部署・組織構成： 若手中心の元気な組織で、チームワークを活かして働けます！ 各店には店長1名、正社員3〜５名、アルバイト30名程度が在籍しております。 各店舗の店長で30代前半、メンバーは20代が中心の若く元気な組織です。 ■特徴・魅力： ・完全人柄重視の採用： 過去の経歴よりも人柄や考え方が大事だと考えております。そのため、当社への中途入社者は他業界で勤務していた未経験者がとても多いです。 ・個人ノルマ無し！： 売上目標の設定や管理は、3店舗合同で行なっており、全員で助け合いながら仕事を進めています。目標を達成すれば、インセンティブが全員に一定額が支給されます。 トラブル発生時や事故が起きたときなど、対応に困れば、店長や先輩社員がすぐフォローします。風通しが良く、気軽に相談できる環境です。 ■同社について： 事故や修理、車検時の代車として法人向けレンタカー事業を中心に展開する当社。社員とそのご家族までの満足度を大切にしている私たちは、従業員が働きやすい環境づくりに努めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／ポイントサービスの草分け企業／完全週休2日で年休120日・残業20時間以内でWLB◎／小売り業向け自社開発のポイントシステムを使った販売促進・提案営業 ■業務内容： 小売業のお客様へ当社のポイントシステムをご利用いただき、それぞれの顧客課題に応じた提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社ブルーチップシステム（ポイントシステムを中心とした販売促進システム）の販売促進 ・顧客識別マーケティングに対応する顧客情報管理システムによるデータ分析 ・カタログ・マルチメディア端末及びインターネットによる商品交換サービスの提供や電子マネーシステムの販売　など ■具体的には： ・営業エリアは関西エリアと一部福井県のスーパーマーケットやドラッグストア、専門店等あらゆる小売業となります。1人あたりの担当企業数は5〜6社程。いわゆるノルマはございません。 ・既存顧客の割合が8割のため、お客様との関係構築をしながら提案活動を行うことができます。 ■当求人の魅力 ・当社の営業は単に「システムを提供」するだけではなく、お客様のニーズや課題を把握し、お客様にあったシステムの導入サポートやデータ分析、運用サポート、企画の提案等、お客様の問題・課題解決、そして店舗経営の全般に渡ります。形ある「モノ売り」の営業と違い、お店の売上向上の為、その企業のトップの方へのプレゼンや交渉などお客様と一緒に事業発展を考えていきます。販売促進、店舗経営など小売業全般に興味のある方にはお勧めの仕事です。 ■入社後の育成： ・入社後はOJTを中心に育成し、半年〜1年くらいでの独り立ちを想定しております。先輩社員が丁寧に指導をするため、安心して就業をすることができます。 ■当社紹介 ・当社はポイントサービスの原点とも言うべきトレーディングスタンプをビジネスとして1962年に創業以来、時代の変化に合わせた小売業支援のサービスを開発提供してきました。創業以来一貫として行なっているのは、お客様の顧客創造のお手伝い。お店の顧客を作る、増やす、喜んでいただくための様々なサービスを提供し、60年以上に渡り全国の企業の信頼を築いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務