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株式会社ケア21
大阪府寝屋川市池田
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426万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, その他 福祉
主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり
株式会社FastBeauty
大阪府寝屋川市寝屋
294万円~480万円
理容・美容・エステ, その他ファッション(アパレル・アクセサリー・テキスタイル)
各種専門学校卒業以上 / 未経験OK 美容師免許をお持ちの方 ※未経験・第二新卒・ブランクがある・アシスタント経験のみという方も歓迎です。 ※ダブルワークOKです!
私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております! 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中! ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 <業務内容> ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店/お客様は30代~の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング/薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー/サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー/お客様ご自身で対応いただきます。 <入社後の流れ> 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部(店舗運営をサポートする部署)への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ <仕事のポイント> ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保! ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います! <働く環境> スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30~40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております!
社会福祉法人たちばな会
大阪府寝屋川市石津中町
300万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 介護福祉士・ケアマネジャー
学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須条件】 以下のいずれかの資格をお持ちの方、 または取得見込みの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・社会福祉主事任用資格 ※介護職としての実務経験が必要です ■歓迎する経験・スタンス ・ブランクからの復帰を考えている方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・現場の改善や意見発信にも 前向きに取り組める方 ・利用者様の生活を支えることに やりがいを感じる方 ・ユニット型/従来型など、 自分に合った働き方を相談したい方 \こんな方に向いている職場です/ ・利用者様に寄り添い、その方らしい 毎日を一緒に支えていきたい方 ・まわりのスタッフと声をかけ合いながら 協力してお仕事を進めたい方 ・慌ただしさよりも “丁寧なケア” を 大切にできる場所で働きたい方 ・これまでの経験を活かしながら、 無理なく成長していきたい方 ・働きやすい環境で、 長く続けられる職場を探している方 (希望休が取りやすく、日々の声が届きやすい環境です)
================ \ 希望休取得OK!/ 「働きやすさ」と「続けやすさ」が 両立できる職場です! ================ 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーション運営のサポート ・電子カルテでの記録入力 ・生活援助スタッフとの連携 ・リフト、チェア浴、寝台浴などの機器を使用したケア 100名の入居者さまが暮らす施設で、 チームで連携しながらケアを行います。 【経験を活かせる環境】 ・看護師や相談員との連携体制あり ・生活援助スタッフが別に配置されており、 介護業務に集中可能 ・設備が整っており、 身体的負担を軽減しながらケアが可能 【働きやすさにも自信あり】 ・ユニット型/従来型の配属は相談可能 ・希望休の取得が可能で、 無理のない勤務体制 ・現場の意見が反映される環境
カンケンフローシステム株式会社
大阪府寝屋川市大成町
300万円~500万円
その他, その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
学歴不問 / 未経験OK ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■簡単なパソコン操作ができる方 \以下に当てはまる方にぴったりの仕事です!/ ◎人と話すのが好きな方 ◎イチから専門知識を身につけたい方 ◎安定した環境で長く働きたい方
/ 未経験でも安心!3つのポイント \ 【1】最長2年の手厚い研修からスタート! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後、まずは1年間、工場で製品知識やホース製作の技術を学びます。その後、社内で電話応対や受発注業務を担当する「フロント業務」を経験。製品と業務の流れをしっかり理解してから、先輩との同行を通じて営業デビューできるので、自信を持ってお客様の前に立つことができます。 【2】先輩たちも、みんな未経験でした! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 今活躍している先輩たちの前職は、パン屋さん、お肉屋さん、水産加工屋さん、物流など本当に様々。誰もが未経験からスタートし、一人前のプロへと成長しました。だから、新人の「わからない」気持ちに寄り添って、丁寧にサポートする風土が根付いています。 【3】チームであなたを支えます! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 営業部門は現在1名。あなたを加えて、これから大きくしていく組織です。営業担当だけでなく、フロント営業や事務スタッフ、役員まで、会社全体であなたの成長をバックアップします。困ったことがあれば、いつでも誰にでも相談できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ショベルカーなどの建設機械や工場の生産設備に使われる「油圧ホース」や関連部品を、お客様にご提案します。 既存のお客様へのルート営業が中心ですが、展示会やHPからお問い合わせのあったお客様への対応や、新規事業に関する営業もお任せします。西日本エリアを中心に、お客様の「困った」を解決し、信頼関係を築いていく仕事です。
株式会社オーヨド
350万円~500万円
不動産管理 警備・清掃, その他 技術職(機械・電気)
学歴不問 / 未経験OK <必須> ■普通自動車運転免許 ■ビジネスレベルの日本語スキル(N1程度)をお持ちの方 <歓迎> ■自動車整備士の資格・経験 ■油圧・空圧・電気・電子に関する業務経験 ■準中型免許(2t・4tトラックを運転することも) \1つでも当てはまる方にピッタリのお仕事です!/ □…モノづくりに興味がある □…車やバイクが好き □…未経験から収入アップしたい □…安定企業で長く働きたい <選考フロー> ▼Web履歴書による書類選考 ▼面接(2回) ▼内定 \スムーズな選考を心掛けます!/ 内定時期:ご応募から2週間以内の予定です。 入社時期:ご応募から1ヶ月以内に入社可能です。 \面接日に急用が入った場合は…/ 体調が悪くなったときやご事情があるときは、面接日程を調整しますので、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。 合否への影響はありませんので、お気軽にご連絡ください。 総務部採用担当 TEL:06-6458-0192
※日本語スキル(N1程度)が必要な業務です。 ------------------ この大転職時代に 20年、30年と活躍する社員が多い当社。 その理由は… ------------------ 【1】安定性と将来性の両立 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▷▶賞与実績は6.8ヶ月分 20代で年収500万円以上、30代で年収 600万円以上を稼ぐ先輩も。 努力次第で着実に収入を増やせます。 ▷▶ここ3年以上、全部門が成長中 取引先はコベルコ・JR・コマツなど大手企業が 多数あり、不景気でも業績は安定! 【2】抜群の働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▷▶平均13.5日の有休取得実績 夏季休暇や週末と組み合わせれば、最大9連休も 可能。長期休暇を満喫する社員が多いです! ▷▶残業は月平均25時間 日勤の仕事なので、生活リズムも安定。 18時までにはスパッと退勤できますよ。 ▷▶20~30代のメンバー中心に活躍中! 年齢や社歴にかかわらず仲がいい職場です。 拠点を超えた餅つき大会などのイベントも開催! ——————— 仕事内容 ——————— 産業用機械やディーゼルエンジン、鉄道保守車両 などのメンテナンス業務をお任せします。 メイン業務は点検や洗浄など。 仕事に慣れてきたら、修繕にもチャレンジしましょう。 \よくある質問に答えます!/ 【Q】未経験でも大丈夫? 【A】まったく問題ありません◎ 最初の1年は、機械の仕組みや工具の使い方 機械・電気の知識などを覚えることに全集中! 座学研修後、半年間は先輩に同行し メンテナンスの流れを学びましょう。 【Q】何をメンテナンスするの? 【A】コンプレッサ等産業用機械やディーゼルエンジン 鉄道保守車両など。 いずれもインフラやモノづくりを支える機械です。 工場や鉄道の立ち入り禁止エリアに入ることも。 特別感も味わえるお仕事です!
その他, その他 運輸・物流サービス
学歴不問 / 未経験OK ■簡単なパソコン操作ができる方 \こんな方にピッタリの仕事です!/ ◎モノづくりに興味がある方 ◎社会の役に立つ仕事がしたい方 ◎チームで協力して作業するのが好きな方 ※フォークリフト免許をお持ちの方は歓迎します! ※業務に必要な資格は、入社後に会社の費用で取得できます。
専門職って難しそう・・・ そんな不安をお持ちの方、ご安心ください! カンケンフローシステムは、未経験から始めるあなたを全力でサポートします。 入社後、まずはじっくり工場で製品知識やホース製作の技術を学びます。 ◆「あなたがいなきゃ、始まらない」という圧倒的な必要性 あなたにメンテナンスしてもらうのはホースを作る上で要となる加締機(ホースと金具を圧着する機械)自社製作のホースの切断機、洗浄機など この設備が止まることはお客様の工場の生産がとまるということ トラブルが起きて現場に駆けつけ、自分の手と知識でバシッと直した瞬間、「助かった、本当にありがとう!」と、現場の全員からヒーローのように感謝される。 この達成感は、デスクワークでは絶対に味わえません。 ◆「一生モノの技術」が、勝手に身についていく 自社製作の機械を扱うということは、その設計思想から構造まで、いわば「機械の裏側」をすべて知ることができる特権があり、業界内で非常に重宝されます。 機械の構造を基礎から深く理解することで、将来お客様先でトラブルが起きた際にも、表面的な修理ではなく、本質的な解決ができるエンジニアになれます ◆仕事の主なミッション この職種は、製品を売って終わりではなく、「お客様がその機械を使いこなし、長く稼働させ続けること」を支える重要な役割です。 「機械いじりが好き」という気持ちはもちろん大切ですが、それ以上に「人と話すこと」が意外と重要な仕事です。 操作説明では分かりやすく伝える力が必要ですし、修理の際は不安な顔をしているお客様を安心させるコミュニケーションが求められるからです。技術と対人スキルの両方を磨きたい方には最高の環境と言えます。
株式会社松屋
大阪府寝屋川市河北東町
420万円~520万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 経験者のみ募集 ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N5) is required. └Due to frequent communication with internal team members as part of daily operations. ※Proficiency in reading and writing Japanese (kanji and kana) is mandatory. ブランクや転職回数、学歴は一切問いません! 意欲・人柄重視の採用です◎ もちろん経験者も大歓迎!優遇いたします! ・お肉が好きだからちょっと興味がある ・接客業や調理・人と関わる仕事が好き だけでも大歓迎!実際にこんなきっかけから、 今では優秀なエリアマネージャーとして活躍している方も◎ あなたの思いをぜひ聞かせてください
#賞与2回+決算賞与+インセンティブもGET! #月8休み+4~5日の長期休暇取得率100%! #最短数8ヶ月でマネージャーに大抜擢! ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N2) is required. · * · . · . · ·· * · . · . · · 当社の社員満足度は驚異の90%越え!! “人生が変わる制度や社風”がココにはあります。 · * · . · . · ·· * · . · . · · 『社員ファースト』をモットーに社員が楽しく、 働きやすいかを常に追及しています! 【仕事内容】 “おいしさと楽しさを日本一リーズナブルにお届けする” 「焼肉特急」の店舗スタッフとしてお迎えします。 ■具体的には... ・食事の提供や調理 ・アルバイトの育成、管理 ・売上、在庫管理・発注業務 【入社後の流れ】 先輩社員が教育担当として付き、 まずは当社の店舗運営を一から学んでいただきます! 社会人マナーやビジネス研修を行う外部研修もあるので、 飲食業デビューの方も安心してください \頑張った分、しっかり収入に還元される仕組み/ 給与は半期ごとに行なう「評価」と 実力に合わせて格付けされる「グレード」を反映させ 透明性・公正・フィードバックを重視した制度を導入◎ 一般社員の場合、グレードが1つ上がれば毎月の給与が2万円UP! Q.焼肉特急を選んだきっかけ なんと言っても面接の際、社長はじめ 上層部方の人柄に惚れて入社を決めました。 実際に働く店舗はどうだろうという心配もありましたが、 一緒に働く先輩や仲間もとても温かく、会社イベントでは 他店舗の社員とも関われるのも楽しいです!
株式会社ザイマックスカレス関西
大阪府寝屋川市萱島東
276万円~
専門店・その他小売, 清掃・警備・守衛
学歴不問 / 未経験OK
【すべてがまっさらな人間関係から始める、オープニングスタッフ大募集!】 <仕事内容> ホテルで利用されたリネン(タオル・シーツ等)を扱う作業をお願いします。 <具体的には> ・仕分け、洗濯機へ投入、洗浄作業 ・仕上げ(たたみ・ハンガーかけ・並べかえ) ・結束作業 ・ピッキング 上記のいずれかを適性に合わせてお任せします。 ※部署により、約20kgの重量物を投入、運搬する作業もあります。 / 「工場って、流れ作業で大変そう…」 「人間関係に不安がある…」 \ そんな想いをお持ちの方に、ピッタリの環境です! <未経験でも安心の「最新マシン」にお任せ!> リネンを洗うのは業界最新鋭の設備たち。 シーツをたたむのは、国内メーカー製のフォルダー。 重い作業や難しい工程は、ほとんど機械がやってくれます。 未経験の方でも初日から活躍でき、女性スタッフも無理なく働ける環境なんです。 特別な資格は一切不要。性別も年齢も関係ありません。 「働く人の元気を第一に」掲げる当社で、仲間と共に工場の歴史を作る。 そんなワクワクする仕事を、ここから始めましょう。 ◆主に女性スタッフが活躍中! ・タオルやシーツを専⽤の機械や⼿作業でたたむ、ハンガーにかける → コツコツ進める作業が中心! ◆主に男性スタッフが活躍中! 窶「豢玲ソッ迚ゥ繧帝°縺カ繝サ豢玲ソッ讖溘↓謚募Ⅶ縺吶k → アクティブに働ける作業! <将来のキャリアについて> 契約社員からスタートし、ゆくゆくは正社員を目指せます。 実際に、この1年で10名以上が正社員になりました。 「契約社員からスタートして安定したキャリアを築きたい」という方、大歓迎! ピカピカの更衣室で制服に着替えて、気持ちよくお仕事スタート。 同期の仲間たちと一緒に、工場の「第1期生」として活躍してください!
生活協同組合おおさかパルコープ
大阪府寝屋川市宇谷町
377万円~401万円
専門店・その他小売, 道路旅客・貨物運送
■普通自動車免許(AT限定OK) ■40歳まで ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。 【運転が不安な方も大丈夫!】 研修で敷地内に作られた色々なコースで運転の練習をします!実際の運転ルートを想定し、障害物のよけ方を学んだり、狭い場所で切り返す方法を学んだり…入社後に技術を身に付けることができます。トラックの運転に自信がない方でもご安心ください!
朝ゆっくり 9時30分出勤! 手厚い研修制度・運転研修も充実! 残業10分以内!プライベート充実! 土日休 年間休日120日 【毎週同じ組合員さんへ食材や生活用品をお届けします。】 普段の何気ない会話から組合員さんの暮らしを把握することも大事な仕事です。 「待っていたよ!」「いつもありがとう!」と笑顔で出迎えてくださり、世間話をすることもあります。 <1日のスケジュール> ▼出社・出発 毎朝全員で体操・朝礼をし、配送センターを出発します。 ※商品の積み込み作業はほぼなし。スムーズに出発することが出来ます。 ▼配送の内容 曜日ごとに決まった配送ルートを回ります。訪問件数は1日約60件。訪問先が隣同士や同じマンションということも多いため、運転時間は短め。 ▼商品のお届け 雨の日の配達や、エレベーターのないマンションの配達など、体力が求められますが、組合員さんからの「ありがとう!」の声がやりがいに感じます。 例えば毎週配送をする中で「重たいの届けてくれて助かるわ」「先週の美味しかったよ」など感謝の声をいただけます。 ▼帰社・終礼 配送から戻ると、注文書の提出等の事務処理をします。最後にチームごとに課題の進捗や配送事例の交流をし、業務終了です。 【手厚く育てます】 おおさかパルコープは、気づきや学びを大切にする運営をしています。着任時には4日間、新人研修を実施。その後、先輩が2ヶ月ほど一緒に業務を行ないます。その間も同期の新人で集まるフォロー研修を、2回開催。またチームリーダーも常に見守り、組合員さんへの接し方やトラックの運転などを教えますので、未経験でもご安心ください。若手が多い職場で堅苦しい雰囲気はないため、楽しく学びながら成長できます。
大阪府寝屋川市讃良西町
(株)成基
大阪府寝屋川市早子町
寝屋川市駅
350万円~480万円
学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール, スクール長・マネジャー
大学卒業以上 / 未経験OK <必須条件> ◆39歳以下の方(長期キャリア形成を図るため) ※ビザ取得・更新のサポートは行いません \このような方にオススメ/ 一つでも当てはまれば、あなたにぴったりの仕事です! □人に何かを教えることが好き □子どもが好き、子どもと接する仕事がしたい □人とコミュニケーションをとりながら仕事がしたい □人の成長をサポートしたい □常識にとらわれず、新しい発想で課題に向き合える □経営やマネジメントの視点を使った仕事に挑戦したい □子どもたちの将来を支援する仕事に責任と誇りを感じる
\子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォローなど) ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 <この仕事の魅力> ▼未経験から運営のプロへ 研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数 将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい 志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか? <ゴールフリーについて> 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20~30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。
株式会社横綱
336万円~700万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 栄養士・管理栄養士
学歴不問 / 未経験OK <未経験OK、既卒、社会人デビュー歓迎> 経験・学歴・転職回数は問いません。 社員の半数以上が飲食未経験での入社です。アパレル、建設、製造など様々な分野の出身者が活躍してくれています。 ・35歳までの⽅(若年層の⻑期キャリア形成を図るため) <選考プロセス> (STEP1) 応募 「応募する」ボタンよりご応募ください。 応募後、面接日程等のご連絡をいたしますので、ご登録いただく連絡先は、繋がりやすい「携帯電話の番号」を入力ください。 (STEP2) 面接(採用担当者との対面での面接1回) (STEP3) 内定 まずは研修からスタートします! *ご応募から内定までは最短2~3日です! *入社の時期に関しては最大限ご希望に応えるようにします。 \こんな方達が在籍しています/ ◎ラーメン店・居酒屋・カフェなどの飲食経験者 ◎車の製造や医療機器の製造などの異業種での経験者 ◎在宅ワークや事務などのデスクワークの経験者
\飲食未経験から調理に関われる正社員へ/ 早期に年収400~700万円も目指せる! 仕込みは1日1時間だけ。 無理なく、でも確実に調理スキルが身につくラーメン横綱 年齢の条件と理由あり:例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) Native Japanese speaking, writing skills are required. 「料理に関わる仕事がしたい」 「飲食に興味はあるけど、 いきなり包丁・仕込み地獄は不安…」 そんな方にこそ、ラーメン横綱は向いています。 横綱の調理はセントラルキッチン方式。 まずは基本を身につけるところから、無理なくスタートできます。 <未経験でも調理に挑戦しやすい理由 BEST4> ◎包丁を使わない調理からスタート ◎仕込みは1日1時間だけ ◎先輩が横について教えるマンツーマンOJT ◎入社半年は日勤のみ 【どんな仕事?】 まずは店舗オペレーションの基本を固めます。 ・ラーメンの盛り付け ・スープ・具材の準備 ・ご飯を炊く、食材の小分け ・キッチン内の清掃・衛生管理 セントラルキッチンで味は安定 「火加減が分からない」「包丁経験ゼロ」でも問題なし 【キャリアステップ】 基礎を覚えた後は、 調理+店舗運営に関わるスキルを少しずつ習得します。 「ただ作る」だけで終わらず、 飲食店で通用する調理人材として成長できます。 【働きやすさが社員定着率92%の理由】 ◎ 月8~9日休み/土日祝も取得OK ◎ 最大10連休も可能 ◎ 家賃5000円の独身寮(光熱費・Wi-Fi込み) ◎ 毎月昇給チャンスあり ◎ 男性育休取得率100%(昨年度) 「料理に関わる仕事がしたい」 その一歩目を、無理なく踏み出せる場所です。 まずは基礎から、確実に。 ラーメン横綱で、あなたの調理キャリアを始めませんか?
株式会社LAVA International
大阪府寝屋川市八坂町
346万円~720万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 講師・指導員・インストラクター
学歴不問 / 未経験OK 学歴不問<未経験大歓迎!> ※ご応募は【38歳以下】の方に限定させていただいております。(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ※ホットヨガスタジオLAVAの求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。(engage以外の求人サイト経由も含む) 複数のご応募はお控えくださいませ。 こんな方はピッタリ □誰かに喜んでもらうことが嬉しい! □身体を動かすことが好き! □ライフイベントの変化があっても長く働き続けたい! □オンもオフも一緒に楽しめる仲間が欲しい! □正社員として安定的に働きたい サポート体制がしっかりあるので未経験でも安心です!
※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上!!// ホットヨガスタジオLAVAで、 〈レッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します! 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力! ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収38万円も可能(頑張り次第でしっかり稼げる) ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません! プライベートも充実 ・残業ほぼなし(月平均2時間以下) ・年5日のリフレッシュ休暇+有給あり ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・ヨガレッスン(1日2~3本) ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画(希望者のみ) 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考(説明中心) 3. 最終選考(Web or 対面) 最短2週間で内定!入社時期相談OK! ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください! 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します!
株式会社あきんどスシロー
大阪府寝屋川市堀溝
372万円~729万円
学歴不問 / 未経験OK <未経験者、第二新卒者、歓迎> 過去の経験や、これまでの雇用形態などは問いません。「経営者になりたい」「順調にキャリアアップしたい」という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ※35歳までの方(例外事由3号のイ) ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. <こんな思いをお持ちの方は歓迎します> ◎裁量を持って店舗運営したい ◎責任のあるポジションに就きたい ◎頑張ったら収入にもしっかり反映してほしい ◎大勢の仲間とチームで働くやりがいを味わいたい ◎業界大手や上場企業などで安心感を持って働きたい ◎沢山のお客様が来てくれる飲食店で働きたい 中途入社50%以上です! <継続的なキャリアアップが可能> 店長昇格後も、エリアマネージャーや課長、部長といったキャリアパスをご用意。長期的な成長が可能です。
◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 <未経験から経営者のスキルを磨ける環境!> 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。
株式会社エターナルホスピタリティジャパン(株式会社鳥貴族西日本、株式会社鳥貴族東日本)
480万円~
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
学歴不問 / 未経験OK 学歴不問<未経験者、第二新卒者、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎人と話すのが好きな方、周囲を笑顔にするのが好きな方、ぜひご応募ください! ◎中途入社率は9割!転職者が数多く活躍しています! \先輩たちの「入社理由」で多かったものをご紹介!/ 「収入アップを実現したかったから」 「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 「福利厚生が充実している点に惹かれました」 「人間関係の良い職場で働きたかった」 「新しいことにチャレンジしたかったから」 「昔から鳥貴族が好きだった」 「会社の理念に共感したから」
\あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です/ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万3390円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日! 月8~10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準(業界平均97.1日)。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止! 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心! 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください! なお月2~3回の連休や夏期・冬期の4~5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか?
250万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, ホームヘルパー・ケアワーカー
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。
オートバックスグループ
大阪府寝屋川市仁和寺町
287万円~480万円
自動車ディーラー, 整備士(自動車・建機・航空機など)
学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須資格】 普通自動車運転免許 自動車整備士3級以上 【優遇資格】 自動車検査員
オートバックス・スーパーオートバックスで、車のメンテナンスやカスタム、車検整備などを担当します。 【お仕事内容】 ※スキル・希望などを考慮して、以下のいずれかを経験の後、車検整備をメインに従事していただきます。 ■タイヤ関連…店舗で販売したタイヤの交換・付け替え ■オイル関連…主にエンジンオイルの交換 ■電装関連…カーナビやドラレコなどの取り付け、電装による車内のドレスアップ ■スポーツ関連…サスペンション、ハンドル、シートの交換などのカスタム・チューンアップ・車外のドレスアップ ■カーケア関連…塗装や洗車、ボディコーティングなど (カーケア関連は、店舗により実施していない場合もございます) ■車検整備関連…お車の専門的な点検、部品交換、各種整備作業 【仕事を通じて得られるもの】 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 ◎オートバックスだから、いろいろなメーカー・車種に関われます ◎オートバックスだから、車検整備以外の技術・知識も身につけられます ◎オートバックスは次世代整備に対応しているので、最新の知識が役に立ちますし、新たに覚えることもできます ◎オートバックスグループ研修制度でスキルアップが目指せます 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方
285万円~600万円
学歴不問 / 未経験OK 【必須資格】 普通自動車運転免許 自動車整備士3級以上 【優遇資格】 自動車検査員
オートバックス・スーパーオートバックスのピットサービス(作業場)で、お客様の車の点検、メンテナンスなどを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様の車の各種点検(タイヤ・オイル・バッテリー・ワイパーなどの状態をチェックします) ■オイル交換、タイヤ交換や、車の維持に必要なメンテナンス ■車検・整備など専門的なお仕事のサポート ■お客様へのご説明、ご提案やメンテナンスのアドバイス 《お仕事のやりがい》 お客様の安全なカーライフをサポートするお仕事です。お客様のお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのe−ラーンニング、経験豊富な先輩からのOJTなど、 様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
\飲食未経験でも“早期に年収400~700万円”が目指せる!/ 包丁なし・仕込み1時間だけ・定着率92%の働きやすいラーメン横綱! 年齢の条件と理由あり:例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) Native Japanese speaking, writing skills are required. <未経験でも始めやすい理由 BEST4> ◎包丁を使わない&難しい調理なし! ◎仕込みは1日1時間だけでOK ◎先輩がマンツーマンでサポート ◎入社半年は“日勤のみ”で勤務に慣れられる 【どんな仕事?】 まずは簡単な業務からスタートできます。 ・接客/配膳 ・清掃 ・食材の小分け/ご飯を炊くなどの簡単作業 ・スマホを使った注文対応 セントラルキッチン方式のため、包丁を使う調理はほぼありません! 先輩が横で教える“完全OJT”だから未経験でも安心 【働きやすさが社員定着率92%の理由】 ◎月8~9日休み/土日祝も取得OK ◎最大10連休OK(飲食では珍しい!) ◎家賃5000円の独身寮(光熱費込み/Wi-Fi完備) ◎毎月昇給チャンスあり ◎男性育休取得率100%(昨年度) ◎店長は月給50万円以上・年収700万円も可 【キャリア例】 入社2年:チーフ/年収390万円 入社5年:副店長/年収500万円 入社7年:店長/年収700万円 成長企業だからポストも豊富 「将来独立したい」人のための独立制度もあり 将来は店長になりたい!という方も歓迎です
396万円~
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル(Excel,Word等) ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 (利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のケアマネジメント業務をお任せします。 ■利用者様のケアプラン作成代行 ■給付管理業務 ■事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ■実習生の受け入れなど ■モニタリング・アセスメントの実施 ■地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整等 ※外出業務あり
株式会社トライアルカンパニー
360万円~800万円
専門店・その他小売, 販売・接客・売り場担当
◆必須 ・年齢不問(20代・30代・40代中途入社者活躍中) ・生鮮の商品知識・経験がある方 ・仕入れルートや市場に明るい方 ・加工スキルがある方(精肉技術者・鮮魚技術者) ・小売業での経験がある方 ◆歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者
TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない! 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
312万円~
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) *ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス(訪問介護) ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等
282万円~
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■あれば尚可 ・訪問介護のご経験(年数問わず)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のホームヘルパー業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス(訪問介護) ■買い物や掃除といった生活援助 ■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護
ユースタイルラボラトリー株式会社/CxS事業部
大阪府寝屋川市南水苑町
389万円~511万円
学歴不問 / 未経験OK ■優遇資格 ・介護福祉士 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 ■歓迎資格 正看護師・准看護師・初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修などの資格をお持ちの方大歓迎 ※フリーターさん、主婦(夫)さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎 *=================* ※複数の求人サイト、勤務地、シフト制にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ご希望は面接でご相談可能ですので、複数のご応募はお控えくださいませ。 *=================*
\介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。/ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point1:サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point2:仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします Point3:希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT!無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助 など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→ @cxs.eustylelab ️** 通常の介護職とここが違う!! **️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら?」と不安に思っている人も多いはず、 半年~1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも! 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。
ヤマト住建株式会社
300万円~600万円
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他), その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE
未経験OK 応募条件は「普通自動車免許(AT可)」だけです! 勤務地も選べますのでライフスタイルに合わせてご活躍頂けます! ◎学歴、社会人経験、就業ブランクは問いません。 ◎前職での経験も活かして頂けます! ◎接客や販売の仕事をしたことがある方は、業務に活かしていただけます! <以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を!> ◎未経験から稼げる営業に挑戦したい ◎生活水準を落とさず、好きな物を買いたい ◎将来のために稼ぎたい ◎接客が好き/人と話すことが得意 \\こんな方に向いています!// □営業にチャレンジしてみたい! □安定性のある企業で働きたい □早期キャリアアップを目指したい □人の役に立ちたい ————カジュアル面談受付中!———— どんな将来を歩んでいきたいのか、どんなことをしていきたいのか。などをざっくばらんにお話ししてみませんか? 少しでも気になっていただけたのであれば、ぜひご応募してくださいね。
ーーーーーーーーーーーーーー ◆経験ゼロからのスタート大歓迎! ◆お客様の理想の住まいづくりをサポートしませんか? ◆完全インバウンド型の営業です! 気になることがあれば、面接時にざっくばらんに聞いてくださいね ーーーーーーーーーーーーーー WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 住宅展示場に駐在し、当社が扱う自由設計の注文住宅を提案します。「家を建てたい」と元々ご興味をもって来られる方や、過去に当社を利用された方のご紹介を受けた方への接客が中心。研修体制やサポート体制も整っているので、安心してスタートできます。 <仕事内容> ■展示場に来られたお客さまのご案内 ■お客さまのご要望を伺います ■ご希望に合わせて土地探しやお金のことも一緒にご相談 ■理想の注文住宅をご提案します ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3~5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 <入社後の流れ> 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ 【弊社への転職成功例】 ◎入社5年で年収1500万円!◎ 前職では評価されず将来に不安。 未経験で入社→1年目で契約獲得し自信に。 5年目でトップセラー、店長・エリアマネージャーへ昇進。 現在は年収2000万円超、趣味の車を複数所有! ◎入社3年でトップセラー!◎ 飲食業から転職、年収300万→1年目で500万に。 半年で主任昇格、3年目で年収1000万超。 現在は1500万超で継続契約中! 「お客様の笑顔が自分の収入に。転職して本当によかった!」
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