◆◇定期メンテナンス中心／直近賞与6.2ヶ月分＆各種手当充実／オーダーメイド大型マテハン設備で機械・電気・ソフトを横断的に学べるサービスエンジニア◇◆ ■業務概要 大手機械メーカー・食品／消費財メーカーなどに納入された、自社製の立体自動倉庫・自動ピッキングシステムを中心とした搬送装置の定期メンテナンス・技術サポートをご担当いただきます。 対象設備はいずれも顧客要望に合わせたオーダーメイドのため、同じ「自動倉庫」であっても一つとして同じ仕様はなく、幅広い技術を身に付けられる環境です。 ■主な業務内容 ・立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の定期点検・保守・故障対応 ・設備状態の確認に基づく改善提案、更新提案（簡易な改造・部品交換など） ・提案に伴う見積書の作成をはじめとする事務業務 ・現場で使用する工具や部材の社用車での搬送 ・一部、30m程度の高所での作業（安全対策や教育を実施済みの上で対応） お客様先には協力会社を含む4〜5名のチームで訪問し、単独での対応は基本的にありません。1日あたりの訪問件数は原則1件で、作業計画に基づき落ち着いて業務に集中できる環境です。 日帰り出張が中心ですが、エリアによっては月数回ほど宿泊を伴う出張も発生します（移動距離や時間に応じて、日当300〜1,000円＋食事代を支給）。 夜間帯はサービスセンタが一次窓口となるため、日をまたぐ夜通しの作業は想定されていません。 ※現在は７名体制で、相談しやすい雰囲気の中で仕事を進められます。 ■入社後の教育体制 入社後は、まず福岡本社工場にて約3ヶ月の導入研修を実施。自社製品の構造や制御、保守方法を実機を用いて学べます（期間中の住居は会社契約のマンスリーマンションを用意）。 その後2〜3年は大阪サービスセンタでOJTを実施、OJTを経て正式に岡山出張所勤務となります。 （研修期間中の住居はマンスリーマンション、大阪勤務時は借上社宅を提供します） ■仕事の魅力・やりがい ・顧客ごとのオーダーメイド設備に携わることで、「機械」「電気」「ソフト」といった複数分野を横断的に経験できる技術者ポジションです。 ・残業代のほか、外勤手当（日当）、休日出勤代など各種手当が充実しており、想定残業月20h前後でも高い年収水準を実現しています。

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ■具体的には： 現場の統括管理／収支管理／スタッフマネジメント／顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上／給水装置メーカー／約400名規模／売上高141億円／グッドデザイン賞を受賞／「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業〜 ＼こんな方におすすめです／ ◎顧客との長期関係構築が得意な方 ◎ライフラインに関わり安定企業で長期活躍したい方 ◎やりがい、収入、ワークライフバランスをバランスよく叶えたい方《月平均残業8h！！》 ■概要： 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。 ★当求人のここがオススメ★ １．業界リーディングカンパニーによる競合優位性 給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーとして、企業知名度が高く、営業活動においても”あ、タブチさん”となる企業認知が強みの１つです。 ２．「モノづくり」に近いポジション 自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ３．ライフラインに携わるの安定性と将来性 水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれており。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 ■業務詳細： ◎商材：給配水機器とその関連製品 ◎営業先：水道局や水道工事店、管材店（商社） ◎訪問件数：5〜6件/日 ※既存7割、新規3割ほどの割合です。 ■1日の流れ： 9:00〜 メールチェックや提案資料作成　 10:00〜12:00　営業1〜2社訪問 12:00〜13:00　昼食 13:00〜17:00　営業3〜4社訪問 17:00〜18:00　メールチェックや日報・資料作成 18:00過ぎ頃　帰社 ■評価制度： 頑張りはしっかり評価で反映されます。 目標達成率のみならず、基本行動などの定性面もしっかり評価します。 ■当社について 給水システムのリーディングカンパニーとして、日本の水道インフラの発展に貢献。 ベトナムに現地法人を設立し、日本の水道技術を現地に普及させるなどにも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇定期メンテナンス中心／48期連続黒字の上場企業／直近賞与6.2ヶ月分＆各種手当充実／オーダーメイド大型マテハン設備で機械・電気・ソフトを横断的に学べるサービスエンジニア◇◆ ■業務概要 大手機械メーカー・食品／消費財メーカーなどに納入された、自社製の立体自動倉庫・自動ピッキングシステムを中心とした搬送装置の定期メンテナンス・技術サポートをご担当いただきます。 対象設備はいずれも顧客要望に合わせたオーダーメイドのため、同じ「自動倉庫」であっても一つとして同じ仕様はなく、幅広い技術を身に付けられる環境です。 ■主な業務内容 ・立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の定期点検・保守・故障対応 ・設備状態の確認に基づく改善提案、更新提案（簡易な改造・部品交換など） ・提案に伴う見積書の作成をはじめとする事務業務 ・現場で使用する工具や部材の社用車での搬送 ・一部、30m程度の高所での作業（安全対策や教育を実施済みの上で対応） お客様先には協力会社を含む4〜5名のチームで訪問し、単独での対応は基本的にありません。1日あたりの訪問件数は原則1件で、作業計画に基づき落ち着いて業務に集中できる環境です。 日帰り出張が中心ですが、エリアによっては月数回ほど宿泊を伴う出張も発生します（移動距離や時間に応じて、日当300〜1,000円＋食事代を支給）。 夜間帯はサービスセンタが一次窓口となるため、日をまたぐ夜通しの作業は想定されていません。 ※現在、同センタは７名体制で、相談しやすい雰囲気の中で仕事を進められます。 ■入社後の教育体制 入社後は、まず福岡本社工場にて約3ヶ月の導入研修を実施。自社製品の構造や制御、保守方法を実機を用いて学べます（期間中の住居は会社契約のマンスリーマンションを用意）。 その後、大阪サービスセンタに本配属となり、先輩社員に同行する形でOJTを行います。 ■仕事の魅力・やりがい ・顧客ごとのオーダーメイド設備に携わることで、「機械」「電気」「ソフト」といった複数分野を横断的に経験できる技術者ポジションです。 ・残業代のほか、外勤手当（日当）、休日出勤代など各種手当が充実しており、想定残業月20h前後でも高い年収水準を実現しています。

【NEXCO西日本グループ/発注者側の業務/内勤が7割/土日祝休み/年間休日136日/西日本のインフラを支えるやりがいのある業務です】 ■業務内容： 配属営業所管轄の府県におけるNEXCO西日本のETC設備、ならびに情報通信設備における各種工事（新設・更新・補修等）の施工計画の作成・発注・品質管理・工程管理・安全管理等、工事の施工監理業務をご担当いただきます。 発注業務や発注者と協力会社との調整業務が中心です。 繁忙期には、メンテや点検業務に入っていただくこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地に関して： 初任地は選考を進んで頂く中でご本人様の希望を考慮しつつ決定致します。 ■就業環境： ・発注・調整業務が中心となるため、内勤：外勤＝7：3くらいです。もちろん、定期的に工事の進捗状況の確認のために現場に赴いていただくこともございます。 ・平均残業時間は月25時間程度、離職率は約2％です。 ・基本的に土日祝休みで、突発的な事案がなければ休日出勤が発生することはございません。発生した場合も確実に振替休日を取得いただけます。 ■魅力ポイント： ・同社は主にNEXCO西日本から業務を受注し、実施時期などを年間計画に基づいて計画的に実施しております。受注のほとんどがNEXCO西日本からの受注であり、経営状態は非常に安定しており、長期就業が可能な環境となっております。 ・NEXCOグループは利益追求よりも安全性や品質を重視しており、グループ内での発注となりますので無理な納期や予算で工事を遂行する必要がございません。 ・最初は契約社員で入社いただきますが、98％が正社員に切り替わっております。よほど就業態度が悪いなどの事情がない限りは正社員になっていただけます。 ※夜間工事や緊急呼び出しがあります。 ※輪番制の故障待機当番があります。

【大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎】 ＜point＞ ◎転勤・ジョブローテーションほぼ無／射出成形を極めることができる環境 ◎クリーンルーム完備！綺麗な工場で勤務 ◎冷暖房／更衣室／食堂が完備されており、働きやすい環境 ■ 仕事内容 プラスチック製品（キャップ・ポンプなど）の製造工程にて、射出成形機のオペレーター業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・量産開始後における安定生産の維持継続（成型機の稼働監視・運転管理） ・材料投入管理／生産数の管理 ・製品の倉庫移動 ・成型機および付帯設備の管理 ・梱包作業者の管理・補助 ・トラブル発生時の一時対応・記録 ※生産品：食品キャップ類がメイン ※PCスキルは不要です。 ＜特徴＞ ・工場自動化が進んでいる為、成形機の安定稼働監視やショット検査、トラブルの初期対応などがメインミッションとなります。不良品が出にくい設計を行っており、高効率な製造体制の強化に取り組んでいます。 ・転勤やジョブローテーションはほとんど発生しない為、地域に根差し手に職をつけて働きたい方にお勧めです。 ■ 組織構成 3名（50代2名、40代1名）世代交代を見据えた増員募集となります。 ■ 工場環境 ◎冷暖房完備 ◎工場は準クリーンルーム仕様です。 ◎食堂完備：お弁当支給あり（1食400円など） ◎更衣室完備 ◎スポットクーラーや空調服にて、夏場の暑さ対策を行っています。 ■ 評価制度 年2回、ご自身で設計した目標への達成度や日々の姿勢をもとに、評価を行います。昇給・賞与にもしっかりと頑張りが反映される環境です。 ■ 取り扱い製品 ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー等 ■ 企業特徴 ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇EC発の家具・インテリアブランド「LOWYA」／店長補佐／地域限定正社員×年休125日で安定とチャレンジを両立できます◇◆ ■募集の背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」となっていくことを目指しています。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理と運営を担当していただきます。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの改善業務 ・現場スタッフ指導・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後の流れ 約1ヶ月の研修で商品知識・接客・店舗運営の基礎を習得いただいた後は、先輩や店長のサポートのもと店舗運営に携わっていただきます。 20代のうちから「売り場づくり」「改善提案」に関われる環境で、店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗での経験を積んでいただいたのちは、ご希望や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 また本ポジションは、ご自宅から通勤2時間以内の範囲内で異動があるポジションですので、勤務エリアを限定したい方もお待ちしています。 ■やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／年間休日120日／福利厚生充実／時差出勤可／IPO準備／年商70憶円◇◆ 【募集背景】 事業拡大と IPO 準備に伴い、代表と営業本部長がそれぞれ戦略的な動きに集中できる体制を作るため、実務と進行管理を一手に担える優秀な右腕を募集します。 【業務内容】 代表および営業本部長の 2 名の業務を、最も近い距離でサポート・代行いただきます。代表の秘書業務に加え、営業本部長が進めている「パーツ開発」や「車両仕入れ」の実務フォロー・進捗管理をお任せします。 経営の意思決定を支えつつ、現場のプロジェクトを完遂させる「組織のハブ」としての活躍を期待しています。 ★営業本部長のプロジェクトフォロー： 自社パーツ開発の納期管理、エンジニアや協力工場との進捗調整。 車両仕入れにおけるルート開拓のサポート、仕入れスキームの構築。 国内外の取引先・提携先企業との連絡調整。 ★代表の秘書業務： スケジュール管理、出張手配（海外含む）、来客対応。 経営会議資料の作成・校正。 社内調整： 代表・本部長の意向を現場へ展開し、スムーズに業務が回る環境づくり。 営業本部内の各セクションとの情報連携。 ＜この仕事のポイント＞ 単なる「事務代行」ではありません。代表の隣で経営を学び、営業本部長の隣で事業推進を学ぶ。会社を動かすトップの視界を共有しながら、自身の判断でプロジェクトを前に進めるやりがいがあります。 【組織構成】 営業本部 車両事業部 4 名（内 女性 2 名） ★代表は 50 代、営業本部長は 60 代で、両人とも非常に気さくな方です。スピード感があり、意見を出しやすい活気ある職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はホンダカー専門のチューニング、パーツ開発・製造販売を行っており、確かな技術力とお客様からの信頼で経営状況は非常に安定しています。2023年に完成したオフィスにはカフェスペースがあり、仕事の合間にリフレッシュが可能です。残業は平均20時間程度で、有休取得率も高く、しっかりリフレッシュできる環境が整っています。また、住宅手当や交通費支給など福利厚生も充実しています。

〜人と企業をつなぎ、“はたらく”を支える〜 同業界から新たな環境で人材コーディネーターにチャレンジしてみませんか？ 誰かの役に立ちたい！人と話すのが好き！そんな想いをお持ちの方はぜひ一度ご応募ください！ ■業務内容 製造・物流業等の企業への新規開拓から、ヒアリング、人材提案と、求職者の面談から就業後のフォローまで一貫して担う人材コーディネーター業務です。 企業と人のご縁を繋ぐ社会貢献性の高いお仕事です。 ・法人企業への架電（テレフォンアポイント）、新規訪問 ・法人企業への定期訪問と人材ニーズのヒアリング、提案 ・HP等から応募のあった求職者との初回面談、仕事紹介、見学同行 ・派遣スタッフの就業後フォロー ※担当は法人10〜20社、スタッフ60〜100名程で既存中心です。個人ノルマではなく支店チームで目標達成を目指します。未経験入社が9割以上!先輩の同行などOJT体制が充実しており、異業種からのキャリアチェンジも安心です。 【入社後にお任せする業務】 入社後は先ず当社のスタッフフォローを先輩社員と一緒に行っていただきます。 ・求職者の方に喜んでいただける求人企画を考える！ ・未経験の方も分かり易いお仕事内容のご説明！ ・安心してスタートいただける様に職場見学や入社時の立会い！ ・ご入社後のスタッフの方の書類回収や備品の配達　など 【少しずつお任せする業務】 仕事が慣れてきたタイミングで既存顧客対応も覚えていただきます。 徐々にお任せしていきますので安心してください。 ・お客様のマンパワー不足の課題ヒアリング！ ・お客様の課題解決できる様、課題の改善提案！ ・求職市場や関係法令情報のご提供！　など 【働き方】充実の研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心。有休平均取得10日以上、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。 【キャリア】昇給昇格は「達成率・プロセス・業績」の3軸で支店長が評価。主任、主幹(副支店長/マネジメント専任)、早ければ7年で支店長になる方もいます。キャリアステップも明確で、早期キャリア形成が可能です。

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社の運輸・倉庫サービス部門にて、顧客対応や提案などの営業業務、センターの配車管理業務をメインにご担当頂きます。 ■具体的には： 【営業】 新規顧客の開拓、物流提案/既存顧客への新規業務・改善提案をお願いいたします。まずは既存顧客を先輩社員から引継ぎ、OJTを通して成長いただき、状況をみながら新規営業にもチャレンジいただきたいと考えています。 【配車管理】 配送手段の検討／車両の手配／配送ルート作成／運行状況・交通状況の確認／ドライバーへの配達状況指示／他社の配車係との連携などといった業務を主に取り組んでいただきます。未経験でご入社された方も活躍されており、入社後丁寧に先輩社員がレクチャーいたします。 【その他】 倉庫内の入出荷管理、在庫管理、スタッフマネジメント、庫内の業務改善推進などの業務にも携わっていただきます。 【将来的には】 リーダー、管理者として責任のある役割、ポジションなどもお任せし、活躍いただけることを期待しております。 ■初期配属先：茨木総合物流グループ（大阪府茨木市） 大手金属メーカーの非鉄金属部門の輸送サービスをメインに提供しているセンターとなります。管理職、営業、配車担当、倉庫作業職、ドライバー職など、総勢30名ほどの従業員が所属しております。 これまでの物流経験・知識を生かしながら、まずは配車や倉庫管理業務をメインにお任せします。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

【固定給安定的にUPで平均年収６００万越え！マンションや住宅など幅広い物件のリフォームや内装のご提案ができます！】 ＼＼この求人のポイント／／ ◎固定給も安定してUP！ 「社員にもこの仕事が好きと思える瞬間を創造していく」という社長の思いです！平均年収６００万越え！ ◎幅広い物件や業務に携わりキャリアアップ！ 住宅やマンションなど幅広い案件に携わることができます 提案〜その後の工事までお客様に一気通貫でご提案できます！ ◎地元密着で就業できる！ 転勤・出張無し/ほとんどが北摂地域のお客様になります ■仕事の内容： ・お客様へのご提案・打ち合わせから見積もり、プラン決定、工程管理、管理、納品、フォローまで一貫して担当していただきます。 ・お客様1人1人に寄り添っていく、地域密着型の営業スタイルです。 ★お客様は一般個人のお客様で、約5割がインターネット、チラシ、直接来店等の反響型、残り5割が社内他事業部からの紹介、不動産管理会社からの入退去時リフォーム受託などです。飛込営業などは行いません。 ■入社後の教育環境 ・先輩の指導のもと、知識を身に着けていただくため主に施工現場を回ってもらいます。1〜2年ほど経験を積み、徐々に営業として活躍していただきます。 ■組織構成 ・２０~６０代１５名程度が所属 幅広い年代の社員が活躍中◎ ・固定給制にし安定して長く働ける環境を整えており、平均勤続年数も約14年以上と高定着率です ・メンバー間で事例を共有したり相談しあう風土が根付いておりチームワーク のよい環境です! ■当社について ・同社は1949年の創業以来、大阪府北摂東部（茨木市、高槻市、摂津市、吹田市、三島郡）に特化し、不動産の「売る」「買う」「貸す」「借りる」「不動産管理」「土地活用」「リフォーム」「住宅型有料老人ホーム」すべてを提案できる「住まいの情報ターミナル」として、顧客のライフスタイルに応じて「今どうすべきか」をトータルでアドバイスを行っています。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜最短1年で店長昇格実績あり／中途入社多数／茨木市で6世帯に1世帯が購入／20〜30代を中心に活躍中／18年連続黒字業績UP〜 ◎訪問営業・飛込営業一切なし！ ◎チーム・店舗で売り上げ目標を追っています。 ◎モデル年収 ・650 万円 入社 2 年目 店長(月給 45 万円＋賞与) ・680 万円 入社 2 年目 SV(月給 50 万円＋賞与) ・750 万円 入社 2 年目 部長(月給 55 万円＋賞与） ■業務内容： 来店型接客営業として中古車提案営業を行っていただきます。 ▼接客、商談の流れ： ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 ※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。接客以外に問い合わせ対応や事務業務も行います。 ■キャリアパス： まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年〜1年を目途に数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せします。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。 ※入社1年で店長になる方も！ ■取り扱い車種： K Produce nice高槻店（プリウス・コンパクトカー専門店） ┗プリウス、フィット、アクア、ノート、タント、ソリオなど多数 軽ナイス郡店（軽39.8専門店） ┗N-BOX、タント、ルークス、N-ONE、アルト、モコ、ミライースなど多数 K Produce nice茨木店（オデッセイ・ミニバン専門店） ┗アルファード、ヴォクシー・セレナ・オデッセイなど多数 ■働く環境 ・未経験入社2カ月目の若手から元ディーラーで勤続10年以上のベテランまで幅広い社員が在籍。代表を含め気さくなメンバーが多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・一人ひとりを評価し、適性に応じたキャリア形成を支援。しっかり稼ぎながらキャリアアップできます。 ┗頑張り次第で新規事業の立ち上げにも携われます！ ・3〜6カ月ごとに評価を実施 ※店舗粗利目標達成時：15,000円／店舗台数目標達成時：15,000円 変更の範囲：本文参照

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／福利厚生充実！／女性管理職活躍中〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nitto／東証プライム上場／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数／フレックス制】 ■業務内容： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にてインダクタ または受動部品の専門家として、半導体PKGの設計トレンドの把握、設計トレンドおよび顧客要求を反映した製品設計・開発をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・業界における品質保証・規格要求の社内展開 ・製品（要素技術）の開発プロセス構築・実行支援 ・顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援 ・開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進 ■担当製品： ・次世代半導体向け機能材料 半導体は機能向上のため微細化が進行しており、当社の強みである機能性樹脂シート設計技術を活用した提案を推進しています。 ■業務の魅力： 本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 ■将来的なキャリアパス： 3〜5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。 ■配属予定組織について： ・配属予定組織は、新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。磁性体材料を用いた半導体向け製品の開発を行っており、早期の量産化実現を目指しています。 ・全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・また担当をお任せした仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなく、チーム内で都度相談し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホンダカー専門のレーシングカーなども扱う企業／有休取得率高／年間休日120日／福利厚生充実／時差出勤可／IPO準備／年商70憶円◇◆ 総務人事に関する業務をお任せします。充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。今回は、上場準備に伴う、組織強化に伴う募集です。 ＜具体的な業務＞ ・勤怠の取りまとめ ・給与計算ソフトへの入力 ・国への届出 ・採用関連補助業務 ・IPO 準備業務 等 ※ご経験に応じて、総務業務にも携わっていただきます！ ・小口現金管理 ・備品の管理と発注 ・手形、切手、収入印紙などの管理 ・社内のさまざまな対応 ・業務フロー改善のサポート 等 ■充実のサポート体制でキャリアアップ◎ 基本的に入社後の職種変更や部署の異動はないため、 スキルを高めながらプロフェッショナルも目指せる環境です！ 目標を目指した明確な評価制度を導入しているため、 長期キャリア形成も実現可能！ さらなる高みを目指して成長できる環境が整っています。 ■組織体制： 管理部は4名が在籍しており、女性管理職も活躍中です。 管理職とも距離が近く、全体的にアットホームな雰囲気で質問・相談しやすい環境です♪ ■先輩社員の声 ・IPO 上場に向けての準備業務に携われるレアな求人でスキルアップが確実に可能でやりがいがあります！ ・役員とも距離が近く、というよりすぐ近くにいるのでいつでも相談できる！ ・メリハリがしっかりとしており、定時帰りも可能で良い環境です！ ■企業の特徴／魅力： 当社はホンダカー専門のチューニング、パーツ開発・製造販売を行っており、確かな技術力とお客様からの信頼で経営状況は非常に安定しています。2023年に完成したオフィスにはカフェスペースがあり、仕事の合間にリフレッシュが可能です。残業は平均20時間程度で、有休取得率も高く、しっかりリフレッシュできる環境が整っています。また、住宅手当や交通費支給など福利厚生も充実しています。

＼アパート経営や賃貸管理、土地活用に強み！／水日祝休み／残業月20時間以内／社長同行で決済スピード◎／裁量権◎／ ■職務内容： ・北摂／阪神下エリアで投資用不動産を販売している当社にてマネージャーをお任せいたします。 ■具体的に： ・主には富裕層（投資家や地主様）への営業活動と部下の育成／指導をお任せいたします。 ・自社で建てた投資用物件を、自分たちの手で提案できるという強みがあります。 ・事業フェーズとしても2019年に設立し、成長中企業のためマネジメント経験を活かしたい方は歓迎いたします。部下の指導／育成を通じて、会社全体の成長を促進し、成果を最大化することが求められます。リーダーシップを活かし、メンバーのスキル向上やキャリア形成を支援し、一緒に目標を達成していく環境を築いてください。 ■当社で働く魅力： ・個人の裁量で動きやすい：現在不動産仕入れは1名のみと少数精鋭。個人に大きな裁量があり、いつ／どのくらいアプローチするのか、スケジュールは調整などご自身で決められます。 ・個人ノルマなし：部署としての目標はありますが、一人ひとりに売上ノルマは設定されていません。個人間で競い合う雰囲気ではないので、プレッシャーも少なめです。 ＼★働きやすさも抜群！プライベートとの両立が可能★／ ・10時始業で朝もゆったりスタート ・残業は月平均10〜20時間程度 ・完全週休2日制／年間休日128日以上 ・毎週ノー残業デーあり ・住宅手当あり ・夏季休暇（8日）・年末年始（9日）など長期休暇あり ＼株式会社ランド・クリエイトについて／ 成長企業だから安定と将来性を両立できます！！ ・ランドクリエイトは毎年増収増益を続け、安定した経営基盤を誇っています。 ・現在は620室の管理を行っていますが、今後は1000室へ拡大していくなど、会社規模は現在進行形で成長中です。 ・「安定性」と「働きやすさ」が整っているため、長く安定して働けるのがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ★働きやすさ：年休120日 ★育成・明確なキャリア：OJT＋研修→2年で所長補佐→5年で拠点長へ、未経験から運営の核へ♪ ■採用背景 経歴は一切問いません。大切にするのは、あなたの人物像と志向性 このポジションでは、中小企業の社長が担うような「経営の実際」を経験しながら、20代からマネジメントを学べます 要となるのは、モノの管理・人の管理・お金の管理という3つの視点です 任せ方や成長環境は一人ひとりに合わせて設計します だから、最初の一歩に不安があっても大丈夫 自分の強みを活かしながら、段階的に役割を広げていけます 「自分でもできそう」から「将来はマネジメントへ」 その道筋を、このポジションで現実にしていきませんか ■仕事内容 当社の物流センターにて、運営業務を担当していただきます。 入社後は、まず現場スタッフと一緒に実務を行いながら、物流の基本から丁寧に学んでいきます 業務に慣れてきたら、スタッフ管理・商品管理・原価管理など、運営に関わる業務もお任せしていきます 将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務を担うポジションへステップアップしていきます ■まずお任せすること 入社後は、以下のシンプルな作業からスタートします ・棚入れ ・ピッキング ・出荷作業 まずは「物流の流れ」を理解することが大切なので、基礎からしっかり身につけられる環境です。 ■キャリアパス 業務に慣れた後は、段階的に以下の業務をお任せしていきます。 ・現場の進捗管理・シフト作成・スタッフ育成 ・商品管理・原価管理を通じて数字感覚を磨く ・30〜50名規模の現場でチーム連携やマネジメントを学ぶ さらに将来的には、複数拠点をまとめる「ブロック長」として、 各拠点の管理・指導・育成を担っていただくことを想定しています（目安：5年程度） 段階を踏みながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています ■転勤について 転勤の可能性はありますが、エリア範囲や配属先は、ご本人様のご希望やライフスタイルを考慮し、十分に相談したうえで決定します 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SDGsに貢献する製品／特許取得の独自性／大手企業との安定取引／年休120日◇◆ ■担当業務：運搬機械（コンベヤ等）の設計業務を担当いただきます。 同社のコンベアは顧客からのニーズに応えるオーダーメイドの特注品を開発しています。2015年に『スマートコンベヤ』として商標登録を取得し、独自の技術を提供しています。今回は特許取得による受注の拡大に向けての増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・顧客からのニーズに基いた製図業務（CADはAUTO CADを使用しています。） ・製造工程を委託している協力業者との打ち合わせ、納期管理等の調整業務 （製造は協力工場にておこなっているため、協力工場との連携が重要です） ・据付現場での調整業務とアフターフォロー業務 ■組織構成：配属予定の技術部には、70代〜40代の4名が在籍しています。 ■特徴： 当社は、SDGs（持続可能な開発目標）を目指し、環境に配慮した製品の開発に力を入れております。主力製品である「スマートコンベヤ」は、2015年に商標登録され、SDGsを目指し取得した特許もシンプルで他社が模倣しにくい構造が特長です。また、当社は大手上場企業と長年にわたり信頼関係を築いています。 代表は「多くの社員が20〜65歳までの大半を会社で過ごすので、仕事が楽しくなければ人生の一番おいしい時がつまらない」と考える社長のもと、社員一人ひとりが自分を高めるために努力を続けています。社員と経営者が共に成長し、充実した人生を送ることを目指しています。 ■新規事業 コンベア〜絨毯織機〜タペストリー製造まで幅広いユニークな事業を展開しています。 約60年間に機械メーカーとして培って来た、高い品質、デザイン、巧みを活かし、独自製造技術で完全オーダーメイドの高級タペストリーを製造販売を開始しております。フランスの展示会で話題になり、皇室にも献上される程クオリティーの高いものとなっております。 変更の範囲：無

〜技術職からのキャリアチェンジも歓迎／夜間対応・待機ほぼなし／真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／52期連続黒字経営〜 ■業務概要： サービスエンジニアスタッフとして、ドイツやヨーロッパ各国から輸入するムルチバック社製包装機械や加工機械のメンテナンス、点検作業を担当頂きます。 ■業務詳細： 1.修理業務： お客様から機械の修理要請に対し、客先に出向いて修理 2.メンテナンス業務： お客様が使っている機械の点検を行い、必要に応じて部品や装置の提案販売 3.納品立ち合い業務： 機械の据え付け、試運転、操作方法の説明 4.改造対応： 追加部品の現地での据え付け その他、売上入力、見積もり作成等必要な業務を適時行って頂きます。 ■配属先情報：大阪支店　15名 ・支店長×1名、営業スタッフ7名、エンジニアスタッフ6名、事務1名 ※今回は、スタッフでの募集となります。 ■キャリアパス： 最初は先輩や上長の指示に従って動いていただき、数年後には専門分野を構築し、後輩を指導・育成できるレベルに成長していただきたいと思います。その後、管理職や技術スペシャリストを目指す事も可能です。 ■働き方 ・突発業務を減らすため、お客様先に事前のメンテナンスや部品在庫の保持を連携しており、夜間作業や突発対応は少なく休暇の計画が立てやすいです。※休日出勤：月平均1.04回（事前に分かっているものメイン、休日の突発対応は四半期に1回あるかどうか） ・作業は室内で行うため、外気温に左右されることが少ないです。 ・宿泊を伴う出張が月平均3〜5日程度発生します。 ■当社について： ムルチバック・ジャパン（旧東京食品機械）は1973年に設立され、2004年にドイツに本社を置く包装機メーカー、MULTIVAC社のグループに入りました。MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。ムルチバック・ジャパンはMULTIVAC社の日本法人として、性能と耐用年数で圧倒的な優位性を持つMULTIVAC社をはじめ、欧州を中心とした機械メーカーの商品群を輸入販売し、大手食品会社からメディカル関連企業等、多くのクライアント様から高い信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇こんな方におすすめ◇ ・工業高校・高専などで機械分野を学んだ方 ・CADを使った経験がある方（実務未経験OK） ・ものづくりに興味がある方 ■仕事内容 プレス機械の周辺設備（ライン装置）の機械設計を担当するポジションです。 最初は知識を学ぶところからスタートし、少しずつ設計業務を習得していきます。 「設計に挑戦したい」という方をしっかり育てていく環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）機構・構造設計：設備装置の構造・動きの設計 （2）CAD作業：2D・3D CADを使用し、組立図や部品図を作成 （3）仕様打合せ：顧客と仕様を確認し、要件整理（出張あり） （4）設計サポート：外注先への指示出しや図面のチェックなど ■このポジションの魅力 ・未経験から機械設計にチャレンジできる ・段階的に学べる教育体制あり ・国内トップクラスシェアの設備に関われる ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・残業15〜20h ・上場グループの安定基盤 安心して長く技術を磨ける環境です◎ ■企業の特徴と魅力 東証プライム上場ユニソルグループの一員として、安定した基盤のもと機械設備事業を展開。 プレス周辺設備分野では高いシェアを誇り、 国内外の製造業を支える重要な役割を担っています。 そのため、エンジニアとして価値の高いスキルが身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェアNo.1を誇る当社にてゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ新製品を中心とした自社製品の提案をお任せします。 ■業務詳細： 多岐にわたる建設塗材の中から、設計事務所やゼネコンに向けて提案を行います。設計事務所に対しては設計段階において、建築物の特徴に合わせた最適な新製品を提案。商業施設や空港などの大規模建造物を手がけるゼネコンに対しては、耐火、耐熱等、安全性や機能性を持つ建築資材を中心に提案します。本ポジションは商業施設などの大規模建造物から柱の一本までご担当いただきます。規模感が大きい分、管理業務や成約までに時間を多く要しますがやりがいに大きくつながるお仕事となります。 ■入社後の流れ： 入社時は成約から完了等どういう流れで業務を行うのかを学ぶ必要があるため、1，2年かけて工事監理の業務を学んでいただきます。規模の大きい仕事の分、求められる知識経験が多いですが工事管理を行えば流れや商品知識が自然と身に付き対応力も向上します。知識習得後、営業として担当をもっていただきます。 ■建築用塗材とは？ 建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 ■魅力： ・年間休日125日（完全週休二日制） ・月平均残業10時間以内、土日出勤もなくワークライフバランス充実 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし ・転勤は基本的になし。大阪で腰を据えて働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800〜1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤

★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ ■業務概要： 自動車樹脂部品を中心とした製造工程における樹脂金型製作から成形・塗装・組立・品質管理等に従事して頂きます。 ■業務内容： 製品設計：新規自動車用プラスチック部品の設計から図面実施。 お客様からの企画をもとに、プラスチック射出成型品の流動性、整合性を考慮しCADで製品設計を行います。 また、お客様からの図面に対し、問題点をフィードバックを行い、図面の精度を上げていく業務を担って頂きます。　 【当社の製品例】 ・車内部品：フロントパネル、ドアパネル、シフトノブ周り等 ・車外部品：フロントグリル、タイヤハウス、ガソリンカバー等 ※自動車に必ずといって搭載されている部品の多くが当社の製品です ※自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます ■業務の魅力： 大手完成車メーカー様の設計部門と同じ立場で直接意見交換を行い、設計した部品を搭載した魅力的な車をユーザーに届けることです。 ■組織構成： 20名（40代以上60％、30代2割、20代2割） ※部署全体像 技術開発部：40名（40代以上60％、30代2割、20代2割） └製品設計：20名（40代以上60％、30代2割、20代2割） └材料選定：5名（30代2名、20代3名） └金型準備・生産準備：15名（40代以上60％、30代2割、20代2割） ※ベテランの社員も多く、OJTにてしっかりスキルを身に着けていただくことが可能です。 ■特徴・魅力： 製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。

★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ ■業務概要： 自動車樹脂部品を中心とした製造工程における樹脂金型製作から成形・塗装・組立・品質管理等に従事して頂きます。 ■業務内容： 製品設計：新規自動車用プラスチック部品の設計から図面実施。 お客様からの企画をもとに、プラスチック射出成型品の流動性、整合性を考慮しCADで製品設計を行います。 また、お客様からの図面に対し、問題点をフィードバックを行い、図面の精度を上げていく業務を担って頂きます。　 ■業務の魅力： 大手完成車メーカー様の設計部門と同じ立場で直接意見交換を行い、設計した部品を搭載した魅力的な車をユーザーに届けることです。 ■組織構成： 20名（40代以上60％、30代2割、20代2割） ※部署全体像 技術開発部：40名（40代以上60％、30代2割、20代2割） └製品設計：20名（40代以上60％、30代2割、20代2割） └材料選定：5名（30代2名、20代3名） └金型準備・生産準備：15名（40代以上60％、30代2割、20代2割） ■特徴・魅力： 製品は1cm以下の小さなものから、車のバンパー等の大きなものまで様々です。自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます。自分の手がけた製品が多くの方に利用されているということがやりがいに繋がります。