残業が月5時間程度で、お仕事とご家庭の両立が可能です！ 地域密着型の整形外科メインです。 【最寄駅・アクセス】 JR津田駅　下車　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 一般・療養型病院の病棟のナースのお仕事 病棟での看護業務全般 月給 200,000円〜210,200円

24時間体制の託児所があり！病児保育もあり！ 新卒の方・未経験の方・ブランクのある方も研修を通して実務で活かせるようサポートあり！ 【最寄駅・アクセス】 JR「長尾駅」から車で15分 --------------------------------------------- ■ 一般・療養型病院の病棟のナースのお仕事 病棟での看護業務全般 月給 326,100円〜372,800円

＊未経験歓迎＊ 〜業績は毎期安定／賞与実績6か月分／基本的に残業はほぼなく働きやすい環境◎〜 ■企業特徴： 1954年創業で、大手医療機器メーカー等と多数取引有。大手医療機器メーカーや浄水器メーカーと継続的に取引。自分のペースで着実に取り組むことができます。 ■製品特徴： プラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社では、1954年の創業以来、高度な技術でモノづくりに努め、大手医療機器メーカーや浄水器メーカーと継続的に取引。現在も順調に業績を伸ばし、安定成長を続けています。 一方、社内では定年退職を控える社員が増え、体制が変わっている最中。さらに和気あいあいとした職場で、将来の中核メンバーへと成長しませんか？未経験の方も大歓迎です ■仕事内容： ・残業ほぼなし＆年間休日休暇113日以上 ・医療現場などで役立つ部品を製造 ・プラスチック素材を機械に投入し、製品検査を行ないます。 ＜具体的には＞ ・材料となるプラスチック素材を機械に投入 ・高温処理→金型注入→冷却→完成 ・製品の検査（異物混入や傷がないかなどをチェック） 製造するのは、医療現場や浄水器で使用される部品。 仕事に慣れてくると、機械設定や新製品の立ち上げなどモノづくりの醍醐味に触れることができ、面白み＆やりがいも倍増 ■入社後の流れ： ・未経験の方もスグに馴染める まずは、先輩や上司がそばにいて、機械操作や検査のやり方を教えるところからスタート。 ひと通りの作業ができるようになれば1人1台〜2台を担当します。 独り立ち後も、何かあれば巡回している職長や、近くの先輩にすぐに相談できる環境ですのでご安心をしていただければと思います。 ■将来のキャリアパス： ・キャリアアップしたい方は…国家資格である「プラスチック成型技能士1級・2級」の取得を目指していただければと思います。資格取得支援制度はもちろんのこと、毎月の給与で”資格手当”を支給します。 さらに、現場ではリーダー⇒職長など役職でのキャリアアップも可能です。 着実に収入UPを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 枚方製造所で生産される建設機械の検査業務及び品質管理業務に当たっていただきます。 ■具体的には： 以下の様な業務をご担当頂きます。 ・生産ライン内で発生する不具合に対する調査対応業務 ・サプライヤー起因不具合対応（サプライヤー体質強化活動）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・新機種部品納入時検査及び品質管理（購入部品及び社内製品） ・市場情報に対しての調査・処置対応業務　など ■職場環境： 検査部門は、クボタの顔にあたる部門です。クボタの品質を守る部門として 重要な業務に関わることで品質管理について学ぶ事ができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　 研修受講・資格取得・技能検定習得により自身のスキルアップに繋げられる環境です。 ■職場人数： 所属いただく現場のチーム人数は20名程度となります。 ■当社の強み： 「耐久性」が当社製エンジンの強みです。農機・建機は過酷な状況下で使用されることも多く、その耐久性が非常に重要になってまいります。当社は、これまでもそれに拘った製品開発を進めてきたことから高い技術力を持ち、当社製エンジンを搭載した製品も世界中で高い支持を獲得しております。今般、その特徴は生かしつつ、搭載先の要望に応じて、より高出力なエンジンの開発をはじめ、様々なチャレンジをいたします。 ■当社ビジョン： 現在「更なるグローバル化の加速による成長」及び「内なるグローバル化」による体質強化を推進し、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げております。当社総売上高の中で海外売上高は65％を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78％が海外売上高となり、グローバル企業としての地位を確立しております。製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど、内燃機器事業が好調を維持しております。 変更の範囲：当社製造技能職業務全般 ※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます

■業務内容： 枚方製造所で生産される建設機械の検査業務及び品質管理業務に当たっていただきます。 ■具体的には： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・生産される製品の出荷検査、抜き取り検査業務 ・生産ライン内で発生する不具合に対する処置対応業務(分解・調査・組立）　 ・市場情報に対しての調査・処置対応業務　など ■職場環境 検査部門は、クボタの顔にあたる部門です。クボタの品質を守る部門として 重要な業務に関わることで品質管理について学ぶ事ができます。 また、研修受講・資格取得・技能検定習得により自身のスキルアップに繋げられる環境です。 ■職場人数： 所属いただく現場のチーム人数は10〜15名程度となります ■当社の強み： 「耐久性」が当社製エンジンの強みです。農機・建機は過酷な状況下で使用されることも多く、その耐久性が非常に重要になってまいります。当社は、これまでもそれに拘った製品開発を進めてきたことから高い技術力を持ち、当社製エンジンを搭載した製品も世界中で高い支持を獲得しております。今般、その特徴は生かしつつ、搭載先の要望に応じて、より高出力なエンジンの開発をはじめ、様々なチャレンジをいたします。 ■当社ビジョン： 現在「更なるグローバル化の加速による成長」及び「内なるグローバル化」による体質強化を推進し、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げております。当社総売上高の中で海外売上高は65％を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78％が海外売上高となり、グローバル企業としての地位を確立しております。製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど、内燃機器事業が好調を維持しております。 変更の範囲：本文参照

【セレニテ・ラシュレあわせて現在19棟施工中！100棟以上の竣工実績/ワークライフバランス〇/2020年11月新オフィス移転】 ■概要：不動産関連務業務ないし仲介会社との各種調整業務、現場訪問による工程・仕様確認をお任せします。 ■詳細： ・不動産関連事務業務及び各種契約書の管理。 ・信託受益権業務。 ・ 仲介会社との各種調整業務。（売主との委託及び調整、並びに物件概要の確認及び精査等） ・自社開発物件の工事の進捗管理。建物については現場監督が管理していますが、内装が仕様通りに工程通りに進んでいるか現場へチェック・会議に参加頂きます。週に2〜3回程度です。 ・販売後のアセットマネジメントチームへの各種引継業務。 ■当社の魅力 ・成長を遂げているのは、なんといっても建物の品質、設計・施工での提案力、そして立地に関してお客様以上のこだわりを持ち続ける姿に基づいています。 ・完全週休2日制 ・転勤なし 関西圏（大阪・神戸・京都）の為、転居を伴う転勤がありません。 また勤務地は淀屋橋駅から徒歩5分の好立地。2020年11月竣工の新オフィスでの勤務となります。 ・充実した福利厚生 仕事や会社以外でも様々な経験を積むことで人として成長してほしいと考えており、充実した福利厚生の実現を会社一丸となって取り組んでいます。 ※これまでの実績※ ・毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担(ラスベガス、ベトナム、タイなどで開催) ・社員同士の意見交換食事会の費用全額負担 ・クラブ活動（ダイビングなど）は補助金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

粉体処理機器メーカーの最大手であり、粉体技術の世界トップレベルである同社の法務部門にて、法務および株主総会関連業務を幅広くお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・株主総会、株式事務（取引先持株会事務局、従業員持株会事務局） ・国内外の契約法務（各種契約書の作成・審査、確認） ・就業規則など社内規程類の見直し　など ■組織構成： 総務・知財法務部：６名体制 30~40代の社員が多く活躍しております！ ■働き方 ・転勤なし ・年間休日125日、残業月10〜20h程度でワークライフバランス◎ ・マイカー通勤可 ・平均勤続年数19年と長期的に就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ■同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ■固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／ノルマなし！自動車の販売／連結売上高は約500億円！／京都で売上NO.1ディーラー／業績好調で安定基盤＞ ■担当業務内容 同社が取り扱う10ブランドの輸入車の接客販売業務をお任せいたします。 メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、マセラティ、フォルクスワーゲン、MINI、smart、マツダ、スズキ、ポルシェなど多くの車種を取り扱っています。 ■具体的な仕事内容 ・来店・メール・電話で問合せのあったお客様への反響型販売 ・【主軸】既存のお客様への代替提案、紹介の依頼 ・自動車保険の提案・販売 ・納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理・板金等の管理や相談） ■顧客視点での提案 ノルマはなく、目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。 歩合制の制度では、どうしても各社員が自分の担当のお客様だけに注力しがちです。 当社は固定給なこともあり、目の前のお客様に寄り添ったていあんができることに加え、お店のお客様に対し全員でフォローしています。 【（2）喜びの共有】皆が「再来店固定化」を意識。車を『売る』という感覚ではなく『楽しんで乗っていただく』ためのサービス、プレミアムな提案が大切。「やっぱりこっちを勧めてもらって良かった」「ドライブが楽しみ」など、喜びのお声をいただける時、自分宛にご来店される時がやりがい。 ■社風 個人主義ではなく、チーム内・ブランド間の連携がしっかりと取れています。そのため真の顧客満足を目指すサービスが実現されており、結果として売上に繋がるようになっています。 個人で数字を競い合うのではなく一人一人が責任を持ち、お店の数字をつくっていく、店舗皆が一丸となるスタイルを目指しています。 例えば、他ブランド店にいる社員が、自分が所属する店舗までお客様を紹介してくれることもあります。 ■評価制度 当社では、入社年次は全く関係なく、実績を正当に評価する環境です。 結果を残した方は大いに表彰・評価し、入社して間もなくマネージャーとして昇進した社員もいます。 ■特徴 ・輸入車を中心とした世界を代表する複数ブランドの正規販売権を持つ複合ディーラーで、連結売上高は約500億円です。 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業で働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1912年（明治45年）創業／世界シェアトップレベル／プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／拠点16ヵ国61拠点の販売網／土日祝休み】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■職務内容： ・自社の装置を使ったテスト ・データ記録、考察記載 ・サンプリング等 ＜具体的には＞ 受注支援として、製品購入検討の為のお客様からの要望内容（要求仕様）を理解し、当社製品性能が満足するかの評価テストをおこないます。テストの実施項目は、過去実績を踏まえチーム内協議を行い決めて行きます。その後、評価テストを実施し収集したデーターをまとめ、テスト報告書の作成を行い、依頼者へ報告します。 取り扱う製品や機器は多岐に渡りますので順次習得し、幅広い知識とデーターに基づいた理論的な判断や予見など、受注に至る技術的なサポート全般を担っていただきます。また、蓄積したデータの整理やテスト機器や設備の校正やメンテナンスも行います。 ※入社後はまずベテラン社員の補助を行いながら仕事を覚えて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：本文参照

〜1912年（明治45年）創業／世界屈指の成形用設備・システムメーカーで企画・ディレクション等、幅広く経験できる／インハウスで制作納期・予算を自社管理／アイデアを活かせる／福利厚生充実◎〜 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■概要： Webディレクターとして自社製品のプロモーション、ブランディングに関する幅広いクリエイティブのディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ・既存、新規サイトにおける課題解決の提案、実行 ・Webサイトの運用、メルマガ運営、ランディングページやWeb広告などの制作ディレクション業務 ・自社サイトコンテンツの企画、制作、ライティングなど ・商品紹介のための動画コンテンツ企画、制作 ・施策実行後の効果測定 ・SNSの運営（任意） ■当ポジションの特徴： ◇スキルに応じて在籍のディレクターのアシスタント業務からスタートできます。 ◇自社サイト、プロモーションツールの制作ディレクション業務となりますので、ユーザー視点、クリエイティブ視点、ビジネス視点を総合的に判断し施策立案・実行することができる環境です。 ◇特定の媒体や手法にとらわれない自由度の高い提案、制作ディレクションが可能です。業務やスキルの幅を広げることができます。 ◇事業を伸ばす取り組みであれば幅広く挑戦ができるので、社内外の関係者とゴールイメージを共有するためのコミュニケーションが大切です。 ◇インハウスの制作ディレクターのため、制作納期や予算感を自社で管理することができます。また、自身の裁量やアイデアを活かしながら長期的目線で施策を育てていくことが可能です。 ◇配属先には制作会社出身のWebディレクターが在籍しています。部署内で相談、意見交換をしながら業務に取り組むことができます。 ■制作環境： ◇制作ツール…Adobe系が基本（Figma等も使用可） ◇業務PC…Mac／Winから選択可 ◇コミュニケーションツール…Teams 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間程度(2023年度実績)／若手活躍◆◇ ■業務内容： 同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、お客様対応をお任せします。ご来店されたお客様に向けてApple製品やアクセサリーのご案内やご相談、無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト 等 ■採用背景： 当社が運営するApple専門店「C smart」の新店として2024年9月『Csmart枚方モール店』および『Csmartららぽーと甲子園店』をオープン致します。この度、上記『Csmart枚方モール店』のオープニングスタッフを募集させていただきます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ■働き方について： 平均残業時間が15時間程度となる他、シフトについても土日を含めて希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■勤務地の特徴： 同社の店舗は商業施設（ららぽーと、イオン、駅直結施設）に展開しています。そのためご来店いただくお客様もウインドーショッピング利用の方の方も多く、お客様対応はただの御用聞きではないお客様に寄り添う接客が可能な環境です。 ■同社の魅力ポイント・年収事例： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★キャリアアップが叶う環境： 「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力不問・年休123日・土日祝休み・残業20時間以下・楽天市場への出店店舗様向けの物流アウトソーシングサービスを提供〜 【職務要約】 サプライチェーン・イントラロジを対象とした各種KPIの最適化を図るため、必要なデータの取得,収集から分析を行い、業務プロセスの設計から管理・改善を担っていただきます。 ※イントラロジ：倉庫や工場などで物を運んだり、管理したりする技術やシステムのことです 【業務例】 ・物流倉庫全体の最適な在庫配置と配送効率の向上 ・ECでの取扱商品を対象とした最適資材選定 ・物流倉庫内全てのオペレーション課題特定と改善企画とその推進 ・受注予測とその活用による3PLを含めた収益改善 ■当社について 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。私たちは、楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス（RSL）」を提供しています。 RSLの詳細：https://logistics.rakuten.co.jp/ 尚、楽天グループ株式会社は日本郵政株式会社の子会社である日本郵便株式会社との間において、2021年7月に「JP楽天ロジスティクス株式会社」を新たに設立することとなりました。このことにより、当社が投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、物流ＤＸを実現し「顧客ＵＸの改善」、「リードタイム短縮」、「物流効率化」・「キャパシティ最大化」等を目指します。また、ドローンやUGVを用いた次世代の配送についても共同で取り組んでいきます。 ■出向先について 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

【創業20年の専門葬儀社/地域密着型/たくさんのお花に包まれる家族葬】〜未経験歓迎／ノルマ無し／夜勤なし希望も大歓迎◎／有給取得率100％〜 ■業務内容： 一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 《具体的には》 ・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成 ・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・会場設営の指示、必要資材の調達 ・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配 ・料理、飲み物、返礼品の確認、発注 ・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行　など ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。 ・人それぞれに個性があり、違った人生があるように、お客様の想いも「100人いれば100通り」です。 ・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております。 ■未経験の方には： 入社後6ヶ月〜1年程度を目処にひとり立ちを目指していただきますが、焦らずにご遺族様から信頼いただけるプランナーへと成長していただければOKです！あなたが自信を持って、そして大丈夫と思えるようになるまでしっかりサポートするのでご安心くださいね。入社後すぐはアシスタントとしてご勤務いただき、先輩の指導を受けながら業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 現在は16名のスタッフが勤務し、うち10名が葬祭ディレクター業務を担当しております。 平均年齢37歳と若手スタッフからベテランまでそろい、男女問わず活躍しております。 ■就業環境： 長く安心して働ける環境です。 お客様満足度を追求し、無理な営業活動やノルマは一切設けておりません。 葬儀業界では珍しく、夜間帯の対応も希望制。有給消化率もほぼ100％、時間外は1分単位で支給など、働く環境を整えておりプライベートと両立して勤務が可能です。 ＊産前産後休暇（取得実績あり／復職率100％） ＊育児休暇（取得実績あり／復職率100％） ┗産休育休は男性社員も取得実績があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎◎学歴不問！20〜50代まで幅広い年代が活躍中 ◇需要の高い業界のため新規飛び込み・テレアポなど一切なし ◇月給28万円〜と高水準◎ ◇月8〜9日お休み（基本土日） ■業務内容： 当社では、商業施設内のテナント及びスーパー、コンビニエンスストアの改装・閉店に伴う廃材の撤去、内装の解体工事などを行っており、工事の提案を行う営業職を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： （1）現場調査・打ち合わせ・見積り 依頼先へ伺い、建物の面積や構造、近隣の状況などの情報を収集、見積もりを作成 （2）契約・事前準備 見積りをもとに実際の作業計画を立て、必要書類などを準備 （3）解体作業 実際に自身が手を動かすケースは無く、納期通りかつ安全に行われいるかの監理 ※解体工事は期間が短いため、基本1案件を2週間程度で実施します。 （4）最終確認 作業管理後、お客様と現地確認 ■研修制度： 入社後は本社（愛知県名古屋市）にて研修を行った後、枚方の現場にて業務を始めます。当社の注力事業だからこそサポートも充実しており、未経験スタートの先輩も多数いるため、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：粉体機器の据付工事・改修工事の現場監督としての業務を主に担当します。 ・工事施工計画の立案および作成 ・安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理 ・事前現場チェック、打合せ、工程の段取り ・協力施工会社の手配、工程、安全管理 ■業務詳細： 施工期間は様々ですが、概ね1日〜2,3ヶ月程度です。施工完了後は、次の現場へ向けた準備をするため、一度社内勤務となります。数日間の現場が連続することや、5日以上連続で社内勤務の場合もあります。 長期現場完了後は連続休暇（代休・年休）を取得可能です。 ※海外を含む出張が発生します。土曜、日曜に出張となる場合もあります。 ■施工実績： ・菓子原料製造システム設置工事(30ｍ×20ｍ×高さ7ｍの建屋内に製造設備据付、配管、保温、電気工事)／岡山県／施工期間は約2.5ケ月 ・粉砕設備用の集塵機更新工事(3階建屋の屋上へ4ｍ×3ｍ×高さ6ｍの集塵機据付、配管、保温工事)／兵庫県／施工期間は8日 ・混合機の据付工事 (製造工場内１階へφ1.8ｍ×高さ3ｍの混合機据付、電気工事)／施工期間は2日 ■同社紛体技術の特徴： （1）工業製品の製造に欠かせない粉体技術を模式図にすると、その流れは大きく「粉砕」「分級」「粒子設計」「造粒」「混合」「乾燥」「集塵」「供給・排出・輸送」「クリーンルーム」「測定」の10個に分類できます。10個に大別した粉体の単位操作それぞれに様々な操作原理、方法、機器があります。対象となる粉体の種類と目的に応じて、必要な機器を選び、最良な方法で操作すれば、経済的で効率の高い加工・生産ができます。個々の操作に必要とされるハードをシステム化し、蓄積されたノウハウ・ソフトを加え、粉体に係わる「総合エンジニアリングサービス」を同社は提供しています。 （2）粉体技術は、最終製品に必要な特性を引き出すために、原料あるいは中間製品の段階で非常に大切な技術です。また、あらゆる産業で横断的に必要としている技術とも言えます。身のまわりのものから、新素材を開発する最先端技術にまで幅広く活用されている粉体技術の対象は、今では、テクノロジーを中心とした未来技術でも重要視されています。粉体技術の進歩なくして科学の進歩はないと考える同社は、粉体技術・プロセステクノロジーで21世紀の未来を拓きます。

＊給与計算（4～5名分）使用ソフト：JDL ＊支払業務（ネットバンキング対応） ＊買掛管理 ＊書類作成・返送対応 ＊請求書管理（クラウドへ保存） ＊メールチェック ＊電話対応（1日数件　取り次ぎ程度） ＊来客対応 ＊その他付随する業務

病院でのナースエイド（看護助手） 患者さんの身の回りのサポートのお仕事です。 ・環境整備 ・シーツ交換 ・介助業務（食事・排泄・移動など） ・掃除 など

病院での事務課長業務 ・収支管理、改善、報告等 ・医療事務（請求状況確認他） ・労務管理 ・法人運営（各種会議運営、建物施設管理など） ・行政対応（指導監査、実地指導、定期報告、事業届など） ・その他（苦情対応や未収金管理など）

病院での医師事務・外来クラーク ・医師の事務サポート ・患者さまの呼び込み ・診断書作成 ・医師のオーダリング ・検診の事務処理など 診療科：内科、整形外科、リハビリテーション科 病床数：66床 現場の年齢層：20代～50代

総合病院での医療事務 ・受付 ・会計 ・レセプト請求 ［はたらく職場について］ 診療科：精神科・心療内科・内科・皮膚科 ［医事CP］ HOPE/富士通 ［病床数］ 精神一般病棟261床、一般46床 ［患者数］ 外来1日20-30人、新規入院月20-30人、入院200名　 ［人数体制］ 受付3名（常勤）他管理者1名 ［年齢層］ 30代～50代 ［カルテ］ 紙カルテ

病院での看護助手のお仕事 ・入浴介助 ・食事介助 ・配膳、配茶 ・病衣交換 ・シーツ交換 ・おむつ交換 ・ベッド移動 等 [はたらく職場について] 1975年に診療所として開院 現在2代目の院長となり 171床(一般病棟46床、地域包括ケア病棟14床、障害者病棟111床) の病院となりました。 長年、地域の方から親しまれている病院です。

整形外科クリニックでの医療事務募集 ・受付対応 ・診療報酬請求業務 ・電話対応 ・患者さん対応 ・会計 ・レセプト作成 ・カルテ整理 ・医療費の請求入力（レセコン入力） ★はたらく職場について★ 診療科：整形外科、リハビリテーション科

整形外科病院での医療事務 ・受付業務 ・診療報酬請求業務 ・電話対応 ・患者対応 ・会計業務 ・カルテ整理 ・医療費の請求入力（レセコン入力） 診療科：内科、整形外科、リハビリテーション科 病床数：66床 患者数：100～150名/日 人数体制：5～6名 現場の年齢層：20代～40代

"話し好き""人が好き"そんなあなたの笑顔が輝く！ 接客＋αのスキルで、この先も長く活躍しませんか？ 「ダイワサイクル」で働く魅力をご紹介します！ 【働きやすい！】 完全週休2日制、残業少なめ、早番でも10時スタートなど プライベートも充実させられる環境！ 賞与年2回・資格取得や社内試験合格で給与UPなど収入面も安心です◎ 【寄り添い重視の接客ができる】 一人ひとりのお客様に時間をかけて 丁寧に接客することを大切にしています。 「ノルマに追われずお客様との会話を楽しみたい」 そんな方にはぴったりな環境です！ 【一生モノのスキルが身につく】 景気に左右されることがない自転車。 修理や点検に関する専門知識をイチから学べ 生涯活かせる資格取得も会社が支援しています！ 詳細はこの先の求人をCHECK▶▶ ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大3万5,000円）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★U・Iターン歓迎 ★賞与年2回 「ダイワサイクル」の各店舗にて、自転車の販売や修理をお任せします。 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしているので、ノルマなし！ 未経験でも安心してスタートできるサポートや教育体制を整えてお待ちしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 〈具体的な仕事内容〉 ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■点検・修理 ■配達、出張修理（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自転車のメンテナンスは、パンク修理がメイン！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍（＋アルバイトスタッフ2～3名） 20代～30代を中心に活躍中で、気軽に周りを頼りながら働けます◎ 【仕事の魅力】 〈ダイワサイクルってどんなお店？〉特徴をご紹介します！ お客様の生活を支える地域密着スタイルで、 関東・関西を中心に134店舗を展開、年20店舗ペースで出店し成長中の自転車専門店です！ 〈POINT1〉丁寧な接客スタイル 「満足のいく自転車を見つけて欲しい！」という想いから 試乗いただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど 一人のお客様にしっかりと時間をかけてご案内します。 〈POINT2〉上場企業ならではの働きやすさ 完全週休2日制で残業月10h程度のため、生活にゆとりを持って働けます。 賞与年2回＋各種手当で安定的な給与を維持できるのも嬉しいポイント！ 〈POINT3〉スタッフ全員が"手に職"を目指せる パンク修理、チューブ交換、部品交換など自転車に関する専門知識は ご入社後にイチからレクチャー！ ゆくゆくは、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます◎ ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて、 希望休も比較的取得しやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は月平均10時間と少なめ。 シーズンによって忙しさは多少異なりますが、 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 転居を伴う転勤もないので、好きなエリアで腰を据えることができます◎ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され、 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」として認証されました！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）

働きやすい/いい人ばかり/寄り添い型の接客/スキルが身につく…働く魅力を社員にインタビューしてみました! ■この先も安心のスキルが身につく 自転車の知識はゼロでしたが、入社後の研修で イチから学ぶことができ、今では2つの資格を取得できるまでに。 景気に左右されない仕事なので、将来も安心です！(Bさん) ■お客様とのコミュニケーションが楽しい！ お客様に寄り添うことを大切にする風土で、 丁寧に接客できるのが嬉しいです。 中には「また来たで！」と顔なじみになるお客様も。 ノルマがないのも嬉しいですね！(Cさん) ■ムリなく働ける 完全週休2日制・残業少なめで以前より自分の時間が増えました。 力仕事も少なく、体力的に安心できるのも大きいですね。 コツを掴めば、片手で自転車を運べるようになれますよ！(Aさん) ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業★資格取得支援制度＆資格手当（最大3万5,000円）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★UIターン歓迎★残業月10h程 「ダイワサイクル」の各店舗にて、自転車の販売や修理をお任せします。 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしているので、ノルマなし！ 未経験でも安心してスタートできるサポートや教育体制を整えてお待ちしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 〈具体的な仕事内容〉 ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■点検・修理 ■配達、出張修理（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★メンテナンスは、パンク修理がメイン！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍（＋アルバイトスタッフ2～3名） 20～30代を中心に活躍中で、気軽に周りを頼りながら働けます◎ 【仕事の魅力】 〈ダイワサイクルってどんなお店？〉特徴をご紹介します！ お客様の生活を支える地域密着スタイルで 関東・関西を中心に134店舗を展開、年20店舗ペースで出店し成長中の自転車専門店です！ 〈POINT1〉丁寧な接客スタイル 「満足のいく自転車を見つけて欲しい！」という想いから 試乗いただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど 一人のお客様にしっかりと時間をかけてご案内します。 〈POINT2〉上場企業ならではの働きやすさ 完全週休2日制で残業月10h程度のため、生活にゆとりを持って働けます。 賞与年2回＋各種手当で安定的な給与を維持できるのも嬉しいポイント！ 〈POINT3〉スタッフ全員が"手に職"を目指せる パンク修理、チューブ交換、部品交換など自転車に関する専門知識は ご入社後にイチからレクチャー！ ゆくゆくは、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます◎ ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて 希望休も比較的取得しやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は月平均10時間と少なめ。 シーズンによって忙しさは多少異なりますが 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 転居を伴う転勤もないので、好きなエリアで腰を据えることができます◎ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」に認証も！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）