枚方市の求人情報の検索結果一覧

<未経験歓迎／手に職つけたい方／残業10時間以下／長く働きやすい環境／地域密着で安定した取引先多数◎> 当社の主要事業である自動車メンテナンス・修理事業をさらに強化するべく、増員募集致します。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 故障の原因やお困り事について確認 お客様からお預かりした自動車の点検・整備 点検・整備後、お客様への整備内容の説明　等 ※一般的な自動車整備士と異なり、電装品の修理に特化(カーエアコン、電気 などの修理)夏場はエアコン修理がメインになります。トヨタ車の修理が多いです。 ■入社後： 入社後初めは先輩社員の同行とカーディーラ様へ故障車の引き上げ、配達を行っていただきます。1年程度経ち少しずつ業務に慣れたら、ETCの取り付けやバッテリー交換など行います。 数年経てば電気関係の整備点検をメインで行います。(エアコン修理、エンジン修理交換、カーナビ関係など)依頼として多いのはエアコン修理やエアコン設備の点検となります。 夏が繁忙期となり、夏場の依頼が1日3件〜4件程度あり対応します。お車をお預かりして数時間〜数日程度修理点検を実施します。エリアは関西全域です。 ■教育体制： 未経験の方も入社しており、会社全体で育てる体制が整っています◎ 成長スピードに合わせて独り立ちのタイミングや、お任せする業務も決めていきます。非常に温かい社風で丁寧に教えていくので、未経験の方でも安心の環境です！ ■組織構成： 現在5名（60代1名、50代2名、40代1名、20代1名）の整備士が在籍しており本社3名、常駐2名です。入社後は本社にて勤務致します。本社には整備士2級取得者や10年勤務者、完全未経験から携わっているメンバーまでいるため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアアップ： 実務経験を通して、勤務姿勢や業務の習熟度によって評価を行うため、昇給や昇格が目指せます。また、電装整備士資格、自動車整備士などの資格取得制度もあり、会社負担にて受験することが可能。資格取得ができれば、職務手当の金額アップになります。 ■当社の特長： 創業から約45年、自動車電装品のメンテナンス・修理を中心に地元に密着した事業を展開しております。お客様のお困り事や幅広いニーズにお応えしております。

【1912年（明治45年）創業/世界シェア1位/プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」/離職率4％/拠点16ヵ国61拠点の販売網/土日祝休み】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 【変更の範囲：なし】 ■職務内容： 同社 大阪事業所（工場）における総務担当の管理職候補として下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細： <入社後優先的にお任せしたい業務> （1）工場総務（社内ルールの周知徹底、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応）　 （2）安全衛生業務（ヒヤリ・ハット活動、建屋の修繕計画の見積もり等） <将来的にお任せしたい業務> （1）労務業務等 …入社後数年間はメンバーとして働いていただき、その後管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織体制： 総務部は現在3名（60代嘱託…総務全体を担当／50代1名…出納業務、出張精算等／50代1名…作業服の発注、名刺印刷、社内便の発送、産業廃棄物業者の立ち合い等）で構成されております。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率77.5%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： ・製造部の安全管理改善業務（部門パトロール・部門安全衛生委員会の事務局） ・建機部門のルール（安全冊子、建機部門安全規定）の更新、展開 ・年間の部門安全衛生重点実施計画の立案・進捗確認、報告 ・部門の年間安全行事、年間安全表彰企画 ・部門の安全衛生監査取りまとめ事務局対応 ・労働災害の現場、処置、対策確認、水平展開、再発防止フォロー ・法令改正への対応（化学物質管理等） ・海外子会社の安全指導 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■部署として今後目指している状態： 上記事務局としての役割を果たしながら、労働災害撲滅のために災害の再発防止対策のための仕組み作り・ルール作りを積極的に進め、安全の管理レベル向上など、より前向きな安全活動を推進していくことを目指しています。 ■入社後のキャリアパス： ・建設機械製造部内、および製造、生技部門とのローテーション ・本社安全衛生部門、他拠点安全衛生部門とのローテーション ・海外生産拠点への異動 ■ポジションのやりがいや魅力： ・建機製造部全体の安全管理活動に参画でき、多くの課・職場と関わり、安全の維持管理と改善活動に携わることができる。 ・製造部全体を見ているため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができる。 ・部門の案全事務局のため、現場に非常に近い立場で、現場に必要な改善やルールの策定・展開をして、現場と連携しながら、業務を進めることができる。

〜障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ—ト｜キャリアアップ◎資格手当も充実しています〜 ■募集概要： クボタワークスは、東証プライム上場の大手機械メーカー「クボタ」グループに属する特例子会社です。クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。これまでも多くの方に活躍機会を提供しており、現在は196名(24年1月現在)の障がい者の皆さんが活き活きとはたらいています。 今回は、クボタワークスの中でも事務業務委託を受けているオフィスサポート部門での人材募集です。障がいを持つ社員が安心して長く働き続けるためのサポート体制を強化するべく、キャリア採用を予定しています。 ■業務詳細： ・障がいを持つ社員への支援・業務指導 ・他部門より依頼される業務を受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・事務補助作業(PC入力／社内便作業／グラフィックデザイン など) ※業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます ■キャリアアップ制度： 入社時点では実務経験の方も多数活躍していますのでご安心ください。また進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えています。社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理士などの国家資格に対しては資格手当を支給。知識や経験をしっかりと評価します。 ■おススメポイント： ・社員食堂があり、1回ワンコイン程度で食事ができます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 嘱託契約として、監理技術者業務をお願いします。 ・原則として建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐（その間の宿泊費は会社負担） ・稼働期間外は在宅勤務（打ち合わせ等で事務所にお越しいただく場合あり） ・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせと 　いった監理技術者としての業務を想定 ■出張について ・出張期間：日帰り～半年程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 　　　　　　30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・帰省旅費:月1回、年13回支給 ■働き方 ・工事期間外は、在宅勤務が可能です。体力面・精神面で無理なく働けます。 ＜変更の範囲＞ 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

当社は学童クラブ（児童クラブ）や児童館などの運営を手掛けています。今回、枚方市の施設を当社が請け負う事となり、一緒に働くスタッフを募集する事となりました。 ■業務内容： 児童館や学童クラブの児童指導員として、子供たちが安心、安全に楽しく過ごせる空間の提供をお任せします。1クラスにつき40名ほど在籍している児童を、2名の職員でサポートしていきます。 ・子供たちのサポート業務（おやつ提供、学習の促し、遊びの見守り） ・イベントなどの企画・運営業務（コマや折り紙など、内容は各クラブで考えていただきます。グループの横の繋がりもあるため、ゼロから企画していただく必要はございません。地域の方々や、警察や消防と協力して実施していただくこともございます） ・施設の環境整備 ・保護者様の対応業務（送り迎え時に日々の様子をお伝えする等） ・地域との連携業務 ・事務処理業務 ・その他、運営に関わる業務など 児童が来るまでの時間はおやつの発注、アレルギー対応、イベント準備等の事務処理をしていただきます。作業は作業で集中し、子供と向き合う時間にもメリハリをもって集中できる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97％となっています。 ■組織構成： 現在16名ほどが在籍しており、20〜60代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 男性、女性の割合は3：7ほどの割合となっています。 ■当社について： 当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して 必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設（女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等）を運営しております。

【有名な製品にも使用される同社独自の高機能製品／海外8か所に生産販売拠点を構えグローバルに展開／残業20時間以内】 ■業務内容： 映像・音響機器、複写機・プリンター、ディスクドライブ、製紙機器関連、紡績機器関連など、幅広いジャンルのメーカーに高品質な工業部品を供給している当社において、法務担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 契約対応 契約書チェック・管理 システム導入 訴訟・トラブル対応　等 ■組織構成： 課長（60代男性）、マネージャー（50代男性）、スタッフ（40代男性）の3名で構成されております。(課長以下、法務担当1名／特許担当1名) ■当社の特徴： ・他社の追随を許さない専門性で世界市場をつかむこと。「ニッチ＆グローバル」が当社の企業戦略です。当社の製品は非常にバリエーションに富んでおります。全てが当社ならではの専門性を生かした高機能製品ですので、価格競争力が強く高利益の製品を提供されています。 ・当社の製品に「標準品」はありません。お客様が求めている性能と機能を、独創の技術で作り上げるのが当社の仕事です。その高い専門性は、創業以来、様々な分野の一流メーカーから高い評価をいただいております。有名な製品では、『スバル』の「アイサイト」や日系のドラム式洗濯機にはほとんど当社の部品が使われており、『ソニー』の「プレイステーション」にも1〜5まで当社の部品が使われています。また、2016年からは『ハイアール』の製品にも当社の部品が使用されております。上記だけでなく、『リコー』『京セラ』『富士ゼロックス』など大手企業の「複合機（プリンター）」や、『東芝』など大手企業の「ハードディスク」にも当社の製品が部品として使用されています。 ・欧米、東南アジアに8ヶ所の生産販売拠点を有し、グローバルな活動を行っております。売上の7割以上を海外が占めています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からチャレンジ可能／業績は毎期安定／賞与実績6か月分／残業ほぼなく働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・営業業務全般（得意先との折衝等） ・得意先との製品設計に係る各種調整 ・金型メーカーへの金型構造提案 ・3DCADの操作（3次元CADソリッドワークスを使用します。未経験者には丁寧に指導いたしますのでご安心ください。） ・受注案件の量産化（既存取引先への対応が主体です） ■業務詳細： ・ノルマ無しで深耕営業がメインとなり、既存顧客対象 ・担当顧客は平均10社程度 ・評価制度：プロセスや定性面を重視しての評価 ■入社後の流れ： 基本は先輩社員からの指導を受けOJT中心に業務習得していただきます。ご本人の経験・スキルにもよりますが、まずは1〜2カ月は製造現場での実習を通じて、製品や製造工程について理解していただきます。その後、必要に応じて講習等を受講しながらスキルアップを図っていきます。 ■働く環境： 当社は主に医療器具と浄水器を製造しており業績は毎期安定しています。 品質第一の経営方針のもと、各課協力して品質向上に取り組んでいます。 各種手当は充実しており、賞与の昨年実績は6か月。さらに残業はほぼなく、有給休瑕も取りやすい環境です。日頃の社員間のコミュニケーションも活発で、オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 ■組織構成： 本社工場94名のうち営業課は男性3名で構成されております。平均年齢は35歳になります。 ■当社について： プラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社では、1954年の創業以来、高度な技術でモノづくりに努め、大手医療機器メーカーや浄水器メーカーと継続的に取引。現在も順調に業績を伸ばし、安定成長を続けています。 変更の範囲：無

【転勤なし・離職率1.5%と定着率抜群の職場環境★／資格支援制度もあるのでスキルアップ応援します！／シマノなどの自転車、自動車の大手企業との多数取引あり／世界トップクラスの技術力】 ■業務内容： 受注増によるプレス金型メンテナンス業務体制の強化としてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜金型メンテナンス業務＞ ・プレス加工に使用される金型の修繕（分解・組立） ・工作機械を用いた金属部品の加工 ■組織構成： 4名（50代2名、40代1名、20代1名） ■働き方： ・夜勤・転勤なし ・月残業20H以内 ・家族手当、退職金制度あり ・マイカー通勤OK ・有給消化率7〜8割 ・社員食堂あり ■社風＜社員の健康を第一に考える社長＞ 社長の考えとして、社員の健康を第一に考えております。例えば食堂ではカロリーや栄養素を表示し、栄養バランスが整うような仕組み作りをしております。 この考えから、離職率は1.5%と長期就業しやすい環境ができております。また健康経営優良法人も取得しておりますので、今後も社員が勤務しやすい環境面作りを考えいきます。 ■企業の魅力＜世界トップクラスの技術力から大手企業と取引＞ 自転車部品で世界シェア85％を誇るメーカー【シマノ】や大手自動車メーカーとの取引も多いので、安定した実績を誇っております。 また当社は複雑な三次元形状もこなす高い技術力を持っており、コストと品質の両面から量産向けの順送プレス加工としては世界トップレベルの評価を受けています◎ ■企業の将来性＜SDGsに貢献！＞ 世界各国でSDGsに力を入れていることから、脱炭素の観点で自転車が注目されております。ヨーロッパでは国策として、脱車社会を目指し、交通手段に自転車があげられています。今後もSDGsの取り組みは活発化されるので、需要が高まる見込みです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／充実した教育体制／ゴルフに興味がある方歓迎／個人ノルマなし／様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】 「ゴルフパートナー」／「30分だけの女性フィットネス　カーブス」の 様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ—」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レジ業務 ・お客様対応 ・品出し ・在庫管理 ・中古買取 ・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ： まずはレジや品出し、POP作成、その後、慣れてくれば接客や発注作業等を行っていただきます。 ■教育体制： OJTで先輩につきながら業務を学んでいただきます。 その後は段階を経てできる業務の幅を増やして頂きます。 また、年に1回研修制度もご用意しており、商品知識、接客スキルの共有を行っています。 ■将来的には： 店長としてマネジメントもお任せします！ 未経験からたった1年で副店長になった方もいらっしゃいます。 仕事ぶりは定期的に評価されますので、努力次第でスピード昇格も可能です。 ■組織構成： 大阪各店舗：約4名〜7名、20代〜40代の方ご活躍中です。 接客の経験がある方はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しております。 ゴルフの知識が無かったスタッフも、周囲のフォロー体制や、メーカーの展示会に参加したりする事で、お客様に丁寧に接客する事ができています。 ■企業魅力： ＜社風◎＞「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは違い、他店の店長とのミーティングがあるため、普段はなかなか言えない悩み事等も聞いていただけたり、副店長と店長が協業してお店を回せるように副店長同士の会議があったりなど、従業員が働きやすいようにを第一に考えています。 ＜「ゴルフパートナー」FCの中での企業ランキングトップレベル◎＞ FCの企業内でも、運営店舗数は多く次々と新店舗を出店しています！ 「ゴルフパートナー」のFC内での企業ランキングはトップレベルで、本部より成績が認められ、売り上げがうまく行っていない店舗の監修をしたりしています。 変更の範囲：本文参照

【倉庫内のオペレーションデータを集め、分析、改善を行い、より効率的な配送ができるようなサポートをする業務／年間休日123日以上/完全週休2日制/基本夜勤なし/有給が取りやすい環境】 事業活動のデータを収集,蓄積,分析,改善実行し各段階で標準化を実行するとともに意思決定をサポートする業務です。 ■業務内容 ・エンジニアリング部のKPIやWMS（倉庫管理システム）のデータ等をトヨタ生産方式を活用した分析実行 ・物流事業を理解し、各事業部の課題を特定し、課題解決のための方策を策定する ・物流倉庫オペレーションチームや戦略企画課などの関係部署を巻き込み課題解決の提案 ・マテリアルハンドリングシステムの維持管理費などを管理会計と連動し、指標管理を実施 ・様々なデータ分析手法を理解し業務改善に寄与するためのプログラミングの実施 ・必要データを取得するためITチームと開発連携及びデータ取得機器導入、ネットワーク構築までの実行 ■働き方 土日祝休みで、残業は30時間以内です。繁忙期と閑散期がないのがこのポジションの特徴です。 ■組織構成 マネージャー、アシスタントマネージャー、メンバー(4名) ■通勤方法 枚方拠点は最寄駅からシャトルバスが出ておりますので通勤面の負担は少ないのが特徴です。 ■業務の魅力 通常のプロジェクトの進行スピードも速いので、知識やスキルの幅が広がっていくこと自体に面白さを見いだせなければ、 忙しさを負担に感じてしまうかもしれませんが、自分の考えを提案し、形にしていきやすい環境です。上司ともコミュニケーションがとりやすく、 困ったときにすぐ相談できるフランクな組織風土も特長です。自分なりに成長している実感を持ち、その過程を楽しむ姿勢をもてる人が活躍しています。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

機械警備として、契約している物件などにおいて 異常が発生した際に迅速にご対応いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■防犯警報や火災警報への対応 ■マンションの防火設備や水回り、電気トラブルの対応 ■駐車場の障害対応 ■夜間の工場巡回　など 普段は待機所で待機し、 担当エリアの契約物件（オフィスや駐車場など）で異常が発生すると、 所持する端末に出動要請が届き、現場へ急行して対応します。 多くの場合はセンサーのエラーや誤報によるもの。 そうした一つ一つに細やかにご対応いただきます。 【仕事の特徴】 ■現場と管制塔がカメラで繋がっているため、 　分からないことがあればすぐに教えてもらえます！ ■24時間勤務の1日出勤、明け休み、休みのサイクルで、3日に1回の勤務形態です。 　仕事と休みのメリハリをしっかりつけられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩なスキルを身につけ、人の役に立つやりがいを実感！ 防犯警報や火災警報の対応から、マンションの設備トラブルまで、幅広い業務を通じて多様な知識を身につけることができます。ですが、入社時はOJTでしっかりと実践的なスキルを磨けるのでご安心ください。 様々なことが起きるため、日々刺激を受けながら働くことができるでしょう。また、異常が発生した際に迅速に対応し、お客様から直接感謝の言葉をいただけることも。こうしたやりがいを感じられるお仕事です。 <注目ポイント2> 上場企業の安定感と柔軟な働き方で長く活躍し続けられる！ セントラル警備保障は東証プライム上場企業として安定した基盤を持ち、業界内でもトップクラスの売上実績を誇ります。こうしたことから、安心して長く働けるのが大きな魅力です！ 男性のイメージが強い警備業界ですが、女性社員も多く活躍中。産育休の取得実績はもちろんのこと、復帰率は100％です！家庭と仕事の両立を叶えながら、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。 また、上場企業でありながら、堅苦しい雰囲気は一切ありません！「人を大切にする社風」が根付いていることは自慢の一つ。スピーディなキャリアアップも叶えられるので、長期的なキャリア形成が臨めます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 2泊3日の研修で警備の基本や護身術、救命スキルをしっかり身につけます。 ★配属後は… 先輩社員からのOJTで日々の業務を実践しながら覚えていただきます！優しい先輩たちが丁寧にサポートしますので少しずつできることを増やしていけばOK！自分に合ったペースで成長できます！

契約している物件などにおいて異常が発生した際、 迅速に対応するセキュリティスタッフの役割をお任せします！ 【主な仕事の流れ】 ▼待機所にて待機 ▼担当エリアの契約物件（オフィスや駐車場など）で異常発生を確認 ▼持っている端末に出動要請が届いたら現場へ急行し、防犯警報や火災警報に対応 ☆異常があった際は、現場の状況がカメラを通じて管制塔に繋がっているので、 　指示を受けながら状況を把握できます。 【出動の内容について】 契約物件により異なります！ 例えば… ◎マンションの場合は、防火設備や水回り、電気設備のトラブル対応 ◎工場は定期巡回を行ったり、駐車場の障害対応も行います 【この仕事のポイント】 ★未経験でも安心！入社後の研修で基礎から学べます！ ★多岐にわたる対応を経験しながら、さまざまな知識が身につきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> しっかりと自分の時間が確保できる、ユニークな働き方！ 独自の働き方で、自分の時間をしっかりと持てます！ 1回の勤務は24時間。そのうち、合計8時間は仮眠をはじめ自由に過ごせる休憩になります！ 「出勤⇒明け休み⇒公休」の繰り返しで、出勤は月11回程度。自分の時間を大切にしながら、仕事とプライベートのバランスをしっかり保つことが可能です。例えば、勤務明けにそのままサウナに行ってリフレッシュしたり、趣味のスポーツ観戦に行ったり…。また、普段のシフトの中で5連休の取得も可能なので、旅行にも気軽に行けます！ 「以前よりプライベートの時間が増えた！」「家族との時間を大事にできるようになった」など、社員からの嬉しい声もあがっています！ <注目ポイント2> 上場企業の安定感と柔軟な働き方で長く活躍し続けられる！ セントラル警備保障は東証プライム上場企業として安定した基盤を持ち、業界内でもトップクラスの売上実績を誇ります。こうしたことから、安心して長く働けるのが大きな魅力です！ 男性のイメージが強い警備業界ですが、女性社員も多く活躍中。産育休の取得実績はもちろんのこと、復帰率は100％です！家庭と仕事の両立を叶えながら、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。 また、上場企業でありながら、堅苦しい雰囲気は一切ありません！「人を大切にする社風」が根付いていることは自慢の一つ。スピーディなキャリアアップも叶えられるので、長期的なキャリア形成が臨めます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 2泊3日の研修で警備の基本や護身術、救命スキルをしっかり身につけます。 ★配属後は… 先輩社員からのOJTで日々の業務を実践しながら覚えていただきます！優しい先輩たちが丁寧にサポートしますので少しずつできることを増やしていけばOK！自分に合ったペースで成長できます！

【「監理技術者 機械器具設置」の資格をお持ちの方へ／年間休日125日／完全週休二日制／東証プライム「株式会社クボタ」のグループ会社】 ■職務内容： ・監理技術者 兼 現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■担当エリア・出張について： ・担当エリア：基本的には配属エリアが中心、ただし全国出張の可能性もあります ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますのでご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■クボタ環境エンジニアリングについて：1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。当社は総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。環境負荷の軽減、経済性のある産業活動の両立を達成することで、日本のみならず世界の経済発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPの運用・改善のスキルが身につく/インフラを含めたシステム検討/消火器のトップメーカー〜 ■業務内容： 社内SEとして、下記の業務をメインに担当します。 ・既存システムの改善・運用、不具合対応 ・情報システムの立案、企画、要件定義 ・ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務 ・問い合わせ対応等 ※OS→Windows(一部Linux)　DB→SQL ■業務の特徴： ERP運用(SAP)に関して、今後のシステム効率化・改善を図っていきます。その為の社内ヒアリングやベンダーとの折衝、運営をしていくことが期待されています。開発業 務に関してはベンダーへ外注していますが、実務面は本ポジションがメイン担当となることが想定されています。また、IT推進室は幅広く管理する部署であり、グループ ウェア、ネットワーク、PC／情報端末管理、複合機、その他情報システムの企画、要件定義、IT設計、運用フォロー、問い合わせ対応も行います。 ■導入済みITシステム： ・SAP・GoogleWorkspace・SateliteOffice・DataspiderServista・DataspiderBPM・SVF ・RDE・Dr.SUM・MotionBoard・WinActor・LINEWORKS・FullWEB ・Hinemos・Salesforce・その他MSOffice製品サポート ■同社の特徴： 消火器事業のみならず、消火設備工事事業・自動消火装置事業という主力事業が好調につき、今後はそれぞれの事業をより強化する計画です。グローバルな事業展開を行っており、欧米やアジア諸国へも活躍の場を広げています。

〜SAPの運用・改善のスキルが身につく/インフラを含めたシステム検討/消火器のトップメーカー ■業務内容： 社内SEとして、下記の業務をメインに担当します。 ・社内サーバー(サーバー、クラウド（AWS/Azure等）、ネットワーク、データベースの運用・保守管理 ・ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務 ・情報システムの立案、企画、要件定義 インフラ担当としてご対応いただきます。インフラ専任ではなく、幅広く社内システムの検討を担っていただきます。 ・問い合わせ対応等 ※OS→Windows(一部Linux)　DB→SQLServer ■業務の特徴： ERP運用(SAP)に関して、インフラ関係（サーバーやネットワーク、データベース）の改善・保守・運用をしていただくのが主なミッションです。また、IT推進室は幅広く管理する部署であり、グループウェア、ネットワーク、その他情報システムの企画、要件定義、IT設計、運用フォロー、問い合わせ対応も行います。 ■導入済みITシステム： ・SAP・GoogleWorkspace・SateliteOffice・DataspiderServista ・DataspiderBPM・SVF ・RDE・Dr.SUM・MotionBoard・WinActor・LINEWORKS・FullWEB ・Hinemos・その他MSOffice製品サポート ■同社の特徴： 消火器事業のみならず、消火設備工事事業・自動消火装置事業という主力事業が好調につき、今後はそれぞれの事業をより強化する計画です。グローバルな事業展開を行っており、欧米やアジア諸国へも活躍の場を広げています。

産業廃棄物処分業・資源リサイクル業・解体工事業・内装工事業・不動産の仲介斡旋業を手掛ける当社にて、解体工事の進行管理をお任せします。注力事業の基盤強化を期待します。 ■業務内容： （1）現地調査・打ち合わせ・見積り 依頼先へ伺い、建物の面積や構造、近隣の状況などの情報を収集、見積もりを作成します。 （2）契約・事前準備 見積りをもとに実際の作業計画を立て、必要書類などを準備します。 （3）解体作業 現在は当社の作業員が中心ですが、外注先の方とも協力して作業を行います。実際に自身が手を動かすケースは無く、納期通りかつ安全に行われているか監理します（解体工事は期間が短いため、基本1案件を2週間程度で実施）。 （4）最終確認 作業完了後、お客様と現地を確認します。 ■案件実績： ・店舗の内装解体工事〜新テナントの内装工事 ・商業施設の重量機器の撤去、処分 ・戸建住宅の解体から土地活用 ■研修体制： 入社後は本社（愛知県名古屋市）にて研修を行った後、枚方の現場にて業務を始めます。当社の注力事業だからこそサポートも充実しています。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社の特徴： （1）社会貢献性の高さ 単に解体工事だけを行うのではなく、「コワス・ステル・ウル」といった一連の業務を1ストップでサポートできます。お客様へは一貫して任せられるメリットを提供し、循環型社会の推進により、未来志向の社会貢献にも繋がっています。 （2）お問い合わせ多数 多岐の取り組みにより、お客様からお問合せがあり作業を行うことが大半です。そのため営業といっても、テレアポや飛び込み営業などはありません。

■職務概要 ・当社の石材を使用した外装・内装工事に関する現場の施工管理業務を担当していただきます。 ・ビルやホテルなどの建築プロジェクトが中心の現場です。 ■具体的な仕事内容 ・施工計画の作成 ・現場の施工管理（工程管理、安全管理） ・施工現場は京都や大阪が中心です。（現場により直行直帰も可） ■組織構成等 　配属：建築石材部 大阪支店　　人員：総勢 １５名　うち男性 １２名、女性 ３名 ■特徴 ・社員のキャリアアップによるモチベーションの向上や市場変化に柔軟に対応できる体制づくり、顧客要求事項に応えられる技術力の習得を目指して一人ひとりの力を最大限に伸ばせる環境を整えています。 ・当社で上位資格の合格を目指す方は、費用など全面的に応援します。 ・「私たちとともに夢に向かってチャレンジしたい」そんな皆さんにお会いでいることを心より楽しみにしております。

〜パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力： ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子供と関わる仕事がしたい方／未経験からマネジメントに挑戦したい方歓迎！／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／産休・育休取得率ほぼ100％〜 ◎事業拡大に伴う増員募集！ ◎資格無しでも応募可！ ■どんな会社？ 学童クラブ（児童クラブ）や児童館などの運営を手掛けています。 今回、事業拡大に伴い、関西（京都、大阪、奈良、兵庫）地域の当社運営施設の巡回指導員を募集することとなりました。 ■お任せする仕事【変更の範囲：無】 子育て支援施設（児童クラブ・児童館など）運営管理（マネジャーのアシスタント業 務） ・主に奈良県（大和高田市）、大阪府（堺市）、大阪府（枚方市）、大阪府（大阪市 北区）兵庫県（西宮市）、兵庫県（小野市）、香川県（坂出市）のいづれかの地域に勤務頂きます。 ■具体的には… ・事業所巡回および運営管理 ・人事労務管理（スタッフ募集、採用、面接、人事労務管理） ・業績管理、取引先（担当自治体）管理 ・クレームトラブル対応 ・新規担当事業所の立上げ業務（マネジャーのアシスタント業務） ・その他事務処理全般（パソコン作業含む） ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97％となっています。 ■働き方： 児童が来るまでの時間で事務作業ができるため、残業はほぼありません。持ち帰り仕事もないため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して 必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設（女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等）を運営しております。 変更の範囲：本文参照

〜子供と関わる仕事がしたい方／未経験からマネジメントに挑戦したい方歓迎！／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／産休・育休取得率ほぼ100％〜 ◎事業拡大に伴う増員募集！ ◎資格無しでも応募可！ ■どんな会社？ 学童クラブ（児童クラブ）や児童館などの運営を手掛けています。 今回、事業拡大に伴い、関西（京都、大阪、奈良、兵庫）地域の当社運営施設の巡回指導員を募集することとなりました。 ■お任せする仕事【変更の範囲：無】 子育て支援施設（児童クラブ・児童館など）運営管理 ・主に奈良県（大和高田市）、大阪府（堺市）、大阪府（枚方市）、大阪府（大阪市 北区）兵庫県（西宮市）、兵庫県（小野市）、香川県（坂出市）のいづれかの地域に勤務頂きます。 ■具体的には… ・事業所巡回および運営管理 ・人事労務管理（スタッフ募集、採用、面接、人事労務管理） ・業績管理、取引先（担当自治体）管理 ・クレームトラブル対応 ・新規担当事業所の立上げ業務 ・その他事務処理全般（パソコン作業含む） ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97％となっています。 ■働き方： 児童が来るまでの時間で事務作業ができるため、残業はほぼありません。持ち帰り仕事もないため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して 必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設（女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等）を運営しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・ブランクOK／幅広く積極採用中／先輩がマンツ—マンでお教えします◎研修制度も充実しており安心して就業可〜 ■業務内容： 同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初の2〜4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。 ■キャリアパス： 入社後はモバイルプランナーとして経験を積んでいただきますが、「ジョブエントリー」という制度がありますので様々なステージを目指すことが可能です。 （1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。 （2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。 （3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。 ■当社の特徴 au、docomoの代理店としてキャリアショップ事業を運営しております。 それぞれのキャリアにおける当社の立ち位置は以下の通りです。 <au＞ 西日本主要代理店の一つとして関西を中心に活躍中。キャリア様が設定している店舗評価も周辺エリアに比べて、一つ抜き出た成果を出すことができています。 ＜docomo＞ 2023年第一四半期においてドコモ内で最高評価を獲得しております。web化が進み店舗が淘汰される業界においても2023年3月には店舗数を増やし、拡大を進めているなど、まだまだ成長余地のある事業です。 ★AIマンガ AIを使って会社のことが知れるマンガを作成いたしました。是非ご一読ください！ https://smanga.jp/ar04-jWOt4SXHVoGnJ3Ts0S9u 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・飯田G／テレアポ・飛び込みなしの完全反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 　※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■業務の特徴： お客様に満足していただける家を企画し、実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。“売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にマッチする業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：本文参照

◇個人ノルマはなく、お客様に喜んでいただくことがミッションです◇ 来店頂いたお客様のなりたいクルマ像を一緒に想像しながら最適な商品を提案。お客様の喜びを一番近くで感じられるやりがいのある仕事です。【変更の範囲：同社の定める業務】 ■仕事の魅力： <お客様との関係性> お客様との対話の中で関係性を構築することでリピーターさんが増えたり、数珠つなぎにご紹介をいただくことがあります。「●●さんいますか？」と名指しでご来店されることもあり、大きなやりがいに繋がっています。 <プライベート重視の働き方が可能> 販売職では珍しい、年間休日115日（計画有休5日を含めると120日）。月8〜10日お休みがあり、もちろん希望休の取得が可能。プライベートの予定に合わせて業務調整できる環境です。 <社員同士の関係性> 年齢が近いスタッフが多いため上下関係は厳しくなく、フランクなコミュニケーションスタイルです。販売スタッフだけでなく、ピットスタッフ等とも和気あいあいとした雰囲気で協力・連携して業務を進めています。 ■職務内容： ・接客対応 ・商品の提案 ・レジ業務 ・商品管理(受発注・商品陳列・補充) ・店舗レイアウト ・ピットスタッフへの伝達 等 ご興味のあるお客様がご来店するため、提案がしやすいです。また、お客様の来店が多いので様々なお客様に接することができます（少ない日でも1日20組程度来店）。 ■入社後の流れ： ▽入社後〜3ヶ月（試用期間中） タイヤやアルミホイールの種類、サイズの見方、車種との適合性など様々な基礎知識を学んで頂けます。また、並行して先輩社員のもと、接客の基本ノウハウを身に着けて頂き、一日の仕事の流れを理解して頂きます。 ▽4ヶ月目〜 先輩社員の接客を見ながら、トーク技術などより実践的な業務を身に着けていって下さい。 ■キャリアパスについて： メンバー⇒主任⇒サブリーダー⇒リーダー⇒店長 と様々なポジションがございます。ご経験や実力に応じて、昇格・昇給していただきます。 ■働き方： シフト制9：00〜20：00 ・A勤勤9：00〜18：00 ・B勤勤9：45〜18：45 ・C勤勤11：00〜20：00 ◎見なし残業ナシ！残業代はすべて支給します ◎残業は月平均20時間程度 変更の範囲：本文参照

【最新設備を用いて加工したい方！/クボタ様や日新電機など大手企業様とのお取引有/充実した設備で引き合い多！/マイカー、バイク通勤可能！】 最新設備を３基ほど導入したため、加工部門で金属加工のオペレーターを担える方を募集いたします。また、リーダー候補として、若手層の育成や指導にも取り組んでいただきます。 ■具体的には ・製作するもの：石油化学プラント向け部材の加工や半導装置の部品など ┗量産品の加工だけではなく、一品ものを含む小ロット多品種の加工にも対応しています ・使用する機械（機材ごとに担当分担）：最大加工径2,000、最大加工長1,200のターニングセンターや高精度の５軸マシニングセンター 顧客から頂戴した図面をもとに、マシニングセンターやターニングセンターのプログラミングを行っていただきます。 ■組織構成：加工ポジションには30名が所属しており、旋盤とマシニングでチームが分かれています。班長3名も40代と比較的若い組織で、若手が活躍している環境です。 ■キャリアアップ： 当社は若い組織のため、班長などの役職にチャレンジすることが可能です。 ■当社の強み： ・加工の他に製缶事業、プラント事業も行っており、複数軸で売り上げを保っています。 ・当社はクボタ様とのかかわりが深く、安定したニーズを獲得しています。 ■働き方： 原則2交代制となっています。昼夜勤交代は、２週交替となっています。