新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（夜勤6～7回・日勤8回） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【夜勤多め正社員という働き方】 「夜勤は得意なので苦ではないし、月の勤務回数はなるべく減らしたい！」そんな方にオススメの月６～７回の夜勤＋日勤8回という働き方。 1勤務が少し長めの17:00～翌10:00の15時間、しかし夜勤明けの10時からその次の日も休みになります。 日勤は月8回くらいなのでしっかり休めてガッツリ稼げる働き方です。 もし夜勤多め正社員で勤務開始してやっぱり日勤のみになりたいという場合も相談可能なので安心。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

《仕事内容》 店舗での買取・出品業務（販売）が主な内容と なっております。ブランド物に詳しくなくても お仕事ができる研修や体制が充実しております。 お客様と会話を楽しみながら、商材の価値を 調査し、適切な買取金額の相場観を把握して ご提案していくお仕事です。 お客様の商品を買い取る特性のお仕事ですので、 営業相手というよりは、「仲の良いご近所様」 というような距離感でお仕事いただくケースが多いです。 お給料は通常給料に加え、実績に応じた公平な賞与がございます。（年4回・1回あたり最大100万円） 急拡大している組織のため役職アップなども短期間でどんどん目指せるような環境でございます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【介護職も厚待遇で働く時代】 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。 「残業ほぼなしといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は１～4回（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

【介護職／正社員】ブランクありでも大歓迎！お客様と職員の笑顔が溢れる施設を一緒に作りましょう！ 丁寧な研修制度で安心◎年間休日114日！働きやすい環境で、お客様もスタッフも笑顔にできる職場を目指しています！ 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 デイサービスとは？ お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。職員はお食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に楽しく過ごして頂くためのお手伝いを行います。 拠点の特徴・メッセージ１ 当センターはお客様とスタッフの笑い声が絶えない拠点です。初めてのお客様も帰る頃には昔からの顔なじみと一緒にいた気分で帰られます。時にはお客様から厳しいお言葉をいただくこともありますが、お客様からスタッフへの愛情として受け止め、お客様に満足して利用していただける拠点を目指しております。 拠点の特徴・メッセージ2 拠点では創作活動、機能訓練などお客様に喜んでいただける活動を沢山行っています。お客様の年齢層は70歳台後半から80歳代前半が多いですが、意欲的に活動に参加され、創作活動では目を見張るような大作を創られる方もいらっしゃいます。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 20～30代の若手の方が活躍中の職場です。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。

布団、リネン（シーツやタオル）のリース・レンタル・メンテナンス商品を配送するお仕事です。 お客様の種類としては、介護施設、ホテル、マッサージ店、学校、研修所等になります。 一般的に認知度の低い業種ですが、日々の社会活動に必要不可欠なサービスを提供しております。 2022年に創業60年を迎え、本社がある大阪エリアでの業界内認知度は抜群です。 主な仕事内容としては、既存顧客への配送業務です。（お客様先でお困りごと等を伺う事なども含む） 配送がメインですが、倉庫内作業（商品管理や生産）も行って頂きます。 車両はハイエース等がメインの為、普通免許で問題ありません。（カーナビ付き） 仕事に慣れるまでは同行しますのでご安心下さい。 長期的なキャリア形成を図る採用のため、45歳未満の方に限らせて頂きます。

布団、リネン（シーツやタオル）のリース・レンタル・メンテナンス商品を配送するお仕事です。 お客様の種類としては、介護施設、ホテル、マッサージ店、学校、研修所等になります。 一般的に認知度の低い業種ですが、日々の社会活動に必要不可欠なサービスを提供しております。 2022年には創業60年を迎え、本社がある大阪エリアでの業界内認知度は抜群です。 主な仕事内容としては、既存顧客への配送業務です。（お客様先でお困りごと等を伺う事なども含む） 配送がメインですが、倉庫内作業（商品管理や生産）も、おこなって頂きます。 車両はハイエース等がメインの為、普通免許で問題ありません。（カーナビ付き） 仕事に慣れるまでは同行しますのでご安心下さい。 頑張り次第で正社員への登用も検討させて頂きます！

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

当社は寝具リースやリネンサプライ・クリーニング事業に携わっています。 1954年の設立以来、長年にわたり高品質なサービスを提供してきました。 一般的に認知度の低い業種ですが、日々の社会活動に必要不可欠なサービスを提供しています。 今回は大阪本社にて営業職・正社員を募集します！ ▼職種について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職（反響営業） ※飛び込み営業や新規テレアポは一切なし！ 弊社Webサイト等からお問い合わせ頂いたお客様への訪問/提案が中心です。 ▼業務内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 布団やリネン(シーツやタオル)のリース・販売・メンテナンスの提案を行って頂きます。 ・取引先への訪問/商談 ・仕入先との打合せ ・見積作成や、配送部署との打合せ …など ＜1日の流れ例＞ 8時30分／出勤、メールチェック 9時／外出（新規・既存顧客訪問1～2件） 12時／昼休憩 13時／外出（新規・既存顧客訪問1～2件） 16時／帰社、見積・資料作成 17時30分／退勤 ▼お客様について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【主な取引先】 ホテル/介護施設/医療機関/ マッサージ店/学校/研修施設 …など ▼入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後約3ヶ月～半年間はOJTとして配送・商品管理の業務をメインに行って頂き、業界知識と製品知識を深めて頂きます。 商談へも先輩社員が同行してしっかりサポートします！ 営業職経験ゼロでも安心してご応募ください！