【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 防災設備のプロジェクト・施工管理業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。 （2）防災設備工事での管理業務 ・工程管理： ビル・プラントなどの建築スケジュールをもとに、顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。 ・安全管理： 顧客安全基準、日本ドライ安全基準に基づき、工事が実施されるよう監理を行って頂きます。 ・品質管理： 工事の品質は完工後の設備の性能を左右します。弊社が顧客に提供するのは高品質の技術力です。顧客から長年の信頼を得ている日本ドライの高品質なサービスを、施工状況の綿密な管理や新技術の習得、下請けの業者さんや協力会社さんの開拓や指導などの手段を通じて維持します。 ・コスト管理：工事の粗利率向上を常に心がけながら、工事を完工します。 （3）防災設備工事の設計、施工図や実行予算の作成及び予算管理 ■施工実績： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設立から19年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業 ◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA◆マリオカートアーケードグランプリDX　◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力） ◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など ■担当業務： 当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けのゲーム開発のうち、 1タイトルのモーションデザイン業務を行っていただきます。 ＜業務内容一例＞ キャラクターモーション（アニメーション）の作成 キャラクターモデルのリグ等のセットアップ ■仕事の特徴 当社は、アーケードをはじめコンシューマ・スマートフォンなど、多様なプラットフォームに向けて開発を行っています。 開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので 職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。 ■配属部署： 3Dデザイン部：79名 ■就業環境： 『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』認定企業/プライバシーマーク取得企業/受動喫煙対策あり。屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■転居費用負担制度あり（遠方の場合のみ） ・引越費用全額負担 ・支度金支給 関西圏から遠方にお住まいの方で、当社へ内定となった方には、転居費用全額負担制度が適用されます。※制度利用には会社規定がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くママさん活躍中◎5日以上連続休暇有／古くなった建物を安全に解体・リサイクルし、新たな役割を与える事業展開／資格取得助成〜 ■業務概要： 建築解体事業を手掛け、鉄スクラップの買取・販売、建築土木用の鋼材販売、工事請負を担う当社にて、各拠点の円滑な業務進行をサポートする事務ワークをお任せします。先輩たちが手厚くサポートするため、未経験でも問題はありません。 ※内勤の仕事のため、外出はありません。 ■業務詳細： ◇買取事務 ・事務所の来客対応（1日5件程度） ・請求書作成（メール・FAXで届いた伝票の確認） ・回収する産業廃棄物の管理票作成 ・契約書、見積書の作成 ・インボイス関連資料作成（専用システムを使用） ・取引先との振込先や支払日の確認 ◇安全管理事務 ・事故対応のサポート（各種書類作成・関係各所への連絡） ・安全用品の点検（ハーネスなどの耐用年数をチェック） ・社内広報（社内チャットでの情報共有） ■ポイント： ◎コミュニケーションが大切です。 事務スタッフは、各拠点の業務進行を支えるサポート役。だからこそ、関わる部署や社員も多くなってきます。あなたも入社後は、効率よく業務を進められるよう、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいきましょう。 ■入社後について： 入社後はオリエンテーションや基本的な施工管理についての研修を経て、先輩社員からOJTを受けていただきます。職種に関わらず社内の先輩メンバーみんなでお教えします。1〜2週間かけて会社やシステム、製品について学んだら実務に挑戦。先輩がサポートするので、1つずつできることを増やしていきましょう。 ■施工例： ・天神ビッグバン ・博多コネクティッド ・ジェットコースターの解体工事 ・環境省管轄の福島のプラント工事 ・世田谷区役所のリフォーム工事等 ■当社について： ◇古くなった建物や、役目を終えた建築物を安全に解体。そしてリサイクルして新たな役目をあたることが当社の仕事です。 ◇大型建築物の解体、リサイクル、産業廃棄物処理、建設、建設機器リースと幅広く対応することのでき、大手企業とも多数取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★職種未経験もOK！営業経験活かせる★自社開発マンション多数！売り上げ755億・信和グループ／転勤無／年休124・残業10ｈ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社で開発を進めている分譲マンションのフロント職をお任せします！ ■マンションフロントとは？ 住人の方たちが安心して暮らせるように、建物修繕の相談を受けたり、修繕計画の作成を進める“まとめ役”！ ■具体的な仕事内容： ・管理状況の報告書を住民の代表（管理組合）に説明 ・長期修繕に関してタイミングや方法をアドバイス ・定期的な組合理事会の運営や補助　など ※他にも、管理事や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当いただきます。 今後も当グループから受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました！ ■特徴： ◆現時点で11棟の管理あり ※今後開発が決まっている案件を含めると、1年〜2年後は4〜5棟増える見通し ◆将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてマネジメントも期待しています ■働き方： ・年休124日（水曜＋希望日） ・残業10ｈ ・転勤無し ※休日はシフト制ですが、非常に柔軟性ある環境のため、土日を休みにすることも可能！祝日がある月は当月内でその日数分の休日が取得できます。 ＼福利厚生充実！／ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■組織構成： 営業6名（男性5名、女性1名）、事務2名、パート1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎土日祝休み・少ない残業時間の中で働きたい方 ◎成長できる教育体制・社風が整った環境で働きたい方 ◎チームやプロジェクトをマネジメントする力を身につけたい方 ★求人の特徴！★ （1）理念”つくるひとをつくる”が社風として浸透し、人の成長を大切にしています。教育制度が充実しており、社内大学や独自の評価制度、各種研修制度も実施しています。 （2）ブランド戦略×人事戦略で社外評価を高めています。サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引を続けており、既存顧客やリピートのお客様の対応が9割以上の豊富な実績と強みがあります。 ■仕事内容： ◇問い合わせいただいた顧客と打ち合わせ・ニーズの把握 ◇見積もり／提案書作成の上でお客様にプレゼンを通じて提案 ◇プロジェクトの進行をマネジメントし、契約締結までのプロセスを管理 └工程・コスト管理部門や設計部門との調整 └営業活動の一環として見積作成や契約書締結を担当、進捗状況も報告 ※個人ノルマはなく、チーム活動が中心となります。 ■案件： お客様は工場や倉庫を持つメーカー担当者が中心です。当社ブランドのFACTAS（食品工場・関連施設のプロデュース事業）とRiSOKO（オーダーメイド型の倉庫のプロデュース事業）が9割以上です。 ■豊富な福利厚生： ◎社内敷地内に企業主導の保育園 ◎決算賞与10期連続支給中（無借金経営） ◎豊富な各種休暇制度 ◎国内保養所＋自社施工物件をプライベート利用可 ■教育制度： 入社後は先輩社員のOJTだけでなく、”成長できる”環境を整えています。具体的には人事評価制度の整備、社内大学「SANWAアカデミー」による個人の能力向上、様々な社内・外部研修など、スキル・キャリアアップのための環境を制度の整備から力を入れています。 ■社外表彰： ・2015年から「働きがいのある会社」に7年連続ランクイン ・2017年「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・耐震工事等のスケジュール・品質・安全・原価を管理する施工管理ポジションです。 ■担当業務： ・耐震工事のスケジュール管理 ・品質管理および安全管理 ・原価管理 ・現場での施工管理業務 ■業務内容詳細： ・施工管理ポジションとして、建物や土木構造物の耐震工事のスケジュール、品質、安全、原価を総合的に管理していただきます。具体的には、現場のスケジュール管理や品質の確保、安全対策の実施、そしてコスト管理を行います。現場管理の負荷軽減のためにDX（デジタルトランスフォーメーション）を導入し、効率的な働き方を実現しています。また、資格取得支援も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： ・大阪拠点は4名が活躍中 ■キャリアパス： ・業務を通じて基礎を習得→OJTで実際の現場を担当し、スキルを磨く→経験を積み、専門的なプロジェクトをリード→大規模プロジェクトを統括し、現場のリーダーとして活躍 ■働き方、就業環境： ・当社は完全週休2日制で、土日祝が休みです。休日出勤や残業もありますが、働き方改革を推進しており、有給消化や代休取得も積極的にサポートしています。DXの導入により、無理のない効率的な働き方が実現されています。 ■仕事の魅力： ・当社は、耐震工事などのリニューアル工事において、高い専門性を持つプロフェッショナル集団です。未経験からでもチャレンジできる環境が整っており、個人の「やってみたい」という意欲を重視しています。 ・建設事業本部の9割が中途入社者であり、働きやすさとスキルアップを両立できる環境です。人の記憶に残る大きなやりがいと責任感を持てる仕事であり、社会に貢献できる喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<総合職のため多様なスキルが身につく／未経験の方が活躍中／チームワークや連携が重要／業界トップシェアの運営実績／学校法人河合塾×株式会社パソナグループ×日本電子計算株式会社の知見を有する専門会社／年休123日／平均残業時間21時間／完全週休2日制> ■業務内容： 超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしています。 その中で今回、下記のいずれかのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ○近畿エリアで行われる試験の運営業務 ・試験監督員スタッフの手配：アルバイトスタッフの採用、配置、教育、労務管理等。 ・試験会場の手配：試験会場（大学、貸会議室、ホテル）との交渉、事務手続き、会場下見、コスト管理等。 ・試験の企画・運営：クライアントとの折衝（試験受託に向けた営業活動、試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、マニュアル作成、物流管理等。 ■キャリアアップ： 総合職採用のため、ジョブローテーション、異動、転勤の可能性がございます。（転勤の実績は少数です。） 担当者レベルからリーダー、管理職へのキャリア形成も可能です。当社は女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、長いキャリア形成も可能です。 ※給与補足欄のモデル年収例をご参照ください。昇格が叶えば年収が大幅にアップしていきます。 ■組織構成： 配属先となる組織は、本部長、チーム長2名、担当者10名（当該ポジション）の13名のメンバーで構成されます。全社の男女比は5:5、平均年齢は37歳です。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月程度までは、先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 ・4〜6ヶ月程度経過時点では、先輩からの助言を受けつつ、業務に携わっていきます。 ・その後は、自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができます。 ■働きやすさ： 基本的に土日祝休みとなっており、月に1〜3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。ワークライフバランス、スキルアップ、共に叶えれられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月間3000件超の案件を持つ営業力あり／レガシー言語からAI最先端技術まで／大手企業との信頼関係あり／360度評価実施／残業月平均10H以下】 ◎やりたい案件100%参画 ◎客先常駐案件8割・受託案件2割 ◎毎月3000件を超える案件を保有 ◎会社都合のアサインは一切なし ■業務内容： 関西エリアを拠点に先端技術を含む、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、AI開発など幅広い案件から、あなたのやりたい案件だけをお任せします。 ■案件例： ◇スマート養殖システム/観賞用水槽給排水システム …AWS/PHP/Laravel/Vue.js/PostgreSQL） ◇エビ、魚の検知AI…Tensorflow/Python ◇空気清浄機…C#/Xamarin（モバイル側）Python、C++（Raspberry Pi側） ◇BLE多点接続デバイス…C#.NET（PC側） C++（Arduino） ◇太陽光発電モニタリングシステム…AWS/PHP/Laravel/Vue.js/MYSQL ■主な技術スタック（Web技術）： ・フロントエンド…Vue.js、React、Node.js ・クラウド環境…AWS、GCP、Azure ・言語・フレームワーク…C# (Blazor)、PHP (Laravel)、Java (Struts, Spring) ■AIをテーマにしたプログラミングコンテストを開催： 当初はテーマに制限を設けていませんでしたが、AIに特化することでコンテストの質と参加者の創造性が大幅に向上。 また、会社としてAI技術への注力していたこともあり、直近からAIをテーマに絞って開催することになりました。 テーマ例）【表情解析システム】【指の動作解析技術】【LLMを活用した情報検索エンジン】 実際に、直近のコンテストで優勝したメンバーは、元々Webシステム開発を担当していましたが、その実績が評価され、クライアント企業の配慮もあって2025年4月からAI案件に配属されました。 プログラミングコンテストが単なる技術研鑽の場だけでなく、新しいキャリアパスを切り開く機会にもなっています。 AI技術に興味を持つエンジニアにとって、スキルを証明し、実務で活かせる貴重なステップとなっています。

〜医療法人または医事受託会社でのマネージメント経験をお持ちの方へ／残業時間月平均15時間／年休122日〜 ■業務概要： 医療法人社団西日本平郁会は、愛知県から福岡県までのエリアに約20拠点を展開する医療法人グループです。より質の高い在宅医療サービスを提供し、地域医療の発展をけん引するため、法人本部機能のマネージャーとして勤務いただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜複数の医療クリニックの拠点横断医事チーム管理＞ ・メンバー11名のマネジメント(目標設定、評価、育成等) ＜複数の医療クリニックの拠点横断的な算定業務の統括・企画・管理＞ ・ルールとプロセスを策定、浸透 ・拠点医事部門の業務改善支援 ・現場ニーズの実現・企画調整 ＜徐々にお任せする業務＞ ・医事戦略の策定と推進 施設基準のアップグレードや新規加算の取得に関する戦略を立案と経営層への進言 ■組織構成： メンバー11名（職員5名、業務委託6名） ■医療法人社団西日本平郁会について： 我が国の高齢社会において、国が推進する地域包括ケアの考え方を踏まえ地域医療の充実に努めることが喫緊の課題であります。 2024年4月にスタートした医療法人社団西日本平郁会は、この考え方に沿って東海から九州までの幅広い地域の人々の暮らしを支える良質な医療を提供して参ります。それぞれのクリニックには地域医療を担う優れた医師が多数在籍しており、看護や介護と連携しながら先進的医療から日常診療、在宅ケア、健康管理まで幅広く対応しております。 我々の願いは、地域に根ざした「かかりつけ医」として、次の4つのことを大切にしております。 （1）地域に密着した医療サービスの提供 （2）地域連携を強化し、手厚いサポート体制の整備 （3）一人ひとりに合った良質な医療の提供 （4）ICTを活用した情報共有と強固なセキュリティー対策 我々は、地域包括ケアで必要とされる医療サービスを追求し、地域医療や緩和ケア等の普及に努めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新大阪駅徒歩6分】脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在！／3年で売上130％増加中／年間休日128日／教育制度充実◎／ＳＤＧＳに貢献できる！ ■職務内容： 全国に8か所ある倉庫の委託業者のへの窓口となる部門です。 メールや物流システムにより倉庫との入荷スケジュール調整や入出荷を指示を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・委託先倉庫8か所の入荷、出荷、在庫、配送、シリアルの管理業務 ・倉庫への出荷指示（車種指定、スケジュール調整、地図の取得など) ・物流コストの削減提案・在庫確認、出荷、入荷予定などの在庫管理 ・在庫のシリアルデータ管理 ・運賃、保管料、作業料金のチェック ・棚卸業務 ・書類作成、データ入力 ・電話、メール対応 ■ミッション： 配送時に受け渡しができなかったり、商品の破損や遅延等の問題が発生することもあるため、関連部門と連携して問題を解決し、商品のお届けができるよう遠隔でサポートすることがミッションです。 それぞれのメンバーがメインの担当業務を持ちつつ、忙しいときや休暇などの際にはお互いの業務をサポートできるよう一通りの業務を行っていただきます。 ■教育体制： 業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／エコライフ・環境問題・SDGsにも貢献／年休125日・土日祝休・残業月平均1時間以内＞〜 ＜当社の魅力ポイント！＞ ◆事業拡大中で安定性◎ └成長産業のリサイクルビジネスを手掛け急成長中の会社です。 ◆ワークライフバランスが整う◎ └転勤なし／平均残業1h（月）程度／年休125日／土日祝休 ・見積書作成 ・入金管理 ・納期管理 ・各種照合作業　　 ・問い合わせ対応（取引先からの電話・メール） ・社内文書の整理、管理 ・ExcelやWordを利用した簡単な書類作成 ※空き時間がある場合には事務所内の簡単な清掃などをお任せします。 ＜当社のリユース事業について＞ ◎お客様の手間になる部分を事業化している！ 物を運ぶ際に利用されるパレットは入荷が終わると行き場を失います。 その際、使われなくなった木材パレットの処理には費用がかかってしまうのですが、当社ではお客様の不要になったパレットを買い取りリユースするため、お客様からは感謝をされることが多い営業です！ ◎お客様との関係性を長く続けられる！ 仕入れ先のほとんどが処分に困っているものを買い取りするため、アポの制約率も高く、一度、取引が発生すると長く関係性が続くことが多く、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇知名度抜群の「calmic」/業界超大手の安定企業/賞与最大6か月分/未経験歓迎〜自分で自由にコツコツ働きたい方・お客様との会話も楽しみたい方はぜひご応募下さい〜◇◆ ◆職務内容： 主にウォッシュルームの衛生製品等を使用いただいているお客様へ訪問（1日10件程度）し、 薬剤補充、バッテリー交換、内容物の回収、製品交換を実施いただきます。 お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。 製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ★社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/ ★製品一覧★ https://www.calmic.co.jp/service/ ＜1日の流れの例＞ 朝礼（チームでの連絡共有など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け→事務作業（レポート作成や営業担当と情報共有） ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２〜３分程度 └薬剤交換やバッテリー交換、製品故障の際には修理対応も実施 ※トイレの清掃ではなく、当社の主力製品である「サニタイザーMARK7」や「サニッコ」、「トイレットシートクリーナー」等のメンテナンス ※スケジュール・回り方は上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能です！ ▼ 帰社（レポートなど事務作業） ▼ 業務終了　 ◆同社で働く魅力： ・圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品／誰もが一度は見たことある製品ばかりです。 ・連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ・基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.5か月分支給されております。 ◆事業内容： 「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。 主力のレンタル事業では、5万社を超える顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。 変更の範囲：本文参照

＊リーダークラスでの採用です＊ 〜基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援！大阪支店は製造業関連の開発に強みあり〜 ■業務内容 基幹システムを中心とした開発業務の要件定義〜導入までの一連の流れをお任せします。またリーダーとして、プロジェクト管理やメンバーの進捗・勤怠管理も担当いただきます。リモートワークが中心です。 産業・流通業界の顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月〜数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！ 【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど 【言語】Javaなど 【具体的な仕事内容】 ・システム保守、運用作業 ・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業 ・システム構築SE作業 ・システム構築プロジェクト管理作業 ■配属先情報 大阪支店　3名 【常駐先】メーカー系ベンダー：産業・流通業界が8割、その他（通信系など）2割です ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇大阪支店では産業・流通業界、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入

〜東証プライム上場企業／『健康経営優良法人〜ホワイト500〜』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業〜 ■業務概要や特徴： トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 ※大阪支店の担当エリアは関西、中国、四国となります。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 1人現場をなくし、負担の分散化、マネジメントをする立場の為、働き方をコントロールし、残業時間の抑制に努めております。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■キャリアパス: 現場経験積んで頂き、所長を目指して頂いたり、海外事業に興味があれば、海外土木にチャレンジすることも可能。ご自身で施工管理としてのキャリアを考えてチャレンジできる環境です。 ■当社の魅力： 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 ■施工実績: 東京湾アクアライン・東京国際空港・各地ダム・高速道路・空港・メガソーラーなど 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画〜実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1〜2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8〜9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜磨き上げられた鋳造のスキルを生かせる上流ポジション／出張手当は別途支給で給与UPも／リモート勤務可能／裁量権大〜 ■仕事内容： ・同社の中国現地法人である常熟祥博精密機械有限公司に出張いただき、アルミ鋳造の技術支援業務をご担当いただきます。 ※現地日本人スタッフがいるため中国語、英語は不要です。 ・案件により1週間〜3カ月程度と出張期間が異なります。 ・日本勤務時はリモートで現地日本人駐在員への技術サポートを行って頂きます。 ・年間出社日数の2/3ほど出張対応がございます。 ＜具体的には＞ ・鋳造方法は砂型鋳造、低圧鋳造、重圧鋳造です ・鋳造方案の決定 ・鋳造欠陥対応 ・生産における各種改善 ・スタッフの育成等 ※当社は川崎重工様と古くからお付き合いがあり、ロボット関連製品の製造を手掛けております。超大手のロボット部品の製造に携わることが可能です。 ■組織構成： ・中国に出張する形で現在社長が技術支援を行っております。他の業務に専念するための専任の方を入れるための増員募集です。 ・現地は日本人スタッフが1名、その他多数現地の製造スタッフが在籍しております。 ■働き方： ・残業平均は10h程で、最大20h程です。 ・年休120日（土日祝）です。夜勤なしです。 ■出張手当： ・宿泊費は当社負担です。 ・それ以外に別途日当という形で1日4000円支給がございます。長期出張の場合、土日祝分も日当支給ございます。年間の2/3ほど出張が見込まれます ※出張は時期に応じて期間、頻度が異なります ※上記出張手当は、求人票年収に加えて別途支給がございます。 ■株式会社ＮＴＥＣコーポレーションについて； ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売。 ・川崎重工、三菱重工などの大手顧客との直接取引がございます。 ・当社の魅力は、「人が良い」点です。特に当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性がいいところです。 ■同社中国現地法人 常熟祥博精密機械有限公司について： ・砂型自硬性鋳物・低圧鋳物・重圧鋳物などの鋳物装置や、立形マシニングセンタ・横形マシニングセンタ等の機械加工装置があり、鋳造×加工の一貫生産を行うことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立78年/総合化学品会社の法人営業/既存顧客が9割/定時退社推奨で残業少/転勤なし〜 ■職務内容： 化学工業薬品の製品製造と販売を行っている当社にて法人営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・得意先との打合せ ・製品提案 ・既存製品の受注 ・担当製品の受注から製造・納品まで担当致します。 ※新規営業は少なく、既存が9割程度です。 ■強み 多岐にわたる業界との取引があるという点、また扱う商材も幅広いため顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ■補足情報 ・商品例：半導体原料、農薬、塗料、化粧品等多岐に渡ります。 ・取引先：半導体・化粧品・サプリメント・農薬・樹脂の会社 ・営業スタイル：基本は訪問になります。オンラインなどで実施する場合もございます。 ・営業エリア：名古屋〜西日本（四国や九州以外） ※大阪メンバーは出張が少ないです。 ■入社後について： 入社後は約1年間、先輩からOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。 外部セミナーの受講や資格取得支援もありますので、業務経験がなくてもスキルアップできる環境です◎ ■組織構成： 大阪：男性3名（30代2名、50代1名） ■仕事の魅力： どこにでもある製品に関与している製品を取り扱っているので、日常生活に密接に携わっております◎ スポット的な業務のみではなく、お客様とのやり取りから企画〜製造と1連の流れを経験できるのも仕事の面白いところです。 自己成長できる環境です◎ ■会社の特長： 1947年の設立以来、常に製造と流通の一本化を心がけ、製造部門の技術開発力、流通部門の販売力と情報収集能力が相乗効果を発揮し、高い評価を得る総合化学品会社です。化学工業界のみならず、広く社会に貢献できる会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／容器や包装資材を扱う専門商社】 ■業務内容： 同社は、医薬品や化粧品、食品業界に対して容器包装資材を供給している専門商社です。同社の営業担当として、主に容器包装資材（シャンプーボトル等の樹脂製容器）の仕入販売、加工（中身の充填、配合、混合）のニーズをヒアリングし提案いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客中心の営業スタイルです。新規顧客も一部ありますが、自社HPからの問い合わせがほとんどです。幅広い製品に採用されているため、製薬や化粧品、食品など幅広い業界の顧客を担当いただきます。仕入れ先の選定や管理もお任せいたします。営業自身の裁量が高い点も特徴です。 ・プラスチック、缶、チューブ、ガラスなどの容器包装資材を取り扱っております。毎日日常的に使うシャンプーや洗濯機に入れる洗剤の容器、肌荒れを防ぐクリーム、調味料、蜂蜜など生活に身近なアイテムの容器に使われています。 ■業務の魅力： ・顧客製品の特性やコンセプトに応じて、製品提案を行います。パッケージデザインや印刷の提案等も行っており、顧客と一緒に商品づくりができる点が醍醐味です。自身の手がけた製品が店頭に並んでいるのを見ると非常に大きなやりがいを感じます。 ・独自のネットワークを活用し、容器包装資材の販売だけでなく、加工・二次加工（顧客から内容物を預かり容器に充填し梱包）まで一貫して行える点が同社の強みです。同業他社との明確な差別化を図り、高い収益性・安定した財務基盤を実現しています。 ・将来的には、自社化粧品ブランドを立ち上げ販売する構想があります。他社では行わない新しい取り組みに挑戦し続ける企業です。 ■働き方： ・年間休日125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。 子育てや趣味などプライベートの時間を大切にしながら、長期就業をいただける職場です。 ■組織構成： 営業部は計3名で構成されております。中途入社者もおり、非常に風通しのよい雰囲気です。自身の裁量権高く、営業に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月〜1年程度 【エリア】近畿エリアが中心 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、Webアプリケーションを中心に、オーダーメイドのITシステムを開発している独立系企業（Sler）です。 要件定義から設計・開発、導入後の運用・サポートまで、一貫してサービスを提供しています。 ソフトウェア開発はすべて自社内で行い、上流工程から下流工程までの各工程を経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務内容：Webアプリケーションの設計やプログラミングを担当していただきます。上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。 主に、大手上場企業で使われるWebアプリケーションのフロントエンド、バックエンド開発を担当していただきます。 将来的に、SE、フルスタックエンジニアを目指している方を募集します。 自社の経験豊富なSE、フルスタックエンジニアのもとで一緒に働いてみませんか？ ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等 ・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等 ・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い ※経験や能力に応じて、SE業務やプログラミングなどを担当して頂きます。 ※自社内の開発となります。 ※原則転勤無し/希望を考慮致します。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大型商業施設の企画職／お任せしたいミッションは、ショッピングモールの販促活動の企画提案・イベントディレクター／フルフレックスで働きやすい◎◇◆ ■職務内容： ショッピングモールのプロモーションを手掛けている事業部での企画営業職／イベントディレクターを募集します。 ■営業スタイル： ◇ミッション…ショッピングモールの集客・売上の向上。 ◇広告媒体…イベント、折込チラシ、TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、SNS、HP・・などあらゆるツールを駆使。 ◇担当顧客…関西・岡山エリアのショッピングモールを複数店舗担当。 ◇営業の流れ…販促プロモーション施策の企画書を作成したのち、対象となるショッピングモールの新規売上の確立のための広報媒体の立案やイベント業者のコーディネートを行います。 ■業務の特徴： ◇あなたのクリエイティブな経験と企画能力を活かしクライアントへの効果を最大限に引き出すことが求められますが、自由な発想を用いて仕事に取り組むことができます。 ◇季節ごとのイベント（夏休み、クリスマス、バレンタインなど）と、それに関わる制作物（ポスター、チラシ）について、他のチームメンバーと一緒にアイデア出しをしていくなど、企画要素の強い営業職です。 ◇年間のプロモーション全体の計画から週単位の広告・イベントの企画から運営まで、プランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、チームを統括していただきます。 ◇いかにショッピングモールにとって有益な販促・集客提案ができるかで企画の採用率が決まっていきます。イベント運営や企画への積極的な関与、対象ショッピングモールの発展や地域へ貢献に熱い気持ちを持つ仲間との協働を通じて、知識・スキル習得と人間的な成長を見込むことができるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後1〜3ヶ月をかけて先輩同行や OJT で仕事内容を学んだ後に、担当となるショッピングモールをお任せします。熱意があるならば業界未経験の方も大歓迎。企画営業経験者など他分野から転職してきた仲間も大勢活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「キリンと住める家」のCMでお馴染み／3年連続売上高レコード更新中の「アキュラホーム」／木造で「8階建て」を建築できる技術力に強み／住まいに関する11事業を展開 ■担当業務： 住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。 知名度が高く新規名簿が多数ある為、顧客はしっかり割り振られる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： マスコミや行政にも注目される高品質な注文住宅になります。 中心価格帯は、2000万円台。 木造で8階建てを建築できる技術力の高さが魅力です。 鉄・コンクリートと同等の耐震・耐火性能を保有しながら、建築コストを中大規模建築の3分の2以下に抑え、CO2排出量も半分以下となっています。 図面も書きやすく、自由度の高い提案が可能です。 ■年収例 （半期5棟×2）　月2.5万の車両手当込 ・メンバーの中央値：860万円（年収550万円＋インセン360万円） ・店長1歩手前：1110万円（年収750万円＋インセン360万円） ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方 年休の他にリフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 ■福利厚生 ・産休育休取得率100% ・出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）支給 ・お子様が小学校就学まで時短勤務可能 ・ガソリンカード貸与 ・車持込手当2.5万円 ・退職金制度 ■株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐについて 創業およそ半世紀・従業員数約1600名・年間売上595億円・累計16万棟の引き渡し実績を誇る、日本を代表する大手ハウスメーカーです。 注文住宅を主軸に、住まいに関する11事業を展開し、3年連続で過去最高の売上高を更新しています。

【※未経験◎・第二新卒◎※／教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要 当社教育拠点である大阪拠点にて、1から教育を受けながら新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） 新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！ リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1〜2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について 大阪セールスオフィスへの配属です 当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。 ・大阪セールスオフィスについて ５名が所属しており、24〜26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル 本ポジションでは以下のスキルが身につきます ・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力 ・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見 ・AIを使った営業ノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月〜1年程度 【エリア】近畿エリアが中心 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場レスターGで財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新の技術に携われる〜 ■業務内容： ・国内最大手級の半導体メーカー各社様向け各種LSI設計業務をお任せ致します。 ・本開発では、数年先を見据えた製品の開発であるため、最新の技術を用いて設計開発を行います。 ■想定業務： ・マイコン／SOC製品のデジタル論理回路部の設計、検証 （1）製品仕様検討 （2）RTL設計及びSIM検証 （3）ネットリスト検証 ・ASIC製品のDFT設計、検証 （1）DFT仕様検討 （2）DFT実装・検証 （3） テスタ向けパタン作成、テスタデバッグサポート ■キャリアイメージ： ・ご自身のキャリアプランに合わせた、半導体設計のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトマネージャ」として活躍いただけます。 ※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成長できる分野となります。 ■身につけることができる技術スキル： ・ASIC のフロントエンド設計 ・DFT設計 ・SDC（STA）設計 ■技術要素： ・DFT（Design For Testability） ・RTL（Resister Transfer Level） ・SDC（STA）、タイミング解析 ※開発対象により技術要素は異なります。 ※知識がなくても開発を進めながら習得いただけます。 ■使用ツール： ・Cadence系 ・Synopsys系 ・Mentor　等 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックスタイム制 ・50代活躍中、時短勤務相談可 ・平均残業時間月20ｈ ・平均勤続年数12年と定着率◎ ・有給消化率80%以上 ■当社の魅力： 当社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。