〜明確な理念経営と行動指針で働きがいのある会社7年連続受賞★完全週休２日制（土日祝）残業20時間で働き方改善！〜 ＼当社の特徴！／ ★土日祝の閉所実績96.2％のためしっかり休日は休めます！ ★PCが20時に強制終了のため残業時間20ｈに抑えられています！ ★社員の声を取り入れ、福利厚生をどんどん充実させています！ ■当社の魅力について： ◎年休124日（土日祝休み） ◎平均残業時間20時間程度 ◎社員の声を聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ◎「経営理念」「ミッション」「行動指針」が社内に浸透する仕組みがあり、社員団結して働くことができます。 ◎転勤・夜勤なし ＝＝＝業務概要＝＝＝ 企業の食品工場建設や特殊倉庫建設の実績を持つ当社にて、建築施工管理として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・対象物：工場や倉庫等の機械／空調／給排水設備 ・工事規模：2億~10億程 ・工期：半年~1年程 ・エリア：大阪をメインに京阪神 ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。 直行直帰も可！ ■安定性： サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続しています！ さらに、業績安定を社員へしっかり還元し、決算賞与を直近10期連続で支給しています！ その結果、社外からも高く評価され続けています。 [受賞歴] ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 ・2024年第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」にて近畿経済産業局長賞を受賞 ■教育体制： 「SANWAアカデミー」という社内大学で、自ら意欲のある人の成長を後押しする制度があります。その中で専門技術力と統合力の両方を成長させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎年休120日/食卓に欠かせない醤油やタレ、めんつゆ、各種調味料の旨味の材料となるアミノ酸液を製造する会社です〜 ■仕事内容： 業務用加工食品向けアミノ酸液および関連調味料の製造販売を行っている当社で、主に品質管理業務をお任せ致します。 ※品質管理部門に在籍をしていただきますが品質管理のみならず品質保証・開発・生産技術のサポートもいただきながら様々なスキルを身に着けられる環境となります。 ■具体的には： ・製品、半製品、原料の分析（理化学分析・菌検査） ・調合指示業務 ・製造施設の衛生管理 ・規格書作成 ・食品関連法務対応 ・外部監査対応 ・工場監査対応 ・調査書類の作成 ・顧客要望に応じての試作品の作成 ・製造部への教育訓練 ・規格案の策定などの開発業務 ・ISO22000運用管理 ■入社後の流れ： 分析業務等の社内研修を経て、適性に応じて各担当業務を受け持って頂きます。わからないことがあれば他のスタッフに聞くことが出来る環境です。 ■配属先情報： 本ポジションは4名（部長・課長・メンバー2名）で構成されております。 ■担当業務： 品質保証：部長様、課長様 品質管理：メンバー2名（30代〜40代） 様々な業務経験を通してゆくゆくは部門全体のマネジメントをいただくことを期待しています！ ■働き方： ★夜間（深夜）・休日対応基本なし： 工場が平日の日中のみ稼働となりますので、夜間（深夜）や休日の緊急対応が発生することはほとんどございません。 ★年休120日・残業10H前後： 上記同様の理由から働きやすい環境が整っており、幅広い業務に挑戦しスキルを身に着けつつ、プライベートの時間もしっかり取ることができます。 ■企業の特徴／魅力： ・全てのお客様により良く、安全で安心な製品をお届けすることを目指し、国際規格ISO22000を取得いたしました。 ・お取引先は上場企業をはじめ、あらゆる食品工場でご使用いただき、レトルト食品、即席めん、スナック菓子、たれ・ドレッシング等の味の源となり、皆様の食卓のサポーターとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界展開する研究開発支援グループ／独占契約多数の製品力・リピート多数】 グループ会社の一つである病理関連機器・試薬等の輸入販売を手掛ける商社「株式会社ファルマ」に出向し、大阪営業所の営業部マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。 ファルマは全体として30名程度の組織となります ■業務概要： マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。プレイングマネージャーとして担当エリアへの営業活動を推進しつつ、部門の取りまとめ、実行計画策定・落とし込み、メンバーの管理・育成等を担っていただきます。特に、現在の東京営業所の課題として、販売代理店との連携強化が挙げられますので、異業種の方でも販売代理店との連携に強みがあり、それを周囲にも伝授できる方は歓迎しています。 ■業務詳細： 各病院内の病理検査室で使用される検査用薬品（ホルマリン、キシレン）の処理キットなど消耗品等の提案営業です。販売代理店との連携強化を目指しています。リピート率が高く、ほぼルート営業です。担当エリアにて入社後のメイン担当として集中的にアプローチしていただきます。個人ノルマはなく、評価は製品ごとに社内でプロジェクト制を引き、その実績や注力製品の導入実績など様々な指標で行われます。 ※取り扱う製品は単価1000円程度から大きい装置だと数百万円に及ぶものもございます。 ■働き方： ・出張は月に1回程度、長くて1週間程度です。 ・平均残業時間は人にもよりますが多い方で月20〜30時間程度です。 ・上長承認のもと必要に応じて直行直帰も可能です。 ・地方での営業活動は車を使う場合が多いです。 ■当社の魅力： ・高い製品力：ファルマはメーカーおよび商社双方の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結ぶ製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人事のジェネラリストを目指せる／クラウド型調剤薬局向けシステムで国内屈指のシェアを保有／福利厚生◎／平均残業20h＞ ■業務概要： ご入社後は新卒採用をメインでご担当いただき、将来的には適性を踏まえ、研修育成・労務・制度設計など、幅広く人事領域をご担当いただく予定です。各業務の専任ではなく、いくつかの業務を兼務していただきます（採用と労務管理など）。 ■具体的には： ◇新卒採用 —採用計画立案、採用手法検討(媒体／イベント等の選定) —インタ—ンシップ／説明会の企画／運営 —採用選考実施、内定者管理等 ■人事部の主な担当業務： 人事部では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。 人事制度企画／運営、教育／研修、採用、給与／社会保険、労務管理、安全衛生、福利厚生制度企画／運営、等 ※教育／研修全般は内製で行っておりますので、企画だけでなく講師やファシリテーターも行っていただきます。 ※給与／社会保険、労務管理は業務委託しておりますので、委託先業者のコントロールがメイン業務です。 ■組織構成： ・現在6名で構成されており、20代〜50代と様々な年代の方が活躍されております。入社後は現在新卒採用を担当しているものと二人三脚で業務に従事いただく予定です。 ■業務の魅力： ・人事業務に幅広く携わることができます。 ・経営陣に近い立場で人事の視点から事業に携わることができます。 ・プライム市場の企業から分社化した安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらも体感しながら、裁量をもって業務に取り組めます。 ■当社の特徴： 当社の商材は調剤薬局向けシステムで業界トップクラスのシェアを誇り、そのノウハウをクリニック向けや介護福祉施設向けにも展開しています。顧客の認知度は高く、業界の方向性を牽引する力として期待されています。医療業界に貢献し、キャリアアップを目指す皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定めるすべての職種

【設立以来無借金経営を継続／今後も需要が見込める医療業界への提案営業／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてビジネスチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、法人営業職を募集しています。 職種紹介映像（約4分半）： https://www.youtube.com/watch?v=ER14pyuyi5I&t=82s ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するやりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 【新規】半年〜1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 【既存】アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から“社会を支えるプロ”へ！★ 〜あなたの手で、工場のエネルギーを守る仕事〜 ■この仕事、実は“縁の下の力持ち”なんです。 あなたが普段食べているパンやお菓子、使っている薬や日用品。 それらを作る工場では「蒸気」が使われています。 その蒸気を安全・効率的に使うために欠かせないのが、私たちの製品「スチームトラップ」。 もしこれが無くなったら… 配管の中の圧力調整ができずに配管そのものが破裂したり、蒸気システムに影響を及ぼしたり... だからこそ、あなたの手で「スチームトラップ」を点検・メンテナンスすることが、社会の“当たり前”を守ることにつながるんです！ 「省エネ企業」としてプラントや工場のエネルギーの無駄をなくし、省エネ・環境保全に貢献する、そんな素敵なお仕事に挑戦してみませんか？ ■業界未経験でも安心！ 業界未経験での入社からご活躍中の方多数！そのため研修制度が整っています！ ・入社後は、先輩と一緒に現場でOJT研修 ・点検は2人1組で行うので、1人で悩むことはありません ・報告書作成もテンプレート＆AI活用で効率化〇 ■お仕事内容 工場のエネルギーの無駄をなくすためのメンテナンスをお任せします。 ノルマはなく、任されたことを決まった時間で責任をもって行うポジションです！ 現在30代から60代の方6名がご活躍中です。 〈1日の流れイメージ〉 8：30　お客様先へ 9:00〜16:30　現場での点検作業（お昼はしっかり1時間休憩を取ります） 16:30〜17:20　報告書作成 お取引のある現場は全国にあるため、出張が発生します。 現場では二人一組で作業を進めていきます。 一人が点検のための専門機会を使って振動と温度を調査します。もう一人がその結果を記録していきます。 ■あなたの仕事が、地球にもやさしい！ この仕事は、エネルギーのムダを減らす＝環境にも貢献できる仕事。 「社会の役に立ちたい」「地球にやさしい仕事がしたい」そんな想いも叶えられます。 「体力に自信がある」「メンテナンス経験を活かしたい」そんな方にピッタリです！ 変更の範囲：会社の定める業務

3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO 医薬品等のGVP・GPSPに関わる安全管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： PV担当として、有害事象に関する情報の受領、内容確認、データベースへの登録、症例経過の説明文（日本語、英語）の作成、PMDAへの不具合報告要否の一次評価、不具合報告書の作成、QCチェック、顧客との連携などの一連のプロセス、あるいはその一部の業務をプロジェクト別に行います。 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎】選考はweb完結ですので、ゆくゆくは大阪で働きたい！という方もぜひご応募ください！ ●豊富なテスト実績・業界トップクラスのIVEC：LEVEL5認定者数を保有 ●東証プライム上場グループ／安定基盤の中でキャリア形成できる ●土日祝休み／年間休日120日 ■ポジション概要： プライム案件を中心に精密機器・医療機器等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・業界トップクラスのIVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、リーダー（PM候補者）としてテスト設計・案件の管理をお任せします。 ■具体的な業務内容例： ・各種製品における評価／検証／品質管理 ・テスト計画策定や項目作成等のテスト設計（シナリオ・仕様書作成） ・テスト結果の確認、レビュー ・メンバーの教育／進捗確認／フォロー ・テストシステムの開発 ■当社の魅力： 【2023年Orchestra Holdingsに参画／成長が見込める会社でのキャリア形成】 ・プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増・案件拡大を進めています。 ・当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 【フォロー制度が充実】 ・階層別研修、面談制度などをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、PM／PLとして要件定義〜設計含め、ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て応援事業展開！／育休制度充実！／リモート可／土日祝休み／残業月10h程／転勤無／駅徒歩5分〜 ■業務内容： 当社は、すべての人が子育てを楽しいと思っていただける社会を目指し、その実現に尽力しております。そんな当社の人事総務部・人事企画課にて採用の上流工程をお任せいたします。自身で一連の業務が回せるようになった後には、担当領域のリードとして既存プロセスの改善はもちろんのこと、新規企画の検討／実施も進めていただくことを期待しています。 ■今後のキャリア： 人事企画課は、採用以外にもタレントマネジメントに関わる一連のイベントを企画しファシリテートしていたり、そこから確認される課題を解決するために制度変更を検討したり、トレーニングを企画するなど、カバー領域は多岐に渡ります。採用業務において成果を出すことを通じて、当社の事業、人、組織に深い理解を持っていただき、ご自身で設定する次の人事キャリアの目標に近づく領域に職責を広げて貰いたいと考えています。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・母集団形成戦略の策定と実行 ・選考フローの設定 ・面談／面接対応 ・選考過程における各種事務手続き ・採用広報活動全般 ・数値管理と振り返り／実行 ＜サポート業務＞ ・社内トレーニングの準備 ・評価決定のための管理／事務手続き ・e-larningシステムの運用／管理 ・社内イベントの企画運営 ■組織構成： 3名が在籍しております。 ■募集背景： 当社は2024年12月にTPMに上場しました。しかしこれは通過点です。企業の拡大フェーズにあわせ、人事総務部も“攻めと護り”の両側面で成長が求められています。ともに当社の成長を“人と組織のプロフェッショナル”として“支える”だけでなく、“リードして行きたい”と考えてくれる方を募集しています。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスよく働ける環境！ リモートワークやフレックス制の活用ができる為、働きやすい環境です。また、平均残業時間も月10時間程度です。 ◎子育てしながら、働いているパパとママ半数以上！ 全社を通しても50％以上が子育て中ではありますが、課長クラスが育休を取得するなど、子育てへの理解も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 ＜仕事内容＞ 人事総務部門システムグループにて、DX推進/AI導入の側面から会社組織体制強化に関わる実務業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・DX推進の企画・実行 　社員の業務効率を高める新たなIT施策の立案と導入（業務フロー改善、システム連携、ノーコードツール活用など） ・AI活用の企画・実行 　顧客対応の自動化、データ分析、ドキュメント処理の効率化などへのAI導入検討と実装 ・組織横断のプロジェクト推進 　グループ各社と連携した共通基盤の整備やシステム統合など ・業務ツールの構築・運用 　現場業務を支えるアプリや自動化ツールの設計と保守 ・従業員向けIT教育 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・経営側と部署からの要望に応えつつ、システムを通じた業務効率化・改善を図ることを担う部署です。業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） 変更の範囲：会社の定める業務

〜高速道路業界シェアランキング1〜3位のNEXCO西日本のハウスエージェンシー／安定の経営基盤／一般企業から自治体・観光関連の案件まで／福利厚生◎／賞与支給実績4.35ヵ月分〜 NEXCO西日本グループの広告会社として、NEXCO西日本及びNEXCO西日本グループを中心とした顧客に対して要望・課題のヒアリングからプランニング・クリエイテイプディレクションまで幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・広報・プロモーション活動の企画〜運営業務 ・グループ会社の各種課題や要望のヒアリング、企画立案、提案業務 ・各種課題/要望等の実施に伴うクライアントや外部発注先との折衝、調整並びにディレクション業務 ・上記業務に付随する書類作成及び事務処理全般 ・その他一般事務 案件は紙、WEB、動画などの媒体からリアルイベントまで多岐に渡りますので、幅広い経験を積むことが可能です。 まずは制作物のディレクションからお任せし、ご経験に応じてクライアントとの折衝や企画、イベント運営をお任せしていきます。 ■案件例： ・イベント企画運営 ・Webサイトやポスター等の作成 ・動画制作 ・グループ会社のWebページ作成など ■組織構成について： 企画・制作部門は現在17名で構成されており、20代後半〜30代の経験者採用による社員が多いです。 経験やPJに応じて2〜3名のチームで業務を進めております。 ■特徴： 基本的にはNEXCO西日本及びグループ会社からの依頼となりますので、受注前提の案件が多いです。クライアントの要望に寄り添いつつ、効果的な制作物の企画・提案〜制作を行っていただきます。 高速道路やCMなど自身が担当した広告を目にする機会も多く、やりがいを感じていただきやすい環境です。 案件例）工事規制広報webサイトやポスター等の作成、事業記録動画制作、社内イベントの企画運営、企業HP作成のディレクション　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスエリアの広告媒体営業／年休122日／土日祝休／既存顧客メイン／NEXCO西日本グループの安定企業〜 NEXCO西日本グループの広告会社として主に高速道路のサービスエリアやパーキングエリアでの広告媒体やプロモーション事業を行っている当社にて、クライアントや広告代理店に対して自社媒体を中心とした提案営業、企画営業をお任せいたします。要望の本質を捉えるヒアリング・制作部隊との連携により提案内容の質を高めることが営業部隊のミッションであり、ニーズヒアリング力・折衝力が活かせるポジションです。 ■職務詳細： ・高速道路のサービスエリアにおける広告メディアの提案営業 ・企画営業と管理運用業務 ・提案資料の作成 ・上記業務に付随する営業事務処理全般（企画提案書の作成、クライアントへのアポ取り、広告掲出物の管理業務等） ※担当エリアは関西〜九州になりますので、月に1、2回出張が発生します。実際の現地でのポスターの貼付やイベント時の運営等は協力会社に業務委託をしているため、営業活動が主な業務となります。 ■顧客： 当社が提供する媒体はSA・PAに関わる広告媒体です。そのためクライアントは高速道路を利用される消費者向けにPRを行いたい全国規模の企業（例：タバコメーカー、ガムなどの菓子メーカー、消臭剤などの日用品メーカー、タイヤ等の自動車産業関連メーカー等）や、各地方公共団体（例：地方PRや美術館・博物館の広告等）のほか、地元企業（例：特産品、土産物メーカーやスキー場・テーマパーク等）が大半です。 ■具体的な提案領域： デジタルサイネージ（電子看板）、リーフレット、紙コップ、テープルステッカー、屋外イベントなど。またインターネット広告などの他社媒体も取り扱っております。 ■組織構成： 営業部門を想定しており、現状5名体制です。 ■案件について： 全国規模の大手クライアントから地域に根差したクライアントの案件、またメディアからイベントプロモーンョン案件、他社媒体案件など様々な業務に携わるチャンスがあります。 具体的な事例についてはぜひ下記をご確認ください。 https://www.w-nexco-coms.co.jp/activity/advertising-media/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほとんどなし/資本金1億/創業約76年/はんだ製品の製造メーカー/ニッチトップ/海外展開あり/大手取引多数あり/業績安定/住宅手当/家族手当〜 はんだは主にエレクトロニクス製品を製造する際に電子部品を電気的につなぐための根幹技術として、スマートフォン、パソコン・タブレット、デジタルカメラ、新幹線、医療機器、自動車など様々な製品に必要不可欠な技術となっています。今後はさらにデジタル化が進み、ますますニーズが高まっている当社の主力事業のひとつではありますが、顧客企業の課題解決のため、海外ネットワークを通じた電子部品(FPC)の販売にも力をいれており、「営業職」として頑張っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 中国・台湾の仕入れ先から電子基板を仕入れ、既存のお客様の課題解決がで きるような仕様にカスタマイズし、販売を行っていただきます。 ・既存お客様に対しての電子部品のご提案 ・展示会(年に1回)で興味を持たれたお客様に対してのご提案 ・お客様からの問い合わせ対応 ・不良品などがあった際の対応 ・納期調整業務 ・製造委託先との調整業務など ＜業務詳細＞ ・既存顧客メイン ・担当顧客：５社程度 ※中国・台湾の仕入れ先とのやりとりの中で、メールにて英語のやりとりが発生しますが、英語を話す機会などはございませんので調べることが苦でない方であれば問題ありません。 ■組織： 特販課は現在2名が在籍しており、次長(40代男性）、メンバー(20代女性)の組織となっています。 ■海外ネットワーク： 同社はアジアを拠点にした海外ネットワークを築いています。それぞれの生産・販売拠点は、世界最先端のソルダリング技術を吸収する機能を果たし、また、世界中の顧客に常に均質の商品と、サービスを提供する体勢を整えています。 ■はんだとは？ スズと鉛を主成分とした合金で金属同士を接合したり、電子回路で電子部品をプリント基板に固定するために使われます。市場規模は2022年の86億4700万米ドルから2029年末までに101億2800万米ドルに達するという市場調査結果も出ており、今後も拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇複数事業トップシェアの独立系商社／年齢を問わない裁量と積極登用／顧客ニーズを的確に把握し、ベストな答えを届けるソリューション営業◇ ■業務内容： 顧客が抱えるIT課題に対し、包括的な提案を行っていただきます。 PCやスマートフォンのIT機器、セキュリティソフトの導入だけでなく、社内のエンジニアと営業同行を行いながら、課題に即したシステム開発等のご提案も行っていただきます。 単なるモノの売り買いを超え、裁量を持って戦略を立てながら力量を存分にふるえる環境です。 ■仕事概要：＜トレーディング＞ 仲介業者として需要と供給を結びつける仕事です。 製造した製品を売りたい企業と製品を買い付けたい企業を顧客とし、仲介役としてこれらの需要と供給をマッチングさせるビジネスです。 ・需要の市場調査／情報収集（売り手） ・協力会社開拓 ・顧客開拓（買い手） ・交渉 ・受注／納期管理等 ■魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘 仲介を行うことで双方が利益を得られる点、人脈形成と深い知識やマーケット分析能力など、商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎大きな裁量権 仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身の頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（入社7年目） 880万円（入社12年目） 1,000万円超（入社20年目） ■入社後の流れ： 社規社則など基本的な社内ルール・制度などのオリエンテーションを行います。 最初の数カ月はOJT期間として、教育担当者や先輩社員から実業務や顧客対応などについて学びます。 業務の習得状況に合わせて徐々に顧客を引き継いだり、新規営業をお任せする予定です。 ■特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営が無く、実質無借金の経営体制です。 今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／土日祝休み／有給取得13.2日／リモートワーク有／SAP未経験可】 ■業務内容： SAPコンサルタントとして、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当をお任せします。クライアントに合わせてERPを設計するのではなく、”現存のシステムをいかにお客様が使いやすく効率的に使いこなしていけるか”という視点でシステム改善コンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・システム調査、エンハンス、追加開発 ・インシデント対応、障害対応 ・ユーザ教育、改善提案、報告書作成 ・導入案件の参画など ※プロジェクト規模によりますが、2〜3名、4〜6名、10名以上ほどのチームで業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： ・1〜2ヵ月程度はSAPについて研修（実務含む）を行っていただき、その後案件のメンバーとして上記業務に従事いただきます。一通り当社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 ・ゆくゆくは、PMやPLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ、当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回、キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ■こんな方におすすめ： ・2次請け3次請けから、より上流工程に携わりたい方 ・エンドユーザーに近い位置で仕事をしたい方 ・問題解決が好きな方 ・客先常駐ではなく自社内で腰を据えて業務を行いたい方 ・ワークライフバランスを保ちながらスキルを上げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／土日祝休み／有給取得13.2日／リモートワーク有】 ■業務内容： SAPコンサルタントとして、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・インシデント対応、障害対応 ・エンハンス ・システム調査、ユーザー教育 ・改善提案 ・その他案件担当にかかる業務全般 ※プロジェクト規模によりますが、2〜3名、4〜6名、10名以上ほどのチームで業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： ・まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り当社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 ・ゆくゆくは、PMやPLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ、当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回、キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ■こんな方におすすめ： ・2次請け3次請けから、より上流工程に携わりたい方 ・エンドユーザーに近い位置で仕事をしたい方 ・問題解決が好きな方 ・客先常駐ではなく自社内で腰を据えて業務を行いたい方 ・ワークライフバランスを保ちながらスキルを上げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズの連携により、M&Aに関するサービスを提供しています。具体的には、戦略構築からアドバイザリー、買収調査、統合支援など、M&Aに関連する様々なサービスを提供しています。また、約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じて、戦略的譲渡や資本移動などのニーズに合わせたストラクチャー設計や海外戦略構築支援、クロスボーダーM&Aにも対応しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 【コンサルティングテーマ例】 M&A戦略やクロスボーダーM&A、フィナンシャルアドバイザリー、バリュエーション&モデリング、デューデリジェンス、PMI、人事PMI、M&Aアドバイザリー、ベンチャー企業支援・投資、IPO支援等 ■業務詳細： (1)コンサルティング業務 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼/分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） (2)顧客創造 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せ ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 (3)研究会やセミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ■当社について： 1957年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション 【業務内容の魅力】 ・最新の自律自動システムの開発に携わることができる ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができる ・OS〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができる ・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができる ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができる ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができる 【会社の魅力】 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっています。 ・ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。 SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。 【当社の特徴】 当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダーである当社のLinuxアプリケーション開発エンジニアのリーダーとして業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■職務の特徴： ・最新の自律自動システムの開発に携われる ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携われる ・OS〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かせる ・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携われる ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携われる ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携われる ※リモートワーク率：全社的に70％強 ■当社の魅力： ・当社は日本では数少ない自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっているため、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ・チャレンジの社風！2012年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化！自動運転の未来に欠かせないコア技術を身につけられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

~《資金調達のプロ》として顧客の未来を設計するポジション／顧客視点で提案できるファイナンス職／成果はプロセスも含めて評価／組織拡大フェーズで核となる人材へ／不動産×金融×土日休み~　 ■担当業務 不動産購入意向が高い法人のお客様を中心に「資金調達戦略」をサポートするポジションになります。 お客様（法人）と金融機関の間でプライベートバンクや当社提携金融機関と折衝をする顧客資金調達サポートをお任せする予定です。 ■業務詳細 本ポジションは単なるローン申請や金融機関との折衝ではなく、以下一連の流れを担うまさに「調達の司令塔」です。 ・お客様の未来を見据えたスキーム設計 ・新たな金融機関との連携構築 ・案件の着地までを導く総合プロデュース ■当社業務の魅力 銀行・信金・証券などの出身者が活躍する当社では、【ルールに縛られない提案力】と【お客様起点の提案】が強みになります。 ■採用背景 中小企業に対する資産形成コンサルティングのご提案サポートのため、お客様の資金調達サポートを主とした業務を強化するため募集開始いたしました。 現在当社が目標の通過点として目指している「上場」を法人販売という点からさらに加速させるためにも金融機関との関係構築、顧客の資金調達方法の強化が必要になるため、今後の当社にとって非常に重要な役割を担うポジションとなります。 ■人事評価制度 当社では、6か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています ■当社について ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／有給取得13.2日／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： SAPコンサルタント（PM/PL候補）として、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件管理者をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客折衝 ・課題方針決定 ・進捗、工数、メンバー管理 ・工数見積もり ・品質管理、レビュー ・その他案件担当にかかる業務(インシデント対応、障害対応、システム調査、エンハンス、ユーザー教育など) ■キャリアパス： 数ヵ月〜数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。また、その先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実力があれば、社歴が浅くても重要ポジションに携われる環境／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群の環境〜 ■業務内容： パチンコ・パチスロの映像演出の編集制作業務をお任せします。 主にAfter Effectsを使用しての、オーサリング業務をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： 少数精鋭のクリエイティブ集団の当社は、今までの成果が認められ開発案件の規模や内容が大きくなっています。入社1年目の方が某有名キャラクターのデザイン主担当になるなど、実力主義を取り入れる当社では、社歴に関係なく誰でも重要ポジションで業務携わるチャンスがあります。今迄以上のステージでキャリアを積みたいと考えいる方には最適な環境です。 ■当社について： 当社は、コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォン アプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。 新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、本当に幅広く色々な仕事にチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。 ゲームやパチンコ・パチスロがとにかく大好きで個性的なスタッフたちが、活発に意見やアイデアを出し合いながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ、パチスロへの情熱がある方募集中◎／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群の環境〜 ■業務内容： パチンコ、パチスロ液晶演出のCG制作業務をお任せします。 2Dキャラクターデザイン、アニメーション制作、エフェクトデザイン、ムービー制作、3Dモデル制作、オーサリングなどの作業を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 少数精鋭のクリエイティブ集団の当社は、今までの成果が認められ開発案件の規模や内容が大きくなっています。入社1年目の方が某有名キャラクターのデザイン主担当になるなど、実力主義を取り入れる当社では、社歴に関係なく、誰でも重要ポジションで業務携わるチャンスがあります。今迄以上のステージでキャリアを積みたいと考えいる方には最適な環境になります。 20代〜30代が活躍しています。 ■当社について： 当社は、コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォン アプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。 新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、本当に幅広く色々な仕事にチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。 ゲームやパチンコ・パチスロがとにかく大好きで個性的なスタッフたちが、活発に意見やアイデアを出し合いながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多種多様なゲームのデザイン業務を担当／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群の環境〜 ■業務内容： 家庭用及び業務用ゲームソフトの3DCGデザイン業務、モバイル向けアプリ及びスマートフォン向けアプリの3DCGデザイン業務をお任せします。 3Dモデル、セットアップ、アニメーション、コンポジット、エフェクトなどの制作を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 少数精鋭のクリエイティブ集団の当社は、今までの成果が認められ開発案件の規模や内容が大きくなっています。入社1年目の方が某有名キャラクターのデザイン主担当になるなど、実力主義を取り入れる当社では、社歴に関係なく、誰でも重要ポジションで業務携わるチャンスがあります。今迄以上のステージでキャリアを積みたいと考えいる方には最適な環境になります。 20代〜30代が活躍しています。 ■当社について： 当社は、コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォン アプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。 新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、本当に幅広く色々な仕事にチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。 ゲームやパチンコ・パチスロがとにかく大好きで個性的なスタッフたちが、活発に意見やアイデアを出し合いながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務