〜約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 担当顧客に対する営業業務。代理店を担当し製品の拡販PR活動。現場調査、納期調整業務（顧客と自社工場部門との調整）、見積もり対応業務等。販売製品：搬送用平ベルト、伝動用平ベルト、カーブコンベア、工作機械向けワイパー製品等。 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 土木・建築工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 大阪本社は関西圏のインフラ整備を担う重要拠点です。 ■求人概要： ★土木施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川など社会インフラ 【工事内容】新設工事：改修工事＝5：5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） 【夜勤】あり（例：21:00〜翌8:00） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。試験費用・講習費用は全額会社負担。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・道路や河川など社会インフラを支える仕事 ・ICT化推進で業務効率◎（iPad支給・クラウド勤怠管理） ■組織 土木部工事課40名（平均年齢30代後半） 20代〜30代の若手も活躍中。懇親会やイベントもあり、風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20〜40時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイント／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級土木施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給

◇プライム上場G／年休124日土日祝休み／フレックス制／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー◇ ■業務概要 ： R&Dセンター（開発センター）での繊維関連の品質試験、開発品の評価、製品検査、品質基準等の基準/ガイドライン等の制定・改訂などが主業務。 また課の運営及びマネジメント。 ■課の組織構成： 品質試験者・試験室管理者・品質基準管理者9名、試験サポートのアルバイト7名、計16名 【DISC OSAKA】 2018年にスポーツアパレルの研究開発拠点「DISC（DESCENTE INNOVATION STUDIO COMPLEX ）OSAKA」（デサントイノヴェーションスタジオコンプレックス オオサカ）を大阪府・茨木市に開設しました。 「世界一、速い」には2つの意味があります。1つは、競技で勝つための「スピード」を追求するということ。もう1つは開発するウエアをグローバルマーケットで他社に「先駆け」世に出していくという意味です。 DISCを開設したことで、社内で立てた仮説を製品サンプルの形にし、性能を検証するという一連の工程を施設内で完結できるようになり、商品開発の"スピード""ボリューム""質"を高めることが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ※LOWYAイオンモール橿原店は2026年6月頃オープン予定のため、開業前にご入社の際は、近隣の大阪府内の店舗などで研修を実施します。 ■入社後にお任せしたい業務： まずは本社や各直営店での研修を通じて、店舗立ち上げに関する知識を深めていただきます。 その後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／残業20時間程度／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 建築・土木工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 将来的にさらなる成長を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★建築施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の建築部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設 【工事内容】新築工事：改修工事＝8：2 【工期】1年〜2年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。未経験者は1年程度で二級施工管理技士取得を目指します。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・新築8割・改修2割、工期は1〜2年程度 ・ICT化推進で業務効率◎ ■組織（社風もマスト） 建築部工事課35名（平均年齢39歳） 風通しが良く、懇親会やイベントもあり和気あいあいとした雰囲気です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイントについて／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給

〜働き方を改善したい施工管理経験者歓迎◎月残業20時間以内／定時17時と仕事後プライベートの時間も充実◎転勤・出張無／年休120日／町の再スタートに関われる/働き方を整えたいあなたへ！業界経験不問！施工管理経験者歓迎〜 ＼魅力ポイント／ ・一人辺り1〜2案件をお任せするため、1つの案件に集中して業務に取り組むことが可能です。 ・受注案件は関西（特に大阪）が中心となり、出張などが発生しません。 ・解体現場は作業時間が設定されており、就業時間を大幅に超える業務の発生がございません。 ・見積や積算などは別のメンバーで行うため施工管理業務に専念できます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする可能性あり。 ・基本的には戸建てを除く規模間の受注のみとなります。町の変化、再スタートに関われる魅力あるお仕事です。 ■仕事の内容： ・建設業（主にビル解体）や産業廃棄物処理事業を展開する当社にて、建物の解体作業の現場で施工管理をお任せいたします。今までのご経験を活かしていただける環境です。 ・人員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。【当社の強み】多品目に対応した設備と、徹底した分別により混合廃棄物を環境にやさしい方法でリサイクル／処分ができる、柔軟な受け入れ体制です。収集運搬から処分、資源のリサイクルまでワンストップで承っております。 ■組織構成： 施工管理担当4名 ※社員は中途入社社員でほぼ構成されており、中途入社だからといったハンデは一切ございません。 ■会社について： ・社屋も10年前に建て替え、フリーアドレス化にしたことにより従業員のコミュニケーションも取りやすくなり、より働きやすい環境となっております。 リサイクルなど3Rを行う循環型の社会基盤として、常に成長を目指しております。 ・産業廃棄物処理事業を軸に、最近では産廃ノウハウを活かした、解体工事案件の受注など事業が広がっております。 ・直近10年で社員数45名→60名に増加、社員還元型の社長の想いがあり、現場の方もイキイキと働いております。

〜年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 土木・建築工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 大阪本社は関西圏のインフラ整備を担う重要拠点です。 ■求人概要： ★土木施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川など社会インフラ 【工事内容】新設工事：改修工事＝5：5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） 【夜勤】あり（例：21:00〜翌8:00） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。試験費用・講習費用は全額会社負担。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・道路や河川など社会インフラを支える仕事 ・ICT化推進で業務効率◎（iPad支給・クラウド勤怠管理） ■組織 土木部工事課40名（平均年齢30代後半） 20代〜30代の若手も活躍中。懇親会やイベントもあり、風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20〜40時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイント／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級土木施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の工事現場における設備施工管理をおまかせします。 ■業務詳細 協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・奨学金返還支援制度 学校在学中に受けた奨学金の返還を毎月支援します。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細 協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。 ■組織構成 (20代　44名、30代　19名、40代　25名、50代　40名、60代　6名)計134名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・奨学金返還支援制度 学校在学中に受けた奨学金の返還を毎月支援します。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既卒歓迎/未経験からエンジニア／シリーズ累計導入実績20万社以上・ジョブカンシリーズ／教育体制◎で未経験からチャレンジしやすい環境】 ■業務内容： ・バックオフィス向けクラウドERP『ジョブカンシリーズ』の新機能開発や既存機能改修など、企画から運用までプロダクト開発の全フェーズに携わっていただきます。 ・ジョブカンは提供方法（Web、PC、スマホなど）も使用技術（PHP／Python、AWS／GCPなど）も様々です。 ・新しい技術にチャレンジするも良し、あなたがエンジニアとして目指すキャリアがここにはあります。 ■業務詳細： ・バックオフィス向けクラウドサービス『ジョブカン会計』『ジョブカン見積』『ジョブカン勤怠』などの設計・開発 ・サービス戦略・製品企画 ・その他サービス運用に伴う開発業務全般　など ■1年目の業務内容： ・マナー研修やプログラマとしての知識・スキルを学んだ後に各プロジェクトへ配属。 ・各プロジェクトの既存機能の改修作業を行いながら、プログラムや仕様について実践的に習得していきます。 ・ある程度理解が進んだ段階で、新規機能の実装作業をお任せしていきます。 ・1年目でも、先輩のフォローを受けながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わることが出来るのが特徴です。 ■主な言語／開発環境： ・言語：PHP、Python、TypeScript ・DB・フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・ツール／その他：Github、Microsoft Teams ■キャリアパス： ・まずはプログラマとしての知識・スキルを身に着けていただき、その後はご志向性に合わせながらキャリアの選択が可能です。 ・生涯現役プログラマとして活躍、プロジェクトを管理するPM、エンジニアが気持ちよく「ものづくり」出来る環境を作るEM、ビジネスを学んでPdMになることも可能です。 ■職場の雰囲気、特徴： ・チームで楽しく、フォローし合いながら働ける環境です ・年次に関係なく、仕事の相談や雑談などコミュニケーションが多い環境です ・やりたいと手を挙げるとチャレンジできる環境です ・服装自由。リラックスして業務が行えます ・経営陣は全員エンジニア出身です 変更の範囲：会社の定める業務

〜難波の駅チカで残業少なくWLB整えれます！／横浜コスモワールドのリニューアルプロジェクトに参画／創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア〜 ■職務詳細： 施設リニューアルに伴う建屋の企画・基本設計・実施設計を担当いただきます。 ※施工管理や現場作業は外部パートナーが行うため、設計に集中できる環境です。 ＜具体的には＞ ・テーマパーク施設全体の建屋リニューアル設計 ・基本設計／実施設計 ・各種建築申請対応 ・コスト・工期を見据えた仕様検討 ・設計会社・施工会社との打合せ・調整 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎遊園施設メーカー：海遊館やひらかたパーク、よこはまコスモワールド等の遊園地・テーマパーク自体の企画、設計、製作、施工、メンテナンスまで手掛けています。 ◎観覧車で国内トップシェア：小型から80M級の大観覧車まで取り扱っており、大阪エキスポや天保山大観覧車等々が当社の製品です。 ◎海外事業：これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。 ◎事業多角化で安定 × 成長を両立：遊戯機械だけでなく、外食・交通システム・ロープウェイなど幅広く事業を展開。複数事業の柱を持つことで景気変動に強く、長期的に成長し続ける基盤を確立しています。

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」／観覧車のトップシェア／海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： 同社の中国現地法人の遊園地「泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司」に出向し、遊園施設のメンテナンス業務をお任せ致します。 約20機種の遊園地内の遊園機械・設備のメンテナンスをご担当いただきます。 ジェットコースターやメリーゴーランド等アトラクションの始業前点検や故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。計画性を持ってメンテナンスを実施する能力が求められます。 ※出向について 企業名：泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司 勤務地：中国江蘇省無錫市濱湖区金城西路7071号 事業内容：遊園施設の運営 ■入社後現地法人配属への流れ： 日本での勤務（約半年〜1年）を経験した後に中国への出向を予定しております。当社遊園施設でのメンテナンスを中国出向前にご経験いただきます。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にも安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における土木施工管理をお任せします。 ■業務詳細 具協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■組織構成 大阪土木部工事課 (20代 20名、30代 6名、40代 10名、50代 23名、60代 9名)計70名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・奨学金返還支援制度 学校在学中に受けた奨学金の返還を毎月支援します。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： 同社の電子系エンジニアとして、下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 【対象システム】 （1）横浜ロープウェイ制御システム…原動機駆動系（モーター、減速機、INV）、運用制御系（機器の動作状況確認）、搬器内制御系（Batt、クーラー、LED)、PLCを中心にした異常発生時の対処を含めたシステムの技術的な維持・運営・管理と保守員への指導的業務（※遠隔での指導となります） ※横浜ロープウェイについて…2021年3月に開業した国内初都市型ロープウェイです。 【下記、横浜市より記者発表されたURLとなります】 https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/koho-kocho/press/toshi/2019/rw20191206.files/0001_20191205.pdf （2）観覧車電飾システム…ネオン、LED、灯具照明の演出を構成する機器全般で演出装置、データ、分配器、点滅器、電源装置、操作卓等の設計業務と維持管理 ■組織体制： 電気技術開発部は、60代1名、30代1名、20代1名と計3名で構成されております。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 ◎本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

〜東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／年間休日122日／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細： 「品質検査業務」 ・実務・結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、良否、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無

やりたい!が叶えられる会社／時短勤務OK／在宅勤務OK／従業員のための制度充実／今後は自社パッケージにも注力 ■仕事内容 《開発業務》 スキルレベルに合わせて、社内業務または客先業務に携わっていただきます。担当いただく工程は、プログラミングとテストをご担当いただく予定です。同社の方針としてまずは社内業務での開発業務からのスタートいただき、将来的には客先にてスキルを高めていただく考えです。 ■特徴 《独自の制度》従業員が働きやすい環境づくりを目指し、従業員の声を福利厚生や評価制度、働き方に反映しています。直近では在宅勤務・時短勤務制度を導入。他にも、婚活支援のためのパーティー、コンパ費用負担やイベント開催など独自の福利厚生がございます。また、評価制度については、数字のみの評価でなく、社員同士での評価を行うことで定量面と定性面の頑張りを評価できる制度を導入しております。現場の意見が組織に反映されやすいことが同社の強みですので、どんどんとアイデアを出し、仕事に集中できる環境をつくっていただけます。 《社員のやりたいことを事業化》同業者(関西)で初めてバーチャルYoutuberを作成し、会社のPR活動を促す活動を行ったり、IoT部活動にて超小型PCラズベリーパイを制作、3Dプリンターを購入しました。先端技術を学び、新たなビジネスチャンスを広げ、経験・スキルを学ぶ場があります。 《風通し◎な環境》月に1回社員同士のコミュニケーションの場を設けており、普段違う場所で勤務しているものとも話す機会を設けています。「各自のやりたいことを伝える」「各自の強みを生かす」考えが浸透しています。お互いの意見を言い合うことで新たな事業が生まれております。 《スキルアップに集中できる環境》SE、PL、PMというキャリアはもちろん、同社は自社パッケージ商品の企画・開発に集中していただく「専門職」という職種をご用意しています。専門職を志す方は会社をあげてバックアップし、思い切り開発に打ち込んできただけます。年に1度設定されている役員との面談や、日ごろのコミュニケーションの中で自分の希望を伝えることができます。 《月平均残業時間は10時間前後》メリハリをつけて働けます。常駐業務に関しても、残業が月最大35時間以内になるよう代表自ら顧客と調整をしています。

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 賃貸住宅「シャーメゾン」を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々な物件からお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案頂きます。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施しています。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 具体的には… ・引合活動(お客様探し)：訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約：契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー) ■業務の魅力 ◎地域貢献 × 経営支援を両立 土地活用はオーナーの資産形成だけでなく、地域の雇用・活性にもつながる大きな価値を生みます。 ◎大規模プロジェクトの中心で活躍 設計担当に加え、銀行・税理士など外部パートナーと協業しながらプロジェクトを推進。“プロデューサー”として幅広い専門性を磨けます。 ◎0→1の提案力が身につく マーケティング〜企画〜提案まで一気通貫で担当。自ら創り上げた計画が形になる達成感は格別です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIグループのIT専門会社／上流工程への参画も可能〜 ■概要： NANKAIの100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、NANKAIグループが提供するお客さま向けデジタルサービスを横断的に支える共通プラットフォームの安定運用・改善を担う中核メンバーを募集します。 単なるシステム運用にとどまらず、事業部やシステム担当、開発ベンダと連携しながら、様々な事業のデジタル顧客接点をつなぐ、やりがいのある仕事です。 ■業務内容： 共通プラットフォーム（※）の運用を中心に、以下の業務を担当していただきます。 1. 共通プラットフォームの運用・保守 ・システムに関する問合せ対応、ログ監視やシステム設定などの運用業務、障害対応 ・チームの取りまとめ・運用管理 2. 共通プラットフォームの展開 ・サービス追加・改修時の影響整理、接続対応 ・接続にあたっての課題の可視化、対応案の作成 ・関係部署・外部ベンダーとの連携、調整 3. 改善・高度化 ・運用フロー、手順書、監視・アラート設計の見直し ・構成の見直し、必要な基盤の拡充 （※）共通プラットフォームとして取り扱うシステム例 ・認証基盤 ・決済ポイント基盤 ・共通イベント申込フォーム ・CDP ■配属先情報： 情報サービス部/86名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。

〜フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIグループのIT専門会社／上流工程への参画も可能〜 ■概要： NANKAIの100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、今回は人事給与システムの開発・運用全般をお任せいたします。 ■業務内容： 人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・改修に携わっていただきます。 NANKAIグループ内のユーザーに対して、社員情報の管理や勤怠管理、また社会保険・給与計算・年末調整等の給与に関わる業務について、法改正やユーザの企業制度に合わせ要件定義・設計・設定・運用を行っております。NANKAIグループ外では、これからCOMPANYを導入される、あるいは本稼働中で制度変更等によるシステム修正を行われる場合などに当社が有するCOMPANYに関するノウハウを提供する導入支援を行っています。 具体的には、メンバーとして人事給与システムの運用保守業務および開発実務の両面からNANKAIグループのHR領域に関するプロジェクトに参画いただきます。 【主な業務内容】 ・NANKAIグループ内のユーザーに対し、法改正や企業制度に応じて要件定義・設計・設定・運用までをシステムサイドで幅広く対応。 （ユーザ部門との打合せ対応、システム設計、パッケージシステムの設定・カスタマイズ、テスト等） ■配属先情報： 情報サービス部/86名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。

〜フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIグループのIT専門会社／上流工程への参画も可能〜 ■概要： NANKAIの100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・導入支援をお任せします。 ■業務内容： NANKAIグループ内のユーザーに対して、社員情報の管理や勤怠管理、また社会保険・給与計算・年末調整等の給与に関わる業務について、法改正やユーザの企業制度に合わせ要件定義・設計・設定・運用を行っております。 NANKAIグループ外では、これからCOMPANYを導入される、あるいは本稼働中で制度変更等によるシステム修正を行われる場合などに当社が有するCOMPANYに関するノウハウを提供する導入支援を行っています。 具体的には、勤怠管理分野におけるシステム改修案件のプロジェクトリーダーとして、管理業務および開発実務の両面からプロジェクトを推進していただきます。 【主な業務内容】 ・進捗管理、工数管理、メンバー管理などのプロジェクト管理業務 ・設計・設定作業および成果物に対するレビュー ・メンバーへの技術面・業務面でのフォロー 【ユーザ対応】 ・ユーザ部門との打合せ対応 （引合い対応、見積・提案、要件定義、課題整理、ユーザテスト対応、引継ぎ等） 上記のとおり、引合い段階から開発、テスト、運用引継ぎまで、システムライフサイクル全体に関与いただくポジションです。 ■配属先情報： 情報サービス部/86名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。

〜フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIグループのIT専門会社／上流工程への参画も可能〜 ■概要： NANKAIの100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、社内SEとして業務改革ツールの導入・運用をはじめとするNANKAIグループのITサービス支援をお任せいたします。 ※NANKAIグループの業務改革ツールの運用業務（機能開発、問合せ対応、障害対応、マスタ登録等）およびグループ会社への導入サポートを行います。 ■取扱いシステムの一例 ・クラウドオンラインストレージ ・ワークフロー・稟議システム ・ローコード業務アプリ ■業務詳細： 具体的には、メンバーとして上記の各システムの開発・設定・運用保守を行っていただきます。 NANKAIのIT推進部門との打ち合わせや、新規導入を希望するNANKAIグループ会社の担当者との打ち合わせ（要件定義等）のほか、ITツールの更なる活用検討等の業務にメンバーとして参画いただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 ■配属先情報： 情報サービス部/86名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。

【金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで幅広く、アプリケーションや各種システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスを展開】 ■業務内容： 金融関連、物流関連の企業様の業務システム開発案件に参画いただきます。顧客と打ち合わせをして全体像を描き、計画の策定から開発など、エンジニアとしてこれまで培ってきた経験を発揮していただきます。 ■開発環境等（言語／DB）： 言語：Java ・DB：SQL、Oracle ■社風： ・協力し合い成長することを目指す文化があり個々の能力アップを目的とした「人材育成プロジェクト」もございます。 ・理念として「人を大切に人から大切に」を掲げており、組織として最も大事にしている価値観です。 ■配属組織： 第1システム事業部：38名（部長2名、課長5名、主任7名、一般24名） ※10名規模のプロジェクト想定しています。先発要員として1人参画の場合があります。 ■当社について： 金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで、あらゆる産業、行政分野の基幹業務におけるアプリケーションやさまざまな業務に適用する各種システムをメインフレームからサーバー、パソコン、インターネットまで最新の技術を駆使し、高品質・高生産性な情報システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスをご提供しています。

【夜勤なし・土日祝休・年休125日・残業少なめ／「doda」を運営するパーソルグループの特例子会社】 ★ここが魅力のオススメ求人！★ ・一人の大切な「社員」として育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する文化 ・パーソルGで安定経営。グループ全体の公募制度で幅広いキャリアも実現できる ・年休125日、土日祝休、残業少なめ。ワークライフバランスも整います！ ■業務詳細： 障がい当事者が従事する職場で、焼き菓子の検品・梱包・発送のサポートをお任せします。 ◎同社が実施している業務 ・個包装された焼き菓子の検品（異物混入や割れ・欠けがないか） ・段ボールへの梱包 ・梱包した商品の発送作業 ◎お任せする業務 ・担当しているメンバーの業務サポート（作業指示など） ・検品、梱包、発送の実業務 ・作業環境の改善提案 ※社用車にてお客様への納品（大阪市内が中心）もお任せする場合があります ■組織構成： ・障がい者支援スタッフ：4名（20代、30代、40代、60代が所属） ・作業している障がい者：16名 ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の座学を実施。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解。未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ■取り組み： ★同社の特徴は、障がい特性を理解して「社員それぞれに合ったキャリア形成」を支援すること★ ・健常者の社員と同様に、半期に一度目標設定を行い、振り返りをして成長していくサイクルを採用。 ・必要な配慮や支援はしますが、中長期視点でともに成長していく関わり方を重視しています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開中！ ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、新たなサービス提供にもチャレンジしています！ ◎働きやすさとキャリアを両立 ・年休125日、完全週休2日制（土日祝休）で、働きやすい環境！ ・管理職もしくは指導者としてのスペシャリストのキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/導入実績25万社！/インセンティブ制度充実/業界トップシェア/年休122日/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でフィールドセールスを募集いたします。バックオフィス業務効率化支援SaaSとして企業のインフラになるべく、これまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ■募集背景 市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を目指し、今期、より生産性を高められる体制へ組織再編しました。お問い合わせを受けてから、よりスピーディーに、より分かりやすくを形にし、導入をよりスムーズにご決断いただくためには、プロダクトの未来に共感してくれる仲間がもっと必要だと感じております。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。 ■業務概要： ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームにおけるフィールドセールスをお任せします。プロダクトの縦割り推進のみならず、各部門と連携を取り、顧客の望む未来の実現のため、複数プロダクトの導入支援を実現してください。 ■業務内容詳細： ・マーケティングやセミナー経由のリードからのアポイント獲得（従業員数100名以上対象） ・自身で獲得したアポイント先への提案営業、導入支援 ・カスタマーサクセス、プロダクト企画、開発との連携 ※リーダークラスの場合は上記に加え、 ・メンバーの採用、育成、マネジメント、評価 ・その他、事業のグロースに関わる業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■目指す姿 ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。 　当初した中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスまでに成長しました。　　　 　その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 変更の範囲：本文参照

【夜勤なし・土日祝休・年休125日・残業少なめ／「doda」を運営するパーソルグループの特例子会社】 ★ここが魅力のオススメ求人！★ ・一人の大切な「社員」として育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する文化 ・パーソルGで安定経営。グループ全体の公募制度で幅広いキャリアも実現できる ・年休125日、土日祝休、残業少なめ。ワークライフバランスも整います！ ■業務詳細： 障がい当事者が従事する職場で、焼き菓子製造の業務指示やサポートをお任せします。 ◎対応している業務 ・生地づくり〜焼成までの全行程 ・既存メニューの改善 ・新商品などのメニュー開発 ◎お任せする業務 ・担当しているメンバーの業務サポート（作業指示など） ・新商品などのメニュー開発 ・作業環境の改善提案 ※ご自身も一緒に製造作業を行っていただく場合もあります ■組織構成： ・製造指導者：4名（20〜40代） ・作業している障がい者：16名 ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の座学を実施します。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解しながら、独り立ちを目指します。 ※「お菓子作りが大好き！」というスタッフが集まっており、気軽に質問もできる環境です！ ■取り組み： ★同社の特徴は、障がい特性を理解して「社員それぞれに合ったキャリア形成」を支援すること★ ・健常者の社員と同様に、半期に一度目標設定を行い、振り返りをして成長していくサイクルを採用。 ・必要な配慮や支援はしますが、中長期視点でともに成長していく関わり方を重視しています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開中！ ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、新たなサービス提供にもチャレンジしています！ ◎働きやすさとキャリアを両立 ・年休125日、完全週休2日制（土日祝休）で、働きやすい環境！ ・管理職もしくは指導者としてのスペシャリストのキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務