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【施工管理経験者歓迎／管理・発注側のため働き方改善可能／土日祝休み／残業30H以下／東証プライム上場大和ハウス工業グループ】 ■業務内容： 当社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。 ■業務の特徴： ・管理する物件はコンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設となり、エリアによって担当を決定しています。 ・施設管理業務がメインとなりますが、物件によってBM業務や新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

■どんな会社？ 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1です。 是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/ ■業務内容 ・新築や改装などの店舗開発において、お客様の目線に立ってオフィスのレイアウトデザインなどのアドバイスをするお仕事です。 ・社内には設計や空間デザインの専門家が在籍しているので、協力してお客様をサポートするお仕事です。 ※専門的なご経験や知識は必要ありませんのでご安心ください。 ■入社後について ・集合研修に加え、先輩社員との同行訪問研修など、2~3年かけての育成環境がございます。 ・面接では、中途入社の方向けのスキルアップカリキュラムのご説明もさせていただきますのご安心してご入社頂けます。 ■組織構成 本社営業部門には11名（20代4名、30代5名、40代2名）が在籍しています。 ■働き方 ・お客様は地方銀行が多く、基本的に訪問営業になりますが、新規営業はありませんので、ご安心下さい。(営業エリア内のほぼ全ての金融機関と取引や関係性があるため) ・東海地区〜中国、四国地方のお客様を担当いただきますので、短期出張も発生します。月に2〜3回程度、1泊程度の出張が発生しますが、逆に楽しんで出張している社員ばかりです！ ・実際の店舗の工事の期間になると、工事現場に立ち会い設計事務所やゼネコンの方と打ち合わせすることもあります。夜間工事（金曜日）や土日の工事が多く、営業として立ち会うケースが発生するため、休日出勤が発生します（月1回程度）。その際は、代休取得もしくは手当支給等が可能です！ ◎リモート勤務や残業時間抑制など、働き方改革にも注力しています。

〜物流・搬送機器・システム・情報のコーディネイト商社／業界成長も顕著で業績安定／大手との取引多数〜 ■業務内容： 「物流・搬送機器・システム・情報のコーディネイト商社」を目指す当社にて、お客様の物流倉庫、工場の改修・新設の際に取扱製品の提案、販売業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 主に既存取引先や紹介のお客様のもとを定期的に訪問し、関係構築を図っていただく営業スタイルとなっております。 ・お客様のもとに伺い、困り事や要望をヒアリング ・お客様の要望に対して最適な製品を選定し、カタログなどを用いて提案。 ・見積もり・図面作成 ※図面作製は2DCADを使用します。作成方法は入社後にしっかりと学べますので、未経験の方もご安心ください。 ・受注後のアフターフォロー ・社内別部署との連携をし、製品納品までのフォロー ・工事の立ち会い 等 ■働き方： ・残業は20〜30時間程度となっております。 ・基本的には社用車での移動を伴う外勤営業がメインとなります。 ・日帰り出張が主となっており、宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ・稀に製品の工事立ち会による休日出勤が発生しますが、たいていは午前、午後のどちらかのみの対応となり、後日代休を取得頂きます。 ■組織構成： 現在大阪事業所は2名で稼働しており、60代、30代の社員が活躍しております。 ご入社後はいずれかの社員について営業同行からスター十頂き、徐々に顧客を引き継いでいく予定です。お一人当たり20社程度をご担当いただく予定です。 ■当社について： ・当社は三進金属工業株式会社のグループ企業となっており、レイアウト作成対応、特注対応などに強みがあります。商社でありながらも、メーカー営業のような専門的な提案を行うことができ、他社との差別化を図っております。 ・昨今、経済動向のグローバル化が一段とスピードを上げ進んでおります。 こうした状況のもと、より一層ロジスティクスの重要性が求められています。当社は、「スペースコントロール、省人化・合理化、労働環境向上」この３つの分野に貢献する製品をコーディネイト提案しております。「物流・搬送機器・システム・情報のコーディネイト商社」を目指し我々と日本の物流にイノベーションを起こしましょう！

〜駅近！/キャリアチェンジ大歓迎〜 ＼この求人のポイント／ （1）設計実務未経験の方歓迎！ 未経験の方へも、ベテラン社員が1から教育しますので、安心して就業いただけます。また、年収も実力次第で大幅にUPします。ゆくゆくは年収1000万越えも夢ではありません。建築取得を機に設計職を志したい方、施工管理からのキャリアチェンジをご希望の方など、その知見を活かしていただけるポジションです！ （2）社風◎！ 全員中途入社の為、非常になじみやすい環境です。社員が社員を大事にする社風なので、しっかりと技術を培うことができるとともに、社長も非常に穏やかで距離も近く、月に1回は飲み会があったり、年に1回社員旅行にも行ったり（去年は沖縄、一昨年は北海道、今年は海外の予定！）と、家族のようにアットホームな雰囲気です！ ■業務内容 お客様のニーズに合わせマンションをメインに基本設計から竣工までを一貫して担う当社にて設計業務をメインにお任せします。 ■業務詳細 ・各ディベロッパーとの打ち合わせ ・平面、立面の計画（基本設計、プランニング） ・意匠図の作成/書類・資料作成 ・各分野との調整/設計監理、役所調査、物件調査 基本的にはJw_cadを使用して設計を実施します（操作も指導します）。 ★1つの物件を計画段階から完成まで担当していただくため、建築設計の醍醐味を感じていただくと同時に、専門技術のスキルを習得いただくことが可能です！ ■案件詳細 ・対象物件：エントランスと外観にこだわった高級感のあるホテルのようなマンションを設計してします。ぜひHPの実績も参照ください！ ・エリア：大阪の為出張などはなく、 ・担当案件：1人あたり3〜4物件ほど ・工期：設計で約半年、工事で約1年半程 ■入社後の流れ 設計未経験者の場合、入社後は実施設計などのアシスタント的な業務から関わり、業務の一連の流れを知っていただきます。早ければ、約4~5年程で独り立ちいただくイメージです。 ■組織構成 当社は、20代男性4名、30代男性1名、40代男性3名、女性2名、50代男性1名、60代男性1名の計12名で構成されています。 ■働き方 ・残業時間：月40時間程 ・週休2日（土日祝）：月に1回程土曜出社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅近！／社長と距離が近い/仕切りのない自由な社風〜 ＼この求人のポイント／ ★社風◎！ 全員中途入社の為、非常になじみやすい環境です。社員が社員を大事にする社風なので、しっかりと技術を培うことができるとともに、社長も非常に穏やかで距離も近く、月に1回は飲み会があったり、年に1回社員旅行にも行ったり（去年は沖縄、一昨年は北海道、今年は海外の予定！）と、家族のようにアットホームな雰囲気です！ ■業務内容 お客様のニーズに合わせマンションをメインに基本設計から竣工までを一貫して担う当社にて設計業務をメインにお任せします。 ■業務詳細 ・各ディベロッパーとの打ち合わせ ・平面、立面の計画（基本設計、プランニング） ・意匠図の作成/書類・資料作成 ・各分野との調整/設計監理、役所調査、物件調査 基本的にはJw_cadを使用して設計を実施します（操作も指導します）。 ★1つの物件を計画段階から完成まで担当していただくため、建築設計の醍醐味を感じていただくと同時に、専門技術のスキルを習得いただくことが可能です！ ■案件詳細 ・対象物件：エントランスと外観にこだわった高級感のあるホテルのようなマンションを設計してします。ぜひHPの実績も参照ください！ ・エリア：大阪の為出張などはなく、 ・担当案件：1人あたり3〜4物件ほど ・工期：設計で約半年、工事で約1年半程 ■施工実績 エスリード株式会社様や株式会社プレサンスコーポレーション様などのスタイリッシュでオシャレなマンションを中心に設計を行っています。是非当社ＨＰにも一度目を通してみてください。 URL：http://www.isaradesign.com/works/ ■組織構成 当社は、20代男性4名、30代男性1名、40代男性3名、女性2名、50代男性1名、60代男性1名の計12名で構成されています。 ■働き方 ・残業時間：月40時間程 ・週休2日（土日祝）：月に1回程土曜出社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許申請中！業界初の初期費用無料で家を建てられる注文住宅事業／競合が存在しないため受注率が高く稼ぎやすい／20代で年収1000万円も目指せる／明確な評価制度／転勤なし〜 注文住宅の自社ブランド「IEGAO」において『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担って頂くことを想定しています！ ■具体的な業務内容 ▼アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 ▼商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 ▼契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ★☆ポイント☆★ 1件の成約につき、20万〜30万円の歩合支給 反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 他社と差別化されたサービス＆ターゲットで営業しやすい （同業界出身者も契約を倍以上増やしています） 明確な評価制度を取り入れた実力主義 分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 ■キャリアステップ： 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。 営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを 拡げていける環境があります。 ■配属部署： 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。 ■自社ブランド「IEGAO」について： 業界初の初期費用無料で家を建てられる注文住宅事業です（特許申請中）。 年収面などで不安を多く抱えるお客様にも寄り添い、マイホームを手に入れることができる革新的なサービスです。競合が存在しない事もありお問い合わせが非常に多く、受注率が高く稼ぎやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／計測・制御機器販売の業界トップクラス企業／計測器や情報通信機器などの開発・販売をメインとする独立系技術専門商社※メーカー機能もあり／安定的なニーズがある商材／年間休日124日／手厚い福利厚生◎】 計測制御機器や産業機器を取り扱う東証スタンダード上場の当社にて、労務管理をメインとする人事総務業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）給与／賞与計算処理 （2）所得税と住民税の処理 （3）年末調整 （4）社会保険関係の手続き、団体保険手続 （5）退職金関係、企業年金の加入／脱退に関する業務 （6）決算書類、法定調書関係業務 （7）入退職に関する業務 （8）財形貯蓄に関する業務 （9）株式総会の運営　等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■採用背景： 働き方改革、海外関連業務の増加、人事制度改定等の社内の人事業務が増えたことによる伴う増員採用です。 ■社風・環境： ・社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率のよい環境です。 ・グローバル化に対応すべく、人材の育成に注力しており、自ら手をあげてチャレンジする人に様々な機会を与え、社員の成長意欲をバックアップする風土があります。 ■当社の強み： 一度製品を納入すると、定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。また、計測・制御機器販売の業界トップ企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくく安定しています。社風も落ち着きがあり風通しも良い環境です。 ※海外展開： 輸入：北欧／欧州／アメリカ等　輸出：韓国／中国／東南アジア等 ■当社について： 先端技術のあらゆる分野を支える商品（計測制御機器、産業機械等）を1万点以上取り扱っています。自動化・ロボット化・IoT利用等、少子高齢化による労働人口の減少や働き方改革への企業の設備投資に対する最新の技術動向に対応したベストな製品提案します。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・業界売上トップクラス企業／未経験者サポート充実／手厚い福利厚生／年休120日】 ■業務内容： 当社は、「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めたウェディング業界のパイオニア的存在として、国内売上高トップクラスかつ日本で最も注目されているブライダル企業です。 日本で最も結婚式を手掛ける東証プライム市場上場のテイクアンドギヴ・ニーズで、調理補助スタッフとして人生の晴れ舞台をサポートすることができるポジションを新たに募集します。特別なイベントである結婚式をお客様の記憶に残るよう、料理で演出する面白さを実感できます。 ■勤務地：アーセンティア迎賓館 大阪 大阪から一駅・駅徒歩10秒。光と緑あふれる「森のチャペル」が特徴の式場です。 ■業務詳細： ・パーティー当日の調理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント など ※経験・スキルに合わせて「調理補助」「調理スタッフ」「料理長候補」いずれかでご活躍いただきます。 ※入店体験も承っておりますのでお気軽にご相談ください。 ■調理経験のない方へ： 結婚式の料理と聞くと、「一流の料理で技術が必要」「キッチンの中は厳しそう」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、キッチンスタッフも幸せを演出する立役者。人の気持ちに寄り添えるメンバーばかりです。料理も未経験者の方が安心して始められるよう、丁寧かつ優しくレクチャーしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 【スキルアップやキャリアアップが可能】 キッチンスタッフの目線から、店舗マネジメントやメニュー開発ができるため、マネージャーや料理長にキャリアアップ可能です。 【上場企業で安定して働ける】 当社はブライダル業界で国内売上No.1（※）を誇る、日本で最注目されているブライダルカンパニーです。一軒家を貸し切って行う「ハウスウエディング」を生み出すなど、新しいブライダルの形を模索・創造するスタイルで、今も成長を続けています。 産休育休制度のほか、自身のスキルアップのための手当を支給するなど上場企業ならではの福利厚生もあり、長期的に働くことができる環境です。 ※ブライダル業界 売上高ランキング2021〜2022年／業界動向サーチ2022年12月発行

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク中心／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： すでにお取引のある医薬業界のお客さまを中心にクラウド基盤の設計・構築・運用を担うプロジェクトリーダー／マネージャーをお任せいたします。お客さま全社のインフラ整備をはじめ、ネットワーク、Windowsサーバー構築、運用など担当いただくことがございます。 1プロジェクトにつき2〜3人の構成になりますので、スケジュールの組み立てや進捗確認を担っていただきます。 また、新規のお客さまに向けたインフラ基盤の拡販を行うこともございます。医薬業界のお客さまだけではなく、製造・流通業界、鉄道系の新規のお客さまからの引き合いが増加していることもあり、営業社員とお客さま先に出向き、プレ活動もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 西日本サービス本部　第二サービス部　第一グループ（在籍：9名）に配属となります。医薬業界のお客様に向けたクラウドを中心としたインフラ基盤の導入をおこなっています。 ■この仕事の魅力： ・上流工程（要件定義や基本設計）〜下流工程（構築、運用）まで幅広い業務に携わることで、個人のスキルアップを図ることができます。 ・新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。 ■この仕事の大変なところ： ・お客様に最適なソリューションを提供するために、インフラに関する幅広い知識が必要な点（クラウド技術に加え、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等） 変更の範囲：本文参照

【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、電気設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内の合格者からの研修会の開催やや国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、空調などの機械設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

ITエンジニアとしてスキルアップしたい方歓迎！スキル・ご希望に応じてプロジェクトアサインいたします ■業務概要： 開発3事業部にてご経験を活かしていただくポジションをご提案いたします。セキュリティやクラウド技術に関する開発、警備ネットワーク、業務系システム、通信システムやプラント制御システムなど様々な領域において開発を行っており、NW・サーバーの開発保守エンジニアとしてご活躍いただく想定です。また、自社開発プロダクトも手がけております。 ★ゆくゆくはPM/PL候補としてご活躍いただくことが可能ですので、上昇志向のある方大歓迎です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜配属予定部署＞ セキュアビジネス事業部／スマートインダストリー事業部／セーフティライフ事業部 ■職場環境： お客様先での業務となりますが、基本的には既存のチーム（3〜10名程度）があり、立ち上がり時はベテランメンバーのバックアップが受けられる中での業務になります。「快適な職場環境の充実はIT業界の企業として当然の責務である」との考えから、給与面はもちろん、エンジニアとして働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。月に1回以上休暇取得を推奨する制度など労働時間を下げる取り組みは多岐に渡ります。 ■充実した教育環境：（https://www.cseltd.co.jp/recruit/training/） ・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー（会社負担） ※オンライン環境下でも十分な研修を受けられるよう、直近はe-ラーニング研修数も増加させております。（IT技術/スキル研修以外にもマネジメント研修・事務スキル研修等） また、資格取得に際し一時金の手当を設けております。（例：ネットワークスペシャリスト、応用技術者・基本技術者、oraclemasterデータベース、Java、CCNA・CCNP、Linuc、AWS認定ソリューションアーキテクト、TOEIC、ITコーディネーターなど100種類程） ■評価制度： 半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。 ※サポーター制度：上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。 変更の範囲：本文参照

ITエンジニアとしてスキルアップしたい方歓迎！スキル・ご希望に応じてプロジェクトアサインいたします ■業務概要： 開発3事業部にてご経験を活かしていただくポジションをご提案いたします。セキュリティやクラウド技術に関する開発、警備ネットワーク、業務系システム、通信システムやプラント制御システムなど様々な領域においてアプリケーション開発を行っています。また、自社開発プロダクトも手がけております。 ★ゆくゆくはPM/PL候補としてご活躍いただくことが可能ですので、上昇志向のある方大歓迎です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜配属予定部署＞ セキュアビジネス事業部／スマートインダストリー事業部／セーフティライフ事業部 ■職場環境： お客様先での業務となりますが、基本的には既存のチーム（3〜10名程度）があり、立ち上がり時はベテランメンバーのバックアップが受けられる中での業務になります。「快適な職場環境の充実はIT業界の企業として当然の責務である」との考えから、給与面はもちろん、エンジニアとして働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。月に1回以上休暇取得を推奨する制度など労働時間を下げる取り組みは多岐に渡ります。 ■充実した教育環境：（https://www.cseltd.co.jp/recruit/training/） ・人事研修…昇格者研修、管理職研修 ・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー（会社負担） ※オンライン環境下でも十分な研修を受けられるよう、直近はe-ラーニング研修数も増加させております。（IT技術/スキル研修以外にもマネジメント研修・事務スキル研修等） また、資格取得に際し一時金の手当を設けております。（例：ネットワークスペシャリスト、応用技術者・基本技術者、oraclemasterデータベース、Java、CCNA・CCNP、Linuc、AWS認定ソリューションアーキテクト、TOEIC、ITコーディネーターなど100種類程） ■評価制度： 半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。 ※サポーター制度：上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。 変更の範囲：本文参照

〜既存営業中心／残業25h／大手自動車メーカーや電機メーカー等と取引／自己資本比率53.6％の安定性〜 ■業務内容： 法人営業として、自社開発のプリント配線板を提案する営業職をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜担当社数＞ 自動車業界や家電、通信などの既存顧客を１〜４社程度（ご経験と適性による） ＜営業の流れ＞ 顧客の製品開発段階から入り込み、主力製品であるプリント配線板（電子部品）の提案を行います。 プリント配線板は顧客からのカスタムニーズに合わせて、製品開発スケジュールを考えながら、受注に向けて常にオーダーメイド提案をしていきます。 技術部と協働しながら受注獲得を目指し、提案〜受注〜納品まで責任をもって担当をします。 ■組織構成：営業本部第四部 全22名：男13名／女9名 ・第四部：10名（男1：女9、50代1名、、30代3名、20代2名、派遣3名不明） ・第四部一課：3名（男3：内50代2名、30代1名） ・第四部二課：3名（男3：内50代1名、30代1名、20代1名） ・第四部三課：6名（男6：内60代2名、50代1名、30代1名、20代2名） 上記の課のいずれかに配属 ■教育制度： OJT教育が中心です。業界未経験の中途入社者も活躍しているので安心して下さい。職種を跨いだ中途入社者の研修もあります。 ※キャリア採用者出身業界例：証券会社、印刷会社、食品製造会社、市役所、商社、自動車部品メーカ、家具小売り、自動車ディーラー、家電製品メーカーなど ■やりがい： ・自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われるポジションです。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ・また、顧客とじっくり信頼関係を築くことが出来るため、顧客に入り込んだ営業活動を行うことが可能です ■当社について： 日本シイエムケイ株式会社はEV化や自動運転など今後の自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニーです。お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカー、3割が家電メーカー、電子機器メーカー等です。キャリア採用者出身も多く在籍しており、キャリア採用者への理解が非常にある環境でございます。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップ級シェアを誇る病院内自動搬送システム／残業少なめプライベートも充実／各種手当あり！月数万円の手当がつくことも◎〜 【業務詳細】 病院やオフィスビルを巡回し、親会社が設置した “エアーシューター” を始めとする搬送設備の定期点検、部品交換、故障修理などを担当。また、これらで習得した技術を生かし、新規に設置する設備の立ち上げ、試運転調整などにも参加して頂きます。 搬送設備の導入施設で２名以上で定期点検や部品交換などを行うため仲間とのチームワークも大切です。 ネジのゆるみやベルトの消耗などチェックシートに沿って定期点検を行います。 故障修理はお客様から「動かなくなった」「変な音がする」などの不具合の連絡に対応します。遠隔修理または現場に訪問し復旧作業を行います。 リュック一つに収まる一般的な工具とタブレットPCを使用するため移動も楽です。 訪問は１日１件程度で直行直帰も可能。 【入社後の流れ】 入社後はOJTをメインに知識やスキルを身に付けていただきます。 面倒見の良いベテランの先輩社員が多く、未経験の方でも１から丁寧に業務を教えていきます。 簡単な確認業務からスタートし徐々にスキルアップを図ります。 ◆就業環境： 平均残業時間は月11Ｈ程度(臨時業務が入るとき以外はほぼ定時帰り)で直行直帰も可能。長期休暇は年間を通して好きな時期に取得可能で最大9連休も可能です。 ◆緊急対応当番：お取引先からの緊急問合せに備え、月1〜2回夜間当番あり。（業務をしっかり習得した１〜２年後からお任せします）基本自宅で待機していただき電話対応、遠隔での操作で問題解決。自宅待機中は食事や仮眠、ＴＶを見たり等各自自由に過ごすことが可能です。稀に現場に出向き対応することもあります。各種当番手当あり。 【仕事のやりがい】 点検する搬送設備は使用者様にとっては必要不可欠なインフラとなっております。人の命に関わる医療機関等で導入されており、社会貢献度の高いお仕事です。使用者様にとっては無くてはならない設備を陰から支えているという実感や、万が一のトラブルに対応した際の使用者様のお礼をいただく瞬間など達成感・やりがいを感じられるポイントです。 変更の範囲：無

〜転勤なし／年休126日／土日祝休み／リモートワーク制度有り／手厚い資格取得支援あり／創業以来黒字経営の安定企業〜 ■仕事内容： 主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ＜案件＞ 道路の線形・構造物・交差点等の設計、道路のり面設計、道路斜面の防災対策設計、舗装維持修繕調査及び設計など ＜発注者＞ 奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等 ＜案件受注規模の金額＞ 土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額 ■働き方： ◎7時間半勤務で、コアタイム10:00〜16:30の時差勤務制度あり ◎年間休日126日。土日祝休み。 ◎転勤無し ◎長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。 ◎リモートワーク制度有り！週2回まで、利用可能です。 ◎月平均残業20H程度 ▼残業時間を抑えられている理由▼ 社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています！ ◎休日出勤はほとんど無し 発生したとしても年間3〜4日程度で、後日代休取得ができます。 ■組織について： ・20代〜60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています！ ・資格取得に向けた講座代は半額負担。合格した場合、全額負担します。 ■当社の特徴： ・創業以来黒字経営の安定企業です！ 顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。 ・同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。 ・ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。 ・技術士等の資格習得に向けては、講習会等の費用支援やベテラン技術者が情熱的に技術伝承や指導を行っています。 変更の範囲：本文参照

【クライアントのマーケティング課題に対するコンセプト策定、コミュニケーション施策の企画立案／社内にクリエイターが多数在籍中のため連携がとりやすい環境／大手との取引有／直クライアント増加中／組織の0→1フェーズに貢献】 クライアントの主に広告領域におけるコミュニケーション課題に対し、ビジュアル表現と手法を組み合わせたワクワクするような企画立案を通して解決へ導く【プランナー職】の募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】 多種多様な業界のアカウントがあり、案件化したもの・案件化が見込まれるものに対して、注力いただくポジションです。 クライアントの主に広告領域におけるコミュニケーション課題に対し、ビジュアル表現と手法を組み合わせたワクワクするような企画立案を通して解決へ導く中核として様々な案件に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・コンセプト策定、コミュニケーション施策の企画立案 ・企画書の作成、プレゼン ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・社内外のクリエイターやベンダーへのディレクション、品質管理 【主な案件例】 ・ブランディング：自治体のまちづくりに関する取り組みの認知拡大ブランディング／社団法人のリブランディングのためのデザイン展開 ・マーケティング：大手通信会社の顧客獲得のためのマーケティング施策の提案、複合媒体でのクリエイティブ展開 ・採用ブランディング：公共事業団体の母集団形成のためのリブランディング ・体験設計：大手百貨店でのイベントでの回遊施策、アプリ開発 ・自社開発サービス：大手インターネット会社のバーチャル展示会システムへの展開・提案 ▼実績一覧 https://aqua-star.co.jp/works/ ■当社について： 当社は、イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの「つながり」を創り出すクリエイティブカンパニーです。 創業以来の強みである、イラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。 変更の範囲：本文参照

★クライアントのフロント担当として、課題を明らかにし、解決策を描く！CRM顧客接点領域(セールス／マーケティング／カスタマーサポート)に特化したコンサルタント。 ★提案して終わりではない！運用(BPO)~効果測定まで一気通貫対応でクライアントを伴走支援。絵に描いた餅ではなく、効果にコミット！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 カスタマーサービス、セールス、マーケティングといった大手企業の非対面顧客接点領域に特化し、「CX（カスタマーエクスペリエンス）の最大化」「CS（カスタマーサクセス）の実現」「DX推進」といったテーマでコンサルティング支援を実施。全体戦略や企画立案、それを実現するための計画策定・組織設計・業務設計・システム導入計画策定といった企画から、実際の業務を実行するアウトソーシングやカスタマーサービス機能へのIT導入推進までを包括的に支援。 ■業務の特徴： ＜幅広いフェーズを担当し顧客の伴走支援＞ 上流(戦略・計画策定)から下流(実行・運用・変革)までの全フェーズを担当頂きます。 ＜顧客接点領域のプロとして幅広い顧客の課題を解決＞ 下記一例になります。 ・新サービス・プロダクト構築 ・オペレーション変革・業務効率化 ・テクノロジー活用 ＜小規模チームによるクライアント一体型のプロジェクト推進＞ プロジェクト体制は2〜5名体制で取り組む場合が多く、時にクライアントの経営層・マネジメント層や企画職と席を並べ、企画や計画を主体的に検討するような動きを取ることが求められます。 ■提案例 マザーセンター(自社大規模コンタクトセンターの変革チーム) ※上記はあくまで一例で、クライアントの課題に応じて自社・他社のリソースを最大限活用し解決に向けたプロジェクトをリードいただきます。 ■若手の活躍環境 20代〜30代前半のメンバーがプロジェクトの中核となり、クライアントフロントに立ち、自身の判断と責任でプロジェクトを推進するなど、年齢が若くとも幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について： ・戦略フェーズから、業務、ITコンサルティング、運用（BPO）までをこの部署で対応できる体制です。提案して終わりではなく実行までシームレスに顧客と伴走できる体制が強みです。 ・プロジェクトによりますが在宅勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照

★クライアントのフロント担当として、課題を明らかにし、解決策を描く！CRM顧客接点領域(セールス／マーケティング／カスタマーサポート)に特化したコンサルタント。 ★提案して終わりではない！運用(BPO)~効果測定まで一気通貫対応でクライアントを伴走支援。絵に描いた餅ではなく、効果にコミット！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 カスタマーサービス、セールス、マーケティングといった大手企業の非対面顧客接点領域に特化し、「CX（カスタマーエクスペリエンス）の最大化」「CS（カスタマーサクセス）の実現」「DX推進」といったテーマでコンサルティング支援を実施。全体戦略や企画立案、それを実現するための計画策定・組織設計・業務設計・システム導入計画策定といった企画から、実際の業務を実行するアウトソーシングやカスタマーサービス機能へのIT導入推進までを包括的に支援。 ■業務の特徴： ＜幅広いフェーズを担当し顧客の伴走支援＞ 上流(戦略・計画策定)から下流(実行・運用・変革)までの全フェーズを担当頂きます。 ＜顧客接点領域のプロとして幅広い顧客の課題を解決＞ 下記一例になります。 ・新サービス・プロダクト構築 ・オペレーション変革・業務効率化 ・テクノロジー活用 ＜小規模チームによるクライアント一体型のプロジェクト推進＞ プロジェクト体制は2〜5名体制で取り組む場合が多く、時にクライアントの経営層・マネジメント層や企画職と席を並べ、企画や計画を主体的に検討するような動きを取ることが求められます。 ■提案例 マザーセンター(自社大規模コンタクトセンターの変革チーム) ※上記はあくまで一例で、クライアントの課題に応じて自社・他社のリソースを最大限活用し解決に向けたプロジェクトをリードいただきます。 ■若手の活躍環境 20代〜30代前半のメンバーがプロジェクトの中核となり、クライアントフロントに立ち、自身の判断と責任でプロジェクトを推進するなど、年齢が若くとも幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について： ・戦略フェーズから、業務、ITコンサルティング、運用（BPO）までをこの部署で対応できる体制です。提案して終わりではなく実行までシームレスに顧客と伴走できる体制が強みです。 ・プロジェクトによりますが在宅勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』シリーズにおける、セールス業務、セールス部門のマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容 セールス部門のマネージャー候補として、SDR・BDRのインサイドセールス組織をリードし、自らもフィールドセールスのプレイヤーとして活動していただきます。 プレイングマネージャーとして、セールス部門の戦略的な牽引と成長を推進していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・セールス（ナーチャリング/商談/クロージング）戦術の立案・実行 ・チームメンバーの採用、育成 ・ウェビナーの企画、シナリオ作成、登壇 ・セールス部門のKPI設計、管理 ・セールス施策立案、管理 ・ユーザーデータ分析、課題抽出、各種プロセス改善の立案と実行 ・他部門（マーケティング、CSなど）との連携 ・各種営業ツール、資料の作成管理 ■利用ツール ・Chatwork ・Googleworkspace ・Notion ・Salesforce（SFA） ・AcountEngagement（MA） ・PLAINER ・amptalk ・ZOOM PHONE ■チーム構成 ・インサイドセールスチーム（SDR、BDR） ・フィールドセールスチーム 弊社のセールスは下記のような分業体制をとっております。 ・インサイドセールス：課題のヒアリング、商談化 ・フィールドセールス：商談、成約、契約締結、利用開始の準備、アカウント発行 業務プロセスが確立されているため、研修体制も整っており、業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

既存のお客様との会話の中で、現在抱えている課題をヒアリングし お客様のご要望に沿った受託開発・製造のソリューション提案を行っていただきます。 また、長年のお付き合いがあるお客様と、関係性を深めていくことが大切なお仕事。 ⼊社後はOJT形式で営業に同⾏するなど、お客様の顔を覚えていくことから始めていきます。 いきなり一人で業務をお任せすることはなく、 ひとり一人の習熟度に合わせて徐々に業務を教えていきますのでご安心ください。 【具体的には】 ■お客様の抱える問題や課題の掘り起こし ■課題・問題について、パートナー企業や社内技術チームと対応策の打ち合わせ ■検討プランのお客様へのご提案 ■新規開拓業務　など 【新規開拓業務について】 テレアポや⾶び込みといった営業は少なく、既存顧客やパートナー企業、 展示会での紹介顧客へのアプローチをおこなっていただくことがメインとなります。 【職場について】 昨年度の離職率は7.1％！ 30代～40代を中心に社員の定着率が高く経験豊富な社員が多いため、不明点なども気兼ねなく質問・相談できる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に取引のあるお客様への深耕営業が中心。業務に慣れてきた段階で適性等を考慮して新規開拓営業もご担当いただく予定です。基本的にはFAE（技術営業）とペアでの業務となります。 組み込みソフトウェアの開発や基板製造などを受託に繋げていきます。 使用されるのは当社が取り扱う以下の製品群です。 ■パワー半導体 ■マイクロコンピュータ ■アナログ＆パワーIC ■液晶モジュール ■センサ ■ミドルウェア　など ＜こんな製品に使われています◎＞ ・工場の製造機器に搭載される制御装置 ・大型印刷装置 ・工場の操作パネルの表示機部分 ・ガス検査装置の制御部分 ・対面測り　など <注目ポイント1> 業界未経験も歓迎！充実のサポート体制を構築しています。 入社後はOJTからスタート。教育係の先輩社員が1名または2名ついて、業務の流れや必要な知識を基礎から丁寧にレクチャーします。独り立ち後も、FAEという半導体領域を主な専門とする技術営業とペアでの活動が基本のため、知識面で不安を感じることなく提案業務に専念することが可能です。加えて、当社で取り扱っている電子部品のメーカー様が主催する勉強会にも年に数回参加いただきます。各最新商品や業界の動向等にも触れながら正しい知識を身に付け、ご自身のスキルを活かして活躍できる環境を整えています。 <注目ポイント2> テレワーク率8割！効率的な働き方の実現を推進しています。 「場所に捉われず、成果を上げた社員をしっかり評価する」という思いの代表をはじめ、社内でも効率的な働き方の実現を進めている当社。コアタイム無しのフレックスタイム制とともに、リモートワークも取り入れています。営業部門ではスタッフの8割が在宅勤務を導入しており、自宅と客先の直行直帰も取り入れながら、ストレスフリーで働き続けられますよ。また、年功序列型から1人ひとりの実力にスポットをあてた評価制度へチェンジ。早期の昇進や昇給も可能です。より柔軟な働き方で着実に結果を出し、ステップアップも目指せます。

■業務内容： 外販をメインとして、コンサルティングから運用保守までワンストップで対応するシステムインテグレーション部において、PM/PLとしてメンバーのマネジメントはもちろん、顧客折衝、要件定義など上流工程を中心にお任せします。開発の一端を担うだけでなく、プレイングマネージャーとしてシステムの全体を見渡すことができるポジションです。また、可能な限り請負にし、社内で開発するスタイルに移行しており、お客様のニーズをに対して解決策を提案するソリューション型に組織変革も進んでいます。 【プロジェクト例】 ・EC及び基幹システム（CRM/販売管理）の刷新 ・大手電機メーカー様向け基幹システム開発 ・調剤薬局様向け医療パッケージ開発 ・オンプレからクラウドへの移行（AWS/Azure） ・グループ会社コールセンターシステム構築 / 開発 / 運用保守　など 【開発環境】 ・言語：Java, ASP.net, C＃, VB.net ・技術：Struts, Spring, SOAP ・環境：Apache, Tomcat, CentOS, Oracle, PostgreSQL, SQLServer ※他、Java, C＋＋, C＃などの言語を中心とした開発案件（OSSを用いた開発） ■魅力： 基本的に裁量権は各拠点の責任者にあり、良い提案はどんどん通って改善していく風土があります。大手企業でありながらベンチャーのように挑戦できる環境があり、誕生日休暇など福利厚生の改善やPython勉強会、PJレビューの文化形成など幅広い実績があります。また、年功序列でなく、実力に対して評価を行うため30代で拠点責任者になることも可能です。 ■同社について 当社は、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に再春館製薬所グループの一員に加わりました。多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。 □変更の範囲：なし 変更の範囲：無

〜プライム上場／世の中の反響、影響力が大きい仕事◎／大手企業を中心に3,000社以上の取引実績〜 Webシステムの新規開発や既存案件の機能追加などの、設計〜開発業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇基本設計、詳細設計　※各々のドキュメント作成を含む 　要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。 ◇実装フェーズにおける開発業務、品質・進捗の管理や報告 ◇社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 　設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・プライム案件で、お客様と関わる ・上流工程から、実装、導入、保守、改善提案まで一貫して携わる ・幅広い案件があり、新しいことへチャレンジできる環境 ・評価制度もブラッシュアップされ、上長との定期的な1on1面談を実施。その評価を処遇へ反映する仕組みがある ・受託、社内開発であり、当社メンバーと協同できる ・在宅勤務体系を導入。メンバー同士、チャットやWeb会議で密にコミュニケーションが盛ん ・労務管理が行き届いており、残業時間は平均20〜30時間/月程度 ■開発環境： ・開発言語：PHP、Java、Swift、Object-C ・フレームワーク：Laravel（PHP） ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド ■プロジェクト例： お客様企業の製品、ブランド、サービスの認知のための各種Webサイトや、売り上げ拡大のためのサイト、会員向けのサイト、スマホアプリなどがあります。BtoC向けのWebサイトやアプリ開発に携わることも多く、多数の一般ユーザーに利用されるため、世の中の反響、影響力が大きいことです。 特定の業界に限定することなく、メーカー、金融、インフラ、エンタメ、サービス業など幅広い業種、業界の案件に携わることが可能です。大手有名企業、プライム案件がほとんど。 新規の構築案件から、既存案件での機能追加、運用・保守案件まで幅広い案件があります。 変更の範囲：本文参照

【フレックス制／社内にクリエイターが多数在籍中のため連携がとりやすい環境／大手との取引有／直クライアント増加中／住宅手当など福利厚生◎／年間休日120日以上】 広告・イラスト・グラフィックデザイン等の【制作進行管理／制作ディレクター 】としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・多種多様な広告・イラスト・グラフィック各種ツールの制作進行管理に携わっていただきます。 ・クライアントの意向を汲み取り、社内外問わずイラストレーターやデザイナー等と連携しながらプロジェクトを管理・推進・納品までを担当する仕事です。お客様の課題解決に向けて、一緒に制作の進行管理やディレクションを行っていただける仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・営業と同行しクライアントとの打ち合わせ ・スケジュール管理 ・原価管理 ・発注管理、素材の管理 ・社内外のクリエイター（イラストレーターやデザイナー等）への発注や指示 ■主な制作案件： ・広告に使用するイラスト制作 ・グラフィックデザイン制作　など ■当社について： 当社は、イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの「つながり」を創り出すクリエイティブカンパニーです。 創業以来の強みである、イラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。 変更の範囲：本文参照

【大手セコムグループでのITソリューション営業／サイバーセキュリティーサービス等／直行直帰可能／福利厚生充実で働き方◎】 ◎安心・安全・便利・快適を実現できるサービスでお客様満足度が高い ◎直行直帰、リモートワーク可能で働き方安定 ◎中途を積極登用しており、中途入社者が職場に溶け込みやすい環境 ■業務内容 セコムのICT・BPO事業を担う当社にて、豊富なITサービスを駆使しお客様のIT活用における安心・安全する為のソリューション型営業をお任せします。セコムが自社保有するデータセンターへのハウジングサービス、インターネット・クラウド活用の為のサイバーセキュリティ、ネットワークやサーバ構築、安否確認サービス等の自社サービスに加え、お客様のニーズに合わせて他社サービスも含めた最適な提案を行います。 お客様の業界は多種多様。災害やサイバーインシデントなど有事の際にも「セコムに預けておいてよかった」と感謝されるようなやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の特徴 営業スタイルは、当社の商材・サービスをご利用頂いている法人顧客に、他の商材を提案する深耕営業がメインです。プレゼン資料は専門部署が作成するため、営業活動の精度を上げると同時に残業時間を抑制できます。 お客様との商談は対面・オンラインどちらでも行います。お客様の状況に応じて出社をしていただき、直行直帰も積極的に行っています。 ノルマは厳しいものではなく各個人ごとに数字目標としてつきます。成果よりも行動を重視して取り組んでいます。 ■就業環境 住宅手当やリフレッシュ休暇制度などもあり大手セコムグループとしての福利厚生が充実しているため、家庭をお持ちの方や働き方を気にされる方にも安心の環境です。 ■組織構成（大阪） 平均年齢約40歳のベテラン社員中心に構成された組織です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社について セキュリティのパイオニアであるセコムのシステムを構築・運営しているIT企業です。「安心」、「安全」を24時間365日提供する技術力やサービス力を活かし、セコムグループだけでなく、一般企業や公共団体の顧客に向けてBCP（災害向け事業継続ソリューション）、データセンター、情報セキュリティを中心に、最新鋭の安全なITシステム・サービスを提供しています。