〜朝早いスタートで　15:00 退勤！~ 〜創業100年以上／10年連続増収増益／農家と小売店の架け橋〜 ■採用背景： 創業以来100年に渡り新鮮な野菜を供給し、幅広いお客様からご愛顧をいただき拡大してきました。直近10年連続増収増益であり2024年に年商120億を目指しています。お客様の期待に応えるため増員にて募集いたします。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の業務内容＞ ・名古屋本場での野菜の仕分け、数量把握 ・出荷手配・産地などのデータ入力 ・お客様からのメール、FAX対応 ※業務に慣れたら、バイヤーとの折衝や担当野菜の価格設定業務も順にお任せいたします。 ・営業担当になってからは、特定の野菜を担当しその野菜の専門家として既存のお客様のご要望をヒアリングし改善を行います。 基本的にはルート営業のお仕事になりますが、新規開拓ではなく、反響があったお客様に対する反響営業となります。 ※営業昇格後は実績に応じインセンティブが発生します。 ■本ポジションの魅力： ・個人の能力と野菜の取り扱い難易度に合わせて担当領域が変わりますので、安心して楽しく働けます。 ・ゆくゆくは契約農家へ訪問したり、社会貢献に関する多様なプロジェクトにも参加できます。 ・農家と関わることが多く野菜流通に関する専門的な知識が身につきます。 ■組織構成： 営業12名です。別業界からの中途入社者も多数活躍しています。 ■研修制度： ・入社直後には1週間程度、仲卸や当社に関する座学研修を行います。（1時間ずつ） ・基本的に現場での作業がメインとなってくるので、営業の上司のもとでフォークリフトの練習や市場内の場所を把握いただくための研修を行います。 （フォークリフト免許に関しては取得まで当社にてサポートいたします。） ・その後1〜2年間、営業補助として先輩社員に同行し、商品やと営業に関する知識を習得いただきます。 （経験・知識の習得スピードによって昇給時期は異なります。） ■当社の魅力： ◎中央卸売市場での仕事なので出勤時間が早いですが、朝が早い分終業も早くプライベートの時間を有意義に使えます。（冬は仕事終わりにスノーボードに行く社員もいます。） ◎合わせて2時間の休憩時間があり、適切に分けて休めます。 変更の範囲：本文参照

~転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のお住まいや商業施設ごとに最適なプランを提案し、それに伴うガス内管工事の設計から施工管理まで行っていただきます。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理 ・各工事担当者との打ち合わせ ・予算管理、品質管理、安全管理 ・施工図面／竣工図面の作成 ・書類の作成、報告 ・検査対応／メンテナンス対応 【業務特徴】 ・常時現場にいるわけではなく、調整、打ち合わせが中心となります。（1日３，４現場を管理） ・工程が変更や調整になった際に業者と連絡をとって微調整するなど円滑に工事が進むように繋ぐパイプ役です。 ・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しております。 ・出張工事無/直行直帰OK ■フォロー体制 2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。 ※最初の2~3年は本社（名古屋市熱田区）で勤務いただき、しっかり育成します。1人立ち後に四日市配属となります。 ■魅力ポイント （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど

【乳児保育　六番町園】/保育士,ブースト ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　人気の駅チカ小規模保育園 　　　0～2歳　定員19名 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ■保育業務全般をお任せします 　他の先生もいらっしゃるので 　1人でお任せすることはないです♪ ■ピアノ苦手な方も相談OK 　得意な方が弾いています！ ■幅広い年齢の先生活躍中！ 　20代～60代の先生 　和気あいあいとした環境です☆彡 《住所》 名古屋市熱田区六番二丁目8番20号 ⇒【六番町駅】徒歩5分 アクセス：地下鉄名港線《六番町駅》から徒歩3分 【乳児保育　六番町園】/保育士,ブースト 【乳児保育　六番町園】/保育士,ブースト

【イギリスを代表するエンジニアリングカンパニー／高い技術力で国内外シェアトップクラス／営業利益20％・無借金経営】 ■業務内容： 金属加工工程で使用される計測機器の工作機械用プローブ、汎用ゲージシステム、三次元測定機ヘッドや工作機械の精度管理に使用するキャリブレーションシステム等、お客様のプロセスに合わせた計測機器や計測方法の提案営業です。 セールスから技術サポートまで幅広く、商社、およびエンドユーザー向けのビジネスを担当いただきます。 ・新規顧客の獲得に向けた戦略立案から実行 ・既存顧客への深耕営業 ・受注から納品までのプロジェクト管理 ・各種展示会対応 ※営業の範囲：主に九州エリア ※宿泊出張：月に1〜4回程度 ■当社について： 【事業内容】 CNC工作機械用及び三次元測定機用プローブ、エンコーダ、測定機器、分析装置等の輸入・販売及びアフターサービス 【イギリスを代表するエンジニアリングカンパニー】 ロンドン市場のFTSE250の採用銘柄でもあり、36ヶ国に5,000名以上の社員を擁するイギリスを代表するエンジニアリング企業の日本法人です。「営業利益率20％」、「無借金経営」と健全な財務体質、かつ安定性の高い企業です。 【高い技術力】 ジェットエンジンや風力タービンの製造に関わるものから、歯科や脳外科手術まで、さまざまなアプリケーションに使用される製品を提供しています。主力製品は世界シェア80％以上を誇る「プローブ（三次元測定機、工作機械等に組み込まれている測定機器）」で、国内シェアも60％程です。「売上の15％以上を研究開発に投資」する、技術志向の強い企業です。本国が開発予算を多く確保する関係で（年間売上高の13〜18％が研究開発とエンジニアリングに投資）、製品力は業界随一です。 【働きやすい労働環境】 休日出勤は原則ありませんし、大多数の社員が17時に帰宅するなど時間外もほぼ無く、全社平均で月5時間以下、多くても月20時間程ですので、プライベートも充実させられます。また、離職率が1％程度と定着率の高さも特徴であり、長期的に勤められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 太平洋セメントのグループ会社である当社にて、建材（生コンクリ−ト）の製品納入管理・立ち合いを経験しゆくゆくは法人営業までご担当いただきます。 ■担当業務： ・生コンクリートの知識習得からスタート（生コン供給現場立ち合い／生コン品質維持、安定供給を目的） ・工事現場への製品納入管理、立ち合い…生コンクリートが適切に使用されているのか確認を行うと共に製品の納入を行うだけではなく、取引先の担当者様への訪問や接待などを通じてコミュニケーションを図り今後のニーズ（現場情報）の収集をします。※1日に対応する現場は基本的に1現場です。 ・建設会社への生コン等の営業／受注活動（県内得意先へのルート営業中心／資材見積、手配） ・取引先（ゼネコン等）主催の安全協議会関連出席 ・取引先からの問い合わせ、クレーム受理、処理対応 ■キャリアパス： 入社後は生コン知識習得や納品立ち合いなどをお任せして業務フローや製品知識を習得していただきます。コンクリートは50年100年と使用され、安全に関わる重要な製品です。そのため製品知識・安全使用の為の知識習得を十分にして頂いた後、顧客対応・提案の業務を少しずつお任せします。最終的には各現場にいる取引先担当者様（施工管理担当）との信頼関係の構築をしていただき、他の現場のニーズ情報を収集していただき受注につなげることを期待しています。 ■営業スタイル： 営業先は名古屋市内、西三河エリアのゼネコン各社になります。 ■組織形態： 営業部は計8名（60代1名、50代3名、30代1名、20代2名）で構成されています。OJTになりますので、わからないことがある場合には先輩社員に一から業務を教えてもらえる環境があります。 ■働き方、就業環境： 一日の業務の流れは、朝は現場へで生コン納入立会、納入終了後本社で翌日の準備等事務作業を行います。現場は名古屋より東側が多く、直行いただく事が可能です。17時の定時以降残る方はほとんどいません。月1〜2回（第1土曜日・第5土曜は年休奨励日）が発生しますが、午前中の現場での立会いのみの対応となるケースもあるため、午前出勤のみとなる事もあります。（午後は半日有給取得可）・計画的に休暇を取得いただく事の出来る環境です。（有給休暇取得率71%） 変更の範囲：会社の定める業務（骨材の販売と受入管理業務）

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

福祉施設内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 ＼お仕事のやりがい／ メニュー考案の要となるのが栄養士です。 健康面を考えるだけではなく、いかに美味しく、 飽きずに食べていただけるか？ 特に給食は毎日同じ人が食べるものですから、 様々な工夫を凝らすことが必要です。 食材・時間・作業量…。限られた環境の中で いかにご満足いただけるものを提供できるか？ そこが栄養士のやりがいであり、腕の見せ所です。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＼未経験から、ファッション業界でのキャリアをスタート／ ◎常にトレンドを学び商品の提案に活かせる！ ◎ヒット商品を生み出せるやりがいも！ ◎ルート営業が基本　テレアポや飛び込み、ノルマなど一切なし！ ◎年休128日・土日祝休み！プライベートも充実できます！ ◎賞与年3回（賞与＋決算賞与）福利厚生も充実！ ◆ヒット商品を生み出すやりがいのある仕事です！ ——————————————————— 私たちは50年以上にわたり、婦人服の企画・生産・販売を手掛けてきました。大手量販店「しまむら」や「イオン」との取引実績を誇り、特にブラウスやシャツで高いシェアを持っています。 今回、未経験からスタートできる、多くの方に”ファッションを提案する営業”を募集します 【具体的な仕事内容】 ◎商品サンプルのご提案 既にお付き合いのある大手量販店や専門店のバイヤーを訪問し、社内で企画した新商品のサンプルを提案します トレンドを踏まえた商品の狙いを伝え、バイヤーと信頼関係を築きながら提案を行います ◎サンプルの微調整 お客様から、サンプルの着心地やデザイン、価格などについてフィードバックが入ることも デザイナー、パタンナーと協力して商品の微調整を行います ◎受注・生産工程の手配 商品が採用された場合、生産工程の手配や価格設定、協力工場への指示を行います 生産管理担当や貿易担当、物流担当と協力の元、進めていきます 各工程で社内の担当者と協力しながら進行しますので 1人で全てを抱える仕事は少ないです！ 【その他詳細】 市場の流行の商品リサーチを行い、商品の強みを効果的に提案　 ヒット商品を生み出す達成感を味わえます！ 週に3～4件のお客様へ提案を実施します 週1回ほど全国へ出張　新幹線の交通費やホテル宿泊費などは全額会社が負担いたします

楽天モバイルでの受付・接客業務 ご来店頂いたお客様の受付 ご用件をお伺いし、一人ひとりに合ったご提案をお願い致します。 機種やキャンペーンについては覚えて頂く必要があるものの、プラン自体は1つなのでとっても簡単です！ 料金がお安いので喜んで頂ける事が多く、お客様にもご案内しやすいです！

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

◆◇日々の生産管理だけでなく、品質に関わる問題解決も担当！ ◆◇発生した課題の原因・対応策を検討して商品販売を支える！ ◆◇トレンドやファッションに興味がある好奇心旺盛な方歓迎！ ◆◇年間休日128日・土日祝休み。プライベートも充実できる！ ◆◇入社後はおよそ約1年かけて育成。未経験でも安心の体制！ ＜会社について＞ およそ50年に渡り、自社で婦人服を企画・生産・販売してきた当社。「しまむら」や「イオン」といった大手量販店とも全国規模で取引をしており、特にブラウスやシャツなどでは高いシェアを誇っています。 ＜お任せすること＞ 主には、新商品を生産する工場や、生産した商品の品質確認をお任せします。 具体的には… ▼商品サンプルの確認 新商品のサンプルと生産指示書をチェック。縫製や生地の品質などが、各量販店の品質基準を満たしているかを確認します。 ▼協力工場の品質管理 工場の生産体制やこれまでの実績、過去に生産した製品の品質などをチェックし、問題がないかを確認します。時には、工場がある現地に出張して、生産ラインを見て回ることもあります。 ▼生産品の品質管理 生産開始後、一部がサンプルとして送られてきます。縫製や検品が問題なく行なわれているかなど、最終的なチェックを行ないます。 ▼販売開始後のトラブル対応 色移りや布のほつれなど、消費者からのクレームが入る場合も。その際には、工場にも確認をとり、トラブルが発生した原因を究明。対応策を検討します。 ※1品番につき、概ね3ヶ月ほどかけて上記工程を行ないます。 ＜自社商品の品質を司る仕事！＞ 不良品が発生したら、どの生産ラインに問題があったのかなどを分析し、対策。それにより、新たに生産する商品の不良品数が大きく減少することもあり、やりがいを感じます！

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

〜土木全般にかかわる設計コンサルタントとして、主として官公庁から請け負った設計業務を担当して頂きます〜 ■業務詳細： 営業グループが受注した案件に対して、設計業務から報告書作成までを担当して頂きます。ゆくゆくは管理技術士としてご活躍いただけることを期待しています。 《担当領域》 上下水道・道路・河川・トンネル・公園・緑化・ダム・用排水路等に関する土木設計業務。実際に担当するのは上記の中から２〜３領域です。 ■業務工程：資格取得後は、下記の流れで業務を実施していただきます。 (1)官公庁との打ち合わせ　　(2)現地調査／分析／構造・強度計算　　(3)施工法の検討・決定 (4)設計図面・仕様書の作成　　(5)製造・貯蔵・運搬設備の設計／数量計算　　(6)報告書作成 ※測量・用地などの調査業務は調査グループが担当いたしますので、設計に専念して頂く形になります。 ■働き方： リモートワークを導入しており、出社は週に２日程です。現場調査がある際は出社日に調整いただけます。残業については月45時間を超えないよう勤怠管理があります。 2,3月は繁忙期のため土曜出社が発生しますが、振替休日を必ず取っていただきます。振替休日は1年間有効です。 ■組織構成：設計部は農業土木課・建築土木課（各10名程度）と計画業務課の3課で構成されています。年齢は50代〜20代まで様々です。 ■魅力： ・官公庁からの委託業務が95%を占めており、安定しております。 ・設立50周年を迎える同社は愛知県内の案件が90％以上で、農業土木ではNo1の実績を残しております。 ・同社は外注比率が10％程度と低く（業界平均は約35％）、顧客から案件を頂いてから関わる業務範囲も広く、よりご自身で設計したという実感を得られます。

〜ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション〜 ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営（利用者予約状況確認、各部署との連携　等） ・職員のシフト管理、業務管理 ・サービス展開に関するの各種書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも早めにキャッチアップいただけます。 ■組織構成（通常）： ・拠点長1名、サービス管理責任者1名、生活支援員３名（支援プロセス業務等） ・就労継続支援サービス利用者定員：20名まで （サービスの質を維持するため利用者数を制限を設けております。） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼メガネの田中のグループ企業・安定した基盤の元事業展開をしている当社にて補聴器のカウンセラーとして活躍いただきます／ 当社では販売ノルマなどはなく、本当にお客様の為になるご提案をしていただきます。 ■当社の特徴： 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 【変更の範囲：なし】 ■職務概要： 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ： ご来店頂いたお客様１組に対し１時間〜１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定〜在庫確認〜商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）〜試用〜支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■一緒に働く仲間について： 明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。 変更の範囲：本文参照

＼年間休日123日・残業ほぼなし 年間休日123日、残業もほとんどなくライフワークバランスを保ちながら勤務可能です。働きやすく社会貢献性も高い仕事です！暮らしに寄り添い、お客様の声を大切にした対応が魅力的です／ ■当社の特徴 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■職務概要 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ ご来店頂いたお客様１組に対し１時間〜１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定〜在庫確認〜商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）〜試用〜支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■組織構成： 配属店には３名のスタッフが従事しています。明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。 変更の範囲：無

年間休日123日・残業ほぼなしで、しっかりとしたライフワークバランスを保てます！ ■当社の特徴 当社では、販売を目的としておらず、思いやりの心を活かし、ご相談いただいた方の生活をより良くすることに全力を尽くします 重要なことはお客様の話を丁寧に聞き、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■仕事の魅力： 「相手を思いやる心」や「サポートする姿勢」を活かせる職場です。人の生活を改善することに直接関与できます。 介護職や、ウィッグカウンセラー等ニーズを聞き提案をするお仕事をされていた方が活躍されてます。 ■職務概要 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。 その方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ ご来店頂いたお客様１組に対し１時間〜１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定〜在庫確認〜商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）〜試用〜支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■組織構成： 1店舗平均6名配属です。配属店には若手スタッフも多く、明るく活気ある職場です。未経験の方も安心して働ける環境が整っています。 皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。 変更の範囲：本文参照

〜三菱重工業グループ・東証スタンダード上場の安定基盤／幅広いサービスで専門性の高いITソリューションサービスを提供／完全土日祝休み／年休124日／フレックス／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 自動車／航空宇宙／海洋船舶メーカや一般市場向けのPLMソリューション案件のソリューション営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務／職種で業務上必要があるときは変更することがあります】 ■入社後のキャリアパス： 入社後はPLMソリューション営業の経験を積んでいただき、将来的にはソリューション提案から開発・適用までSI営業としてPLMシステムの提案に携わっていただきます。 ■当社の特徴： 製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供するシステム会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。 （1）「ものづくり」を総合的に支える…製品の解析・設計、販売・調達・生産管理システム、PLM（製品ライフサイクル管理）などのソリューションサービスを提供しています。 （2）「お客様の経営」を支える…経営情報の分析を行うBIツールの導入など、経営の迅速な意思決定を支援します。また、経理・人事等のコーポレートシステムに関するサービスを提供しています。 （3）新技術への対応力…デジタル化を推進するAI、IoT、ARなどの新技術や、RPA（業務自動化）に関するサービスを提供しています。 ■技術向上への取り組み： 社員の技術向上への挑戦を奨励する制度のひとつとして、資格取得時に報奨金を支給しています。報奨金支給対象の資格は、ITに関するものが中心ですが、その他に簿記、税理士、社会保険労務士等の資格についても対象としています。 ■社風： ◇人事評価は年功序列方式を改め、職務レベルに応じた報酬体系になっているため、若手でも高い職務レベルの業務を遂行できれば相応の報酬を得られるようになっています。 ◇平均在籍期間が15年を超え、離職率は3%です。三菱重工業の傘下グループでありながら、プロパーが活躍できる環境と風通しが良く居心地も良い社風です。 変更の範囲：本文参照

【児童デイサービスたいがーまん】/児童指導員,ブースト 正社員/児童発達支援/放デイ 児童指導員/マイカー通勤 名古屋市熱田区の 児童発達支援・放デイ 軽度の障がいのある お子様を対象に療育を行います！ 【仕事内容】 ●児童指導員業務 ・活動中の利用者の見守り ・送迎 ・日報作成 ・記録　など 【勤務条件】 ●雇用形態　正社員 ●入職日　即日可 ●勤務時間　10:00～19:00 ●出勤日数　月～土のうち週5日 ●休日　日、その他シフトによる ●月給　22万円～ ＜希望の配属先を選べます＞ ①児童デイサービスたいがーまん　※児童発達支援施設 　住所：名古屋市熱田区西野町2丁目40‐5 ②放課後等デイサービスきぃーとす 　住所：名古屋市熱田区六番一丁目3番11号 六番ビル2F ③放課後等デイサービスまっちょまっくす 　住所：名古屋市熱田区西野町2丁目40-7 少しでも気になる事がありましたら お気軽にお問い合わせください♪ アクセス：徒歩5分 【児童デイサービスたいがーまん】/児童指導員,ブースト 【児童デイサービスたいがーまん】/児童指導員,ブースト

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保育士/児童発達支援 放課後等デイサービス/多機能/ 正社員/即日 名古屋市熱田区にある 放課後等デイサービスさんで 正社員の保育士さん募集♪ ◎お仕事内容 ・お子さまの療育 ・ケア記録の記載 ・送迎 　　　　などなど… ◎施設さんについて 【開所】2017年8月 【定員】5名 【お子さまの年齢】1歳児〜高校生 【アクセス】西高蔵駅から徒歩2分 ●駅チカの求人！！ 　名城線の西高蔵駅から徒歩2分！ 　 　もちろんお車での通勤でもOK！ 　交通費も支給されます♪ ●定員5名なので 　一人一人の子供に対して 　ゆったりと向き合って 　お仕事できますよ♪ ●未経験の職員さんも 　活躍されてますよ♪ 　今まで保育園でお仕事されてた 　職員さんも経験活かして 　働かれてます♪

名古屋市熱田区にある認定こども園です。 【定員】146名 【対象年齢】0〜5歳児 ＊同じ敷地内に0〜1歳児クラスの 　分園があります♪ ＊20代〜60代の幅広い世代の 　先生が活躍中☆彡 【募集要項】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊入職時期相談OK ＊未経験の方大歓迎！ ＊マイカー通勤OKです♪ 　コインパーキング代の支給あり 　駅チカなので電車でも通いやすいです！ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 子ども達の保育業務全般 ☆ピアノ苦手な方大歓迎♪ ★宗教法人が運営しておりますが 　基本的に一般的な 　保育を行っているので安心♪ 　クリスマス会も行っています♪ ☆子ども達の自由な発想を大切に 　保育を行っています♪ 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊名古屋市規定のお給料！ （賞与4か月以上/退職金あり/住宅手当あり等） ＊定着率が高い園です♪ 　結婚・出産後も復帰してくださる先生いますよ☆彡 ＊相談しやすい職場環境が自慢♪ 　気軽に話せる職場かつ園長先生も 　親身になってくださる職場です！ （時短勤務がしたい、業務負担の改善など 　何でも相談できますよ☆彡）