〜前年対比140％の成長企業でキャリアに箔をつける／基本リモートワーク／スーパーフレックス〜 ■業務内容： 採用部のマネジメントおよび採用戦略立案をお任せいたします。 直近は新卒の採用活動を強化するため、新卒採用をメインに採用業務の課題提議、打ち手の検討から実行を行っていただきます。 【詳細】 ◆採用戦略の立案 ・採用ブランディング ・採用戦略企画・立案 ◆採用業務（新卒採用メイン） ・面接、会社説明会、インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・人材紹介会社、求人媒体との連携 ※状況に応じ中途採用に関してもお任せする可能性がございます。 ◆マネジメント業務 【担当領域】 ・新卒採用 ・技術職以外の中途採用（営業、バックオフィスなど） ■入社後の流れ 入社後3-6カ月は、営業部にて、事業やエンジニア母集団形成の考え方、採用マーケティングの考え方など、事前に学んでいただく場をつくる予定です。 ■配属組織 人事管理グループ採用チームに所属となります。 人事部長の下で、採用チームマネージャー職としてメンバー数名のマネジメントを担っていただく予定です。 ■魅力 ＜柔軟性高く働ける環境＞ 様々な環境の方が働きやすい会社を目指して、はたらく環境を整えています！ ◎コアタイム無しのスーパーフレックス制 ◎コロナ禍関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務推奨 ◎休みも取りやすい ◎副業もOK（規定あり） ◎残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっている ＜フラットな組織＞ 年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。また企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。 ＜育児・介護制度充実！＞ 産休はもちろんのこと、男女ともに育休取得実績があります。 時短勤務だけでなく、スーパーフレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。 他介護制度もあり、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。 変更の範囲：無

◇◆新橋駅徒歩5分／企業のDXを推進するプラットフォームを提供！社会的に影響の大きいシステムを手掛けています／大手企業との取引を中心に事業成長中◆◇ ■業務内容： OSS（オープンソースソフトウェア）を利用したシステム開発実績が豊富な当社にて、BtoB向け案件を中心にシステム構築（システム設計〜開発・保守サポート）を要件定義〜下流までスキルに応じ担当いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社エンジニアは技術力だけでなくデジタルトランスフォーメーション（DX）を当社プロダクトの視点でコンサルティングするなど総合的な力を養う教育を行っており、最先端のサービスや技術に触れながらプロフェッショナルなPMやコンサルタントを目指していける環境があります。国益を担う企業との取引が多数のため、エンドユーザーとダイレクトにやり取りする中で、成長スピードが速いのも特徴です。 ■将来的なキャリアパス： Portal分野において、DXソリューションに関する専門知識を身に付けながら、課題解決のための幅広い知識を持ったスペシャリストに成長していただくことが可能です。UP or OUTではなく、しっかりと成長させていく環境が用意されており、ジュニアなメンバーでも大型案件へのアサインや大手企業への提案などの機会があります。 ■配属先情報： 4チーム体制で、1チームあたり3〜9名の構成です。 ■当社の特長： 当社はオープンソースソフトウェアを利用したシステム開発の豊富な実績があり、独自のポータルDXサービスを展開しています。『子会社のポータル統合や、部門・プロジェクトポータルを迅速かつ品質良く構築』『カスタマイズやアドオンと組み合わせることで高度なアプリーケーションにも発展可能』などの特徴があり、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至ってます。また、日々進歩的な技術を追い求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 国内外のクライアントに法律サービスを提供している同事務所にて、総務担当としてご活躍いただける方を募集します。法律に関わる知識やご経験は不要です。 ■業務詳細： ・電話対応、郵便・宅配対応、スキャン、コピー、ファイリング、機密文書保管管理 ・施設管理業務、セキュリティーシステムの管理業務、オフィス機器のメンテナンス、サービス調整、ベンダーとのやり取り、社内スタッフの連絡先や座席表の更新 ・オフィスエリアの清掃及び整理整頓 ・会議室予約調整、会議室セットアップ、イベントや会議の調整・サポート、受付スタッフのバックアップ ・請求書処理、経費の精算 ・オペレーションチームのワークフロー管理、オフィスマネージャーのサポート、他部門の管理業務の臨時サポート、郵便局等への外出 などの業務をお任せいたします。 ■組織構成： 日本事務所全体の組織構成は、従業員数70名、うち約30名が弁護士に当たります。男女比は2:8です。 ■当社の魅力： ホーガン・ロヴェルズの東京でのルーツは1990年にまでさかのぼります。日本で最も定評のある法律事務所の一つとして、私たちは30年以上にわたり海外で利益を得る日本のクライアント様と、日本で商業的利益を得る国際企業様の両方の代理を務めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本リモート／年休127日／残業全社平均月9h／フルフレックス／家族手当・住宅手当有り】 ■募集背景： 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。今回はBtoB向けのECサイト構築の需要が高まっている中での組織強化のための増員です。これまでBtoB向けの営業は専任者1名で行っていたため、さらなる顧客開拓ならびに提案力の強化に伴い、メンバーを募集することになりました。 ■業務内容： 「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISUMARTの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。 ■『EBISUMART』とは： 現在の事業の柱である「EBISUMART」は、ECサイトを運用したい企業が手軽に、自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。カスタマイズ対応するクラウド型ECサイト構築サービスとして市場シェアトップクラスを取得しています。現在はEBISUMART以外にもサービスを増やし、成長をし続けています。また、新規事業への着手も始まり事業の多角化へも挑戦中です。 ■業務詳細： ・BtoB向けEBISUMARTをメインとして当社サービスの新規顧客開拓 ・連携パートナーの管理 ・PM支援 ・社内調整 ・認知拡大に向ける施策検討・実施 ※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。 ■組織構成： コマースソリューション部　コマースソリューションチーム マネージャー1名　 変更の範囲：会社の定める業務

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆新橋駅徒歩5分／企業のDXを推進するプラットフォームを提供！社会的に影響の大きいシステムを手掛けています／大手企業との取引を中心に事業成長中◆◇ ■業務概要： 様々な業界の法人顧客向けにDX化の支援を行っている当社で『Liferay』を用いた、コーポレートサイトや社内ポータルサイトを多くの企業様にカスタマイズを行い導入していただきます。 ■業務詳細： 当社では、Web構築プラットフォーム『Liferay』を用い、課題のヒアリング〜製品評価まで含めたAI、IoTソリューション提供しております。 今後はより多くの企業様に導入を図るべく、高性能かつより安価に提供できるプロダクト開発をおこなっていただきます。 【提案事例】 大手事業会社：グローバル拠点間での情報共有を促進するため、Liferayを用いた企業ポータルを構築。ユーザーと管理者の利便性が向上。 ■社風： UP or OUTではなく、しっかりと成長させていく環境が用意されており、プロジェクト運営経験の浅いメンバーでも大型案件へのアサインや大手企業への提案フェーズ参画などの機会が沢山あります。 ■当社の特長： 当社はオープンソースソフトウェアを利用したシステム開発の豊富な実績があり、独自のポータルDXサービスを展開しています。『子会社のポータル統合や、部門・プロジェクトポータルを迅速かつ品質良く構築』『カスタマイズやアドオンと組み合わせることで高度なアプリーケーションにも発展可能』などの特徴があり、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至ってます。また、日々進歩的な技術を追い求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜結婚・教育などのライフイベント領域の比較メディアを運営／東証プライム上場／在宅勤務あり・フレックス〜 ■仕事概要： 求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。中でもパートナーソリューションDiv.は2020年12月にM&Aにより発足し、同部門ではフランチャイズをはじめ、結婚、家庭教師、留学などの領域における比較メディアを運営しています。 さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、事業拡大を牽引いただくメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： クライアントに対して、パートナーソリューションDiv.が扱う下記比較メディアのどちらかでセールス業務をお任せします。 新規・既存クライアントに対してアプローチを行い、事業拡大やクライアントの抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。入社後は先輩社員が同行し、OJTにてフォロー致します。 ■具体的な業務： ・新規フィールドセールス ・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築 ・既存クライアントの課題整理 ・カスタマーサクセス中心の既存クライアント営業戦略立案・実行 ・商材企画、戦略戦術の立案 ■パートナーソリューションDiv.が扱う商材： 【ミナオシ】 24年にM＆Aにて取得した新規事業となります。 ToB向けのソリューション比較メディアとなっており、現在変革期を迎えている事業です。 【留学くらべーる】 海外の国別の情報や大学留学、語学留学、ワーキングホリデーなど留学の総合情報サイトです。 ■仕事の魅力： ・組織拡大に向けて業務領域の拡大やマネジメント業務など、裁量を拡大いただく機会が多いフェーズです。 ・どうやって事業を伸ばしていくのか、顧客に提案していく中で、事業全体をグロースさせていく力をつけていっていただけると考えています。 ・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。 ■組織体制について： 営業組織は現在体制としては少人数で行っています。 上長と共に営業の仕組みやプロダクトの双方の改善から動かしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道会社信号関係の経験をお持ちの方／輸送人員業界トップクラスの鉄道会社／フレックスやリモートワーク・直行直帰可／年休123日／土日祝休み／マネジメントへのキャリアパスあり】 ■業務概要： 鉄道信号設備（システム関係含む）の設計技術者として、設計、積算、施工管理を担当いただきます。 ■特徴・魅力： 年間輸送人員約10億人のインフラ事業であり日常を支える役割を担う社会に貢献することが実感できる仕事です。 自ら考えた新規設備の導入など思いを形にすることができます。 ■キャリアパス： 入社後の業務貢献を考慮し社内の試験（筆記、面接）の受験資格を得ることができます。試験に合格した場合、マネジメント業務に従事していただきます。 ■組織構成： 鉄道信号設備に携わっているメンバーは14名所属しています。（年齢層は30代〜50代がメインになります） ■就業環境： 年間休日123日で基本土日祝休みとなります。 年に数回で宿泊もしくは日帰りの出張が発生する場合がございますが、工事発注による引取検査が主な出張理由になるため、案件がなければ出張はございません。 また月4回程度、夜間作業の立ち合いが発生する可能性もございますが、振替休日やフレックスを利用し、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能となります。また直行直帰やリモートワークも可能なため、柔軟な働き方ができます。 ■当社について： 1922年の創業以来、街づくりと鉄道を一体とした長期的ビジョンを持った経営に取り組んでまいりました。 以来、東京急行電鉄株式会社として鉄軌道業のほか不動産業や生活サービス事業などを事業の柱として運営してまいりましたが、2019年に鉄軌道業のみを新たに設立した「東急電鉄株式会社」に事業承継し、今日に至っております。 私たちは「日本一の街の日本一の鉄道」を目指すべく「人へ、街へ、未来へ。」をスローガンのもと、あらゆる人が移動しやすい鉄道サービスの提供や他のサービス・地域との多様な連携を通じて、時代に即した公共交通としての役割を将来に渡り果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年対比140％の成長企業でキャリアに箔をつける／営業企画やグループ構築に１から携われる！／スーパーフレックス〜 ■業務概要： IT営業として、クライアントと自社エンジニアを繋ぎ、お客様のビジネスを成長させるためのIT企画・計画・体制を提案頂きます。 中期的には、営業部の中でリーダーシップ発揮し、メンバー育成から、事業の課題提議、打ち手の検討や実行までお任せしたいと考えております。 ＜詳細＞ ●営業業務 ・新規・既存プロジェクトの提案 ・パートナー企業様の課題解決（各社のエンジニアの育成戦略に基づいて、潜在的な課題の発掘から、解決に向けた案件の掘り起こし） ・クライアント先で勤務している、エンジニア（自社・パートナー企業様）へのフォロー（月2回、現場状況の確認や定期面談／担当エンジニアは20〜30名程度） ●営業戦略（ターゲット選定、重点顧客への個社別の戦術）の立案・実行 ●メンバーマネジメント ※ご経験に寄りますがマネジメント業務3〜6割、営業実務4〜7割程で予定しています ■配属組織 営業部は部長1名、以下3チームに分かれています。今回は部長の下で営業3チームを束ねるマネージャー職での採用予定です。 ※現在は部長がマネージャーを兼務しています。 ■魅力 ＜柔軟性高く働ける環境＞ 様々な環境の方が働きやすい会社を目指して、はたらく環境を整えています！ ◎コアタイム無しのスーパーフレックス制 ◎コロナ禍関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務推奨 ◎休みも取りやすい ◎副業もOK（規定あり） ◎残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっている ＜フラットな組織＞ 年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。また企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。 ＜育児・介護制度充実！＞ 産休はもちろんのこと、男女ともに育休取得実績があります。 時短勤務だけでなく、スーパーフレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。 他介護制度もあり、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。 変更の範囲：無

〜営業職・技術職からの転職もOK／業界パイオニアメーカー／着実に業績伸張／無借金経営の安定経営基盤／残業平均10〜20h・年休126日・土日祝休〜 当社は創業100年をこえる水処理装置メーカーのパイオニアです。 環境への関心の高まりからますます需要の増す水処理分野で、長年培ってきたノウハウと技術をもとに、国内水インフラの問題解決及び発展に貢献し続けてきました。 ◆募集ポジション 国内購買職を募集いたします。 ◆業務詳細： ・機械装置に用いる部品や機械本体の見積取得及び価格交渉 ・見積内容確定後の発注業務及び納品手配 ・購買品に関する社内及び発注先からの問い合わせ対応 ・専用システムへのデータ格納・ファイリング等の付随業務 ・社内在庫部品及び品質管理 ◆配属先：技術部 ・30〜40代が活躍中 ・先輩に相談しながら進められるので、実務未経験の方も安心して就業いただけます。 ◆ワークライフバランス ・社員一人一人が主体性を持ち、裁量をもって業務に取り組んでいるため、オンオフのメリハリをつけて多様なライフスタイルに合わせた働き方を実現できています。 ・残業は月平均10〜20時間と少なく、子育てや介護と両立しながら活躍する社員も多くいます。 ◆この仕事のやりがい ・装置のパーツや原材料の購入手配をするため、機械部品に関する知識を深めることができます。 ・様々な業種、業界の方と仕事で関わることができます。 ・購買としてのスキルを習得し、経験を積むことができます。 ◆当社の強み 業界でも珍しく、自社製品としてろ過装置、沈殿装置、加圧浮上装置、脱水機、汚泥搬送機等、水処理装置の豊富なラインナップを取り揃えています。 多様な製品群を組み合わせ、お客様のお悩みに応じて幅広い提案ができるのが当社の強みです。 ◆安定の財務基盤 直近3年の売上伸び率は約20%と順調に業績を伸ばし、無借金経営を実現しています。 官公庁（全国下水道施設等の公共事業）から大手民間企業（プラントメーカー、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで、幅広い業種のお客様と多くのお取引実績があります。 装置のメンテナンス・部品交換等の計画もあるため、今後も安定的に仕事を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来グループ全体で増収増益の安定経営基盤／AI活用によるカスタマーサポートSaaS『AIto（アイト）』展開／土日祝休み／フレックス／在宅可】 ■業務概要： 当社は、カスタマーサポートの未来を創造するため、AIを活用したSaaSプロダクト『AIto（アイト）』を提供しています。 AIの進化／発展に伴い、有人対応サポートをメインとするカスタマーサポートから、AI等による無人対応サポートをメインとするカスタマーサポートへ移行しています。 これからの時代に必要不可欠な「AI」のプロダクトを通じたカスタマーサクセスのポジションです。 ■業務詳細： ・顧客が当社のAI SaaSプロダクトを効果的に活用できるよう、導入支援及びサポート業務 ・顧客満足度向上、顧客の長期的な成功を目指したカスタマーサクセス業務 ・製品改善に向けた顧客の声の収集と開発チームへのフィードバック ■環境： ・リモートワークか出社を選択できます。 ・定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも先輩社員に相談できる環境作りも実施しています。 ■当社について： ・当社は設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げて活動しています。 ・オフィスやコンタクトセンターで必要となるテレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール・チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから設計／製造／運用支援／保守サービスまで、トータルソリューションで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本リモート／年休127日／残業全社平均月9h／フルフレックス／家族手当・住宅手当有り】 ■募集背景： 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。ECサイトは構築することがゴールではありません。当社はECビジネスを成長させるために課題を持っている企業に対してEC事業の成長支援に取り組んでいます。ECの枠にとらわれないDX/ECの戦略分析から販促、マーケティングなど多岐にわたり顧客伴走型のサービス強化に向けこれまで専任者1名で行っていた顧客企業の新規開拓ならび提案の組織強化に伴い、メンバーを募集することになりました。 ■業務内容： 「顧客のECビジネスの成長を支援する」をミッションとし、顧客のECビジネスにおける課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISU GROWTHの“営業”を担う専任者として、新規開拓や提案・PM支援を担当いただきます。 ■『EBISU GROWTH』とは： ECの枠に“とらわれない”DX/ECの成長を支援するサービスです。戦略分析、システム構築、販促・マーケティング、グローバル化まで全てを実現する伴走型DX/EC支援サービスとして提供しています。 そのほかにも当社のメイン事業となる「EBISUMART」や付随する複数サービスを展開しています。 また、新規事業への着手も始まり事業の多角化へも挑戦中です。 ■業務詳細： ・EBISU GROWTHなど当社サービスの新規顧客開拓 ・連携パートナーの管理 ・PM支援 ・関係強化の施策実行 ・顧客定例 ・社内調整 ※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。 ■組織構成： ECビジネス成長支援部　ebisu growthチーム マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/年間200名以上の中途・新卒採用をリードする採用◇産育休取得率・復帰率100％】 人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にて、ほけんのぜんぶグループの自社採用を担当するので、更なるスキルアップができる環境がございます。 【具体的な仕事内容】 ・求人媒体分析と出稿 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応 ・書類選考 ・候補者との面接、面談 ・クロージング／フォロー 【現在のチーム構成】 課長1名、メンバー2名 【働き方】 基本的には出社を推奨していますが、週1〜2回程度在宅勤務の利用が可能です。 社内MTGもリモート会議が多く、自宅から参加でも問題ございません。 【魅力的な福利厚生】 ・100種類を超える資格手当・取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・各事業会社から選出された方へのリゾート宿泊プレゼント ・毎週行われる役職者事業に関係なく集まれるBar ・ビジネス書や資格試験のテキスト・消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

＜「モノを広めるFAST COMPANY 」をコンセプトに多岐にわたるPRサービスを展開／国内PR業界トップクラスの企業グループ＞ ■業務内容 ホールディングの財務として、グループ会社も含めた財務業務を担う部門です。 子会社含め11社の財務管理を担当しており、ご経験値に応じてメインないしはサブとして子会社を担当いただき、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・売掛金・買掛金・未払金・預金残高管理 ・売掛金の入金消込、買掛金・未払金の銀行振込み予約まで（FB作成） ・法人クレジットカード管理 ・支払請求書申請手続き ・一部営業外請求書の作成と発行 ・一部税金納付書の作成と納付（eLTAX利用） ・経費や領収書、請求書収支報告書類のチェック業務（月次チェック） ・個人の支払先の源泉税計算 ・選択科目の確認 ・銀行手続き ・各種社内調整（メール・チャット・電話など） ・ファイリング etc... ■本ポジションの魅力 企業におけるお金の流れが理解できる他、子会社含め11社の業務をしておりますので様々な業態の会社を担当することができます。 多くの社員の方とのコミュニケーションが大事なお仕事となりますので、人と一緒に何かを成し遂げることが好き、得意という方には最適の環境です。 ■組織状況 財務部長　1名（経営管理本部 副本部長、労務部長、総務部長を兼務） スタッフ　3名程度　＋繁忙時期（月初など）にスポットで派遣スタッフ数名 ■チームの雰囲気 業務の会話、雑談などコミュニケーションが活発で明るい雰囲気のあるチームです。 基本出社のため、わからないこともすぐ聞ける環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方創生事業立ち上げコアメンバー／”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容： 事業拡大および新サービス立ち上げのプロジェクトメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォーム（BtoB）や新規Webサービスの企画・開発・運営に従事していただきます。また、将来的にはチームビルディング、メンバー採用等の組織面や経営面にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ・プロダクトのバックエンド開発 ・データの収集・分析を行うための基盤・システム開発 ・社内システム開発 ・仕様定義・アーキテクチャ等の設計 志向・適正を判断の上、下記にも従事していただきます。 ・フロントエンド、データサイエンスなどの他領域 ・採用・育成、チームマネジメント ■使用するテクノロジー・ツール： Python、FastAPI、Django、Scrapy、Selenium、Javascript、vue.js、CSS、HTML、Node.js、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、GCP、Git、etc. ■魅力： ・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ・サービスの企画・開発・運営まで幅広く挑戦でき、携われます。 ・マネジメントにも挑戦できます。 ■当社について： 地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。 。“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発しています。 ■自社サービス「GーFinder」について： 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇広報としてキャリアを築いていきたい方大歓迎！／日本最大級のクラウドソーシング等展開／経営課題・人材課題の解決支援／東証グロース上場／フレックス・リモート可◇◇ ■募集背景： 広報専門人材の獲得および、IRポテンシャル人材の発掘と育成をしたく、 募集となります！広報専任担当、ゆくゆくはIR兼任担当の候補としてご活躍いただくことを想定しております。 ■業務内容： ・プレスリリース作成（月3〜4本程度） ・メディアリストの拡大、メディアアプローチ（プロモート）（月2〜3回程度） ・IR説明資料作成（四半期に1回） ・その他、取材・来社受け入れ対応業務等 ■魅力： ・広報のキャリアを起点に、周辺領域であるIRや人事・組織関連の経験を積み、ケイパビリティを拡大できます ・上場企業としての市場・社会とのコミュニケーション、BtoB/BtoC広報のいずれも経験できます ■当社の特徴（ビジョン／ミッション）： 「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」というビジョンに基づき、当社はまず日本一のオンライン就業インフラを目指しています。ミッションとして掲げる「"働く"を通して人々に笑顔を」を果たすべく世界中の人と仕事を結ぶインターネットマッチングサイトと通じて、少子高齢化や正社員比率の減少など、ライフスタイルの変化と共に求められる働き方の多様性を追求し、時間にも場所にもとらわれない、働き方の新しい選択肢を、世の中に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木CM業務、発注者支援業務（施工管理業務、資料作成業務）を担当／土木設計・土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／残業は月平均10時間程度／長期就業◎／定年後再雇用制度有】 土木CM業務や発注者支援業務に携わりたい方、ぜひご応募ください！ 民間土木工事のコンストラクション・マネジメント（CM）業務をメインに、案件の状況によって公共CM業務や土木設計や発注者支援業務をお任せします。 ※CM業務に関して：土木分野では、これからの活用が見込まれる業務ですが、当社では、民間工事においてCM業務に取り組んでいます。（学校施設工事、太陽光発電施設工事 等）発注者側の立場で、プロジェクトに参画し、設計者・施工者とは異なる立場から設計及び工事品質・コスト・スケジュールを竣工まで管理していきます。今後は公共事業での業務拡大が見込まれます。 ■業務詳細： ・コンストラクション・マネジメント（CM） ・道路設計業務 ・発注者支援業務（施工管理・資料作成） ・見積査定 など ■組織構成： 全6名 ゼネコンやサブコンでの土木施工管理経験者がほとんどです。CM業務未経験でも、入社後業務を覚えて活躍している社員が多数在籍しています。 ■CM業務に関して： ・発注者として実際の設計や施工において最善の品質、コスト、工期が取られているかどうか分からない。そんな問題に設計者とゼネコンの間に入り対応する業務です。 ■働き方： ・転勤や夜勤は基本的に無し ・出張は担当現場によりますが月1回程度 ・閑散期は定時帰宅が多く残業はほとんど無し（繁忙期でも月30時間程度） ・水曜日はノー残業デー ・60歳を超えて働いている社員もおり、腰を据えて長期就業が叶う環境です ■同社の特徴： 同社は、1982年12月の創業以来、土木・建築を主とした分野において「技術力」・「アイデア力」・「サービス力」を生かし、顧客に「満足」を届ける総合建設コンサルタントです。

★転職を通して多くの人を幸せにするため「Assign Your "Ace"」を掲げるHR Tech企業！ ★グラフィックデザインだけでなく、企業価値向上のためのブランディングにも携わる！ 約55万ユーザーを抱え、CM放送など絶賛拡大中の若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、グラフィック作成、LP、バナー、印刷物など、媒体問わず、ASSIGNの企業価値をさらに引き上げるデザインをお任せいたします。 またグラフィックデザインに留まらず、会社のブランディングのためにこれまで培ってきたスキルを活かしてデザインの分野からビジネスに貢献いただきたいと考えております。 【具体的には...】 ・マーケティング領域におけるグラフィック、LP、バナー、印刷物等のデザイン制作など ・インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案 ・プロジェクトの制作進行、品質管理 ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行 ※他職種と連携しながらデザインしていただきます。 ※各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■組織図 所属いただくマーケティングチームは現在4名在籍されており、代表（30代中盤男性）、ブランド担当（30代中盤女性）およびマーケター（20代後半）の3名が戦略立案など上流を考え、デザイナー（30代前半）がデザインを担当されております。オフィス内でも席が近く、入社後は代表含め皆様に育成をいただき、ご経験を積んでいっていただきます。 ■環境 ・GoogleWorkSpace全般 （社内） ・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた経験　・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル ・HTML/CSSの基礎的な設計の理解 ■参考URL コーポレートサイト：https://assign-inc.com/ 新卒採用サイト：https://assign-inc.com/graduate 中途採用サイト：https://assign-inc.com/recruit Wantedly：https://www.wantedly.com/companies/company_8814696 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 東日本支店の経理事務職として以下の業務をお任せいたします。 細かなデータ処理も発生するため、コツコツと丁寧に業務を進められる方を歓迎しております。 ■業務詳細： （1）売掛、買掛に関連する事務処理 …検収照合、請求書発行、支払い・入金確認 など （2）経理関連業務 …経費書類チェック、現金出納、金庫管理 など （3）総務／庶務関連業務 …貸出品の管理、事務備品手配、帳票管理　など （4）人事関連業務 …派遣社員募集〜採用〜受入に関する事務処理　など ■当社の魅力： （１）当社は名古屋市に本社を置き、70年近い歴史を誇ります。 商社機能に加え、設計・開発・製造を柱としたメーカー機能、社外の技術も融合し、独自の事業スタイルを築き上げました。 この商社+メーカー部門のタッグで、ロボットやFAシステムの販売、IoT化など最先端の技術を使って、製造現場のお困りごとを解決しております。 （２）国内だけでなく、海外にも積極的に展開。アメリカ、イギリス、タイ、中国、インド、ブラジル、インドネシア、マレーシア、メキシコに拠点を設け、多くの大手メーカーの海外進出を支えています。 ※世界9ヵ国に12拠点、海外売上比率42.7％は年々拡大中です。 （３）大手との取引が多数あり、創業以来赤字なしの経営基盤。年間休日121日・福利厚生も充実しており、安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇災害時、津波から都市を守る／創業75年以上の歴史と安定性／福利厚生充実／事業所から40分圏内、出張なし／宿直設備有・手当有　1回7000円／東京の社会インフラを支える安定企業◇◆ ■採用背景： 東京湾の海岸沿いは、災害時に東京都市部を津波から守る堤防（陸閘　りっこう）がございます。その堤防を日々守るのが重要な役割となります。定年退職により長年勤められた方が退職するため、後任としての採用となります。未経験でご入社される方には丁寧に教育・研修を行います。 ■業務内容： 地震・有事の際　津波から都市部を守るために日々のメンテナンス・また緊急時には堤防を閉める役割を担います。 同社は大型ゲート６か所、バルブ5か所を受け持っています。 ※陸閘（りっこう）とは、水が増えるときに洪水を防ぐためのゲート（門）のことです。防潮堤（海からの水を防ぐ壁）が道路を横切る部分に設置されています。普段は車や人が通れるように開いていますが、高潮（海の水が増えるとき）になるとこのゲートを閉めて、海水が道路に入らないようにします。 ▼日常業務：３チーム（１チーム３〜６名）に分かれ、協力会社さんとも一緒に動いており指示、依頼を行います。 午前：担当の堤防（陸閘　りっこう）を周り異常がないか、緊急時の開閉に問題がないか。定期的なメンテナンスを行います。 午後：メンテナンス後の報告書作成を行います。 ▼緊急時： 3チームに分かれ担当のゲート、バルブを閉めに向かいます。自動車、また自動車が使えないときに備え自転車などで現場に駆け付けます。 日々地震による津波が想定される際に備え、交代にて堤防の近くの待機所に宿泊します。 ▼宿直・宿泊所について 24時間体制での監視となります。交代で宿泊所で交代で過ごして頂きますが、業務時間以降は通常のプライベートな時間として使って頂い問題ございません。テレビ、携帯電話を使用するなどは可能です。 宿直は週1回。手当は1回／7000円となります。 ■組織構成：現在2名（50代、30代）の体制となっています。 ※未経験にて同社のメンテナンス部門に配属になっている方もおりますので、ご安心ください。同じメンテナンス部門では　前職が農業関係従事者、自動車整備士、CDレンタルショップなど様々な経歴の方がおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコンなどで土木関係のご経験をお持ちの方歓迎／CM業務や発注者支援業務の実務担当者ポジション／CM業務に関しては、ご入社後に経験を積めばOK／転勤無し／残業も少なく、働き方を整えて長期就業が可能です】 ■業務詳細： ・CM業務（コンストラクション・マネジメント） ※発注者から委託を受けて、オフィスビル・教育施設・生産施設・宿泊施設等の建築物の新築・リニューアルなどの建設プロジェクトのマネジメント業務です。 発注者側の立場で、プロジェクトに参画し、設計者・施工者とは異なり、あくまで発注者側の立場から品質・コスト・スケジュールを工事完了までマネジメントしていきます。 ・発注者支援業務（施工管理・資料作成） ■組織構成： 全6名 ご入社時は、発注者支援業務やCM業務経験を持っていない方がほとんどです。 皆さんご入社後に経験を積まれ、ご活躍いただいております。 資格をお持ちの方は大歓迎ですが、資格をお持ちでなくても実務経験をお持ちであればぜひご応募いただきたいです。 ■会社の魅力： 【オープンで協力的な社内文化】 日々の業務はチームワークに支えられ、新しいアイデアや意見が尊重される環境です。 社員一人ひとりの成長を促し、仕事のやりがいをさらに高めています。 【社会貢献と自己成長】 公共事業から民間プロジェクトまで様々な案件に関わることで、社会インフラの発展に貢献しながら、個人としても成長できる機会が豊富にあります。 ■働き方： ・転勤、夜勤は基本的に無し ・出張は担当現場によりますが、月1回程度 ・閑散期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月30時間程度（水曜日はノー残業デー） ・60歳を超えて働いている社員もおり、腰を据えて長期就業が可能 ■主要な取引先： 国や地方自治体から、様々な業界の事業会社や、学校法人と取引させていただいております。 ■実績一覧： https://www.kensetsu-eng.co.jp/works/

【地方創生事業立ち上げコアメンバー／”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容： 事業拡大および新サービス立ち上げのプロジェクトメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォーム（BtoB）や新規Webサービスの企画・開発・運営に従事していただきます。また、将来的にはチームビルディング、メンバー採用等の組織面や経営面にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ・JavaScriptフレームワークを利用したプロダクトのフロントエンド開発 ・社内システム開発 ・システムの設計 志向・適正を判断の上、下記にも従事していただきます。 ・バックエンド等のその他領域の開発 ・採用・育成、チームマネジメント ■使用するテクノロジー・ツール： Javascript、vue.js、CSS、HTML、Node.js、Python、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、GCP、Git、etc. ■魅力： ・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ・サービスの企画・開発・運営まで幅広く挑戦でき、携われます。 ・マネジメントにも挑戦できます。 ■当社について： 地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。 。“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発しています。 ■自社サービス「GーFinder」について： 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSパートナー企業／全国のオフィスから勤務地の選択が可能／事業会社と直接契約をしているプロジェクト／最新技術の習得が可能〜 クラスメソッドではAWS・モバイルアプリ開発・データ分析などさまざまな技術分野で大手カフェチェーン企業に向けた技術支援を専任チームを設けて継続的に行っております。 本ポジションでは、お客様のビジネスに対する理解を深めた上で、デジタル領域からお客様のビジネスを支援することがミッションです。 【主にお任せしたい業務】 ・エンハンス開発における設計〜実装全般 ・各サービスのリリース〜保守対応 ※現在はスクラム/ウォーターフォールのハイブリッドな手法での開発。 ※チームは6〜7名体制。 【業務詳細】 （1）開発対象：「データ分析システム」「会員管理システム」「Web API サーバー」 ・使用技術・ 言語：Rust,TypeScript AWS：API Gateway,lambda その他：Github （2）開発対象：「モバイルオーダー＆ペイ」「Mobile API サーバー」 ・使用技術・ 言語：Scala,TypeScript,Python FW：Play Framework AWS：EC2,cloudFront,Rodebalancer その他：Github,CircleCI 【ポジション魅力】 ■ユーザー数の多いアプリ/サービスの開発経験 多くのユーザーに利用されるアプリ/サービスの開発に携わることができます。ユーザーフィードバックも多く得られ、それをシステム改善や新機能の追加に活かす経験も積んでいけます。自身が手掛けたアプリ/サービスを広く提供する喜びを感じながら成長していける環境です。 ■大規模システムにおける実践的な経験 アクセス数/トランザクション数が多く、高負荷・大規模システムにおける経験が豊富に得られます。 ■モダンな開発手法/クラウドの経験 アジャイル/スクラム開発を採用しており、モダンな開発手法での経験や、AWSをフル活用したクラウドネイティブな開発の経験を積めます。 ■顧客とともに創り上げるプロセスの実践経験 お客様に伴走しながらサービスを創り上げる経験を積むことができ、ユーザーニーズに寄り添った価値を提供するスキルが身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年対比140％の成長企業でキャリアに箔をつける／営業企画やグループ構築に１から携われる！／スーパーフレックス〜 ■業務概要： 事業拡大に向け採用活動を強化するため（年間200名採用予定）、中途のエンジニア採用マネージャーを募集します。 マネージャー職として、リーダーシップを張っていただき、採用業務の課題提議、打ち手の検討から実行、部下育成までお任せしたいと考えております。 【詳しい仕事内容】 ◆採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、求人メディア、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 ◆メンバーマネジメント ※入社後3-6カ月は、営業部にて、事業やエンジニア母集団形成の考え方、採用マーケティングの考え方など、事前に学んでいただく場をつくる予定です ※新卒採用は含まれません ■配属組織 営業部中途採用チームに所属となります。 部長の下で、マネージャー職としてメンバー数名のマネジメントを担っていただく予定です。 ■魅力 ＜柔軟性高く働ける環境＞ 様々な環境の方が働きやすい会社を目指して、はたらく環境を整えています！ ◎コアタイム無しのスーパーフレックス制 ◎コロナ禍関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務推奨 ◎休みも取りやすい ◎副業もOK（規定あり） ◎残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっている ＜フラットな組織＞ 年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。また企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。 ＜育児・介護制度充実！＞ 産休はもちろんのこと、男女ともに育休取得実績があります。 時短勤務だけでなく、スーパーフレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。 他介護制度もあり、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。 変更の範囲：無

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分／経験不問での正社員採用！／車通勤可】 当社はグループ会社を含め、輸入・製造・売買・流通・ITシステムの構築運用をしており、それらに伴って発生する法務業務全般に携わっていただきます。 まずは弊社の業務を理解してもらうために、契約書の管理や押印事務など法務としての基本的な業務を担当していただきます。 その後は適性を見て、法務相談から契約書の作成、リーガルチェックなど一連の法務業務を担当しながら、弊社法務体制の強化に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書管理 ┗電子契約やDX化への対応 ・押印事務 ・法務相談対応 ┗顧客との取引、事業部への提言・サポート等 ・契約書の作成 ・リーガルチェック ┗まずは売買契約など基本的なものからとなりますが、ゆくゆくは専門性の高いものもご担当いただく予定です。 ・機関法務（ガバナンス） ┗グループ企業のリスク管理等 ■組織構成： 法務Gの構成は、マネージャー1名（男性40代）、専門職1名（男性50代）　若手社員1名（男性20代）の計3名です。 ■募集背景：（ビジネスの拡大・ガバナンス強化に伴う、）法務部門強化のための増員です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務