頑張りがきちんと評価されるから、モチベーションUP！ 仲間と一緒に美味しいワッフルを届けませんか？ ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』を 首都圏を中心に、15店舗展開している当社。 社員同士、お互いに支え合う意識が強く 頑張った分はプロセスも含めてしっかりと評価をする社風です！ 積極的に仕事に取り組む方をサポートする制度を 揃えています◎ ●頑張りに応じて、年齢に関わらず昇級 ●毎月社員同士で投票を行う表彰式でモチベーションUP ●子ども手当・ママさん手当で子育て世代の活躍も応援 ●シフト・勤務店舗を調整できるから働きやすい ●月1回のマネジャーとのMTGで気軽に悩み相談　など マネジャーや一緒に働く仲間が見守ってくれるため 安心して長く活躍ができる環境です。 ★働きがいのある会社8年連続選出／★入社後の充実の研修／★東京都、神奈川県、埼玉県の駅チカ店舗勤務／★未経験・ブランク・第二新卒歓迎／★産育休100％取得実績あり・子ども手当あり／★有給休暇消化率95％ 東京都、神奈川県、埼玉県にあるベルギーワッフル専門店『MR.waffle』の各店にて、 接客・販売をお任せします。 ●具体的には● ＊ワッフルの製造 ＊接客、商品の提供　など ∟ゆくゆくは、アルバイトスタッフのサポートや メンバーの育成もお任せします♪ ●『MR.waffle』について● 店舗・季節によって追加限定メニューを変えながら、 保存料や安定剤を含まない、選び抜いた自然の材料を使用して バター風味豊かな美味しいワッフルをお届けしています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きがいのある会社8年連続選出！社員のための制度が充実◎ ●サンフレッチェカード手当（社員3人以上でのお食事に10,000円～支給） ●サンクスコイン（社内専用アプリと通じて感謝を伝え合う制度※年に1度、個人、店舗表彰式がありインセンティブも発生します！） ●バースデー（孝行）手当（お誕生月に5000円支給※両親や家族のために使います！） ●さし飲みカード手当（社員2人でのお食事に5000円支給） ●子ども手当＆ママさん手当（5000円～／月※規程あり）　など その他にも、【住宅手当】【ワッフル割引】【健康診断・婦人科検診全額支給】など 嬉しい待遇・福利厚生が充実。社員がたのしく、笑顔で働ける環境を目指して、 体制づくりを大切にしています♪ 季節ごとのPOP作り、店舗の装飾など…アイデアを活かせる♪ 【実際採用されたアイデアはコチラ】 ●テイクアウトBOXを季節に合わせてデザイン ●ポイントカードを使用期限なしに変更 ●お誕生日のお客様に手書きのシールをお渡ししてお祝い　など 「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを大切にしている当社。 良いお店づくりのために、スタッフ発信のアイデアも多数取り入れています！ あなたの「お客様のためにやってみたいこと」を実現できる環境です♪ 【教育制度について】 【人材教育プログラム（the　Campus）】 社員の成長をサポートする独自の教育制度を用意しています。 店舗での勤務となると、直属の上司と距離が遠くなり 悩みを伝えにくくなりがちですが、 当社ではしっかりとサポートを行なっています！

.＊゜働きやすい環境で定着率95％゜ 事務＋αのスキルが身に付くデスクワークで、 安定のキャリアを♪ ★残業は多くても月3時間 ★年休120日以上 ★ネイル・服装・髪色自由 ★会社全体での産育休取得実績あり 。＋＊。＋＊。＋＊。＋＊ 地域に根差した不動産事業を展開し、 2023年には売上高11億円以上と 過去最高の成長を更新している私たち♪ 今回募集する【総務】は 動画編集やSNS運用など将来的に 様々なお仕事に携われるポジションです！ 現在活躍中のほぼ全員の先輩が未経験からのスタート。 充実した研修やマニュアルが完備されているため、 オフィスワークが初めての方も安心です♪ 安定して長く働ける環境で、 マルチに活躍できる事務のお仕事にチャレンジしませんか？ 【完全未経験入社の先輩が多数！】★丁寧な研修＆マニュアルあり★総務や経理など幅広く担当★残業は多くても月3時間★服装・ネイル自由★温かい社風＆「人」が決め手で入社したメンバーが多数★Web面接対応可 荻窪店の総務として下記業務をお任せします！ …＊ 具体的なお仕事内容＊… ◆電話対応やお茶出し ◆備品の発注・管理・買い出し ◆PC設定や管理業務 ◆経費精算（領収書や伝票の発行など） ◆物件のデータ入力や管理　 ◆SNS運用の補佐（画像やテキスト編集など） ☆いきなり全ての業務をお任せすることはありません！ 研修を通して少しずつ業務に慣れていきましょう♪ 女性が活躍する部署なので気兼ねなく相談できます◎ ☆お仕事に慣れてきたら 適性や本人の希望を踏まえてWeb事業部やマーケティング事業部など 別部署のお仕事をお任せする場合もあります！　 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 ＊ストレスのない働き方で長期的に活躍できます＊ ★｜残業ほぼナシ＆多くても月3時間程度 ★｜年間休日120日 ★｜ネイル・服装・髪色自由 ★｜全社での産育休取得＆復帰実績あり ★｜駅チカでオシャレなインテリアが揃う店舗でのびのび働ける 「無理なく、長く、そして楽しく働いて欲しい」という想いから、 ストレスなく働ける環境づくりに注力！ 実際に定時で帰る社員がほとんどです♪ 有給休暇もしっかりと消化できるためジブン時間を大切にしながら、 お仕事と向き合い続けられます◎ ＊頑張っている人をサポートしたい！そんな方が活躍できます＊ 総務部では20代～30代の女性メンバーが活躍中！ 常に笑いの耐えないオフィスで楽しく働けるのが当社の魅力の一つ♪ また、お任せするお仕事の中には、 お客様への受付業務や営業メンバーのサポートなどもあるため、 「人と関わることが好き」「誰かをサポートしたい」という方にピッタリ♪ 実際に元飲食店のホールスタッフやアイリストなど、接客経験のある先輩が多数活躍中です！ “好き”を活かしながら 一緒に働くメンバーを支えられるやりがいを日々感じられます◎ 【教育制度について】 ＜入社後の研修について＞ いきなり全ての業務をお任せすることはありません◎ 吉祥寺本社を中心とした各店舗の研修を通して 2週間～1ヶ月ほどかけて少しずつ学んでいきましょう！ 決して難しい作業はなく、独自のマニュアルも用意しているので 未経験の方も安心してスタートできますよ♪ 配属後も月1回のペースで上司との1on1面談を実施！ 業務上やそれ以外の相談の機会もあるので、 不安を抱え込むことはありません◎

*＼平均賞与額100万円／* ガツガツしない営業スタイルで、 お客様も収入も大切にできます◎ 地域に根差した不動産会社として 地元の皆様から高い信頼をいただいている当社。 創業から安定経営を続けているからこそ、 社員の頑張りはしっかり賞与で還元しています！ ＊先輩たちの年収＊ ■入社1年目⇒月給25万円＋賞与130万円 ■入社4年目⇒月給38万円＋賞与209万円 また住宅アドバイザーは お客様の話をじっくり聞くことが大切だからこそ 「素直でじっくり人の話に耳を傾けられる」という方は大歓迎！ 人柄重視の採用＆社員みんなでサポートするので 「やってみたい！」「ちょっと気になるかも」 という気持ちがあれば大丈夫です♪ 働く環境も仲間も穏やかな環境で、 無理のない営業デビューを叶えませんか？ ◆テレアポ＆ノルマなしで無理のない営業スタイル ◆残業ほぼナシ！月5H程度 ◆賞与年4回＋インセンティブで収入UP ◆スキルに合わせたカスタマイズ研修あり！ ◆入社2年目で年収600万円の先輩も マイホームの購入を検討されているお客様に対して 物件のご案内をお任せします！ 不動産情報サイトやHP、SNSをご覧になり お問い合わせをいただいたお客様を担当いただくため テレアポや新規開拓はありません◎ ‥* お仕事の流れ *‥ ▽お客様への接客（店舗にて購入を希望されるお客様にお話しを伺います！） ▽希望や収入を考慮して最適な物件をご案内 ▽ご契約の手続き・アフターサポート ▽成約！ ‥* 未経験スタートの方も大歓迎 *‥ じっくり時間をかけて座学×実務研修でお教えします！ 「不動産の知識がない」「営業経験がなくて不安…」でも大丈夫。 会社全体であなたをサポートするので、安心してご応募ください◎ （変更の範囲）会社が定める業務 【仕事の魅力】 ＊大切なのはお客様の想いを引き出すこと＊ 地域密着型の企業として不動産事業を展開してきた私たち。 他の不動産会社には公開されていない価値の高い物件を取り扱っているため、 成約に繋がりやすいのがポイントの一つ！ そのため不動産の知識よりも、 「なぜマイホームを考えたのか？」 「どんな家族の時間を過ごしたいのか？」 そんなお客様の想いに寄り添うことが大切！ 聞き上手な方やお話し好きの方が活躍しています♪ ＊未経験から収入アップを叶える先輩多数！＊ お客様にご提案しやすく 【反響100％】【ノルマ・テレアポなし】というスタイルで 無理をせずに、営業としての成長を楽しみながら働けます◎ 頑張りは年4回の賞与とインセンティブでしっかり反映しているため 入社2年目で100万円の賞与が支給される社員も。 結果が出るタイミングは人それぞれ。 焦らず上司や先輩のサポートを受けながら、 目の前のお客様に向き合うことを大切にできる環境です！ 【教育制度について】 +°.研修の流れ+°. ★1週間目：座学研修 会社や事業、営業についての基礎を学びます ★2～3週間目：OJT研修 先輩社員と一緒に電話対応からスタートし、業務を習得します ★配属後：実践研修 ベテランの先輩と共にお客様対応を経験し、約1年かけて独り立ちを目指します 研修はあくまでも先輩と仲を深めることが目的です！ まずは会社に慣れることから始めていけば大丈夫◎ 専門知識は徐々に身につけていきましょう♪

きもの文化を“守る”のではなく、 きもので世界に“トキメキ”を与えたい。 大正6年より伝統ある“着物文化”を伝えてきた当社。 設立からたくさんのお客様に愛していただいてきました◎ ■‐当社の思い‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本の伝統的な文化である着物。 そんな着物を“守る”のではなく、 時代に合わせて進化させていくことを大切にしています。 ■‐新しい着物のカタチ‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 文化としてではなく、ファッションとして 着物を楽しんでいただけるよう、 様々なブランドとのコラボも実現させ、 昨年にはパリのマレ地区にポップアップを開店。 着物が持つ無限の可能性を引き出している段階です。 この先も愛され続ける着物文化の立役者に あなたもなってみませんか？ ◆きもの専門店にてお客様への接客・販売・アフターケアを担当◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆40代50代からのリスタートも歓迎◆経験・ブランク一切不問◆イチから丁寧にレクチャーします 当社が展開するきもの専門店にて、 お客様への接客・販売・アフターケアをお任せします。 ■‐具体的には‐■ 「こんな柄の着物を着たい」 「自分に合う着物の色は何か知りたい」など 着物を選ぶところから、実際に来ていただくまでを トータルしてサポートしていただきます。 ■‐多彩な商品ラインナップ‐■ 格式の高い着物から、木綿やレースなどの カジュアルな柄まで取り扱っています。 創業108年のリーディングカンパニーとしての、 高い商品力も当社の売りです♪ ■‐来店されたお客様へのご提案・フォロー‐■ 当社から新規のお客様を獲得するために、 お電話などでアプローチすることはありません。 一度、店舗にご来店された方に向けて、 最適な着物のご案内や、再来店のフォローをしています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特別な経験もスキルも必要ありません。 ■‐未経験スタートの先輩多数‐■ 着物に憧れを持っている方はもちろん、 これまで着物に触れてきたことがない方でも、 丁寧な研修で知識を身につけられるので、 安心して【きものアドバイザー】としてのデビューができます。 ■‐お客様専属の着物スタイリストに‐■ お客様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 ピッタリのきものをコーディネート。 「担当があなただったから、求めていた着物に出会えました」 と喜んでいただけたときは何よりも嬉しいです！ ■‐実際に活躍する先輩も…‐■ 事務職や営業職、飲食店スタッフなど、 全く異なる業界・業種から挑戦している方ばかり！ 分からないことがあっても丁寧にサポートしてくれる先輩ばかりなので、 いつでも頼ってくださいね♪ 着物がもつ、無限の可能性を引き出す。 「着物の良さを知れていない」 「着物に触れる機会がない」 「文化として着物に触れてきた」 そんなお客様にも、着物の魅力を届けるべく、 様々なブランド様とのコラボレーションも実施。 ＼コラボの一部をご紹介／ ■ベビー・子ども服ブランドと年齢を問わずに着物を楽しめる企画制作 ■アウターブランドと雨の日も楽しめる着物の制作 ■デニムブランドと真摯なものづくり企画　など 着物を世界に届けていくためにも、 今後も様々なコラボレーションを予定しています。 ＝＝＝＝＝ ▼コラボレーション/プロジェクト一覧▼ https://www.kimono-yamato.co.jp/collaboration/ ＝＝＝＝＝ 【教育制度について】 ■‐現場教育‐■ 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 ■‐産地研修‐■ 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 ■‐オンライン研修‐■ 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

仕事のやりがいも、プライベートの充実も！ 両方を欲張れるアパレルスタッフ♪ 日本の伝統文化である着物を、 創業から100年にわたり伝えてきた当社にて この度【着物スタイリスト】を募集！ ＼＼やまとで働く魅力／／ ■‐着物文化の最前線‐■ 豊かで魅力的な日本の文化である着物を、 この先も世界中の方に愛していただくため、 様々なブランドとコラボするなど、 時代に応じてデザインは変化！ 常にアップグレードすることを大切にしています♪ ■‐社員の生活も大切に‐■ ・業界では珍しい年間休日120日以上 ・月平均残業時間5h以下 ・通勤しやすい店舗への勤務　など ワークライフバランスも整えやすいです◎ 伝統ある着物文化に触れながら、 新たなトレンド作りを一緒に楽しみませんか？ ★お客様との会話を楽しみながら働ける“着物”の販売スタッフ★未経験も大歓迎！着付けスキルが身につきます★年間休日120日以上でプライベートも充実★入社3年目まで着物無料貸与あり＆社割制度もあり ■主な仕事内容 ・お客様への接客 ・着物の販売 ・アフターケア　など ■お客様について 店舗にご来店いただいたお客様へ、 最適な着物をご案内していきます。 新規のお客様をお電話にて獲得することはないので、 「やまとに魅力を感じている」方たちへ ステキな着物がご案内できればOK♪ ■多彩な商品ラインナップ 格式の高い着物から木綿やレース、 ポリエステルの「カジュアル着物」など、 創業108年のリーディングカンパニーとしての 高い商品力があります！ ■将来のキャリア 販売員として活躍し続けることもできますが、 マネジメントに興味があれば、チーフや店長というキャリアも◎ 着物にまつわる"企画部署"への異動も可能で、 あなたが理想とするキャリアを実現可能です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさがバツグンなんです♪ ■年間休日120日以上 ■全国各地募集！家から近い店舗への配属 ■帰省手当あり※規定あり ■育休取得率も高く、家庭との両立もさせやすい ■月平均残業時間5時間以下　など その他にもキャリアを諦めることなく、 接客のお仕事を楽しめる手当・待遇多数！ 着物は年齢も選ばないので、 年を重ねても楽しめる魅力があります♪ 専業主婦から“着物スタイリスト”になった先輩もたくさん◎ 実際に当社で活躍する先輩たちは、 「趣味の着物を仕事にしたい」 「着物の知識はないけど、以前から興味があった」 などの理由で入社いただく方が多いです。 特別なスキルや経験も必要なく、 入社してから、着付けの仕方や着物の知識を 身につけていくことができるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 資格補助制度もあるので、 自分のスキルをアップデートしていける環境ですよ♪ 【教育制度について】 ■‐現場教育‐■ 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 ■‐産地研修■‐ 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 ■‐オンライン研修‐■ 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

“バルバリらしさ”を一から創る。 オリジナル商品と空間体験で、新しいブランドの未来を。 「安くて、驚くほど良い」 でも、それだけじゃない“好き”の理由をつくりたい。 アウトレットの面白い品揃えと、 スタッフが一緒に創るオリジナル服で注目される『バルバリ』。 次の目標は、「ただ安いから」ではなく、 「また行きたくなる」ブランドへ進化すること。 商品・店舗・ECサイトすべてに共通する “世界観”をつくり、お客様に伝える。 その中心を担う【ブランドディレクター】を募集します。 あなたの視点で「バルバリらしさ」を形づくり、 お客様の心に残るブランドを一緒に創ってください。 ＊＊ハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップ「バルバリ」＊＊ ◇ブランドをイチから手掛けるお仕事にチャレンジできる ◇月給35万円以上で高収入 ◇10時出勤で通勤ラッシュを避けられる ◆ あなたにお任せするのは： 「この服、バルバリっぽいよね」 「この店、なんだか好き」 そんな感覚を、お客様に自然と届ける“ブランド設計”です。 ＜1＞オリジナル商品のディレクション ・商品企画チームと連携し、ブランド視点でのコンセプト立案 ・商品名やコピー、タグラインの開発 ・ルックや撮影ビジュアルのディレクション ・InstagramなどSNSの投稿管理とブランドトーンの統一 ＜2＞店舗体験の設計とブランディング ・「モノを売る場所」ではなく「ブランドを体験する空間」づくり ・VMD、POP、什器、サインなどのディレクション ・接客や導線など、ブランド価値を感じる店舗体験の設計 ・季節ごとのイベント・キャンペーンの企画・演出 ・スタッフへのブランド浸透と意識づくり ＜3＞これからはじめるECサイトのブランド統一やUXの設計 ・トップページ、商品ページ、バナー、コピーなどのブランドトーン統一 ・ビジュアル設計、撮影指示、構成チェックなどの進行 ・SNSや店舗との連動施策の立案と運用 ・ユーザー目線での使いやすさや回遊性の改善提案 “売れる”ではなく“愛される”ブランドへ。 あなたのディレクションが、これからの進化の鍵になります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランディングにクリエイティブ…多彩なスキルが身につきます♪ ◆商品、空間、接客まで一気通貫したブランディングの実践経験 ◆スタッフと一緒にブランドを育てる“ゼロからのものづくり”のやりがい ◆会社の成長フェーズにおける中心メンバーとしての裁量 ◆クリエイティブと戦略の両方を担うポジションでのキャリア構築 など、ブランド設計に関わる多くの業務を手掛けるからこそ、様々なキャリアを構築することができます！ 「変化とチャレンジ」を大切にする当社についてご紹介します♪ ◆アウトレット事業の誕生 百貨店で販売されずに返品される洋服が増え続けたことをきっかけに、新たなビジネスを模索。そこで誕生したのがアウトレット商品の販売事業です。長期間築いた百貨店との信頼関係を武器に立ち上げた当事業。SDGsの浸透以前からサステナブルな取り組みとして根付いていました。 ◆当社のカルチャー 「売れ筋の商品は既にあるものではなく、自分たちで工夫して生み出すもの」という考え方を大切にしている私たち。仕入れた商品をただ安く販売するのではなく、新たな価値を加えることを重視しています。今後も時代に合わせたビジネスを展開する予定です。

あなたのコミュニケーション能力を活かして 未経験から地域の"プロモーション"に挑戦しませんか？ 当社は創業以来、吉祥寺エリアを中心にイベントや 地域情報誌を通じて地域活性化事業を手がけています。 今回、地域情報誌の【企画営業】を募集！ 採用は経験不問！人柄を重視した採用です。 理由は地域に根付いた場所で、 温かいコミュニケーションをとってほしいから。 そのため、「コミュニケーションが得意」 「いろんな人と話ことが好き」 といった方は個性を活かしてご活躍していただけます！ 情報誌という『モノづくり』に携われるので デザイナーさんと一緒に、デザインをすり合わせるなど、 やりがいが感じられるお仕事です！ 『地域』を地域情報誌で盛り上げるお仕事をしてみませんか？ ＊自社メディアの企画営業＊地域密着型企業＊地域貢献性の高い事業＊未経験スタート歓迎＊吉祥寺駅から徒歩5分のオフィス＊年間休日120日以上＊土日祝休み 地域情報誌『わっしょい吉祥寺』『わっしょい立川』への 記事や広告の掲載をご提案する【企画営業】をお任せします。 未経験でも大丈夫です！ 最初はこの土地に精通した代表が直々にサポートし、 バックアップするのでご安心下さい◎ ＜具体的には＞ ＊営業リスト作成 ＊アポイントの調整（電話・メール等） ＊訪問・ご提案 ＊記事や広告掲載後のフォロー　など ＜お客様は？＞ 吉祥寺・立川を中心に、 中央線、京王線駅周辺に店舗を構える 飲食店・美容サロン・小売店が中心です。 ------------------- ＼地域情報誌『わっしょい吉祥寺』／ 吉祥寺エリアを中心に発行するフリーペーパーです。 吉祥寺エリアに店舗を構える飲食店や、 美容サロンなどの情報を掲載しています。 ＼地域情報誌『わっしょい立川』／ 立川エリアを中心に発行するフリーペーパーです。 立川エリアに店舗を構えるさまざまな店舗やサービスの情報を掲載しています。 ------------------ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 堅苦しい応募資格は必要ありません！ 「意義のあるお仕事がしたい」 「地域や社会に貢献したい」 地域貢献性が高い事業を手掛ける当社では、 こういった想いや人柄を大切にしています。 地域に密着しているお仕事だからこそ、 経歴ではなく、人柄重視の採用を行っていますので、 面接時にもフランクにお話しできればと思います◎ 3年後には上場を目指しています！ アトレ・京王電鉄・三菱商事都市開発など、 大手企業と連携したイベントやプロモーション活動、 地域情報誌の発行などを手掛けている当社。 現在は温かみのある紙媒体を通して 吉祥寺・立川エリアの地域の魅力を発信していますが、 自社アプリのリリースも計画中！ 3年後の上場を目指し、多くのエリアや街、 人々の暮らしを盛り上げていきます。 【教育制度について】 入社後は、営業リストの作成方法や電話のかけ方、 ご提案の同行などを通して先輩社員がイチからサポートしていきます！ OJTにて会社や業務に慣れていきましょう◎ 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

あなたのアイディアが街と地域の人々を繋ぐ———。 地域活性化に貢献できる、企画営業のお仕事です。 創業以来、吉祥寺エリアを中心に、 中央線・京王線沿線の 地域活性化事業を展開している当社。 アトレ・京王電鉄などの大手企業と手掛けるイベントや 地域情報誌『わっしょい吉祥寺』『わっしょい立川』 などを通して、街と地域の人々を繋いでいます。 今回募集するのは、地域情報誌の【企画営業】。 広告や記事を掲載させてくださる地域のお店には、 新しいお客様やリピーターのお客様を獲得する機会を。 地域の人々には、吉祥寺や立川の魅力を 再発見できる機会を与える役割を担っていることが特徴です。 自分の仕事が、地域活性化に繋がる———。 そんな、貢献性の高いお仕事を始めませんか？ ＊自社メディアの企画営業＊地域密着型企業／地域貢献性の高い事業＊未経験スタート歓迎＊吉祥寺駅から徒歩5分のオフィス＊年間休日120日以上・土日祝休み 地域情報誌『わっしょい吉祥寺』『わっしょい立川』への 記事や、広告の掲載をご提案する【企画営業】をお任せします！ ≪具体的には…≫ ＊営業リストの作成 ＊お客様に電話でアポイントを獲得 ＊お客様のもとに訪問・ご提案 ＊記事や広告掲載後のフォロー　など ≪どんなお客様とお仕事するの？≫ 吉祥寺・立川を中心に、 中央線、京王線駅周辺に店舗を構える 飲食店・美容サロン・小売店が中心です。 お取引があるお客様から新しいお客様をご紹介いただくこともあります！ ≪将来的には…≫ 当社は現在、新規事業として新エリアの開拓や サブスクリプション型アプリを計画中！ 将来的にはアプリのご提案などもお任せしたいと思っています。 ------------------- ＼＊地域情報誌『わっしょい吉祥寺』＊／ 2021年12月創刊の、 吉祥寺エリアを中心に発行するフリーペーパーです。 飲食店や美容サロンなど… 吉祥寺エリアに店舗を構える さまざまな店舗やサービスの情報を掲載しています。 ＼＊地域情報誌『わっしょい立川』＊／ 吉祥寺からエリアを広げ、2022年11月創刊！ 立川エリアを中心に発行するフリーペーパーです。 立川エリアに店舗を構える さまざまな店舗やサービスの情報を掲載しています。 ------------------ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊3年後に上場を目指しています！ アトレ・京王電鉄・三菱商事都市開発などの 大手企業と連携したイベントやプロモーション活動、 地域情報誌の発行などを手掛けている当社。 地域情報誌『わっしょい』は 今後も発行エリアを拡大していく予定です。 さらに、温かみのある紙媒体を通して 吉祥寺・立川エリアの地域の魅力を発信していますが、 来年春には、自社アプリのリリースも計画中！ 3年後の上場を目指し、 多岐にわたる事業で培ってきた実績と、 地域密着ビジネスのノウハウをもとに多くのエリアや街、 人々の暮らしを盛り上げていきます。 応募資格は「地域に貢献したい」という気持ちだけです 「意義のあるお仕事がしたい」 「地域や社会に貢献したい」 「本当にいい情報を伝えたい」 地域貢献性が高い事業を手掛ける当社では、 想いや人柄を大切にしています。 実際に現在活躍中の先輩たちの前職も、 事務職や美容師など、さまざま。 地域に密着しているお仕事だからこそ、 経歴ではなく、人柄重視の採用を行っていますので、 面接時にもフランクにお話しできればと思います◎ 【教育制度について】 入社後は、営業リストの作成方法や電話のかけ方、 ご提案の同行などを通して先輩社員がイチからサポートしていきます！ OJTにて会社や業務に慣れていきましょう◎ 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

未経験からでも、収入UPも働きやすさも欲張れる！ 理想の転職を叶えられる環境で働きませんか？ 当社のライフコンサルタントは、 「転職を機に収入UPを叶えたい」 「でも働きやすさは諦めたくない…」 そんな、欲張りたい方に選ばれています！ ★.* 頑張りはしっかり還元 成果を出すほど、給与にしっかり反映される仕組み。 自分の頑張りが返ってくるので、 もっと頑張ろう！というモチベーションにつながります！ ★.*プライベートとの両立も実現 1日のスケジュールは自由にあなたが決められるので、 定時後の時間をたっぷり作ることも可能◎ 年休120日以上とお休みも多いので、 趣味や家庭との両立には最適です♪ 当社では7割の方が未経験入社。 入社後は約3ヶ月間の研修を経てデビューできるので安心です！ ☆1日のスケジュール管理はあなたにお任せ ☆時間や休日など、自由度の高い働き方が叶う！ ☆年間休日120日以上◎半日休みも可能 ☆入社後は約3ヶ月間、座学＆演習で安心♪ 『大樹生命保険株式会社』のライフコンサルタントとして、 武蔵野市周辺のお客さまをメインに、 商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆個人のお客様向け ・お客様の抱えるお悩みやご意向のヒアリング ・最適な保障プランの設計 ・ご提案 ◆法人のお客様向け ・財務内容や事業継承、福利厚生などを把握 ・中長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計 ・ご提案からコンサルティング、保険販売 ・アフターサービス ≪この仕事のポイント！≫ ◎「将来の生活に向けて今からできることはある？」 「働けなくなった時など、もしもの時に備えたい！」など、 お客様の抱える悩みや課題は様々。1人ひとりが持つニーズを汲み取ることが大切です。 あなたのコミュニケーション力や、話を傾聴する力を活かしていただけます◎ ◎所属するチームはリーダーを含めて5名。 幅広い世代が活躍しており、子育てや介護と両立しながら働いている方も。 経験や家庭環境は様々なので、 仕事とプライベート、両方の理解が深いメンバーなのでご安心ください！ ※（変更の範囲）なし 【仕事の魅力】 早いスピードでのキャリアアップが可能です◎ 入社する約7割の方は未経験ですが、 入社後約1～2年でリーダーの職位にキャリアアップすることも。 自分自身のチームを持つことでマネジメント力が身に付くだけでなく、 メンバーの成長を見られるやりがいも同時に得ることができます◎ また、担当のエリアは医師、弁護士、先生、作家など 富裕層が多いのが特徴で、様々なお客様と関われる貴重な経験も積める♪ 将来も活かせるスキルや経験を身に付けたい、 長く現役として活躍していたい、といった方にピッタリです！ 仕事を通して、人生に役立つ知識が身に付く！ このお仕事は、お客様の将来や「万が一のこと」をよく考え 最適なプランをご提案するのがミッション。 「どういった時にどのくらいお金がかかるのか」 「国の制度はどういうものがあるか」 をご説明するため、自分自身の人生にも役立つ知識が自然と身に付きます◎大いに役立ちます。 職場の同僚はもちろん、多様な領域のお客様の話が聞けるため、 視野を広げられることは間違いなし。 実現場で日々体験することが、豊かな人生設計へと実を結びます！ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月目／座学研修。知識を習得します！ ▼2ヶ月目／東京西支社（立川）で週4日ほど研修。 少しずつロープレや先輩の同行もスタートします！ ▼3ヶ月目／営業部でOJTをしながら、月1～3回研修を受講。 徐々に独り立ちを行います！ ★当社の新人期間は2年間！ 研修終了後もしっかりサポートします。 ★採用は毎月1日 入社日が同じ同期と一緒に頑張れることも！

「しばらく正社員として働いてないし…」 「育児と両立したいけど、未経験だから…」と諦めてしまう前に！ 当社には、育児や介護と両立している先輩や ブランクがあっても活躍している先輩が多数！ その一部をご紹介します♪ 【Kさん】 子どもの送り迎えや急な体調不良があるけど、 今の会社は理解してもらえない… ▼ スケジュールの管理が可能だから、子育てとの両立が実現！ 子の看護休暇や保育所の補助金制度も活用しています◎ 【Oさん】 子育てに専念していたけど、 生活も落ち着いたしセカンドキャリアに挑戦したい ▼ 3ヶ月の研修があるから安心して正社員デビュー！ 同じ境遇の先輩がいるので、理解が厚くてありがたいです♪ 今や上位に入るほど頑張っています！ 諦めてしまう前に、ぜひ一度職場見学してみませんか？ ◆ブランクがある方も安心！手厚いサポート ◆幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ◆1日のスケジュール管理はあなたにお任せ ◆時間や休日など、自由度の高い働き方が叶う！ ◆年間休日120日以上◎半日休みも可能 『大樹生命保険株式会社』のライフコンサルタントとして、 武蔵野市周辺のお客さまをメインに、 商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆個人のお客様向け ・お客様の抱えるお悩みやご意向のヒアリング ・最適な保障プランの設計 ・ご提案 ◆法人のお客様向け ・財務内容や事業継承、福利厚生などを把握 ・中長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計 ・ご提案からコンサルティング、保険販売 ・アフターサービス ≪この仕事のポイント！≫ ◎「将来の生活に向けて今からできることはある？」 「働けなくなった時など、もしもの時に備えたい！」など、 お客様の抱える悩みや課題は様々。1人ひとりが持つニーズを汲み取ることが大切です。 あなたのコミュニケーション力や、話を傾聴する力を活かしていただけます◎ ◎所属するチームはリーダーを含めて5名。 幅広い世代が活躍しており、子育てや介護と両立しながら働いている方も。 経験や家庭環境は様々なので、 仕事とプライベート、両方の理解が深いメンバーなのでご安心ください！ ※（変更の範囲）なし 【仕事の魅力】 子育てや介護とも、無理なく両立できる環境です◎ あなたに所属していただくのは、 「仕事中心の生活ではなく、家族や自分にとって大切な時間を第一に考えられるように」 そんな想いでメンバーをサポートするリーダーが率いるチーム。 子育て中・介護中のメンバーも活躍しているので、 親の体調不良や、家族のための急な休みなどにも理解が深い方ばかりです。 柔軟な働き方が叶う制度だけでなく、制度を気負わずに活用できる職場なのも魅力◎ 子育てが落ち着いてから働きだしたメンバーもいるなど、 ブランクがある方でも先輩達がしっかりサポートするのでご安心ください！ 営業未経験での入社が7割以上！チャレンジしやすい雰囲気です 「しばらく会社勤めの経験がない」 「保険や営業について分からない」 といった方でも安心して始めやすい環境です。 入社後は、約3ヶ月間の研修を経て徐々に独り立ち◎ 独り立ち後もアポイントが不安な時は、 先輩が同行するのでご安心ください！ 営業スキルがないといけない、 少しでも保険やお金の知識がないといけない、 ということはありませんので、 ぜひチャレンジしてみてください♪ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月目／座学研修。知識を習得します！ ▼2ヶ月目／東京西支社（立川）で週4日ほど研修。 少しずつロープレや先輩の同行もスタートします！ ▼3ヶ月目／営業部でOJTをしながら、月1～3回研修を受講。 徐々に独り立ちを行います！ ★当社の新人期間は2年間！ 研修終了後もしっかりサポートします。 ★採用は毎月1日 入社日が同じ同期と一緒に頑張れることも！

【勤務先は…】 都内にあるタワーマンション・オフィスビル・病院などの施設内。 天候の影響を受けず、空調の整った屋内でのお仕事です。 【お任せするのは】 利用者や住民の方々が安心して過ごせるよう、施設内の安全を守る警備業務です。 ——＊具体的には＊—— ◆モニター監視 防災センターに設置された複数のモニターをチェックし、 異常がないかを確認。 座ってできる業務も多く、体力的にも安心です。 ◆巡回業務 施設内の共用部や周辺を歩いて見回り。 設備の異常や不審物がないかを確認します。 人とのすれ違いで「お疲れさまです」と声をかけられることも多く、 やりがいを感じられます。 ◆出入管理 エントランスや受付での来訪者対応や、 関係者の入館チェックなど。 施設によっては、利用者からの簡単な問い合わせに対応することもあります。 【チーム体制で安心】 現場は基本的に2～3名のチーム勤務。 わからないことがあれば、スグ先輩に聞ける環境です。 1人きりになることはありません。 【手がける商品・サービス】 私たちが手がけるのは、 都内を中心としたタワーマンションやオフィスビル、 病院などの施設警備業務です。 施設に常駐し、防災センターでのモニター監視や、 建物内外の巡回、出入管理を行い、利用者の安全と安心を守ります。 単なる「見守り」ではなく、 人々の暮らしや日常を支える、社会的意義の高いサービス。 警備を通して、快適な住環境や職場環境を提供することが、 私たちのミッションです。 <注目ポイント1> 屋内勤務＆チーム制だから、未経験でも安心！ 警備と聞くと、 「ずっと立ちっぱなしでキツそう」 「一人で黙々とやるのでは？」 というイメージを持つ方も多いかもしれません。 でも、当社の現場は屋内施設中心＆チーム制勤務なので、 未経験の方でも安心してスタートできます！ 勤務先は、都内のタワーマンションやオフィスビルなど、 空調完備の快適な環境ばかり。 座ってできる業務や休憩時間もきちんとあるため、 体力面の不安を感じていた方にも好評です。 また、現場は基本的に2～3人のチーム制。 常に誰かが近くにいるので、 「困ったときに相談できない…」という心配も一切不要。 しっかりと研修もあるので、 警備が初めての方やブランクのある方でも、 無理なく業務に慣れていけますよ。 ※30代〜60代の幅広いスタッフが活躍している職場です。 <注目ポイント2> 定年後も活躍できる！長く働ける安定環境◎ 当社は、警備業界大手「全日警」グループの一員。 安定した経営基盤を持ち、 都内を中心に数多くの施設の警備を任されています。 65歳まで安心して働けるのはもちろん、 定年後の再雇用制度も整備済み。 実際に、70代で活躍しているスタッフも多数います。 また、年齢や経歴に関係なく、 頑張り次第でキャリアアップも可能。 収入アップを目指したい方には、 資格取得支援制度も用意しています。 ※定番の資格「警備業3点セット」 (防災センター要員・自衛消防技術・上級救命)については、 講習料・試験料を全額会社が負担します。 「最後の転職先として腰を据えたい」 「年齢に関係なく活躍したい」 そんな方にこそ選ばれている職場です。 セカンドキャリアとしても、 長期的に安心して働ける環境が魅力です！ 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、警備の基本を学ぶ 「新任研修（4日間）」からスタート。 座学中心で、防災機器の扱い方や 業務の流れなどを丁寧に学びます。 その後は配属先での「現場研修（3～6日間）」へ。 先輩スタッフと一緒に実務を体験しながら、 少しずつ業務に慣れていけます。 その後はチームに配属となり実務でスキルを磨きます。 また、未経験からでも安心して働けるよう、 チーム体制でのフォローも万全。 不安なことがあれば、スグに相談できる環境が整っています。 さらに、意欲に応じて資格取得を希望した場合は全面サポート！ あなたの思い描くキャリアをスタートできる環境が整っています。

オフィス・個人住宅向けのエアコンのご提案をお任せします。 電話・メールなどで寄せられたお問い合わせ、または店舗に来店いただいた方への対応が中心です！ ＜ 仕事の流れ ＞ お客様からの問い合わせ ※折込チラシや自社運営の『エアコン総本舗』HP経由での問い合わせ、 ご紹介、既に取引のあるお客様のリピートがほとんどです。 　▼ 予算・ご希望・間取りなどをヒアリング 　▼ 見積もりを作成し、最適な製品をご提案 　▼ 購入が決まり次第、取付け業者を手配し、工事日を設定 ※取付け工事は専門業者が担当します ◎効率的な提案ができるポイントは…【スマホで見積もり】 メールやLINE@などのツールを使い、お客様からいただいたお部屋の写真で概算見積もりを作成できます。これにより、お客様先への訪問がグッと少なくなり、毎日ほぼ残業なしという現状を持続できています。お客様の負担も小さくなりました！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ 100％反響営業です ＞ 法人のお得意様、折込チラシ、HP、紹介やリピートなど、新規開拓なしで依頼をいただける仕組みが出来上がっています。購入確度の高い方が多いため、成約率は80％を超えています。 業務用エアコン・個人宅用エアコン、マルチエアコンなど、幅広い機種・ブランドを取り扱っています。店舗の土地柄、富裕層のお客様が多く、高級感のある商品ラインナップが強み。難易度の高い工事に対応できる点も、当社が選ばれるポイントです！ <注目ポイント1> 安定した経営の秘訣は、独自の営業スタイルにあり！ 【100％反響営業】を支えるのは、当社独自の営業スタイル。富裕層が多い地域に出店しているため、お客様同士の紹介や口コミ、リピートによる来店が多数。マンションで見積もりをとっていると、「うちのエアコンも見てほしい」とお声がけいただくこともあるほど。新規開拓に時間を費やす必要がないため、効率的な営業活動ができます。 また、エアコンは今や「なくてはならないもの」であり、「故障してしまったら一刻も早く修理したい」もの。そのため、来店時点で購入意欲の高いお客様が多く、高い成約率にもつながっています。 <注目ポイント2> 性別に関係なく活躍できる職場です！ 当社では、女性の営業職も着実に増加中。その理由の一つが「続けやすさ」。 紹介やリピーターのお客様が中心なので、重い営業バッグを持って飛び込み営業をする必要はありません。また、店舗での営業活動がメインで、現場作業や工事の立ち合いも発生しないため、体力的な負担が少なく、無理なく続けられる環境なんです。 産休・育休を取得中の先輩もおり、ライフステージが変化しても不安なく働き続けられる職場。将来を見据えたキャリアを描けます！ 【入社後の成長サポート】 ＼先輩もほとんどが未経験スタートです！／ 【入社後は…】 先輩と同行し、お客様のもとへ。 会話や見積もりの作成方法など一通りの業務を学びます。 　▼ 工事現場へ見学に行き、施工のポイントなどもチェック。 （実際に作業することはありません！） 　▼ 専門知識を身に付けながら、一人でお客様対応にチャレンジ！ すぐ隣に先輩がいるので、いざという時も安心です。 ★独り立ちの目安は約2ヶ月ですが、自分のペースで一人前を目指してください！

マンションや戸建てのリフォームを考えるお客様へのご提案をお任せします。 電話・メールなどで寄せられたお問い合わせ、または店舗に来店いただいた方への対応が中心です！ ＜ 仕事の流れ ＞ お客様からの問い合わせ ※メーカーショールームからの紹介やリピーター、口コミでのお問い合わせが中心です 　▼ 予算・ご希望・間取りなどをヒアリング 　▼ 見積もりを作成し、最適なリフォームプランをご提案 　▼ 購入が決まり次第、取付け業者を手配し、工事日を設定 ※取付け工事は専門業者が担当します ◎効率的な提案ができるポイントは…【スマホで見積もり】 メールやLINE@などのツールを使い、お客様からいただいたお部屋の写真で概算見積もりを作成できます。これにより、お客様先への訪問がグッと少なくなり、お客様の負担も小さくなりました！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ 100％反響営業です ＞ 基本は店舗に待機し、電話やメール、ご来店いただいたお客様に対応します。購入確度の高い方からのお問い合わせが多いため、成約率は80％を超えています。 ＜ 自信をもって提案できる商材です ＞ キッチン、トイレなどの水回りや、間取り変更などをご提案します。出店エリアの特性から富裕層のお客様が多く、高級感があり、自信をもって提案できる商材を多く扱っています！難易度の高い工事に対応できる点も、当社が選ばれるポイントです。 <注目ポイント1> 安定した経営の秘訣は、独自の営業スタイルにあり！ 【100％反響営業】を支えるのは、当社独自の営業スタイル。富裕層が多い地域に出店しているため、お客様同士の紹介や口コミ、リピートがほとんど。マンションで見積をとっていると、「うちも見積もりを」と声をかけていただくこともあるほど。新規開拓に時間を費やす必要がないため、効率的な営業活動が可能なのです。 また、提携するショールームからの紹介案件が多いところも当社の強み。新規開拓の必要がなく、ショールームで事前に情報が整理されていることが多いので、効率的な提案や見積作成が可能です！ <注目ポイント2> 働き方、ガラリと変えてみませんか？ 会社選びの基準は人それぞれですが、当社で活躍する社員の多くが「安定」を求めて入社しています。リフォーム業界ではまだまだ過酷な働き方が多い中、当社では「定時退社も十分可能」「100％反響営業（テレアポ・飛び込みなし）」「休日出勤なし」といった環境を徹底。安心して働ける環境づくりにこだわっているからこそ、高い社員定着率を維持できています。 また、社内の雰囲気も大きな特徴。お互いに助け合い、協調性を重視しているため、ガツガツ、ギスギスした空気は一切ありません。中途入社がほとんどなので、あなたもすぐに会社に馴染んでいただけるはずです！

マンションを購入した方々（区分所有者）で構成される 「管理組合」の運営をサポートするお仕事です。 管理組合や居住者様とコミュニケーションを取りながら、 マンション全体の管理や運営がスムーズに進むように 提案やアドバイスを行います。 ＜具体的には…＞ ■管理組合の運営サポート（理事会の支援） ■日常的な確認作業（清掃や設備点検） ■建物修繕の提案（壁や水道管などの計画的なメンテナンス） ■資金計画の作成（修理や工事などの運用方法） ■居住者からの要望対応（騒音や雨漏りなどの対応）　など 人生最大の買い物をしたマンション購入者の方々が 心地よく生活できる環境をつくっていく やりがいあるお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★テレアポ・飛び込みなし ★総会・理事会の日程は組合の担当者と事前協議の上、調整するため、ある程度自分のペースで業務を進められます。 <注目ポイント1> 大手グループならではの研修・サポート体制をご用意！ 人材育成に力を入れている当社。マンションの基礎知識から法律知識など、丁寧に学べる環境を整えています！個々のペースに合わせてサポートしますので、営業未経験の方もご安心ください。 ＜スキルアップ支援制度が充実＞ ■資格取得に向けた勉強会 ┗取得時に褒賞金あり（5000円～10万円） ■オンライン研修 ■企業内大学「TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）」 ┗社員の年次や階級、役職等に合わせて段階的にスキルを磨けます。 ■キャリア支援研修 ＜例＞ ・キャリア採用者導入研修 ・企業会計 ・企画、提案力 ・問題解決力 ・ネゴシエーション ・プレゼンテーション ・パソコン <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■年休124日 ■有給消化8割以上 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク相談可 ■育休取得実績多数（女性96.1％・男性89.5％：2023年度） ■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による ■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ） ■各種健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど） こうした取り組みが評価され、下記の認定を受けました。 ■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業) ■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業） ■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業) 入社3年後社員定着率も90％以上と、高い水準を維持しています！

iPhone・ゲーム機などの修理を行う『アイサポ』にて、iPhoneをはじめとするスマートフォンやゲーム機の修理や接客をお任せします！ ***具体的には*** ■お客様対応 ┗不具合のヒアリング、費用の説明、修理内容のご案内など ■画面やバッテリー交換などの修理 ■買取サービスや中古端末の販売対応 ■修理予約の電話対応　など ※1件あたりの作業時間は30分程度、1人あたり平均5～6件ほど対応します。 ※修理内容の8～9割は画面修理やバッテリー交換など基本的な修理です！ ***修理の知識がなくても大丈夫！*** 写真と動画付きの分かりやすいマニュアルがあるので、 手順通りに進めるだけ！ さらに、 ▼ 説明動画はいつでも確認OK ▼ 分からないことは何度でも振り返り可能 ▼ 難しい案件は先輩スタッフにお任せ 未経験の方でも、一つ一つステップを踏んで習得できる環境が整っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 10年、20年…と長く働ける理由があります！ 20代で入社し、10年以上働き続ける社員も多い当社。 定着率が高い理由の一つは、 「自分らしいキャリアを選べる」から。 ★店長・管理職へステップアップ ★新規サービスの企画職にチャレンジ ★教育トレーナーとして後輩育成 ★スーパーバイザーとして複数店舗を統括 など、さまざまな道を選べます。 もちろん、無理なキャリアアップは必要なし！ 「修理や接客のスペシャリストになりたい！」 という方は、その道を極めることもOKです。 <注目ポイント2> もちろんノルマはなし！でも、頑張りは評価します。 頑張った分はきちんと評価されるインセンティブ制度があります！ 【インセンティブが付く例】 ★電話で予約を受けたとき ★高品質な液晶パネルのご案内　など 自然な接客の中で、お客様にぴったりな提案ができれば インセンティブとして還元！ 強制ではないため、自分のペースで無理なく取り組めます。 「気づいたらインセンが付いていた！」なんてうれしい発見も♪ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 座学研修（5日間） 専任の研修トレーナーが、接客や修理技術など業務の基本をレクチャー！ ▼ 店舗研修（5日間） 各店舗で実践的な研修を行います。 ▼ OJTで実務スタート（1～3ヶ月） 最終テストに合格したら、先輩と一緒に実際の業務にチャレンジしていきます！ ★OJT終了後も先輩がサポートするので、わからないことは何でも聞いてくださいね。

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

【業務内容】 用地仕入れからマンションのの企画・販売促進まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ 不動産仲介会社や不動産物件情報サイトなどから情報を収集。立地条件、周辺環境、法令などの各種調査の後、事業計画書を作成して用地を購入します。新規事業のため、収益化の観点が大切です。 ■企画開発 商品コンセプトやマーケットを考慮し、外観、内観、仕様、間取り、設備、建材…などを含め、設計者と一緒にマンションの詳細を企画し、ゼロからカタチにしていくため、完成時の喜びは格別です。 ■販売管理 広告代理店などとも協働しながら、モデルルームの選定、パンフレットといった販促ツールの作成などを実施。また、集客や成約の進捗を管理し、販売仲介会社や広告代理店と適宜打ち合わせを行ないます。 【担当者コメント】 同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社としてお客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。今回、マンション開発事業の立ち上げに伴い、用地仕入れ、企画開発、販売管理とマンションづくりを一貫してお任せできる方を募集することとなりました。用地に合わせたアイデアや中古マンションのを再販するかなど新規事業のコア人材として、経験やアイデアを活かしていただけます。自分の考えたアイデアをカタチにできる環境で挑戦したい方を歓迎いたします。

【業務内容】 2015年にオープンした同社は度々メディアにも取り上げられており、今回売買・賃貸仲介の事務職を募集しています。宅地建物取引士の資格をお持ちの方であれば、事務の経験や不動産業界の経験問わず、先輩からしっかりサポートがあるので、未経験からでもチャレンジできる環境があります。新しい会社で代表も若いので、新しいアイデアもお客様にとって良いことであればどんどん取り入れていく職場です。吉祥寺店はできたばかりでとてもキレイなオフィスです。 【具体的な業務内容】 ■売買、賃貸の事務職（店舗状況によりどちらか、または両方） ■スーモなどに掲載する物件の入力 ■契約書類の作成 ■契約 ■経費精算 ■店舗状況により物件の写真撮影、営業補佐 ■その他事務作業 【担当者コメント】 毎日3時間〜5時間の残業をする不動産企業が多い中、同社は極力残業しないことを目標にかかげているため、実際に1日平均1時間未満と残業がほぼなく、仕事とプライベートとの両立ができる環境です。 根性やいきおいで営業するのではなく、失敗したらなぜ失敗したのか原因を考え、どうすれば改善できるのか、論理的思考を大切にする環境があります。

親会社であるトーシンパートナーズが開発・分譲したマンションの購入者をサポートする立場として、物件、賃貸管理を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■年に1回の総会準備 ■オーナー報告などの折衝 ■オーナーが管理組合に支払う金銭の収納・管理 ■建物の設備管理 ■入居者様への更新通知 ■問い合わせ対応

トーシンコミュニティーは、マンション販売を手がけるトーシンパートナーズの子会社です。マンション管理に特化しており、業界ではトップクラスの入居率を誇っています。そのため、15期連続で増収を継続中しており、安定基盤が魅力ですよ。今回は親会社が開発・分譲したマンションを購入されたオーナー様のアフターサポートの募集です。やりがいを持って働きやすい環境で活躍したい方はぜひご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様向けのアンケート作成・実施・回収 ■季刊誌発行、作成のための取材 ■セミナーや相談会の企画・運営 ■確定申告に付随する業務 ■その他イベント企画・提案

【業務内容】 将来の人事課長として様々な業務を担当。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！ 【具体的な業務内容】 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり 【担当者コメント】 2005年3月時点で6名だった社員は、現在では約700名を超える規模となり、売上高も800億円となりました。現在、組織の強化・拡大を遂行中の同社。会社の成長に深く関わることができるため、今が一番おもしろいタイミングです。同社では、少数精鋭による業務推進が図られておりますが、企業拡大のためには部門の新設も当然必要です。新部門の立ち上げから運営まで経験できるチャンスがあります。OJTで実務を経験しながら、必要な仕事のやり方、同社独自のノウハウを習得して頂きます。少数精鋭のメリットを活かし、先輩社員が実務指導を行います。※試用期間は、能力・勤務状況等により短縮又は延長する場合があります。 ＜月平均残業25時間程度＞ PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。

【業務内容】 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションを有し、東京・横浜・川崎の地で強固な顧客基盤を持ち、業界トップクラスの入居率を誇り、8年連続グッドデザイン賞を受賞している同社にて、自社ブランドマンションの入居者募集営業をご担当いただきます。賃貸仲介会社に対し自社物件の入居者を紹介して頂けるよう関係性作りを行い、入居時の契約審査取り纏め・契約業務などを対応します。営業だけでなく、将来的にはマンション管理やオーナー様折衝・入居者対応など不動産運用／管理のプロとして専門性を身につけられるのが魅力のポジションです。 【具体的な業務内容】 ■賃貸仲介会社との商談 ■入居時の契約審査取り纏め ■契約手続きなど 【担当者コメント】 過去に大型組織改革を行い、役割分担を明確化したことで大胆な残業削減・働き方改革につながり、残業は月10〜15時間程度となっているため、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。また、社員がいい環境で健康的に過ごせるよう様々な充実した福利厚生があります。

【業務内容】 トーシンコミュニティーは、マンション販売を手がけるトーシンパートナーズの子会社です。 マンション管理に特化しており、業界ではトップクラスの入居率を誇っています。 そのため、15期連続で増収を継続中しており、安定基盤が魅力ですよ。 今回はオーナー様の専属担当として、様々なサポートを行うお仕事の募集です。 基本は社内での電話対応となりますが、専門知識も身に付きます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様の相談窓口 ■入居者入れ替わりの際の内装手配 ■入居者の募集手配 【担当者コメント】 お客様は富裕層などアッパー層の方が中心となります。 そのため業界知識だけでなく、間違いのない言葉遣いやマナーなども重要なポイント。 幅広いスキルが身に付く業務ですよ。 今回は未経験の方も挑戦できる募集です。 入社後は先輩にサポートを受けながら仕事を覚えていけますので安心して始められます。

【業務内容】 トーシンコミュニティーは、マンション販売を手がけるトーシンパートナーズの子会社です。マンション管理に特化しており、業界ではトップクラスの入居率を誇っています。そのため、15期連続で増収を継続中しており、安定基盤が魅力ですよ。今回は親会社が開発・分譲したマンションを購入されたオーナー様のアフターサポートの募集です。やりがいを持って働きやすい環境で活躍したい方はぜひご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様向けのアンケート作成・実施・回収 ■季刊誌発行、作成のための取材 ■セミナーや相談会の企画・運営 ■確定申告に付随する業務 ■その他イベント企画・提案 【担当者コメント】 今回は未経験からでも挑戦できる求人です。 配属される部署は4名で構成されており、全員の顔が見える規模感です。 さらに入社後はOJTでイチから教えてもらえる環境なので、安心してご応募くださいね。 これから専門スキルを身につけて活躍したい方にオススメです。