キッチンスタッフとして簡単な調理、盛り付け、洗い場での片付けなどをお願いします。 丁寧な研修とマニュアルがあるので調理経験がなくても大丈夫です。 先輩が丁寧に教えてくれるので、料理が上手くなりたい人にピッタリです。 キャリアプラン 業態間の異動や新たなポジションへの挑戦、創業者自らが行う研修など、成長のチャンスは豊富。 また独立支援制度も整備されている為、力をつけて独立することもできます。 労働環境 月9休み、大企業ならではの充実した福利厚生で安心して働けます。 今後も更なる労働環境の改善に努め「働きたいと思える店舗」・「選ばれる会社」を追求していきます。 給料 しっかりとした教育体制により着実にスキルアップ・キャリアアップを図れます。 もちろん役職とともに給料も上がっていきます！ また、各種手当も充実してます。 この求人は、株式会社itkから企業様へご紹介させていただく正社員雇用求人になります。 株式会社itkでは、様々な飲食業界の正社員雇用求人を取り扱っております。 ぜひ、ご応募ください。 【いま 20代～40代の応募・採用が増えています！】 「地球上でいちばんたくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」 ワタミグループは、様々な社会貢献型ビジネスをグループで展開し、ステークホルダーの皆様から感謝と信頼を集め続けることを目指します。 従業員一人ひとりが理念に基づく自発的な活動目標を設定し、新たな価値の創出や持続可能な社会の実現に向け、その内容を深めています。 創業から37年を迎え、これまで事業の中心を担ってきた『居酒屋』から焼肉屋やテイクアウト業態など時流の流れに沿ってその幅を広げ、2030年までに1000店舗を目標に事業拡大していきます。 勤務地： 東京都武蔵野市吉祥寺南町1-1-3 イケダビルB1・1F 勤務先： ミライザカ 吉祥寺南口店

＜仕事内容＞ ■仕込み作業 ■調理補助 ■後片付け ■洗い物などの厨房業務 この求人は、株式会社itkから企業様へご紹介させていただく正社員雇用求人になります。 株式会社itkでは、様々な飲食業界の正社員雇用求人を取り扱っております。 ぜひ、ご応募ください。 【いま 20代～40代の応募・採用が増えています！】 ■国内直営店事業：「横浜家系ラーメン　町田商店」「豚山」「九州釜焚きとんこつ　がっとん」「長岡食堂」「元祖油堂」「赤みそ家」「東京ラーメン横丁」といったラーメン店の直営店経営を行っています。 ■プロデュース・コンサルティング事業：ラーメン店のプロデュース・コンサルティングを行っています。 ■海外事業：海外に店舗を出店し、「RAMEN」の浸透・普及を図っています。今後も様々な国への出店を予定しています。 ■製造事業：自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店へも販売しています。 【企業理念の浸透】 「シアワセを、自分から。」　ラーメンを通して、世界中の一人でも多くの人に”シアワセ”を届けたい。 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。 「人」には自信あり！ 教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。 勤務地： 東京都武蔵野市吉祥寺南町1-2-2 勤務先： 豚山　吉祥寺店

働きやすい環境で腰を据えて長く働きたい！そんなあなたをあたたかく迎える職場がここにあります！ 「長く続けられる仕事だったから」 これは、大樹生命　武蔵野統括営業部に入社してきた方に その理由を聞いた際によく聞く言葉。 入社の目的は様々ですが、 「大樹生命」という安定した環境のもと、 みんなイキイキと仕事に打ち込んでいますよ。 また、当営業部には地元の中小企業をはじめ、 医師会や三井グループ企業など 長いお付き合いを頂いているお客さまが多い上、 信頼の輪を広げていけるよう 定期的にセミナーなどを開催するなど、 お客さまとライフコンサルタントとの出会いの機会を 会社がサポートしてくれるので、営業がしやすく 未経験の方もはじめやすいと思いますよ。 まずは一度職場見学に来ませんか？ 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 特に、今回募集する武蔵野統括営業部では、三鷹市を中心とした地域をカバーしており、 既存のお客さまを中心として個人の客様、法人のお客さまを担当します。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 コンサルティングからご提案、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。 ★研修が3ヶ月あるから未経験者もはじめやすい！ ★福利厚生とても充実していて働きやすい！ 【仕事の魅力】 未経験歓迎！無理なく仕事をスタートいただけます！ 昭和2年に創業した大樹生命保険。初代社長である団 琢磨の「いつの時代もお客さまのためにあれ」という精神より、目の前のお客さまにしっかりと向き合うことを大切にしています。 充実した研修制度や当社ならではの休暇制度、福利厚生をご用意しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできる環境が整っています。 専業主婦（夫）から業界未経験で入社して、現場で経験を積んだのちに、管理職として活躍中の社員もいます。2010年には子育てサポート企業に認定され、くるみんマークも取得。子育て中の方の活躍を応援しています。 とっても嬉しいメリット♪ （1）正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） （2）うれしい休暇や福利厚生が充実 （3）完全週休2日制・年間休日120日以上 （4）国内生保大手の安定した会社で長く働ける （5）FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 《入社1ヶ月目》 ・座学研修(生命保険の基礎やサービス知識、ご案内方法等) 多くの未経験者を育ててきた教育のプロが丁寧にお教えします。 《2ヶ月目以降》 ・先輩社員のサポートの下、現場でお客さまへのヒアリングの仕方やご案内の仕方を学んでいただきます。最初は先輩がお手本を見せながら、少しずつあなたにお任せしていきます。 また、入社後2年間は月に1回のペースで『振り返りやスキルアップの研修』を行います。

市民の安心安全な生活を守るため、ライフライン（官公庁発注の浄水場施設、下水処理場施設、ポンプ場など）や、公共施設の電気設備工事・維持管理業務などに携わります。 プラント電気設備（受変電設備、動力設備、監視制御設備、計装設備、非常用発電設備）などに関する、提案、設計、機器製作、機能検査、現地施工、現地調整、維持管理業務を担当いただきます。 ※現地施工、現地調整、維持管理業務については計画・助勢を担当します ＜業務内容＞ ●セールスエンジニア業務 ・技術提案、現場調査、技術仕様検討 ・技術仕様とりまとめ、見積作業 ●プロジェクトエンジニア業務 ・基本設計・現場調査・お客様打合せ ・詳細設計・お客様打合せ・機器製作仕様の確定・承諾図提出 ・承諾図にて工場への製造指示、完成品の工場機能検査、お客様お立ち会い検査の実施 ・完成機器の出荷、現地搬入指示 ・現地施工作業、現地調整作業、現地試運転作業・助勢対応 ・全般を通しての工程管理、コスト採算管理 ・現地試運転完了後、竣工検査対応・完成図書の作成、納品 ＜取扱製品＞ 配電盤、計装盤、監視制御システム、計装機器、自家発電装置、無停電電源装置、テレメータ、ネットワーク　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> Q＆A形式でわかりやすくご紹介します！ Q.このポジションの役割はどのようなものですか？ A.セールスエンジニアとしての提案活動とプロジェクト業務を担当し、ハード・ソフトの両面からサポートします。若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、ざっくばらんな会話が飛び交うフランクな雰囲気の中で、協力し合いながら業務を進めます。 Q.どんなお客様が多いですか？ A. 主に上下水道関連の官公庁や公共機関のお客様が多く、公共事業の入札にも参加します。お客様のニーズに応じた提案を行い、信頼関係を築くことが重要です。 Q.1日のスケジュールはどのようになりますか？ A. 自分でスケジュールを管理しやすく、プロジェクトの進行に合わせて柔軟に対応します。時差出勤も可能で、プライベートの予定に合わせた調整がしやすい環境です。 <注目ポイント2> “この先も安心・安定して働きたい”そんなあなたへ。 社員が安心して働けるよう、充実の休暇制度・福利厚生をご用意しています。 ◎土日・祝日休み＆年間休日128日 ◎女性の育休取得率と復帰率100％ ◎男性の育休取得率72％（取得率上昇中） ◎有給休暇の平均取得日数16.4日 ◎昨年の賞与支給実績6.5ヶ月分 その結果、2567名の社員が在籍する当社の平均勤続年数は21.4年。 社員全体の離職率1.07％という数字が示す通り、長く腰を据えて働く社員が在籍中です。 【入社後の成長サポート】 これまでの経験や習得したスキルに応じて、レクチャーする環境があります。 私たちの手掛けるビジネスはニッチな領域でもあるので、 最初からすべてを理解している人は"いない"という前提で捉えています。 初回は先輩と一緒に作業を進め、仕事の流れを掴んだら、 2回目以降はフォローを受けながら自分で進行することで 生きた知識やノウハウを身につけていただきます。

◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ 「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、プライベートの時間を確保されたい方にお勧めです。 ■業務概要： (株)トーシンパートナーズが開発・分譲したマンションの建物管理を行う仕事です。資産運用型のマンションを管理するため、現場での対応は少なく、休日に対応することも基本的にはありません。担当エリアは主に都内、横浜、川崎で、一人あたり20〜30棟のマンションを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）総会の準備および運営（業務全体の7割） 各管理組合で年に1回開かれる総会に向けて、収支状況、予算、決算などの報告書や修繕工事に関する提案資料を作成し、総会運営を行います。 （2）出納業務 管理費、修繕積立金、専用部分使用料など、オーナーが管理組合に支払う金銭の収納と管理を行います。 （3）建物の設備管理 入居者から共用設備に関する不備の連絡を受けた際の対応や、必要な業者を手配します。その他、管理物件の巡回や定期点検も行います。 ■組織構成： 課長40代、係長３名30〜40代、メンバー6名30〜40代、一般職4名30〜40 代 ■キャリアパス： オーナー様折衝・入居者対応など不動産運用のプロとして専門性を身につけられるのが魅力です。自社ブランドだからこそできるキャリア形成が可能です。 ■サポート体制： OJTを通して育成いたします。社内のコミュニケーションは活発で分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。未経験からでもキャッチアップが非常にしやすい環境です。 ■働き方： ★残業月10時間程度★ 過去に大型組織改革を行い、俗人的だった役割分担を明確化したことで大胆な残業削減・働き方改革につながりました。 ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています。

◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ 「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、プライベートの時間を確保されたい方にお勧めです。 ■業務概要： グループ会社のトーシンパートナーズが開発・分譲した資産運用型マンション【ZOOM】シリーズのオーナー様をサポートする立場として、入退去手続や入居者からの問い合わせ対応（設備故障やそれに伴う業者依頼等）を担当します。 ■組織構成： 賃貸管理チームへの配属予定となります。 ■キャリアパス： 様々な部署（賃貸募集、お客様対応、建物管理など）をご経験頂き、不動産運用/管理のプロとして専門性を身につけて頂きます。経験、実績によりキャリアアップも可能です。年収例については年収欄備考をご確認ください。 ■サポート体制： OJTを通して育成いたします。社内のコミュニケーションは活発で分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。未経験からでもキャッチアップが非常にしやすい環境です。 ■働き方： ★残業月10時間程度★ 過去に大型組織改革を行い、俗人的だった役割分担を明確化したことで大胆な残業削減・働き方改革につながりました。 ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています。

★働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にて提案型のネットワークシステムエンジニアをお任せいたします★ 【NTT研究所直系グループ企業/テレワーク上限なし/中途入社半数以上/勤務パターン変更制度あり/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： ※スキル、適性に応じて業務を割り当てます。 ・ネットワーク管理系・制御系システムのPoC実施、導入、構築、維持管理業務の営業SE ・FPGAを用いたシステム開発や研究作品開発 ・業務システム開発のプロジェクトマネージャー ■配属チーム： 当チームは自社製品である＠Flowinspector（https://www.ntt-at.co.jp/product/flowinspector/）やBeluganos（https://www.ntt-at.co.jp/product/beluganos/）等のプロダクト開発から営業までを担当しています。 配属先は主に営業SEを想定していますが、開発能力とやる気があるならば積極的に商品の開発や商品を中心としたソリューション開発やシステムインテグレーションにも関わっていただくことを期待します。 市場は立ち上がり段階なので、積極的に顧客提案を行ったり、新しい用途開拓のための実験にも参加しています。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ■住宅補助について 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にてネットワークインフラエンジニアをお任せいたします★ 【NTT研究所直系グループ企業/テレワーク上限なし/中途入社半数以上/勤務パターン変更制度あり/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： ※スキル、適性に応じて業務を割り当てます。 ・OpenstackやAWSを用いた仮想環境の設計/構築業務 ・クラウド上の運用業務効率化/自動化等の検討/実装等 ・ネットワークの設計/構築業務 ・情報セキュリティ対策に関する対策検討/実装 ・仮想環境のlaC、Cl/CDの設計/構築/運用業務 ■配属チーム： 当チームはキャリアNWサービスにかかるさまざまな設計/構築業務に挑戦できる環境があります。また、NW/クラウドを中心に技術取得、自身のスキルアップのチャンスを確保することができる環境です。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■研修制度： 社外・社内研修や奨励資格受験支援制度も充実しており、ご自身のキャリアに向けた活動を支援しております。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■住宅補助について 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量をもって案件に関わる/プライム案件・上流工程案件多数／スキルアップを目指す／キャリアアップを実現/ワークライフバランス◎リモート可能〜 ■職務概要：お客様との信頼関係を大切にし多くの上場企業から直請け案件を頂く当社にて、クラウド基盤に関わる業務をお任せします。 ◇具体的には… 提案書作成、HW/SW選定、サービス仕様策定、作業工数見積などのコンサルティングやプリセールスから、実装検討、設計、構築、運用までの一貫した業務を担当できるため、他社では得られない経験をしていただけます。 ※ご経験やスキルおよび興味に沿ったプロジェクトをお任せします。 オンプレミス、クラウド、自動化などあらゆる手段を活用して構築・運用を行います。未経験の技術などについても業務を通し、理解を深めていくことで幅広い知識を身につけながら案件を進めていただきます。 ■キャリアパス ・PMやコンサルタント、スぺシャリストなど、他の部署へのキャリアチェンジも可能であり、定期的なマネージャーとの面談を通して自分が理想とするキャリアパスを描くこともできます。 ■特徴・魅力 ・同社はコンサルタント会社としてスタートしている背景や常駐先での成果を評価され、安定的に上場企業からプライム案件を頂けています。 ※案件に一貫して関わることができ、社内に蓄積されたノウハウを活かしながら働きやすい環境を整えておりますので、顧客の課題を自ら汲み取ろうという姿勢や着実にスキルアップに向けてチャレンジしていける自走力のある方からのご応募お待ちしております！ ◇ご活躍されている方について ・スキルアップに向けて自ら学びチャレンジする行動力をお持ちの方 ・役員や社員同士でのコミュニケーションがとりやすく風通しの良い社風が魅力のため、積極的にコミュニケーションをとれる方 ・仕事を待つのではなく、探しに行く行動ができる方 ◇働きやすい環境 週平均労働時間45ｈ/年間休日130日/リモートワーク可能 ・当社の方針としてワークライフバランスを重要視しておりバカンス休暇や誕生日休暇など、有休が無い期間でも安心して仕事ができる環境を用意しています ・案件の内容や時期によりますが、実際の週平均労働時間は45時間程、月平均残業時間は20時間程と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客志向もって一貫して案件に関わる◆スキルを活かして挑戦していきたい方歓迎/上流工程から関わる/上場企業との取引実績多数/風通しのいい社風〜 ■職務概要 ご本人様のご経験やスキルに応じて案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に業務をお任せします。 案件のコンサルティングを一貫して裁量をもって担当できる点がポジションの魅力となっております！ ※プロジェクトはご本人様と相談の上アサインします。 ■職務詳細 ・提案書作成／HW/SW選定／作業工数見積などのプリセールス ・案件受注後プロジェクトマネジメント／ベンダーコントロール／全体設計 ※基本的には一つの案件に専念していただくため蓄積されたノウハウを活かし顧客の方とのコミュニケーションを綿密にとり続ける事で、顧客の方の困りごとに迅速に対応できる専門のスペシャリストとして自由度のあるコンサルティングできることが可能です。 ※案件としてはネットワークを含めたインフラに関するセキュリティの見直しやマイクロソフトpowerシリーズに関する案件など様々手掛けております。 ※基本的に構築は外部ベンダーに依頼するため、SEと会話するための構築知見があれば問題ありません。設計も同様に「すべて自分でやる」のではなく、製品に応じて有識者や外部ベンダーやメーカーを活用して案件を進めていいただきます。 ■働きやすい環境 ・当社の方針としてワークライフバランスを重要視しておりバカンス休暇や誕生日休暇など、有休が無い期間でも安心して仕事ができる環境を用意しています ・案件の内容や時期によりますが、実際の週平均労働時間は45時間程、月平均残業時間は20時間程と働きやすい環境です。 ・現場からの声が直接役員まで伝わる風通しの良い環境を整備しており、相談や提案がしやすい点が魅力です。 ■特徴・魅力 ・同社はコンサルタント会社としてスタートしている背景や常駐先での成果を評価され、安定的に上場企業からプライム案件を頂けています。 ※案件に一貫して関わることができ、社内に蓄積されたノウハウを活かしながら働きやすい環境を整えておりますので、顧客の課題を自ら汲み取ろうという姿勢や着実にスキルアップに向けてチャレンジしていける自走力のある方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

★働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にてサーバーエンジニアをお任せいたします★ 【NTT研究所直系グループ企業/テレワーク上限なし/中途入社半数以上/勤務パターン変更制度あり/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： ※スキル、適性に応じて業務を割り当てます。 ・OpenstackやAWSを用いた仮想環境の設計/構築業務 ・クラウド上の運用業務効率化/自動化等の検討/実装等 ・ネットワークの設計/構築業務 ・情報セキュリティ対策に関する対策検討/実装 ・仮想環境のlaC、Cl/CDの設計/構築/運用業務 ■配属チーム： 当チームはキャリアNWサービスにかかるさまざまな設計/構築業務に挑戦できる環境があります。また、NW/クラウドを中心に技術取得、自身のスキルアップのチャンスを確保することができる環境です。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■研修制度： 社外・社内研修や奨励資格受験支援制度も充実しており、ご自身のキャリアに向けた活動を支援しております。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■住宅補助について 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場企業飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社 ◆◇20年の期間で根付いた信頼と安心のバックアップが整っているので、確実に営業力が身に付きます！ ■業務内容: 複層ガラスの製造・販売を手掛ける同社にて営業職として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、既存のお客様（工務店や飯田グループハウスメーカー等）への住宅用ガラスの販売とグループ内でサッシと併せた窓ガラス販売に向けた打合せ等を行って頂きます。 ・既存法人顧客への営業活動 ・新規法人顧客の獲得営業 ・自社商品説明と提案 ・柔軟な発想の企画立案営業 ・法人顧客の与信管理 ・営業員のマネジメント ■受注から納品までの流れ： 国内外のメーカーから板ガラスを仕入れ、IGウインドウズ社の自社工場で加工・製造を行います。問屋・現場施工業者・建築業者等からの注文を受け、各取引先に納品します。現在はガラスに様々な機能を持たせた製品も増えており、納品や打ち合わせの際に製品の特徴を顧客へ説明し最適な製品を提案しています。 ■環境: ・営業所ごとに個人と営業所それぞれで目標を追っています。個人の目標は上長と共に目標設定を行い、半年ごとに達成状況を評価しています。 ・既存顧客からの引き合いが多く、既に取引をしている顧客に対する深耕営業が中心となります。 ■同社について: 2016年に100％株主である伊藤忠商事が、85％を飯田グループホールディングスに譲渡したことで旧社名の伊藤忠ウインドウズからＩＧウインドウズに変更になりました。 変更の範囲：本文参照

◆◇東証プライム上場企業飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社 ◆◇さらに大きな新事業に携わるために本ポジション必須となるため、大きな裁量を持って仕事ができます ■業務内容: 複層ガラスの製造・販売を手掛ける同社にて営業職として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、既存のお客様（工務店や飯田グループハウスメーカー等）への住宅用ガラスの販売とグループ内でサッシと併せた窓ガラス販売に向けた打合せ等を行って頂きます。 ・既存法人顧客への営業活動 ・新規法人顧客の獲得営業 ・自社商品説明と提案 ・柔軟な発想の企画立案営業 ・法人顧客の与信管理 ・営業員のマネジメント ■受注から納品までの流れ： 国内外のメーカーから板ガラスを仕入れ、IGウインドウズ社の自社工場で加工・製造を行います。問屋・現場施工業者・建築業者等からの注文を受け、各取引先に納品します。現在はガラスに様々な機能を持たせた製品も増えており、納品や打ち合わせの際に製品の特徴を顧客へ説明し最適な製品を提案しています。 ■環境: ・営業所ごとに個人と営業所それぞれで目標を追っています。個人の目標は上長と共に目標設定を行い、半年ごとに達成状況を評価しています。 ・既存顧客からの引き合いが多く、既に取引をしている顧客に対する深耕営業が中心となります。 ■同社について: 2016年に100％株主である伊藤忠商事が、85％を飯田グループホールディングスに譲渡したことで旧社名の伊藤忠ウインドウズからＩＧウインドウズに変更になりました。 変更の範囲：本文参照

【教育業界の営業職へ転身！グローバル人財の育成プログラムの提案◇東進ブランドで営業のしやすさ◎】 人財育成を推進する大手企業を中心に、DXリテラシーの向上やグローバル人財育成のための研修・セミナーの提案をお任せします。【東進】のノウハウを活用し、「デジタル人財育成」「語学力向上」「社会人基礎力」など豊富なソリューションの提案が可能です。 ■業務内容： ・顧客のニーズ、課題のヒアリング ・新規顧客開拓（セミナー実施によるインバウンド等） ・課題解決に向けた研修や教育プログラムの提案 ・既存顧客のサポート（研修導入後のフォロー等） ・企業向けセミナー、イベントの企画、制作、運営 ※新規：既存＝1：1程度、営業先は人事・管理部門がメイン ■提案する”教育プログラム”詳細 ・デジタル人財育成支援 提案先：社内のDX推進を目指す大手、有名企業が中心 内容：新規事業【東進デジタルユニバーシティ】が提供する各種コンテンツ ・語学力向上支援 提案先：グローバル化を推進するメガバンク、大手企業が中心 内容：社員や内定者を対象とした英語研修や各種セミナー Q.【東進デジタルユニバーシティ】って？ 「AI・デジタル人財」の育成を目的とした教育プログラム。DX化のニーズが高まるなかで、ITツールを用いた業務の改善・改革といったビジネスで活用できる学びを提供。 https://www.toshindigital.com/biz/ 詳しくはこちらのリンクを確認ください ■当ポジションのやりがい： ◎導入から定着まで伴走し、企業様の人材成長に貢献できます ◎コンテンツメーカーである強みを活かした幅広い提案ができます ◎パッケージの販売に限らず、顧客のニーズに合わせて映像コンテンツを一から制作する面白みがあります ■業務特徴： 日本を代表する大手企業とタイアップし、世界で活躍するビジネスパーソン育成を主な仕事にしています。2021年からカリフォルニア大学バークレー校（UCバークレー）と提携し、世界トップレベルのAI人財育成のためのデジタル研修の国内展開も進めており、大企業を中心に導入が拡がり始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ分析から経営陣・ビジネス側を動かすことのできるポジション／OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ／株主要求による億規模DX推進／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金・退職一時金）】 ■職務内容： 西友は、日本最大規模のスーパーマーケットチェーン、ネットスーパーを運営する会社です。 従来はウォルマート社の完全子会社でしたが、2021年3月より世界最大投資ファンドの一つであるKKRとeコマース最大手の楽天が株主として新たに参画しており、日本を代表するOMO(OnlineMergeswithOffline)リテーラーを目指してデジタル化を加速させていくとともに、日本の株式市場に上場することを目指しています。 全社のデータ分析を担当する部門を大幅に強化するために、ビジネス・インテリジェンス・エンジニアやデータサイエンスの専門組織を新たに創設しました。 財務の視点で業務の現状を数値やデータで分析し、売上改善、利益改善、業務プロセス改善を主導していきます。 必要なデータを自ら整理、統合、分析し、経営陣や担当部門へ施策提案や実行できる人財を募集しています。 【具体的な業務内容】 1.主に株主、銀行向けの財務分析や財務情報提供 ・銀行や株主への財務情報や分析の提供 ・ファイナンスの観点からのビジネスデータ環境の整備のための他部門との協働 2.売上改善、利益改善、業務プロセス改善 ・売上、粗利、販管費に関するデータや事実を自ら整理、統合、分析し、改善策を提案 ■組織について 本ポジションは財務本部　企画部への配属となります。 西友の財務本部は単に数値を出すだけでなく、数値の分析、活用までの責任を担っており、ビジネス側を財務本部から動かすというMissionがございます。 経営陣・ビジネス側を動かすことのできる重要ポジションとなっております。 また、各領域のファイナンスパートナーとの連携等で業務を進めることも多いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スポーツ選手やモデルも担当！／ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ■アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。 事務職の方なら、「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 ■スポーツで社会貢献 学校の部活動や大会へトレーナー派遣をして怪我予防のためのメンテナンスをしたり、インドネシアの子どもたちを応援するイベント「野球キャラバン」を開催。 元メジャーリーグトレーナー発案の研修アリ。 実施期間は、店舗デビュー前の約2ヶ月間。 身体の仕組みを知る解剖学などもイチから学べます。 店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。 ・技術研修会 ・個人面談(店長・マネージャー) ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・エリア練習会 仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。 未経験20代社員の月収は30万円～50万円！ 明確なインセンティブ制度があり、頑張り次第で20代で年収500万円も可能。 経験ナシ・貯金ゼロでのスタートから、結婚してマイホームを購入した先輩も多数！

＼応募された方は全員面接します！応募後、希望面接日の入力をお願いします！／ 東証スタンダード上場企業！ 株式会社ガーデン業界トップクラスの 利益率を誇る『壱角家ラーメン』の 飲食店スタッフ・店長募集！ この求人の圧倒的point point(1)圧倒的給与面の充実度◎ ┗祝い金50万！賞与2回！※今年の賞与金額約2.8か月分 未経験からでも25万～スタート、経験者は30万～！ 頑張りはしっかりと給与に反映します！ 未経験の方でも年収330万円～、経験者の方は店長で年収500万以上も！ point(2)圧倒的成長可能！ ┗「行動目標」で評価する為、努力がポジション、給与に反映される仕組みを整えています！ 最短3ヶ月で店舗スタッフから店長になった社員もいます！ また、独立開業支援制度もあり、当社の基準を満たし十分に店舗経験を積んでいただくと、 自分のお店を出店することが可能◎（【自己資金0円】で人気ブランドのオーナーへ！） point(3)圧倒的休日数！ なんで飲食店なのにこんなに休めるの…？ それは、飲食業界で労働環境No.1を目指しているからです！ しっかり休んでもらうために、年間休日120日用意しています◎ 毎月8～9日間は休みを取ってもらいます！ 有給休暇はもちろん、毎月1回半のお休みなど！ さらに、シフトに関しては不当な超過勤務が無いよう、 本社で一週間ごとに勤務時間をしっかりチェック・管理をしています ▍仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー、配膳、片付け、レジなどのホール業務 ・簡単な仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 ・スタッフの育成、勤怠管理 ・売上管理、在庫管理 未経験の方でも安心して始められる業務なので まずはゆっくり業務に慣れていきましょう

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武蔵野プチ・クレイシュ［中途正社員］保育士（保育園）有資格者募集JR中央線　武蔵境駅 徒歩5分 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修や、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 ●長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

＜Microsoft関連企業グループ/業界職種未経験歓迎/女性多数活躍中！＞ お任せするのは、IT業界での事務のお仕事です。 ＜仕事もプライベートも充実！＞ 入社後は吉祥寺オフィスで1ヶ月の研修を実施し、基礎からレクチャーします！ ビジネススキルゼロから現場で必要な知識とスキルを学ぶことができます。 現場では基本的にオフィスカジュアル。残業はほとんどなく、年間休日も123日以上と、無理なく働ける環境が整っています。 ＜主な業務＞ ◆銀行や保険会社での「一般事務」 資料作成（WordやExcelで報告書などの作成） ◆通信会社の「資料作成」「免許申請」 データ入力・整理（データや指示内容から表や図を作成） ◆商社での「販売データの集計」など サポート業務（情報まとめや資料作成など） ※難しい業務はありません。未経験でも覚えられる業務からスタートします。 ＜配属後のサポートも充実！＞ 研修が終わって配属が決まったあとも、定期的な面談やメールを通してあなたをフォロー。「毎日こんな働きができています」「オフィスのエアコンが寒いです！」など、ささいなことでも連絡して大丈夫。吉祥寺オフィスでは業務終了後お酒も飲める社内サロンを開放しているので、リラックスして、ゆっくり話を聞いてもらえます。悩みや相談があれば、なんでも聞いてもらえる場所です。さらにコスモデザインは事務系社員が多い会社ですがMicrosoft関連企業グループはITエンジニア系の会社です。事務系だけに拘らずエンジニアを目指したくなったら、グループ間での教育を受けて、エンジニアへの道も展開できます。

【武蔵野もみじの森保育園】/保育士 定員108名の認可保育園にて 　正社員を募集しています。 * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * 　◇お仕事内容◇ 　0～5歳児の保育業務全般 　＊食事の補助 　＊身の回りのお世話 　＊保育環境の整備(主活動の準備や、清掃) 　＊行事の提案、準備、実行 　＊保護者対応 　＊各種書類(連絡帳、日誌、行事計画など) * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * 　求人担当の志保澤（しおざわ）も 　実際に園にお伺いしました(^^)/ 　2019年に開園した園舎は 　広々としていてとってもキレイ♪ 　近くに公園もあり、 　いつでも自然と触れ合えます！ 　また、シャツ・エプロンの 　制服貸し出しもあり！ 　色合いがとってもお洒落な制服です 【武蔵野もみじの森保育園】/保育士 【武蔵野もみじの森保育園】/保育士

＼お客様の一生を彩る一着を届けます／ 「きものやまと」にて、お客様に最適なアイテムを提案します。 お客様に寄り添い、お客様にあった魅力的なきものを届けるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▽ヒアリング お客様の中には、自分にどんなきもの(色・柄)が似合うのか分からない方も少なくありません。そのため、「どんな場面で着物を着るご予定ですか」といったプライベートなお話を聴くことからスタート！ ▽商品の提案 お客様の嗜好、雰囲気、スタイル、しぐさ、話し方など、様々な要素を踏まえた上で、お客様に合う商品を提案します。 ▽購入後のサポート サイズのお直し、シミ抜き、クリーニングが必要な場合もお客様がご来店されます。検品、着用状況の確認、ケアの目的などを伺い、最適なプランをご案内しましょう。 【入社後の流れ】 ▼入社1ヵ月目～3ヵ月目 動画やオンライン研修を通し、会社や業務に関する基礎知識を学びます。また、当社が大切にしている考え方や接客マナーなど、お客様に寄り添う心構えを身に付けていただきます。 接客と言っても最初は来店されたお客様へ明るい挨拶ができればOK！すぐに先輩がフォローに入るため、接客に慣れることを心掛けながら、少しずつ会話の量を増やしていきましょう。 また、きものに関するお手入れなど、購入後のサポートについても知識を身に付けましょう。 4ヵ月目以降も接客をマスターできるように研修をご用意。独り立ちは3年程度を想定しているので、じっくり成長しましょう 経験を積んで「店舗スタッフ→チーフ・コンサルタント→店長」とキャリアアップも目指せます！

～未経験からマイペースでエンジニアへ！～ (1) 入社後はまず研修スタート！ 未経験者向けの丁寧な研修で、ネットワークの基本からスタート！ ◎通信の基礎をゼロから習得 ◎研修では資格取得まで行います！ (2) 最初は簡単なアシスタント業務から ◎最初の業務は工事ログやファイル整理などの簡単な作業から～ ◎チーム制だからいつでも相談OK！周りは面倒見の良い先輩ばかり。 (3) 実践的な研修でスキルを習得！ ◎現場での業務を通じて、新しい技術やノウハウを少しずつ吸収。 (4) ステップアップ＆キャリア選択！ ◎希望に応じて、新たなプロジェクトに挑戦するチャンスも！ ◎出張がある場合も安心（出張手当あります） ＼あなたの成長を全力で応援！／ ～受入体制バッチリ！不安は不要です～

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

【難関私立中学・御三家の合格者多数輩出／生徒一人ひとりの性格、内面にも合わせた授業／少人数制できめ細かく手厚いサポート】※東証グロース上場のグループ企業 ■業務内容： 中学受験を目指す小学生を中心に専任講師として、授業を行って頂きます。最初は、授業のフォロー役、チューターからスタートしながら、先輩講師とのロープレなどで授業の練習をして頂いた後に授業をご担当頂きます。 ＜当社の授業の特徴＞ ・ご担当は4教科（国数社理）の中で得意な分野を中心にお任せ致します。1コマ6〜8名の少人数制でクラスを編成しており、学力よりも個人の性格、内面など相性面でクラス編成をして、生徒がストレスなく授業を受けられるよう、配慮されています。少人数なので、きめ細かく指導ができる環境です。 ・高校受験、大学受験を目指す生徒も通っています。一部、ご担当頂く可能性がありますが、比率としては、大学受験1割、高校受験1割,中学受験8割となっており、中学受験を目指す小学生がメインです。(高校受験、大学受験は、文系、理系にわかれて、得意な科目をご担当頂きます) ＜授業以外の業務について＞ 授業前の日中の時間は、打ち合わせや授業準備、授業で使うミニテストの作成などを行って頂きます。それ以外の授業以外の業務としては、説明会の準備、保護者対応、時間講師の欠勤対応、振替授業の対応、体験入学後の入会手続き対応、請求業務も行って頂きますが、教務系の仕事が中心となります。 ■働き方について： 当社では働く社員の志向や考えを大事にしており、その方の要望に合わせて残業有りと残業無しの2つの働き方を用意しております。 ※残業有を希望の場合も月の残業は30時間ほどとなっています。 ■進学塾『VAMOS』について： 中学受験のニーズが高まり始めた2000年代前半から中学受験に注力した学習塾として、ノウハウを蓄積し、生徒一人一人に合わせた指導で難関校合格者を輩出し続け、高い合格率を誇っています。学力だけで決められがちなクラス分けも生徒の性格を考慮した編成にし、「生徒の潜在能力を最大限引き伸ばす」指導方法を行い、親御様からも選ばれ続ける学習塾です。3年以内に10校まで教室を増やす予定(現在4校)であり、拡大フェーズにあります。 ※2024年4月に月島校（東京都中央区）を開校予定です 変更の範囲：会社の定める業務