武蔵野市の求人情報の検索結果一覧

【就業先名】 医療法人啓仁会　吉祥寺南病院 【吉祥寺駅】知識の幅を広げて経験値UPのチャンス！ 武蔵野市・吉祥寺駅最寄りの 吉祥寺南病院で医療事務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給19万円 ◆4週8休制 ◆経験者募集 ◆安心の正社員雇用 ◆充実の福利厚生 ◆これまでの経験をいかしてステップアップできます 【こんな方におすすめ】 「経験を活かして さらなるスキルアップを目指したい方」 「地元の病院で働きたい方」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 【仕事内容】 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・その他業務 などお任せします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 【求人のアピールポイント】 ■嬉しい特別休暇（誕生月に1日）あり♪ ■レセプトに携わり経験を活かせます☆ ■思いやりのある質の高い医療を理念にかかげており、地域に愛される病院です。 資格なしOK|経験歓迎|産休・育休取得実績あり|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 病院/医療事務のお仕事 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・その他業務 職員人数（職種ごとの内訳、男女比など）：医事課で18名。同じ業務をする外来係で8名 全職員数：200名 同業務職員数：8名 職員詳細： 人数体制AM：7~8名 人数体制PM：7~8名 職員の平均年齢：30代 診療科：一般内科,消化器内科,循環器内科,脳神経外科,整形外科,形成外科,皮膚科,放射線科,リハビリテーション科,麻酔科 医療事務コンピュータ：ソフトウェア・サービス（SSI） 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 190,000円〜 基本月給：190000〜190000円 給与備考：ご経験により給与は考慮いたしますので、まずはご相談ください。 賞与あり：前年度実績3か月 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 スギ薬局 武蔵野緑町店 スギ薬局 武蔵野緑町店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【就業先名】 スギ薬局 吉祥寺店 スギ薬局 吉祥寺店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【就業先名】 スギ薬局 吉祥寺南町店 スギ薬局 吉祥寺南町店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【就業先名】 スギ薬局 武蔵野緑町店 スギ薬局 武蔵野緑町店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【就業先名】 スギ薬局 吉祥寺店 スギ薬局 吉祥寺店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【就業先名】 スギ薬局 吉祥寺南町店 スギ薬局 吉祥寺南町店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【就業先名】 わかさクリニックグループ　わかさクリニック三鷹 【三鷹駅】医療事務をイチから学びたい方も必見！ 三鷹駅北口 徒歩4分 わかさクリニック三鷹にて 医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給20.5万円 ◆日祝休みで年間休日120日とお休み多め ◆無資格・未経験からチャレンジできます ※医療事務資格をお持ちであれば尚歓迎 ◆安心の正社員雇用 ◆駅チカで通勤ラクラク ◆福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度や 　ベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ◆グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ◆東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！ 　一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 　 【わかさクリニック三鷹について】 わかさクリニックが実践してきた理念を西東京で提供する先駆として、 石神井公園、ひばりが丘の2つのクリニックとともに わかさクリニック三鷹は立ち上がりました。 気軽になんでもご相談いただける温かみのあるクリニックにしていけたらと考えており 患者さんご本人だけでなく、ご家族や施設の方など実際に介護をなさる方々の お悩みにも寄り添えるよう努めている医療機関でのお仕事です。 　 【仕事内容】 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など などご担当いただきます。 　 ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度やベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ・年間休日120日とお休み多め ・グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ・東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|日祝休み|ブランクOK|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 205,000円〜 基本月給：205000〜205000円 給与備考：※年齢や経験、能力などを考慮して決定いたしますので、ご相談ください。 賞与あり：実績による　昨年度実績：3ヶ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 医療法人啓仁会　吉祥寺南病院 【吉祥寺駅】知識の幅を広げて経験値UPのチャンス！ 武蔵野市・吉祥寺駅最寄りの 吉祥寺南病院で医療事務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給19万円 ◆4週8休制 ◆経験者募集 ◆安心の正社員雇用 ◆充実の福利厚生 ◆これまでの経験をいかしてステップアップできます 【こんな方におすすめ】 「経験を活かして さらなるスキルアップを目指したい方」 「地元の病院で働きたい方」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 【仕事内容】 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・その他業務 などお任せします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 【求人のアピールポイント】 ■嬉しい特別休暇（誕生月に1日）あり♪ ■レセプトに携わり経験を活かせます☆ ■思いやりのある質の高い医療を理念にかかげており、地域に愛される病院です。 資格なしOK|経験歓迎|産休・育休取得実績あり|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 病院/医療事務のお仕事 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・その他業務 職員人数（職種ごとの内訳、男女比など）：医事課で18名。同じ業務をする外来係で8名 全職員数：200名 同業務職員数：8名 職員詳細： 人数体制AM：7~8名 人数体制PM：7~8名 職員の平均年齢：30代 診療科：一般内科,消化器内科,循環器内科,脳神経外科,整形外科,形成外科,皮膚科,放射線科,リハビリテーション科,麻酔科 医療事務コンピュータ：ソフトウェア・サービス（SSI） 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 190,000円〜 基本月給：190000〜190000円 給与備考：ご経験により給与は考慮いたしますので、まずはご相談ください。 賞与あり：前年度実績3か月 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【稲垣薬局デイサービス吉祥寺】資格必須/介護福祉士 デイサービスで職員さんの募集です♪ 武蔵野市にある歴史ある会社が運営 大きな基盤があるので安定してお仕事できます ●日常生活のお世話や機能訓練 ●レクリエーション ●入浴介助、食事介助 ●掃除など 残業も月2時間程とかなり少なめ★ メリハリをつけてお仕事できます 未経験でもOK！ 意欲のある方は歓迎です！ アクセス：吉祥寺駅から徒歩8分 【稲垣薬局デイサービス吉祥寺】資格必須/介護福祉士 【稲垣薬局デイサービス吉祥寺】資格必須/介護福祉士

高品質な美容医療でたくさんの人をキレイに導く♪ 働きながらキレイを追求しませんか？ 高品質な美容医療を 続けやすい安心の価格で提供している 私たち『Wi CLINIC』。 鏡に映る自分の姿を “より綺麗にしたい”という 患者様の気持ちに寄り添い、 理想を叶えるサポートをしています♪ ＼＼Wi CLINICの一部を紹介／／ ★自社開発の機械で安心の施術 ★美容業界に長く携わる専門医師が常駐 ★ノルマを設けずお客様ファーストの提案 ★スタッフ同士の仲も良く協力しながら業務 ★社員割引で美容医療を手ごろに受けられる その他、上記以外にも当院ならではの メリットがたくさんあります♪ 働きながらキレイを追求して、 患者様もあなたも理想の自分にしてみませんか？ ★美容が好きな未経験の方大歓迎★レーザー治療が無料など美容医療の社割が充実★個人ノルマがないから最適な提案ができる★インセンティブは毎月支給！頑張りはすぐに還元★3ヶ月間の研修で知識もスキルも身に付く *-主な仕事内容-* ‾‾‾‾‾‾‾‾ ■受付 ■カウンセリング ■電話応対 ■予約管理　など *-仕事の流れ-* ‾‾‾‾‾‾‾ ▼ご来院時の受付 ▼お部屋へのご案内 ▼お悩みのヒアリング ▼医師へ情報共有 ▼お悩みに合わせた施術のご案内 ▼契約手続き *-当社のポイント-* ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ノルマを設けていないため、 患者様のお悩みにとことん寄りそえることが 当院カウンセラーの大きな魅力◎ プランも豊富なので、患者様のご予算に合う 最適なコースをご案内してください♪ また国内では珍しく、 自社開発した機器を使用しており、 レーザーについてなど深く学べる環境もある為、 他クリニックからのステップアップにも最適です◎ *-入社後研修-* ‾‾‾‾‾‾‾ 入社後はまず受付業務をお任せします。 クリニックの雰囲気を感じていただいたり、 先輩スタッフとの仲を深めていってください♪ 入社後1ヶ月目あたりから徐々に カウンセリング研修を始めていきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お肌の悩みを包括的にサポートできます 当院では自社開発のレーザーを使ったシミ治療、 たるみ治療、ピーリング治療、ボトックス治療など 様々なお肌の悩みを解決することができます。 リーズナブルな料金設定で、 患者様のお財布にも優しい価格帯♪ クリニック全体の売上目標はありますが、 カウンセラーの個人予算は設けていないため、 無理な押し売りをする必要もありません◎ チーム一丸となって目標達成を目指せる環境です◎ このようなカウンセリングの姿勢は 患者様からも高く評価をいただいており、 リピート率もとても高いです。 当社スタッフは施術も社員割引で受けられるため、 施術で感じたリアルな体験談を 伝えていくこともできます！ ＼施術は無料＆社員割引／ ■脱毛やたるみ治療などのレーザー治療無料 ■注入系や外科メニューなどの美容医療が特別割引 ■美容クリニック専売コスメ社員特別割引 ※在籍中、何度でも社員割引の使用ができます 一緒に働くスタッフについて スタッフ同士の仲がとても良い当院！ カウンセラー・看護師・医師ともに お話好きなスタッフがとても多いです♪ 休憩時間には持ち寄ったお菓子を バックヤードで食べたり、 美容について話したりしています。 カウンセリングが長引いてしまう際には 看護師がフォローをしてくれたりと、 日々の業務はお互いに助け合っています！ 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月間 ｜受付業務をお任せします。 ｜クリニックの雰囲気を掴んでください！ ▼入社2ヶ月目 ｜皮膚科の勉強を始めます！ ｜カウンセリング方法についても ｜先輩スタッフが丁寧に教えます♪

【東京及び関東近辺エリアの案件/直行直帰可／転勤なし／デザイン性の高い物件や自社設計等も多数あり／自社設計物件等の建築施工管理】 ■業務内容 建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計物件から、大手企業の不動産物件まで、建築工事における施工管理業務をお任せします。 1人あたり1案件を約1年周期で担当していただきます。現場では10名前後の現場社員を束ねて監督業務をしていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の詳細＞ ・施工案件の進捗や原価、品質などの管理 ・設計事務所、発注者との打ち合わせ ・見積書類など各種書類作成 ・必要な資材や材料の調達　など ■キャリアアップについて 施工管理技師や建築士の資格を取得すれば、月額2万円〜7万円の資格手当が支給されます。また、資格取得のための費用を会社が半分を支給する資格取得援助金制度も備えており、キャリアアップを目指しやすい環境です。 ■組織/研修 配属予定部門には、8名ほど在籍しております。 入社後は先輩の施工管理職と一緒に現場に出ていただき、サポートを受けながら監督業務を担当いただきます。最低でも1か月程度は先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。 ■働き方 当社には事務サポートの社員も在籍しており、施工現場を巡回する形で事務作業を行っていただくので事務所へ戻ることは基本的にございません。 施工現場常駐で監督業務を行っていただくため直行直帰も可能です。事務所へは月1回程度の定例出社のタイミングで足を運んでいただきます。 ■案件について 住宅はもちろんのこと、都心のビルや商業施設、お寺等も施工し、建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計なども手がけています。特にデザイン性の高い建築設計事務所からの引き合いが非常に多く、意匠性の高い案件も多く担当しています。 「2018年住宅建築賞奨励賞」、「第44回東京建築賞戸建住宅部門奨励賞」、「Discover the one Japanese Art 2018 in London」等も受賞しました。 変更の範囲：本文参照

【意匠設計／資格取得援助金制度あり／月額2〜7万円の資格手当／半世紀の歴史を刻む老舗／武蔵野エリアに根付く企業／残業40h程度】 ■業務内容 RC・鉄骨、木造建築工事一式に対する意匠設計をお任せします。 メインの設計者の補助や図面作成などから入ってもらい、様々な案件を担当いただきます。東京都内及び関東近圏が多く、住宅のほか都心のビルや商業施設、お寺など幅広く施工実績がございます。建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計なども手がけています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な案件＞ 「QuOLa」 2018年2月、武蔵境駅北口にオープン。公民連携により手掛けた複合施設で、地域の「駅前コミュニケーションスポット」として賑わいを見せています。 ■キャリアアップ 施工管理技師や建築士の資格を取得すれば、月額2〜7万円の資格手当てが支給されます。また、資格取得のための費用を会社が半分を支給する資格取得援助金制度も備えており、ご自身のプランにあわせたキャリアアップも目指しやすい環境です。 ■働き方 平均残業時間は40h程度となっております。仕事を重視する働き方を選択される方も、プライベートと仕事の両立した働き方を選択される方もいます。 夏季休暇や年末年始休暇は、土日・有給休暇をあわせて7連休取得することが可能です。 ■受賞歴 「2018年住宅建築賞奨励賞」「第44回東京建築賞戸建住宅部門奨励賞」「Discover the one Japanese Art 2018 in London」等と海外の賞も受賞いたしました。 変更の範囲：本文参照

【武蔵野エリアに根付く企業/半世紀の歴史を刻む老舗建築会社/デザイン性の高さにより多くの賞を受賞】 ■業務内容 建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計物件から、大手企業の不動産物件まで、建築工事における施工管理業務をお任せいたします。 一部屋のリフォーム、10坪の住宅から50世帯程度の集合住宅まで、様々な案件がございます。工程管理・品質管理・安全・労務など、建設施工管理業務全般をご担当いただきます。1人あたりの担当案件は2~3件程度で、現場では5名前後を束ねて監督業務を行っていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織/研修 本ポジションは現在、5名程在籍しております。 入社後は先輩の施工管理職と一緒に現場に出ていただき、サポートを受けながら監督業務を担当いただきます。最低でも1か月程度は先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。 ■キャリアアップについて 施工管理技師や建築士の資格を取得すれば、月額2万円〜7万円の資格手当が支給されます。また、資格取得のための費用を会社が半分を支給する資格取得援助金制度も備えており、キャリアアップを目指しやすい環境です。 ■手掛ける案件 東京都内及び関東近圏の実績が多くなっています。住宅は勿論のこと都心のビルや商業施設、お寺も施工し、建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計なども手がけています。武蔵境駅北口に2018年2月オープンした「QuOLa」は公民連携により手掛けた複合施設で地域の「駅前コミュニケーションスポット」として賑わいを見せてます。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／全社平均残業時間13.4H／完全週休２日制〜 ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすいメリットがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約〜決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。

〜人事としての幅広い経験やキャリアを積むことができる環境／分譲戸建住宅NO.1／販売シェア30%を占める飯田ＧＨＤの中核会社／売上2,000億円を超える成長中の安定企業／土日休み／福利厚生◎／完全週休2日制〜 ■業務内容： 採用・研修業務を中心にお任せいたします。ご経験や適性に応じて、人事企画・給与・労務業務にも携われますので幅広い経験が出来ます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・採用業務（新卒・中途）、採用計画案の作成、応募媒体の選定・運用、応募者との日程調整等 ・新卒研修業務、カリキュラム作成、研修中の運営、テキスト作成等 ■働き方： ・完全週休２日制（土日休） ・年休115日以上 ・全社残業平均13.4時間 福利厚生充実と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアステップ： オールラウンドプレイヤーを目指していただくことができます。採用をはじめ、人事企画・給与社保・福利厚生などに携わって頂くことが出来ます。人事としての様々な経験を積むことが可能です。リーダーや人事管理職としてもキャリアアップが可能です。 ■組織構成： (1)人事課（採用、教育、人員管理)　 (2)給与厚生課(給与・労務・社保・福利厚生)に分かれています。 20~30代が活躍している部署になり、数名のチームで担当業務を行って頂きます。 ■当社の特徴： 【分譲戸建住宅NO.1Gの中核企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 グループ全体で1年間で約4万戸以上の住宅をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています。 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業。それが飯田産業です。

〜店長などでアルバイトやパートの採用に携わったことがある方も歓迎／分譲戸建住宅NO.1／販売シェア30%を占める飯田ＧＨＤの中核会社／売上2,000億円を超える成長中の安定企業／人事としての幅広いキャリアをつめます／土日休み／福利厚生◎／完全週休2日制〜 ■業務内容： 採用・研修業務を中心にお任せいたします。ご経験や適性に応じて、人事企画・給与・労務業務にも携われますので幅広い経験が出来ます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・採用業務（新卒・中途）、採用計画案の作成、応募媒体の選定・運用、応募者との日程調整等 ・新卒研修業務、カリキュラム作成、研修中の運営、テキスト作成等 ■働き方： ・完全週休２日制（土日休） ・年休115日以上 ・全社残業平均13.4時間 福利厚生充実と働きやすい環境が整っています ■キャリアステップ： オールラウンドプレイヤーを目指していただくことができます。採用をはじめ、人事企画・給与社保・福利厚生などに携わって頂くことが出来ます。人事としての様々な経験を積むことが可能です。リーダーや人事管理職としてもキャリアアップが可能です ■組織構成： (1)人事課（採用、教育、人員管理)　 (2)給与厚生課(給与・労務・社保・福利厚生)に分かれています。 20~30代が活躍している部署になり、数名のチームで担当業務を行って頂きます。 ■当社の特徴： 【分譲戸建住宅NO.1Gの中核企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 グループ全体で1年間で約4万戸以上の住宅をご提供しており、日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ています。従業員やお客様から満足度高い評価を得ています

【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 〜平均勤続年数：21.3年／賞与支給実績：6.5か月／社員全体離職率：1.19％〜 ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、情報・制御システム（PMS,MES,DCS,PIMS 等）の要件定義〜詳細見積〜システム概要設計〜詳細設計〜検証〜搬入・設置管理〜現地立ち上げ〜試運転〜引き渡しまでを、プロジェクトチームの主務として、納期・品質・採算管理を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい 当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（生産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実装するDX などのビジネスに携わっています。そこで、多数の業種のお客様から依頼があるIoT、DX の実現に対するシステムを検討・納入をエンジニアリングという領域で進めています。プロジェクトマネージャーはまさにその主役です。 プロジェクトでは、納期・品質・採算はプロジェクト案件毎に異なり、コスト、物、各ステークホルダーとWin-Win の関係を築きながら、お客様満足を得られるシステムを構築します。数千万〜数億までのプロジェクトや複数のシステムリードエンジニアを自分の采配で動かします。 ■当社について 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・管理監督者のため、裁量によりますが目安の時間外労働は40時間程度です（プロジェクトにより前後します） ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：本文参照

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田GＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／仕入〜アフターサービスまでを一貫して対応／残業20時間程度／インドネシア語を生かせます〜 ■業務内容： 国際事業部にて、海外事業展開での事業企画をお任せします。 メインの業務としては、企画・マーケティング業務や経営陣へのインドネシア語の通訳業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・インドネシア、インド、その他地域のマーケティング ・不動産法、建築基準法など現地法令確認 ・海外顧客との会議にて通訳 ・資料作成：会議資料や、提案資料の作成補助(日→インドネシア・インドネシア→日) ・経営陣との打合わせ依頼に対する調整 ■働き方： ・土日休み／残業２０時間程度と働きやすい環境になります。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田GＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています。

【安定した需要のある計測器を扱う/WLBを整えて働ける/設立以来19年間、無借金・黒字経営】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■職務概要： 欧米グループ会社で生産される計測器（露点計、湿度計、酸素計、ガス分析機器など）を日本総代理店として取り扱っている当社にて、技術職としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・計測器の調整 ・メンテナンス ・PCを使用し、機器内部の設定等 ・トラブル対応 ▼取り扱い製品はこのようなところで役に立っています。 ・空気（ガス）中や液体に含まれる酸素濃度を測定する酸素濃度計は、製品の品質維持・管理・事故防止（火災、爆破）、製品製造プロセス、室内での酸素欠乏症防止、体調管理、生命維持、水生生物の体調管理、汚染度合いの指標用途など様々な役に立っています。 ■入社後/キャリアパス： ・先輩社員のもと、まずは製品に関する知識を学びながら、簡単な業務から担当いただきます。徐々にできる業務の幅を広げていきましょう。 ■組織構成： ・東京本社には現在10名（30代中心、男性8名、女性2名）が在籍しております。先輩社員の中には元アニメーション制作に携わっていた方など異業種出身の方も活躍しております。その為、未経験の方でも安心して働くことが可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・社員同士の関係性が良く、定時以降は早く帰ろう雰囲気があるため、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。また直行直帰もできるので仕事のスケジュールに合わせて予定を立てやすいです。 【当社について】 ・設立以来19年間、無借金・黒字経営で安定的に事業を行なっています。 ・取り扱う測定器は、湿度計、酸素計、窒素計、ガス分析機器などで、日本のものづくりや製造現場に欠かせない製品ばかりであり、ニッチな分野でもあるので業界への参入障壁が高く安定した経営ができています。

〜で分譲戸建住宅NO.1／販売シェア30%を占める飯田ＧＨＤの中核会社／売上2,000億円を超える成長中の安定企業／未経験からはじめて人事としての幅広いキャリアをつめる環境です／土日休み／福利厚生◎／完全週休2日制〜 ■業務内容： 採用・研修業務を中心にお任せいたします。ご経験や適性に応じて、人事企画・給与・労務業務にも携われますので幅広い経験が出来ます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・採用業務（新卒・中途）、採用計画案の作成、応募媒体の選定・運用、応募者との日程調整等 ・新卒研修業務、カリキュラム作成、研修中の運営、テキスト作成等 ■働き方： ・完全週休２日制（土日休） ・年休115日以上 ・全社残業平均14.2時間 福利厚生充実と働きやすい環境が整っています ■キャリアステップ： オールラウンドプレイヤーを目指していただくことができます。採用をはじめ、人事企画・給与社保・福利厚生などに携わって頂くことが出来ます。人事としての様々な経験を積むことが可能です。リーダーや人事管理職としてもキャリアアップが可能です ■組織構成： (1)人事課（採用、教育、人員管理)　 (2)給与厚生課(給与・労務・社保・福利厚生)に分かれています。 20~30代が活躍している部署になり、数名のチームで担当業務を行って頂きます。 ■当社の特徴： 【分譲戸建住宅NO.1Gの中核企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 グループ全体で1年間で約4万戸以上の住宅をご提供しており、日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ています。従業員やお客様から満足度高い評価を得ています

〜分譲戸建住宅NO.1／販売シェア30%を占める飯田ＧＨＤの中核会社／売上2,000億円を超える成長中の安定企業／人事としての幅広いキャリアをつめます／土日休み／福利厚生◎／完全週休2日制〜 ■業務内容： 採用・研修業務を中心にお任せいたします。ご経験や適性に応じて、人事企画・給与・労務業務にも携われますので幅広い経験が出来ます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・採用業務（新卒・中途）、採用計画案の作成、応募媒体の選定・運用、応募者との日程調整等 ・新卒研修業務、カリキュラム作成、研修中の運営、テキスト作成等 ■働き方： ・完全週休２日制（土日休） ・年休115日以上 ・全社残業平均14.2時間 福利厚生充実と働きやすい環境が整っています ■キャリアステップ： オールラウンドプレイヤーを目指していただくことができます。採用をはじめ、人事企画・給与社保・福利厚生などに携わって頂くことが出来ます。人事としての様々な経験を積むことが可能です。リーダーや人事管理職としてもキャリアアップが可能です ■組織構成： (1)人事課（採用、教育、人員管理)　 (2)給与厚生課(給与・労務・社保・福利厚生)に分かれています。 20~30代が活躍している部署になり、数名のチームで担当業務を行って頂きます。 ■当社の特徴： 【分譲戸建住宅NO.1Gの中核企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 グループ全体で1年間で約4万戸以上の住宅をご提供しており、日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ています。従業員やお客様から満足度高い評価を得ています

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