＼楽しく長く働くのは難しい…そんな飲食の常識を覆します。／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ◎当社で働くポイント ■飲食業界がはじめての方も徹底フォロー！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。座学や接客ロープレ、盛り付け研修など、必要な知識を基礎からじっくり学べます。研修は常にブラッシュアップしており、最近では人間関係（ヒューマンスキル）やキャリアについて学ぶコンテンツも新たに追加。配属後も先輩が丁寧にお教えしますので、スムーズに仕事を覚えられます。 ■未経験からでも早期にキャリアアップ！ 昇格・昇給のチャンスは年4回。「餃子がきれいに焼けているか」「仕込みが出来る」など評価基準は明確で、未経験入社の先輩たちの多くが8ヶ月～1年と早いタイミングで店長に昇格しています。その後も、エリアマネージャーや独立を目指すことも可能です ■“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ■店内はいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある『肉汁餃子のダンダダン』。女性グループ、仕事終わりの方、学生さん、常連さんでいつも賑わいます。客単価は約2000～2500円。1店舗の社員は2～3人、アルバイトは約20～30人です。

〜連結売上高1兆4,391億円★飯田グループ唯一の不動産専門会社／ゆくゆくは月次決算や年次決算業務を担当／残業10h以内×土日休みでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ご入社後は、日次で発生する下記の業務をご担当いただきます。 ○支払業務 ・申請内容と請求書の内容を確認し、支払の対応を行う。 ・仕訳伝票の作成 ・支払データの作成 ○賃貸・リース管理（営業所・社宅） ・支払い対応 ・伝票の作成 ・支払データの作成 ・申告データの作成 ※経験や適性を考慮し、上記以外の業務をお願いする可能性もございます。 ■組織構成／社内の雰囲気 ＜組織構成＞ 課長：1名/40代（男性） 担当者：3名/50代（女性）・40代（男性）・20代（男性） ＜社内の雰囲気＞ 穏やかな人が多く、わからない事はすぐに相談が出来る環境です。あなたには課長（40代男性）の下について、メンバーポジションで日次業務を行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後の成長速度や適性を考慮したうえで、徐々に業務の幅を広げていただきたいと思っています。初めは日次業務を覚えていただき、問題なくオペレーションを回せるようになったら、月次決算業務などもお任せしたいと考えています。ゆくゆくは年次決算業務を担当したり、マネジメント職を目指していただくことが可能です。 ■働く環境： ＜ワークライフバランス＞ 月の残業時間は0〜10時間程、土日休みです。有給は年５日の取得義務があり、社内でも積極的に取得の奨励をしますので、お休みが取りやすい環境です。会社の男性育休取得率は100％で、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備はもちろん、各種休暇制度、退職金制度のほか社員旅行や従業員に対する心理カウンセラーの導入、医療機関に行かずして、処方箋を出してもらえるオンラインヘルスアプリ「HELPO」など、社員が安心して働ける福利厚生を整えています。 ■同社について 東証プライム上場の飯田グループホールディングス唯一の不動産販売専門会社です。2010年に設立された当初は4店舗でしたが、現在では38店舗（2024年3月時点）と活動エリアを拡大し、さらなるサービス拡充に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

社内は産休・育休中、時短勤務中の社員が“当たり前”にいる環境。子どもが中学卒業まで時短制度を利用できるため、ライフステージが変化しても仕事を続ける選択をする人が多いです。 ■業務内容： 当社の役員、経営層の近くで会社経営を支える幹部候補としてご活躍頂きたいと思います。不動産の売買・仲介・賃貸事業を行っている当社にて、総務業務全般をお任せいたします。 徐々にご担当頂く業務の幅を広げて頂き、ゆくゆくは、株主総会、取締役会、経営企画会議の運営などお任せします。 ■業務詳細： ・社内イベント（社員旅行、表彰式）の企画運営 ・社内報の作成 ・社宅の借上げ、入退去関連業務 ・役員車、社用車の管理など。 経験豊富な総務メンバーのサポートのもと、総務関連業務を幅広くご担当頂きます。 ■魅力ポイント ・残業15H程度 ・年間休日120日 ・家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており腰を据えて働ける環境を整えております。 ■モデル年収例： 年収542万円 入社4年目 主任 （月給36万円＋賞与） 年収625万円 入社8年目 係長 （月給41万円＋賞与） 年収866万円 入社12年目 課長 （月給58万円＋賞与） ■組織構成 部長(50代)課長(50代)メンバー3名(30代〜40代)他受付,秘書,事務ご担当の女性(20代〜30代)6名中途入社者が多く協力し業務を進めています。 ■業界の将来性： 投資不動産領域は、将来の老後資産として購入されるオーナーの方が多く、老後不安をもつ方が多い時世のため、活況であり、今後も伸びていく業界のひとつです。 ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアで単身者用マンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています。

〜入社2年目の平均は580万円程で、営業部の平均年収は870万円程です〜 ≪モデル年収例≫ 入社1年目：625万円 入社3年目：898万円 入社5年目：1,200万円 ■業務内容： 収益用不動産のオーナー獲得営業をお任せ致します。 将来の収入が不安なお客様がほとんどで、多額の資産を当社に預けてマンション購入されます。人生相談にも近い形で商談が進み、資産を預かる責任重大なお仕事です。 顧客は公務員・上場企業の役職者・経営者が中心です。 年金や保険、預貯金の代わりとして検討されることが多いです。 【業務詳細】 ・電話でお客様と関係構築をし、アポイントを取得(架電は100〜300件程) ・収益用不動産の提案、契約、アフターフォローまでお任せいたします。 ・商談は基本webで実施いたします。 ■魅力ポイント ・残業10H程度 ・年間休日120日 ・家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており腰を据えて働ける環境を整えております。 ■組織構成 ★チーム感を大切にする社風です。 当社の雰囲気が分かる動画はこちらから視聴できますhttps://www.tohshin.co.jp/recruit/#viewTop ■業界の将来性： 投資不動産領域は、将来の老後資産として購入されるオーナーの方が多く、老後不安をもつ方が多い時世のため、活況であり、今後も伸びていく業界のひとつです。 ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアで単身者用マンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています。

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■募集概要： 経費管理、債権管理、固定資産管理をメインに、会社決算の基礎となる各種システムからのデータ連携による自動仕訳の確認や新設・変更や振替仕訳・決算仕訳の計上を通じて、IFRSの知識を含めた実践的な会計スキルを習得できるポジションです。 ■業務内容： ・親会社および主要子会社の入金・支払・振替・原価計算・固定資産等の会計計上の管理・指導 ・月次・四半期・年次の決算仕訳（IFRS変換を含む）の計上 ・連結決算および開示書類の作成 ・各種税金計算・申告書作成 ◎当社の業務フローとシステムを理解し、他の社員と分担して会計処理等を行う即戦力としての入社を期待します。 ■配属先について：経理グループ　経理チームまたは主計チーム 現社員数：29名 ■当ポジションの魅力： 上場企業の開示書類についての実務スキルを習得できます。 IFRSベースの税効果やグループ通算制度下の税制対応を習得できます。 キャリア採用者が半分以上の職場ですので、能力や経験に応じてチームリーダー（管理職）への昇進の道が開けています。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■募集概要： リサーチャーを募集します。 リアルタイムで変化する顧客ニーズやインサイト並びに市場トレンドを的確に捉え、データを活用したカスタマードリブンマーケティングを実行し推進しています。 当社のミッションである「ひとりでも多くのお客様に安くておいしい料理を気持ちの良いサービスで快適な空間で味わっていただく」ことに賛同し、多角的な分析からより精度の高い施策を立案できる方を募集します。 ■業務内容： ・市場動向や競合他社の調査、分析 ・消費者リサーチの実施並びに結果の分析 ・定量＆定性データを元にしたメニューとプロモーション戦略と戦術の策定 ・各ブランドのメニュー開発担当者、プロモーション担当者と連携し具体的な施策までの落とし込み ◎入社時には、即戦力としての自身のスキルを発揮し、市場調査やデータ分析を推進、将来的には戦略的な視点を持ってリサーチ業務をリードしていただくことを期待しています。 ■配属先について：マーケットインテリジェンス G　コンシューマーインサイトチーム 現社員数：4名 ■ポジションの魅力： このポジションでは、自身の分析結果が具体的な施策となり、ビジネス成果に直結するため、大きなやりがいと責任感を感じられます。また、ブランドの担当者と連携しながら、自分のアイデアを形にするプロセスも非常に魅力的です。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年から3年間で国内300店の新規出店計画／日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■募集概要： メインの業務は、新店工事、業態転換工事、リニューアル工事に関わる担当物件の下記業務となります。 ⇒現地調査／デザイン・設計・施工管理／投資コスト管理／お取引先様のマネジメント また、当社の業務を学んでいただいた後に下記業務についてチャレンジいただくことも視野に入れています。 ⇒建設コスト削減／店舗レイアウト作成／新業態開発／建設メンバーのマネジメント ■配属先について：建設グループ　新店転換チーム もしくは店舗建設改善チーム 現社員数：17名 ■ポジションの魅力： 今後の成長戦略として、2025年から3年間で国内300店の新規出店の方針を掲げています。 また、既存の売り上げ拡大のため、業態転換工事やリモデル工事も年間で200店以上計画しています。 現地調査・デザイン管理・設計監理・施工管理・投資コスト管理する建設業務の募集となります。 新規出店地域に新しい食スタイルを提案し、お客様や従業員に喜んでいただくことにやりがいを感じています。 担当物件でデザイン・レイアウト・看板計画のより良い提案することにより、ご自身が業務に携わったことが形として残ること、多店舗展開されることも魅力です。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業5〜15時間程度／東証プライム市場上場／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■具体的な業務内容： ・資材の受発注管理、及び請求管理業務（グループ内外の取引あり） ・グループ事業会社のマンション事業に関する請求管理業務 ・グループ事業会社の建住宅事業における施工業務の管理（原価、品質、安全など）に関する調査及び報告資料作成のアシスタント業務 ※その他、電話応対等の庶務業務含む ■採用部署： 本ポジションの生産推進部には10名（※派遣さん含む）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆個人営業から法人営業へ挑戦！20期連続増収で業績拡大中の当社でスキルアップ・市場価値を上げませんか？／顧客リピート率95％超でその分しっかりインセンティブ還元！／女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得◆◇ ■ポジション概要： DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業〜発送までのお手伝いを提案します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60〜80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案 商談は1件30分ほどで、1日1〜2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3〜4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月ほど、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので安心です！半年ほどロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。 ■ポジションの魅力： 企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。 このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3〜4年目には既存顧客への対応がメインになります。 また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！ 変更の範囲：本文参照

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）で働き方◎退職金制度有（確定拠出年金）】 ■概要： 西友社内システムの特にデータベース及び関連するシステムの構築から運用管理保守までをプロアクティブに一気通貫で対応を行っていただきます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.システム運用 ●社内のシステムの運用業務を主管する。 ●社内データベース（Oracle、SQL Server）の構築、運用管理を主任務として遂行。 ●上記の他OSやミドルウェアの管理・運用も必要に応じて遂行。 ●必要に応じて外部リソースの管理も実施 2. 運営と管理 ●社内のシステム利用者からの問い合わせに対して、必要に応じてシステム開発チームや外部保守ベンダーとコミュケーションを取りながら、的確に回答・対応する。 ●サポートデスクを効率的に運営していくためのサービス設計や運用改善を行う ●サポートデスクで利用する各種ドキュメント（FAQマニュアル、手順書、ナレッジサイト、チャットボット）やツールの整備を行う 3. 障害発生時の復旧対応と恒久対応 ●障害発生時に、社内外の関係者とタイムリー且つ正確なコミュニケーシを行い、サービスの早期復旧を行う ●発生した障害に対して、関連チームと協同して原因の調査を行い、必要であればシステム改修を実施し、障害の再発防止の対応を行う 4.問い合わせのチケット管理 ●利用者からの問い合わせや要求、障害などを正確にチケット管理システムへ登録する ●登録した内容を定期的に分析し、社内のシステム利用者、システム開発チーム、外部保守ベンダーにフィードバックし、問い合わせ削減のための改善活動や施策を行う 5.最新の技術の導入 ●生成AIなどの最新の技術を導入し、サポートデスクの省人化を行い、コストの削減を行う 変更の範囲：本文参照

◇◆ナショナルクライアントなどの大手顧客多数！／20期連続増収で業績拡大中／スタンダード上場／ゆくゆくはマネージャーorスペシャリストとしてのご活躍も◎◆◇ ■業務概要： ナショナルクライアントから中小企業のお客様に対し、「顧客の成果を最大化すること」を目的とした最適提案をおこなっていただきます。 最初はプレイヤーとしてジョインいただきます。その後はマネジメント／スペシャリストそれぞれの道があり、ご志向に合わせてキャリアアップいただけます。また、直近でリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSの売上も強化に向けて、販売戦略等の検討・実行をお任せすることもできるので、事業責任者ポジションも狙えるチャンスがあります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽お任せする業務： WEBサイト（https://digital-marketing.jp/）への問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案をお任せいたします。 ▽マネジメントコースを選択した場合の業務： ・営業戦略の策定と実行 ・顧客管理、メンバーの個別案件、数値管理 ・KPI設定、管理 ・データ可視化と分析 ・メンバーの声やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・重点施策の設定 ・人材育成、評価、キャリアディレクション ・人材採用（カジュアル面談・面接など） ■魅力： ◎自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、また市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 ◎2023年7月にリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSツールをはじめ新たな挑戦を積極的におこなう社風の為、事業責任者を狙えるチャンスが十分にあります。 ◎明確な評価制度があるので、成果に応じて昇格・昇給ができます。 ◎SEOコンサルタントやコンテンツディレクター、広告運用担当などの内部メンバーとの横連携がしやすい環境です。 ◎組織規模はまだあまり大きくはないので、フランクな働き方ができます。 変更の範囲：本文参照

◇◆幅広い経験が積める◎／メンバーからリーダーにキャリアアップ！／20期連続増収で業績拡大中／スタンダード上場／女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得◆◇ ■業務概要： WEBマーケティングに関するコンサルティング業務をお任せします。 特に、SEOに関しての業務がメインとなり、案件継続率は約90%です！ ※案件獲得は別部隊の営業組織が担当します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽既存顧客への戦略立案、営業戦略の策定 1）クライアントが運営しているサイトに対して、現状分析を行い最適なSEO施策を提案します。 2）施策提案だけでなく、サイト制作や広告提案など幅広い提案を行います。 3）施策の実装後には、成果報告を行い更なる成果を出すためのコンサルティング業務を行います。 ※最初はプレイヤーとしてジョインいただきますが、早々にリーダーとなっていただき、SEOチームを牽引いただきたいと考えています！ ▽具体的な改善提案の事例 case1)競合との差別化に悩むお客様に対して・・・ ターゲットとなる層を明確化し、コンテンツを整理。従来の【14倍】のサイト流入を達成！ case2)検索エンジンの順位が上がらずに悩むお客様に対して・・・ データを解析し、まだ着目されてなかったキーワードをプッシュ。 検索エンジンに好まれるコンテンツを作成した結果、成約率を【3倍】に高めた。 ■配属先情報： 配属される部署は正社員3名、アルバイト2名の体制で運営しています。 男女比率は4:6。年齢は20代半ば〜40代と幅広い年齢層が活躍しています。 ＜メンバー構成＞ 男性：4名 女性：6名 ※平均年齢：34.3歳 ■業務の魅力： ◎お客様の事業戦略から協力していくのでSEOにとどまらず、幅広いWEBマーケティングの知見が得られます。 ◎toBもtoCも対応可能です！それぞれの専門性を身に付けられます！ ◎マネジメント/スペシャリストそれぞれの道があり、ご志向に合わせてキャリアアップいただけます。 ◎常に変化が求められるWEBマーケティング業界は、様々な新しい発見や体験ができます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーとして、当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入を担って頂ける方を募集致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・課題発掘、抽出 ・課題解決策提案と実行（業務システム構築、システム導入支援、設備診断仕組み構築、IoTビックデータ活用設備管理仕組み構築　等) ・導入後支援（効果検証・改善提案) 当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入コンサルタントとしてお客様の設備管理および設備保全の業務とその課題を理解し、どのようにeServを活用すれば課題を解決することができるのかをお客様と共に考え、お客様の設備保全や設備管理業務のスムーズなDXをリードします。また、ユーザー部門への教育および導入後のさまざまな支援も行い、導入後のシステムの更なる活用の支援を実施致します。 ■やりがい： 製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を20年に渡って手掛けており、実績と経験から高い信頼を得ております。近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、様々な場面でお客様の課題解決に携われる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、年間休日129日と働きやすい環境です。平均勤続年数21年と長期的に就業出来る環境が整っております。 ■当社について： 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日／ERPシステム導入を牽引】 ■業務概要： 主に製造業のお客様に対して、ERPソリューション導入のプロジェクトマネージャーをお任せ致します。経営課題・ニーズをお伺いし、解決策をご提案頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 弊社で企画・開発・販売をしているアフターサービス基幹業務パッケージServAirの提供を行っております。ServAir導入に際して、要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡り、お客様から見た弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務をお任せ致します。顧客からの受注は別部門である営業が担当しておりますので、受注後の要件定義からがプロジェクトマネージャーの担当範囲となります。実際のシステム開発、運用保守等についても、社内関連部署が担当します。 ■製品について： ServAirは、保守業務を支えるIT基盤として誕生し、これまで国内外の25,000ユーザーに対しての導入実績があります。。 保守サービス業務のノウハウと、さまざまな業種のお客様のアフターサービス業務をサポートしてきた実績に基づき、実際の利用シーンに即した利便性の高い機能を取り揃えています。。オンプレミスの他、SaaSとしても提供ができ、周辺ソリューションを含めたトータルで高い付加価値を提供しております。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で土日祝は休みです。リモートワークも積極的に活用しております(部署のリモートワーク率は46%)。全国のお客様が担当となりますがオンライン会議も活用しながらですので、出張は月に2回程度です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集／820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業】 ■ポジション概要： 当部署では、オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウド上のITシステム基盤を築くITインフラエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の要件に基づき、設計からシステム基盤構築、運用保守までシステム導入全般に携わっています。 ヒューレット・パッカード・エンタープライズ（HPE）のプラチナパートナーとして、サーバーやストレージ、ネットワークに関する最新の製品知識や技術を習得できます。 ■業務詳細： ◇お客様システムのインフラ設計・構築（仮想化環境、バックアップ、監視など） ◇大規模・長期プロジェクトでのプロジェクト管理 ※当社のプロジェクトは規模も期間も様々です。 プロジェクトによりPMやPL、または構築メンバーとして担当いただきます。 ■社風： 当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。 ■研修制度： 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■組織構成： エンジニアリング部は、部長含めた52名（うち派遣社員等25名）で構成されております。※平均年齢39歳 ■当社の魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。 当社は、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、当社のもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。 新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集／820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業】 ■ポジション概要： 当社では新ビジネスとしてCotoka for PCを立ち上げました。Cotoka for PCはWindows Autopilotの技術が大きく関わっており、事業を担うソフトウェア＆サービス部では Microsoft365（Intune／Entra [旧：AzureAD]）の導入における顧客支援を幅広く行っています。 また、エンタープライズクラスの企業からの導入相談も増えており、さらなる事業の拡大を図るべく、Microsoft365の導入やプリセールス活動を行う技術者を求めています。来を作りたいと考えている方は、是非チームに参加していただきたいです。 ■業務詳細： ◇システムインテグレーション サービスの導入案件で、PM・PL／メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画 ◇プリセールス 新規／既存のお客様先に営業と同行し、プリセールス活動を技術者としてサポート ■社風： 当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。 ■研修制度： 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■当社の魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。 当社は、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、当社のもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。 新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集！／820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業／シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界】 ■業務概要： 当部署では、Flex Work Placeというソフトウェア製品の開発、及び製品関連のサービスの運営を行っております。 Flex Work Placeは、PCとユーザーデータを分離する機能、Windowsアップデートファイルを分割配布する機能などを軸に、セキュアで快適なPC環境をお客様に提供することを目指しています。 今回、Flex Work Placeの開発をリードしていただく、開発エンジニアを募集します。 ■業務詳細： Flex Work Placeシリーズの開発エンジニアとして、製品開発や製品企画に関連する業務をお任せします。 ◇市場ニーズを鑑みた、ソフトウェア製品の企画、設計 ◇Flex Work Place製品の開発 ◇Flex Work Place製品のテスト ■社風： 当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。 ■研修制度： 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と合わせ、以下経験等をお持ちの方は歓迎します。 ◇パッケージソフトウェアの開発経験 ◇ソフトウェアのテストパターンの作成、テスト手順書の作成およびテストの経験 ◇マネージャー／リーダーの経験 ◇Windows、Active Directory、Microsoft 365に関する知識 ◇クラウドストレージに関する知識 ◇C++、.Win32 API、NET、ASP.NETの知識 ◇ISMS、ITILに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン上場！成長を続ける注目企業／デザイン性×性能×価格の強みでお客様に選ばれる〜 ■業務内容 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。今回用地仕入れの営業職を募集いたします。 ＜具体的には＞ 自社販売物件・分譲用物件などの仕入れです。過去のお取引やお問合せ履歴などから土地を探されているお客様の情報が蓄積されているため、スムーズで積極的な仕入れが可能です。 月の仕入れは平均100区画。設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが当社最大の強みで、業界大手出身者も多いため、信託系業者様からの紹介も多数です。 自分で買い取った土地に住宅が建ち並び街がつくられていく光景は何にも代えがたく、大きなやりがいを感じることができます。 ■アールプランナーの特徴 ・デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 ・働きやすい！ ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 ・産休育休実績がございます。24年度には初の男性の育児休暇取得も予定しております。（入社2年目社員） ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たし、2023年10月3日に創業20周年を迎えております。 23年に東海エリアにて1店舗、2首都圏エリアにて2店舗新規出店。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。20周年から先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／事業多角化で安定経営／福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり）〜 ■業務について： ・AI関連技術、データを伴うロジック・アルゴリズムを活用した新しいコンテンツの企画・開発・検証・運用の実働＋マネジメント ・当社の持つ既存コンテンツに対して、AI関連技術・データ・アルゴリズムの観点から改良改善を実現するための実働＋マネジメント ・業務に貢献できる学生の採用・育成全体のマネジメント ・プロジェクトを進めるための他部署、外部との連携 ・最新技術の動向をフォローし、当社での活用方針について経営層にインプット ■プログラミング言語：Pythonが中心 ○使用技術・ライブラリ ◆AI／機械学習： ・回帰：Random Forest ・自然言語処理: BERT、GPT ・その他にも音声・画像処理、生成AIの活用も実施 ◆WEBアプリ：Django、Flaskなど ◆統計・データ処理：Pandasなど ◆プロトタイピング：Streamlit ■クラウド： ○AWS ◆ECS（Fargate）、 EC2、RDS、Lambda、CloudFront、Cloudwatch、S3、SSO、Organizations、Controltower、・・・ ○Microsoft Azure ◆OpenAI Service、Functions、・・・ ■ツール： ○タスク・プロジェクト管理：Backlog ○コミュニケーション：Slack ○UI／UX：figma ○バージョン管理：git ○コンテナ：Docker ■API： ○ChatGPT ○Google Vision API ○Azureの音声認識 ■教育業界の中でもいち早くにDXに取り組んでおります： 『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援する当社には、あらゆる年齢層の生活・勉強習慣などのデータが蓄積されています。このビッグデータを基に、より効率的かつ効果的な学習を提案するAIの実装を見据えております。

〜創業1970東証プライム上場企業／半導体検査装置「プローブカード」世界シェアトップ・自己資本比率65.4%の安定性／残業月30時間・年間休日124日〜 営業担当者として国内、海外の営業をお任せいたします。採用する方のスキル・語学力に応じて担当顧客を検討します。 ■業務内容： ・新規顧客開拓 ・既存顧客への製品販促活動、販売 ・顧客との価格、納期調整 ※英語（もしくは第2外国語）を使用して、現地法人とコミュニケーションをとります。 ※国内と海外の担当顧客割合は半々となります。 海外顧客は米国、アジアがメインです。（台湾、中国、韓国など） ■取扱製品 ・半導体検査用テスタ ・半導体検査用プローバ ・パッケージプローブ ■組織について： 管理職3名、一般職12名（男性7、女性5）で構成されております。 ■備考： ・入社後、当社製品の工場研修（青森松崎工場）を予定しています。（1週間〜2週間程度）扱っていた製品、経験次第で実施有無を検討します。 ※研修は出張扱いなので、日当手当を支給します。 ・海外出張は月1〜5回程度の予定です。 ■働き方： 残業時間は月30時間となります。 直行直帰が可能です。 ■評価制度： 個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。当社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。 ■当社について： 「半導体検査治具：プローブカード」を主軸に事業を展開し、順調に営業利益を拡大中です。（19年度1,447百万円、20年度2,775百万円、21年度8,243百万円）今後ロジック製品にも注力し、更なる成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

ヨドバシカメラの店舗スタッフとして、販売・接客など、お客様に楽しんでいただくための店舗づくりをお任せします。 ＜お客様の“本当に求めているもの”を手に取っていただくために＞ カメラ、パソコン、テレビ、生活家電、携帯電話、ゲーム、玩具、時計、ブランド品、化粧品、医薬品、酒類、アウトドア、スポーツ等お客様の生活を豊かにする商品を扱う当社。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■商品の入荷作業（検品・陳列など） ■展示商品のレイアウト・メンテナンス ＜仕事のポイント＞ 私たちは「接客」「商品知識」「品揃え」この3つでお客様に楽しんで喜んでお買い物いただきたいと考えています。お客様が商品を手に取り、普段の生活で活用できるよう商品の知識を学び、目的に沿ったサービスを提供できるよう提案しています。 豊富な品揃えの中から、新しい発見をしていただけるような体感できる売場を創れるように工夫しています。その結果、「あなたから買ってよかった、また来るよ！」と言っていただけるような接客を心がけています。 ＜希望や興味のある分野をお任せ＞ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場で活躍いただく予定です。「カメラが好き！」「AV機器に興味がある」など、あなたの好きなものや興味のある分野を仕事に活かせます。（※ご希望に添えない場合もあります。） ＜学びある風土＞ メーカーごとの特徴を覚えるのはもちろん、新商品がリリースされた際は、既存商品と何が変わったのかなど、常に学び続ける姿勢が求められます。当社ではメーカー様を招いての研修はもちろん、有志が集まり勉強会を開くなど、積極的に学ぶ風土があります。

社内SEとして、自社内で使用されるPC・サーバ・ネットワークなどの導入・管理・メンテナンスや各種問い合わせ対応を中心にお任せします。 ≪具体的には≫ ■PC端末の調達～セットアップ ■PC関連業務（トラブル対応・リプレイス） ■サーバー・ネットワークの導入～管理～保守～運用 ■映像再生用の機器（高性能サーバー・ファイルやモニター）の管理・メンテナンス ┗主にメーカーに依頼しますが、日常的な誤操作対応などは対応します ≪一緒に働く仲間・業務の進め方≫ 配属先には現在7名が在籍。 ほとんどの社員が中途入社です。 元PCショップ店員や不動産営業など未経験入社の方も活躍しています。 PC関連業務は全員が担当し、 他業務については分業しながら進めています。 ≪入社後の流れ≫ OJTを通じて業務の進め方をお教えします。 インフラ領域の業務習得後は、 サーバ構築などの業務にもコミットいただく予定です。 徐々にできることを増やし、スキルアップしていきましょう！ まずは、できるところからお任せしますので 安心して飛び込んできてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境だから、"好き（趣味）"も楽しめる！ 社員が安心して働ける待遇・制度を整えている当社。 ホワイトな環境のもと、自分らしくのびのびと働けます！ ■フルフレックスタイム制 ■残業月10h以下 ■100％自社内勤務 ■突発的な休日出勤＆残業ナシ ■産育休取得＆復帰率はほぼ100％ ■男性の育休取得実績あり ■有給取得平均日数：12日以上（年） ■子育て世代に対しての時短勤務制度あり ■服装・髪色・ネイル・髭自由 <注目ポイント2> 上場グループ企業の安定基盤のもと、アニメを支えよう！ 『怪獣8号』『PSYCHO-PASS サイコパス』シリーズなど内容・映像・音楽ともにハイクオリティなアニメーション作品の企画から制作までを一貫して行っている当社。 国内だけでなく、2004年に公開された『イノセンス』では日本のアニメーション映画として、 カンヌ国際映画祭のコンペティション部門に初選出されるなど世界を舞台に活躍しています！ アニメーション制作会社として確固たる地位を築いている当社の社内SEとして、 日々アニメのバックヤードを支えているやりがいを感じられますよ！ また、業務を通じてクリエイターの方や有名監督との接点もあるのは当社ならではの魅力です♪時には作品のスタッフロールに名前が載ることも！

★100％自社内開発だから無茶な納期や突発的な残業ナシ！ ★開発業務はすべて社内向けなので安心 ★作業効率を促進する開発業務にコミット あなたには社内向けWindowsアプリケーション、 Webアプリケーションの開発をお任せします。 ≪具体的には≫ ■ワークフローシステム系の開発 ■社内制作部門からの依頼対応 ■自社開発～保守・改良（主に経理システム） ≪一緒に働く仲間・業務の進め方≫ 配属先には現在50代1名（経験30年）と30代2名（経験7～8年）の計3名が在籍。 全員中途入社です。 それぞれが得意分野を活かしながら開発業務を進めています。 ≪入社後の流れ≫ 未経験の方はOJTを通じて業務をお教えします。 経験者の方は、スキルに応じて徐々に業務をお任せしていく予定です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートも大切しながら“好き（趣味）”を仕事に！ ■フルフレックスタイム制 ■年休120日以上 ■残業月10h以下 ■100％自社内開発 ■突発的な休日出勤＆残業ナシ ■産育休取得＆復帰率はほぼ100％ ■男性の育休取得実績あり ■有給取得平均日数：12日以上（年） ■子育て世代に対しての時短勤務制度あり ■服装・髪色・ネイル・髭自由 アニメ制作会社というとどうしてもハードワークなイメージを持たれがちですが 当社では働きやすい環境・制度を整えていることもあり プライベートも充実させられます♪ 変に厳しい上下関係もなく、自由度の高い職場で 自分らしくノビノビと働けますよ！ <注目ポイント2> 知名度の高い上場グループ企業で、アニメを支えるやりがい 『怪獣8号』『PSYCHO-PASS サイコパス』シリーズなど内容・映像・音楽ともにハイクオリティなアニメーション作品の企画から制作までを一貫して行っている当社。 2004年に公開された『イノセンス』では日本のアニメーション映画として、 カンヌ国際映画祭のコンペティション部門に初選出されるなど、 世界でも当社の名が知られるように。 業界内でも最高峰のアニメーション制作会社として地位を確立しています。 業務を通じてクリエイターの方や有名監督との接点もあるのは当社ならではの魅力。 エンジニアとして自身の仕事が、アニメ文化のバックヤードを支えているやりがいを感じられますよ！

【業界未経験歓迎】マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなど ◎具体的な仕事内容 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどを行います。新築マンションを担当する場合は、組合の立ち上げから携わることも可能です。 ＜マンション管理組合とは…＞ 入居者全員で構成された組織です。管理組合では、エントランスやエレベーター等のマンションの共有部分の管理を行っています。 ＜なぜマンションマネージャーが必要なの？＞ マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。入居者のみで管理することが難しいため、専門職のマンションマネージャーが、サポートしています。 【主な仕事内容】 ■マンション管理組合の運営サポート ■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ■共用部分の修繕提案 ■計画修繕の提案 ■長期修繕計画の見直し ■管理費収支改善の提案　等 ★夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし！ 夜間や緊急時の対応は専門部署である「野村スマイルセンター」が一次対応します。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に緊急対応が発生することはほとんどありません。 ★未経験からチャレンジ♪ マンションに関する専門知識よりも大切なのは、「お客様に対して誠実に接することができるか」。そのため、顧客折衝経験がある方は即戦力としてお迎えします！ 【キャリアステップ】 技術研修・階層別研修・海外研修のほか、資格取得のバックアップ制度等、さまざまな制度をご用意。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジしていくことも可能です。