【あやせババール園】/保育士 定員80名の認可保育園で 正社員保育士を募集しています！ クラス担任として 保育業務全般をお願いします♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 《安心の高待遇で長く働ける！》 賞与は年3回、3.8か月分！ 昇給も毎年あります。 《遅番は19:30まで！》 負担少なくお仕事ができます。 《離職率の低い職場です★》 職員はパートさんを含めて27名。 幅広い年代が活躍しています！ 長く働いている方が多く、 募集がなかなか出ないレア求人です！ 《福利厚生が充実♪》 産休・育休の取得率は100％！ 復帰後もみんなでサポートしながら 勤務を続けることが出来る環境です！ また、職員用フリードリンクサーバーや FREE Wi-Fi、マッサージチェアもあり 休憩時間をのんびりと過ごせます◎ ・足立区借り上げ制度 ・退職金制度あり ・扶養手当 ・予防接種費用負担　などなど 各種手当も充実しており、 待遇面でも安心してお仕事できます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆あやせババール園について◆ 高齢者施設に併設されている園内は 各年齢ごとに広々とした保育室♪ 広々とした園庭があり、 子どもたちが毎日 元気いっぱいに遊んでいます! 施設の方との交流会も行っており 世代を超えたコミュニケーションで 人とのふれあいも大切にしています◎ アクセス：東京メトロ千代田線　北綾瀬駅　徒歩10分 または 亀有駅からバスで5分 【あやせババール園】/保育士 【あやせババール園】/保育士

【博慈会記念総合病院】/外来看護師 ◆外来診療室、救急外来・総合処置室、検査介助の看護業務など アクセス：京浜東北線　赤羽駅 東武伊勢崎線　西新井駅 日暮里・舎人ライナー　西新井大師西駅 3駅より送迎バスあり。15分 【博慈会記念総合病院】/外来看護師 【博慈会記念総合病院】/外来看護師

【博慈会記念総合病院】/オペ室看護師 ◆手術室での看護業務 アクセス：京浜東北線　赤羽駅 東武伊勢崎線　西新井駅 日暮里・舎人ライナー　西新井大師西駅 3駅より送迎バスあり。15分 【博慈会記念総合病院】/オペ室看護師 【博慈会記念総合病院】/オペ室看護師

【博慈会記念総合病院】/病棟看護師 ◆総合病院での看護師業務 〇病棟（9単位） 〇外来（救急外来・総合処置室・検査関係・外来診療室） 〇手術室 配属先はご希望に合わせてご紹介いたします！ アクセス：京浜東北線　赤羽駅 東武伊勢崎線　西新井駅 日暮里・舎人ライナー　西新井大師西駅 3駅より送迎バスあり。15分 【博慈会記念総合病院】/病棟看護師 【博慈会記念総合病院】/病棟看護師

【博豊会東京脊椎病院】/オペ室看護師 ■オペ室における看護師業務全般 ・手術時の機械出し及び外回り業務　等 【病院概要】 2023年9月に開院した脊椎脊髄外科の専門病院。 78床の入院設備は、急性期一般病棟55床（HCU4床含む）と回復期リハビリテーション病棟23床の構成で、最新の低侵襲治療を実現する手術室を3室設け、年間1500件以上の脊椎手術に対応するための体制を整えています。 看護部は、看護補助者を含めて約50名の体制です。 整形外科や手術室の勤務経験がある方はもちろん、未経験でも脊椎脊髄外科領域に興味があり専門的に学びたい気持ちがある方も歓迎しています◎ 業務は基本的にマニュアル化されており、経験が浅い方でもスタートしやすい環境です。 【診療科目】 整形外科（脊椎脊髄外科）/リハビリテーション科 アクセス：つくばエクスプレス「六町駅」徒歩15分 【博豊会東京脊椎病院】/オペ室看護師 【博豊会東京脊椎病院】/オペ室看護師

【施工管理や設備管理など現場業務から上流業務へ挑戦可能／内勤メイン／年休127日・土日祝休み・残業25時間程度と働き方改善が可能】 ■業務詳細： マンションの建築やメンテナンスに関して、元請けの立場として工事提案や見積作成、工程管理をお任せします。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ■業務の特徴： ・組合対応などは基本同社のフロント担当が対応致します。フロントが依頼を受けた工事の調整を行い、完了後フロントへ報告する流れとなります。 ・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。 ・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■入社後の研修制度： 入社後は座学の研修から始めていただきます。また新卒同様、マンション管理に関わる基礎知識も学ぶことができます。 座学を終えた後は各支店へ配属され、OJTで教育を行います。中途入社者の研修プログラムも展開しているため、配属先により支援体制に差が出ないよう仕組みづくりを行っています。 ■良好な就業環境／ライフイベントに合わせ働くことが可能： ・土日祝休みで、残業25時間程度、フレックスタイム利用可能と非常に働きやすい環境です。また残業時間は人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しております。 ・年間休日127日と業界平均と比較し多く、プライベートも充実させられる環境です。 ・社員の3人に1人が子育てをしながら働いており産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給があるなど会社をあげて子育て支援を行っております。もちろん男性の育休取得も推奨しており、ライフイベントを迎えても長期的に働くことができます。 ■企業の強み： グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。当グループ※は管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。※グループとは大京およびその子会社を指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方改善・やりがいUPを叶えるため、同業界からの中途入社も多数！／ ◎業界では珍しい日・月連休の完全週休2日制 ◎リフォーム会社紹介サイト「ホームプロ」にて2023年度東日本工事完了数トップクラスを獲得 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてのリフォームプランナー（プレイングマネージャー候補）を募集いたします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： ＜プレイヤ−としての仕事＞ お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事の提案営業をご担当いただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携割っていただきます。 ＜マネージャーとしての仕事＞ ・営業メンバーの教育 ・予算管理※10名程度のマネジメントとなります ・エリアマネージャーとの戦略企画 ※エリアの分け方は以下となります （1）愛知・福岡・神奈川西部 （2）静岡・山梨・東京23区外 （3）東京23区・埼玉 （4）神奈川東部 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 都道府県別総合リフォーム店売上高において神奈川県で17年連続でトップクラスとなっております。各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正当な評価体制／経営健全度ランキング東京都選出の安定企業／年休105日・日祝休み・年末年始休暇あり／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 建物のリニューアル工事における施工管理業務を担当していただきます。事業の拡大にともない、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。大規模改修工事の経験がない方でも、入社後の研修で丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・工事計画から予算管理、工程・品質管理、アフターサービスまでの一貫した管理業務 ・工事進捗管理および各協力会社への発注 ・管理、図面チェック、施工図作成、測量 ・データ分析および工程チェック ・居住者やテナントがいる建物の改修工事における住人やテナントへの対応業務 ■当ポジションの魅力： ・当社の評価制度は年功序列ではなく、個々の能力やスキルを正当に評価します。等級が上がるごとに待遇も向上するため、モチベーションを持って仕事に取り組めます。 ・現場の中心として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善、新たな仕組みづくりに加え、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができます。 ・将来的には課長などの役職を目指していただき、最終的には幹部候補としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約200名の社員が在籍するスギモトグループ／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／月平均残業25時間・年間休日120日〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】 ゼネコンの当社で、改修工事のご提案をして頂きます。メインは既存中心の営業になりますが、新規も一部ございます。 ■業務詳細： 企業、個人のお客様へ、大規模修繕改修 マンション・ビル・工場 の提案 その他改修工事の提案をして頂きます。個人のお客様のお宅の改修も対応しておりますので、個人営業/法人営業両方対応できる業務になります。 ■配属先に関して： 当社の営業部は個人ノルマではなく、営業部全体の予算設定となっているため、全員で一致団結をして協力しあいながら、業務を進める雰囲気があり働きやすい環境です。研修制度も充実しており、社員のキャリア形成にも力を入れております。 ■評価制度： スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■当社の魅力： 『スギモトグループの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 当社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業30h）』 全社的にも残業時間は月平均30hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

〜約200名の社員が在籍するスギモトグループ／8社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／内勤メイン／月平均残業28.5時間・年間休日120日〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】 マンション、工場・倉庫、住宅のリノベーション(改修)の積算業務を担当頂きます。 ■詳細： マンション、工場・倉庫および、住宅のリノベーションを主に担当頂きます。 建築物は、主にRC・S造の物件です。規模でいうと、マンションですと、10Fのマンションの改修、基本は5F〜6Fがメインとなります。住宅ですと、外装リフォーム等を手掛けます。特に新規の住宅設計のように型が決まっているわけではなくお客様の要望を伺った上、自分自身で考えて形にする仕事となるため、裁量権のあるお仕事です。働き方としては、規模にもよりますが基本1物件担当して頂きます。 現場監督をやることは御座いません。 ※使用ソフトはJWもしくはAUTOCADです。 ■配属先：設計積算部は現在9名の組織となり、男性女性共に活躍している環境です。 ■評価制度：スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/平均残業28.5h）』 残業時間は月平均28.5hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

〜ガス設備施工管理経験お持ちの方歓迎◎資格取得支援や制度も充実！東京ガスグループのため福利厚生◎で長期就業可能／直行直帰可〜 ■業務内容： 戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス配管設備等の工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。適性やご経験・ご希望を考慮し配属します。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■働き方： 工事期間はおよそ１か月〜3か月程度となります。 現場への直行直帰が可能となっております。 ■長く就業いただくために （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「伝説土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約200名の社員が在籍するスギモトグループ／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／月平均残業25時間・年間休日120日〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】 ゼネコンの当社で、改修工事のご提案をして頂きます。メインは既存中心の営業になりますが、新規も一部ございます。 ■業務詳細： 企業、個人のお客様へ、大規模修繕改修 マンション・ビル・工場 の提案 その他改修工事の提案をして頂きます。個人のお客様のお宅の改修も対応しておりますので、個人営業/法人営業両方対応できる業務になります。 ■配属先に関して： 当社の営業部は個人ノルマではなく、営業部全体の予算設定となっているため、全員で一致団結をして協力しあいながら、業務を進める雰囲気があり働きやすい環境です。研修制度も充実しており、社員のキャリア形成にも力を入れております。 ■評価制度： スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■当社の魅力： 『スギモトグループの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 当社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業30h）』 全社的にも残業時間は月平均30hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

〜約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／月平均残業25時間・年間休日120日〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】 ゼネコンの当社で、改修工事のご提案をして頂きます。メインは既存中心の営業になりますが、新規も一部ございます。 ■業務詳細： 企業、個人のお客様へ、大規模修繕改修 マンション・ビル・工場 の提案 その他改修工事の提案をして頂きます。個人のお客様のお宅の改修も対応しておりますので、個人営業/法人営業両方対応できる業務になります。 ■配属先に関して： 当社の営業部は個人ノルマではなく、営業部全体の予算設定となっているため、全員で一致団結をして協力しあいながら、業務を進める雰囲気があり働きやすい環境です。研修制度も充実しており、社員のキャリア形成にも力を入れております。 ■評価制度： スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■当社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 当社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業25h）』 全社的にも残業時間は月平均25hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

〜マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。 更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務 国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。 将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。 ＜具体的な役割＞ １）先行技術調査、先行文献調査 ２）開発者と連動した発明発掘活動 ３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務 ４）特許の有効無効判断 ５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成 ・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名） ・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について 一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。

【入職時期相談OK♪】 約40名の小さな規模間の保育園での勤務です！ 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 約40名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 認可保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/足立区 借り上げ制度あり！退職金あり！大手保育園のため安定して勤務可能！ ・正社員比率が高いので分担して効率良く業務を進められます♪ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ ・借り上げあり制度あり 保育理念 好きなことをもっと好きになれるよう 自分らしさを大切にのびのびと生活する 勤務地： 東京都足立区千住橋戸町11-4 勤務先： 千住大橋駅クローバー保育園 アクセス： 京成本線 千住大橋駅から徒歩で0分 JR常磐線 南千住駅から徒歩で16分 東京メトロ日比谷線 北千住駅から徒歩で16分 自転車通勤OK

【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 SAKURA保育園は とても明るい雰囲気のなか、きめ細やかなかかわりを大切にしています。 経験がなくても活躍できます！ 未経験の方からベテランまで幅広い世代が活躍しています。 わからないことがあれば、どんなことでも聞いて下さい♪ 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/足立区 賞与最大3ヶ月以上！退職金制度あり！小規模なので一人ひとりに寄り添えます！ ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・産休、育休取得実績あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 すべての人の幸せを願って最善の利益を追求します 輝く瞳・溢れる笑顔 ・子どもの最善の利益を追求し保障していきます。 ・子育てと仕事の両立支援に徹します。 ・地域の子育て支援を行います 勤務地： 東京都足立区竹の塚1丁目12-11　ヴィラエスポワール1階 勤務先： SAKURA保育園 竹の塚 アクセス： 東武スカイツリーライン　 竹ノ塚駅から徒歩7分 自転車通勤OK

【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 ステラ保育園では、入園するすべての子どもたち一人ひとりに寄り添い、主体性を尊重できるよう見守ります！ また、その過程でご家族や地域と共に 健やかに成長できるよう環境をつくりあげていきます。 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 19名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/足立区 18時30分までの勤務！賞与過去実績3.5ヶ月！年間休日120日以上！ ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・年間休日120日以上！ ・退職金制度あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 子どもの人権や主体性を尊重し、子どもの最善の利益を守ります。 2. 子どもたちが心地よく過ごし、心身ともに健やかに成長していくためにふさわしい生活を豊かにつくりあげていきます。 3. 家庭との連携のもとに、子どもの状況や発達過程を踏まえ、養護と教育を一体的に行います。 勤務地： 東京都足立区竹の塚6-9-11 勤務先： ステラ竹の塚保育園 アクセス： 東武スカイツリーライン 竹ノ塚駅 徒歩5分 自転車通勤OK

【40名規模のゆとりのある保育園です♪】 ステラ保育園では、入園するすべての子どもたち一人ひとりに寄り添い、主体性を尊重できるよう見守ります！ また、その過程でご家族や地域と共に 健やかに成長できるよう環境をつくりあげていきます。 主な業務内容 ◆0～3歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 19名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/足立区 0～3歳児のみ！年間休日120日以上！賞与過去実績3.5ヶ月！ ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・年間休日120日以上！ ・退職金制度あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 子どもの人権や主体性を尊重し、子どもの最善の利益を守ります。 2. 子どもたちが心地よく過ごし、心身ともに健やかに成長していくためにふさわしい生活を豊かにつくりあげていきます。 3. 家庭との連携のもとに、子どもの状況や発達過程を踏まえ、養護と教育を一体的に行います。 勤務地： 東京都足立区千住1-3-6 勤務先： ステラ千住保育園 アクセス： JR各線・地下鉄・東武スカイツリーライン 北千住駅 徒歩7分 自転車通勤OK

【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 ステラ保育園では、入園するすべての子どもたち一人ひとりに寄り添い、主体性を尊重できるよう見守ります！ また、その過程でご家族や地域と共に 健やかに成長できるよう環境をつくりあげていきます。 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 19名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/足立区 18時30分までの勤務！賞与過去実績3.5ヶ月！年間休日120日以上！ ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・年間休日120日以上！ ・退職金制度あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 子どもの人権や主体性を尊重し、子どもの最善の利益を守ります。 2. 子どもたちが心地よく過ごし、心身ともに健やかに成長していくためにふさわしい生活を豊かにつくりあげていきます。 3. 家庭との連携のもとに、子どもの状況や発達過程を踏まえ、養護と教育を一体的に行います。 勤務地： 東京都足立区綾瀬4-31-15 勤務先： ステラ綾瀬保育園 アクセス： つくばエクスプレス 青井駅から徒歩で9分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で11分 JR常磐線（上野～取手） 綾瀬駅から徒歩で11分 自転車通勤OK

【30名規模のゆとりのある保育園です♪】 すまいるオンパミードは、育児支援を軸として、遊具販売や一時預かりサービスなど事業を展開しています。 2017年5月にスマイルオンパミードを開園し、ニーズの拡大に伴い、2018年4月に新たな園をオープンさせることになりました。 働き盛りの保護者のみなさんから支持をいただいています。 まだまだ当社の保育園事業は始まったばかり。 あなたのアイデアを活かせる場所もたくさんあります。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 30名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/資格必須/ブランクOK/社会保険完備/足立区 託児所・育児サポートあり！その他手当多数ありで福利厚生が充実！ ・託児所・育児サポートあり！ ・その他手当多数ありで福利厚生が充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 地域の『就労支援』と『育児支援』に真剣に取り組んでおり、園児はもちろん、保護者も保育士も、保育に関わる全ての人が笑顔になれる保育園を目指します。 勤務地： 東京都足立区西新井1-1-11ソラーナ清水2F 勤務先： すまいる・オンパミード 大師駅前店 アクセス： 東武大師線 大師前駅より徒歩0分 自転車通勤OK

【30名規模のゆとりのある保育園です♪】 すまいるオンパミードは、育児支援を軸として、遊具販売や一時預かりサービスなど事業を展開しています。 2017年5月にスマイルオンパミードを開園し、働き盛りの保護者のみなさんから支持をいただいています。 まだまだ当社の保育園事業は始まったばかり。 あなたのアイデアを活かせる場所もたくさんあります。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 30名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/資格必須/ブランクOK/社会保険完備/足立区 託児所・育児サポートあり！その他手当多数ありで福利厚生が充実！ ・託児所・育児サポートあり！ ・その他手当多数ありで福利厚生が充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 地域の『就労支援』と『育児支援』に真剣に取り組んでおり、園児はもちろん、保護者も保育士も、保育に関わる全ての人が笑顔になれる保育園を目指します。 勤務地： 東京都足立区西新井栄町2-3-3　さくら参道ビル5F 勤務先： すまいる・オンパミード西新井駅前園 アクセス： 東武伊勢崎線・東武大師線 西新井駅より徒歩1分 自転車通勤OK

【明るい雰囲気の保育園です♪】 きらきら保育園は、「自ら遊びを楽しめる子」、「感情表現の豊かな子」、「自ら考え行動できる子」 になってほしいという想いで日々保育園を運営しています。 地域で子どもを育て合い、安心・安全なコミュニティの創造ができる保育を理念としています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 ◆約100名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 認可保育園の保育士/資格必須/ブランクOK/社会保険完備/足立区 姉妹園にお子様を預けながら勤務可能！年間休日120日以上！賞与過去実績3ヶ月！ ・年間休日120日以上！ ・賞与過去実績最3ヶ月！ ・お子様を姉妹園に預けながら勤務OK！ （姉妹園での託児利用の場合約半額でOK！） ・園庭が広くのびのび保育ができます！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 企業理念 人の心を大切にし、ふれあいを通じて 笑顔、安らぎ、喜びを提供します 勤務地： 東京都足立区東綾瀬2-17-8 勤務先： 東綾瀬きらきら保育園 アクセス： 東京メトロ・JR常磐線 綾瀬駅からおりて徒歩15分 自転車通勤OK

【明るい雰囲気の保育園です♪】 ソラストたけのつか保育園は2020年4月 認可保育所「こころたけのつか保育園」として開園し、2024年4月に新たにスタートしました。 東武スカイツリーライン沿線　 竹ノ塚駅から徒歩10分の場所にあります。 木造2階建ての園舎、園庭もあります。 子どもたちの心と体の健やかな成長を 保護者と一緒に喜んでいける保育園、子どもも保護者もほっとする保育園 であるような保育を心掛けています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 ◆87名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 認可保育園の保育士/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/足立区 年間休日120日以上！借り上げ制度あり名義変更OK（規定あり）！退職金制度あり！ ・年間休日120日以上！ ・育児・介護休暇、育児 ・介護短時間勤務制度（育児時短は無制限） ・退職金制度（規程あり） ・借上げ社宅制度 （対象者の規程あり） ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」 勤務地： 東京都足立区東伊興3丁目10番31号 勤務先： ソラストたけのつか保育園 アクセス： 東武スカイツリーライン 竹ノ塚駅から徒歩で10分 自転車通勤OK

【現在29名規模のゆとりのある保育園です♪】 千住あさひ共同保育園は、0歳から2歳という人として最も発達の著しい乳児期を 子どもたち一人ひとりの発達、気持ちに寄り添って、「睡眠」「食事」「遊び」を基本として保育を行っています。 当園では保育を必要とする保護者に対し、児童福祉法に基づく児童の適切な保護を目的とした保育園の設置、運営事業を行うとともに、子育て家庭に対し子どもの権利を尊重するため大人同士が手をつなぎ合い、子どもも大人も共に育ちあえるような子育て支援事業を行います。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆園長として業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・保育計画の策定・実施 ・保育士さんのマネジメント ・安全な施設環境の確保 ・保護者対応、事務処理 ・地域との連携 などなど 小規模保育園の園長/資格必須/ブランクOK/週休2日/足立区 小規模の為、きめ細やかな保育が可能です！乳児のみ！年収約490万円前後です！ ・基本8時から18時30分の勤務 ・賞与過去実績4ヶ月で年収約490万円前後 ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育目標 「私たちがめざす子ども像」 当法人は保育を必要とする保護者に対し、児童福祉法に基づく児童の適切な保護を目的とした保育園の設置、運営事業を行うとともに、子育て家庭に対し子どもの権利を尊重するため大人同士が手をつなぎ合い、子どもも大人も共に育ちあえるような子育て支援事業を行います。 また子どもの健やかな発達を援助するとともに健全で豊かな地域社会をつくることを目指し、社会全体と地域の人々の利益増進に寄与することを目的とします。 勤務地： 東京都足立区千住旭町4-31 勤務先： 千住あさひ共同保育園 アクセス： つくばエクスプレス・東武伊勢崎線 東京メトロ千代田線 北千住駅から徒歩で約6分