705 件
株式会社ト−テック・テクノ・サービス
東京都足立区梅島
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290万円~390万円
石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど), その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 技術職(機械・電気)
学歴不問 / 未経験OK <必須条件> ■普通自動車免許(AT限定可) ■29歳以下の方 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、例外事由3号のイ) <未経験から国家資格も目指せる!充実の育成プログラム> 入社後は、まず先輩のサポート業務からスタート。 並行して、東京電力の認定制度に基づく「トーテック研修」を受講していただきます。 費用は会社が全額負担!中型免許、玉掛け、小型移動式クレーンなど、業務に必要な資格はすべて会社負担で取得可能です◎ 資格取得後も、現場で経験を積むことで、都内でも数少ない高度な技術を習得できます。 未経験入社だった先輩も今では現場で活躍中! あなたの成長を会社が全力でバックアップします!
■□■応募前に必ずご確認ください■□■ ※29歳以下の募集/長期キャリア形成の為 ※Language Ability ・JLPT N1 ・BJT Business Japanese Proficiency Test J1+ (Score: 800, perfect score) ・Native-level Japanese proficiency ◆インフラを守る価値の高い人材に 当社は東京電力より依頼を受け、古くなった電柱の撤去・交換や新しい電柱の設置を行なう専門企業。業界全体で電柱の施工技術者は年々減っていますが、インフラである電気はこの先もなくならない…つまり今この技術を学べば、この先も仕事には困らないんです! ◆先輩たちが責任を持って指導 「背中を見て覚えろ」ではなく、先輩が手取り足取り丁寧に指導。夏場の作業では、空調服や体内温度計など、最新の熱中症対策を徹底。社員の安全と健康を第一に考え、安心して仕事に集中できる環境を整えています! ◆働きやすさはしっかり担保 休日は基本的に週休2日制(土日)で、年間休日は約120日。休日出勤が必要な場合も振替休日を必ず取得でき、プライベートも充実します!未経験から一生モノの技術を身につけ、多くの人の日常を支えませんか? \\仕事について// 朝8時半に事務所へ出社し、ミーティング後、社用車で現場へ出発! 現場は東京都23区北エリアが中心。1日1~2件の工事を担当します! 実際に作業するのは5~6時間程度で、その他は移動や準備の時間です。 現場では、作業長、オペレーター、作業員、誘導員を含む7名体制で作業を進めます。 一人で悩むことはなく、常にチームで協力し、安全第一で作業。 作業終了後は事務所に戻り、翌日の準備や片付けを行います。
株式会社ケア21
東京都足立区花畑
313万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 大学講師 小・中・高等学校教師
【下記いずれか必須】 ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・保育士・教員免許をお持ちの方 ・介護職員初任者研修以上の介護資格をお持ちの方で 児童福祉サービスの経験2年以上の方 【あれば尚可】 普通自動車免許(AT限定可)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ■療育活動 ■学校や自宅へ車で送迎(運転免許をお持ちの場合) ■イベントの企画・運営、買い出し(制作物やおやつなど) ■日報や連絡ノートの記入 ※保護者や学校機関への連絡も一部対応します。
東京都足立区東伊興
363万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 介護福祉士・ケアマネジャー
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(目安3年以上) ■あれば尚可 ・リーダー、マネジメント経験
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導
378万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 看護師
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ■あれば尚可 ・臨床経験(3年以上) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 重度の障がいをお持ちのお子様(未就学児~高校生)に対し生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。 ・医療的ケアに関する業務 ・日常生活支援に関する業務 ・療育、活動支援、家族、関係機関との連携 ・緊急時対応 ・その他(職員への医療的ケア指導、感染症対策など)
294万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, ホームヘルパー・ケアワーカー
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎) ◆早番:入浴介助 ◆日勤:フロア見守り、レク運営 ◆遅番:リネン交換、就寝介助 ◆夜勤:夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります)
株式会社雄飛
東京都足立区鹿浜
384万円~480万円
倉庫業・梱包業, 道路旅客・貨物運送
学歴不問 / 未経験OK <必須> ■中型免許をお持ちの方 ■普通免許(8t限定)以上をお持ちの方 (平成19年6月以前に免許を取得した方) <歓迎> ・ネイル・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・ダブルワーク/スキマ時間/副業OK ・主婦/主夫活躍中 ・未経験者/経験者活躍中 ・フリーター歓迎、社会人デビュー応援 ・学歴不問、ブランクOK ・既卒、第二新卒活躍中 ・20代、30代、40代、50代活躍中 <活かせる経験> 運転経験:トレーラー、大型トラック、中型・小型トラック、ダンプカー、キャリアカー、タクシー、ハイエースなどの運転。 業務経験:食品配送、軽貨物配送、引っ越しなどの業務経験。
この求人のポイント ーーーーーーーーーーー 手積み手降ろしなし×週休数が選べる×残業少なめの大人気求人 人数に限りがありますが募集再開!! 希望時間、曜日、働き方の希望に沿い仕事を提案! 独自の昇給制度を設けており、給与アップはもちろん管理職の道も目指せる! ーーーーーーーーーーー 4t車でセンターからスーパーへの店舗配送(2~3店舗ほど) 【積込方法】 長台車・ドーリーを使用するなので手積み手降ろしなし 【1日の流れ】 7:00 出発 8:00 センター到着・積込 9:00 出発・1~2店舗納品 11:30 センターに戻り積込 12:00 出発・納品 16:00 終了予定 【メンバー構成(掲載時点)】 年齢構成 (計35名) 50代:7名 40代:9名 30代:10名 20代:9名 若手ドライバーからベテランドライバーまで年齢不問で大活躍中! 【車両設備】 4tワイドロング車(パワーゲート付)/デジタコ/バックアイカメラ/ドラレコ/エアバッグ/ETC装備 原稿No.3
396万円~480万円
この求人のポイント ーーーーーーーーーーー 手積み手降ろしなし×週休数が選べる×残業少なめの大人気求人 人数に限りがありますが募集再開!! 希望時間、曜日、働き方の希望に沿い仕事を提案! 独自の昇給制度を設けており、給与アップはもちろん管理職の道も目指せる! ーーーーーーーーーーー 4t車でセンターからスーパーへの店舗配送(2~3店舗ほど) 【積込方法】 長台車・ドーリーを使用するなので手積み手降ろしなし <一日の流れ> 3:30 出発 4:30 センター到着・積込 5:30 出発・1~2店舗納品 8:00 センターに戻り積込 8:30 出発・納品 12:30 終了予定 【メンバー構成(掲載時点)】 年齢構成 (計35名) 50代:7名 40代:9名 30代:10名 20代:9名 若手ドライバーからベテランドライバーまで年齢不問で大活躍中! 【車両設備】 4tワイドロング車(パワーゲート付)/デジタコ/バックアイカメラ/ドラレコ/エアバッグ/ETC装備 原稿No.2
357万円~
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験(有料など) ■手厚い資格サポート制度 ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能! 研修時間も出勤扱いとなります(規定あり)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応
株式会社クラシアン
東京都足立区千住
400万円~
不動産管理 警備・清掃, その他 販売・サービス職
学歴不問 / 未経験OK \必要なのは自動車免許だけ/ ◎業種・職種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎社会人デビュー・フリーターOK 実際に、先輩たちの9割が未経験スタート!前職は飲食、営業、配送ドライバー、清掃スタッフなど様々で、入社後にスキルを身につけて活躍しています◎ 「自分にできるかな…」なんて心配はいりません。先輩がしっかりサポートするので、安心してチャレンジしてください! <応募条件> ■普通自動車免許(AT限定可) *1人1台、社用車を貸与します。通勤利用もOKです! *「運転に自信がない…」という方も大丈夫。先輩との同乗研修で、少しずつ運転にも慣れていきましょう! 《当てはまる方、ぜひ!》 ◆人に喜んでもらえる仕事がしたい ◆安定した会社で長くキャリアを築きたい ◆未経験から手に職をつけたい ◆今よりも収入を上げたい ◆同じ土地で腰を据えて働きたい
【 この求人の魅力 】 年間依頼件数120万件!業界トップクラスの実績・知名度 必要なのは自動車免許だけ!3ヶ月の研修でゼロから成長 入社1年目で年収1,000万円以上も! 転勤がないから、好きな土地で長く働ける◎ / CMでお馴染みの「クラシアン」です! \ 「くらし安心クラシアン」のCMで絶大な知名度を誇るのが、私たちクラシアン。キッチンやトイレの水漏れ・詰まりといった水道トラブルの解消など、「くらし」に寄り添う事業を行っています。現在は全国に83拠点を展開し、依頼は年間120万件、顧客満足度は99.9%!圧倒的な実績で、安定した基盤を築いています◎ ─◆仕事内容◆─ 「洗面台の蛇口から水漏れしてて…」 「トイレが詰まって使えない…」 そんな水回りのトラブルを、お客様のもとへ訪問して解消するサービススタッフを募集します! ■修理や部品交換サービスのご案内 ■見積書の作成 ■工事の発注(大規模な工事が必要な場合) ┗小規模なものはその場で修理を行います ■電話・メールでのアフターフォロー など 夜間の業務は協力会社さんに委託。夜勤が発生することはありません! 当社のコールセンターにお電話いただいたお客様のもとへ訪問するので、テレアポ・飛び込みはありません! ─◆3ヶ月の研修でじっくり学べる!◆─ ▼1ヶ月目 先輩に同行し作業を見学。仕事の進め方を覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目 専用の施設で、座学・実技研修を実施。クラシアンの質の高いスキルを身につけます! ▼3ヶ月目 あなた主体で作業にチャレンジ!もちろん、そばで先輩がフォローするので安心してください◎ ─◆嬉しい高待遇◆─ 仕事の頑張りは正当に評価し、給与に反映。チームインセンティブ・歩合給・資格手当によって月収最大150万円の実績もあります!
346万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, その他 福祉
(1)~(3)のいずれかかつ (4)の資格要件を満たす方 (1)社会福祉士 (2)介護福祉士 (3)初任者研修+社会福祉主事任用資格 + (4)普通自動車運転免許 ----------- デイサービス等で生活相談員業務経験の方
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・レクリエーション活動 ・送迎
291万円~
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験(年数問わず) ・普通自動車運転免許(AT限定可) *ハイエースなど送迎業務あり
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ご利用者が楽しく過ごせるよう、介助業務やレクリエーションなどの機能訓練を行っています。 ・入浴、排泄、食事等の介助業務 ・ご利用者のご自宅への送り迎え(ハイエースやボクシー) ・レクリエーションの企画、運営にも携わっていただきます。
GRAZ AUTOMOTIVE HDグループ
東京都足立区入谷
350万円~980万円
自動車ディーラー, その他個人営業
高校卒業以上 / 未経験OK 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel.Word) ・接客経験 【歓迎条件】 ・営業経験者 ・車業界経験者 ・ホテルやラグジュアリーブランドでの接客経験者 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ※営業未経験者も大歓迎です!
【業務内容】 提案から契約、納車、アフターフォローまで、お客さまに寄り添った営業活動をお願いします。 ■車両販売 ただ売るだけではなく、ご来店から納車後のフォローまで、お客さまにしっかり寄り添うスタイルの営業です。 「この車を買ってよかった」と思っていただけるように、提案から契約、納車、アフターサービスまでしっかりサポートします。 また、未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のフォローがあるのでご安心くださいね! ■保険の提案 お客さまのライフスタイルやご希望を伺いながら、最適な保険プランをご案内します。 「どんな保険がいいのかわからない」という方の不安を取り除き、契約までしっかりサポートをお願いします。 ■その他のお仕事 ・在庫検索 ・下取り車の査定・見積作成 ・既存のお客様への定期連絡 ■お客様対応 ・平日1日1~2組 土日祝日2~3組 ・予約制がメインの反響営業です。 当社が取り扱うのは高級車ですので、お客様一人ひとりにしっかり向き合っていける環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、メーカーが主催する研修に参加! 車の基礎知識からブランドの特徴まで、イチからしっかり学べます。 「車に詳しくないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください!
アークランドHDグループ
420万円~630万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 経験者のみ募集 ■飲食業界での経験をお持ちの方 <以下に当てはまる方、歓迎します!> □店長経験を活かし、キャリアアップを目指したい方 □お客様に満足していただけるお店づくりをしたい方 □実力・成果が公平に評価される環境で挑戦したい方 \SV・マネージャーのご経験がある方は大歓迎です!/ チャンスが沢山ある会社に転職したい、SVにとどまらずさらなるキャリアを築きたいという方にピッタリ!これまでの経験を考慮して、個々に合わせたキャリアステップもご用意しています。
当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう! <具体的には…> 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10~15店舗ほどの統括をお任せします。 <ここが魅力!> 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富! 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度! 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 <大切にしている考え方> 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。
三幸株式会社/首都圏事業部
312万円~360万円
不動産管理 警備・清掃, その他 設備設計・積算
未経験OK 設備管理もしくは施設管理の 実務経験がある方は大歓迎! 未経験可 ブランクのある方OK 【必須】 基本的なPC操作ができる方 ※Excel関数などの知識不要 ・フィルターかけられる ・文字入力ができる ・表の作成ができる などのスキルがあればOK◎ ▼他にも活かせる資格多数あり▼ ■第二種電気工事士 ■ボイラー技士 ■第三種冷凍機械責任者 ■危険物取扱者(乙種2類・4種) ■冷凍保安責任者 など 働きながら資格を取って より高収入な現場へ異動も可能! 待機中に資格の勉強ができるので 技術力だけではなく知識も増やせます! 「今より成長したい」 「手に職をつけたい」 そんな思いをお持ちの方は是非!
\ 幅広い世代が在籍している職場 / 20代・30代の若手スタッフから 経験を活かして働く中高年まで活躍中! 異業種からの転職も歓迎します! ▼ここがおすすめポイント▼ 家族手当など各種手当充実! 経験を活かして新しい環境で働ける 資格を取ってスキルアップ可! 休憩や仮眠もしっかりとれる 残業月10~20h程度と少なめ チーム体制だから未経験でも安心! 20代~60代スタッフ活躍中! 【業務詳細】 建物内の設備管理や保守、 メンテナンス業務全般をお願いします。 【具体的には】 ■トラックが停まっている場所や 防災センター内の巡回 (複数人で手分けして行います◎) ■運転監視および設備管理基準に基づく諸業務 (状況チェックやモニタリング) ■小修理、営繕業務 (メンテナンスや修繕工事) ■外注業者の立会・受付 ■トラブルの際の一次対応 ■待機中の事務作業 など 無理なく続けられる環境です 宿直&日勤のシフト制! 十分な休憩や仮眠もとれますし 各種手当も完備!好条件のお仕事です。 万全のサポート体制でお迎え 複数人のチーム作業なので安心◎ 先輩スタッフがしっかりフォロー! OJTのように丁寧に教えます! 未経験・経験者ともに大歓迎 経験者は即戦力として活躍可能! 「活かせていない資格を活かしたい」 「今よりいい条件で働きたい」 ・・・そんな方にピッタリです!
株式会社京樽
東京都足立区西新井
大師前駅
386万円~473万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
学歴不問 / 未経験OK ◎第二新卒・社会人デビュー歓迎 ※39歳までの方(例外事由3号のイ) ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※*Native Japanese speaking skill is required. ※ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい <これまで入社した方の志望動機> ◎手に職をつけたい(魚を捌いたり、お寿司が握れるようになりたい) ◎接客が好き!お客様から直接「ありがとう」が聞ける環境にやりがいを感じる ◎社員の雰囲気がよさそう ◎自分の頑張りが評価されて、早期キャリアアップが目指せそう! <こんな方は活躍できます!> ・お客様や仲間を大切にする努力ができる方 ・目標に向かって諦めずに行動できる方 ・何事にも誠実に取り組める方
創業94年、スシローと同じグループの安定基盤のもと、未経験から”本物”のすし職人を目指しませんか? 【具体的な仕事内容】 「回転寿司みさき」や「すしみさき」などの店舗にて、調理と接客をお任せします。 ・調理:魚を捌く、すしを握る、巻物を作るなど ・接客:お客様のご案内、レジ、商品の提供など ゆくゆくは、売上管理やスタッフの育成といった店舗マネジメントにも挑戦できます。 【入社後の流れ(研修について)】 ▼STEP1:入社後研修(1ヶ月) まずは座学で当社の理念や衛生知識を学びます。その後、調理研修で包丁の持ち方から魚の捌き方、シャリの握り方まで、調理の基礎をイチから習得できるのでご安心ください! ▼STEP2:店舗へ配属 配属後は、店長や先輩がOJTで丁寧にサポートします。簡単な盛り付けや接客から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。 ▼STEP3:独り立ち(入社半年~1年半後) 一通りの業務をマスターし、店舗運営に欠かせない存在へ。あなたのペースに合わせて成長をサポートするので、焦る必要はありません。 【豊富なキャリアパス】 当社では、意欲ある社員に多くのチャンスがあります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です! ◎店舗のエキスパートへ: 副店長(年収例447万円)→店長(年収例560万円)へと、着実にステップアップ。最短3年で店長昇格も可能です。 ◎本部スタッフへ: 店舗での経験を活かし、商品企画、バイヤー、人事、採用担当といった本部職へ挑戦する道も。社内公募制度を利用して、理想のキャリアを実現してください。
東京都足立区綾瀬
綾瀬駅
株式会社プレミアアシスト
380万円~460万円
専門店・その他小売, 整備士(自動車・建機・航空機など)
学歴不問 / 未経験OK 学歴やブランク、今までの雇用形態は不問 充実の研修制度が整っているため、未経験でもご安心ください◎ もちろん、整備士の方、整備士資格をお持ちの方も歓迎です 準中型(MT)7.5t以上の免許があれば支度金10万円を支給 【必須条件】 ◎普通自動車免許(AT限定可) ※60歳未満の方(60歳が定年のため) 【こんな方にピッタリ!】※必須ではありません ◎接客やサービス業に携わっていた方 ◎知識や技術を付けて活躍したい方 ◎人助けをして感謝される仕事がしたい方 ◎自動車やバイクの整備をしていた方 ◎中型免許をお持ちの方 ※中型自動車免許の取得支援あり(入社後の取得可) \女性活躍推進の取り組みが評価され、厚生労働大臣認定の「えるぼし認定(1つ星)」を取得/
*Native Japanese speaking skill is required. 「車が故障して動かない」「事故に遭ってしまった」など 路上でのトラブルに駆け付け解決するロードサービスのお仕事。 ただ車を直すだけじゃない。 不安な心に寄り添い「大丈夫ですよ」の一言で安心を届ける。 それが、私たちが目指す“路上のヒーロー”です。 ◆未経験からプロへ。充実の研修制度◆ 車に詳しくないという方でもご安心ください。 富山にある自社の研修施設では車の構造から実践技術まで、基礎から徹底的に学べます。誰もがお客様を救うプロフェッショナルを目指せる環境です。 ◆プライム上場グループの安定基盤で、福利厚生も充実◆ 従業員を支えるのは、安心して働ける環境です。年間休日120日、賞与年2回、インセンティブ制度に残業代は1分単位で支給など、充実した待遇が整っています。 「好き」と「安定」を両立させられる会社です。 ・・・1日の流れ・・・ ▼出動準備 車両の点検や備品のチェックをして待機。専用アプリより出動要請が入ったら、安全運転で現場へ出動します!出動は基本1人1台。1日平均80kmほど運転します。 ▼ご挨拶 お客様に名刺をお渡しして、「ご安心ください」とお声がけ。落ち着いていただけるよう、お水などもお渡しします。 ▼復旧作業 お客様に原因などを説明し、作業開始。トラブルを解決します。内容は、バッテリー上がりや、スペアタイヤ交換の依頼などが多め。分からないことは電話でいつでも先輩に相談できます。 ▼対応終了 次の案件に出動、または待機しながら入力作業などを行い、1日平均4~5件のトラブルを対応します。 ▼事務作業(伝票処理など) 待機中などに貸与端末から処理することも可能。ペーパーレスのため、事務作業は少な目です。
株式会社メガネトップ
東京都足立区栗原
269万円~
専門店(アパレル・アクセサリー), 販売・接客・売り場担当
高校卒業以上 / 未経験OK \ 未経験歓迎!意欲重視の採用◎ / 必要なスキルや経験は一切ナシ。 「新しいことに挑戦したい」「専門知識を身につけたい」という、あなたの前向きな気持ちを応援します! 先輩もほとんど未経験! ーーーーーーーーーーーーー 営業やスーパーの店員、飲食店員など、異業種から転職し、店長やリーダーとして活躍している先輩も多数在籍しています。 \ 以下に当てはまる方歓迎! / □安定企業で長期的なキャリアを築きたい □未経験からでも安心できる環境がいい □人と接することが好き □誰かの役に立つことに喜びを感じる □チームで協力しながら目標を達成したい □将来はマネジメントに挑戦してみたい
\\ 眼鏡市場で働く3つのポイント // Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修:商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度:店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング:500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし:数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成:店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 \ スキルアップのための研修も充実! / 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます! 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。
東京都足立区東綾瀬
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・作業療法士(OT) ・理学療法士(PT) ・言語聴覚士(ST) ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可) *未経験OK
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 障がいをお持ちのお子様(未就学児~高校生)に対し集団的活動・創作的活動への関心を高めるお手伝い。 ・重症心身障害児に対する機能訓練業務 ・日常生活動作の維持向上に向けた支援 ・個別療育、集団活動、外出支援への参加 ・保護者・学校・医療機関等との連携 ・送迎業務および送迎時の介助
370万円~
■必要資格 1.下記いずれかの介護資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 2.普通自動車運転免許(AT限定可) ■必要経験 ・デイサービスでの管理者経験 ・介護経験(5年以上) ・マネジメント経験
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 ・稼働率の管理、営業活動(ケアマネジャーへの挨拶回り等) ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 ・介護業務のフォロー、送迎業務 ・コンプライアンス遵守、収支管理 ※ブランクがあってもOK!
大新東株式会社
330万円~
学歴不問 / 未経験OK 大型自動車一種免許 ◆60歳未満(定年制の為) ※60歳以降は契約社員での雇用可能 ◆学歴不問 ◆男性も女性も活躍中! ◆未経験歓迎(多くの方が未経験スタート!) ◆異業種から入社された方も多数活躍中!
シャトルバスにて、お客様送迎の運転業務をお願いします。 「ありがとう!」「お疲れ様!」などと声をかけてもらえるやりがいのあるお仕事です。
大東建託株式会社
東京都足立区江北
江北(東京)駅
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他), その他個人営業
高校卒業以上 / 未経験OK <必須> ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) \未経験でも大丈夫!研修制度/ 【1】教育課長研修 ▼導入研修 建築・節税関連の知識、プラン作成方法など、営業のために必要な知識を学びます。 ▼ロープレ研修 身だしなみの整え方、各種ロープレ研修、各事業試算書の作成など、営業テクニックを教えていきます。 ▼OA研修 自己紹介シートの作成、タブレットを用いた各種説明など、各種営業ツールの使い方を学びます。 【2】支店内研修 営業同行をはじめ、設計や建物管理、家賃管理などの現場を見て、商品理解を深めてください。 ※応募時の注意※ 【1】複数勤務地をご希望の場合は、面接にてその旨をお伝えください。 応募者様へのスムーズな連絡を目的として、《応募は1回》でお願いいたします。 【2】2社以上前の職歴をお持ちの方は、【会社名・雇用形態・勤務期間・職種】の記載をお願いします。 ブランク期間についても記載をお願いします。
◤ 決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千~億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === <仕事内容> 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 \大東建託だからこそ/ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。
366万円~475万円
学歴不問 / 経験者のみ募集 ■何らかの接客経験をお持ちの方 └アルバイトでもOK!飲食業界経験者は大歓迎です! 難しい経験は一切問いません。意欲重視の採用です! 社会人デビューの方、就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です! 飲食店での「店長」経験をお持ちの方は即戦力です!店長としての活躍を前提に優遇します! \こんな方を歓迎します!/ ◎キャリアアップや収入アップへの意欲が高い方 ◎指示待ちではなく、主体的に考え、行動できる方 ◎自分の裁量でチームを動かし、成果を出すことにやりがいを感じる方
\店長で終わらないキャリアを/ ━━━━━━━━━━━━━━━ 本格タイ料理店『マンゴツリーカフェ』の店長として、当社の成長期・改革期を牽引してください。あなたの経験を存分に発揮できる環境です。 ■活気あふれるタイの雰囲気を、洗練された空間で ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『マンゴツリーカフェ』は、本場のハーブやスパイスを使った本格タイ料理をカジュアルに楽しめる空間。ランチからディナーまで、日常に非日常の食体験をお届けします。 ■ミッションは、「QSC」向上によるファンづくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客、調理、売上管理、スタッフ育成など業務は多岐にわたりますが、最大のミッションは売上ではなくQSC(品質・サービス・清潔さ)の向上によるファンづくり。この本質的な店舗づくりへの貢献が、あなたの評価と報酬に直結します。 ■キャリアを加速させる店舗改革 ━━━━━━━━━━━━━━━ 会社全体でオペレーション改革を推進中。「もっとこうすれば?」という現場のアイデアを歓迎します。「とにかくやってみよう」という風土で業務改善をリードした経験は、あなたの市場価値を高め、キャリアの武器になります。 ■研修が終われば、入社後最短2週間で店長へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は理念やオペレーションを学ぶ研修から。経験を尊重し、最短2週間で店長として1店舗をお任せします。スピーディーに裁量あるポジションで活躍し、キャリアを加速させましょう。店長の先には明確なキャリアパスがあり、最短4~5年で年収610万円以上のSVやエリアマネージャーも目指せます。明確な評価指標で着実なステップアップが可能です。
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