笑顔と愛嬌、アイデアを活かして、カー用品の接客やレジ、品出し業務など 販売業務 全般をお任せします ◎洗車用品やインテリア小物から、タイヤやオーディオ、各種カー用品の提案を通してお客様の「カーライフの充実」をお手伝い。 　業界トップクラスの品ぞろえで幅広い商品知識が身に付きます。 とは言え 覚える事が多いのも事実。「車のこと詳しくないし、未経験だから…」と不安に思う必要はありません！ 先輩スタッフがしっかり指導する事に加え、様々なオートバックスの研修やスマートフォンやパソコン・タブレットで、いつでもどこでも商品や接客に関して学習できる仕組みが充実。車に詳しくない方でも バッチリ活躍できます。 ◎目標はありますが、販売ノルマはありません。自分のペースで知識やコツを習得しながら キャリアアップを目指せます！ 【 業務内容 】　 〇カー用品やサービスメニューのご提案と販売。 レジでの精算業務やご案内など 　・お客様との接客を通じ、商品や各種サービスメニューのご案内，ご提案と販売 　・商品の仕入れ・発注と在庫管理。 品出しや売場の作成 　・販売イベントの企画と実施。 WEBサイトやSNS販促の企画、更新　など 【 ここがポイント！】 　・お客様からの声をアンケート形式で集計。毎日、多くのお客様から ”お褒め”のコメントを頂戴しています。 　「〇〇さんがとても親切に対応してくれた」 　「ありがとう」 「またお世話になりたいです」 などなど、仕事を通じて やりがいや達成感、成長を実感できます。 　・『商い（あきない）は飽きない！』 　　販売の仕事は、工夫や努力次第で変化や結果が目に見えてわかる点が超・楽しい！自然とハマります⁈ 　　逆に失敗しても大丈夫。失敗をスグに次に活かして成長できる事も この仕事の魅力です。

オートバックスでは様々な車両に触れる・携われる事も出来ます。　大好きな自動車に 携わりませんか？ ◎現役で自動車整備に携わっておられる方... あなたの整備士資格を最大限に評価します! 　 当社の「整備士手当」は業界 トップクラス！自信とプライドと共に安心して お仕事いただけます。 ◎一度は離れてしまった整備士業務... 　 営業や販売、運送業など離れていた期間に経験した経験値は、お客様と接する機会も多いオートバックスなら活かせます！ 　一度、自動車整備の仕事を離れてしまった方でも当社では大歓迎です！ 【 業務内容 】 業界トップクラスのカー用品専門店「オートバックス」の店舗ピットにて、クルマ整備のプロフェッショナルとしてカー用品の交換・取付、車検整備・定期点検など整備作業全般をお任せします。 当社は圧倒的な知名度と全店舗が指定工場という信頼により、多くのお客様にお越し頂きます。国産車から輸入車、旧車から新型車まで幅広い車種の整備に携わりますので、一つのメーカーの限られたに車種に縛られる事なく幅広い知識と技術を習得できます。 　 軽作業をメインに数多く経験を積みたい方、整備を中心に腕を磨きたい方、お客様との接客が好きな方もじっくりとクルマに向き合いたい方も、それぞれが目指す整備士のキャリア形成が可能です。 【 具体的な業務 】 ■一般整備、点検、車検整備 ■各種オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換 ■電装部品の取付、各種 スポーツ用品の交換、取付 ■お客様への修理内容説明、修理提案　　　　　　　　など ※「フロント業務」は別の担当が対応します 【 歓迎条件 】 以下の経験をお持ちの方優遇! ・3級自動車整備士資格以上 ・国産車・外国車ディーラーでの勤務経験者 ・規模を問わず、自動車整備工場での勤務経験者

◆日給14000円以上の高収入 ◆週3日から無理なく勤務可能 ◆日勤中心で生活リズム安定 ◆週払い対応で収入管理しやすい ◆休憩充実で身体負担が少ない 建設現場における出入り管理や誘導を行う警備業務 【具体的には】 ・ゲートでの出入り管理 ・入館受付や来訪者対応 ・車両や歩行者の誘導 ・現場内の巡回と安全確認 ・危険箇所のチェック 複数名のチーム体制で業務を進めるため、周囲と連携しながら働く環境です。マニュアルに沿った業務が中心で、判断に迷う場面は少なく、未経験からでも安心してスタートできます。 【勤務施設・環境】 勤務地はオフィスビルや商業施設、マンションなどの大手クライアントの建設現場。安定した仕事量が確保されており、雨天でも業務があるため、収入の変動が少ない点も特徴です。休憩室には空調設備やウォシュレットが完備されており、仮眠も可能です。昼休憩に加えて現場状況に応じた追加休憩があるのもうれしいポイント。 【チーム体制】 20名から30名規模の現場もあり、役割分担をしながら業務を進めます。周囲のスタッフと声を掛け合いながら作業するため、一人で抱え込むことはありません。現場ごとに責任者が配置されており、困ったときはすぐに相談できます。 【研修】 入社後は法定研修として3日間・計20時間の研修を実施します。警備の基本知識や誘導方法、安全管理について学ぶことができ、現場配属後もスムーズに業務へ入れるようサポート体制が整っています。 週3日から勤務可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。週払い制度にも対応しているため、急な出費にも安心して対応できます。

《オフも充実できるワークスタイル》 担当エリア内の駐車場を巡回し、清掃や集金、設備点検・簡単な補修等を行います ◎社用車（軽自動車）貸与／現場直行OK！ 【具体的には】 ■清掃（はき掃除・ふき掃除・ゴミ回収） ■設備点検（照明、フラップ板、車止め、フェンス等） ■簡単な補修作業（照明交換、駐車位置番号の塗装等） ■報告書作成（日次報告・現地画像を送付）など ◎担当するのは、駐車場運営を行っているクライアントから委託を受けたコインパーキングや月極駐車場。 規模は平均すると約10台ほど。 作業時間は規模によって異なりますが、早ければ5分程度で完了する駐車場もあります。 ◎巡回するのは1週間で、担当エリア内の2～5ルート。 1日40ヶ所前後の駐車場を巡回清掃していただきます。 無理なく巡回できるように、ルート設計も工夫しています。 【主な巡回エリア】 東京都23区、千葉県（一部）、埼玉県（一部） ◎まずは作業マニュアルを覚えて、チェック項目に沿ってコツコツ作業をすれば大丈夫！ 設備故障など突発的なトラブルがあった時も、しっかりとした連絡フォーマットがありますし、難易度の高い修理は工事専門部署に引き継げるので安心です。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　”他ではできない仕事”で、 　一生モノの専門スキルを身につける。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 全国の駐車場で問題となる「放置車両」。私たちはその道のプロとして、車両の調査から問題解決までを手がける専門家集団です。あなたもここで、他では得られない専門スキルとキャリアを築きませんか？ 【未経験からプロへ！成長のステップ】 STEP1：まずは知識のインプット 入社後は、まず当社のサービス内容や法律関連の知識を学びます。「調査」と聞くと難しそうですが、先輩が丁寧に教えるのでご安心ください。クライアントも大手法人がメインで、探偵のような尾行・潜入といった業務はありません。 STEP2：先輩に同行して現場を学ぶ 先輩の調査に同行し、現場での立ち回りや具体的な調査方法をOJTで学びます。見るもの聞くもの全てが新鮮で、知的好奇心が満たされるはずです。 STEP3：いよいよ独り立ち！ 一通りの流れを覚えたら、いよいよ一人で案件を担当。もちろん、困ったときはすぐに先輩や事務スタッフがフォローします。経験を積むほどに判断力が磨かれ、自分の成長を実感できます。 【資格も取得可能！】 入社1年後を目安に「中古車査定士」の資格取得を目指していただきます。車両の価値を正しく判断するスキルは、この仕事に欠かせません。初回受験費用は会社が全額負担します。 ～1日の流れ（例）～ ▼出社／その日の案件を確認し、調査車両で出発。 ▼現場を訪問。車両の状況などを調査。1日かけて担当案件を回ります。 ▼帰社／調査内容を専用システムに入力したり報告書を作成したりします。 ▼退社／お疲れ様でした！

私たちジェイエステティックは、脱毛からフェイシャル、痩身まで、お客様にトータルビューティーを提供しているエステサロンです。 創業47年の実績を誇る弊社は、現在全国に約100店舗展開し、多くのお客様からご支持をいただいています。 当社では、月々受けた施術回数に対してお支払いいただく、独自の支払いシステム『Jeica（ジェイカ）』を採用。 お客様との間に信販会社を挟まず、安定した経営体制を築いています。 そのため、「働いてるサロンが閉店…」といった心配は無用！ 安心して長く働き続けられる環境が整っています！ 活躍中のスタッフたちは9割が未経験スタート。 手厚い研修制度で、誰でもスキルを身に付けられます。 また、当社では脱毛無料や化粧品の社割など、美容関連の福利厚生が充実。 仕事の楽しさと働きやすさを実現させています ◆具体的には ・美容に関するアドバイス・カウンセリング ・美肌フェイシャルエステ、痩身ボディエステ、メイクアップ、美肌脱毛などの施術 └施術に関わる時間は一日あたり5～8時間程度で、約4～6人を担当していただきます ・オリジナル化粧品の販売 など 未経験入社でも、店長、マネージャー、インストラクターへのキャリアアップが可能◎ ◆研修内容 一人ひとりのペースに合わせて学べる研修カリキュラムをご用意。 1.新人研修 入社後1週間は、オリエンテーション・接客マナー・皮膚理論・脱毛理論など、基本的な知識をがイチから丁寧にお教えいたします！ ▼ 2.店舗での研修／リモート研修 ▼ 3.技術研修 業務での経験を重ねながら1年間、フェイシャル・痩身・基礎化粧品・メイクなどの技術を少しずつ習得！先輩のフォローのもと、無理なく成長できる体制が整っています◎ 年齢の近い先輩社員が指導を担当してくれる「シスター制度」もあるので安心です！

PAUL & JOE/美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 接客/販売経験を活かしスキルアップ可能 しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 憧れの有名化粧品ブランドで美容部員 正社員への転籍実績も多数あります ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代、40代が活躍中！ 女性が活躍しやすい職場です！ PAUL & JOE BEAUTE*ポール＆ジョー 『楽しむことにつきるわ。人にどう思われているかはどうでもいいの。自分が好きなものがあればそれでいいから』 これは、デザイナー ソフィー・メシャリーの言葉。 ポール＆ジョーが目指す女性像は”わがままでチャーミングな大人の女性”。それは可愛らしさ、陽気さ、温かさで包まれ、その真に強い意志（自分の求めるもの）を持つスタイリッシュな女性のこと。 ポルジョのコスメには化粧効果はもちろん、見て、触って、飾って楽しい、持っているだけで幸せを感じるような「生きていることの喜び」が散りばめられている。 自分自身から、そして周りも幸せで満たしていく、そんなライフスタイルを一緒に発信していきましょう

20～30代未経験者活躍中！ 成長企業ならではのキャリアポジション多数！ 腰を据えて働きたい方も独立したい方も◎ カジュアルフレンチの店舗スタッフ募集です 【飲食店舗での業務全般】 ・ホール業務 ・レジ ・お会計配膳 ・片付け ・販促企画管理 ・スタッフの人材育成 ・メニュー開発 徐々にマネジメント業務もお願いします。 ＼こんな方歓迎／ 「自分の実力で勝負したい方！」 「良いお店にしたい方！」 「新しいことにチャレンジしたい方！」 「将来的に自分のお店を持ちたい！」 周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。 【未経験からスタート歓迎！】 接客・調理など基本の流れから始めましょう！ 最初に仕事の基本を覚えたら、 徐々に管理業務へ挑戦していけます。 店長やSV、採用、教育、商品企画、 企画開発、購買等など 成長会社ならではの 豊富なキャリアパスがあります。 【社歴ではなく成果・頑張りを評価！】 グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能。 スキル次第では今後の店舗プロデュース などにも携われます！ 【仕事もプライベートも充実◎】 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当や 通勤・家族・役職といった様々な手当があります。 また、グループ全体で有給休暇の取得も 推進しており、私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【ビストロ Sabu】 本格ビストロとワインを気軽に楽しむお店 本格フレンチを気軽にカジュアルに。 コストパフォーマンスの良い創作フレンチと、お料理に合わせて厳選したワイン・お酒を取り揃えております。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

9期連続で増収増益を続けるD2Cメンズコスメブランド「HOLO BELL」を中心に、Webマーケティング戦略の立案～実行までをリードいただくポジションです。 このポジションでは、「広告運用担当」ではなく「事業を伸ばすマーケティングリーダー」として、 どの顧客を獲りにいくのか どのチャネルにどれだけ投資するのか どの顧客体験を磨くとLTVが最大化できるか といったテーマを、経営陣と並走しながら意思決定していく役割を期待しています。 インハウスでマーケティング組織を持っているため、上流の戦略設計～クリエイティブのディレクション～運用～改善まで一気通貫で経験可能です。 CMOが実務レベルまで伴走するため、ハイスピードでスキルとキャリアを伸ばしたい方に最適な環境です。 ********** 【主な業務内容】 事業・ブランド戦略に基づくマーケティング戦略／KPI設計 自社EC・モール（楽天／Amazon／Yahoo! など）の売上・利益管理、販促戦略立案 各種広告の企画・運用・最適化 LP・バナー・記事コンテンツ等のクリエイティブディレクション／ABテスト設計 CRM戦略の設計・運用 顧客・売上・広告データの集計・分析および施策立案 SNSや口コミを活用したブランドコミュニケーションの企画 チームマネジメント ※HTMLやCSSの知識があると、LPやメールの修正などに早く馴染んでいただけます。 ※化粧品関連コンテンツの制作経験があれば歓迎ですが、必須ではありません。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のケアマネジメント業務をお任せします。 ■利用者様のケアプラン作成代行 ■給付管理業務 ■事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ■実習生の受け入れなど ■モニタリング・アセスメントの実施 ■地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整等 ※外出業務あり

メンズスキンケアD2Cブランド「HOLO BELL」のECマーケティング業務をお任せします。 自社EC・楽天・Amazon・Yahoo!等の売上拡大に向けて、先輩のサポートからスタートし、段階的に担当領域を広げていきます。 ▼入社後まず取り組むこと ・マーケティングの基礎研修（アクセス解析ツール、広告管理画面の操作等） ・日次KPIレポートの作成サポート ・先輩社員のアシスタントとして実務を体験 ▼慣れてきたら ・Web広告の運用補助（Google広告・Meta広告等） ・ECサイトの売上データ分析・レポート作成 ・LP（ランディングページ）の改善提案 ・メールマガジンの企画・配信 ▼ゆくゆくは ・担当領域を持ち、KPIに対してPDCAを自走 ・新規マーケティング施策の企画・提案 ・広告予算の管理・運用最適化 ▼この仕事の魅力 ・自社ブランドのマーケティングを戦略から運用まで一気通貫で経験できる ・経営層と直接議論できる少数精鋭のチーム ・8期連続増収増益の成長企業で、事業成長と自分のキャリア成長がリンクする ・未経験からデジタルマーケティングの専門スキルが身につく ▼キャリアパス グレード制度（G1～G5+）で成長に応じてキャリアアップ。 G1（基礎習得）→ G2（担当者として自走）→ G3（複数施策のマネジメント）→ G4（リーダー）→ G5+（マネージャー/スペシャリスト）

メンズスキンケアD2Cブランド「HOLO BELL」のコンテンツ企画・制作をお任せします。 SNS・Webサイト・メールマガジン等を通じて、ブランドの魅力をお客様に届ける仕事です。 入社後は先輩のサポートからスタートします。 ▼入社後まず取り組むこと ・商品知識・ブランド理解のための研修 ・SNS投稿文の下書き作成 ・記事・メルマガの構成案作成サポート ・先輩社員のアシスタントとして実務を体験 ▼慣れてきたら ・SNS運用（Instagram・X等）の企画・投稿・効果測定 ・商品紹介記事やコラムの企画・執筆 ・メールマガジンの企画・制作・配信 ・LP（ランディングページ）のコピーライティング改善 ▼ゆくゆくは ・コンテンツ戦略の立案・実行 ・撮影ディレクション・外部パートナーとの連携 ・コンテンツ施策のKPI管理・改善提案 ▼この仕事の魅力 ・自社ブランドの「顔」として、コンテンツを企画・発信できる ・企画からライティング、効果分析まで幅広いスキルが身につく ・少数精鋭のチームで裁量が大きく、アイデアを形にしやすい ・メンズコスメという成長市場（年率7～10%成長）でブランドを一緒に育てられる ▼キャリアパス グレード制度（G1～G5+）で成長に応じてキャリアアップ。 G1（基礎習得）→ G2（担当者として自走）→ G3（コンテンツチームの中核）→ G4（リーダー）→ G5+（マネージャー/スペシャリスト）

オフィスビルや飲食店などの快適な空間づくりに欠かせない、 空調・換気設備の取り付け工事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■現場：1都3県が中心です。 ■移動：会社に集合し、社用車で向かいます。（現場まで直行直帰も可能です。） ■体制：常に先輩と2名以上のチーム行動。分からないことはいつでも聞ける環境です。 ゼロからプロへ！安心の３ステップ！ ▼STEP１：まずは道具の名前を覚えるところから！ 入社後すぐは、工具の名前や使い方を覚えることからスタート。 「全員が穏やかな雰囲気」の先輩たちが、一つひとつ丁寧に教えます。 ▼STEP２：先輩のサポートとして、簡単な作業をお任せ！ 慣れてきたら、先輩の指示のもと、簡単な取り付け作業などをお手伝い。 仕事の流れを掴んでいきましょう。 ▼STEP３：将来的には、現場をまとめる「施工管理」へ！ 工事スタッフとして経験を積んだ先には、 工事スケジュールや人員を管理する「施工管理」へのステップアップも可能です。

※Native Japanese speakingskill is required. →業務上、丁寧な接客・日本語での細かなコミュニケーションが求められるため日本語スキルを非常に求められます ＼ 子どもたちの「いつもの日常」を守る仕事 ／ キッズドライバーは、 お子さまの 通学・塾・習い事・自宅間の送迎を専門に行うドライバーです。 完全予約制のため、 その日その場でお客様を探す必要はなく、 決まったスケジュール・決まったルートで、落ち着いて働けるのが特徴です。 ＼当社の魅力を紹介／ ◎ 業界トップクラスの安定基盤 ┗ 日本交通グループは【売上高15年連続業界No.1】。 ◎ 定着率96％の安心環境 ┗ 風通しの良い社風と、配属3か月後の個別面談制度が定着率の高さの理由。 ◎ 多くのキャリア選択できます！ ┗ あなたの希望に合わせて観光ドライバーやタクシードライバー、 役員送迎ドライバー等様々！ ～お仕事内容～ キッズドライバーは、いきなり任される仕事ではありません。 まずは通常のタクシー乗務で基礎を習得！ その後、、 「子どもの塾通いの送迎をお願いしたい」 「新生児をチャイルドシートに乗せて自宅に帰りたい」のようなニーズに対応していただきます 【まずは話だけでもOK！】 ◎履歴書不要／私服OKのカジュアル面接 ◎オンライン説明会・面接にも対応 ◎面接交通費一律2000円支給！（規定あり） 選考は面接一回で内定出しが可能ですので、是非面接でお会いしましょう！！ ご応募お待ちしております！ ※応募後のご連絡につきましてはお電話・メールにてやり取りさせていただきます。 TEL：0120-576-851

※Native Japanese speakingskill is required. ＼ 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方へ ／ 週3勤務だから、しっかり休めて家族や自分の時間を確保できる働き方。 お子さんがいらっしゃる方、残業をなるべくしたくない方にも選ばれています。 ～このお仕事の推しPOINT～ 〇土地勘なくてもOK！全車ナビ搭載！指示通りに走るだけで問題なし！ 〇アプリ配車（GOタクシー）がほとんど！効率よく働ける！ 〇残業もないため、プライベート時間をしっかり確保しながらしっかり稼げます！ 「家族との時間を大切にしながら、安定収入を得たい」 そんな方におすすめの環境です。 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ◆タクシーアプリ『GO』とは? 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ 選考は面接一回で内定出しが可能ですので、是非面接でお会いしましょう！！ ご応募お待ちしております！ ※応募後のご連絡につきましてはお電話・メールにてやり取りさせていただきます。 TEL：0120-576-851

※Native Japanese speakingskill is required. →業務上、丁寧な接客・日本語での細かなコミュニケーションが求められるため日本語スキルを非常に求められます。 ＼ 子どもたちの「いつもの日常」を守る仕事 ／ キッズドライバーは、 お子さまの 通学・塾・習い事・自宅間の送迎を専門に行うドライバーです。 ママパパからのリピート多数！ 完全予約制のため、その日その場でお客様を探す必要はなく、 決まったスケジュール・決まったルートで、落ち着いて働けるのが特徴です。 ＼当社の魅力を紹介／ 〇収入・働きやすさも両立 〇月給40万円以上＋歩合制 〇年収600万円以上も可能 〇定着率96％！ 今からでも遅くないです！ 社会貢献性と安定収入を、どちらも叶えられる仕事です。 ～お仕事内容～ キッズドライバーは、いきなり任される仕事ではありません。 まずは通常のタクシー乗務で基礎を習得！ その後、、 「子どもの塾通いの送迎をお願いしたい」 「新生児をチャイルドシートに乗せて自宅に帰りたい」のようなニーズに対応していただきます 【まずは話だけでもOK！】 ◎履歴書不要／私服OKのカジュアル面接 ◎オンライン説明会・面接にも対応 ◎面接交通費一律2000円支給！（規定あり） 選考は面接一回で内定出しが可能ですので、是非面接でお会いしましょう！！ ご応募お待ちしております！ ※応募後のご連絡につきましてはお電話・メールにてやり取りさせていただきます。 TEL：0120-576-851

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対し集団的活動・創作的活動への関心を高めるお手伝い。 ・重症心身障害児に対する機能訓練業務 ・日常生活動作の維持向上に向けた支援 ・個別療育、集団活動、外出支援への参加 ・保護者・学校・医療機関等との連携 ・送迎業務および送迎時の介助

※Native Japanese speakingskill is required. →業務上、丁寧な接客・日本語での細かなコミュニケーションが求められるため日本語スキルを非常に求められます。 ＼ 年齢を重ねても、収入を諦める必要はありません ／ 「最後の転職は、長く安定して稼げる仕事を選びたい」 そんな40代・50代の方にこそ、選ばれている仕事です。 ～このお仕事の推しPOINT～ 〇ナビ・アプリ配車が中心のため、土地勘や経験は不要！ 〇週3勤務でしっかり休養が取れる勤務形態。 無理な長時間労働になりにくく、長期就業を前提とした働き方が可能！ 〇配車依頼が多く、ムダな待機時間が少ないため、 効率よく売上を上げやすい仕組みがあります！ ◎営業所平均月収53万円 ◎年齢不問・経験不問 ◎前職より収入アップした実績多数 ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ◆タクシーアプリ『GO』とは? 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ 選考は面接一回で内定出しが可能ですので、是非面接でお会いしましょう！！ ご応募お待ちしております！ ※応募後のご連絡につきましてはお電話・メールにてやり取りさせていただきます。 TEL：0120-576-851

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

【業務内容】 提案から契約、納車、アフターフォローまで、お客さまに寄り添った営業活動をお願いします。 ■車両販売 ただ売るだけではなく、ご来店から納車後のフォローまで、お客さまにしっかり寄り添うスタイルの営業です。 「この車を買ってよかった」と思っていただけるように、提案から契約、納車、アフターサービスまでしっかりサポートします。 また、未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のフォローがあるのでご安心くださいね！ ■保険の提案 お客さまのライフスタイルやご希望を伺いながら、最適な保険プランをご案内します。 「どんな保険がいいのかわからない」という方の不安を取り除き、契約までしっかりサポートをお願いします。 ■その他のお仕事 ・在庫検索 ・下取り車の査定・見積作成 ・既存のお客様への定期連絡 ■お客様対応 ・平日１日１～２組 土日祝日２～３組 ・予約制がメインの反響営業です。 当社が取り扱うのは高級車ですので、お客様一人ひとりにしっかり向き合っていける環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、メーカーが主催する研修に参加！ 車の基礎知識からブランドの特徴まで、イチからしっかり学べます。 「車に詳しくないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください！

【業務内容】 提案から契約、納車、アフターフォローまで、お客さまに寄り添った営業活動をお願いします。 ■車両販売 ただ売るだけではなく、ご来店から納車後のフォローまで、お客さまにしっかり寄り添うスタイルの営業です。 「この車を買ってよかった」と思っていただけるように、提案から契約、納車、アフターサービスまでしっかりサポートします。 また、未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のフォローがあるのでご安心くださいね！ ■保険の提案 お客さまのライフスタイルやご希望を伺いながら、最適な保険プランをご案内します。 「どんな保険がいいのかわからない」という方の不安を取り除き、契約までしっかりサポートをお願いします。 ■その他のお仕事 ・在庫検索 ・下取り車の査定・見積作成 ・既存のお客様への定期連絡 ■お客様対応 ・平日１日１～２組 土日祝日２～３組 ・予約制がメインの反響営業です。 当社が取り扱うのは高級車ですので、お客様一人ひとりにしっかり向き合っていける環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、メーカーが主催する研修に参加！ 車の基礎知識からブランドの特徴まで、イチからしっかり学べます。 「車に詳しくないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください！

朝はデイサービスご利用の高齢者をご自宅へお迎え、 夕方は施設からご自宅へお送りするお仕事です。 昼間は施設内で車いすでの移動のお手伝いや、車両の手入れなど、 ヘルパーさんの簡単なお手伝いをしていただきます。 送迎時もヘルパーさんが付き添いますので介護資格は必要ありません。

業務の性質上、流暢な日本語ができる方のみとさせて頂きます。 ミッションはスクール運営を通じて通い続けたいと思う子どもたちを増やすこと！ 入社後１か月間の研修制度あり！現場配属後も連携しながらスキルアップできます！ 急に室長などは心配。ゆくゆくは室長にも興味あるけどという方！ 室長ではなく、生徒さんに教えることをメインとしたい方！ こんな方にオススメです！ 個別指導学習塾『英才個別学院』でスクール運営業務のサポートをお任せします。 ミッションはスクール運営を通じて通い続けたいと思う子どもたちを増やすこと！ ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒様の募集、保護者様への対応 ■教育カリキュラムの作成（年3回） ■キャンペーンの企画 ■講師の採用・教育、シフト管理 ■ブログの更新 など ＜仕事のポイント＞ 業務比重が大きいのは、室長のサポートや授業です。 志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。 基本的に新規面談等は室長のお仕事になるのでご安心下さい。 ぜひ室長のサポート役として、生徒さんと楽しく仕事をしていきましょう！ ＜入社後の流れ＞ よくある丸投げされる等は一切ありませんのでご安心下さい！ その後も他教室の方々と情報共有をしています。生徒さんが楽しく勉強出来るような企画等も一緒に考えていきましょう！

業務の性質上、流暢な日本語ができる方のみとさせて頂きます。 【安心のスタートも、年収1000万円に届くやりがいも】 個別指導塾のFC事業を手がける当社。個別指導塾の教室長として運営業務をお任せします！ 【現教室長に聞きました！】 ◎未経験でも安心のサポート体制＆スキル取得！ 売上管理、キャンペーンの企画、広告の打ち出し…幅広い運営業務を手掛け、様々なスキルを手に入れることができます。どれも研修で一つずつ丁寧に教えてもらえ、定期的な食事会の場を通じた”相談の場”も。大きな裁量があるだけでなく、安心のスタートも叶いました。長期休暇も年4回。プライベートも充実です ◎収入は頑張り次第でUP！ 頑張りは、賞与と昇給でしっかり還元されています。私は未経験で入社し、勤務7年目になりますが、今年度の賞与は300万円超え。年収は720万円に到達しています。毎年平均2万円ほど昇給し、未経験でも成果をだせば高収入が叶うのが嬉しいですね。家族も喜んでくれています。ちなみに、年収1000万円を超える人もいますよ ＜仕事のポイント＞ 業務比重が大きいのは、生徒様や保護者様との面談です。 志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。 生徒と話し合った内容をもとに保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案 また、生徒を増やす活動も大事です。チラシ作成やイベント企画など手法は様々！ 塾に係る全てのことを実施して力を付けてもらいます 成長したい！色々なことを覚えたい！運営に係りたいという方にピッタリ ＜入社後の流れ＞ 約1ヶ月間の研修からスタート。その後は教室長としてデビュー。チラシやHPの制作ができるよう、あなたが相談してくれたら、どんどんサポートしていきます！