【創業90年以上／地域密着型の老舗企業／腰を据えて働きたい方歓迎／基本土日休み／夜勤無し／ほぼ全員が未経験入社で活躍中◎】 〜併設の工場にて「貴金属素材」を加工するお仕事です！〜 ■業務内容： 併設の工場にて「貴金属素材」を加工するお仕事をお任せします。金属の塊を「圧延機」で伸ばしたり、「伸線機」でワイヤー上に引き延ばす等の加工・金属の溶解（炉で溶かす）作業になります。 ※貴金属を配合し、伸ばして成形するまでを行います。溶接作業はございません。（その他、加工業務全般） ※ジュエリーを作るのではなく、ジュエリーに使う貴金属の加工を行う業務になります。 工場は気温変動に左右される環境となりますが、夏はスポットクーラーや、飲料支給、休憩時間（サマータイム）などの完備しています！ ■商材情報： 取引先：宝飾業界店（メイン）／工業関係（3割）／医療機器関係 オーダーメイド生産で、高い技術力を持っているのが特徴です！ ■組織構成： 工場14名／全員男性 19歳〜67歳の嘱託社員まで年代は幅広く、平均をとると30代です。30代〜40代がボリューム層になります。 ■入社後の流れ： 入社後はまずは基本知識を覚えることから初めていただきます。 先輩が丁寧に教えていきますので、わからないところは気軽に聞ける環境です。また未経験入社も多くいらっしゃいますのでご安心ください！ ■入社理由： 異業種がほとんどで、製造経験のある方はほぼいません。 みなさん未経験で入社されています！造園業や飲食店経験の方も過去入社されています。一日同じ作業を黙々とすることに抵抗がない方歓迎です。 ■会社の特徴： ＜成長機会＞ 若手社員や業界未経験者でも成長できる環境が整っており、将来的に経営に参加する機会もあります。 ＜働きやすさ＞ 職場の雰囲気は和やかで、社員同士のコミュニケーションも円滑です。業務に集中できる環境が整っています。 ＜地域に貢献＞ 地元に根差した企業であり、地域社会に貢献する仕事に携われます。 ＜幅広い取引先＞ 大小ジュエリーメーカー、伝統工芸界から工業関係や芸術を学ぶ学生さんまで、幅広い取引先があります。 ＜安定した経営基盤＞ 創業90年以上の歴史があり、ジュエリーや工芸品の材料を提供する老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立より無借金経営を継続／事業の安定性◎ニーズの増加する通信インフラ分野で力を発揮しませんか？〜 ■募集背景 電話工事やLAN工事など、通信設備全般の工事を行う当社。日本の社会インフラの発展を支えるべく、これまで事業に注力してきました。 私たちは変化する情報通信業界へ対応するため、武器である技術力をさらに磨いております。 工事スタッフ約20班、工事件数月間約700件と多くの案件を受注できています。内訳としても小規模なものから大規模なものまで様々です。今後もこの品質を担保するために新戦力を募集します。 ■業務内容 ビジネスフォン・LANを中心としたオフィス内通信インフラの配線・設置・設定作業 ・ビジネスフォン工事(NTT、NEC、ナカヨ、サクサ、岩通、OKIなど　S/Mクラスが中心) ・LAN配線、ネットワーク構築 ・サーバ等機器実装作業 ・セキュリティ機器作業(カメラ等の配線・取付・接続・調整) ■案件について： ・対象エリア：首都圏のオフィスエリアが作業現場になります。地方の案件はありません。 ・作業時間:1案件あたり2〜3時間で終わる規模の増設・移設や障害対応などが多く、1日に2〜3案件を対応します。基本、夜間作業はありません。 *規模の大きいオフィスの移転やレイアウト変更など大型案件の場合は、4〜5名で対応します。 ■組織構成 同業務に従事しているスタッフは、12名です(20代〜30代前半の社員6名。40代以上の社員6名で構成)。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： デイケア（通所リハビリテーション）利用者の送迎ドライバー業務を行っていただきます。 ※勤務時間例 （1）【7:30〜10:00　14:30〜17:00（実働5時間）】 （2）【8:00〜10:00　15:00〜17:00 （実働4時間）】 ※上記勤務時間以外は拘束時間なし。送迎時間以外も勤務希望の場合は、営繕作業を行っていただきます。 ■今後の事業展開について： 水野記念病院を筆頭に、水野リハビリテーション科医院、水野クリニック、水野訪問看護ステーション、水野指定居宅介護支援事業所などと幅広い施設を構える同院。2012年春には水野介護老人保健施設を開設しました。今後は養老老人ホームの建設等も視野に入れ、より総合的な医療サービスの体制を整えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職経験一切不問◎9割未経験／1年間月給40万保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定／座学有の手厚い研修！／元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★】 〜仕事のポイント〜 ◎前職経験は一切不問！元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★ ◎実質週3勤務／隔日勤務連勤なし／プライベートと両立叶う！ ◎1年間の月給保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定 ◎座学有の手厚い研修あり。会社負担で2種免許を取得できて手に職つけられる！ ◎アプリの配車機能など、お客様を探す心配なく効率良く稼げる！ ■担当業務： 首都圏を中心に、タクシー運行を行っていただきます。普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で2種免許が最短9日間で取得できます。（免許取得費用は無料です） ■業務内容： ・都内を中心としたタクシー運転業務（予約・流し・配車対応） ・お客様への丁寧な接客と安全運転の提供 ・専用アプリや無線による効率的な配車対応 ・観光案内やビジネス送迎など多様なニーズへの対応 ・乗務後の車両点検・日報作成などの付随業務 ※1日のタイムスケジュール（一例） https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/flow/ ■組織体制： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、未経験からスタートした社員が多数在籍。班ごとのサポート体制が整っており、先輩社員が丁寧にフォローする文化があります。尊敬できる仲間とともに成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・お客様の移動を快適にサポートするタクシー乗務員として、接客力と運転技術を活かしながら、安定した収入とキャリアアップを目指せます。 ・最新の配車システムや専用乗り場、法人契約など安定した乗務環境が整っており、歩合給制度により頑張りが収入に直結します。 ・社風は穏やかで協力的、働きやすさを重視した制度も充実しています。 https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/debut/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム設計／マネージャー候補／板橋区に根差して75年！戸建てからマンションまで、オーダーメード型のリフォームでお客様の満足度が高く、リピート率は8割！安定した受注があります。／業績好調による増員・体制強化／転勤無〜 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ・住宅リフォーム設計部門のマネージャー候補 ・リフォーム事業の更なる発展と、設計部門の組織強化を目的としたポジションです。将来的には、部門全体の責任者として、事業拡大の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・顧客との打ち合わせ・ヒアリングによるニーズの把握 ・リフォームプランの作成・提案、見積書の作成 ・設計図面作成、確認申請書類の作成 ・施工現場の管理・監督、工程管理 ・設計スタッフの育成・指導、チームマネジメント、他 ■組織： ・リフォーム事業部には現在14名が在籍。20代から60代まで平均的な人数構成構成となっております。年齢の壁もなく、チームワーク良く、働きやすい職場です。 ■当社の魅力： ・自身の設計で部屋が生まれ変わっていく達成感が何よりの遣り甲斐です。 私たちが一番大事にしていることは、“お客様の声に耳を傾け、ご期待を上回る形でリフォームをご提供すること”です。リフォーム後のお客様の生活、10年、20年後を見据えているからこそ、“リピート率80%”をいただけています。特に、創業当初からの水道事業の技術と経験を活かした当社だからこそできるリフォームをご提供します。お客様の主なエリアは、東京都板橋区・北区・豊島区・文京区と車で30分以内程度の範囲となります。 ・無駄な残業を良しとしない風土があり、残業月平均8〜15時間程度です。残業時間の短さが賞与に反映される制度があり、働く時間が短いほど評価も上がります。※会社からの指示によるやむを得ない残業については考慮されます。また、夏季休暇や年末年始の休みは纏まって取れ、一人当たりの仕事量をしっかりコントロールするためにも、オーバーワークにならないよう受注案件を調整しています。 ・是非、同社リフォーム事例もご参照ください。 https://suikoubou.co.jp/

◇オープニングスタッフ募集／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： ・ケアプラン作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ■はたらく環境： ◎扶養手当あり ◎借り上げ社宅制度あり ◎資格取得助成金制度あり ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜業種・職種未経験歓迎！／親会社製品のメンテナンス担当／先輩社員への同行からスタート／社用車で現場へ移動／大手スーパー・病院・工場などの空調設備を支える〜 ◇◆おすすめポイント◆◇ ・12年連続黒字決算継続中の安定企業 ・賞与年3回（賞与2回＋決算賞与1回）支給実績あり ・家賃補助あり（上限あり・家賃の4割補助） ・資格取得支援制度あり ■業務内容： 社用車で各現場へ訪問し、送風機を中心とした空調設備の点検や部品交換、メンテナンスを担当します。人々が快適に過ごせる環境を支える仕事だからこそ需要が安定しており、長期的なキャリア形成にも繋がります。 ■業務詳細 （1）空調機器の点検 設備の状態を確認し、不具合の兆候を早期発見します。 （2）部品交換・修理 重要部品の交換や修理を行い、設備の安定稼働に繋げます。 （3）清掃・保守 汚れや劣化を確認しながら性能維持のためのメンテナンスを実施します。 ※一人当たりの担当社数は2~3社程 ＜送風機とは＞ ビルや商業施設、病院、工場などの空気循環を担う設備です。普段は目にする機会が少ないものの、人々の快適な暮らしに欠かせない存在です。 ■一日の流れ 8:00　出勤　　 8:15　会社出発　　 9:30　現地到着　　 9:50　作業開始　 〜休憩〜 13:00　作業開始　（2台目の送風機の修理に取り掛かる） 15:30　作業終了　 16:45　帰社　 17:00　退勤　 ※休日出勤時は代休を取得でき、夜間作業時は明け休みとなります。 ■入社後： 先輩社員への同行からスタート。実際の現場で仕事の流れや工具の使い方を学べるため未経験の方も安心です。訪問先は毎回異なり、有名施設のバックヤードへ入ることも♪ ■社風： 半数以上が中途社員です。社内で必要なコミュニケーションはしっかりとりつつ、各自責任をもって担当のお客様と向き合っている社員の方が多いです。 ■当社について： 当社は全国でも高いシェアを誇るミツヤ製送風機のメンテナンスを担当しています。オフィスビルや商業施設、医療施設など社会に欠かせない設備を支えているため安定した依頼を獲得。創業以来培った技術力を強みに12年連続黒字決算を継続しており、腰を据えて働きたい方にも安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休122日／残業20h・家族手当あり〜 ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！〉自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長しており、現在に至るまで高い技術を維持し発展を続けています！ 〈インハウスデザイナーとして幅広く携われる〉新製品パッケージ、説明書、ポスター＆リーフレットのデザイン、イベント装飾の企画立案・設計・デザイン等幅広く携わっていただけます。 〈広報やプロモーションにも業務の幅を広げられる〉外部発信に向けたSNSや動画制作等もデザイン課が一部担っておりますので、ご希望や適性に依ってはプロモーション等にも業務の幅を広げていただけます。 ■業務内容： 当社は、エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売しています。デザイナーとして、新製品パッケージ、説明書、ポスター＆リーフレットのデザイン、イベント装飾の企画立案・設計・デザイン等をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・グラフィック デザイン全般：上記のような印刷物関連全てに携わります。 ・展示会・イベント装飾：ブース設計（施工は協力会社）、展示方法、グラフィック、印刷物、ノベルティアイテムの企画　等 ※展示会・イベントは年3回大きなイベントがあり、その際のブースの設計等を行います。 ＜業務の特徴＞ ・新製品に関わるパッケージデザインやリーフレット作成等がメインとなり、一人1製品を担当しています。年間2〜3製品程度携わっていく想定です。 ■組織構成： 配属部署は7名で構成されています。 ■就業環境： 年休122日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時〜17時半の7.5時間、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■当社の強み： 創業56年・国内シェア8割、世界においても卓越した技術により業界をけん引するリーディング・カンパニーです。世界中の数あるメーカーを抑え、12年連続「ベスト・エアソフトガンメーカー部門」で世界トップクラスに選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日】 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」の店舗にて、ブランドの顔としてお客さまに土屋鞄の世界観をお届けする役割をお任せします。 ■業務詳細： ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・顧客管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ・自身の目標管理（KPI） ■配属予定ブランド： 下記いずれかのブランドへの配属を予定 ・「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能 ・「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能 ・「objcts.io」 ・「depsoa」（新ブランド） ■キャリアパス： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■当社の特徴： 当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 自社で一貫して製造〜販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしていただきます。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■国内外でのブランド展開と成長： 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に31店舗、海外に4店舗を展開。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理・設備管理・ビルメンなどの現場経験を活かす×ワークライフバランスを整える◎】〜オリックスグループで安定性◎／業界経験不問／常駐・夜勤なし！7割がオフィスワーク／年休129日・残業20h程・フレックスあり〜 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および工事完了報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、点検や工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示 ・理事会、総会に出席して工事内容の説明 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇基本土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制あり。 ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ◇対象物件がマンションのため、夜勤はありません。 ※月に数回、土日開催の理事会・総会に出席する場合があります。その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■入社後の研修について 入社後はマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただきます。 その後、弊社システムを使用した見積り作成方法などの研修を実施、各支店へ配属後はOJTで教育を行います。 中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ■資格手当 建築施工管理技士1級は月３万円、管工事施工管理技士1級は月1万5千円など手当が充実。 （取得資格の組み合わせによっては月最大7万5千円まで支給） ■キャリアイメージ 将来的には、管理職を目指すこと、本社で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、社内公募制度（要件あり）により技術分野以外へのキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社) ◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし ＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／ 未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！ ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・電気設備全般の総合商社として公共施設・企業のインフラを支えている当社にて、販路の拡大・各商品群の売上拡大を図る営業職を増員します。 ・電気工事会社、サブコン等に対して電設資材をメインとした商材の受注獲得、納品にかかる打ち合わせ、提案等の業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・基本的には「これ」と「これ」が欲しい、といった企業からの問い合わせから営業活動が始まります。 ・電設資材に関わるものであれば幅広く取り扱っておりますが、基本的には、照明器具／空調機器／インターホン／電線等のお取引が多いです。 ■業務詳細： ・見積書作成 ・受注対応 ・発注手配 ・納品 ・現場打合せ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■市場の安定性： ・照明器具やその他電設設備には寿命があるため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあり、需要の途絶えることのない安定したマーケットです。 ■担当エリアについて： ・事業所ごとにエリアを分けて対応頂きます。 ・一人あたり３０〜４０社程度の住宅、店舗、空調、役所関連等色々なお客様をご担当頂きます ・東京、千葉、茨城に事業所を構えておりますが、今回は東京の江東区、足立区、杉並区の3拠点から足立区への配属を考えています。 ■組織構成： ・足立営業所6名　配送スタッフ1名 ■社風： ・・若い世代の管理職も徐々に増えています。江東区の営業所では20代で初の女性所長が誕生しています。 　　足立営業所も入社4年目の30代所長が誕生しています ■魅力： ・同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に付きます。顧客の元へ粘り強く何度も足を運ぶ泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■インセンティブ制度： ・半期の個人予算を達成するとインセンティブを賞与内でプラス支給。個人予算は担当顧客の属性等に応じて決まります。 ・営業所が連続達成すれば営業部員以外にもインセンティブが半期で賞与内支給される仕組みもあり、チームで協力し合う雰囲気もあります。また各種表彰制度もあり頑張っている社員を評価する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業時間は8時間／土日祝休み／完全週休二日制／風通しの良い環境／グループ従業員1000名を超える田島ルーフィンググループ〜 ■業務内容： 100年以上の歴史と技術を持つ田島ルーフィング。その製品施工を行うグループ会社である当社にて、経理を中心とした管理部門の業務をお任せします。 具体的には…… ・材料の受発注や請求書などをグループの会計システムに入力いただくなどの営業経理業務を中心としてお任せします。 └ダブルチェック等サポート体制はありますので、不慣れな方もご安心ください！ 将来的には…… 上長である管理部門長から業務を引き継いでいく形で、各種経営判断資料の作成・分析(得意先別売上・限界利益など)、資金繰り表作成、その他総務などの管理部門業務をお任せしていく予定です。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日119日 ・月間の平均残業時間は8時間（繁忙期でも12〜16時間程度） ■当社について： 田島ルーフィング株式会社の、内装仕上工事業を担っています。仕事＝業務を行なう空間である、いわゆる非住宅の内装仕上で、主に床とデザインフィルムの施工管理と工事の手配を事業としています。オフイス/店舗/マンション/病院の床/腰壁等、内外装のデザインフィルム等メーカーの親会社の田島ルーフィング（株）より材料供給を受け、新築・改装工事を中心に、企業の成長を目指しています。 設立当社から、田島ルーフィングの開発・上市した床材の普及のための施工指導と工事請負を事業活動の柱としています。 ■グループについて： １９１９年に創業した親会社の田島ルーフィングは「防水材」「床材」「住宅建材」の三事業を柱とした老舗メーカーであり、世の中 にない数々の新商品を開発し提供してきました。田島ルーフィングの製造・販売する製品は、エンドユーザーにとっては“半製品”で す。優れた施工技術によってはじめてお客様が満足のゆく「田島品質」をお届けすることが出来ます。

◇◆ブロックや立体パズル好きの方は大歓迎／正社員でスキルが身につく／未経験でも安心の教育体制あり／残業月10h以下◆◇ ■採用背景： 直近数年で従業員数を50名から70名規模に伸ばしてきましたが、先々の定年退職を見据えた増員募集を行います。 ■業務内容： カップ麺を開けると、液体スープの袋、粉末スパイスの袋、かやくの袋などが上にのっていますよね。その小袋を自動で作る機械（小袋充填包装機）を作っています。 〜下記のような商品を詰めることができます〜 ◇食品：ラーメンスープ、マヨネーズ、ケチャップ、ゼリー、しょうゆ、わさび、ジャム ◇化粧品類：シャンプー、トリートメント、化粧水、洗顔料 ◇雑貨品：歯磨き粉、マウスウォッシュ、液体洗剤、保冷剤 ◇その他：医薬品、ゼリー風邪薬 ■入社後について： 先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。まずは工具の使い方や図面の見方など、ものづくりの基礎から学んでいきましょう。簡単な組立作業から始め、少しずつ知識と技術を身につけていける環境なので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務： 小袋自動充填包装機械の組立を担当します。流れ作業ではなく、一人が一台対応します。部品は500点ほどあります。初めは図面が読めなくても、平面図から立体的なイメージすることがポイントになります。 慣れてきたら、担当した機械の試運転立ち合いから納品まで一連の流れをお任せしていきます。 ◇図面に基づいた機械の組立 ◇完成した機械の動作テスト・調整 ◇お客様先での試運転の立ち会い ※アフターサービスにおけるトラブル対応は別途サービスエンジニアが行います。 ■組織構成：製造部は11名のメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： ・基本1人1台担当なので、納期を守れていれば、進め方は自分の裁量で対応できます。 ・取引先は国内外の大手メーカーが中心。景気の変動に左右されにくい安定した事業基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。 ■当社について： 当社は1959年の創業以来、小袋充填包装機の設計・製造・販売を手掛ける企業として業界をリードしてきました。食品や医薬品、化粧品など、私たちの暮らしに欠かせない製品の包装を支え、その技術は国内外の大手メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ものづくりを支えるサービスエンジニアにキャリアチェンジ◎未経験でも安心の教育体制あり／残業月10時間×土日祝休みでプライベートも充実◆◇ ■業務内容： カップ麺を開けると、液体スープの袋、粉末スパイスの袋、かやくの袋などがの上にのっていますよね。 その小袋を自動で作る機械を私たちは設計・製造・販売しています。 各メーカーの工場で使われる小袋充填包装機のメーカーです。 ※まずは製造現場で技術の基礎から学びます。 ■具体的には： ◇機械の組立 ◇試運転 ◇アフターフォロー ◇要望に応えた新たな提案 ■小袋充填包装機とは： 液体・粉末・顆粒などの原料を自動で小袋包装にする機械のことです。 〜下記のような商品を詰めることができます〜 ◇食品：ラーメンスープ、マヨネーズ、ケチャップ、ゼリー、しょうゆ、わさび、ジャム、がり等 ◇化粧品類：シャンプー、トリートメント、化粧水、乳液、洗顔料 ◇雑貨品：歯磨き粉、マウスウォッシュ、液体洗剤、保冷剤 ◇その他：医薬品、ゼリー風邪薬、グリース ■入社後について： 〜未経験歓迎〜 入社後は本社製造部門にて、先輩社員のサポート業務からスタート。 図面の見方、部品の名前、機械の仕組みなどを実務を通して学びます。 ■ポジションの魅力： ◇日本のものづくりを支える安定企業です。創業60年以上の歴史を持ち、小袋充填包装機のパイオニア。 ◇取引先は国内外の大手メーカーが中心。景気の変動に左右されにくい安定した事業基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。 ■当社について： 当社は1959年の創業以来、小袋充填包装機の設計・製造・販売を手掛ける企業として、業界をリードしてきました。食品や医薬品、化粧品など、私たちの暮らしに欠かせない製品の包装を支え、その技術は国内外のメーカーから高い評価を得ています。景気に左右されにくい安定した事業基盤のもと、さらなる組織強化を図るため、今回新たな仲間を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月8h（残業ほぼ無）・年休126日。技術の世界で“無理なく成長できる営業”へ〜 〜価格競争なし！唯一無二の“技術”が武器になる〜 〜壊すより、直す！鉄鋼・電力・石油─など、日本の“製造インフラ”を支える仕事 〜賞与年3回＋業績賞与10年連続〜 ■業務内容： ・プラント用補修材の営業および技術サポートをお任せいたします。発電所や製造工場などのプラント設備に対し、ベルゾナを用いた補修／延命方法を提案します。 必要に応じて、メンテナンスの施工管理も行います。 ・1日のスケジュール例 （1）9:00／出社、メール確認、営業準備／遠方の場合は直行 （2）10:00〜11:30／販売店とユーザー同行営業（2社程度） （3）12:00／休憩 （4）13:00〜16:00／販売店とユーザー同行営業（2社程度） （5）17:00／帰社、見積り、メール対応／遠方の場合は直帰 （6）18:00／退社 ■特徴： ・取引先は、鉄鋼、造船、石油、化学、電力、製紙、輸送機器などの大手企業で、主に製造プラントのエンジニアの方に提案を行います。 ・対象設備は、配管、ポンプ、熱交換器など、腐食／摩耗／劣化が発生する箇所です。 ・現場を確認しながら、補修箇所の状態に応じた製品選定、施工方法、施工条件について説明を行います。メーカーの立場として、製品の特性、適用可否、施工実績などをもとに技術的な提案を行います。 ■入社後： ・本社にて1週間研修を行い、その後1〜2年程度、先輩社員との同行訪問などにより業務を覚えていっていただきます。営業は、全員業界未経験から始めていますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ・業務に慣れていただいたら、直行直帰での働き方も可能です。スケジュール管理は基本的に本人にお任せしていますので、裁量のある働き方をしていただけます。受注する案件も、工事まで附帯して受けるか否かなどの判断は本人にお任せしています。そのため、施工管理としてお客様の施工に立ち会い、施工手順の説明や技術サポートを行う場合もあります。 ■就業環境： ・配属先の営業所以外のフォローのため出張が発生する場合があります。出張時には、日当および宿泊手当を支給します。 ・年間休日は126日で長期休暇もありますのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定員100人の認可保育園「やよい保育園」での保育士業務／未経験歓迎／就業環境◎／研修・OJT◎〜 ■園の一日の流れ（例）： 7:30 異年齢児合同保育 8:30 登園、健康状態のチェックなど 10:00 クラス別活動 11:30 給食 12:30 お昼寝 14:30 目覚め 15:00 おやつ 16:00 降園 16:30 合同保育（前後に延長保育あり） ■研修・OJT： ・入社後は先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。日常の保育技術はOJTを行い、ピアノや保護者対応の指導など未経験の方でも安心していただけるサポート体制が整っております。未経験の方には保育に集中していただき、保護者対応等は段階的にご経験していただきます。 ・保育知識や技術については、東京都民間保育園連盟等が開催している各種研修でスキルアップを図ることができます。 ■就業環境： ・やよい保育園ではパート含め計34名が働いております（男性2名）。 ・有給／育休も取得しやすい環境です◎ ・月の残業は平均5時間程度で、ワークライフバランス◎ ※職員会議が月２回（16時45分〜）あり、それは残業扱いとします ・明るく風通しの良い職場で、馴染みやすい環境です。家庭と両立しながら働いている方も多く在籍しているため、保育士の仕事をできるだけ長く続けたいと考えている方にフィットするポジションです。 ■各クラスの定員： ・0才9名、1才13名、2才18名、3才〜5才20名 ■配置担任数： ・０〜２才児クラス、各3名、３〜５才児クラス、各２名 採用の場合はご経験に応じて、０〜2歳のクラスに配属されます。 ■シフト： ・年度末に翌年間のシフトが発行されます。有給休暇取得はシフトを見ながら考えていただけます。 ・月ごとに早番・遅番を区切ることはないので、プライベートの時間を組み立てやすい環境です。 ■やよい保育園の特徴： 当園では、100人の園児の顔と名前を、担当クラスの保育士だけではなく、全ての職員が覚えることを大切にしております。全ての職員が園児全員の顔と名前を覚えることで、保育園全体を暖かいコミュニケーションの場として活用していきたいと考えております。 ※ご面接の際に、現場見学をしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二成長フェーズでの中核メンバー募集/再雇用制度あり(70歳まで)/社長直下で意思決定に関与できる裁量大きな経理ポジション◆◇ ■募集背景・課題 これまで経理を外部委託していたため、事業別・店舗別の損益把握が不十分となり、経営判断の遅れなどが生じていました。2025年10月の資本提携を機に経営体制を刷新し、現在は管理体制の再構築とともに第二成長フェーズへ移行中です。 売上・原価の可視化や管理会計の整備を進め、「守り」から「攻め」の経営へ転換しています。こうした変革を推進する中で、経理・財務の中核を担い、経営に近い立場で意思決定を支える経理部長／マネージャーを募集しております。 ■期待するミッション 経理・財務基盤を安定化させるとともに、経営判断に必要な数値をタイムリーに把握できる状態を構築していただくことを期待しています。 具体的には、単なる経理実務にとどまらず、社長直下ならびに外部専門家の支援のもと、以下のテーマに主体的に取り組んでいただく想定です。 ・月次決算の内製化および早期化の推進 ・部門別・店舗別会計など管理会計の整備（外部専門家の支援あり） ・工場原価・労務費等の可視化（外部専門家の支援あり） ・経営陣への数値レポーティングおよび意思決定支援 ・会計・管理体制の継続的な改善と運用定着 会社全体として管理体制の再構築を進めているフェーズであるため、業務領域に限定せず、管理部門として必要な課題に主体的に関与することも可能です。 【ポジションの魅力】 （1）自らの意思決定や行動が、会社の施策や業績にダイレクトに反映される 整備され切っていない環境だからこそ、自身の取り組みが数字や現場の変化として表れやすく、会社の成長を自分事として捉えながら働くことができます。 （2）経理・財務の専門性にとどまらず、経営に近い立場で意思決定に関与し、事業の成長を数値面から支える経験を積むことが可能 変化の大きい環境の中で、自ら課題を見つけ、仕組みをつくり、会社を前に進めていくことにやりがいを感じる方にとっては、非常に大きな成長機会のあるポジションです。 成長を続けたい経理・財務プロフェッショナルの方に、ご活躍いただけるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定員100人の認可保育園「やよい保育園」での保育士業務／経験者歓迎／就業環境◎／研修・OJT◎〜 ■園の一日の流れ（例）： 7:30 異年齢児合同保育→8:30 登園、健康状態のチェックなど→10:00 クラス別活動→11:30 給食 →12:30 お昼寝→14:30 目覚め→15:00 おやつ→16:00 降園→16:30 合同保育（前後に延長保育あり） ■研修・OJT： ・入社後は先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。日常の保育技術はOJTを行い、ピアノや保護者対応の指導など未経験の方でも安心していただけるサポート体制が整っております。未経験の方には保育に集中していただき、保護者対応等は段階的にご経験していただきます。 ・保育知識や技術については、東京都民間保育園連盟等が開催している各種研修でスキルアップを図ることができます。 ■就業環境： ・やよい保育園ではパート含め計34名が働いております（男性2名）。 ・有給／育休も取得しやすい環境です◎ ・月の残業は平均5時間程度で、ワークライフバランス◎ ※職員会議が月２回（16時45分〜）あり、それは残業扱いとします ・明るく風通しの良い職場で、馴染みやすい環境です。家庭と両立しながら働いている方も多く在籍しているため、保育士の仕事をできるだけ長く続けたいと考えている方にフィットするポジションです。 ■各クラスの定員： ・0才9名、1才13名、2才18名、3才〜5才20名 ■配置担任数： ・０〜２才児クラス、各3名、３〜５才児クラス、各２名 採用の場合はご経験に応じて、０〜2歳のクラスに配属されます。 ■シフト： ・年度末に翌年間のシフトが発行されます。有給休暇取得はシフトを見ながら考えていただけます。 ・月ごとに早番・遅番を区切ることはないので、プライベートの時間を組み立てやすい環境です。 ■やよい保育園の特徴（詳細はHPにてご確認ください）: 当園では、100人の園児の顔と名前を、担当クラスの保育士だけではなく、全ての職員が覚えることを大切にしております。全ての職員が園児全員の顔と名前を覚えることで、保育園全体を暖かいコミュニケーションの場として活用していきたいと考えております。 ※ご面接の際に、現場見学をしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／売上の6割が海外／各種手当・福利厚生充実と長く働きやすい環境〜 ■業務内容： 新規事業のIoTデバイスにおける制御ソフト開発をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・制御ソフトの開発、設計、評価 ・制御ソフトの不具合の特定／改善を通じた性能改善 ■ポジションの魅力： ・企画、設計、構築、開発から導入後の運用管理まで製品のライフサイクル全体に関わる経験を積むことができます ・入社後すぐに手触り感のある実務に関わり、専門知識やスキルを伸ばすことができます ・昨今、社会問題となっている熊問題の解決にも寄与することができ、課題解決による貢献実感を得ることができます ■事業部について： 当社はダイヤモンドやサファイアなど工業用宝石の精密加工で世界でもトップクラスの高い技術力を持ち、「精密宝石加工」を軸として、「小型モーター」「フォトニクス（光通信）」「医療機器」と4つの事業を展開しております。中でも今回ご紹介するフォトニクス事業は、DX化の時代を支える通信インフラに使用される「高速光通信デバイス」において高い技術力でグローバルをリードしており、高い成長を目指す重要事業になります。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界でいち早く開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小クラス直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となりました。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出し、海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は売り上げの6割を占めるまでになりました。 ＜事業展開＞ 国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発、拡販を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／日暮里・舎人ライナー「高野」駅より徒歩10分／段階的にステップアップ／残業15H程度／家賃補助あり】 ■職務内容： 製薬会社、化学メーカー、行政機関、研究機関などに医薬品受託試験サービスの提案を行っている当社にて、既存顧客対応をはじめ、受注受付や検体受付、業務の進捗確認および調整のほか当社の商品となる報告書の発行などをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・受注受付対応 ・業務計画の作成 ・検体受付、顧客対応 ・業務の配分、検査進捗確認 ・納期確認、調整、社内外への回答 ・WEBによる相談回答、電話相談の応対 ・検査結果や報告書の発行発送 ・社内購買業務　等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJT研修からスタート。専門知識や業務の流れを段階的に学んでいただき、着実にステップアップしていただきます。将来的には内勤ポジションの管理職としてご活躍いただく可能性もございます。 ■配属部署： 営業部（3名在籍） ★現在営業事務ポジションにて従事している社員はおりません。引継ぎは営業部社員が行います。 ★真面目で落ち着いた社風です。営業と技術部門の連携がスムーズで、技術担当も「顧客の課題を一緒に解決しよう」と前向きに協力し合う環境です。 ■働き方： ・残業平均15h程度 ・年間休日：125日 ・平均有給休暇取得日数：15.2日 ・転勤無 ■福利厚生： ・家賃補助あり └世帯主として賃貸に住まれる場合は、月2.5万円支給 ■魅力ポイント： ・豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウで顧客ニーズにお応えします。 ・取引先業界に安定性があるため、幅広い業務に取り組むことができます。 ■求める人物像 ・自ら能動的に業務を回すことができる方 ・前向きに業務に取り組んでいただける方 ★業界未経験歓迎・職種未経験歓迎です！たくさんのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ものづくりを支える営業職にキャリアチェンジ◎／未経験でも安心の教育体制あり／小袋充填包装機のパイオニア企業／残業月5時間×土日祝休みでプライベートも充実◆◇ ■仕事内容 お任せするのは、食品・化粧品メーカーなどのお客様を支える包装機械の営業です。 扱う商品は、ラーメンスープやシャンプー、化粧水などを小袋に自動で詰める機械」。 すでにお付き合いのあるお客様が中心なので、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 具体的には… ・定期訪問で「最近お困りごとはありませんか？」とヒアリング ・用途や製品に合わせた機械のご提案 ・納品までのスケジュール調整、立ち会い ・導入後のフォロー 営業経験や機械の知識は一切不要です。 「相手の話をきちんと聞ける」「要望を整理できる」 その力が、何より活かせる仕事です。 ■このポジションの魅力 （1） 未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩との同行営業からスタート。 商談の進め方、専門用語、提案の考え方まで、横について一つずつ教えます。 「いきなり一人で任される」ことはありません。 （2） 働き方、環境が充実 ・残業は月平均5時間程度 ・土日祝休み・転勤なし 仕事後や休日の時間もしっかり確保できます。 （3） 安定した業界・安定した会社 食品・化粧品・医薬品など、景気に左右されにくい業界が取引先。 創業60年以上、業界では名前の通ったメーカーです。 「長く安心して働きたい」方にぴったりの環境です。 ■将来的なキャリアステップ まずは先輩のサポートを受けながら、 お客様を一人で担当できる“一人前の営業”を目指します。 その後は、 ・担当顧客を増やし、より提案力を磨く ・後輩指導を任される など、無理のないステップで成長可能。 転勤の心配なく、腰を据えて営業として成長したい方に最適です。 ■組織構成 営業部は8名のメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆こんな方におすすめ☆ ・ルーティーンワークはイヤ、飽きない仕事がしたい ・ある程度動きのある仕事の方が性に合っている ・仕事の転職先として長く働ける場所を探している ・社会的に必要とされる将来性ある業界で働きたい 業績好調につき、さらなる拡大を担うメンバーを募集いたします。環境保護法などにより、需要の絶えないライバルの少ない当社で活躍を期待しております。　 ■業務概要： 商業施設やオフィスのエアコン・冷蔵庫などに使用されている「フロンガス」の回収を行ってもらいます。 <業務の流れ> （1）お客様から回収依頼があるとお客様と打合せを行い、周囲の環境やエアコン・冷蔵庫の設置状況のチェックを行います。 （2）フロン回収作業は基本２名〜３名のチームで行います。 （3）必要機材をハイエースや２ｔトラックに積み込んで現地で機材を使って現場回収を行います。 （4）回収完了後はフロンを社内の工場に持ち帰り、客先向けの報告書を作成して業務完了となります。 <業務に関する詳細> ・市内の作業が大半で回収は機材を使って１日１〜２件程度。 ・２名〜３名のチーム作業が基本で危険な作業は一切なし。 ・先輩もほぼ全員がゼロスタート。 ■組織構成： 気さくな社員が多く、公私ともに仲が良い職場です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30H程度 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：80分） ・年間休日124日 ※現場次第で早朝、深夜の可能性があるためマイカー通勤を必須とさせていただきます。 ■研修制度： 1か月間各施設を回り、知識研修を行います。 その後は先輩とともにお客様先を同行し、業務を覚えていただきます。 酒蔵、ルート営業、水道工事出身者活躍中！！ ■当社の特徴： ・13期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ＜モデル年収＞ ・1年目370万円〜390万円 ・3年目430万円〜450万円 ・5年目500万円〜560万円 変更の範囲：会社の定める業務