◆富士フイルムグループ/民間企業の業務改善サービスを扱う/ニーズが生まれ課題抽出〜サービスの基本設計までをメイン担当、それ以降はPMとしてプロジェクトに一気通貫で携わる/所定労働7.5h×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融、製造、教育、自治体など様々な業界をお客様とし、現業のプロセスに対する課題解決策としてのソリューションを提案、リリースまで伴走します。 ■該当サービス 現在は、民間企業と自治体の間でやり取りする手続きを、DX化するサービスを手掛けます。 現状郵送か、来庁する形でしかやり取りできない手続きをIT技術をもって効率化していきます。 ■業務詳細： 主にシステムの提案〜基本設計、業務設計をお任せします。基本的にはコーディングもせず、環境設計もしません。 ・システム基本設計、業務設計 どういう設計をすればどんな構築ができて、最終的にどういう効果が表れるのかといった点を想像しながら設計していきます。 ・要件定義　 ある程度の要件は固まっていることが多いが、要件定義がからご担当いただくことを想定しております。 ・社内連携 設計したものを開発部隊へ連携したり、営業部隊が案件をとってきたり、設計し開発されたものを運用部隊へ連携したりなど、社外だけでなく社内の連携も多く発生します。 ■働き方： ・残業時間：月平均30時間 ※当社は所定労働時間が7時間30分のため、8時間勤務で換算した場合は20時間程度となります。 残業時間は1分単位で、残業手当を支給します。 ・フレックスタイム制有り（コアタイム：11:00~15:00) ■やりがい： お客さま内に点在する情報を価値に変えるお手伝いを30年以上提供しているソリューションベンダーです。 新たな領域にチャレンジしたい方、お客様向けのBPOサービス、Webサービスやプラットフォーム開発に主体的にチャレンジしたい方、プリセールス、企画開発からプロジェクトマネジメントまで幅広く活躍の場があります。 変更の範囲：本文参照

【東京支店での総務人事経理を幅広くお任せします/管理職を目指していただけるポジション】 ■業務概要 東京支店において下記業務を幅広くお任せします。 ・経費精算、請求書発行、売掛金管理、支払業務、月次決算業務 ・備品購入、営業車管理 ・就業管理（労務管理） ・メンバーの業務管理 入社後早々に業務グループを率いていただける方を求めています。 複数の営業所を管理いただき、管理職へとステップアップいただくことが可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織体制 3名（40代の課長、50代1名、40代パート1名）が所属しております。 ■同社の特徴： ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。

【業界未経験OK／既存8割／英語活躍／GAFAMに利用される圧倒的製品力！需要拡大中／福利厚生充実／土日祝休み／光計測評価機器メーカー】 ■業務概要： 当社は最先端の技術で名だたるグローバルメーカーの光計測に採用、企画・開発〜保守までを自社で行う評価機器メーカーです。 GAFAM（Google、Apple、Facebook、Amazon、Microsoftなど）にも利用される圧倒的製品力を誇る同社で光計測製品の海外営業をお任せします。 ■業務内容： ・英語圏顧客への営業（最初はアメリカを中心にお任せ予定） ・海外販売代理店管理、海外展示会運営管理、海外セミナー対応等 ※他東南アジア／欧州などを予定していますが、応募者様のご経歴や得意なエリア、語学力等により決定します。 ■業務特徴： ・週に2回程度海外のお客様と英語でのお打ち合わせが発生します。（メールでの問い合わせは基本英語での対応） ・既存のお客様が8割程度となり、新規のお客様も展示会や紹介が主な流入経路となります。 ■入社後の流れ： まずは当社の製品についてインプットをしていきます。実際の営業活動も最初は国内の先輩営業に同行して営業スタイルを学び、1年ほど国内営業を担当いただきます。ゆくゆくは海外へ行くことを想定しています。 ■働きかた： 有給：平均取得日数14.2日／平均有給取得率78％ 残業：4.5時間／月 休日：完全週休二日（土日祝休み）／年休128日 出張：大規模な展示会等に実施に合わせ、年間4-5回程度を想定しています。※自分でスケジュールを設定出来るため急な出張は基本的にございません。 ■主要顧客： ・ディスプレイ搭載電子機器（TV,PC,スマートフォン,タブレット,AR/VR）メーカ ・ディスプレイパネル製造メーカディスプレイパネル部品 ・材料メーカ／自動車メーカ／自動車部品メーカ／他電子機器製造メーカー ■製品について： ディスプレイ／自動車／照明市場など様々な分野で利用されています。TVやスマホを製造する国内外の超大手ディスプレイメーカーでは当社の計測器を基準機として導入しています。需要が増大し続ける分野で最先端の技術に携わりながら長期的に働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機器修理業界トップクラスの技術部の統括をお任せ／新規開発に積極的〜 ■職務概要： 機器の修理を生業とし、《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》では国内トップクラスの実績を持つ当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・技術本部全体の統括 ・メンバーマネジメント／教育 ・技術面での顧客対応 ・修理対象物は産業機器内に搭載されている基板となります。多くがアナログ回路で構成されており、その構成解読に専門知識を要します。 ・技術者からの情報を通して知識を拡充し、得られた知見を有効に活用できる仕組み作りに尽力頂きます。 ■働く環境： ・夜間、休日のトラブルによる呼び出しはありません。 ・幅広く成長できる環境があります。 当社では新たなチャレンジを推奨する文化があり、既存の考えに捉われずに常に新しいことを考え、チャレンジしたい人にとってはやりがいのある環境です。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。また、部署が違ってもバーカウンターに集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、そういう異文化交流もとても楽しいです。また、仕事する時は仕事に集中、仕事モードを離れたら上司とも気さくに話せるという環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~中途入社活躍中！『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！/直行直帰OK/転勤なし/土日祝休/残業25h程度/17時以降MTG無し~ ■担当業務： 土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して弊社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。 ※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■人事評価制度： 【業績評価】「目標チャレンジ実践展開表」毎月1回、本人と上司とで、目標の進捗確認面談を実施、達成に向けたアドバイスを行います。 【行動評価】ナミキの企業理念と4つの人材要件が日々の業務遂行において行動として発揮できているかを本人と上司とで毎月確認しアドバイスを出します。 全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。 1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス ■働き方： 平均残業は25時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1／都市開発や他社リプレイスで業績好調！／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】 ■職務内容： 本社の人事総務部において、労務及び諸制度整備・管理担当として就業いただきます。 ■詳細： (1)労務管理…労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生管理、安全衛生管理など (2)諸制度整備・管理…就業規則管理(改廃/新設)、各種資料作成、法改正対応、各種制度立案/企画など ■組織構成： 人事総務部は20名程度在籍しており、そのうち配属組織の厚生課は7名程度の組織です。20代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■就業環境： 残業は入社後は当面発生しない予定で、一定期間経過後は20時間程度の見込みです。土日休みで連休もカレンダー通りに取得できる環境です。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

【機械 (または電気、ソフトウエア)に関する知識をお持ちの方歓迎／グローバルに活躍／年間休日128日／東証プライム上場／海外売上比率80％のグローバル精密機器メーカー】 ■職務内容： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■職務詳細： ・日本およびアジア地域（韓国/インド）の建機メーカー向け総合窓口として、マシンコントロール製品の工場装着、および、OEM製品の技術的な相談窓口 ・マシンコントロール製品の企画・技術部門は海外（オーストラリア、ベルギー、アメリカ等）中心です。彼らと協業し、技術的対応を実施。 具体的には、 当社器材装着検討/ 当社器材装着実施/技術的な問い合わせ対応/技術資料作成（構成表作成、装着要領書作成、図面作成等）/各種レポートの作成 ・将来的な新規開発への参画 ■責任範囲： ・建機メーカー営業担当者向けの相談窓口 ・建機メーカーからの提案等に対して、当社案の提示 ・管理職への各種報告 変更の範囲：会社の定める業務

【建設機械業界知識をお持ちの方歓迎／グローバルに活躍／年間休日128日／東証プライム上場／海外売上比率80％のグローバル精密機器メーカー】 ■職務内容： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。。 ■職務詳細： ・日本およびアジア地域（韓国/インド/中国）の建機メーカー向け総合窓口として、マシンコントロール製品の工場装着、および、OEM製品の営業企画。 （1）建機メーカー向けMC製品の提案および販売戦略の立案 （2）市場調査及びアライアンス企業の選定と協業の実施 （3）市場ニーズに基づいた新製品の企画 （4）ビジネスの販売予算策定と実行 （5）開発契約締結に伴う各種契約書の作成業務（TPSおよびTHQの法務部門との連携） ・マシンコントロール製品の企画・技術部門は海外（オーストラリア、ベルギー、アメリカ等）中心です。彼らと協業し、セールスマーケティング（広告・メディア戦略等）の立案・実行。 ■責任範囲： ・建機メーカー営業担当者向けの相談窓口 ・建機メーカーからの提案等に対して、当社案の提示 ・管理職への各種報告 変更の範囲：会社の定める業務

【建設機械業界知識をお持ちの方歓迎／グローバルに活躍／年間休日128日／東証プライム上場／海外売上比率80％のグローバル精密機器メーカー】 ■職務内容： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。。 ■職務詳細： ・日本およびアジア地域（韓国/インド/中国）の建機メーカー向け総合窓口として、マシンコントロール製品の工場装着、および、OEM製品の営業企画。 （1）建機メーカー向けMC製品の提案および販売戦略の立案 （2）市場調査及びアライアンス企業の選定と協業の実施 （3）市場ニーズに基づいた新製品の企画 （4）ビジネスの販売予算策定と実行 （5）開発契約締結に伴う各種契約書の作成業務（TPSおよびTHQの法務部門との連携） ・マシンコントロール製品の企画・技術部門は海外（オーストラリア、ベルギー、アメリカ等）中心です。彼らと協業し、セールスマーケティング（広告・メディア戦略等）の立案・実行。 ■責任範囲： ・建機メーカー営業担当者向けの相談窓口 ・建機メーカーからの提案等に対して、当社案の提示 ・管理職への各種報告 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/安定性抜群！/年間休日123日/安心の育成体制〜 ■職務内容 当社パートナー企業となる大手企業様ビル内にて「各種帳票を印刷、印刷物の印字品質チェック、仕分け梱包」担当としてご活躍いただきます。 未経験からでも丁寧に教育致しますのでご安心ください。 ■業務内容 ・各種帳票を印刷 ・印刷物の印字品質チェック ・仕分け梱包 入社後は上記作業も行って頂きますが、正社員として契約社員やアルバイトの方への指示や業務スケジュール管理をご対応頂きます。（取り扱い帳票種類：請求書・明細書・給与明細・成績表・社内文章・DM等） ■具体的な業務内容 （1）プリント作業 業務用プリンタで出力を行います。お客様よりオンラインで頂いた出力データが送信専用アプリに登録されると、チケットが発行されます。発行されたチケットにはプリント対象のファイル名が記載されていますので、アプリより対象のファイルを検索し、選択して送信アイコンをクリックするとプリンタへファイルが転送されます。 プリンタに付属されているPCモニターにて転送されたことを確認後、モニターにて印字位置等の設定を行い用紙をセットし、印刷開始ボタンをクリックし、印刷を行います。 （2）品質チェック 印刷した帳票を目視にて簡易チェック頂きます。チェックポイントは正しい用紙で出力されているか、汚れがないかなど、見本と比べてチェック頂きます。 （3）従事者管理 今セクションは総勢25名の従業員で対応しております。9名が正社員、残りの19名は契約社員とアルバイトの方で構成さております。 日々の業務を進めるにあたり、他の正社員と一緒に契約社員、アルバイトの方への業務指示をご対応頂きます。 （4）仕様書等の作成 業務を習得した後となりますが、仕様書の作成やチェックリストの作成など、新規・変更が発生した際にご対応頂きます。 （5）実績集計 作業での実績集計や報告をご対応頂きます。（所定のシートに印刷頁等を入力する業務です） ■入社後は 先輩と一緒に実際の対応してもらいながら習得していって頂きます。 作業から経験し、習得した後、管理業務を覚えて頂きます。 ■組織構成 社員9名（男性7名、女性2名：20代〜40代以上） 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜裁量権を持って働ける・幅広く経験を積める環境/年休120日/フレックスタイム制/残業20時間以内/給料ベースアップ（直近2年で3回実施）＞＞ ■本ポジションの職務内容： 【業務内容】 情報技術を活用して、全社横断的に各業務部門の担当者と一緒に業務課題の解決に取り組んでいます。 【業務詳細】 ・基幹システム（販売／生産／原価）の運用支援、改良・増強、機能追加 ・国内事業所（本社・支店・工場）および海外現地法人で利用する情報システム（グループウェア／SFA／人給／会計／BIツールなど）の企画、導入、運用 ・情報システムを構成するITインフラ（ネットワーク／ハードウェア／ソフトウェア、等）の管理 ・各業務部門のデジタル化データ活用推進 ・サイバーセキュリティ対策 ・ITに関するヘルプデスク・ユーザーサポート ∟顧客からの新規案件の受注など幅広く対応をしています。ヘルプデスクの業務割合は多くはございません。 ■入社後の流れ： 入社後はインフラ・情報セキュリティ業務を中心に担当いただき、現場と連携をし業務をキャッチアップいただく予定です。 ■就業環境： 20代から50代まで計7名の部で、30代のメンバーを中心に幅広い年齢層のメンバーが在籍をしています。 各個人の専門性を活かしながら業務にあたっており、現場とのコミュニケーションも密に日々業務にあたっています。 ■ポジション魅力： ・基幹システムや周辺システムの改善、運用を通して業務知識を得ながらスキルアップすることが可能です。 ・業務アプリケーション、インフラなど、分野を限定せずに、多くの経験・知識を習得できます。 ■評価制度： 今期から目標設定が改定しており、「チャレンジ目標」と呼ばれるよりご自身で決めた目標に向かってコミットでき、正当かつ公平に評価される環境が整備されてます。 ■就業環境・アピールポイントに関して： ・完全土日休み ・フレックスタイム ・月平均残業時間20時間以内 ・出張ほとんどなし（※年に1回程度発生する可能性がございます。） ・夜間勤務ほとんどなし（※年に数回ベンダーの立ち合いで発生する可能性がございます。） ・ワークライフバランス ・在宅相談可能 ∟ご事情に合わせて取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇不動産・自動車業界に強みを持つ広告代理店／コスモスイニシア・タカラレーベン等大手クライアント多数／1次受け案件多数／様々な媒体の提案が可能／上流工程経験と業界を絞ってスキルアップ◆◇ ■業務内容： 大手企業（不動産）の広告・宣伝におけるコンセプトづくりから、企画・広告計画の作成、キャッチコピーの制作までお任せいたします。 元請け案件のため、企画の最上流から携わって頂きます。案件は新築分譲マンションを売るための広告が多く、初めは営業と同行して顧客のニーズを把握していただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・顧客の想定するターゲットの購買意欲などをデータで分析して報告 ・企画とコンセプト作成 ・物件の完成イメージビジュアル作成 ・状況に合わせて交通案内、動画、模型の作成 ※マーケット調査は外注を行っております。 ■補足： ・受注案件は数千万〜1億円の規模のものとなります。 ・競合他社様と上記業務を通じてコンペをして頂くことも多くございます。 ・提案媒体：紙媒体を中心に、パンフレット、WEB広告、映像、マンションサイト、インスタグラム、イベントキャンペーン等 ■働き方： ・年休120日以上 ・完全週休二日制(土日祝) ・育産休取得制度あり…復帰率100％、男性の取得実績も！ ・定着率◎…15年以上働くメンバーも多数！ ・自社ビル勤務…自社ビルだからこそ創意工夫が可能！ ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・転勤なし ■このポジションの魅力： 【1】マーケティングからブランディング・プロモーション戦略・企画立案、提案、制作、運営・進行管理と一切を取り仕切ることが可能です。 【2】セールスプロモーションの最上流から携わることができるため、自由度の高い提案が可能です。 【3】当社が扱うメディアの種類はWeb、新聞、雑誌、交通広告、TV、ラジオなど様々で制作全般に携わることができるので、幅広いご経験を積んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から活躍中／歯科材料分野で国内NO.1／医療機械分野での事業拡大中】 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーである同社のマーケティング担当として業務をお任せします ■職務概要 新製品の企画立案、市場調査、競合分析、販売戦略の策定などを行う。 開発部や営業部と連携し、製品の開発進捗や販売状況を把握し、必要に応じて企画の修正や改善を行います。 ■業務内容詳細 ・市場の状況やお客様のニーズを理解するための情報収集と分析 └関連学会や展示会に参加して市場の状況や顧客のニーズを理解するための情報収集を行います。 ・商品企画の立案/開発の推進 └歯科市場調査と分析情報から商品企画の立案、開発の推進をご担当いただきます。 ・商品とサービスの情報展開 └企画立案者として、営業へ商品やサービスの情報提供をいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務領域、目標 ・〜入社半年：自社製品全般と社内の仕組みの理解。チームの業務サポート ・〜1年目：チームメンバーのサポートを得ながら商品企画や開発推進業務を行うことが出来る ・〜3年目：チームの中心となり商品企画を推進する存在となる ・〜5年目：チームリーダーとなり商品企画を取り仕切る存在となる ■働き方について： 想定残業30時間程度ですが、標準労働時間が7時間30分ですので、8時間の企業で換算した場合は20時間程度となります。ワークライフバランスを保って就業できます。入社後半年程度は出社がメインとなりますが、慣れてきたら週に2日程度在宅勤務も取り入れていただくこともできます。 2か月に1〜2回程度出張が発生します。（海外出張もございます） ■組織の構成： マーケティング部商品課：15名（男女比2:1） └20代 1名、30代 5名、40代 8名、50代 1名 ■同社の特徴：同社は世界トップレベルの高品質な歯科材料製品や人間工学に基づいた歯科用ユニットなどの開発・製造・販売まで手がける歯科医療総合メーカーです。歯科材料分野においては国内トップシェアをキープしており、世界でもトップグループの位置です。 変更の範囲：本文参照

〜人材営業からのキャリアチェンジも歓迎！／人事のスペシャリストを目指せる／創業65年！トップシェアの安定経営／土日祝休／社員定着率94％／中途入社者多数活躍／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない〜 ■業務内容： エクステリア／建設／コンクリート事業を展開する当社の人事部門において【採用業務】をご担当いただきます。 ■業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務 ・新卒・中途社員の採用活動 └求人広告手配や人材紹介会社との窓口、会社説明会への登壇など採用に関わる業務全般 ・新卒・中途社員の研修や育成 └イーラーニング講習のプランニングなどをお任せします。 ■働き方： ・土日祝休みで年間休日124日、平均有給消化７〜８日とワークライフバランス◎残業はほぼ発生しません。 ・住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 ■入社後： 全社を挙げて商材勉強会など取り組みを行っているため、業界や商材のことを1から学べる環境です。 会社に慣れた後は、まずは既存メンバーと説明会に参加するなど、経験に合わせて徐々に業務を覚えていただけます。 将来的には採用にとどまらず、人事制度など幅広い仕事に携わっていただくことも可能です。 ■配属先： 採用部門は部長1名、メンバー1名で構成されています。 更なる組織強化に向けた増員募集です。 ■評価・報酬制度： 誰もが納得できる、オープンな評価制度です。定量／定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。 上司の裁量で左右されることもありません。 特にノルマなどはありませんが、頑張りはしっかり評価し、還元します。 ■当社の魅力： 弊社は建材事業、建設事業、生コンクリート事業３つの領域で60年以上にわたり建築業界を支えてきました。近年は特に、エクステリア商社として著しい成長を遂げています。 YKKなど大手メーカーと安定取引があり、エクステリア業界の中でもトップクラスの売上を誇り、関東トップクラスシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

【見え方の質の向上を目指す眼科向け検査機器など／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／職能別教育制度あり】 ■業務概要：品質本部　QMS課のチームリーダーとして課員をリードしながら、当社におけるQMSの適切な維持管理及び運用をお任せします。 【具体的には】 ◇ISO13485に基づいたQMSの維持管理及び、運用 ・内部監査の計画立案、運営による、QMSの適合性維持、有効性の向上 ・文書管理、マネジメントレビュ、教育訓練、是正予防処置及び測定機器管理に関する実践 ◇医療機器規制当局等（認証機関含む）による審査・査察への対応 ・外部機関による実地監査対応の計画立案、運営、QMS適合性認証取得 ・外部機関による書面審査時の資料作成及び申請業務 ◇法規制並びに国際規格に関する情報収集並びに各要求事項への適合性の確保 ■業務への期待と将来性：法規制並びに国際規格に基づいたQMSに関するご自身のこれまでの経験を活かし、経験の浅い課員をリードしながら同社におけるQMSの適切な維持管理及び運用を実践いただきます。そうした活動を実践することで、品質組織におけるマネジメントのポジションやグループ企業各社（国内外問わず）での活躍いただくことを期待しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴：トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【見え方の質の向上を目指す眼科向け検査機器など／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容：スマートインフラ製品（測量精密機器）に係わる品質データの集計と分析、データからの苦情予測と未然対応をお任せします。 1）苦情情報の集計・調査・分析 2）分析結果による苦情予測・未然防止の提案 3）不具合の再発監視と異常時のアラート発信 4）過去の品質データの整理(ドキュメント、システム) ■当社の特徴： ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の魅力： ・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社）しており、非常に働きやすい環境です。 ・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ◎20代・30代で所長を目指せる環境！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝休み ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照

【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細： ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70〜100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4〜5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間〜2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2〜3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 ・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：本文参照

〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／残業月平均10H／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調〜 【募集背景】 現在在籍中の方が定年を迎え、再雇用予定となります。その方を相談役として、実務を担当いただける後任を募集します。 【業務内容】 ■日次経理業務（伝票起票/入力等） ■月次、年次決算業務 ■社員総会、理事会の資料作成等 ■業績推移表、病棟別損益表の作成 ■事業報告書の作成（東京都提出） ■外部監査法人からの依頼資料作成 ■内部監査の実施 ■経理担当者会議（帳簿監査）への参加 ■本部管轄事業の経理（本部・保育室・職員寮） ■その他経営にかかわる数字資料の作成 ※メイン5病院には経理担当者が2名〜3名在籍しています。 　当ポジションの方には本部経理をお任せします。 【研修について】 OJT　経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。 経理ソフト：EXPLANNER／Ai（NEC） 【組織について】 経営管理室経理担当としてご勤務いただきます。 経営管理室 5名（本部経理は1名在籍） 他本部職員として7名在籍中です。 【働き方】 ロッカーや休憩室があります。月平均残業は10時間程で、決算は3月です。 【メッセージ】 今回ご入社いただく方には経理業務全般をお任せいたします。実務未経験の方でも、ベテラン社員の方から独り立ちできるまでしっかりとOJTを受けることができるので、安心してキャッチアップいただける環境です。 また、当ポジションは基本土日祝休みとなっており、リモートやフレックス制度はないものの、決算期以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数〜 ■概要： 設備グループは、板橋本社の建物、変電設備、消防設備、衛生設備、空調設備をはじめインフラ設備と各種製造設備の保安管理業務を担っています。未来に向けた永続的で安定した当社事業活動のため、体制を強化し専門的な知識と経験を蓄積、継承していく人材を募集します。 ■業務内容： ・建物付属設備の保守管理（空調機、給排水、電気、ガス、営繕等） ・生産に必要な設備の保守管理（エアーコンプレッサー、冷水装置、窒素等） ・設備、機械故障時の修理対応、工事業者への依頼・立会い ・レイアウト変更時の各付帯工事の設計、見積り、工事立会い ・休日工事立会い ・省エネ関係の官庁への届出資料作成　等 ■当社の特徴： ・当社は人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに解決する光学機器メーカーです。 ・海外売上比率80％、世界73拠点を誇るグローバル企業です。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

〜東証プライム／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数〜 ■概要： 当社は精密機器・光学製品の総合メーカーとして、下記のような幅広い製品／ソリューションを展開しています。今回の募集では、オープンポジションとして、これら製品の技術サポート（テクニカルサポート／カスタマーサービス／フィールドサポート等）をご担当いただく予定です。 選考を通じて、ご希望やご志向性を鑑み配属先を検討する予定です。 ■当社製品／ソリューションの例： 【IT農業製品】 精密農業用GNSSガイダンスシステム、自動操舵システム、レーザー式生育センサー、施肥設計ソフトウェア 等 【アイケア製品】 眼科医向け及び眼鏡店向けの検査・診断用機器、治療機器 等 【マシンコントロール】 当社の技術力を活かして、日本およびアジア地域（韓国/インド）の建機メーカー向け総合窓口として、マシンコントロール製品の工場装着、および、OEM製品の技術的な相談窓口を行っています。 ■当社の特徴： ・当社は人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに解決する光学機器メーカーです。 ・海外売上比率80％、世界73拠点を誇るグローバル企業です。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【年休125日／残業ほぼ無／出張ほぼ無／転勤夜勤休日出勤なし／土日祝休・完全週休2日／東証上場アトミクスグループ／日本の道路を支える専門メーカーでオンリーワンの機械を生み出す安定企業】 ■業務内容： ・道路のあの"白線"を引く機械の加工・保守・メンテナンスをご担当いただきます。 ※センターライン、横断歩道、外側線等、車両そして人の移動を誘導する区画線及び図形等を塗料を用いて路面に施工する機械。 ・基本的に敷地内工場での作業になります。 ■入社後のフォロー 入社後はベテラン社員の指導・OJTをもとに、簡単な機械の組立からしていただきます。 ■充実のワークライフバランス： 基本的に残業・出張はありません。終業時間には1日の仕事を引き上げ、明日の為の鋭気を養うという風潮が同社にはあります。 ・残業：ほぼ無（平均残業年間2時間） ・出張：ほぼ無（多くて年3回程） ■組織構成： 従業員は20代〜60代まで幅広い年齢層で活躍しています。 平均勤続年数も正社員のみで10年以上。定年後の再雇用もあり落ち着いて長く働けます。 ベテラン社員が培ってきた技術を、次世代を担っていく社員に継承し、同社の中核を担うエンジニアとして長い目で見て育成していくという方針です。 親会社であるアトミクス株式会社は公共事業を請け負っており交通安全や生活に直接寄与できる社会貢献性のある仕事です。そのグループ会社である弊社で安定して働きながら将来の幹部・工場長を目指して働いて頂けます。製造業では珍しい年間休日125日、残業も基本的にはありません。夏季休暇や年末年始休暇の長期休暇もあります。有給消化率も高く、ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。

〜月給25万円以上/学歴不問◎/中途入社多数◎週休二日制/工事の実務は行いません/創業30年成長を続ける総合通信設備会社/資格取得制度でキャリアアップ/就業環境◎〜 ■担当業務： 進捗管理、見積り精算、工事スタッフの管理などを行っていただきます。 ※基本的には内勤業務になります。 参考URL https://daiko-tk.com/ ■担当業務詳細： 入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。 ゆくゆくは下記の業務をお任せいたします。 ・お客様（依頼主）との相談 ・作業員とのスケジュール管理の打ち合わせ ・工事進捗管理 ・作業員アサイン、進捗把握 ・完成図書作成やチェック ・清算（請求書／外注支払） ■業務の特徴： ・基本的には内勤業務になりますが、お客様との打ち合わせなどにで外勤をすることもあります。 ・一通りの仕事をマスターした後は、各グループの統括を手がけるポジションに就いたり、経営にも関わる役員などを目指すことが出来るポジションです。（入社後5〜6年で役員になったケースもございます） ■同社の特徴： 同社は総合通信設備会社として、30年という長い実績を持ち、 インターネット黎明期より、大手通信会社の電気工事を請け負ってきた通信工事の老舗企業です。業界としても、SNSや動画通信サービスなど、データ通信料を増加や通信技術の進化により、底堅い需要が見込まれています。こうした環境の中で、しっかりと成長が出来るよう、会社負担で障害役に立つ資格取得のための支援を受けられます。 現在、技術革新により、情報化社会はますます高度化、高速化し、人々のライフスタイルや価値観も非常に多様化しています。こうした時代変化の中で、同社のあるべき姿と社会的役割をどこに見いだすべきかを常日頃考えています。同社は、日々激しい変動を見せるマーケットのニーズを鋭敏にとらえ、これを先取りして、常に最高のサービスを提供するよう努力していきます。そのためにも従来の電気通信設備工事に加え、情報システム工事、電気設備工事などの事業をさらに強力に推し進め、広い分野での活動を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の特許担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 特許を中心とした知財業務全般をご担当頂きます。 ・特許出願原稿（明細書）作成サポート（発明者と弁理士との仲介業務） ・出願済特許の権利化作業 ・公開特許の調査 ・知的財産権の各種管理業務　 ・社内向け知財関連勉強会の開催　など ■組織構成・就業環境： 法務・ガバナンス室には15名が在籍しております。 配属となる知財管理チームには8名が所属しております。 (50代2名、40代3名、30代3名) ■就業環境： 残業は10〜20時間程度となっております。 フルフレックス勤務、在宅勤務も週2回程度行っており、ご自身のスケジュールに合わせる事ができます。 ※社内規定により入社1年未満の方は原則出社となっております。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務