【ファッション業界を人材・教育・マーケティングなど多面的に支えるソリューション企業】 ■業務概要 日本で唯一のファッション専門総合支援企業（人材、教育、店舗運営、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング、各種コンサルティング等）である当グループ全社のMicrosoft365（以下M365）を中心に提案、導入、運用保守等などをテクニカル戦略第2グループのキーメンバーとして進めていただきます。 ■業務内容 M365の社内管理者としてテクノロジーイニシアチブをレビュー・管理して、それらのシステムが常に最適な状態で運用されていることを確認しながら業務を遂行していただきます。 その他M365と連携するHR関連システムなどの有効活用も進めていただきます。 ■具体的な業務 ・M365WMHの有効活用。常に新しい活用に向けて社内への啓蒙活動をリード ・上記啓蒙活動を経ての運用、活用の安定化 ・高いレベルでの社内ユーザの顧客満足度を構築し、それを継続 ・ビジネスユーザーに対して、品質と効率的なサービスの提供 ・ビジネスシステムとビジネスプロセスの強化の支援 ・ワークフローの効率を高め、可能な限り手動プロセスを削減 ・テクニカル戦略チーム（東京）の一員としてビジネスをサポート ※グループの海外拠点との共同作業の機会もありますので、英語を頑張りたい。海外の人と働いてみたいという方も大歓迎です ■部門人員詳細 東京本社4名、大阪本社4名（管掌役員1名のもと7名のメンバーが3つのチームに分かれて運営しています。このたび募集しているポジションの直属の上長は大阪本社の在籍となり、基本的にリモートでコミュニケーションを取りながら日々の業務を進行していただきます） ■当社について ・当社取引先（一例）：ケリングジャパン株式会社、シャネル株式会社、株式会社三越伊勢丹HDなど、誰もが知るファッション・コスメ業界の企業が当社のお客様です。 ・全社的に非常に風通しが良くフラットな社風です。社員はほぼ全員中途入社で、業界未経験の社員も多数活躍しています。 ・グループ各社：株式会社iDA、株式会社AIAD、株式会社BRUSH、株式会社Four Ambition、VISUAL MERCHANDISING STUDIO 株式会社、株式会社双葉通信社 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名セレクトブランドとの取引多数／老舗アパレルOEM・ODM企業／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社にて、以下の業務をお任せします。 ・仕訳伝票入力（会計システム）／入金処理 ・買掛金管理／請求書照合 ・支払明細発送 ・売掛金管理／請求書発行 ・債権入金処理 ・手形受領書発送 ・その他経理業務 ■働き方について： 電話対応・来客対応も発生するため基本的には出社ベースとなりますが、週1日程度のリモートワークが可能です。 ■組織構成： 管理部門（経理財務・人事総務機能）には、 管理部担当役員1名、経理/財務：CFO1名、マネージャー1名採用、派遣社員３名、人事/総務/IT/ロジスティック：ジェネラルマネージャ1名、リーダー1名、兼務2名が在籍しております。 ■当社の特徴： 1980年創業、衣料品、繊維及び雑貨の企画・製造・輸出入・卸売を行う老舗企業です。国内（青森）、海外（中国）に複数の自社工場を持ち、ブランド（お客様）と工場で物づくりを行う職人を繋ぐ役割を担い、高品質な製品の開発を手がけています。 ＜マテリアル＞ 自社での素材開発のみならず、世界中の生産者から直接原料を仕入れています。長年に渡り展示会などへ可能な限り足を運び、中国オフィスや各地のサプライヤーと直接ネットワークを結び、定番素材から最新の素材まで多くのバリエーションを実現しています。 ＜主要製品＞ ニット、カットソーが当社の主力アイテムとなります。 各工場で得意分野を持ち、それぞれの素材の特性を知り尽くした職人が、物づくりに励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規ホテルの商品企画・管理と関連業務のリサーチ、選定、管理、サポート担当者の募集／東証プライム上場／唯一無二の価値を持つブティックホテルであるTRUNK HOTEL／成長支援制度充実／土日祝休み】 ご入社後、株式会社TRUNKに出向となります。 今回は新規ホテル・施設におけるマーチャンダイザー担当人材を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 〇TRUNKが手がける新規ホテルの商品企画・管理 ・新規事業内マーチャンダイジングに必要なリサーチ・マーケティング調査 ・ホテルが必要とするOSE全般・アメニティ・リネン・ユニフォームの商品計画・選定・発注納品・管理 ・オリジナル商品の商品企画・ディレクション ※企画書作成、取引先選定、デザインディレクション、機能確認、コスト管理、発注納品、保管管理など ・商品計画、オリジナル商品開発におけるスケジュール作成・管理 ・関連ベンダー（取引先）リサーチ・選定・交渉 ・コラボするクリエイターや企業等のリサーチ・選定・交渉 ・他、商品開発に関わる全てのタスク・与件管理業務 〇商品企画に対する収支計画策定 ・商品企画に伴う投資コスト算出 〇TRUNKアトリエ業務全般に対するフォロー・サポート ・TRUNKアトリエ・全体タスクに対する専門領域のフォロー・サポート ■組織構成 現在6名、30歳前半〜50歳のメンバーで構成しております。 ■業務の魅力 今後ホテル出店を加速化していく方針に対して、OSE・アメニティ・リネン・ユニフォーム全般の商品計画・企画・管理を担って頂きます。 TRUNK(HOTEL)の強みのひとつに担当範囲アイテムのクオリティ・クリエイティブの高さを掲げております。更にはソーシャライジングというブランドサステナビリティをすべてのものづくりにおいて表現して頂き、ホテルアイテムの概念を超える深いストーリーあるものづくりの実現も業務の根幹となるところです。一方でコスト・機能面の担保も非常に重要になりますので、バランスを保ちながらも既成概念に捉われず、遊び心やカッティングエッジな要素を発揮し、これまでにない唯一無二なホテルづくりにアクティブに挑戦したい方からのご応募お待ちしております。 ■出向先：株式会社TRUNK 事業内容：ホテルの開発・経営・運営 変更の範囲：本文参照

SQLServerを取り扱うデータベースエンジニア。 ■業務内容： ≪設計・開発≫ ・SQLServerのセットアップ ・データベース設計や、パーティショニング ・トリガ、ストアドプロシージャ ・ETLプロセスの構築（SSIS、Azure Data Factoryなど） ・SQL CLRの開発 ≪運用管理≫ ・データベース容量の設計・管理 ・障害害復旧計画の策定と実施 ≪パフォーマンス最適化≫ ・クエリのリファクタリング、インデックス戦略の最適化 ・データベースのプロファイリングやトレースを利用したボトルネック解析 ≪トラブルシューティング≫ ・死活監視や障害対応の自動化（ジョブの自動再実行、通知設定） ・システム全体のパフォーマンスを見据えたSQL Server最適化 ■当社の特徴： ・ 各県のJA厚生連（病院総数105）と農協の出資による全国組織です。日々病院で使用する医薬品、医療材料等をバラバラでなく全国的に集中・共同購買することにより廉価購入と適正使用を実現し、農村の病院経営を支援することで、地域支援・くらしを守ることを目指しています。 ・データを解析し患者中心の安全で質の高い医療と病院経営高度化に貢献する取り組みも強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナショナルクライアント多数／映像制作×広告代理店業で顧客の課題解決に挑む／ハッときらめく感動を〜 ■仕事内容：既存クライアントのビジネスニーズや課題を解決するために、具体的な施策まで繋がる企画立案を行います。TV-CM、屋外広告、WEBサイト制作、企業ブランディングなど幅広い商材からの提案や、時にはクリエイティブな発想を駆使し、付加価値の高い提案をクライアントに対して継続的に行っています。 【仕事の流れ】 ヒアリング→企画ミーティングクライアントへのプレゼン→制作から進行管理→クライアントチェックから納品・効果分析 ■詳細 ・既存・新規営業（クレデンシャル） ・情報収集、企画立案〜企画書作成、プレゼン ・PJ メンバーアサイン〜統括 ・各種制作進行、予算折衝〜管理 ・メディアプランニング〜バイイング ・キャスティング、コンテンツ（商材）開発、パートナー開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・上場企業、国内業界リーディングカンパニーを始め、直取引のお客様を中心に、大手代理店とも取引しています。既存クライアント・直案件が8割であり、クライアントの声を直接聞くことができるため、スムーズに企画提案することができます。また、既存案件だけでなく代理店案件・新規案件を受注するなど、各メンバーに営業戦略は任せています。 ・クライアントとの協働関係を構築することがプロジェクトの成功に繋がるため、御用聞き型ではなく、リーダーシップを持ってコミュニケーションを取り、社内・社外を巻き込みながら案件を推進していくことが求められます。 ・クライアントが抱えるビジネスニーズや課題は多岐に渡るため、案件単独だけではなく、中長期のコミュニケーション戦略を立案し、付加価値の高い提案を継続的に行っていきます。 ■企業魅力：1980年に映像をメインとして設立されたクリエイティブカンパニーです。現在では広告代理業務を含め、クライアントの求める表現をトータルにプロデュースしています。TVCM等の映像制作はもちろんのこと、インフォマーシャルやWebの動画、Webサイト、グラフィック、屋外広告等も手掛けています。業界実績、ノウハウが豊富で、映像制作技術が高い点も同社の強みで、受賞作品も多数あります。 変更の範囲：本文参照

◆◇人事業務（採用・育成メイン）をお任せ／エージェント経験者歓迎／サイバーG／平均残業月31時間程度／在宅と出社のハイブリッド／エンタメ好き歓迎◆◇ ■業務概要：　　 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします 具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。 ■業務内容： ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等、常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していただきます。 ・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・人材紹介エージェント様との折衝 ・ダイレクトリクルーティングサービスの運用 ・採用戦略・育成計画立案、実行 ・選考における面接／面談対応 ・各種メディア対応、採用ブランディング活動 その他、上記に付随する業務 ■働き方について： 週2回（火・木）リモートワークにての勤務が可能となります。 また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。 当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。 ■このような方をお待ちしています： ・事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方 ◎：成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方 ◎：腰を据えて長期就業するイメージが持てる方（中長期での実現・実行力が期待できる） ◎：当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方 ◎：役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

＼食品業界での営業経験をお持ちの方へ！法人営業経験不問！／ 〜週1リモート可能／未経験から商品企画に挑戦できる！／女性管理職在籍／男性の育児休暇取得実績有・時短勤務制度有・育児中の社員多数在籍で働き方・ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： お客様のプライベートブランド商品（ミネラルウォーター／お茶／スポーツドリンク等）の商品企画・提案をお任せいたします。 営業先は量販店、ドラッグストア、ホテル等が中心となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 プライベートブランド商品の企画において、お客様のご要望を把握し、イメージを具現化していきます。また、お客様であるお取引企業様・消費者双方に喜んでいただける魅力ある商品づくりのため、ご要望に応じてターゲット層の志向やトレンドを分析し、市場のニーズをふまえた提案をしていただきます。現在、約230社のお客様とお取引があり、主に既存のお客様のフォロー業務が中心となります。 ■お取引先： ・伊藤忠食品 ・国分グループ本社 ・ジャスティス ・セブン＆アイホールディングスグループ ・富永貿易 ・日本アクセス ・日本酒類販売 ・丸紅食料 ・三井食品 ・三菱食品 その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストア 等 ■組織構成： ご入社後は、〈営業部〉への配属を予定しております。 営業担当11名、営業事務3名が所属しております。 ■魅力・やりがい： 企業の商品企画担当者と共に、商品コンセプト・味・パッケージデザイン等を企画し、新商品の開発やリニューアルに携わっていただきます。自分が企画に携わった商品を日常生活の中で目にする事ができ、やりがいを感じられるお仕事です。 ■働き方： ・週1回リモート可能 ・育休後復帰率100% ・男性の育児休暇取得実績有 ・時短勤務制度有 ※2024年秋に新オフィス(原宿)への移転を予定しております！ ■当社のこだわり： （1）お客様のご要望を具現化する「営業・企画・提案力」 （2）多品種・小ロットが強み「開発・製造技術力」 （3）より自然で、良質で、安全な商品を安定的に「安全・安心の品質保証」

【多品種・小ロット生産で顧客ニーズに応える飲料メーカー／大手PB商材も多数／土日祝休み】 ■業務内容： 量販店やドラッグストア、ホテル等に対して、お客様プライベートブランド商品（ミネラルウォーター、お茶、スポーツドリンク等）の企画、提案をご担当いただきます。現在は約230社ほどのお客様とお取引があり、既存のお客様から継続的に取引していただけるようフォローいただく業務がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・企業の商品企画担当者と共に、商品コンセブトや味、パッケージデザイン等を企画し、新商品の開発やリニューアルに携わっていただきます。 ・自分が企画に携わった商品が、日常生活の中で目にすることができ、やりがいを感じられます。 ■配属先について： 本社営業部は14名（営業職11名、事務3名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社では、品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。 ・自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。

〜10年以上のノウハウを持つ業界のパイオニア教育業界で活ぐ躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus」の運営〜 ■業務内容： 『ロボット科学教育Crefus』の総合職として、企業全体の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。 ■業務詳細： 企業のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般を裁量権大きくお任せします。 日々の生徒の楽しそうな笑顔やつながりがやりがいにつながる方を歓迎いたします。 ■入社事例： 業界・職種未経験の方が多数ご入社しています。 子どもの笑顔が仕事のモチベーションにつながる方がご活躍されています。教えるのも好きな協調性の高い穏やかな方が多いです。元テレビADの方が授業担当と広報用の動画制作を前職の知識を活かして希望し兼務していたり、元販売職の方が、前職の経験を活かしFC責任者に任用される等多様なチャンスがあります。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

〜第二新卒・ポテンシャル歓迎／リモート勤務／東証プライム上場/住宅手当有り／100％自社内開発／充実した環境〜 ■業務概要 メイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 ※場合によっては（「ふるなび」）をお任せすることもあります ■業務詳細 ・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感でき、サービスやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発を行っています。 開発言語：C＃、Type Script、Java、Objective-C、Swift、Kotlin、go 運用サーバー：Windows Server（オンプレ）、Linux（AWS） 開発サーバー：Windows、Mac DB：SQL Server、Aurora ■入社後 座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 ※1〜2ヶ月の学習期間を想定 その後は、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装をお願いしたいと考えております。 ■魅力ややりがい ・システムの利用者のダイレクトな声をもとにサービス品質の向上に携われる ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べる ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができる ■エンジニアをサポートする職場環境 ・コアメンバーが20〜30代で構成されており、意欲ある社員がおおく、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ・エンジニアがスキルアップできる福利厚生や社内勉強会あり ・DBのコードレビューをマストにしており、技術的な負債が発生しづらい環境です 変更の範囲：本文参照

◆『すっきりフルーツ青汁』を皮切りに急成長！女性向けECブランド「FABIUS」の運営により更なる増収を目指す／年休125日／土日祝休み◇◆ ■募集要項： 『FABIUS』にて販売する商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB関連ページに携わっていただきます。カートシステムやランディングページの管理（html/js/cssを用いたコーディング業務やEFO等）を中心に、業務支援系システムに関する業務も含めてお任せします。 ■業務内容： ◇LPの構築・設定 ・HTML／CSS／JSを用いたコーディング ・EFOツールの設定 ・サイト改修 ◇ECサイト ・HTML／CSS／JS／Liquidを用いたコーディング ・操作性を考慮したサイト構築 ・制作会社が構築したページの部分改修 ・新機能導入に向けた各部署とのディレクション ・社内運用を意識したマイページ機能の改善 ◇コーポレートサイト ・業務委託先とのディレクション ・HTML／CSS／JSを用いた改修 ■事業会社ならではの魅力： フロントエンドエンジニアとして、自分が作ったLPやECサイトの改修が実際にどう展開され、どのような効果を生み出すのかをリアルタイムで確認できる環境が魅力です。 リリース後にどれだけお客様の反応や売上に貢献したかが直接見えることで、次の改善に活かすことができ、成果を実感しながら成長できます。自分のコードが、お客様体験の向上やビジネスの成果に直結する瞬間を間近で感じることができるのは、大きなやりがいです。 また、他部署との関わりもあるため、他業種の仕事内容を広く学ぶことができ、視野を広げるチャンスにも恵まれます。 ■働く環境： ・予定に合わせて業務を進めることができるよう、勤務時間もフレックス制を導入しています。 ・各種手当や企業型確定拠出年金など、働きやすい環境を積極的に整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●デザイン業界のリーディングカンパニーとスタートアップが共同で立ち上げる合弁会社 ●経営やコンサルティングに経験豊富なメンバーと協働し成長できる環境 ※株式会社グッドパッチの正社員として採用し、株式会社ピープルアンドデザイン（People Experienceを軸にしたHRコンサルティング等を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■仕事内容： ・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立上げメンバーの募集になります。 ・事業開発、及び、フィールドセールスをご担当いただきます。 ・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップしてチャレンジしていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進 ・営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成 ・インバウンドリードアプローチやアウトバウンド施策による商談機会の創出 ・新規顧客に対する自社サービス/最適なプランの提案 ・既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル ・リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行 ■チーム体制／メンバー構成： 事業開発チームは少数精鋭で構成されており、本ポジションの採用は1名のみとなります。「株式会社ピープルアンドデザイン」の立ち上げメンバーの一員として、経営や営業経験を持つ他のメンバーとコミュニケーションをとりながら、協働して事業を立ち上げていきます。 ■やりがい： ・デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる合弁会社に、初期メンバーとして参画し、事業創りを体験できる貴重な機会です。 ・グッドパッチ社の創業者である土屋とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。 ・初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【デザイン企業と注目スタートアップの合弁会社で経験できる】 ※株式会社グッドパッチの正社員として採用し、株式会社ピープルアンドデザイン（People Experienceを軸にしたHRコンサルティング等を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■仕事内容： ・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立上げメンバーの募集になります。 ・「株式会社ピープルアンドデザイン」の事業開発、及び、フィールドセールスをご担当いただきます。 ・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップしてチャレンジしていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進 ・営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成 ・インバウンドリードアプローチやアウトバウンド施策による商談機会の創出 ・新規顧客に対する自社サービス/最適なプランの提案 ・既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル ・リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行 ・チームメンバーのマネジメント ■チーム体制／メンバー構成： 事業開発チームは少数精鋭で構成されており、本ポジションの採用は1名のみとなります。「株式会社ピープルアンドデザイン」の立ち上げメンバーの一員として、経営や営業経験を持つ他のメンバーとコミュニケーションをとりながら、協働して事業を立ち上げていきます。 ■やりがい： ・デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる合弁会社に、初期メンバーとして参画し、事業創りを体験できる貴重な機会です。 ・グッドパッチ社の創業者である土屋とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。 ・初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■百貨店のテナントや有名ブランド店舗など多くの内装工事を手掛けている当社。この度、新たに営業職＋施工管理を募集します。当社は、営業から内装工事の打ち合わせ、施工管理までをトータルで担当するため、スタートからゴールまで、全てに関わることができます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の流れ＞ 1、見積書提出〜受注 お客様から工事案件の相談を受けたら、現場等を確認して見積もりを提出して受注につなげます。 2、打ち合わせ、詳細確認 設計会社との打ち合わせを通じて、予算や納期、設計、デザインの詳細を確認します。基本的に設計やデザインが固まった状態で依頼があります。 3、工程表を作成 4、職人の手配 首都圏の案件では自社のスタッフに加え、協力会社にも仕事を依頼をしますが、首都圏以外の案件では協力会社のみにお願いすることもあります。全国各地に協力会社のネットワークがあるので、あらゆる案件に対応することができます。 5、品質・安全・進捗管理 施工の品質・安全・進捗を管理していきます。 6、事務作業全般 その他、申請書や各種報告書の作成・データ入力など、幅広い事務作業もお任せします。 ■組織構成：当社の営業兼施工管理部門は、10名の社員が在籍しています。第一、第二、第三と3つのチームに分かれています。第一が大口案件など特命で受注する案件を取扱います。第二が新規受注先の案件など開拓案件中心に対応します。第三が展示会の設営・解体工事などを取り扱っています。適性を見て、配属先を決定します。 ■魅力ポイント： 【ノルマなし・がんばりは賞与で還元】：デザインから施工まで携わる仕事で、自分達が造った百貨店のテナントや有名ブランド店に行くと感慨深いものがあります。その店がお客様で賑わっていたら、この上ない喜びを感じられます。受注獲得の営業からですが、100％反響営業で、会社方針のもとで獲得を図りますので心配は、いりません。がんばった分は、きっちり賞与等で還元。昨年の賞与実績は、100万~400万円(社員平均年240万円)です。 【未経験からでも安心してスタートできます】：入社後は、先輩社員のアシスタントから始めて、2〜3年かけて、じっくり育成します。未経験から入社した先輩も多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照

〜自分の力を最大限伸ばしたい方へ／20代で管理職、入社5年で役員ポジションも目指せる／独自システムの強み／福利厚生◎〜 求人広告のプロモーションを提案し、企業の人材採用成功をサポートするパートナーとしてご活躍いただきます。当社の幅広い商材と自社独自のシステムを駆使して、企業の採用成功に向けて課題解決をお任せします。 ゆくゆくはリーダー、マネージャー、そして役員のポジションをご用意。実力に応じた評価とポジションで、あなたのポテンシャルを最大限に発揮してみませんか？まずは電話でのアポイントメント獲得からスタート。お客様の課題をヒアリングし提案内容を考えます。最初は、上司と共に商談に同行することも可能です。半年から1年程度で独り立ちし自分の強みを活かしながら成長していけます。【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】 マネージャーになると、クロージング業務に重点を置き、重要な商談をまとめる役割を担うことで、営業チームを成功へと導きます。 ■リード獲得：毎日、企業リストに基づき電話でアプローチし、1日80件程度のコンタクトを実施。お客様のニーズを引き出すトークスキルや、顧客のタイプに応じた営業手法を学び、直接提案の機会を得るためのアポイントメントを獲得します。 ■クロージング：獲得したアポイントに基づき、企業の事業計画や課題に即したWeb広告プロモーションを提案。ZoomなどのWebツールを活用し、1日に3〜5件の商談を実施。マネージャーに昇進すると、クロージング業務を主に担当し、チームの営業成果を牽引する重要な役割を担います。 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼リーダー：入社半年〜1年目 2〜3名のメンバーのマネジメントをお任せ。実力で抜擢するため、最短入社半年でリーダーになった社員も在籍しています。 ▼マネージャー：入社2〜3年目 マネージャーになると、クロージング業務に重点を置き、重要な商談をまとめる役割を担うことで、営業チームを成功へと導きます。 ▼営業部長：入社5年目〜 会社のブレインとして経営戦略にも携われます。営業部全体の管理はもちろん、社内全体の意思決定に関われます。 誰にでもチャンスがある環境で、積極的に挑戦し、自分のキャリアを形作っていきましょう。

■百貨店のテナントや有名ブランド店舗など多くの内装工事を手掛けている当社。この度、新たに営業職＋施工管理を募集します。当社は、営業から内装工事の打ち合わせ、施工管理までをトータルで担当するため、スタートからゴールまで、全てに関わることができます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の流れ＞ 1、見積書提出〜受注 お客様から工事案件の相談を受けたら、現場等を確認して見積もりを提出して受注につなげます。 2、打ち合わせ、詳細確認 設計会社との打ち合わせを通じて、予算や納期、設計、デザインの詳細を確認します。基本的に設計やデザインが固まった状態で依頼があります。 3、工程表を作成 4、職人の手配 首都圏の案件では自社のスタッフに加え、協力会社にも仕事を依頼をしますが、首都圏以外の案件では協力会社のみにお願いすることもあります。全国各地に協力会社のネットワークがあるので、あらゆる案件に対応することができます。 5、品質・安全・進捗管理 施工の品質・安全・進捗を管理していきます。 6、事務作業全般 その他、申請書や各種報告書の作成・データ入力など、幅広い事務作業もお任せします。 ■組織構成：当社の営業兼施工管理部門は、10名の社員が在籍しています。第一、第二、第三と3つのチームに分かれています。第一が大口案件など特命で受注する案件を取扱います。第二が新規受注先の案件など開拓案件中心に対応します。第三が展示会の設営・解体工事などを取り扱っています。適性を見て、配属先を決定します。 ■魅力ポイント： 【ノルマなし・がんばりは賞与で還元】：デザインから施工まで携わる仕事で、自分達が造った百貨店のテナントや有名ブランド店に行くと感慨深いものがあります。その店がお客様で賑わっていたら、この上ない喜びを感じられます。受注獲得の営業からですが、100％反響営業で、会社方針のもとで獲得を図りますので心配は、いりません。がんばった分は、きっちり賞与等で還元。昨年の賞与実績は、100万~400万円(社員平均年240万円)です。 【未経験からでも安心してスタートできます】：入社後は、先輩社員のアシスタントから始めて、2〜3年かけて、じっくり育成します。未経験から入社した先輩も多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： JIA子会社（CFスタートアップス）に常駐頂き、スタートアップから上場までの企業支援を一貫して対応いただきます。 将来的には他のJIAグループで未公開企業の支援事業に携わってただく可能性があります。 【具体的な業務内容】 ・資金調達やIPOを希望するスタートアップ企業の開拓 ・クラウドファンディング、J-KISS等による資金調達手段の提案、またその他支援全般 ・JIA機能の活用等による上場準備のサポート〜IPO指向企業（主にプロマーケット）の発掘、伴走支援 ■当社に関して ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。 ■当社の特長： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ・残業が少なく（平均残業時間10〜15時間）、長期安定的に働ける会社。 変更の範囲：当社における各種業務全般

◇グロース上場／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業／市場の拡大とともに業績拡大中／GMOインターネットグループの充実した福利厚生／週2リモート◇ ■概要： 社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして 、決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、決済端末及び決済ソリューションの導入提案を行います。 ■業務内容： チームを率いるリーダーポジションとして、中長期的な戦略立案をしながら各アカウント先や中規模〜大規模のお客様へのプランニングからアクションまでを実行いただきます。 ・大手アカウントに対する決済端末及び決済ソリューションの導入 ・クレジットカード会社を中心としたアライアンス企業に対するビジネスプラン策定 ・社内外と連携した新たな決済ソリューションの企画・推進 ・アカウントに対するコンサルテーションおよびDXによる変革プランニング ※商談手法はWEB9割、対面1割です ◇ポジションの魅力： ・キャッシュレス市場の拡大に加え、新たなテクノロジーの登場で決済ニーズが多様化し市場自体が急速に変化しております。当ポジションではお客様の多様なニーズに対し、アライアンス企業様と一緒に考え具体化し、実現に向けたプロジェクト組成から推進までを経験できます。 ・決済情報処理センターを保有する当社の強みと、これまで培ってきたソリューションアセットを活かして、お客様へ価値提供し決済インフラの拡大・DXに携わることができる魅力を秘めたポジションです。 ■組織構成： 配属部門：ソリューションパートナー本部 └アライアンス一部／アライアンス二部／ソリューション部／ソリューション推進部 ・部長：4名（30‐40代、男性） ・課長： 5名（20‐40代、男性） ・メンバー：26名 ・派遣社員：5名 ★市場拡大中！： 現在、国内のキャッシュレス化率は30％程度となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〇●HRTech／将来的に組織牽引を任せたいポジション／フレックス●〇 「様々な理由で働きに出られないがスキルを持つ在宅ワーカー」2000名が登録するITサービス『クラウドワークスエージェント』のカスタマーサクセスをお任せします。 ★人材はメイン事業であるCrowdWorksに登録する500万人から厳選しています 変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景： 同社が展開するクラウドワークスエージェントは年間120％の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります！ ■業務内容： ・クライアントの継続フォローおよびアップセルの提案（基本的にオンライン） ・企業、事業課題、業務内容の詳細ヒアリング〜ソリューション提案 ・オンライン事務アシスタントサービスにご登録いただいている人材のご提案 ・オンラインでの三者面談〜契約手続き ・既存顧客のフォロー対応（オンボーディングなど） ・ヘルススコアの運用および改善 ・データ分析 ・継続率向上の取り組み ・顧客事例インタビューの推進 ■業務詳細： ・KPI：アップセル／クロスセル ・担当社数：100〜150社（増員することで担当数は減らしていきます） ★担当顧客は企業規模により分けていますが、業界セグメントは無く幅広い顧客と関われます。 ※サービス特徴 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー500万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ■組織構成： ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ・業務委託：3名 ■キャリアアップ： 同社では人材業界だけでなく、ITや広告など幅広い業界からの中途入社者が在籍しています。オンボーディングに力を入れている、かつ適正な評価を実施しているため中途入社でも20でマネジメント人材となっている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 『Afternoon Tea』『Ron Herman』等のブランドポートフォリオを展開するThe SAZABY LEAGUE。 The SAZABY LEAGUEは、領域や業種にとらわれず新たな提案を通して成長する唯一無二のコングロマリットライフスタイルカンパニーを目指しています。自社開発の「オリジナルブランド」と、海外ブランドと日本展開における提携を結び運営する「アライアンスブランド」を展開しています。 ビジネスデベロップメント事業部は、今後の5年先、10年先を見据えたサザビーリーグの事業ポートフォリオを形成すべく、あらゆる事業開発スキームを駆使しながら事業投資と事業開発を行っています。 ■業務詳細： ・投資先のソーシング ・CVC活動のための広報活動（社内外） ・CVC活動のためのネットワークを広げる活動（スタートアップ企業、VC／CVC） ・案件検討会、投資委員会の運営 ・SZL内への協業・連携を図るための施策の企画・実施 ・投資実行先の情報管理、CVC全体の財務パフォーマンス管理 ・投資企業の成長支援　等 ■組織構成（部門全体は男性5名／女性3名） （1）CVC（スタートアップ投資＆LP出資）：2名（フロント1名、ミドルバック1名） （2）国内新規事業＆ブランド開発担当：3名 （3）海外新規事業＆ブランド開発担当：2名 （4）デューデリジェンス・アドバイザー担当：2名　※一部役割が重複 ※注目領域※ 新規事業においては体験をともなうto C向けライフスタイル提案領域を広く見ながら、既存事業と関わる領域においてはリテールテック、レストランテック、フードテック、サステナビリティの分野を中心として、それを取り巻く新たなアプローチ分野のD2C / ECイネーブラー / マーケティング/ AI / OMO / web3.0 / ESG / サーキュラーエコノミー と、様々な領域へと活動範囲を拡充をしています。

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★領域特化型SNSの開発！領域特化で業界No.1のサービスを展開し、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げることができます。 ◇バーティカル（領域特化型）SNSとは◇ SNS等のメディアは、広く浅く情報を集めたホライゾンメディア（新聞等）と特定の分野に特化したバーティカルメディア（雑誌等）の2層構造となっています。当社は2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行っています。 ■業務概要 執行役員直下で事業領域の調査/検討から戦略策定〜実行まで、事業開発業務全般を担当していただきます。事業の進捗によって日々事業開発の仕事内容は変化します。入社直後はサポート系の業務から入っていただき、実力と成果、気概に応じて責任範囲を広げていく想定です。 ■業務詳細 ・新規事業の領域選定に係る市場調査、事業調査 ・バリューチェーン全体におけるプレイヤー調査 ・事業戦略の立案とプロダクトへの落とし込み ・事業オペレーションの構築及び運用 ・メンバーの採用／マネジメント　など ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 メディア産業はSNSの台頭で大きな転換点を迎え、スマートフォンに最適化されたコンテンツにシフトしていますが、産業は対応できておらず課題が顕在化しています。 「気になっている物件があるけど、不動産ポータルサイトだと古い画像しかなくて内見の申し込みに踏み切れない」 「TikTokで行きたいレストランを見つけたけど、飲食店予約サイトで確認しないと予約が取れるかわからない」 メディアエイドは行動変容と産業変容のギャップが生み出すこれらの課題に対して、以下３つのアプローチで解決を目指します。 ◆SNS PF事業 バーティカルSNSを開発し、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出逢いを生み出します。2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げます。 ◆SNSソリューション事業 ◆SNSタレント事業 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率300％／伸びしろある業界でソリューション営業を担う／若手から裁量◎／国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」／代表はリクルート出身】 ■業務内容： 日本最大級のシニア向けSNSサービス「趣味人倶楽部」の会員データや研究ナレッジを元に、幅広い業界の大手顧客に事業企画・集客支援等を提供する当社で、リーダー候補としてプロモーション支援の提案業務をお任せします。 お客様に合わせた施策を検討し企画提案します。また販売メニューの考案や設計などにも携わり、売り上げ拡大に向けて戦略も考えていただきます。 ■具体的には： ・シニア向けマーケティングコミュニケーションの提案 ・商品企画、趣味人倶楽部のグロースを目的としたアライアンス提案 ・シニアデータ、アセットを活用した広告メニューの企画、開発 ・新商品・メニューの企画設計 ■趣味人倶楽部について： 国内最大級の、おとな世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイトです。会員数39万人を超え、コミュニティイベント・日記などでオンライン・オフラインを問わず活発に交流しています。 ■当社について： 子育て後や定年退職といった変化点にいる、シニア世代の方々へポッカリと空いたカレンダーに、予定をつくっていくように、“毎日の楽しみ”や、”好奇心”をくすぐる「体験」や「出会い」を届けるビジョンに基づき、サービスを提供しています。 変更の範囲：無

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★領域特化型SNSの開発！領域特化で業界No.1のサービスを展開し、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げることができます。 ◇バーティカル（領域特化型）SNSとは◇ SNS等のメディアは、広く浅く情報を集めたホライゾンメディア（新聞等）と特定の分野に特化したバーティカルメディア（雑誌等）の2層構造となっています。当社は2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSモバイルアプリの開発を行っています。 ■業務内容 新規事業におけるカスタマーサクセス（CS）組織の立ち上げをお任せします。CS戦略の立案や、チームのマネジメント等幅広い業務をご担当いただきます。CS組織の成長が事業の成長に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・CS組織の0→1立ち上げ ・CS戦略の立案 ・CS組織のマネジメント/採用（初期は2-3名程度を想定） ・美容クリニックに対するマーケティング施策立案・コンテンツ内容設計 └ドクターと直接連携しながら、予約数を最大化するためのマーケティング施策やブランディング施策を考案していただきます ・開発やマーケ組織と連携したプロダクト改善施策の立案 └ドクターからいただいた要望や分析を元にプロダクト改善施策を立案していただきます ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 事業立ち上げの背景や、美容医療に関する基礎知識、ステークホルダーの業務内容等を把握するなど、美容プラットフォーム事業に関する知識を深めます。 【入社2~6ヶ月目】 CS戦略の策定やKPIの設計、メンバーの育成を進め、CSチームのパフォーマンス向上を目指していただきます。同時にプレイングマネージャーとしてドクターへの提案活動も行なっていただきます。 【入社6ヶ月目~】 CSマネージャーとしてチーム全体の業績を管理し、オーナーシップを持って目標達成に向けた施策を推進します。チームメンバーの育成やモチベーション管理にも注力し、チームの成長を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 ■業務内容 カスタマーサクセスは、クライアントがSNSを通じて持続的な成果を上げるための鍵となる存在です。そのためクライアントのビジネスゴールを深く理解し、最適なSNS運用や改善提案を行うことで、クライアントの成功体験を創出することです。 ■業務詳細 ・クライアントとの密接なコミュニケーションを通じた課題解決 ・オンボーディングのサポート及び長期的なSNS活用戦略の策定 ・定期的なデータ分析・レポーティングによる効果測定と提案 ・アカウント運用の最適化と成果最大化に向けた改善提案 ・クライアントからのフィードバックに基づくサービスのアップデートと改善 ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 業界知識やSNSソリューションのノウハウをインプットし、クライアントとのコミュニケーション方法を学びます。ヒアリングから提案までを実践し、成功の基盤を築きます。 【入社2~3ヶ月目】 クライアントに対して、実際のサクセスプランを構築・提案できる状態を目指します。成果向上のためのコンサルティングを主導し、クライアントの成功に貢献します。具体的には、商談や提案プロセスを自ら担当し、クライアントの満足度を最大化します。 【入社4ヶ月目~】 クライアントの成果に対する責任を持ち、継続的な成功をサポートしながら、チームの戦略を牽引します。業務プロセスの効率化や、カスタマーサクセスのさらなる向上に向けたアクションを体現していただきます。 ■キャリアパス （1）ビジネス部門におけるジェネラリストとしてのキャリア （2）カスタマーサクセスのスペシャリスト （3）その他のキャリアパス カスタマーサクセスの枠を超え、営業やマーケティングなど、あなたのWILLに応じた多様なキャリアパスの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★領域特化型SNSの開発！領域特化で業界No.1のサービスを展開し、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げることができます。 ■業務概要 オープンポジションでは、ミッションに強い共感があるもののご経験とマッチするかわからない方、全く他業種からのご転職を検討されている方、PdM・Opsなど特定の専門性があるが活かせるかわからない方などの募集を想定しています。ぜひ一緒にメディアエイドでのキャリアについて議論できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 ■募集ポジション一覧 □営業職 ・セールス ・カスタマーサクセス ※事業部ごとにポジションがあります。 □企画/管理職 ・プロダクトマネージャー ・新規事業開発 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 メディア産業はSNSの台頭で大きな転換点を迎え、スマートフォンに最適化されたコンテンツにシフトしていますが、産業は対応できておらず課題が顕在化しています。 「気になっている物件があるけど、不動産ポータルサイトだと古い画像しかなくて内見の申し込みに踏み切れない」 「TikTokで行きたいレストランを見つけたけど、飲食店予約サイトで確認しないと予約が取れるかわからない」 メディアエイドは行動変容と産業変容のギャップが生み出すこれらの課題に対して、以下３つのアプローチで解決を目指します。 ◆SNS PF事業 バーティカルSNSを開発し、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出逢いを生み出します。2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げます。 ◆SNSソリューション事業 ◆SNSタレント事業 変更の範囲：会社の定める業務