フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、法務部リーダー・マネージャー候補として業務をお任せします。 ■業務内容： 部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。 ■業務詳細： ◇リーガルチェック 自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。 ◇トラブル対応 事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。 ◇問い合わせ 早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。 ＜ビジネスチーム＞ 課題解決に向け施策を企画実行し、契約・審査・計上のフローやルール整備・見直し、取引機会最大化の仕組み構築、実行支援。 ＜レゾリューションチーム＞ 紛争や債権回収の手続きを統括し戦略立案。訴訟対応やリスク分析・仕組化でリスク管理を推進し、経理とも連携。 ＜ソリューショングループ＞ 部門間連携を設計し価値最大化を推進。CS施策等枠にとらわれない企画を実施。 ＜その他チーム＞ 情報セキュリティ、BPX、労務等を担い、事業拡大に応じ組織の新設・再編を実施。 ■こんな方に仲間になってほしい： レバテックの事業は、ひとの働き方や生き方に深くかかわる領域のため社会的な価値観の変化等により市場環境は大きく変わり、エンジニア領域の特性上、技術環境にも大きな影響を受けるなど事業環境の変化は大きく早いという特徴があります。こうした変化を捉え、会社、ビジネスの成長を牽引することにやりがいを感じ、また、ビジネスを通じて社会の在り方を提示していく社会的影響の大きさに高い価値を感じ、自ら実践していこうという貢献意欲を持った方とぜひ一緒に仕事をしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「にゃんこ大戦争」など自社オリジナルゲームを国内外へ展開する成長企業／自社企画・開発体制でエンタメの可能性を追求■□ ■業務内容： 〜ユーザーとの接点創出やブランド価値向上を推進〜 『にゃんこ大戦争』等の開発運営をしているポノスのオウンドメディアの運営をお任せします。企画立案から制作ディレクション、効果分析まで一貫して担当いただきます。 単なるコンテンツ制作ではなく、事業戦略やマーケティング戦略を踏まえたコンテンツ設計を行い、ユーザーとの接点創出やブランド価値向上を推進していただくポジションです。 ■具体的には： ・オウンドメディアの企画立案 ・企画書に沿って撮影、編集工程のディレクション ・日程調整、原稿確認や戻し、取材の同席、広報確認など ・記事の校閲、入稿 ・公開コンテンツの品質管理および監修 ■求める人物像： ・企画設計が好きな方 ・広い視点で柔軟に考えることができる方 ・新しいモノ・コトへの感度が高い方 ・自ら考えて行動できる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ユニークなことを考えることが好きな方 ・PDCAサイクルを回しながら改善施策をプランニングできる方 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じ、日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！2020年設立年商40億ベンチャー◆賞与実績年3回・インセン毎月支給】 ＼希少な未経験可能×Webマーケター求人／ ・ベンチャー企業ではありますが独自性が高く、強い経営基盤があります！ ・成果は報酬で反映します。インセンティブ支給あり！ ◆業務内容： 担当顧客のSNS広告（動画広告/漫画バナー/記事ライティング）等の、広告制作/運用をご担当いただきます。 初心者から売上月1億円以上のプロジェクトにアサインします。 ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ/マーケティングデータ収集 ・広告作成/イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿/予算配分調整/数値分析 ・改善策の策定/顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※美容、コスメ、健康食品などの案件がメインですが業種は幅広いです。 ◆ポジションの魅力 ◇「単月売上1億円」という実績のある社長やマーケターのもと学び、圧倒的スピードで成長できる環境があります。 ※未経験メンバーの8割が、3ヶ月以内で売上1,000万を達成 ◇年次関係なく、結果と熱量次第で責任のあるポジションを目指せます。 ◇高インセンティブ有。＜固定給＋インセンティブ＞という体系で、固定給を抑える代わりにインセンティブ率を他社の2~3倍（当社調べ）の高水準で設定しています。 ◆教育体制 社内独自の能力開発プログラムがあるため ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション技術 ・リーダー能力 など幅広い能力を身につける事ができます。 ◆当社の特徴 ・全員未経験で入社しており、平均年齢は25歳のメンバーが活躍しています。体育会系の社風ではなくノルマなどもないですが、成果がインセンティブで大きく還元されるため、やりがいが大きく仕事が大好きな社員が多いです。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ※「ベストベンチャー100」とは、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方◎／再上場に向けた事業変革期〜 ■業務内容： タレントマネジメントシステム『カオナビ』のカスタマーサクセス／アカウントコンサルタントとして、クライアントの組織課題の解決を担っていただきます。 事業伴走者として顧客の業界特性・組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を行います。 ＜担当顧客＞ 従業員数1000名〜1万名までの準大手〜大手規模のクライアント ＜担当フェーズ＞ 本格的な利用開始から、クライアントの事業成長や組織変化の伴走支援と課題解決を担当します。 組織のありたい姿から課題を特定し、カオナビを活用した課題解決の促進や、更なる機能追加の提案を行っていただきます。 ※初期導入やセットアップなどは別部隊が行っており、顧客の理想実現のための課題の抽出やその解決に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・顧客社内全体に対する”カオナビ”導入プロジェクトの推進 ・組織・事業課題の特定と、解決のための機能活用提言 ・上記課題に基づくアップセル機会の創出 ・組織・評価・サーベイ等の顧客データをもとにした傾向の分析や課題抽出 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック ■ポジションの魅力： ・単なる現状把握と課題提起でなく、抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合い、プロダクトを用いた具体的な解決方法と、その実装支援までを模索する楽しさを感じられます。 ・再上場を目指す第二創業期として新たなビジョン『タレントインテリジェンス』を掲げており、サービスの大きな変革期で参画いただけます。 ・正解がないからこそ、面白い タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。

〜作って終わりではない長期的なサイト構築が可能！完全自社内開発で無理な納期もなし！自身のアイデアロジックを積極に提案でき裁量◎／WLB◎〜 ■職務内容 グループ各社のコーポレートサイトをはじめ、各種メディア、サービスサイトなどWordPressを用いたWebサイト制作全般をお任せいたします。 ■採用背景 中長期的に組織体制を強化していくにあたり、社員1名あたりの負荷が大きくならないよう計画的に増員募集を実施することになりました。また今後も大規模サイト案件が多数予定されているため、組織拡大のため募集いたします。 ■組織構成 役職者5名、デザイナー7名、コーダー12名、制作進行管理（ディレクター）2名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば〜50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。 ■キャリアアップ PM、役職といったマネジメントポジションはもちろん、技術を中心に据えていきたい方にはテックリードのポジションも用意しています。自由に通える研修制度や、社内勉強会など、インプット/アウトプットもしやすい環境です。 ■同ポジションの魅力 自社内開発だからこそ、スケジュール調整がしやすく、すべての担当者がフロア内にいるので、効率よく業務を進めることが出来ます。その結果、経済産業省が認定する「健康優良法人」に制定初年の2017年から9年連続で選出されており、働きやすさは国からのお墨付きです！ ■同社の魅力 ・高いキャリアを持ったメンバーが揃っているので、意識高く切磋琢磨しながらも楽しみながら仕事ができます。社内も和気あいあいとした笑いが絶えないアットホームな環境です。 ・年間休日126日、残業時間は月平均9時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ■開発環境 【言語】PHP, JavaScript, Jquery, HTML5+CSS3(Sass) 【フレームワーク】jQuery 【CMS】WordPress 【プロジェクト管理】Git,Backlo

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】 今回募集するのは、単なる「経理責任者」ではなく、複数事業・グループ経営を支える“経営管理/CFO候補”ポジションです。 上場企業グループにおける経営管理/CFOキャリアを実践的に積める、非常に裁量の大きなポジションです。 ■ミッション： 本ポジションのミッションは、単なる経理・決算業務の統括に留まりません。 複数事業を束ね、成長を加速させるための財務・経営管理基盤を構築し、当社が目指す「社会課題解決型事業を生み出し続ける企業モデル」を、財務戦略・経営管理の観点から支えることが最大のミッションです。 経営に近い立場で意思決定に関与しながら、将来的にはCFOとして、当社の成長と社会的価値の最大化をリードしていただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ・月次/四半期/年次決算の統括 ・監査法人対応 ・連結決算対応 ・経理業務全般（実務対応含む） ・管理会計/KPIマネジメント体制の構築・高度化 ・複数事業・グループ会社における財務/経営管理 ・内部統制/J-SOX対応 ・経理業務フロー改善、システム導入/リプレイス推進 ・決算短信など開示資料作成 ■将来的にお任せしたい業務： ・IR資料作成 ・主幹事証券会社対応 ・M&A/DD/PMI対応 ・資本政策/財務戦略立案 ・グループ会社CFOとしての経営管理推進 ※すべての経験を必須としているわけではありません。これまでのご経験や強みに応じて、経営管理領域を広げていただくことを期待しています。 ■当ポジションについて： 本ポジションには、単なる受動的な経理部門ではなく、“経営管理をリードする存在”としての役割を期待しています。 単一事業の成長だけではなく、複数事業・複数企業を束ねながらグループとして成長していくことを前提としているため、財務・経営管理の役割は非常に重要になります。 すでに上場企業としての基盤はありますが、財務戦略や経営管理体制は、まだまだこれから作り上げていくフェーズです。 完成された組織の一部分を担うのではなく、経営管理そのものを経営陣と共につくっていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ベイクルーズグループ／KEBOZ 蔵前店（路面店）/イベント企画も可能/充実のインセンティブ制度/キャリアパス◎/社員購入割引有り／キャリアパス◎／残業月10〜20H程度／連休取得可◇ ■募集概要： ストリートブランド「KEBOZ（ケボズ）」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。 日々の接客だけでなく、売場づくり（VMD）や売上管理、イベント企画などにも関わることができ、アイデアを活かしながら店舗づくりに取り組める環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3〜4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。 シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。 また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、 本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10〜20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 SNKRDUNK買取仕入戦略の中核を担っていただく方を募集します SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）は、月間600万人以上のユーザーに利用され、年間GMVは数百億円規模に到達するCtoCマーケットプレイスです。 直近では従来のCtoCに加え、一次流通や法人買取を強化し、MISSIONである「世界中が熱狂する次のマーケットプレイス」に迫るべく、ユーザー体験や事業構造などあらゆる面でさらなる進化を遂げようとしています。 本ポジションでは、 アパレルブランド買取（ハイブランド含むバッグ・アクセサリーなど） を中心とした仕入業務の中核を担っていただきます。郵送・店頭を問わず、個人・法人からの買取チャネルを拡大し、SNKRDUNKにおける商品供給力を最大化することがミッションです。 ■具体的にお任せする業務 ・アパレルブランド（ハイブランド含）買取強化を達成するための仕入戦略の設計および施策の立案・推進 ・郵送買取スキームの設計・改善・拡大 ・実店舗でのオフライン買取の立ち上げ（Store部門と連携） ・買取に関わるオペレーション・業務フローの設計・改善 ・法人買取スキームや卸仕入れチャネルの構築・拡大 ・出品連携（在庫連携システム・自社ツールなど）を見据えた体制構築 ■歓迎条件： ・査定／仕入れ業務を単独で立ち上げ、改善・推進経験 ・ブランドの真贋判断、相場の把握、それに基づく価格決定を一貫して担当してきた経験 ・EC領域におけるリード創出やプロモーション施策の立案／実行経験 ・法人・卸を対象とした中〜大ロット仕入れの実務経験 ・Webマーケティングやデジタル広告を活用した集客経験 ・オペレーションや査定設計への理解

〜100％自社内開発！トータル月間PV数1億以上のポータルサイトでやりがい◎／在宅可で残業9時間程度のWLB◎対前年比140％前後の売上実績〜 ■業務内容 トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心に開発〜保守・運用、速度改善、機能追加等の業務をご担当いただきます。 ご経験とご希望によりPM、管理職、テックリードのポジションもご用意します。 ■業務の魅力： 100％自社内での受託開発業務ですが、メイン顧客となる関連会社は同じビル内に入居しており、密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、1つの案件にしっかりコミットしながら開発できます。 ■組織構成： エンジニア64名／マークアップ5名／デザイナー7名／ディレクター17名／QA7名／SRE6名22〜66歳まで幅広く在籍しており、平均年齢は34歳です。個々に裁量があり風通しがよく、働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： PM、役職といったマネジメントポジションはもちろん技術を中心に据えていきたい方にはテックリードのポジションも用意しています。自由に通える研修制度や社内勉強会など、インプット/アウトプットもしやすい環境です。 ■同社の魅力 ・距離感の近さにより生まれる圧倒的成長が可能な環境です。経営陣と社員の距離が近いため仕事をする中で、経営層の考え方を直に感じとることができます。 ・高いキャリアを持ったメンバーが揃っているので、意識高く切磋琢磨しながらも楽しみながら仕事をしており、和気あいあいとした笑いが絶えない環境です。 ・年間休日127日、在宅勤務可能で、残業時間は月平均9時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れているため、ワークライフバランスも整います。 ■ポジションの特徴 ・20代〜30代前半の社員が在籍しており、年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を交わせる社風で、中途入社者も活躍しやすい環境です。 ・業務を通じて専門知識を身につけることが可能です。加えて、社内では勉強会も開催しているため、Web全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあります。希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。

【業界最大級の社員クチコミサイト／在宅勤務・フレックスで働き方◎】 ■業務内容 当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。また、開発の効率化、各種作業の自動化など、業務の改善にも取り組んでいただきます。 ・より良いサービスを提供するためにどのような機能が必要か ・どのような技術でサービスの価値を高めることができるか これらをエンジニアとして、常に考え、提案、実現させることを期待しています。 ■チーム体制 正社員：17名、アルバイト／業務委託：6名 ■仕事の魅力 働きがいに関する独自データを活用し、個人が企業を選ぶための情報提供を通じてより良いマッチングを実現できる点が魅力です。ユーザーの反応を感じながらサービス価値を高める開発に携われるほか、フロントからインフラまで幅広く関与し技術選定にも主体的に関われます。 ■技術的な課題と取り組み 機能追加を重ねた結果、モノリス化したコードの肥大化・複雑化やFat Controller、ビジネスロジックの分散により開発効率が低下している点が課題です。これに対し、クリーンアーキテクチャやDDDを取り入れつつモジュラーモノリスへ移行し、負債が蓄積しにくい構造へ改善。また、内部改善専任のリファクタリングプロジェクトを設け、継続的に品質と開発速度の向上に取り組んでいます。 ■開発言語・環境 ◇言語：PHP（Symfony）、JavaScript/TypeScript（Vue.js,NextJS,NestJS）Python、Go、SQL ◇ミドルウェア：Amazon Aurora(MySQL互換)、Elasticsearch、Redis、Memcached、Apache、Fluentd ◇サーバー環境： AWS（ALB、EC2、RDS、ElastiCache、DynamoDB等）、Treasure Data、Fastly ■当社について 当社は業界最大級の社員クチコミサイトです。実際に働く「社員の声」などのCaseデータを活用し、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。社員クチコミや企業評価スコアなどによって、就職・転職の判断材料を増やすことで、求職者と企業のミスマッチを防げるのがサービスの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてサービススタッフとして、接客業務を中心に店舗の営業に係る業務全般をお任せします。 ■業務内容 オーダー、ドリンク作成、レジ、仕入れ、スタッフ育成など ■業務の特徴 ◎お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 ◎希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 ◎出店予定が数多くあるので様々なポジションにも挑戦可能です。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてレセプションとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ホールサービスを含む受付や予約管理を中心に店舗の営業に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等 （例） ◎ラウンジ・フロントサービス ◎オリジナルドリンク・フードの提供 ◎館内・テナントサービスの取次（バレーパーキング・荷物?時お預かり・配送承り・商品の?配など ） ◎海外ゲストの対応 ◎顧客向けイベントのご案内（レター・メールなど） ◎顧客向けレストラン、ホテルの手配 ◎イベント時のスタイリング手配　など ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

【エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上】 ■仕事概要 企業の将来的なグローバル展開および株式上場（IPO）を見据え、全社的なガバナンス体制の強化と内部統制の高度化が喫緊の課題です。 現行体制では海外監査への対応や体制強化に限界があるため、高度な専門性を持ち、内部監査部門の体制構築を主導できる公認会計士資格保有者を含むハイレイヤーな専門人材（部長クラス）を求めております。 ■具体的な業務 ・内部監査部門の体制構築とマネジメント：内部監査の役割・ミッションの明確化、年間監査計画の策定・実行、および将来的な内部監査部門の組織・メンバーの育成・マネジメント（部長クラス） ・グローバル対応可能な内部統制の設計・運用：海外事業の推進に必要な内部統制パッケージ（J-SOX含む）の構築・導入、およびその後のオペレーションの定着化・責任 ・業務フローと仕組みの整備：全社的な業務フローの整備（特に新規事業の業務記述書の作成・既存業務の未整備部分の補完）と、業務手順書が常に最新でアクセス可能な状態を維持する管理体制の構築 ・事業管理のモニタリング強化：業務報告書と経常セグメントの実態不一致など、現行の事業管理・モニタリングに関する具体的課題の特定と改善を、第三者的な視点から主導。 ■魅力・やりがい BitStarは複数事業展開、国内のみなら海外展開し、M&Aや新規事業が生まれていく会社です。そのため、コーポレート部門及びコーポレートアクションの重要性は高い会社です。他方面に渡って会社の価値を上げていくアクションが取れるという意味では、やりがいも感じられます。 ■将来的なキャリアパス 攻めのコーポレート部門のトップとしてのキャリアや、BitStarの基幹事業、グループ会社、海外事業の役員としての可能性など多岐に渡りパスがあると考えています。

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてバーテンダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ホールサービスを含むバー業務を中心に店舗の営業に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等 ◆◇自分らしく働ける◇◆ ファッション・音楽・建築・デザイン・アート・食をコンテンツに“遊び 場”を創造することを目指している当社では、できるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。 例えば、「別の店舗で勤務してみたい！」といったことも可能なかぎり実現できるようにしています。あなたの“個性”が、きっとココでは輝かせることができます。 『好き』を仕事にする…その醍醐味を体感し、新しい価値を創っていきませんか？ ◆◇TRANSITでは◇◆ イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。実際に店舗スタッフとして入社し、マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフもいます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

◇上流からのマーケティング戦略の立案等お任せ／日本最大級！160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上◎◇ ■募集背景： BitStar Agent (広告代理店業)における戦略的な位置付けとして、インフルエンサーマーケティングをコアとしつつ、より顧客課題に対するより総合的なマーケティング戦略を提案しうる事業ケーパビリティの強化の為、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・ナショナルクライアントの課題に対して上流からのマーケティング戦略の立案 ・それに伴うプロジェクトマネジメント（KPI設定 / エグゼキューションの推進 / クライアント管理） ★期待するアウトプット ・数億円単位の競合ピッチに勝てるプレゼン策定 ・顧客課題に対するクリティカルなコミュニケーションデザイン ・机上の空論で追えない企画通りのエグゼキューション（納品） ・顧客の期待値を越え続けるプロジェクトマネジメント ■Bitstar Agentとは： 「そもそもインフルエンサーマーケティングとは何が出来るのか？何をすればいいのか分からない」「費用対効果が分からない」「詳しい担当者がいない」などの課題を抱える法人企業に対し、YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングのコンサルティングを提供しています。ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っており、日本最大級のデータベースを持つ同社のプランナーが定量×定性で成果に繋がるまで伴走をしていくサービスです。大手企業含め多数の導入実績を誇り、高い満足度を誇ります。

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてサービス兼ソムリエ（メートルポジション）として接客業務全般、管理業務を担当していただきます。 ■業務内容 サービス兼ソムリエ（メートルポジション）として接客業務全般、管理業務を担当していただきます。 料理に合ったペアリングをお客様に提案したり、ご提供をお願い致します。 ■キャリアアップ 希望やスキルに応じて、メニュー開発や仕入れ、スタッフの育成等のお仕事もお任せしていきます。 ■学べる環境 本場イタリアでサービス経験のあるスタッフが多数在籍しています。 チーズワゴンやワインイベント、バンケットプランなどの新規企画も提供を開始しました。 通常のサービス業務に留まらず、企画の提案から運営までお店のブランド力を活かしてチームで作り上げることができます。 ◆◇TRANSITでは◇◆ イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。実際に店舗スタッフとして入社し、マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフもいます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてレセプションとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ホールサービスを含む受付や予約管理を中心に店舗の営業に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等 （例） ◎ラウンジ・フロントサービス ◎オリジナルドリンク・フードの提供 ◎館内・テナントサービスの取次（バレーパーキング・荷物?時お預かり・配送承り・商品の?配など ） ◎海外ゲストの対応 ◎顧客向けイベントのご案内（レター・メールなど） ◎顧客向けレストラン、ホテルの手配 ◎イベント時のスタイリング手配　など ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

【景気に左右されないビジネスモデル／葬祭事業などを多角的に展開／年商450億円見込みの安定・成長中企業／退職金制度有】 ■業務概要 当社はM&Aを積極的に行い、20社のグループ企業を有しております。今後もM&Aを推進していく方針であり、グループ会社が増えていくことが見込まれています。今回ご入社される方にはマネージャー候補として当社の骨格を作る中核として組織変革をリードいただくことを期待します。 ※ご経験に応じマネージャーでの採用となる場合もございます。 ■業務内容 ◇労務（給与計算、勤怠管理、年末調整、交通費精算など） ◇就業規則・社内制度の改定・運用 ◇IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ◇マネジメント ◇経営層や監査法人・証券会社との折衝 ◇総務業務 ■組織構成 部長1名、労務担当3名、採用担当4名、総務担当1名が在籍しています。 ■業務について ご入社後、まずは給与計算などの実務をご担当いただきつつ、マネジメントをお任せします。業務に慣れてき次第、部門方針や数値管理を推進しながら、組織力強化をリードしていただきたいと考えています。当社は社員数も年々増加し、成長を続けています。そのため、仕組みを整備し、効率的かつ正確な労務管理体制を整えていただくことを期待しています。ゆくゆくはIPOを見据えた内部統制や開示体制、監査対応などの体制整備もお任せします。 ■ポジション魅力 当社は安定した業績を誇り、成長を続けています。少子高齢化が進む中で、葬儀の需要は増加傾向にあり、安定した需要がある中で当社の成長フェーズに関わることができます。上場準備などに挑戦する機会があり、貴重な経験を積むことができるため、より専門性高くキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は葬祭式場（全国展開）、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。

△▼おすすめポイント△▼ ・流通額昨対比430％成長！ ・累計資金調達70億円超の期待値の高い急成長スタートアップ企業 ・オペレーション最適化・仕組み化など業務設計・改善に関与◎ ・部門横断で顧客接点全体の品質向上に挑戦が可能◎ ◆私たちについて わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。スマホ1つでツアー企画＋ホテル予約まで一気通貫でのサービス価値提供を推進しております。 ◆強み・特徴 生成AIを活用した十人十色な旅行プランのレコメンド。世界中のホテルやフライトを網羅するデジタルネットワークの構築。旅行のプランニングからサポートまで一貫した業務の自動化。膨大な料金、在庫データを瞬時に処理するアルゴリズムの実装。そして、その複雑な処理を極限まで簡単にするためのUXの工夫と磨き込んでいます。 ◆実績 ・2024年時点で累計調達額は70億円を超え、前年比300%の成長を達成。 ・2024年1月、ハワイ旅行専門の「ALOHA 7, INC.」を完全子会社化。 ◆募集背景 国内向けの新規事業立ち上げ部門の営業とクライアントを支える「クライアントサクセス」ポジションを新設しました。ホテル掲載に関する業務支援や社内調整、請求・レポート作成などを担い、よりスピーディで精度の高い顧客体験を提供していく体制を構築します。 ◆ミッション 事業全体の推進力を高め、宿泊施設の売上最大化をともに創っていく役割を期待しています。 ◆仕事概要 ・ホテル・観光施設などの掲載サポート業務（情報入力、初期設定など） ・顧客との連携に伴う資料作成・レポート作成・請求・契約対応 ・フロントメンバーの営業活動を後方支援する業務全般 ・各種問い合わせ対応、課題吸い上げおよび社内展開 ・社内オペレーション改善・ツール活用推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてアシスタントマネージャーとして、接客業務を中心に店舗の営業に係る業務全般をお任せします。 ■業務内容 スタッフの管理育成、売り上げの管理等など ■業務の特徴 ◎マネージャーのアシスタント業務として簡単な数字の管理などもお任せします。 ◎希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 ◎出店予定が数多くあるので様々なポジションにも挑戦可能です。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてマネージャーとして、店舗運営に係る業務全般をお任せします。 ■業務内容 スタッフの管理育成、売り上げの管理等、予算作成、クライアント対応等 ■業務の特徴 ◎売り上げ管理やシフト管理などのマネジメント業務をはじめ、メニュー開発やスタッフの採用・育成などもお任せします。 ◎今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。 ◎出店予定が数多くあるので様々なポジションにも挑戦可能です。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

〜東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業〜 ■業務概要： 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上を展開する同社の海外管理部で、当社グループの海外展開・事業運営サポートを行い、海外事業展開の加速をリードしていただきます。 フランチャイズオーナーの開拓等は、海外事業開発部が行っており、当部門は海外展開を行う上での契約や手続きなどの裏方のサポートを行っております。 出店地域：韓国、中国、香港、カンボジア、タイ、ベトナム、フィリピン、モンゴル、アメリカ、スイス、オーストラリア、カナダ ■魅力： 当社は直近10年間で売上28倍と急成長を続けていますので、一般的な企業では経験できないようなスピード感でチャレンジングな案件に携わっていくことができます。 また、国内だけではなくアジア圏はもとより、アメリカ、ヨーロッパ地域でもラーメンの認知度、人気熱は高まっており、現在グローバルで最も注目されている『日本食』といっても過言ではない状況です。 市場優位性の高いプロダクトを世界中に届ける経験を事業のスタートアップに近い段階から参画できるのは今だけです。 ■業務詳細： ※下記業務をすべて担当いただくわけではありません。総務／法務／人事／ファイナンス／事業企画／etc…と領域を分けてそれぞれ専門性の高い人材と協働し推進していくイメージです。もちろん、海外管理のスペシャリストとして、長期的に様々な領域を兼務していくことも可能です。 ■具体的な業務例： ・海外拠点の経営管理、取締役会や株主総会の事務局 ・海外事業会社における課題の抽出と改善策の立案・実行 ・国内外政府機関との政策渉外、インテリジェンス収集、役員向けレポート作成 ・海外における財務戦略立案・実行、権限規定策定・改善・メンテ、資金フロー確立 ・法務関連業務、契約書作成・チェック、新規取引に際しての反社チェック ・海外各国の業務委託先への業務依頼ならびに業務内容の確認 ・海外売掛金及び未収入金請求業務ならびに債権・債務管理 ・当社の知的財産権の取得、管理保管業務 ・海外における新規法人登記手続 ・海外業務フロー、業務マニュアル等重要書類の一元保管管理 変更の範囲：会社の定める業務

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてバーテンダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ホールサービスを含むバー業務を中心に店舗の営業に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等 ◆◇自分らしく働ける◇◆ ファッション・音楽・建築・デザイン・アート・食をコンテンツに“遊び 場”を創造することを目指している当社では、できるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。 例えば、「別の店舗で勤務してみたい！」といったことも可能なかぎり実現できるようにしています。あなたの“個性”が、きっとココでは輝かせることができます。 『好き』を仕事にする…その醍醐味を体感し、新しい価値を創っていきませんか？ ◆◇TRANSITでは◇◆ イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。実際に店舗スタッフとして入社し、マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフもいます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

【経験を生かして企業の人事をサポート／年間休日120日以上／平均残業20〜30時間程度／ハイブリッドワーク可能／大手企業との取引多数／一社専任で採用業務の本質に向き合う】 ■業務概要： 大手企業の採用現場に深く入り込み、クライアント専属の採用コンサルタントとして伴走支援を行っていただきます。 中途採用を中心に以下業務をお任せする予定です。 ・採用戦略の立案 ・KPIやスケジュール設計 ・ダイレクトリクルーティングの運用や進行管理... ■魅力ポイント： ・単なるアウトソーシングではなく、「人事が人事を支援する」スタイルで、クライアントの採用チームの一員として機能します。 ・案件は基本的に1社専任で、深い関与が求められるため、採用業務の本質に向き合いながら、コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを実践的に習得可能です。 ・採用業務の価値向上というミッションのもと、採用担当者がより本質的な業務に集中できる環境づくりを支援することができます。 ■得られるスキル： 採用業務の価値向上に貢献できるミッション性があり、戦略設計から運用・改善まで一気通貫で関われる裁量の大きさが特徴です。採用業務を軸に、コンサル・PMスキルを習得できる構造が整っており、成長志向の方に最適な環境です。 ■働く環境： クライアント専属での支援体制を採用しており、1社に深く関与するスタイル。チームは採用経験者を中心に構成されており、実務に即した支援が可能です。人事経験者が立ち上げた事業であるため、現場目線の支援体制が整っています。 ■働き方： ハイブリッドワーク（本社またはリモート）を中心に、柔軟な働き方を実現できます。平均残業時間は月20〜30時間で、入社後3ヶ月で9割の社員が「ワークライフバランスが改善した」と回答しています。 ■育成環境： 新卒採用のみの経験者やダイレクトリクルーティング未経験者には育成プログラムも用意されておりますので、即戦力から育成対象まで幅広い方からのご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス： 採用業務の経験を活かしながら、コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを習得し、キャリアの幅を広げることが可能です。育成プログラムも整備されており、未経験領域へのチャレンジも支援されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎のカスタマーサポート業務／11万人に定期購読されている「致知」提供の出版社／残業月20H程度／退職金有〜 当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。創刊以来47年にわたり、各界各分野の人物の貴重な体験談を紹介し、多くの方々に支持されています。 ■業務概要： 窓口業務を6割程度とメインで、顧客管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・窓口業務 ・既存顧客対応 ・新規顧客対応 ・DM・メールなどの作成 ・在庫管理・発送管理 ・ＨＰ管理 ・セミナーイベント関連の事務作業 ※顧客管理システムは自社開発したものを使用しています。電話対応、DMやメール作成など幅広い業務をご経験いただけます。 ■入社後の流れ： ・入社後は日常業務から一緒にOJTで業務を学んでいただきます。 ・マニュアルもあり、常に社員がいるため分からないことはすぐに解決できる環境です。 ・徐々にプロジェクトリーダーなど、小チームのとりまとめ役なども目指していただけます。 ■求める人物像・過去入社者の傾向 過去の入社者には、部活動などで責任あるポジションを経験していた方や、自ら決めたことをやり抜く力を持つ方、一つの事を継続してきた方が多く見られます。スキルよりも人柄や意欲を重視しており、経験が浅くても前向きに学び続けられる方は成長の可能性が高く、歓迎しています。 ■組織構成と働き方 ・管理部は女性役員2名、正社員が3名（50代1名、40代1名、20代1名）、嘱託社員が5名（70代1名、60代4名）、パート社員が4名、派遣社員1名で構成されております。 ・年休115日・残業時間月15~20時間程度 ■当社の理念： 〜『致知』とは？〜 47年の歴史を持つ日本で唯一の人間学を学ぶ月刊誌で、有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 〜企業方針〜 当社は人間学に根ざした雑誌、書籍、セミナー、研修、講演会の提供を通じて、一人ひとりがよりよい人生を生き、富国有徳の国づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務