【「ELENDEEK」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／土日祝休み／年休125日】 いつもの着こなしや暮らしに「ほどよい遊び心」と「さりげない個性」をプラスするブランドLAGUNAMOON事業部にて、自社ECサイトの運営担当者業務をお任せします。 数値計画から商品企画、販促、WEB企画から撮影まで一貫しての業務となります。EC業務だけにとどまらず、商品企画、PRとも関わる事でキャリアアップにも繋がる、やりがいあるポジションです。 ■業務内容： ・販売促進の企画立案 ・販売計画 ・売上管理 ・在庫管理 ・サイトメンテナンス業務（商品登録、商品リスト作成） ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・撮影業務（計画、企画立案、立ち合い） ・広告運用業務 ・取引先様との商談 ・年４回開催の展示会のサポート業務など ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を活かして、仲間たちと共に成長していきたいという方に最適です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数3,700社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に対して、能動的にシステム/人事業務両面の課題・実現したいこと・ご利用状況をヒアリングし、提案活動を行います。ERPなどのお客様の既存システムとカオナビを不具合なく連携するため、ベンダーなども巻き込みながら、最適なシステム導入や運用をリードしていただきます。 【具体的には】 ・「カオナビ」導入時、定常運用時の各種プロジェクトにおけるPM担当 ・「カオナビ」とお客様の既存システム（クラウド・オンプレ問わず）との連携に向けた要件定義、顧客折衝、進行管理 ・「カオナビ」提携の開発ベンダーとの共同提案、ベンダコントロール ・「カオナビ」の活用ノウハウのご提供、オンボーディング支援 ・クラウドサービス利用に向けたITセキュリティ観点での顧客折衝 ・アップセル機会の創出 ・解約率や契約更新率等の重要指標の管理と改善施策の実施 ・社内開発部門へのプロダクト改善提案 ■ポジションの魅力： ・日本を代表する企業群の戦略人事実現の支援ができる：大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら個社提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やシステム知識、プロジェクト管理スキルも身に付きます。 自ら考えた提案を形にしたい、影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。 ・正解がないからこそ、面白い：タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。 だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。 ・お客様のためになるサービス改善に取り組める：より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNSやインフルエンサー、ライブコマース等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／福利厚生充実／スキルアップのためのユニークな制度多数！】 ■業務内容： 『BuzzCreate部』はインフルエンサーを起用したPR活動、ライブコマースの実施など、SNSを中心としたマーケティング領域を主担当としています。当社はマーケティング領域における認知から興味理解の醸成〜購入〜ファン化までを一気通貫で支援しているのが特徴ですが、その中でも当部門では「興味理解」に着目しています。全体戦略の設計〜提案を一気通貫で出来るため、チャレンジできる領域が広い環境です。 ■業務詳細： クライアントに対し、SNSやWEBメディアを生かした提案/実運用及びオペレーションをお任せします。 ・インフルエンサーキャスティング ∟プランニング/提案リスト集約/実提案/レポーティング/次回提案 ・LIVEコマース ∟プランニング/コマーサー折衝/実提案/レポーティング/次回提案 ・調査/分析 ∟市場調査/競合分析/カスタマージャーニー分析/ソーシャルリスニング/仮設検証立案 ■組織構成： 本部長（30代男性）-部長（30代男性）-メンバー5名（20代中心。女性3名、男性2名） ■福利厚生： 当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境： 残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。 ■評価制度： 「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 過去の事例としては以下が挙げられます。 ・1年間で年収200万円UP（チャレンジ制度活用） ・新卒から7年目で部長 ・新卒から10年目で執行役員

◆◇セプテーニ社出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／創業5年で売上27億円を突破／月額予算1000万円〜1億円超の案件が中心／新規事業責任者のキャリアあり◇◆ ■担当業務： アカウントプランナーとしてマーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で携わっていただきます。 広告を効果最大化するターゲット戦略/運用戦略/クリエイティブ戦略/プロジェクト進行までお任せします。新規リードの獲得は経営陣が行っており、大手クライアントの深耕営業がメイン業務になります。 並行してメンバーの育成やマネジメント業務にも携わっていただきます。 ・顧客の課題抽出 ・顧客の売上/獲得数増加のための戦略立案 ・SNS広告を中心としたダイレクト施策の総合提案 ・施策の効果検証 ・バナー/記事/LP等のクリエイティブ改善ディレクション ・プロジェクトメンバーの教育・育成 ■業務の特徴： 顧客のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案、実行プラン作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント、広告効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化の提案を行っていただきます。取り扱いプロダクトはインターネット広告全般です。顧客の事業成長にコミットし、効果最大化に向けて幅広く支援しています。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍してます。創業間もないながら、創業5年で売上27億円超と、高い生産性で急激な成長を遂げています。 ■当社について： ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。 また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 ■成長が期待されるベストベンチャー企業100社に選出： 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

〜黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 人に寄り添った対応を技術でサポートすることをミッションとし、具体的に下記の内容に広く取り組んでいます。 ・CS向け管理ツールの開発・保守 ・問い合わせ事象の技術的な調査と不具合の修正 ・CS対応品質・業務効率向上のためのシステム開発 ・不正対策のためのログ分析やシステム開発 ■今後取り組んでいきたいこと： 現在は次のようなプロジェクトに取り組んでいます。 ・CS対応ナレッジ共有システムの開発 ・CS対応品質の定量評価・分析支援 ・ユーザーデータの表現を工夫した管理ツール開発 ※CSには技術で改善できる領域がまだたくさん残されています。CREは、困っているユーザーに対してCSが「人に寄り添った対応」を実現できるよう技術でサポートします。特定の技術領域にこだわることなく、必要であればどんな技術も活用します。 ■ポジションの魅力： ・システムを利用するCSスタッフが身近にいることから、改善をして直ぐに反響を感じられ、喜ばれる姿をみることが出来ます。 ・プロダクト横断で業務を進めるので同時に複数の現場に関わることができて、様々な言語やフレームワークなど、最新の開発に携わることも出来ます。 ・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発だけでなく、開発要件の抽出や業務支援システム立ち上げ、技術的調査のためのログ調査も行なっています。 ・CS業務の改善につながることはご自身で提案しプロジェクト化して推進できる環境です。 ・GitHubやCIツールを使って開発できる環境です。 ■開発環境： 言語：Ruby, Elixir, Go, TypeScript, Python, PHP フレームワーク：Ruby on Rails, Padrino, Phoenix インフラ：AWS, Google Cloud, Azure データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：JIRA, GitHub project, Confluence チャット：Slack ※携わる可能性のあるサービスの技術環境を記載しております。

【フルリモートOK！完全在宅・全国各地で勤務／お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開 】 ■概要： 今後、これまで以上のサービス拡充を目指していくため、サイト開発部門における内部組織の強化が急務です。開発環境の向上や、より良いサイト構築を目的としたフロント・サーバーサイド開発エンジニアを募集します。 入社後はまず、システムアーキテクチャやコードの改善を担当。その後はAPI実装によるアプリケーション構築を想定しているので、そのメイン担当をお任せしたいと考えています。 既存サービスの改修をメインにしつつ、新規サービスの開発も進めることもあります。 ■具体的には： ◎サービスの企画に対する要件定義、UX検討 ◎Webアプリケーションの設計、開発、運用 ◎技術的負債の解消に向けたシステムアーキテクチャの見直し、リファクタリング　など ■入社後の流れ： まずは、現在進行中のプロジェクトに参画し、技術検証や実装の業務を担当することで当社のサービス全般への理解を深めていくところからスタートです。 徐々に、仕様の検討や導入技術選定のような意思決定フェーズにも携わっていただき、早ければ入社後3ヶ月ほどでプロジェクトのメインポジションとなる業務をお任せしていく予定です。 ■開発環境・業務範囲： ◎サーバーサイド／バックエンド PHP、TypeScript、Node.js ◎フロントエンド JavaScript、jQuery、Next.js、React、HTML5、CSS3（Sass） ◎データベース MySQL ◎インフラ Linux、Apache、AWS ◎統合開発環境 Visual Studio Code ◎バージョン管理 Git、GitHub ◎ローカル開発環境 Docker ■働く環境： それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。 平均残業時間も少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。 直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。 【会社の雰囲気：https://note.com/jfd2021/】 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験◎アパレル店長や金融経験者も活躍中＞土日祝休・年休120日◆三井不動産Gなど大手と取引◆チーム制で安心◎◆あなたの企画が心を動かす。 ■POINT 【スキルUP】企画力・プレゼンテーション力・広告宣伝・マーケティングなど、包括的に能力を身につけることができます。 【大手と連携】大手デベロッパー・PM会社へのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ 【働き方】完全週休二日・年間休日120日以上で、ライフワークバランス◎ ■ミッション 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 ■業務詳細 〇商業施設に対する、企画案のプレゼンテーション 営業からパスを受けます。独占案件や競合他社とのコンペなど形はさまざま。お客様のニーズに合わせて企画書を作成し、プレゼンテーションを行います。 〇制作会社やイベント会社など、制作協力会社のディレクション 受注したイベントで利用する売り場の装飾や備品などを制作会社に依頼をかけ、納品までのスケジュール管理を行います。 〇集客に向けた広告宣伝 チラシやSNS、WEB広告や特設サイト作成などを行い、集客効果を狙います。有実施イベントの運営管理 商業施設の担当者と協業しながら、円滑な運営を目指します。 〇振り返り効果検証 実施の結果売上にどう響いたかなどを検証します。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の案件に参加いただき、業務の流れやプロモーションに関する知識を徐々に深めていただきます。 1施設あたり2〜3名でのチーム形式で運営しているため、独り立ちした後も先輩社員へ気軽に相談できる環境となっております。 元アパレル店長や元銀行員など、未経験でご入社された社員も所属しており、ご活躍いただいております。 ■組織構成／就業環境 今回所属いただく部署は、部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 月の平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【流通額業界トップクラスのSaaS型ECサイト構築サービス／成長事業のEC領域で上流工程の経験が積める／GMOグループ／充実の福利厚生◎】 ■募集概要： 「クラウドEC」のプロジェクトをリードしてくださるプロジェクトマネージャーを募集します。 ◎成長事業のEC領域で上流工程の経験が積める ◎外部環境の構築スキルが身に付く ◎ヘッドレスコマースというアーキテクチャにも取り組める ■職務概要： 自社のECサービス「GMOクラウドEC＝ハイエンド向けフルオーダーメイドサービス」のプロジェクトを担っています。 「顧客視点」「ECを取り巻く市場環境」「導入いただくユーザーのニーズ」を汲み取り、常に最先端のサービスを提供している部門で要件定義〜設計、プロジェクト管理をお任せします。開発や保守の経験を活かし「より良いサービスを顧客に提供し喜んでいただきたい」というご志向の方はぜひご応募ください。 ■任せたいミッション： 「クラウドEC」のプロジェクトマネージャーとしてお客様と仕様の調整や課題をヒアリングして開発メンバーをまとめ、プロジェクトを管理することがミッションです。 顧客志向とコミュニケーション力を最大限に活かして、要件定義からリリースまでプロジェクト全体をリードしてくださることを期待しています。導入企業様と共に流通額の拡大を進めていきましょう。 ■環境： 言語：Java、TypeScript(JavaScript)　 環境：Linux、Node.js ■「クラウドEC」の特徴： ・豊富なAPIで自由度の高いECサイト構築が可能 ・サイトを横断したデータの共有・分離を可能にするマルチサイト対応機能で、複数サイトのシステム統合やマーケットプレイスの開設が可能 クラウドネイティブ設計のヘッドレスシステムで、これまでのパッケージや簡易的なクラウドでは対応が難しい「中~大規模サイト」の高度な要求に応えます。 ■チームについて：システムインテグレーション部　クラウドECグループ クラウドECの導入・カスタマイズ・保守をトータルで対応しているグループで3チームあり、27名程在籍しています。どのチームも20代から40代と幅広い年代のプロジェクトマネージャーが活躍しており都度相談しやすい穏やかな人柄の方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフルエンサーマーケティングが強みの急成長中広告代理店／年間休日125日】 ■ミッション：「経営課題を解決できる人財を採用する」 当社の目標である「2040年までにHDメンバー3000人」達成のために、人事戦略本部は今期100人の採用を目標としています。100名採用に向けて、最前線で稼働する採用担当のパフォーマンス最大化のために多岐にわたる業務に関わりながら、チーム全体をバックアップする重要な役割を担っていただきます。 このポジションが活躍することで、採用担当が採用業務に注力でき、優秀な方と出会えそして採用に繋げられる。会社の目標を達成するために介在価値をとても感じられるポジションです。 ■採用して解決したい課題： 事業拡大に向けて採用活動の促進 ■具体的な業務内容： ・スプレッドシートを活用した情報整理 ・面接の日程調整 ・候補者合否連絡 ・応募者様、人材紹介エージェント様とのやり取り ・電話対応 ・来訪者の案内業務 ・本部長のサポート業務 ■ポジションの魅力： ・「2040年までにHDメンバー3000人」という組織拡大の中心である採用チームをサポートができ、自身の成果が組織の成功に直結するやりがいを実感できます。 ・会社の未来を担う採用チームの組織運営の根幹に関わる重要な業務を担当することで、高い責任感と裁量権を持って働くことができます。 ・他部署へのジョブチェンジの可能性があり、自身の興味や適性に応じてキャリアパスを柔軟に描けます。 ・管理やデータ分析能力はもちろん、マーケティングにも関心がある方にはマーケティングスキルなど、多岐にわたる専門的なスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき店長、それ以上のポストあり】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センター(神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 例） 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

■業務内容： 当社が開発・運営するスマートフォンゲームにおけるキャラクターグッズの企画、制作、販売など、一連の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グッズ企画、制作及びディレクション業務 ・収支管理 ・グッズの販促に向けたPR施策 グッズサイトのURL：https://store.colorfulpalette.jp/ 「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」のグッズ等を作成しております。 ■業務の流れ 商品企画（売れる・ファンに喜んでいただける商材）を考えていただきます。 ↓ 商材開発 (1)工場の選定 製造、プリントをできる工場を選定。 「この商材にこれぐらいの大きさのプリント、個数の場合はいくらで対応してもらえるか」など、見積もりを依頼します。 ↓ 売価の設定 単価をもとに売価を設定し、営業伝達。 ※1名で行う業務ではなく常時10個程度のアイテムをチームで協業しながら進めていきます。 ■組織構成 ・10名在籍（グッズ企画２名／グッズ製造・管理3名／ECサイト担当2名／デザイナーが2名／アシスタント2名） ・男性2名　女性9名／平均年齢30代前半 ■業務の魅力： お客様が所有・使用することに価値を感じるアイテムを、柔軟な発想で企画・制作し、グッズを通したブランディング・プロモーション戦略の立案など、多岐にわたる経験が得られるポジションです。 また、大型タイトルにおけるグッズの企画から販売まで商品化の一連の流れに携わることができ、できあがったグッズの反響をダイレクトに感じることのできるとてもやりがいのあるポジションです。 ■当社の魅力： ・ものづくりへの情熱 当社には「最高のものづくりをしたい」という情熱を持ったクリエイターが集まっています。「ファンが本当に求めているものはなんなのか」「どうしたらもっと作品を好きになってもらえるか」をチームで議論し、最高の作品をつくるためにこだわり抜き、クオリティを追求していきます。本気で「最高のものづくりをしたい」を目指せる仲間と環境が、当社の魅力です。 ■契約社員からの登用について ・契約社員からの正社員登用実績もあり、会社としてもバックアップさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜『次の100年の「働く」を作る。』の実現に向けフリーランス特化のコンサル事業を展開／毎年150%のペースで業績向上／上場準備中／副業・兼業OK〜 当社は、DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社 兼 コンサルティングファームです。 ■業務内容 新規アカウントの開拓、プロジェクトリードや配下メンバーのマネジメント、アカウントマネジメントをお任せします。 必要に応じて自社事業の企画／推進サポートをお任せします。 ＜自社事業の企画／推進サポート例＞ ProConnect事業における ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築 ・定着化及び新施策の立案 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計など ■当社の魅力： ◎フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながら顧客に無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能。 ◎「若いうちにできる限り成長したい」というメンバーが多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、マネージャーレイヤーはコミュニケーションコストをかけずに就業可能。 ◎事業部 部長またはそれに準ずるポジションとなるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することが可能。将来的に近接領域（ファンド事業・BPO事業など）へ事業を多角化予定であり、自社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。 ◎対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で行うことが可能。社内のしがらみを気にせず、スピード感を持って実行することができます。更に、自社コンサルタントに加え、6,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能なため、他ファームにない案件組成を経験可能です。 ■プロジェクト事例： ◎大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ◎大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ◎大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援 変更の範囲：本文参照

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。 2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。 【変更の範囲：無】 ■主な仕事内容： ・財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行 ・決算業務 ・資金調達 (銀行/VCの対応等) ・予実管理、作成 ・IPO準備 ・上場を見据えた管理体制の整備 ・チームビルディング、マネージメント ・取締役会運営 ・監査法人対応 ・主幹事証券会社対応 ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下3つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MOFFME：ペット保険の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap 変更の範囲：本文参照

◎業界未経験者歓迎／平均残業16.7h／育産休取得率100％復帰実績多数！ ◎デジタルマーケティングを通し顧客課題解決に挑む営業メンバー募集！ ■業務概要： 主なクライアントは、新規顧客獲得やデジタルマーケティングの強化、業務効率化を目指すBtoB企業。例えば、「お客様にわかりやすいホームページを作りたい、更新したい」「営業成果を最大化したい」「デジタル化で業務を改善したい」「社内リソースを本来の業務に集中させたい」などといった課題を抱える企業を対象としています。あなたには、営業担当として、新規開拓〜商談までの営業活動全般をご担当いただき、事業の拡充を目指していいただきます！ ■こんなお仕事を任せします（例） 新規開拓を中心とした営業活動全般 ・新規リード獲得（展示会などでの新規名刺獲得） ・テレマーケティングによる商談アポ獲得 ・課題解決に向けたヒアリング、提案など ※飛び込み営業はございません。 ※社内コンサルタントなどと協働し、チームで働ける環境です ■商材： ・顧客獲得型ホームページ制作 ・インテントセールス ・デジタルマーケティング業務のBPOサービスなど ■組織構成： ・人数：6名 ・役割：代表＋メンバー＋外部アドバイザー ・年齢：20代〜50代まで ・性別：割合としては男性の方が多い ※業界未経験で入社した社員もいます！ ■入社後のフォロー体制： OJTにて約3か月独り立ちまでフォローします。メンバーがトレーナー、メンターとしてサポートします！定期的な1on1などを通し、仕事内容だけではなく職場環境などにも早期に慣れていただくようサポートします。 ■働き方： ・残業時間16.7時間 ・年休125日 ・育産休取得率100％、復帰実績多数 ・遠方の出張・転勤なし ・フレックス制度あり ■キャリアアップ： メンバー→リーダー→事業部長→執行役員とステップアップします。新卒で入社して20代で執行役員までキャリアアップしたメンバもいます。また営業職としてのスキルアップだけではなく、事業立ち上げや体制構築など広く経験を積むことができます！ ※半年ごとの目標設定と5段階のグレード制度を採用。半年ごとに面談実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルの販売経験・業界での営業経験がある方、／設立以来69年黒字経営継続中！／大手アパレルブランドのOEM・ODM事業／年間休日125日】 ■業務詳細： 当社の営業担当ともにお客様先へ出向き、お客様の理想を形にしていただきます。「お金周りの作業の無い企画営業」といったイメージです。 ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ・売上会議への参加、デザイン検討会への参加 ・その他付帯業務 ■お取引先： アダストリア、ビームス、ナノユニバース、ユナイテッドアローズなど ■組織： ・40代の方が多く在籍しています。 ・組織の雰囲気としては、真面目でこつこつ働かれる方が多くメンバー同士の連携が強く安心・安定した長期就業可能な環境です。 ■魅力ポイント： ・69年間黒字・無借金経営 ・生地商から始まりOEM事業/ODM事業に携わるなど時代の変化に合わせて成長 ・顧客に求めらるることに答えられるような営業組織の強さ ・人(メンバー・顧客)を大切にしてきた文化 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスを、新サービスとして再構築するプロジェクトの開発担当として、要件定義〜サービス提供まで携わっていただきます。 再構築プロジェクトは、様々な決済手段に対応できる機能開発などが現在進行していますが、プロジェクト全体としては、まだまだ様々な機能追加などの検討段階の最上流工程から参画可能です。 また、部内で様々なテーマのスクラムチームが作られており、ご経験やご志向性に応じたスクラムチームで開発に関わっていただきます。 ＜具体的業務＞ ・Golangを使ったSAFe／Scrumでのサービス開発（要件定義〜サービス提供まで一連） ・Product Ownerと要件の調整とその対応 ・開発（設計〜リリース）※golang、aws ・運用（障害監視〜対応、問い合わせ対応） ・ドキュメント（サービス仕様書など） ・サービス検討（課題調査、改善検討） ※作業範囲はシステムの全範囲となります。 ・担当作業におけるチーム内（PO、メンバー）/外（PM、他チーム、SRE、BIZメンバーなど）とのやりとり ＜開発環境＞ 開発言語：Golang／インフラ：AWS、Terraform／OS：Linux／DB：MySQL／ミドルウェア：Docker、Kubernetes／チケット管理：JIRA／ナレッジ：Confluence／その他：Slack ■配属部署の特徴：システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署ということもあり、仕事の進め方や提供サービスを日々より良くしていくということに貪欲。そのための提案や議論をオープンに行うことができる環境があります。全社平均残業時間も10〜20h程度と働きやすい環境です。 ＜組織構成＞ 全体13名程度（正社員、出向社員、業務委託等含む） 男女比：5：1 ■得られる経験： ・AWS／クラウド経験 ・MAを使った開発PJTに携われ、それを1から作っていく経験 ・日本最先端のデジタルに対する取り組みを行っているNTTデータと連携して進めていくため、様々な知見を得られる。 ・NTTデータが提供するDigital Platformに既に様々な機能があるのでそれをベースとして様々な取組みができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業／これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現〜 ■業務内容： 当社では、キャリアアドバイザーマネージャーを募集しています。 キャリアアドバイザーチームをリードし、社員のキャリア形成をサポートする重要なポジションです。 キャリアアドバイザーマネージャーは、チームメンバーの事業数値の責任、事業KPIの管理、 育成や指導／キャリアプランの策定を行なっていただきます。 ■業務詳細： ・キャリアアドバイザーチームのマネジメント ・チームの売上／KPIの責任 ・社員のキャリア相談対応とキャリアプランの策定 ・人材育成プログラムの企画・実施 ・チームパフォーマンスの管理と改善 ■このポジションにおける組織の現状： 現在2名体制で事業立ち上げを実施しています。今年から非連続な成長を実現させるため、採用／育成を強化していきます。他社では経験できないスピードでの事業立ち上げを行うため、組織を0から作り上げることに興味がある方を募集しています。 ■仕事のやりがい： ・0から事業／組織立上げに関わって頂きます ・ルール整備やKPI／KGI設定など事業成長に求められる要件を責任者とともに設定し、作り上げて頂きます ■サービス内容： キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ONE CAREER PLUS」。「どこからどこへ転職したのか、どのような軸で転職をしたのか」等キャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人がデータをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務

【「ELENDEEK」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／土日祝休み／年休125日】 いつもの着こなしや暮らしに「ほどよい遊び心」と「さりげない個性」をプラスするブランド、LAGUNAMOON事業部にてSNS担当者をお任せします。 ブランドの認知拡大のため、SNS上でのPR訴求で、ブランドのファンを作ることを最優先の業務となります。自社商品をSNSに掲載、雑誌やメディアに露出した時の告知を行うなど、SNS運用に関わることは全て行います。 ■業務内容： ・投稿素材撮影、投稿業務、当週変更業務の対応 ・ブランドスタッフ撮影対応 ・結果検証、共有会への参加、資料作成　等 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を活かして、仲間たちと共に成長していきたいという方に最適です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。

【プライム上場／Windows経験者歓迎／エンジニア向け支援制度充実／在宅勤務あり】 ■業務概要： 国内最大級の比較サイト「価格.com」のにおいて、WEBエンジニアを新たに募集いたします。 ■募集背景： 価格.comのエンジニアチームは今大きな取り組みを進めています。 Webから始まったインターネットはモバイルからスマートフォン、スマホアプリと時代の流れと共に提供されるデバイスも多様化しています。 さらに20数年間において提供されるカテゴリも拡大し、それに伴い価格.comのコードベースも肥大化してきました。 変化の速度は加速度的に早くなり今まで以上の速度でサービス拡大、ニーズに沿った機能を提供し続けることを見据え、価格.comの開発チームは技術体系の刷新に取り組んでいます。 また、その一方で価格.comのサービスそのものも日々変化させニーズに対応していく必要もあります。 日々の「買い物」においても価格.comを利用して頂き、「買ってよかった」という体験を一人でも多くの方に感じてもらえるよう、日々の機能追加、改善等も進めていきます。 ■エンジニアの役割： 具体的には、JavaScript/CSS/HTML 等の Frontend Web 並びに、データベースアクセスを伴うWeb Application のサーバサイドの技術、データの集計等におけるバッチ処理等のシステムの構築を行っていただきます。 現在のショッピングセクションは更に3チームに分かれ総勢で20名弱のエンジニアで構成されており、1チームあたり3〜6名です。 企画や改善等のタスクは、エンジニアのチームに対をなす形で企画部門のチーム、デザイナのチームがあり、チーム間で役割分担をしながら協業して進めます。 企画の部門が企画や実行後のKPI数値の確認、そこからの企画自体のPDCAサイクルを回す主体として、デザイナがUI/UXを、エンジニアがアプリケーションの構築を行います。 企画そのものは、すべて企画担当者が作るわけではなく、UIにまつわるものはその専門性を生かしてデザイナも主体的に入ったり、よりシステム観点な実現方法も含めた施策に関してはエンジニアも主体的に企画に関わりながら進めます。開発そのものは1週間〜2週間程度でリリースされ、継続的に改善していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ご経験に合わせて、下記業務をお任せいたします。 【ホール】 ・接客 ・配膳 ・レジ ・ドリンク作成 ・SNS配信など ・スタッフの育成 ・売上管理 ・新メニューの企画開発 ・販促企画の立案や実施 【キッチン】 ・仕込み ・調理補助 ・SNS配信など ・スタッフの育成 ・売上管理 ・新メニューの企画開発 ・販促企画の立案や実施 ※配属店舗によっては、兼務をお任せいたします。 ■配属店舗について： 【BEE HOUSE】 イタリアン×蜂蜜のマリアージュをコンセプトにした創作イタリアン。蜂蜜に合う料理をたっぷりとご堪能いただけます。 【めり乃】 「美味しく食べて美しく健康になろう！」をコンセプトに掲げる、ラム肉と牛タンの専門店。健康や美容に関心のある女性を中心に人気を集めるお店です。 ■会社の特徴： 和食店を軸として、バラエティに富んだ飲食業態を展開する当社。本部運営側から細かな指示をお店に出すスタイルは取っていません。 「こんなイベントをやったら、お客様が楽しんでくれそう」「この食材を使って、こんな料理を作りたい」「こうしたらお店の雰囲気が良くなる」などアイデアを次々とカタチにしていくことが可能です。お店づくりの醍醐味を実感できる環境です。

【法人営業経験者歓迎！／SNSやインフルエンサー、ライブコマース等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／福利厚生充実／スキルアップのためのユニークな制度多数！】 ■業務内容： 『BuzzCreate部』はインフルエンサーを起用したPR活動、ライブコマースの実施など、SNSを中心としたマーケティング領域を主担当としています。今回のポジションでは、SNS案件（消費者の認知や興味を獲得するための手法）に対する新規アプローチ/課題抽出/提案準備/プロモート/施策実行の一連の対応をお任せします。 ■業務詳細： クライアントに対し、SNSやWEBメディアを生かした提案/実運用及びオペレーションをお任せします。 ・インフルエンサーキャスティング ∟プランニング/提案リスト集約/実提案/レポーティング/次回提案 ・LIVEコマース ∟プランニング/コマーサー折衝/実提案/レポーティング/次回提案 ・調査/分析 ∟市場調査/競合分析/カスタマージャーニー分析/ソーシャルリスニング/仮設検証立案 ■組織構成： 本部長（30代男性）-部長（30代男性）-メンバー5名（20代中心。女性3名、男性2名） 若いメンバーが多数であり、新卒入社の社員もいるため、未経験でも歓迎です！ ■福利厚生： 当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境： 残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。 ■評価制度： 「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 過去の事例としては以下が挙げられます。 ・1年間で年収200万円アップ（チャレンジ制度活用） ・新卒から7年目で部長 ・新卒から10年目で執行役員

◆◇エージェント出身者も歓迎！優秀な上長直下の成長環境／CMで話題のスキルシェアマーケットの自社サービスを運営／週2リモート、フレックス◇◆ ■業務内容 中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60〜70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援 　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 ■組織風土/働き方 ・HRサクセスグループはグループマネージャー1名と採用担当4名で構成されています。 ・和気あいあいとした雰囲気であるほか、チャットコミュニケーションも活発で「意見・質問がしやすい」といった社員の声も多いです。 ・平均残業は20h程度、リモートは週2〜3回ほど利用しています。 ■ポジションの魅力 ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ■ココナラについて 「知識・スキル・経験」の個人間、個人-法人間の売買を可能にするスキルシェアサービスです。この数年で大きくユーザー数、流通金額を伸ばしており、ユーザーイベントも盛んなのが特徴です。Web広告、有名タレントを起用したTVCMどちらも行っており、20〜40代のユーザーをボリュームゾーンに支持を集めています。上場後もベンチャーのスピード感を保ちながら急成長中の会社です。 変更の範囲：無

【フルリモートOK！完全在宅・全国各地で勤務／フードデリバリー事業「シェフコレ」展開／お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開】 ■概要： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開する当社。2010年の創業以来、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。 コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。 今後、これまで以上のサービス拡充を目指していくため、サイト開発部門における内部組織の強化が急務です。開発環境の向上や、より良いサイト構築を目的としたフロントエンドエンジニアを募集します。 ■具体業務内容： 入社後はまず、システムアーキテクチャやコードの改善を担当。その後はAPI実装によるアプリケーション構築を想定しているので、そのメイン担当をお任せしたいと考えています。 ◎Webアプリケーションの設計、開発、運用 ◎技術的負債の解消に向けたシステムアーキテクチャの見直し、リファクタリング　など ■入社後の流れ： まずは、現在進行中のプロジェクトに参画し、技術検証や実装の業務を担当することで当社のサービス全般への理解を深めて頂きます。徐々に、仕様の検討や導入技術選定のような意思決定フェーズにも携わっていただき、早ければ入社後3ヶ月ほどでプロジェクトのメインポジションとなる業務をお任せします。 ■開発環境・業務範囲： ◎フロントエンド JavaScript、jQuery、Next.js、React、HTML5、CSS3（Sass） ■魅力： ・1人に全任せではなくチームで解決 リリース前に複数名で検証を行うので多角な視点で確認ができます。 その為、もしリリース後にトラブルがあったとしても、チームで向き合うので一人で抱え込む必要はありません。ミスを責めるのではなく次はどう防ぐかを考えるような建設的なチーム運営となっています。 ・「納期の柔軟さ」は、自社開発ならではの魅力 社員に無理をさせない体制を徹底しているため、納期まで比較的、余裕を持ったスケジュールを組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【フルスタックエンジニアとして活躍可能な知識が身に付く／事業全体の利益に貢献◎／年間300万人のユーザーが登録するメディアを運営】 ■業務内容： 2020年8月に「Sansan」グループジョイン。IRやビジネスに関する記事を書き起こす自社メディアを展開する当社にて、フロントエンドエンジニアを募集します。主力事業である「ログミーFinance」は、直近3年間で顧客数が約10倍になり、売上は毎期140％以上の成長を続けています。 ■業務詳細： フロントエンドのリード、フロントエンドとバックエンドの分離計画に基づく設計と実装、技術選定、アーキテクチャ設計等をお任せします。 ・プロダクト開発におけるフロントエンド開発 ・フロントエンドとバックエンドの分離に向けた技術的なアーキテクチャ設計の検討と実行 ・ReactやVue.jsなどモダンなフレームワークを活用した開発 ・テストフレームワークを用いた自動テストの作成と実行 ・コードレビューやペアプログラミングを通じた開発品質の向上 ・ユーザーフィードバックに基づく改善提案の実施 【自社プロダクト】 ・『ログミーBusiness（学び続ける次世代リーダー向け）』 ビジネスとテクノロジーの両面から、次世代リーダー自身のスキルアップやマネジメントなど、ビジネスの現場で直面するさまざまな課題解決のヒントを届けます。 ・『ログミーFinance（決算説明会×投資家）』 アナリスト・機関投資家向け説明会を全文書き起こすことで投資家間の情報の非対称性をなくし、公正・公平な取引市場の実現を目指すメディア。 ■働き方： ・リモート、出社に関わらず、朝のミーティングを行い、1日ごとに進捗を管理しています。 ・開発時は仕様をお互い共有し、レビューをし合っているほか、週に1回定例でミーティングを設けています。 ■魅力： ・自社プロダクトの幅広い領域を担当可能なため、フルスタックエンジニアとして活躍可能なスキルが身に付きます。 ・業務委託を中心に増員してきたチームのため、どんなポジションも目指すことができます。エンジニアとしてのプロフェッショナル領域か、PdMなどより事業に近いポジション、またCTOとしてテクノロジー戦略をリードしていただくキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートOK！完全在宅・全国各地で勤務！〜 ■概要： 今後、これまで以上のサービス拡充を目指していくため、サイト開発部門における内部組織の強化が急務です。開発環境の向上や、より良いサイト構築を目的としたフロント・サーバーサイド開発を担うチームのシステムマネジメント職を募集します。 既存サービスの改修をメインにしつつ、新規サービスの開発も進めることもあります。「自社サービスの開発に携わりたい」方は、ぜひ一度気軽にお話してみませんか？ ■具体的には： ◎要件定義、システム設計、DB設計 ◎顧客体験または業務改善をベースとした開発プロジェクトのマネジメント ◎ユーザー部門との折衝 ■入社後の流れ： まずは、現在進行中のプロジェクトに参画し、技術検証や実装の業務を担当することで当社のサービス全般への理解を深めていくところからスタート！ 徐々に、仕様の検討や導入技術選定のような意思決定フェーズにも携わっていただき、早ければ入社後3ヶ月ほどでプロジェクトのメインポジションとなる業務をお任せしていく予定です。 ■開発環境・業務範囲： ◎サーバーサイド／バックエンド PHP、TypeScript、Node.js ◎フロントエンド JavaScript、jQuery、Next.js、React、HTML5、CSS3（Sass） ◎データベース MySQL ◎インフラ Linux、Apache、AWS ◎統合開発環境 Visual Studio Code ◎バージョン管理 Git、GitHub ◎ローカル開発環境 Docker ■働く環境： それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。 平均残業時間も少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。 直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。 【会社の雰囲気：https://note.com/jfd2021/】 変更の範囲：会社の定める業務