≪フラットな社風で働きやすい環境/中途入社者多数活躍/研修制度充実/ダイレクト損保トップシェア≫ ■職務概要： 保険代理店を通じて当社商品（自動車保険、火災保険、海外旅行保険など）の販売を行って頂きます。テレビCM等によるダイレクト販売ではリーチできない顧客層に対し、保険代理店を動かすことにより新規契約を拡大することをミッションとしています。 〇具体的には： ・代理店開拓や代理店への教育・支援・推進に係る業務全般 ※既存：新規＝8：2　（今後は新規代理店の開拓業務の比重を高めていく予定） ■業務の魅力： カード会社や航空会社などの会員組織を持つ企業や、保険ショップなどの保険相談を行う代理店、ハウスメーカーや不動産など代理店種別は多岐に渡るため、様々な業界での経験を活かすことができます。 ■配属組織： タイアップマーケティング課：14名 ■働き方： 在宅勤務は平均週1回程度行っています。 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●「所定労働7.5h×リモート勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービス提供 ■概要： ネットワンネクスト株式会社へ出向いただき、当社の主たる事業である第三者保守領域を更に拡大させる為、サーバーを中心としたインフラエンジニアを募集いたします。 ※ネットワンネクスト社は、リファービッシュメント事業を専門とする会社として発足したネットワングループ内の6年目のスタートアップ企業です。 ■業務内容： ・中古再生品（サーバーおよびネットワーク機器）を活用したICTインフラの長期安定利用に向けた提案活動および実機検証を含む技術サポート。 ・顧客サポートおよび社内外関係者との調整。 新規ビジネスに携る機会もありますので、現在お持ちのスキルや知識を生かしてご活躍頂くことが出来ます。 ■業務の魅力： 当社は多種多様（下記参照）な製品在庫を保有しており、自社のインフラを活用した国内トップクラスの環境で実機経験を積むことができます。 ▼ネットワーク Cisco Juniper Brocade Extreme Arista Apresia Alcatel ADVA Accton Ruckus Genie　F5　Force10 Citrix Riverbed Fortinet Bluecoat SII NEC YAMAHA Allied-Telesis Opengear Raritan A10 Paloalto Sandvine Arris Notel Nokia McAfee FXC など ▼サーバー、ストレージ Cisco Dell EMC HP IBM Fujitsu NetApp Supermicro など ▼その他 自社OEM製品 ※特にネットワーク系製品に触れる機会が多く、自社環境（ラボ）において集中して業務に取り組んで頂く事が出来ます。 変更の範囲：初期配属以外の部署での全ての業務

■職務内容： 事務職人材派遣サービスを行う当社にて、法人営業をご担当いただきます。 入社後まずは人材派遣をメインとした新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・新規企業へのテレアポ(専任の方がいるのでほとんどやりません) ・訪問・商談(企業ニーズのヒアリング)、求人票作成 ・人材の提案(企業へ人材の紹介)、入社後フォロー ■仕事の特徴： ・担当する企業・求職者から直接反応をいただけます。自分の行動が直に返ってくるため、良くも悪くも自分次第ですがクライアント・求職者からの感謝を直に聞くことが出来るやりがいのある仕事です。 ・また、自分の行動により雇用を創出できる点などは社会貢献性が高く、やりがいも十分にあります。 ■組織構成： 【秋葉原支店】支店長30代男性、その他正社員1名、パート2名が勤務してます。 ■株式会社アビリティーニッケンについて： ・業界大手『日研トータルソーシング』のグループ会社です。福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・未経験・異業種からの転職者が多く、これまでの経験を活かしながら活躍している社員が多いです。 ・前職経験不問、人物重視採用です。正当な評価体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向けの提案営業を担当いただきます。 ■顧客・商材： 食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対して提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下に属するドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■営業スタイル： お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成： 営業所には営業/サービス/業務管理など部隊があり、配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ※中途入社の方にもOJT中心に教育環境も整えています ■働く環境： ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・ノー残業デーの設定など、長く働きやすい環境が整っています。 ■ブラザーグループについて： 創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っいます。 ■雇用形態： 相互マッチングのためご入社後3か月は契約社員として雇用されます。正社員/契約社員で待遇差はなく、3か月の期間満了後は試験等を受ける必要もなく、原則自動的に正社員登用されます。過去、契約社員期間だけで雇用修了となった事例は1度もありません(登用率100％)。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問！／業界、職種の未経験・第二新卒歓迎／国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／産休・育休取得率 100％／福利厚生◎】 ※月10日休み／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！／キャリアパス豊富！実績あり！※ ■業務詳細： 国内最大級、業界内で知らない人がいないとされる法人向けオークション『THE EIGHT AUCTION』。 国内の骨董品、美術品の目利きプロが集まるサイトで、業界では名の知れた有名企業も多数参加しています。 今回の事務ポジションはオークション下見会の受付業務や顧客問い合わせ対応、入金確認、落札商品の引き渡し等、多岐にわたるマルチ業務に携わって頂きます。 【具体例】 ・毎月開催される下見会の受付業務（顧客対応）※毎月2日〜8日（月によって異なる可能性有） ・オークション開催後の請求書発行、入金確認、落札商品の引き渡し ・オークション開催、出品商品等のお問い合わせ対応（電話、メール） ・SNS投稿（Instagram） ■教育体制 入社後のフォロー体制は万全です。配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください ■在宅勤務 月3〜4回リモート可能 【THE EIGHT AUCTION】 バリュエンスホールディングスが行っているのが、時計、バッグ、アパレル、ジュエリーなどをはじめとしたブランド品・骨董品の再流通を担う“リユース事業”。 毎日買取店舗からたくさんのアイテムが集まっており、中にはプロが「よく見つけられたな」なんて驚くような数千万クラスの古美術品が紛れ込むこともあるんです。 私たちはこうした商品を自社のONLINEオークションを通じて国内外の企業様(法人様)に向けて販売。 今回はこの法人向けONLINEオークションに関わる事務業務全般をお任せします。 ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・「社内公募制度」を活用することで、人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場企業で、安定した経営基盤と高い自己資本比率を誇る食品メーカーです／設立108年の歴史と平均勤続年数18.2年の働きやすい環境◆ ＼食品業界での経験を活かし、新しい「粉」の商品を開発しませんか／ ・お客様の要望をもとに、パン用粉の配合を試作・開発し、新商品の提案を行います。 ・業務用、量販店、外食向けの粉の開発を担当し、ヒアリングから試作、安全性評価まで行います。 ・制服は作業服、手袋、眼鏡を支給します。 ◆業務内容： パン用粉の商品開発・レシピ開発をお任せいたします。お客様からの要望をもとに、配合を試作・開発し、包材を選定して、新規製品の提案を行います。 ・業務用、量販店、外食向けの粉の開発業務 ・お客様の要望をヒアリング ・試作、官能評価、安全性評価（1日2〜3品を試作） ※制服：作業服、手袋、眼鏡 ◆業務の流れ： メーカーのお客様から要望を受け、希望品位に合わせた小麦粉の選定やレシピの組み立てを行い、実際にパンを作成してお客様に提案します。 またお客様の工場を訪問し、技術指導を実施します。 ◆やりがい： 自分の提案したものがそのまま商品化し、お店で提供されたときの喜びは格別です。また技術フォローによりお客様の製品の品質が安定した時などに感謝の言葉をもらい、信頼をいただけることも大きなやりがいとなります。 ◆自社の優位性： 弊社では企業様の規模感で依頼を受けることは致しません。できる限り取引先のニーズに沿って小さなロットでも開発できるか、吟味して開発させていただきます。品質はもちろんのこと、求めていただける取引先に新味になって対応させていただきます。おかげさまで開発数は値上げの影響もありながら、多くの製品を開発しております。 ◆部門の特徴： 「粉」に強みを持つ同社ですが、昨今では食品に対するさらなる付加価値にこだわり、「粉」のみならず食材の持ち味を引き出す「味」に対する製品群も強化をしております。 ◆同社について： ◇日本の小麦の消費量は堅調な推移を見せている一方で、近年、製粉業界を取り巻く環境は大きく変化をしていますが、その変化に順応に対応をし、安定した供給を実現させるために全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇普通免許のみでOK！未経験からでもチャレンジできる環境／AIに奪われない、“おいしい”を届ける一生モノの仕事／ゆくゆくは責任者も目指すことができます◇◆ ■業務内容： 一番美味しいタイミングでお客様に届けられるように、輸入した果物を管理する仕事です。バナナを中心にアボカドやキウイフルーツも扱います。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼倉庫への搬入 輸入されてきた果物を倉庫に保管。フォークリフトを使いながら傷を付けないように丁寧に搬入していきます。 ▼熟成 輸入されたバナナはまだ青い状態であるため、ベストなタイミングで出荷すべく、熟成を促進する「追熟」という作業を行います。温度管理された専用倉庫に4〜5日ほど置きながら、適宜、倉庫内の温度や湿度を管理します。 ▼パッケージング ベストな状態になったら、出荷のタイミングで箱から出して小分けにして、袋詰めをします。オーガニックのシールを貼り等パッケージングします。 ▼出荷 配送トラックに商品を載せて、任務完了です。 ※積み込みの際にフォークリフトを使用します。 ■組織構成： リーダー2名（50代）とメンバー1名（20代）の3名と、アルバイトスタッフ13名の構成です。お互いにサポートし合う風土が根付いたチームワーク抜群の居心地の良い職場です。将来的には、現場管理もお任せしていく想定です。 ■魅力： ＼未経験でも安心してスタートできる丁寧なフォロー体制／ 入社後は経験豊富な先輩社員と一緒にOJT研修で実務を学んでいただきます。フォークリフトの操作なども基本からレクチャーします。また会社負担の講習で、フォークリフトの免許も取得できます。 ＼無理なく働ける環境／ 残業は発生しても1日1時間程度。月20時間以内、と無理なく負担なく働ける環境です。社員3名体制のため、フォローしあい、円滑な現場運営ができており、安心して働ける環境です。 ＼経営基盤がしっかり！将来も安心の仕事／ 50年の歴史ある業界大手「船昌商事」のグループ企業である当社。有機JAS認証を取得し、オーガニック商材も扱える独自の強みもあります。また、フルーツが食卓に並ぶ限りなくならない、流行り廃りのない仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場の稲葉製作所100％グループ会社／業績好調事業／残業時間月10時間程度／幅広く携われてスキルが身につく／将来的なキャリア◎／グループ会社間の取引がメイン】 ■担当業務 当社の物流事務職として、下記の業務をお任せします。 ・スケジュール管理、発注手配業務 ・見積・請求の作成、チェック業務 ・物流現場、営業担当、取引先などの電話対応（問い合わせなど） ・伝票管理、受付業務などの入出庫関連業務 オリジナルの物流システムを使用しておりますが、シンプルな作りで慣れればすぐに操作は可能です。また、取引先はグループ会社が９割以上で、主にグループ会社間のコミュニケーションとなります。従業員数は少ないながらも、和気あいあいとした雰囲気で社風は非常に良いです。 ■配属部署・組織構成 社員数７名の比較的規模感の小さい会社なので、部署などは特になく全体の業務を分担して担当しております。 ※一人一人の持つ業務範囲が広く、あらゆる場面で自信で判断いただく必要があるため、やりがいや裁量を持って働くことが可能です。 ■キャリアパス ゆくゆくは将来的には責任者をお任せし、事業の主軸となっていただくことを想定しております。 ■働き方 年間5日間の有給取得義務はもちろん、半休単位での取得も可能です。会社として有給取得を推奨しております。3月の繁忙期、ＧＷ、夏期休暇前などの連休前についても、業務調整していただければ取得は可能です。 ■同社の魅力 【物流管理Division】 企業価値を高める上で、とても重要な役割が「物流」です。「はこぶ」機能の大切さは、年々国内に於いて価値が見直され、大幅な物流業界の人手不足問題と相まって、需給関係も変化しています。 ・輸配送 「つくる」「うる」「はこぶ」を三位一体としての、メーカー責任と捉え、その一端を担う当社は、「物流のあり方」を真面目に考えていく集団です。イナバロジスティクスの企業活動としての役割は、全国のネットワークを駆使し、パートナー企業様との信用や信頼をベースにします。 ・倉庫荷役 安全で、正確な「入出庫管理」「在庫管理」より、スピーディーに行うための、レイアウト設計や作業のスキルアップのための教育・研修。全体の最適を目指し、留まる事のない「モノの流れ」を促進します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 羽田事業所での人事総務ポジションとして以下業務をお任せします。特に高卒以上の新卒採用業務に力を入れており、採用業務の経験お強みがある方を歓迎しております。 ◆業務詳細 ・工事部門人員計画立案（処遇検討含む） ・高卒採用業務（年度採用計画の立案/高校訪問・企業説明会の実施など） ・事業場総務業務（安全・庶務・ISO対応、監査等） ◆働き方 ・リモート勤務：週3日程度利用しているが外出も多いです。 ・残業平均：20〜30H　繁忙期（12月〜3月：40H） ・都内、神奈川、千葉あたりから通勤している人が多い （最寄り駅は東京モノレール「整備場」徒歩3分） ・春季（２〜4月）、終期（10〜12月）に隔週で１週間の長期出張（地方高校訪問）があります。 ◆組織構成について ・課長1名／メンバー11名 ・総務人事として、組織では採用から安全・健康対応、ＩＳＯ対応ほか安全運営の全般業務を担当しておりますが、ご入社直後の業務内容についてはご経験に合わせて順次キャッチアップいただく予定です。採用業務のご経験・興味関心がある方を歓迎しております。 ◆古河電気工業株式会社について ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給年2回／頑張りが確実に認められる環境！一緒に働く方を大切にしているか？など定性面でもしっかり評価されます〜 名店で活躍したシェフ達が作る最高の環境で本格フレンチ料理を学べます。 一人ひとりのスキルに合わせて丁寧に教えるのでどこのレストランよりも早く"一流"になることができます。 ■「俺の焼肉」のご紹介 コスパ抜群！こだわり黒毛和牛！行列必至の焼肉店。「食べ放題」の和牛ももちろんA5和牛！伝説のバイヤーが厳選した国産和牛を＜高級食材×低価格＞のスタイルが人気の秘訣♪ その他、イタリア、フランス産のほか、日本産までお肉に合うワインを種類豊富に用意しています！ ≪20〜30代の若手スタッフが多数活躍中です！≫ 忙しい時もありますが、チーム一丸となって働けているので明るく活気に溢れたお店です。 またメニューがお店ごとに異なるため、若手メンバーが提案したメニューが採用されることも！社歴に関係なく意見が採用されることもやりがいのひとつです。 ■業務内容： ・メニュー考案 ・仕入れ管理、原価管理 ・シフト作成 ・人材育成　など ゆくゆくは、料理以外にもマネジメントの習得もできます。 まずは、一緒にお店を盛り上げてくれればOK！ 初日は実務なし！当社について学んでいただきます。 ■評価/昇給 ・評価…当社は、何よりも「一緒に働く仲間を大切にできるか」を重要視しています。1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。 ・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています。 ■就業環境：月8日間休みのシフト制です。残業時間は、1分単位の支給で全額支給されます。 ■当社について：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やる気次第でどんどん昇給が可能！未経験からでも最短半年で店長に昇格した社員も！〜 一人ひとりのペースで目標を設定を行っているのでやりがいを持って働ける環境が整っています。名店で活躍した一流のスタッフの下で働けるので、成長スピードもどんどん速くなりますよ！ ■業務内容： ・店舗運営 ・シフト作成・管理 ・アルバイト・パートスタッフ採用（面接等） ・人材育成　など ホール業務全般をお任せします！ 独自の教育ノウハウがあるので、安心してスタートできる職場です。 初日は実務なし！当社について学びます。 ■「俺の焼肉」のご紹介 コスパ抜群！こだわり黒毛和牛！行列必至の焼肉店。「食べ放題」の和牛ももちろんA5和牛！ 伝説のバイヤーが厳選した国産和牛を＜高級食材×低価格＞のスタイルが人気の秘訣♪その他、イタリア、フランス産のほか、日本産までお肉に合うワインを種類豊富に用意しています！ ≪20〜30代の若手スタッフが多数活躍中です！≫ 忙しい時もありますが、チーム一丸となって働けているので明るく活気に溢れたお店です。社歴に関係なく意見が反映されるのでやりがいにも繋がります。 ■評価/昇給 ・評価…「一緒に働く仲間を大切にできるか」をモットーに、1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。 ・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています ■キャリアパス： ご経験やスキルに応じて店長への昇格を目指していただけます。実績として、最短1年2か月で最年少の23歳で店長に昇格社員もいるなど、年次に関係なく実力を評価して頂ける環境です。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しております。 ■ビジョン：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給年2回／頑張りが確実に認められる環境！一緒に働く方を大切にしているか？など定性面でもしっかり評価されます〜 ■業務内容： ・店舗運営 ・シフト作成・管理 ・アルバイト・パートスタッフ採用（面接等） ・人材育成　など ホール業務全般をお任せします！ 独自の教育ノウハウがあるので、 安心してスタートできる職場です。 初日は実務なし！当社について学びます。 ■「俺のやきとり」のご紹介 やきとり職人が毎日送られてくる新鮮な国産鶏を使用しています。備長炭で1本1本丁寧に焼き上げる、フォアグラを贅沢に使った「フォアグラ串」や名店で腕を磨いた料理人が作る、「俺の巻き寿司」などの一品料理も大人気！ ≪20〜30代の若手スタッフが多数活躍中です！≫ 忙しい時もありますが、チーム一丸となって働けているので明るく活気に溢れたお店です。社歴に関係なく意見が反映されるのでやりがいにも繋がります。 ■評価/昇給 ・評価…「一緒に働く仲間を大切にできるか」をモットーに、1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。 ・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています ■キャリアパス： ご経験やスキルに応じて店長への昇格を目指していただけます。実績として、最短1年2か月で最年少の23歳で店長に昇格社員もいるなど、年次に関係なく実力を評価して頂ける環境です。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しております。 ■ビジョン：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給年2回／頑張りが確実に認められる環境！一緒に働く方を大切にしているか？など定性面でもしっかり評価されます〜 1人ではなくチームとして働いています！ 新人さんには、技は丁寧に教えるのでどこよりも早く一流になることができます。料理長候補として、将来的にはマネジメント業務にもチャレンジしていただきます。 ■「俺のやきとり」のご紹介 やきとり職人が毎日送られてくる新鮮な国産鶏を使用しています。備長炭で1本1本丁寧に焼き上げる、フォアグラを贅沢に使った「フォアグラ串」や名店で腕を磨いた料理人が作る、「俺の巻き寿司」などの一品料理も大人気！ ≪20〜30代の若手スタッフが多数活躍中です！≫ 忙しい時もありますが、チーム一丸となって働けているので明るく活気に溢れたお店です。 またメニューがお店ごとに異なるため、若手メンバーが提案したメニューが採用されることも！社歴に関係なく意見が採用されることもやりがいのひとつです。 ■業務内容： ・メニュー考案 ・仕入れ管理、原価管理 ・シフト作成 ・人材育成　など ゆくゆくは、料理以外にもマネジメントの習得もできます。 まずは、一緒にお店を盛り上げてくれればOK！ 初日は実務なし！当社について学んでいただきます。 ■評価/昇給 ・評価…当社は、何よりも「一緒に働く仲間を大切にできるか」を重要視しています。1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。 ・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています。 ■就業環境：月8日間休みのシフト制です。残業時間は、1分単位の支給で全額支給されます。 ■当社について：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間10時間程度・年間休日122日・ワークライフバランス◎／転勤なし／国内シェア9割以上／自動車のデザインに使用される材料／トヨタ、スズキ、日産等の完成車メーカーと多数お取引】 ■業務内容： 株式会社トゥールズインターナショナルに出向し、オリジナル製品（インダストリアルクレイ）の研究開発、マネジメント業務をご担当いただきます。 当社は、各自動車メーカーの求める仕様に合わせて、柔らかさ・伸び・粘り・色味・そしてフィーリングなどを、成分の比率を変えるなどによりカスタマイズして提供しているため、既存製品の改良や改善に伴う研究開発業務が多く発生します。 ■過去の開発例： ・原材料の一部を見直しを行い、従来のクレイより約30％も軽量化（比重1.00）に成功し、輸送による環境負荷の軽減も期待できます。 ・硫黄酸化物を使用を取りやめることによって、排煙脱硫装置のついていない焼却炉での燃焼を可能にしました。 ■インダストリアルクレイについて： インダストリアルデザイン（主にカーデザイン）の開発過程において使用される、ワックスを主体に化学的に作られた油性の粘土です。 インダストリアルクレイは一般の粘土と違い、常温では硬く、45〜60°Cに加温すると柔らかくなり、造形しやすくなる性質を備えています。 ■組織構成： 現在工場全体は15名（開発職4名含む） ■就業環境： 年間休日122日・平均残業時間10時間程度 ■株式会社トゥールズインターナショナルについて： 自動車デザイン分野に特化した会社で、日本の自動車デザインの黎明期より各自動車メーカーとともに歩んでまいりました。長年のお取引の中で蓄積されたノウハウを活かした製品開発、販売展開で高い評価をいただいております。 近年は国内にとどまらず、欧州、米国等の先進国や中国、インド等のアジア地域、新興国もターゲットとして事業展開をしております。 オリジナル製品である、インダストリアルクレイやクレイモデリングフィルムは高いシェアを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間10時間程度・年間休日122日・ワークライフバランス◎／転勤なし／国内シェア9割以上／自動車のデザインに使用される材料／トヨタ、スズキ、日産等の完成車メーカーと多数お取引】 ■業務内容： 株式会社トゥールズインターナショナルに出向し、オリジナル製品（インダストリアルクレイ）製造工場の総務業務をご担当いただきます。 ※海外売上比率：8割以上※ ■業務詳細： 工場内の総務業務をメインにご担当いただきます。 ・総務業務 受付窓口、スペース管理、防災備品管理、備品等の経費立案、進捗管理 ・その他 生産日報確認、備品手配、産廃手配、請求処理、帳票管理、棚卸 ■組織構成： 現在工場は15名となります。 ■就業環境： ワークライフバランス◎ 年間休日122日・平均残業時間10時間程度 ■インダストリアルクレイについて： プロダクト製品（自動車・オートバイ・家電弱電等）の立体造型デザインに用いられるモデリング用化学系合成粘土です。 温度による膨張・収縮がほとんどなく25°C前後の常温では適度な硬度をもち、その形状が安定します。何度でも自由に盛り付け・切削が行えるのでデザイン変更も容易にできます。 ■出向先： ・企業名 株式会社トゥールズインターナショナル ・勤務地 東京都 渋谷区猿楽町10−1マンサード代官山 ・事業内容 日本及び海外市場における自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売　等 ■株式会社トゥールズインターナショナルについて： 自動車デザイン分野に特化した会社で、日本の自動車デザインの黎明期より各自動車メーカーとともに歩んでまいりました。長年のお取引の中で蓄積されたノウハウを活かした製品開発、販売展開で高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【京急蒲田駅より徒歩7分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜総務部人事課スタッフとして企業を支える※人事業務メイン／◎週の所定労働時間33時間／◎在宅あり／創立76年以上／青果卸売高全国トップ・東京青果占有率40%／仲卸や産地との信頼関係が強い・顧客数1,662越え／自己資本比率77％の安定経営／部署を超えた関わりが多い】 青果の卸売販売として東京で流通する青果物の40％（金額ベース）シェアを誇る当社にて、総務部人事課スタッフを募集いたします。 ■期待する役割： 【業務内容】 ・当社の想定する人事業務全般（人事企画、考課関係、給与、勤怠関係、経費関係、税関係、福利厚生　等） ・将来的には管理職としてご活躍していただきたいと考えています ※一部、総務業務が発生します ■この仕事の魅力 ・企業経営に直接かかわる内容の業務を通して、企業の成長を間近で支えることができます ・自己資本率77%の安定感の中で、業界No.1の青果物卸売業界販売高を誇る当社の営業職が働きやすい環境や制度作りに貢献できます ■配属先について： 人事課は50代1名、40代2名、30代2名の5名体制です。（その他パート2名） 総務部全体では部長1名、副部長1名、課長3名、その他スタッフ14名です。 ■働きやすさ ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます ・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の勤務時間なので自分の時間を多く作れます ■教育制度： スキルアップ向上のため、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修などをご用意しています。通信教育受講、資格取得支援、講座受講の会社が負担あります。 ■休暇制度： 当社ではプライベートな時間も充実させることが良い仕事につながると考えており、計画的な休暇の取得を推進しています。 休日が(水)(日)となっていますが、会社として有給が取りやすい環境が整っていますので連休の取得も全く問題ありません。

【JR蒲田駅西口より徒歩5分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京急本線大森町駅より徒歩10分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜10年で業績3倍！急成長中のニッチトップメーカー／過去7年間の平均年間賞与9ヶ月／既存顧客のみ／LIXIL等大手取引先多数／お客様対応に徹底したこだわり＞ ■求人概要 当社は地場工務店・リフォーム関連の施工業者など3800社と取引を行い、タイル・左官・サッシ・ガラス・エクステリアなど、多岐に渡る専門工事を請け負っています。この度、顧客からの依頼増加に伴い、ルート営業担当を増員募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅リフォーム設備機器営業担当として既存顧客の売上向上に尽力していただきます。 ※エリア担当制／訪問件数1日6〜8件程 ※顧客: 建築工事を行う工務店や施工業社や不動産などの建設業界 ※外勤営業(ルート営業)と内勤営業の2名1チーム体制にて顧客対応を行っています。 ■入社後の流れ ご入社後すぐは上司について営業手法や進め方について学んでいただきます。チーム全体でフォローしあう文化が根付いており、1人前になるまで育てていくなど面倒見の良い社風です。 ■評価制度 個々人ではなくチーム全体での売り上げが賞与などに繋がるため、周囲で助け合いながら、やればやった分だけ正当に評価いただける体制が整っております。 ※過去7年間の平均年間賞与：9ヶ月 ※賞与とは別に、インセンティブも個人の実績に応じて支給されます。 ■組織構成 社員20名とパート9名が居り、外勤営業と内勤営業2名のチーム単位の編成となります。30代を中心に幅広い年齢層の方が就業しております。目標達成意欲の高いメンバーが多く、周りを巻き込みながらチームとして会社として成果を上げようという志の高い方が多いことも特徴です。 ■顧客満足度の高さ 当社では、営業と営業事務の分業体制を敷いているため、顧客からの依頼についても迅速に進めることが可能となります。2006年から採用されているこうした体制は、LIXIL社内でも成功事例として参考にされており、商品の質に加え顧客満足度の高さでも高い評価を頂いております。 ■業務効率化 顧客管理などについては、セールスフォースにて一元管理を行うなど、業務負担を減らす取り組みが行われており、こうした取り組みにより、業績の好調や社員の残業時間削減に寄与することとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる／世界の著名人が搭乗するビジネスジェット機の運航支援業務／業績好調のため増員採用／転勤無し／グランドハンドリング経験者歓迎】 ■概要： 米国ヒューストンに本社を置き、世界50か国以上でビジネスジェット機、プライベートジェット機等の運航支援事業を展開する当社にて、運航支援事務およびグランドハンドリング業務をお任せ致します。 ■仕事内容： ビジネスジェット機が無事に運航できるよう、荷物の搬入・事務業務がメインとなります。運航に必要な許可申請をはじめ航空機が運航する際の地上作業などの運航支援を行います。 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： お客様は9.5割が海外：0.5割が国内となり、世界の政治家、経営者、富豪やスポーツ選手、ハリウッドスターまで多彩なVIPパッセンジャーとなります。 (1)荷物の搬入、お客様・関連会社・官公庁との電話・メールでの調整業務（英語9割、他日本語） (2)書類作成、官公庁への申請業務、税関や出入国管理関連業務（航空局との調整、発着スロットの確保、ビジネスジェット機専用ターミナルや税関・出入国審査・検疫など） (3)乗客および乗員の各種手配業務（ケータリングの手配、運航会社のパイロットや客室乗務員の宿泊予約など） (4)空港における乗客へのサービス業務（エスコートなど） (5)契約航空機に対する整備補助および関連業務 ■組織構成： 同社は社長（営業兼人事）の以下に「運航本部」「経理部」「統括管理部」「戦略企画部」「クライアントリレイションズ部」「オペレーションサポート部」の６つの部があります。運航本部は同社のサービス提供を担っており、東京羽田空港15名、成田空港3名、関西国際空港３名、千歳空港２名の構成です。 ■会社・求人の魅力： ・海外からの乗客がほとんどのため、英語力を実践的に活かせる仕事です。また、国籍や宗教が異なる多彩な乗客を相手にするので、堂々と物怖じすることなく向きあえる前向きなお人柄がお強みとして活かせる環境かと思います。 ・定期便のエアラインとは違い、ビジネスジェット運航支援は『マニュアル通り』ということがほとんどありません。だからこそ少数精鋭の会社で、お客様の多様なご要望に応えるための行動力と判断力を培うことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【ダイキン工業の代理店／手当充実（資格・家族・住宅）／研修・教育制度充実／年休120日以上／完全週休二日／転勤無／月残業20h程度／メーカーからの案件多数の安定企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 オフィスビル、工場、金融機関の支店等で、空調設備（冷暖房・エアコン等）の工事監理業務を行って頂きます。 【業務詳細】 ・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等 ・工程管理：工期のスケジュール管理 ・施工図面の作成 ・安全管理 ■当ポジションの特徴 ◎施工管理として工事のスケジュール調整等、プロジェクトを管理する立場の為、デスクワーク業務もございます。（外勤：内勤＝１：１） ◎冷暖房・エアコン等の設備工事の為、住宅やオフィス等の工事に比べて工事期間も短く、業務量も少ないため、就業環境の良さも魅力です。 ◎具体的な資格取得支援制度について 管工事施工管理技士、電気工事士、空調のメンテナンスに必要資格等、幅広い資格を会社負担で取得頂けます。 【具体例】 ・ダイキン工業による研修（座学講習） ・資格取得セミナー（実技＋座学） ・資格取得支援制度（1回目費用全額負担） 【福利厚生充実】 資格手当、家族手当、住宅手当、休日手当と手当が充実しています。 ※資格手当は資格の数だけ毎月支給されます。 ■働き方について 顧客先は23区が多く、地方での勤務や転勤は発生しません。シフト制の勤務ですが、年休120日、且つ希望休制度があるため、休みの融通もききやすい環境です。夜間勤務もほとんどございません。（年に2回ほど）月残業時間も20時間程度です。 ■当社の魅力 ◎ダイキン工業の正規代理店の為、常に安定した受注がございます。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼を獲得し、リピートでの依頼も多くいただいているため、業績も非常に安定しております。 ◎年齢・社歴に関わらず、技能の取得度に合わせて、評価いたします。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。 変更の範囲：本文参照

【ダイキン工業の代理店／平均勤続年数20年以上／面接一回／研修・教育制度充実／家族・住宅手当有／年休120日以上／完全週休二日／転勤無／月残業20h程度／メーカーからの案件多数の安定企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 オフィスビル、工場、金融機関の支店等で、空調設備（冷暖房・エアコン等）の工事監理業務を行って頂きます。 【業務詳細】 ・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等 ・工程管理：工期のスケジュール管理 ・施工図面の作成 ・安全管理 ■当ポジションの特徴 ◎施工管理として工事のスケジュール調整等、プロジェクトを管理する立場の為、デスクワーク業務もございます。（外勤：内勤＝１：１） ◎冷暖房・エアコン等の設備工事の為、住宅やオフィス等の工事に比べて工事期間も短く、業務量も少ないため、就業環境の良さも魅力です。 ◎具体的な資格取得支援制度について 管工事施工管理技士、電気工事士、空調のメンテナンスに必要資格等、幅広い資格を会社負担で取得頂けます。 【具体例】 ・ダイキン工業による研修（座学講習） ・資格取得セミナー（実技＋座学） ・資格取得支援制度（1回目費用全額負担） 【福利厚生充実】 資格手当、家族手当、住宅手当、休日手当と手当が充実しています。 ※資格手当は資格の数だけ毎月支給されます。 ■働き方について 顧客先は23区が多く、地方での勤務や転勤は発生しません。シフト制の勤務ですが、年休120日、且つ希望休制度があるため、休みの融通もききやすい環境です。夜間勤務もほとんどございません。（年に2回ほど）月残業時間も20時間程度です。 ■当社の魅力 ◎ダイキン工業の正規代理店の為、常に安定した受注がございます。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼を獲得し、リピートでの依頼も多くいただいているため、業績も非常に安定しております。 ◎年齢・社歴に関わらず、技能の取得度に合わせて、評価いたします。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。 変更の範囲：本文参照

〜医療・福祉・スポーツ・美容・バイオなど様々な分野で活躍する人材の育成を行う専門学校にて、広報業務をお任せします〜 【未経験から広報職へチャレンジできる/残業20h程度/学生の教育・キャリアに関わる】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容詳細：ミッションは担当する専門学校の入学者数を増やすことです。 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作 ・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営　など ■働き方 オープンキャンパス対応などを中心にシフト制で土日出勤があります。 残業時間は20時間程度とワークライフバランスが整う環境です。 ■キャリアプラン ご自身の適性に合わせて多様なキャリアパスがあります。 ・広報職として専門性を磨いていくことができる ・リーダーポジションや学校責任者へのステップアップが可能 ・教務、教務事務、キャリアセンター、学生サービスセンターなどへのジョブチェンジ ・同グループ学校への移籍　など ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■配属可能性のある専門学校 東京医薬看護専門学校／東京福祉専門学校／東京スポーツ・レクリエーション専門学校／東京メディカル・スポーツ専門学校 東京ベルエポック製菓調理専門学校／東京ベルエポック美容専門学校／東京ウェディング・ホテル専門学校／東京バイオテクノロジー専門学校 日本医歯薬専門学校／新東京歯科技工士学校／新東京歯科衛生士学校／埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校 さいたまIT・WEB専門学校／ベルエポック美容専門学校／赤堀製菓専門学校 ※配属先は選考段階で検討し合格通知の段階で決定いたします。ご本人のご希望も可能な範囲で反映いたします。 変更の範囲：本文参照

〜医療・福祉・スポーツ・美容・バイオなど様々な分野で活躍する人材の育成を行う専門学校にて、広報業務をお任せします〜 【教育業界出身者歓迎/ワークライフバランスあり/年休126日/残業20h程度/学生の教育・キャリアに関わる/大手専門学校で「学校の魅力をどう伝えるか」の面白さが感じられます】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容詳細：ミッションは担当する専門学校の入学者数を増やすことです。 ・オープンキャンパス、体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物／ＤＭ制作、学校ＨＰ企画／SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討、外部業者とのディレクション業務、高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・オープンキャンパス来場学生の個別カウンセリング　など ■働き方 ・オープンキャンパス対応などを中心にシフト制で土日出勤があります。残業時間は20時間程度とワークライフバランスが整う環境です。 ・1年間は先輩がOJT形式でサポートしてくれます。また広報に関するグループでの勉強研修などもあるので、未経験でも安心です。 ■魅力 ・学生の進路という大きな決断をサポートできる ・学校の魅力をどう伝えるかの面白さを感じることができる ・オープンキャンパスなどで学生の入学前から深く関わることができるため「感動」がある ・やりがいと働きやすさを両立できる ■研修制度 1年間は先輩がOJT形式でサポートしてくれます。また広報に関するグループでの勉強研修などもあるので、未経験でも安心です。 ■配属可能性のある専門学校 東京医薬看護専門学校／東京福祉専門学校／東京スポーツ・レクリエーション専門学校／東京メディカル・スポーツ専門学校 東京ベルエポック製菓調理専門学校／東京ベルエポック美容専門学校／東京ウェディング・ホテル専門学校／東京バイオテクノロジー専門学校 日本医歯薬専門学校／新東京歯科技工士学校／新東京歯科衛生士学校／埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校 さいたまIT・WEB専門学校／ベルエポック美容専門学校／赤堀製菓専門学校 ※配属先は選考段階で検討し合格通知の段階で決定いたします。ご本人のご希望も可能な範囲で反映いたします。 変更の範囲：本文参照