マーケティング(ブランドコミュニケーション/広告) ※ダイレクト自動車保険トップシェアソニー損害保険株式会社

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募集
仕事内容
≪フラットな社風で働きやすい環境/中途入社者多数活躍/研修制度充実/ダイレクト損保トップシェア≫ 「ソニ〜〜そんぽ♪」でTVCMでお馴染みの当社、TVCMや動画、Web広告などの、ブランドコミュニケーションの策定およびクリエイティブ制作の強化を担う人材を募集します! ■業務内容: 各保険商品のブランドコミュニケーション戦略の立案から、テレビCM・Web動画・ディスプレイ広告・リスティング広告・SNS広告などのクリエイティブ制作までを一貫して担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・ブランドコミュニケーション戦略の策定 ・TVCM・デジタル広告・SNS広告などの企画・制作 ・代理店・制作会社へのクリエイティブディレクション ・マーケットリサーチ・顧客ターゲット調査の設計・分析 ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 ■部門ミッション: ダイレクト販売の各保険商品(自動車保険・火災保険・医療保険・海外旅行保険など)の新規顧客獲得を目的としたマーケティング活動を担います。 その中でもクリエイティブプランニング課はブランド価値の最大化と認知拡大を目指し、マス広告からデジタル広告まで幅広いコミュニケーション施策を担っています。 ■ポジション魅力: ・ブランドコミュニケーション戦略の設計から携わることができるため、ブランドの根幹を創っていくことが可能です。 ・TVCM・デジタル・SNSなど多様なメディアを活用したクリエイティブ制作経験を積むことができます。 ・クリエイティブの企画立案・実行・効果検証・次回施策の企画立案まで、PDCAを一貫して担当いただくため、ダイレクトマーケティング活動業務のスキルUPが可能です。 ■当社の特徴: ダイレクト損害保険会社(電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社)です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅:JR線 ・東急多摩川線・池上線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 552万円〜965万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円〜461,000円 <月給> 277,000円〜461,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には部署の平均的な超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※部署により週休2日制の場合あり 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、計画休暇制度、パパママ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 寮社宅:転勤社宅制度 社会保険:■介護保険あり 退職金制度:ポイント制退職金+確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■持株会制度、財形貯蓄制度 ■ソニー健保関連施設 他
選考について
対象となる方
■必須条件:社会人経験3年かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)事業会社または広告代理店における、クリエイティブ制作またはデジタルプロモーション領域の実務経験 (2)TVCM、動画広告、またはデジタル広告の制作ディレクション経験 ※保険の知識は不要(入社後に習得で問題なし) ■歓迎条件: ・ソーシャルメディア運用(企画・投稿・分析など)の実務経験 ・マーケティングリサーチやターゲット分析の経験 ・ブランド戦略の立案や実行に関わった経験
会社概要
会社名
ソニー損害保険株式会社
所在地
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
事業内容
■企業概要: ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。 1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。ダイレクトビジネスモデルとは、電話やインターネットを使って保険会社が直接お客様に商品を販売したりサービスを提供したりするビジネスモデルです。
従業員数
1,455名
資本金
20,000百万円
売上高
129,645百万円
平均年齢
39歳
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