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HITACHIには、「生涯、エンジニア」をめざす女性がいます。 結婚、出産、育児…とライフステージの変化を迎えても、どうかエンジニアを続けてほしい。それが、私たちの願いです。その想いは、具体的な環境整備につなげています。 たとえば… ▼妊娠～出産期 妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇　など ▼育児期 短時間勤務制度（お子さんの小学校卒業まで）、育児休暇（お子さんが小学2年生になるまでの通算3年）など ▼その後も 年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方　など 当社で活躍する女性エンジニアは言います。「生涯、エンジニアでいたい」と。同じ望みをもつあなた、ぜひHITACHIのフィールドを選んでください。 システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、 【1】デジタルマーケティング分野 【2】製造業向け業務システム 【3】クラウド管理システム（自社サービス） のいずれかの案件をお任せします。 【案件1】デジタルマーケティング分野のシステム開発 ◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング ◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など 【案件2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発 ◆プロジェクト例 ・CASE、MaaS向けシステム開発 ・製造業における業種SE ・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発 ・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定 ・Office365、Teamsなどの導入 【案件3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用 ◆担当業務例 ・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案 ・フロントエンジニアとしての導入提案/構築 ・サービス開発/実装/テスト（マネジメントが中心） ・本番リリースからシステム運用/改善 【仕事の魅力】 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

“クリエイターの仕事に興味がある”“自分の時間も作りたい” そんなあなたにピッタリのポジションです！ 【土日祝休み×残業ほぼなし×ゆくゆくリモートワークも可能】 これまで以上の環境で、 クリエイティブな仕事をスタートしませんか？ ＊うれしい働きやすさをご紹介＊ ★多くの社員が年間で135日お休みを取得 ※年休125日＋公休・有給休暇10日＝135日 （プロジェクトにより異なります） ★残業は月平均5.5時間以下 ★ハイブリッド型（出社とリモート併用）を導入 ★未経験でも安心の研修制度 ★資格取得支援でスキルアップをサポート ★産育休の取得＆復帰実績あり 仕事終わりに趣味を楽しんだり… 友達とお休みを合わせて旅行をしたり… プライベートを大切にしたい方にもおススメです♪ 20代活躍中★年休125日！（最大で年間135日のお休み取得可）＆土日祝休み★残業ほぼなし★案件数は年間7200件以上★社員定着率90％★チャットツールで気軽に相談できる！★20代の管理職登用実績あり ＊入社後の流れ＊ ★バックオフィスやテスト業務からスタート ・データ入力 ・Excel・Wordを使用した各種資料作成 ・電話・メール対応、備品管理 ・ヘルプデスク（テクニカルサポート） ・Webシステムの動作チェック　など ＊お仕事内容の一例＊ ★HTMLメール作成などの実務を開始！ 実践的研修を通して、 Webの知識を基礎から習得していきます。 例）デザインの他、HTML、JavaScript、CSSなどのIT言語スキルなど 配属先で約半年のOJT研修を行い 1年後にはデザインスキル、 約3年後には技術的なITスキルまで身につけられます♪ 長期的にスキルを習得していきながら コーディングもできるWeb人材に向けて ステップアップを目指しましょう。 ＼将来的にはこんなお仕事にも…！／ ・モバイルアプリのUI/UX検討業務 ・証券会社向けFW統合＆UIUX対応・デザイン ・デジタルコミックのアートディレクション業務（デザイン案件） (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆彡年間7200件以上！豊富な案件から最適なお仕事が見つかる☆彡 まずは、これまでの経験と希望をヒアリングして 専任のコーディネーターがあなたにピッタリな案件をご提案。 お仕事開始前にプロジェクト先の社員と面談を行い、 業務内容など、働き続けられそうか一緒に確認した上で プロジェクトに参画いただきます。 働く中で不明点や困りごとがあれば担当営業へいつでも相談OK◎ リーダーも一緒に居るので進捗や不満も話しやすい環境です。 大手優良企業を中心に年間7200件以上の案件数と、 手厚いフォロー体制が整った当社なら、 希望するプロジェクトに参画で安心して働けますよ♪ +*定着率90％を実現した、働きやすさのポイントをご紹介▼*+ ＊＜プライベートも充実＞＊ ◆多くの社員が年間で135日お休みを取得 ※年休125日＋公休・有給休暇10日＝135日 ◆土日祝休み ◆残業は月平均5.5時間程度とほとんどなし ＊＜ライフステージが変わっても安心＞＊ ◆産育休の取得＆復帰実績あり！（2023年は3名が取得） ◆家族手当として配偶者月1万円・お子様月5千円支給 　（規定あり） ＊＜納得の働き方ができる＞＊ ◆年1回の昇給で大幅にUPしたメンバーも！ ◆充実の資格取得支援制度あり◎66種類もの資格が対象！ など… 長期的に活躍する中で、柔軟なワークスタイルもGET！ 腰を据えて働いていただけます♪ 【教育制度について】 知識やスキルにあわせた案件で社員一人ひとりをしっかりサポート！ あなた専任のコーディネーターが、あなたの理想のキャリアを叶えるための案件をご紹介します。 さらに、クリエイティブ業務を極めるための資格取得も惜しまず、 働きながら自分が目指したい道を歩めます。 ゆくゆくはエンジニアを目指したいという方も、 成長のチャンスが豊富にあります！

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。 主に不動産業界において、 業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。 事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、 開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして 業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。 運営するメディアは30万PV以上、 YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と 業界内で圧倒的な存在感を示しています。 私たちの使命は、 転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、 社会の幸せに貢献する。 人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。 そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。 ◎幅広い人事業務に取り組めます ◎将来的には「EX（従業員体験の向上）」「人事評価」領域も ◎月給30万円～60万円 業界トップ水準規模への成長を支えてきたHR部門（人事・採用）の 2人目の人事・採用担当者として、以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案と実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体の選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーションの構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応 ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案と運用、振り返り など、最初からすべてではありませんが、大きな裁量権をもって取り組んでいただけます。 ※ご経験やご志向に応じて、採用責任者としてご活躍いただくことも想定しています。 【キャリアステップについて】 将来的には、採用業務だけにとどまらず、従業員体験向上（EX）や 人事評価の領域も担っていただきたいと考えています。 【仕事の魅力】 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。 主に不動産業界において、 業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。 事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、 開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして 業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。 運営するメディアは30万PV以上、 YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と 業界内で圧倒的な存在感を示しています。 私たちの使命は、 転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、 社会の幸せに貢献する。 人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。 そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。 ◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！ 　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円 人材サービス事業部にて法人営業として、 既存顧客への戦略的な提案、営業から反響に対する新規営業を行います。 テレアポによる新規開拓はほぼありません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝も多数あり、営業としてスキルアップできる環境です。 【具体的な業務内容】 ■既存企業とのルート・深耕営業 ■反響に対する新規営業 ■採用成功のためのコンサルティング ■業務提携・アライアンスの推進 ■人材要件の明確化や求人票作成 ■キャリアアドバイザーとの連携 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約30名 【仕事の魅力】 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。 主に不動産業界において、 業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。 事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、 開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして 業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。 運営するメディアは30万PV以上、 YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と 業界内で圧倒的な存在感を示しています。 私たちの使命は、 転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、 社会の幸せに貢献する。 人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。 そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。 ◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！ 　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円 人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約30名 【仕事の魅力】 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

＼先輩の1週間の過ごし方を公開！ ／ 「プライベートを楽しみたい！」そんな理想の働き方を叶えませんか♪ 高級マンションにお住いの方々のくらしを サポートする【受付コンシェルジュ】は、 残業がほとんどなく、理想の働き方を実現できます♪ ・・＊先輩の1週間を紹介＊・・ 月：今日は早番だから、早い時間から友人とディナー♪ 火：お休み★ゆっくりおうちで過ごします◎ 水：運動不足解消のためジムに 木：今日は遅番！仕事前に気になってたコスメをチェック！ 金：お休み★家で貯めてたドラマを一気見♪ 土：ゆっくりお風呂に浸かってリフレッシュ！ 日：今週も頑張ったご褒美に美味しいお酒を飲みに☆ ※上記はあくまでも一例です。 有給取得率87.6％に加えて、 1週間以上のお休みもOK！ プライベートを大切にして働けます◎ :. マンションに住む方々の快適な暮らしをサポート .: ◇アクセス抜群＆お買い物にも便利なエリア ◇基礎から学べる研修あり ◇有給取得率87.6％、産育休取得率ほぼ100％ ─◇お任せしたいお仕事◇─ お任せするのは、高級レジデンスに住む方々が快適に過ごせるようなサポート。 宅配便やタクシーの手配、共用施設の予約といった受付のお仕事や 契約書類のチェック、備品管理やマンション内ミニショップの商品発注など、簡単な事務業務を行います。 まずは簡単なお仕事から少しずつ慣れていけるので、未経験の方でも大丈夫◎ 研修体制も整っているので、2週間もあれば仕事の流れを掴めるはず！ 高級レジデンスらしい、落ち着いた環境なので安心して働けます。 ─◇このお仕事の特徴◇─ ★高級レジデンスにお住まいの方と接していくため、顔見知りが多く仲良くなれるのもこの仕事の魅力♪ ★居住者のお困りごとを解決し感謝される場面がたくさんあるので「誰かのために役に立ちたい」という思いがある方にピッタリです！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【仕事の魅力】 *＊未経験＆ブランク歓迎◎お話好きな方が活躍できる環境です♪ 入社後の研修ではマンション管理や接遇マナーなどを基礎から学べるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 高級マンションでの受付、と聞くと少し難しそうに感じる方がいるかもしれませんが、ご安心ください。 居住者様のお話を聞いて、丁寧に対応することが大切なので、ノウハウよりも大切なのは人と向き合う気持ちや気づかいの心。これまでの人生経験が活きるお仕事です。お子様からご年配の方まで、日々たくさんの方と触れ合うことで信頼関係を築けます。 *＊『住友不動産グループ』の安定基盤だからこその働きやすさ◎ 東証プライム上場『住友不動産グループ』として、安定した経営基盤を築いているため、働きやすい環境もしっかりと整えています◎ 基本定時退社で、有給休暇も取得しやすいので、オフの時間も大切にして働けます。高級レジデンスでの勤務のため、就業環境はバッチリ。座り仕事も多いため、体力的にムリなく働けます◎ 住友不動産グループ系列のホテルを7割引きで利用できたり、系列フィットネスクラブをお得に利用できたり…福利厚生を活用してプライベートもしっかり楽しめます！ 【教育制度について】 ▼新人研修／4日間 当社や仕事内容の説明後、ロールプレイングで実務を指導します。 マンション管理の基礎、マナー・接遇、緊急対応の流れなどを学びます。 ▼現場研修／約20日間 ※現場による 配属先でマニュアルに沿ってお仕事を覚えていきます。 先輩がしっかりフォローするのでご安心ください！ ▼マナー＆フォローアップ研修 配属後も定期的なオンライン研修や、フォローアップ研修を実施♪

車の購入を検討されている個人のお客様に対し、ネット完結・毎月定額のサブスク型サービス「定額カルモくん」を提案いただきます。 【セールスの概要】 サービスに興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。 セールスメンバーは、サービスに興味を持っていただいた個人のお客様に対して、電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しをするプロセスを担当します。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスのため、お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。 具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。 （1） 契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する （2） 興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう （3） 漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する （4）マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう 電話営業の経験がない人や自動車業界以外から転職してきた人でも、入社から2ヶ月ほどで一定の成果を出せるようになります。 【セールスチームの特徴】 ～自身のキャリアを急成長させる、チャンスにあふれた組織～ 自動車産業DX事業部は2019年のサービスローンチ以降、急激に拡大する組織です。 事業の成長に伴い、事業部内には新たなポジションが生まれ続けています。 入社1年未満のメンバーをマネージャーに抜擢／20代前半のメンバーをリーダーに選出 など、実力があれば挑戦の機会が与えられる刺激的な環境が、ここにはあります。 ▼事業概要 ～市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦～ 日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車産業。ナイルは、日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しています。 そのファーストプロダクトは、マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」。完全非対面でのインターネット販売を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 自動車整備事業者やサービスステーション、ディーラーとの取り組みなどリアル面展開も開始しており、モビリティをテーマとした一大生態系を作り上げるべく、事業投資を積極化しています。 売上成長率1,000％超の急成長が実現する、チャンスにあふれた組織 "モビリティサービス事業の売上成長率は年間1,000％超えを達成（2019年→2020年）。 この高い売上成長率に伴い、採用を急拡大。事業部内には新たなポジションが生まれ続けています。 ・「47PROJECT」にてCSR活動も推進 売り上げだけではなく、自動車業界の課題にも向き合い、全国47都道府県に赴き各都道府県に寄付を実施。 交通安全に関する寄付総額は現在23事例で460万円を達成。 寄付金は信号機を立てたり、反射材の購入などに活用されています。

全国の幼稚園・保育園・こども園などの教育施設へ向けICT教材やWebサービスを提供しているスマートエデュケーション。 弊社のお客様である全国の幼稚園・保育園の広報を一緒に考え、提案・実現するWEBディレクターメンバーを募集しています。 具体的にはホームページのディレクションを中心に下記業務を担当していただきます！ ・ホームページの構成、制作進行管理 ・SNS（instagram）運用サポート ・ライティング ・広告提案 ・他園調査、データ分析

エイティングは創業30年以上を迎えるゲームデベロッパーです。 大手ゲームメーカーと直接取引を行ない、人気タイトルを多数手がけてきました。 今回はそんなゲーム開発者を支える社内インフラエンジニアを募集いたします。 【具体的には】 ゲーム開発用ネットワークとサーバーにおける設計・維持運営・障害対応等をご担当いただきます。 <業務詳細> ▼Windows ServerやHyper-Vで構成されたゲーム開発用オンプレサーバーを中心に据えた、社内外の有線・無線ネットワークの設計・運用・障害対応業務 ▼社内PC、NAS、備品等の保守・管理　WindowsPC等の初期化及び、作業用環境の構築（必要なツールのインストール等） ＜業務に関連する主な項目＞ 技術： L2/L3ネットワーク、VLAN、DHCP/DNS/NAT、Firewall、VPN、ルーター等 取り扱いベンダー： Dell、Hp、Netgear、Fotigate、YAMAHA等

本事業におけるビジネスサイドにおけるマネージャー候補として、 以下の業務を行っていただきます。 　・中期的なアライアンス戦略・事業計画・営業計画策定 　・事業グロースのための各種施策の企画および実行 　・新規パートナー開拓～提案・交渉～契約締結～サクセス支援 　・各種事業数値のモニタリング・分析・報告 <組織体制・意思決定> ふるさとチョイスのパートナーアライアンス組織には、海外でスタートアップ投資や事業アライアンスを経験してきたメンバーや、日本有数の事業会社で営業企画・アライアンスマネジャーを経験してきたメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 メンバーそれぞれが得意領域を活かしてアドバイスしあい、サービスの価値を高める組織運営をしています。 また、社内の中でも比較的新しい事業であることもあり、各企画や施策における意思決定は担当役員/統括部長とのアラインをしつつ、責任・裁量をもって進めていくことができます。

当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、 家事代行サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。 CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト（家事代行スタッフ）による 品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。 創業は2014年と家事代行サービス領域では後発ですが、 スマホやパソコンから簡単に予約できる オリジナルのプラットフォームを用いた技術により 利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、 スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。 事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ 2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。 　 2023年度には私たちが提供する家事代行による時間創出サービスが 暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして グッドデザイン賞を受賞しています。 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 政府が昨年発表した「経済財政運営と改⾰の基本⽅針 2023（⾻太の⽅針2023）」の中にも 「家事代行業界の普及」という文言が記されているなど、 少子高齢化問題が深刻化する日本。 　 それにともない行政や自治体でも少子化対策や出産育児支援、労働力確保のため 家事代行と絡めた施策を講じつつあり、 まさに今、家事代行サービス業界は変曲点を迎えています。 その一つが経済産業省による「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」。 行政や自治体の事業に参画することで補助金を活用したサービス提供が可能となりました。 また企業からの福利厚生ニーズのお問い合わせも増加。 法人向けにサービスを提供することは新たな顧客基盤の創出につながるため、 CaSyにおける重要施策の一つと位置付けています。 　 社会全体でみると日本の家事代行サービス普及率は 欧米に比べまだ低く、伸びしろのある領域。 　 どこに課題があるのか？どうなればCaSyを使っていただけるのか？ サービス導入企業の潜在的なニーズや解決すべき課題を追求し 戦略立案からマーケティング、利用促進のための企画やセールスまで 一気通貫で担っていただきます。 　 家事代行サービスの普及率向上は働き方改革や少子化対策、労働力の確保につながります。 社会課題の解決に向けた貢献実感をダイレクトに得られる、たいへんやりがいのある仕事です。　 　 ■担当していただく業務 ・国内の家事代行サービス普及を目的とした企業向けの導入推進業務全般 （戦略立案からマーケティング、セールスまで一気通貫で担当します） ・サービス導入における顧客のニーズや課題の追究 ・必要に応じて社内のデザイナー、CS、エンジニアなどと連携し解決策の立案実行 【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および 業務内容の変更があり得る。 1．業務分掌規程に定める業務 2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務　 　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼この仕事の魅力！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたが手掛けるソリューションにより、 家事代行サービスを暮らしのインフラとして使ってくださる方を増やす仕事です。 　 家事代行サービス業界は変曲点を迎えています。 その中で業界内でITに強みを持つ当社だからこそできるチャレンジがあり、 とても面白いタイミングでジョインしていただけます。 少数精鋭組織のためマーケティング、カスタマーサクセス、エンジニアが一体となって 顧客の要望や意見を取り入れながら一体感を持って市場づくりに臨めます。 家事代行業界においてITに強みを持つCaSyならではの提案が可能。 どうすれば家事代行サービスを利用してもらえるか。 戦略の検討から課題の抽出、解決策の立案実行まで一貫して担うことができます。

■業務内容 弊社が提供するTROCCO®やCOMETA®において、組織全体を俯瞰して生産性が高く開発に取り組める環境をつくっていただきます。 ・中長期を見据えたアーキテクチャの見直し ・開発チームへの技術支援 ・最新技術のキャッチアップ・開発チームへの導入支援 ・開発生産性の向上施策の検討・実施 ・技術負債の解消 （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務 ◇開発環境 ・言語 　Ruby (Rails), Typescript (React), Java (Embulk) ・インフラ 　AWS (EKS, ECS Fargateが中心) ・構成管理 　Kustomize, Terraform ・監視 　CloudWatch, New Relic, Redash, Rollbar ・CI/CD 　CircleCI, GitHub Actions ・コミュニケーション 　GitHub, Google Workspace, Slack, Confluence, Miro ・その他 Okta, 1Password ■primeNumberでソフトウェアエンジニアとして働く魅力 ・数少ない国産エンジニア向けプロダクトだからこそ、PdMと共に上流の要件/仕様策定から携ることができます。 ・低い学習コストで、素早く安全、長期的なデータ活用を支援するために、導入から長期的な運用まで見据えたUI/UXを思考・実装する開発に携わることができます。 ・全社員TROCCO®でお客さまに価値を返したい想いが強く、プロダクトを信じています。 ・エンジニアリングファーストな社風で、価値を生み出せる人が尊重され、裁量を持てる文化です。 ・シニアなソフトウェアエンジニアが多い環境のため、高いレベルのチームの中で開発経験を得ることができます。また、年齢年数関係なく若手も活躍しています！ ・また、経営陣やセールス、CSもテクニカルな知識が豊富なため、技術投資への理解が得られる組織です。 ・2023年に本格的に海外展開が開始されており、グローバル水準なプロダクトに携われます。 ・IT分野の中でも「データエンジニアリング」という今後圧倒的に成長が見込める領域に幅広い知見が養われ、市場価値を高めていくことが可能です。

■業務内容 TROCCO®や、COMETA®のバックエンド・フロントエンドの開発を行います。 PdMやデザイナー、CSと協力し、他の開発メンバーを巻き込んでプロジェクトをリードいただきます。 （データエンジニアリングの知見はなくともキャッチアップ可能なため、少しでもご興味がある方はカジュアル面談からお申込みお待ちしております。） 開発例： ・コネクターの新規開発、改修 　−転送元HubSpot、転送先BigQueryなど、TROCCO®がサポートする100種類以上のコネクターの開発・改修 ・ワークフロー機能の開発 ・データパイプラインの設定情報をGitHubから取り込む機能の開発 ・BigQuery/Snowflake上のデータの依存関係を可視化する機能の開発（データリネージ） ・データエンジニアリングの課題を解決する、各種新機能の開発 ・新プロダクト　データカタログ「COMETA®」の開発 ・各種バグの調査・改修 （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務 ■開発環境 ・言語 　Ruby (Rails), Typescript (React), Java (Embulk) ・インフラ 　AWS (EKS, ECS Fargateが中心) ・構成管理 　Kustomize, Terraform ・監視 　CloudWatch, New Relic, Redash, Rollbar ・CI/CD 　CircleCI, GitHub Actions ・コミュニケーション 　GitHub, Google Workspace, Slack, Confluence, Miro ・その他 Okta, 1Password ■primeNumberでソフトウェアエンジニアとして働く魅力 ・数少ない国産エンジニア向けプロダクトだからこそ、PdMと共に上流の要件/仕様策定から携ることができます。 ・低い学習コストで、素早く安全、長期的なデータ活用を支援するために、導入から長期的な運用まで見据えたUI/UXを思考・実装する開発に携わることができます。 ・全社員TROCCO®でお客さまに価値を返したい想いが強く、プロダクトを信じています。 ・エンジニアリングファーストな社風で、価値を生み出せる人が尊重され、裁量を持てる文化です。 ・シニアなソフトウェアエンジニアが多い環境のため、高いレベルのチームの中で開発経験を得ることができます。また、年齢年数関係なく若手も活躍しています！ ・また、経営陣やセールス、CSもテクニカルな知識が豊富なため、技術投資への理解が得られる組織です。 ・2023年に本格的に海外展開が開始されており、グローバル水準なプロダクトに携われます。 ・IT分野の中でも「データエンジニアリング」という今後圧倒的に成長が見込める領域に幅広い知見が養われ、市場価値を高めていくことが可能です。

「i-Reporter」の品質向上のために、QA体制の強化とテスト工程の自動化を推進するという新たな挑戦を共に行うメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・製品のシステムテストやリグレッションテスト、負荷テスト ・テスト自動化計画の立案・実行 ・テスト自動化プラットフォームの導入（検討・実行） ・テスト自動化箇所の設定 ■期待していること ・開発チームが開発中に手軽に自動テストを実行し、品質を確認出来るようテスト実行環境を構築し、テスト容易性を向上させること ・品質管理チームによるシステムテスト、リグレッションテストを自動化して効率化をさせること (参考） 開発環境 - 開発言語：C#、Swift、Objective-C、JavaScript、Python - バージョン管理：Github - CI/CD： ー - コミュニケーション：Slack、Teams - タスク管理： Jira - インフラ：Azure 【社内の雰囲気】 非常にオープンで協力的な雰囲気があります。 製品開発においては、部門間の壁を超えた協力が盛んであり、営業部と開発部が一体となって顧客の要望に答えるための議論を重ねるシーンがよく見られます！

弊社の取り扱う各種サービスに関してマーケ・営業を行うメンバーを募集します。 弊社では以下のようなサービスを取り扱っております。 SI・コンサル事業 ・主にデータ活用（BIやDWHの導入）を主軸としたDXコンサルティングサービス 　大手商社グループ企業様を中心に多く実績ございます。 サービス事業 ・Excelとクラウドのデータベースを繋いでExcelアプリが作れるサービス 　「SMART DATA COLLECTOR」を販売しております。大手企業様中心に導入展開中です。 　 ・データ活用を中心としたDX人材を紹介するサービス「ジョルパ！」を販売しております。 　IT・DX人材不足という社会問題に対してアプローチしていきたいと考えております。 これらのサービスに関して弊社コンサル・エンジニアメンバーと共に顧客開拓していただける 型を募集しております。 ■業務内容 案件創出から定着化支援まで、一気通貫で案件を推進していただきます。 ・リード獲得・ナーチャリング ・顧客アプローチ ・案件創出 ・ヒアリング・導入提案 ■求める人物像 ・売って終わりでなく、本質的な課題解決に取り組みたいIT営業経験者の方 ・もっと顧客とコミュニケーションをとって「何を解決するか」から取り組みたいIT技術職の方 ・サービス開発・立上げ・拡大に携わりたいビジネス企画職の方 お客様の課題解決をサポートし、ビジネス成長を加速させるプロフェッショナルとなるために、当社で次のキャリアを歩みませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。一緒に楽しみ、時には悩み、そしてお客様の笑顔で喜びましょう！

「子どもたちが健全にインターネットを使える環境を目指して」をミッションに、学校向けネットパトロール、ネットいじめ対策、ICT教育支援サービスを提供している、スクールガーディアン事業の既存顧客担当（自治体・学校）をお任せします。 本ポジションは、既存顧客と長期的に信頼関係を構築していくためのポジションです！ チームメンバーと新たに体制を構築していき、既存顧客の満足度向上に向け主体的に動きたい！社会貢献性を感じる業務に携わりたい！という方にお任せしたいと考えています。 子どもたちが健全にインターネットとかかわることができる世界の実現ができ、子どもたちへの貢献性を感じることができる事業に携わっていただくことができます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー サポートするクライアントは既存顧客である自治体や学校です。 自治体や学校からのプロダクトに関する問い合わせ対応や、プロダクトの運用状況のフォロー、改善に向けた提案などを通して、学校現場や子どもたちに安心を届けるためのサポート・営業を行っていただきます。 課題は自治体や学校によって様々です。丁寧なヒアリングやサポート、利用促進に向けた提案など、自身が主体となって動くことで、さらに子どもたちが安心して学校生活を送れる環境を整えることができます。 ■提供している主なサービス ・SNS相談 ーLINEやWebページで子どもたちが悩みを相談できる窓口の提供 ・ネットパトロール ー学校非公式サイトなどのパトロールから、インターネット上での個人情報の流出やネットいじめの早期発見し、ソーシャルメディアの活用についてサポート ・スクールサイン ースマホやパソコンからいつでも匿名でいじめの目撃情報などを連絡できるWebサイト ■具体的な仕事内容 ・自治体・学校からの問い合わせ対応・営業 ・SNS相談の事業推進 ・サービスの運用に関する質問や、相談への回答 ・サービス利用促進に向けた提案 ・サービス周知のための、啓発資料、広報物の管理、作成 ・顧客の要望に応じた講演の企画と講師 ・上記に付随する業務

【仕事内容】 日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の、サービス品質を向上させるためのインフラ面の見直しや全体の最適化の検討などを中心にお任せします。 事業が成長していくなかでまだ取り組めていない課題も多くあります。 定常的なサービスインフラの運用と並行して、課題解消へのアプローチやプロジェクトの推進にチームで取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・全体最適を考えた際のインフラアーキテクチャの再検討 ・コスト最適化のための見直し、ルーリングの再構築などの改善活動 ・全社横断したインフラ面の安定的な運用保守体制の構築 　L運用監視での利用ツールやオペレーションなどもプロダクト開発チームと連携して改善を行なっていただきたいと考えています。 ・サービスのインフラ（AWS / GCP）環境の構築・運用 【インフラ面における課題感】 現在エンジニア組織はプロダクト開発を行う3チームと、全社横断で開発基盤に関わる1チームで構成されています。 プロダクトのインフラ面は、各プロダクト開発チームごとに運用・保守を行なっている状況です。そのため以下のような課題感を持っており、新しくジョインしていただく方を中心に横断チームが主導して課題解決を進めたいと考えています。 ・インフラ面の抜本的な見直し、運用保守体制の再構築とチーム間連携の強化 もともとプロダクトが3つの領域に分かれていたことから、インフラ面も各プロダクト開発チームでやや異なった構成を採用、運用を行っている状況です。 また各プロダクト開発チームでは、顕在化した課題や障害対応などは都度チーム内で対応していますが、抜本的なインフラ面の見直しまでは着手ができていません。 現在のインフラ構成は、プロダクト立ち上げ期に最適と判断した構成で構築されており、 これまでに致命的な障害が発生したことはほぼありませんが、立ち上げ期の構成が現在のプロダクトの状況において、必ずしも最適解とは限りません。 今後”当たり前に利用されるサービス”を目指すうえで、新しくジョインしていただく方には、 上場を目前とした今このタイミングで「 サービスの品質向上 」に向け、 インフラ面の全体最適を考えた見直しや、アーキテクチャの提案などをお願いしたいと思っています。 最適なインフラ面の構築と並行して、ビジネスとのバランスも加味しながらのコスト最適化もチームで一緒に取り組みたいと考えています。 【プロダクト開発チームで利用中の技術スタック】 ・アプリケーション開発 　言語: PHP、TypeScript、Go、Python 　フレームワーク: Laravel、React、Next.js、Gin WebFramework 　データベース: PostgreSQL、MongoDB 　ソースコード管理: GitHub 　プロジェクト管理: Notion、Github issue ・インフラ：AWS CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3, Cognite, Amplify, QuickSight, EventBridg, DMS, Step Functions ・インフラ：GCP BigQuery, Looker ・インフラ : Middleware Docker ・その他 コミュニケーション: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion （変更の範囲）会社が定める業務

開発中または運営中のスマートフォン向けオンラインゲームプロジェクトにおける下記の業務 ・オンラインゲームの仕様策定全般 ・機能改修仕様作成 ・レベルデザイン(パラメータ等設定) ・イベント、キャンペーン、ガチャデータ作成 ・スケジュール管理

開発中または運営中のスマートフォン向けオンラインゲームプロジェクトにおける下記の業務 ・開発チーム指揮 ・企画、仕様、レベルデザインのディレクション、調整 ・スケジュール、予算管理 ・プロデューサー及び外部開発チームとの折衝

■リネットについて： 「"自宅にいたまま"クリーニング」のリネットは、お客様からアプリやWebでご注文いただくと、宅配業者がご自宅に取りに伺い、クリーニング工場で検品・クリーニングしたものをご自宅へ返却するサービスです。お洋服だけでなく、くつ・ふとんも受け付けています。衣類をクリーニングしてから保管するリネットクロークというサービスも展開しています。 ■業務内容： 「クリーニングのネット化」という領域の中でも「衣類のクリーニング」「衣類の保管サービス」「布団のクリーニングサービス」「靴のクリーニングサービス」と複数のプロダクトを展開しており、それぞれのプロダクトの事業戦略立案、事業成長させるためのマーケティング戦略立案、社外や他部署を巻き込んだ各プロジェクトのマネジメント、周辺領域の新規プロダクトの立ち上げなど幅広くお任せいたします。 ・プロダクト/カテゴリ事業ごとの戦略立案・策定 ・年間/半期ごとの予算策定、事業P/Lや重要指標の管理 ・マーケティング全体予算（販促予算）の管理 ・定量/定性調査の企画、データ分析から課題特定～解決 ・プロダクトの機能開発・改善の企画、優先順位付け ・プロモーション戦略の立案～施策の効果検証 ・上記業務におけるプロジェクトマネジメント、進行管理やステークホルダー調整 ・プロダクトマーケティングチームの育成 ・周辺領域の新規プロダクトの立上げ ■業務内容の変更範囲 雇入れ直後：マーケティングに関する業務（関連業務も含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せしたいこと｜新規SaaSプロダクトのセールス業務】 新規事業となるSaaSプロダクトの、1人目のセールスとしてご担当いただきます。 新規事業につき、一般的なセールス業務といわれる顧客対応だけでなく、事業開発やマーケティング活動などにも携わっていただくお仕事です。 お客様に評価いただいたり感謝される機会も多く、弊社が提供している製品価値をダイレクトに感じることができます。一時的でなく、中長期的にお客様との関係を構築できる点も魅力です。 更に、少数精鋭の組織なので、仕事の幅を広げるチャンスも無数にあります。 ▮具体的な仕事内容 ・顧客開拓のための各種施策の立案と実行 ・商談獲得のためのアウトバウンドセールス ・インバウンド顧客に対するインサイドセールス ・商談化した案件に対してプロダクト提案をするフィールドセールス ・上記に伴う顧客に対してのコンサルティング・提案資料の作成 ▮段階を追って役割を拡大 ご本人の希望や会社の状況に応じて役割を広げていただきたいと考えています。 ・マーケティング・広報活動の立案と実行 ・セミナー等、リード獲得の企画立案と実行 ・各種提携の立案と実行 ・新規事業の企画、開発 ・既存プロダクトのセールスも担当いただく可能性あり

【職務内容】 内製エンジンまたはUnity/UnrealEngineを用いた家庭用ゲームタイトル開発のプログラミング業務を行っていただきます。 プロジェクトが求める仕様や表現の要件に応じて、職種に捕らわれずコミュニケーションをとって問題/課題の解決を行っていただきます。 ※リーダー経験者は、当初は高度技術者として就業開始し、社内開発フローを把握した後にリーダー就任していただきます。 ・担当タイトルのゲーム進行を制御する各種システム設計、プレイヤー挙動、エネミー、UIなどのシステム設計、オブジェクト作成 ・物理挙動などを活用したゲーム演出表現の実装 ・企画の実現性の検証、仕様や技術課題の改善提案や実行 ・(リーダー)プログラムメンバーのスケジュール策定、進捗管理、技術/業務指導 【開発環境】 ・プラットフォーム：PS4/PS5/Switch/XboxOne/XboxSeries/Windows(Steam)など。 ・エンジン：内製エンジン、Unity、UnrealEngine ・プログラミング言語：C++、C#、Python 等 【配属タイトル】 当社が展開する看板キャラクターのゲームシリーズ

代表直下ポジションにて、投資教育アプリ・ポイ活アプリ・マーケティング支援事業や、会社の魅力をプレスリリース・ブログ記事・Tiktok/Youtube/Xなどで発信して頂きます。 【仕事内容】 ■運営アプリの取組み、ストーリーなど認知拡大に向けたコンテンツ制作 ■会社の取組みやストーリー発信 ■メディアとのリレーション構築 ■自社の情報獲得 ■各種メディアサイトの運用・効果測定・アクセス集計（レポート・報告） 【育成環境について】 広報PRサポートのパートナーと二人三脚で進めていける、未経験でも安心のサポート体制を準備しています。 （PR広報オンライン講座、壁打ちフィードバックなど） 【仕事の魅力】 ■企画～開発～集客～運営までを全て自社で一貫して行っております。 サービスの目的や理想に近づけるために全ての関係者からフラットに意見を吸い上げながらコンテンツを考えて作れる楽しさがあります！ ■すべての工程に携わることができるので、自分が作ったコンテンツが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 ■ミッションに掲げる「マーケティング力を、成長と満足に変えて貢献する」をいっしょに実現しましょう！ 【こんな方と働きたい！】 ・写真が好きな方 ・人と関わることが好きな方 ・話すのも聞くのも好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・広報・採用広報などの経験がある方、又は興味がある方 ・想像力が豊かな方 ・社交的でクラスで人気者タイプ ・エネルギッシュで好奇心旺盛な方 【社内の雰囲気】 経験5年以上のものから、やる気溢れる未経験の若手社員までバランス良くいます。 就業時間中は、企画や制作など頭を使って考える仕事が多いので、集中して黙々と行う時間が多いですが、サービス改善のためのミーティングなどでは若手も含めてフラットにより良くなる意見を出し合いながら進めます。 重要なのは誰が言ったかではなく、内容です。

「言われたことを実行するのみで、自分のアイディアを提案できる場が無い」…という方、エニシアスで存分にあなたの強みを活かしていただけます！ 携わっていただくPJは、既存/新規クライアントへの支援PJとなります。 その中でも我々は、『下請け』としてではなくクライアントの『真のパートナー』として、根本的な課題解決を目指して多角的にアプローチをいたします。 【業務内容】 クライアントとコミュニケーションを取りながら、ニーズをヒアリング・課題解決のためのご提案し、 SFA・CRMシステムのカスタマイズ・開発を行っていただきます。 将来的には、要件定義や設計等上流工程にもチャレンジしていただきたいと考えております。 【環境】 ・基本的にはウォーターフォール形式での進行となります ・対応フェーズ：要件検討～設計～開発～単体テスト・結合テスト～受入テスト～リリース ※基本的に全案件で上流～下流まで一気通貫で対応をしておりますので、 システム開発の一連の流れを経験し、市場価値の高いエンジニアを目指していただける環境です

「言われたことを実行するのみで、自分のアイディアを提案できる場が無い」…という方、エニシアスで存分にあなたの強みを活かしていただけます！ 携わっていただくPJは、既存/新規クライアントへの支援PJとなります。 その中でも我々は、『下請け』としてではなくクライアントの『真のパートナー』として、根本的な課題解決を目指して多角的にアプローチをいたします。 【業務内容】 プライムを基本とした顧客プロジェクトにおいて、まずは開発～運用フェーズをメインにお任せいたします。 スキルやご経験に応じて、要件定義等や提案フェーズ等上流工程に携わるチャンスも数多くござます。 【プロジェクト例】 当社では通信・金融・製造など各業界のお客様向けに、 Web・オープン系アプリケーション開発を行っています。 ■大手通信業 コンシューマ向けサービス開発 ・要件定義～開発～運用～分析、ベンダーコントロール等、社内業務 ・AWS、Lambda、Pythonでの機能設計、実装、試験、分析作業 ■大手金融業 クレジットカードシステム運用 ・INSネット代替サービスHMCS、その他複数ツール、サービスの運用保守等