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■担当プロダクト クラウドWAFサービス「攻撃遮断くん」 　 クラウド型WAF国内トップシェアのプロダクト「攻撃遮断くん」では、日々進化・複雑化する攻撃に対応する機能を開発しています。今回は、さらにセキュリティを総合的に強化する役割に一翼を担っていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・WAFエンジンの開発・運用・保守・テスト ・オープンソースソフトウェアsasankaの開発、IssueやPR作成等のOSS活動 ・インフラ基盤の設計・構築 ※適性や希望次第で以下の開発に携わることも可能です ・Next.jsを利用したフロントエンドの開発 ・Ruby on Railsを利用したバックエンドの開発 ■開発スタイルについて 顧客要望、プロダクトアウト、不具合、運用課題などを起点として、優先順位をつけて開発物を意思決定しています。 また、プロダクト、チーム状況、開発物の大きさなどによって、ウォーターフォール、アジャイル、スクラムと柔軟に開発手法を変えています。 例えば、スクラム開発を進めつつ原則テレワーク、Slackでやりとりしつつ、スプリントの開始と終了などのイベント時には出社するといったように柔軟に開発を進めています。 ■働き方について 家庭を持っている社員も多く、平均残業時間も20時間と、オンとオフがハッキリしています。テレワークとオフィスワークを自由に組み合わせるワークスタイルを取り入れ、2021年からコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制もスタートしました。 「自分で働きたい場所、時間を選ぶことができる」 「通勤時間を気にすることなく自身で働くペースをコントロールでき、仕事のパフォーマンスをあげられる」 「チームで集まり議論をしたいときにはオフィスに出社して会議ができる」 こういった点を魅力に感じるという声もあり、メンバーそれぞれに働く環境や、時間の使い方を工夫しています。 ■開発メンバーについて 一緒に開発を進めるメンバーは、多様な企業で豊富な経験を積んできたメンバーです。 サイバーセキュリティという社会のインフラとなる領域において、プロダクト開発者の立場で学んでいただける環境があります。 革新的なプロダクトを生み出すため、当社のメンバーは、多様な国籍・出身業界・専門性をもつメンバーで構成されており、 互いに意見を出し合いながら、プロダクトを進化させるためのアイデアを練り、開発・運用に生かしています。 ■開発体制・環境 ・言語：Lua, Python 等 ・インフラ：AWS等のパブリッククラウド ・OS：Linux ・ミドルウェア：Nginx, Kong, Docker, Kubernetes, PostgreSQL ・タスク管理ツール：GitHub, Backlog 等 ・コミュニケーションツール：Slack 等 ・その他：Google Workspace 等 ・開発OS：macOS

【急成長SaaSの新たなセールス部門の立ち上げ】〜メイン事業を加速させる新たな成長エンジンの構築〜 3100社以上が利用するメイン事業のＡＩ賃料査定システム「スマサテ」の新規開拓を目的とした新たなセールス部門の立ち上げメンバーを募集します。 ターゲット選定→リード獲得→セールス→クロージングまでのフロー全体をチームで企画・実行して頂きます。 分業制で限られた役割ではないため、すべての顧客体験にかかわることができ、より事業全体の成長を実感することが可能です。 【役割】〜少数精鋭のセールスで事業成長に直接貢献〜 主にメインプロダクトのインサイドセールスやフィールドセールスを担当して頂きます。 製品を褒めて頂き感謝されることが多く、僕らが提供している価値をダイレクトに感じることができます。 少数精鋭の組織なので仕事の幅を広げるチャンスも無数にあります。 ●入社後の中心業務 メインプロダクトのAI賃料査定システム「スマサテ」の事業拡大を担っていただきます。 ・無料会員顧客に対するリサイクル施策、営業 ・新規顧客開拓のための各種施策の立案と実行 ・新規顧客開拓のための営業組織の立ち上げ ●段階を追って役割を拡大 ご本人の希望や会社の状況に応じて役割を広げて頂きたいと考えています。 ・セミナー等のリード獲得の企画立案と実行 ・広報、マーケティング活動の立案と実行 ・各種提携などの立案や実行 ・新規事業の企画、開発 ・インバウンド顧客に対するインサイドセールス ・中規模以上の顧客に対するフィールドセールス

．＊キャリアと家庭との両立を諦めない＊． 抜群の働きやすさのもと、市場価値を高めませんか？ ITを中心にあらゆるベンチャー企業に対して 補助金導入の支援を行う当社。 そんな当社の【サポートスタッフ】として、 “働きやすさ×キャリアアップ”を叶えませんか？ *＼家庭を大切にしながら働ける／* ◆週2～3日リモートワークOK ◆フレックスタイム制導入 ◆半日単位で有給取得OK ◆業務中の中抜けや時差出勤も相談可 多くの女性社員が活躍する会社だからこそ、 子育て中の方でも安心して キャリアを築くことができます！ *＼将来に繋がる知識をゲット／* 顧客企業の補助金申請のサポートをお任せします。 業務を通して財務や経理、IT、マーケティングなど あなたの市場価値を高める知識とスキルを取得できます◎ ＊ニーズが高まる補助金導入をサポート＊ ★財務・経理・IT・マーケティングなど幅広い知識をゲット ★女性管理職在籍 ★20～30代の女性社員活躍中 ★半日単位の有給取得OK ★業務は全てオンラインで完結 事業投資を目的に 補助金導入を検討するベンチャー企業に対して、 適用される補助金のリサーチ・提案、 補助金の申請・入金までのサポートをお任せします！ ～* 具体的なお仕事内容 *～ ◇クライアントにご提案する補助金のリサーチ ◇申請内容の確認・提案 ◇申請資料の作成～入金までのサポート ◇問い合わせ対応 ～* ご提案する補助金の一例 *～ 当社ではIT企業をはじめ多種多様なクライアントに対して補助金支援を行っています。 「ものづくり補助金」や「テレワーク導入促進事業費補助金」など ベストな補助金をご提案し、クライアント企業のビジネス促進に貢献できるやりがいを実感できます◎ ～* 業務のポイント *～ 問い合わせを待つだけでなく、「この企業様であれば、この補助金の方が役立つのでは？」と、自ら考えてご提案していくことがポイントです。またご提案するのは企業の上層部の方が多く、業務を通して、経営層へのコミュニケーションスキルや提案力を磨くことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人事・マネジメント…etc.キャリアの幅を広げる機会も豊富です！ 事業部のリーダーや、採用担当、 マーケティング、販促企画、コンサルタントなど、 あなたの希望に合わせて、自由にキャリアの幅を広げていくことができます！ 実際にカスタマーサクセスとして入社し、人事として活躍する女性社員も。 少人数制で代表との距離も近いことから、 キャリアの面でも気兼ねなく相談に乗ってもらえる環境があります。 裁量を持って働けるポジションも目指せるのは、 事業拡大中＆少数精鋭の当社ならではの魅力です！ 女性管理職在籍！家庭とキャリアを大切にしながら働けます。 配属となる事業部では100％が女性社員のため、 ライフイベントに理解がある職場です。 子育てと両立しながら女性管理職として活躍する社員も在籍しており、 ライフステージが変化しても、長期的にキャリアを築けるのが魅力の一つ。 またお子さんの送り迎えによる中抜けや、 時差出勤にも柔軟に対応することができ、 会社のサポートを受けながら活躍することができます！ 【教育制度について】 *＼まずはアシスタント業務からスタート／* 先輩社員とペアになって業務をお任せしていきます。最初から一人で全てをお任せすることはないので、ご安心ください◎分からないことは自分で調べつつ、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ慣れていきましょう。

企業成長を補助金導入でサポート+゜＊ トレンド知識＆専門性を身に付けて、市場価値を高めませんか？ IT企業を中心にあらゆるベンチャー企業に対して 補助金導入のサポートを行うGuidy。 今回お任せするのは 経営者に寄り添い補助金導入をサポートすることで、 企業を事業成功に導くポジション！ ＼汎用性の高いスキルが身に付きます／ ◆経営層の意図やニーズを引き出す＜ヒアリング力＞ ◆企業の本質的な課題を解決へ導く＜課題解決力＞ ◆最適な補助金を上層部にプレゼンする＜提案力＞ あなたの提案でクライアントの経営企画が好調になったり 企業の未来にとって貢献度が高いお仕事だからこそ 今後長く活かせるスキルが身に付くことが魅力です♪ 自然とスキルが身に付く私たちの環境で 新しいキャリアを築きませんか？ ◇未経験OK/専門知識は不問 ◇業務は全てオンラインで完結 ◇半日単位の有給取得OK/連休取得も可 ◇人事・マーケティングなど豊富なキャリアパスあり ◇子育て中の女性社員も活躍中＆ライフイベントを経ても安心 事業投資を目的に 補助金導入を検討するベンチャー企業に対して、 適用される補助金のリサーチ・提案、 補助金の申請・入金までのサポートをお任せします！ ～* 具体的なお仕事内容 *～ ◇クライアントにご提案する補助金のリサーチ ◇申請内容の確認・提案 ◇申請資料の作成～入金までのサポート ◇問い合わせ対応 　 ・・・・・・・・・・ ▼業務を通してこんなスキルが身に付きます▼ ◆｜課題解決力 ⇒補助金に対する目先の要望だけでなく 事業成功に向けて企業の本質的な課題を探すことがポイント。 課題を自ら考え、解決に導く力を養うことができます。 ◆｜ヒアリング力 ⇒企業が思い描く事業計画やビジョンなどのニーズを 正しく的確に汲み取ることが大切。 顧客に寄り添い、的確なサポートを実現するためのスキルを取得できます。 ◆｜提案力 ⇒「ものづくり補助金」や「テレワーク導入促進事業費補助金」などご提案する補助金は様々。 “事業”という企業の未来に深く関わる補助金だからこそ、 企業の上層部に対して納得感を与える提案力を磨けます！ ・・・・・・・・・・ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人事・マネジメント…etc.キャリアの幅を広げる機会も豊富です！ 事業部のリーダーや、採用担当、 マーケティング、販促企画、コンサルタントなど、 あなたの希望に合わせて、自由にキャリアの幅を広げていくことができます！ 実際にカスタマーサクセスとして入社し、人事として活躍する女性社員も。 少人数制で代表との距離も近いことから、 キャリアの面でも気兼ねなく相談に乗ってもらえる環境があります。 裁量を持って働けるポジションも目指せるのは、 事業拡大中＆少数精鋭の当社ならではの魅力です！ フレキシブルな環境×働きやすさで、長期キャリアを築ける ◇週2～3日リモート×出社のハイブリッド制度あり ◇フレックスタイム制導入 ◇半日単位での有給取得が可能 ◇住宅手当の支給あり　etc. 子育て中の社員には【時差出勤】や【業務中の中抜け】の 相談に乗るなど、柔軟に勤務いただけるのが魅力の一つ。 子育て中の女性社員も活躍しており、 ライフイベントを経てもキャリアと家庭を両立させながら長く活躍することができます◎ 【教育制度について】 *＼まずはアシスタント業務からスタート／* 先輩社員とペアになって業務をお任せしていきます。最初から一人で全てをお任せすることはないので、ご安心ください◎分からないことは自分で調べつつ、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ慣れていきましょう。

❚当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 　現在1,800社を超える企業様に導入いただいております。 ❚募集ポジションについて 急成長中の情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を導入いただいている企業様に対し、 NPS（顧客ロイヤリティ）の向上を実現し、さらに成長を加速させてくれる仲間を募集いたします！ 本ポジションのミッションは「カスタマーエクスペリエンスを高め、サービスのファンを増やしていくこと」です。 現在、『より顧客視点で、より能動的に活動できる体制』へ強化を図っており、 そのメンバーとして顧客対応はもちろん、満足度を向上させる企画・実行を担っていただきたいと考えています。 顧客視点でサービスの価値向上に向けて一緒に取り組んで頂ける方をお待ちしております！ ▼ご担当いただくサービス 『セキュリオ』はコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業です。 社内ではまだまだ新しい事業であるため、今後よりサービスを改善し、NPSを高めていくためにはカスタマーサクセスの存在が鍵となります。 ▼具体的な業務内容 ・カスタマーサポート施策の立案と実行 ・各種施策の効果測定・分析 ・NPS向上を目的とした活動計画 ・導入後顧客へのオンボーディング施策の企画・実行 ・問い合わせ対応（サービスの利用方法・機能・仕様に関する説明など） ・利用ケースを踏まえたマニュアル作成 ・提供サービス、対応フローの改善提案 ご経験や適正に応じて、施策の立案から業務フローのブラッシュアップまで、カスタマーサポート体制の構築をおまかせする予定です。なお、顧客との折衝は主にビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 【社内の雰囲気】 ■社長との距離が近く、自らの企画やアイデアをどんどん提案できる・挑戦しやすいカルチャーです。 ■合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ■当社では完全禁煙を掲げています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。 ■カスタマーサポート体制を立ち上げていく経験が得られます。カスタマーサポートの体系化・体制構築にチャレンジしている環境にあります。そのため、スピード感ある環境で、B2B向けの能動的な顧客支援や価値提案を自身でつくることができます。 ■常に情報セキュリティの最新の情報に触れられるため、知識が身に付き、市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■拡大フェーズのため、自ら戦略や仕組みなどを企画し、挑戦できるフィールドがあります。 ■適性やご経験に応じて様々な業務をお任せする予定です。裁量が大きく、やりがいを持てる環境です。 ■リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。

バックグラウンドやご関心に応じ、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 どのポジションにおいても、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、T2D3を意識した事業成長のための施策立案・実行に裁量を持って取り組んでいただく想定です。 【仕事内容：例】 ・経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・複数のチーム横断（経営、開発、マーケ、営業等）でのプロジェクトリード ・顧客NRR向上のための施策推進・メンバーマネジメント ・TAM拡大のための市場調査・新規リード獲得 最初は情報交換のレベルでも問題ございませんので、興味がありましたら是非ともご応募ください。

当ポジションが所属するチームでは、業界No.1のtoC資産運用自動化サービス『Wealthnavi』のコアシステムのバックエンド開発をお任せします。 弊社のエンジニアは企画から開発・運用まで一連の工程に携わること、技術を用いて課題解決することを大切にしているため、新機能の企画から設計・開発・運用や、既存機能の問題抽出及び解決策の提案、機能の効果検証・改善などに取り組んでいただきます。 ・新規機能の設計、開発 ・既存機能の改善 ・パフォーマンス改善やキャパシティ改善、アーキテクチャ改善、運用業務 他にも、下記のような開発テーマがございますので、ご経験やご志向性に応じてお任せする役割を調整いたします。 ・アルゴリズム変更 ・技術的負債解消 ・システムアーキテクチャ刷新 【技術スタック】 言語：Java, Kotlin フレームワーク：Springboot インフラ：AWS, Datadog DB：MySQL (Aurora) IDE: IntelliJ

▶組織・ピープルマネジメント ・開発メンバーのポテンシャルを引き出し開発組織の成果を最大化すること ・プロダクト開発における重要なミッションの遂行に向けたメンバーの育成 ・エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行 ・ピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、評価・フィードバック、評価制度の整備と改善） ・プロダクト開発案件の調整とメンバーの適切なリソース配分 ・エンジニア採用活動や外部向け技術広報の推進 ・組織運営に関わる制度要件対応 ▶技術スタック 　言語：Java, Kotlin 　フレームワーク：SpringBoot 　インフラ：AWS, Datadog 　DB：MySQL (Aurora) 　IDE: IntelliJ

スタートアップの成長課題や大手中小企業の適応課題を解決するサービスを展開する弊社にて、課題ヒアリングや適切なタイミングでの情報提供を行う中で、サービスの魅力を伝え、商談を創出していただくポジションです。 ターゲットは、ユーザーや顧客周りのカスタマーサクセスに課題を感じている企業。 顧客の業界は様々で、規模もスタートアップやベンチャー企業から大企業まで多様なターゲットに対し、アプローチを行っていきます。 そのため、幅広い経験を積むことができるポジションです！ 弊社は、カスタマーサクセスの課題を解決するための手法についても多くのサービスを展開しているため、複数サービスの中から顧客に合った提案ができるのも弊社インサイドセールスポジションの強みです。 また、カスタマーサクセス支援の中で、「既存顧客のアップセル、クロスセル」に課題を抱えている企業が増えております！ インサイドセールスチームで経験を積み、カスタマーサクセスでさらに顧客の成功に直接的に携わるなどキャリアパスの幅を広げることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【本ポジションについて】 マーケティングチームが獲得したリードへヒアリングや要件整理のためのアプローチを行い、フィールドセールスに質の高い（受注につながりやすい）アポイントを供給するSDRとしての役割です。 ■具体的な仕事内容 ・新規リードに対してのメール/電話/SNSを使ったヒアリングとリレーションの構築 ・成果を最大化させるための仕組みづくり（インサイドセールスの戦略策定、実行、分析） ・SFA/MAツールを使用した顧客のナーチャリング ・マーケティングチームと連動した施策の立案～実行　 ・CRMを利用したリード管理 ・ヒアリングした顧客の声を分析し、マーケティング、フィールドセールスへ提案 ■利用ツール ・Hubspot（CRM/MA/SFA） ・leadpool（顧客分析ツール） ・notion（業務効率化ツール） ■この仕事のやりがい 様々な業界の顧客を対応するため、業界知識やビジネスの流れなどを学ぶことができ、今後のキャリアプランを広げることができるポジションです。 ・カスタマーサクセスに関わるサービスを展開しているため、カスタマーサクセス領域の知見をつけることができる ・様々な業界のビジネスモデルを理解することができる ・実行者としてだけではなく、戦略策定や実行などに携わることができる ・インサイドセールスの立ち上げ期に携わることができる ■入社後のキャリア インサイドセールスチームにて実務や戦略策定を担当していただきます。その後カスタマーサクセス、マーケティングやセールスなど他ポジションへチャレンジする、マネジメントとして管理職にキャリアアップする、など幅広いキャリアプランを検討することができます。

SES営業として新規顧客・パートナー開拓、開発メンバーのプロジェクトアサインを担っていただく方を募集いたします！

■業務内容 経営課題解決を目的としたDX推進プロジェクトにおける戦略設計ならびにロードマップ策定、人材・進捗・クオリティにおけるトータルディレクション業務をお任せします！ 【具体的には】 ・経営課題解決を目的とした課題抽出ならびにゴール策定 ・プロジェクト立ち上げ期における戦略立案ならびにロードマップ策定 ・プロジェクト推進における進行ディレクション ・作成物等のクオリティディレクション ・プロジェクト推進結果分析ならびに結果報告、次回施策立案 ■キャリアイメージ CSO：最高戦略責任者 CMO：最高マーケティング責任者 CSMO：最高戦略・マーケティング責任者 など、ご自身の志向に合わせてキャリアアップも可能です！ 【給与例】 26歳（メンバー層：入社4年目） 年収580万円／月給48万円 33歳（リーダー層：入社2年目） 年収660万円／月給55万円 33歳（マネジメント層：入社4年目） 年収820万円／月給68万円 ■配属部署 マーケティングDX部 PjTOセクション 部署全体11名 ★出身企業（一部抜粋）：博報堂グループ、ZOZO、デジタルホールディングス など 企業様のDX課題に対してコンサルティングならびにデジマを主軸とした広告支援を行っている部署（事業）です。 当メンバーが外部CMOとなり、企業で働く人とマッチングプラットフォームメンバーとチームを編成し、 マーケティングを通じて企業とユーザーの橋渡しをしています。 ＜BLAMで働く魅力ポイント＞ ・裁量が広く、経験やスキル・意欲によっては基本的に何でも挑戦できる環境 ・ベンチャー企業ならではの規模感により、上司や役員とも距離が近い ・組織づくりにも携わることができる ・人事評価は年に4回。成果に対して評価される環境 ＜社風＞ １：働き方と環境について、全メンバーで共有したい価値観を大切にし、組織内で意見の収集と反映を定期的に行っています。 ２：ボードメンバーは長時間労働是正を重視し、メンバーは限られた時間内で最大の成果を追求する考え方で業務を進めています。（月平均残業時間：20時間） ３：社員数が少なく（60名以下）、経営陣と従業員との距離が近い環境で、意見や提案がしやすく、認められれば会社の方針や展開に関与する可能性があります。 ４：10期目の若い企業で、将来の事業展開の可能性が高く、新規事業の立ち上げに参加する貴重なフェーズです。 ５：最高の成果を得るために、社内では自発的に意見交換や互いのフィードバックが行われています。 ６：カフェスペースで仕事終わりにお話ししたり、部活動があるなど、コミュニケーションが活発です！ ７：社員同士、あだ名で呼び合う社風があります。新しい仲間はウェルカムな雰囲気なので、入社時期は関係なく馴染める環境です！ ＜BLAMにマッチする方の特徴＞ ・バリューに共感し、体現していける方 ・積極的により良くするための相談・提案ができる方 ・ポジティブで変化を好む方 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・自分から率先して行動し、結果にこだわれる方 ・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ＜働き方＞ ・フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00） ・出社とリモートのハイブリット型 ※基本出社としていますが、等級や状況に応じて在宅勤務も可能です！ ＜オフィス＞ 東京・五反田駅にあるオフィス。 オフィスにはBARスペースがあり、仕事終わりにみんなでお酒を飲みながら話したりゲームなども！ BARスペースを活用して定期的に社内イベントも行っています。（自由参加） オフィス周辺には美味しい飲食店が多く、お昼休憩も楽しみの一つです！

・自社サービスの導入支援（法人営業） └デモを用いたアレンジ提案 ・各部門と連携したプロダクト改善提案 ※The model型の営業体制となっております。

2018年に創業し、住宅向けEV充電インフラサービスでトップクラスのシェアを誇る当社にて、法人に向けた新しいサービスの提案を推進いただける方を募集しています。

■業務内容 一人目の専任として、商談獲得の最大化を図るための見込み顧客および、新規顧客開拓のアプローチをするための業務をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ ■メインミッション 商談獲得の最大化 ■お任せしたい業務内容 ①SDR ・リードの掘り起こしによって商談機会を創出する為の業務となります ・社内のインサイドセールスと連携をしながら、社外のインサイドセールスパートナーと商談獲得のアプローチ方法の策定を考えて、推進をしていただきます ②BDR ・ターゲットとなる企業および人物に対して、商談機会を創出する業務となります ・社外のインサイドセールスパートナーと商談獲得のアプローチ方法の策定を考えて、推進をしていただきます ＜想定業務の一部＞ ーインサイドセールス委託先のKPI設計とマネジメント及びコミュニケーション ー定量目標達成のための施策立案と実行（トークスクリプトの改善やマーケティング施策など） ー商談数最大化を目的としたアプローチ戦略策定～効果検証 ーハウスリストに対するナーチャリングプログラムの策定と実装（MA：Marketot、CRM：Salesforceを想定） ーより高い成果を実現する為の結果分析と改善 ー社内各部署と連携したマーケティング戦略の立案と実施 （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務 ■キャリアパス ・インサイドディレクター　→　リーダー・マネージャー ・インサイドディレクター　→　マーケティングスペシャリスト ・インサイドディレクター　→　セールス

■インサイドセールス　業務内容 プロダクト営業やマーケティングチームと連携し、主に電話やメールでのコミュニケーションを通して新規案件を創出する、インサイドセールス業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・獲得したリード情報をもとに、見込み顧客へアプローチし商談機会を創出 ・顧客への定期的な情報提供やニーズ・課題のヒアリング等を行い、当社のプロダクトやサービスの利用拡大 データ分析をはじめとしたビッグデータを扱う現場は課題も多く、お客様の課題ヒアリングや現状分析を通じて、課題解決にとどまらない弊社提供サービスの価値の提案を目指して頂きます。 ■ミッション ・顧客の課題解決による、売上の最大化を行うこと 　※上記に向けた、プロダクトの改善提案なども含む ＜使用しているツール＞ Salesforce、Marketo、FORCAS、Confluence （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務 【想定されるキャリアパス】 ・インサイドセールスリーダー ・フィールドセールス ・マーケティング（デマンドジェネレーション等） ・カスタマーサクセス ・パートナーセールス・事業開発 ・SalesOps（営業企画）

■業務内容 経理業務を中心に、財務会計および管理会計ともに関わることが可能なポジションです。 経理のゼネラリストとして、経営視点を身に付けていきたい方には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、会計制度の整備などにもチャレンジが可能です。 ■業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・経費支払 ・資金繰り・銀行との折衝 ・試算表の作成 ・月次・年次決算 ・税務・財務会計 ・管理会計運用管理 ・出入金管理、売上管理の最終チェック　など

【事業の概況】 弊社は現在エンタープライズの製造業のお客様を中心に新規開拓営業を進めております。 特に直近では自動車メーカー様から受注を頂いており、大手5社ですでにご導入頂いているほか各系列の自動車部品メーカー様への展開も計画しているなど、大きく事業を成長させるフェーズに入りました。 また、世界的にも競合のいないプロダクトで、在庫管理や工程管理といった全世界どこにでもある共通のドメインで事業を展開しているため、近い将来には海外への進出も計画しております。 ▼職務詳細▼ - スマートショッピングの事業に必要なWebアプリケーション開発 - プロダクト開発における技術的課題の発見と解決 - 将来を見据えたアプリケーション設計や技術選定と導入 - プロダクトの品質を向上させるための設計レビュー、コードレビュー - 既存プロダクトの改善 　- パフォーマンスチューニング 　- コードベースの改善、リファクタリング 　- モニタリング、アラート対応 ▼開発環境▼ - 開発言語：Go, JavaScript/TypeScript - インフラストラクチャ： AWS, GCP(データ分析) - ミドルウェア： Kubernetes, Docker - CI/CD：Github Actions - その他利用ツール：GitHub, Slack, Notion, FindyTeam+

【お任せするのは…】 当社が独自に保有するデザインやテクノロジー（XR・AI）を活用したコンテンツやOSをビジネスモデルとして販売するIPビジネスプロデューサーの業務です。当社のクリエイティブとデジタルをかけ合わせた魅力的な企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・IPビジネスの知見を活かしたIPホルダーとの交渉・調整・企画提案 ・商品開発・制作・納品など社内関連の組織連携　など <仕事のポイント> ・主なクライアントはBtoBのナショナルクライアントや、ゼネコン、デベロッパー、アパレルブランド、モビリティブランドなど多岐にわたります。 ・提案のタイミングはアカウント営業、制作・納品部分はプロデューサーやプロジェクトマネージャー、ラボのデザイナー、エンジニアなど、商品開発担当と並走して動きます。 ・提案するコンテンツは、XR・AIを活用した空間における体験コンテンツがメインです。 施設における常設・イベントコンテンツ、ナショナルクライアントのブランディング、地方自治体の空間DX市場など、マーケットも様々です。 ・海外ビジネスも進行しており、東南アジア、中東をメインに展開中です。 【職務内容補足】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：会社の定めるすべての業務 【自社IPコンテンツ】 ・パラスポーツの魅力を手軽に体験できる：CYBER SPORTS ・空間を使ったARアトラクションゲーム：オバケハンター ・タワーバトル体験型コンテンツ：にんげんタワーバトル ・日本の伝統文化を学びながら体験できる：ENNICHI by 1→10 ・壁や床に映像を投影させタッチ画面化させる：スマートタッチシステム ・スマホで打ち上げるデジタル花火：FLY SYSTEM　など 【職域のミックスカルチャー】 グラフィックデザイナー、Webデザイナー、3DCGクリエイター、アートディレクター、プランナーなど、クリエイティブ職だけでも多くのポジションがあります。また、Webエンジニアの他に、UNITY、TouchDesignerなどのインタラクティブ系エンジニア、ハードウェアエンジニアなどの技術職や、営業などのビジネスサイド職も。様々な専門性を持ったメンバーと近い距離間で協働することができます。デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、当社だからこその魅力です。 【興味を伸ばせるシード制度】 プロジェクトを通じた成長はもちろん、空き時間を有効活用し、各自が興味のある開発や勉強を会社公認で行えるシード制度も当社独自の仕組みです。シードで制作された内容や知見は社内に共有されるため、新しいプロジェクトや活動のきっかけとなることもあります。 【エクスペリエンスデザイン視点】 私たちは「作る」前に「考える」を大切にしています。 ・市場、社会情勢、技術潮流などを踏まえ、課題の本質に立ち戻り、提案する ・プロジェクトを点ではなく線や面として捉え、体験設計する このエクスペリエンスデザイン視点を持って取り組むことで、価値の高い仕事を実現できると信じています。 【スキルアップを応援する社風】 私たちは「成長と循環」を合言葉に活動するクリエイター集団です。技術、スキルはもちろん、考え方、価値観などを通して人として成長できる職場づくりに注力しています。課題に対しても協力して改善していく社風です。刺激を受けながらスキルアップできるカルチャーのもと、価値ある仕事を行い、見合った対価を得ることが可能です。

「家庭と仕事の両立」も「キャリアアップ」も 三井住友銀行なら両方叶えられる！ ＊プラチナくるみん認定 ＼三井住友銀行で働く魅力／ ＊16時45分定時/実働6時間30分 ＊有給取得率ほぼ100% ＊年間休日146日 ＊厚生労働省認定「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ＊7年連続「健康優良法人」に認定 マネーライフパートナーとは、 三井住友銀行をご利用いただくお客さまにお話を伺い、 営業担当へ引き継ぐお仕事です。 このお仕事で大切なのは、 お客さまのお気持ちに寄り添うこと。 何かを"売る"ということではなく、 お客さまのニーズやお悩みに応じて 営業担当と共にサポートするお仕事なので、 「人とお話しすることが好き」 「誰かのお役に立てることがしたい」という方にピッタリ。 『三井住友銀行』で長く働きませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行で安心のキャリアを＞ ◇残業は基本ナシ／16時45分定時退社可◇契約手続きは営業が担当◇土日祝＋月2日休み◇正社員登用も可能（昨年度の登用実績は約20名ほど）◇賞与年2回 お客さまと営業の"橋渡し"の役割として、 三井住友銀行各支店のお客さまを訪問し、 ライフプランに適したご提案や金融商品のご案内を行います。 ＜*お客さまについて*＞ 三井住友銀行をご利用いただいている 個人のお客さまに対してヒアリングを行います。 「相続で子供や孫にお金を残したい」 「退職金を上手く運用に回したい」 など、お客さま1人ひとりの悩みやニーズに寄り添い、 適切な情報提供や営業担当への引継ぎなどをお任せします。 ☆契約は営業が行うため、"ヒアリング"と"提案"がメインです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートと両立しながら無理なく働ける◎ 基本的に16時45分の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。仕事終わりにヨガや映画に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎プライベートと両立しながら無理なく安心して働ける環境です。 ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 7:00　起床 8:50　家を出る 9:30　出社 16:45　退社 └日によっては観劇に出かけたり、友人たちとディナーを楽しむことも 18:00　帰宅・夕食後は自由時間 24:00　就寝 1人ひとりの人生に寄り添える"やりがい"を味わえます。 お客さまにとって大切な「お金」のお悩み事をヒアリングし、適切に向き合っていくのがマネーライフパートナーのお仕事。とても繊細な部分だからこそ、お客さまにとって人生の深い部分までコミットできることも大きなやりがいに繋がります。 ■マネーライフパートナーIさんのお話 「奥様が病気で先立たれてしまい、男手ひとつでお子さまを育て上げてきたお客さまがいらっしゃいました。お客さま自身も病気になってしまった際に、お子さまにお金を残す最適な方法はないかご相談してくださったのです。息子さんがお父さんに書いたお手紙を見せてもらい、想いを伺った時には、私自身も思わず泣いてしまいました。」 …お客さま1人ひとりの人生に寄り添い、時には思いを繋いでいく。そんな場面に立ち会えることも、このお仕事の醍醐味です。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【1日目～4日目】入社後研修 └業界知識・ビジネスマナーなどを研修 【5日目以降】MP基礎研修 └コンプライアンス（法令などの遵守）、 専門知識など、基礎を固めた上で、 お仕事を始められるので安心です。

<プラチナくるみん>&<えるぼし>認定企業◎ メガバンク『三井住友銀行』で安心のキャリアを！ 三大メガバンクの一角である『三井住友銀行』。 きっと身近でも目にすることも多いはず。 今回はそんな『三井住友銀行』を、 事務を通して支えるアシスタント職を募集します！ ＊ライフイベントを迎えても安心＊ ◎年間休日125日（土日祝休み） ◎17時の定時退社が基本 ◎勤務時間はご事情により相談可 メリハリを持って働ける環境なので、 子育てと両立しながら活躍する社員が多数。 ＊正社員も目指せる＊ 希望に応じて、正社員登用を目指すことが可能です！ 昨年度も約20名の方が正社員に。 そんな働きやすさが認められ、 7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるほど。 安心のキャリアを踏み出しませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行のバックオフィスを支える♪＞ ◎プラチナくるみん認定◎17時定時退社可◎実働6.45hと少なめ◎個別面談などで定期的にキャリアのフォローを実施◎正社員登用実績多数有 三井住友銀行の法人営業部を支える アシスタント業務全般をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇各種データ入力・資料作成 ◇銀行業務全般（預為・融資・外国業務など） ◇お客さまや関係各部からの照会対応 ◇各種書類・データなどのチェック　 ◇総務庶務関係業務　など ＊金融業界の専門知識は不問＊ 入社後は1ヶ月間ほどの研修を実施！ 業界知識や銀行員としての振る舞い方や、 ビジネスマナーなどを学んでいくので、 業界経験がなくても安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立しているママさんもたくさん活躍している職場◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。お子さまをお迎えに行く時間に遅れることもないですし、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎実際に働くスタッフからは「外に出て働けることで、仕事終わりに必要な買い物を済ませる時間ができ、むしろ効率的に時間を使えている」といった声も！仮にお子さまが急に体調を崩してしまっても「仕事を引き継ぎますよ」と周りが声を掛け合う環境。家庭と無理なく両立しながら、安心して働ける環境です♪ ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 6:00　起床・身支度 7:30　子供の保育園の送迎 9:30　お仕事開始 17:00　退勤 18:40　保育園のお迎え・買い物 19:00　帰宅・夕飯の支度 19:30　夕飯・片付けなど 21:30　子供が就寝・自由時間 23:00　就寝 子育てが落ち着いたらキャリアアップも目指せます◎ 将来的には正社員を目指すことも可能。実績や頑張りをしっかりと評価する風土が根付いているため、あなた次第でステップアップを実現できます。実際に昨年は約20名の正社員登用実績も！自身に合ったキャリアをぜひ見つけてください。 ◆社員の声／Tさん せっかく働くなら、長く続けられて、ステップアップを目指せる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。正社員登用の道が開かれており、目に見える目標があることが魅力でしたね。家庭以外で自分が役に立てる場所が見つかったことは大きいですし、可能性を拡げられたことでやりがいにも繋がりました。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【2日間】入社時研修 └入社式後、銀行業務全般の基礎知識・コンプライアンス・ビジネスマナー等安心してスタートいただくための知識を習得。 【12日間】法人基礎研修 └法人営業部の基本理解から決算書・融資業務・不動産基礎知識、PC実務を含めた実際の業務に沿った知識を習得。 その後は、専任指導員が付き、OJTにて実務習得。 銀行が実施する正社員向け研修の受講も可能。

≪独身寮＆京王グループのシェアハウスあり♪≫ 憧れの“Ｔｏｋｙｏライフ”を手に入れませんか？ ずっと東京都内で働きたいという想いがあり、 一念発起で上京と共に新しい仕事を始めることに！ 京王グループが持つ独身寮やシェアハウスを 使えることが、最終的な決め手でした。 私は今、グループ会社の仲間たちとシェアハウス中♪ 家具付きの個人部屋もあり安心ですし、 何より新宿まで電車で約15分という好立地なので 休日色々なところに遊びに行けています！ 同じように地方出身のスタッフも多くいるので、 メンタル的にも支えられています◎ 東京の観光地も自然と詳しくなれたので、 地元にいる両親を呼んで、 京王プレッソイン無料割引と一緒に東京旅行をプレゼントしたいです！ 　　　　━━━入社3年目／Oさん 京王グループの安定基盤のもと未経験からキャリアアップ ●導入・OJT・フォローアップ研修ほか資格取得サポートも ●育休取得率100％＋復帰例多数 ●賞与年3回・残業は月平均2h以内・有休取得数は年平均12.3日 接客業務を中心に、ホテル運営に関わる業務に幅広く対応いただきます。 ＊*　具体的には… ＊* ●チェックイン・アウトなどフロント業務 ●ロビーアテンド ●宿泊の受付登録 ●資料作成などの事務業務 ●店舗イベントの企画・運営 ●店舗SNSの更新 ●売上管理　など ～～ 入社後の流れ ～～ まずは研修からスタート！自信をもってお客様の前に立てるようになるまで、本社の育成担当や、店舗の先輩達があなたの成長に寄り添います◎実際、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です！ ★STEP1…本社研修（2～3週間） 専任の育成担当が指導、座学やロープレを行います。同時期に入社した同期と一緒に、ホテリエとして求められる基礎知識やマナー・立ち居振る舞い、接客のノウハウを学びます！ 　↓ ★STEP2 …店舗へ配属・OJT研修（1ヶ月～2ヶ月） 先輩スタッフが育成担当となりマンツーマンで指導。実際の対応を見ながら、業務の流れや取り組み方を学びます。 　↓ ★STEP3 …フォローアップ研修 入社から3ヶ月、1年のタイミングで本社で集まり、振り返り研修を実施。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 京王プレッソインは、社内スタッフのうち「7割が女性」◎ ＼＊女性スタッフに選ばれる理由は…？＊／ ●店舗は東京都内のみ！転勤ナシで腰を据えて働ける ●残業月平均2h程度＆有給取得率：年12.3日でOFFも充実 ●産育休取得率100％＆復帰後のシフトは応相談 ●女性のキャリアUP例も豊富（女性支配人多数活躍中！） ●賞与年3回／外国語講座の費用負担アリなど好待遇　など… 長期での活躍を徹底的に応援するポイントがずらり！そのため『大好きな接客を、長く続けていくために選んだ』…という女性メンバーが多く活躍しています。 【英語力、企画力etc.】幅広いスキルを身に付けられる♪ 当ホテルには、外国のお客様も多数ご宿泊されます。 入社直後の本部研修ではフロントで使う基本的な英語を学べますし、 困ったときは先輩に対応をお任せしたり、翻訳機を活用したりしながら少しずつ覚えていただけるのでご安心ください◎配属から1ヶ月で、ほとんどのスタッフが基本的な英語対応を身に付けています！ また、接客・事務だけでなく「企画力」が身に付くこともポイント◎ 店舗内の装飾やイベントは各店舗にお任せしているので、 季節やトレンドに合わせて、お客様に喜んでいただける企画を楽しんでいただけます♪ （例：夏休みに合わせて縁日、4月には新入社員応援で桜小餅を用意…など） 【教育制度について】 … 資格試験補助制度・通信教育補助制度・語学学習制度あり … 「英検」「マナー検定」など社内で推奨している資格取得にあたり、受験費用を100％負担。その他、知識をインプットするための通信教育（主に語学やマナー系）の受講費用を7割負担しています。

「接客だけじゃもの足りない！」 事務力、企画力、英語力…多彩に活躍したいなら当社がオススメ◎ ＼お店作りを楽しめる♪／ 店舗の装飾やイベントの企画は各店舗にお任せ。 新入社員応援イベントや夏の縁日、 「おススメスポットMAP」など、季節やトレンドに合わせて お客様の心に残る体験を提供します◎ アイデアが形になる楽しさを実感できます！ ＼英語力を実践で身につける！／ 外国のお客様もおり、英語でコミュニケーションを取る機会も。 本部研修や先輩サポートを経て、 1ヶ月程経てば自然と英語での対応ができるように！ これからの時代に求められる 国際的なコミュニケーション力が育めます◎ 接客や事務スキルはもちろんのこと、 企画力・英語力を身に付けて、 どんなシーンでも活躍できる人材を目指しませんか？ 京王グループ発の宿泊特化型ホテル！ ◆転居を伴う異動がなく安定的に働ける ◆残業は月平均約2時間＆平均有休取得数は年12.3日 ◆賞与年3回＋残業代全額支給 ◆独身寮やシェアハウスあり 接客業務を中心に、ホテル運営に関わる業務に幅広く対応いただきます。 ＊*　具体的には… ＊* ●チェックイン・アウトなどフロント業務 ●ロビーアテンド ●宿泊の受付業務 ●資料作成などの事務業務 ●店舗イベントの企画・運営 ●店舗SNSの更新 ●売上管理　など ＼CHECK1／幅広いスキルを身に付ける スタッフは「接客」「事務」「企画」の3つの軸に対応。“マルチタスク制”でホテル運営に関わる、さまざまな業務に触れられることが特徴です。 ※同時間帯で勤務する4名前後のスタッフで、連携しながらその日の仕事を進めていきます。 ＼CHECK2／ホテルづくりにも参加！ 安心で快適なひと時を提供し、お客様の思い出に残る東京滞在のお手伝いを。海外のお客様向けサービスを工夫したり、装飾やイベントを考えたり。社歴・経験にかかわらず、スタッフみんなでアイデアを出し合い、おもてなしのカタチを模索しています。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 充実の研修制度あり。未経験からでも着実にステップUP 入社後は研修からスタート！自信をもってお客様の前に立てるようになるまで、本社の育成担当や、店舗の先輩達があなたの成長に寄り添います◎実際、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です！ ～ 入社後の流れ ～ ■STEP1…本社研修（2～3週間） 専任の育成担当が指導、座学やロープレを行います。同時期に入社した同期と一緒に、ホテリエとして求められる基礎知識やマナー・立ち居振る舞い、接客のノウハウを学びます！ ★「英語でのフロント対応」をしっかり学べる研修もあり◎ ■STEP2 …店舗へ配属・OJT研修（1ヶ月～2ヶ月） 先輩スタッフが育成担当となりマンツーマンで指導。実際の対応を見ながら、業務の流れや取り組み方を学びます。 ■STEP3 …フォローアップ研修 入社から3ヶ月、1年のタイミングで本社で集まり、振り返り研修を実施。 長く働けるよう「働きやすさの工夫」を多数、ご用意しています 【残業は月平均2h程度】【年間の有給取得：平均12.3日】。有給休暇は月3回まで出せる希望日と組み合わせて【連休取得】をするスタッフも◎また、女性の長期活躍を応援するために【産育休の取得推奨】はもちろん、復帰後は勤務時間帯も応相談。 自分を労わる休息タイムはもちろん、家族を大切にするための時間もキッチリ確保できるから、『大好きな接客を、長く続けていくために当社を選んだ』という方が多いんです！ 【教育制度について】 … 資格試験補助制度・通信教育補助制度・語学学習制度あり … 「英検」「マナー検定」など社内で推奨している資格取得にあたり、受験費用を100％負担。その他、知識をインプットするための通信教育（主に語学やマナー系）の受講費用を7割負担しています。

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