〜研修・福利厚生◎／創業55年超安定企業／女性活躍／土日祝休〜 ■業務内容： ◇大手企業内でのITサポート業務 ITインフラ（ネットワーク、サーバ等）の知識を活かせます。 外資系企業のため、社内の日常英会話やメールのやり取りに英語を使う機会があります。 受託先の外資系大手企業に常駐し、ドキュメント等の情報とOA機器を管理するシステムの運用を通じて、メール（英語）で依頼を受けたネットワーク、メールサーバのトラブル対応、IPアドレスなどの各種申請手続き、プリンターやコピー機などのOA機器の新規設置、入れ替え、廃棄の手配調整や日常管理を担当いただきます。 　 ■業務詳細： ◇社内IT関連申請サポート（英語対応） ・IPアドレス申請 ・DNS申請 ・OA機器設定（FAXをPCで受信など） ・障害対応、その他、複合機関連申請 ◇サーバーの管理（英語対応） ・設置機器の状態管理ツールを用いた、稼働監視および一次対応（消耗品交換など） ・オンプレミスからクラウドへの移行に関わるデータの移行や設定変更のサポート ◇問い合わせ対応 ・電話やメールによる問い合わせの受付（操作方法、エラー、機器の設置など） ・不具合の場合の障害発生箇所の調査と一次対応（機器本体、ネットワーク、サーバー） ◇プリンターやコピー機などOA機器の手配 ・メーカーへの発注・手配（発注書作成、エンジニアや配送業者の手配） ・設置場所の確認（配置、ネットワークや電話回線の接続、通信状況の調査） ・受託先社内での申請（IPアドレス、メールアドレス、工事業者の入館申請など） ・稼働管理ツール、資源管理台帳への機器の登録、削除 ◇事務処理、その他 ・Excel集計（月次請求額を利用部門へ賦額する処理） ・月次実績レポート作成 ・定例会議 ・コピーカード、コピー用紙等、備品管理 など 　 ■1日の流れ： 出勤→メール確認→トラブル対応→業務報告等PC業務→退勤 　 ■当社について： 創業55年を超えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。 採用No.25_086A 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！営業や経理経験を活かしてM&A担当にチャレンジ！／入社後は補助業務からスタート・じっくり育成ができる環境／手当など福利厚生充実／土日祝休・年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■募集背景： 中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し当社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。（当社グループの全体のM&Aの窓口です） ■業務内容： M&A担当として下記業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・M&A案件の情報収集及び分析 ・M&A仲介会社との交渉（当社は買主となります。） ・プレゼン資料など書類作成業務 ・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。） ・M&Aの契約実務業務 ・M&Aにてお引受けした会社と当社との連携業務 ＜入社後は補助業務からスタート！じっくり育成できる環境＞ 入社後いきなりM&Aをおまかせすることはございません。まずは上長や先輩社員の補助業務から開始いただき、徐々にできることを増やしていただきます。 また先輩社員がしっかりフォローして育成させていただく前提のポテンシャル採用となりますので未経験の方もご安心ください。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・月残業20〜30h ・転居を伴う転勤は基本的に想定なし ■サンフロンティア不動産について： 当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組み込みエンジニアから製品セキュリティエンジニアへ！欧州サイバーレジリエンス法対応などグローバル基準での対応業務に挑戦〜 ●SCSKグループ×第三者検証・品質保証業界のリーディングカンパニー ■メッセージ： お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、近年品質にセキュリティ要件が追加されており、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大していることから製品の知識を持った組み込みエンジニア経験者を募集します。 ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ＼ここがポイント ／ ◎社会インフラの根幹を支える業務 欧州サイバーレジリエンス法をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ■研修・育成制度： 〜セキュリティ領域未経験でチャレンジ可能〜 社内勉強会・育成プログラム・外部研修等、自己学習＋実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。 ■配属先について： 約120名前後の事業部です。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■キャリアパス： コンサルタント、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善／製品改善のいずれかの経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり／年間休日121日】 ■業務内容： 自社の現場で創業来培ってきた「ものづくり技術」「3Dデジタル技術」「マルチモーダルAI技術」「判断を可視化する独自の変革手法」を駆使することで、熟練エンジニアの競争力ある暗黙知を形式知化し、誰でも再現可能な組織知として活用できる仕組みを構築。人が知恵を最大限発揮し、付加価値を創出し続ける業務を実現。 業務プロセス変革を起点に、戦略・業務・システムを一気通貫で再構築。現場と経営を連動させ、変革の成果とスピードを最大化し、持続可能な競争力を創出。 組織知をダイナミックに活用することで、戦略領域へのリソースシフトや人材育成の加速、業務の自動化・外部化、新技術開発を促進し、組織の競争力へ。 変化への対応力を企業の競争力と捉え、一時的な成果や仕組みの刷新にとどまらず持続的に進化し続ける組織への変革を実現。 ■当社について 「知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する」 SOLIZE Ureka Technologyは、「閃き」を世界で最も大切にし、その実現に全力を尽くす会社です。変化の激しい時代において、受け身に留まるのではなく、「こうしたい」「こんなことができたら」といった想いを原動力に未来を切り拓くことが求められます。 閃きとは、その想いを成し遂げるため考え抜いた先に生まれる光明であり、社会を変える可能性を秘めた貴重な財産であると私たちは考えます。 Ureka(ユリーカ)とは、アルキメデスが原理を閃いた際に叫んだと言われるEUREKA(見つけた)に由来しています。 当社は、「情熱（SOL）で実現（REALIZE）」するというSOLIZEの精神を継承しつつ、私たちは、閃きをテクノロジーを駆使して実現するソリューションアーキテクト集団となり、革新的な技術とアイディアを持って未来を創造し、SOLIZEグループが掲げる「進化」の感動をさらに推進いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／グロース上場□■ ■業務内容： 【MAツールによるメルマガの企画および配信】 ・展示会やWebインバウンドで獲得したリードを商談化するまでのリードナーチャリング ・既存顧客のアップセル・クロスセル機会の創出 └セミナー告知、新規ホワイトペーパーリリースなどの全体配信 └ファネルに則したお役立ち記事などコンテンツの配信設計 【データ分析】 ・アクティビティログやSalesforceのデータを活用し、分析基盤の整備しモニタリング環境の構築、可視化 【アウトバウンド】 ・お問い合わせフォーム、ビジネスSNSなどでのアウトバウンドメッセージ送付、新規リードの獲得 ■当社について： 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：無

〜菓子缶やクリアファイル・クリアパッケージなどの提案営業／大手お菓子メーカーや大手印刷会社、有名テーマパークと取引／2024年の育休取得割合88%！〜 ■募集背景： 「紙・フィルム・金属」３種の印刷の提案を行う当社。特にフィルムについては、PPからシート作成、印刷、後加工・アッセンブリまで行えるのは日本唯一で、業績も拡大中です。今後、さらに展開を進めるため増員にて営業職を募集いたします。 ■業務内容： 顧客のニーズやお困りごとをお伺いし、提案営業を行います。 【具体的な提案内容】 ・社内でできる特殊な印刷の提案 ・顧客のご要望に合わせたお菓子容器の提案 ・大量生産が可能なクリアファイルの梱包や配送も含めた提案 【お客様先】 ・大手印刷会社や同業他社 ・大手広告代理店、イベント運営会社 ・有名テーマパークの運営会社、お菓子メーカー ※新規飛び込みほぼなく、反響営業がメインです。（ルート営業） 【業務のやりがい】 業界唯一の一貫生産を行っており、特殊印刷ができる環境は当社のみです。 そのため、人気のクリアファイルなどの生産にも携わることができています。また、特徴あるモノヅクリ企業なので、印刷の枠を超えた提案ができることもやりがいです。お客様のお困りごとを、当社の技術やこれまで培ったノウハウで解決できます。 ■組織構成： 現在、本社営業は30名程度（20〜40代）が在籍しています。先輩社員も多く活躍中なのでフォローも十分にできますので、業界未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 ■研修について： 入社後はまず印刷現場にて知識を身に着けていただきます。お客様は印刷のプロが多く、そういった方々へ自信を持ってお答えできる学びの場を提供いたしますので、未経験の方でも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・製薬企業にて請求書・契約書対応のご経験をお持ちの方へ／長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制／平均残業時間15時間】 ■業務内容： ◎治験のプロセスを分解し、必要な費用を積算し見積書を作成 ◎PCによる資料・請求関係の明細の作成 ◎社内組織間連携・折衝 ■働き方： ひとりひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。 ■募集背景： 事業拡大による増員です。 ※今年度も既に100名以上の中途入社者がおり、益々の拡大フェーズです。 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般

〜企業の「戦略的人材開発」を支援／エンタープライズ企業の従業員を中心に600万人以上の育成を支援するシェアNo.1学習管理システム（LMS）／利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業〜 ■概要： 多くの大手日系企業/グローバル企業の人材開発を支える学習管理SaaSプロダクト”CAREERSHIP”を主軸に、中長期で顧客とのリレーションを築いていただき、サービスの導入と利活用支援を支えるカスタマーサクセスを行っていただきます。 働く人々のエンゲージメント向上やスキルアップ、そして人的資本経営の実現を支援することで、日本社会全体の成長にダイレクトに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： 導入決定企業と中長期的に伴奏し、プロダクトを最大限活用できるように支援します。 ・導入後のフォロー及び定期的な打ち合わせの実施 ・CAREERSHIPを使用している中で明確になってきた組織の課題抽出及び打ち手の実行とリード ・複雑性の高い課題に対するコンサルティングサービスの導入提案 ・コンサルタントと協業しながら、課題解決のロードマップ策定やプロジェクト推進の支援 ※担当クライアントについて： 社員数2000名以上の法人企業が中心で、業種に制限はありません。人事担当者や人材開発担当者がメインの商談窓口です。 ■就業環境について 出社とリモートを織り交ぜたハイブリッドな働き方が可能で、時短勤務のチームリーダーもいます。育児との両立において理解があり、時短はもちろん、急なリモートワークが可能など、働きやすい環境を整えています。 ■CAREERSHIPとは： エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている、社内研修や教育コンテンツの受講を支援する学習管理システム（LMS）です。 トヨタ自動車、アサヒビール、JTBなど、日本を代表する企業が導入しており、利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業です。複雑な組織体制にも対応できる柔軟な配信・権限管理機能や、従業員の学習意欲を引き出すパーソナライズ機能を強みとしています。システム導入後も、課題整理から施策検討、実行、評価までを一貫してサポートするコンサルティングサービスを提供し、お客様の理想の人材開発を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱地所グループ/丸の内再開発等大規模プロジェクトに携われます/各種都市基盤と建物を一体的に捉え、シームレスで融合的な空間づくり】 ■担当業務： 日本有数の設計事務所である同社にて都市部での再開発や面的開発における計画・設計・工事監理をお任せいたします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/cityplan.html ■担当業務詳細： ・都市部での再開発における計画、設計、工事監理 ・面的開発（宅地造成）における計画、設計、工事監理 ・住宅地、スポーツ施設、官公庁発注の都市計画　等 ■担当案件の規模感： 宅地造成／アウトレットストアを含めた大規模PJ／駅地下再開発 等 ■雇用形態に関して： 総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■実績： 丸の内OAZO、日本テレビタワー、丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー、ホテルオークラ東京本館 等 プロジェクト実績参考URL https://www.mjd.co.jp/projects/select1 ■特徴・魅力： 建築設計業界トップクラスの企業での都市計画・開発業務になります。大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途をご担当することができます。その上で、大規模な案件から細かなところまで、様々な案件を扱っているため、これまでご自身が培ってきたご経験を幅広い分野で活かすことが可能です。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。 ■同社の都市土木について： 都市・街づくりは、道路、鉄道、空港、河川、エネルギー、防災、環境、景観など、さまざまな分野が絡み合っています。そういった背景から集約化が求められている街づくりの中で、これまで以上に各種都市基盤と建物を一体的に捉え、シームレスで融合的な空間づくりが求められています。同社は都市土木に関する豊富な経験と実績を活かし、分野の枠を超えて、都市、街、建物を快適で魅力的な空間へと進化させるご提案を行います。さらに、再開発の高度なニーズや都市の課題においても、ベストプラクティスでお応えしています。

〜”医療データで命を救う。”をミッションに医療現場の改革を目指すIT企業／急性期医療を中心に病院のDX化を進めるプロダクトを複数展開〜 ■業務内容： エンジニアのチームMGRとして、プロダクトマネージャー、テックリード、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。 プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。 ・ピープルマネジメント 採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。 ・テクノロジーマネジメント メンバーと協力して技術の方向性の決定、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。 ・開発マネジメント 開発リードや他職種と協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。 ■会社概要 日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、DXは遅れており今なお紙や電話での情報伝達が主流となっています。 そのため、「当院を受診した患者さんの最も多い症状や診断名は何か？」というような基本的な内容でさえ、データを適切に収集する仕組みが確立されていないために、情報の検索が難しく、ひいてはデータに基づいた医療を提供するのが困難という課題があります。 当社はこのような課題を解決するために現役救急医が立ち上げた会社です。 病院や救急隊向けに医療情報プラットフォームを開発・提供し、医療現場の情報連携の効率化、そしてデータに基づく意思決定を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Windows／Linux／VMware環境やストレージの設計・構築を中心に、社内外の関係部門と連携しながら、システム導入支援やクラウド環境の運用管理を担当します。導入後は運用部門への引継ぎも含め、安定稼働までを一貫して支える役割です。具体的には、各部門が導入する業務システムの要件をヒアリングし、最適なインフラ構成を設計。AWSやNetApp製ストレージなどの技術を活用し、セキュリティや可用性を考慮した構築を行います。設計段階では、他部門との調整やベンダーとの折衝も発生するため、技術的知見とともに調整力が求められます。運用フェーズでは、障害対応や改善提案などを通じて、継続的な品質向上にも貢献します。未経験領域がある場合は、OJTを通じて段階的に習得いただける環境です。 ■業務の魅力 国家的プロジェクトの中核を担うポジションであり、社会的意義の高い業務に携われます。技術力だけでなく、関係者との調整力や課題解決力を活かせるため、幅広いコンピテンシーを発揮できる環境です。 ■キャリアパス 今後の量産開始に向けて、ITインフラの整備は継続的に拡大予定。将来的にはプロジェクトマネジメントや新技術導入の企画など、より上流工程へのステップアップも可能です。技術力と調整力を兼ね備えた人材として、組織の中核を担うキャリアが描けます。 ■企業魅力 Rapidusは、国内量産が途絶えていた最先端半導体の復活を目指し、2022年に設立された企業です。大手8社からの出資やNEDOからの開発費支援を受け、IBMとの戦略提携を通じて2nm世代の技術獲得を進行中。産官学連携による人材育成にも注力し、真のグリーン化を目指したイノベーションを推進しています。

【三菱地所グループ/自然や風土を踏まえ、土地の価値を最大限に発揮する最適な解決策・デザインを提案】 ■担当業務： 国内の都市再開発や地域開発や海外の大規模都市開発における街並みや公園緑地、外構空間などのランドスケープに関する計画、設計から現場監理までをお任せいたします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/landscape.html ■雇用形態に関して： 当求人に関しては、総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■特徴・魅力： 丸の内開発をはじめとした大小様々なプロジェクトにおいて、都市計画や環境保全計画を踏まえ、長期的に人と環境が共生できる空間づくりをお任せいたします。大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途をご担当することができます。これまでのご経験を活かしながら、大規模なPJに携わることで大きなやりがいと更なる成長が経験できる点が魅力です。 ■実績： 丸の内OAZO、日本テレビタワー、丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー、ホテルオークラ東京本館 等 プロジェクト実績参考URL https://www.mjd.co.jp/projects/select1 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。創業からの歴史も長く、2020年の9月に130周年を迎えます。 ■同社の土木・ランドスケープ設計について： 同社の土木・ランドスケープ設計では、自然、歴史、風土、地形、微気象、生物多様性、水循環といったさまざまな要素を分析しながら、憩い、寛ぎ、語らいのある、人々に、そして環境に優しい空間を計画・設計いたします。大規模開発やリゾート施設の経験と都市再開発における数多くのオープンスペースづくりの実績を活かした、美しく快適な都市空間を実現しています。マスタープランからディテールデザインまで、どのような課題においても、さまざまな要素を統合化しながら、土地の価値を最大限に発揮する最適な解決策・デザインをご提案することが可能となっております。

■業務内容 マンション大規模修繕における工事監理をお任せします。 あくまで発注者である管理組合側での工事監理ですので、現場常駐の施工管理ではありません。施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポートを行います。 ■組織構成 同社では30代〜60代のメンバーが幅広くご活躍頂いております。 現在、雇用形態は年齢に問わず正社員で、定年制は無しになります。 ■ご年収について ・入社後数年で1000万円を超えるような方や、入社2年で入社時年収より2〜3倍になったような方もいらっしゃいます。 ・1年ごとに評価が入り、年収は上がっていきやすい環境です。 ・基本的には60歳以降も年収は変わらずキープされ続けます。 ■具体的には？ ・工事説明会 基本的には施工業者により説明会を実施しますが、後々「聞いてなかった」といった事態が起こらないように工事監理者としてフォローします。 ・工事監理 施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポート ・完了検査 ・竣工引き渡し ■Ａ−１設計だからこそ働きやすい環境です！ ・残業時間20時間〜多くとも40時間と就業環境◎ ⇒前日に残業した場合は、翌日朝ゆっくり出勤するなど個人ごとフレキシブルに働いて頂く事ができます！ ・お休みなどのスケジュールもご自身で管理して頂きます。 ・長期出張は一切なし！ ■案件に関して： 【施工対象】：主に分譲マンション 【受注元】：管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：関東近辺（東京中心） ■大規模修繕コンサルの需要について ・需要は今後右肩上がりで見込まれており、理由としては大規模修繕は12年に1度のサイクルで必ず発生します。 現存のマンションはもちろんの事、これからますます増え続けるマンション全てがその対象となるため、需要がなくなることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理や経理事務のご経験をお持ちの方へ／長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制／平均残業時間15時間】 ■業務内容： 当社の経理担当として、年次決算までの一連の経理業務に携わって頂きます。 ◎売掛・買掛業務 ◎仕訳、月次等経理業務全般 ■魅力： ・安定基盤とともに経理領域の幅広い実務に挑戦できる環境 ・上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルアップが可能 ■働き方： ひとりひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。 ■募集背景： 事業拡大による増員です。 ※今年度も既に100名以上の中途入社者がおり、益々の拡大フェーズです。 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般

●会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／安定した顧客・製品基盤があります ●リモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎ 弥生株式会社では、会計・バックオフィス領域のSaaS・オンプレプロダクトに加え、Fintech・会計事務所向けプロダクトなど複数のビジネスを展開しております。 それらのマーケティング〜セールス〜カスタマーサクセス活動を、データとテクノロジーを駆使し、より顧客横断的に、より生産的にしていくことが顧客体験および生産性向上の観点から重要課題となっています。 本ポジションは、マーケティングオペレーション基盤の構築およびツールを活用したキャンペーンオペレーションを支援する役割です。ビジネス部門や営業部門と連携し、IT部門と協力して実装・品質管理を行い、運用フェーズの改善活動までお任せします。 ■業務内容 ・マーケティングオートメーションやメール配信ツールでのメールやフォームなどのプログラム設定・運用 ・獲得したリード情報のSalesへの連携設計やマーケティング・セールスの業務設計の支援 ・社内の関係システム担当者との連携や調整 ・社内のマーケティング担当者からの要求ヒアリングや調整 ・実施施策の成果測定とシナリオ改善案の策定と提案などの業務 ・外部協力会社のコントロールやディレクション ■魅力ポイント ・MA/メール運用から基盤設計まで「手と頭」の両輪で売上に直結するコミュニケーションを作る役割を担える ・マーケ〜セールス〜CSをつなぐ横断役として、要件定義/実装/運用改善を一気通貫でリードできる ・複数事業の顧客体験を、MA/メール配信のシナリオで設計し、成果（CVR/LTV/解約率）の改善が可能 ・配信運用のハンズオンに加え、基盤構築・品質管理・標準化まで踏み込める ・SFA連携やデータ基盤、セールステックを活用したデジタルマーケへの挑戦機会 ■弥生について 弥生は、業務ソフト市場のパイオニアとして、「弥生シリーズ」や「事業支援サービス」の開発・提供・サポートを行い、クラウド会計ソフト10年連続利用シェアNo.1、デスクトップアプリで26年連続売上実績No.1を誇ります。登録ユーザーは350万、提携会計事務所ネットワークの会員数は12,000を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期安定型のプライム案件中心×AI・テスト自動化等の最先端PJにも挑戦可能×フレックス・リモート活用あり〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ■業務内容： BtoC向けクラウドサービス (Web/モバイル) の品質保証（QA）業務全般をお任せします。 【上流品質設計】 要件定義・仕様書に基づき、テスト計画立案・テスト設計・仕様深掘りを推進。顧客と直接連携し、技術課題を解決します。 【QAイノベーション】 AIの活用やテスト自動化を導入・推進し、品質保証プロセスそのものを変革します。 【プロジェクト推進】 グループ会社へのテスト実行委託に伴う、進捗・品質管理、ベンダーマネジメント。（早期からマネジメント経験を積めます） 【継続的改善】 保守・運用フェーズにおけるサービス品質改善、自動化推進。 ■配属先魅力について： クラウドサービス事業部への配属を予定しています。 【社会貢献性の高い案件】 大手SNS・Eコマースなど、日常生活に密着したBtoCサービス中心。自身が関わったサービスが世の中に浸透するやりがい。 【上流・プライム案件】 長期安定取引に基づく直請けプロジェクトが多数。企画段階から関与し、品質コンサルタントとして上流から品質を創造。 【AI・自動化への挑戦】 AI4QA（QA業務をAI技術で効率化）など最先端技術の導入を積極推進。全社員AI人材育成研修受講など、会社としてスキルアップを強力に支援。 ※openAI社との連携（https://www.veriserve.co.jp/news/2025/news-20251009-02.html） 【若手が活躍できる組織】 平均年齢30代前半。キャリア入社者多数。若手でもマネジメントや新技術領域への挑戦機会が豊富。 【SCSKグループの安定基盤】 強固な基盤のもと、単独アサインなし。チーム単位で担当するため安心して挑戦できる環境。 ■働き方： ・受託型PJ（7〜8割）は江戸川橋テクニカルセンターまたはリモートワークでの業務が中心（フレックス等の活用柔軟性高） ・顧客常駐PJあり（2〜3割） ・リモート等の活用状況は、案件・PJによります／例：リモート2〜3日×出社2日など応相談 ・長期出張ほぼなし（年1-2回短期出張例あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファーム〜 ■業務内容： コンサルタントとペアになり、リサーチ業務を行います。 対象とする産業はコンサルタントの専門領域によって変わります。 金融、不動産、製薬、コンサルファーム、製造業、IT等の産業別ユニットに配属予定です。 （1）リサーチ業務90％（データベース検索、業界、企業、人事などの調査、資料作成、等） 担当コンサルタントの業界を対象としたリサーチ業務を担当します。 （2）各種事務手続き10％（請求書・契約書作成、データベース更新など） 契約書、請求書などの作成、自社業務システム・BDへの情報入力、経費計算など定期発生の事務作業が一定存在します。 ■給与詳細について： 年収は給与＋インセンティブ賞与（四半期）＋決算賞与で構成されています。 【リサーチャー】 想定年収：680万円〜1,200万円 月給：500,000円〜650,000円 基本給：375,000円〜487,500円 固定残業手当：月40時間分／125,000円〜162,500円（超過分は追加支給） 【シニアリサーチャー】 想定年収：1,100万円〜1,800万円 月給：700,000円〜900,000円 基本給：525,000円〜675,000円 固定残業手当：月40時間分／175,000円〜225,000円（超過分は追加支給） ■当社の特徴： ・国内外大手製造業、新興IT企業の「経営戦略、事業計画の策定のサポート」「人材・組織戦略の提言」「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています。 またコンサルタントはクライアントの人事領域の責任者などをパートタイムで兼務し、顧客内部にて上流の人事組織設計や採用計画の立案、実行支援を追求しています。 ・2011年創業、金融、製薬、コンサルファーム、製造業（化学、自動車、機械）の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約20％が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のCD（クリエイティブディレクター／SNSコンサルタント）として、ブランドマーケティング戦略の実現を目指して、SNS全体の戦略設計とチームディレクションを担当していただきます。ブランドの世界観を理解し、SNS上で一貫した表現として再現することが求められます。 各チャネルの特性を踏まえ、ブランドの思想を日常の文脈で自然に届く形に変換し、定性的な“共感”と定量的な“成果”を両立させることを目指します。SNSを通じてブランドの人格を育てていくことがミッションです。 ■具体的には： ◇各ブランドのSNS戦略に基づく表現設計（Instagram／TikTok／X／YouTube等） ・ブランドの意志やプロジェクトの目的を踏まえ、各チャネルで最適な発信設計を行い、SNS上での一貫した世界観と表現をつくります。 ◇投稿企画・構成設計、トーン＆マナー定義、制作ディレクション ・日々の投稿内容を構成から顧客と共に企画を構想し、撮影・デザイン・コピーなど制作物全体の方向性をディレクションします。時にはモックアップを作成し、顧客のアイディア発散のためのサポートを行う場合もあります。 ◇外部クリエイター・制作パートナーとの連携・進行管理 ・当社はクリエイティブを制作してくださるプロフェッショナルなクリエイター、社外パートナーと提携をしています。その方々とのコミュニケーションをスケジュールと品質を両立させながら進行を管理していただきます。 ◇運用管理・効果検証・改善提案 ユーザーとの接点として最も近いとも言えるSNSは日々様々な施策が実施されています。そのため、常に全体を俯瞰し、投稿スケジュールやアカウント運用が必要です。また当社はブランドの表現を施策に落とし込んだものは、必ず客観的な視点での評価が必要だと考えます。だからこそ効果を分析。結果から改善の方向性を提案することにもこだわっています。 ◇カルチャーリーダー戦略立案とディレクション ブランドのトーンや目的に合うクリエイター／パートナーを選定し、施策全体の設計から実行・検証までを担います。 ◇クライアントワーク・プロジェクトマネジメント ブランドチームとの定例・レビューを通じてSNS表現の方向性を調整し、複数案件を横断的に管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートG／首都圏／大手ITソリューション企業プロジェクトにおけるSVをお任せいたします／転勤無し／年間休日125日／実働7時間半／フレックス制度有◆◇ 弊社が受託しているITソリューション関連プロジェクトにて、メンバー管理と業務推進を担うスーパーバイザー職の募集です。 クラウドサービスやサブスクリプション商材の提案業務を中心に、チーム運営とクライアント対応の双方に携わっていただきます。 ■プロジェクト概要・業務内容 クラウド系サブスクリプション商材の拡販、およびITソリューションの利用推進を行うプロジェクトです。 ・Microsoftソリューションの推進業務 ・Microsoftビジネスのバックオフィス業務の効率化推進業務 ＜具体的な業務例＞ 既存顧客へのアップセル提案 未利用企業への新規利用提案 商談数・成約数・CVRなどのKPI集計および週次レポート作成 マニュアルや業務手順書の更新（適時） 社内定例ミーティングへの参加（週次） 指定オフィスへの出社（状況により一部テレワーク可） ■スーパーバイザー（SV）業務内容 メンバー4〜6名を率い、クライアントとの橋渡し役としてプロジェクト全体を推進していただきます。 ＜管理・育成業務＞ メンバーの労務管理 KPI・行動管理 OJTによる育成、業務フォロー 必要に応じた採用面接対応 ＜クライアント対応＞ 実績集計および各種レポート作成 報告資料の作成・提供 定例会の運営・進行 クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑にプロジェクト運営をしていただきます。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産工場の設備設計・施工管理をお任せ致します。 ■業務内容： 同社プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、食品工場建設に関わる設計業務や施工管理、設備設計をお任せ致します。 ・工場レイアウト ・ライン能力から生産機器の選定 ・建設会社、設計事務所、機械メーカーとの折衝業務 ご入社後、2週間のOJT研修後に上記業務をお任せ致しますが、将来的には省人化に関する開発や生産技術などのキャリア形成も可能なため幅広い知識と経験が積めるポジションです。 おおよそ10年間に2〜3回ジョブローテーションの実施を想定しております。 初配属はプラント部、ニップンエンジニアリング株式会社へ出向いずれかの配属となり、２回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。 ■就業環境： 残業時間は平均20時間程度／月となっております。 また全国各生産工場への出張がございます。 ■同社について： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が７０％、同じく営業利益では５１％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 ■ニップンエンジニアリングについて： 同社の技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱地所グループ／事業計画から設計、リノベーションなど、建物に関わるすべての段階で、幅広い視点に立った設備設計業務】 ■担当業務： オフィスビルの大規模な工事を中心とした各種工事において、空間内の居住性に関する設計と監理をお任せいたします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/sustainable.html ■担当業務詳細： 冷暖房、換気などの空調システムや給排水などの衛生システムなど、人間の周辺環境・居住に直接かかわる部分の計画、設計監理を行い、建物を人にとって心地良い生きた空間にするのが機械設備設計の仕事になります。『物の用途によって変化する設備のニーズ』を、構造や意匠との兼ね合いを考慮しつつ、最高レベルの機能を実現するというミッションをお任せいたします。 【具体的業務】 ・冷暖房・換気など、空調システムの計画・設計監理 ・給排水などの衛生システムの計画・設計監理 ・竣工後の運用改善や設備改修 等 ■雇用形態に関して： 当求人に関しては、総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております ■特徴・魅力： 建築設計業界トップクラスの企業での機械設備設計になります。日本を代表する大規模建築での実績が多く、オフィスビルをはじめ「街並」を形成するような大規模な建築物の工事に携わることができます。大規模な案件から細かなところまで、様々な案件を扱っているため、これまでご自身が培ってきたご経験を幅広い分野で活かすことが可能です。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。 ■同社の設備設計について： 建物と照明や空調など諸設備との融合を図り、そこで活動する人の快適・安全・健康な居住環境を実現することを目指しています。その上で、環境エンジニアとして、省エネルギーをはじめとするさまざまな環境技術の組み合わせや、地域冷暖房施設のような都市全体での面的エネルギー利用を検討し、建物だけではなく都市の環境負荷の低減をミッションとしています。

【東証プライム（旧東証一部）上場・非鉄金属素材メーカー／圧延品で世界トップクラス／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有】 ◆職務内容 事業企画部にて、自動車部品事業における事業企画・業績管理業務をご担当ただきます。事業関連情報とデータを分析・予測し、経営陣への報告資料に取りまとめます。（本社及び米国子会社等の事業管理・新規投資申請、投資トレース、年度事業予算編成業務等） また米国子会社(ミシガン州)と中国合弁会社の駐在員や、ローカル従業員との調整やディスカッションを行います。 ※将来的には人員ローテーションの一環として、北米もしくは中国への駐在も視野に入れています。 ◆自動車部品事業について 同社はバンパービームやバッテリーケース等の構造材を製造しているため、昨今のEV化／自動車の軽量化に伴い、製品の受注が増加をしており、事業としても追い風が吹いている状況です。国内大手完成車メーカーからの受注増加や、北米・中国などの海外拠点での事業拡大から、同社の注力事業の1つとして位置づけられています。 ◆組織構成／就業環境 事業企画部（自動車部品事業本部）は、統括部長含む8名が現在在籍しています。内訳は、統括1名・メンバー7名（内、中国専任1名／北米専任2名）、アシスタント1名となっております。 海外との会議が発生することがありますが、フレックスタイム制がございますので、時差に応じて勤務時間を柔軟に変更可能です。また在宅勤務も併用可能です。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産工場の生産技術として工程改善や設備導入をお任せ致します。 ■業務内容： 同社プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、下記の業務をお任せ致します。 ・既存設備の見直し及び設備導入 ・サステナビリティ実現に向けたエネルギーの分析・代替案、生産効率向上 ・設備投資に関する企画、立案、実行までの一連の業務 ご入社後、2週間のOJT研修後に上記業務をお任せ致しますが、将来的にはプラントに関する業務や新技術の研究や省人化の向けた機器の開発などのキャリア形成も可能なため幅広い知識と経験が積めるポジションです。おおよそ10年間に2〜3回ジョブローテーションの実施を想定しております。 初配属はプラント部、ニップンエンジニアリング株式会社へ出向いずれかの配属となり、２回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。 ■就業環境： 残業時間は平均20時間程度／月となっております。 また全国各生産工場への出張がございます。 ■同社について： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が７０％、同じく営業利益では５１％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 ■ニップンエンジニアリングについて： 同社の技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇水処理プラントの水処理設備のメンテナンス業務。設備メンテナンスに加えて、水と薬品を混ぜる際の濃度調整を機械が行うため、調整のシーケンス制御を行う。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業220年。伝統と革新の技術力で、未来の街づくりを担う〜 錢高組は1804年の創業以来、官公庁・民間の多様なプロジェクトを手掛け、社会インフラを支えてきた総合建設会社です。 確かな施工力・設計力を両輪に、現在は「建設を核とした次世代まちづくり企業」への進化を掲げ、BIM活用・環境配慮設計・省エネ技術など、次代の建築を見据えた技術革新を推進中。その中核を担う【設備設計・監理職】を募集します。 ■どんな会社？ 1804年創業の老舗ゼネコンとして、建築・土木の両領域で幅広く事業を展開。医療・教育・商業・公共施設などの大型案件に強みを持ち、全国でランドマークとなる建築物を多数手掛けています。 堅実な経営基盤のもと、設計から施工まで一貫体制を確立。 「技術を磨き、次代を創る」姿勢を貫き、信頼と挑戦を重ねています。 ■設備設計職の役割 環境配慮建築や再開発を強化する中で、設備設計職は省エネ・スマート化を実現する中核人材。高度な技術提案で事業価値を大きく高める役割を担います。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・空調・給排水・電気設備などの基本設計・実施設計 ・各種建築設備における品質・コスト・工程の監理業務 ・外部設計事務所・意匠・構造担当との設計調整・検討 ・BIMを用いた設計・施工情報の共有とモデル作成 ・省エネ法・環境法令対応、ZEBなど環境配慮設計の検討 ■業務の特徴 ・案件の大半が元請け案件。企画〜竣工まで一貫して関われる ・意匠・構造・施工担当と一体で進めるため、全体を見渡す設計力が身につく ・設計段階で自らのアイデアを反映できる裁量の大きさ ・BIM・ZEBなど、次世代技術を実践的に学べるフィールド ■組織 技術者同士の距離が近く、専門性を尊重し合うフラットな文化。 施工現場からのフィードバックも活発で、“現場と設計が対等に議論できる”関係性が特徴です。 「技術力を正当に評価する」風土が根づいており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業220年。技術と信頼を受け継ぐ安定基盤 （２）元請け案件中心で、上流からプロジェクトを動かす醍醐味 （３）BIM・ZEBなどの最新技術に挑戦し、次代の設計技術者へ成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務