＜AI実務経験不問！Python経験者歓迎！AI・技術に高い関心がある方・技術トレンドに敏感な方へ＞ 〜完全自社勤務×最新の有償AIツールが自由に使える×AI（主に生成AI・LLM）×QA業務〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務詳細： ※下記いずれか （1）「AIドリブンなテスト設計エージェント」の開発（Webアプリ） ・要件定義：プロダクトオーナーと協力し、最新AI技術のポテンシャルを最大限引き出す要件を定義 ・プロトタイピング：定義した要件を実体化するために、機能レベルのプロトタイプを開発 ・開発：ベトナムの開発チームとコミュニケーションをとりながら、Webアプリケーション開発（プロトタイプ開発後の開発主体はベトナム） （2）「AIが組み込まれたプロダクトに対するQA・テスト」のプラクティス整備 ・案件支援：事業部門が対応しているQA4AI案件を支援 ・標準プロセス整備：複数の案件を通じて得たナレッジを用いて、標準プロセスを整備 ・研修コンテンツ作成：標準プロセスを複数の事業部門で再現可能にするための教育資料を作成 （3）「事業部門/営業部門/コーポレート部門のAX（AIトランスフォーメーション）」を支援 ■魅力ポイント： 少人数の専門チームで、会社全体のAIシフトという大きなミッションを担っており、裁量と責任を持って業務に取り組めます。国内有数レベルのQAエンジニアが横断的な部門に多数在籍しており、いつでも技術的なアドバイスを受けることができます。 ■教育体制： ポテンシャル前提の採用を予定しています。 入社後1か月はキャッチアップ期間とし、経験年数に関係なく、成果物やプロセスを互いにレビューし合う文化の中で成長を全員でサポートさせていただきます。 また全社的なAI研修等もご用意しており、最新技術や業界動向に関する議論が日々活発に行われているため、知的好奇心を刺激する環境です。 ■働きやすさ： ・残業10時間程度、決まった閑散期繁忙期は無し。 ・9:00-17:45が基本勤務時間。業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数。 ※部門長の許可があれば、フルリモート勤務可能（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が活躍＞ ■業務概要： LINE Platformは、月間1億人以上が利用する大規模なプラットフォームを支える、高可用性・高パフォーマンスなシステム構築を担う最前線の領域です。「LINE」のバックオフィス業務を支えるシステムの開発・運用を担当するフルスタックエンジニアを募集します。 ■組織のミッション・展望： 安定性・拡張性・セキュリティを兼ね備えた次世代システムを設計・実装し、LINEの多様なサービスを支えること ■業務内容： LINE Platformを中心に、フロントエンド・バックエンドの両方の技術を活用しながら、アプリケーションの開発、バックエンドシステムの最適化など、幅広い業務に携わります。安定したシステム運用と継続的な改善を推進していただきます。 ■業務詳細： バックオフィス向けアプリケーションの開発・運用 A/Bテスト効率化のためのシステム開発 サーバーサイドアプリケーションの設計・実装（Kotlin、Javaなど） フロントエンド開発（React、TypeScriptなど） クラウド環境でのシステム構築・運用 CI/CDパイプラインの構築と開発プロセスの最適化 API設計を活用したデータ管理 システムのパフォーマンスチューニング・セキュリティ対策 アジャイル開発手法を取り入れた開発チームとの連携 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業開発に挑戦できる営業職・人材コンサルタント募集中／東証プライム上場の安定性】 当社は、IT事業の発展とDX推進、課題解決のための人材採用を支援しています。 今回の募集では、営業職・人材コンサルタントとして、事業戦略・企画・新規事業開発を担当し、高い裁量を持って働ける方を求めています。 法人営業経験とIT業界での実務経験を活かし、新規顧客開拓や既存顧客へのアップセル、クロスセルを行っていただきます。 ■主な業務内容： ・SES事業に関する業務全般 ・新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル ・パートナーアライアンスや開拓関連業務 ・1on1や教育などのメンバーマネジメント ■組織体制： 20代〜30代のメンバーを中心に、様々な業界経験者が活躍しています。チームで協力し合い、目標達成に向けて営業活動を行う和気あいあいとした職場です。東西でチームが分かれており、オンオフの切り替えが明確でメリハリを持って働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は上場企業グループの一員であり、営業戦略や方針策定ができる環境があります。部門が立ち上がって4年目の成長事業で、スタートアップのようなチャレンジ精神を持って働けます。裁量を持ちながら、事業とともに成長していく機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、コーポレートガバナンスおよび 組織体制の強化を進めていることから、組織体制の強化のための人員強化を図っております。 現在、代表取締役が管理部門の管掌役員と部門長を兼務している状態のため、専任としてマネジメントおよび実務をご担当いただける方を募集しております ■具体的な仕事内容： ・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/情報システム/営業サポート）の 　業務および人員のマネジメント ・管理本部の中長期計画の策定 ・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携 ・株主総会、取締役会運営事務営 ・弁護士対応 ■配属部署・担当チーム：管理部への配属です。 在籍メンバー：8名 内訳：経営企画1名、経理2名、労務総務1名、採用2名、情報システム2名 ※レポートラインは代表取締役です ■当社について： 現場と経営が同時にイノベーションを起こすプラットフォームを構築・提供するリーディングカンパニーを目指し、アナログ・煩雑な顧客対応のDX化を促進する自社プロダクト「Discoveriez（ディスカバリーズ）」の開発・販売、 およびソリューション提案、また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。 また、当社は、東京都主催の「東京女性未来フォーラム2025」にて、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を実施しており、誰もが自分の力を最大限に発揮し、ステークホルダーの皆様と共に未来を創造する職場づくりを目指しております。 ◆導入事例 サントリーホールディングス株式会社様 株式会社湖池屋様 株式会社プレジィール様 株式会社オートバックスセブン様 株式会社ヤオコー様 三菱食品株式会社様 など 自社製品ページ Discoveriez：https://discoveriez.jp/ SRM Design Lab：https://www.gnext.co.jp/information/269/ Discoveriez AI：https://www.gnext.co.jp/information/275/

【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】 ■ポジション概要： ◇「LINE」のメッセージングおよび関連サービスの機能開発・保守を他のチームと連携しながら、これらの困難な課題を解決してくれるエンジニアを募集しています。 ◇「LINE」のメッセージングおよびその他の関連サービスにおける、大量のデータとトラフィックの下でのストレージの開発と、ストレージ関連の問題解決をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎トラフィックの集中するサービスアプリケーション向けのサービスやストレージの開発 ◎分散ストレージミドルウェアやJVM（Java Virtual Machine）の特性を深く理解し、パフォーマンスの改善に必要なチューニングやコードの変更 ◎システム障害の予防、早期発見、根本原因解析をサポートするためのモニタリング環境の継続的改善 ◎ツールやコンテナオーケストレーションを通じて、分散ストレージミドルウェア運用の自動化・効率化の推進 ◎大規模災害時に対応ができるよう、複数のデータセンターを効率的に利用できるシステムを開発 ■組織のミッション・展望： ◎メッセージングおよび関連サービスに必要なストレージの重要な機能の開発およびサポート ◎ベストプラクティスを採用した、スケーラブルで高信頼かつ柔軟性の高い安全なストレージソリューションの提供 ◎将来のプラットフォームへ向けて分散SQL（例えば、TiDBやYugabyteDBなど）など次世代ストレージへの研究、統合 ■開発環境： ストレージ（RDBMS、NoSQL、Event Store）：Redis、Apache HBase、Apache Kafka 開発言語：Java、Kotlin、Spring Framework オブザーバビリティ：Prometheus、Grafana、AlertManager、Elasticsearch、Kibana, Zipkin インフラ：Container（Kubernetes）、VM/PM on Private Cloud（Verda）、Infrastructure as Code、CI/CD 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 新規リード獲得数、掘り起こし含むSQL創出数を最終目標とし、起点に各種マーケティング施策の企画・提案・実行・検証を主体的にリードする ■業務概要 弊社の自社製品であるクラウドサービス『Fileforce』のマーケティング担当として、以下業務をご担当いただきます。特定領域に限らず、リード獲得から商談化に向けたあらゆる施策に主体的に関わることができます。イベント運営、SEOや広告運用、コンテンツ制作、ウェビナーの企画運営、MA・CRMなどの活用まで、幅広い施策を自ら企画・実行・改善しながら、マーケターとして多面的な経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細 ・オンライン、オフラインのイベント企画・運営 ・マーケティング施策の企画・実行・効果測定・改善 ・施策実行に伴う社内外関係者との調整、実行体制の構築 ・MA・CRMなどを活用したリード管理やシナリオ設計 ・マーケティング活動を支えるオペレーションの設計・改善 ■施策例 ・展示会、イベント、ウェビナーの企画・運営 ・SEO施策、オウンドメディアの運用 ・サービスサイトの改善、コンテンツ企画・制作（ホワイトペーパー導入事例など） ・リードフォロー（ナーチャリング、クオリフィケーション） ・MA/CRMなどのツールの設計・構築・運用 ■入社後の流れ ご入社後は、イベントの企画・運営を中心にご担当いただく予定です。 その後は、ご本人のご志向やスキル・経験に応じて、他のマーケティング施策（コンテンツ制作、ウェビナー、ナーチャリング、MA/CRMなど）もお任せしていきます。 ■組織体制 プロダクトマーケティング部 （マーケティング2名、デザイナー1名、CS・マーケ兼務1名） ■魅力 現在のマーケティングチームは、少数精鋭で運営している且つ問い合わせも多くいただいているため、複数の施策を並行して推進している状況です。 そのため、各施策に対する振り返りや改善の余地は大きく、ナーチャリングやクオリフィケーション、コンテンツの継続的な制作・配信といった取り組みも、新しい視点での企画や改善を自ら推進していただける方を求めています。 施策の提案から実行、検証まで主体的にリードし、「成果にこだわる」マーケティング活動を推進していけるポジションです。

〜プライム上場企業でマーケティング企画立案に携われる／土日祝休・年休125日／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜〜 ■業務内容： 当社マーケティング部の責任者候補として部門全般の統括運営をお任せしま す。 【具体的的には】 ・マーケティングの戦略立案／実行 ・組織マネジメント ・その他付随する業務 ■組織構成： ・部門長（現在経営企画部部門長兼任）1名、 ・男性部員1名、 ・女性部員3名（正社員、派遣社員含む） ■募集背景： 当社マーケティング部の領域拡大及び業務内容の整理、部としての統括を行っていただける責任者を採用すべく募集を開始致しました。 ◎同社の特徴 【経営の安定性】自己資本比率48％。財務の安定性を適切に保ちつつ、資本効率の高い経営を目指しております。 【複数のセグメントを展開】都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しています。 ◎福利厚生 【キャリア支援制度】 「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 【グループホテル社員割引】全国にある当社グループホテルに社員価格での宿泊が可能です。

【LINEプラットフォームの課題解決に挑戦するカスタマーリライアビリティエンジニア募集／年休121日・完全週休二日制・英語力を活かせる】 ■ポジション概要： メッセージングプラットフォームとデベロッパープラットフォームの顧客が抱える課題を解決・改善するカスタマーリライアビリティエンジニア（CRE）を担当します。 ■主な業務内容： メッセージングプラットフォームやデベロッパープロダクトプラットフォームの社内外の顧客が抱える課題を、深いドメイン知識と技術力を活かしながら、CSチームと開発チームと連携して問題解決と支援ツールの開発を担当いただきます。 プラットフォームで定められたSLI/SLOに基づき、プラットフォームの品質モニタリングと顧客に対するSLAの管理を行います。 深いドメイン知識と強い技術力を持ち、メッセージングプラットフォームの社内および社外の利用者の問題解決を担当します。 ■期待すること： ・開発チームにCREメンバーとして参加し、プラットフォームのドメインを理解しながら、顧客情報を取り扱う運用業務全般に関わります。 ・将来的にはCREチームとして独立して機能するために、Seedメンバーとしてメンバーの育成やガイドの整備を行います。 ・プラットフォームの顧客に対して、高い品質のサービスやドキュメンテーションの提供、素早い支援を行うことで、顧客満足度を最大化します。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

■ミッション： ・リーダーとして営業チームの中核となり、自ら行動指標や営業目標を設計・実行し、成果創出につなげる ・既存の顧客対応を通じた顧客満足度向上と継続的な信頼関係を構築する ・DX推進が進んでいない大手企業の新規開拓、獲得 ■業務概要： エンタープライズ営業担当として、従業員1,000名以上の大手企業を対象に、新規開拓・獲得リードへの営業対応をお任せします。 アカウントプランニングや中長期的なリレーション構築、意思決定者を含む複数のステークホルダーを巻き込んだ提案活動、既存顧客との継続的な関係構築など、ファイルフォースとしてのエンタープライズ営業を確立する中心的なポジションです。 基本的には営業1名で動いていただきますが、案件規模や進捗に応じて、営業責任者、セールスエンジニア、カスタマーサクセス担当と連携し、チームでの提案活動を行うことがございます。 ■業務詳細： 1)初回商談に向けた準備（対象企業の事前調査、提案資料の作成など） 2)企業の全体課題を把握するためのヒアリングと関係性の構築 3)組織構造・意思決定フロー・文化の理解を通じた最適な提案設計 4)Sales Engineerとの協業による、導入後の満足度向上につながる提案 5)導入から逆算したマイルストーンの策定と進捗管理 6)契約後のフォローアップ、リレーション活動を通じた長期的な顧客価値の創出 7)社内各部門との連携を通じた、リード獲得から導入後の定着までの一貫対応 営業アシスタントのサポートはありますが、業務全体を自走して完結できる方を求めています。 単なる”売り切り営業”ではなく、顧客との信頼関係構築と、長期的なパートナーシップの形成を重視した営業活動を行っていただきます。 ■魅力： 弊社のクラウドストレージサービスは業界業種を特定していないため、ストレージサービスを必要とする国内の全ての顧客への提供を目指しており、成長率150％を達成しております。代表のグローバルなコネクションを駆使して国内外のエンジニアをスカウトしており、非常に高い技術力で開発を進めています。SaaS企業でありながら複雑な課題にも応えられるサービスを提供しているため、大中小関わらず多くのお客様にご支持いただき、23,000社以上の利用実績があります。

〜ユーザーとビジネスをつなぐ、スマートでスケーラブルなAPIプラットフォームを開発〜 ■ポジション概要： LINEヤフーは、ビジネスオーナーやクリエーターが「LINE」を通じた多様な双方向コミュニケーションサービスを実現するための「Messaging API」を社内外に広く公開しています。 これまでも個人開発のチャットボットや、サードパーティー製のCMSツールなど、多様な応用事例があり、秒間単位で膨大なメッセージ量を処理しています。特に最近では、生成系AIの発展に伴い、「Messaging API」を用いたチャットボットの利用が急増しています。先端AI技術とユーザーをつなぐ親しみやすいインターフェースとして、さらに利用が拡大する見込みとなっています。 また近年、災害時の情報発信手段としての活用事例も増加しており、社会からの高い信頼性への期待も強まっています。膨大なメッセージ量と、高い信頼性を実現に向けて、ともにチャレンジしていただけるエンジニアを募集します。 ■主な業務内容： ・新規APIの企画開発 ・既存メッセージングスタックの保守運用メトリックやログにもとづく調査やチューニングの実施 ・新規Kubernetes環境の構築と既存システムの移行作業 ・災害対応を考慮したシステムの再設計 ・運用効率化のための施策 ・モニタリング、アラートの実装 ・SLI・SLOの定義・計測 ・オンコール対応 ■開発環境： ・言語・フレームワーク：Java、Kotlin、Scala、Spring Boot、Reactor ・API：OpenAPI（Swagger）、Thrift、gRPC ・ミドルウェア：MySQL、HBase、Cassandra、Redis、Kafka ・インフラストラクチャー：Kubernetes、Docker ・Observability：Prometheus、Grafana ■組織のミッション・展望： ・「LINE」の持つ大規模なユーザーベースと高度な機能を、APIを通じて広く開発者に解放する ・ユーザーとビジネスをつなぐ、スマートでスケーラブルなAPIプラットフォームを開発する ・「LINE」の使命として、災害時にも信頼できるメッセージング基盤の構築を目指す 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

●大手SCSKグループ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社 ●完全週休二日制&リモート・フレックス＆自社勤務の環境で安定のワークライフバランスを実現 ●賞与実績5.8か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生充実◎ ■募集背景 事業拡大に伴う社員数増加による増員と欠員の補充の観点から募集を開始します。 ■業務概要 全社員を対象とした人財開発業務（研修や教育施策の企画運営、全社の教育組織連携等）を担当していただきます。 ・技術職社員向け専門スキル教育 テスト、開発などの技術職社員に向けた専門スキル教育の企画運営をご担当いただきます。 研修提供に限らず、技術職社員のスキル向上や成長に向けたイベントや自己研鑽支援業務にも携わります。 その他、人財開発課では以下領域の教育・人財育成も担っており、ゆくゆくはあらゆる教育領域、また人事業務に携わりキャリアを広げていただきたいと考えております。 例）階層別教育/専門スキル教育（スタッフ専門職、営業職）/全社共通スキル教育/グローバルスキル教育 ■ポジションの魅力 全社で社員の教育・人財育成に力を入れており、研修や学習コミュニティ、自己研鑽支援が充実しています。 優れた新しいアイディアを会社で表彰する制度もあり、年齢や役職に関係なく意見が発信しやすく、「まずはやってみよう」とチャレンジしやすい環境があります。 マネジメント層とも距離が近く、自分の考えをしっかり伝えられる、風通しの良い風土です。 ■求める人物像 ・社員の成長を考え、意欲を持って業務に取り組める ・既存のやり方に囚われず、新しいことにチャレンジしていける ・指示待ちではなく、自ら考え行動する積極性を持っている ■働きやすさ 住宅手当や独身寮があり、所定労働7時間45分、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制や時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあり、平均有給休暇取得率は13.6日/年 （2023年4月〜2024年3月実績）、年休125日予定となっているため働きやすい環境です。 ■有給休暇について 初年度:入社月に応じて４〜１４日付与（入社月から取得可能） 次年度:１５日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大２０日まで】） 変更の範囲：会社の定める業務

＜UGCサービスのAndroidアプリにおける、設計・開発・運用をお任せ／チャレンジ可能＞ ■概要 日本全国のユーザーの生活に密接に関わる「Yahoo!マップ」「Yahoo!カーナビ」「Yahoo!乗換案内」「LINEウォレット」などのローカルサービスや、日常のささいな疑問や悩みをユーザーの力で解決できる「Yahoo!知恵袋」などのUGCサービスのAndroidアプリにおける、設計・開発・運用をお任せします。ユーザーの日常に溶け込み、移動・情報取得といった体験をより快適で便利にするプロダクトの進化に、技術力と創造力で貢献していただきます。 本ポジションでは、プロジェクトマネージャー、UI／UXデザイナー、ビジネスサイド、バックエンドエンジニアなど、さまざまな職種のメンバーと密に連携しながら、ユーザーフィードバックやデータにもとづいた改善、機能追加、新規開発をリードしていただきます。 また、アプリの実装にとどまらず、要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善、CI／CD整備など、Androidアプリ開発全体の品質向上に取り組むことができます。 将来的には、サービス横断的な連携やiOS、Webフロントエンド、バックエンドなど、より広い技術領域へのチャレンジも可能です。 ■業務内容 具体的には以下の業務を想定しています。 ・ローカル・UGC領域のプロダクトのAndroid・アプリにおける設計・開発・運用業務全般 ・新規機能開発および既存機能改善に向けた要件定義・仕様策定・技術検討 ・Androidアプリ開発環境の改善（CI／CD整備、ライブラリ管理、ツール導入など） ・ユーザー体験向上を目的としたUI／UX最適化やパフォーマンスチューニング ・アプリケーションの安定性・保守性を高めるためのリファクタリングや自動化の導入 ・AI技術を活用した開発プロセスの効率化やユーザー価値の最大化に向けた検討・導入 ・チーム内での設計レビュー・コードレビューによる内部品質の維持と技術知見の共有 ・企画・デザイン・QA・カスタマーサービスなど多職種との連携による課題抽出と改善施策の推進 ・ビジネス要件やプロダクト戦略にもとづいた開発ロードマップの策定と実行 ■勤務地補足 ※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【不動産事務に加え入居者様の対応もしていただくポジションなので事務としてキャリアアップを目指しつつ、お客様と会話を楽しめる方におすすめの求人です！！】 ■このポジションのミッション 賃貸物件の管理と入居者様の対応をすること ★ポジションの魅力 １．業界未経験の方でも不動産事務として専門性を高めることができます！一般的なデータ入力や備品管理というよりは入居後のサポート、部屋の図面作成など不動産業界ならではのお仕事をお任せします！ ２．事務と言えば「縁の下の力持ち」のイメージが強いですが、このポジションでは窓口に立ち入居様のサポートをしていただきます。入居者様に快適な暮らしをしていただくために欠かせないポジションです。 ■働き方 残業時間：ほとんどございません。 休日：123日、完全週休2日制（土日祝） 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（入社半年から付与）、慶弔休暇、連続休暇（5日以上連続取得可） 育休後復帰率：100% ■業務詳細 ・物件の管理…仕入物件の名義変更、書類作成、入居者様への連絡、入居後サポートの一次対応、鍵の管理、更新・解約の受付 ・入居者様の募集…部屋の図面作成、ポータルサイトへの管理物件の登録、部屋の図面作成 ・その他…データ作成、取引先・入居者様・オーナー様との連絡対応など ※事務職ですが、管理物件の調査や対応などで月に数回、外出していただくこともございます。 ■入社後の流れ 全体（計5名）がフォローしながら、3か月後程度を目途に少しずつ独り立ちを目指します。独り立ち後もサポートしあう雰囲気です。 ■組織構成： 5名（男性1名、女性4名）体制で、育児をしながら勤務されている方もいらっしゃいます。 ■企業の魅力 多くある他社との違いは、都心の高品質な物件と賃貸高稼働エリアの築古の物件に特化した、優良物件を仕入れるルートを持っている点です。 このルートから、反響を中心に月に500件程の問い合わせを頂くことにも成功しています。大規模イベントへの出展しやセミナーも開催しており、設立9年目ながら反響での集客がかなっています。そのため、新規開拓を多く進めることなく契約の受注ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手百貨店に駐在／自身のアイディアを企画に反映できるやりがいあり／残業20時間・年休125日・完全週休2日制〜 ■募集概要： クライアントである大手百貨店に常駐し、集客増加につながるデジタル系の販促物の企画を主体的に担います。販促物はデジタル媒体・SNSなど様々です。自身の企画が売り上げ増加につながったと実感できたときは大きな達成感があります。 ■業務詳細： ・販促物はデジタル媒体がメインです。SNS投稿業務なども行ないます。 ・クライアントのデジタルマーケティング部署／外部制作会社等の協働者と調整を行い、集客に繋がるデジタル販促の企画を主導的に行います。 ■1日の流れ： 出社 ▼ 社内チーム・クライアントと打ち合わせ、もしくはメール等で依頼を受けます▼ 調整業務(クライアントに対して企画提案、OKがでれば制作会社・印刷会社にデジタル販促物の制作指示やSNS投稿等) ■業務のやりがい： どのような販促が効果的かなど、自身でも考えて企画できるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■企業魅力 当社代表の前職：業界大手凸版印刷での営業経験で得た顧客ネットワークから、安定した受注を獲得しています。 リピート受注も多く、また大手クライアントを基本とした受注を心がけており、働きやすい就労環境と安定した業績を生み出しています。 ■配属先： 大手百貨店　池袋オフィス 東京都豊島区南池袋1-18-21 ■こんな方歓迎です： ◎百貨店など、商業施設の集客に関連する販促業務の経験をお持ちの方 ◎SNSの知識をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

阪急阪神ホールディングスグループが提供するサービスへの理解を深め、傘下にあるグループ各社との関係を構築しながら、各社が持つサービスを活用してもらうための営業・周知活動を担っていただきます。 阪急阪神ホールディングスグループは、鉄道事業をベースに、大阪梅田・沿線・首都圏でのまちづくりから、阪神タイガースや宝塚歌劇、ビルボードライブなどのエンタテインメントの提供といった幅広いサービスを手掛けています。 グループの首都圏における営業基盤をさらに拡大していくため、今年４月にグループ各社を横断する法人営業部門を新設しました。 プライム上場グループの総合デベロッパーである当社において、グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案・紹介する業務に携わっていただきます。 単一のサービスを提供するのではなく、グループ各社が持つサービスをご紹介しながら、お客様に合わせて様々な　提案ができるため、幅広い分野で活躍できるフィールドがあります。 グループ各社との連携をさらに強くするために、グループ各社と密にコミュニケーションを取ることも重要な要素となりますので、同行営業を通じてグループ各社との繋がりをひろげていきます。 ■働く環境： ・PCログをとり勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。ワークライフバランスを強く推進しております。 ・キャリア入社の社員も活躍中です。入社後は業務が習熟できるようになるまで、先輩社員がサポートいたします。新設組織を拡大するため、新しいメンバーを募集します。 ・ノルマ営業はありません。営業職種ではありますが、販売や用地取得のような営業は行いません。 ■業務のイメージ： ・阪急阪神HDに属する不動産事業、都市交通事業、旅行事業、情報通信事業等の幅広い分野のグループ会社関係先の顧客に対し、不動産関連のサービスのニーズが無いか？を探ったり「こういうサービスがあるが活用してみませんか？」といった提案営業を行います。 ■雇用形態について： 当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・三菱UFJダイレクト、かんたん手続きアプリ、スマート口座開設等のデジタルチャネル（マスリテール領域）のサービス・商品企画、業務運用。 ・リテールデジタルチャネル領域における更なる顧客体験向上に向けた企画・立案。 ・デジタルチャネル領域における金融犯罪/セキュリティ対策の企画・立案、システム化検討、日常のモニタリング、運用。 ・上記業務における、システム開発案件のユーザー部門のプロジェクトマネージャー。 　具体的にはユーザー部門としてのプロジェクトマネジメント、システム化検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画の策定、導入後の運用・保守業務に従事。 ・関係部、システム子会社との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務。 ■主な関係者： リテールデジタル企画部、ペイメント戦略室、システム企画部、MUIT、ビジネスパートナー各社等 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー／画像処理技術に強み／IMAGICA　GROUPの安定基盤／住宅手当・家族手当等福利厚生充実〜 ■業務概要： 病院（主に放射線科、循環器内科、手術室、医療情報室）に対し、動画ネットワークおよび手術手術映像収録ネットワークのシステムの営業業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・システムの提案、要望ヒアリング、打合せ、デモ ※実演、契約業務を行って頂きます。全国の病院がお客様であるため、出張が発生します。担当エリアとしては、東日本エリアとなり関東・東海・北陸・東北・北海道をご担当していただきます。 ※担当エリアによっては、週のうち2〜3日程度(それより多い場合もあり・連泊を伴う場合もあります)の出張が発生いたします。出張費用は会社負担となります。 ■魅力： ・循環器ネットワーク市場トップクラスメーカーの一員として、病院内の統合ネットワークの構築に携わるなど、医療業界のIT化に寄与する事ができる社会性の高い仕事となります。 ・更には事業規模拡大に伴う、営業支援（マーケティング業務）にも積極的に参加可能です。 ■当社について ・安定性抜群：IMAGICA GROUPのグループ企業で、画像処理技術において強みをもっております。 ・循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー DICOMデータの高速表示から管理、記録、配信までトータルにサポートする「Kada-Solution」を提供しており、循環器向け動画ネットワークをコアとしたシステム設計で画像情報の活用に大きく貢献いております。 ■働く環境： ・テレワーク：テレワーク増加によりコミュニケーションが希薄にならないよう、オンラインミーティングやビジネスチャットツール、一部の部門ではバーチャルオフィスを取り入れるなど、様々な取り組みをおこなっています。 ・フレックスタイム制：コアタイム無しのフルフレックス。出社時にはオフピーク通勤が可能となり、テレワーク時には家族との時間をより多く取れるなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ・周年休暇：福利厚生の一環として周年休暇制度を設けています。勤続5年ごとに5日間の周年休暇付与、10年以上の場合は休暇と合わせて旅行券やギフト券のプレゼントもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業で経理経験が積める／土日祝休・年休125日・ 月残業20〜30h／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■職務内容 現在、当社「サンフロンティア不動産」経理部では、グループ全体の連結決算、グループ経理統括業務及び、グループ税制対応等を行っています。 当グループは、海外の子会社も含めると20社程度、不動産再生事業を筆頭にビル管理や売買・賃貸仲介、またホテル運営や貸会議室事業など、幅広い事業を手掛けています。 中長期での税務面、及び会計面の強化の為、経理/その中でも中長期的には税務会計担当としてご活躍頂ける方を募集しています。 以下の業務を、責任者のサブとして引き継ぎながら担当頂きます。中長期的には責任者としての役割を期待しています。 【具体的には】 ・経理業務全般 ・税務申告（法人税、消費税等）を顧問税理士と連携しながら実施 ・税効果会計対応 ・その他、税務・会計に関わる業務 ※現任担当や教育担当等から教育を致しますのでご安心ください！ ※ご経験に応じては会計業務等他業務のサポートをお願いする場合もございます。 ■働き方： 長期就業できる環境が整っております。 ・土日祝休 ・年休125日 ・月残業20〜30h ※繁忙期 40〜50h　※四半期ごとに繁忙期がございます。 ・転勤は基本的になし ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。

＜日本最大級のテックカンパニー／約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が活躍／「Yahoo! JAPAN」のログインが必要なすべてのアプリに導入されている重要な機能＞ ■ポジション概要： 「Yahoo!ID連携」におけるiOSまたはAndroid SDKの開発を担当いただきます。 ■業務詳細： 「Yahoo!ID連携」において、ネイティブアプリ用のSDKの開発・改善に取り組んでいただきます。 「Yahoo!ID連携」 SDKは社内外で利用されており、「Yahoo! JAPAN」のログインが必要なアプリにおいてはすべてのアプリに導入されている重要な機能となっています。 ■主な業務内容： 社内・社外向けのiOSもしくはAndroid SDKの開発 ■当社について： 当社は2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 ■オフィス環境： ◇LINEヤフーではチームとして最も高いパフォーマンスを発揮するために、 オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、柔軟で効果的な働き方を導入しています。 ◇オフィスは一般的なデスクに加え、チームのコミュニケーションを活性化することを目的としたスペースや、スタンディングデスク、集中プースなど、多様なスペースを用意しています（一部オフィスのみ）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜本社での内勤中心＞発注者側／修繕手配や点検管理をお任せ／残業20~30h程・土日祝休で働き方改善◎エリア担当制／修繕計画策定など上流にも携われる／施工管理やビルメンテナンス経験者歓迎◎〜 ■概要：当社が運営するダイワロイネットホテルの施設管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ダイワロイネットホテルの設備保守、点検 ・定例会議の出席と月間報告 ・法定点検報告書の確認と指摘不具合事項の改善、修繕対応　など ＼働き易い環境／ ・夜勤なし、休日出勤も基本なし （一次対応は協力会社が対応いたします。休日出勤も相当の緊急事案等でなければ基本的にはございません！） ・担当施設については巡回型ではなく、毎月1回定例会議を施設ごとに行っております。そのため常に巡回するわけではなく、本社でのデスクワーク業務が中心となります。 ■組織構成 ホテル施設部東日本グループ／グループ長以下６名（担当課長２名、メンバー４名） ■求人の魅力 ・土日祝日休みで年休は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休積み立て制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されている等、家庭と仕事を両立できる制度が多数！ ・2026年度に給与改定予定！ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンク：https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ■身につくスキル／キャリアパス ・施設管理を経験した後、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等、ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能！ ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得可能！ ■当社の魅力 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループ企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ■入社後の流れ（研修内容）： 入社後6ヶ月間、下記流れでスキル習得研修を実施いたします ▼基礎研修（1〜2週間）/東京本社 当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを学びます。 ▼現場での基礎研修（1週間）/佐野研修センター（栃木県） 各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、 工具の使い方や危険予知訓練などを行い現場業務に関する基礎知識を学びます。 ▼営業所研修（5ヶ月間）/全国の各営業所（出張有） エリア統括や営業所長を中心にOJTにて必要な知識やスキルを学びます。 研修期間の動きを総合的に判断し合格後、営業所長へ配属。 不合格時は、営業所内勤外勤社員として勤務になります（給与額は再設定）。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2〜4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・マネジメント未経験でも管理職として活躍可能…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。 ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲：当社業務全般

◆介護業界の法人向けソリューション営業／成長機会と自由度の高い環境／キャリアアップを目指す方に最適◆ 採用背景 当社は、「生きたいように、生きるを、つくる。」をミッションに掲げ、介護現場に対する深い知見と技術力を用いて、ケアをする人だけでなくケアを受ける人も自分らしく生きられる社会を実現するために活動しています。さらなる成長を目指し、法人向けソリューション営業を募集します。 ■業務内容： 法人向けにソリューション営業を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・顧客課題の抽出とヒアリングから提案、試験運用、本番導入までをリード ・ハード・ソフト・運用支援など、社内横断チームを率いてカスタマイズ開発を推進 ・導入後の数値（誤検知率、業務効率、CS向上など）を可視化し、次の改善策を高速で回す ◎担当領域：法人向けソリューション営業（通信機器／医療IT／産業用オートメーションなど） ◎顧客：現在は介護施設がメインですが、今後は在宅向け・福祉用具レンタル・病院にも拡大予定です。 ◎商材単価：700万〜3,000万円規模 ◎働き方：フル直行直帰 ＋ 全国出張あり ■組織情報： 現在メンバーは6名で、1名の裁量が大きい環境です。 インターン生も1名在籍し、積極的にチャレンジする文化があります。 ■人物像： 「顧客を本気で理解し、その先の未来をつくりたい」 「役割の壁を超え、チーム横断で手を動かして成果を出す」 「失敗を恐れずオープンに共有し、次の一手をすぐ考える」 あなたの“尖り”が、ZIPCAREの新たな価値を生み出す原動力になります。 ■メンバーインタビューより： 挑戦した結果の失敗を責めるのではなく、そこから学ぶことを奨励する文化があります。ベンチャーにありがちな「裁量はあるけど、教育はない」状態ではなく、圧倒的なフィードバックの質と量があるのが当社のすごいところ。逆に、大企業のように「丁寧に教えてくれるけど、裁量がない」わけでもない。ノウハウと自由度が、最高のバランスで両立しているのが当社の魅力です。 「圧倒的に成長したい」という意志がある人にとっては、これ以上ない環境だと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部門の業務内容】 私達「金融犯罪対策センター」は、国内の金融犯罪被害をゼロにしたいとの強い思いにより、2021年の設立以降、様々な活動を行っています。 ・金融機関のインターネットバンキングのセキュリティ対策等に対するコンサルティング ・金融犯罪被害を未然に防ぐためのソリューションの提案・導入支援 （特に、近年増加している金融犯罪の対策として、AIを活用した不正検知ソリューション”AIゼロフラウド”を自社開発しており、銀行を中心とした金融機関からも強い興味・関心を頂いています） ・金融犯罪対策の調査・分析、外部組織・団体との連携による最新の対策情報等の収集 ・外部向け情報発信 【部署の組織体制と募集背景】 センター長１名、20代〜50代のメンバー12名 12名の内訳は、中途採用：6名、新卒：6名で、年代や性別、経験のバックグラウンドは多様性がありますがベテランと若手が融合して相乗効果が発揮できており、風通し良くコミュニケーションも活発に行なっています。 今期は”AIゼロフラウド”のお客様への更なる展開を推し進めるとともに、外部組織・研究機関との協創によって世の中への周知を拡大していくなど、より幅の広い活動を目指していきます。 【お任せしたい業務内容】 入社後、以下の業務をお任せします。 ◆AIを活用した不正取引検知ソリューション（製品名：AIゼロフラウド）のPoC（実証実験）・システム構築のプロジェクトマネージャー ◆AIを活用した不正取引検知ソリューション（製品名：AIゼロフラウド）のお客様向け提案、開発導入支援 ◆お客様が実施している金融犯罪対策に対するコンサルティング ・お客様は金融機関をはじめとする金融サービス事業者になります。 ・お客様には直接サービスを提供する形が一般的です（他社の下請けの立場ではありません）。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜日本最大級のテックカンパニー／約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が活躍／インターネット上のカレンダーでスケジュール管理ができるサービス＞ ■ポジション概要： 「Yahoo!カレンダー」は、「LINE」や「Yahoo! JAPAN」アプリと連携し、LINEヤフーならではの新しいカレンダー体験を目指してサービス開発を行っています。本ポジションでは、ネイティブアプリエンジニアとして、「Yahoo!カレンダー」の開発・運用に取り組んでいただきます。将来的にはiOS領域や、関連サービスの「Yahoo!かんたんバックアップ」アプリにも携わっていただく可能性があります。 ■主な業務内容： 具体的には以下の業務を想定しています。 ・「Yahoo!カレンダー」におけるクライアントアプリの開発、運用、保守 ・新規サービスの開発および既存機能の改善に関わる開発業務全般 ・企画・デザインチームと協業し、要件定義・仕様策定を経てアイデアを形にする（コーディング、ユニットテスト作成） ・ユーザーエクスペリエンスの向上を目指したUI／UXデザインの最適化 ・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 ・パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などのアプリケーションの改善やAIを用いた生産性の向上 ■プロダクトについて： 『Yahoo!カレンダー』 インターネット上のカレンダーでスケジュール管理ができるサービスです。パソコンやスマートフォンなどから予定の登録や管理ができます。 『Yahoo!かんたんバックアップ』 スマートフォンに保存されている写真、動画、連絡先などをクラウドに保存できるサービスです。 （https://info-box.yahoo.co.jp/promotion/kantanapps/backup.html） ■開発環境： GitHub Copilot Android Studio 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【スタイリッシュなライフスタイル家電『siroca』展開／年休125日／ものづくり・料理・家電に興味のある方におすすめ】 ■業務概要： ライフスタイル家電を次々に開発する当社の事業拡大に伴い、経理財務のチームリーダーポジションを募集いたします。代表含めた役職者や上司との距離が近く、気軽に質問ができるため、成長できる環境です。 ■業務内容： ・売掛金、買掛金の管理/請求書の発行/経費支払 ・月次、年次決算/試算表の作成 ・経理オペレーションの効率化、適正化 ・原価計算/固定資産管理 ・予実管理や月次実績の分析 ■キャリアパス： 経理部の業務活性化を目指して、将来的にはメンバーマネジメントなども積極的に行っていただくことを期待します。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間程度（閑散期15h程度、決算期35h程度）となり、フレックス制度を活用しながら柔軟に働くことのできる環境です。 ・年間休日125日／フレックスタイム／住宅手当あり（支給条件あり）。会社全体で残業時間削減に取り組んでいるため腰を据えて働くことが可能です。海外展開含め事業も拡大を続けています。 ■組織構成： ・管理本部経理財務グループには、4名が在籍しています。（マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ2名） ・マネージャーが経理業務以外も兼務をしておりますので、マネージャーの業務を引き継ぎながら組織をけん引いただくことを期待いたします。 ■評価制度 年に2回評価制度があり、部門・個人ごとに目標設定を行います。 業績（個人予算の達成、自分が立てた目標）に加え、行動成果（素行面・定性面）どちらも総合的にフェアに評価する制度が整っています。裁量権を持って成果を出していき、正当に評価されたいという方にお勧めです。 ■当社について シロカは、「ていねいに・うつくしく・こだわって」をブランドプロミスにした調理家電や生活家電、季節家電といった「小型家電」の企画・開発・製造・販売を行っている企業です。 主な販売地域としては、国内をメインに台湾や韓国といったアジア・パシフィック地域での販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務