■□株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／toCビジネス／マーケティングチーム／オウンドメディアチームでの開発におけるプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー／フレックス／週３リモート／年休126日□■ ■業務事例・入社後の期待： Owned Media)チームでの開発におけるプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーのポジションとなります。 まずは、１つのチームにおいて、ステークホルダー要件の調整やプロダクト開発の管理・推進をお任せします。 ビジネスグロースにおいて、新たな機能やコンバージョンポイントの企画立案を自プロダクト内で行なっていただきます。 ゆくゆくは、チームの改善案や新規プロダクトの立案、プロダクトをリードする役割としてのご活躍を期待しております。 ■組織の特色 IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、 IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、この募集はマーケ部門のものとなります。 同部門には全体で約25名の社員が所属しており、保有するオウンドメディアを通じて、お客様へのダイレクトな価値提供を模索する組織です。 < 当社会社説明資料 > https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao 所属して頂くチームは「Owned Mediaチーム」となり、 Owned Mediaチームでは、IDOMのtoC領域であるオウンドメディアにおけるビジネス課題を解消するため、スクラム開発によってプロダクトを日々改良し続けています。 ■組織の課題： カーシェアやサブスクリプションの普及により、お客様の車に対する価値観や所有のあり方が多様化する中で、中古車業界にも変革が求められています。 こうした市場の変化に対応して新たな価値を提供できるプロダクトを生み出すため、ビジネスチームと連携しながら、サービスの企画立案からプロダクトの改良・新規構築までを推進していきたいと考えています。そのために変化を恐れず、新しい挑戦を成果に向けて自律的に行動できる人材が不足しております。

■当社について パチンコ・パチスロ遊技機の映像制作を中心に、企画〜制作〜組み込みまでワンストップで手がける映像制作会社です。 アニメ・ゲーム関連IPを扱う案件も多く、企画力×表現力でメーカーから高い信頼を獲得しています。 また「ひぐらしのなく頃に」等の製作委員会にも参画し、新規コンテンツ創出にも挑戦する成長企業です。 ■業務内容： パチンコ、パチスロ遊技機開発における映像制作業務コンポジター/オーサリング、3Dデザインなどをお任せいたします。 ▼コンポジター／オーサリング After Effectsを使用し、2D・3D素材を組み合わせた“遊技機の顔となる映像演出”を制作。 文字演出から大当たり演出まで、機種の魅力を左右する重要ポジションです。 ▼3Dデザイン ロゴ、インターフェース、エフェクトなど、3DCGを活用した演出デザインを担当。 最新ツール導入にも積極的で、多様な表現に挑戦できます。 ▼アート・オーサリングディレクション メンバーへの指示出し、スケジュール管理、クオリティ管理など制作全体のディレクションへもステップアップ可能。 将来的にはチームリーダーとして活躍していただきます。 ■ポジションの魅力： 100％プライム案件：メーカーと直接やり取りし、企画段階から深く関われる 提案の自由度が高い：演出仕様・映像の“見せ方”までクリエイティブに裁量あり アニメIP案件多数：アニメ好きにはたまらない制作環境。 ■自分らしく働ける、クリエイター想いの職場環境！ 【働き方◎】 年間休日123日（土日祝）、残業は15H程。 残業はできるだけ減らしていく方針ですが、固定残業時間を超過した分の残業代はしっかり支払われます。 【自分のペースで働ける】 個人の色を尊重する社風の当社。特に開発部では、デスクに好きなフィギュアを置いている人も。アニメ制作を行っていることもあり、アニメ好きな社員が多いです。 【他には無い福利厚生】 無料ドリンクや昼食補助に加え、ぱちんこパチス勉強会、業務活動支援制度などユニークな福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備や温度センサー、医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカー／企画業務へ興味をお持ちの方・チャレンジしたい方へ★ ■業務内容： 以下のような業務を、ご希望や適性に応じて少しずつお任せしていきます。 ＜事業戦略＞ ・製販技の円滑な運営 ・マーケティング ・新製品推進 ・組織・人事等に関する企画 ・各拠点のインフラ等整備 ・安全・資格管理・勉強会 ・安定した事務体制構築 ・子会社とのシナジー（業績管理含む） ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~400社を超える「双日」グループのICT中核企業で経営企画として活躍~ ●経営層・事業責任者の意思決定に携わり、プロセス改善まで幅広く担当 ●戦略を絵に描いた餅で終わらせず、実行まで担うので一気通貫で携われる ●週2在宅・フレックス・所定労働7.5h・副業可・働きやすさ◎ ■募集背景 当社はデータドリブン経営(データを用いた意思決定)を推進しており、これまで、データハブの構築、データ集約、エクセル作成帳票のダッシュボード化などに着手しています。 より高度なデータドリブン経営を進めるため、データ分析やシステム構築といったエンジニアリング領域と経営戦略・事業判断の間に立ち、 経営視点でのデータ活用を企画・設計し、組織全体で実務レベルに定着させます。 ■業務内容 経営の意思決定を支えるためのデータ活用の企画・設計・推進をミッションとし、以下業務を担当いただきます。 （1）経営指標・KPI設計 中期経営計画・年度計画に紐づく重要KPIの整理・再設計 （2）経営ダッシュボード・レポーティングの企画 経営層・事業責任者が意思決定に使うダッシュボードの要件定義。 データエンジニアと連携したダッシュボードの構築。 （3）データドリブン経営の推進・定着 経営管理指標の運用ルール策定（見る頻度・判断観点等） データに基づく意思決定が会議・業務プロセスに定着するための推進 （4） 関係部門との連携・調整 経営層の課題意識をデータ活用テーマへ落とし込み 事業部門・IT部門・管理部門との要件整理・合意形成 ■身につくスキル ・データドリブン経営の実装、運用フェーズから関わることができる ・経営層とのコミュニケーションも多く発生し、経営の意思決定に関れる ・経営の意思決定に必要なKPI設計・ダッシュボード要件定義・運用ルール策定までを主導できる ・全社的な可視化テーマ（売上・販管費・工数など）に触れられるため、横断的な視座が身につく ■組織について 経営企画部/事業推進課 経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。 中途入社が半数以上、課員は30代〜40代(課長も30代)と落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■エグゼクティブサーチの製造業領域コンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの業務を担当。 【業務詳細】 １．製造業及びテクノロジー関連プロジェクトの組成 クライアント企業の経営幹部と技術課題を共有し、課題解決のための人材・組織戦略立案、獲得すべきタレントの要件定義などを提案します。 ２．人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。技術領域のプロジェクトが中心となるため、特許・論文などを含む多面的な評価が期待されます。 ３．クライアント、キャンディデイト（求職者）とのコミュニケーション １，２の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 ■業務について 入社当初はディレクターの取り組むプロジェクトを共同で対応しながら業務の流れを覚え、一人で回せるようになってからプロジェクトの提案までを1年ほどかけて覚えて頂くオンボーディングプランです。エグゼクティブサーチ未経験からでも活躍しているメンバーは複数存在しております。なお、ディレクターもエグゼクティブサーチ未経験から参画しております。 ■ポジションの魅力 多様な製造業クライアントが抱えるハイエンドのHRニーズにプロフェッショナルとして対応しており、日々学びがありながら、クライアントの変革を優秀な人材の紹介でサポートしている実感を得られます。日本を代表する大手企業の幹部ポスト、VC投資先のディープテック経営者の招へい、中小企業のサクセッションプランにおける経営層の補填、ニッチ業界のニッチなスペシャリティを持った人材の招へいなど多様なニーズにヘッドハンターとして対応することができます。 ■当社について 2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションにクライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守の経験を活かして開発工程の上流へ行きたい方へ×個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容： 長期的に取引のある顧客が多く、要件定義〜リリースまで一貫して案件を頂くことができ、下流のみの案件はほぼありません。（一部新卒向けに下流案件も用意されています）グループ会社であるLACからの案件も多いですが、創業当時からの取引企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例： 金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ■勤務地補足： 東京都または神奈川県のお客様先に２〜10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です） また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力： ・成長へのサポート環境： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

一緒に面白いパチスロを開発できる仲間を大募集！ ■業務内容： 回胴式遊技機（パチスロ）の企画・開発を手掛ける当社にて、パチスロのプログラム作業をメインにお任せします。 ■働く環境： 子育て世代もおり、突発的な休みにも対応可能な環境です。 ■当社の特徴： 遊技機メーカー出身のメンバーが多いという特性を活かし、遊技機のターゲットやコンセプトを踏まえた企画・開発を一貫して行っています。 出玉企画や遊技機の全体的な遊び方など本来メーカーが考える事が多い案件にも対応でき、開発した機種がホールにおいて高稼働であった点がメーカーから高い評価を得ています。 ■教育制度 OJTを基本とした教育体制としています。 ※開発未経験者は規則等の研修を受けて頂くことになります。 ■その他職種内容一覧（以下の職種も募集しております） ・パチスロのデバッガー ・パチスロの企画・設計 ・パチスロの演出ディレクター（業界経験者限定） ・パチスロのランプ作成（業界経験者限定） ・パチスロの出玉設計（業界経験者限定） 変更の範囲：会社の定める業務

一緒に面白いパチスロを開発できる仲間を大募集！ ■業務内容： 回胴式遊技機（パチスロ）の企画・開発を手掛ける当社にて、パチスロの企画・設計作業をメインにお任せします。 ■働く環境： 子育て世代もおり、突発的な休みにも対応可能な環境です。 ■当社の特徴： 遊技機メーカー出身のメンバーが多いという特性を活かし、遊技機のターゲットやコンセプトを踏まえた企画・開発を一貫して行っています。 出玉企画や遊技機の全体的な遊び方など本来メーカーが考える事が多い案件にも対応でき、開発した機種がホールにおいて高稼働であった点がメーカーから高い評価を得ています。 ■教育制度 OJTを基本とした教育体制としています。 ※開発未経験者は規則等の研修を受けて頂くことになります。 ■その他職種内容一覧（以下の職種も募集しております） ・パチスロのデバッガー ・パチスロのプログラマー ・パチスロの演出ディレクター（業界経験者限定） ・パチスロのランプ作成（業界経験者限定） ・パチスロの出玉設計（業界経験者限定） 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート（居住地不問）・フルフレックス・残業20H／プロダクト開発における上流のデザインワーク・コンセプトワークをお任せ〜 ■職務内容 株式会社Sun Asteriskでは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、スタートアップから大手エンタープライズに至るまで多様なクライアントの新規事業開発・DX支援を推進しています。 本ポジションでは、プロダクト開発におけるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product: 実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークからデザインの実装までを担当します。BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共にプロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。 新規事業立ち上げ〜グロース期におけるパートナーとして、400以上の実績から得た知見を活用しながらデザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて課題抽出、コンセプトメイクを行います。 ■業務詳細 ・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ開催・ファシリテーション ・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ) ・デザインリサーチからの仮説設定と検証 ・アイディエーション ・コンセプトメイキング及びビジュアルコンセプト作成 ・ユーザーインターフェース実装 ■プロジェクト概要 ・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング ・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン ・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン ・デザインチーム作りと運営 ■仕事の魅力 ・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計することができます。 ・多種多様なプロダクト開発に携わることが可能です（400案件以上の実績あり） ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができます。 ・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れます。 ・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外エンジニアと協働し最先端技術学べる/リモート可／ハイブリットワーク可/フレックス/大手企業との直取引〜 ■業務概要： Webアプリ開発エンジニアとして、ソフトウェア開発を担当いただきます。インドとのブリッジエンジニア的な役割を担うこともあります。 【使用言語】 React、Vue.JS、JavaScript、Java、PHP、Python、MySQL、C#、など ■働く環境： プロジェクトにより異なりますが、現在の社員は概ね週4日程在宅勤務をしており、全ての社員がリモート/出社のハイブリッドワークを行っています。 働く時間や場所よりアウトプットを重視します。 ■当社の魅力： ＜最先端技術に携われる＞ 日本以外に、アメリカやカナダ等にも拠点があり、海外で最先端技術を学んだインド人エンジニアが５００名在籍しています。まだ日本では取り入れられていないような最新技術をいち早く学び、成長できる環境がございます。 ＜大手企業との直取引＞ 代表がビックデータ解析に強みを持っている為、大手マーケティングリサーチ会社や、大手SIer、大手コンサルティング会社との直取引が叶っております。https://innovaturetech.com/ ■教育制度： 会社からの各種研修機会の提供や、インドの技術センターでのトレーニング等のスキルアップの機会等に対して、定期的に1on1を実施しモチベーション向上やキャリアパス形成を支援する仕組みを整えています。 ※当社の海外開発拠点（インド）へトレーニングとして短期滞在することも可能です。 ■組織構成： PM、日本人エンジニア3名、インド人エンジニア7名 ■当社について： 当社はインドの開発センターにいる、インド人エンジニア500名と協働しながら、今日および未来にわたって確固たる価値を発揮できるソリューションを常に指向する集団です。グローバルにサービスを展開し、100社以上の企業が我々のソリューションを活用しています。 顧客満足度の向上に向けた徹底的なコミットメントにより、95%以上の顧客が複数のプロジェクトで再契約いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守をお任せします。 まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループ各社のITシステムを統括管理（構築〜運用・保守）を行う案件に参画し、先輩社員と協力しながら、要件定義から設計といった上流工程、運用保守・運用管理などを担当します。構築や運用などは外部に委託している部分もあるため、ベンダーコントロールも行っていきます。 ※現在、サーバーエンジニア、クラウドエンジニアのポジションは募集しておりません。 ※現在、ネットワーク・インフラ部の【ネットワークエンジニアポジション】では『保守チーム』へのアサインを想定したポジションになります。配属後は、ユーザーとのコミュニケーションを通じ、運用保守に関する要求事項の把握や提案の他、プロジェクト管理や協力パートナーが行う作業関連の進捗管理を実施いただく想定です。 経験に応じてゆくゆくは下記業務も期待しています。 ・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など） ・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど） ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など） ネットワーク・インフラ部／クライアント・インフラ部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているため、大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務相談可/ハード・ソフトどちらも対応できるためスキルが身に付き、顧客ニーズも高い企業/育休産休も積極的に取得可◎】 ■業務内容： 組み込みシステムのソフトもしくはハードウェア（回路設計、FPGAの論理設計など）の設計、開発を行っていただきます。 ・回路設計 ・FPGAの論理設計など ・組込みシステムのハードウェアの設計、開発 ※開発環境…OSはWindowsがメインです。iOSは無し。 ■入社後の流れ： 経験により異なりますが、基本的には入社3ヶ月間は研修期間となり、ご自身のスキル/経験に応じてソフト・ハード面の研修（ソフト…Windowsプログラム作成・ICチップのプログラム作成、ハード…はんだ付け）からスタートします。その後、適性とご本人の希望を鑑みて、配属が決定します。そしてOJTにて実務を習得していただきます。実務では各プロジェクト（2〜4程度のメンバー）に入っていただき、グループ内での業務を任されます。また、お客様先への同行にて先方との打ち合わせの様子を学んでいただきます。入社3〜4年経過後は、お客様先へ自ら打ち合わせを実施して頂きます。 ◇実際に働いている方々はある程度の経験を積んだ後はメンバーとしてでなく、ご自身で責任を任されて現場のお客様のもとへ行き、ある程度ご自身のやりたい分野のお仕事を自分で選びお客様の要望に沿ったものを作り上げられることにやりがいを感じている方々が多く在籍してます。 ■業務の特徴： （1）当社は受託開発であるため、お客様先のシステムに合わせた開発が必要となります。お客様次第で必要なスキル・知識が異なるため、入社後の習得意欲が求められます。そのため、当社では現状の知識・経験よりも、これからのスキル習得意欲を求めております。ただし、入社後の教育研修サポート体制は確立しております。 （2）現在、リモート勤務体制の整備を行っております。突然の利用にも対応ができるよう調整を行っている状況です。社員さんが働きやすい環境を整えております。また、有給も柔軟に取得可能な環境です。 （3）独自のフレックス体制を取っており、規定期間内で就業時間をコントロールすることが可能です。 ■組織構成：当社の開発メンバーは20名ほど在籍しており、年代層は50代、40代、30代、20代がそれぞれほぼ同数となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 IT商材の営業経験者積極採用中/大手G会社の安定基盤有〜 ●ご志向性に応じてリーダーやマネジメントを目指すことも可能な環境です ●半期に一度面談があり、キャリアについて相談できるため安心して就業 ●「実働7.5h×在宅勤務×残業20h×IIJグループ」で長期就業可能 ■業務内容 首都圏を中心にデータセンターを提供・運営している部門にて、営業支援及び設備調達業務をご担当いただきます。 [具体的業務] データセンター営業支援 ・見積対応 ・ 顧客折衝(商談・問題解決対応など) ・ 案件毎の設備設計・提案(ラック、電源、ケーブル、その他付帯部材) データセンター設備調達(デリバリ) ・設備・物品調達、工事手配 ・ 設備・物品選定、及び設計・構築 ・ 設備調達における交渉、契約調整 ・ 納品管理 データセンター設備・運営管理 ・新規DC構築、拡張、縮退に伴う設備調達と手配管理 ・ 契約締結、完成図書、引き渡し文書等の確認と管理 ・ データセンター設備の資源、資産管理 ・ ラック、ケーブルルート等の設備レイアウトの設計・管理 ■働き方 本社（神田オフィス）勤務となります。 ※研修期間は、IIJ本社(飯田橋)、各データセンターにて業務を学んでいただく場合もございます。 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。 ■入社の決め手（中途社員） ・前職の経験を活かせるのと同時に、新しい知識も学べると感じたため（1年目・女性） ・ネットワークの運用、構築など幅広い業務に携わることができる（5年目・男性） ・自社でサポートセンターを持っていること（5年目・男性） ・データセンターが国内競争で勝ち残って行けると判断した（2年目・男性） ・自由な風土。チャレンジできそうな予感がした（4年目・女性） 変更の範囲：会社の定める業務

〜SE→コンサルへのキャリアチェンジ／国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感／中途入社50％／リモート可・フレックスでWLB◎〜 ■業務内容： 欧米でのトップシェアパッケージ製品「Allegro Horizon」の導入コンサルティング業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容・取引先について： 日本の大手エネルギー関連企業や商社に対して、要件定義の最上流部分から設計・カスタマイズ等（パートナーと連携）、幅広く担当いただきます。 ■ポジションの特徴： 当社は販売代理店及び開発・導入パートナーとして、日本企業へ推進をしております。手を動かしながら、最上流の折衝ができるため、スキルの幅が広がります。またエネルギーの知見も身につき、専門性も向上いたします。 ■「Allegro Horizon」について： 欧米のエネルギー自由化市場で30年の歴史と実績を持ち、欧米の電気・ガス事業者並びに商社等のニーズを吸収し発展してきた製品です。エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得しており、欧米のユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けています。 ■開発環境： Java／C#／C++／C／.NET ■ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 ・国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 ・自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 ・有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ■数字で見るルウィーブ： 平均年齢や平均残業時間など、以下のサイトにてご確認ください。 https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／フレックス制度／リモート勤務／ニッチシェアトップクラス／業界のパイオニア〜 ■職務内容 化学物質による劣化現象を解決するための製品「ケミカルフィルター」の営業をお任せします。 除去すべきガスに対して最適な製品を同社のラインナップの中や適切な他社製品から選定し、形状や材質など仕様のカスタマイズを行い提案します。 また、顧客要求に応えられる商品が無い時は、研究開発部門に開発を進言し、共同でラインアップ化に繋げます。 ■職務の流れ 半導体工場、美術館、博物館などでは製品の劣化を防ぐためガスの除去が必須となります。そのため各お取引先企業様からのお問い合わせから下記の業務に従事いただきます。 ・ニーズをヒアリング ・仕様の打合せ ・プレゼン、提案 ・契約、業務依頼書提出 ・プロジェクトの進捗管理 ・完成品の納品 ・性能評価 自分が提案したものを納品するまで見届けられるため、非常にやりがいを感じることができます。 ■配属組織 6名在籍しております。(20代〜40代) 男性3名、女性3名 ■教育体制 異業界からの入社（中途採用）がほとんどですので、業界に関しては不問です。先輩社員の方がスキルに合わせて指導を致します。 ■魅力 〈働き方〉 ・年間休日125日／完全週休二日制(土日祝)／残業月平均10時間ほど//フレックス制度ありと働きやすい環境を整えております。 ※自身の業務に合わせてリモートやフレックスの活用などスケジュールすることができます。 ＜魅力・やりがい＞ 顧客のさまざまなニーズや課題に対して適切な製品設計を行います。お客様によって環境や要望が異なるため、課題解決に向けたオーダーメイドの設計が可能です。また、自身が設計した製品を納品見届けることができるため、やりがいを感じられます。 〈自社での分析もできる柔軟さ〉 空気中の不要なガスが除去できているのかと目に見えない測定が必要となります。 自社でこの分析を行えるのは非常に強みです。 〈会社の良いところランキング！〉 https://recruit.puretec.co.jp/recruit/company/ranking.html 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の運営体制に合った様々なサービスを融合させ、安定したシステム運営をお届けしている当社にて、システム開発系SEとしてご活躍いただきます。常駐SEとして客先社内での請負リーダー役を担っていただきます。 ■業務内容： ・受注段階において顧客要件定義〜設計、その後の保守対応（輪番で携帯待機あり） ・方式設計書、詳細設計書、テスト仕様書結果報告書 ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・運用マニュアル作成、顧客への引き渡し ※主に通信キャリア関係のプロジェクトをお任せします ■業務詳細： ・プロジェクト管理ツールによるスケジュール管理、課題管理表の運用 ・ドキュメントおよび作業品質管理 ・キックオフミーティング参加（顧客含む） ・週1回程度の定例会実施に向け、報告書作成、会議参加（顧客含む） ・個別会議開催 ・客先内プロジェクト状況の把握と当社内への共有 ・メンバーの人材選定（面接）、業務品質管理と勤怠管理、教育（OJT、OFF-JTのハイブリッド型） ＜スキルアップに最適な環境！最先端技術にも触れられます＞ 社内システムの開発も行っており、試験的に新しい技術を取り入れているため、最新技術に携われる機会もございます。 例：かねてから仮想基盤取り入れており、仮想デスクトップの環境を社内に導入していました。実際に緊急事態宣言の発令もあり、クライアント内部でもリモートワークが急務となった際、社内での仮想デスクトップ導入実例があったことから、スムーズに導入プロジェクトを受注することができています。 ■今後の展望： これまでも大手金融案件や、官公庁をはじめクライアントのプロジェクトを受注しておりますが、今後より受託案件の割合を増やし、社内にナレッジを蓄積していく考えです。社内システムでも最先端の技術を取り入れており、技術研鑽に前向きな環境です。 ■社風：「会社自体を大きくしていく」という考え方ではなく、社員個人の才能を伸ばし、専門性に特化し、結果として、社員個人が会社を太く、大きくしていくという考えを持つ社風です。それでいて、社員全員が、仕事を通して同じ目標に向かっている一体感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です〜 ■職務内容 ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に ・給与の計算　 ・年末調整　 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せします。 １人3社〜7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、 長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■働き方 ・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。 ・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。 ・残業平均25時間です。 ■組織構成 部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・労務以外の新しいことを学ぶことができ様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内顧客は化学プラントをはじめとして水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、ポンプを取り扱っている方々の全てが顧客となります。ポンプは、ギヤポンプ・一軸ねじポンプ・ルーツブロワ・真空ポンプなどが中心となりますが、いずれも自社開発・自社製作した製品となります。営業担当者として、新規顧客開拓を行いつつ、既存顧客への営業業務なども担当してもらいます。 ■主な業務内容 ・引合い、選定、見積、価格交渉 ・納入製品の仕様(スペック)についての打合せ 用途に合わせた仕様についての打合せを顧客や当社設計、調達部門と行い、素材や機構、納期などを決定します。 ・売掛金の回収 自分の担当顧客について、売掛金の回収を行います。与信管理を取引開始前に行い、取引先の経営状況等も把握する必要があります。 ・製品のプロモーション 取引先や新規開拓のための製品の紹介やご提案を行います。(各取引先への訪問活動、展示会による製品紹介) ・顧客との信頼関係の継続のための活動、他メーカーとの競争と攻勢 ■1日の仕事例 出張業務、日々のメールチェック、仕様書確認/見積書作成、クレーム対応、 打合せ(設計)、打合せ(調達) 、PCオーダ入力等々を随時実施 ■営業スタイル ・代理店や商社を通じて提案営業を行うことが多く、電話のやり取りや、提案書・見積書の作成が中心になります。（既存9割、新規1割） ・当社のポンプは約7000種類にも及ぶため、顧客からの幅広いニーズに対応することが可能です。商談の段階で基本的な設計仕様の打ち合わせもあるため、基礎知識の習得含め、営業として一人前になるまでには数年かかりますが、これまでも異業界からの中途入社者が活躍しています。 【入社後の流れ】 ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。 ■ポンプについて： 「陸上用」ポンプは社会インフラを含む各種工場や施設などの機械・設備の周辺機器として多分野に渡って使用されています。半導体や液晶パネル、太陽電池、リチウムイオン電池の製造プロセス内でも数多く採用していただいており広範囲な業界に幅広く納入実績を有しております。 ■主要取引先：日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン

■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務（下水道の計画、点検、診断、維持管理等）をお任せいたします。 グループ研究機関で進めてきた下水道分野での研究・特許取得、並びに複数の商品・サービス（AI技術を活用した、雨水時侵入水予測・管路の損傷発生予測・管路の劣化画像診断）の開発完了に伴い、下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けての人員募集となります。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…当社は社員ひとりひとりの働き方をライフワークバランスを重視しておりますので、転勤などの考慮もご相談可能になります。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎！／土日祝休み／残業１０ｈ以下／コアタイム無しのフレックスタイム制でワークライフバランス◎／インフラ事業で安定性・社会貢献度が高いお仕事／直行直帰可】 ■業務内容： 建物のリニューアルやオフィス入居工事等の空調換気・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場訪問／現状の設備を各種調査 ・工事プランのご提案／設計図面・見積書の作成 ・施工準備／職人さんや材料の手配。施工図・安全書類の作成 ・施工管理／工程・品質・安全・予算管理 ※期間は数日〜4ヶ月程度／1案件 ・主な取引先：大手メーカーや外資系企業、プロパティマネジメント会社等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がフォローをおこないますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアパス ・現在、管工事部は常務が兼任でメンバーのマネジメントを行っております。そのため、将来管理職を目指し当社の中核を担うような人材へ、ぜひ成長してほしいと考えています ■本ポジションの魅力 《収益性の高い独占案件を多く取り扱っている》 ・当社では案件獲得のための提案に強みを持っております。案件獲得をする際、他社と競合しより良い条件を出すことで入札するケースが多いのですが、当社は案件獲得のために提案や資料作りに強みを持っております。そのため収益性が高い案件や、独占での案件獲得が可能です。 《働きやすい環境》 ・上記記載している通り、好条件での案件獲得が可能なので、土日祝休みで平均残業は10時間以下です。また、コアタイム無しのフレックス制や直行直帰可など働きやすい環境です。 ※休日出勤した場合は平日に振替休日が取得可能。 《福利厚生が充実！》 ・資格取得支援制度や・お祝い金や手当など、日々モチベーション高く働けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜データベースのスペシャリストとして専門性を極めたい、実績に対して正当に評価されたい方大歓迎〜 ●Oracle製品の取扱い実績35年以上・導入実績は約3100社 ●顧客の課題に合わせたサービスの提案、導入など上流フェーズからお任せ ●「FY26 OPN Japan Partner Kickoff」において「Best Oracle Cloud Infrastructure Partner of the Year」受賞 ●入社後、データベース全般のスペシャリスト／特定製品のスペシャリスト／マネジメント等自身の強みを活かしたキャリアアップが可能 ●所定労働7.5h／年休124日（土日祝休み）／賞与年3回・平均賞与15.9ヵ月／平均勤続年数13.2年／離職率平均約2% ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 データベースを中心に専門性を高め、スペシャリストとしてお客様の課題を把握し、解決策をご提案します。担当のデータベース製品だけでなく、オンプレミスやクラウド環境など様々なプラットフォームでのご提案、お客様のビジネスを成功に導く様々な技術支援（設計、構築、技術サポート、コンサルティング）を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ●プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ●ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ、データベースの移行 ・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築 ・データベースの診断、チューニング ■担当製品： 以下製品を、ご希望やご経験、スキル、組織の状況を踏まえてご担当いただきます。ご担当当初は1つの製品ですが、いずれは多くの製品をご担当いただき、データプラットフォームのスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 Oracle Oracle Cloud EDB（PostgreSQL） ■配属先の特徴： 配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要： 有名医療用機器メーカーにて医療用内視鏡の設計業務をお任せいたします。 中長期的なプロジェクト想定の為、最終的にはメンバーマネジメントも想定したポジションとなります！ ◆職務詳細： ・医療内視鏡システム製品のメカ設計※／検証／報告書作成 　※モールド、ダイキャスト、板金、切削、基板の構造設計 ・メカ3DCADはCreo使用 ・個人ではなくチーム単位で業務進捗管理、共同設計・評価を遂行 ・関係部門（製造、電気、光学等）との協業業務あり" ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

建物を支える「基礎」、人の歩く「床」を作る工事をご提案する法人営業／大手ゼネコンとの取引多数 ■業務概要： エコウェルメッシュ（鋼製型枠）・デッキプレート（金属床版）の製造販売・設計施工を手掛ける当社にて法人への営業をお任せします。 ■営業手法について： 新規の飛込みではなく、事前の工事情報等を元に営業活動を行っていただきます。営業先は、大手ゼネコンや施工業者の資材調達部や購買部となります。 ■取扱い商品について： エコウェルメッシュ（鋼製型枠）：ラス型枠（鉄製型枠）の一種であり、解体工事が不要な地中基礎などに用いられます。同製品を使用することで環境面にも配慮した上で工期の短縮に繋げることが出来ます。 デッキプレート（金属床版）：RC造、SRC造における床を作り上げる上で床下の土台となるのがデッキプレートです。自社製品であるトラストデッキは工場製造時に現場での工程を減らす工夫をしており、現場職人さんより重宝いただいています。 ■商材の強み： ・優位性のある商材のため価格交渉が起きにくく、適切な提案が可能です。エコウェルメッシュは他のラス型枠と違い現場での加工が不要なため、工期を短縮できます ・当社で施工まで請け負っている点も他メーカーとの差別化ポイントとなります。施工現場で起きた不具合も、当社がメーカーとなるため、早期な修正が可能です ・現状においては物流倉庫からの引き合いが多数となっており、市場からも非常に求められている商材となります ■やりがい： ・仕事が大規模な工事案件の一助になることもやりがいです。ライベートでも訪れるような場所にも多く同社の商材が使われていますので、ご自身の提案した建造物の上をプライベートで歩くといったことも出てきます ■当社の特徴： 創業30年。デッキプレートの設計施工・販売や、自社開発製品『エコウェルメッシュ』の製造から販売、設計施工に至るまでを実施。各メーカーの工場や駅前開発、商業施設及び電力会社等、多様な建設現場の基礎工事に欠かせない製品や施工技術を提供しています。独自開発した『エコウェルメッシュ（鋼製メッシュ型枠）』は特許を取得しており、省力化工法の新商材として環境面や工事管理面、施工面等、建設業界が抱える様々な課題を解消する画期的な製品として、業界で注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問／未経験からエンジニアキャリアへチャレンジ出来ます！／福利厚生・バックアップ体制充実／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆概要：エンジニア未経験の方向けに業界に精通した人事による会社説明会、カジュアル面談を実施致します。下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆職務内容：エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ◆入社後：同社ではご本人の希望に沿う形で、1〜3か月間の研修プログラムを受けて頂いた後に、各配属先（大手メーカー多数）で就業開始となる流れです。販売サービス業出身の方や、元美容師の方、アルバイト経験のみの方もご入社し活躍されております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療系リサーチ業界トップ級/リサーチ業界最大手インテージG◇年休125日でリモート可！/「働きがいのある会社」に認定〜 ■業務内容： クライアント（主に製薬会社）のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを担当いただきます。具体的には、クライアントに対する当社サービスの紹介、当社データを活用した課題解決の提案、データ分析（集計・解析等）、報告書の作成等を行います。また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。 【主な自主企画調査（シンジケートデータ）】 ・Impact Track：製薬メーカーのプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を 把握 ・SOC：各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証 ・Rep-i：約230社の製薬メーカー別のMR総合評価/項目別評価/要改善要素を把握 ・Doctor Mindscape：全国約1.5万人の医師に対し、「疾患・薬効別の治療実態」を確認 ・Patient Mindscape：全国約50万人の医療消費者（一般生活者・患者）に対し、「症状実態」「治療疾患」「使用薬剤」を確認 ※ご自身の知識と経験を活かして、クライアントへ提供するデータの価値をより一層高める役割を期待しています。またスキルやご経験に応じて、窓口担当者数名を束ねるチームリーダーの役割を担っていただく可能性もあります。 ■魅力： クライアントのマーケティング戦略を左右する重要な指標となるデータを提供しているため、データの活用に関する質の高い提案・助言を求められますが、その期待に応えられた際には、クライアントからの信頼や感謝を直接感じられる仕事です。また間接的ではありますが、様々な疾患の患者さんに対し、本来必要な治療や薬剤が適切に供給されることに貢献できることが、仕事のやりがいに繋がります。 ■企業魅力： 2024年に「働きがいのある会社調査」において認定企業に選出されました。 離職率は5%であり、性別問わず育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、キャリアを諦めることなく長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社の業務全般】