＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

◎長期キャリア形成のため35歳以下募集 ◎電気工事士 ◎内装工事 ◎未経験者OK 都内や埼玉県内を中心に、有名飲食店やカフェ、商業施設などの店舗における電気工事を手がけております！ 照明はお店の雰囲気を大きく左右する重要なポイントとなるため、店舗のコンセプトをしっかり反映させることが重要です！ 美しい照明が完成したときの達成感は何者にも代えがたく、ひとつひとつの仕事に大きなやりがいを感じます！

当社が運営する人気店の店長候補としてイチからお仕事を学んでいきましょう！ 【仕事のポイント】 ◎頑張りが評価される社風！ お客様アンケートを積極的に取り、輝いていたスタッフを毎月表彰しています。また全社員参加のSNSアプリでは、助けてくれた人に“ありがとうコイン”を送り、コイン数でランキングを作成。感謝や頑張りを見える化しています。 ◎ステップアップ例 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、3年で店長になる例が多い傾向です。その後は新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も！ 【学ぶ仕事内容】 ◇キッチン（仕込み、調理） ◇ホール（接客、オーダー、料理運び、レジ） ◇アルバイトのシフト管理、育成 ◇発注・売上・在庫の管理 ◇店内レイアウト・POPの考案 ◎未経験でも安心の教育サポート！ 30歳前後の店長が、あなたの経験や知識にあわせて手厚く教えていきます。社会人デビューのメンバーを育成した経験も豊富ですから、未経験の方もご安心ください。 ◎マニュアルも万全です！ 業務マニュアルは、すべてアプリに収録されており、いつでも閲覧できるようになっています。料理のレシピや作り方、接客の手順などもスマホからチェック可能。困ったときもスグ確認できるから安心です！ ＜社長の杉浦より＞ 「これからFC店を複数出していく予定ですが、当社オリジナルの業態も創っていきたいと考えています。僕が31歳の頃『彩蔵』を立ち上げたように、若手にも挑戦のチャンスをどんどん提供する方針です！」 イタリアンキッチンVANSAN 本格イタリアンが楽しめる上、キッズスペース完備という便利さから女性に大人気！特に好評なのが、生ハム・しらす・チーズがかけ放題のリッチな自家製パスタです。人気TV番組でも特集されました！

町のお風呂屋さんをイメージしたお洒落な入浴特化型デイサービスです(#^.^#) 「デイサービスに長い時間居たくないけど、お風呂には入りたい」等の声をもとに午前と午後の２部制にしています 利用者さまお一人お一人と向き合えるのが小規模ならではの強みです！ しっかりした研修制度とマンツーマンのフォロー体制が自慢 未経験の方、ブランクがある方でも安心して始められます！ そんな環境の中で是非スキルアップを目指してください ≪仕事内容≫ 利用者の方が安心して過ごせるようにサポートするのがお仕事です 相談員業務（ご家族様等への連絡調整等） お客様の対応（トレーニングや制作活動、入浴の介助、送迎等） ※比較的軽度のお客様の対応となります。 送迎業務 心強い協力体制 市内に、２ヵ所のデイサービスを運営している為、スタッフの急なお休みの際にはお互いでフォローできる体制を行っています。 社内連携 市内に、児童関係の事業所を数店舗行っています。 行事等で、ご高齢の方々と子ども達が交流を持てるイベントを企画したりなど、イベントが行いやすい関係作りを心掛けています。 市内でも人気のデイサービスです 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に業務やご利用される方との接し方をお伝えしますので、安心して働く事が出来ます。 是非、一緒に働いてみませんか？

＼今なら入職お祝い金30万円（入職日など規定有）／ TCB 東京中央美容外科の美容カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

【お任せする仕事内容】 1.仕入車両の洗車、撮影、インターネットへの掲載 2.販売後の車検、名変、メンテナンス等 3.カスタマイズ、チューニング その他、納車や買取、店舗間移動を含め、5店舗で約700台の運営業務となります。先輩のアドバイスやサポートからスキルを磨いていきましょう。 【一緒に働くメンバー】 20代～50代の幅広い年齢層に加え、女性スタッフも活躍しています。

＜具体的な仕事内容＞ ■アルミサッシの組立・施工 →先輩社員と一緒にお客様先にて当社の商品である 　アルミサッシの組立・配送・施工を行っていただきます！ 　　　 　最初は先輩社員の仕事を見ながら 　少しずつ覚えていただければ大丈夫です！ 　 　経験者の方は優遇します！面接の際にご相談ください！ 　給与は相談可！ ＜仕事のポイント＞ 仕事は少しずつ覚えていただければ構いませんが 仕事に熱心に取り組む方、大歓迎です！共に成長しましょう！ ＜一人前になるには・・・？＞ 先輩社員と一緒に働いていただき、仕事を一通り覚えるまで 平均1年間くらいかかります。 分からないところがあれば優しく教えてくれる先輩ばかりですので 何でも聞いてください！一緒に成長していきましょう！ 将来は、自分の家を設計して建てましょう！弊社で手伝いします！ 【従業員構成】 20代：3人　　30代：1人　　40代：4人 ≪平均年齢：30代！≫ 頼りになる先輩がイチからサポートしているので、若手のスタッフも活躍しています！ 20代も在籍していて、年齢の近い従業員に色々と相談もしやすいです！安心してお仕事できる環境となっております！ ※応募の際の注意事項※ 最近、応募の際に名前・電話番号等しっかり記載されないで ご応募されてくる方が多いです。 当社からも連絡をさせていただくためにも、WEB履歴書の記載事項はすべて記入をしていただき、応募をしてください。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

◎残業月平均10時間以内！ ◎固定のお客様担当！ ◎定着率高め！ あなたにはランド資材株式会社の埼玉営業所でインターロッキングブロックの営業をお任せします。 【業務内容】 お問い合わせ対応 お客様から電話を頂き、設計書やお客様からのオーダーを元に、 石屋や協力会社への連絡を行います。 決まったお客様からのお問い合わせがほとんどです。 他には企業様間でのご紹介やHPを拝見してお問い合わせを頂きます。 飛び込み営業などは致しません！ 提案 実際に現場に伺ったり、こちらから最適な材料や協力会社さんを御提案します。 写真や図面だけでは分からない所を現地で確かめます！ 現地に行く際には、実際に2kg～5kgのブロックを持っていく事もあります。 お客様 固定のお客様です。長く勤めて頂く事で長く同じお客様とお取引できます。 【入社後は？】 まずは先輩社員のサポートから始めましょう！ ・お問い合わせの電話応対 ・御見積の作成 などから始めていき、少しずつ業務をお任せします。 将来円滑な施工管理げ出来る様、現場作業も体験していただきます。 2年～3年で1人前を目指しましょう！ 【ランド資材株式会社とは？】 ランド資材株式会社は、平成６年に千葉県旭市に設立しました。 インターロッキングブロックを中心に、レンガ、平板、石材を用いた販売・施工を行っております。 長年培った高い技術力が信頼となり、地域を代表する道路舗装会社や建築会社、土木会社様とのお取り引きを継続しています。 【ゆくゆくは？】 営業所の所長まで目指して頂きたいです。 現在の営業所長も20代で入社して、営業所長になりました。 あなたにも同じように長く勤めて頂きたいです！！

今回、お任せするのは、【人材コーディネーター】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です。 人と接することが好き、接客販売経験を活かして オフィスワークに転身したい、そんな方にピッタリです！ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 【職種名】 人材コーディネーターアシスタント 具体的には… 企業様へ訪問して、採用活動のヒアリングを行い、その企業様で活躍できる人材のご紹介をお願いします。 ・企業様へ採用活動のヒアリング ・当社スタッフさんとの面談やフォロー ・職場見学への同行 ・データ入力業務や書類のチェック 外に出ているのが、全体の70％くらい。残りはオフィスで事務作業をお願いします。ノルマ等はありません。 ＜手厚い研修あり＞ ビジネスマナーや業界知識などの机上研修、 営業同行やスタッフ面談などのOJT、 知識ゼロからスタートできる環境を整えています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【応募は、こんなきっかけでOK】 ・人と話すのが好き ・地域密着で働きたいと思っている方 ・オフィスワークデビューがしたい ・接客や販売の経験を活かしたい　など！ ほとんどが未経験スタートなので、安心してください。 ーPRポイントー ◆カジュアル面談オンライン実施中！土日や夜間も参加OK ◆プチボーナスもあり/1万円～12万円まで別途支給！ ◆1か月以内の入社OK ◆ワークライフバランス重視！ ◆有給推奨デーあり ◆大手企業なので、雇用も安定！安心して働けます！ ◆残業少なめ！定時上がりもOK ◆ネイル・まつ毛エクステOK！（華美なデザインは除く） 年間休日も確保されているため、プライベートもしっかり両立できます！

【理美容師有資格者のみ募集できます】 新規多数のため、スタイリストを募集しています。 【接客と技術を高めたい理美容師さんが活躍できます】 《うまくなりたい》 《人を喜ばせたい》 《人を楽しませたい》 Hair make Sinoはそんな思いの理美容師さんが活躍できる職場です。 Sinoはしっかりお客様と向き合いコミニュケーションをとっていくスタンスの理容室です。 【Sinoの客層と単価】 男女比70:30 若いお客様が多く働きやすい環境です。 メンズカット4900円、平均単価8000円前後 【毎年8連休と4連休可能】 定休日は火曜日と隔週月曜日、その他シフトで月に8回の休みがあります。 繁忙期3月、7月お盆前、12月以外の月に毎年8連休が取得可能、年末年始も4～5日連休です。 【レベルアップ勉強会】 毎週金曜日の営業を1時間遅らせて11時オープンとして、朝の時間で勉強会やミーティングを行いますので夜遅くなるということはありません。 個々の練習も営業前の短時間で効率よくトレーナーとマンツーマンでやります。 【店舗の規模とスタッフ】 現在4名 スタイリスト2名、着付け師1名 そのうち代表夫婦が理容師免許有資格者となります。 店舗面積20坪、セット面5 リアシャンプー3 ヒゲ、うなじ脱毛の個室あり。

＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

居宅介護支援業務（ケアプラン作成及び付随する事務業務）

＼未経験歓迎／ 研修制度が整っているため 90％以上が未経験入職 ＼全職種月収30万円以上可能／ クリニックの業績に応じて 平均4万円のインセンティブ 月収30万円以上も目指せます ＼残業月平均2.6時間／ 退勤後にショッピングやディナーも 今回あなたにお任せしたいのは接客事務のお仕事。 ご来院からお見送りまでの業務を チームで分担してご対応いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・ご予約に関するお手続き　など ◇事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など ◇施術サポート ・施術室の準備 ・施術中のドクターと看護師へのサポート ・器具の洗浄　など 【充実の研修制度】 ◇オリエンテーション 同期と初顔合わせ！スタッフ同士の円滑なコミュニケーションの取り方など、勤務する上で役立つコンテンツを取り揃えています。 ◇接遇マナー研修 一生モノの接遇マナーが身につくと好評の研修で、立ち振る舞いから言葉遣いまで学んでいきます。 ◇OJT研修 クリニックで先輩と一緒に実務を習得していきます。1回目は見学、2回目は相談しながら、3回目は一人でといったように、段階を踏んで習得できます。 【様々な業界から活躍中】 平均年齢は27歳！ 美容部員やエステ、脱毛などの近い業界から アパレル、飲食など他業界の接客業 事務、公務員などの接客未経験者まで活躍中！ 【大手ならではの豊富なキャリアパス】 クリニック内の役職だけではなく、 TCBグループとしての役職、バックオフィスへの転籍など 自ら手を挙げて挑戦することができます！

埼玉県川越市内にある公共施設（焼却施設）での運転管理のお仕事です。 主な仕事内容は機器の点検・検査、施設運転操作、中央操作室でのモニター監視(ごみが適切に燃えているかどうかを、別室のモニターで監視する仕事)、焼却炉へゴミを運ぶクレーンの操作、場内及び場外の清掃等の業務になります。 安全にゴミを燃やせるように、施設内の設備や機器の点検・メンテナンスを行い、日々安全に施設を稼働させる役割を担っております。 【詳細】 〇施設設備点検：施設内を巡回し設備が示す数値等を点検表に記入します。 〇施設機器検査：異常数値、異音等が発生した場合に仕様書（マニュアル）を確認し簡単な検査を行います。 〇施設内外の清掃業務 〇中央操作室でのモニター監視：モニターを確認し火力調整や異常発生時、切り替え時のパネル操作を行います。 〇書類作成業務等：日報作成、点検表引継ぎ等 上記業務は1人で全て行うわけではなく、同僚と一緒に行動しますので重労働はありません。 ※未経験スタートでもOJT期間があります。 ※インフラ系の仕事ですので非常に安定しています。 ≪入社後は≫ まずは先輩社員と一緒に業務をスタートします。仕事の流れやルール、各種設備の名前・場所、モニターや計測器の読み方、点検やメンテナンスのやり方など基礎から学んでいきます。 なかには業務の中には資格を持っていないと携われない仕事もありますが、当社では資格取得支援制度があるので、積極的に資格取得を目指してくださいね。 最初は分からないことばかりだと思います。現在活躍しているほとんどの社員達も最初は未経験から始めました。そのため新人さんの気持ちは良く分かります。遠慮などせずに分からないことや不安なことはどんどん聞いてください。親身になってお教えするので安心してください。

公共施設（浄水施設）での設備管理のお仕事になります。 工業用の水を作って契約している工場に水を送っている施設です。こちらの施設の運転維持管理業務になります。 滞りなく水を送るために設備の管理をお願いします。 自動制御されている機器や水が正常に流れているか等をモニターで監視したり、施設場内を巡回して設備の確認・点検、メンテナンスを行います。 一から丁寧にお教えするので安心してください。腰を据えてじっくり働いてください。 水処理施設での勤務経験がある方、工業系の学校を卒業して知識を活かして働きたい！そんな方大歓迎です！ もちろん未経験からのスタートも歓迎します。

※2024年9月から2025年4月1日までに入社の方の募集です。 特養での介護業務全般（夜勤あり） 自立支援、生活力向上、重度化防止：利用者さまの生活力を向上させる自立支援ケアに関する介護業務 お看取り：ターミナルケアに関する介護業務

当社は水道工事の会社です。 仕事場は道路！ 水道管、下水道管は道路下にあるので、道路カッターでアスファルトを切断し、機械、時には人力で掘削してから、配管施工します。 未経験でも仕事は丁寧に一から教えますので、遠慮なく電話ください。 仕事を覚えて親方になってもらいたいですね。 経験者の方もよろしくお願いいたします。

【必須資格】 ■運転免許証 ※従業員は全員車通勤の埼玉県在住です！ 【歓迎する資格、経験】 ■整備士資格（3級からで可能） ■ガソリンスタンド/カー用品などでの実務経験 ■高校生/第二新卒 【地域に根付いた働き方が魅力です】 〇整備士資格があれば実務経験が無くても大歓迎！ 整備士として「技を磨き」続けたい 毎日の業務に追われた働き方でなく、しっかりとお客様に向き合った働き方がしたい 整備士としてのキャリアアップを描ける環境で働きたい これら全てをここで叶えてください。 【具体的な仕事】 ・定期点検（半年点検や1年点検作業） ・車検　　（指定工場での車検実施作業） ・修理/メンテナンス (異音・振動の診断から簡単な調整など) ・新車用品取り付け（ディーラーオプションやコーティング作業） ◎スタッフの特長 工場長の平均年齢は34歳。サービス部長は新たに38歳が赴任しました。2020年4月に現場と本部がより一層、連携出来る新体制となりました。 あなたの働き方をここで実現してください。 研修、資格取得は全面的にバックアップ致します。 （各種資格手当あり）

◎社員は全員が車通勤の埼玉県在住です！ ◎ご来店されるお客様への提案の為、飛び込み営業はありません！ ◎未経験大歓迎です！業界・職種の未経験でもOK！ 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様への車提案 ・すでに購入されているお客様へのフォロー（点検など） ・代替え・増車の提案 【入社後研修】 ・車業界について ・商品知識 ・商談方法 ・企業/事業理解 ・保険について（保険会社の方の講義を受講） 期間：3か月（週2回/3時間～/1回） 未経験大歓迎 新車/中古車販売から点検・車検のご案内など、クルマに関わる全てのサービスを行って頂きます！ 点検・車検の実施など、沢山のお客様が日々お店にはご来店されています。お客様がどの様におクルマを使われているか、使用状況を伺い、お客様にとってピッタリのおクルマをご案内して下さい！ ◎一日の流れ ▼9:30出社 10:00オープンに向けて店内の清掃からスタート ▼10:30 点検でご来店されたお客様とお車の調子やお出かけされたエピソードなどを伺いながら使用状況についてヒアリング ▼11:00 新しいお車をご検討されているお客様がご来店。ご紹介ツールやカタログを活用しながら、試乗案内やお見積りを作成。ご購入に向けた提案を行って頂きます！ ▼12:00～13:00 昼食タイム 整備士やお客様係のスタッフと交代でランチタイム ▼14:00 ご納車に向け、必要書類をお持ち頂いたお客様対応。書類の確認と納車に向けて打ち合わせを行います！ ▼16:00 車検でご入庫頂いていたお車をお客様のご自宅までお届け ▼18:00 明日ご来店予定のお客様へ新型車をご案内する為の準備 ▼19:00 閉店作業 ◎クルマの知識が無くても大丈夫！ホンダ車のデータが詰まった専用アプリで動画などを交えてお客様にご案内出来ます！

『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 >>当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

弊社は主に、ハウスメーカーの請負大工をやっています。 自分仕事が少ない現在、ハウスメーカーの仕事は我々なくてはならない仕事だと思います。 是非番匠柳田工務店で、一緒に仕事をしませか？ 只今、社員、常用大工、外注大工、様々な業務体形をとっています。 働く側が働きやすく、仕事を楽しく出来ればいいなと思っています。 初めての人からベテランさんまで、年齢は問いません。 最初は分からないことが多いと思いますが隣で 丁寧に教えますので、安心してください。 応募をお待ちしております！ ■選考の流れ =============== (1)応募完了 ↓ (2)弊社よりSMSでご連絡させて頂きます。 　その際に面接日時の調整をさせて頂きたいと思います。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

飯能市内にある水処理施設内での簡単な運転維持管理のお仕事です。 未経験の方でも丁寧に教えますので安心ください。 【詳細】 環境に関わる施設の運用が滞りなく行われるよう、チームで管理　　　業務を行っていただきます。 　機器の点検、検査、 　運転操作 　中央操作室でのモニター監視 　清掃業務 ※一人ですべて行う訳ではなく、同僚と一緒に行動しますので、重労働ではありません。 ※OJTの研修期間がありますので、安心して応募ください。