【実務未経験の方・第二新卒の方・ブランクのある方も大歓迎／若手〜中高年・シニアまで活躍中／先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／ライフスタイルに合わせて働ける】 ■業務内容： 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。治療食や介護食等、将来役に立つ知識を習得することもできます。喫食者様の体力や、栄養状態を、お食事からサポートするお仕事です。 ■特徴： ＜ブランク復帰歓迎／キャリアアップ可能＞ 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎です。ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎します。 ＜こんな方が活躍中＞ 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています。 ＜お休みの取りやすい環境＞ 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス。スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■調理師会について： シダックスで働く調理師で組織された「シダックス調理師会」。会社の基本方針を理解し調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。 ＜活動内容＞ 調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動、人材交流、新人調理師のサポート等 ■シダックスグループについて： 1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無

〜東南アジアで需要拡大中の自動車輸出事業／腰を落ち着けて長期就業可能／転勤なし／土日休み／残業なし／マイカー通勤可〜 ■採用背景： 現在東南アジアでの日本車の需要が非常に高くなっています。それに伴い当社も事業成長しており、この度新たに事務担当を募集することとなりました。 ■業務内容： ・車検証情報のデータ入力 ・出品票のチェック ・車の付属品の確認 ・電話応対 ・その他、上記業務に付随する庶務 ■同社特徴： 1997年に日本からマレーシアへ自動車やその部品の輸出を行う会社として設立しました。中古車輸出事業者として、日本国内の主要な自動車オークションに正規会員として加盟し、質の高い車両を東南アジアやヨーロッパ・オセアニアへ向けて、25年以上車両の輸出事業を行ってきました。また、輸出時のメンテナンスや販売後の車両のアフターサービスとして、車両の部品・付属品の提供も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計・税理士事務所経験者歓迎／退職金制度・再雇用制度有／弊社顧問先の約7割が黒字決算を達成】 中小企業の会計・税務支援と相続税申告・資産対策の総合パートナーとして、黒字化支援をしている同社にて、税務会計コンサルタントの募集です。 ■職務内容：下記の業務に携わっていただきます。 ・税務業務…申告書作成、月次巡回監査、決算業務、確定申告、資産税業務、税務相談 ・コンサルティング業務…株式公開支援、事業継承、企業再生、相談、人事評価制度 ※上記業務の比率については、ご経験・スキルに応じて調整可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： 【担当顧客】1人15社程の既存顧客を担当【顧客先】新設法人、中小企業、上場企業【チーム制】1チーム5〜6名で行います ■組織構成： 50代4名、40代9名、30代7名で構成 ■魅力： ・スキルアップ…経営支援のコンサルティングとして、IPOや内部統制、人事評価制度まで幅広くご経験頂けます。希望業務をご経験頂けるようにチーム編成しております。 ・資格支援サポート…オンデマンド研修（多数の研修ツール用意）や社内ライブラリーがございます。また、税理士受験の応援をしており、試験前のお休みも取りやすいです。税務の習熟度分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。 ・在宅勤務制度有…申請制ですが、週半分（2〜3日）は在宅・リモートでの勤務が可能です。 ・働きやすさ…当社では月間平均残業時間を20時間に目標設定し、会社全体で目標達成に向け進めています。具体的には担当者一人一人の稼働率を管理者は確認しており、所定労働時間の70%をベースに顧客の担当をアサインしています。 ■同社の特徴： ・業績検討会を開催して、計画（Plan）、実行（Do）、検証（Check）、行動（Action）を回すことによって、【弊社顧問先の約7割が黒字決算を達成】しています。「日本の中小企業の約7割が赤字」であることを考えると「極めて高い」黒字決算割合である事がわかります。予実対比、前年同月対比、同業他社比較（同業他社データを使用）によって、顧客会社が現在どういう状況にあるか、どこを改善していくべきかといった点に関する【社長及び幹部の気づきの機会を提供】します。

【生命保険業界での経験活かせる！/ノルマ無！・全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】 ■業務概要： 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、保険を中心としたリスクコンサルティング等をお任せ致します。 ■具体的には ・既存顧客へのアフターフォロー（情報提供、リスクマネジメント） ・保険のご提案・ご契約手続き ・各種セミナーの開催 ※法人顧客7割・個人顧客3割 ※既存：9割・新規：既存顧客からの紹介メイン ※損害保険7割・生命保険3割 ■配属支店について 埼玉支店配属になります。 営業6名です。平均年齢は20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■教育体制／入社後の流れ： まずは本社研修にて会社知識・商品知識等を学びます。研修終了後は先輩社員とマンツーマンで業務の流れ等を学んでいき、徐々に担当顧客数を増やしていきます。 ■当求人の魅力： 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店が認定されている希少な認定になっており、最高水準の業務品質、高いコンサルティング力と幅広いソリューションが当社の強みです。 【顧客に寄り添った提案】 数ある保険商品の中からお客様一人ひとりにあった保険を選んで提案することができます。顧客のリスクやニーズにあった提案ができる環境です。 【働きやすさ】 原則土日祝休・年間休日120日以上や直行直帰制度、産休育休取得実績あり・転勤なし等ワークライフバランス◎ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼロから丁寧に育成致します！／教育体制充実・スキルアップできる環境／ノルマなし！新規飛び込みなし／年間休日120日／直行直帰OK】 ■業務概要： 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、保険を中心としたリスクコンサルティング等をお任せ致します。 ■具体的には： ・既存顧客フォロー（情報提供、リスクマネジメント） ・保険の提案・契約手続き ・事業継続支援等のセミナーの開催 ※既存：9割・新規：既存顧客からの紹介メイン ※損害保険7割・生命保険3割 ＜1日の流れ＞ 8：30出社 9：00〜顧客訪問（1社） 12：00　昼休憩 13：00〜顧客訪問（1〜3社）⇒更改業務、新規提案、マーケット開拓など 17：00　帰社　事務処理、書類作成等 18：00　退社 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは本社研修にて会社知識・商品知識等を学びます。研修終了後は先輩社員とマンツーマンで業務の流れ等を学んでいき、徐々に担当顧客数を増やしていきます。 入社後2・3年後には一通りの顧客を担当し、スキル・経験を積んで1人立ちを目指します。 入社後5年目には自分のノウハウを次世代へ伝える育成やマネジメントもお任せしていきます。 ※実力次第では5年目の20代・30代の方でも支店長なども任せられる環境です。 ■配属支店について 埼玉支店もしくは本社カスタマーサポートセンターに配属になります。 営業13名・営業サポート13名です。平均年齢は20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■当求人の魅力： 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店がこのほど認定されているほどの希少な認定になっており、全国の代理店と勝ち抜けるくらいの既存顧客様の信頼を長年獲得し続けた当社の強みです。 【顧客に寄り添った提案】 数ある保険商品の中から既存顧客にあった保険を選んで提案することができます。顧客のリスクやニーズにあった提案ができる環境です。 【働きやすさ】 原則土日祝休・年間休日120日以上や直行直帰制度、産休育休取得実績あり・転勤なし等ワークライフバランス◎ 変更の範囲：無

【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業】 ■業務内容： 消防法などの法令に基づき消防・防災設備の法定点検業務を行っております。 対象とする主な建物は庁舎・学校・公民館などの官公庁物件を初め、福祉施設・工場・オフィスビルなどとなります。 オフィスに出社後2〜4名のチームとなり訪問致します。 現場で連携をとりながら点検を行う為、協力や相談をしながら作業を進めていきます。 （対象設備・消火器、誘導灯設備、自動火災報知設備、避難器具、防排煙設備等） その他、社内業務として、点検票などの提出書類を作成、現場書類の出力、依頼があった場合、修繕の見積書を作成をお任せします。 ■就業環境： 保守部は約50名で、主に30代〜40代が多い組織です。 コミュニケーション盛んな組織で馴染みやすく、メリハリ付けて働くこと が出来る環境です。有給休暇の取得実績も多数あり、メンバーのスキルアップに必要な資格取得に向けた勉強会の開催や資格手当などもあり、会社全体で福利厚生や組織力強化に取り組んでおります。 ■働き方： 基本的にはチームで現場へ移動し作業を行います。 入社後しばらくは先輩社員と同行します。 ■当社の特徴／魅力： 「施工実績県内トップクラス」…創業以来、"点検・工事・物品の納品”と一貫して防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラス、総合防災企業としては全国トップクラスの実績を持ち、お客様の安全・安心を総合的に考えトータルサポートをしております。 「社会貢献性」…総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性や自らの業務へ介在価値を感じられます。 「盤石な基盤」…防災設備の点検や工事の他に防災備蓄品や衛生商品など物品も取扱う当社は、様々なニーズにお応えできる為、景気に左右されにくく腰を据えてお仕事をして 頂く事が可能です。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年春に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！ 変更の範囲：無

【第二新卒・未経験歓迎！／外国人の方も活躍中／「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。平日は企業様の宴席や研修、土日祝日は結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供などどバンケットサービス業務全般をお任せします。宴会の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 ■業務詳細： ・披露宴の進行確認、スタッフと共有 ・宴席の進行管理 ・会場のセッティング、準備 ・ゲストサービスの品質管理 ■弊社ならではのやりがい ◎「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができます。 ◎自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデートできます。 ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 変更の範囲：本文参照

■業務内容：マテハン設備（保管・搬送システム）のシステム開発を担当いただきます。プロジェクトリーダーとして、顧客との仕様打ち合わせやベンダー管理、テスト評価、立ち上げまで一貫してプロジェクト管理に携わっていただきます。 ・顧客への訪問及びシステム提案（営業同行）・要件定義書の作成 ・ソフトウェア受託会社へ外注委託、ベンダーコントロール ・納入先にて搬送装置システムの試運転調整・品質、コスト、納期管理（プロジェクト管理）など ・先端技術を用いた技術開発（AIやAR・MR技術の企画開発） ※コアな部分は内製、標準機能の詳細設計は協力会社に任せています。 ■期待する役割：プロジェクトリーダーとして、上流〜下流まで一貫してプロジェクトを推進いただくことを期待しております。 ■言語：C＃、.net/Oracle、SQL server ■プロジェクト規模：1案件3名前後の開発体制となっております。 ■顧客業界・製品について：ライフサイエンス業界向けに以下のような設備システム開発を行っていただきます。研究工程の効率化に貢献できる製品です。 「自動倉庫システム」：製薬メーカ様の創薬研究分野や、DNA・タンパクなどを取り扱う研究機関様のサンプルを保管するシステム 「統合管理システム」：分注器・秤量器などご使用される機器との連携も含めた粉末から溶液までサンプルの統合システム ※自動保管倉庫は国内外の多くの研究機関、大学、製薬会社などで採用されており、国内トップシェアを誇ります。 ■組織について：同部門のミッションは、「機械に命を吹き込む仕事」です。現在課は9名（20代3名、30代2名、40代3名、50代1名）で構成されております。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■事業将来性：人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化・無人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK！顧客を訪問してPC設定・メンテナンスなどサポート／土日休み・残業15ｈ程・年休125日と働き方◎／充実の研修制度〜 ITやOT（オペレーションテクノロジー）、ロボットを中心としたトータルエンジニアリングサービスを提供する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：フィールドITエンジニア IT機器やPOSレジ、プリンタ、サーバー等の設置・調整をサポートする機器設置サービスにおいて、次の業務をお任せします。 ・PCやタブレット等のキッティング：顧客先が用意したPCやタブレットのキッティング、各種設定を自社倉庫にて代行します。 ・自社倉庫にてキッティングしたPCの顧客先への送付 ・顧客先でのPC接続：送付したPCを顧客先で実際に接続します。 ・その後のPCの保守メンテナンス：顧客先でPCに不具合が生じた場合にそのメンテナンスを行います。 ※キッティングとは：パソコン等の業務用デバイスに必要なソフトウェアをインストールしたり、セッティングしたりすることを指します。これにより、ユーザーはすぐに業務でパソコンを使用することができます。 ※コンビニ等に導入されるポスレジの交換業務等も担当することがございます。 ■入社後について： 入社後は3〜6か月間のOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 フィールドITエンジニアの経験がない方にもしっかりと指導いたしますので、ご安心ください。グループ会社の職業訓練校への通学も可能です。 ■働き方： ・就業時間：09：00〜18：00 ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

＜9割の方が未経験での入社です！/国内最大級規模のストック/20代で拠点長登用の実績アリ/年間休日125日＆残業4時間程度でワークライフバランス◎＞ ■仕事概要 中古トラック販売・買取・架修・架装を行う当社にて、法人向けの中古トラックの販売営業職を募集しています。反響営業となるため飛び込み営業などは一切ございません。 ■業務詳細 お問い合わせいただいた顧客に対して、ニーズをヒアリングします。在庫車両の中から、価格や状態、ボディタイプ等を照らし、最適なトラックを提案します。電話やメールでの対応が主になりますが、現物確認のため来社された顧客対応をお願いすることもございます。販売は1台〜となります。 ・見積書、注文書、契約書等の作成 ・車両の引渡し業務 ・車両の買取査定 ■当社の魅力 ・豊富な品揃え 中古トラックの在庫台数は常時1,000台以上を抱えているのは同社のみであり、特殊車両を含め多種多様な品揃えを取り揃えてお客様のニーズに即応できる体制を整えております。 ・自社の架修・架装工場を保有 お客様の要望に合わせてカスタマイズするための架修・架装工場を保有しております。 ■入社後の流れ 会社、トラック知識、営業について基礎からしっかりと学んでいただける環境をご用意します。リトラス旗艦店である福井支店（福井県越前市）で、基礎力が身に付くまでフルサポートいたします。 目安期間：2か月間 9割の方は未経験で入社されており、事務のインストラクターや警察官、接客業など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ■キャリアプラン メンバー　→　主任　→　副支店長（係長）　→　支店長 ※年功序列ではなく、成果を出す方は早期のキャリアアップができる環境を整えています。 ■ニッチ業界のトップシェア トラック専門というニッチな市場で、豊富な在庫数を取り扱っています。国内最大級の工場や、展示総数1,000台超を常時完備し、北海道から沖縄県まで拠点展開しています。3年連続売上実績250億円を超える企業で支店長へのキャリアアップが望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的なお仕事： ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。 まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます。 ◎様々なキャリアアップのポストを用意 安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ◎安心の教育体制で未経験の方も活躍中 新卒で事務職を経験したものの人と関わる仕事がしたい、接客サービスの仕事がしたいという想いから当社に転職された方もいます。 また美容師として10年間勤務し、その後コールセンターのSVを経験後、当社に転職して今では2店舗を統括する店長を任されている方も！ ■就業時間について ゼスト御池店：7:00〜21:30 京阪丹波橋駅店：7:00〜21:00 上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働時間7時30分での勤務になります。 ※月により所定労働時間の変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的なお仕事： ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。 まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます。 ◎様々なキャリアアップのポストを用意 最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験お持ちの方は早期ご活躍いただけます。 販売経験を積んだあとは、サンドイッチ作りへのチャレンジや、店長だけでなく、新店立ち上げ、海外店舗向けのコンサル業務（語学力不問）にも携わるチャンスがあるかもしれません。 ■シフト時間帯幅について ゼスト御池店：7:00〜21:30 京阪丹波橋駅店：7:00〜21:00 上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働時間7時30分での勤務になります。 ※月により所定労働時間の変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりに欠かせない潤滑油の販売／需要安定／知識を活かした提案営業〜 ■業務概要：製造業である顧客へ独自輸入の金属加工油、自社製品潤滑油・工業用潤滑油を販売している当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： 【商材】工業用加工油…大手米国オイルメーカー3社のオイルをはじめとした工業用加工油を扱っており鉄やアルミなどの素材を切るためや、ステンレスを伸ばすために使用されます。 【顧客】製造業…自動車や家電・素材メーカーまで勤続を扱う様々な製造業の企業が顧客となります。 【営業スタイル】 ・既存顧客が中心で9割を占めます。拡販営業が中心で飛び込みはありません ・展示会の運営、メンテナンスを担当いただきます。 ※直売と卸売に担当が分かれております。 ※営業車（スバルのレックス・インプレッサ）が貸与されますので、直行直帰も可能です。ベテランは事務所入りは週1〜2回程度。 ※業務に慣れくると中長期的には出張が発生する事もあります。担当エリアは可能な限りご希望に沿います。（直販：東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・山梨・福井 / 卸：東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・北陸・上信越） ■組織構成： ・東京営業部…計4名（取締役、課長2名、メンバー1名） ・埼玉営業部…計2名（部長とラボ兼任の営業1名） ■入社後の流れ： ・入社後3カ月はOJT形式（2〜3年は育成期間と想定） ・異動の可能性は低く、本ポジションでキャリアを重ねていきます。 ・適正を見て、営業チームマネージメントや、ラボでの分析業務などを兼任していただく可能性もございます。 ■働く環境： ◎リモートは原則週1日まで可能ですが、営業の場合はスケジュールによってもう少し柔軟に活用いただいています。 ◎残業5時間以内とプライベートを大事にできる環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・潤滑剤を通して自動車や航空宇宙、半導体などの日本のものづくりに貢献しています。 ・少数精鋭を自負しており、各自の裁量権を尊重し、スケジュール含め自身の考えを行動に移せるので、やりがいを実感しやすい環境です。 ・また、チームワークも重視しており、一人で抱え込まず上下の垣根なく相談や情報共有できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に埼玉県内の事業者様へ、キャッシュレス加盟店加盟推進業務を行います。 営業活動は支店からのトスアップが中心となりますが、一部直接事業者様へご訪問するケースもあります。 また支店営業担当者向けに商品説明や営業推進を行います。 ■取り扱い商材 TSUBASAむさしのキャッシュレス加盟店サービス https://www.musashinobank.co.jp/corporate/management/TSUBASA_CL_merch/ 埼玉県内の事業者様を中心に、現在約3,500店舗にご利用いただいております。 ■組織構成 営業４名 ※1名あたり約30支店分のお取引企業様を担当 ■働き方 原則オフィス出社となりますが、訪問先と時間によって直行直帰を認めております。 外訪に出る日は一日3〜5件程度お客様訪問を行っていただきます。 支店からトスアップを受けた事業者様以外に、周辺エリアの事業者様へご訪問し、 新規加盟の営業活動を行っていただくイメージです。 残業時間は月20時間程度となります。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）

【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 ■報酬制度： 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 【モデル年収】 ・600万円 入社14年目(月給31万円＋諸手当＋賞与年2回) ・500万円 入社5年目(月給23万円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分のアイデアを形にできる仕事◎/業界経験不問/若手活躍/土日祝休み/松井製作所100％子会社】 【業務内容】 2液、3液から最大8液までの混合・吐出ができる各種ロボットをはじめ、塗布・注入に関連する専用自動化装置の機械設計をお任せいたします。昨今の自動化に欠かせない装置であり、技術力の高いメーカーにて設計のご経験を積みたい方にお勧めとなります。 【職種の魅力】 混合吐出一筋50年！液体混合ディスペンサーとして数多くの特許技術を保有する専門メーカーですので設計者として技術力を磨ける環境がございます。多岐にわたる業界へ装置提供をしており、顧客の生産者と仕様定義〜設計と上流の工程を担うことが可能です。社内若返りの強化も視野に入れていますので、経験が浅い方でもしっかりと教育いたします。 【企業の魅力】 松井製作所の100％子会社！2024年に同社の未来に期待をされ松井製作所がM&Aを実施いたしました。同社の装置はFA化が進む工場に引き合いが強く、装置も特徴的！充実の機能で簡単操作、あらゆる液体を混合、吐出可能。高技術の同社だからこそ選ばれている理由があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーグループの物流部門／福利厚生充実／働きやすさ◎〜 ■事業内容：サントリーのグループ企業として、サントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。今回は配車業務をメインにお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ サントリー製品の輸配送やパートナー企業からのオーダーに対し、自社車両とあわせて協力会社のネットワークを駆使した集車と、貨物と車両をマッチングさせる配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 ・システムを利用した配車業務 ・ドライバー安全管理、指導業務 ・運行状況の確認業務 ・配車管理における業務効率化の改善提案　等 ■当社の特徴：当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 ■就業環境： ・残業は月平均約20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／丸紅新電力株式会社と資本業務提携／3期連続増収増益／働きやすさ抜群な環境／出張・飛び込みなし】 ■業務内容： ・不動産業者から紹介された土地の確認 　→系統用蓄電所を建設するための現地調査、近隣住民への説明、行政への確認 ・価格交渉や期間の交渉 　→土地購入まで半年〜１年くらいかかるため、時間の交渉も行っていただきます。 ・電力会社との調整 ・その他、見積作成や契約締結　など ※外回りが7割〜8割となります。 ■教育体制： ・OJTがメインとなり、業界経験の長い方が教育係となるため安心して学ぶことが可能です。 ■魅力： ・当社の代表は太陽光発電が注目される前からすでに事業スキームを描いており、今の太陽光業界の当たり前を築き上げたパイオニアです。今期売上着地は70億想定、前期50億、前々期35億と2年で2倍成長を遂げています。お客様からの需要はまだまだ右肩上がりのため、組織拡大に向けた採用強化を行っています。事業・営業を通して社会課題の解決に貢献したい方を募集しています。 ※社会課題の解決に興味・関心がある方や、市場・企業拡大中の会社で成果を上げ、キャリアを築いていきたい方におすすめです。 ■当社の特徴： ・工場や倉庫の屋根向け自家消費用太陽光パネル設置や土地の仕入れから電力発電を行うオフサイトPPA事業を展開。 ・業界ではパイオニアとして知名度を誇り、日本のエネルギー問題や土地活用問題などの社会課題解決にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下〜 〜1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！〜 ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブで年収600万円以上可/店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細： ・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス ・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案 ・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶 朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成： 最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代〜50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風： 若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。 店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて： 店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について： 日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜動物用医薬品等の取り扱い高、全国No.1！車の運転好きな方にオススメ！完全未経験から営業スキル身につける！福利厚生充実〜 ■業務内容： 群馬県内の動物病院へのルート営業をお任せします。既にお取引ある動物病院がメインのお客様となります。 ■配属組織： 埼玉営業所＜営業17名　全体23名＞／群馬事業部＜営業10名　全体19名＞ 週１回埼玉営業所に出社、その他の日は群馬事業部（群馬県前橋市東大室町94）を拠点に営業活動を行います。 ※群馬事業部は親会社森久保薬品の拠点です。 お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 ■具体的には： 【担当顧客数】50社 【既存：新規】8：2 【顧客訪問数】10〜15件程の病院を回っていただきます。 【営業スタイル】お客様との関係性を重視した営業スタイルです。寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています。 【商品】医薬品、サプリメント、機械器具 ■教育体制： 商材知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴、魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・主な販売先は動物病院です。一部、研究所や大学などにも販売しています。 ・全国にある競合の中で、地域密着型の企業として全国ナンバーワンの売上高を誇っています。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

同行は1952年に大宮市（現：さいたま市）へ本店を構え、埼玉県を中心に店舗ネットワークを拡充しております。 これからも地域No1の金融機関となるべく、サービス向上と地域経済・社会の発展に共に尽力してくださる行員を募集しております。 ■業務内容 本部、連結子会社に対する内部監査の実施および内部監査企画。 ■組織構成 本部、連結子会社監査グループ：グループ長1名、担当者6名 ■キャリアパス 同行のキャリアパスでは、経験した業務が次のステージにつながり、様々なポジションに挑戦して目指すキャリアを実現できます。 幾通りもの可能性から、自分色のキャリアを描けます。 ■働く環境 2022年4月に創立70周年を迎えるという節目に、新本店ビルが完成いたしました。 カフェ&コワーキングスペースの設置など、きれいで先進的な執務環境で勤務いただけます。 ■福利厚生 （1）休暇制度 従業員が仕事と私生活をともに大切にしながら意欲的に働けるよう、年次有給休暇を計画的に取得するための制度休暇を定めています。 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・ワークライフバランス休暇：6ヵ月に2日、年間4日間 （2）育児・介護制度 ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を設けています。また、制度の整備だけでなく、育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会なども開催しています。 ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ・子の看護休暇（半日取得可） ・介護休業：介護の体制づくりのために、通算93日の休業が可能です。

■業務内容 住宅ローンの業者営業（住宅ローン受付、実行、稟議作業、契約作業、等） ■組織構成 住宅ローンセンターグループ：センター長9名、管理職12名、担当者33名、パートナー40名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）

■業務内容 資産家・富裕層向けコンサルティング業務（営業店支援） ■組織構成 グループ：グループ長1名、管理職2名、担当者1名、パートナー1名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）

■業務内容 地方創生、地域活性化に向けて、自治体ニーズや地域課題解決のための企画立案、プロジェクト立上げを行なう。 ■組織構成 地域価値創造室：室長1名、副グループ長1名、管理職1名、担当者4名、パートナー3名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）