〜狭山市の案件90％・地域密着型で腰を据えて働ける！／土日祝休みではたらき方◎／IT、クラウド、タブレット端末の活用促進／シニア層の活躍事例あり！〜 ■業務内容について： 案件の受注量の増加に伴って当社の土木施工管理担当者を募集いたします。 現場監督として、工程管理・安全管理・原価管理・品質管理を中心とした工事全体の管理監督業務を実施いただきます。 ■ポジションの特徴： ・工事内容：道路舗装工事、駐車場の整備など ・担当エリア：狭山市内の案件が中心となります。遠方でも車で1時間の範囲内となります。 ・工期：短い案件で1週間程度、長い案件で1か月程度となります。 ・移動：現場訪問にあたっては社用車の利用が可能です。 ・夜勤：基本的には、夜間対応はございません。 ■働き方： ○残業10時間程度、土日祝休みでワークライフバランス整えて働ける！ ・案件は個人の裁量毎に割り振られるので業務過多にならないように工夫しております。若手メンバーであれば基本1人1案件をお任せする形となります。 ・天候の影響などで平日現場稼働がなかった際には、休日出勤の可能性もありますが、休日出勤ノ際には必ず代休を取得いただきます。 ○地域密着型で腰を据えて長く働ける！ ・受注案件の9割が狭山市内。遠方でも車で1時間の範囲内となりますので、転勤もなく、腰を据えて長く安定して働ける環境です。 ○シニア層の活躍事例あり！ ・定年は60歳ですが、契約社員での登用も可能で雇用延長もできます。社内でもシニア層の活躍事例がございます。 ■組織体制について： 土木施工管理については、現在2名体制で運営しております。 事務スタッフ7名体制となり、施工図作成・積算・契約関連の事務作業についてはフォローもあり、実務に集中しやすい環境となります。 ■会社の特徴： IT、クラウド、タブレット端末などを利活用して合理化を図っており、工事に関わる施工管理業務等の円滑なサービス提供を実現する環境整備を進めております。 具体的には、クラウド/タブレット端末の活用から、オンライン上で施工図の確認やアップロードが可能となっており、工事進捗についてタイムリーに把握して対応できる整備も進めております。

〜有給消化率70%以上／特別日休暇制度など当社ならではの充実した福利厚生◎／優位性のある事業展開〜 【事業内容】 居住用不動産（戸建・マンション・土地）から事業用不動産まで不動産全般を扱い、不動産の売却・購入を検討されるお客様に対し、物件の査定・物件収集・調査・広告・資金計画・契約・引越し・アフターフォローまで請け負っております。 ■業務詳細 ●不動産仲介の売却営業 CMでよく目にするような不動産のポータルサイトからの反響営業を通じて、物件売却したいお客様へのアプローチ、買いたい方へのアプローチを行い、仲介として売却のお手伝いをします。 基本的に反響営業になるので、反響があったものに対して対応して頂きます。 当社は農地などの調整区域も売買しております。 自社で造成工事かけて価値を高くすることで販売をしております。 工事のノウハウもあるのが強みです！入社後は工事の発注などの業務にも携わっていただきます。 【組織構成】 上尾支店には仕入れ15名、販売2名が在籍しております。 販売の40代、50代の社員と共に業務していただきます。 やる時はやる、楽しむ時は全力で楽しむ、メリハリを持った社員が多いです！ 【社内雰囲気】 尊重に溢れ、和気藹々とした雰囲気です。 【待遇・福利厚生】 ★『時間と収入の両立』 ★『社員のとって大切な人は会社にとっても大切な人』 弊社では２つのテーマを掲げ、社員の幸福を最優先にした独自の福利厚生を完備しています！ 【家族を大切にする制度】 ■特別日休暇制度 ・友達の誕生日や恋人の記念日など、自分だけの特別な日に取得できる給与制度。有給とは別に給与が発生します。 ■子供手当制度 ・安心して子育てができる給付制度です。 ■介護休暇制度 ・1年間の休暇を取得することが可能。給与も通常通り支給します。 ■死亡退職遺族支援制度 ・あなたの「もしも」の場合に、ご家族を1年間金銭的に支援します。 【夢を大切にする制度】 ■社内ベンチャー制度 ・新規事業のプレゼンの場を設け、スタートアップ支援します。 ■引っ越し支援制度 ・入社のために引っ越しされる方に家賃を補助します。 ■社内改善提案制度 ・誰でも意見や提案を出せる！提案が可決されれば、１万円を支給します

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様先に導入する自社製品統合型ERPパッケージソフトの保守運用をお任せいたします。 営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。本求人は担当フェーズとして「保守運用」を行っていただくポジションです。 ・「GRANDIT」に関する問い合わせ対応 ・障害対応 ・改善提案および対応 ・バージョンアップ対応（OS・SQL Server・GRANDIT本体） ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月〜2年ほど 【案件規模】数千万円〜3億円規模 【1プロジェクト】月50人〜月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）

〜環境負荷低減・SDGsに貢献！／住宅補助充実◎／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営〜 ■仕事内容：同社における知財担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇自社及び競合他社の特許動向分析に基づく知財戦略策定と実行 ◇事業部門・技術部門と連携し自社技術の競争力強化の為の知財活動の推進など ■企業魅力：多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ■健康経営への取り組み：持続的成長と企業価値の向上のためには、従業員一人ひとりが健康で活き活きと業務に取り組むこと必要であると考え、2021年度に「健康宣言」を制定し、2022年度には「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定され、以降も継続しています。また、「従業員を支える家 族も大切である」という考えから、福利厚生として、保険料全額を会社負担で生命保険にも加入しています。 ■当社概要：当社グループは「限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会に貢献する」ことを企業理念に据え、限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る貴金属事業、きれいな環境を次世代に引き継ぐ環境事業を総合した「貴金属関連事業」と、地球の豊かな恵みである食資源を安定的に供給し人の豊かさに繋げる「食品関連事業」を柱に、持続的成長に向けて取り組んでいます。中期経営計画（2022-2025年度）では、目指す姿である「社会変化に適応し、進化し続ける、お客様・社会から常に必要とされる企業へ」の実現に向けて、積極投資の継続による収益基盤強化と新規収益源の創出、持続的成長を支え加速させる経営基盤の強化、サステナビリティ経営の推進による企業価値の向上を基本方針に置き、両事業を牽引役として成長戦略に取り組み、資源の有効活用と持続可能な資源確保を通じて、お客様や社会の課題解決に資する高い付加価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居初期費用（住居調査旅費・引越）全額会社負担（規定あり）／日本でも数少ない水門専門メーカー・競合少なく高い利益率／他職種からのキャリアチェンジも歓迎／己資本比率60%以上の安定した環境／完全週休二日・年休121日〜 ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・水門の設計 ・お客様とのミーティング ・計画図作成（2DCAD）、構造計算 ・部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD） ・部品リスト作成（Excel） ・その他付随する作業 ■職務の特徴・魅力： ・当社水門の理解を深めていただきながら、製造出図を担当して頂きます。また据付現場にも立ち会い、実際に水門が据え付けられる工程の理解も深めていただきたいと考えております。開発品を担当頂くこともあります。数年後には、管理職を目指していただける可能性も十分ございます。 ・入社後すぐに業務にあたって頂きますが、まずは水門の基礎を含めて、経験や知識を考慮しながら、OJTで水門の基礎や業務を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得を会社全額負担で全面支援いたします。 ■配属先部署の特徴： 設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■当社の特徴： 近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として重要視される水門の製作を行っております。主な取引先は農林水産省、都道府県、市町村などの官公庁です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・リフォーム業界経験者歓迎／現場作業・営業経験も活かせる/緊急呼び出し基本なし／直行直帰可/土日祝休み（三週に一度土曜出勤有）/年末年始休暇（6〜8日間）など長期休暇あり〜 ■採用背景 大手系列企業からの安定した依頼を背景に、施工管理体制を強化になります。 ■業務概要 住宅設備（バス・キッチン・トイレなど水回り中心）のリフォーム工事における施工管理業務を担当します。 戸建て・マンションの居住中リフォームが中心で、新築工事や大規模改修は基本的にありません。 ■業務詳細 ・依頼元は大手系列企業や元請など既存取引先が中心 ・同時に担当する現場は1〜2件程度、月間約15世帯を担当 ・担当エリアは東京都内および埼玉県中心で、日帰り対応のみ ・休日の緊急呼び出しや電話対応は基本ありません ・商談や受注確認は営業担当が行い、施工管理業務に専念できる環境 ・転勤や長期出張はありません ・残業は月平均20時間程度です ■業務の流れ 【工事前】 既に取引のある企業様（大手系列企業・元請）から定期的に工事の相談・依頼が入ります。 依頼後は、住宅設備を取り扱う販売店とともに顧客先を訪問します。正式受注に向けた商談や受注確認は営業担当が対応するため、現場確認と施工管理に集中できます。 【現場確認】 工事予定箇所を確認し、メジャーで横・縦・高さを計測。 商品の設置可否を判断し、工事内容や費用面についてお客様へ報告します。 【受注後】 受注後は工事日程の調整、使用商材の確認、職人の手配を行います。 職人は長年取引のある協力会社が中心のため、工事内容に応じた流れはある程度決まっています。 【工事当日】 工事開始前に職人と作業内容や工程、取扱商品について打合せを実施。 工事中は進捗や所要時間を管理し、必要に応じて顧客へ報告します。 作業完了の確認をもって工事終了です。関係性のある職人と進めるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■働く環境 施工管理3名（40〜60代）、アシスタント2名が在籍。 ■入社後について 入社後は50代の上司と同行しながらOJTで業務を習得します。独り立ちの目安は約3か月で、習熟度に応じて調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体業務： 当社のクラウドエンジニアとしてアサインしていただきます。 基本的にAWS又はAzureでの案件となります。 ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。 「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 ■キャリアステップ 入社１年目　：一担当としてアサイン先で研鑽（期間は１〜3年目安） 入社後4年目：自支店UL（4年目あたりから） その後は、ご希望に合わせて、上流の業務も挑戦いただけます。 ■キャリアステップ： 【技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営】 ・メンバー　⇒　ユニットリーダー/サブ・マネージャー職　⇒　マネージャー/チーフ・マネージャー職　⇒　シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職 【プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制】 ・メンバー　⇒　プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー（PL）　⇒　プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー（PM） ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

〜未経験から生産技術職に挑戦しませんか？／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開／30代前半での管理職登用有／高卒可／基本曜日固定制の完全週休2日〜 ■職務内容について： ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス： ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、 電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 ■教育体制： ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例　月：8時　火：10時　水：10時) ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【強固な顧客基盤あり／ノルマのないルート営業／直行直帰可／自社工場で製造や卸をしている強み有り／保育園の送迎など働き方は柔軟に対応！】 当社は、ゼネコン向けにアルミ手すりや網戸などの建材を「製作〜施工」まで一貫提供する専門工事会社です。創業60年の信頼を背景に案件が安定しております。既存顧客の引き継ぎと受注増加に伴い、営業を増員募集します。 ■業務内容： 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。当社の商品知識や工事の流れを学びながら長年の既存顧客を引き継いでいただきます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、自身の裁量で営業活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（ゼネコン・建設会社等）10〜20社の定期訪問 ・見積作成／仕様提案／価格交渉 ・受注後の施工手配（協力会社との調整） ・資材発注、図面チェック ・進捗確認および顧客への報告 ※現場常駐なし／施工管理の中核は別部門が担当します ※担当エリア：7・8割が東京でその他埼玉・神奈川・千葉となります ■組織構成： 営業部は4名体制（部長＋メンバー2名＋代表）。 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しております。 代表との距離も近く、意思決定が早い環境です！ ■魅力ポイント： 【柔軟な働き方が可能】 お子様の保育園送迎や介護など、就労時間の変更が必要な場合は、相談に応じます。近年は月次休暇を導入するなど働き方改革にも取り組んでいます。働く環境を良くするための提案は大歓迎です。社員の声を積極的に採り入れています。 【ノルマなし・関係構築を大事にする営業】 ノルマは設けていないため、無理な営業を求められることはありません。お客様との信頼関係の構築を大事にし、お客様に寄り添った営業ができます。業務に慣れてきたら1日の営業先へのルートはご自身で決めることができるため、ご自身が動きやすいスケジュールを組み、日々の業務に取り組めます。 ■当社について 大規模ゼネコンと取引があり、創業60年の信頼と実績で受注を頂いております。アルミ手摺をメインとしながら自社製造で卸もしており、既製品が使える点や、制作会社と連携し特注の製造ができる点を重宝していただいております。長年の取引から安定した受注あり。0からの新規開拓ではなく、既存顧客の深耕中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜社会インフラを守る、現場のプロフェッショナルへ〜〜 プロパンガス・都市ガス設備・防災機器の施工管理は、社会に欠かせないインフラを支える仕事 国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の施工管理業務を行なっていただきます。 ＜仕事の内容＞ LPガス供給設備の設置工事及び工程管理や協力工事会社への発注業務等、 幅広い施工管理業務に携わっていただきます。ほとんどがリプレイスの案件で、15件/月程度（約180件/年）をご担当いただきます。 ■LPガス供給設備の設置工事に関する、工事工程管理及び施工管理業務 ■工事に関する図面及び見積り等の作成 ■協力工事会社や運搬会社への手配及び管理 ■官公庁、都道府県、消防等への届け出業務 ◎直行直帰がほとんど。遠方の場合は、前日に前乗りする場合も。納期４-７日のものもございますが、1日（当日）で完了するものが多数です。 ■製品について： 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております。 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません。 ＜配属先部署＞ 埼玉営業所　設備システム部　30代1名 ※埼玉営業所は、営業含め10名規模の営業所となります。 ■研修制度について： 入社後2週間は本社にて製品及び会社についての研修を受けて頂きます。業界未経験の方でもしっかり教えて頂けますので安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： 同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています。 ガスの調整器は、法令上約10年に1度の定期交換が義務づけられおり、当社はその交換工事も行っており安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い土木・造園工事を通じて快適で持続可能な都市環境の実現に貢献〜 ■業務内容： 埼玉県・東京都を中心とした現場で、土木施工管理をお任せします。 公共工事がメインとなるため、地域貢献度が高くやりがいも感じやすいお仕事です。 ■工事例： 公園工事／上下水道工事／河川工事／舗装工事／橋梁保全工事／一般土木工事／外構工事／植栽工事／造園工事／緑化工事 など ■具体的な業務内容： ◇役所・顧客との打ち合わせ ◇施工計画の作成 ◇住民説明、役所手続き ◇現場の施工管理 ◇設計図や仕様書の確認・資材の手配 ◇外部協力企業の手配、現場での指示出し・進行管理 ◇安全・品質・工程などの現場管理 ■業務の特徴： ・案件規模：5,000万円〜2億円前後 ・自社の作業員や外部の協力企業とチームで作業します ■キャリアパス： 現在、取引先企業を増やすための新規開拓も行ったり、新規事業の立ち上げも計画しています。このタイミングで合流すれば、着実なキャリアアップはもちろんのこと将来の経営幹部候補として狙える道も用意しています。 ■働き方： 「埼玉県多様な働き方実践企業・ゴールド」ワークライフバランスも尊重しています。 ■当社について： 当社は、各課の専門性を活かし、 幅広い土木・造園工事を通じて、快適で持続可能な都市環境の実現に貢献しています。 ◎土木技術課 └マンション、商業施設、オフィスビル、工場などの民間施設における緑化工事を手掛けています。建築物と調和した緑地空間の創出を目的に、環境負荷低減や景観向上に貢献する工事を行っています。 ◎造園技術課 └公園や緑地の整備・改修工事をはじめ、道路や公共施設、共同住宅などの植栽工事を行っています。地域の環境美化や都市の緑化推進を目的に、機能的で景観性の高い植栽設計・施工を提供し、持続可能な緑地空間の創出に貢献しています。 ◎土木管理課 └主に公共工事を担当し、伐採・伐木工事、公園新設・改良工事、道路工事、橋りょう工事などを実施しています。インフラ整備を通じて地域の安全性・利便性を向上させるとともに、環境保全や都市景観の維持に配慮した施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塗装機械・圧造機械・洗浄機械のトップクラスメーカー／日本国内で約7000台の導入実績／愛知ブランド企業（約400社）認定〜 ■業務内容： ・当社の主力事業である「塗装機械」をご利用いただいているお客様へメンテナンス、レトロフィットなどアフターサービスの提供と改善提案の活動を担当していただきます。 ・納品後現場でのアフターサービスをしっかりと行うこと、お客様との長期に亘る良好な信頼関係が築かれます。 ■働き方について： 取り扱っている「塗装機械」のバリエーションは多く、お客様のニーズや地域特性・市場特性を汲み取り、またメンテナンス等で培った技術をアフターサービスに活かしレトロフィットという改善提案を行います。 当社は全国展開をしておりますが、今回募集するポジションは地域に密着 したアフターサービス業務を行っていただき、腰を据えて業務を推進することができます。また、お取引先は製造業の企業が中心の為、製造現場へ足を運ぶことも多く、モノづくりを設備の面から支えていただく業務です。 ＊主要取引先： ・東部サービス：SUBARU、コマツ、日立建機、IHI、ファナック　等 ■入社後の流れ： 入社後1〜2 ヶ月間、本社（愛知県）にて研修を受けていただく予定としております。その間に基本的な知識や技能を身に着けていただき、その後、東部サービス課へ配属となります。部署毎の目標は配属後、半年から1年を目安に少しずつ貢献して頂きます。 ■当社の魅力： ◇安定性 当社は自動車業界に限らず、建設機械、家具、電子デバイス、半導体など、幅広い業種に製品を提供しており、特に塗装機械に関わる業界団体内でのシェアは50％以上という高い数字を誇っています。このように、特定の業界や大手企業に依存せず、複数の事業部（塗装機械・圧造機械・ニューコンポーネント）を持つことで、景気変動にも強い安定した経営を実現しています。 ◇一貫体制 競合との差別化戦略として当社は製品の「開発 → 設計 → 製造 → 販売 → アフターサービス」までをすべて自社で一貫して行っています。この体制により、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応できるだけでなく、納入後のメンテナンスや改良にもスムーズに対応可能です。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【現場起点DXリード／現場へのヒアリングから設計・実装まで一気通貫／年休126日】 ■業務の魅力 ・現場ニーズを起点に、要件定義から実装まで自ら意思決定できる裁量 ・業務改善が数値や再発防止として可視化され、成果実感を得やすい ・部門横断での調整を通じ、DX推進とITガバナンスの双方を高められる ■業務内容 プリンタメーカー純正品供給や企業の課題解決を行う"プリントメディア開発・製造のパイオニア企業"の当社にて、現場ニーズを形にする社内コンサルとして基幹システムの運用やツールの開発を主導いただきます。 ・基幹システムの導入・運用、および業務に合わせたカスタマイズ ・SQL、VB等を用いた社内ツールの設計・実装（業務改善・ミス防止） ・ネットワーク・サーバー構築、セキュリティ対策の強化 ・将来的な情シス部門のマネジメントおよびIT戦略の立案 ・ベンダーコントロールおよびIT資産管理 ・製造・営業部門へのヒアリングを通じたDX推進 ■キャリアパス まずは運用・開発の中核として実績を積み、将来的にIT戦略立案や情シス部門のマネジメントへ。DX推進責任を担い、経営に近い立場で価値創出に関与できます。 ■組織構成 情報システム部門（3名） 50代後半のリーダー（課長級）と50代前半の課員2名が在籍。 ■企業魅力 プリントメディア開発・製造のパイオニアとして、純正品供給と課題解決を両立。ITの力で品質と生産性を支える基盤づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界展開メーカー／平日の1次対応は別部門で対応・休日対応は当番制のため突発対応無／1か月前には訪問スケジュールが決まり働き方◎】 ■求人ポイント 当社では、計画メンテナンスを中心とした業務体制を構築。1か月前には訪問スケジュールが決まり、突発対応に追われにくい環境です。安定した働き方を実現しながら、業界トップメーカーの技術を身につけることができます。 ■業務内容 寿司ロボットやご飯盛付ロボットなど、自社製品のメンテナンス・保守業務を担当いただきます。 ・定期点検・計画メンテナンス ・故障時の修理対応 ・新規納品時の据付・試運転 ・見積書作成 ・メンテナンス報告書の作成 ・お客様への操作説明・保守提案 平日の問い合わせの1次対応は別部門が行うため、サービスエンジニアは専門性が必要な場面に注力できます。1日2〜3件を巡回するスタイルで、慌ただしい判断よりも「手順に沿った点検」「状態に応じた適切な処置」が求められます。訪問先は回転寿司チェーン、飲食店、スーパー、食品工場などです。 ■担当エリア 関東全域（1都6県）＋甲信越地域（新潟、長野、山梨）です。 ※首都圏（1都3県）で8〜9割程度を占めます。 ■1日の訪問件数 社用車で訪問します。 納品だけであれば3〜4件程度、修理になると場所や故障内容にもよりますが1〜2件程度です。 ■働く環境 ・残業25〜35h程/月 ・転勤は想定しておりません ・休日出勤は基本ありません ・夜間業務は入社後3年間は発生しません。その後シフト制で事務所待機がありますが、小型機の電話問い合わせ対応がメインのため呼び出しは発生しにくいです（夜間勤務：月2〜3回程度） ■当社について ・大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引しており、国内シェア約80%を誇る食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 ・2020年3月期売上高約86億円→2025年には150億円の売上高を目指していましたが、省人化のニーズの高まりもあり、1年前倒しの達成を見込んでおります。今後も需要拡大を見込んでおり、更なる成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループやヤオコー、カインズホーム等、大手企業と取引あり／既存取引先向け営業がメイン／看板商品である「アーモンドフィッシュ」は北海道から九州・沖縄まで様々な地域の小中学校に採用】 1970年の設立以来、皆様の「健康と食生活を考える」をテーマにさまざまな商品を生み出してきた当社。学校給食でもおなじみの『アーモンドフィッシュ』も当社で生まれ、現在まで10億5,000万食を提供。 大手百貨店・スーパー・ホームセンター様とも設立以来長い取引をし、業績も安定成長中です。この度、新たに営業職を募集します。 営業の体制強化のための募集です。 ■業務内容：当社の営業担当として、下記業務をお任せ致します。 ・既存取引先(食品問屋・量販店・給食関係の問屋・ペット問屋・ホームセンター、ドラッグストア)への営業： 本部商談、問屋・代理店向けの営業を行います。棚替え時、当社商品の採用の提案、新商品の提案を行います。 *対象エリア：埼玉、栃木、群馬、茨城 ■主な取扱商品： 乾物(乾物・菓子等)、チルド(しらす・ちりめん)、ペットフード、製菓です。 看板商品である「アーモンドフィッシュ」は、北海道から九州、沖縄まで様々な地域の小中学校に採用されています。安心安全の学校給食採用商品です。給食事業の他、業務用(外食産業向け)の商品も扱います。 ■組織構成： 営業社員は、全部で30名。役職者は、部長2名、次長2名、課長1名、課長補佐1名、係長1名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【当社の強み・特長】 商品の安全性を保証するためにHACCPを導入するよう早くから準備を始め、「ちりめん」「しらす」製造工程においては、当社が日本初となります。食品の安全・安心に対して消費者の意識が高まっている現状において、「ちりめん」 「しらす」をHACCP方式で製造管理し、お客様により安全な商品を提供しております。 【強固な販路があるので売上も出しやすいです】 新店舗出店にも積極的な大手スーパー、ホームセンターとも取引をしています。新規出店に伴い、当社の商品の取引数もアップするので、昨対比で売上も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い土木・造園工事を通じて快適で持続可能な都市環境の実現に貢献〜 ■業務内容： 埼玉県・東京都を中心とした現場で、土木施工管理をお任せします。 ゼネコン外構や民間外構工事がメインとなるため、お客様の顔が見えやすくやりがいも感じやすいお仕事です。 ■工事例： 公園工事／マンション外構工事／宅地造成工事 など ■具体的な業務内容： ◇ゼネコンや建築一次下請との打ち合わせ ◇施工計画の作成 ◇現場の施工管理 ◇設計図や仕様書の確認・資材の手配 ◇外部協力企業の手配、現場での指示出し・進行管理 ◇安全・品質・工程などの現場管理 ■業務の特徴： ・案件規模：5,000万〜１億円前後 ・自社の作業員や外部の協力企業とチームで作業します ■キャリアパス： 現在、取引先企業を増やすための新規開拓も行ったり、新規事業の立ち上げも計画しています。このタイミングで合流すれば、着実なキャリアアップはもちろんのこと将来の経営幹部候補として狙える道も用意しています。 ■働き方： 「埼玉県多様な働き方実践企業・ゴールド」ワークライフバランスも尊重しています。 ■当社について： 当社は、各課の専門性を活かし、 幅広い土木・造園工事を通じて、快適で持続可能な都市環境の実現に貢献しています。 ◎土木技術課 └マンション、商業施設、オフィスビル、工場などの民間施設における緑化工事を手掛けています。建築物と調和した緑地空間の創出を目的に、環境負荷低減や景観向上に貢献する工事を行っています。 ◎造園技術課 └公園や緑地の整備・改修工事をはじめ、道路や公共施設、共同住宅などの植栽工事を行っています。地域の環境美化や都市の緑化推進を目的に、機能的で景観性の高い植栽設計・施工を提供し、持続可能な緑地空間の創出に貢献しています。 ◎土木管理課 └主に公共工事を担当し、伐採・伐木工事、公園新設・改良工事、道路工事、橋りょう工事などを実施しています。インフラ整備を通じて地域の安全性・利便性を向上させるとともに、環境保全や都市景観の維持に配慮した施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制(土日祝)／年間休日126日／月残業約5h／ワークライフバランス◎／レシートやラッピング、防災等まで多岐にわたる記録紙・プリンター用紙を販売】 ■職務内容： 当社が提供するレシート用紙や関連商材の営業担当として、配属先の業界ごと（メーカー・物流・商社など）の顧客に対し、受注提案から納品調整、カスタマイズ企画の推進まで一連の業務を担当します。顧客ごとのニーズを的確に把握し、単価・導入期間に合わせた最適な提案を行います。 ・顧客へのアプローや受注提案 ・商材カスタマイズ ・導入までの調整 ・納品スケジュールの管理、社内関連部門との連携 ・営業勉強会（成功事例やナレッジを部署で月1回共有） ・顧客満足度向上に向けたアフターフォロー ※全体では、既存顧客への提案が約7割、新規顧客へのアプローチが約3割です。担当領域は適性や経験を考慮して決定。既存顧客との関係構築、新規開拓など、それぞれの強みを活かせる環境です。 〜カスタマイズ提案の事例〜 当社の営業は、既製品の販売ではなく、顧客ごとの業務課題に応じて「印刷用紙・加工仕様・運用方法」を含めたカスタマイズ提案を行うスタイルです。 具体的には、物流伝票やレシート用紙、ラベルなどのプリントメディアについて、用途・使用環境・業務フローをヒアリングした上で、以下の要素を組み合わせて最適化を図ります。 ・原材料の選定（耐久性・保存性・環境対応など） ・加工方法（断裁・ミシン・穴あけ・型抜き等） ・形状（ロール／ファンフォールド／カット紙など） ・印刷内容（可変情報を含むバリアブル印字対応） ・ 周辺機器（プリンターや消耗品の選定） 単なる資材供給ではなく、「業務効率化・コスト削減・現場改善」まで踏み込んだ提案が特徴です。 ■取り扱い例： レジレシートなどのプリンター用紙・記録用紙／店舗・看板など各種装飾／クッキングペーパー、化学防護服を核とした労働安全衛生用品、防災用品など ■働く環境・入社後の流れ： 組織構成：45名（部長・課長含みます） 首都圏のお客様が多いため、全国出張は年に数回程度。 まずは営業同行のもと流れを覚えてもらい、その後で一人で新規顧客（過去お取引のあったお客様など）へ営業をし慣れていただきます。徐々に既存のお客様を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大塚HD傘下の成長企業／抗がん剤領域トップ級の収益基盤／バイオ医薬品開発を強化し市場拡大】 ■職務概要： 原薬開発推進課において、低分子原薬及びLinker-Payload開発のプロジェクトマネジメント業務ならびに、治験原薬・中間体・原料の調達・管理業務を担当いただきます。 開発戦略の立案から実行、社内外関係者との調整、外部委託先の管理までを一貫して推進し、グローバル開発案件の加速と安定供給の実現に貢献いただくポジションです。 ■業務内容： ＜具体的な業務例＞ ・合成および分析研究員から構成される原薬開発チームの組成・マネジメント ・グローバル／ローカルプロジェクトにおける原薬開発戦略の立案・推進 ・プロジェクトの進捗・スケジュール・予算管理 ・外部委託先（CDMO等）を活用した治験原薬・中間体・原料の調達・管理 ・社内関連部門（品質、薬事、製剤等）との連携・調整 ・トラブル発生時の調整・交渉対応 ＜業務比重＞ プロジェクトマネジメント7割／改善・高度化3割 ■ポジション魅力： 原薬開発・製造・申請・調達を横断的に経験できる希少なポジションです。ADCやグローバル開発案件にも携わることができ、研究職からプロジェクトマネジメントへキャリアを広げたい方に最適な環境です。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【2012年にセコムグループとなり、世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカーです／フレックス制】 ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事業務をお任せします。 ・担当物件における消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事を担当いただきます。 ・案件規模が大きいと、工事期間は2年〜3年となります。案件規模が小さいと半年〜1年となります。 ■就業環境： 基本的に土日祝休みですが、現場の工事進捗等により休日出勤の際は平日に代休取得をしていただきます。 ■消火設備について： 水・泡・ガスの各消火設備のほか、火災時の消火性能を損なうことなく、火災時以外のヘッド破損等による漏水事故を低減させるVSスプリンクラー設備、少量の水で高い消火能力を持つウォーターミスト消火設備などがあります。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 また、2012年4月1日から「セコムグループ」となっています。当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望休取りやすい／夜勤無・突発出社もほとんどないため働き方が整う／ワークライフバランス◎／チームで働くことを大切にしている社風です／スウェーデンの企業であるハスクバーナ社が母体】 ■業務概要： エンジン式及びバッテリー式手持ち機械（チェンソー、刈払機等）、乗用芝刈機、ハンドガイド式草刈機などの当社商品の販売等への技術支援、問い合わせ対応、ユーザーへの教育支援をお任せします。 ■業務内容詳細： 【顧客対応（製品トレーニング）】 販売店への技術指導や技術／製品安全トレーニングの開催 【技術相談・問い合わせ対応】 販売店やユーザーからの技術的案件に対する問い合わせ対応（電話、メール、現地調査等） 【市場品質情報の収集、分析、設計部門へのフィードバック】 ・販売店の技術的案件に対する情報収集 ・設計部門への技術的案件のフィードバック ・市場クレーム情報の分析と報告 【マニュアル・技術資料の作成】 ・製品改良情報の販売店への情報共有 ・操作マニュアル、整備要領書、手順書の作成・更新 ■働き方： ・販売店へのやりとりがメインとなりますので、突発出社や夜間対応などはほとんどございません。（もし仮にあった場合も必ず代休をとっていただきます） ・テクニカルサポートのメンバーについては有給取得率も100%で月に一回は全員お休みをとっています。 ・担当エリアは関東甲信越で日帰りが中心です。（宿泊を伴う出張は月に1回あるか無いか程度です） ■入社後の流れ： 製品、商流、物流、ステークホルダーに関する研修を受講いただきます。その後も部門で継続的なサポートを行い、月に一度、集合またはリモートによる活動進捗、情報共有のミーティングを開催します。 ■組織構成： 7名（30代〜50代） ■同社の特徴／魅力： 「日本の造園、農家の使いやすさ」にこだわった、高品質の機械で“緑化管理の未来”に貢献したい。同社の理念です。経営状況としては、需要が減退しにくい農林業から建築業向けの製品を扱っているため、総じて売上/利益は安定的で、不景気でも大きな打撃を受けることがありません。コマツグループからスウェーデンの企業であるハスクバーナ社と合併したことから、福利厚生が充実しており、中途入社数に比して平均勤続年数が長く、会社定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大手の技術者アウトソーシング（国内外2万人）/希望エリアが叶いやすいエンジニアファーストの企業〜 ■具体業務： 詳細設計からテストまでの工程を当社が担当となります。 プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっております。 ■キャリアステップ 入社１年目　：一担当としてアサイン先で研鑽（期間は１〜3年目安） 入社後4年目：自支店UL（4年目あたりから） その後は、ご希望に合わせて、上流の業務も挑戦いただけます。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリア

【埼玉密着／直行直帰OK／年休127日】 1924年創業の老舗ゼネコンで、施工管理スタッフを募集！浦和・大宮・川越など、埼玉・東京エリア（9割が近隣）にて、公共施設やマンション、商業施設などの建設現場を担当。工期は半年〜1年半が中心、1現場2〜4名体制で安心して働けます。 《主な業務》 ・施工計画の策定・進行管理 ・安全／品質／工程／原価の各管理 ・協力会社や職人との連携、現場指示 ・書類作成（施工記録・安全書類など） 《働く環境》 ・基本は直行直帰で無駄な移動なし ・官公庁案件は土日作業なしが多数 ・完全週休2日制＋年休127日以上 ・平均勤続年数22.85年！長く安心して働ける環境 《キャリア・研修制度》 入社後5ヶ月間の研修（座学＋現場同行）あり。経験に応じて新築または修繕部門に配属。将来的には主任・所長や営業職などへのキャリアパスも可能。資格取得支援も充実（合格者は受験料補助）。 《施工実績》 大京マンション、大宮警察署、駒込病院、福生消防署など、地域のランドマークを多数手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務