〜年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし〜 ■採用背景 増員に伴う募集です！ ■担当業務詳細 400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」にて保育士として従事いただきます。 インターナショナルスクールでの英語を使った保育・教育業務及びそれに付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 ■入社後について やるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。 入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。 もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ■組織構成 保育士（正社員）：女性13名（20代〜50代）、パート2名 ■特徴／魅力 ・受験に特化した指導を通じ、子どもの成長を直接支援できます。 ・幼児園内でのレッスンのため、受験塾とは異なる柔軟かつ総合的なアプローチが可能です。 ・教育意識の高い保護者と連携しながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。 ■働き方 ・残業は月5時間以下、イベントや行事がある時期は残業が10時間程度発生します。 10月方3月が繁忙期で、11月は運動会、2月は音楽会があるので通常よりも忙しくなります。 ・完全土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！ ・勤務先は駅から徒歩5分とアクセス抜群です。 ■風土について 子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合物流サービス企業／創業100年以上培ってきたノウハウを活かし、時代に即した物流提案が強み／上場企業様含め約280社と幅広く取引〜 ■業務概要： リフォームや新築のみならず、法人企業からの要望でショールームや撮影スタジオ（CM等に使用）等、幅広く水廻り商品設置の依頼を受ける当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細： システムバスやシステムキッチンの設置にともなう施工管理（現場調査、協力業者の選定、安全・予算・進捗管理など） ※関東エリアの各現場を巡回していただきます（巡回には社用車を使用） ◎受注先は誰もが知るような大手メーカーなどになります。 ◎大半の現場は数時間で施工が終わるため、1日に2〜3現場を巡回します。 ◎業務効率向上のため、報告などは1人1台貸与しているタブレット端末にて行います。 ■受注〜納品までの流れ（例）： 1）住宅設備メーカーや販売代理店から依頼を受注します。 2）お客様にアポイント、現地調査の日取りを決定します。 3）搬入経路・商品設置の寸法等を確認、場合によっては代替え案を提示します。 4）施工日程の打ち合わせや協力業者の選定・予算を確認します。 5）施工開始、現場の安全や進捗状況等を確認します。 6）施工完了後は、写真を撮ってお客様に報告します。 ■入社後について： ◎水廻り商品の知識は入社後でも学んでいただけます。 ◎約2ヶ月間、先輩に同行してもらいながら、安全確認の仕方や現場での立ち振る舞いなどを学んでいただきます。 ◎すぐに全てを理解できる必要はありません。まずは職人さんに自分を覚えてもらうところから始めていきます。 ◎3ヶ月目でのひとり立ちを目標としていますが、必要に応じて随時サポートや助言を行うのでご安心ください。 ■配属先について： 関東エリアの施工を担っている関東施工課に配属となります。 各課、2名の施工管理スタッフと2名の事務スタッフが在籍しており、30年以上のキャリアを持つベテランも活躍中です。少数精鋭のためチームワークや情報共有を意識しながら、みんなで同じ目標の達成に向けて仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■外食業界No.1「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す□■ 入社後、同社の小売事業を統括する中間ホールディングス会社である、株式会社日本リテールホールディングスへ出向いただき、小売分野での商品開発〜製造部門への落とし込みに携わっていただきます。 ・独自のマーチャンダイジングで原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで一貫して管理を行っています。 ・小売事業（ジョイマート等）を展開しています ■業務内容： ・商品開発 お客様が欲しいと思う商品や市場のニーズを調べ、その結果をもとに新しい商品を考案していただきます。 ・製造部門への落とし込み 実際に製造するために、商品をどう作るか（デザインや材料、製造方法など）を製造部門に詳しく説明し、商品完成まで試行錯誤していただきます。 ■出張： ・月2回程度 ・エリア：国内 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、 原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも営業に挑戦できる研修・フォロー体制が整っています！】 ■業務概要： 建築・自動車など幅広い業界のお客様に、 塗料や塗装機器をご提案していただく法人営業です。 ※新規：既存＝１：９ないしは２：８程度 ■基本的な仕事の流れ： ・お客様先へ訪問し、新商品ご紹介やお困りごとのヒアリングを実施 ・お困りごとやニーズに合った商品を提案 ・納品担当に引継ぎ、納品後も継続的にお客様をフォロー ■当社部門について： 下記いずれかの部門に配属となります。 【自動車補修部門】 ・対象は板金塗装屋やカーディーラーなどの車の修理を行っているお客様。 ・一日あたりに訪問する社数は10社程度。 ・事前にアポを取った顧客先に商品の積み下ろしや倉庫管理をメインに行っていただきます。 【工業用製品部門】 ・対象は建機、電機、工作機械といった業界のお客様。 ・一日あたりに訪問する社数は郊外が多いため2〜6社程度。 ・新規営業の割合が自動車部門に比べて多いのが特徴です。 アプローチ方法は既存顧客からのご紹介で訪問する場合が多いです。 ※新規営業の手法に関しては現場にお任せしています。 ■当社の強み （1）調色技術 当社の調色サービスは、通常容量4kgまたは16kgの対応が主流のところ、1kg単位で可能なため無駄を削減できます。そのためコストパフォーマンスや産業廃棄物の削減に繋がっています。 （2）提案の幅広さ ・塗料・工業用薬品・溶剤、塗装設備を常時約３万点取り揃えており、その中からお客様のニーズに合わせて提案を行うことが可能です。 ■入社後の流れ ・入社後最初の2ヶ月間は、先輩社員と一緒に同行しながらお客様の顔と名前や販売する塗料の種類などを覚えていただきます。 ・入社後3か月目から、同行訪問したお客様を数社引継ぎします。 半年後には20社前後担当していただく予定です。 ■フォロー体制 ・KNG（コヤナギ・ネクスト・ジェネレーション）研修： 入社後3年間で社会人としての基礎的なスキルの習得、知識の習得・実践を行っていただくため、毎月1回各回ごとにテーマに基づき講習を実施しています。※テーマ例：商材研究ワーク ・その他勉強会（塗料塗装の概論）や営業研修など、基礎スキル定着のための様々な研修が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼こんなところに大陽日酸！産業ガス市場日本国内シェアトップクラス＆世界シェア上位の優良企業◎エレクトロニクス 〜 メディカル 〜 プラント・エンジニアリングなどトータル・ソリューションを提供！／／ ●仕事の内容： 自社製品（機器・装置類）の仕様策定から導入・据付まで一貫したエンジニアリング業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： ・自社製品の導入、据付（電気工事・配管工事）に向けた工程管理 ・導入に伴う現場のマネジメント ・顧客との打ち合わせ（着工までは営業とペアで打ち合わせを行います。） ※担当案件によっては1〜3か月程度の長期出張が発生する可能性があり、その他顧客先への出張の多いポジションです。 ※建物の改変を伴う業務は含まない。 ＜顧客例＞ 自動車、総合電機、半導体、食品メーカー等の製造業全般 ●事業/製品紹介はこちら https://www.tn-sanso.co.jp/jp/business/ ●当社について： 産業ガス業界のリーディングカンパニーです。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。 ■当社の魅力： ・当社は日本酸素ホールディングスグループに属しており、ホールディングス全体の関係会社数は306社となります。国内事業をメインとしながら、アジアやヨーロッパにも協力・支援を行っています。こうした幅広いネットワークも当社の強みです。 ・創業以来110年以上の歴史で培われた強固な事業基盤と技術力を生かして、従来の枠にとらわれない多岐にわたる事業を展開しています。今後も産業ガスを中心とした基盤事業を強化するとともに、ガス事業を起点に連続的なイノベーションを実現し、ガス事業の枠を越えたソリューションの提供と、新たな事業領域をつくり上げることで一層の成長を図っていきます。 変更の範囲：当社業務全般

【20代〜30代活躍中！！/営業経験もしくは建設業界経験活かせる！/年間休日125日・土日祝休み/「伊藤忠」グループの退職金などの福利厚生◎・育成体制完備】 ■業務概要： 住宅資材・設備・建築資材などを取り扱う商社営業として工務店・ハウスメーカー等への営業をお任せします。 家づくりや建設工事に関わる資材・設備などを提案いただきます。 ご自身が提案した資材は木造住宅や保育園等の公共施設建設に使われております。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問・アフターフォロー ・新しい商品の提案 ・見積作成・積算 ・受発注の管理 ・新しい商品の提案 ＜就業環境＞ ・提案先は、中堅ハウスメーカーや工務店など、お一人10社程を担当します。1日2〜3件のお客様先を訪問する営業スタイルです。 ■1日の流れ： 8：30　出社 9：00　メールチェック 10：00　客先訪問 12：00　ランチ 13：00　現場打ち合わせ 15：00　帰社・メールチェック 16：00　御見積書作成 17：15　退勤 ■研修制度について： 図面や仕様書の見方を理解するところから、丁寧に指導いたします。入荷・出荷の流れを理解するためにも、物流センターでの研修もご用意しております。商品を実際に見て、理解を深められるので、未経験からの挑戦でも成長が早いはずです。その他の業務も、OJT研修も通じてレクチャーいたします。 また、新商品販売時には資材メーカーの勉強会に参加することができるので定期的に知識や情報を仕入れることができます ■当社について： 【大手グループ×90年以上の歴史＝安定性抜群！】 住宅用・建設用の資材や設備を幅広く手がけるユニマテック株式会社は、最適な資材の提案から2か所の物流拠点を介したスムーズな配送、そして実際の施工まで、ワンストップで対応できるのが強みです。 当社の出資元は、伊藤忠建材株式会社（伊藤忠商事グループ）です。また1926年創業の歴史も、当社の安定感を裏打ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／メカニック出身者多く活躍しています！メカニックの知識と経験をフルに発揮できます！／実力に応じた評価制度有り】 車を購入したお客様へのアフターサービスの窓口として、定期点検や法定整備、車検、メンテナンスやチューンナップに関する相談対応・修理や点検の受付などお任せします。 メンテナンスを行うのはメカニック専門のスタッフであり、お客様対応に専念できる環境です。 <具体的には…> ・定期点検・車検の受付　※1日平均6〜7組のお客様を対応 ・修理のご相談（電話・対面） ・見積り・オーダー書の作成、納期調整など ・メカニックへの指示、連絡、お車の預かり、整備後のお車の引渡し ■業務の魅力： ・これまでに培ったメカニックの知識と技術に加え、富裕層のお客様にも満足いただける上質な接客スキルが身に付きます。 ・全国のサービスアドバイザーを対象とした接客コンテストにおいて、毎年様々なスタッフが上位に入賞しています。 　各店舗にトップクラスのスタッフがいるため、実践的なスキルを短期で身に付けられます。アフターフォローがメインの為、お客様との信頼関係を築く事ができます。 ■キャリアプラン：マネージャーやメカニック、セールスと自身の将来に合わせたキャリアを歩むことができます。また、キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■同社の魅力： ・全13の輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとして、輸入車販売を通じてカーライフスタイルの提案を行っております。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 ・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能です。納得感のある評価を得ることができます。 ・残業は月15時間以内と少なく、有給消化も年間10日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／最先端の技術やスキルを習得することができる環境／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／実力に応じた評価制度でキャリアアップできる】 マセラティをご購入いただいたお客様のアフターフォローを行うサービス部門に所属し、メカニックとして整備、点検、車検業務をお任せします。 車検・点検・一般整備・各種メンテナンスなどを行う同社のメカニックは、お客様対応は専任のスタッフが行うため、メカニックの仕事に集中できます。 メンテナンス工場については最新設備が整っています。整備の技術を高める為の研修や資格支援なども充実しており、アウディの世界大会で1位に輝いた先輩社員もいます。 ■キャリアプラン： ・メカニック（整備士）⇒アドバイザー⇒マネージャー ・メカニックとしてプロフェッショナルを目指す ・メカニック⇒販売スタッフ⇒店長 キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■同社の魅力： ・全13の輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとして、輸入車販売を通じてカーライフスタイルの提案を行っております。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 ・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能です。納得感のある評価を得ることができます。 ・残業は月15時間と少なく、有給消化も年間10日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■風土： 会社・店舗全体で一致団結して動く事で、より力を発揮する企業です。 成果については個人の頑張りが反映されますが、だからといって皆が別別々の方向を向いているのではなく、一人の成果も皆でフォローしていく企業です。 一人の成果にも皆がフォローするからこそ、いいサービスを生む事ができそれが顧客満足度の向上につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり〜 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜弁護士をサポートして人助けを実感できる／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ＜パラリーガル業務＞ 刑事事件・事故案件等の弁護士サポートをお願いします。 ・法律関係事務全般（依頼者やご家族、裁判所への対応など） ・システムを使った事件管理 ・支部の備品管理や書類管理 ■業務の特徴： ・法律トラブル解決に携われます。 ・法律知識を得られます。 ・残業なしで働きやすい環境です。 ■当社について: 【IT技術を活用し社会的価値提供を】 YouTubeやWebサイト等、様々な媒体を通じ、法律トラブルに巻き込まれた人を解決に導き、法律をより身近なものにする業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■工業高校の機械学科を学ばれた方は未経験でも挑戦可能◎／丁寧なOJT×わからないことは聞きやすい環境／関東圏の大手自動車・部品メーカーとの直接取引／グローバルに事業を展開／転勤なし■□ ■業務内容： ◇当社は自動車のエンジン・排気系部品・足回り部品を製造する工程において必要となる「鋳造」に関する資材や消耗品、鋳造設備に使用する治具や部品製品を提供しております。その中で自動車の足回りやエンジン周辺の部品を製造する鋳造品メーカーの設備製作に携わります。 ◇製缶、溶接、フライス加工、旋盤加工を伴った部品製作を行い、他社購入部品等と組合わせ顧客ニーズを満たす製造設備を組上げます。納入後はメンテナンスも行い継続的に製造できるよう対応。金属を溶かし型に注ぎ、目的の形を作る鋳造工法で使用する「取鍋」という溶解炉から出湯された溶湯（溶けた金属）を受取り、運搬送や型に流し込む耐火容器の製作メンテナンスも行います。 ■教育： 入社後は先輩社員のもとでOJTで学んでいただきます。近くにメンバーがいる環境なので、分からない事があれば聞きやすい環境です。 ■組織構成： ◇技術部には8名（男性7名・女性1名／50代3名・40代2名・30代2名・20代1名）が在籍しております。 ◇業務分担：生産技術4名、設備担当3名、金属加工1名となります。 ■当社の特徴： ◇設立から65年以上、大手自動車メーカーと直取引を行う鋳造業界商社のリーディングカンパニーです。 ◇鋳造資材の販売をメインに、自動車・部品メーカーの要望に応え、鋳造、プラント、FA設備の設計等も行っています。 ■当社について： ◇材料商社として事業をスタート、時代とともに工場が郊外に出ていく中で、素材だけではなく二次加工のするための生産設備のリプレイスやメンテナンスも対応するようになりました。 ◇一人の営業担当が既存顧客を長く担当することで顧客理解が深く、信頼関係を構築することができています。生産ラインに関わる各メーカー製品の知識を広く持っていることからワンストップで対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／メカニック出身者多く活躍しています！メカニックの知識と経験をフルに発揮できます！／実力に応じた評価制度有り】 車を購入したお客様へのアフターサービスの窓口として、定期点検や法定整備、車検、メンテナンスやチューンナップに関する相談対応・修理や点検の受付などお任せします。 メンテナンスを行うのはメカニック専門のスタッフであり、お客様対応に専念できる環境です。 <具体的には…> ・定期点検・車検の受付　※1日平均6〜7組のお客様を対応 ・修理のご相談（電話・対面） ・見積り・オーダー書の作成、納期調整など ・メカニックへの指示、連絡、お車の預かり、整備後のお車の引渡し ■業務の魅力： ・これまでに培ったメカニックの知識と技術に加え、富裕層のお客様にも満足いただける上質な接客スキルが身に付きます。 ・全国のサービスアドバイザーを対象とした接客コンテストにおいて、毎年様々なスタッフが上位に入賞しています。 　各店舗にトップクラスのスタッフがいるため、実践的なスキルを短期で身に付けられます。アフターフォローがメインの為、お客様との信頼関係を築く事ができます。 ■キャリアプラン：マネージャーやメカニック、セールスと自身の将来に合わせたキャリアを歩むことができます。また、キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■同社の魅力： ・フォルクスワーゲン、アウディを軸に、全13の輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとして、輸入車販売を通じてカーライフスタイルの提案を行っております。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 ・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能です。納得感のある評価を得ることができます。 ・残業は月15時間以内と少なく、有給消化も年間10日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行、社会労働保険手続き、労働問題解決サポート等を行う当法人にて社会保険労務士の業務全般をお任せしていきます。 ■具体的には： ・労務管理全般に関する相談及びコンサルティング業務 ・労働・社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則作成/変更 ・助成金の提案/申請　など ※顧客は大手顧客〜中小企業まで多岐に渡ります。 ■入社後： 入社後は過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップ頂いたのち、一人当たり20社程度をご担当頂くイメージとなり、徐々にできる業務を増やしていただきます。クライアントからの相談はメールや電話での対応となり、対面での打合せは基本的にオンラインかご来訪いただくことが中心となり、訪問はほとんどありません。 ■組織構成： 従業員数は10名（社員6名・パート4名／40代7名、50代2名、60代1名／男女比7:3）が在籍しております。 うち社労士は2名、社労士補助は8名が在籍しています。 ■キャリアアップ可能： スキルや経験によりチームリーダーとしての昇格チャンスがあります。 「こんなことをやってみたい」という希望はどんどんお聞かせください。 ■本求人の魅力／特徴： 【所長からのメッセージ】 一期一会を大切にしているため、関わったからにはしっかりサポートするつもりでいますし、入社した暁には何かを得てほしい。そのためのチャンスも与えます。今後の人生にプラスとなる経験を手に入れてください。 ■当法人について： ・当法人は、中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行、社会労働保険手続き、労働問題解決サポート、創業支援といった業務はもちろんのこと、未払い残業代対策などの問題にも力を入れております。 ・お困りの企業の役に立つために当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、広範囲でお困りの企業様に対し、誠心誠意尽くした対応をしていきたいと考えています。これまでの経験を活かしてスキルアップできるチャンスも豊富に存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／手当充実】 ■採用背景：新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3〜4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定します。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【アパレル・雑貨、プロパティ・ホテル、化粧品・健康食品業など多業種展開の東証プライム上場企業／経理知見を活かしてスキルアップ】 株式会社ベルーナにて採用後、株式会社フレンドステージへ在籍出向いただき、同社の経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・税務申告書作成 ・決算業務 ・試算表作成 ・会計ソフトへの入力 ・支払業務等 ■組織について： ・男性2名・女性2名の4名で構成されている部門です。 ・落ち着いた雰囲気で業務に集中できます。また、子会社1社を任される等、やりがいを感じられる環境です。 ■当社について： 当社では、不動産賃貸・販売、ホテル・旅館の運営等を行っております。ホテルは、新宿、渋谷を始め、都内に6施設、旅館は岩手県花巻市に温泉旅館1施設の運営を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホームセンターチェーンの『カインズ』／商品知識で現場を支えるサポート職◎お休み希望を出せるシフト勤務◎月9〜10日休み〜 ■募集背景： 現在当社は、全国に256店舗（2025年2月末時点）を展開しており、お客様一人ひとりの自分らしいくらしをサポートすることで、時代が求める「くらしに、ららら。」を世の中の変化に合わせて届けてまいりました。 その中で、店舗メンバーが、お客様のご質問に正確かつスピーディに対応できるよう、専門知識をもって現場を支えるのがヘルプデスクの役割です。より幅広いカテゴリーの商品知識を持ち、現場の「困った」に寄り添える体制づくりが求められています。 そこで今回、商品知識とサポート力を活かして現場を支える新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容： ◎ヘルプデスク担当として、店舗メンバーが抱える商品や接客対応に関する質問・相談に対応していただきます。 ◎また、蓄積したナレッジを整理し、メンバーへ共有することで、ヘルプデスク全体の成長に寄与いただくことも期待しております。 ■業務詳細： ◎店舗メンバーからの商品に関する問い合わせ対応 ※DIY、資材、電材などのカテゴリーに関する技術的・専門的な質問への回答が主となります。 ◎ベンダーや仕入れ先への確認対応 ◎問い合わせ内容の記録・分析、FAQやマニュアルへの反映 ※日々の問い合わせ対応を通じて、現場と本部・仕入先をつなぐ役割を担っていただきます。 ■組織構成： 現在3名在籍されており、55歳‐65歳の方が多いです。 ■このような方にご活躍頂けます◎ ◇現場の困りごとをに対して、「相手の立場で考える」サポートマインドをお持ちの方 ◇幅広い商品知識を活かして、周囲に貢献したい方 ◇コミュニケーションを大切にしながら、チームで成果を出せる方 当ポジションは単純な“問い合わせ窓口”ではなく、「現場とお客様を支えるサポート役」です。 知識はもちろんのこと、“分からないことを一緒に解決していこう”という姿勢が何よりも大切です。チームで協力しながら、ナレッジを蓄積し、現場全体の成長を支えていける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／最先端の技術やスキルを習得することができる環境／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／実力に応じた評価制度でキャリアアップできる】 マセラティをご購入いただいたお客様のアフターフォローを行うサービス部門に所属し、メカニックとして整備、点検、車検業務をお任せします。 車検・点検・一般整備・各種メンテナンスなどを行う同社のメカニックは、お客様対応は専任のスタッフが行うため、メカニックの仕事に集中できます。 メンテナンス工場については最新設備が整っています。整備の技術を高める為の研修や資格支援なども充実しており、アウディの世界大会で1位に輝いた先輩社員もいます。 ■キャリアプラン： ・メカニック（整備士）⇒アドバイザー⇒マネージャー ・メカニックとしてプロフェッショナルを目指す ・メカニック⇒販売スタッフ⇒店長 キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■同社の魅力： ・全13の輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとして、輸入車販売を通じてカーライフスタイルの提案を行っております。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 ・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能です。納得感のある評価を得ることができます。 ・残業は月15時間と少なく、有給消化も年間10日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■風土： 会社・店舗全体で一致団結して動く事で、より力を発揮する企業です。 成果については個人の頑張りが反映されますが、だからといって皆が別別々の方向を向いているのではなく、一人の成果も皆でフォローしていく企業です。 一人の成果にも皆がフォローするからこそ、いいサービスを生む事ができそれが顧客満足度の向上につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最寄り駅は東京の金町／あなたのアイディアがパッケージとして市場に出回るやりがいがあります〜 ■業務概要： 当社は1993年の創業以来、食品をはじめ、おもちゃ・雑貨など幅広い分野の紙器・パッケージを企画・製造・販売してきました。 今回は企画営業で一緒に仕事に取り組む仲間を募集します。 ■業務詳細： 食品メーカー様やパッケージ企画会社様、商社様などへパッケージや紙器（箱など）を提案をお任せします。 「商品ができたので箱をデザインして欲しい」「どの層に向けてアプローチしたい」などご要望をいただき企画がスタート。 ・定期的な訪問&ニーズのヒアリング ・デザインや、仕様の打ち合わせ ・御見積り ・社内デザイナーへの指示・調整 ・企画プレゼンテーション ・納品 など ※既存先中心、長年お取引のあるお客様がほとんどなので未経験でも挑戦しやすい営業です。もちろん最初は先輩社員がしっかりサポートいたします。 ■研修体制： （1）まず製造現場で印刷や加工の工程を体験し、商材への理解を深めます。 （2）お客様対応や受注業務などの内勤業務を通して、仕事の流れを習得します。 （3）並行して先輩との営業同行もスタート。既存のお客様を少しずつ引き継いでいきます。 しっかりと半年〜1年土台を作ってから関係性のできている安定した顧客を引継ぎ予定です。 ■魅力： ・取り扱う商材は、コンビニ・スーパー・百貨店などで私生活で目にしたことのある身近な商品パッケージばかり。 ・休憩時にカップラーメン支給など、ユニークな福利厚生もあり。皆さんお弁当と汁物としてカップラーメンを召し上がっています。 ・食品を直接封入できるほど管理体制や衛生環境を徹底、顧客からは実物がイメージしやすいと好評。 ・社員一人ひとりが常に「お客様のために何ができるか」を考え、一歩先を目指して行動する姿勢。 ・自分の提案でお客様に喜んでいただけたり、企画から携わったパッケージが商品となり実際に店頭に並ぶ瞬間を目にした時は今までにない達成感と喜びが溢れます。 ※近年では食品に限らず、おもちゃ・雑貨など様々な業界からのご依頼が増え続けています。 ご家族や友人に「これ、自分が企画したんだ！」と誇らしく伝えられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／最先端の技術やスキルを習得することができる環境／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／実力に応じた評価制度でキャリアアップできる】 フォルクスワーゲンをご購入いただいたお客様のアフターフォローを行うサービス部門に所属し、メカニックとして整備、点検、車検業務をお任せします。 車検・点検・一般整備・各種メンテナンスなどを行う同社のメカニックは、お客様対応は専任のスタッフが行うため、メカニックの仕事に集中できます。 メンテナンス工場については最新設備が整っています。整備の技術を高める為の研修や資格支援なども充実しており、メーカー研修にも参加でき、テクニカルマイスターの取得も可能です。 ■キャリアプラン： ・メカニック（整備士）⇒アドバイザー⇒マネージャー ・メカニックとしてプロフェッショナルを目指す ・メカニック⇒販売スタッフ⇒店長 キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■組織構成： 同社のメカニックは、20代・30代の社員の割合がほとんどで、若手の社員が多く活躍しています。また、挑戦しやすい環境で、若手であっても、車検や点検業務以外の作業も手をあげれば、チャレンジしていただくことも可能です。 ■同社の魅力： ・フォルクスワーゲン、アウディを軸に全13の輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとして、輸入車販売を通じてカーライフスタイルの提案を行っております。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く安定した経営基盤があります。 ・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能です。納得感のある評価を得ることができます。 ・残業は月15時間と少なく、有給消化も年間10日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。土日の有休取得も可能です。 ■風土： 会社・店舗全体で一致団結して動く事で、より力を発揮する企業です。 成果については個人の頑張りが反映されますが、一人の成果も皆でフォローしていく企業です。一人の成果にも皆がフォローするからこそ、いいサービスを生む事ができそれが顧客満足度の向上につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1978年より三菱自動車工業製の自動車販売を展開／地域に根づいた温かい販売サービスを提供／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 自動車整備士として、車の点検や整備・修理・洗車・納車をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・点検業務…ハンドル操作やブレーキの利き／ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理／部品交換を行います。 ・分解整備…交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、修理／部品交換を行います。 ・板金／塗装…自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装などを行います。 ■当ポジションの特徴： ・業界の中でも残業時間は短く、月平均15時間です。1日のスケジュールも余裕をもって管理しているため離職率も低く、会社として有給取得率も高いため、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ・メーカーの資格制度で1級〜5級までの内容を年に数回受講できます。階級によってインセンティブがアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休120日】 ■業務概要： 全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC」「広報」などを通じて、地域経済の活性化につながるお仕事です。 ＜業務の流れ＞ ▼商品の提案・企画 生産・製造元やサービス提供者に会い、出品する商品を決定。 トレンドにあわせた商品企画にも携わります。 ▼インタビュー 生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。 生産者の想いや愛情をしっかりくみ取りPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。 ▼ページ制作 ポータルサイト（ふるさとチョイスや楽天など）に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をしっかりお届けします。 ▼PR・マーケティング ページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。 ▼その他 納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。 ■未経験でも安心の研修プログラム！ 当社の研修プログラムでは、ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。 並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。進捗を確認しながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・自分の頑張りが寄付額や生産者さんからの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。 ・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。 ■採用背景： 高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。 担当自治体は42自治体（2025年8月時点）にのぼり、寄付額の伸びは平均233％を記録しています。 現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。 そのため、培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【男性活躍中！丁寧に育成致します／インフラ関連事業で安定基盤／残業ほとんどなし・福利厚生◎／マイカー通勤】 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業で、暮らしに欠かせないガスの安定供給により堅調な事業展開を行う社会貢献性の高い当社にて事務をお任せします。 ■具体的には： 総務・経理事務をメインにお任せしていきます。 ・伝票作成 ・買掛金管理 ・システムの入力 ・営業や作業員の方の経費処理など ・電話応対 ・見積作成などの営業社員のフォロー ※ガスの検針フォロー：イレギュラーが発生した際などに、年に2-3回程度、社用車を運転してフォローに行っていただくことがあります。 ■入社後のフォロー体制： 業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属先について： 事務職は、中途入社2年程の20代と30代の女性と、30代と50代の男性の計４名です。部署間の垣根がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。先輩たちも面倒見の良い人ばかりなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ■働き方： 【宿直は、寝ているだけ】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 【安定基盤】 創業から100年以上続く老舗企業です。地域の認知度も高いことからブランド優位性があり、参入障壁の高い生活インフラ事業のため安定的な売上が見込めます。生活に欠かせない社会インフラ事業で、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 変更の範囲：無

〜パチンコ業界にイノベーションを起こす売上200億超え企業◎平均客数年々増加/お客様数ランキング7年連続日本一（全国の低貸し部門）/アミューズメント業界のLCCを目指す/マイカー通勤可〜 【仕事内容】 当社の経理・財務部門マネジャー候補として、現預金管理から仕訳業務、伝票管理、決算業務まで幅広くお任せします。 ゆくゆくは経理・財務部門のマネジャーとして、経営判断に関わる役割も担っていただきたいと考えています。 もちろん、能力や経験次第では、早い段階で課長などのポジションをお任せします。 【業務詳細】 ・現預金管理 ・振込処理 ・仕訳業務、伝票管理 ・決算業務 ・店舗経費管理 ・各種契約 ・定期資料作成、分析、報告 【当社について】 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬・薬局業界×採用経験活かせる！/調剤薬局／ドラッグストアに対して人事制度や研修構築を行い、人材採用・定着・スキルアップがミッション！/社会的インパクトの大きい医療業界にてシェア80％を超える商材あり】 ■業務内容： コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。 製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。 ＜具体的には＞ まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。 ■入社後の流れ/キャリアパス： ブラザー制度や部全体でのサポートがありますので、丁寧に育成していきます。 部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■組織構成： 40代部長、40代課長、30〜40代のメンバー4名を中心に計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。 ■ポイント： 【評価制度完備】 期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。 【ワークライフバランス◎】 ・残業は平均30時間以内で業務が終われば定時帰宅している職員もいます。転勤もなく働きやすい環境です。 顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発。販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医薬品・化粧品などのメーカー向けの営業／チームプレーがお好きな方歓迎！BtoBもBtoCもどちらも経験できます◎提案力身に付く◎東証プライム上場パーソルグループ＞ ■概要： ◇当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 ◇人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ◇今回募集をするポジションは、当社の中でも研究職の派遣を専門で扱う「研究開発事業本部」での営業職の募集となります。 ■業務内容： ◎新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 ◎配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。 ◎医薬品・化学・食品・化粧品などものづくり関連企業のクライアントを中心にご担当いただきます（担当20〜30社程度） ■業務詳細： ◎企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ◎コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ◎就業中派遣スタッフのアフターフォロー、契約更新確認（担当60〜100名程度） ◎各種提案書の作成 ■特徴： ◇研究職の派遣スタッフの方を扱う事業部にはなりますが、理系の知識は不要です。専門知識に関しても、研修・OJTにてキャッチアップいただきます。 ◇BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ◇「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ■会社の魅力： （1）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成成がが込まれるアジア地域を中中とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在） にて世界中にに材サービスを提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）