＜ホテル、パティスリー、ベーカリー、ピッツェリア等に販売　日本初世界最優秀ピッツァ職人に輝いた牧島昭成氏との共同開発もしている当社！チャレンジできる食品機械整備職！＞ ■募集背景： おかげさまで多くのご依頼があり、製品出荷台数増加による人員強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 当社で扱っている食品機械製品の製品検査・整備を中心に（修理対応など）お任せいたします。 ※最初にお任せしたい業務：先ずは機械知識をつけていただきながら、出荷準備や製品の検査業務からご担当いただきます。 【担当製品】ブラストチラー、オーブン（ピッツァ用） └飲食店、小売業（ベーカリー、パティスリー）、スーパー、大学や企業の食堂、福祉施設等で利用されております。 【働き方】内勤8割、外出2割 └社用車貸与あり 【担当エリア】全国 └日帰り中心。範囲は広くなりますが協力会社が全国に何社かあるため、実際に地方へ出向く機会は少ないです（出張は3ヶ月に1回あるかないか程度）。 【その他補足】夜間や休日のトラブルによる呼び出し無し └トラブル時の対応体制について、一次受けは営業部で行うため、夜間や休日のトラブルによる呼び出しはございません（あったとしても年1回程度であり、リーダークラスが対応します）。 ■配属先： 配属予定の技術部は開発〜整備〜搬入〜取説〜メンテナンスを行っている部門となり、現在8名が在籍しております。 ■同社について： 同社の強みは「独自開発力」と「高い技術力」です。 常にパン、スイーツ、ナポリピッツァ、ドーナツの感動する美味しさを探究し、業界をリードするシェフたちと、新しい価値ある製法と製品を独自に開発しています。 ◇動画ギャラリー：https://tsuji.co.jp/information/movie 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年・再雇用後もしっかり稼げる環境！／事業安定性・福利厚生◎／長期出張なし／賞与5か月分の好待遇〜 ■業務内容 当社自社開発商品である木造１、２階併用型テラスハウス賃貸住宅の施工管理をお任せします。 一人当たり10-15案件ほどを管理いただきますが、各現場常駐ではなく巡回管理いただくイメージです。 宿泊を伴う出張・長期出張はありません。 ＜具体的な業務＞・工程管理／品質管理／安全管理／コスト管理 ※2×4工法を採用しています ■同社の魅力 ◎働きやすい環境：完全週休二日、土日休、残業は月30h程度 残業時間帯に制限を設ける等、ワークライフバランス確保に向けた体制強化も積極的に推進しております 先輩・後輩社員問わずフランクに業務の相談などをしあえる関係のため、分からないこと等は周りに何でも相談できる環境です ◎シニア多数活躍中！希望があれば長期的な就業も可能！ 定年は60歳、再雇用は65歳までですが、希望があれば65歳を超えても就業の相談は可能です。再雇用の場合、有期契約に切り替わりますが、正社員同様週5勤務で、給与処遇は定年前の役職、資格等を踏まえ決定します。原則、月給ベースではそのままスライドすることが多いです ◎「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供 賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、入居者様からの評価も高く、引き合いも多いのが特徴です。また、テラスハウスという特殊工法に携わることで施工管理としてのスキルアップも図れます！ ■同社について ＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞ 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供しています。 ＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。

＜年休120日・土日祝休・マイカー通勤OK＞＜青果卸業界のリーディングカンパニー＞＜退職金制度など福利厚生も充実＞ 〜食のインフラを支えるため不況に強く、大手取引も多数。2026年末の新工場設立を見据え、中核メンバーとして早期昇進も目指せます〜 ■業務内容： ・青果物卸業界のリーディングカンパニーである同社にて、カット野菜・ホール野菜の提案営業をお任せします。 ・お客様の要望をしっかり聞き取り、社内の担当部署と連携しながら最適な商品を提案するお仕事です。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・お客様のオフィスや工場への訪問 ・打合せ対応 ・見積書作成、受発注対応、納期調整 ※受発注やスケジュール調整は営業事務がサポートします ◎営業スタイル ・お客様：外食企業（ファストフード・レストラン等）／給食企業／コンビニ向け食材の製造企業など ・担当社数：10〜20社 ・エリア：関東エリア ・営業方法：電車と社有車 ※直行直帰も可能です ◎仕事の流れ・やりがい ・「サラダに彩を増やしたい、新メニュー導入にあたり発注野菜を変えてほしい」等の依頼を対応します。 ・1つ１つ異なるお客様のニーズをくみ取りながら提案を行い、お客様のほとんどは一度は目にしたことのある大手企業。 ・自身が提案した案・メニューが採用された場合は非常に大きなやりがいを感じられます。 ■入社後： ・入社〜半年：商品知識習得、既存企業を引継ぎ・担当。 ・半年〜1年：自ら新規開拓をリードし、売上・利益管理を徹底。顧客課題に応じたメニュー・物流改善提案。 ・1年後〜：チームリーダーとして営業戦略の立案・実行。部下の同行・育成、予算策定等。 ■組織構成： ・人数：7名（部長1名、課長1名、係長1名、メンバー4名　／　20代〜50代） ※営業事務2名を含めて計9名が所属しています。 ＼大手コンビニ・外食チェーンへの食品流通を支える会社／ ・同社は、青果物の卸売りやカット野菜の加工・販売を行う食品会社です。 ・カネマサ流通グループの中核企業として、製造・物流を総合的に手掛けて50年。 ・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、衛生管理システムも用いて安全性と品質にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学スキルなくてもOK！/創業70年以上の安定企業/既存顧客メイン/やりがい・社会貢献性も◎/年休133日/土日祝休】 ■業務内容： 業務用食品添加物をメインとした法人営業をお任せします。ゆくゆくはアメリカ・ヨーロッパ・東南アジア・韓国・台湾等の海外顧客をご担当いただきます。 商社や問屋といった卸売業者への提案活動が中心ですが、実際の調理現場との連携も深く、お客様の課題を直接解決するやりがいを感じられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客との関係維持・強化、深耕営業 ・新規顧客の開拓活動（既存顧客からの紹介が中心のため、飛び込み営業はありません） ・卸売業に対する製品販売促進および提案 ・調理現場へのヒアリングに基づく課題解決提案 ・製品紹介やデモンストレーション活動 ・販売先への現場同行サポート 営業からの発案が商品化された実績もあり、自分の貢献が形になる達成感を味わえます。 近年は主力商品である炊飯改良剤に加え、フードロス対策に貢献する日持向上剤など、社会貢献性の高い製品を扱うため、世の中の食を支えるやりがいも感じられます。 ■組織構成： 現在、営業部門には9名のメンバーが在籍しております。 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、平均勤続年数は21年と、長期的にキャリアを築ける安定した環境です。 困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良いチームです。 ■入社後の流れ： 入社後は国内営業で食品添加物に関する専門知識と営業スキルを習得していただきます。 早い段階から輸出案件のサポート業務も担当し、将来的には貿易商社や海外ユーザーとの取引を主としたグローバルな業務経験を積むことが可能です。 年2回程度の海外出張の機会もあり、世界を舞台に活躍できるフィールドが広がっています。 ■当社について： 当社は、食品添加物の製造・販売を主軸とする企業です。特に炊飯分野に特化した製品開発に強みを持ち、酵素を活用した業務用食品添加物は当社の主力商品となっています。 発売から60年以上の歴史を持つブランド製品は、国内外で広く愛用されており、長年にわたり培われた信頼と実績を誇ります。グローバルに展開する安定した基盤の上で、安心して顧客に提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CDMO業界トップクラス／品質保証（バリデーション責任者候補）／大手製薬メーカーと多数取引／幅広い医薬品に携われる◎】 【はじめに】 医薬品の受託製造大手の当社にて、品質保証（バリデーション）を募集します。バリデーションのプロトコルやレポートのレビューを中心に担当いただきます。将来的な責任者へのキャリアアップも前提の採用です。 【業務内容】 品質保証部では以下のような業務を担っています。 ■出荷判定 ■逸脱管理・変更管理・文書管理 ■教育 ■業者管理 ■品質情報対応 ■バリデーション管理 ■自己点検 ■防虫管理 ■年次レビュー作成 　など 【魅力ポイント】 ■転勤なし・長期就業できる環境： 原則転居を伴う転勤は発生しないため、腰を据えて就業いただけます。年間休日126日・土日祝休みで有給休暇取得率も全社70％超とお休みもしっかり取得いただけます。 ■スキル向上・キャリアアップ： 国内外の製薬メーカーと多数取引があり、幅広い医薬品を扱うことができるかつ試験や製造方法の開発・提案も行うCDMOのため、スキルアップに繋がります。 また、業務に一通り慣れていただいた後、責任者としてのキャリアアップも可能なポジションです◎ 【当社について】 医薬品受託製造のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地域密着型の住宅リフォーム担当！飛び込み営業なし、反響営業中心で働きやすい環境／年休120日◆ ＼お客様に寄り添った提案を重視したい方に最適／ ・ショールームや口コミ、ポスティングからの反響営業が中心で、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ・住宅設備のリフォームを一貫して担当し、お客様との信頼関係を築くことができるやりがいのある仕事です。 ■業務概要 住宅リフォーム営業・施工管理をお任せします。飛び込み営業やテレアポはなく、ショールームからの紹介や口コミ、ポスティングからの反響営業が中心です。お客様に寄り添った提案を重視し、住宅設備のリフォームをヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当し、プロジェクト全体をリードします。お客様との信頼関係を築くことができるやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容 お客様の要望をヒアリングし、最適なリフォームプランを提案 メーカーや施工管理部門との調整 ショールームでの接客対応 現場の工程管理・進捗確認等 ■入社後の流れ： 入社後〜3ヶ月：先輩との同行OJT/必要に応じて工事に係わる講習 入社3ヶ月〜1年：先輩との同行OJT/必要に応じて工事に係わる講習、経験により現場を担当 ■働き方： 工事現場への常駐はなく、月に4〜5件の案件を担当いただく形となります。住宅設備のリフォームがメインであるため、工期も短く、スケジュール管理がしやすい環境です。 ■魅力： ・資格取得費用全額会社負担など、スキルアップを全面サポートします。 ・リロクラブに加入しているなど、充実の福利厚生があります。 ・地域密着でお客様と長く信頼関係を築ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来、地域に密着したサービスを提供し続けており、厚い信頼を得ています。ガス工事をメイン事業としながら業務内容を拡充。現在では、一例として、ガス温水システムのようなガス関連サービス事業、給排水管設備や管更生などの工事事業、道路の舗装事業、近年では大規模な衛生設備工事、外壁工事、一般家庭のリフォーム事業に加えて、居宅介護支援事業や福祉用具レンタル事業など業務内容は幅広い分野に及んでいます。

【CDMO業界トップクラス／品質保証（委託元管理）／製造・品質管理・品質保証の方大歓迎！／大手製薬メーカーと多数取引有／業績右肩上がり】 【はじめに】 今回は、企業規模の拡大に伴い、品質保証の体制整備が急務となるため新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 ご経験に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■GMP関連業務： ・出荷判定 ・逸脱管理／変更管理／文書管理 ・教育 ・業者管理 ・品質情報対応 ・バリデーション管理 ・自己点検 ・防虫管理 ・年次レビュー作成など ■委託元管理： ・委託元窓口（委託元QAとの窓口として変更や逸脱等の対応） ・新規受託製品の立ち上げ業務 ・薬制薬事業務（GMP適合性調査対応など） ・製品標準書の制改訂 ・品質取り決め書締結業務 ・当局査察、委託元監査対応 など 【魅力ポイント】 ■転勤なし・長期就業できる環境： 原則転居を伴う転勤は発生しないため、腰を据えて就業いただけます。年間休日126日・土日祝休みで有給休暇取得率も全社70％超とお休みもしっかり取得いただけます。 ■スキル向上・キャリアアップ： 国内外の製薬メーカーと多数取引があり、幅広い医薬品を扱うことができるかつ試験や製造方法の開発・提案も行うCDMOのため、スキルアップに繋がります。 【当社について】 医薬品受託製造のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品製造工場のJr.HRBP／年休126日・土日祝休み／リモート・フレックス勤務可能／大手製薬メーカーとの取引多数】 【はじめに】 今回は、国内外の製薬メーカーから医薬品製造を受託する当社にて、Jr.HRPB（事業部人事）を募集します。採用や制度設計などをお任せします。 【採用背景】 昨今、医薬品の製造においても、「自社工場での製造」から「外部への委託製造」の流れが加速しており、当社は安定的に成長を続けています。 その中で今回、武州製薬では成長を下支えする人事スタッフ職(Jr.HRBP職)を増員として募集することとなりました。 【業務内容】 ※全ての経験が必須ではないため、どれか１つでも強みをお持ちである方の応募を歓迎します。 ■新卒採用・中途採用 ・派遣採用 ■人員管理・異動者管理 ■部門課題解決 ■組織設計 ■タレントマネジメント（後継者登用／育成計画） ■評価業務プロセス管理 【働く環境】 入社後は、年の近い先輩社員がメンターとなり、仕事の疑問や不安・悩みなども相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談もございます。また、有給休暇の取得率が70％を超えております。 【組織構成】 現在、HRBPとして美里・川越で5名が在籍しております。 【キャリアパス】 まずはJr.HRBPとしてご入社いただき、業務に慣れてきたのち、HRBPとしてステップアップし、採用や労務周りをけん引いただくことを期待します。 【転居に関するサポート】 遠方で通勤が難しく、転居が発生する場合は以下サポートがございます。 ■引っ越し代負担（一部） ■物件下見の交通費／ホテル代 ■転居片道の交通費 【同社について】 ■国内外の製薬会社から受託製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションです。 ■世界各国でGMP認証を取得した国内唯一のCDMO専業メーカー 世界の市場におけるGMP動向に対応しております。日・米・欧の3極GMPだけでなく、東南アジア、中南米、中東、アフリカを含めた多数の国のGMP認証を取得しているため、グローバル展開のサポートが可能です。また、医薬品だけでなく治験薬の製造も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から電気設計に挑戦／研修・フォロー充実／年収450万〜／社会インフラ・宇宙分野に貢献〜 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 下記業務に関する研究・技術開発となります 主にCADを用いた海洋機器または電設器材の設計・評価業務を行います。入社後は既存製品の評価補助や設計サポートからスタートし、徐々にアナログ電気回路設計や通信機器設計などの業務を担当していただきます。 ※電設器材とは： 落雷や地絡事故などの異常に反応し、故障箇所を特定する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社、大規模工場の電力設備に使用され、インフラの安定稼働を支えています。 ■研修体制： OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。知識や習熟度に応じて無理のない範囲から業務をお任せし、常にフォローを受けられる環境のため、設計実務未経験の方も安心して成長できます。 ■キャリアパス： 基礎業務から経験を積み、将来的には製品の設計・評価・改良まで一貫して携わる技術者としての活躍を期待しています。 将来的には、技術を軸に後輩育成やチーム運営などに関わる機会もあります。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループへの配属となります。現在10名（10代〜50代）が在籍し、相談しやすい雰囲気のチームです。 定年まで働く方が多い会社です。 ■日油技研工業株式会社について： 当社の製品は、海で使用される観測機器や宇宙開発で使用される商業衛星ロケットまで、その他にも幅広い分野で活用されており、 国家プロジェクトにも参画しています。「鉄道や車両の保守」「トンネル建設」「電力設備の保守点検」などインフラを下支えする様々なシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。 変更の範囲：本文参照

〜社会インフラを支える45年の技術／安定した事業基盤／設計に集中できる環境〜 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。これまでの電気・電子系の設計経験を活かし、インフラ分野向け製品の設計・改良を担っていただくポジションです。 ■具体的には： アナログ電子回路設計および通信技術を用いた電気通信機器の研究・設計・評価業務を担当します。 ・電力インフラの安全性を支える故障検知システムの設計 ・海洋開発・洋上風力発電分野でのセンシング技術・通信技術の開発 ・IoT技術を活用したリアルタイム監視システムの構築 ■使用するCAD： ・回路設計CAD（KiCad 等） ■活かせる・伸ばせるスキル： ・アナログ電子回路設計、通信技術の専門性 ・インフラ向け製品に求められる高信頼・高耐久設計 ・設計〜評価まで一貫して携わる製品開発経験 将来的には、技術面から後輩育成や設計レビューなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■関われる技術領域： ・電力・鉄道向け故障検知システム ・屋外・海洋環境で使用される通信機器 ・省電力・長寿命を前提としたハードウェア設計 ■組織構成： 研究開発部機能製品グループ29名（20代〜50代）が在籍。知見を共有しながら、落ち着いて技術検討に取り組める組織です。 ■本求人の魅力／特徴： ・社会インフラ分野におけるニッチトップクラスの技術力 ・無借金経営による安定した事業基盤 ・腰を据えて研究・設計業務に向き合える就業環境 ■日油技研工業株式会社について： 当社の製品は電力・鉄道・海洋・宇宙分野で使用され、国家プロジェクトにも参画しています。インフラ設備の保守・安全性向上を支える製品を通じて、社会の安定運用に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【残業10H程度/土日祝休み/年間休日120日/転勤なし/設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】 ■業務概要： 自動車、家電用部品、産業設備向けの検査装置、生産設備を作るメーカーである当社にて、製造職業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・客先での検査装置の取り付け及び保守保全作業 ・出荷検査 ■就業環境： ・残業10h程度 ・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日120日 ・長期休暇あり ・有給消化率93.9% ■組織風土： 全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。 製造部(15名　部長1名　社員11名　パート社員3名) 精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■会社の魅力： 年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。 安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【四大トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引／100%業界シェア製品有／1938年設立】 ■業務内容 当社の生産技術として以下の業務をご担当いただきます。 ・設備（工作機械： NC 旋盤、マシニングセンター、内製設備等）トラブルの対応、保守点検、定期点検 ・故障発生時の設備メーカーとのやり取り ・上記に付随した書類業務や周辺業務 ※研修ののち、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成 生産技術部は現在60名が在籍しております。若い社員が多く、やる気次第でどんどん仕事の幅が広がります。 ※うち設備保全担当は本社2名、羽生工場13名。配属先については現在のお住まいとご経験をもとに選考内で決定します。 ■研修制度 若手から中堅クラスも参加できるインハウスの研修や階層別研修が多数あります。 ■社内設備 ・社員食堂有：本社工場では、2012年9月の本社移転とともに新しい社員食堂がオープン。羽生工場でも同年6月よりメニューを増やし、リニューアルオープンしています。（定食・丼もの370円、ラーメン320円、うどん・そば260円） ・送迎バス有、無料駐車場完備（バイク・車通勤OK）：本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行し、従業員の通勤の足を確保しています。 ■当社の特徴 ・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。 ・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかの多様な分野で生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーですいただ年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。

＜日本初の技術開発＞＜豊富な製品取り扱い＞＜多様な業界と取引実績＞ ■職務内容： 1950年設立、埼玉県・川越市に本社を置き、食品・化学機械装置並びに諸機械器具の設計製造を行う当社にて、機械装置の図面製作業務に従事していただきます。 ■業務の特徴について 図面製作か製造のいずれか、もしくは両方担当します。 全国各地に出張（短期・長期両方含む）することが多くあります。 入社後に個人の適性や興味志向を踏まえて、社内で相談しながらキャリアパスを決めていくので、営業職に転向というパターンもございます。 ■具体的には 本社にて図面作成や出張準備をしている時間が7割、現場作業が3割のイメージです。 ■当社の特徴： 60年の歴史を誇るエゼクタ真空装置、真空濃縮装置の専門メーカーです。日本初の1.33Paのエゼクタを開発し、高い技術力と信頼性で各産業界から高評価を頂いております。食品、化学薬品、医薬品などの濃縮装置として液膜流下蒸発缶や果汁濃縮装置、強制循環蒸発缶、瞬間蒸発缶、真空回転乾燥機などを提供。さらに、瞬間殺菌器、芳香回収装置、エゼクタ真空装置、ジェットスクラバ等の多様な装置を揃え、顧客の多様なニーズに対応しています。高性能・低価格の装置を提供することで、顧客の生産性向上とコスト削減に貢献して参ります。また、各種実験機も完備し、技術的なサポートも充実しています。 ■モデル年収 中堅（入社４年／３０代前半）：年収　約４２０万円　（月給＋諸手当＋賞与）※未経験入社からの実例となります リーダー（入社２０年／５０代）：年収　約６７０万円　（月給＋諸手当　＋賞与）※他社技術職からの転職となります ■エゼクタとは： 流体力学を利用して低圧の蒸気を高圧に昇圧し、真空環境を作り出す装置です。当社のエゼクタは耐食性材料を使用し、高い耐久力と安定性を誇ります。また、設備費が低廉で、各種産業において高真空の発生が容易です。これにより、製造工程の効率化とコスト削減が可能となり、多くのお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界内で認知度◎／残業少なめ／研修制度充実◎／創業100年以上の老舗企業】 ■採用背景： 会社全体の世代交代を見据えて、営業部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務内容： 自動車部品や建設機械部品をはじめとした鉄製品の営業を担当していただきます。お客様の業態や規模は幅広く、自動車メーカーや建設機械メーカー、同業他社（OEMも受注しているため）など、大手メーカーから小規模な町工場までさまざまです。 ・既存顧客への働きかけのほか、新規顧客の開拓も行います。 ・お客様からお預かりした図面をもとに、設計を担当する鋳造技術スタッフと相談し、案件全体の舵を取ることも重要な役目です。社内外の多くの人と関わることも特徴です。 ※業界内で認知がある会社のため、新規顧客開拓は既存顧客からの紹介などが中心です。そのため、テレアポ営業や飛び込み営業はありません。 ■組織構成： 現在、営業担当は2名（30代中盤、60代嘱託社員）が在籍しています。 ■入社後のイメージ： ・まずは約1年間、製造部門での実地研修を通じて、販売する製品の技術・ノウハウを学びます。 ・営業部門配属後は先輩社員の既存顧客対応や紹介顧客の挨拶まわりなどの同行をしながら仕事の流れを学びます。 ・その後は一人でできる仕事を増やし、既存顧客の対応と新規顧客の開拓をしていきます。 ◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産仕入れから建築まで自社で完結。新たなビジネスモデルを確立し、事業拡大中！ ◎業界では珍しくIT化を推進。自社システムによる事務作業の効率化により残業時間を短縮しています。また社内SNSを使用し役員と社員の垣根を超えたコミュニケーションが活発に行われています。 ■職務内容： 川越エリアを中心に下記業務をご担当いただきます。 ※店舗から現場までは、社有車等の車でご移動頂きます。直行直帰可能であり、ガソリンカードが支給されるため交通費は支給されます。 （1）買取再販物件のリノベーションの施工管理 （2）お客さまからご依頼いただいたリフォーム・リノベーションの施工管理 ■職務詳細： ・ヒアリング・現調・工程表作成などの工事管理業務をお任せします。 ・工事手配 ・工程管理・完了検査などの現場管理 ・アフターメンテナンス ■残業時間削減の取り組み： ・移動時間を短縮できるようにエリア制にすることで近場の現場のみ担当頂きます。 ・自社システムの導入により、積算など事務作業をシステム化することで残業時間を短縮しています。 ■働き方： ・月平均残業20H程度 ・水日祝休み ・服装自由 ・ガソリンカード支給 ■やりがい：買取再販では主に木造建てを扱っており、築古物件のフルリノベーションがやりがいです。 ■当社について： 当社は中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販」が主な事業です。 多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。 ■特徴： 旧耐震等の他社が買いづらい築古物件の買取も自社でリノベーションしているため差別化が可能。また自社で建築チームを持っているため、中間コストを削減し販売価格を抑えることが出来ております。

社会インフラの根幹を支える、産業用電源装置・システム（直流電源装置・UPS・PCS等）の品質保証業務を担当していただきます。 ■具体的には… ・客先クレームに対する物品手配、不具合基板の調査、客先報告書の作成、及び説明 ・客先からの問い合わせに対する対応 ・客先現地対応による人員手配及び他部門との調整 ・クレームによる現地作業の対応及び現場監督 ■産業用電源装置・システムとは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダム　　　　　　　　　　など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 また蓄電池システムは、BESS（Battery Energy Storage System）を中心に、系統安定化・需給調整・再エネ出力変動対策などに用いる大規模蓄電システムを手掛けています。 さらに、電力市場取引も見据え、蓄電池と系統をつなぐパワーコンディショナ（PCS）を含む周辺機器・制御まで一体で提供しています。 ■穏やかで働きやすい社風 全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ■求める人物像 ○将来的に、リーダーとしてチームを先導していける意欲のある方 ○物事に対して自ら判断し行動できる方 ○真面目で協調性があり、コミュニケーション能力のある方 ○課題に対し、前向きに粘り強く対応できる方

未経験歓迎／人事企画／英語力を活かす／プライム上場／グローバル展開／メーカー人事／チームOJT／くるみん認定／大手メーカーと安定取引 ■業務内容： 下記の業務を少しずつお任せしていきます。入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。 ・人材育成に関する企画・立案・運用 ・人事制度に関する企画・立案・運用 ・人事評価業務 ・社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月20時間程度 ・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 8名体制となっています。20代〜50代まで幅広い年代がいるチームです。自由闊達で意見交換をしながら取り組める環境です。 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

社会インフラの根幹を支える、産業用電源装置・システム（直流電源装置・UPS・PCS等）の品質管理業務を担当していただきます。 ■具体的には… ・工程内不良の未然防止/低減活動の推進 ・顧客監査対応 ・QMSの維持向上の推進 ・サプライヤのQC監査 ・協力会社のQCパトロール ■産業用電源装置・システムとは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダム　　　　　　　　　　など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 また蓄電池システムは、BESS（Battery Energy Storage System）を中心に、系統安定化・需給調整・再エネ出力変動対策などに用いる大規模蓄電システムを手掛けています。 さらに、電力市場取引も見据え、蓄電池と系統をつなぐパワーコンディショナ（PCS）を含む周辺機器・制御まで一体で提供しています。 ■穏やかで働きやすい社風 全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ■求める人物像 ○将来的に、リーダーとしてチームを先導していける意欲のある方 ○物事に対して自ら判断し行動できる方 ○真面目で協調性があり、コミュニケーション能力のある方 ○課題に対し、前向きに粘り強く対応できる方

【経理業務を中心に総務サポートも幅広く担当／残業少なめ・自由な働き方・キャリアアップ支援充実】 ■業務概要 当社は製造業向けの総合商社として、多種多様な製品を取り扱っています。本ポジションでは、経理事務を中心に、データ入力や伝票発行などのルーティン業務から給与計算・社会保険手続き補助、さらに採用業務サポートや勤怠管理等の総務領域まで幅広く担当いただきます。業務の分担体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細 ・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票発行 ・見積書や仕入れデータなどの各種データ入力 ・給与計算、各種支払いデータの管理 ・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート ・採用補助（面接日程調整等）や勤怠データ管理等の総務事務 ※一部グループ会社での業務も担当いただきます。 ■扱うサービス 弥生会計などの会計ソフトを導入しており、効率的な経理処理を実現しています。 ■組織構成 管理部門には事務スタッフ5名が在籍し、和やかな雰囲気で業務を分担しています。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。服装・髪型・ネイル自由で自分らしいスタイルで働ける点も魅力です。 ■教育体制 資格取得支援制度があり、簿記等の専門資格取得もサポート。未経験業務も丁寧に教える体制があります。 ■就業環境 車通勤可（無料駐車場完備）、時短勤務実績や産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 経理スキルを高めながら、将来的には総務・人事領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 M&Aによる事業拡大中で会社の成長をダイレクトに感じられます。安定した経営基盤と社員の働きやすさを両立している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【小規模ならではの業績好調◎完全週休2日制（日・月）】 埼玉県を中心に不動産売買を展開する当社にて、土地の価値を見極めて、 不動産の仕入営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・地主様から大切な不動産を買取らせていただいてます。埼玉県内の、土地・建物を仕入れる営業を行います。御商談のお相手は不動産を所有している地主様です。 ■業務詳細： ・「土地を手放したい」「処分を検討している」という地主様から土地・建物を仕入れます。何かを売るというよりは、地主様の土地の相談に乗り活用方法を考えていきます。コミュニケーションを取りながら地主様との信頼関係を築いていただきます。 ・仕入れ対象物件の選定 ・物件の調査／現地の調査 ・所有者との打ち合わせ ・契約手続き ・協力会社様との打ち合わせ ＜担当エリア＞埼玉県川越市周辺／東京都／千葉県　等 ＜契約件数＞年間12〜20の契約を目標にしております。 ＜営業方法＞営業は社用車で行っていただきます。 ■1日流れ 9時：始業 9時〜9:30：メールチェック 9:30〜12時：契約や営業に必要な書類取得など 12時〜13時：お昼休憩 13時〜16時：営業回り・契約など 17時〜18時：お客様の入力・明日の準備など 18時：退社 ■組織構成： ・社員は9名、営業4名体制です。20代〜40代を中心に経験豊かな代表や先輩社員が丁寧にサポートします。未経験の方も入社しており活躍中です。 ◎業務管理課があり、営業担当のサポートしています。ご自身の業務に集中できる環境があります。営業アシスタントもいるので安心して御入社ください。 ・仲良くなった地主様の農家さんに教わりお米作りをしたり、キャンプ場をＤＩＹしたり、小人数の風通しの良さが魅力です。 ■入社後： ・半年後には営業マンとして独り立ちいただくよう、スタートはワンツーマンで先輩が教えますので、ご安心ください。 ■企業魅力： ・川越市を中心に新築一戸建てから事業用不動産を取り扱い。古き良き小江戸川越の精神で、他社ではあまり扱わない中古物件のご紹介にも力をいれております。社員数は10名と少数精鋭ですが地域密着型の事業展開により業績は好調です。また、少数精鋭ため、一人ひとりのスキルが伸びるよう丁寧に育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

原則定時退社・年間休日124日・土日祝休みでプライベートも充実◎／立上げ間もない事務所で裁量大きく活躍できます／日本全国で事業展開中で業績安定◎ ■業務内容： 埼玉事務所民間工事部門にて、施工管理業務担当者・補佐を募集します。 まずは補佐のポジションでやり方を覚え、徐々に主体的に業務を進められるようになっていただきます。 ■業務詳細： 現場管理に関わる業務全般となります。 ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 ■ワンランク上の業務にもチャレンジできる環境です ・工務のマネジメント／育成業務 ・数億規模の民間工事見積り及び施行管理責任者 ・米軍基地内でのプロジェクト担当者 ※役割やスキルアップはしっかり評価して給与へ反映されます。 ■組織構成： 現在2名の役員を除き5名、うち20代後半2名、30代前半3名と若手が半数を超える事業所です。 風通しが良く、協力しながら仕事に取り組める環境です！ ※順調に受注が伸びているため、3〜5名の増員を目標とした追加募集をしています。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間120日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、決算賞与も支給します ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■当社について： 株式会社美友は、 ・米軍基地工事（総合建設業） ・民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等） 2本の安定した事業を運営する建設会社です。 そのなかで埼玉川越事業所は、「民間工事事業」を主体としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人顧客向けに事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案営業です｜億単位規模の物件を担当可能！｜新規営業経験を活かして顧客の課題を解決できる裁量権・社会的インパクトの大きいポジション】 ■業務概要： 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・大型の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります！ ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■働き方： ・年休123日・土日祝休 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。） ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎◎トヨタG！鉄道製品の営業／油圧機器国内トップ級シェア／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／営業や販売経験が活かせる／残業月平均10時間／土日休＞ ■業務概要： JRなどの鉄道会社に対し鉄道車両部品を営業活動していただきます。鉄道の安全運行を支える重要な部品を扱う、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客（鉄道会社）への定期訪問、関係構築 ・既存部品のリピート受注対応 ・車両基地での現車確認、部品の取り外し・交換立ち会い ・顧客ニーズのヒアリング、追加要望の社内展開 ・売上管理、分析、資料作成などの内勤業務 ・電話、WEBミーティングによる顧客対応 ※新規飛び込み営業はありません。 ※デスクワーク（内勤）と販売活動（外勤）：4：1 ※出張頻度：月5回程度 ■扱う製品例 ・新幹線のブレーキパッド（国内高シェア） ・パンタグラフの集電盤 ・その他、鉄道車両向け摩擦材・機構部品 ※いずれも鉄道の「安全・安定運行」に直結する重要部品です ■出張・担当エリア ・出張頻度：週1回程度（主に日帰り） ・必要に応じて前泊出張あり（東北エリアなど） ・担当エリア：関東〜北海道 ■働き方・評価体制 ・チーム単位で売上目標を持つ体制 ・個人ノルマはなく、チームワークを重視 ・残業は営業部方針として抑制（平均月10時間） ・直行直帰可、外出先から社内システムへのアクセス可能 ■入社後の流れ： ◇先輩社員の元で業務を覚えます。その後、担当顧客を持って頂き営業活動を 頂きます。（半年〜） ◇製品知識を習得頂く為に、客先車両基地に訪問したり、客先の講習会に参加を頂きます。 ※元販売職・異業界営業出身者も活躍しています。 ■当社ならではの魅力： 当社では粉末冶金技術を使って、多種多様な部品を製造しています。特にショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。その他にも、鉄道車両向けや産業機械・医療器械向けなど、粉末冶金技術を使った当社製品は皆さんの生活を陰から支え、住み良い社会と人々の幸せに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務