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★こんなお仕事です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当するチームのマネジメントや 効率アップのための業務改善などの取組みがメインです！ ■アルバイトスタッフの業務管理 ■入出荷管理 ■取引先やメーカーさんとのやり取り ■スタッフ教育　など ★ココがポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎最先端のシステムを導入！ 独自開発したシステムにより、ハンディ1本で在庫を効率良く管理できる仕組みがあります。 その結果、商品データの入力などがスムーズにできて、なおかつ誤発送なども起こりにくく、 高い信頼につながっています。 　 【入社後の成長サポート】 ▼先輩スタッフのOJT指導 　システムを使ったデータ管理や仕分けなど、簡単な業務からスタートして、一連の流れを覚えましょう。 ▼入社1年を目安に係長（センター長の補佐）へ 　人材やセンター全体の管理を学びながら、マネジメントスキルを高めます。 ▼入社3～5年を目安に「センター長」へ 　■スタッフの管理／アルバイトスタッフの教育やシフト管理 　■センターの収支管理／業務の流れを改善し、センターの収支を最大化を目指すといった流れで近い将来、センター長としての活躍を期待しています！

【当社で取り付けた自動ドアをご使用いただいているお客さま先に伺って、メンテナンスやリニューアルの提案をする仕事！】 長く安心して自動ドアをご利用いただくために、使用状況に応じたメンテナンス契約をご提案していただきます。 入社後はCS（カスタマーサービス）課への配属です。 【具体的には】 ・保守メンテナンス契約 ・リニューアル提案 ・現地調査 ・アフターサポート ・見積もり作成 ・工事手配・管理など 「手動ドアから自動ドアへのリニューアル」や「宅配ボックス設置」などの提案も行います。テレアポ・飛び込み営業はないため、業務に専念できる環境が整っています。 知識を学ぶための環境づくりにも注力。入社後は20～30代の営業現場で活躍する先輩があなたの成長を応援。抜群のチームワークであなたをサポートしますので、どんどん活躍の幅を広げてください！ 業界未経験から入社数ヶ月で大規模案件を担当した実績も！ <注目ポイント1> 業界随一の商品力！ 1日2～3件のお客さま先を訪問。（※場合によりWeb商談あり）トップクラスのシェア率を誇る当社だからこそ、企業様から多くの問い合わせが集まり、長い取引が続く場合が多いという強みがあります。提案から設計・施工・サポートまで一貫して担当できるので、他では味わえないスケールがあり、信頼関係も着実に築いていくことが可能です。 <注目ポイント2> 実績やノウハウ＆知名度抜群！ 多くの建物に使用される『自動ドア』。近年はバリアフリーや、衛生対策が重要視されています。時代のながれやお客さまからのニーズにあわせて、スピーディーなサービス提供をできるのが当社の強み。さらに、「SDGｓ推進室」を設置するなど社会貢献への取り組みにも注力。今後もグローバル視点に立ち、事業発展且つ豊かな社会づくりのため、様々な取り組みを行っていきます。 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 まずは技術研修（3～6ヶ月）からスタート。座学と現場で会社や製品について学んだ後、採用部署へ配属。先輩との同行を通じて、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。自動ドアの種類や用途など、入社後のOJTでしっかり教育しますので、専門的な知識や経験がない方もご安心ください。1年後に独り立ちを目指します！

各ブランドのマーケティング戦略に基づき、 デザイナーや国内外の仕入先様と一緒に材質/形状/構造/加飾など 多面的にアプローチを駆使し、化粧品として具現化するための設計業務をお任せします。 【業務詳細】 ■化粧品としてのデザインを具現化する機能性、使用性、生産性、コストの検証 ■国内外の様々な仕入先様とのパッケージ調達に向けたQCD検証・交渉 ■商品上市スケジュールに向けた社内関連部門との調整、関連書類の作成、発行 ※春夏/秋冬と年に2回の新商品発売のタイミングで1～2ブランド追加され、 このタイミングが繁忙期となります。 【組織構成】 マーケティング部設計開発課（計5名）　 部長（男性/40代）/専門職（男性/40代）/係長2名（男性/40代・女性/30代）/副主任（女性/20代） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業90年以上の歴史がある老舗安定企業 日本初クリーム状洗顔料を開発し、創業90年以上の歴史を持つ当社。 工場と研究所を東京都内に構えており、製造～販売まで一貫して行っているのが特徴的です。コロナ禍でも「洗顔パスタ」ブランドの認知度は高く売上好調、@cosmeベストアワードも受賞！今後は海外マーケットの更なる開拓も視野に入れています。 <注目ポイント2> 「くるみんマーク」＆「えるぼし認定」 結婚、出産、子育てなど、人生のそれぞれのステージでワークライフバランスを実現できるように産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務などの制度を整えているほか、女性だけでなく男性にも仕事と家庭の両立を推奨し、支援に努めている当社の取り組みが評価され、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を2020年10月22日付で取得！また、女性活躍推進法に基づく優良企業として2022年9月8日付で「えるぼし認定」3段階目を取得しました！

★85％が未経験！教育制度＆フォロー体制で安心スタート ★有給消化率75％以上＆土日休みや連休も相談可 ≪今回お任せするお仕事≫ 誰もが知る大手ECサイトの物流センター等にて、 入荷～出荷までのスケジュール管理や一緒に働くスタッフさんをまとめる業務をお任せします！ ≪具体的には…≫ ◆スタッフの管理・育成 ◆業務での相談や困りごとの対応 ◆作業工程の進捗管理 ◆改善策の企画・提案など ≪先輩からの声をご紹介します！≫ Aさん：スタッフの方にどのように指示を出すのか、マニュアルが整っているので安心でした。自分ができるようになったことをしっかり評価してくれるので、成長を実感できるのも良い所です！ Bさん：新しい拠点では自動化が進んでいて、未来感がありました。倉庫内も快適な環境で、働きやすいです！ ≪独自の基礎研修やe-ラーニング研修も！≫ ★ビジネスマナーやPCの使い方も学べる独自研修 ★倉庫内での入荷～出荷までの流れを実際に学ぶ ★OJTで各業務のポイントやコツを習得 先輩や上司と一緒に業務を進め、3ヶ月を目安にスタッフ管理の業務をスタート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験やスキル、志望動機だって必要ありません！ ＼あなたの“未来”を応援しています／ 今回の採用で大切にしているのは、これまでの経歴や経験ではなくあなたの「これからどうなりたいか」という想い。面接でも「チャレンジしよう」と決めた理由を教えてもらえればと思っています。 ＼応募のきっかけは“何でもOK”です／ 一つだけ持っていて欲しいのが応募したきっかけ。ですがどんな些細なものでも大丈夫です！ 「通勤しやすかったから」 「正社員になりたくて」 「漠然としてるけど、これまでと違う自分になりたい」 …など、正直な想いを教えてください◎ <注目ポイント2> 東証スタンダード上場企業ならではの充実した待遇をGET！ ◆未経験でも月給27万2000円！ └毎年の賞与・昇格や資格・役職手当も充実！ ◆月8日～10日休み └年間休日は最大で120日！お休みもしっかり取れます ◆有給消化率は75％以上 └特に理由は要りません！5日以上の長期休暇も可能です ◆3ヶ月間の手厚い教育サポート └独自のe-ラーニングなど大手だからこその整った研修制度！ ◆産育休の取得実績も多数 └男性の取得実績もあり！ライフイベントを迎えても安心◎ ＝＝＝ 東証スタンダード上場企業「ファイズホールディングス株式会社」のグループ会社である当社。安定基盤&正社員ならではの充実した働きやすさをぜひ手に入れてください！ 【入社後の成長サポート】 ★独自の研修カリキュラム 3カ月の独自研修をご用意しています。e-ラーニングやOJT研修にて物流業界の基礎からしっかり学べます。 ★入社後のサポートも手厚い 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後と定期的に面談を行います。面談といってもお固いものではなく、雑談を交えながら入社後の不安がないかなどを話します。 ★未経験入社の先輩があなたをフォロー！ 社歴や役職に関係なく、フランクにコミュニケーションを取りやすいのが当社の良いところ。仕事の進め方や些細な悩みなど…どんなことでも気軽に相談してください◎安心して仕事に慣れるように、しっかりサポートします！

★85％が未経験！教育制度＆フォロー体制で安心 ★頑張りをしっかり評価しているから収入UPを実現 ★有給消化率75％以上＆土日休みや連休も相談可 ≪最先端かつハイテクな職場環境！≫ 今の物流業界は「物流ロボット」を導入して、ITを駆使した効率的な環境に進化中！ 倉庫内では自走式ロボットが動いており、 「キレイで未来的だった！」 「黙々と働く印象があったけどコミュニケーションを取ることが多い！」 と“良いギャップ”だったという声があがっています！ ≪お任せするお仕事≫ 誰もが知る大手ECサイトの物流センター等にて、 入荷～出荷までのスケジュール管理や一緒に働くスタッフさんをまとめる業務をお任せ！ ≪具体的には≫ ◆スタッフの管理・育成 ◆業務での相談や困りごとの対応 ◆作業工程の進捗管理 ◆改善策の企画・提案など ≪独自の基礎研修やe-ラーニング研修も！≫ ★ビジネスマナーやPCの使い方も学べる独自研修 ★倉庫内での入荷～出荷までの流れを経験 ★OJTで各業務のポイントやコツを習得 先輩や上司と一緒に業務を進め、3ヶ月を目安にスタッフ管理の業務をスタート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験やスキル、志望動機だって必要ありません！ ＼あなたの“未来”を応援しています／ 今回の採用で大切にしているのは、これまでの経歴や経験ではなくあなたの「これからどうなりたいか」という想い。面接でも「チャレンジしよう」と決めた理由を教えてもらえればと思っています。 ＼応募のきっかけは“何でもOK”です／ 一つだけ持っていて欲しいのが応募したきっかけ。ですがどんな些細なものでも大丈夫です！ 「通勤しやすかったから」 「正社員になりたくて」 「漠然としてるけど、これまでと違う自分になりたい」 …など、正直な想いを教えてください◎ <注目ポイント2> 20～30代が7割！気軽に何でも相談できる環境です。 当社の正社員は7割近くが20～30代。年代が近い方が多いこともあり、フラットな職場環境になっています。 先輩社員からも「良い意味で上下関係がなく上司が優しい！」「上司をあだ名で呼ぶくらい親しい関係性です」「ささいなことも相談しやすいのが良いところです」といった声が多数あります！ ＼もちろん先輩のほとんどが未経験スタート！／ 飲食スタッフ・アパレル販売・製造・ドライバーなど、前職はさまざま。フリーターやブランクのある状態から入社し、活躍している先輩も多くいます。未経験からチャレンジする大変さに寄り添い、不安なく慣れていけるようにサポートしていきます◎ 【入社後の成長サポート】 ★独自の研修カリキュラム 3カ月の独自研修をご用意しています。e-ラーニングやOJT研修にて物流業界の基礎からしっかり学べます。 ★入社後のサポートも手厚い 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後と定期的に面談を行います。面談といってもお固いものではなく、雑談を交えながら入社後の不安がないかなどを話します。 ★未経験入社の先輩があなたをフォロー！ 社歴や役職に関係なく、フランクにコミュニケーションを取りやすいのが当社の良いところ。仕事の進め方や些細な悩みなど…どんなことでも気軽に相談してください◎安心して仕事に慣れるように、しっかりサポートします！

技術員としてトータル的に作業を経験いただけるほか、 適正や希望に合わせて最適に配置します！ 【具体的には】 ◆沿岸・倉庫作業 コンテナ内の貨物を取り扱う実作業。フォークリフト操作や 庫内ピッキング等、貨物の入出庫や保管管理、保税管理など。 時には重量物を取り扱います。 創業以来の祖業であり、事業拡大、貨物量の増加に伴い10営業所 を開設し現在の体制を構築しています。 ◆船内作業 コンテナ船や雑貨船にクレーンを使っての貨物の積み卸しや固定、 自動車専用船へドライバーとして車輌の積み卸し等の仕事です。 ギャングと呼ばれるチームで編成され、他社が敬遠する仕事も 請け負う伝統は昔から「藤木の早荷」と呼ばれ、安全且つ丁寧な 作業として、得意先より厚い信頼をいただいています。 以上のポジションに加え、コンテナを専門に取り扱う部署もあります。 【身近なものから有名なものまで】 扱う貨物は小さなモノから何百トンにいたるまで、幅広いです。 その多くは手作業、フォークリフトやクレーンを使用します。 <注目ポイント1> 「当たり前」の立役者 ・欲しいものを買って期日内に届く ・毎日使うお店に行けば、商品がなんでも買える ・大型の家具や家電、楽器、車両など こうした日常生活に必要なものから、公共機関として利用するものまで 私たちを経由して物流がスムーズに進む物品は数多くあります。 期日通りに正確に、安全に運べるような配置をするノウハウ。 これは専門性の高いスキルをもつプロとして誇れる技術です！ 海路でも陸路でも、長い時間をかけて運ばれる品々を 安全に積載することは、しっかり考えて構成しないとできないこと。 当たり前の日常があるのは自分たちがいるから。 その誇りを胸に、責任をもって業務にあたります！ <注目ポイント2> キャリアビジョンが豊富 フォークリフト、大型荷役機械等、特殊車輌の免許や 専門的業務に必要な資格取得も100％会社が負担！ 「手に職」「専門スキル」が自分のものになります！ 現場職としてスキルアップができる環境であると同時に 将来の管理監督者へのジョブチェンジを将来像に描いてもOKです！ なりたい自分の姿を目指して、成長をサポートします！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩のサポートからスタート。自分のできる業務を進めながら技術員の役割を理解し、それぞれのポジションの流れをつかんでください！ ★物流や軽車両操作経験など即戦力になる方は、早期から主力業務にアテンドして活躍することも可能！リーダーなどステップアップも十分狙えます！ 慣れてきたら、船内・沿岸・倉庫内のいずれかのチームにアサインして、一人前の技術員としてキャリアをスタート！日々の業務に取り組みながら、まず作業をしっかり進められるように経験を積んでください！ その先に、免許保有者になって専用車両を仕事の相棒にするか、管理職を目指すか。自分の目標を作り名がら長く活躍を期待します！

技術員としてトータル的に作業を経験いただけるほか、 適正や希望に合わせて最適に配置します！ 【具体的には】 ◆沿岸・倉庫作業 コンテナ内の貨物を取り扱う実作業。フォークリフト操作や 庫内ピッキング等、貨物の入出庫や保管管理、保税管理など。 時には重量物を取り扱います。 創業以来の祖業であり、事業拡大、貨物量の増加に伴い10営業所 を開設し現在の体制を構築しています。 ◆船内作業 コンテナ船や雑貨船にクレーンを使っての貨物の積み卸しや固定、 自動車専用船へドライバーとして車輌の積み卸し等の仕事です。 ギャングと呼ばれるチームで編成され、他社が敬遠する仕事も 請け負う伝統は昔から「藤木の早荷」と呼ばれ、安全且つ丁寧な 作業として、得意先より厚い信頼をいただいています。 以上のポジションに加え、コンテナを専門に取り扱う部署もあります。 【身近なものから有名なものまで】 扱う貨物は小さなモノから何百トンにいたるまで、幅広いです。 その多くは手作業、フォークリフトやクレーンを使用します。 <注目ポイント1> 「当たり前」の立役者 ・欲しいものを買って期日内に届く ・毎日使うお店に行けば、商品がなんでも買える ・大型の家具や家電、楽器、車両など こうした日常生活に必要なものから、公共機関として利用するものまで 私たちを経由して物流がスムーズに進む物品は数多くあります。 期日通りに正確に、安全に運べるような配置をするノウハウ。 これは専門性の高いスキルをもつプロとして誇れる技術です！ 海路でも陸路でも、長い時間をかけて運ばれる品々を 安全に積載することは、しっかり考えて構成しないとできないこと。 当たり前の日常があるのは自分たちがいるから。 その誇りを胸に、責任をもって業務にあたります！ <注目ポイント2> キャリアビジョンが豊富 フォークリフト、大型荷役機械等、特殊車輌の免許や 専門的業務に必要な資格取得も100％会社が負担！ 「手に職」「専門スキル」が自分のものになります！ 現場職としてスキルアップができる環境であると同時に 将来の管理監督者へのジョブチェンジを将来像に描いてもOKです！ なりたい自分の姿を目指して、成長をサポートします！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩のサポートからスタート。自分のできる業務を進めながら技術員の役割を理解し、それぞれのポジションの流れをつかんでください！ 慣れてきたら、船内・沿岸・倉庫内のいずれかのチームにアサインして、一人前の技術員としてキャリアをスタート！日々の業務に取り組みながら、まず作業をしっかり進められるように経験を積んでください！ その先に、免許保有者になって専用車両を仕事の相棒にするか、管理職を目指すか。自分の目標を作り名がら長く活躍を期待します！

お客様から回収した売上金を仕分けする業務をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼売上金の金額の確認 専用の仕分け機械へ金銭を投入し、金額のカウントを行います。 「お札が折れていないか」「混入物はないか」等に気を付けながら 業務を行うことがポイントです！ ▼お客様に届ける釣銭の作成 専用機械のオペレーションを行います。 <注目ポイント1> 幅広い年代の社員が活躍中！ 当社では20代～50代のさまざまな経験を持つスタッフが活躍しています。前職営業職やIT関連、アパレル関係、自営業の方など異業種からチャレンジしたメンバーがほとんどですのでご安心ください！知識や経験は一切不要。50代の方も多数活躍中です。お気軽にご応募ください♪ <注目ポイント2> 安定感抜群の環境で未経験からチャレンジ！ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。

『ダイレクトテレショップ』で当社が取り扱っている 家電製品、美容用品、スポーツ用品などの商品について、 安全性評価、不具合発生時の原因分析・品質改善などの 品質保証業務全般をお任せしていきます。 【具体的には】 ◆発売前の新商品の安全性の評価 ◆不具合が発生した際の原因の分析・品質改善 ◆法令に則った認証の確認 ◆製造工程に関する評価・改善の指示 ◆官庁や公的機関との各種対応 ◆取扱い説明書、企画書、FAQの作成及び作成時のアドバイスなど ≪多彩な業務に関われます！≫ アパレル製品や健康食品、家電製品、キッチン用品、美容雑貨など 多彩な領域の商品の品質向上のほか、 海外製品の国内販売時に必要なローカライズ、各種法令への対応、 製造プロセス改善など、幅広い業務で活躍できます。 ≪コアメンバーとして期待しています！≫ 高品質な商品をお客様に提供するため、 全社で品質保証部門の強化を推進している当社。 既存の業務フローや品質管理体制に横たわる課題を突き止めつつ、 品質を担保するための体制や、組織構築などを リードする活躍に期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【株式会社テレビショッピング研究所とは】 テレビを中心とした各種メディアを活用した通販 『ダイレクトテレショップ』を展開している会社です。 自社開発商品をはじめ、国内メーカーによるプライベートブランド、 国内外から仕入れた商品など取り扱う商品は多彩。 また『青汁三昧』『ジニエブラ』『フレーバーストーン』など 健康食品から雑貨・家電まで幅広いアイテムを提供。 多くのお客様から支持を獲得しています。 <注目ポイント1> 品質保証の知識・経験を活かしての活躍に期待しています！ 今回は、当社の事業の要でもある取り扱い商品の品質を さらに高めていくためのポジションの募集です。 商品の審査がメインとなりますが、今後はさらに関わる業務の幅を拡大していくことで、 品質の向上を実現したいという考えがあります。 そのため、商品の生産を担う工場への視察のほか、 社内での商品開発に関する品質保証の研修なども実施していく予定です。 このように、業務や商品の改善につながることなら意見・アイデアは大歓迎！ あなたの知識や経験、提案が活かせる環境で活躍できます。 <注目ポイント2> 多くのロングセラー商品を生み出す原動力・品質保証。 自社で企画開発したオリジナル商品の『青汁三昧』をはじめ、 数多くのヒット商品を取り扱ってきた私たち。 ロングセラー商品が豊富なことが私たちの強みですが、 その理由は長年の経験で培われた映像で商品を魅せる演出力、 各種メディアでの表現力、高度な企画開発力と独自の製造ルート、 そして何より、品質の改善を担う品質保証部門の存在にあります。 社内でじっくりと品質向上に取り組み、 お客様にご満足いただける商品づくりを進めたことが、 複数の収益の柱を生み出し、息の長い事業拡大につながっているのです。 長く愛され続ける商品を自らの手で育てていけることも、 このポジションならではのやりがいといえます。

『ダイレクトテレショップ』でおなじみ、 テレビを中心とした通信販売を展開している当社。 あなたには通販で取り扱っている 家電製品や美容用品、スポーツ用品などの 商品管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■商品の受発注業務 ■納期の調整 ■注文後の各種対応 ■商品の納品対応 ■納期管理　ほか 【取り扱う商品について】 『青汁三昧』『ジニエブラ』『フレーバーストーン』『スライムパンチ』など、 健康食品から雑貨・家電まで幅広いアイテムを提供している当社。 自社開発商品のほか、国内メーカー開発のプライベートブランド商品、 さらには国内外からの仕入れ商品など多彩です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【株式会社テレビショッピング研究所とは】 テレビを中心とした各種メディアを活用した通販 『ダイレクトテレショップ』を展開している会社です。 自社開発商品をはじめ、国内メーカーによるプライベートブランド、 国内外から仕入れた商品など取り扱う商品は多彩。 また『青汁三昧』『ジニエブラ』『フレーバーストーン』など 健康食品から雑貨・家電まで幅広いアイテムを提供。 多くのお客様から支持を獲得しています。 <注目ポイント1> 業界未経験OK！基礎からしっかり学べる充実の教育体制を用意。 今回は業界経験、また商品管理業務の経験を問わない募集です。 その理由は、基礎からしっかり学べる教育体制にあります。 入社後は商品の注文から出荷までの流れや管理システム操作、関連部署との連携のため カスタマーサービスセンターでの業務から担当して頂きます。 商品知識はもちろんのこと、「どれくらいのスパンでひとり立ちできるのか」 「自分は何をどうしなければいけないのか」など、 実務に必要な知識を着実に理解してから商品管理部に配属されるため 安心してスタートできます。 <注目ポイント2> 描けるキャリアは多彩。やりたいことがあれば発信してください！ 当社の特徴として、商品の企画からお客様への対応にいたるまで 自社で完結できる体制が挙げられます。 総務部をはじめTV通販事業部、デジタルマーケティング事業部、CRM事業部、 コールマネジメント事業部、カスタマーサービスセンターなど部署も多彩。 将来的にはコアメンバーとして活躍をして頂きますが商品企画や開発等にチャレンジする事も可能。 商品管理部からアイデアを発信してヒット商品を 売り出してみませんか？

≪建物の環境衛生管理の仕事とは≫ オフィスビルや商業施設、 テーマパークの管理会社などのお客様から、 施設内の衛生環境についての課題やニーズをお聞きし、 当社の環境衛生管理サービスを提案・実施する仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ■建物の現地調査(社用車で現場に向かいます) ■PCO業務(有害生物対策業務)の提案 ■予防対策のアドバイス ■設備(給排水設備など)の工事手配 ■現地作業(設置された調査材や防止剤の確認、空気環境の測定など) ■作業報告書の作成　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼業界トップクラスの実績を支える“防除”ノウハウ／ 自社で研究開発部門を持つ当社。業界内でも特別で豊富な知見が、 環境悪化を未然に防ぐ“防除”の高品質なサービスに繋がっています。 「他社では断られたけど、シー・アイ・シーにお願いして 害虫被害が止まったよ！」と嬉しい声をいただくことも。 技術力が高いサービスを提供しているため、自信を持って提案できます◎ 【手がける商品・サービス】 ＼衛生環境を保つためのサービス／ ◎有害生物の防除・駆除・予防 ◎有害生物対策、生息調査 ◎空気環境測定業務 ◎厨房クリーニング　など <注目ポイント1> 先輩たちがあなたの成長をサポートします！ 入社後は、約3～6カ月間業務を覚えていくことからスタート！ 最初は先輩社員と一緒にお客様先へ訪問し、 現地でのトラップの確認や、空気環境測定など 実際に調査しながら進め方を学べます。 業務内容だけでなく、有害生物の生態や、使う薬品の特性、 道具の使い方など専門的な知識も教えるのでご安心ください。 また、先輩たちは優しくて面倒見のいい人ばかり。 わからないことは様々な知見を持つ先輩たちに気軽に質問してくださいね。 <注目ポイント2> 休みも待遇も整っているから、長く働き続けられる！ ■完全週休2日制（土日） ■最大6連休取得可能！ ■残業代別途全額支給 ■資格などの手当が充実◎ ■永年勤続表彰 ■退職金制度　など 社員が安心して働き続けられるよう制度を整えています。 その他にも、【育休取得】は男女ともに実績あり。 ここに入社した元トラックドライバーの社員は、 「前よりも家族と一緒にいられる時間が増えた」 とのことで、社員から嬉しい声が上がっています！

ゼネコン・サブコン各社から依頼を受けた 設計図、施工図について、中国本社への作成指示と 納品された設計図・施工図のチェックをお任せします。 〈具体的な流れ〉 お客様と打ち合わせ ▼ 作図指示書を作成 ▼ 中国作図室への指示及び完成図面のチェック ▼ CADによる設計図、施工図の作成 ▼ 各種管理表や納品書へのデータ入力 ▼ 中国作図室への教育指導 ◆ご入社時は、CADの使用経験は問いません！ オフィスには常に人がいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境。 建築業界経験者が活躍中です。 ※上記ポジション以外の部署に異動となる可能性はありません <注目ポイント1> 私生活との両立がしやすい環境です。 カレンダー通りの休暇に加え、残業がほとんどないため、自分の時間を大切にすることが可能。転勤もないため、家族との時間を増やし子どもの成長を見守ることができます。また、穏やかな人柄の社員が多く、風通しの良さも抜群！プレッシャーをかけるような人はいないので、自分のペースで仕事を進めてOKです。 <注目ポイント2> ≪中国で研修も≫希望に合わせてステップアップ ご入社後は、希望に応じて中国のグループ企業に数ヶ月程度研修に行き、現場を知ることもできます。また、会社としてはBIMなどの新技術の習得を進めており、今後技術面をより強化していく予定です。社員一人ひとりの興味があることや、やってみたいことは受け入れる風土があるので、ぜひ当社で実現したいことを見つけてください！

ゼネコン・サブコン各社から依頼を受けた 設計図、施工図について、中国本社への作成指示と 納品された設計図・施工図のチェックをお任せします。 〈具体的な流れ〉 お客様と打ち合わせ ▼ 作図指示書を作成 ▼ 中国作図室への指示及び完成図面のチェック ▼ CADによる設計図、施工図の作成 ▼ 各種管理表や納品書へのデータ入力 ▼ 中国作図室への教育指導 ◆ご入社時は、CADの使用経験は問いません！ オフィスには常に人がいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境。 建築業界経験者が活躍中です。 ※上記ポジション以外の部署に異動となる可能性はありません <注目ポイント1> 業界のイメージを覆す働きやすさ カレンダー通りの休暇に加え、残業がほとんどないため、 自分の時間を大切にすることが可能。 転勤もないため、家族や友人との時間を増やし プライベートを大切にすることができます。 また、穏やかな人柄の社員が多く、風通しの良さも抜群！ プレッシャーをかけるような人はいないので、 自分のペースで仕事を進めてOKです。 <注目ポイント2> 中国で研修も！希望に合わせてステップアップ可能 ご入社後は、希望に応じて中国のグループ企業に 数ヶ月程度研修に行き、現場を知ることもできます。 また、会社としてはBIMなどの新技術の習得を進めており、 今後技術面をより強化していく予定です。 社員一人ひとりの興味があることや、 やってみたいことは受け入れる風土があるので、 ぜひ当社で実現したいことを見つけてください！

スタッフサポーターとして、各工場において即席めん製造ラインのパート社員の労務、工場の生産管理をお任せします。 【具体的には】 チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、 高い知名度を誇る日清食品ブランドの製造関連業務の リーダー候補としての活躍に期待しています。 ≪主な仕事内容≫ ◆即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ◆臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ◆臨時従業員休憩時の作業交代 など、工場現場での臨時従業員の労務・生産を中心にお任せします。 ★女性も多数活躍しています！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。それよりも、様々なパート職員と円滑にやりとり・調整ができるようなコミュニケーション力を活かせます！ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

海外の工場で生産した商品の輸入や国内倉庫への入庫、配送などの管理や、 物流についての改善やコスト削減に向けた企画の立案・実行を中心にお任せします。 入社後はOJTを通じて、できることからお任せしていきます。 分からないことがあれば、周りにいる先輩がフォローしますのでご安心ください◎ ≪具体的には…≫ ★在庫調達 └売上予測・年間在庫推移の検討、国内外商品発注、在庫関連データ管理・分析、繁忙期に向けた在庫の調整 ★物流企画 └配送サービスの改善、倉庫・配送業者との折衝、トラブル対応、倉庫・配送業者とのコスト管理・折衝 ★輸入管理 └貿易事務(主に輸入)、貿易関連会社とのコスト管理・折衝 ★倉庫内在庫管理 └保管状態の確認、倉庫運用・管理 ★配達業務 └配送時のトラブル対応、繁忙期に向けた入出庫や在庫の調整 　配送会社や倉庫会社への委託費用や商品の販売状況データ分析 ◎管理業務はExcelをメインに専用ソフトを使用しています ◎個人に裁量が委ねられることもありますが、常にチームで共有し進捗確認を行ってます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜安心のサポート体制！＞ 入社後は先輩社員の指導を受けながら、一連の仕事の流れを覚えていただきます。 先輩社員が常にそばにいるため、分からない点は質問しながら自分の中で理解を深めていきましょう。 3ヶ月ほどで業務全体を把握できるようになることを目標に、先輩からレクチャーを受けながら、できることから徐々に取り組んでいけばOKです！ <注目ポイント2> ＜安定した環境で、メリハリつけながら働ける！＞ ★健康経営優良法人2024認定企業 ★年間休日125日＋完休2日制（土日祝） ★産休育休制度の実績あり ★転勤ナシ ★長期休暇取得可能！ 1週間ほど取得して海外旅行に行った社員もいます。 社員に寄り添った福利厚生なども豊富に揃え、 働きやすい職場環境づくりにも尽力しています。 仕事とプライベートにメリハリつけて働きながら、 幅広く活躍することができます◎

★こんなお仕事です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ （1）検品 商品に異常はないか、数量や賞味期限が注文通りか確認します。 （2）仕分け・ピッキング 輸送コースごとの仕分けや、配送先別のピッキングを行います。 （3）ラベル貼り 必要な情報（温度帯、届け先等）を示すラベルを貼ります。 最初は分からないことがあって当たり前！ 簡単な作業からスタートします！ 未経験の方も安心してご応募ください！ ★ココがポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎最新のピッキングシステムを導入！ IT化が進む湘南支店では、 最新の音声ピッキングシステムを導入しているので、 ヘッドホン型の機械を使用して、 音声ガイドに従って指定の場所に商品を運ぶだけ！ 難しい操作もないので初心者も安心です！ ※日勤のみ。夜勤は通常の仕分け作業 ◎資格は必要ありません！ 入社時にフォークリフト免許は必要ありません。 簡単な手作業で、女性社員も多数活躍中です！ もちろん、業務の幅を広げたいという方は 資格取得支援制度を使って免許の取得が可能ですので、 積極的に活用いただければと考えています！ 【手がける商品・サービス】 日本各地で生産された冷凍食品、ハム、ソーセージ、 惣菜、ケーキ、菓子、乳製品、デザート、 アイスクリーム、青果物類、肉類、医療食品、飲料類食品などを、 全国にネットワークを拡げる 「フレッシュ便」でお届けしている会社です。 フローズン、チルド輸送に特化した品質管理体制を持ち、 商品を運ぶだけでなく、さまざまな面からお客様を支える トータル物流サービスを実現しています。 <注目ポイント1> 先輩インタビュー（1）　～仕事のやりがいは？～ 入社後に会社の取得支援制度を利用して フォークリフトの免許を取得できたので業務の幅が広がり、 到着した商品をそれぞれの輸送温度ごとに 仕分けていく作業も担当するようになりました。 一つのミスが輸送ルート全体を乱すことになるので、 "任せてもらえる"という信頼と責任を感じています。 その中でミスなく正確に、安全に出荷が完了した時には 毎回大きな達成感を得ることができますね。 （2023年入社・Kさん） <注目ポイント2> 先輩インタビュー（2）　～入社して良かったことは？～ 会社として時間管理もしっかりしていて、 プライベートの時間も十分確保できます。 年次有給休暇をきちんと取得できるところも魅力です。 また、入社したばかりの時は不安もいっぱいだと思いますが、 周りのサポートが行き届いているので とても学びやすい環境だと思います。 各々が忙しい時も常に皆で協力し合いながら頑張るのも 当社の良いところですね。 （2018年入社・Tさん） 【入社後の成長サポート】 ★手厚いOJTを実施！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は上司や先輩社員と一緒に 実務教育を行っています。 約3ヵ月間つきっきりで教えてくれるので、 実は先輩も未経験の方が多いですが、 皆着実に成長を遂げていますよ！ ★通信教育制度あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 100種類以上の講座の中から1年に1回受講可能！ 業務に必要な知識向上と自己啓発につながります。 受講により国家資格取得に一歩前進します！

《物流センターでのスタッフ管理・事務作業など》 ＋━━━━━━━━＋ 　　具体的には？ ＋━━━━━━━━＋ ★パートスタッフさんの人員管理・スケジュール管理 ★事務作業（請求書作成、タイムカード確認など） ★商品仕分けのフォロー（重いものは多くありません） ★フォークリフトを使った入出荷業務 など 実際に手を動かす作業（商品仕分けなど）は 主にパートさんたちが担当。 パートさんたちが気持ちよく働けるよう、 作業の進み具合を管理したり倉庫のレイアウトを変えたりと お仕事の裏側を支えていきます◎ あなたの得意分野やこれまでの経験を踏まえて、 少しずつお任せしますのでご安心ください。 ※フォークリフト免許は入社後取得できます！ （特別な技能講習を受ければ、5日程度で取得できます） ＋━━━━━━━━＋ 　どんな人と働く？ ＋━━━━━━━━＋ 正社員スタッフは男女ともに活躍中！20代の方が多い職場です◎ パートさんは女性が中心で コミュニケーションが好きな方が多いので活気があります◎ <注目ポイント1> 完全未経験スタート多数！こんな人におすすめ◎ パートさんと関わることが多く、 前向きに働いてもらえるよう サポートするのがお仕事の面白さです！ シフトの協力をお願いしたり、 こまめに声をかけてパートさんの状況を確認したり… チームの連携が大切なお仕事です◎ <注目ポイント2> 嬉しい魅力がいっぱい！安定企業の社員として働く◎ ★1年目の平均年収は400万円～450万円 ★賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ★残業代は全額支給 ★家族手当や資格手当あり ★退職金や社員持ち株会あり ★週休2日制（シフトは希望を考慮） ★リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 上場企業グループならではの待遇・福利厚生をご用意。 収入面で安心できる会社で働きたいという方にピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ▼〈管理系のお仕事〉をOJT形式でお教えします 入社後は、先輩スタッフからシフト作成やパートさんたちへの声かけといったサポート業務を学んでいきます。分からないこともスグに聞けるよう、十分なサポート体制をご用意していますのでご安心ください。

入荷、出荷、在庫管理の工程において、安全、品質、生産性の向上を目標に 作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を 通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。 【具体的には】 入荷、出荷、在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ■入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理 ■入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善 ■設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善 ■安全、品質、作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案または推進 ■業務標準化の推進 ※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり！ <注目ポイント1> 腰を据えて長く働ける環境です 社員が快適に働き続けられるよう、福利厚生面も充実させています。完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇はもちろん、特別休暇やバースデー休暇なども設けており、プライベートな時間も確保することが可能です。また、産育休を完備し、育児休暇は男女とも取得実績が多数。出産手当金や育児・介護フレックスタイム制度など、ライフイベントや働き方の変化にも柔軟に対応しています。

【予定業務】 ・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究 ・即席めん具材の素材に関する研究 ・試作品の評価 ・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化 ・社内関連部署および社外（生産委託先）との交渉 ・マスプロ化後の生産工場管理フォロー　など 【期待役割】 即席麺具材の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献

国内外で販売する弊社取り扱い製品の研究開発業務を担当いただきます。 ■アイデア創出、商品企画、製品設計、処方開発、有効性評価、製造所へのトランスファー ■オープンイノベーションや産学連携による新技術および新製品開発 ○対象製品： ・ヘルスケア（OTC医薬品・オーラルケア・食品・化粧品等） ・日用品（芳香消臭剤・サーモ＆ウェルネスケア・洗浄剤等） ※ヘルスケア・日用品のいずれかで選考となります。 ◯組織構成 ヘルスケア事業、日用品事業でそれぞれ50～60名ずつのグループになっています。 応用研究のような形で機能を作っていく役割をもっております。 【仕事の魅力】 普段ドラッグストアなどで手にする身近な製品の開発に携わることができます。 既存市場にとらわれず、新しい市場を開拓する新商品の開発と新ブランドの創出に携わることができます。

■ドラッグストアなどで販売する商品の開発プロセスにおける評価研究（安全性・有用性）業務。 ・製品開発に関わる微生物試験業務（防腐効力・除菌・抗菌・抗ウイルス性能など）、 微生物に関する技術相談対応（製造領域含む）、製品開発における差別性付与に繋がる技術研究 社内試験センターとして上市製品の安全性試験・防腐性試験データを取得する。 また、これらの専門技術を活用した製品への差別性付与研究及び専門能力向上。 １．安全性：上市製品に社内基準を超える刺激性、毒性などはないか ２．防腐性：製品の保管時及び使用時に細菌・真菌が発生しないか ◆この仕事の魅力◆ ・自身が手がけた品質の製品が、市場展開され、生活者へ満足を提供している実感と喜びを得ることができる。 ・スピード開発の中で、新しい製品に直結した分析技術を習得しつつ、 次世代の技術獲得に向けた研究テーマの創出と取り組みに携わることができる。

香粧品原料の処方開発業務をお任せします 顧客における処方の仕方をサポートしていただく業務です。 ラボにお客様を招待し、自社原料がお客様の製品にどのように活用できるか、 実際に処方の仕方をレクチャーして頂きます。 はじめは、弊社の原料がどのようなお客様にどういった手法で採用されているかを学んで頂くため、 営業と共に、営業活動・販促活動などに参加して頂く可能性もございます。 兵庫県高砂市の研究所に所属している研究員との勉強会もございますのでご安心ください。 ※今回大阪本社にて新規ラボを立ち上げました。 　自律的に・積極的にお客様と関係構築ができる方を望んでいます。 【採用背景】 さらなる成長に向けて中期経営計画をスタートさせており、そのための人員増強です。 ニーズの高まりにより、5年間で100名ほど社員数を増員しており、今後もさらなる成長を見込んでいます。

当社の研究部門では、 “ おいしさと健康 ” を企業理念としたグループ全体の研究開発を行っています。 当社の研究は、世界的に権威のあるジャーナルに論文を発表し、世界中の科学者がそれを引用するレベルのものです。 さらに、そのサイエンスがサイエンスで終わらず、事業や商品として実用化されるところが魅力です。 【職務内容】 ■食品機能分野の研究計画立案・実施 ・当社の研究戦略、特に「発育・栄養の最適化」に沿って提案された研究テーマの研究計画の立案 ・新規テーマ提案計画の作成 ・研究テーマの主導的な実施 ・大学との共同研究調整など ※研究は当社施設内の他、共同研究先での実施の可能性も有

Glicoでは、創業当時より変わることのない健康への想いをもとに、嗜好食品企業から日常必需食品企業への変革に挑戦しています。「発育・栄養の最適化」「成長の支援」「運動機能の強化」「脳機能の向上」「ヘルシーエイジング」の5つの領域に注力し、お客様にとっての価値を追求して研究開発にも力を入れています。 当社の研究部門は大きく2つ（基礎研究部門と商品技術開発研究所）に分かれており、基礎研究部門では、健康価値を有する機能性食品素材の研究を行っています。今回の募集ポジションは、基礎研究部門の中の応用研究室に配属となり、微生物機能探索ユニットにて、“免疫分野”を専門に下記業務を担当いただきます。 ・研究戦略に沿って免疫分野の研究テーマ立案、計画の作成及び主導的に研究業務を推進 ・食品機能性の試験管内試験、非臨床試験、ヒト試験、素材化 ・実験室環境維持、改善　 ※研究は当社施設内の他、共同研究先での実施可能性もあり ◎ご入社いただく方には、免疫領域研究リーダーのもとで自律的に研究を進めていただきます。 当社は、乳酸菌、ビフィズス菌 約1万菌株の独自ライブラリを保有しており、スマートセル(合成生物学)やゲノム編集など最新技術を導入し、目的の活性を持つ菌株を選抜し、エビデンスを取得した菌を素材化しています。また、機能性成分を生産するツールとしての微生物の活用（発酵生産）も行っています。 応用研究室では、お客様のニーズからテーマを立案し、スクリーニング(評価系構築、in vitro評価、動物代替法による二次評価)、ヒト臨床試験まで幅広く関わり、商品開発へと繋げていきます。 免疫領域は全社を挙げての注力テーマであり、複数ブランドでの商品化が検討されています。当社の研究を社内外にアピールするチャンスがあります。 ■配属先：基礎研究統括部　応用研究室　微生物機能探索ユニット（13名）

【業務内容】 ■業務内容： メイクアップ化粧品、またはスキンケア化粧品の処方及び試作品の開発に携わって頂きます。仕様から完成までの全体的な業務をご担当して頂くことはもちろん、化粧品本体から色、香料に至るまでの製品全てに携わることが可能です。大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： 営業担当がヒアリングした顧客ニーズを基に、サンプルを製造致します。その後、顧客確認⇒調整⇒サンプル再提出を繰り返し、完成へと至ります。1案件あたりの受注から完成までの期間は2、3ヶ月～1年間程度となります。 ※スキンケアも同様です。 【募集背景】 処方開発の部門強化。 メイクアップチーム、スキンケア・ヘアケアチームを強化するため増員を望んでいます。国内のブランドメーカーのみならず海外からの依頼も順調に増加しています。