【年休125日／フルフレックス制／有機微粒子のニッチトップ企業／重合の知見を活かせる！】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。同社にて、機能性微粒子「テクポリマー」の開発に従事いただきます。事業部内の開発部署として営業部門と密接に連携し、顧客ニーズに応える製品開発を推進いただくことがミッションです。入社後は、主に新製品開発業務を担当いただき、事業の成長につながる新たな価値創出に挑戦していただくことを期待しています。 ＜具体的には…＞ ・顧客への技術サポート（技術提案、プレゼンテーション、カスタマイズ対応、技術ディスカッション） ・顧客課題を踏まえた新規微粒子の企画・提案 ・重合条件・材料設計等の検討 ・新製品の試作・評価 ・パイロット設備でのスケールアップ検証 ・量産化に向けたプラント対応　など ■取扱い製品について： ・機能性微粒子「テクポリマー」の開発です。 「テクポリマー」は、積水化成品独自の重合技術から生まれた、メタクリル酸メチルやスチレン等の重合性モノマーをベースにしたポリマー微粒子です。ディスプレイ、LED照明、塗料、化粧品、電子材料など多岐の分野で採用されています。 ■業務の魅力・やりがい： ・有機微粒子についてのニッチトップ企業です。 ・新製品の開発〜上市までを一貫で行う事ができ、自分の作った製品が世の中に流れるまでを手掛ける事ができます。 ・試作開発業務は、中堅レベルの開発者によるOJTのもと、ある程度個人の裁量でお仕事できる環境にあります。 ・テクポリマーは同社の中でも営業利益率が高く、高付加価値製品として販売しています。 ・アクリル樹脂粒子としてはグローバルに展開しており、グローバルの中でも約30％のシェア—を占めています。また、顧客がグロバール（中・韓・台・欧米）にいますので、出張ベースで海外に顧客訪問する機会もあります。 ■就業環境： ・株式会社積水化成品滋賀内の積水化成品工業株式会社に勤務いただきます。 ・出張頻度:月0〜3回（担当テーマによって変動） ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・産休・育休取得実績あり（男女：100%　※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎◎生産管理経験歓迎／東証プライム上場・大手企業で腰を据えて働く！連結売上高1兆円のトップクラスの製紙会社／家族手当や住宅手当、社宅あり】 ■業務内容： 工場事務職として、生産計画業務を担当していただきます。 （1）生産計画の流れ （1）顧客の注文書を営業部から受領する（FAX、電子メール等） （2）依頼銘柄・数量・納期と仕掛品・生産在庫・生産必要量・生産時期を勘案し生産計画を策定する。 （3）生産必要量・生産時期に関わる生産能力、原材料納期を確認する。 （4）生産・出荷内容の変更が必要と判断した場合、営業部と調整を行い、再度同じプロセスを行う。 （5）銘柄ごとの生産量・生産時期・納期を確定させる。 （6）週間及び月度生産計画表を作成し、各関係部署に周知させる。 （2）生産計画について （1）コータ内では顧客からの依頼銘柄を生産するだけではなく、品質改善テストや新規銘柄量産化のためのテストを行うことがあります。その場合は、顧客からの注文と調整しながら計画に組み込むこととなります。 （2）生産計画の変更が発生するのは以下の場合となります。 　1）納期や数量変更等の顧客要望 　2）原材料の納期や品質等が起因する場合 　3）製造固定のトラブルが起因する場合 　4）製品の品質トラブルが起因する場合 　5）災害等によって出荷調整が必要な場合 （3）生産計画については、営業部門、製造部門、品質保証部門や研究開発部門等の社内関係者から顧客、原材料メーカや物流会社等の社外関係者までと幅広い相手との折衝が必要となる業務です。 （3）キャリアパス （1）配属後は現担当者について生産計画業務を習熟していただきます（３年程度）。 （2）業務引継ぎ終了後は、生産計画業務を担当いただき、並行して、将来的に誰が引き継いでも計画業務が滞らないようにするために普遍化や効率化を進めていただきます。 ■組織：事務課総員10名 管理職：2名（男性2名）、総務G：6名（男性3名、女性3名）、業務G：2名（男性1名、女性1名） ■働き方 完全週休二日制で年間休日122日、並びに転勤もございません。 残業はおおよそ20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機能材料開発課配属＊合成業務メインのポジション／賞与6か月分見込／平均残業16.4時間／各種手当など福利厚生充実／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容 ご入社後は開発本部機能材料開発課に配属となります。 以下に記載の通り、主に合成業務をメインで担っていただきます。 ■ご入社後の主な担当業務 ・レジスト特性改善につながる新規素材の設計、合成 ・レジスト用ポリマー重合 ・新規材料のスケールアップ可能な処方確立、サプライヤとの量産化に向けた議論と品質管理 ・顧客、他部署、他部門と議論し、顧客要望の具現化、および課題解決 ・大学、研究機関との連携 ※場合により海外勤務もありえます。（顧客対応、大学、研究機関への出向等） ※会社都合もしくは能力、適性などの都合により上記業務内容以外の仕事をしていただく可能性がございます。 ■組織構成 男性21名、女性3名 ■募集背景 前工程レジスト開発において、新規原材料の開発加速によりレジスト特性を早期に確認することが採用における重要項目になっております。 素材合成に対する要望及びそれに対する業務は引き続き増加しているため、人材を入れて業務を実施していく必要があります。 今回は主に合成部隊をメインとして募集をかけておりますが、能力や適性次第で将来的に合成業務以外の仕事をしていただく可能性があります。 ■当社の魅力 ・85年以上の歴史がある大手化学メーカー。 ・穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。 ・自己資本比率70％超と安定経営を実現。 ・平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について 半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。当社はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水素・極低温設備／英語力活かす／年休128日／全世界で50,000人を擁する産業ガスの世界的シェアトップのリーディングカンパニー】 ■職務概要： Senior Process & Regulatory Engineerのミッションは、プロジェクトの開発・実行・完了の各段階におけるプロセスエンジニアリング業務およびソリューション開発を主導することです。また、顧客や政府の規制（高圧ガス保安協会（KHK）、都道府県の保安課など）に対し、設計責任者（Design Authority）として実務および折衝を牽引いただきます。 【主なプロジェクト】 1. 水素充填ステーションの設計・建設 2. 極低温設備の設計・建設 ■業務詳細： 1. プロセスエンジニアリングおよび設計管理 ・エンジニアリング業務のテンプレート、手順、および主要マイルストーンの策定と実行 ・PFDやP&IDの作成・レビューを行い、技術的な最終責任を担う ・機器のサイジング、各種弁類の選定、真空二重配管の構成、および圧縮機容量の検証計算などの各プロセス計算を実行 ・図書類の発行、レビュー、承認、ならびに署名 ・新規設計および非標準（特注）仕様機器における技術設計の構築と検証を主導 2. プロジェクト開発段階における業務 ・プロジェクト受注に向けたソリューションの策定・提案（事業開発担当のサポート）。 ・初期段階のPFDを作成するとともに、プロダクトエンジニアと協力して技術ソリューションの見積もりを取りまとめ 3. サプライヤー管理および調達サポート ・主要な重要機器に関する見積依頼書を作成し、サプライヤーとの折衝を通じて初期の提案（見積・仕様書）を引き出す ・ベンダーとの良好な関係を維持し、重要機器サプライヤーから最適な提案（見積・仕様書）を引き出す 4. 法規対応・許認可取得 ・海外輸入機器および国内調達部品を日本国内へ導入するため、必要な高圧ガス大臣認定、各種許認可、承認手続きを実行 ・各都道府県の保安課、経済産業省、および高圧ガス保安協会による審査において、作成した計算書や技術資料をもとに折衝 ・プロジェクトの施工段階において、ベンダーからの各種証明書の取得、および規制当局からのプロジェクト固有の施工・使用許可を取得 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／有機モノマー、ポリマー合成実務経験歓迎／2027年以降のEUVレジストビジネス獲得を目指した素材開発／賞与6か月分見込】 ■業務内容 ご入社後は開発本部 リソグラフィープロセス材料研究課に配属となります。 当社独自性のあるシリコン含有レジストの開発を共に推進していただける素材開発人材を募集しています。 ■ご入社後の主な担当業務 ・フォトレジストの原材料となる有機もしくは有機無機ハイブリッドモノマー、ポリマーの素材設計・合成フロー検討と実合成 ・合成化合物の機器分析（GPC、NMR、LC等） ・合成化合物を用いたレジスト試作サンプルの基礎物性評価 ■組織構成 12名 ■募集背景 リソグラフィープロセス材料研究課では2027年以降のEUVレジストビジネス獲得を目指し、TOK独自性のあるシリコン含有レジストの開発を推進しています。 現時点でシリコン含有による効果によりエッチングで優位性があることが明らかとなっており、顧客とのサンプルワークが増えています。 ビジネス獲得に向けたレジスト特性のさらなる改善に向け新たな素材を生み出し、顧客対応まで一貫した業務を遂行しており、今後の展開を鑑みても人財不足の状況であるため、素材開発人材を2名募集いたします。 ■当社の魅力 ・85年以上の歴史がある大手化学メーカー。 ・穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。 ・自己資本比率70％超と安定経営を実現。 ・平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について 半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。当社はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇デザイン性の高いシールを一人一台機械を操作し作ります／将来の工場長候補／残業月20H程／年休128日◇◆ ■企業概要 1969年創業のネームプレート・シール製造会社です。独自性の高いオリジナルシールや名札の開発・製造を行い、競合の少ない市場で確かな評価を獲得しています。デザイン性と品質にこだわったものづくりを強みとしています。仕事をする上で大切にしている言葉は「楽しむ」「夢中になる」です。 ■採用背景 受注拡大に伴い、印刷部門の体制強化を目的とした増員採用です。高品質なシール製品へのニーズが増加しており、今後の生産性向上や技術継承を見据え、凸版平圧シール印刷機の経験を持つ即戦力人材を募集します。 ■業務内容 弊社オリジナルの封蝋風シールなど、お客様のブランド価値向上に貢献する業務用シールを製造します。デザインや質感、色味までこだわった製品づくりを通じて、お客様の商品訴求力向上を支える仕事です。 ・凸版平圧シール印刷機のオペレーション ・試作品作成 ・本生産対応 ・材料選定および貼り合わせ作業 ・色合わせ、インク調合作業 ・版の調整、印圧調整 ・抜き加工の精度管理 ・品質確認、工程管理 ■組織構成 配属先は3名体制です。 男性2名、女性1名が在籍しており、少数精鋭の組織のため部門間の距離が近く、意見交換もしやすい環境です。 穏やかな社風の中で協力しながら業務を進めています。 ■業務の特徴 紙・インク・圧力の絶妙なバランスを見極めながら製品を完成させる仕事です。色調合から印刷、抜き加工まで一貫して担当するため、自身の技術が品質へ直結します。経験者だからこそ培った感覚やノウハウを存分に活かせる環境です。 ■求人魅力 ・凸版平圧シール印刷機の経験を活かし、即戦力として裁量を持って活躍できます。 ・一人一台の機械を担当するため、色合わせや印圧調整など職人技術を極められます。 ・将来的には工場長候補としてマネジメントや設備運営にも携わり、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：無

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ◇火炎溶断・火炎研磨・融着などのガラス加工 ◇洗浄装置のオペレーション ◇光ファイバ試作品の製作補助 ◇光ファイバの特性評価・測定 ◇研究開発データの整理・入力 ◇安全・品質を重視した作業管理 ◇関係者と連携した業務改善活動 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数なども考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ◇人事考課制度…目標達成が適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成する制度 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界・国内トップ級シェア「Andritzグループ」／大手製紙メーカーとの取引ありで盤石な経営基盤／年間休日127日／土日祝休み／完全週休2日制◆◇ ■業務内容： 当社にて、技術系管理職候補としてご活躍いただきます。 ■入社後すぐお任せしたい業務： ◇工程内の作業指示及び作業補助を行う ◇工程内進捗状況管理 ◇各種目標の管理 ■組織ミッション： ◇工程内進捗状況管理 ◇工程内の作業指示及び作業補助 ◇工程内品質判定依頼への対応 ◇国内外発注、在庫管理 ◇海外のグループ会社との情報のやり取り ◇各種設備の維持、管理 ◇各種目標管理 ＜組織課題＞ 退職社員の業務の早急な引継ぎ ■将来的に任せたい業務： ◇製造部の管理 ■業務の特徴： ◇人数が多い部署なので、コミュニケーション能力を生かすことで達成感があります。 ◇織り継ぎ部の作製は多くの問題に対応しなければならないため習得まで時間を要する可能性がございます。 ■関係部署： 茨城旭工場、国内外サプライヤー ■組織構成： 部長1名、副部長2名、係長4名、一般17名が在籍しております。40代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■JOBローテーション・キャリアステップ： ◇工程内の作業指示・補助 ◇品質判定依頼対応 ◇複数の部署の管理 ■当社の魅力： ◇世の中の様々な変化を柔軟に受け入れる社風（例：コロナ発生以前に東京内勤者向けに在宅勤務を取り入れていたため、業務にほぼ支障が無かった） ◇安全・健康第一、年間休日127日、有休年10日取得奨励など、ワークライフバランスが叶います。 ◇有休休暇の積立制度有り（半休、時間休有り）、育児・介護休業制度など、長く安定して働きやすい環境です。 ◇ユニフォーム貸与、永年勤続表彰、年2回のコミュニケーションランチなど福利厚生も充実しております。 ◇各種研修制度・スキルアップ支援があり、キャリア形成しやすい環境です。 ■当社の特徴： オーストリアを拠点に構えるANDRITZのグループ会社として安定した業績を保っています。世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としています。勤続年数の長い方が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。 ■業務詳細 アイデアを形にするための処方設計を行い、OEMメーカーや社内関係者と連携して、納得のいく品質（使用感・効果・安全性）を作り上げます。 （1）処方開発・OEMディレクション ・新商品の処方骨子作成（企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定） ・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝 ・コストおよびスケジュールの管理（原価計算・納期調整） （2）品質設計・官能評価 ・実感追求型のバルク開発（目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整） ・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック ・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認 （3）量産化・製品導入 ・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認 ・薬機法等の法規制チェック（表示名称の確認など） ・発売後の品質フォローアップ ※パッケージや容器のデザイン業務は別部署が担当しますが、容器と中身の相性（相性試験など）については連携して推進 ■ポジションの魅力 ◇こだわりの具現化…「もっとこうしたい」という細かなニュアンスを、OEM様と共に突き詰めることができる。妥協のない素材選びや、繊細なテクスチャー調整にこだわれる環境 ◇新規事業のダイナリズム…立ち上げフェーズの為、ルーチンワークだけでなく、新しい開発フロー構築にも携われる ◇お客様の感動を創る…自身が開発した処方が、お客様の肌悩み解決や感動に直結する喜びを肌で感じられる ■キャリアイメージ ＜入社後〜1年＞ 既存アイテムの改良や、単体の新規アイテム開発を担当し、当社のモノづくりの品質基準や流れをマスター ＜1年〜3年＞ 難易度の高い新処方の開発や、複数アイテムの同時進行をお任せ ＜将来＞ スペシャリストとして処方開発を極める道や、開発チームのリーダーとしてマネジメントに進む道、企画やブランドマネジメント等にキャリアの幅を広げられる ■組織について ハート事業本部：44名（内 事業推進室：13名） ＜Mission＞ 世界中の人々とつながり 世界中の人々に“幸”を届け 幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 医薬品原薬・中間体などを製造・販売している当社にて、品質保証部門でのマネジメント業務をお任せします。 品質保証部門では基本的に本社でのGMP関連文書の作成やマニュアル管理、品質調査、顧客対応を行っております。 ご入社後は、部長候補として部署全体の業務把握や調整、進捗管理、部下の育成や人事評価、他部門との折衝などをお任せいたします。 上場準備中の当社にて、次代の部門経営人材の育成や、部門方針の立案と推進を担っていただき、管理職としてご活躍いただきます。 ■組織構成 計17名 品質保証部：部長1名 品質保証第一課（柴島事業所）：課長1名、担当者6名 品質保証第二課（本社）：課長1名、担当者8名 　※品質管理は別の部で担当しております。 ■魅力 ・安定した事業基盤 　大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。腰を据えて長く働けます。 ・風通しの良い社風 　＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 　＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。 　＊従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。 　＊上記理由から離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。 ・明確な評価制度 　年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となります。期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。 ・数年以内の株式上場を目指しています。 ■同社の特徴 1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、世界が待つ『医薬品の有効成分＝原薬』を有機合成技術でカタチにしています。フロー合成等の先端技術を駆使し、医薬品開発のあらゆるステージを一貫して対応できるサービス力が持ち味です。武田薬品工業・第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◇研修充実◇基本土日祝休み・年間休日117日◇携帯電話にも使われているめっき加工/優良安定企業〜 ■担当業務： スマートフォン用コネクタ端子などの精密めっき製品に使用するめっき液を分析、監視し、めっき工程の管理をお任せします。 ・メッキ液、処理液を測定検査や分析機器を用い、分析・監視し適正な管理を行う。 ・めっき液の評価・開発 ■当社の商材について： コネクタやスイッチなどの電子部材になります。 ※コネクタとは：携帯電話，DVD，液晶型テレビ，PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。 電子部品間の電流の流れ方を左右する部分です。生活に欠かせない身近な製品に使用されています。 ■教育体制： 入社後は、OJT業務になりますのでご安心して働けます。（半年〜1年） 未経験の若手社員が多く、コミュニケーションも取りやすく、質問しやすい風土です。 確かなスキルを持つ優秀な先輩が集まったチーム制で連携を取りながら業務を行っています ■働く環境について： ・年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有 ・休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。 ・基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます） ■当社について： 携帯電話・パソコン・家庭用ゲーム機・DVD・薄型テレビ・自動車などに使用されるコネクタ、スイッチなどの電子部品のめっき加工を行っています。競合他社が多数存在する中でも数百人規模の企業は数えるほどです。 神奈川工業技術開発大賞を受賞している他、神奈川中小企業モデル工場指定や、経済産業省からの「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」への選出も受け、技術面だけでなく工場運営面でも高く評価されています。 めっき業界では有数の規模であり、横浜、いわき（2工場）、松本に製造拠点を持っています。会社全体の平均年齢は34歳と若手が活躍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究開発・製造・販売まですべて自社で担う化粧品メーカー／会員約12万人の安定基盤があります◎／定着率ほぼ100%・再雇用制度ありで安心して長く働けます〜 自社製品の研究・開発をお任せいたします。販売はグループ会社のマナビス化粧品が担当しており、当社はスキンケア化粧品の製造開発・研究を行っています。 ■業務詳細： ◇基礎化粧品の研究開発業務。既存製品の改良、新製品の開発がメイン業務となります◇ ・基礎化粧品の研究開発 ・量産処方の作成 ・その他、上記内容に付随する業務 原料選定から配合〜量産まで、幅広く関わって頂きます。 お客様により長く商品を愛用していただくため、新商品の開発よりも、改良をしながら開発を進めていくスタンスです。直近ではOEMのご依頼も多くいただいております。 ■魅力： 植物由来成分にこだわった安心・安全な製品づくり、長年培ってきたOEMメーカーとしての実績、地域社会への貢献活動が当社の魅力です。 植物素材が本来持つ力を最大限に活かした優しいスキンケアを提供するために研究開発を進めております。そのような製品の開発にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 技術部　5名（50代3名・30代２名　うち1名は技術部長）となっております。 ■ミッション： 会員様のご要望により研究を行い、製品の機能や種類を増やすことをメインミッションとしております。 ■商品について： マナビス商品の魅力…植物素材が本来持つ力を最大限に活かした優しいスキンケアです。新しい成分やテクノロジーを取り入れる際も、慎重に研究と試作を繰り返すこだわりを持っています。また、「安心で高品質な化粧品をひとりひとりの素肌へ」これらがマナビスのポリシーです。雑誌や広告は打ち出していませんが、口コミでの評判が広がり、12万人以上のユーザーに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社宅、独身寮完備／年休125日／未経験から“化学のプロ”へ。あなたの「やってみたい」を本気で応援します。 神奈川に自社研修センターを設置し、化学系エンジニアとして必要な知識・技術をゼロから習得できる環境を整えています。 「理系出身だけど実務経験がない」「分析や品質管理に興味がある」そんな方も、基礎から丁寧に育成します。研修期間中も給与支給＆寮完備で、生活面も安心です。 ◆採用背景 現在は全国に拠点を展開し、設計開発・実験評価・生産技術・設備保全など幅広い技術サービスを提供しています。今回は、組織拡大に伴う増員募集です。 ◆仕事内容 医薬品・食品・環境物質などの分析業務を中心に、品質管理・研究補助・実験評価などの業務を担当いただきます。 まずは研修とサポート業務からスタートし、徐々に専門的な業務へとステップアップ。 将来的には、スペシャリストやプロジェクトリーダーとして活躍できるキャリアパスも描けます。 ◆業務イメージ： ・分析業務：製品や原料に含まれる成分を調べる仕事。専用の機器を使って、数値やデータを取得・解析。 ・品質管理：製品が安全で一定の品質を保っているかをチェック。製造現場の「安心・安全」を守る役割です。 ・実験補助：研究者のサポートとして、試薬の準備やデータの記録などを実施。 ◆研修制度の特徴（神奈川研修センター） ・基礎研修：安全衛生、実験基礎、器具・薬品知識、分析基礎、装置原理 ・実習研修：HPLC、GC-FIDの操作・定性／定量試験、分析実習、メンテナンス、妥当性確認 ◆一日の流れ（例：医薬品品質管理） 08:30　出社・スケジュール確認 08:45　朝礼・グループMTG 09:00　分析機器の立ち上げ・サンプル準備 11:00　分析作業 12:00　ランチ 13:30　データ解析・報告書作成 16:30　MTG・片付け 17:00　退社 ◆活躍フィールド 医薬品・創薬・化粧品・食品・エネルギー・環境・農業・畜産など 研究開発・分析・品質管理／保証・実験補助など ◆当社の魅力 社宅・独身寮完備／年間休日125日で、働きやすさも抜群 元エンジニアの採用担当が面接からキャリア相談をサポート 入社後もキャリア面談・技術部会・研修制度ありで、長期的な成長を支援 変更の範囲：会社の定める業務

【防腐防カビ剤・溶剤・石油樹脂等の営業／自社製品保有／化学業界で働かれていて就業環境を良くしたい方必見です】 ■募集背景 化学品事業を中期経営計画における成長事業と位置付け、「第四の柱」として事業拡大を推進しています。研究開発体制強化、M&A・提携推進、新規顧客獲得に向けた営業力強化を進める中での増員募集です。 ■業務内容 化学品部にて、工業用防腐防カビ剤、溶剤、石油樹脂、機能化学品等の営業をお任せします。化学メーカーを中心とした顧客に対し、メーカー機能と商社機能の両面を活かした提案営業を担っていただきます。 ・工業用防腐防カビ剤等の自社製品営業 ・溶剤、石油樹脂、機能化学品等の商社営業 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・紹介を起点とした新規顧客開拓 ・新製品立ち上げに向けた企画提案 ■業務詳細 ・営業スタイル：既存顧客への深耕がメインとなり既存：新規＝7：3の割合です。 ・顧客：自動車、半導体、建材、金属加工業界　等 ・エリア：東日本エリア（北海道〜静岡） ・商材：自社製品（工業用防腐防カビ剤）、溶剤、石油樹脂、機能化学品等 ■働く環境 ・月平均残業時間10時間程度 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日 ・健康経営優良法人認定（2017年〜2026年連続） ・東日本エリア担当で出張は日帰り中心 ・配属予定部署は11名が所属（20代〜50代と幅広い世代がおり、女性の在籍もあり。） ■本ポジションの魅力 ・自社製品である防腐防カビ剤と他社製品を組み合わせた提案が可能で、メーカーと商社双方の営業経験を積むことができます。 ・特に自社製品の防カビ剤は金属加工油領域で国内シェアトップクラスを誇り、高い専門性が身につきます。 ・化学品事業は同社の成長領域として位置付けられており、新製品立ち上げや新規顧客開拓など裁量を持って挑戦できる環境があります。 ■当社の魅力 三愛オブリ株式会社は1952年創業の東証プライム上場企業です。石油、LPガス、天然ガス、航空燃料、化学品を中心に事業を展開する独立系専門商社で、航空燃料取扱事業のパイオニアとして国内主要空港の給油施設運営も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場勤務の経験があればOK／基本残業無し／完全週休2日制（土日）／ワークライフバランス◎な環境で働く／年休125日〜 ■仕事内容： 自動車や住宅建材に使用するカラープラスチックシートの生産・製造ラインオペレーターをお任せ。チームでの作業になりますので、常に先輩社員がそばにいます。わからないことがあれば、遠慮なく聞いてください。 ・原料の準備・軽量・投入 原料は重い物も多少ありますが、運べない重さではありません。 製造する製品は１つ１つがオーダーメイドのため、原料や軽量が異なります。指示書を見ながら正確に設定をお願いします。 ・製造機械のラインオペレーター 製造するシートの種類や形状、厚さなどを機会に設定し、稼働させる前に間違いがないか入念にチェックしてスイッチON 操作はベテラン社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ・工程管理・製品チェック ※まずは原料の準備・軽量・投入から始めていただきます。 慣れてきたら、機械の設定⇒工程管理と順番に覚えてください。 入社半年を目安に一通りできるようになっていただけると嬉しいです。 ■組織構成・人数・年代 : 　従業員は全25名。30〜50代が在籍。男性が9割です。 ■働く環境について : 完全週休2日制、年間休日125日、残業ほとんどなしなど、綺麗な休憩室完備など社員が働きやすい環境を整備しています。 チームで仕事を行うため社員同士の関係も良好で、社歴10年20年の社員が多く、長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、薄物のプラスチックシートメーカーとして塩ビ・ABS樹脂を中心に、透明や白黒をはじめ色鮮やかなカラーシートを多品種少量で製造しています。 例えば、クリアファイルやカードといった身近にあるものから自動車や住宅設備に使用されるもの、お祭りで売られているお面といったものまで、幅広い商品に当社の製品が使われています。 大手メーカーには出来ない多品種少量生産による高付加価値により、常に高い収益と安定性を維持しており、大手メーカーのOEM生産も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック射出成形製品の品質管理業務／幅広い分野の製品に携われる／ワンストップ生産体制で高い信頼を誇る安定企業】 ■業務概要： 当社本社工場にて、プラスチック射出成形機を用いた製品の品質管理業務を担当していただきます。主に製造工程での品質確認、検査データの記録・入力、品質向上のための改善提案などを担います。文具や自動車部品、生活用品、精密機器部品など多岐にわたる製品群を扱い、幅広い業界のモノづくりに貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・成形機による製品の品質チェックや不具合品の発見・報告 ・測定機器を使った寸法・外観検査の実施 ・品質記録や検査結果をパソコン（Excel等）で入力・管理 ・トラブル発生時の原因調査・再発防止策の提案 ・製造現場との連携による品質課題の共有と改善活動 ・SDGsを意識した生分解プラスチックや再生材利用製品の品質確認 ○金型製作から成形、アッセンブリまで一貫生産を行い、顧客の多様な要望に対応しています。主な製品は文具、自動車部品、生活用品、精密機器部品、工業用部品等。 ■組織構成： 本社工場は20名、うち品質管理部門は複数名体制で業務を行っています。 ■業務の魅力： 顧客からの高い評価を得ている安定企業で、品質管理の専門性を深められます。SDGsや環境対応にも積極的で、社会的意義の高い取り組みにも携われます。 ■教育体制： 経験の浅い方も、先輩社員によるOJTや業務を通じて段階的に成長できる環境です。 ■就業環境： 土日休みの週休二日制、年間休日114日。マイカー通勤可。残業はなく、ワークライフバランスを重視した職場です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 品質管理のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはリーダーや品質保証部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来、多分野への貢献と高品質を追求し、SDGsや環境配慮型製品にも注力。地域社会や持続可能なものづくりを支える安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDS作成／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■業務内容： 化学品事業部にて、営業担当を技術面から支援する化学物質管理業務を担当いただきます。 ・SDS（安全データシート）作成・管理 ・仕様書作成 ・chemSHERPA作成・提出対応 ・規制物質含有調査 ・国内外法規制調査 ・化審法、安衛法、化管法関連対応 ・海外サプライヤーとの英文メール対応 ・サンプル手配 ◇単なる事務業務ではなく、法規制や化学知識を活かして営業活動を支援し、お客様との信頼関係構築に貢献するポジションです。 ■組織構成 ・現在2名体制 ・中途入社者の受け入れ実績あり ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルを考慮しながら担当業務を徐々に広げ、将来的には化学品事業部のドキュメント対応全般を担う専門人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・英語使用頻度：海外とのやり取りは主にメール中心。英語でのメール対応に抵抗がなければ問題ありません。 ・担当カテゴリー：担当領域は固定せず、優先度の高い案件を柔軟に分担する体制です。 ・キャリアパス：正社員登用後は専門性を磨くエキスパートとしての活躍を期待しています。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたらしい理系のキャリアをつくる／正社員／医薬品、化学、食品、化粧品など幅広いプロジェクトあり／育休復帰率96％！小学校就学前まで時短勤務可能】 ■職務内容： 常駐先のメーカーや研究機関にて、化学・バイオ分野の研究開発、分析業務を担当いただきます。 【常駐先候補】 大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等 ※配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 【活躍分野（例）】 ◎医薬品・創薬 医薬品の研究開発／医薬品の合成・分析／細胞培養・細胞実験／遺伝子解析・分子生物学実験／タンパク質の精製・評価　など ◎化学・素材 化学材料の研究開発／分析機器を用いた材料分析／有機合成およびプロセス開発／高分子材料の合成・評価　など ◎食品・化粧品 食品の研究開発／食品原料の成分分析／化粧品・香粧品の処方開発／理化学試験・微生物試験　など ■入社後の流れ： ・入社時研修（3日間）の後、常駐先企業にて勤務開始となります。 ・常駐先企業にて、座学での基礎知識研修や現場の実技研修が行われます。 ※研究開発職向けの研修やウェビナーも実施しています。 ※人間力研修（コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など）も実施しています。 ■働きやすい環境： ・残業時間：4.3時間（平均） ・土日祝休／年間休日126日 ・有給取得平均日数：13.5日 ・転居を伴う転勤はありません └全国26拠点のネットワークにより、転居後も継続勤務が可能です。 ・産休取得人数：44名（2023年度実績） ・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績） ・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／日勤のみ・残業少◎月平均10h程度／街づくりを支える◎湖北地区において最大かつ最新鋭の設備を持つ生コンクリートの専業メーカー＜製造職＞／関連資格取得支援制度有／転勤無／家族・通勤手当有／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／ＵＩＪターン歓迎】 ■職務内容： プラントオペレーターとして、生コンクリートの製造・出荷にかかる業務を担当していただきます。具体的には、 ・コンクリートプラントの機械や装置を操作し、生産プロセスを適切に管理 ・原材料の入荷、供給、ミキシングおよびブレンディングのプロセスの監視 ・製品の品質チェック（コンピューター使用） ・資材（骨材、セメント等）の入荷業務 ・作業場所や機械の清掃 ※製造機械の保守・メンテナンスはメーカーへ依頼 ■組織体制： 同社は総計16人の社員が在籍しており、取締役が3名、社員が11名、パートアルバイトが2名です。男女比は5：1となっています。 ■働き方や環境： このポジションは正社員での募集となり、日勤のみでの勤務です。残業は月平均10時間程度と少なく、転勤もありません。家族手当や通勤手当が支給されるほか、マイカー通勤も可能で無料駐車場も完備されています。UIJターンの方も歓迎しています。 ■教育体制： 同社ではコンクリート技士の資格取得について、会社が全面的に支援します。資格取得にかかる費用の負担や勉強のためのサポート体制が整っています。 ■本ポジションの魅力・やりがい： ・街づくりを支える生コンクリートのプロフェッショナルとして、地域社会に貢献できる仕事です。 ・異分野からのチャレンジも歓迎します。今までの製造経験を活かし、新たな分野でキャリアを築くチャンスがあります。 ■募集背景： 同社は長浜・米原市内を中心に同業5社で組成している湖北生コンクリート協同組合向けに全量販売を行っている企業です。将来の人員体制・組織づくりのため、またJIS規格認証・品質管理体制を盤石な体制とすべく、製造・品質管理要員の増員を図ることとしました。当該求人はコンクリート技士の資格取得支援にも力を入れており、キャリアアップを図りたい方にお勧めしたいお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたらしい理系のキャリアをつくる／正社員／医薬品、化学、食品、化粧品など幅広いプロジェクトあり／育休復帰率96％！小学校就学前まで時短勤務可能】 ■職務内容： 常駐先のメーカーや研究機関にて、化学・バイオ分野の研究開発、分析業務を担当いただきます。 【常駐先候補】 大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等 ※配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 【活躍分野（例）】 ◎医薬品・創薬 医薬品の研究開発／医薬品の合成・分析／細胞培養・細胞実験／遺伝子解析・分子生物学実験／タンパク質の精製・評価　など ◎化学・素材 化学材料の研究開発／分析機器を用いた材料分析／有機合成およびプロセス開発／高分子材料の合成・評価　など ◎食品・化粧品 食品の研究開発／食品原料の成分分析／化粧品・香粧品の処方開発／理化学試験・微生物試験　など ■入社後の流れ： ・入社時研修（3日間）の後、常駐先企業にて勤務開始となります。 ・常駐先企業にて、座学での基礎知識研修や現場の実技研修が行われます。 ※研究開発職向けの研修やウェビナーも実施しています。 ※人間力研修（コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など）も実施しています。 ■働きやすい環境： ・残業時間：4.3時間（平均） ・土日祝休／年間休日126日 ・有給取得平均日数：13.5日 ・転居を伴う転勤はありません └全国26拠点のネットワークにより、転居後も継続勤務が可能です。 ・産休取得人数：44名（2023年度実績） ・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績） ・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：金属エッチングパーツ製造工程におけるプロセス技術をお任せします。工場、生産ラインにおける生産技術員として、特性値や良品率の改善業務、新規商材に対するプロセスや工法開発、各種解析・分析業務などを行っていただきます。 【具体的には】 ・生産ラインプロセス設計 ・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善 ・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化 ・新製品に対応する条件最適化および新工法開発 ・各種データ等のIoTツールなど開発、分析 ■業務のやりがい ・金属エッチングパーツの用途は多岐にわたり、半導体、ディスプレイ、その他各エレクトロニクス系の 　メーカーが主要顧客であり、最先端のエレクトロニクス系市場に携わることができます。 ・プロセスデータ解析等には積極的にデジタル化を推進しており、DX等に興味がある方を歓迎いたします。 ■出向について： 本求人は、TOPPAN株式会社へ入社後、すぐにTOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社へ出向となります。 配属予定部署は、組織全体TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社へ出向となります。なお、労働条件や給与、福利厚生などはTOPPAN株式会社のものが適用されます。TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社は、TOPPANグループのエレクトロニクス事業を担う製造会社で、ディスプレイ関連製品と半導体関連製品の開発・製造を主力事業としています。 ＜主な事業内容＞ （1） ディスプレイ関連事業 スマートフォンや車載ディスプレイなどに使用される部材を開発・製造しています。 ・ディスプレイ用カラーフィルタ ・調光フィルム（電圧により透明・不透明を切り替えるフィルム） などを手掛けています。 （2） 半導体関連事業 TOPPANが長年培ってきたフォトリソグラフィ技術を活用し、半導体製造を支える材料・部材を提供しています。 ・CMOSイメージセンサー向けオンチップカラーフィルタ ・FC-BGAサブストレート（高性能半導体パッケージ基板） ・金属エッチング製品 ・ウェハプロセッシングサービス などが主力製品です。 ＜本社所在地＞ 東京都台東区台東一丁目5番1号 ＜勤務地＞ 熊本県玉名市伊倉北方800（熊本工場） 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたらしい理系のキャリアをつくる／正社員／医薬品、化学、食品、化粧品など幅広いプロジェクトあり／育休復帰率96％！小学校就学前まで時短勤務可能】 ■職務内容： 常駐先のメーカーや研究機関にて、化学・バイオ分野の研究開発、分析業務を担当いただきます。 【常駐先候補】 大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等 ※配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 【活躍分野（例）】 ◎医薬品・創薬 医薬品の研究開発／医薬品の合成・分析／細胞培養・細胞実験／遺伝子解析・分子生物学実験／タンパク質の精製・評価　など ◎化学・素材 化学材料の研究開発／分析機器を用いた材料分析／有機合成およびプロセス開発／高分子材料の合成・評価　など ◎食品・化粧品 食品の研究開発／食品原料の成分分析／化粧品・香粧品の処方開発／理化学試験・微生物試験　など ■入社後の流れ： ・入社時研修（3日間）の後、常駐先企業にて勤務開始となります。 ・常駐先企業にて、座学での基礎知識研修や現場の実技研修が行われます。 ※研究開発職向けの研修やウェビナーも実施しています。 ※人間力研修（コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など）も実施しています。 ■働きやすい環境： ・残業時間：4.3時間（平均） ・土日祝休／年間休日126日 ・有給取得平均日数：13.5日 ・転居を伴う転勤はありません └全国26拠点のネットワークにより、転居後も継続勤務が可能です。 ・産休取得人数：44名（2023年度実績） ・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績） ・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたらしい理系のキャリアをつくる／正社員／医薬品、化学、食品、化粧品など幅広いプロジェクトあり／育休復帰率96％！小学校就学前まで時短勤務可能】 ■職務内容： 常駐先のメーカーや研究機関にて、化学・バイオ分野の研究開発、分析業務を担当いただきます。 【常駐先候補】 大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等 ※配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 【活躍分野（例）】 ◎医薬品・創薬 医薬品の研究開発／医薬品の合成・分析／細胞培養・細胞実験／遺伝子解析・分子生物学実験／タンパク質の精製・評価　など ◎化学・素材 化学材料の研究開発／分析機器を用いた材料分析／有機合成およびプロセス開発／高分子材料の合成・評価　など ◎食品・化粧品 食品の研究開発／食品原料の成分分析／化粧品・香粧品の処方開発／理化学試験・微生物試験　など ■入社後の流れ： ・入社時研修（3日間）の後、常駐先企業にて勤務開始となります。 ・常駐先企業にて、座学での基礎知識研修や現場の実技研修が行われます。 ※研究開発職向けの研修やウェビナーも実施しています。 ※人間力研修（コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など）も実施しています。 ■働きやすい環境： ・残業時間：4.3時間（平均） ・土日祝休／年間休日126日 ・有給取得平均日数：13.5日 ・転居を伴う転勤はありません └全国26拠点のネットワークにより、転居後も継続勤務が可能です。 ・産休取得人数：44名（2023年度実績） ・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績） ・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの総合インキメーカー／平均勤続年数18.5年と定着性◎／東証プライム上場】 ■職務内容 当社第三研究部において、産業用インクジェットインクの研究開発業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ 産業用インクジェットインク開発チームの一員として、新たな製品開発に従事していただきます。 ・各種インクに必要な物性評価（粘度/表面張力/粒度分布/粘弾性、吐出液滴観察、塗膜表面解析など） ・各種インクのサンプル作製から量産化検証、品質管理業務 ・パートナー企業、協業先との技術打ち合わせ、プロジェクト推進 ※月平均残業時間：10〜20時間 ■はたらく魅力 印刷のデジタル化が進むグローバル市場に新たなソリューションを提案すべく、新規技術・製品の開発に日々取り組んでいます。若手研究員中心のチームにリーダー候補として加わっていただき、ご自身のアイデアと裁量をもって、ラボレベルの検証から量産化まですべての業務に携わることができます。 ■当社の特徴 ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 └1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／日勤のみ・残業少◎月平均10h程度／街づくりを支える◎湖北地区において最大かつ最新鋭の設備を持つ生コンクリートの専業メーカー＜未経験OK◎検査・品質管理補佐＞／関連資格取得支援制度有／転勤無／家族・通勤手当有／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／ＵＩＪターン歓迎】 ■職務内容： 生コンクリートの各種試験業務補佐・品質管理補助業務補佐として、生コンクリートの強度、流動性、耐久性などの指標の定期的な測定と評価お願いいたします。 ■業務内容詳細： 役割としては、製品の品質を確保するために、生産プロセス中のパラメーターを監視します。 ・生コンクリート納入先や工場内（現場）での試験、品質管理 ・サンプルを採取し、注文どおりの強度（練度合い、配合比なども含め）になっているかを確認 ・機械や器具を用いての試験です ・試験データの入力（Excel定型フォーマットあり） ※外出には社用車（軽トラックMT車）を使用します。 【コンクリート技士の資格をお持ちでない方は…】 入社後は、周囲のサポートにより実務経験を積みながら、コンクリート技士の資格取得を目指していただきます。通信講座の受講料／受験料ともに会社が負担しますのでご安心下さい。 ■組織構成 総計16人の社員が在籍しており、取締役３名　社員11名、パートアルバイト2名の組織構成となっています。（男女構成比/5：1） ■仕事の魅力 コンクリート技士の資格取得については、会社の全面的な支援を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務