【業界未経験歓迎／三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス】 ■業務内容： ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・建設工事責任者のサポート（工事工程管理、業者間調整等） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設備運営会社（MUCCリサイクル関西株式会社）に出向し、電気主任 　技術者として電気保全業務に従事 ・機械設備含めた設備保全業務全般 ■出向先について： 正式名称：ＭＵＣＣリサイクル関西株式会社について 本店所在地：東京都千代田区内幸町２丁目１番１号 事業内容：プラスチック等のリサイクル及びリサイクル製品の販売事業 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間10〜20時間程度となります。 ・年間休日122日 ■教育体制：OJTで先輩社員がフォローいたします。 ※実際に他業界出身の中途入社者もおり、営業として経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望に応じて「総合職」への転換も可能でございます。 年に1回の試験があり、実際に基幹職から転換された方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とＵＢＥ（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合していく組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業／自己資本比率62.1%の安定財務基盤／東証プライム上場】 ■業務内容： インフラ設備（建屋、受電・機械・空調・衛生・純水・排水設備）管理全般 ※キュービクル、コンプレッサー、ボイラ、冷凍機、バキューム、エアコン、排水処理設備等工場運営に必須なインフラ設備管理・保守業務となります。 ・設備点検作業（日次・月次・定期） ・設備メンテナンス計画作成 ・設備新規導入・更新検討 ・協力会社へのメンテナンス・工事依頼・日程調整・進捗管理 ・設備不具合対応 ・業務関連資料作成 ・省エネ活動 ・定例会参加 ■業務の魅力： 仕事を通じて多くの人と関わることでコミュニケーション能力が向上し、インフラに関する広範囲の知識習得および専門資格の取得ができるため、日々刺激があり成長を感じることができるので、やりがいのある仕事です。 ■安心な教育体制： 入社後3ヶ月程度の業務教育（座学・現場）を主任（リーダー）が担当し、その後交代勤務（日勤・夜勤）に入っていただきます。 基本的に業務のフォローは各主任（リーダー）が行うため、安心して業務を遂行できます。 メンバーのほとんどは未経験からスタートし活躍しておりますのでご安心下さい。 ■当社について： 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

水島製造所内にはモノマー製造、ポリマー製造、研究所といった多種多様な現場があります。各現場はそれぞれで保安防災・労働安全・環境保全といった環境安全業務（HSE）を推進しており、製造所全体でも環境安全部が「安心・安全」の生産基盤の強化を行っています。この環境安全業務（HSE）推進組織の中でモノマー製造プラントの現場担当として、関係官庁への法申請業務（消防法・高圧ガス保安法・労働安全衛生法・公害防止関連法・廃掃法など）も担っていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）工場HSE担当としての保安管理・環境保全・リスクアセスメント（爆発・液漏れなど） ・官庁の申請・協議（書類作成、届出など） 法律毎（消防法など）に分担し、工場のHSE推進者とともに対応。 各現場の工場担当者に対して保安法令に基づく指導も担当。 ・リスク特定・分析・評価と具体的なリスク対策 環境安全部と協同して工場内リスクの原因を追求し対策の検討・立案・実施。 （2）工場の労働安全活動全般の推進 ・モノマー製造第二部管轄の各工場担当者への安全指導、部内の会議進行・進捗管理　など 現場の巡視、第三者の視点での課題抽出、会議進行、啓蒙活動など。 ・労働安全衛生マネジメントシステムの維持向上 マネジメントに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等。 労働安全リスクアセスメント（作業安全、機械安全、化学物質）の推進・指導。 ボイラー・一圧開放検査周期認定制度への対応。 ※ご経験や適性を考慮し、どの分野から業務担当いただくか、お任せする主要テーマを決定します。 ■業務のポイント 私達は、ルールを守れる組織や仕組みを作り、工場を安全に稼働させる使命があります。社内の連携だけではなく、水島コンビナート全体（他企業）と連携し安全を守るスケールの大きい仕事です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旗振り役である水島製造所環境安全部とともに責任ある立場にあり、仲間と共に安全の本質を追求し、PDCAサイクルを回すことで製造所の安全レベル向上を実現していく非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／フレックス制で柔軟な働き方が可能／福利厚生◎／年間休日125日】 ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、建設現場における管理監査業務や指導支援をお任せします。 ■具体的には： 安全・衛生・環境分野における以下業務を担います。工事現場への指導・支援による労働災害0と法令順守を推進しています。 ・全社の総括的な管理や監査 ・建設／メンテナンス現場への指導支援 ・建設／メンテナンス現場での管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 安全環境室には、3名（室長1名、メンバー2名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日125日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： 管理部門安全健康推進グループリーダーにレポートし、生産部門・開発部門HRBPならびにHRSと連携し、全社的に亘る安全衛生についての 仕組みづくりやリスク低減など、グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する役割を果たす。 ■業務内容： ・労務・安全衛生領域での企画の立案・実行 ・労働環境（暑熱・寒冷環境職場、福利厚生施設等）の改善立案・投資申請・対策後確認（PDCA) ・安全衛生方針の策定、安全衛生委員会、各種安全関連会議等の議事運営 ・従業員の労働災害防止、健康増進企画、安全衛生教育の立案・実行 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からリーダーを目指せるポジション／モノづくり工場に必要なユーティリティ管理スキルを身に付けることができます／夜勤なし／健康経営優良法人6年連続受賞＞ ■採用背景： 親会社である日東電工からの仕事依頼が増え現在いるメンバー負担が多くなっているため、新たな人材を採用1名ごとの業務負荷を減らすための採用です。 ■業務内容： 日東電工豊橋事業所内の設備保全業務を担当します。電気工事など大型の修理対応は外注しているため、日常の点検業務・メンテナンスがメインとなります。 ■業務詳細： ・ユーティリティ設備点検（日常点検、予防保全、メンテナンス工事立ち合い）※電気設備、給排水、衛生、空調、コンプレッサー、防災・消防設備、クレーン・ホイスト 等 ・製造過程で用いられる計量器の校正作業 ・電気工事会社、機械設備会社等の外注管理（報告書の作成、業者との日程調整、備品の発注　等） ・エレベーターが動かないなどの異常対応 ■将来的に任せる業務： 親会社の日東電工への相談対応などお任せします。 ・機械があって安全装置つけたい ・仕事に関しての改善提案 などの現場の要望を商談などを通じて改善いただきます。 現在組織の中で10名ほどがこのような業務を担当しており、役職、メンバークラス関係なく、商談などの機会がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。通常は工場内の巡回の他、製造オペレーターやリーダーとコミュニケーションを取りながら保全の対応を行っていただきます。 ■働き方： 残業は突発的な対応によって前後はありますが、平均30時間前後となります。休日出勤が月2回ほど発生しますが、翌週に振休を取得いただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先の部署には20代〜60代の150名が在籍しています。。 ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、ビジネスライフサポート、キャリア開発支援、製造サポート、環境安全、パーソナルライフサポート、福利厚生をトータルに支援しています。グループ全体の生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれ感謝されるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場の安定した運営を指揮／リチウムイオン電池用部品の製造・販売事業で毎年増収している安定企業／充実した福利厚生】 ■業務概要： 東芝グループである当社にて、ISO14001の運用をはじめとする工場の保守保全業務等に従事いただきます。 ■業務内容： ＜環境保全業務＞ ・環境マネジメントシステムISO14001の運用（事務局対応） ・環境業務に関する企画、立案、推進 ・電力、廃棄物の管理、公害防止、化学物質の管理等について、対応方針を決めた上で現場へ周知 ・廃棄物業者、電力会社等との折衝、実務対応 ＜インフラ保守・管理業務＞ ・福島事業所の電気設備、動力設備の保全業務（電気、水、エアーの動力等） ・電力量の予算立案、管理 ・インフラ設備に関する設備投資計画の立案、管理 ・外注貸与資産の管理 ■組織構成： 生産管理部　生産企画担当1名、生産管理担当3名の計4名が在籍しています。 ご入社後は生産企画担当に配属の上、生産管理部内で連携しながら業務を進めていただきます。 ■ご入社後の流れについて： ご入社後は、OJTにて生産管理部 生産企画担当から業務を引き継いでいただきながら、徐々に会社全体の環境保全に関する取りまとめ役を担っていただきます。 従業員の声やグローバルな情勢もキャッチアップした上で、最適な工場運営・環境経営を構想し、自ら企画立案のうえ動きながら、現場に落とし込んでいただける役割を期待しています。 ■当社について＜リチウムイオン電池は特許件数No.1！＞： 東芝グループとして電池部品製造をメインに事業展開しています。 特に金属プレス加工技術において高い評価を得ており、全国に数社しかない技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境法令遵守に向けた管理や監査、行政対応など担当／DIC国内最大級の千葉工場／安全環境分野でキャリアアップ叶う／東証プライム上場】 ■職務内容： 環境担当マネジャーとして、環境に関する管理業務や法的要求事項の遵守強化を図り、当社グループ全体の環境管理レベルの維持・向上を推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・環境法令遵守に向けた管理（工場等の届出、点検・検査の状況把握と指導、法改正対応） ・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ ・国内外の環境データ管理 ・環境事故対応（行政報告、再発防止） ・国内外の環境関連情報の把握・対応 ■やりがい： ・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いがあります。 ・業務を通じて他部署と連携し環境改善を推進することができます。 ・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップ（化学プラントの知見や部下のマネジメント力を向上させること）ができます。 ■キャリアパス： ・レスポンシブルケア部の幹部（部長、グループマネジャー） ・国内の生産事業所（安全環境部署）安全環境グループの幹部（グループマネジャー）など ■配属部署： 千葉工場　安全環境グループ ＜概要＞ ・工場の「安全 （防災）」と「環境」を管理 ・千葉工場サステナビリティ方針 （方針管理）の展開を推進 ・マネジメントシステム （ISO） の維持管理、教育を推進 ★千葉工場は、従業員約1,000名規模、国内最大級の拠点となります。 ■福利厚生： ・社員寮や独身寮あり（入居条件あり） └会社保有物件：家賃月13,600円／借り上げ寮：家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手化粧品会社と取引先多数のOEMメーカー・年間休日120日・転勤無し選択可能／ ■職務概要 必ず目にしたことのある、大手化粧品会社と取引多数の当社佐賀工場にて、生産設備管理（エンジニアリング）の管理職をお任せいたします。 高品質な製品をお客様にお届けする為の設備投資など常にアップグレードを行っております。 ■職務詳細 当社の佐賀工場において、下記業務を担当いただきます。 ▼インフラ設備（電気・水・蒸気等）の維持管理 ▼生産設備の新規導入・計画保全・故障修理 ∟製造設備機器の選定・設置・試運転などの実施 ∟IoTなど先端技術活用の選定など ▼工場内設備全般の保全・運営 ∟製造現場の安全環境設計や従業員安全の確保 ▼環境管理 ∟環境規制に適合する為の対策を講じ、環境負荷の軽減 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 【品質管理体制】化粧品の受注から納品まで一貫した品質管理システムを構築し、最高の品質をお届けします。最終製品が完成するまでの各生産プロセス（開発、生産、出荷）のみならず、出荷後の製品についてもレベルの高い品質管理を目指しています。 【生産体制】化粧品受託メーカーとして東西に3拠点4工場をもち、少量多品種・多目的生産から大量生産まで、お客様の多種多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産設備を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からリーダーを目指せるポジション／モノづくり工場に必要なユーティリティ管理スキルを身に付けることができます／夜勤なし／健康経営優良法人6年連続受賞＞ ■採用背景： 親会社である日東電工からの仕事依頼が増え現在いるメンバー負担が多くなっているため、新たな人材を採用1名ごとの業務負荷を減らすための採用です。 ■業務内容： 日東電工豊橋事業所内の設備保全業務を担当します。電気工事など大型の修理対応は外注しているため、日常の点検業務・メンテナンスがメインとなります。 ■業務詳細： ・ユーティリティ設備点検（日常点検、予防保全、メンテナンス工事立ち合い）※電気設備、給排水、衛生、空調、コンプレッサー、防災・消防設備、クレーン・ホイスト 等 ・製造過程で用いられる計量器の校正作業 ・電気工事会社、機械設備会社等の外注管理（報告書の作成、業者との日程調整、備品の発注　等） ・エレベーターが動かないなどの異常対応 ■入社後の流れ： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。通常は工場内の巡回の他、製造オペレーターやリーダーとコミュニケーションを取りながら保全の対応を行っていただきます。 ■働き方： 残業は突発的な対応によって前後はありますが、平均30時間前後となります。休日出勤が月2回ほど発生しますが、翌週に振休を取得いただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先の部署には20代〜60代の150名が在籍しています。。 ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、ビジネスライフサポート、キャリア開発支援、製造サポート、環境安全、パーソナルライフサポート、福利厚生をトータルに支援しています。グループ全体の生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれ感謝されるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場し、売上約8000億円規模の企業です。部分合成技術を基に、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28カ国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連など幅広い事業を展開しています。イノベーションによる価値共創に取り組み、成長性高い市場において強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~国内シェア4割！世界トップレベルの断熱材メーカー◎／年休124日／土日祝日休み／転勤なし／英語不問／労働組合との交渉があるため昇給しやすい環境〜 ■担当業務： 当社工場におけるEHSに関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・規定に基づいたEHS要求項目の管理と改善行動の実行 ・安全衛生委員会事務局の責任者として組織の運営／実行管理 ・災害発生時の初動対応と外部との調整 ・社内の安全文化醸成に向けた活動の主管 ・化学物質のリスクアセスメント　など ■就業環境： ・年休124日／土日祝日休み ・産休育休100％取得／転勤なし ■当社（マグ・イゾベール）について： 当社は1665年にフランスで設立された世界的にも長い歴史を誇るサンゴバンのグループ会社となります！製造業では世界最大の企業の１つであり、世界７０カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。国内でもトップクラスの市場シェアを保有している安定企業です。 ＜当社／グループの実績＞ ☆8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出☆ ☆ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」／ルーヴル美術館の「ピラミッド」／自由の女神／エッフェル塔第1展望台など世界で有名な建築の施工実績有り☆ ■グラスウール断熱材・吸音材とは： グラスウールは建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを主原料としています。断熱性、不燃性、吸音性に優れており、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材です。当社では日本で年間約13万棟に相当するグラスウールを販売しております。 ■グラスウールの将来性： 2025年より住宅の省エネ基準の適合義務化が始まることから、グラスウールのニーズはさらに加速することになります。エネルギー効率が今後重要視される中で、1戸あたりの断熱材使用量が増えていくため今後も需要がプラスで推移する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤は岡山・広島の西日本のみ）／実務未経験も可◎大気、水質、廃棄物など環境関連※官公庁対応や監視・管理、設備改善など／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー〜 ■業務内容：倉敷地区の環境関連における、官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案〜実行など全般的にご担当いただきます。環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視 ◇社内および協定会社への是正指導、リサイクル促進による廃棄物削減など ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇多様なライフスタイルにマッチしたカフェテリア制度（ベビーシッターなどの育児サービス、介護サービス、宿泊や飲食店、映画、テーマパークのチケット割引など柔軟な利用が可能。

〜日勤のみ／残業15h程／未経験から専門スキルを習得できる！／再エネ事業など幅広い事業で社会貢献する安定企業〜 ■仕事内容 ショベルカーの部品製造をメインで手掛ける当社ですが、2014年に成長産業である再生可能エネルギー事業を立ち上げました。 当部署にて、発電量のチェックや業者とのやりとり、書類の作成などをお任せいたします。 ＜当社再エネ事業について＞ 数年前から、播磨地域を中心にため池の上に浮かべる、”水上太陽光発電事業”展開しております。そこから全国各所（現在41カ所）に規模を拡大しております。 ■具体的な業務内容 ・前日の発電量確認、出力抑制、発電ロスの電力量を計算、入力業務 ・外注工事先への発注、請求書の作成 ・点検、修理工事の納期調整・管理 ・経済産業省などへの定期報告業務 ・トラブル発生時の業者への報告・連携 ■働き方 ・出張が2ヶ月に1〜2回程度で発生いたします。期間は1泊2泊ほどです。 実際に太陽光発電所や蓄電設備のある場所へ行き、設備の稼働状況や安全面をチェックすることが主な目的です。 ・残業は15h程です ■組織構成 配属先部署は男性4名、女性2名の6名構成（平均年齢は30代前半） 同じお仕事内容の方は、40代半ばの方と20代後半の方の二名です。 ■ご入社後の流れ OJTにて研修がございます。最初は先輩社員の補助業務から少しずつ業務をお任せし、慣れていただきましたら少しずつ業務をお一人でお任せいたします。その際もサポート体制はございますのでご安心下さい。 若手のうちから未経験での活躍実績もございますので、ご安心ください！ ■キャリアパス： ゆくゆくは管理職のキャリアを歩んでいただくことが可能です。 再エネ分野は今後も成長が見込まれるため、将来性のある専門性が身につけることが出来ます！ ■やりがい： 地域と密接な関係にあることも多いため、地域の方々と交流が多く、地域の方々からの喜びの声を聴けることです。 ■当社について ・建設機械部品の製造事業をメインとし事業拡大をさせていく中で環境問題にも積極的に取り組んでおります。その一環として太陽候発電所の運営を行っております。 ・キャタピラージャパン様等の大手建設機械メーカーと直接お取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 化学物質および化成品分野設備の保全を担当する方を募集しております。設備保全の維持管理を最優先に、電気周りや機械の経験を活かして、設備の円滑な運用をサポートしていただきます。中途入社の方も多数活躍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■業務内容： 〜最初にお任せする業務〜 ・既存設備の維持管理 〜慣れてきたらお任せする業務〜 ・新規設備の管理業務（工事作業は協力会社にお任せします） ・関係官庁への届出（消防、危険物、建築関連、環境関連全般） ・廃水処理場及び各種環境保全管理 ・生産活動における廃棄物処理（廃棄物業者の選定，契約，管理，監視含む） ・固定費管理／購買予算管理／計測機器管理 ※これまでのご経験や保有資格に応じてお任せする業務を決めます。 設備保全系の資格取得支援制度もあります。 ■組織体制： ・設備保全部：現在8名が在籍しており、設備保全を担当しています。 ・中途入社の方も数名在籍しており、経験を活かして頼れる環境です。 ■入社後の教育体制： 新しいメンバーには1年間メンターが付き、上長や先輩社員からのサポートを受けながらスムーズに業務に馴染むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は化学物質の源流から材料や素材を提供する企業で、コピー機などの大量生産品や受注生産品の基盤を支えています。設備保全の経験を活かし、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。また、最新の設備と技術に触れながら、専門知識を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転および維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者（現場代理人）として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・運転計画、維持管理計画の作成や顧客への報告業務 ・災害や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、または非破壊検査業者、各種メーカー等への見積引合／調整及び発注業務 ・現場作業の統括安全管理 ・施設の予実管理 ・主任技術者や各責任者を含むメンバー及び協力業者への指揮命令 ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 ■組織構成： 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境西日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 ■仕事の進め方： 主任技術者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）への報告や折衝業務も重要となります。 ■出張の有無： 月0〜1回程度 ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で適切な現場の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■募集ポジション： マネジメントクラス

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・突発トラブル時に応急・恒久及び復旧作業に関する指揮監督 ・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1、２回程度）。 ■組織構成： 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境西日本運営部 ※社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 ■仕事の進め方： 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月1〜2回程度（1回の期間は1〜2日） ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： リーダー/マネジメントクラス

〜地域総合職（転勤は東京・千葉・神奈川の東日本のみ）／実務未経験も可◎大気、水質、廃棄物など環境関連※官公庁対応や監視・管理、設備改善など／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー〜 ■業務内容：千葉地区の環境関連における、官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案〜実行など全般的にご担当いただきます。環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視 ◇社内および協定会社への是正指導、リサイクル促進による廃棄物削減など ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇多様なライフスタイルにマッチしたカフェテリア制度（ベビーシッターなどの育児サービス、介護サービス、宿泊や飲食店、映画、テーマパークのチケット割引など柔軟な利用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル総合職／環境関連の官公庁対応、監視・管理など／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／住宅関連の補助など福利厚生が充実〜 ■業務内容：千葉地区の環境関連における、官公庁対応、監視・管理業務、設備改善立案〜実行など全般的にご担当いただきます。環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視 ◇社内および協定会社への是正指導、リサイクル促進による廃棄物削減など ■同社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。

〜転勤なし／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎〜 ■業務内容：工場ユーティリティーの維持管理や排水処理設備の運用と更新、改善に係る業務をルーチンで進めながら、省エネやカーボンニュートラルに向けた設備更新を見据えたプラン推進を頂きます。 ■働き方：残業は月平均20時間程度です。また食堂にて一食350円程度で昼食を取ることも可能です。また夏季の7月〜9月には昼食時に牛乳、リンゴジュース、カフェオレの中から好きな飲み物を1本支給しています。 ■教育制度：教育後業務に早く慣れて頂くためにも多種多様な研修を準備しております。 【具体例】 ・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか） ・QC教育 ・ハラスメント防止の周知・啓発 ・公的資格取得教育 ・OJT教育 ・特定業務認定教育 他にもキャリアアップのために、自由に選択して受講できるeラーニング教育も用意しています。 ■同社について：同社はDOWAのコアビジネスである金属加工を担う会社であり、DOWAグループのコアビジネスの１つである金属加工事業を展開するDOWAメタルテックグループの一員です。 【同社の事業について】 自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。 【DOWAグループについて】 1970年代からいち早く環境・リサイクル事業に取り組み、資源循環型社会の構築に貢献してきました。鉱山開発・製錬や、素材の高付加価値化を進め、さらには、さまざまな製品に使われ廃棄された後も、有価な金属を回収するリサイクルを手がけています。廃棄物の無害化、減容化にも取り組み、広く持続可能な社会の実現に向け「資源循環型事業」に取り組んでいるのがDOWAです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 当社が長期運営受託している一般廃棄物リサイクル施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客対応 ・運転計画、維持管理計画の作成、実施及び報告業務 ・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する指揮監督 ・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予実算管理 ・施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対して 　指揮・命令と教育を行う ・後任者の育成 ■職務の特徴： ・原則、平日日勤ですが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。 ・主任技術者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）への報告や折衝業務も重要となります。 ・出張…月1回、1〜2日／回 ■職務の魅力： 施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で適切な現場の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■配属先について： ・環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部 ・長期運営受託している一般廃棄物リサイクル施設での現場総括責任者の円滑な運転そして維持管理 ・社内外含めて5〜10名規模の施設となります。 ・東京本社及び同等施設での現場研修後、正式配属となります。 ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です〜 ■業務内容 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、プラントの安全管理専任者として現場の安全環境の整備、各種教育、法規制のチェック等を担当して頂きます。 当社西日本事業部配下には5名の安全管理専任者がおり、互いにフォローしながらチームで安全環境を整えられる方を募集しています。 【具体的には】 ■常駐先の安全パトロール（常駐先の工事案件の現場にて、安全管理がなされているか、顧客と打ち合わせした内容で工事が進んでいるかの確認) ■協力会社への安全教育と安全管理 ■技能講習の講師・現場安全環境設定 ■プラント操業に関わる法規制対応 ■プロジェクトの事前法規制チェックと安全性評価 【当社の魅力】 ・大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。 ・設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、顧客との一体感によって提案していく姿勢、安全性への 配慮と誠実な対応、工期の徹底した遵守により、高い信頼と評価を得ています ■働き方 ・残業時間：平均2０〜3０ｈ程 ※休日対応の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)となるか代休が取得できます。 ・有給消化率：７３．５％ ■残業削減の取り組みについて ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。 ■社風 1年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行があったり、社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会があったりと、社員同士の距離が近い社風となっています。中途入社の方でも相談しやすい環境となっています！もちろん参加は任意です！

〜シェア業界トップクラス／20代・30代活躍中！／年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下〜 ■業務概要： 設計の自由度やデザイン性の向上、コスト削減という設計者のニーズのもと、避難安全検証を用いたコンサルティングを行います。 自社開発の専用シミュレーションソフトを活用し、火災時の煙の挙動や避難時間を解析。 排煙設備の免除や内装制限の適用除外といった法規制の合理的な緩和を提案します。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、以下をご担当いただきます。 ・クライアントへ建築防災設計の初期コンサルティング ・建築確認申請に付随する避難安全検証法や条例に基づく防災計画などの書類作成 ・プロジェクトマネジメント 【基本的な業務の流れ】 ▼クライアントの要望ヒアリング（建物に求められる要件達成に関する詳細な打合せ）を行います。 ▼図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容を社内で検討します。 ▼検討結果を基に報告書をまとめ、クライアントへ提出。ご要望に応じて改善案の提案を行います。 ▼避難安全検証法が採用された場合、修正図面をお預かりし、再計算した内容をまとめ納品します。 ■身につくスキル： 設計経験を活かしながら、計算・評価業務から徐々にプロジェクトマネジメントに挑戦いただきます。クライアントとともに課題に対する解決策を考えることで、ソリューション能力を高めていただける環境です。 ■キャリアパス： 専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。 HP:https://izmc.work/ ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務概要： 以下の現場安全管理業務をお任せいたします。 ・施工体制台帳の作成・管理 ・朝礼の実施 ・現場パトロール・声かけ ・社内外の作業員に対するKY活動の徹底 ・各種マニュアルの作成（熱中症対策） ■業務詳細： ・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う ・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤 ・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告 ・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など） ■勤務地について 全国に配属の可能性があります また、3か月〜1年おきに、契約更新のタイミングで全国転勤の可能性があります。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 工事積算、基本設計、詳細設計、調査、竣工まで、多種多様なプラント設計を手掛けてきた実績から得た知見と最新技術を駆使した最適な設計サービスの提案を強みに、エネルギー／環境プラント、食品、医薬、化学など幅広い業界の国を代表する大手企業から引き合いをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職・職種未経験歓迎です！／未経験者の入社実績・活躍実績多数／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／創業100年以上続く安定企業／官公庁〜民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 100年以上、水道工事にて日本のインフラを支えてきた当社にて、水道工事の施工管理業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。 ◎お客様と打ち合わせ └どのような現場でどう進めるか打ち合わせ ◎職人さんの手配 └長年取引を行っている協力会社さんへ連絡 ◎現場の進捗・工程・安全管理 ◎写真撮影・報告書の作成 など 地域インフラに大きく貢献しております。また、働き方の特徴として直行直帰も可能です。 ■採用背景： 当社は100年以上の間に渡って水道工事を中心に日本のインフラを支えてきており、多彩な実績を残し、お客様からの信頼も厚く、安定経営を続けています。今後も増加が予想される案件に柔軟に対応していくため、10年後、20年後を見据えた体制強化のための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩や上司による研修からスタートし、会社のこと・安全面のルールを学んだ後、先輩の補助業務から少しずつ業務の流れを理解いただきます。約1~2年かけて独り立ちまでサポート致します。 ■施工実績 ◎西多摩郡瑞穂町配水本管400mm新設工事 ◎送水管布設及び継手工事 ◎赤松地区送配水管・圧送管布設工事 ◎岐阜メモリアルセンター長良川競技場 ◎口径800粍配水管布設工事　など ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休127日(2024年）≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 工場の環境マネジメントシステム管理全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・環境管理委員会運営、環境計画の実行管理、新規資材調査及び登録管理 ・排水／エネルギー管理、環境法規制管理 ・行政対応、公害防止管理者（大気・水質）環境統計データ管理など ・化学的知見：環境負荷・安全上リスクの確認 ■キャリア/スキルアップ： SDGsの取り組みに関わる業務になるため、工場運営や環境経営、省エネ施策立案など経営的な側面があり視野が広がります。また、AGCグループ間での技術交流なども活用しつつ、法律や設備の専門性を高められることも可能です。 ■就業環境について 年間休日127日（完全週休2日制）、有給取得日数15.7日（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、ワークライフバランスの取りやすい非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■AGCテクノグラスについて 創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、 現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として活躍しています。 AGCの戦略事業である『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』のすべてに関わる重要拠点としてスマートフォンの高性能化、自動運転、AR・VR、次世代半導体分野や再生医療など今後大きな成長が期待できる分野に素材の提供を行っていることが特徴です。 AGCの支援をもとにスケールの大きな開発が出来るだけでなく、グローバル企業のガバナンス・コンプライアンス、安全管理や教育支援など様々な制度を有しています。ただ、静岡に根差した中堅企業としての側面もあり、風通しの良い社風や独自の制度など、ライフプランの設計しやすい働き方も可能です。 変更の範囲：本文参照