労働安全衛生（EHS・HSE）の求人情報の検索結果一覧

「安全・品質・法令遵守」を担務するQCS推進チームのマネジャー候補としての採用です。 ■職務内容： （1）工事現場の安全管理・安全促進業務 ・安全促進施策の立案・実施 ・工事現場安全巡回（適宜） ・安全管理・での現場代理人サポート （2）品質マネジメントシステムの運用業務 ・ISO9001審査対応 　ISO規定に定められた規格・手順に基づいた文書作成や内部・外部監査対応 ・エンジニアリング事業部の品質マネジメントシステムの改善に向けた計画立案・実行 （3）工事における法令遵守サポート業務 ・建業法等関連業法教育の立案・実施 ・工事現場書類作成のチェック・サポート業務 ■DGPSエンジニアリング事業部について： ・DGPSエンジニアリング事業部では、大阪ガスが長年の天然ガス供給事業の中で蓄積してきたノウハウ・知見をお客さまに提供しています。具体的には、LNG受入基地、ガス供給設備（導管・ホルダー・遠隔システム）、環境関連（土壌汚染対策・水素等）が主力商材であり、主なお客さまは大阪ガスを含めた日本全国のガス会社です。 ・化石燃料ではあるがCO2負荷が相対的に低い天然ガスは、脱炭素の動きの中で今後も重要な役割を果たすことが予想されています。大阪ガスについては今後域内での天然ガス需要の伸びは期待できないものの、大規模なLNG受入基地の改修やメンテナンスのニーズは継続的に発生する見通しです。地方においては、天然ガス普及率が都市圏より低くて、石炭・石油から天然ガスへの燃料転換が進められている地域が多いため、設備の新増設のニーズが高いという状況です。 ■当社の強み： 国内では、ガス会社系エンジ会社としては東京ガスグループに続くポジションです。一般的なエンジ会社と異なり、自社の基地を保有・操業し、その経験・知見を活かせるという点が強みであるとともに、オーナーとしてのマインドを有している点も強みと考えます。

QCS推進チームが担務する下記ミッションの内、品質マネジメントを中心にご担当いただきます。建設工事プロジェクト担当者や、同じチームメンバーである安全管理担当者、コーポレート部門と連携し品質マネジメントシステムの強化と効率的な運用検討を推進いただきます。 ■職務内容： （1）工事現場の安全管理・安全促進業務 ・安全促進施策の立案・実施 ・工事現場安全巡回（適宜） ・安全管理・での現場代理人サポート （2）品質マネジメントシステムの運用業務 ・ISO9001審査対応 　ISO規定に定められた規格・手順に基づいた文書作成や内部・外部監査対応 ・エンジニアリング事業部の品質マネジメントシステムの改善に向けた計画立案・実行 （3）工事における法令遵守サポート業務 ・建業法等関連業法教育の立案・実施 ・工事現場書類作成のチェック・サポート業務 ■DGPSエンジニアリング事業部： ・DGPSエンジニアリング事業部では、大阪ガスが長年の天然ガス供給事業の中で蓄積してきたノウハウ・知見をお客さまに提供している。具体的には、LNG受入基地、ガス供給設備（導管・ホルダー・遠隔システム）、環境関連（土壌汚染対策・水素等）が主力商材であり、主なお客さまは大阪ガスを含めた日本全国のガス会社。 ・化石燃料ではあるがCO2負荷が相対的に低い天然ガスは、脱炭素の動きの中で今後も重要な役割を果たすことが予想されている。大阪ガスについては今後域内での天然ガス需要の伸びは期待できないものの、大規模なLNG受入基地の改修やメンテナンスのニーズは継続的に発生する見通し。地方においては、天然ガス普及率が都市圏より低くて、石炭・石油から天然ガスへの燃料転換が進められている地域が多いため、設備の新増設のニーズが高い。 ■当社の強み： 国内では、ガス会社系エンジ会社としては東京ガスグループに続くポジションです。一般的なエンジ会社と異なり、自社の基地を保有・操業し、その経験・知見を活かせるという点が強みであるとともに、オーナーとしてのマインドを有している点も強みと考えます。

【伊藤忠グループ・伊藤忠建（株）100％子会社／大手ゼネコン案件に多く関わる施工専門会社／長く働ける環境／受注数増加のため急募／1名増員で2名体制へ】 ■業務内容： 基礎杭工事／内外壁工事／耐火被覆工事／PC板工事の安全管理をお任せします。 ※現場パトロールが主な業務となります。 　 ■具体的には： ・現場安全パトロール ・安全衛生委員会の主催 ・安全協力会の取りまとめ等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 施工員の安全を管理する大事な仕事です。安全を第一とした施工で大手ゼネンコンからの信頼を得て、長い付き合いを行っています。 ■配属先情報： 大阪本店　49名 ■当社について： 全国各地で杭基礎工事／組積工事／耐火被覆工事を中心とした、工事の請負を行っています。製品や工法ごとに適性を見極め、現場の条件／顧客ニーズに最も適した工法の提案ができることが強みです。 言いたいことを言い合える、風通しの良い社風です。 ■当社で携わった建築物の事例： ＜東京＞ 東京ソラマチ、赤坂サカス、アクアティクスセンター（世界的スポーツ大会の水泳会場）、池袋シネコンビル　他 ＜大阪＞ あべのハルカス、梅田駅周辺再開発、USJ近辺のホテル　他 ＜九州＞ ららぽーと福岡、沖縄アリーナ、熊本駅ビル　他

【業務経験浅い方も歓迎！日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／働きやすい環境づくりに力を入れております/残業10〜20H程度】 ■担当業務： 〇安全業務 ・職場巡視による危険発見と対処、職場指導 ・化学物質等の管理、職場指導 ・教育や施策立案と実行 ・安全委員会開催及び社内施策の展開、安全衛生活動への参加(パトロール・監査・連絡協議会等の協力) ・ステークホルダーとの協議 ・社規整備 ※変更の範囲：会社の定める業務 ○衛生業務 ・産業医との連携 ・社内衛生環境の構築及び維持と指導 ・施策立案と実行(社内教育・ストレスチェック等) ○法務業務 ・官公庁届出対応および許認可届出管理 ・当社における各種業務全般 ※入社後は安全業務を担当。その後ご経験に応じて他業務を担当いただきます。 ■組織構成：６人 ３０代〜６０歳まで幅広い年齢層となっております。 ■同社について： 電子デバイスシステム、科学・医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っています。同社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。 ◇働きやすい環境：年間休日は平均124日。有給は最大24日。残業時間削減にも尽力しており、残業時間ゼロの日を設けるなど残業時間削減に努めています。 ◇教育制度充実：同社にとって最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は、専門性を追求するための育成プログラムから幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休123日／残業月10〜15時間程度／リモート併用〜 ■業務内容： 建築・産業カンパニー企画管理統括部にて、以下のような業務をお任せいたします。 （1）当カンパニーの建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育 ・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導 ・建設現場への定期的な安全パトロールの実施 ・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の開催 （2）建設工事案件の建設業法における法令遵守状況確認と教育指導 ・建設工事案件等で建設業法遵守確認の監査を実施 ・建設業法等関連法令の指導教育の開催 ■キャリアイメージ： 安全衛生関係と建設業法に係る業務に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの役割： 当課では、建築・産業カンパニーの国内建設現場を主体とした労働安全衛生法、建設業法の管理・指導執り行う業務を担い当社の法令遵守の向上と企業評価の維持向上に取り組んでいます。 ■当社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休123日／残業月10〜15時間程度／リモート併用〜 ■業務内容： 建築・産業カンパニー企画管理統括部にて、以下のような業務をお任せいたします。 （1）当カンパニーの建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育 ・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導 ・建設現場への定期的な安全パトロールの実施 ・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の開催 （2）建設工事案件の建設業法における法令遵守状況確認と教育指導 ・建設工事案件等で建設業法遵守確認の監査を実施 ・建設業法等関連法令の指導教育の開催 ■キャリアイメージ： 安全衛生関係と建設業法に係る業務に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの役割： 当課では、建築・産業カンパニーの国内建設現場を主体とした労働安全衛生法、建設業法の管理・指導執り行う業務を担い当社の法令遵守の向上と企業評価の維持向上に取り組んでいます。 ■当社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

【創業60年以上の老舗メーカー／大手企業や中央省庁との取引多数／国内トップクラスの業界シェア／残業20~30h程度・有給取得率高】 ■業務内容：創業から60年以上の老舗企業であり、産業用シャッター業界（オーバードア）でトップレベルのシェアを誇る当社にて、施工の品質面・安全面について体制強化、社内向けの安全管理活動業務をお任せ致します。具体的には以下のような業務になります。 【具体的な業務内容】 ■施工業者との基本契約の締結推進および当該書類の管理 ■労働安全衛生管理の情報収集と工事関連社員および施工業者への周知 ■災害への原因調査や予測、防止対策の有効性に関する事項 ■現場巡回指導や事業者パトロール等、支店営業所への協力など ■当社の特徴： オーバードアーは航空機や電車、ヘリコプターの格納庫、車庫、トラックバース、物流施設など、特にスピーディーな開閉を要求される、開口部において需要が高いドアです。建物の中でも目を引く建具であり、製品実現時の存在感・貢献感は大きいものがあります。また、これまでに築いてきた製品力や実績を評価され、顧客からのリピート引き合いも多く頂戴しております。

▼年休123日▼国内トップシェア 【担当業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・安全衛生委員会の運営、安全衛生委員会にて提起された課題に対する対策立案・実行 ・安全衛生に関する施策の立案・実行 ・産業廃棄物関連業務（適切な管理・廃棄、リサイクル化施策立案・実行） ・防火・防災関連業務（危険物の管理、防災訓練等の防災施策の立案・実行） 入社初日に、社内規則などの研修があります。また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか） 【組織構成】 横浜製作所管理部施設課 部長1名（50代、課長兼務）、メンバー5名

〜環境先進企業である株式会社クボタでの、環境管理（環境リスク管理・省エネ）業務〜 ■具体的な仕事内容 ・堺製造所の建屋・インフラ（電気・水・ガス・エアー他）の管理・更新・再構築を実施します。 ・堺製造所の環境行政を展開し、環境法令・消防法・建築基準法など、法令順守の砦となる部門です。 ＜流れ＞ １、工事などに伴う環境法規関係の届出、定期的な環境関係の届出など、官公庁関係のチェック、管理 ２、ISO14001事務局として内外部監査の段取り、運営 ３、各種の環境測定の発注、段取りなど ４、排水処理施設、廃棄物置場の管理、運営 ５、工場全体に対しての環境意識向上につながる活動（環境パトロール、エア漏れパトロール）の実施 ■働くスタイル 工場全体を対象として、他部門他各所からの依頼の元、業務遂行いただきます。（課内には専門家がおり、指示のもと業務を遂行していただきます） ■部署の平均残業時間 20〜30時間程度／月 ■業務内容の変更の範囲： 製造技能職業務を除く当社業務全般　※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■入社後のキャリアパス ・今後、10年かけて堺製造所の建屋の再構築を想定しており、その変化に対応して環境リスクを低減する業務をしていただきたい。 ・クボタには海外工場・国内他事業所もあり、将来的には堺製造所にて身に付けたスキルを活かし、海外赴任もありえる。 ・環境法令だけでなく、建築基準法、消防法やその他の法令のプロとしてのキャリアを積むことができる。 ■ポジションのやりがいや魅力 ・クボタは環境先進企業としての側面をもっており、その活動はトップランナーをめざしています。 中でも、堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。よって、業務で身につけたスキルで他工場や海外工場まで展開することが可能です。 ・環境リスク低減活動、環境法規の指導、展開、環境負荷低減活動などを計画、管理をすることができ、やりがいを感じることができます。

【大豆・米・塩・水以外の原材料は一切使わない無添加味噌を展開する食品メーカー／チャレンジする社風／家賃補助制度あり／年間休日123日（原則土日祝休み）】 人事総務部門の工場スタッフとして、工場従業員の労務管理、安全衛生を中心にBCPや、産業廃棄物管理、ISO14001認証に関わる業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・労務管理業務および総務業務（職場環境の整備や会議体の運営など）全般 ・製造工場における労働安全管理業務全般。（計画、実行、報告、記録、保管） ・日常的な労働安全活動の推進。（定期巡回パトロール、リスクアセスメント、教育実施、 設備・備品・保護具等の整備管理、災害事例報告、安全情報の共有、安全衛生委員会事務局）。 ・製造工場におけるBCPの構築（企画立案から策定、運用まで）。 ・製造工場から排出される産業廃棄物に関する管理業務全般。 ・ISO14001認証に関する管理業務全般。 ■当社の魅力： ・成長企業…健康志向の追い風もあり、順調に売り上げは拡大傾向にあります。国内はもとより海外においても味噌、加工食品を軸として発酵食品の多角化により今後更なる売上の拡大も見込まれます。海外事業においては、現地の方のニーズや嗜好に合わせた商品づくりを徹底し、ハラル認証などの国際的な認証も取得しています。 ・幅広い事業展開…日本人の食生活に寄り添ってきた味噌？の独特の風味とおいしさ、発酵食品に期待される健やかな食生活を広く多くの皆さまにお届けしたいと考え、あらゆるフードサービスにお応えできるよう業務用フードサービスを展開しています。 ・多様な働き方の実現…2020年3月26日、長野県上伊那郡飯島町が進める「マジイイ☆子育てワークスタイル推進企業」の宣言式に参加しました。 ・多様な商品開発…厳選素材を用いた無添加・有機味噌を中心に、安心安全で高品質な味噌づくりを行っています。また、ライフスタイルや食生活の変化に応じ、培ってきた即席みそ汁の味づくりの技術を生かして、春雨スープや雑穀入りスープ、新たな米食文化の提案としてフォースープも開発しています。

〜東証プライム上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業〜 ■職務内容： ・所内向けポータルサイト「安全環境の窓」の運営、データ整理、メンテナンス、新規取組 ・行政に提出する資料の作成と提出 ・ISO45001およびISO14001管理業務 ・その他課内安全環境業務のアシスタント　など ※変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 本ポジションは労働災害の防止や安全職場の形成、環境事故防止、職場の環境保全、省エネやカーボンニュートラルの推進をミッションとしており、まずは上記業務からお任せ致します。 ■業務の面白み/魅力： 全社でCN、SDG’ｓ、省エネなどのサスティナビリティな活動に力を入れており、銅箔上尾工場も取り組みをスタートしました。最先端の分野で、ぜひあなたの能力を発揮できる機会がございます。 ■キャリアイメージ 将来的には安全環境課の中核となり、管理監督職としてチームマネジメント業務を実施いただきたいと考えています。 ■銅箔事業について： パソコンや携帯電話をはじめあらゆる電子機器には、ICチップなどの非常に小さな部品を配置し、細かな配線を施した電子回路基板が使われています。この基板に必要不可欠なプリント配線板材料である電解銅箔。 当社は電解銅箔のトップメーカーとして、汎用品から超精細な回路形成を可能にする先端品まで、幅広い品揃えと開発力で市場を常にリードしています。開発・生産・加工物流など各種事業拠点は、国内をはじめアジア・北米の各地域に展開しています。 ■同社の魅力： 世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

【残業ほぼ無し／連休取得可／土日休み／ライフワークバランスを整えながらキャリアアップを実現】 官公庁をメインに建築、土木の設計施工などを行う同社の技術サポート職としてご活躍いただきます。 官庁工事の入札対応業務、現場の増減交渉、積算業務補助、現場への技術指導など、幅広く業務にあたっていただきます。転勤・出張はなく、地元に根付いてはたらき方を整えたい方にオススメです！ ■具体的には： ・官庁工事の受注活動業務（入札参加申請や入札金額算出／資料作成業務）※入札金額については蓄積された過去データをご活用いただき決定します。 ・施工現場における発注者側への変更提案や増減交渉 ・現場への技術指導や経営層への提案やマネジメント業務 現場巡回も週1回程度ありますが、基本的には内勤業務となります。 現場でのご経験が豊富な方にフィットするポジションです。 ■魅力： 働きやすい環境を追求しており、残業が発生しないように取組んでいます。現場での施工管理職であっても外注化の徹底により残業減を実現しております。働きやすさを実現しながら将来的に会社運営側のポジションを狙えます。 ■企業特徴： 地域密着で長年関西に根付いて、建設に取組み、実績を積んできたため、顧客（都道府県、市町村、官公庁）から信頼をいただいています。またそのことから、安定して発注をいただいております。そして、今後は建て替え需要や耐震工事の需要が高まってくることが予想されます。 「よりよい環境づくりを通じて地域社会に貢献する」という経営理念に基づき、人と地域とのつながりを大切に、これまで当社事業は発展してきました。空間と環境を作る確かな技術を強みに、大阪・兵庫エリアを中心とした官公庁向け設計施工管理事業にて活動領域を日々拡大しております。例えば小学校、大学、体育館、市営住宅など、地域の方々のくらしに直に貢献することができる公共設備の案件が多くなります。国からの依頼案件が大半を占めるため、安定的に長く働くことができます。

◆◇HV・EV用モーターコア、半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/全社横断組織での環境管理ポジション/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：全社に対する環境管理業務を担当頂きます。 環境問題や社会問題に関するご経験・知識を活かして、企業価値と社会価値を両立する各種施策の立案や、実行まで担当頂きます。 主には下記の業務内容です。 ・環境マネジメントシステムの全社事務局の運営 ・気候変動に関する業務 ・環境法令関連に関する業務 ・環境に関する社員教育に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

◆◇HV・EV用モーターコア、半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/全社横断組織での安全管理ポジション/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：全社の労働衛生管理など、安全業務全般を担当いただきます。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務内容です。 ・各事業所安全衛生委員会（安全部門）に対する指導、助言、監査業務 ・全社安全衛生委員会の運営に関する業務 ・事業所・グループ会社の安全活動の監査・点検業務 ・全社的な安全作業標準の制改定業務 ・全社的な設備保全基準の制改定業務 ・労働安全における安全教育に関する業務 ・安全標識、掲示物等の統括業務 ・労働安全管理の向上に関する啓発活動 ・労働災害発生時および設備事故発生時の調査、真因特定及び再発防止策の管理監督業務、社内連絡および再発防止策実施状況の監査業務 ・外注業者の労働安全管理に関する業務 ・安全管理統括部内の庶務業務 ・三井安全衛生マネジメントシステムの推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

■業務内容：本社機能のうち、全社における安全衛生業務（全社総括）をお任せいたします。 グループ会社の規模拡大に伴い、同社では安全衛生の強化に努めております。全社における労働災害防止、並びに健康確保対策をリードしていただくポジションです。 ・安全衛生のマネジメント、安全衛生施策についての企画、立案、管理 ・安全衛生巡視、および災害防止などに関する実施指示、指導、監督 ・事故原因の調査、対策立案、指導　など ■組織構成： 配属となる経営管理本部は200名以上が活躍している組織です。部門毎に密に連携を取りながら協力して業務を行っております。 今回はグローバル安全衛生課への配属となります。安全衛生課は20名で構成され、安全チームと（8名）衛生チーム（12名）に分かれており、今回は安全チームを想定しております。 ■働きやすい就業環境： ・プレミアムフライデー取得を推奨しており、月末週金曜日は最短で15時退社可能となっており、積極的に推進するワークライフバランスのとれた社風となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）があり、働きやすい環境がございます。 ・目標設定ワークシート、キャリアプランシートの実施など、個人の描くキャリアプランを応援する社風となっております。 ・産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社における各種業務全般

【東証プライム上場／発泡プラスチックを核に、あらゆる身近な製品を「支える」グローバル企業／年間休日123日】 ■業務内容： ・国内外グループ会社の保安活動推進支援、啓発活動特にグローバル会社とのコミュニケーション ・国内外グループ会社の設備安全、保安安全活動、法令遵守状況に関する監査 ・大規模自然災害に関する事項 ・東京本部（新宿）でのスタッフ機能と出張による現地対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・グループ会社全部の従業員がより安全でより健康的な職場で働くことができるよう、全体的な立場で指導、支援、啓発を行うことで、従業員エンゲージメントのアップに寄与したいと考えています。 そのために、必要に応じて現地に訪問し、現地メンバーと直接コミュニケーションを取り、相互信頼を築きながらグループ全体の保安安全活動に取り組むことができます。 結果として、重大事故、労災がない製造現場を作っていきたいと考えています。 ■就業環境： ・フレックス制度の導入や在宅勤務制度（週2日）の導入をしており、自由度高く働くことが可能です。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・家族手当や住宅手当、寮社宅制度、退職金制度など充実した福利厚生も魅力です。 ■当社の魅力： ◎プラスチックスを基軸素材として、包装資材や食品容器だけではなく、自動車部材、化粧品、医療や土木資材に至るまで、グローバルに事業展開を進めております。 ◎あらゆる製品に使用される発泡ポリマー業界において、トップクラスのシェアを誇ります。 ◎当社がパイオニアとして開発した発泡材は空気を含んだ製品のため、低炭素化が進められる昨今にて、時代に求められる製品開発を進めております。 ◎業界内では珍しく、入社年次関係なく裁量権を持ち業務を進めることが可能です。 ◎今後はコロナ禍において、需要がより高まる医療や食品分野への投資だけでなく、情報システムインフラ整備や業務の生産性向上、さらなるグローバル拠点の能力拡大を目指していく予定です。

EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場を中心に、会社全体の管理部門として、働きやすい環境を作るための総務・防火防災業務を担当いただきます。※今までのご経験やご希望をもとに、下記のいずれかをお任せいたします。 ■具体的な業務例： ・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善 ・防火・防災関連業務（含消防手続き） ・交通安全推進業務 ・渉外業務 ■組織構成： 業務支援 関西Gには、30〜50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： EVやHEVなどの電動車の需要が急増している中、特に親会社であるトヨタ自動車の電動車計画の急増に伴い、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場の人員が、3年後に約2,000名増える計画もあり、急成長する業界・会社、急増する従業員に対応していくため、総務メンバーの増員を計画しています。また、業務支援 関西Gは、姫路・加西・西神・三宮の4つの拠点を管轄していますが、工場だけではなく全社的な企画も行っており、現在のグループ長のもと、従業員の働きやすい環境を一緒につくってくれるような人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

〜建築や土木の施工管理経験者歓迎！／残業20H／働き方改善／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： プラント解体工事の「安全衛生管理」に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」のため離職率が5％と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。年に半年〜1年程度出張した場合、約50〜100万円の手当を支給。家庭の事情などで「出張が多いのは厳しい…」という方には出張の少ない働き方も対応しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。

〜プラントの運転管理や安全衛生管理のご経験者歓迎／残業20H／働き方改善／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： プラント解体工事の「安全衛生管理」に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」のため離職率が5％と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。年に半年〜1年程度出張した場合、約50〜100万円の手当を支給。家庭の事情などで「出張が多いのは厳しい…」という方には出張の少ない働き方も対応しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。

【2年連続で基本給UP実施！／モノづくりを支える空気圧縮技術／SDGｓ推進で顧客ニーズ増／37年以上連続の黒字事業／工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中／福利厚生充実】 ■業務内容： 入社直後、まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに播磨事業所の運営について、OJTを通して実務ベースで学んでいただき、現状とあるべき姿について理解を深めていただきます。 ２年目以降に、ご経験スキルに応じて、下記業務をお任せ致します。 ・環境・防災管理業務全般 ・環境法令、消防法を主とした法令管理と遵守活動、及び公官庁届出の対応　　(公害防止関連法、廃棄物関連法、エネルギー関連法、消防法等) ・環境防災審査(設備の導人時/改造時/移設時) ・14001環境マネージメントシステムの運営(規程改廃、教育等) ・災害等緊急事態時の防災対策、BCP(事業継続計画)の改善　　(重要業務とリスクアセスメント⇒実行可能な具体策を立案)　 ・ 環境管理関連施設の管理業務 ・環境・防災関連の各種報告業務(対官公庁・神戸製鋼所） ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の製品情報： 給油式コンプレッサ・冷凍機/ブラインチラー等 https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products ■組織構成： 14名が在籍しています。（30-50代） ■就業環境： 残業20時間程度／年間休日123日 ■業務魅力： 現場監督職から経営層に至るまで多くの人と関わりながら、非常時の職場安全の確立を通じて、"より良いもの作り"を下支えして行く楽しさがあります。どうやって従業員の安全を確保できるか/どうやって事業被害を最小限に抑えられるか、また環境等の法令を正しく理解し管理・運用する、などと難しいテーマですが、本ポジションなくして工場の操業はままならず、欠かすことの出来ない業務を推進することが可能です。 ■事業・製品の事例： ・コンプレッサ：小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。

〜東証スタンダード上場・総合塗料メーカー／安衛法・消防法・化審法・化管法等の法令に係る業務経験者を募集〜 ■業務内容： 環境対応型塗料のパイオニアである当社にて、下記業務をお任せします。 ・環境安全部業務 ・SDS発行業務 ※SDS＝安全データシート ■当社について： 創業以来、工業用・建築用・道路用・防食用塗料及び各種機能性塗料の開発・製造・販売を手掛け、特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。 当社グループは需要家各社の海外展開に合わせて、タイ、台湾、インドネシア、ベトナムなどにも事業を拡大しています。 また、塗料以外にも道路や軌道に使用する各種材料を開発、販売しています。バラスト飛散防止に効果を発揮する「道床安定剤」、スラブ軌道の補修に使用する「スラブ補修材」やレール面の整正に使用する「可変パッド」などの特徴ある製品を開発・販売しています。

■概要：不織布及び関連製品の生産を実施する当社で安全管理責任者候補としてご活躍頂きます。 ■ミッション：安全環境業務を徐々に引き継いで、将来の安全管理責任者として関係部署への安全に関する管理・運営、部署マネジメントも担当頂く予定です ■担当業務： 当社生産設備や工場内の安全管理巡回 安全面に不具合などがある場合には関係部署に連絡、安全対策の検討、実施 大規模工事や設備更新工事などの際は安全に配慮した工事遂行を指導(社内及び外注企業) ISO更新などの立ち合いや検査時の対応など ■業務内容詳細：当社の生産設備や工場内の安全管理者として従業員が安全に業務に従事できるように巡回業務を通じて安全に不具合がある場合には関係部署に連絡、安全対策の検討・実施を頂きます。また設備更新などの大規模工事などの際には自社及び外注企業に対して工事の安全遂行に向けた指導業務も担当頂きます。またISO更新検査などに立あって頂き、当社の安全対策などについて検査時に報告業務に参加頂くなど安全管理全般を担当頂きます。将来の安全管理責任者候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成：安全環境に関して2名の従業員がご活躍中です。 ■働き方、就業環境：基本土日祝休み、月に1〜2回程度土曜出勤あり(振替休日取得可能／土曜日の対応については平日に振替休日を取得しています)。残業は月平均10h程度となっています。 ■当社について：三井化学株式会社の100％製造子会社／半導体など精密な製品に使用される不織布を製造する安定企業です。ポリプロピレンを原料とした不織布及びその関連製品等を生産する国内最大規模の不織布メーカーです。親会社である三井化学との新製品開発と事業連携により、高機能・高品質で安全・安心な製品を提供しています。また、三井化学グループがグローバルに展開する不織布生産拠点のマザー工場として、「コンプライアンス重視の企業文化醸成」「無事故・無災害の職場づくり」「地域社会との共存」「世界で活躍できる人材の育成」を目標に、弛まず努力しています。

【東証一部上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】 ■概要 ・安全環境に係る全社的な取りまとめ ・安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援 ・安全環境に係る監査等（国内・海外） ■具体的には ・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度） ・国内の安全環境に係る法規・規制対応 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ・海外統括会社との打ち合わせや訪問 ■組織構成： 安全環境G 全体で17 名が在籍しており、中途採用でご入社された方が半数いらっしゃいます。 また在宅勤務も導入されており実施可能な環境です。 ■業務のやりがいや面白さ ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開するところ ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言できる環境である事 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ■将来のキャリアイメージ ＜１〜３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ＜２〜５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあり。 ■同社について： ◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、様々な分野に事業を展開してきました。 そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/2024年末までの本格稼働予定/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆ ■業務概要：世界最大手半導体ファウンドリ/tsmcが過半数出資する当社での、ESHエンジニア（労働安全衛生）業務です。 1,700名（計画）規模で操業予定の新工場における就業環境及び労働安全衛生面の整備を担当頂きます。 具体的には下記のような業務内容です。 ・健康安全プロセス、データ管理および入力。システムへの記録、集計、評価作業。データ結果や改善策の共有 ・建設における文書管理、トレーニング、記録、コンプライアンス順守、レポーティング、継続的な改善など重要なプログラムの管理 ・関連のある EHS プログラムの監査を実施・検討し、インテル基準および国、現地の法令の順守し、改善計画の策定 ・EHS建設基準の策定、変更点の評価と報告、インテル基準および EHS 法規制に関する照会対応 ・健康/産業衛生プロセス、データ管理。システムへのデータ入力、評価、改善策の提示 ・化学物質、騒音、放射線等の評価。保護具（PPE）ガイドラインの策定 ・EHS手順・基準の策定、変更点の評価と報告、インテル基準および EHS 法規制に関する照会対応 ・チームリーダーとして事故調査や原因分析を実施、EHSの推進において主要顧客との協働関係の構築 ■魅力/特徴：当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、 月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。 ■教育体制：半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 Eラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

【世界トップシェア「Andritzグループ」／大手企業との安定した顧客基盤／年間休日127日】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 安全第一で、国内やアジアの製紙業界向けの用具を高品質で、安定供給を図るため、製造部門の管理と保全課の管理、特に電気制御関係の保守管理担当者（部下）をお任せします。作業は担当者が行います。マネジメントといった統括部分をメインにお願いします。※国内外出張あり。 ■組織構成： 工場48名、うち保全2名、主任1名 ※最初は2部門程度、いずれ複数の課を兼務いただきます。 ＜関係部署（社内及び社外）＞工場全体と営業部をはじめとする東京本社、納入業者等 ■入社後の流れ： 基本的に、配属先では部下が居り、実務はメンバーが実施可能です。まずは課長もしくは副部長でご入社いただき、業務を覚えていただきます。また、工場を維持管理という点で、総務的な業務もあります。※ご経験やスキルに応じて、配属先が変更になる事があります。 ■特徴： ・ISO9001・14001・45001の認証取得済み。 ・休暇が取得しやすく、有給や時差勤務などで育児との両立を叶えやすい環境です。 ・年間休日127日と就労バランス良好な環境です。 ・当社は外資系でありながら日経企業のような社風も持ち合わせている事も特徴です。 ■当社の魅力： 当社は、オーストリアに本社を置く、「Andritz」グループの中核企業です。親会社であるAndritz社は、産業機器／プラントメーカーであり、世界トップシェアの製品を扱っており、国内外で広く知られている企業です。その中でも当社は、製紙製造ラインで最も上流工程である、ろ過工程の役割を果たすファブリックを製造・販売しております。日本を支える大手製紙メーカーとの安定した取引をしており、製紙に欠かせないファブリックの売上で国内トップクラスのシェア率を誇っています。 また、世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としており、勤続年数の長い方が多く働いています。