労働安全衛生（EHS・HSE）の求人情報の検索結果一覧

〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収813万）／年間休日125日〜 ■採用背景： 弊社では世界シェアトップクラスの自転車部品や釣具製品を製造し、世界中へ製品を提供しています。グローバルでの生産活動において、「安全と健康はすべてに優先する」との考えに基づき、2018年から国内工場、マレーシア工場にて労働災害ゼロに向けた安全特化型プロジェクトを展開してきました。今後さらに、グローバルでの環境安全の体制を強化すべく、現課長の後任として安全衛生活動をリードいただける方を募集します。 ■業務内容： グローバル全社における安全衛生・保安防災の仕組みづくりや管理レベル向上、対策立案や是正フォローなどの企画推進およびメンバーマネジメントをご担当いただきます。 〇具体的には・・・ ・国内外工場の安全特化型プロジェクトの企画推進（今後海外へ積極展開予定） ・労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理および全社統合管理ルールの策定・整備 ・安全衛生委員会や保安防災管理委員会のリード（資料準備やプレゼン） ・労災ゼロに向けた安全特化型プロジェクトや化学物質一元管理、自転車実走等の事務局リード ・国内外各拠点の中心となりリスク低減活動の企画推進 ・労働災害防止、環境管理、法令遵守など活動の企画・展開、安全教育企画 ■期待する役割とキャリアパス HQの統括機能として、国内外各生産拠点の安全衛生・保安防災の仕組構築や企画管理を推進いただくことを期待しています。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしてます。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整ってます。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実してます。

〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収813万）／年間休日125日〜 ■採用背景： 弊社では世界シェアトップクラスの自転車部品や釣具製品を製造し、世界中へ製品を提供しています。グローバルでの生産活動において、「安全と健康はすべてに優先する」との考えに基づき、2018年から国内工場、マレーシア工場にて労働災害ゼロに向けた安全特化型プロジェクトを展開してきました。今後さらに、「安全衛生・保安防災」の観点で環境安全の体制を強化すべく、ともに推進いただける方を募集します。 ■業務内容：ご経験やご希望を鑑みて、現メンバーとともに（1）、（2）のいずれかをお任せします。 （1）安全衛生　 ・国内工場4拠点の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理 ・安全衛生法改正に伴う化学物質の取り扱いに関する統合管理ルールの策定および運用管理 ・作業環境管理の監査、是正フォローアップ（協力会社による作業環境測定対応、リスクアセスメントなど） ・化学物質管理に関する新規報告管理システム開発支援 ・労働災害防止、環境管理、法令遵守など活動の展開、安全教育 （2）保安防災 ・保安防災（火災・爆発・漏洩）や自然災害によるインシデントの未然防止の仕組み構築、全社ルール策定 保全防災に関するHAZOP等の仕組みをゼロから立ち上げ、リスク管理や対策案などを他拠点に展開いただきます。 ・保安防災に関わる発生事案への対応と再発防止対策、水平展開 ・サステナブルプラントプロジェクトの事務局運営、現場課題に対する対策リード ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしてます。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整ってます。

〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収813万）／年間休日125日〜 ■業務内容： 東南アジアをメインとする各生産工場の安全衛生担当者と密な連携を図り、安全特化型プロジェクトの導入や安全衛生活動の改善推進、国内生産工場のノウハウ共有や対策フォローなど統括的役割として社内メンバーとともにリードいただきます。 〇具体的には・・・ ・海外工場の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの管理改善フォロー ・生産現場の作業・設備・化学物質に関する課題特定・抽出、対策立案および実行フォロー ・シックスシグマ活動の定着推進（問題特定、データ測定・分析、改善指導）および作業環境改善意識の醸成 ・労働災害防止、環境管理、法令遵守などの啓蒙活動、安全教育 ■仕事の魅力・やりがい 全社的に環境安全の意識が高まっており、労働災害ゼロに向けた全社プロジェクトを推進する役割として、社内からの期待も大きい重要なミッションです。 社員が本業に専念でき、安全に事業運営を行うための環境づくりに向けて、裁量を持って提案し推進できるため、大きな達成感に繋がります。また、社員からの感謝の言葉をもらうこともあり、自身の活動の意義を実感することができます。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。

〜就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？〜 ■業務内容： ◇震災時の救護に関する統一マニュアル策定、関連備品の管理および事業所に対するサポート ◇安全防火スタッフ業務の実施 ・出火事故などを防ぐための各種施策の推進や社内基準見直し ・消防法遵守に向けた仕組み作りと運用・推進 ・構内協力企業を含めた安全防火教育の企画・推進 ※上記業務を行うために、宿泊を伴う事業への出張が発生する可能性あり ■職務の魅力： ・企業の持続的な経営基盤として必要な防災力の向上は、重要かつ急務であり、企業経営の上でも重要度が高いです。 ・ご自身の経験や防災能力を活かし、多岐にわたる事業所の運営においてご自身の能力を向上させることが出来ます。 ・各事業所を横ぐしで全体管理を行うため、専門性を高めることが出来ます。 ■組織構成／組織図： 部長ー課長ー総括ー【本ポスト】 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

〜「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／自己資本164億円の安定基盤／官公庁案件多数／賞与実績7.4ヶ月／30歳平均年収600万円以上／転勤ほぼ無し〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の安全衛生教育者として以下業務を担当頂きます。 ≪業務詳細≫ ・安全衛生教育 ・全社水平展開スキーム策定業務等 ≪業務環境≫ ・担当案件：民間：官公庁＝約3:7（官公庁、商業施設、病院、公共施設の水関連設備や電気関連施設まで、幅広く携わることができます。） ・案件規模（全社）：数十万円〜数億円まで ・担当エリア：地域毎に各拠点があるため、ほとんどが近隣エリアの案件となります。そのため、宿泊を伴う出張もほぼありません。 ■3分で分かる第一テクノの魅力 ・社会貢献性の高さ：主な事業は「水」と「電気」のインフラ設備で、世の中にとって必要不可欠な2事業を展開しております。 ・経営基盤の安定性◎：1958年創業の老舗企業で、しっかりとした収益基盤（7割が公共工事）＋成長分野（防災メンテナンス）により、売上は堅調に推移・60年無借金経営を継続しており、自己資本も164億円となっております。 ・待遇・働きやすさ：賞与は実に平均7.4ヵ月分で年間休日は127日、残業平均20〜30時間、有給取得日数も平均12.9日と大企業にもまったく引けを取らない待遇・働き方の良さを兼ね備えております。 ・充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。育休産休取得・復帰率100％で、定着率も直近1年間で90%と非常に高いです。 ■事業の強み： ・計画→設計→施工管理→メンテナンスまでの全工程を一気貫通で行える、大企業には無い機動力が大きな強みです。 現在では官公庁以外のクライアント向けを担当する事業が立ち上がり、多くの依頼を頂いております。 ・2023年度の売上は215億円でしたが、その売上をわずか343名で担っている少数精鋭＆効率性の高さが強みです。

【管工事施工管理技士1級／施工管理業務経験のある方歓迎／東証スタンダード上場／年休120日以上・フレックスあり】 以下業務をお任せいたします。 （1）建設現場（新築・改修工事）における建築設備品質管理およびISO9001運用管理業務 （2）新築、リニューアルの施工プロジェクトで設計図のチェック、品質パトロール、完成・中間検査などの業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■空調設備工事・住宅設備機器セグメントについて： 建設関連の多くのプロジェクトにおいて、高品質・高付加価値の住宅・オフィス設備の製造・設置工事および、内装全般の工事（空調、水回り、電気系統を含む）も行っており、特に、建築業界におけるIT技術（BIM）の活用に注力しています。ベトナムにおいては、建設系IT技術者が500名以上在籍しており、ベトナム最大の規模となっています。 ■当社の特徴 ・技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。 ・多くの取引先との長期的で深い信頼関係からなる既存事業の更なる成長に挑戦しつつ、『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、新規事業への投資、ベンチャー企業とのセミオープンイノベーションの推進などに取り組んでいます。 ■先進的ソリューションの発掘を目的に「MITANI Business Contest 」を毎年開催しております。2021年度は117件のビジネスプランの応募をいただき、北陸地域最大のビジネスコンテストとなっています。 https://www.mitani.co.jp/mbc/ ■一般企業とベンチャー企業やスタートアップとをつなぐ“架け橋”となることを目指し、未来を見据えるビジネスパーソンに向け、協業や共創の価値をお伝えする季刊誌「Carbon」を技術商社として制作するという、独自の取組みも行っています。 https://www.mitani.co.jp/carbon/

【国内建設機械メーカーほぼ全社と取引あり／自社ブランドの製品を持つ専門商社／直近の賞与合計額は7.5ヶ月分／完全週休2日制／年間休日126日／月残業10h】 ■業務内容： 建設機械や家電・電子機器の部品商社の総務課にてご活躍いただきます。総務の仕事は多岐にわたるため、幅広い業務に携わっていただく予定です。専門的な知識を付けたい方や、キャリアアップを目指されている方からのご応募お待ちしております。 ・施設、資産管理 ・備品管理、発注 ・リース管理 ・危機管理 ・契約書のチェック ・ISO関連、衛生管理 ・広報 ・来客対応、電話対応 ■配属部署： 総務人事部は、男性4名／女性6名、計12名で構成されております。 ■就業環境： ◎入社時の転居に伴う初期費用＆引越費＆交通費を全額支給◎ …居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。 ◎長期休暇・飛び石連休あり◎ …GW・夏期休暇は7割以上の社員が10連休を取得。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みを取れるため、プライベートも充実する事が出来ます。 ◎育児休業からの復職率100％◎ ■企業の魅力： 郷商事グループは、全体で20拠点（国内8／海外9／関連企業3）、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは3億円とやりがいを感じられる環境です。 自社ブランド製品を持つ専門商社として、モノづくりのすべてのプロセスに対応しています。 お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが当の仕事です。 ■業界の魅力： 国内の建設機械メーカーほぼ全社と取り引きがある当社。創業以来、主に油圧部品を中心に大きなシェアを占めています。世界的に日本は建機業界で高いシェアを誇り、グローバル企業が多いのも特徴です。 近年は建機にICT（情報通信技術）を導入が進んでおり、ICTの自動制御により、施工品質の向上、作業の効率化や軽減が図れ、熟練オペレーター頼みであった施工が非熟練オペレーターでも容易に作業が行えるようになっています。大手各社もICT建機導入に力を入れて始め、建機業界と比例して今後成長が期待される事業です。

〜大手の基盤を持ちながらも変革を進める優良企業／年間休日116日／平均残業月20時間〜 新潟本社の安全環境担当として、安全衛生業務全般をお任せします。 ※マネージャー候補として、将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇本社工場の廃棄物・化学物質管理 ◇CO2、廃棄物の総排出量と処理費用の削減 ◇環境マネジメントシステムにおける実務全般（ISO内部監査・外部監査への対応） ◇社員への安全教育実施 ◇関係省庁への各種届出・報告対応（消防局、労基署など）ほか ■当社について： 2020年12月に三菱マテリアルから独立し、日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に組織の刷新を実施しています。様々なコスト改善や生産性向上策を実施し、業績は急回復しています。Tier1主要顧客との強固な関係性と培ってきた技術力などを武器に、焼結部品大手の基盤をもちつつ、チャレンジャーとしてスピード感のある経営をしています。 ■当社の特徴： ◇自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーです。日本の基幹産業である「自動車産業」の最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、車載モーターまで、国内／国外を問わず幅広く当社の製品が活躍しております。 ◇地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。 ◇2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を行っており、製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築等を行い、成長に向けて邁進しています。また、日本国内のみならず活動をグローバルに推進すべく、事業展開を行っていきます。

〜事故対応・安全教育実施など安全衛生に関わる業務全般をお任せ／大手の基盤を持ちながらも変革を進める優良企業〜 新潟本社の安全環境担当として、安全衛生業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： これまでの経験や適性を考慮の上、下記業務を担当いただきます。 ◇労働災害・事故発生時対応（原因・事故調査・報告など） ◇化学物質調査対応 ◇安全衛生委員会、その他安全業務の参画 ◇社員への安全教育実施 ◇各現場の作業標準書における安全衛生に関する作成支援 ◇社員の感染症罹患時の窓口対応（新型コロナ、インフルエンザなど） ■当社について： 2020年12月に三菱マテリアルから独立し、日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に組織の刷新を実施しています。様々なコスト改善や生産性向上策を実施し、業績は急回復しています。Tier1主要顧客との強固な関係性と培ってきた技術力などを武器に、焼結部品大手の基盤をもちつつ、チャレンジャーとしてスピード感のある経営をしています。 ■当社の特徴： ◇自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーです。日本の基幹産業である「自動車産業」の最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、車載モーターまで、国内／国外を問わず幅広く当社の製品が活躍しております。 ◇地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。 ◇2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を行っており、製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築等を行い、成長に向けて邁進しています。また、日本国内のみならず活動をグローバルに推進すべく、事業展開を行っていきます。

■業務内容： 一般搬送・保管システム（L&A事業部）と半導体搬送・保管システム（クリーンFA事業部）の工事管理部門における安全・衛生に関わる業務をご担当いただきます。 数年後に定年を迎える課員の後継者育成および将来的には管理者への登用も見据えた採用です。 具体的には… ・犬山事業所にて両事業部の工事・サービス部門の安全面の管理（安全計画の進捗確認や事故報告書の指導等） ・元請として自社開催する安全衛生協議会の運営 ・元請が開催する安全衛生協議会（災害防止協議会）への一次請としての参加および内容の部内展開 ・工事現場のパトロールおよびパトロールに基づく現場指導（出張頻度：年数回、日帰りが基本）等 ■働きかたについて： ・社内業務が大半を占めますので、比較的業務のコントロールがしやすい環境です。 ・残業時間は多い月でも20時間程度の見込みです。（時期により変動有り） ・自身の業務と相談して、業務に支障ない範囲で在宅勤務いただけます。 ■教育体制： ・1週間程度受入教育をしたのち、実際に業務を行っていただきながら必要スキルを身につけていただきます。 ・安全衛生コンサルタントと契約していますので、適宜相談しながら業務を進めていただけます。 ・業務の担当範囲が決まっておりますが、メンバーで相互に助け合えるよう多角化に取り組んでいます。 ■組織体制（安全推進室）： 室長1名と課員4名　計5名（男性：女性＝４：１） ■採用背景： 物流、半導体業界が活況であり、工事件数も増加しています。 その中でも労働災害を起こさない体制を整えるべく、新たなメンバーを迎えて安全推進業務を増強します。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。

■概要 ISO45001に準拠し、労働環境の継続的な改善を目指して、主には下記業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・労働安全衛生の計画策定と評価、改善 ・化学物質の自律的管理 ・社内規定の整理 ・ISO認証の維持審査対応 ★連携地域…主に国内事業所間との人材の交流や協働があります。ケースによっては海外拠点との協働もあります。 （補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】） ■働き方 フレックス勤務やテレワークなどを活用しながら勤務いただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力 モノづくり現場で働く人の安心安全に向けた環境整備や教育体系の改善を行うことで、会社全体の仕組み構築をはじめ、従業員の意識を変えていく重要な役割を担っています。また、健康に働き続けるための基盤づくりも社内外機関と連携しながら、興味を引く活動に取り組みます。法令や要求事項の順守はもちろん、独自の取り組みを社内外に展開、アピールでき、達成感を得ることができます、

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 各拠点の安全衛生管理を統括する部署で、ISO45001に基づくOHSMSの構築/運営/強化、半導体研究開発拠点にて常に変化するハザード、職場/作業環境、安全衛生リスクに対し、的確で科学的、かつ体系的な安全衛生アプローチを企画立案、推進、さらに安全文化を醸成していける方を募集します。 ■組織の役割： CMOSイメージセンサー世界トップクラスのソニーの半導体事業会社において、各拠点の安全衛生管理を統括する機能として、ISO45001に基づくOHSMSの構築、運営をはじめ、半導体の研究開発拠点特有の様々でかつ常に変化するハザード、作業環境、安全衛生リスクに対応可能な、安全衛生のプラットホームを職場へ提供し、支援します。 ＜具体的には＞ OHSMSの構築・運営・推進・職場支援、社内基準類の構築や整備、リスクアセスメントのプロセス開発や指導推進、安全衛生の専門人材の育成と人材戦略の立案、安全衛生関連会議体運営、順法管理と内部監査によるガバナンス、社内教育研修の企画や実施、災害・事故に対する原因究明と是正処置の推進、フォローなどを行っています。 ■担当予定の業務内容： ・社内拠点の安全衛生管理の統括・企画・運営（リーダー又は担当者） ISO45001に基づいた、半導体研究開発拠点として最適なOHSMSの構築・運営を担当 ・社内の安全規則類の体系作りと規則文書の作成、それに基づく職場へのプロセスや運用の落とし込み、フォローアップ、内部監査や巡視チェックと改善の推進、さらに認証取得に向けた社内外関係者との調整や準備、審査対応を担当 ・また、安全施策の企画立案、推進、各拠点担当の指導育成や、自律的な化学物質管理の法改正に対応した体制・運用の整備、パートナー会社の管理（SLA＆KPI作成・管理）も担当。 ■想定ポジション： 5名程度の課レベル組織にて、課長をサポートし、スキルと経験により実務をリーダー、担当として推進いただきます。 ■描けるキャリアパス： 半導体の研究開発における安全衛生のキャリアのみならず、グループ会社であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社において半導体製造拠点における安全衛生のキャリアを築くことも可能です。

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割： 農業機械生産工場の環境関連設備の新規導入・運転監視・保守メンテナンス・業務改善全般を担当し、工場への電気・ガス・水・燃料などエネルギー源の安定供給と産業廃棄物や化学物質の適切な管理、また、温度、湿度、騒音、照度、空気清浄度など従業員の生活環境・作業環境の改善活動を通して工場運営の基盤を支える部門です。また、省エネルギー改善や産業廃棄物削減活動により、地球環境の保全や自然との共生を追求していく役割も担っています。 ■職務内容： 環境スタッフとしてインフラ施設・生産ラインでの環境上の問題点を抽出し、改善策を企画する立場を想定しています。 【入社直後に任せる業務】 環境施設の管理運用状況を把握し、生産ラインや間接部門での環境上の問題点を抽出して対策を立案します。環境ISO事務局としての取りまとめ業務や、工場各所からの環境改善要望の対応もお願いする予定です。 【半年〜1年後の業務イメージ】 ・環境インフラ施設の新鋭化設備投資の企画立案と、設備稼働までの工事フォロー業務に従事することを想定しています。 【仕事の進め方】 ・製造現場からの職場の改善依頼（作業環境・暑熱対策など）受けインフラ設備の改善策を立案します ・環境インフラ施設（排水処理施設、ボイラー、コンプレッサー、特別高圧受電施設など）の運　用状況から問題点を見出し、新鋭化設備投資を計画します ・省エネルギー推進の為、最新技術の導入を企画し、設備投資を実行します 【担当案件数】大型設備投資案件：２~3件/年、現場改善要望への対応：~５件/月 ■ポジションのやりがいや魅力： 環境インフラの管理業務は工場全体に関わる業務で、クボタ国内最大の事業所でのモノづくりのすべてを知ることができます。また、工場の基幹設備を管理する技術は、どの業種においても重要な技術であり、身に着けたスキルは他企業との技術交流の場でも大きな力を発揮します。加えて昨今の環境問題への課題にも取り組むことから、今後注目される分野の新技術を習得することができることも大きな魅力です。

■業務概要： 世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社でのIndustrial Safety & Environmental Protection Managerです。 2024年までの本格稼働を目指し現在も工場建設が進んでいますが、稼働後の環境・安全衛生面を整備頂きます。 具体体には下記の業務内容です。 ・TSMCのESHポリシー、ガイドラインへの適合 ・ESH管理システムの確立や、関連する方針、手順の構築 ・新しい製造設備や施設のESHリスクアセスメントの実施 ・事故予防と健康増進のための産業衛生プログラムの実施 ・EHSプログラムの監査を実施・レビューや、社内手順および適用される法規制へのコンプライアンスを確保、関連する監査上の欠点に対処するための改善提案 ※所属部署全体は20名超/メンバー2〜6名となっております。 ■魅力／特徴： 当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、 月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。 ■教育体制： 半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 ご入社から5ヶ月から7ヶ月間はTSMC（台湾）での技術研修を行っています（住居は会社負担/正確な研修期間は配属先によって異なります） またEラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

■職務内容： ・製造所全般の安全衛生管理業務を各製造部門や関係部門と連携しながら推進していく。 ・担当者として、上司や同僚と密接にコミュニケーションを図りながら、任された業務を主体的に取り組むとともに、現地・現物で確認するなど、各製造部門の管理監督者とも良好な関係を築きながら業務を進めていく。 ■職務詳細： ・各種安全衛生管理活動の企画運営業務の推進 ・製造所各部門、製造現場や本社関係部門との対応等 ■働き方： ・残業月平均は20h程度で、繁忙期でも30hを超えないように管理しています。 ・万が一30hを超える残業が生じた場合は、翌月の残業を抑制する等しています ・水曜日はノー残業デーで提示でのPCシャットダウンに取り組んでいます ■部署として目指している姿： 安全面では、特に安全管理、防火防災管理、化学物質管理の強化と仕組みの構築を目指し、取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）： 当面、現職にて第一線でご活躍いただきたいと考えております。ただし、将来的には、他の事業所や本社関係部門へ異動となる可能性はあることはご承知おきください。 ■ポジションのやりがいや魅力： 安全衛生課の役割使命は、「安全で、安心して、健康で活き活きと働ける職場環境づくり」を通じ、枚方製造所の事業運営・事業発展に貢献することです。製造所内の各製造部門を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全で、安心して、健康で活き活きと働くことができる職場環境を整えて、事業の運営とさらなる発展に貢献していくことは、大きなやりがいと喜びにつながると考えます。

〜残業5H・転勤無しで働き方◎／大手ゼネコンから地場ゼネコンまでお取引アリ！／人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」〜 ※引き合いが多く工事の案件が増えてきている中で、この度「安全管理」のポジションを募集いたします。(資材出荷も含みます) ■業務詳細： 各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行って頂きます。パトロールは元請けが開催している災害防止協議会に参加し、元請けが注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視します。不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正をして頂きます。また、作業員の作業を止め、安全対策の提案などを行います。特に現場で危険要因を写真撮影し、是正報告をする書類は、お取引様から高い評価を頂いています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の業務スケジュール： ・8：00：出社(日によっては現場へ直行) ・午前：現場のパトロール1件 ・午後：1〜2件 ・15：00：営業所へ戻り、事務作業or資材出荷作業 ・17：00：退勤(日によっては直帰)　※現場によっては早出の可能性あり　7：00、7：30 ■働き方： ・直近3ヶ月は、平均2.7時間と残業時間が少なく、ライフワークバランスを整えやすい環境となっております。※5・6・10月は繁忙期となっています。 ■実際入社された方の声： ・専門工事業者としてトップシェアであり現場数が多いので、様々な現場の安全活動ができると考えました。 ・前職で中堅地場ゼネコンの現場監督に従事しており、安全管理の重要性を認識しておりましたが、不安全な行動による災害リスクが発生することも多々あり、現場だけでは安全に限界がある事もわかっていました。中央総業では大手ゼネコン並みの「安全部門」があるとお聞きして、人の命を守る、会社の存続を守る、専門部門の仕事に大変興味を持ち入社致しました。 ■当社について： 1985年の設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。

〜残業5H・転勤無しで働き方◎／大手ゼネコンから地場ゼネコンまでお取引アリ！／人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」〜 ※引き合いが多く工事の案件が増えてきている中で、この度「安全管理」のポジションを募集いたします。(資材出荷も含みます) ■業務詳細： 各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行って頂きます。パトロールは元請けが開催している災害防止協議会に参加し、元請けが注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視します。不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正をして頂きます。また、作業員の作業を止め、安全対策の提案などを行います。特に現場で危険要因を写真撮影し、是正報告をする書類は、お取引様から高い評価を頂いています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の業務スケジュール： ・8：00：出社(日によっては現場へ直行) ・午前：現場のパトロール1件 ・午後：1〜2件 ・15：00：営業所へ戻り、事務作業or資材出荷作業 ・17：00：退勤(日によっては直帰)　※現場によっては早出の可能性あり　7：00、7：30 ■働き方： ・直近3ヶ月は、平均2.7時間と残業時間が少なく、ライフワークバランスを整えやすい環境となっております。※5・6・10月は繁忙期となっています。 ■実際入社された方の声： ・専門工事業者としてトップシェアであり現場数が多いので、様々な現場の安全活動ができると考えました。 ・前職で中堅地場ゼネコンの現場監督に従事しており、安全管理の重要性を認識しておりましたが、不安全な行動による災害リスクが発生することも多々あり、現場だけでは安全に限界がある事もわかっていました。中央総業では大手ゼネコン並みの「安全部門」があるとお聞きして、人の命を守る、会社の存続を守る、専門部門の仕事に大変興味を持ち入社致しました。 ■当社について： 1985年の設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。

〜残業5H・転勤無しで働き方◎／大手ゼネコンから地場ゼネコンまでお取引アリ！／人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」〜 ※引き合いが多く工事の案件が増えてきている中で、この度「安全管理」のポジションを募集いたします。(資材出荷も含みます) ■業務詳細： 各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行って頂きます。パトロールは元請けが開催している災害防止協議会に参加し、元請けが注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視します。不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正をして頂きます。また、作業員の作業を止め、安全対策の提案などを行います。特に現場で危険要因を写真撮影し、是正報告をする書類は、お取引様から高い評価を頂いています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の業務スケジュール： ・8：00：出社(日によっては現場へ直行) ・午前：現場のパトロール1件 ・午後：1〜2件 ・15：00：営業所へ戻り、事務作業or資材出荷作業 ・17：00：退勤(日によっては直帰)　※現場によっては早出の可能性あり　7：00、7：30 ■働き方： ・直近3ヶ月は、平均2.7時間と残業時間が少なく、ライフワークバランスを整えやすい環境となっております。※5・6・10月は繁忙期となっています。 ■実際入社された方の声： ・専門工事業者としてトップシェアであり現場数が多いので、様々な現場の安全活動ができると考えました。 ・前職で中堅地場ゼネコンの現場監督に従事しており、安全管理の重要性を認識しておりましたが、不安全な行動による災害リスクが発生することも多々あり、現場だけでは安全に限界がある事もわかっていました。中央総業では大手ゼネコン並みの「安全部門」があるとお聞きして、人の命を守る、会社の存続を守る、専門部門の仕事に大変興味を持ち入社致しました。 ■当社について： 1985年の設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。

〜残業5H・転勤無しで働き方◎／大手ゼネコンから地場ゼネコンまでお取引アリ！／人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」〜 ※引き合いが多く工事の案件が増えてきている中で、この度「安全管理」のポジションを募集いたします。(資材出荷も含みます) ■業務詳細： 各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行って頂きます。パトロールは元請けが開催している災害防止協議会に参加し、元請けが注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視します。不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正をして頂きます。また、作業員の作業を止め、安全対策の提案などを行います。特に現場で危険要因を写真撮影し、是正報告をする書類は、お取引様から高い評価を頂いています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の業務スケジュール： ・8：00：出社(日によっては現場へ直行) ・午前：現場のパトロール1件 ・午後：1〜2件 ・15：00：営業所へ戻り、事務作業or資材出荷作業 ・17：00：退勤(日によっては直帰)　※現場によっては早出の可能性あり　7：00、7：30 ■働き方： ・直近3ヶ月は、平均2.7時間と残業時間が少なく、ライフワークバランスを整えやすい環境となっております。※5・6・10月は繁忙期となっています。 ■実際入社された方の声： ・専門工事業者としてトップシェアであり現場数が多いので、様々な現場の安全活動ができると考えました。 ・前職で中堅地場ゼネコンの現場監督に従事しており、安全管理の重要性を認識しておりましたが、不安全な行動による災害リスクが発生することも多々あり、現場だけでは安全に限界がある事もわかっていました。中央総業では大手ゼネコン並みの「安全部門」があるとお聞きして、人の命を守る、会社の存続を守る、専門部門の仕事に大変興味を持ち入社致しました。 ■当社について： 1985年の設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。

〜出張ほぼ無し◎安全管理の部内マニュアルの改訂や安全活動状況の確認などをお任せ／残業10h程・土日祝休・在宅勤務可／発電所などの大規模施設工事の安全を支えるヤリガイ有！施工管理経験者歓迎/東京電力HD100%出資／平均勤続年数21.6年〜 ■業務詳細 現場での施工管理経験を活かして、全社向けの安全管理活動の支援をお任せします。 ・社内の安全管理活動の支援（現場安全管理状況の監査等） ・社内の現場における安全パトロールの実施 ・災害発生原因の調査、再発防止の取組み施策検討、取り纏め ・部内の規程・マニュアル類の作成・改定（法令改正の反映等） ・安全衛生法、建設業法に関する研修計画並びに開催 ※月１回程度、各事業所への出張が発生します（安全パトロール、監査等） ※技術・マネジメントスキルに応じて、将来的には管理職への任用を検討します。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成 安全管理グループは、20代〜60代のメンバー10名で構成されています。 ■就業環境 残業は10時間程度、完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。有給取得は、年間20日に対して部内平均約13日です。 また、借上社宅やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■教育制度 ご入社後はOJTで業務を覚えていただきながら、ISOなど知識を身に着けるため外部講習に参加いただくこともあります。 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社の魅力 東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

〜建築や土木の施工管理経験者歓迎！／残業20H／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： プラント解体工事の安全衛生管理に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合はご相談ください。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。

〜プラントの運転管理や安全衛生管理のご経験者歓迎／残業20H／働き方改善／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： プラント解体工事の「安全衛生管理」に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。

〜平均残業10〜30h程・年間休日125日／スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境〜 ■業務概要： 本社において土木系工事現場に関する以下の安全関係業務や環境関係業務をお任せいたします。基本的には六本木本社での勤務となっております。現場に赴き業務を行ていただくこともあり、割合としては、7：3（現場：内勤の事務仕事）という割合となります。 【変更の範囲：なし】 (1)安全衛生管理に関する諸業務 (2)安全・環境に関する指導・協力・支援 (3)安全衛生および環境に関する教育 (4)CO2削減等環境目標達成に向けた取り組み・指導・支援 (5)その他 【具体的な内容】 1安全衛生管理計画の策定と周知 2安全大会の開催(1月、6月) 3安全祈願 4安全衛生委員会(毎月一回開催、議事進行) 5作業所パトロール 6研修の実施・作業所長研修、送り出し教育(全作業員対象) 7労務・安全衛生管理書類(労災保険の申請手続き、ヘルメット、安全帯、ポスター類の手配・発送)　など ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。

〜平均残業10〜30h程・年間休日125日／スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境〜 ■業務概要： 本社において土木系工事現場に関する以下の安全関係業務や環境関係業務をお任せいたします。基本的には六本木本社での勤務となっております。現場に赴き業務を行ていただくこともあり、割合としては、7：3（現場：内勤の事務仕事）という割合となります。 【変更の範囲：なし】 (1)安全衛生管理に関する諸業務 (2)安全・環境に関する指導・協力・支援 (3)安全衛生および環境に関する教育 (4)CO2削減等環境目標達成に向けた取り組み・指導・支援 (5)その他 【具体的な内容】 1安全衛生管理計画の策定と周知 2安全大会の開催(1月、6月) 3安全祈願 4安全衛生委員会(毎月一回開催、議事進行) 5作業所パトロール 6研修の実施・作業所長研修、送り出し教育(全作業員対象) 7労務・安全衛生管理書類(労災保険の申請手続き、ヘルメット、安全帯、ポスター類の手配・発送)　など ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。

◇◆半導体の後工程に特化／業界シェア世界2位、国内ではトップ／転勤なし／UIターン歓迎／フルフレックスで働きかた充実◆◇ 〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 ■業務内容： 弊社工場における、主に防災の分野で各種推進を行って頂く業務となります 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・防災の推進・強化 全社とりまとめ、方針策定、規程作成、監査対応、災害時の事務局対応など ・全社工場セキュリティの維持・強化 全社とりまとめ、方針策定、規程作成、監査対応、セキュリティ委員会の事務局対応など ・その他の総務業務 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界２位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。