労働安全衛生（EHS・HSE）の求人情報の検索結果一覧

【創業90年余/黒字経営の安定基盤/都内案件9割以上/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/月残業10〜20h/転勤なし】 ■職務内容: マンションやオフィスビルの改修の際の建築工事での現場パトロール及び安全指導を行っていただきます。 ご経験を活かして若手メンバーのフォローをお願いします。 今回は長く当社で活躍いただいた方がご高齢になっており、引退が近いため新しく活躍いただける方を募集いたします。 ■働き方： ・月残業10〜20h ・完全週休二日制（土日祝休み） ・転勤なし ・再雇用制度で60歳以上も就業可 ■同社の魅力： ・創業94年の老舗企業です。清水建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。 ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・パリ協定目標達成の為、政府としても建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律が昨年改正されており、より建物に関する二酸化炭素排出削減、省エネに対する取り組みについて需要が高くなってきました。同社はお客様のエネルギーご利用状況に応じたトータルのエネルギーコストの低減方法をご提案が出来ます。無駄なエネルギー消費を省き、エネルギーの効率化をすることが出来ています。 ・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスメーカー／研修制度充実・福利厚生充実／残業月5時間程度〜 生産に関わる支援・是正をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策 （2）国内・海外工場の実力の確認、指導、是正、支援 （3）生産現場の実力を評価する指標の更なる検討 ※海外とは英語でやり取りします。 ■配属先の特徴： ◎部・チームの業務概要 ・会社ニーズや環境変化に伴う生産部門への対応 ・生産工場運営に関わる基盤展開、監査、指導、是正、支援 ・問題の未然防止に向けた予兆管理 ◎部・チームの人数や雰囲気 ・生産助成部は男性8名、女性4名の計12名で構成されております。 ・20代、30代の若手が6割を占め活躍している部ですので、明るいフラットな雰囲気です。 ・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。 ・当社は現場第一主義を掲げていますので、本社機能ですが現場を尊重し、現場の為にできることを何でも行うという部です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

〜半導体業界で認知抜群！世界トップシェアメーカーSCREENグループのシェアード会社／部門平均残業時間4ｈ・有給取得率78.7%（平均取得日数18 日）・フレックスタイム制・在宅勤務可・年休124日で働き方◎／育児短時間制度・出産・育児支援制度などもあり／伸び続ける半導体業界を支えるやりがいのあるお仕事〜 ■業務内容： 同社の総合職として、SCREENグループの高岡事業所にて安全衛生業務を中心に総務業務をお任せします。 ※担当業務により、１〜複数名のチームで対応いただきます。 ＜安全衛生業務＞ ・安全委員会や防災員会の企画・運用 ＜事業所運営管理＞ ・受付業務、来客対応、電話対応 ・協力企業入構者に関するIDカード発行 ・グループ事業所への来客・入構者に関する受け入れ/渉外対応 ＜その他＞ ・SCREENグループ社員からの各種問合せ窓口業務 ・イベントサポート、その他庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 高岡事業所　総務課　計6名 ■働き方： ・月平均所定外労働時間：４h/月 ・有給休暇：入社直後23日付与 ・有給取得率：78.7%（2023年度実績） ・有給休暇の平均取得日数：18日 ・フレックスタイム可で時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能 ・育児短時間制度、出産・育児支援制度あり ・家賃補助あり（地域によって上限に変動あり） ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超／残業20h程度】 ■職務概要：同社の管理部は、全社予算管理、ならびに将来的な事業化案件の審査、子会社の決算、相談対応などを行っている部門です。 当部門での、固定費管理・設備投資予算管理を担当いただく方を募集します。 メーカー出身の方であれば、実務未経験の方も歓迎いたします。 入社後はご自身の適性も鑑みて、OJTを通じながら徐々に業務範囲を拡げていって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・固定費管理　・予算管理（予算策定、モニタリング、着地見込み） ・固定費に関する会計処理　・間接費的コストや販管費の事業セグメント配賦管理 ・設備投資　・予算管理 ・投資案件に関する審査　・子会社の経理部門支援　　　等 ■業務の特徴： 環境施設の設計・建設から維持管理運営までを行う、社会貢献性の高い当社の事業を間接的に支える役割を担っております。 当部門の存在意義としては、適正・正確な財務会計の具現と、それを基礎とした経営補佐機能の発揮、提供にあります。 短中期期間損益のモニタリングといったPL側面（現状視点）だけでなく、BS試算サイドの損益要素や現況掌握、コントロール（将来的視点）を組み合わせ、提供することで、企業経営の筋肉体質化に寄与することを目指しています。 ■組織構成： 管理部のメンバーは現在5名(部長：50代男性、他男性2名、女性2名）となっております。 年齢層は32歳〜40歳まで、中途採用、新卒入社等様々なキャリアのメンバーがおります。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

〜夜間勤務・交代勤務無し／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／海外売上比率49％／年間休日122日／在宅勤務有／土日祝休〜 ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社工場（静岡営業所）の運営に関わる業務全般をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下のような業務内容になります。 ・建物、建築設備の保全。（社内外関係者との調整、設備設計・改善業務） ・製造設備の保全。（社内外関係者との調整、設備設計・改善業務） ・環境管理業務（ISO14001認証継続のための業務、電力消費・廃棄物などの管理） ・安全衛生管理業務（職場環境の維持管理および改善業務） ・水害や火災などの防災対策やBCP訓練の立案・実施 ■今後期待すること： 当社は今後、工場（事業所）のリニューアルに取り組みます。工場全体の日々の運営はもちろんのこと、工場全体のことを理解した上で設備改善の提案などに積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■業務のやりがい： 工場を運営するために必要とされる、幅広い業務・知識全般に触れることができます。また、工場内の問題解決のための改善提案をご自身主導で進めていただけるため、問題を解決出来たときの達成感は非常に大きなものになります。 ■当社について： 当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 担当として任命された国内および海外プラントプロジェクトにおいて、Lead Design HSE EngineerまたはDesign HSE ManagerとしてDesign HSEならびに信頼性関連の解析、スタディを主導いただきます。 その他、プロジェクトにおける業務の生産性を向上するための業務改善の検討、部門の専門技術力を向上させるための技術基盤の整備もお任せします。 ■職務詳細： ・プロジェクト全般業務(契約書、ITB要求事項の確認) ・プロジェクト実行に必要な工数、外注費の見積もり ・提案書の作成（プロジェクト入札時作業） ・各種打ち合わせへの参加ならびに、他部門、海外関連会社、顧客、外注先との調整 ・担当業務に関わる、コスト（工数、外注費）、スケジュール、品質の管理 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。

【独立系大手自動車部品メーカー・連結8100名規模／国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開／ボデー部品の一部は大手自動車メーカーの90％にて導入／就業環境◎】 ■業務概要： 当社の安全健康部にて、労働災害・交通災害・防火防爆に関する業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・安全推進担当者として労働災害防止、交通事故防止の企画、推進、教育 ・安全衛生に関する会議体の事務局 ・災害発生時の調査と災害発生状況のまとめ ・安全教育の事務局（講師） ・労働基準監督署に提出する書類の作成 ・安全衛生委員会の資料作成 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当ポジションの魅力： 企業運営の中で「安全な職場づくり」は最重要テーマであるため、その仕事に携われることがやりがいとなります。また各種の安全推進活動により、従業員や会社全体の安全意識向上が確認できたり、実際の災害件数が低減されることにもやりがいを感じられます。 ■配属組織： 配属先の【安全健康部 安全健康推進室 安全推進G（安全教育推進G）】では、13名（部長1名、室長1名、G長2名、担当5名、再雇用4名）、30代2名、40代3名、50代4名、60代4名が就業しており、すべての従業員が安全・安心に働ける職場づくりの推進をミッションとして活動しています。 ■当社の魅力： ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの14ヶ国で技術援助を行っており、最近ではインドとタイに新たな拠点を設立しました。 ◇当社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン／電気／水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。

【業界トップクラスの材料メーカー/年間休日127日/福利厚生・働き方◎】 当社の酉島事業所にて、工場、研究所、事務所などの構内の環境管理・改善業務をお任せします。 ■業務内容： （1） 酉島事業所内の産業廃棄物等管理業務（廃棄手配、マニフェスト発行、適正な分別、指 導）及び各種教育 （2） 全事業所のエネルギー使用量集計、官公署への届出業務 （3） フロン排出抑制法、水濁法などに定められた点検、届出業務 （4） 大阪ガスケミカル全社の環境マネジメント活動の事務局業務 ※その他構内の見守りや分別が正しくされているかの確認なども実施いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事の魅力・やりがい ・当チームでは、日常の環境管理業務から、グループ全体の環境推進活動に関わる幅広い業務を担当しています。 ・リサイクル推進、省エネルギー、非化石エネルギーへの転換など、環境活動に関する社内外の期待に応えるため、常に新しい知識、考え方を取り入れ、周囲を巻き込みながら社内のみならず地域、国内、さらには地球規模の環境貢献活動を仕事として取り組むことができることが魅力です。 ■組織構成： ３名（40〜50 歳台。マネージャーと担当者） ■働き方 ・残業時間：残業はほとんどございません ・出張：年に数回、国内の製造拠点や産廃処理委託先などへの出張がございます。 ＜出張先＞ 　・大阪府内と奈良県の事業所 　・和歌山県、愛媛県、茨城県、新潟県、山形県などの関係会社 　・近隣府県の産廃処理委託先 ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様です） ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可

【衣食住に関わる幅広い商品《アパレル、化粧品、生活雑貨、インテリア、キャラクターグッズ、文具、食品》の総合卸売商社です。サプライヤー様から仕入れた品物を、国内外2万を超す小売店様へ販売している同社で、総務としてご活躍いただける方を募集致します】 ■業務内容： 日本橋馬喰町に自社ビルのショールームやオフィス、駐車場などを有しています。その総務担当として、以下の業務をお願いします。 ◇社内通信管理業務（固定電話・社用携帯電話、電話料金） ◇電気契約関連業務（電力会社対応、所有物件の賃貸者への請求） ◇安全衛生業務（BCP計画実施、清掃業者対応、消防訓練） ◇福利厚生業務（自動販売機管理、社内イベント） ◇ほか自社ビル管理に関する業務 ※将来的には資産管理や不動産の運用などのファシリティ業務にも関わっていただきます。 ＜業務補足＞ 安全衛生、工事対応が中心です。ビル管理の経験があれば尚可ですが、総務の経験が全般的にお持ちの方であれば歓迎です。 ■働き方： 年間休日114日、転勤無し、出産・育児休暇・介護休暇も整っておりワークライフバランスを整えられる環境です。 休日・休暇は現在、土日祝休みでの完全週休2日制となっております(当面継続の予定) ※詳細※ 出産：産前６週間・産後８週間の休暇があります。 育児：子供の満1歳の誕生日前日まで育児休業があります。（申請によりさらに最長1年の延長が可能） 育児のための短時間勤務制度：子供が０歳〜小学３年生まで取得可能です。子供の年齢により実働２〜３時間の短縮勤務が可能です。 介護：介護のための時間短縮勤務が可能です ■組織構成： 管理部長、総務グループマネージャー2名、総務担当の計４名で業務を行っております。 ■今後の展望： 創業121年の歴史を誇る同社にて、今後、既存事業を大切にしながらも、更なる発展の為、更なるデジタル化・海外進出に挑戦していきたいと考えております。 ■当社について： 弊社は卸売業者として、サプライヤーから商品を仕入れ、小売店に販売を行っています。お客様との信頼関係を軸に、変化するニーズに対応しています。 近年はECサイト販売への移行や海外向け事業の拡大を行ない、商品も雑貨や食品なども取り揃え、新しい時代に即した総合卸売業の姿を追求しています。

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／住宅手当や家族手当など充実／賞与6.73ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当事業所で行う安全に関する業務全般となります ＜具体的には＞ ・各現場のパトロール ・お客様との安全に関する会議への出席 ・各種報告書の作成 ・運転業務あり ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月程度)を設けており、様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： 年間教育予算約一億円を投じて年間教育予算約一億円を投じてプロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 ・当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 ・プロの技術者育成に力を入れております。教育訓練センターでの実技訓練から、資格取得の勉強会、教材・受験費用の全額会社負担、 資格取得後の報奨金制度まで、手厚いサポートを実施しています。 ・エンジニアの他、高い技能を習得した技能職社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／住宅手当や家族手当など充実／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■業務内容： 産業プラントの建設、電気工事、設備保全工事において安全管理のスペシャリストとして指導する業務です。 （1）現場の巡回 （2）安全・衛生に関しての教育・指導 （3）各種書類の作成及び提出 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月程度)を設けており、様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： 年間教育予算約一億円を投じてプロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 ・当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 ・プロの技術者育成に力を入れております。教育訓練センターでの実技訓練から、資格取得の勉強会、教材・受験費用の全額会社負担、 資格取得後の報奨金制度まで、手厚いサポートを実施しています。 ・エンジニアの他、高い技能を習得した技能職社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／住宅手当や家族手当など充実／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業プラントの建設、電気工事、設備保全工事において安全管理のスペシャリストとして指導する業務です。 （1）現場の巡回 （2）安全・衛生に関しての教育・指導 （3）各種書類の作成及び提出 ＜業界＞化学プラントが主になりますが、その他業界様々のプラントを担当いただきます。 ＜現場＞20〜30名程の方が在籍している工場を担当します。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月程度)を設けており、様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 ・当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 ・プロの技術者育成に力を入れております。教育訓練センターでの実技訓練から、資格取得の勉強会、教材・受験費用の全額会社負担、 資格取得後の報奨金制度まで、手厚いサポートを実施しています。 ・エンジニアの他、高い技能を習得した技能職社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です

〜未経験入社多数活躍／転勤無・地元で就業したい方歓迎/大手ゼネコンとの取引実績あり◎〜 ■業務概要：人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っている当社にて作業員の安全管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行います。パトロールは元請けが開催している災害防止協議会に参加し、元請けが注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視します。不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正をして頂きます。 また、作業員の作業を止め、安全対策の提案などを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の業務スケジュール： ・8：00：出社(日によっては現場へ直行) ・午前：現場のパトロール1件 ・12：00：お昼 ・午後：1〜2件 ・15：00：営業所へ戻り、事務作業 ・17：00：退勤(日によっては直帰) ※現場によっては早出の可能性あり　7：00、7：30 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。安全課部長が指導係となる予定で、部長に同行し細かく業務を教わります。 まずは安全衛生と現場のルール(各作業所)、安全上の専門用語を覚えて頂きます。(例：マスク→防塵マスク、ヘルメット→種類がある等) 入社後に一番最初にお任せするのは、災害防止協議会への出席対応になります。元請けからの注意事項を作業員へ伝え、サインをもらいます。分からない部分は存分に指導係に質問頂き対応頂きます。 ■組織構成： ・営業2名(男性20代、40代)、安全課1名(男性60代) ※また中古車店舗販売営業の方など未経験者の入社実績があります。 ■働き方： ・直近3ヶ月は、平均2.7時間と残業時間が少なく、ライフワークバランスを整えやすい環境となっております。 ※5・6・10月は繁忙期 ■当社について： 当社は1985年の設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。

〜残業5H・転勤無しで働き方◎／大手ゼネコンから地場ゼネコンまでお取引アリ！／人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」〜 ※引き合いが多く工事の案件が増えてきている中で、この度「安全管理」のポジションを募集いたします。 ■業務詳細： 各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行って頂きます。パトロールは元請けが開催している災害防止協議会に参加し、元請けが注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視します。不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正をして頂きます。また、作業員の作業を止め、安全対策の提案などを行います。特に現場で危険要因を写真撮影し、是正報告をする書類は、お取引様から高い評価を頂いています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の業務スケジュール： ・8：00：出社(日によっては現場へ直行) ・午前：現場のパトロール1件 ・午後：1〜2件 ・15：00：営業所へ戻り、事務作業 ・17：00：退勤(日によっては直帰)　※現場によっては早出の可能性あり　7：00、7：30 ■働き方： ・直近3ヶ月は、平均2.7時間と残業時間が少なく、ライフワークバランスを整えやすい環境となっております。※5・6・10月は繁忙期となっています。 ■実際入社された方の声： ・専門工事業者としてトップシェアであり現場数が多いので、様々な現場の安全活動ができると考えました。 ・前職で中堅地場ゼネコンの現場監督に従事しており、安全管理の重要性を認識しておりましたが、不安全な行動による災害リスクが発生することも多々あり、現場だけでは安全に限界がある事もわかっていました。中央総業では大手ゼネコン並みの「安全部門」があるとお聞きして、人の命を守る、会社の存続を守る、専門部門の仕事に大変興味を持ち入社致しました。 ■当社について： 1985年の設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。

〜残業5H・転勤無しで働き方◎／大手ゼネコンから地場ゼネコンまでお取引アリ！／人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」〜 ※引き合いが多く工事の案件が増えてきている中で、この度「安全管理」のポジションを募集いたします。 ■業務詳細： 各ゼネコンの建設作業所へ出向き、作業員の安全作業の確保に向けた活動を行って頂きます。パトロールは元請けが開催している災害防止協議会に参加し、元請けが注意喚起している安全注意事項を作業員に周知し守れているか監視します。不安全行動がある場合は、その場で指摘・是正をして頂きます。また、作業員の作業を止め、安全対策の提案などを行います。特に現場で危険要因を写真撮影し、是正報告をする書類は、お取引様から高い評価を頂いています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の業務スケジュール： ・8：00：出社（日によっては現場へ直行） ・午前：現場のパトロール1件 ・午後：1〜2件 ・15：00：営業所へ戻り、事務作業 ・17：00：退勤（日によっては直帰）※現場によっては早出の可能性あり　7：00、7：30 ■働き方： ・直近3ヶ月は、平均2.7時間と残業時間が少なく、ライフワークバランスを整えやすい環境となっております。※5・6・10月は繁忙期となっています。 ■実際入社された方の声： ・専門工事業者としてトップシェアであり現場数が多いので、様々な現場の安全活動ができると考えました。 ・前職で中堅地場ゼネコンの現場監督に従事しており、安全管理の重要性を認識しておりましたが、不安全な行動による災害リスクが発生することも多々あり、現場だけでは安全に限界がある事もわかっていました。中央総業では大手ゼネコン並みの「安全部門」があるとお聞きして、人の命を守る、会社の存続を守る、専門部門の仕事に大変興味を持ち入社致しました。 ■当社について： 1985年の設立以来、建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っています。中には、日本の代表的な建造物など、誰もが目にしたり、行ったことのある多くの場所に同社の技術が使われています。特に耐震補強には、必要不可欠な技術であり、スーパーゼネコンを始め多くのお客様からの施工を一手に引き受け、業界をけん引しています。

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー/世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務】 ■業務内容： HDDの研究開発拠点である藤沢事業所において、機械、空調、防災、及びBMSコントロール設備の技術的なサポートを提供し、設備の維持・管理、改善、及び老朽化設備の更新や拡張等のプロジェクトの推進を担っていただきます。具体的な業務は以下の通り。 ・機械、空調、防災、BMSコントロール等の設備担当として関連プロジェクトの計画、実行、管理 ・事業所のレイアウト・ユーティリティ設計や設備更新プロジェクトの推進 ・協力会社管理とベンダーを通じた各設備の運用及びメンテナンス管理 ・オフィスや製造エリアの温度調査や空調制御、建築・内装設計による信頼性、エネルギー効率の改善提案と実行 ・チームメンバーとの協力を通じたプロジェクトの円滑な進捗管理 ■当社特徴： ウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD、そして、HDDの双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージに至るまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします ◆職務詳細： ■廃棄物関連法令に伴う、工場で発生する新規廃棄物の委託処理先業者を見つけ、委託契約締結の補助 ■土壌汚染対策法に伴う、新規工場建設工事前の土壌地下汚染状況の確認及び環境の行政との届出 ■法令との関わりに伴う調整交渉業務（地下土壌汚染の調査、分析結果の確認） ■フロン排出抑制法に伴う、フロン類の地球温暖化防止抑制の全社運用管理(社内ルール説明、全社管理状況フォロー、新規導入撤去機器の運用状況チェック等） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で新しいキャリア形成が可能

【創業103年の東証プライム上場企業／業界トップクラスシェア／福利厚生◎】 電炉鉄鋼メーカーである当社の総務人事部 安全防災管理室にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・クレーン関係（性能検査対応、監督署への設置、変更届提出及び完成検査等立会） ・教育関係（玉掛け・ガス技能講習講師、フルハーネス特別教育講師、危険体感教育講師） ・消防関係（防災管理点検立会、消防設備点検結果報告届出等） ・パトロール対応 ・安全衛生委員会（議題一部報告、議事録作成） ・災害、ヒヤリ・ハット対応 ・作業環境測定対応 ・災害防止協力会担当者会議 ・鉄連、大阪西労働基準協会等の研修会、分科会等への参加 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

〜東証プライムG企業／年間休日115日／残業15H以内〜 ■業務内容： 東証プライム上場の大同メタル工業のG企業として、主に自動車部品の製造を手掛ける同社の矢板工場で工場総務業務全般をお任せします。 ご担当頂く業務としては、主に安全衛生管理に関わる業務全般を予定しております。主に安全衛生管理の業務を中心にお任せしますが、リーダー候補として、会社行事の手配等の総務業務のお任せも予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定部署の総務グループには現在3名の方が在籍しております。 ■教育体制： OJTにて業務を学んで頂きます。未経験の業務でも習得頂けるよう、社外のセミナーへのご参加などは企業側で負担させて頂き学んで頂けます。 ■評価制度： 公平な評価を行うため、各部門の部長が目標管理シートに沿って評価した後、その評価で問題がないか全部門長の了承を得るという流れをとっています。透明度の高い評価制度をとっており、頑張りは評価する社風です。 ■当社の特徴： 国内および海外の自動車メーカー向けに、エンジンやトランスミッションを支える重要部品を中心とした開発、製造、販売を行っております。特に切削加工やパイプ成型の分野で独自の技術を発揮し、多種多様な精密部品の高精度一貫加工体制を確立しております。また、フィリピンの製造拠点をメインとして海外5ヶ国に進出しており、グローバル製品供給体制を構築しております。近年は本田技研工業のみならず、海外拠点でトヨタ・スバル・三菱自動車等幅広く自動車業界を網羅しています。

【1912年（明治45年）創業／世界シェアTOP級／プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／拠点16ヵ国61拠点の販売網／土日祝休み】 大阪事業所（工場）において総務、労務、安全衛生等の業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ヒヤリ、ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善 ・建屋の修繕計画の見積り ・各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ ・社内ルールの周知徹底 ・社内の備品の管理 ・社内見学の対応 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅制度の他退職金制度もあり、長期腰を据えて働きやすい環境が整っています。（離職率4％） ■組織体制： 総務部は現在3名（60代嘱託：総務全体を担当／50代1名：出納業務、出張精算等／50代1名：作業服の発注、名刺印刷、社内便の発送、産業廃棄物業者の立ち合い等）が在籍しています。 ※大阪事業所全体では150人（開発部、設計部、営業部、生産管理部、情報システム部）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。 ◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、空調・衛生・電気設備工事の工事監理関連業務をお任せ致します。工程内検査等による不具合の予防、設計品質の確保を主目的としています。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・設計図書の確認と内容把握および品質確保に関する検討 ・設計者、施工担当者との打ち合わせ ・建築、設備工事各工程の確認 ・建物の品質、性能に関する施工状況の確認と設計者・施工者へのフィードバック ・工程内検査の実施と検査記録の作成および設計者・施工者へのフィードバック ・工事監理に関するツール等の作成、改善 ・工事監理に関する設計者の教育・指導 ・品質確保に関する施工者の教育・指導 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、構造工事監理関連業務をお任せ致します。 建物における構造躯体の品質は、耐震安全性・日常の居住性・使用性に最も影響を与えるものであり、建築主様からはますます構造工事監理業務の重要性への期待が高くなってきています。特に構造躯体の分野の中でも、各種杭工事・配筋検査・鉄骨系検査の品質確保は最優先事項となります。 今回の募集では、構造工事監理関連業務を担当していただける方を求めています。主として、工程内検査等による不具合の予防、設計品質の確保を業務目的としています。 具体的には以下の内容の業務を担当していただきます。 ・設計図書の確認と内容把握及び品質確保のための納まりなどのチェック ・設計者、施工担当者との打ち合わせ ・躯体工事に関する工程の確認 ・建物の品質に関わる事項の設計者・施工者への情報展開およびフィードバック ・工程内検査の実施と検査記録の作成・回覧 ・工事監理に関するツール等の作成・改善・更新 ・工事監理に関する構造設計者の教育・指導 ・品質確保に関する施工者への教育・指導 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／21・22年度と過去最高売上を更新／年休126日・残業20H以内／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 総務業務全般をご担当いただきます。 幅広い業務に携わっていただくため、総務のスペシャリストを目指すことができます。 特に必須要件としている資格や実務経験を活かした業務での活躍を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・会社法に基づく株主総会運営から労働安全衛生法に基づく安全管理 ・衛生管理に関わる業務 ・建物や電話回線 ・社用車などの管理 ・一般的な庶務業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務課は社員4名（部長1名、課長1名、以下2名）、パート1名の計5名で構成されております。 堅苦しい上下関係もなく、社員がノビノビと業務に取り組んでいる状況です。中途入社者も多数いらっしゃいますが、幅広く交流されており、居心地の良さを魅力に感じていただいている方が多い点が特徴です。 ■就業環境： 当社は、年間休日126日、想定残業20時間以内、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社製品について （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社の魅力： 【電子計測機器・産業用電源装置のリーディングカンパニー/自己資本比率80％程度の安定した経営基盤】 当社は、電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカーとして、計測技術と電源技術の双方を有している稀有なメーカーとなります。 顧客先は公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、安定した需要を獲得し、経営基盤は安定しています。

【創業100年以上「東証プライム上場」/住宅手当・資格手当など充実した福利厚生/グループ連結従業員30000名以上/大手企業からの信頼・実績】 ■担当業務：プラント・生産現場の安全衛生管理 ■業務内容：安全衛生管理として、以下業務をお任せいたします。 ◎生産現場、工場現場における安全管理、指導業務(遠隔地含む) ◎労働基準監督署対応 ◎支店内における安全衛生委員会の運営等 ■キャリアステップ：当社では、4〜5年毎に昇格試験を受けていただくことができます。そのため、リーダー、チーフリーダー、係長、課長へとステップアップが可能となっており、昇格する度に役職手当もアップします。 ■福利厚生について：福利厚生が充実しております。賞与は年3回、家族手当、住宅手当（家賃の最大70％支給：当社規定あり）資格手当などの一般的な手当はもちろん、自宅購入する際には年間48万円を一律支給する支援制度も用意しております。 ■同社について： ◎概要：プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能です。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。 ◎大手企業と多数取引があり、売上は5,100億円の東証一部上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。 ◎経営における抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

〜完全週休2日制（土日祝）半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団／ガス制御技術に強みを持つ半導体製造装置メーカー〜 ■業務内容： 社内の安全管理及び安全教育担当として下記業務を担っていただきます。 ・当社で行っている配管工事現場等の安全パトロール ・安全教育の資料作成と教育の実施 ・標準類の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・外出は工事現場の安全パトロールで月に2回ほどです。業務全体では外勤業務3割、内勤業務7割です。外出では日本全国に出張があります。 ・土日の出勤はほぼありません(まれに土日に移動がかかる場合はある)。 ■配属部署： コンプライアンス室（保安・安全管理グループ）への配属となります。 コンプライアンス室には6名在籍、うち安全担当は1名です。 ■当社について： ・当社は100種近くの産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。 ・産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 ■製品について： ・商社として半導体や食品、医療や宇宙など幅広い分野で使用される産業用ガスを国内外から仕入れて販売しています。水素や窒素など100種類近くのガスを取り扱っています。 ・装置としては、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発しています。 ・半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、こういった分野にも同社装置を納めております。