〜賞与実績6か月分！こども手当など福利厚生充実◎社員食堂1食200円から／平均勤続年数14年以上／資格取得制度有／国内シェア80%超の業界トップクラスのメーカー／グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容 同社の主力商品であるバスダクトを製造する工場の設備設計開発をお任せいたします。 将来的には製造における自動化・省人化といった現場の改善に繋がる装置を自ら提案/制作/設置まで行っていただくことを想定しています。 未経験業務もあるかと思いますが、育成前提での採用を予定しています。 ■バスダクトとは 電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトの方がケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置できます。主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく使われています。 ■キャリアパス 入社後、まずは同社製品について研修を通して学んでいただきます。ご経験によりますが、バスダクトの組立や品質管理等1〜3ヶ月の研修があるため、製品知識が無くても安心して挑戦が可能です。 将来的には生産設備にも携わり、シーケンスのプログラミングや既存機械のメンテナンス等工場最適化の実施もお任せする予定です。 ■働く環境 基本的には土日祝休み、平均残業は月20h程、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベント等の福利厚生が充実しており、平均勤続年数14年以上と長期就業しやすい環境が整っています。 勤務地は綾瀬プラントとなりますが、入社後の研修は神奈川技術センター（大和市）で行い、資格取得支援制度もあるため、業務未経験の方でも安心してスキルを伸ばすことができます。 ■国内トップシェアを走る強みとは 弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。

＜高い技術力と信頼性が求められる業界にて通信インフラを支える仕事／創業53年の歴史を誇る会社／残業月10h＞ ■担当業務： 携帯電話、スマホに通信電波を送るための4Gや5G基地局のアンテナを取り付ける金物、具体的には配管・配線支持固定金物、アンテナ支柱取付金具、一般設備取付金具など屋内・屋外を問わず設備機器を取り付けるために必要な金物の設計、製作を行う当社にて、設計担当をお任せします。 ※使用するCAD：フォトロン社「図脳Century」 ■業務詳細： ＊設計する主要製品は携帯電話中継局用アンテナ架台と取り付け金物の2種類です。 ＊お客様から依頼をいただき、顧客から提供される写真や電話・メールでの情報をもとに設計を行います。 ＊1から作ることもあれば、これまでのものを改善して作ることもあります。 ＊チーム制ではなく、顧客に対して担当1名で設計を行うイメージです。 ■組織構成： 6名（男性5名、女性1名） ■充実した人材育成・開発体制： 「社員のスキルアップなくして企業の発展はなし」という考えを信条としており、社員一人ひとりの創造性・自主性を重んじ、その人の持つ潜在能力と可能性を引き出す機会を頻繁に設けています。また、年次に応じた社内及び社外研修の充実やビジネス知識、技術の修得、資格取得の報奨制度など仕事を通じて自己研鑽ができる環境があります。 ■当社について： 当社は1972年創業以来、鉄鋼製品の設計・製作、特に携帯電話基地局のアンテナ取付部材の設計・製造を中心に50年間、日本のインフラ整備の下支えを続けてきております。また、設計部門を有しており、お客様の要望を受け、単品物の設計検討から詳細設計および製造を得意としております。 変更の範囲：無

【CADの使用経験者であればOK！種類不問/業界不問/残業10h程/空調が効いた環境で設計業務に携われる/土日休】 ■業務概要： 当社の設計職として、段ボールケースの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業の方から設計要件をヒアリング ・要件に沿って、CADを使った段ボール製品の設計開発業務 ・営業の方との連携、調整業務 ※ゆくゆくは営業の方に同行をし、お客様とのお打ち合わせに参加していただき、お客様と一緒に仕様検討をしていただくことを期待しております。 ※CADの種類は不問です。 ■組織構成： 現在、設計業務は、営業職が兼任しており、4名の社員が対応しています。入社後は、現担当者と一緒に業務をしながら、業務を引き継いでいきます。 ■本ポジションの魅力について： 本ポジションは新しく設計部門の立ち上げメンバーとなります。そのため、今までより存分にやりがいや介在価値を感じることができます。 ■新体制が軌道に乗った後： 設計専任担当は、1名体制でスタートしますが、部署の体制が軌道に乗ってきたら、メンバーの増員もしていく予定です。チームのマネジメント、メンバー育成。設計業務を進めやすくするための新ソフト導入等、組織整備にも力を発揮していただきたい、と考えています。 ■魅力ポイント： （1）仕事とプライベートを両立できる環境！ 当社はフレックス制度を導入。他にも人員体制を整え、余裕をもって業務を進められる体制を築いています。その結果、月平均残業時間は、10時間程度に抑えることができています。 （2）大手自動車メーカーとの取引で安定性◎ 当社は様々な業界と取引をしており、大手自動車メーカーSUBARUとの直取引もございます。また、梱包業界は成長産業のため安心して長期就業をすることができます。 （3）お互いを称賛しあう文化！ 昇給、賞与アップもコンスタントにできている他、社員同士が称えあい、賞賛しあう文化が根付いています。社員定着率が高いのも特長です。 ■当社について： 当社は1937年（昭和12年）に創業し、1953年（昭和28年）ボール箱の製造販売事業として有限会社永徳紙器製作所を設立しました。その後、段ボール事業に転換し、社会の変化や、お客様の様々なニーズに対応しつつ、今日に至っております。 変更の範囲：無

【年間休日120日／月残業平均10時間／体制強化のための増員募集／1回面接／100％官公庁の委託業務／新規開拓なし】 ■業務概要： ・道路、上下水道、公園など、社会資本整備のための測量、調査、計画、設計、補償等の業務を行う建設コンサルタントである当社にて、補償業務としてご活躍いただきます。 ・主に道路、河川、公共施設駐車場、公園の補償業務を行います。基本的な流れとしては、受注案件の打ち合わせ、現地作業、物件調査、帰社後とりまとめ、顧客へ提出となります。 ■業務詳細： 官公庁、地方自治体による公共事業に伴う委託業務を遂行します。 補償業務作業全般、補償図面作成などを担います。 ■組織構成： ・補償部（60代：1名） ■魅力： ・公共事業に伴う立ち退きや移転に関する補償を適正に行うことで、住民の生活を守りながらインフラ整備を進める重要な役割を果たします。 また、土地や建物の評価、交渉、補償金額の算定など、多岐にわたる業務を通じて専門知識を深めることができる点も大きな魅力の一つです。 さらに、補償コンサルタントとして働くことで、社会貢献を実感できる場面が多くあります。地元住民との関わり合いを持つことで、感謝の言葉を直接受け取ることもあります。 このように、補償業務は単なる金銭的な補償にとどまらず、人々の暮らしを支える仕事として、大きなやりがいを感じられる分野です。 変更の範囲：無

【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 国内の上下水道施設に関する建築設備設計をお任せします。当社の取引先が官公庁であり上流工程の業務であるため、十分な工期が確保されています。お客様へコンサルティングも行っています。在宅勤務も可能です。 ＜＜具体的には＞＞ ・浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の建築設備設計の業務をおこなっていただきます。 ※定時以外の電話には自動応答で対応。官公庁がクライアントのため土日に呼び出されることはありません。 ■キャリアプラン： 表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成長を支援しております。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【モデル年収】 530万円/月給33万円　30歳（残業20時間） 670万円/月給43万円　35歳（残業20時間） 820万円/月給54万円　42歳（残業20時間) ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の安定企業/転勤なし/出張なし/関西の有名建築物の電気工事を多数手がけています】 ■業務概要： 設計部部長の補佐役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。 ■業務詳細： ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、お打ち合わせ〜実際に工事が始まるまでと、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。 ■組織構成 6名(62歳、55歳(部長)、40歳、35歳、30歳、女性48歳) ※組織全員(6名)で案件を担当します。 ■同社の特徴・魅力： 同社では、街のランドマークともいえる関西の有名建築物における電気設備工事を多数手掛けています。1919年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。また、LED照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。 ■同社の強み： 同社は100周年を迎え、関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っています。故に、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、顧客に迷惑がかからない様な努力を続けています。また、大手ゼネコンを始め多くの顧客と信頼関係を築いているため、安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容 ・設計図や仕様書から材料や数量を算出し、利益を踏まえたうえでの建物を建てるのに必要な工事費の見積もりの算出を行っていただきます。 【シミズで実現できること】 ・経験できる工事の幅が広い！〜歴史的建造物から最先端の建物まで〜 ・持続可能な未来づくりへの貢献！〜シミズと創るSDGｓ〜 ・人と技術のベストミックスな施工！〜デジタル施工へ挑戦中〜 ■業務のやりがい ・何もないところから、長期に渡ってプロジェクトに関わるため、建造物が完成した時の喜びは言葉に出来ないものがあります。 ・日本だけでなく、世界各国の公共施設や交通機関等、幅広く手掛けています。 　【参照】施工実績：https://www.shimz.co.jp/works/ ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして、各種休暇制度、補助制度を設けています。 　仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。 　【参照】ワークライフバランス：https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ■職務概要： 建物に関する防災設備の社内基準や方針策定と維持管理などを担っていただきます。 ※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ◆軽井沢工場について： 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業以来鉄骨製造を通じて社会インフラを支える企業/県内唯一の10t超の制作工場/DX推進~月平均残業時間20h程度~≫ ■職務概要： 当社仙台営業所にて、既存顧客への法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： 既にお取引のある法人顧客、ゼネコンや設計事務所への営業をお任せいたします。基本的には当社製品の販売などの新規営業や飛び込み営業ではなく、既存のお客様のフォロー、追加・複数受注のためのご提案、お見積もりや予算の作成をお任せ致します。 ■組織構成： 社員数30名／うち営業担当1名 仙台営業所長が営業担当も兼任されております。 営業所長からのフォローもいただきながら、1人前を目指していただきます。 ■工事実績： 仙台うみの杜水族館イルカショープール、DPL岩手金ケ崎（マルチテナント型物流施設）、仙台厚生病院、高田松原津波復興祈念公園、東北マツダ南吉成店、（仮称）ドラッグストアモリ石巻東中里店、宮城県済生会施設等、山形県長井市公共複合施設、など多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業安定性◎社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト／アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入／月残業20h・年間休日120日〜 ■業務内容： 水処理プラントの基本設計や原価管理、工事部署への引継ぎをお任せします。 <業務フロー> 1:水処理プラントの基本設計 2:原価管理 3:工事部署への引継ぎ業務 ■働き方：年間休日120日以上、月平均残業時間20時間程度と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。 ■研修体制： 若手社員に必要なベーシックな水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や、専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、社員が必要な時に各人のPCでも、知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。OJTサポートのみだけでなく、階層別研修等の社内研修や外部講習等研修制度も充実しています。どの階層でもキャリア積める環境です。 ■事業について： 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他

経験や能力に応じて出来ることからお任せしていきます。分からないことは上司や先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務内容 電線共同溝の設計を担って頂きます。客先協議からお任せします。 【具体的には】 ・現地調査 ・客先との協議 ・電線共同溝設計 ・図面作成（AutoCAD） ・関連機関との協議 ・成果報告書作成 ※共同溝とは 電話、電気、ガス、上・下水道などのライフラインのうち、電話局間、変電所間、浄水場間等を結ぶ主要な幹線を収容する施設が共同溝です。主に車道の地下に設置され、内部にはライフラインの収容空間のほかに、人が入って維持点検などの管理作業を行うための空間や、換気設備、排水設備、照明設備などが確保されています。 共同溝を整備することにより、道路の掘り返し工事の防止、地震災害に強い首都圏づくり、ライフラインの安全性の確保、工事渋滞の軽減、環境の保全が図られます。 ■組織構成： 広島で9名（30代〜50代）が設計として活躍しております。 未経験からご入社されている方も活躍中です！ ■入社後について： 先輩の下で業務の流れを教えていただきながら、徐々に仕事に慣れていただきます。 ■職場環境： 当社は自分の意見を言いやすい、風通しの良い職場環境で人間関係も良好です。中途採用の社員も多く活躍しています。 経験が浅い方や資格がない方でも、社内には様々な資格を持った先輩がいるので、アドバイス・サポートを受けながら、各種資格取得を目指すことができます。 経験豊富な方には、経験に応じた案件をお任せします。キャリアに応じ、専門職としてさまざまな知識や技術、ノウハウを習得できる環境です。 社員の健康とより良い職場づくりに努め働き方改革を推進し、完全週休2日制（土日祝）、フレックス制、退職金制度を導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調につき増員拡大採用です。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務： 民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備設計（機械・電気設備設計経験者）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新築、改築等の設計・監理 ・耐震改修、その他改修等の設計・監理 ・設備設計のとりまとめ ・確認申請などの申請業務 ・工事監理 ・お客様との打合せ など ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 また、エンジニア人材派遣国内最大手である東証1部上場企業グループ傘下企業でございます。 ※ご経験によって担当や役割を決めさせていただきます。キャリア1年目からベテラン層まで幅広く募集致します。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方　 ・お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方　 ・チームワークを大切にして良い仕事ができる方　 ・品質とコンプライアンス意識を常に保てる方 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■採用背景： 業績好調につき増員拡大採用です。 在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。 ■担当業務： 民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の意匠設計をご担当いただきます。 ■具体的には： ・新築、改築等の設計・監理 ・耐震改修、その他改修等の設計・監理 ・設備設計、構造設計のとりまとめ ・確認申請などの申請業務 ・工事監理 ・お客様との打合せ など ■魅力・特徴： ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ・近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。 新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力・調整力・折衝力が高い方　 ・お客さまの意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方　 ・チームワークを大切にして良い仕事ができる方　 ・品質とコンプライアンス意識を常に保てる方 変更の範囲：会社の定める業務

【長野市/松本市】長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所/希望により勤務地選択可能/大規模建築物メイン/年間休日123日/手当充実 建築設計をトータルでご提案するエーシーエグループの一員として設備設計をご担当頂きます。 ■担当業務 以下いずれかをスキルや希望により担当いただきます。 ・電気設備 ・機械設備 ・建築意匠設計 ※BIMを利用し、3Dで立体モデルを再現することで、より快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供します。 ■担当建築物　以下は一例です。 エーシーエグループとして、企画、設計から積算・工事監理・アフターフォローまで総合的に取り組みます。当社としては、主に建築設備（衛生設備・空調設備・電気設備・昇降機設備等）の設計と工事監理を担当しています。 ・教育文化施設（公民館、学校、美術館など） ・医療福祉施設（病院、介護施設、高齢者住宅など） ・庁舎公共施設（消防署、福祉センター、市民センター） ■組織構成 ・従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。 ・全従業員23人（男性15人、女性6人）※松本本社に2名、長野支社に20名が在籍 ■勤務地について ご希望により松本本社もしくは長野支社のどちらかをお選びいただけますが、設計のメインが長野支社となるため、入社後研修等で長野支社にて勤務頂きます。（経験スキルにより1〜2年程を予定しています） ■当社について 当社は1970年に創業して以来、50年以上にわたり建築設備設計に携わってきており確かな技術力があります。建築設備設計はエンジニア（手に職）になります。エンジニアとしてのプライドをもって仕事をしております。 当社は長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所です。官公庁・病院・オフィスビル・工場など大きな建物の設備設計業務が中心となります。 従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。資格手当、育児休暇もしっかりとした会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日×転勤無しで働き方◎設計事務所ランキング上位／官公庁案件など公共施設を得意とする設計事務所〜 ■業務内容： 設備設計（電気）として、官公庁案件（公共施設）の建築設備設計及び監理をお任せいたします。 社内の意匠担当者と共に仕事を行う形となります。100%元請けのため、顧客との仕様検討〜納品まで一通り行い、経験で出来る事が魅力です。 協力事務所と協働とする場合は、協力事務所への指示出し業務も発生する場合がございます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケース多数）の4名体制で動くことが多いです。 ※年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。 年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。意匠設計と比較し設備設計のメンバーは少ない為、昇進スピードが速く最短1年程度で昇進した方もいます。 評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■組織構成： 工務部には支店長含め36名が在籍しております。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。

〜創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業〜 ■業務内容： 公共施設、医療施設、ダム、スポーツ・娯楽施設、学校等幅広い用途の建築物の設備設計をご担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能です。大規模案件にかかわるチャンスもございます。 ※若手社員のマネジメント業務も期待しています。 ■入社後： 最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績 明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築〜土木まで実績多数。 住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力： 【健康経営ホワイト500と新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／残業20〜30h程／設備設計専業の設計事務所の中で、売上高トップを長年維持！高い設計品質が強みで公共案件を中心に堅実に事業を展開〜 設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、航空施設の電気設備設計担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 全国の航空施設（航空灯火・空港エプロン照明灯など）の電気設備の設計、設計監理業務に関する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・灯火の配置計画： 航空灯火の位置を航空施設全体や滑走路、誘導路などに適切に配置する計画を立てます。 ・電気回路設計： 航空灯火にはリモートコントロールやフラッシングなどの機能が備わっている場合もあります。設計者は、これらの機能を実現するための電気回路を設計し、回路図を作成します。 ・照明設計： 航空灯火の明るさや色、パターンなどを設計します。これには、照明の視認性や耐久性を考慮するだけでなく、周囲の環境光や天候条件に応じて調整する能力も含まれます。 ■働く環境： 全国の空港へ出張していただく機会があります。全国の空港や自衛隊基地などの施設への現地出張が発生します。年間休日130日、月平均残業30h以下という勤怠管理の徹底も行っております。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。 ■入社後： 教育体制はOJT中心となります。その他、会社負担で外部のセミナーや技術講習に参加していただきます。 ■企業としての魅力： ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」 当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

■当社について： 官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社との長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、確実なスキルアップを実現できます！ ■業務概要： 空気調和・給排水衛生・電気の設備設計専門会社である当社において、設計・積算業務（空調・給排水）をお任せします。 ■具体的な業務： ヤフオクドーム、かごしま水族館などの大型商業施設新設等の設備工事に伴う設備基本設計から実施設計・積算業務全般をご担当いただきます。 設備設計に関する業務であれば幅広くご担当頂ける、自由度の高いポジションです。 ■配属組織について： 技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しております。当社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。 ■評価制度について： 成果連動性の給与システムを採用している当社では、成果を出した方にはやった分、収入に還元しております。（賞与が年間で400万円越えのメンバーも複数おります。） ■社風： 「人が財産」という考え方のもと、社員を大切にする社風があります。また、社長も技術者なので、社員の気持ちや現場の考えをよく理解しています。 ■施工実績：ヤフオクドーム／かごしま水族館／福岡放送局新社屋／新北九州空港旅客ターミナル／甲子園球場他多数 ■取引先：日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダン他多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／残業20〜30h程／設備設計専業の設計事務所の中で、売上高トップを長年維持！高い設計品質が強みで公共案件を中心に堅実に事業を展開〜 設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、航空施設の電気設備設計担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 全国の航空施設（航空灯火・空港エプロン照明灯など）の電気設備の設計、設計監理業務に関する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・灯火の配置計画： 航空灯火の位置を航空施設全体や滑走路、誘導路などに適切に配置する計画を立てます。 ・電気回路設計： 航空灯火にはリモートコントロールやフラッシングなどの機能が備わっている場合もあります。設計者は、これらの機能を実現するための電気回路を設計し、回路図を作成します。 ・照明設計： 航空灯火の明るさや色、パターンなどを設計します。これには、照明の視認性や耐久性を考慮するだけでなく、周囲の環境光や天候条件に応じて調整する能力も含まれます。 ■働く環境： 全国の空港へ出張していただく機会があります。全国の空港や自衛隊基地などの施設への現地出張が発生します。年間休日130日、月平均残業30h以下という勤怠管理の徹底も行っております。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。 ■入社後： 教育体制はOJT中心となります。その他、会社負担で外部のセミナーや技術講習に参加していただきます。 ■企業としての魅力： ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」 当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

〜東証プライム上場／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定／働き方◎（残業ほぼ無、完全週休二日制、年休124日、時差出勤制度）内勤9割〜 ■業務概要： 駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。 ■具体的には： 営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。 内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです）の働き方です。 ＜積算＞ 電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。 ＜設計＞ 建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。 ＜現場調査＞ 設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。 ■組織構成： 入社後配属先の九州支店には設計積算職1名が在籍しています。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】設計ポジションにおける残業はほぼありません。 社員にスマートフォンとiPadを支給し、各部署の連携が取りやすくなりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。 【時差出勤】通常の就業時間である8：30から前後2時間繰り上げ・繰り下げての時差出勤を認めています。満員電車を避けての通勤や、通院やお子様の送迎などご自身の予定を済ませてからの出勤が可能になっています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。 ＜施工実績＞ ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・国立国際美術館 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・京都駅ビル ・大阪駅新北ビル　など 変更の範囲：会社の定める業務

【第二種電気工事士を活かす◇賞与4ヵ月分支給実績あり／転勤無し／埼玉県南地区メイン／再雇用制度有り／研修制度充実／福利厚生◎】 ■業務概要： ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： 保育所、介護施設、一般住宅など埼玉県南地区の現場において電気設備工事案件の施工管理をお任せ致します。 工期までの事前調査、関連役所等への申請・届出、資材の管理、外注の手配、管理、工事当日の指揮・命令、図面・資料作成等が主な業務内容となります。 ■働き方： 出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■組織体制： 部長（50代）電気工事、見積・工事／3人 ■入社後について： 施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。 ■キャリアステップ： 新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒　現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒ 現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導） ■身につくスキル： 水道、電気、ガス事業を行っている所から各メンテナンス等の知識が身に付きます。故障の際、一般的には販売店やメーカーに問い合わせをしますが自分で修理等の能力が身に付く事から経費的にも安くなる可能性があります。 ■会社について： ◇総合設備業（水道・電気・ガス）のトータルプランナーとして地域トップクラス ◇総合設備不動産業として設立60年を目指す会社 ◇埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定企業 当社は総合設備業として、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客から信頼を築いています。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。 働き方改革は随時進行中であり、埼玉県及びさいたま市より各種の認定を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日120日以上／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の情報システムのコンサルタントとして、ICTによる防災・減災、交通、河川管理の提案、インフラの高度利用を支える電気通信システムの設計、大規模・広域災害を想定した防災計画の作成等を行っていただきます。 ・電気設備設計 ・通信設備設計 ・行政や防災で用いる情報システムの企画・要件定義〜設計・開発監理、 　情報工学に係る専門知識を用いた各種コンサルティング 《担当設備例》 照明や道路情報板などの道路電気通信設備／雨量・水位計などの河川情報設備／監視カメラなどによる火山・砂防監視設備／ダム管理に関する制御・警報設備／水門などの遠隔操作設備など ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む) 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み／年間休日120日以上／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の情報システムのコンサルタントとして、ICTによる防災・減災、交通、河川管理の提案、インフラの高度利用を支える電気通信システムの設計、大規模・広域災害を想定した防災計画の作成等を行っていただきます。 ・電気設備設計 ・通信設備設計 ・行政や防災で用いる情報システムの企画・要件定義〜設計・開発監理、 　情報工学に係る専門知識を用いた各種コンサルティング 《担当設備例》 照明や道路情報板などの道路電気通信設備／雨量・水位計などの河川情報設備／監視カメラなどによる火山・砂防監視設備／ダム管理に関する制御・警報設備／水門などの遠隔操作設備など ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む) 変更の範囲：本文参照

【福岡/久留米】インテリアコーディネーター〜経験者歓迎/地域密着/転勤無/アットホームな社風〜 ■募集概要 今回インテリアコーディネーター職の募集をいたします。 インテリアコーディネーターの仕事は、お客様の要望をヒアリングしたうえで、建物内のインテリアについてアドバイスし、総合的にその空間をコーディネートしていくことです。理想のマイホーム作りには、照明やキッチン、洗面所などの設備、壁材や色味等、選択する事項が多岐に渡ります。 ■主な仕事内容 (1)「どんな部屋にしたいのか」「どのように暮らしたいのか」お客様がイメージするお家を具現化するためのプランを立てていきます。 (2)お客様にカタログやサンプルなどを提示したりショールームに同行したり、商品を選ぶお手伝いをします。 (3)お客様のご予算とニーズをすり合わせていきます。 ・見積書や発注書などを作成したりする事務作業もございます。 ご経験がない方、浅い方でも、積極的にお話を伺いたいと思っています。 お家づくり・インテリア・接客に興味がある方は、ぜひチャレンジしてください。 ■会社の特徴 私たちナカガワホームでは、暮らしを “自流” にデザインする「住まう人を主役にするシンボルハウスを自然素材で、基本性能が高く、住み心地のよい家づくり」をコンセプトにしています。 ◇高い建築技術を持ちあらゆる建築工事をおこなうためのゼネコン×工務店 ◇意匠性のみならず住み心地や使い勝手を考慮し店舗や住宅の設計をおこなう設計事務所です。 ◇リフォームや増改築を専門におこなうリフォーム専門店でもあります。 ◇営業・設計・工務・インテリアコーディネーターと各専門スタッフが在籍していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡/久留米】インテリアコーディネーター〜経験者歓迎/地域密着/転勤無/アットホームな社風〜 ■募集概要 今回インテリアコーディネーター職の募集をいたします。 インテリアコーディネーターの仕事は、お客様の要望をヒアリングしたうえで、建物内のインテリアについてアドバイスし、総合的にその空間をコーディネートしていくことです。理想のマイホーム作りには、照明やキッチン、洗面所などの設備、壁材や色味等、選択する事項が多岐に渡ります。 ■主な仕事内容 (1)「どんな部屋にしたいのか」「どのように暮らしたいのか」お客様がイメージするお家を具現化するためのプランを立てていきます。 (2)お客様にカタログやサンプルなどを提示したりショールームに同行したり、商品を選ぶお手伝いをします。 (3)お客様のご予算とニーズをすり合わせていきます。 ・見積書や発注書などを作成したりする事務作業もございます。 ご経験がない方、浅い方でも、積極的にお話を伺いたいと思っています。 お家づくり・インテリア・接客に興味がある方は、ぜひチャレンジしてください。 ■会社の特徴 私たちナカガワホームでは、暮らしを “自流” にデザインする「住まう人を主役にするシンボルハウスを自然素材で、基本性能が高く、住み心地のよい家づくり」をコンセプトにしています。 ◇高い建築技術を持ちあらゆる建築工事をおこなうためのゼネコン×工務店 ◇意匠性のみならず住み心地や使い勝手を考慮し店舗や住宅の設計をおこなう設計事務所です。 ◇リフォームや増改築を専門におこなうリフォーム専門店でもあります。 ◇営業・設計・工務・インテリアコーディネーターと各専門スタッフが在籍していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務