【潤沢な財務基盤で大規模案件に携われる／総資産502億円・純資産384億円の安定企業／近隣型ショッピングセンターのディベロッパー】 【業務概要】 当社ショッピングセンターの管理、修繕業務をお任せします。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として施設の管理、修繕業務をお任せします。具体的には以下となります。 (1) 施設管理 ・委託BM会社の管理指導（BM会社が設備点検、清掃、警備等を実施） ・既存施設の定期巡回 ・BM会社のレポートチェックと対応検討 ・漏水、災害被害等への緊急対応 (2) 修繕 ・修繕工事の実施（状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認） ・各施設の修繕計画と予算作成 ・大規模修繕工事（開業後10年目に実施）の計画と実施 【組織構成】 ＰＭ部ＢＭ課は担当部長（60代）以下2名（50代、40代）の3名体制です 【フォレストモールのスタイル】 スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は2,000〜20,000坪、店舗面積は1,300〜4,500坪、テナント数は10〜30で駐車場台数140-840台程度となります。 【魅力】 ・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産502億円、純資産384億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。 ・年間休日120日・完全週休2日制、有給も取得しやすい環境で働きやすさが実現できています。 ・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。 【同社について】 ・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2024年度以降も順次開設していく予定で、継続的に毎年2件の開設を計画しています。 ・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から資格を取得して働ける/残業10時間以下/有給消化率78％で取得しやすい環境◎家具・家電付き社宅完備/転勤無し/原則30分前にオフィスに戻るため残業少ない環境〜 【仕事内容】 埼玉県内に「ゴープラ」の屋号で展開しているパチンコホールに付帯された各種設備のメンテナンス、清掃業務です。 将来的には、第二種電気工事士の取得を目指し、キャリアアップできます。 本ポジションは3名から4名のチーム単位で動くことが基本になるので、未経験でも分からないことがあれば周りにすぐ聞ける環境です。 【1日の仕事の流れ】 7：00：本社入間に出社 7：30〜：社用車を利用してチームでグループ展に移動 8：30〜：店舗到着後、店内の天上エアコンを洗浄し開店前までに乾かして設置 昼休憩 12：00〜：店舗内駐車場の破損個所を区画分けしてアスファルトの保全・補修 14：00〜：店舗の外壁を高圧洗浄で清掃 15：30：終業30分前には会社に帰社 15：30〜15：50：社内ミーティング 16：00：帰宅 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【未経験でも安心の研修体制】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【働き方の魅力】 ・住居（社宅）は家賃2万円で家具、家電付きの住居が保証 ・転勤無しで埼玉県に腰を据えて働ける ・残業月10時間以下でワークライフバランスが整備された環境 ・有給消化率78％で有給が取得しやすい環境 【当社の特徴】 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／50代・60代・70代活躍中〜 ■職務内容： 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 ■配属組織： 技術チーム（電気主任技術者）は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア（在宅）勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。 ■省エネ業界について 省エネは、環境省や資源エネルギー庁を中心に国をあげて取り組まれている事業です。実際に各種補助金等が企業や住宅に対して支給されており、そうした補助金を元に省エネに取り組む企業なども多い状況です。ただ、中小企業や住宅では、取り組みが不十分な場合もあり、まだまだ省エネのノウハウを持つ企業が求められています。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70代でも働かれている方がいます／保安協会でマネジメントのご経験のある方も大歓迎／電子ブレーカー販売台数業界トップ級・大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤〜 ■職務内容： 当社で保安技術員として業務を行っているメンバーの統括をお任せします。技術者は北海道が6名、関東で約20名ほど在籍しており、業務フォローや面談などを通して研修やマネジメントを行って頂きます。 キュービクルの点検箇所は全国各地に4,000カ所以上ございますので、業務委託（JHK）の技術者の方々とのやり取りもございます。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 ■配属組織： 技術チーム（電気主任技術者）は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア（在宅）勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。 ■当社の魅力： 【急拡大する省エネ分野優良企業】 "生きる上でかかるコストを最適化する会社"。 創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでいます。 【独自の製品・サービス】 環境省から省エネ診断の専門機関に認定。大手企業を中心に2万社の顧客基盤があります。 開発した電子ブレーカーは、4万台の納入実績、販売台数は業界トップ級。 分譲マンションに向けてもトップ級シェアを誇ります。 また、そうした電子ブレーカーと組み合わせた充電法を考えだし、特許も取得しています。 【高収益ビジネスモデル】 5年間で毎年15％以上の高成長と9％以上の高利益率を保持。 【強靭化大賞3年連続優秀賞受賞】 感震ブレーカー＆感震センサーの更なる普及に向けて製品開発と工事体制を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みでワークライフバランス◎／残業ほとんどなし／年休125日／大和地所Gの安定基盤有〜 ■募集背景： 当社のグループ会社が保有する分譲マンションの理事会や修繕委員会に出席をし、建物の劣化状況、顧客のニーズ、積立金の積立額を踏まえて修繕工事の提案を行なっていただき、大規模修繕工事の際の設計監理業務まで行なっていただきます。 ■業務詳細： ・工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。 ・長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。 ・工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。 ■ご担当いただく案件： グループ会社が保有するマンションが9割以上となります。担当いただくエリアは1都3県(東京、神奈川が中心)です。また案件は約3〜4件ご担当いただく形となります。 ■就業環境： 残業はほとんどなく、基本的には土日祝日がお休みなります。月に2〜3日程度（多い時で5〜6日ほど）、土日祝に管理組合への提案等で出勤していただく可能性がございますが、その場合は必ず平日に振替休日を取っていただきます。 ■魅力ポイント： ・安定／成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約388棟、2万6千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・当社が管理するマンションは、大半がグループ会社が分譲した新築マンションです。ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも使用されています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実◎賞与実績6.0か月分／離職率約5％と社員定着率◎世界的空調メーカー・ダイキン工業のグループ会社〜 ■業務内容 営業担当が入手した案件に対しての、技術的なサポート支援や販売店への技術支援をお任せします。 入社後は同社の製品や技術に関する研修を行いますので、業務未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です！ 社内外問わず人と関わりながら、世界的企業の技術に関われるお仕事です！ 《同社の対象顧客例》 ・ダイキン製品の販売代理店や設備設計事務所、ディベロッパーなど 《具体的な業務内容》 　入社後の丁寧な研修の上、ゆくゆくお任せしていく予定です。 （1）自社の営業に対する技術指導・支援 ・空調設備設計、積算(見積)支援、技術相談対応 ・新商品説明会、社内技術研修の開催 ・営業同行による納入先での提案、打合せ （2）販売店への技術指導・支援 　※基本的には営業担当を介してから、顧客対応を行います ・設計施工を伴う様々な技術計算 ・CADを使用し、エアコン配置図面作成 ・技術問合せ対応 ・商品説明提案、補助金活動提案 （3）工事請負、工事現場の施工管理など ・現場調査、協力工事会社手配 ・後期調整、スケジュール管理 ・工事現場や作業品質管理、安全管理　等 　※顧客先を回る際は社用車を利用頂きます 《組織構成》 ・配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織 ・入社4年前後の20〜30代の方が中心で、中途の方も多く活躍中 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間程は新規入社者で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っています。 自己研鑽における通信教育も準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられ、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■就業環境 ◎基本的には土日祝休、月平均残業20h程と、長期就業が叶えられる環境 ◎離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実 　採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／デスクワークメインのため就業環境◎／年休126日／完全週休二日／退職金制度有】 ■業務内容： 同社が受注した鉄骨工事に鉄鋼建材を納入する際の下記業務をお任せします。鉄骨工事のご経験がない方の場合は、まずは現場業務を経験していただき、一通り知識が身についた段階で工務業務をお任せします。 【入社後すぐに対応いただく業務】 鉄骨工事の施工管理をお任せ致します。 施工物としては商業施設・物流施設・工場・再開発の中高層ビルとなっております。鉄骨工事（S造）なので工期も比較的短く、2〜6ヵ月となっております。受注する工事は全て新築となっております。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・鉄骨製作図チェック、積算・見積の対応業務 ・受注物件施工取り纏め及び客先との折衝・調整・立会業務 ・図面管理（FABのサポート、FAB図面の客先との取決め支援、施工図、FAB図面管理等） ◎入社後の流れ 鉄骨業務のご経験がない方については、当社の業務、商材を理解いただく目的として現場研修等も予定しております。育成前提で長期間をかけて学んでいただきますので安心してご入社ください。 ■配属組織について： 課長以下6名体制となっています。営業が在籍している他の部署と連携しながら仕事を進めることが多いポジションです。 ■就業環境： 本ポジションは現場対応がなく、顧客先も土日祝は休日となっている為、完全週休2日制（土日祝休み）となっております。。営業に同行して出張となることはございますが、頻度としては低く、長期の出張や現場に常駐することはありません。 ■当社の納入実績 東京スカイツリー・羽田空港滑走路・虎ノ門ヒルズ・モード学園等 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

〜ゆっくり働きたい方必見！教育体制充実／長期就業可〜 ■業務内容： 当社が運営する遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守、メンテナンスを担当いただきます。 ※専門性を高めるために異動のない契約社員を採用しています！そのため更新実績は100％（本人都合の退職除く）で、より技術力を高めることができます！ ■具体的には： ・遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行 ・各協力会社との折衝 ・設備のメンテナンス ・毎日の点検 ・定期的な機器の分解や整備、修理、改良 ◇園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあり！ ◇1日の流れ 開園前：90分点検 午前中：不具合発生時対応 午後：担当場所の対応や事務作業 夕方：退社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・遊戯機の知識がない方でも、ご入社後丁寧なOJTがあるため未経験の方も安心です！ ・資格取得制度も整っているためスキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。 ・修理時間の合間には機械や電気に関する勉強、資格取得のための勉強などに励んでいます。 ■組織構成： 15名＜20代2名、30代2名、40代3名、50代5名、60代3名＞ 当社は65歳が定年で長期就業いただくことが前提のため、離職率が低いです！ 10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており分からないことがあっても相談しやすい環境です！ 中途入社者で異業界出身も多く、自動車や鉄道の整備、半導体製造やキッチン設備のメンテナンス等、各々の経験を活かして活躍中です！ ■働き方： 通常は平日8:30~17:00、土日祝7:30~16:00で定時帰宅ですが、週2回残り番で20時ごろの退社となります。平均残業時間は10h程度で、繁忙期（夏・冬）は多くて月30h程度となります。 ■当社の特徴： ・1949年、川崎競馬倶楽部の発足から始まり、競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。 ・70年の歴史の中で培ってきたものを礎に、新たな施設の創造やお客様の更なる開拓、国内ばかりでなくインバウンド対策といった視野を持ち、改めて遊びのあり方を問い直しています。 ・遊びを通して人や社会を豊かにしたいという想いが原動力です！ 変更の範囲：本文参照

【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

〜三菱ＵＦＪの緊密企業／年休１２２日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通して半年〜1年程で1人前になるまで教育します！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ ・資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！ ・将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！ （3）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 データセンターに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事 ■案件詳細 ・対象物：千葉県のデータセンターが中心 ・残業：月20時間程 ・施設により時差出勤・宿直勤務有 ・宿直勤務の場合：8：30〜翌8：30　※仮眠有 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月4.5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎／工業高校出身者活躍中／テーマパークの施設管理／安全を守る仕事≫ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調や給排水、建築など建築設備全般を担当。 リゾート内の設備全般（受配電／給排水／空調／防災／建築など）や建物の定期巡回／運転／維持管理／メンテナンス等を手掛けます。2〜3名程度のグループ制で運営しています。 ※日々のメンテナンスから始まり、将来的には新エリアの設備立ち上げまで担当でき、責任感とやりがいを両立できる仕事です。 ≪具体的には≫ ・リゾート内の定期巡回 ・運転・維持管理 ・メンテナンス ・工事手配、対応など ■働く環境： ≪配属組織≫ 配属先となるファシリティチームには13〜15名が在籍していて、各自の経験・知識・個性などを活かして活躍しています。 ≪研修体制≫ OJT研修として役半年程度、先輩社員とペアになり業務にあたっていただきます。 ＊例えば下記のような方が活躍中です＊ ・遊園地でのメンテナンス経験者 ・ごみ処理場での設備保全経験者 ・監視カメラの設置、工事、保守経験者 ■当社のキャリアステップ： Lead（一般クラス）→Supervisor（主任クラス）→AssistanttManager（係長クラス）→Manager（課長クラス）→Head（次長クラス）→Director（部長クラス） ■採用背景： 当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前のを上回るほど好調です。今後も国内外問わず多くのゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するために、全社的な組織強化を行います。

〜常日勤、夜勤無し／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で安定した事業基盤／社員数4300名、年休124日〜 ■業務内容 当社は国内の製薬企業様の工場、研究所において場内設備の運転・保全・施工管理業務等を受託しております。 本募集では、大阪市内にある製薬工場に常駐しユーティリティ設備※の運転、保全管理等を担当頂きます。 ■詳細 ・製薬工場・研究所内のユーティリティ設備管理業務（対象設備の点検、監視等） ・設備トラブル対応（部品交換、軽微な修繕、業者手配等） ・エネルギー管理（市水、ガス、電気等の実績集計、分析） ・省エネ提案、設備改善提案 ・設備の新規導入や更新の計画・実行の支援 ※ユーティリティ設備 ・冷熱源、温熱源、空調、給排水、ガス、圧空、真空他、事業場内機械設備全般 ■出向について 水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。 出向先：水ingAM株式会社 住所：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 事業内容： 公共インフラ施設、医薬工場・研究所およびプール・アミューズメント等の各種産業・商業施設等に関わる ・施設全般の運転・維持管理業務 ・水質分析、水質管理業務 ・設備台帳等の作成業務 ■参考 本ポジションではたらくキャリア社員の紹介 https://www.swing-w.com/recruit/career/person/04_career-4.html ■当社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70代も活躍中／電子ブレーカー販売台数業界トップ級／安定した経営基盤〜 ■職務内容： 主に道内（メインは札幌）に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 ■配属組織： 技術チーム（電気主任技術者）は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア（在宅）勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。 ■当社の魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 ■ビジョン： 当社は"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します！お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■ミッション： ビジョンを実現するために、当社は"ムダなコトを可視化"します！お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■アイデンティティ： 当社は"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です！創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様や従業員が安全で快適に過ごすことができるよう、ルスツリゾート内の電気設備に関する工事監督・保守・運用業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・高圧設備の巡視・点検 ・電気設備年次点検の実施 ・修繕計画の作成から実行 ・各点検結果の記録など ■研修体制について 入社後は同社での業務内容や流れについてご説明いたします。社内研修なども準備しているため、安心して終業することが可能です。 ■魅力 （1）【残業ほとんどなし・出張もないため腰を据えて働くことが可能です】 担当いただく設備はルスツリゾートとその周辺施設のみとなるため、遠方への長期出張のようなものはございません。残業も緊急時以外はほとんどないため、ご自身のプライベートも大切にすることができます。 （2）【単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など充実の福利厚生】 上記の通り福利厚生が充実しております。単身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、平日のみや雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。またグループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。 （3）【北海道最大級のオールシーズンリゾート・広大な自然を満喫することができます】 夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー・スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ■留寿都村について 札幌市内、新千歳空港のどちらからもで車で90分程度でアクセス可能です。標高が300〜400メートル前後に位置していることから、夏は過ごしやすく、冬は雪室の良いゲレンデでウィンタースポーツを楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ業界にイノベーションを起こす売上140億超え企業/平均客数年々増加/お客様数ランキング7年連続日本一（全国の低貸し部門）/副業・ダブルワークOK/アミューズメント業界のLCCを目指す〜 【1日の仕事の流れ】 7：00：本社入間に出社 7：30〜：社用車を利用してチームでグループ展に移動 8：30〜：店舗到着後、店内の天上エアコンを洗浄し開店前までに乾かして設置 昼休憩 12：00〜：店舗内駐車場の破損個所を区画分けしてアスファルトの保全・補修 14：00〜：店舗の外壁を高圧洗浄で清掃 15：30：終業30分前には会社に帰社 15：30〜15：50：社内ミーティング 16：00：帰宅 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【公平な評価制度】 USEIでは、社員の頑張りを適切に評価するため、「5ない主義」を掲げています。それは年齢、社歴、国籍、性別、学歴の5つを問わず、完全実力主義で評価するということ。これを実現するため、教育体系を整備。能力別に12の等級を設け、それに応じた職位についた上で、階層別教育を実施しています。また、人材教育のことをUSEIでは「人才開発」としており、社員が楽しく才能と能力を伸ばせる、働きがいのある会社づくりのために、充実した教育を提供。一人ひとりの強みを伸ばし、パチンコ業界にイノベーションを共に起こしていきたいと願っています。 【副業・ダブルワークOKで自由度高い環境】 USEIでは、他企業(同業他社は除く)での“副業”や、自分の業務の他にも、社内他部署の仕事を行える“ダブルワーク”を許可しています。 働く意欲がある人には、どんどんチャレンジできる環境を整え、社員は収入アップを実現することができます。 【ギャンブルではなく日常の娯楽としてのパチンコ店を展開】 当社は、埼玉県下でパチンコホールを9店舗展開している、アミューズメント企業です。パチンコというと「ギャンブル」というイメージを持つ方は多いかもしれません。しかしUSEIはギャンブルとしてのパチンコに反対しています。一回の遊びで何万円も失うようなものではなく、カフェなどのように日常の中にある遊びとして存在してほしいのです。USEIの運営するパチンコホールは、全館1円パチンコや低貸スロット専門店も多く、地域のお客さまに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社にて、ビル管理システム、CCTVシステムの現地調整、保守業務を担当いただきます。 具体的には、以下の業務を担当いただく予定です。 （１）現地調整業務：三菱電機で製作されるビル管理システム、ＣＣＴＶシステムの所内試験、現地調整を実施いただきます。 （２）保守(点検、修繕)業務：（１）で現地調整した、ビル管理システム、ＣＣＴＶシステムの点検、修繕を実施。 基本的に、主に、中部本部（愛知県刈谷市）の事務所での業務になりますが、担当エリアが、中部地区（愛知、岐阜、三重、静岡）及び、北陸地区（福井、石川、富山）を含むため出張等の可能性がございます。また三菱電機の製品を扱う関係から、製品の実習、研修、等での長期出張を行なう場合もございます。※ビル管理システム：神戸製作所（兵庫県）、ＣＣＴＶシステム：コミュニケーションネットワーク製作所（福島県） 担当製品群：主な対象機器 （１）ビル管理システム：三菱電機製のビル管理システム、中央監視装置、インターフェース装置、ローカル側伝送装置 （２）ＣＣＴＶシステム：ＣＣＴＶシステム、カメラサーバー、ネットワークシステム ■同社の特徴： 特にアフターサービスを業務の中核として、顧客の設備をよく理解している同社ならではの強みを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。更に、21世紀を迎えて以降、あらゆるものにより高い信頼性、迅速性、機動性が求められるようになり、これらに対し、同社はICT（Information Communication Technology）を駆使したスマートメンテナンス事業（遠隔監視・予兆監視）など最新鋭の次世代型サービスを提供することで顧客の高い要求に応え続けています。また、地球温暖化が世界レベルの課題となる中、CO2削減に向けた省エネプラントの提案や太陽光・マイクロ水力等自然エネルギーを活用した災害時電力供給システムなどでも高い評価を得ています。

〜各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／ホットヨガLAVAなどを展開するSUMIグループの安定基盤◎／フレックス〜 ■業務概要： 当社にて、自社のフィットネスジム／アパレルの店舗の施設管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・修繕対応（現地調査／修繕方法の提案） ・業者対応（協力業者から見積書を取得し、手配・進捗管理・工事の施工管理までをお願いします） ・事務作業（社内文書の作成／入居施設とのやり取り／法定点検や工事のスケジュール作成・管理など） ・トラブル対応（業者手配／立ち合い） ■入社後について： まずは簡単な事務作業をはじめとした、アシスタント業務から始めて頂き、ゆくゆく修繕対応等の業務をお任せする予定です。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／月給25万円以上／項目に沿って消防設備機器チェック業務／コツコツ仕事が好きな方にオススメ〜 ■業務内容： ・消防設備機器の保守点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ・消防設備機器の保守点検業務をご担当していただきます。 ・消防法に定められた内容にしたがって、病院、店舗、工場、倉庫などにある消防用設備の点検と報告書類の作成を行います。 ・点検後は所轄の消防署長等へ点検結果の報告書を提出します。 ・点検で不具合が見つかった場合には、改善提案を行うとともに改善工事を行います。 ※消防設備の設置や定期的な点検は、建物が無くならない限りニーズの絶えない仕事です。 ※消防設備における業務は特殊なお仕事になりますので業界のほとんどの方が未経験から始めています！その為、未経験の方もどうぞ安心してください。 ■企業概要： ・当社は、塗料販売、塗装工事、消防設備保守・点検の3つの事業を手がける会社です。 ・1947年の創業以来、約70年にわたり地域に根ざした企業活動を行い発展し続けています。 ・当社が行っている、消防設備に関わる、点検・施工業は、法律で点検が義務となっていることもあり、コロナ禍でも、影響は全くありません。 ・資格取得に向けた、取り組みにも力を入れており、資格取得時には祝い金、資格手当を用意しています。 ・自分の資格で仕事ができる、自分の努力次第でどんどん役職も、給与も上げることができます。 ・同社は、塗料販売、塗装工事、消防設備保守・点検の3つの事業を手がける会社です。1947年の創業以来、約70年にわたり地域に根ざした企業活動を行い発展し続けています。 ・同社の強みは、地元の優良企業と築いてきた信頼関係です。短納期にも対応する動き、商品の特性や塗装法を具体的にレクチャーするなど、要望に応えるきめ細かいサービスで、多くの地元企業から支持され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 空調機器、給排水機器のメンテナンスを実施します。冷暖房機器、温湿度調整装置、冷蔵冷凍庫、給排水衛生設備、これらに付随する電気設備が対象となります。 ※工事時間帯は日中が中心となります。夜間工事は年に1、2度程度です。 ※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。 ■組織構成： 配属先は、部長（64歳）、29歳1名の2名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1948年に、冷凍機、冷暖房機、給排水、衛生設備の設計施工等を目的とし創業。以来社員・顧客・地域に必要とされ満足される会社となっていくことを経営理念に当地にあって70年近くもの歩みを積み重ねています。これまで公共工事については、総合コミュニティセンター研修・会議室の空調機更新工事や県立中央病院ガンマナイフ棟新築に伴う空調、換気、給排水、スプリンクラー消化装置等の大型工事から、集会所の空調設備更新に至る迄、市・県からの発注工事を中心に幅広い範囲で数多くの実績を残しています。民間工事についても、国内を代表するサブコン各社のビジネスパートナーとして安定した受注を継続しています。古くより信頼関係を構築している顧客もいるため、代理特約店としての役割も担い続けています。節水・節電型省エネ機器の導入等、顧客のニーズを的確にとらえた様々な提案や、修理・点検等のきめ細やかな対応において付加価値の高い事業を展開し、競合他社との間で大いに差別化を図っています。

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 広島県(呉市、東広島市、府中市、世羅郡)：４割 岡山県(津山市、玉野市、浅口市)：６割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後の流れ： 本社にてOFF-JT(座学研修)があり、その後関東近郊にてOJTを行っていただきます。(入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります) ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ各事務所等の施設の建物警備、駐車場周辺での交通誘導等に関わる警備業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場責任者としてスタッフ管理 ・警備業務関係の書類作成、提出 ・警備員の配置ポジションの検討業務 ・警備業法、法廷研修への参加 ・警備指導、教育 ・警察の立ち入り検査等の対応 ・緊急対応および指示 他 ※知識に基づいた業務委託先への的確な指示、規律ある指導などが求められます。 ■コナミグループの特徴： アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。また、スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。「メタルギア」「パワフルプロ野球」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。また、近年ではゲーミング＆システム事業を海外で展開。高い収益を上げ成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・ベストオブスーパー 2024第1位獲得／35期連続増収増益】 スーパーマーケット『ヤオコー』の店舗管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜スーパーマーケット店舗における施設管理業務＞ ・店舗施設全般の修繕 ※店舗より依頼があれば現場へ行き状況を見てもらうこともあります。 ・保守事案を当社委託先に手配 ・保守事案を当社委託先へ手配後の管理 ■こんな志向性の方お待ちしてます！ ・ヤオコーに親しみをお持ちの方、コミュニケーションをとるのが得意な方 ・建築以外でもモノづくりが好きな方 ・経験が不足する分野であっても勉強して知識を吸収しチャレンジしようとする方 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、本社勤務でワークライフバランスも整えやすく、長期就業しやすい環境です。 ■当社について： 〜地域の食卓を日本で一番豊かにできる企業を目指しています〜 ◇ヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっております。 ◇埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を194店舗展開。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ◇人材開発について：当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務