＜関西を代表する大手インフラ企業／大規模開発に携わったご経験者歓迎／1兆円規模の成長事業を推進する事業開発ポジション＞ ■ビジョン・ミッション 同社はエネルギー・送配電・情報通信・不動産など、多様な事業基盤を活かしながら、日本のデジタル社会を支えるデータセンター事業を成長事業として位置付けています。 本ポジションは、事業戦略を具体的な案件へ落とし込み、事業化を実現する役割です。 首都圏・関西圏に加え、GX戦略地域や北関東・九州など新たなエリアにおいて、候補地の探索から土地取得、自治体や地権者との調整、事業性評価まで一貫して担当いただきます。 答えが決まっていない環境の中で、多様なステークホルダーを巻き込みながら案件を前に進める、データセンター事業開発の中核ポジションです。 ■職務内容 データセンター事業における土地取得・案件組成業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・候補地および持ち込み案件の探索・初期評価 ・自治体、地権者、不動産事業者との関係構築・調整 ・電力会社、通信事業者等とのインフラ条件確認 ・土地条件、法規制、インフラ条件等を踏まえた案件評価 ・事業収支および投資採算性の検討 ・社内関係部門との調整および投資判断に向けた論点整理 ・複数案件の進捗管理および優先順位付け ・案件化に向けた事業スキーム検討 ※単なる土地取得業務ではなく、候補案件を事業化へ導く推進役として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、新規事業を推進する組織です。 データセンター業界経験は不問。不動産、物流施設、再生可能エネルギー、工場立地、インフラ開発などの経験を活かしてご活躍いただけます。 ■ポジションの魅力 ・関西電力グループの成長事業を担う新設組織 ・今後10年で1兆円超の投資を予定する大規模事業 ・案件発掘から事業化まで一気通貫で携われる ・日本のデジタルインフラを支える社会的意義の大きな仕事 ＼こんな方におすすめ／ ・総合デベロッパーで用地取得や開発推進を経験された方 ・物流施設、産業団地、再生可能エネルギー等の開発経験をお持ちの方 ・不確実性の高い環境で案件を前進させた経験をお持ちの方 ・用地取得だけでなく事業開発全体に携わりたい方 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎／年間100店舗の開拓に携わる／出店計画〜引渡まで】 ■お任せする業務： ドトールコーヒー展開の店舗のみに限らず日レスHD側の店舗開発組織と連携して相互に店舗開発を推進していただきます。 新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等を行っていただき、出店の実現はもちろん、企画段階の想定以上に売上・利益を出せるような、お客様に愛される店舗の開発を目指していただきます。 ・ミニマーケットの把握・理解 ・新規物件の開発 ・既存店舗の適正配置の推進 ・リロケーションの提案　 ・閉店時の家主交渉・対応　 ・既存店の契約交渉 ・新規FCオーナーの開拓 ・既存FCオーナーの対応 ※ご経験に合わせ、新規アセットの開拓もしくは、既存アセット／テナントの管理の業務への配属となります。 ■期待する成果 ・担当地域における店舗出店の実現 ・想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店 ■組織構成： 東日本店舗開発部は下記に分かれており、今回は1課に配属予定です。 1課…一都三県を担当／2課…北関東〜北海道までを担当／3課…甲信越・北陸／4課…沖縄 店舗開発本部には、他に西日本店舗開発部、サポート部署が配置されています。 ■出店に関して： 直営店数・比率は上昇しています。従来の駅近・繁華街の出店・改築も引き続き行いつつ、ロードサイドや郊外店舗なども含め、今期は100店舗の出店を予定しています。 ■当社について： プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎／年間100店舗の開拓に携わる／出店計画〜引渡まで】 ■お任せする業務： ドトールコーヒー展開の店舗のみに限らず日レスHD側の店舗開発組織と連携して相互に店舗開発を推進していただきます。 新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等を行っていただき、出店の実現はもちろん、企画段階の想定以上に売上・利益を出せるような、お客様に愛される店舗の開発を目指していただきます。 ・ミニマーケットの把握・理解 ・新規物件の開発 ・既存店舗の適正配置の推進 ・リロケーションの提案　 ・閉店時の家主交渉・対応　 ・既存店の契約交渉 ・新規FCオーナーの開拓 ・既存FCオーナーの対応 ※ご経験に合わせ、新規アセットの開拓もしくは、既存アセット／テナントの管理の業務への配属となります。 ■期待する成果 ・担当地域における店舗出店の実現 ・想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店 ■組織構成： 東日本店舗開発部は下記に分かれており、今回は1課に配属予定です。 1課…一都三県を担当／2課…北関東〜北海道までを担当／3課…甲信越・北陸／4課…沖縄 店舗開発本部には、他に西日本店舗開発部、サポート部署が配置されています。 ■出店に関して： 直営店数・比率は上昇しています。従来の駅近・繁華街の出店・改築も引き続き行いつつ、ロードサイドや郊外店舗なども含め、今期は100店舗の出店を予定しています。 ■当社について： プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【※年間100店舗の増店計画 ※全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】 ■お任せする業務： ドトールコーヒー展開の店舗のみに限らず日レスHD側の店舗開発組織と連携して相互に店舗開発を推進していただきます。 新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等を行っていただき、出店の実現はもちろん、企画段階の想定以上に売上・利益を出せるような、お客様に愛される店舗の開発を目指していただきます。 ・ミニマーケットの把握・理解 ・新規物件の開発 ・既存店舗の適正配置の推進 ・リロケーションの提案　 ・閉店時の家主交渉・対応　 ・既存店の契約交渉 ・新規FCオーナーの開拓 ・既存FCオーナーの対応 ■期待する成果 ・担当地域における店舗出店の実現 ・想定していた出店企画数値（売上・利益）を上回る出店 ■組織構成： 東日本店舗開発部は下記に分かれており、今回は1課に配属予定です。 1課…一都三県を担当／2課…北関東〜北海道までを担当／3課…甲信越・北陸／4課…沖縄 店舗開発本部には、他に西日本店舗開発部、サポート部署が配置されています。 ■出店に関して： 直営店数・比率は上昇しています。従来の駅近・繁華街の出店・改築も引き続き行いつつ、ロードサイドや郊外店舗なども含め、今期は100店舗の出店を予定しています。 ■当社について： プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代以上も活躍中／第三者検査機関として建築構造の品質チェック・認証を対応／東広島市内で進行中の工事プロジェクトを担当／継続雇用もあり／年休125日／土日主休み〜 ■業務内容 東広島市内にて建築中の大規模施設における構造部分の品質確認業務を行っていただきます。 外部機関の監査担当として、建築中施設の品質チェック・検査業務をご担当いただきます。 《具体的には…》 ・顧客対応 ・案件の進捗管理 ・現場作業員対応、技術面的な対応 ・建設中建物の構造部分の品質確認（鉄筋本数、径、ピッチ、コンクリート品質など） ・報告書作成　など 《組織構成》 ・技術監査事業部／全体22名（派遣社員、外勤者含む） ※30代〜70代の方が活躍している環境 ※配属部署は、技術監査部（東京・新橋事業所）となりますが、東広島の工事案件の常駐となります ※入社後、数週間は東京・新橋事業所へ研修となります ■働く環境 ◎土日祝休み、年間休日125日、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長を様々な面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■当社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ ■当社の特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超・三菱商事Gの大手「レンタルのニッケン」100%子会社／3〜4年かけてじっくり育成〜 ＜おすすめポイント＞ ・創業50年以上！三菱商事グループ100％子会社の安定基盤！ ・大手ならではの育成体制◎独り立ちまで3〜4年を想定 ・親会社の新店舗の出店をサポート！社内向け業務中心で落ち着いて取り組める ・転勤なし！年休120日／土日休み／残業月15〜20hで働きやすい ■業務概要 新しい店舗を出す際に、出店先の土地や物件を探したり、周辺情報を調べたりするお仕事です。 社内向けの業務が中心のため、数字のプレッシャーなく調査や交渉に取り組めます。 ※具体的には ・出店エリアの情報集め、物件探し ・候補地の現地チェック（月1〜2回、出張手当あり） ・オーナーや不動産会社との条件調整 ・出店に必要な契約手続き ・既存店舗の契約更新、家賃調整 ・移転や閉鎖にともなう解約手続き ・不動産データの整理、資料作成 ■入社後の流れ 上司との同行を通じて少しずつ業務を習得。 独り立ちは3〜4年を想定しており、未経験からでも安心してスタートできます。 資格取得支援もあり、調査・契約・交渉など幅広い不動産知識を身につけられます。 ■働き方・福利厚生 年休120日（土日休み）、残業月15〜20hで転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 デスクワークと外出のバランスがよく、現地調査（月1〜2回）で気分転換しながら働けることも魅力です。 寮・社宅制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 三菱商事グループ「レンタルのニッケン」100％子会社として、50年以上にわたり安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・広島を代表する不動産デベロッパー／ニュータウン開発から分譲マンションの販売、不動産の流通等、幅広い分野で積極的な事業展開を行う当社の総合職（不動産営業職）としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・事業用地の仕入れ ・マンションの販売（年1〜2棟の販売実績です） ・不動産仲介、買取再販、リノベーション販売事業 ※賃貸の取り扱いはあまりありません ご経歴に応じて、『マンション事業部』、『不動産事業部（不動産仲介業務）』、『開発事業部（仕入れ・開発業務）』のいずれかの部門に配属となります。 希望は伺いますが、必ずしも希望される部門へ配属されるわけではございませんので予めご了承ください。 ※2025年5月1日現在の組織体制です。今後、組織編成を行う場合があります。 ■組織と人材育成： ・少数精鋭の営業体制ですが従来の不動産営業とは異なり、一人一人が得意分野の知識やスキルを活かし幅広い業務を行っております。その中で知識やスキルを伸ばし、自己成長の実現を目指しながら、売上に貢献する仕事の取組みに重点を置いております。 ■当社の特長： ・創業の地・広島で街づくりをスタートし、半世紀以上にわたり、約1万件の住まいづくりを行って参りました。総合不動産デベロッパーとして県下最大級である東亜祇園ニュータウン『春日野』という街づくりを成し遂げ、地域社会に大きく貢献する事を目的として事業展開を行ってまいりました。これからもマンション事業、宅地開発事業及び不動産仲介・買取再販・リノベーション販売事業において、次代を見据え、常に新しい価値を創造する「広島で一番の総合不動産企業」を目指して、さらに進化していきます。 ◇街づくり事業：広島県廿日市にある「廿日市ニュータウン『宮園』」に加え、近年では安芸郡海田町に「グランツォ海田」、佐伯区皆賀二丁目に「ロイヤルコート皆賀」と大小さまざまな宅地開発に携わり、多くのお客様の理想の住まいを実現してきました。 ◇マンション事業：広島県内で「ロイヤルシリーズマンション」を展開しており、県内の皆様に充実のマンションライフを提供いたします。 ◇不動産流通事業：広島県の不動産の売却、建て替え、住み替え、リノベーション等、地域密着企業ならではの情報網を生かし、皆様のお悩みを解決いたします。

〜マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／住まいの多様なニーズにこたえるブランド「PROUD」を提供／年休126日・フレックス〜 ■業務内容 当社の新規エリアマネジメント事業において、行政・地域・社外パートナーと 連携しながら、エリアマネジメント企画・運営業務をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 〇エリア外連携先を開拓・協業して街の価値を高める為の企画・推進 〇エリアマネジメント施設(当社保有)を活用した新規企画立案・推進 (当社他部門連携による新たな施策具現化、デジタル活用実証等） 〇新規開発物件におけるエリアマネジメント導入企画・支援 〇実際の現場運営を行う外部パートナーと連携しながら、エリアマネジメントを円滑 に進めるための運営統括 変更の範囲：オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、ホテル事業、エリアマネジメント等の都市事業に関わるマーケット調査、利用計画の企画、テナント営業、賃料改定、運営・保守・修繕管理、テナントサービスに関する業務全般 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループの安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／未経験歓迎・個人ノルマなし／インセンティブ上限なしの成果評価環境】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担当いただく営業職です。不動産や営業の経験は一切不問。ヤマダホールディングスのブランド力と安定した事業基盤のもと、「これから家が建てられる土地を見つける」ことが主な役割です。個人ノルマはなく、チームで目標を追う環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。成果はインセンティブとして正当に評価され、上限はありません。 ■業務詳細 主な業務は、住宅を建てるのに適した土地の情報収集と仕入れ業務です。具体的には、不動産仲介会社への訪問や情報収集、紹介された土地の現地確認、法的・金額的な条件のチェック、仕入れ交渉などを行います。 「この土地に家を建てられるか」「無理のない価格か」といった判断は、最初は先輩社員と一緒に進めるため専門知識は不要です。 ■扱うサービス ヤマダホールディングスの住宅事業において、分譲住宅用地として活用される土地を扱います。将来スマートハウスや高品質住宅が建つ【スタート地点】となる重要な仕事です。 ■組織構成 上司や先輩社員、不動産会社の担当者と連携しながら業務を進めます。未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■業務の魅力 未経験から不動産の専門知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。土地を仕入れるたびに成果が目に見え、インセンティブとして収入にも反映。安定企業でありながら、挑戦と成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は、不動産の基礎知識、土地の見方、法律の基本などを学ぶ研修からスタート。現場では先輩社員が同行し、「何を見て・どう判断するか」を一つずつ丁寧に指導します。 ■就業環境 シフト制で休日調整がしやすく、月平均残業は約10時間。ノー残業デーも導入しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 土地仕入れのスペシャリストとして経験を積み、実績に応じた昇格・昇給が可能。本人の希望に基づくキャリア申告制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループの安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／未経験歓迎・個人ノルマなし／インセンティブ上限なしの成果評価環境】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担当いただく営業職です。不動産や営業の経験は一切不問。ヤマダホールディングスのブランド力と安定した事業基盤のもと、「これから家が建てられる土地を見つける」ことが主な役割です。個人ノルマはなく、チームで目標を追う環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。成果はインセンティブとして正当に評価され、上限はありません。 ■業務詳細 主な業務は、住宅を建てるのに適した土地の情報収集と仕入れ業務です。具体的には、不動産仲介会社への訪問や情報収集、紹介された土地の現地確認、法的・金額的な条件のチェック、仕入れ交渉などを行います。 「この土地に家を建てられるか」「無理のない価格か」といった判断は、最初は先輩社員と一緒に進めるため専門知識は不要です。 ■扱うサービス ヤマダホールディングスの住宅事業において、分譲住宅用地として活用される土地を扱います。将来スマートハウスや高品質住宅が建つ【スタート地点】となる重要な仕事です。 ■組織構成 上司や先輩社員、不動産会社の担当者と連携しながら業務を進めます。未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■業務の魅力 未経験から不動産の専門知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。土地を仕入れるたびに成果が目に見え、インセンティブとして収入にも反映。安定企業でありながら、挑戦と成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は、不動産の基礎知識、土地の見方、法律の基本などを学ぶ研修からスタート。現場では先輩社員が同行し、「何を見て・どう判断するか」を一つずつ丁寧に指導します。 ■就業環境 シフト制で休日調整がしやすく、月平均残業は約10時間。ノー残業デーも導入しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 土地仕入れのスペシャリストとして経験を積み、実績に応じた昇格・昇給が可能。本人の希望に基づくキャリア申告制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来独立のキャリアアップも◎土地を活用したいオーナー様と店舗を出店したい事業主様に対し、双方の希望を叶えることができるよう商業施設に特化した不動産企画・営業を担当いただきます】 ◎年間休日120日！※業界では珍しい土日祝休み！実力主義の評価制度◎ ■同社の強み： 同社は新規テナント出店を計画する企業様へ土地を提案し、企業オールで設計、施工までを一貫してフルサポートできることが強みです。店舗出店の土地提案から設計施工までを一括で担当できるため、見積の安さや総合提案力が強みです。 ■業務内容： ・出店テナント様から希望エリア等をヒアリングしデータベースに入力 ・不動産オーナー様から物件情報や希望条件のヒアリング ・データベースからマッチするテナント様に物件情報の紹介 ・不動産オーナー様へ各テナント様への打診結果をもとに土地活用をご提案 ・設計部／建設部とともに設計施工計画を行い、費用負担などの各種折衝 ・引渡し完了まで仲介契約、設計施工、各種調整などを全部署でサポート ■組織構成 ・営業部メンバーは7名（24歳〜47歳）で、7名全員が中途入社者のため馴染みやすい環境です。 ■インセンティブ： ・インセンティブは受注粗利益の８％を支給いたします。（複数名で担当した場合は関与度に応じて按分） ・例えば、ロードサイドの土地にコンビニエンスストアを誘致し、設計建設工事を元請したケースでは、 ・仲介手数料に加え設計建設売上が加わり、受注金額２億円・粗利益2,000万円の場合、インセンティブは160万円となります。 ■モデル年収： 520万円（不動産業界経験者 一般職） 月給30万円　＋　インセンティブ160万円 1,220万円（入社5年目 主任職） 月給35万円　＋　インセンティブ800万円 ※大型案件の受注獲得や複数案件の獲得により、インセンティブが3,000万円を超える実績もございます。 ■やりがい： お客様とのコミュニケーション能力やコンサルティング能力が受注に大きく関わるため、知識や経験を積むほどに仕事の結果がついてくるので、ステップアップを実感。人と人を繋ぎ地域社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★土日祝休★分譲マンションのアフターサービス★東証プライム上場大手電鉄グループ／沿線開発や「八重洲」など都市再開発など大規模な街づくり／正社員登用前提！】 ＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 当社が開発する分譲マンションの入居者様に対するアフターサービス業務をお任せします！ ■業務内容： ・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対 ・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認 ・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等） ・定期補修の手配、実施管理 ・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜21時／コアタイムなしで自由度高い働き方◎ ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり ■自社ブランド『ジオ』シリーズの分譲マンション 同社の主力商品である高級シリーズのマンション！景観や住み心地など住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しており、現在東京都内を中心に年間約400戸供給しています。 ■特徴／強み： ・関西を中心に高い信頼とブランド力を誇る当社。今後グループの総合力を活かし首都圏でさらなる拡大を目指しています！ ・100年以上の歴史の中で「沿線開発」を行ってきたノウハウをもとに、マンション単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー〜 ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 関西支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅有・所定労働時間7時間・完全週休二日制（１２２日／土日祝）と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント〜　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、ご経験に応じて以下をお任せいたします。 ■業務内容 ・民間開発事業を中心としたプロジェクト全体の基盤関連の設計・施工にかかるマネジメント。 ・事業者を支援する立場で、事業スケジュールの進行管理や事業者内関係者調整、行政協議・手続き支援など、プロジェクト全般の円滑化に資する全体マネジメント。 ・基盤整備工事（造成、排水、道路等）全般の設計・調整　など。 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 変更の範囲：会社の定める業務

企画検討からゼネコン選定、設計・工事管理まで担当。営業部と連携し、不動産開発案件を技術面から推進します。 ■仕事内容 JA三井リースグループの不動産開発案件において、企画検討〜工事まで一貫して関わる建築技術PMです。 営業部と協力し、不動産開発案件の推進において技術的な支援を担っていただきます。 ※JA三井リース建物株式会社への在籍出向です ■具体的な業務 I.案件検討段階 ・営業部が入手した物件情報について、営業部からの依頼により、当該土地に建築可能な建物規模を把握したい場合にラフプランの相談（ボリュームプラン作成は外部に委託） ・建物用途により超概算での建築費の試算・助言 ・建築費の高止まり状況を受けた既存の収益物件の取得案件の増加（バリューアド、リノベ案件の増加）を見込んでおり、技術的な各種指摘、助言、サポート ・概算見積りの取得 ゼネコンを選定し概算見積もりを取得 ・建築費の動向把握 直近の建築費の動向についてのコメントを作成（定点観測） ・他用途検討 サブシナリオとして他の用途で建築した場合の建物規模と超概算建築費の算出 II.案件着手段階（プロジェクトマネジメント） 1.ゼネコン選定 ・案件に即した見積要綱書の作成 ・入札の実施 ・コストの精査（コスト圧縮）、案件に即したゼネコンの選定助言 ・優先交渉権者との条件交渉、契約締結 2.着手準備 ゼネコン（及び設計会社）とキックオフに向け調整 III.設計段階（プロジェクトマネジメント） 設計会議への参加、各種リーズナブルな設計助言 IV.工事段階（プロジェクトマネジメント） ・ゼネコンコントロール、コスト・工程管理 ・申請資料、図面等の確認 ■ポジションの魅力 ・大手リースグループのため、資金調達の安定性があります。 ・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることができます。 ■出向先の情報 ・企業名：JA三井リース建物株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：不動産デベロップメント＆賃貸事業、不動産デベロップメント＆卸売事業、代行保有（ブリッジ）事業、CRE事業（企業不動産戦略支援）、共同事業（アライアンス事業）、医療モール開発事業 ・勤務地：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実〜 ■職務内容： 当行の総務部管財室にて下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： （1）総務部管財室のファシリティマネージャーとして、新築工事から解体工事に至るまでの建物経費のマネジメント・その他コスト管理、適正な建物投資の判断 （2）新店舗・電算センター等当行施設の電気系技術者 （3）本店ビルや新店舗等施設の建築系技術者（予算管理・設計打合わせ・工事監督） ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方に／残業7h・15期連続増収増益の安定基盤／「本気でやる子を育てる」を理念に掲げ、190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務〜 ■業務内容： 1975年の創業以来、「本気でやる子を育てる」という理念を軸に難関校合格実績で成長してきた早稲田アカデミー。現在は首都圏で192校舎を展開し、塾生数・売上・利益は過去最高を更新しています。事業拡大に伴い、校舎の増床・移転・新規開校に関わる店舗開発・設備管理機能の強化を目的とした増員です。 ■業務詳細： ・校舎設備営繕、建物管理（現場確認含む） ・各校舎の什器・備品管理 ・新規校舎開校に向けた不動産調査、候補物件の検討 ■当ポジションの面白さ ◇ブランドにふさわしい校舎づくりを重視した店舗開発 学習塾としての適性や広さ、建物の状態、サイン掲出の可否、周囲の街の雰囲気など、さまざまな視点で総合的に検討します。条件が合う物件だけを無理なく選ぶスタイルのため、落ち着いて質にこだわった判断ができる環境です。 ◇一つひとつの校舎にしっかり向き合える仕事 情報を幅広く集めつつ、最終的には早稲田アカデミーとして長く選ばれる校舎かどうかを見極めます。だからこそ、自分が携わった校舎がその地域の教育に貢献し、ブランド力や合格実績を支える存在になるという実感を得られます。 ◇意思決定を週1回の不動産会議で社長に直接提案できる環境 トップとの距離が近く、良い提案はスムーズに前へ進みます。社長は不動産領域の経験が豊富なため、判断のポイントが明確で、現場で役立つフィードバックを得られる学びの多い場でもあります。自然と経営視点が身につく点も、このポジションならではです。 ■ポジションの魅力 ・190校舎超という規模の“教育サービスの基盤”を支える仕事で、店舗開発・設備管理の経験を存分に活かせます。 ・案件数は多く、物件を見る目や判断力が自然と磨かれる環境です。 ・事業拡大フェーズのため、将来的には管理職としてチームをリードするキャリアも想定しております。 ・選定基準が明確で成果の質を重視する社風のため経験値が積みやすいです。 ・14期連続増収という安定基盤の中で、長期的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： サービスエリア（SA）・パーキングエリア（PA）における飲食・物販・不動産賃貸業（SA・PA）をはじめとする各種事業を運営する当社にて、建物維持管理業務やリニューアル工事、新規オープン工事などを行う【技術系総合職】としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・SA・PA商業施設の保守・修繕の維持管理の監督業務 ・リニューアル工事企画、設計の監督業務、工事の監督業務 ・SA・PA新規オープン工事に伴うプロジェクト業務 ■詳細： 【維持管理業務】 高速道路のサービスエリア・パーキングエリアは重要なインフラ設備です。 24時間365日安全・安心に利用できるように、年間計画に従って日々の保守管理も重要な業務です。 建物、電気設備、機械設備等保守・修繕の維持管理業をグループ会社に発注し、業務監督を行っていただきます。 【リニューアル工事】 リニューアル工事などに伴う既存施設の基本平面図の作成や概算工事費の算出業務をおこない、事業が決定したのち設計業務を発注し設計監督を行います。 建築基準法やパリアフリー基準などの法規チェックや内外装のデザインイメージを提案していきます。 設計が完了したのち、工事発注し工事監督を行います。 定例の工事現場での打ち合わせや工程、安全管理など工事に関する全体管理を担当します。 【新規オープン工事】 新規建設の際にはNEXCO と共同でプロジェクトの一員として出店テナント様との工事打ち合わせなどにもご参加いただきます。 社内各部署との連携はもちろんのこと、社外の会社との連携が業務を進めるうえで重要となります。 ■組織形態： 30名の技術総合職が活躍中です。 ■求められる役割： 社内はもちろんの事、ネクスコ、テナント、行政、受注者など多方面にわたる方との打合せがありますので、「コミュニケーション力」が求められます。高速道路内施設ということで、公共性が高いため「安全、安心」の意識が高い方を歓迎いたします。

ーー◆未経験でも安心できる理由】◆ーー ・社内検査基準・マニュアル完備 ・分業制で業務範囲が明確 ・入社後は先輩と同行し、基礎から学べる研修体制 ・半年〜1年で独り立ちを目指せる教育フロー ※建築業界未経験、異業種からの転職者も多数活躍中です。 ■業務内容： 品質管理は、自社で施工した住宅が「安全・品質・性能」の基準を満たしているかを確認し、お客様に安心を提供する仕事です。 住宅の完成度を左右する重要なポジションであり、「横尾材木店の家なら安心」と言っていただける品質を支えています。 【業務詳細】 ・品質基準に基づく検査計画の立案 ・設計図・仕様書の確認 ・各工程（基礎・構造・仕上げ）の品質検査 ・検査内容の記録・管理 ・スケジュール管理 ・不具合発生時の是正確認・社内共有 ・関係部署・協力会社との各種調整 ※構造検査など専門性の高い分野は外部検査機関と分業 ※自社では内装・仕上げなどお客様の目に触れる部分に特化 【1日の仕事の流れ（例）】 9:00　出社・準備／メール確認・工程確認 9:30　現地移動・住宅検査（複数物件） 12:00 昼休憩 13:20 帰社・指摘事項の共有 14:30 是正状況の確認・進捗管理 16:30 今後の検査スケジュール調整 18:00 退社 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■品質管理職の誇り： “当たり前の品質”を、誰より厳しく守る。ミリ単位で図面との違いを確認し、「ここまで見るのか」と言われるほど細部までこだわる。その厳しさが、お客様の“安心”につながっています。品質管理は監督ではなく、現場と一緒により良い家をつくるパートナーです。 ーー◆最後に◆ーー 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。創業100年、安定した財務基盤を持ちながらベンチャーマインドを忘れず「日本一社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。

ーー◆未経験から始める「住まいを守る」仕事◆ーー 創業100年。でも、挑戦は終わらない。 歴史が積み重なるほど、組織の当たり前や前例は凝り固まっていく。しかし私たち横尾材木店は、100年続いてきたからこそ、変わり続けることを選びました。次の100年を切り拓くために必要なのは、経験の長さではなく、新しい視点と「やってみたい」という挑戦心です。 社員満足なくして、企業の成長なし。私たちが目指しているのは、「日本一、社員満足度の高い会社」。仕事を通じて成長を実感し、人生の満足度につながる、そんな社員が一人でも多くいる会社を本気でつくっています。 〜〜未経験でも安心できる理由〜〜 ・充実したOJT・研修制度あり ・分業体制のため、過度な業務負荷なし 「建築の知識がない」「異業種からの転職」そんな方も、多数活躍しています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■仕事内容 当社で住宅をご購入いただいたお客様が、長く・安心して暮らせるようサポートする仕事です。お引き渡し後の定期点検や、住まいに関するお困りごとの対応を行います。 ※営業・設計・施工・品質管理・アフターメンテナンスまでを専門部署で分業しており、各担当が本来の仕事に集中できる仕組みが、住宅品質と社員の働きやすさを両立させています。 【業務詳細】 ・自社施工住宅の定期点検（チェックリストあり） ・不具合発生時の一次対応・状況確認 ・修理・メンテナンスのご案内 ・協力業者への手配・スケジュール調整 ・各種報告・管理業務 ※実際の工事作業は専門業者が対応 ※未経験の方は、先輩同行からスタートします ■特徴 ・楽しく働いてほしいから：運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定 ・誇れる勤め先でありたいから：地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。 ・やりがいを感じてほしいから：立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクト など）※年齢・役職に関係なく挑戦できます。 ・安心して働いてほしいから：人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり

◆本求人の魅力 東日本大震災での「太陽光パネルを被災地に寄付するボランティア活動」を契機に創業したＬｏｏｏｐ。急成長を遂げ売上高は500億円を超えていますが、今回さらなる拡大を狙い、一緒に「エネルギーフリー社会の実現」というビジョンを叶えるため再エネ事業の用地仕入れを進めてくださる方を募集します。 再エネ業界は拡大期にあり、世界市場では年平均成長率 15〜18％と高水準で推移しています。 日本でも国からの補助金、税制優遇、規制緩和、投資など活発に行われており、今後も市場の継続拡大が見込まれています。 特に本求人は太陽光併設蓄電池（太陽光発電所と蓄電池を同一敷地内に設置）を設置する用地を取得する社内でも重要なポジションです。年齢に関係なくチャレンジを推奨し大きな裁量を持って働くことができます ◆魅力ポイント 発電所は土地がないと開発ができないため、事業の中核を担う非常に重要なポジションです。 ・専門知識が必要で人手不足な業界のため、市場価値の向上ができる ・キャリアアップの機会、キャリアパスが豊富（用地仕入れ→開発→M&Aなど） ・交渉、許認可、収支管理、契約スキームなど、事業全体を動かす総合力が身につく ・仕入れ後は継続収入が見込める事業のため、安定性がある ・都市部ではなく、地域密着でより深く長く関係性を築ける ◆業務内容 太陽光併設蓄電池の用地仕入れに関わる業務に従事いただきます。 ◆業務詳細 ・事業地情報の収集 公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。 ・事業性の検証および事業シミュレーションの作成 候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。 ・開発リスクの評価 法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検討します。 ・許認可協議、申請、取得 自治体・官公庁と協議し、農地転用や開発行為許可などの許認可を取得します。 ・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成 地権者と賃貸・売買条件を交渉し、契約書作成から締結までを担当します。 ・土地の売買および賃貸契約業務 土地の売買・賃貸契約を実行し、登記や契約後のフォローまで一貫して対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20〜30h・土日祝休・年休123日・基本的に転居を伴う転勤はなし／住宅手当や退職金制度など充実の福利厚生あり／東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスグループ企業で安定性◎】 ■職務概要： オフィスビルなどのファシリティーマネジメント業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・顧客（契約先）及びテナントの対応 ・受託作業や法定点検の予実管理など ・不具合、指摘事項などの各種見積提案 ・協力会社のマネジメント　など ＜キャリアアップ＞ 入社後はファシリティーマネジメントとして経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。 また弊社では１年に１度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ファシリティーマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。 ■働き方： ・残業時間は月20〜30h程度　※繁忙期は45h前後 ・年休123日 ・土日祝休 ・基本的に転居を伴う転勤はなし ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績　1,122億円 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務

【全国ネットワーク×グループ支援で高速展開／楽天グループ100％出資の成長企業／年間休日123日・完全週休2日制】 楽天モバイルはお客様へ最高の通信体験を提供するため、全国規模でのカバレッジ拡大とネットワーク品質の向上を加速させています。都市部から地方まで高品質な通信を安定して提供するためには、基地局の建設・維持管理が不可欠です。 当ポジションでは、楽天モバイルの通信品質向上を支える基地局整備プロジェクトにおいて、設計図や工事報告書などの各種ドキュメント確認を担当いただきます。通信業界の経験や専門知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的には ◇ドキュメント確認・品質管理 基地局設置に関する各種ドキュメントの確認・精査を行います。 確認対象例 ・設計図面 ・工事見積書 ・作業報告書 ・成果物資料 ◇業務プロセスの改善 確認業務を通じて課題を発見し、プロジェクト全体の品質向上や業務効率化につながる改善提案を行います。 ◇関係部署との連携 東京本社および全国7拠点の関係者と連携しながら、必要な情報整理や進捗確認を行います。 ■このポジションの魅力： ◇社会インフラを支えるやりがい ご自身が確認した資料や品質管理業務が、全国の通信環境の整備につながります。多くの人々の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。 ◇業務改善スキルが身につく 資料確認だけでなく、プロジェクト全体の品質向上や業務プロセス改善にも携わるため、課題発見力や改善提案力を伸ばせます。 ◇5G・次世代通信に携われる 急速に発展する通信インフラ分野で、将来性の高い知識と経験を積むことができます。 ■当社について 当社は楽天グループ100％出資企業として2023年に設立されました。 楽天モバイルは国内通信市場において急速な成長を続けており、契約回線数は着実に拡大しています。さらに、通信インフラの高度化や次世代ネットワークの整備など、日本のデジタル社会を支える重要なプロジェクトを推進しています。当社は、その通信インフラ構築を担う中核企業として、全国規模で展開される基地局構築プロジェクトを支援。日々の業務が日本中の通信品質向上につながる、社会貢献性の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【空き家問題を解決する独自ビジネスで成長／年間休日137日・完全週休2日・宅建手当等福利厚生・研修充実】 空き家解決という社会貢献性と独自ビジネスで10年間成長を続ける当社にて、営業アシスタント業務をお任せします。空き地や空き家の活用方法を提案する営業の後方支援として、役所調査や契約書作成などのリーガルチェック、事務処理をメインに担当します。 ■業務内容： ・役所調査：営業が担当する物件の各種法令制限の調査・チェック ・書類作成：不動産売買契約書や重要事項説明書の作成・確認（フォーマット有） ・調整業務：作成した契約書を契約の当事者へ送付し、契約条件等の調整 ■業務の特徴： ◎対個人顧客の接客やテレアポ要素はほぼありません。 ◎入社後は1〜2ヶ月の丁寧なOJT研修があるため、アシスタントの実務が未経験の方でも安心して業務知識を身に付けられます。 ■ポジションの魅力： ＜業界トップクラスの環境＞ 年間休日137日、残業平均月10時間（部内実績）、月給30万円〜と、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ＜資格を活かせる＞ 専任宅建士手当（月2万円）や宅建手当（月3万円）など、頑張りは随時昇給で還元します。 ＜柔軟な働き方＞ 業務に慣れた後は在宅勤務やリモートワークの検討も可能です。ライフステージが変わっても長く安心の正社員雇用としてキャリアを築けます。 ■当社について： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの137日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆未経験でも安心できる理由】◆ーー ・社内検査基準・マニュアル完備 ・分業制で業務範囲が明確 ・入社後は先輩と同行し、基礎から学べる研修体制 ・半年〜1年で独り立ちを目指せる教育フロー ※建築業界未経験、異業種からの転職者も多数活躍中です。 ■業務内容： 品質管理は、自社で施工した住宅が「安全・品質・性能」の基準を満たしているかを確認し、お客様に安心を提供する仕事です。 住宅の完成度を左右する重要なポジションであり、「横尾材木店の家なら安心」と言っていただける品質を支えています。 【業務詳細】 ・品質基準に基づく検査計画の立案 ・設計図・仕様書の確認 ・各工程（基礎・構造・仕上げ）の品質検査 ・検査内容の記録・管理 ・スケジュール管理 ・不具合発生時の是正確認・社内共有 ・関係部署・協力会社との各種調整 ※構造検査など専門性の高い分野は外部検査機関と分業 ※自社では内装・仕上げなどお客様の目に触れる部分に特化 【1日の仕事の流れ（例）】 9:00　出社・準備／メール確認・工程確認 9:30　現地移動・住宅検査（複数物件） 12:00 昼休憩 13:20 帰社・指摘事項の共有 14:30 是正状況の確認・進捗管理 16:30 今後の検査スケジュール調整 18:00 退社 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■品質管理職の誇り： “当たり前の品質”を、誰より厳しく守る。ミリ単位で図面との違いを確認し、「ここまで見るのか」と言われるほど細部までこだわる。その厳しさが、お客様の“安心”につながっています。品質管理は監督ではなく、現場と一緒により良い家をつくるパートナーです。 ーー◆最後に◆ーー 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。創業100年、安定した財務基盤を持ちながらベンチャーマインドを忘れず「日本一社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。