生産管理・工場長の求人情報の検索結果一覧

〜休日120日・週休2日制・業界トップクラスの技術力で安定成長／チップ抵抗器専業メーカー〜 ■業務概要：小浜工場における生産計画に基づく生産管理業務 ■業務詳細： （1）工程管理 ・生産計画の策定及び生産実績管理、生産委託先、外注先への供給検収業務、製品の生産管理、製品の品質管理、半製品及び各工程、外注先の仕掛品、の在庫管理 ・生産工法及び品質改善、後工程及び生産委託先への半製品供給と外注先への加工品供給、製品の納期管理、製品の技術改善と標準化の実施、製造工程の合理化及び改善 （2）委託先外注先管理 ・生産委託先、外注先の選定と管理、生産委託先、外注先との取引価格管理に関する業務 ・委託先、外注先との取引条件（取引計画、取引条件、協定価格）の起案、委託先、外注先との取引契約書の起案 ・生産計画に基づく生産委託先、外注先との協議、調整、生産委託計画の予実管理 ・委託生産の進捗把握及び報告、生産委託先、外注先との取引状況把握及び報告 ・生産委託先、外注先の品質、環境、価格低減及び監査、生産委託先、外注先への発注等に関する業務 ・生産委託先、外注先に対する債権債務に関する処理業務、生産委託先、外注先への設備貸与、修理等に関する業務 ■寮社宅完備： 現在お住まいの場所から通勤が難しい方に関して、家族帯同の方は借り上げ社宅を70％会社負担で提供します。寮に関しては、独身者の方には8000円/月〜で利用いただけ、単身赴任の方には無料で利用いただけます。寮は2020年に建設されたものでございます。 ■社風：オープンな社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜休日120日（2019年度実績）・週休2日制・業界トップクラスの技術力で安定成長／チップ抵抗器専業メーカー〜 ■業務概要：糸魚川工場における生産管理 ■業務詳細： 生産計画の策定、受注予測、予算管理、部材の在庫管理、製造部門への生産指示と管理、 生産委託先外注先管理、半製品管理、営業との調整業務をお任せいたします。 ■寮社宅完備： 現在お住まいの場所から通勤が難しい方に関して、家族帯同の方は借り上げ社宅を70％会社負担で提供します。寮に関しては、独身者の方には8000円/月〜で利用いただけ、単身赴任の方には無料で利用いただけます。寮は2020年に建設されたものでございます。 ■社風：オープンな社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 魂ネイションズ、一番くじ、バンプレスト商品の量産品質および工場管理をお任せいたします。 ・量産品質検査のスケジュール調整と結果のフィードバック ・中国やベトナム生産工場への立ち入り指導および工程改善業務 ・国内外協力工場の監査業務 ■配属事業部について： 【BANDAI SPIRITS プロダクトマネジメント部の紹介】 BANDAI SPIRITS製品の品質管理などのマネジメントを行う部門です。 商品のクオリティを管理するだけでなく、 商品の特性や展開国ごとの基準に応じた独自の品質・安全基準を設け、お客様へ安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。 また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー〜 ■業務内容： 当社浜松工場の自動車事業部にて原価管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・工場の標準原価の改定 ・新規品量産の調整 ・調達先の変更検討　など ■やりがい・魅力： ・樹脂、プレス部品、電子部品　多種多様な部品の知識を得られる機会があります。 ・浜松工場で製造する製品の一次加工品の仕入れ先であるタイや中国などの海外工場と連携する機会が多く、日本国内に留まらない経験を積む機会があります。 ■当社について: ・メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ・創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。

〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日〜 ■職務内容： ・営業や購買、国内製造拠点と連携を図り、自転車部品の最適なサプライチェーンの実現に向けて、生産管理・SCM改善企画を中心とし、以下いずれかの業務をご担当いただきます。将来的には海外製造拠点を含め、チームシマノ全体のSCMの最適化を図って頂きたいと考えています。 （1）BC-SPI係： ・製品生産計画・在庫計画の立案、納期対応、製品在庫管理、SCM改善企画 （2）海外係： ・各海外製造拠点の生産計画改善、工場間のセット供給改善のための供給バランス調整管理 （3）物流統制係： ・国内製造拠点における製品・部品物流の企画・改善（輸送手段・経路改善、倉庫再編、物流リードタイム改善） ・物流業務における安全・法令遵守対応 ・業務標準化、コストダウン、物流リードタイム改善 ■キャリアパス：生産管理として幅広く経験を積んでいただいた後、適性や希望を鑑みて、生産管理でのエキスパートやマネジメント、あるいは、海外営業管理へのジョブローテーションなどの可能性があります。 ■当社について： ・概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ・社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ・福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

〜地域限定正社員／年休125日（土日祝）／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎〜 車載製品を扱う弊社請負職場にて、従業員を取りまとめる現場管理者の役割をお任せします。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・工場内の組織体制づくり ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 ■職場の雰囲気： 事業所内には約360名の従業員がおり、若手のリーダーが活躍している環境です。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■工場の雰囲気： エアコン完備、きれいな建物、食堂充実、休憩ルームも完備しています。 ■当社について： 人材業界でシェアと実績を誇るパーソル テンプスタッフ株式会社と総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により2015年にパーソルグループとしてリスタートした当社は、モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。 パナソニック株式会社における製造アウトソーシング部門として2005年4月に設立されて以来、モノづくり技能を伝承しつつ、人材ビジネス企業としても高いコンプライアンス力を強みとし、製造全般におけるさまざまな課題に対し、お客さまと共に考えソリューションを提供することで国内モノづくりの発展に取り組んでいます。 また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が力を発揮できる様、社内のキャリアサポート体制を活用しながら製造専門能力の高いスキル人材の育成を図っています。 これからも高い製造マインドを持ち、いきいきとはたらける集団であり続けることで、国内モノづくりに貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

本社工場にてサービスフロント＆生産管理業務をお任せします。実際にトラックに乗りクレーンを操り丸太を運ぶお客様からの部品注文・修理や各種相談の窓口として、お客様のニーズにお応えするポジションとなります。 ■主な業務内容： ・顧客対応：来社・電話等による顧客対応（修理・部品依頼受付、修理班への作業指示・納期管理等） ・工程管理：新車生産ラインの工程管理・作業指示 ・購買：各種部品の購買（発注・在庫管理） ・事務：修理・部品販売の伝票処理等 当社が架装するトラック・クレーンには、多種多様な部品（その多くは海外製の輸入品）が使われており、それらの技術的な機能・性能を理解し、製作班や修理班への作業指示を行うなど、お客様のみならず、社内的な工程のコントローラーとして非常に重要な役割を担っていただきます。 ■入社後の流れ： 当社の製品・製造工程・修理方法などを学ぶため、（必要に応じ）数ヶ月から2年程度（希望や習熟度によります）の現場研修も行います。 現場での製品や部品、機能、製作実態について十分な理解を経てからサービスフロントや生産管理の業務についていただきますので、資料で見たので頭ではわかっているけど、実際にどう作られたり修理したりするかはわからない、という状態でお客さまの対応や業務指示を行うことがないようにします。 〇〇のことならあなたに聞けばわかる、とお客様から信頼を獲得して、会社の中心的な役割を担える人材に育っていただけることを期待しています。 ■募集背景： 林業業界はバイオマス発電所の建設ラッシュで林業用の原木運搬車の需要が高まっており、全国的なドライバー不足という課題を抱える運送業界では、一度の搬送で大量の輸送を可能にするフルトレーラーがドライバー不足時代の切り札として注目が集まっております。一方でフルトレーラーは操作が難しく運転には相応の経験が必要なため、これまで敬遠されて来ましたが、当社の開発したバック自在のけん引装置（特許取得、全国発明表彰受賞）を活用したフルトレーラーは、操作が容易で誰でも乗りこなせることから、近年受注が相次いでおります。既に1年以上先まで受注が埋まっており、業容の拡大にあわせて人員増強が急務となっています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 当社にて基板実装・電子機器製造に関わる製造管理のマネジメントをお任せ致します。 ■職務詳細： ・工程管理 ・工程改善 ・手順書の作成 ・工数分析 ・工程指導など ■海外出張について： 入社後の当社内工場での勤務および経験実績の後、ご本人の適正やご希望により、加賀電子グループ内の他工場（青森県外または海外）への短期出張・長期出張・出向駐在（複数年の期限付き）など各種形態での勤務も経験できます（出張手当、海外勤務手当あり）。 ■製品について： スピーカーやヘッドホンから始まり、現在は車載向けカーナビや医療機器などをメインに製造しております。また、完成品だけでなく、基板実装のラインも御座います。 ■加賀ＥＭＳ十和田の特徴： 国内生産の主力工場として、加賀グループ全体の自動化・省力化・IT化の推進と展開をしております。また、国内だけではなく、海外生産拠点の立上げ支援を行っております。多くの認証を保持しており、日々生産や品質の改善に取り組んでおります。 ・エレクトロニクス領域の総合力 当社グループの強みは、取り扱い商材・サービスの幅広さです。エレクトロニクス関連部材にとどまらずモジュールや製品を、ハードウェアとともにソフトウェアやシステムを、大ロット民生品から小ロットの産業機器まであらゆるニーズに対応。これらをワンストップで提供できる総合力でお客様のニーズに的確にお応えしています。 ・グローバルネットワーク力 当社グループは、加賀FEI、エクセルを傘下に加え、世界16の国・地域に広がる営業・生産拠点のネットワーク力、そして長年にわたり培ったワールドワイドな調達力と情報力で、お客様に安心と信頼を提供しています。 ・ワンストップサービス力 当社グループは、独立系エレクトロニクス総合商社として、お客様のニーズに合わせて事業領域を拡大してきました。現在は、国内外の当社グループ企業が連携し、部品調達だけでなく、企画・設計など川上から、川下の保守サービスに至るまで、商社の枠にとどまらない「ワンストップサービス体制」を構築。お客様に多様な付加価値を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【顧客のニーズに対して、半導体製品の生産計画立案・実行をいただくポジションになります。営業・エンジニアと連携し生産計画の企画・実行まで行う裁量ある業務を、良好な就業環境のもと携わりませんか】 〜トップクラスの国内出荷量・技術を誇るRFID専業メーカー/年休120日以上・残業10〜30h程度・新宿本社から転勤なしの良好な就業環境〜 【職務概要】 同社の生産管理として、下記業務に携わっていただきます。 （1）顧客要求に応じた生産計画立案及び実行計画の管理・見直し （2）予算及び売上高の予実管理、収支管理 （3）完成品、部材の在庫計画作成及び在庫管理 （4）顧客要求納期の確保、物流管理 （5）関連データ処理及び書類作成など ※担当領域が広いですが、最も重視しているのが『営業・技術が実現しようとしている製品を、生産の計画として落とし込み・コントロール』をすることです。 【RF‐IDについて】 RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、ICT分野の発展と昨今の非接触を求める社会的要請によりニーズが拡大しています。 【やりがいある業務】 1人当たりの裁量権大きく、希望に応じて様々な業務経験を積むことができます。海外取引先との対応や輸出入関連など幅広い経験とスキルが身につきます。 【良好な就業環境】 年休120日以上・残業10〜30h程度・転勤なしの良好な就業環境で、業務に集中できる環境があります。 【同社について】 同社の原点はRF-IDの技術革新を目指して設立されたメーカーです。ファブレスメーカーでありますが、その他は関連会社で行っておりコスト面のメリットも生み出せ、品質力にも信頼を得て、マーケットを拡大しています。

■業務概要：生産管理室に複数存在するグループ内で、以下の主担当として受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般をお任せします。 ・航空機用エンジン部品の製造に関わる生産管理/工程管理 ■入社後について：半年~1年後、グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。 ■キャリアパス：適正に応じて、管理系や営業系とのローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。将来的にはそれらをマネジメントする立場として活躍することが期待できます。 ■業界将来性：チタンユニットは、世界的規模で発生した新型コロナウイルス感染拡大を受けて、特に航空機産業分野の需要が低迷していましたが、コロナ禍からの回復基調に加えて、昨今のロシア・ウクライナ情勢の影響を受け、当社が受注を目指す航空機産業分野はコロナ前の需要を超える物量増加が見込まれています。 ■募集背景：世界の大手企業からの要求ニーズに遅滞なく対応するために、生産管理室の主担当業務を担うことができる人材を募集しています。 ■チタンユニットについて：航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーです。 ■組織構成：生産管理室は現在16名で構成されております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

◎コンクリート製品製造プラントの設計・製作・据付までを一貫して行うワンストッププラントメーカー！ ◎基本土日休み、年休115日、転勤なし！ ◎北海道〜沖縄、海外まで顧客多数あり！業績も安定しています！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の副工場長として、機械の操作、マシニングセンタNC旋盤、生産管理など、幅広く業務をお任せ致します。 ■ミッション： 製造部は約20名（20代〜50代）在籍しています。プレイングマネージャーとして機械の操作方法や製造の仕方など、指導・教育を行って頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ・営業が、受注した案件を設計部が図面化します。その図面を元に型枠や機械の部品を加工する仕事です。お客様の要望に合わせ、一つ一つ違う製品を作るため、流れ作業ではありません。 ・年に1〜2回程度機械の据付時等に打ち合わせに同席する場合がございます。 ■入社後の流れ： まずは金属加工を行って頂き、使用方法等を覚えて頂きます。その後、メンバーに指導・教育を行って頂きます。ゆくゆくは納期の調整業務もお任せ致します。 【主要設備】 NC立旋盤、横中ぐり盤、複合フライス盤、小型マシニングセンター、ラジアルボール盤、普通旋盤、門型マシニングセンター 等 設備もしっかり整っている環境です。 ■当社について： 主に下水道、農業用水路、住宅建設等に使われるコンクリート管や、マンホール、電柱を製造するための「型枠」や「機械設備」を製造し、全国のコンクリート工場に納入し、受注から製作、出荷まで、全て自社で一貫して行っているメーカーです。

◎暮らしを支える日本ガイシGの電子部品メーカー◎未経験歓迎！元銀行員なども活躍！数字に強い＆Excelが得意な方歓迎◎大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境 スマートフォンや自動車、半導体製造装置などに組み込まれる「電子部品」を主に製造している同社にて、生産管理全般をお任せいたします。 ■採用背景： 都留工場で扱うHDD用部品の受注が増加しており工場として依頼が増えています。取り扱う製品が増加したことによる生産管理ポジションの増員採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産管理業務は、お客様へ提供する量産部品に対し製品を効率的に生産するための業務全般です。 パソコンの基本操作・Excel等が使用でき、数字の管理に抵抗がなければ未経験で挑戦可能です。 ■業務詳細： HDD用部品（電子部品）製造における生産管理全般をご担当いただきます。 ・生産管理および納期調整 ・棚卸業務 ・内部統制業務 ※生産管理や納期調整を実施いただく際にExcelを使用していただきます。入社後すぐは、長期的な計画、中期的な計画の立て方などについて現職の社員と一緒に作業を進めますのでご安心ください。 ■組織構成： 管理課：11名（管理グループ4名、品質管理グループ7名）管理グループに所属していただきます。 保有材料や加工後の製品の流れを把握し、材料、生産、在庫管理を行い、会社の成長を工場スタッフとして肌で感じられる、働き甲斐のある職場です。 ■魅力： ・教育制度充実！職場の特性に合わせたOJTによる専門教育の他に、若手・中堅・管理職への各階層別教育制度があります。 ・役職を問わず「さん」づけで呼び合う風通しの良い社風です。上司との定期面談もあるため、相談がしやすい環境です。 ■当社の特徴： 日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。また、2019年に岐阜県に多治見工場、2020年に山梨県に富士吉田工場が立ち上がりました。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて、以下のような業務をお任せします。 ・設計開発部門と協業したポンプや装置、周辺機器の設計開発業務改善 ・PLMを主としたシステム活用による業務改革、業務企画の推進 ・開発、設計領域のToBeシステム機能配置検討（3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム） ・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム（E-M変換、M-BOM生成等）の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 建築・産業カンパニーにおいては、ReBORNプロジェクトとして、業務再構築+SAP導入&周辺システム再構築を進めている中でERPの上流に位置するシステムとしてPLMが置かれており、PLM領域、マスタ管理領域について企画・構築/運用経験を持つ人材が必要となりますが、要件を満たす人材が不足しています。 ■キャリアイメージ： 当部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。 また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 ■本ポジションの魅力 カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」に基づき、当部では、設計業務の標準化と合わせ、設計情報の３Dデジタル化推進及び設計データのPLM運用管理を推進するという重要な役割を担っています。 また、開発や営業、生産部門等、ものづくりに関係する主要な部門と業務の関わりを持っており、非常に幅広い知識の習得が可能です。 弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて、以下のような業務をお任せします。 ・開発、設計領域のToBeシステム機能配置検討（3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム） ・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム（E-M変換、M-BOM生成等）の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 建築・産業カンパニーにおいては、ReBORNプロジェクトとして、業務再構築+SAP導入&周辺システム再構築を進めている中でERPの上流に位置するシステムとしてPLMが置かれており、PLM領域、マスタ管理領域について企画・構築/運用経験を持つ人材が必要となりますが、要件を満たす人材が不足しています。 ■キャリアイメージ： 当部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。 また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも５年はローテーションを想定していません。 ■本ポジションの魅力 カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」に基づき、当部では、設計業務の標準化と合わせ、設計情報の３Dデジタル化推進及び設計データのPLM運用管理を推進するという重要な役割を担っています。 また、開発や営業、生産部門等、ものづくりに関係する主要な部門と業務の関わりを持っており、非常に幅広い知識の習得が可能です。 弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 専用機や省力設備をお客様に納めるまでの一連の生産工程の管理と、購入品・加工品の手配・調達業務をお任せします。生産管理・調達いずれかのご経験がある方はぜひご応募ください！ ■業務詳細 各案件の生産管理、在庫管理、品質管理、注文書作成、資材受入確認、加工品引取、備品発注、調達、原価・仕掛品管理、価格交渉など これまで生産管理は社長メインで対応しておりましたが、工場の規模拡大に伴い、新たに生産管理を担っていただく仲間を募集します。各部署を繋ぐ潤滑油のようなポジションです。 また、調達業務では、指定された資材を手配するだけでなくコスト面を意識しながら受発注の内容の照会や価格調整などをお任せするため、裁量を持って活躍いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■やりがい 創業時よりメーカーになるという目標に向かって着実に進んできた当社。清洲工場の売上増加に加え第二工場も立ち上げ、今後更なる受注増加を見込んでいます。ものづくりの企業として製品の品質にこだわる上で重要な「部品の品質」維持に直結する業務のため、自身の頑張りが会社の成長に寄与する実感が得られるやりがいのある業務です。 ■取引先 (株)マキタ、貝印(株)、アンデン(株)、(株)ミスミ、(株)アイシン、リコーエレメックス(株)、名古屋市立大学 他 ■当社について ＜想いに賛同する仲間と共に右肩上がりに成長中＞ 2007年に設立後、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年には国公立大学との共同研究も開始と、目にもとまらぬスピードで成長を続けてきました。 現在ではコロナ禍をものともせず、グループ会社を含めると自社工場を２つ所有、さらに第二工場の着工中とエンジニアの活躍フィールドを拡大中。 今後はメーカーとして、自社製品・自社ブランド設立にも向けて事業推進しており、美容機器分野への参入も進めています。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定等

◆◇製造業経験者歓迎/工程管理やスケジュール管理、作業指導などをお任せ/転勤無/年休117日/手当豊富◇◆ ■担当業務 カードリーダーライター事業、応用機器事業、EMS事業を展開する当社の製造技能職として、工場の製造担当が作業のみに専念できるように、工程管理やスケジュール管理、作業指導などをお任せいたします。 主に自社主力製品（開発〜製造〜販売一貫体制）の製造工程管理に従事していただきます。 ■詳細： ・製造現場監督業務…勤怠管理及び日々の生産計画作成〜管理 ・製造ライン管理業務…製造機器の異常処置、品質確認、作業手順教育、技術指導 ・製造ライン立ち上げ…製造ラインの新規立上げ、プロジェクト参画 ・原価低減（コスト削減）…設備レイアウト見直し、サイクルタイム短縮、人員計画見直し ・製造ラインの監視業務…製造機器の日常点検、メンテ、溶剤等の管理 ・人員計画…人員確保、人員配置、日々の生産スケジュール計画、製造担当社への指揮命令 ※業務内容は多岐にわたりますが、スキルに応じて職務配置いたします。 ■配属部署： 5名（〜30代が3名、50代〜が2名）在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は製品や工程を把握するために、約2ヵ月間は現場で作業を経験します。その後、3〜6ヵ月間は誰がどのような作業をしているのかを把握していき、全体の業務内容を習得していきます。パートスタッフの中には勤務歴30年以上の方もいるため、コミュニケーションを取りながら知識を身に付けて頂きます。 ■取扱商材： カードリーダーライター、バーコードリーダーライター、センサー応用機器、LED応用機器/EMSが同社の商品です。カードリーダーは全国で多く使われていて、販売売り上げは3割シェアを獲得していて業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 計数管理を中心とする各種管理業務を担当して頂きます。8工場を管轄しているため、データを収集後、分析をしたのちに事業部長に報告をするのがメイン業務です。事業計画の策定をしながら、月次及び半期の振り返りのレポートを行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ◆出張頻度について 海外出張は多くて年間4回、国内は東京汐留、藤沢がメインとなり、必要に応じて出張がございます(不定期) ◆軽井沢工場について 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆ロッドエンド事業部について ロッドエンド&スフェリカルベアリングは、人体で例えた場合、関節の動きをする部品で、航空機の翼の可動部、エンジンと翼の結合部、ハッチ（ドア）の開閉部などに使用されます。また、ヘリコプター、列車、自動車、発電所、建設機械、船舶、遊具、宇宙関連などにも数多く使用されています。航空機に使用する場合、温度変化や気圧などの厳しい環境変化に対応できる高度な耐久性や安全性が要求されるため、納品する航空宇宙メーカーの厳しい認定取得が必要となりますが、ミネベアミツミはMIL規格や航空機の3大市場である日・米・欧の主要航空機メーカー全ての認定を取得しています。航空機の3大市場であるアジア（日本・タイ）、北米、欧州の3大市場に製造・研究開発拠点を有しており、お客様の要求に対する迅速かつ効果的な対応可能な体制が整っています。 ◆同社の特徴・魅力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日/クルマ社会の安全を支える車検機器メーカー機能あり/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務内容： 生産管理業務をお任せします。 製造の生産計画に基づき、過不足なく効率的に製品を供給できるように業務を行っていただきます。 ・部品の発注 ・製品、修理部品の在庫管理 ・案件管理(工程および原価管理) ・伝票処理 ・その他電話、メール対応 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする当社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも当社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：本文参照

●特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェア／スタンダード市場上場 ●年休122日／残業月平均20時間程度／前年賞与実績4.5か月分／資格取得支援あり ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の調達１課にて、製造業の調達・購買担当者として、実務の取り纏め及び下記業務をお願いいたします。 ・発注業務・・・電算システムを使用しての発注実務、納期交渉・管理 ・新規サプライヤー開拓業務・・・コストダウンや品質面の担保を目的に新規サプライヤーの開拓（出張が発生します。また最初からお一人でご対応いただくものでは無く、サポートさせていただきます。） ・業務改善・・・現業務の効率化、ムダ取り　　　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均25時間程度 ・男性育休取得実績あり ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業120年目を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴、強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：本文参照

◇◆ニッチトップ企業／福利厚生◎／有給取得率70%以上／半導体・精密機器の製造を支える関連製品のリーディングカンパニー◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のテーピングマシン・LED分類機装置の組立、調整、メンテナンス業務をお任せします。 組立では、簡単なものなら2週間、難しいものなら2か月程で荒組みされたものを組み立てます。 ■具体的な仕事内容： ・装置の組立て調整＝1人1機種担当が基本で、荒組みされた製品を完成させます ・お客様先でのセットアップ・オペレーショントレーニングやアフターメンテナンス＝設計者と一緒に伺い、動作確認を行います。突然の呼出しはなく、日を決めて訪問します。 ・完成品出荷検査なども行います。 ・2か月に1回程、出張に行くことがあります。ベテランになれば海外事業所に行くこともありますが、頻度は年1回程度です。 ■就業環境： 年休123日、残業時間月平均20時間以下、ワークライフバランスを大事にしながら、技術を活かし手に職つけていける環境です。 ■専門性： ・当社は世界でいち早くエンボスキャリアテープ（ICをはじめとする電子部品の搬送用包装容器）を実用開発し、テーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある高い技術力で電子産業に貢献し、高いシェアを誇ります。 ・国内外問わず引き合いが多い中、今後は強みである単機能ICチップ分野以外にも複雑な部品の搬送マシンや装置の開発に取り組んでまいります。 ■当社の魅力： ・経営基盤の安定性…1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・競合優位性…テープと周辺機器を包括的に製造しているメーカーは世界でも類を見ず、多様な製造課題への提案が可能です。 ■組織構成： 6名体制（課長1名・係長1名・メンバー4名） 変更の範囲：本文参照

〜ものづくりをトータルコーディネート専門企業です。部品だけではなく、複合部品・ユニット・製品まで幅広く取り扱っており、品質第一主義をモットーに掲げ、ものづくりを行っています〜 〜残業時間平均10時間以下！有給消化率８０％！働き方◎事業拡大中で企業安定性◎〜 精密機械や医療器械、アウトドア関連製品の部品の社内製造、組立での生産管理や製造技術を担当。 生産の進捗、日程管理、在庫管理、出荷、梱包などをお任せします。 ■詳細：【変更の範囲：なし】 樹脂成形／機械加工／ゴム加工／光学部品等の加工に加え、塗装／メッキ／熱処理、組立などを、またそれらの納期・生産進捗・在庫の管理を行います。 また部品だけではなく複合部品、ユニット、製品まで取り扱っており、その受注、発注、納期、在庫の管理を行います。 ■配属先について： 30代〜50代の4名が担当し派遣の方が数名おられます。 ■特徴： 少数精鋭の集団です。だからこそ長期で活躍いただくために生活への不安をもたらす事は絶対にしないという方針を掲げ、大手にもひけを取らない環境作りを目指しています。またその一環として毎月の業績状況を全社員に開示し透明性の高い会社運営を行っています。 ■キャリアパス： 入社後1〜3年を目安に適性を見極めた上で他のポジションへ異動になる場合があります。（過去事例：品質管理⇒開発、品質管理⇒営業　など） ■同社について： ミノルタカメラ協力工場の事務局的な営業拠点として設立。アウトドア関連の業界に歩調を合わせ、品質・技術に前向きな取り組みをし、培った技術（特許）を基に開発・設計・製造へと業態を変化させてきました。今後は基盤事業をより強固にしながらも、自社商品の開発強化を行い更なる発展を目指しています。また同時に人材育成にも力を注ぎ同社の今後の担う人材開発を行っています。 ■大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています 変更の範囲：本文参照

〜ものづくりをトータルコーディネート専門企業です。部品だけではなく、複合部品・ユニット・製品まで幅広く取り扱っており、品質第一主義をモットーに掲げ、ものづくりを行っています〜 〜残業時間平均10時間以下！有給消化率８０％！働き方◎事業拡大中で企業安定性◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・精密機械や医療機器、アウトドア関連用品等の製造販売を手掛ける当社にて、購買調達/生産管理を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・部品の受注/発注 ・生産進捗/日程管理 ・在庫管理 ・システムを使った入力作業 ・梱包／出荷作業など 取り扱い製品はOEM、ODM製品の完成品や部品など。作成数量は、機種によりさまざまです。入社後はこれまでのご経験に沿って、その方にあった分野をお任せします。 お客様のニーズに適した製造プランで商品を提供しています。部品だけではなく、複合部品、ユニット、製品まで幅広く取り扱っている為、培った経験を活かせるのはもちろん、更なるスキルアップも望めます。 ★固定の商品を扱わない当社の窓口として要となる購買管理(受発注)に携わることが出来る非常にやりがいのあるお仕事です！ ■配属先情報： メンバー：40代〜50代 ４名 ■同社について： ミノルタカメラ協力工場の事務局的な営業拠点として設立。アウトドア関連の業界に歩調を合わせ、品質・技術に前向きな取り組みをし、培った技術（特許）を基に開発・設計・製造へと業態を変化させてきました。今後は基盤事業をより強固にしながらも、自社商品の開発強化を行い更なる発展を目指しています。また同時に人材育成にも力を注ぎ同社の今後の担う人材開発を行っています。 変更の範囲：本文参照

◎大手自動車メーカーとのお取引/企業安定性を重視したい方に ◎マネジメントポジション多数/今後管理職としてキャリアを歩んでいきたい方に ■企業の魅力 ◎企業の安定性◎ 当社はトヨタをはじめ多くのメーカーのお取引先からご依頼をいただいております。また当社が得意とする溶接機械は競合の他社が少なく、設計から据付けまですべて内製化できている強みもあるため、安定した受注状況となっています。 ◎規模感の大きいマネジメントをすることが可能な環境◎ 当社は管理職のポジションが多く、小規模のマネジメントから大規模のマネジメントまで段階を踏みながらチャレンジすることが可能です。 今後さらに大きいマネジメントポジションにチャレンジができる環境です。 ■当社の方向性 当社は、自動車生産設備の設計・加工・組立・据付・サポートまで全ての工程をワンストップで手掛けています。現在トヨタ自動車に多くの設備を納入していますが、今後より「省人化」「自動化」が求められる中でさらに大きなラインも任され、ロボットシミュレーションの挑戦を検討しています。 ■ミッション 当社として変革の時期となるため、製造部を取りまとめるマネジメント業務を任せます。 製造部：28名。主に40〜50代社員が中心となって活躍しています。 ■職務内容： 本ポジションは、生産設備の製造部門のマネジメントのお仕事です。製造部の管理職として統括・牽引していただきます。 ・製造の実業務 ・プロジェクト推進（工事への配属人数の調整など） ・メンバーや業務の進捗管理 ・部下の育成 ■働き方 ・現在チームスでのやり取りが増えており、出張は月2〜3回程度です。 ・九州/東北の取引先には設計部として年数回出張が発生する程度です。 ・また愛知県内の現場に据付等で出張が発生するケースがございます。 ※据付等で土日出勤が発生する可能性があります。 ■研修・フォロー 実業務に関してはOJTにてフォロー進めてまいります。 また実務に必要になる資格の取得サポートも進めてまいりますのでご安心ください。 ■キャリアアップ ご入社後、係長⇒グループリーダー⇒課長⇒次長と昇進が可能です。 より規模が大きいマネジメントをしていきたい方にはおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷暖房完備と働く環境◎／突発的な呼び出しなし／売り上げ右肩上がり／正社員／女性輝くカンパニー他多数の賞を受賞の企業〜 ■採用背景 自動車の樹脂部品を扱う当社では大手自動車業界をはじめ複数の企業様との取引がございます。昨今のEV化に伴い軽くて丈夫な製品を求められている背景から樹脂製品の需要が伸びております。 新たな工場竣工も想定しており、従業員の増大をするために募集いたします。 ■業務内容 モバイルコンテンツシステムで生産の管理をしております。 稼働率や生産数、不備があった際にすぐに把握できるようになっております。 問題なく納品ができるように班全体のマネジメントをお任せします。 ■配属組織 合計4班ございます。 1班8-10名ほど在籍しております。 ■従業員の言葉 ≪https://www.youtube.com/watch?v=xe5TuzK_B-w≫ 24秒〜 ■キャリアアップ 9つのグレードに分かれております。 期初に目標を立てていただき、達成度に応じて公平に評価いたします。 ■入社後 基本はOJT研修ですが、日進工業株式会社としての研修としてプラの塾というものを用意しております。 ■魅力 〈働く環境〉 冷暖房完備と快適な環境です。 また油などを使用しての加工もないため非常にきれいな工場です 一度以下URLページ中段右側にて当社工場のすべてを見ていただけまのでご覧ください。 【https://recruit.enissin.com/about】 〈技術力、働く環境が認められている企業〉 アイシン様、やデンソー様、住友理工様、三菱電機様など県内外問わず大手の企業様からのご依頼を頂戴しております。 取引先の安定や各種働き方の受賞なども頂いております。 ■当社の特徴、やりがい 当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と限られます。 この成型技術で大手自動車部品メーカーとも直接取引を実現している同社は、各取引先からの信頼もあつく、「日進工業の技術がなければ公道を走れない」とさえ言われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇先進的な取り組みを行う企業にて自身の市場価値を高めたい方必見！年休120日/GW、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日以上！30歳までは独身寮に入居可能（光熱費、昼夜食事付きで家賃15,000円）◇◆ ■業務内容： ・生産計画: 需要予測に基づいて、製品の種類、数量、生産時期を決定します。 ・調達、購買計画…生産に必要な資材や原材料を計画通りに仕入れるための手配を行います。 ・在庫管理…正しい在庫数を把握し、効率的な在庫消費を目指します。 ・発注…最適な供給者を選定し、購入条件を決定した後、発注を行います。 ・価格交渉…供給者との価格交渉を行い、コストを最適化します。 ・納期管理…納期を厳守するための管理を行い、必要に応じて供給者との折衝を行います。 ■採用背景： カーボンニュートラルへの取り組みや、自動車業界含む様々な企業様からの期待に応えるための増員採用となります。ご経験を積み、キャリアアップをご希望の方は主務としてご活躍いただくことを想定しております。 ■組織構成： 現在6名が在籍しております。 ＝求人のポイント＝ ◎業績安定 自動車を中心とした金属・樹脂小物精密部品を開発・製造・販売しており、部品商品と位置付ける「ワイパーシャフト」では世界シェア20％を誇ります。マツダ様系列(売上の30%)の他、大手自動車メーカーや自動車部品メーカーとの安定的な取引があります。 ◎安心して働ける環境 工場内の無事故・無災害を1,000日以上継続中。東広島市から、社員の健康を推進する優良認定事業所として受賞 ◎年功序列ではない人事制度 一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は、全額を会社が負担します。また30代の部長も活躍中！年齢に関係なく、成長にむけた意欲と実績によって評価されます ◎カーボンニュートラルへの先進的取組 カーボンニュートラル活動で、CO2排出効率15%改善。スタートアップ企業とのオープンイノベーションの取り組みが注目を集め、広島県などでの講演や、中国新聞への掲載など多数！！ 変更の範囲：会社の定める業務