■業務概要： ・お客様へ自社セキュリティソリューションの提供にあたり、まずは自社内の組織としてCSIRT構築プロジェクトに携わっていただきます。CSIRTに必要な情報システム関連業務を把握するため、社内情報システムのサポート業務も対応いただきます。 ・メイン業務以外にも、お持ちのサイバーセキュリティスキルをシステムエンジニアとして、社内だけでなくお客様へセキュリティソリューションの提案・提供もご対応いただきます。 将来的にはCSIRT継続に必要な人材育成への取り組みとして、サイバーセキュリティの社内外講師を対応いただき、お客様のサイバーセキュリティ強化に向けて一緒に目指していただきます。 ■主な業務内容（予定）： まずは社内の組織立ち上げからスタートする為、社内のCSIRT構築チームのメンバーとしてご対応いただきます。 ◇社内CSIRT構築 ・プロジェクト計画策定（対応範囲、タスク、スケジュールなど）とプロジェクトマネジメントサポート ・社内環境におけるセキュリティリスクアセスメント ・CSIRT構築関連ドキュメントの作成（Word、PowerPoint等） ・CSIRT関連規定、ルール、手順の策定と文書化 ・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備 ・セキュリティソリューション導入検証（PoC） ・情報システム業務の一部サポート ◇他セキュリティソリューション事業関連業務 ・お客様向けセキュリティソリューションの提案・導入 ・社内外のセキュリティトレーニング講師対応 ※上記新規サービスにより、現時点の想定業務であり、プロジェクトの進捗や環境の変化によって、内容が変更となる可能性があります。また、社内CSIRT構築は0からの構築となる為、プロジェクト計画や各種タスクの洗い出しなどを含め、チーム内で一緒に検討していただく事となります。 ■本部署での魅力： ・CISRT構築の立ち上げから業務に携わることで、プロジェクト立ち上げと運営ノウハウを習得できます。 ・新たなセキュリティソリューション分野での知識を習得できます。 ・セキュリティ人材育成の企画から講師まで実施することで、プロジェクト運営だけでなく講師スキルやプレゼンテーションスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細： 車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、 ・サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定 ・車内外サイバーセキュリティ構築・設計 ・自工会・自技会等での渉外業務、標準化活動 ・法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築 ・Honda製品サイバーセキュリティポリシーの策定 ・データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等 セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。 ※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 【開発ツール】 ・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作 ・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作 ・Autosar、C等のソフトウェア技術　等 ■魅力・やりがい： ・自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。 ・米国や中国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Ｈｏｎｄaグローバルのマザー拠点として、政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■募集背景： 社内DX普及に伴い市民開発などが急増している中、それらの活動を支えるセキュリティ環境を整備することが急務となっています。事業部門での業務に寄り添いながら、利便性やスピードを損なわないセキュリティ担保の方法を一緒に考えていきたいと思います。最新のIT技術を使いつつ業界トップレベルのITセキュリティを目指して、一緒に切磋琢磨していただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・最新IT技術の情報収集・動向調査、グループ内ツール適用の検討・企画 ・クラウド利用における仕組みの導入・ガードレールの策定 ・社内DXを支えるソフトウェア・OSS管理ガイドライン策定・運用設計 ■組織構成： ・キャリア入社比率：約20% 明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。トヨタグループ内での交流や社外セキュリティベンダーとのやり取りも多く、高いコミュニケーション能力や幅広い人脈を活用且つスキルアップしながら生き生きと活躍しています。 ■業務のやりがい・魅力： ・グローバル展開が前提となる為、海外拠点含め幅広い対象範囲で業務可能 ・社内外の専門家との共有・連携を通じて、最先端のトピックに触れてあらゆる専門性を向上させることができる ■組織ミッションと今後の方向性： 情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品／サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、デンソーグループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特にITセキュリティでは、ITツールを通してグローバルに統制する役割を果たしています。 ■当社について： 当社はグローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカーです。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車筆頭株主／世界のクルマ約3台に1台自社製品搭載／福利厚生・ワークライフバランス◎課長級〜 ■業務内容： セキュリティガイドライン等に則り本社のセキュリティ体制を他グループ会社へも統一化するよう図っており、国内外含むグループ全体のセキュリティポリシーの企画・運用業務を主導いただきます。 ■業務詳細： ・規定したポリシーに則ったシステム／ツール導入の企画検討および検証 ・平時の社内セキュリティ監視とインシデント発生時の対応 ※社内とグループ会社のアイサンコンピュータサービスに情報処理安全確保支援士等の高度資格を有している社員がおり、その社員と連携しつつ業務に取り組んでいただきます。 ■在宅勤務： 最大2日/週 ※在宅勤務については、最大2日/週までが社内規定で可能となっておりますが、デジタル業務改革推進部では、最大の2日/週 行っているメンバーが多く在籍しています。 ■当社の強み： ＜世界の自動車メーカーを支える高い技術力＞ 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しています。 ＜FCV向け製本の拡大＞ 当社製品はトヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており、水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆在宅勤務可／フレックス勤務／IT業界のリーディングカンパニー／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／自社クラウドブランド「IIJ GIO」／仕事と子育ての両立サポート◆◆ ◆セキュリティに関する技術調査研究、新サービス企画に向けた製品・技術の調査および評価をお任せ ◆セキュリティの新技術研究や研究からの実装に携わりたい方歓迎 ◆時短勤務制度有/家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍 ■業務内容 セキュリティに関する技術調査研究、新サービス企画に向けた製品・技術の調査および評価をお任せいたします。また、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■具体的な業務 以下の業務のいずれかを複数お任せしたいと考えています。 ・サイバー攻撃手法を含むセキュリティに関する動向調査 ・セキュリティに関する応用研究及び技術開発 ・新規性の高いセキュリティ製品群の調査・評価 ・新技術に関する研究論文、特許技術の調査 ・各種企業・団体等のセキュリティに関する情報収集 ・セキュリティ技術に関する情報収集（メーカーカンファレンス、国際会議、研究会等） ■本ポジションの魅力 セキュリティ分野全般にわたる新製品・新技術を追いかけて調査・評価し、実際に企画開発されるサービスを通じ、それらの技術がどのように市場に浸透していくのかを自分の目で確認することができます。 ■働き方 全社平均残業時間は20〜30H程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、 IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行って頂きます。 【業務詳細】 ■博報堂DYグループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想案 ■博報堂DYグループで利用する業務アプリケーション（取引・営業援、会計、人事システム）の企画および導入・運用におけるプロデュース業務 ■構築担当者やユーザに対して技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によっては自身で設計構築を担当 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力 大規模なITの変革を行っており、競合他社よりも一歩先をゆき、「グループの競争優位性・ユニークさを作り出す」基幹システム・IT環境への大変革を目指しています。 当社でもこのような規模・高度な経験は10～20年に一度であり、 これを経験した後、IT人材として大きく成長した自分がいるはずです。 近い将来の成長したグループと自分にワクワクしながら、一緒に変革に取り組んでいただければと思っています。 <注目ポイント2> 数字で見る博報堂テクノロジーズ 【平均年齢】36歳 【開発環境比率】Mac46％/Windows54％ 【リモート率】週2回以下83％ 【フリーバカンス制度】※連続5日間以上のバカンス休暇（通称「フリバカ」）を年に一度以上取得している割合：73％

【何を提案するのか】 クライアント企業の業務課題に対して、ITを活用した解決策を提案します。 例えば、「手作業で時間がかかっている作業の自動化」「古いシステムのクラウド移行」など、 ITの企画立案から実行までをサポートします。 【誰に提案するのか】 主に中小企業から大手企業のIT部門や経営層がクライアントです。 お客様と直接話をしながら、 「ITを活用して業務を効率化したい」「デジタル化を進めたい」というご要望に対して、 IT戦略やDX支援の企画を立案します。 【業務のポイント】 クライアントと信頼関係を構築し、 打ち合わせや雑談などを通じて本音を引き出し、課題解決の糸口を見つけることが大切。 クライアントとの対話を通じて課題を共に解決するパートナーとしての関係性を築きます。 【入社後の流れ】 最初はベテランコンサルタントのもと、 打ち合わせの議事録作成や資料準備からスタート。 少しずつ経験を積みながら、お客様へのヒアリングや情報分析などへとステップアップを目指します。 顧客折衝や企画提案などを行う仕事なので、 コミュニケーションスキルや提案力などを活かして活躍できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜組織体制について＞ 現在社員数は16名で、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。 元情報システム部門の部門長クラスも複数在籍しており、 少数精鋭チームでプロジェクトに取り組んでいます。 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 上司や先輩が若手を導き、丁寧に指導する温かみある社風です。 ※女性社員も多数活躍中！ <注目ポイント1> 経験よりも熱意が大事。未経験から一流コンサルになれます！ 本ポジションでは知識や経験よりも、好奇心を持って取り組もうとする熱意やポテンシャルがある方にぜひご入社いただきたいです！育成方針は、「一緒に仕事をする」ということ。教科書的な知識だけでは腹落ちしないIT業界特有のノウハウや業界の不文律のようなものを、経験豊富なベテランコンサルタントのすぐそばで現場で体験しながら学んでいただきます。企業の経営層とのコミュニケーションやIT戦略立案など、上位のコンサルタントしか携われない業務を間近で見られるからこそ、成長速度も速いです。ベテランのもとで理論を学びつつ実践経験を積むことで、自ずとコンサルタントとしての素養が身についていきます！ <注目ポイント2> 多彩な経験を積める、大手にはない刺激的な環境です！ スタートアップ企業ならではの裁量の大きさも魅力の1つ！少数チームで取り組んでいるため役割も固定されておらず、営業やコンサルティング、プロジェクト推進など、自分の得意分野を活かしながら幅広く活躍しています。今回ご入社する方も、将来的には様々なやりたいことにチャレンジできる柔軟性があります。 また、今後は独自のサービス・ソリューション開発にも取り組んでいく方針があり、新しいアイデアを形にするチャンスがたくさんあります！失敗しても大丈夫。次の成長の糧になるので、リスクを恐れずどんどん挑戦してください！ 【入社後の成長サポート】 ■親会社である「株式会社プログデンス」が約20年にわたり蓄積してきたノウハウをもとにあなたの成長を後押し 大手企業で情報システム部門長を歴任したベテランコンサルタントがコンサルティングの基礎から現場のノウハウまでマンツーマンでサポートします。

企業へのヒアリングや情報調査・分析など、顧客の課題抽出から参画。 業務課題に応じた改善策やIT戦略の立案、ロードマップ策定などを担当します。 DX戦略の計画立案から実行支援まで一貫してサポートしていきます。 ★事業会社の情報システム部門長を経験したベテランコンサルタントのもとで、 　企業課題の整理や調査・分析、要求事項の取りまとめなどを通じて、 　少しずつスキルを磨いていただける環境です。 ＜主な業務内容＞ ■クライアントの業務課題解決に向けた調査・分析・提案・戦略立案 ■クライアントの社内システムの企画立案～プロジェクト推進 ■既存システムの運用改善 ■クラウド環境への設定・構築 など ＜組織体制について＞ 現在社員数は16名で、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。 元情報システム部門の部門長クラスも複数在籍しており、 少数精鋭チームでプロジェクトに取り組んでいます。 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 上司や先輩が若手を導き、丁寧に指導する温かみある社風です。 ※女性社員も多数活躍中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手製造業向けグローバルネットワークの更改支援 ■ゼロトラストネットワークアーキテクチャ導入に向けたアセスメント・要件定義 ■Microsoft製品とセキュリティ製品を組み合わせた技術支援／問い合わせ対応 ■大手人材会社におけるIT環境更改支援（ITロードマップ策定、ネットワークセキュリティ強化計画など） ＜取引先企業について＞ ■スタートアップ系のIT企業・SaaS・数十人規模 急成長中のITスタートアップ企業（社員数50名程度） SaaS領域で自社サービスを展開する成長企業（設立5年以内） クラウドプロダクトを開発・提供する少数精鋭のベンチャー企業 ■コンサルファーム・急拡大中・300〜500名規模 DX推進を支援する中堅規模のITコンサルティングファーム（従業員数300名超） 業界横断で支援実績を持つ、成長中のコンサルティング企業 若手を中心に構成される、フラットで柔軟な組織文化を持つコンサルファーム ■国内外に展開する大手流通・小売グループ（従業員数10,000名超） 小売業界を代表する上場企業グループ 都市部を中心に展開する大規模店舗型リテール企業 ■法人向けSaaS・大手IT傘下・100〜500名 コミュニケーションツールを提供する法人向けクラウドサービス企業 モバイル領域に強みを持つITプロダクト企業（大手グループ傘下） 働き方改革支援ツールを開発・提供するSaaS系企業（従業員数100名超） <注目ポイント1> 多彩な経験を積める、大手にはない刺激的な環境です！ スタートアップ企業ならではの裁量の大きさも魅力の1つ！少数チームで取り組んでいるため役割も固定されておらず、営業やコンサルティング、プロジェクト推進など、自分の得意分野を活かしながら幅広く活躍しています。今回ご入社する方も、最初はベテランコンサルタントのもとでじっくりと経験を積んでいただきますが、将来的には様々なやりたいことにチャレンジできる柔軟性があります。技術寄りのスペシャリスト志向か、経営寄りのゼネラリスト志向か、あるいは将来的に事業会社側へのキャリアチェンジなど、業務を通じて自分に合った道を見つけられると思います。今後は独自のサービス・ソリューション開発にも取り組んでいきたいと考えているので、新しいアイデアを形にするチャンスもたくさんあります！ <注目ポイント2> 【事業会社視点×技術力】真の価値を提供できる人材へ！ 「事業会社側の情報システム部門のノウハウ」と「技術力」の両方を持ち合わせていることが当社の強み。「SIerに依頼しても本当の課題が解決されない」「コンサルタントの提案が机上の空論で現場に合わない」そんな事業会社側の悩みも理解した上で最適な提案を行っています。一般的なITキャリアでは「運用→開発→プロジェクトマネージャー」で止まることが多いですが、当社ではベテランコンサルタントと一緒に、その先にある「ストラテジスト」の仕事も経験可能。CIOクラスの経営層と直接会話する機会もあり、ITだけでなく、ビジネスの軸や中期経営計画の視点を組み合わせた提案力を身につけられます。10年～20年後のキャリアで必要となるスキルを若いうちから学ぶことで、将来のキャリアの選択肢は大きく広がります！

クライアント企業のプロジェクト推進を支援します。プロジェクトの初期設計から進行管理、関係者調整まで、上流工程を中心に幅広く関与いただきます。技術そのものの提供ではなく、「段取り＝プロセス設計と運用支援」を通じて、プロジェクトの成功を後押しするポジションです。 【業務の詳細】 ●プロジェクトマネジメント支援 -プロジェクト計画の立案（スケジュール、リソース、体制など） -プロジェクト関係者とのコミュニケーション支援 -進捗・課題・リスクの管理とレポーティング -ステークホルダーとの調整・合意形成サポート ●業務プロセスの可視化・最適化支援 -現状の業務フロー分析と課題抽出 -改善提案および運用設計 -手順書やガイドラインの作成 ●会議体運営 -会議ファシリテーション -会議アジェンダの作成、議事進行、議事録の作成 -各種資料の整理・管理 ＜プロジェクトアサインについて＞ 上長がスキルセット・志向性・現在の業務量を見ながら依頼を進めます。 状況に応じてチーム制を取り入れながら、柔軟に進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■総合小売業：製造計画システム導入プロジェクト（プロジェクトマネージャー支援） ・工程管理 ・品質管理 ・変更管理 ・リスク管理 ・ベンダーコントロール ・各種会議のファシリテーションや会議運営サポート　等 ■IT企業：自社プロダクト開発プロジェクト（プロジェクトマネージャー支援） ・実行計画案策定 ・プロジェクト計画（スケジュール、リソース、費用）の調整、進捗管理 ・課題管理 ・品質管理 ・ベンダーコントロール ・各種会議のファシリテーションや会議運営サポート　等 ＜PMOの業務範囲と成長ステップ＞ ★エントリーレベル：プロジェクトサポート プロジェクトの基盤を支える実務担当者として活躍します。 具体的には会議のセットアップと議事録作成、各種ドキュメント整備、 スケジュール表や課題管理表の更新を担当。 プロジェクト情報の共有やリマインド、データ収集など、 チーム全体がスムーズに動くための潤滑油の役割を果たします。 入社後は2週間の集中トレーニングで基礎を習得し、 先輩社員のサポートを受けながら実践的なスキルを身につけていきます。 ★中堅レベル：プロジェクト推進スペシャリスト プロジェクト全体の品質管理を担当するスペシャリストへとステップアップ。 管理プロセスの導入・改善、プロジェクト状況の可視化、 データ分析とレポート作成などを主導します。 プロジェクト会議のファシリテーションも任され、メンバーへの指導も行います。 この段階では特定の業界知識や専門スキルを深め、クライアントからの信頼を獲得していきます。 ★シニアレベル：プロジェクトマネジメントリーダー 複数プロジェクトを横断的に統括するリーダーシップポジション。 プロジェクト計画の策定から推進、全体進捗管理、経営層への報告、 リスク管理、プロジェクト間調整までを担います。 組織全体のプロジェクトマネジメント能力向上にも貢献し、後進の育成も重要な役割です。 クライアント企業の経営課題を理解し、戦略的な提案ができるコンサルタント的視点も求められます。 ※実力次第で早期キャリアアップも可能。「前職給与より142％アップ」「入社1年目で年収800万円」などの実績もあります。 <注目ポイント1> 効率的に働く／ワークライフバランスの充実 ●平均残業時間：月20時間以内 原則、顧客先での作業以外であれば「何時から何時までオフィスにいなければならない」という慣習はないため、比較的自由な働き方が可能です。 ●有給休暇取得率：90％以上 社長室からは定期的に「有休は従業員の権利です」というリマインドメールを全社に送信し、休暇取得を積極的に推進しています。さらに創業記念日特別休暇や夏季休暇として3日間の追加有給も付与するなど、ワークライフバランスを重視する企業文化を確立しています。 <注目ポイント2> 日本を代表する大手企業と幅広い産業で活躍できる環境 金融、製造、IT、建設、医療など多様な業界の日本を代表する大手企業とのプロジェクトに携わっています。一般的なIT企業と異なり、特定業界に限定されず、様々な産業のプロジェクトマネジメントを経験できることが当社の大きな魅力です。単一業界では得られない幅広い知見を獲得でき、業界横断的なスキルを身につけることが可能です。大手企業のプロジェクトに参画することで、規模の大きな案件や先進的な取り組みに触れる機会も豊富。 【入社後の成長サポート】 入社後約2週間の基礎研修では、プロジェクトマネジメントとPMOについての基礎知識を学び、当社のグループである日本PMO協会認定の基礎資格（PJM-AとPMO-S（★））取得を支援します。さらに、国際資格PMPの取得も会社負担で目指せる制度を整えています。教育研修事業から始まった当社ならではの育成ノウハウが豊富で、実践的なケーススタディや先輩社員からのフィードバックを通じて着実にスキルアップできる環境です。 また、案件に応じた適切なアサインにより、個々の成長段階に合わせた経験を積むことができ、月1回の事業部ミーティングでは知見共有や情報交換の機会も提供しています。

製造業、情報通信、塾、美容業など幅広いお客様の、 システム運用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ▼ご入社後は… ・電話、メール対応 ・ユーザーの問い合わせ対応　など ∟IT知識がない状態でもできる簡単な業務からお任せします。 ▼1～3ヶ月後には… ・セキュリティインシデント発生時の調査支援・対応 ・サーバ設計・構築業務 ・運用資料やコンサル資料の作成　など ∟現場配属後は、単なる問い合わせ対応にとどまらず、 課題の解決まで一貫して担当していただきます。 問い合わせ内容について自ら調査し、必要に応じてシステムの修正まで行います。 ★基本的に同じ部屋に自社メンバーが2～3名常駐しているため、 いつでも相談しやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・インシデントが起きた際の初動対応から復旧まで ・NAS構築、運用 ・VPNサーバ構築、運用 ・Webサイト構築 ・社内規定の確認、修正、作成 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実のフォロー体制が揃っています。 未経験の方も安心してスタートできるよう、 当社ではフォロー体制を徹底しています。 ITの勉強会への参加や、社内では社長自らが直接指導する機会もあります。 また、自社メンバーが2～3名いる常駐先で週3～4日業務を行い、 残りの日は自社での勉強や資格取得のための時間に充てられるので、 情報セキュリティマネジメント試験の勉強や業務に関する質問も 業務時間内に可能です◎ 給与を受け取りながらスキルアップできる環境で、着実に成長を目指せます。 <注目ポイント2> 安心して学び、着実に成長できる会社を目指しています。 当社が研修を充実させているのは、単なる人員の入れ替えで品質を保つのではなく、 社員一人ひとりの知識やスキルの幅・深さを着実に広げていくことを 大切にしているからです。 業界でよくある「契約終了＝退職」といった不安定な働き方ではなく、 長期的なキャリア形成を見据え、安心して学び・成長できる体制を整えています。 また、売上約2兆円の大手製造業様と直接契約している安定基盤のもと、 無理な人員拡大はせず、社員の成長を最優先に考えています。 【入社後の成長サポート】 ★未経験で入社した方の8割が、入社から半年以内に国家試験に合格しています！

製造業、情報通信、塾、美容業など幅広いお客様の、 システム運用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ▼ご入社後は… ・電話、メール対応 ・ユーザーの問い合わせ対応　など ∟IT知識がない状態でもできる簡単な業務からお任せします。 ▼1～3ヶ月後には… ・セキュリティインシデント発生時の調査支援・対応 ・サーバ設計・構築業務 ・運用資料やコンサル資料の作成　など ∟現場配属後は、単なる問い合わせ対応にとどまらず、 課題の解決まで一貫して担当していただきます。 問い合わせ内容について自ら調査し、必要に応じてシステムの修正まで行います。 ★基本的に同じ部屋に自社メンバーが2～3名常駐しているため、 いつでも相談しやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・インシデントが起きた際の初動対応から復旧まで ・NAS構築、運用 ・VPNサーバ構築、運用 ・Webサイト構築 ・社内規定の確認、修正、作成 <注目ポイント1> 安心して学び、確実に成長できる環境を大切にしています。 当社が研修を充実させているのは、単なる人員の入れ替えで品質を保つのではなく、 社員一人ひとりの知識やスキルの幅・深さを着実に広げていくことを 大切にしているからです。 業界でよくある「契約終了＝退職」といった不安定な働き方ではなく、 長期的なキャリア形成を見据え、安心して学び・成長できる体制を整えています。 また、売上約2兆円の大手製造業様と直接契約している安定基盤のもと、 無理な人員拡大はせず、社員の成長を最優先に考えています。 <注目ポイント2> 異業種出身の先輩たちが多数活躍しています！ 当社では、元歯科衛生士や元営業、元販売スタッフなど、 さまざまな業界・職種から未経験で入社した社員が多数活躍しています。 ITスキルや専門知識は一切不問。普段からパソコンを使ったことがあれば、 年齢に関係なくチャレンジできます。 30代・40代の方も歓迎しており、これまでの経験を活かしながら 新しいキャリアに挑戦できる環境！ 「新しいことに挑戦したい」「長く働きたい」という方に最適な職場です。 【入社後の成長サポート】 ★未経験で入社した方の8割が、入社から半年以内に国家試験に合格しています！

あなたには、ITコンサルタントとして、これまでに培ってきた技術力を活かしながら、クライアントのビジネス課題を解決していただきます。 金融系や電力系など、さまざまな企業からの信頼を得て参画するプロジェクトでは、技術力だけでなく、提案力や折衝力も発揮できるでしょう。 【具体的な業務内容】 ■WEBシステム開発 ■スマホ・タブレット向けアプリ開発　など ■業務改善ニーズのヒアリング・課題抽出 ■ステークホルダーとの信頼関係構築 ■システム戦略の立案、マイルストーンの設定 ■システム要件定義 ■業務設計　など ◆某IT企業の基幹システム刷新社内ITコンサルタント 〈業務内容〉 ・業務改善ニーズのヒアリング、課題抽出、システム戦略立案、マイルストーン設定 ・システム要件定義、業務設計、展開支援　等 ◆財務管理システム刷新に伴う管理会計ツール改修 〈業務内容〉 ・ツール企画～業務設計 フォロー ・予算稟議から支払に伴う一連の予実管理プロセスの改善 【こんな経験・スキル・志向性を歓迎します】 ・ステークホルダーに対し調整・巻込を繰り返しながら案件を推進出来る ・関係部署との調整、会議設定、ファシリテーションの経験 ・クイックな情報収集とアウトプットを繰り返し能動的に社員代替として動ける ・顧客の関係各所と対人面で柔軟に対応できる対人スキル ・報告資料など資料作成におけるドキュメントスキル 　PMO経験が活かせます。 <注目ポイント1> SEやPMOからITコンサルタントへ、キャリアの視野が広がる SEとしての技術的な知見は、ITコンサルタントとしての提案や戦略立案において大きな強みとなります。またPMO経験をお持ちの方も、PMの補佐的な立ち位置で俯瞰でプロジェクトを把握するスキルを、存分に活かしていただけるはず。 実現可能性を踏まえた現実的な提案ができるITコンサルタントは、クライアントからの信頼も厚く、高い評価を得られるでしょう。技術と経営の両視点を持つ人材は、今後のデジタル社会においてますます需要が高まるはずです！ <注目ポイント2> 自分らしいキャリアの実現を応援します！ 社員それぞれの希望にそった働き方、キャリアを大切にしている当社。個性や多様性を大切にしていますので、あなた次第でキャリアを広げていくことができます。「特定の技術領域を極めたい」という専門性追求の方も、「将来はマネジメントにチャレンジしたい」という方も、それぞれの志向に合わせたキャリア形成が可能です。当社では、社員一人ひとりがそれぞれ主役。あなたらしい生き方ができるように、幅広い案件と柔軟な姿勢でお待ちしています。ぜひ面接であなたの言葉を聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 希望される方は、入社後に導入研修やサポート業務からスタートすることも可能です。 ●社内外の研修も受講可能 ●資格受講費用などを会社が支給！ ●基本的な知識・スキルを磨ける「技術研修」や「ビジネスコミュニケーション研修」なども開催可能。

経験してきたフェーズは問いません。今の環境に満足していない方、ぜひ体感してみてください。あなたの理想のキャリアを実現しましょう。 仕事のこと、家庭のこと、全部大事にして欲しいと思っています。 ▼あなたの「やりたい」を尊重したアサインスタイル▼ 例えば… 「ゲーム案件をやりたい」「Webやりたい」「AIやりたい」 「プロジェクトリーダーになりたい」という想いや 「今のフェーズのままがいいです」「テスターのままでいいです」 「へスプデスクを極めていきたい」「上流工程は嫌」という想いなど。 当社は、「好きなものを仕事にすることを応援したい」と考えています。 ぜひ率直に希望を聞かせてください！ ★リスキリングを支援 現場経験が少ない方やスキルに自信がない方でも、基礎から学び直して次のステップに進む準備ができます。今の分野と全く違うスキルを身につけたいという方も大歓迎です。 ★プライベートも大事にできる *完全週休2日制（土日祝休み） ※プロジェクト先のカレンダーにより異なります *残業月10ｈ以内 *産休育休、介護休暇の取得・復帰実績あり ◇ソーシャルゲームの企画・開発 ◇Webアプリケーション開発　 ◇ゲームアプリの動作確認　 ◇フロントエンド、バックエンド開発 ◇Webアプリケーション開発　 ◇サーバ構築、ネットワーク構築 ◇SE業務　など ～将来的には～ PLやPM、ITコンサルとしての業務もお任せしたいです。 もちろん、SEのスペシャリストとしての道も準備しています★ <注目ポイント2> 社内交流の機会が豊富♪ ★「おごり自販機」を設置 →一人1枚、自販機用のカードを支給しています。誰かを誘ってカードを2枚用意すれば、タダで自販機を利用することが可能！「何か飲みたいな」と思ったときに、近くにいる他部署の方に声をかけるきっかけになります。 ★部署や年齢、役職を超えたチームも！ →研修中にコミュニケーションをとるためのレクリエーションを用意してます。ゲームで対戦やボードゲームなどを行いながら交流を深められる環境です。 仕事は楽しくないと意味がありません！ 当社では、社員同士が自然に交流できる仕組みを大切にしています。悩みや相談も話しやすい雰囲気ですので、ご安心ください。 【入社後の成長サポート】 【通信講座、推奨資格向け講習の一例】 ■通信講座 『ExcelVBA 基礎研修 通信講座』 『Java 課題基礎 第1 章) 通信講座』 『Java 課題基礎 第2 章) 通信講座』 『Java 課題応用(Web システム編) 通信講座』 『JUnit 課題基礎 通信講座』 『Python 課題基礎 通信講座』 『 Windows コマンドプロンプト基礎通信講座』 『 JavaScript 課題基礎』 ■推奨資格向け講習 ・CCNA 講習会（ネットワーク） ・OracleMaster 講習会（12c SQL、DBA） ・LPIC 講習会

国内外の大手クライアントとの直取引をはじめ、多くの企業と取引あり！ ＜具体的な仕事内容＞ ■Cloud solutionを活用した、BtoCサービスの戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■DX推進を行うためのマーケティング・業務自動化の戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■既存ビジネスをグロースさせるサービスのエンハンス開発 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜仕事についてさらに詳しく＞ □お客様と密にやりとりをしながら、PoCを行いつつ進める □企画/提案、構想策定、要件定義フェーズなど上流から参画する案件がメイン □後続フェーズとしては、ローンチやその後の運用引継ぎまで行う案件多数 □インフラに関してはheroku、AWSなどを採用することが多い □平均4名のチーム制のアサインが基本 ■注力プロダクト：Salesforce、GCP、AWS、Auth0、Mule ■開発言語：JavaScript、node.js、java、Apex、LWC（Lightning Web Components） ■フレームワーク：vue.js、bootstrap、spring boot、React.js ■テストコード：Jest、JUnit、MUnit <注目ポイント1> 当社ならではの仕事の魅力をご紹介します！ ★顧客折衝しながら開発でき、手掛けたものが形になる達成感を味わえる ★意見が言いやすく、アイデアを反映できる ★誰もが知る一流企業の案件を手掛ける機会が多数 ★ITコンサルティングやマーケターに関するスキルが身に付く ＜自社サービス「spohabi」＞ 2023年の5月に2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。今後はテニスだけではなくダンスなどスポーツ全体を網羅した、ポータルサービスを目指して進化を続けています。 ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能です ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績があります！ ■常駐なし、自社内開発 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

クライアントシステムのセキュリティ向上を目指し、システムの設計や開発支援を行います！ ご経験やスキルに合わせたプロジェクトからお任せします！ 【…具体的には…】 ★シングルサインオン・ID管理システム（LDAP Manager／Okta／Extic／TrustLogin）の設計・導入・運用・最適化 ★Microsoft 365やMicrosoft Entra ID／Microsoft Intune等のセキュリティ設定・管理 ★顧客のセキュリティ要件に応じたカスタマイズ ★シングルサインオン・ID管理の戦略立案と実装 ★継続的なセキュリティ教育と意識向上の取り組み ★自社サービス開発（アイデンティティとセキュリティ領域） ◎将来的には、セキュリティコンサルタントや大規模プロジェクトのPMとしてご活躍いただくことも可能です！そのための資格受験費用は会社が負担。あなたのスキルアップを応援します。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 ・シングルサインオン・ID管理ツール『LDAP Manager』の設計・導入・運用・最適化 ・IDやパスワードの管理、認証をおこなうIDaaS（アイダース）サービス『OKta』の導入に受けたコンサルティング　など 【言語】PowerShell、Python 【フレームワーク】SQL 【OS】Linux、Windows <注目ポイント1> 最上流工程から参画できる、エンド直スタイルの開発環境 当社の特徴は、エンド直と同じスタイルでプロジェクトを進められること。要件定義から設計、開発、運用まで、最上流工程からの参画ができるため、下請けの一部分だけを担当するのではなく、プロジェクト全体を見渡しながら開発に取り組めます。 エンジニアとしての視野を広げ、上流工程のスキルも身につけたい方にとって、理想的な成長環境が整っています。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で長期的に活躍！ ★週4日リモートワークしている社員が多数 ┗仕事の都合に合わせての出社も自由 ★フレックスタイム制 ★鎌倉駅徒歩5分の好立地オフィス ★年間最大60万円の資格取得支援 ★リモートワーク手当あり（月3,000円） ★服装・髪色自由の自由な社風 ┗青髪の社員もいます！ ★産育休復帰率100% 働きやすい環境が用意されてるので、自分の時間や友人、家族との時間を大切にしながらスキルアップできる環境です。仕事もプライベートも充実させたい方をお待ちしています！

システム開発における各種プロジェクトに関する管理業務をお任せします。 ★まずは先輩社員や各プロジェクトのリーダーのアシスタントとして参画します。 ★実務と研修を通して、下記業務に必要なスキルを段階的に習得していただきます。 ≪具体的には≫ ◆進捗管理 ◆課題管理 ◆ToDo管理 ◆会議のセットアップ ◆議事録作成　など ＜変更の範囲：上記を除く当社業務全般＞ ▼対面研修の詳細をお伝えします▼ 【Workshop研修】 ▼ステップ1: 会社の方向性とスキルの関係 ▼ステップ2: WBS※と進捗管理 ▼ステップ3: ToDo管理と課題管理 ▼ステップ4: 会議のセットアップと議事録作成 ▼ステップ5: 資料作成とプレゼンテーション 上記5つのカリキュラムを学び、PMスキルの基礎を身に付けます。 【ハンズオン研修】 サンプルプロジェクトに対してWBSを作成し、進捗管理、ToDo管理、課題管理、議事録作成、資料作成とプレゼンを実施。PMコンサルタントとして必要になることをWorkShop研修で学び、限りなく実践に近い演習によって、スキル・知識を深く定着させます。 ※プロジェクト全体を細かな作業（Work）に分解（Breakdown）した構成図（Structure） 【手がける商品・サービス】 ◎数10億円～数100億円クラスの大規模プロジェクトを経験できます。 ◎将来的にはクライアントのPM（プロジェクトマネージャー）のアドバイザーとして、大規模プロジェクトの立ち上げから計画策定支援、実行推進支援まで携われます。 ◎リモートワーク併用の働き方も可能。 └リモートワーク可否については、参画する案件の特性・プロジェクト体制・自身のスキルを基に判断いたします。※全社員がリモートワークを併用中 ◆大手自動社部品メーカー様カーナビ刷新支援 支援内容：プロジェクト計画策定・運営支援 プロジェクト規模：50億円前後 ◆大手情報・通信サービス業者様プロジェクト支援 支援内容：プロジェクト計画・要件定義書・基本設計書作成支援 プロジェクト規模：50億円前後 ◆官公庁様共済システム刷新プロジェクトテスト支援 支援内容：テスト戦略・計画策定およびテスト準備・実行支援 プロジェクト規模：300億円前後 ▼新たに研修をアップデート！AIスキルを更に定着できる【外部研修】▼ 当社の代表が自ら考案・開発した充実したAI研修に加え、外部の「AIリスキリング研修」も導入し、網羅的で汎用的なAIスキルが身に付くカリキュラムをご用意しています。 [step1]　マインドセット講座 AIに対する意識を向上させ、スキルの習熟度を高めるマインドセット研修を実施します。 [step2]　AIリテラシー講座 「生成AIパスポート」の資格取得に向けた講座を受講。AI活用におけるリスク管理や、利用促進に役立てます。 [step3]　AIスキル講座 特定業務に限らず、様々な職能に応用できるAIスキルを学びます。 <注目ポイント1> 習熟度に応じ、マネジメントスキルを体系的に学べる研修 プロジェクトを成功へと導くために必要な素養を、オンラインで体系的に学べる研修プログラムをご用意しています。 ＜具体的に身に付くスキル＞ ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・リーダーシップスキル ・会議運営スキル ・問題解決スキル ・交渉スキル ＜より実践的な知見を深める研修＞ ・システム開発におけるプロジェクト管理のポイント ・システム開発における品質保証のポイント ・PMスペシャリスト研修（基礎編/考察編/応用編)　等 上記を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に付けながら、実案件に挑戦。 プロジェクトを完遂することでスキルの定着を実現します。 <注目ポイント2> 代表自らが登壇し、基礎から応用まで幅広くAIが学べる研修 当社が開発したAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」では、汎用性の高いAI知識・スキルだけでなく、人工知能研究の歴史などAIに関する総合的な内容を学ぶことができます。 1．人工知能研究の歴史 2．人工知能（AI) 3．機械学習 4．機械学習で扱うデータと典型的なタスク 5．ディープラーニング 6．ディープラーニングの様々なモデル 7．自然言語処理 8．音声処理 9．生成モデル 10. 強化学習 11. 距離学習 12. 深層学習の説明性 13. 軽量化・高速化技術 付録. Docker環境とPythonDjangoアプリ開発 【入社後の成長サポート】 研修制度以外にも、社員がスムーズに業務を習得し会社の環境に慣れられるよう、サポートする制度を設けています。 ◆メンター制度 入社後1年間は、先輩社員によるメンタリングを実施します。 わからないことがあれば、随時相談できる環境です。 ※2年目以降は任意で実施 ◆社内イベント制度 社員同士がコミュニケーションを図る機会をつくるため、社員が自由なテーマでイベントを企画・開催する制度を設けています。主催した社員にはQUOカードを支給するほか、主催者・参加者の両方に有給休暇と交換できるポイントの付与を行っています。

≪具体的には≫ システム開発プロジェクトにおける、以下の業務をお任せします。 ◆クライアントPMのアドバイザーとして、大規模プロジェクトに関わる業務 ・プロジェクトの立ち上げ ・計画策定支援 ・実行推進支援（変更管理・リスク管理を含む） ・チームメンバーの育成、メンタリング　など [ポイント] プロジェクトの最上流工程に携わる仕事。数10億円～数100億円クラスの大規模プロジェクトが中心です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ◆大手自動社部品メーカー様カーナビ刷新支援 支援内容：プロジェクト計画策定・運営支援 プロジェクト規模：50億円前後 ◆大手情報・通信サービス業者様プロジェクト支援 支援内容：プロジェクト計画・要件定義書・基本設計書作成支援 プロジェクト規模：50億円前後 ◆官公庁様共済システム刷新プロジェクトテスト支援 支援内容：テスト戦略・計画策定およびテスト準備・実行支援 プロジェクト規模：300億円前後 ▼新たに研修をアップデート！AIスキルを更に定着できる【外部研修】▼ 当社の代表が自ら考案・開発した充実したAI研修に加え、外部の「AIリスキリング研修」も導入し、網羅的で汎用的なAIスキルが身に付くカリキュラムをご用意しています。 [step1]　マインドセット講座 AIに対する意識を向上させ、スキルの習熟度を高めるマインドセット研修を実施します。 [step2]　AIリテラシー講座 「生成AIパスポート」の資格取得に向けた講座を受講。AI活用におけるリスク管理や、利用促進に役立てます。 [step3]　AIスキル講座 特定業務に限らず、様々な職能に応用できるAIスキルを学びます。 <注目ポイント1> 「AIの基礎」を体系的にゼロから学べる環境をご用意 入社後は、JDLA（日本ディープラーニング協会）より認定を受けている自社開発のAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」を受講することができます。具体的には、全13章に及ぶオンライン完結型のカリキュラムとして、人工知能研究の歴史から、ディープラーニングや音声処理・生成モデルなど実践的なAI活用のためのスキルを身につける事が可能です。 習得した知識を定着させる問題を各章ごとに設けているだけでなく、コーディング演習(解答付き)もセットでご用意しているので、研修終了後はすぐに実務に活かすことができます。 <注目ポイント2> マネジメントスキルに磨きをかける研修あり PM/PMOのご経験の方でも、よりこれまで培ったスキルに磨きをかけられるような高度な研修もご用意しています。 ＜具体的には…＞ ■システム開発におけるプロジェクト管理のポイント学習 ■システム開発における品質保証のポイント学習 ■PMスペシャリスト研修（基礎編/考察編/応用編)　等 また、客観的にスキルや経験を証明できる「PMP資格」の取得も支援しており、受験費用、必須研修費用については全て会社負担。AI関連の知識・スキルが身に付くだけでなく、プロジェクトマネジメントのスキルアップも実現できます。 【入社後の成長サポート】 ＜網羅的にAI知識・技術を学べる研修あり＞ 当社が開発したAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」では、汎用性の高いAI知識・スキルだけでなく、人工知能研究の歴史などAIに関する総合的な内容を学ぶことができます。 1．人工知能研究の歴史 2．人工知能（AI) 3．機械学習 4．機械学習で扱うデータと典型的なタスク 5．ディープラーニング 6．ディープラーニングの様々なモデル 7．自然言語処理 8．音声処理 9．生成モデル 10. 強化学習 11. 距離学習 12. 深層学習の説明性 13. 軽量化・高速化技術 付録. Docker環境とPythonDjangoアプリ開発

お客様（製造業）のITコンサルタント・PMOとして、上流工程を中心とした発注者サイドの業務をお任せします。 ★上流工程の経験が豊富な方は、大きな裁量をもって取り組むことが可能です。 《具体的な業務内容》 ◎定例会議への参加 ◎業務課題の抽出および分析 ◎ITアーキテクトおよびSIerへの提案依頼（RFPの作成） ◎プロジェクト遂行に向けた関係部署間のすり合わせ ◎ステークホルダーの利害調整 ◎ほか相談役としての社内外の対応全般　など 《基本的にはフルリモートを予定》 基本的にはフルリモートによる業務（お客様は関西エリア）を予定しています。 もちろん現場で困ったときには、チャット・オンラインツールで当社の社長とコンタクトがとれる環境を用意しています。 《上記以外のプロジェクトもあり》 ご本人が持っている経験・スキルや希望する働き方によっては、他のプロジェクトをアサインすることも可能です。 会社の利益都合で一方的にプロジェクトをアサインすることは絶対にありませんのでご安心ください。 <注目ポイント1> プロジェクトの合間には自社サービスの開発も 将来的には自社サービスの事業化も構想しているため、日々の業務と並行しながら自社サービスの企画・設計・開発に携わることも可能です。 お客様のプロジェクトではなかなか新技術を試す機会がありませんが、こうした自社開発の場で技術的なトライ＆エラーができるのも当社ならではの魅力です。 《自社サービス例》 ◎ダンススタジオとインストラクターのマッチングサービス（もうすぐリリース） ◎AIを使った予測システム（構想中） ◎メタバース関連のサポート事業（構想中） ※「こんなサービスはどうか？」というご自身の中で温めているアイデアがあれば遠慮なく出してくださいね！ <注目ポイント2> 残業はほぼなし！本業以外の副業もOK 基本的には残業はなく、土日祝はお休み。ITコンサルタントはリモートワークが中心になるため、本業以外の時間も確保しやすい環境にあります。 そのため仕事と家庭を両立したい、趣味の時間をたっぷりと確保したいといった「ワークライフバランス重視派」の方はもちろんのこと、「副業で収入をアップさせる」「副業で得た知識・経験を本業に活かす」という働き方を希望している方も歓迎しています！実際、弊社社員も、本業のかたわらVTuberとしても活躍中です。 【入社後の成長サポート】 「ITコンサルタントとしての経験はない」「設計は得意だけどプログラミングの知識等には少々不安がある」など、足りない部分は経験豊富な社長からサポート・アドバイスを受けながら補える環境があります。 またIT関連の資格取得に向けて、教材や試験代にかかる費用も合格時に会社が援助します。 このほか、エンジニアとして視野・技術の幅を広げるために、学んでみたいこと、参加してみたいセミナー等があれば、その都度社長に直接相談してください。

◆『ITコンサルタント／ITプロジェクトのマネージャー』として、活躍していただきます。 金融、通信などさまざまな業種の企業のDX化や、システムインテグレーションなどの コンサルティング及びプロジェクトマネジメントなどをお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ▼IT/DXコンサルティング 金融機関や製造業などの業界で課題となる、 デジタルトランスフォーメーション（DX）化についてや、システム提案等にて、 コンサルティング、及びＳＩとしてコンサルティングを行います。 業務の分析からIT導入支援、改善策の立案、推進運用支援、 AIプロダクツやシステムの構築、ベンダーコントロール、 最新技術を活用したソリューションの提案など手掛ける業務は多彩です。 ▼プロジェクトマネジメント 提案を手掛けたプロジェクトを中心に、全体のマネジメントを担当して いただきます。 クライアントの要望に応じた業務効率化やデジタル化を実現するための プロジェクトの進行管理、 大手ITベンダーやSIreとの協業推進など、幅広い業務をお任せします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ 【金融向けDXコンサル】 ■金融機関様に向けてのDXコンサルティング業務 ・業務内容：金融機関の社内DXを推奨する部隊に所属していただき、 銀行内各部署に対してDXコンサルティングを行いながら、 改善策の立案、推進などを手掛けていただきます。 【金型工場向けDX推進】 ■DX推進プロジェクトの中枢メンバー ・業務内容： ◎業務分析からIT導入支援、立案、推進運用支援までのサポート ◎AIプロダクツ、AIシステムの設計構築 ◎ネットワークの見直し、再構築、保守、セキュリティー対策の強化 ◎クラウドサービスの導入支援、移行、運用管理 ※守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 社会的に有名なプロジェクトも多数有しています。 詳細は面談の席で直接お尋ねください。 詳しくご説明させていただきます！ <注目ポイント1> 代表は現役エンジニア。興味深い情報やプロジェクトが集まります 当社の代表は、単なる経営者ではなく、テクノロジーの本質を理解する現役エンジニアです。 "エンジニアファースト"と"ビジネス価値の創出"の両軸を重視し、プロフェッショナルが 最大限の力を発揮できる環境づくりを追求しています。 代表自身がコンサルティングやPMを手掛け、必要があれば現場に赴きメンバーの“火消し”を やることも厭いません。 また、ソフトウェア開発事業者約200社による『日本情報振興協同組合(JIA)』の関東支部長として、 業界の発展を牽引。その幅広いネットワークも後押しし、業界最先端の情報や技術者にとって 面白いプロジェクトが当社には集まっています。 プロフェッショナル同士の建設的な対話を重視し、テクノロジーとビジネスの両面から新しい 価値を創造できる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> 【年齢不問】技術も理想も妥協しない。そんな方を求めています iSECT創業以来の不変のスタンス。それは"技術を通じた価値創造にこだわる"こと。 社員一人ひとりの専門性や挑戦したい領域を最優先し、"プロフェッショナルとしての成長"を 基準に、最新技術の戦略的活用や、変革推進のリーダーシップを発揮するなど…。各々が 主体的に価値創造に取り組むことで、組織の技術力と変革力を高めてきました。 そんな当社では自社サービスの第一弾リリースを控え、2025年をさらなる躍進の年にしたいと いう想いを持っています。 今回募集するポジションは年齢不問。プロジェクトはいくらでもご用意できます。 採用において重視するのは「多少のわがままをいうくらいの生意気さがあっても、確かな 専門性と明確なビジョンを持っていること」。まずは面接の場で思いを聞かせてください。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には 必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、 社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にUPすることも珍しくありません。 月給3万円、5万円UPは当たり前。 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。 遠慮なく質問してください！

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------ ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・ITアーキテクト ※職種によって英語が必要なものも多数ございます。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ <注目ポイント2> ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 　独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 　人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 　高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや 　ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 ・Advanced Professional制度 　AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の 　キャリア形成を支援する制度。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■ECコンサルタント ┗お客様のECサイト立ち上げ〜売上改善支援 ■EC運用ディレクター ┗お客様のECサイト運営支援 ■パートナーセールス ┗販売代理店様の活性化や、アライアンス推進 ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■プロダクトマネージャー候補 ┗自社ECプロダクトの機能開発企画 ■UI/UXデザイナー ┗自社プロダクトのUI/UX改善、クライアントのECサイト制作 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■プロジェクトマネージャー ┗「クラウドEC」のプロジェクト管理 ■テックリード ┗「「makeshop」の次世代プロジェクト開発 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたら 　ご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降13年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額(＝受注金額)について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較(自社調べ2024年3月時点) ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！ <注目ポイント2> ◆働く環境について ・ハイブリッド勤務許可制 （※週5出社のポジションもあり） ・服装や髪型については自由 ・職場は明るくフラットな雰囲気 ・オフィス出社時にはカフェが利用可 ・種類豊富なドリンクやビュッフェ（予約制）無料 ・GMOインターネットグループの福利厚生が利用可

IT運用導入時の業務コンサルおよび設計を行っていただきます。 現状分析・ヒアリングから始まり、要件定義、設計、導入計画の策定、リスク管理などを担当。 お客様である大手企業や官公庁の案件に参画し、チームをリードしながらプロジェクトを成功に導きます。 ◾️配属されるプロジェクト例 ◎大手企業向けIT運用(PC、サーバー等)の導入 ◎官公庁系インフラ運用・保守の導入 ※ご希望、ご経験からキャリアプランを一緒に考え、担当プロジェクトを決定いたします。スキルアップして新たな領域にもチャレンジすることが可能です！ ※社内メンバー数名~20名程度の規模でプロジェクトに入るため、困ったことがあればいつでも上司、メンバーに相談できます！ 例1）医療機関のICT基盤整備 ー電子カルテシステム導入に伴うインフラ設計 ー医療データの安全な管理と運用体制の構築 ー複数施設間での医療情報連携のためのネットワーク設計など 例2）製造業のDX推進プロジェクト ー製造メーカーの工場システム刷新 ー生産管理システムとの連携設計など ※プロジェクト期間は案件により3ヶ月〜1年程度、立ち上げフェーズを担当後から運用フェーズに移行する際に次のプロジェクトへ異動することが多いです ※案件のフェーズに応じてリモート勤務相談可能 【業務範囲】 ・現状分析・ヒアリングから始まり、要件定義、設計、導入計画の策定、リスク管理など 【開発環境】 OS: Windows Server、Linux ミドルウェア: SQL Server、Oracle 開発/運用ツール: PowerShell、VBA等のスクリプトなど <注目ポイント1> 大手案件×先端技術！一社で広がるキャリア 富士通グループとの連携や他ネットワークを活かし、大手企業・官公庁が取り組む最先端技術を学べる環境が整っています。 通常であれば転職をしないと得られない経験も、一つの企業内で職場を変えて、キャリアを積みながら多様なプロジェクトに挑戦することが可能です！ 豊富な案件と富士通グループのネットワークを活かした、キャリア構築の機会を提供できます。 <注目ポイント2> 積立休暇あり！長く安定して働ける環境 富士通グループの制度を引き継いだ充実の福利厚生も魅力の一つ。特に積立休暇制度は、通常の有給休暇とは別に病気や家族の介護・育児などのために使える有給の特別休暇で、5日ずつ積み立てられます。 年間休日126日、残業平均15.5時間/月、有給取得率86.1%という数字が示すように、ワークライフバランスを重視しながら長期的に安定してキャリアを築ける環境です。 またチーム単位でプロジェクトに参画するため、一人で全ての責任を負う不安がありません。急な体調不良や家庭の事情があっても、チームでカバーし合える安心感があります。 【入社後の成長サポート】 ◾️キャリアパスサポート ・「国家資格キャリアコンサルタント」及び「キャリアパートナー」が、ご希望・ご経験からキャリアプランを一緒に考え、適切なプロジェクトにアサイン ・実務経験を活かした段階的なキャリアアップ支援 ◾️実践的な成長機会 ・チーム体制での業務：経験豊富な先輩社員との協働、ノウハウのシェア ・多様なプロジェクト経験：案件を通じて幅広いスキルを習得可能 ◾️教育研修制度 ・オンライン教育システム ・研修ルームでの実機学習 ・資格取得支援

コンサルタントとして、以下業務をお任せします。 ■業務改善：自治体・企業に対して現状業務の課題定義、改善策の立案、実行 ■DX研修：自治体・企業に対してITリテラシーをたかめる研修の実施 ■採用支援：中小企業に対して、自社の採用の強みを売りに採用プロセスの支援 【研修について】 （1）2ヶ月間…ビジネスに関する基礎研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （2）6ヶ月～8ヶ月間…ITの専門知識を学べる研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （3）9ヶ月以降…スキルやキャリアに応じたフォロー研修（随時実施） また、Junior-1（研修生）からキャリアがスタートし、志向に合わせた専門スキルを学べる研修を受講しながらスペシャリストへ成長できます。 【東成瀬村の魅力をご紹介】 満員電車や高い物価からは縁遠く、自然豊かで子育てにピッタリの環境です！ ■小学校学力テストにおいて全国1位の常連 ■子育て支援が充実 ■日本最大級の台形CSGダム『成瀬ダム』を建設中 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【クライアント例】 自治体、スーパーゼネコン、ヘルスケア業界、人材業界など 顧客の課題の棚卸から、原因の分析、解決策の提案、 導入支援までを一気通貫で支援します。 ▼提供しているサービスは主に3つです▼ ・業務改善：顧客の既存業務の効率化を図るための支援 ・採用支援：顧客の人材採用の強化を図るための支援 ・DX研修：顧客のITリテラシーを高めるための研修 <注目ポイント1> 地方にも活気を。日本を「東京一極集中」から脱却させる。 子育てが困難かつ災害リスクの高い地域に人が集中する「東京一極集中」の問題解決に向けて運営しているなるテック。私自身、学生時代から10年間東京に住んでいましたが、待機児童問題や高額な家賃、施設の混雑などから、友人たちが結婚や出産を断念する場面を多く目にしました。これらの状況は少子化に深刻な影響を与えていると感じています。 そこで、私たちは物価が安く子育て支援が充実した地方で、都市部と同等の仕事ができる環境を整えることで、日本の出生数の減少に歯止めをかけることを目指しています。そのために、私たちはIT人材を育てることで人口増加を促し、都心から仕事を受注することで地域に貢献していきます。（代表取締役社長　近藤純光） <注目ポイント2> 研修終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！ ■入社～2ヶ月目：週3回出社、週2回リモートワーク ■3ヶ月目～8ヶ月目：週2回出社、週3回リモートワーク ■9ヶ月目以降：月2回出社、それ以外はリモートワーク（月末と月初に1回ずつ出社する以外は、基本的にリモートワークが可能です） お仕事に慣れながら徐々にリモートワークの比率を高めることができます。 また、ワーケーションをしながら働くメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 東成瀬村より「地域おこし協力隊」運営を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。だからこそ、人材育成に注力した研修を行うことが可能となっています。研修の詳細は仕事内容欄をご覧ください！

業界やソリューションセグメントを設けない、 1プール制によるコンサルタントの新組織でご活躍いただきます。 【業務内容】 BP（ビジネスプロデューサー）が大手企業への営業（新規開拓、FPTの既存顧客）により獲得したビジネス案件やIT案件など様々なプロジェクトに参画し、ビジネス課題/システム課題の解決に向けたシステムエンジニアリングサービスに伴走型（ハンズオン型コンサル）で従事。 【具体的には】 DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、 プロジェクト管理、業務改革、IT企画・開発支援・運用支援、 クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっており、 基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 ※シニアマネージャー以上については、複数プロジェクトを兼務する可能性あり。 【担当業界】 金融機関、通信キャリア、製造業（自動車会社、家電メーカー等）、販売・流通、不動産など <注目ポイント1> 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 <注目ポイント2> ワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

自社パッケージの導入SEやSAPコンサルタントなど、適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。 ≪お任せする業務の例≫ 【1】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE 【2】国保標準システムの導入SE 【3】知的財産管理システムの導入SE 【4】データ統合システム/データ交換システムの導入コンサルタント・プロジェクトマネジメント 【5】中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入 【6】製造業向けのPLMシステム（PTC社Windchill、Aras社Aras Innovator）の導入・保守サポート 【7】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 【8】中堅・中小企業×製造業向けのSAP導入コンサルタント 【9】財務会計領域担当 【10】自社パッケージ「FutureStage（製造/卸売業向け基幹システム）」の拡販・導入 【11】営業DX領域／生成AI領域の企画・提案・プロジェクトマネジメント <注目ポイント1> 【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！ ■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円 ■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円 ■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円 ■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円 ■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円 ■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円 <注目ポイント2> 【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！ 【1】「成長機会の提供」 当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。 【2】「挑戦を支える職場の提供」 心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。 上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。