◆業界トップシェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」！複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務概要： 地図情報基盤、地図に関わるコンシューマーサービスなどのシステム開発（要件定義・設計・開発・保守）を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの特徴（仕事の魅力・身につく技術・体制など）： ・カーナビ、地図を活用したWEBサービスやスマホアプリ、または地理情報システム（GIS）やデジタル地図の生成に係る開発工程に興味のある方に、やりがいを感じてもらえるお仕事です。 ・全般的にアジャイルのスクラム開発を採用しています。新しい技術も身に着けることが出来ます。 ・働き方改革により、テレワーク主体のプロジェクトが多いです。 ・CSEとして体制を構築し仲間と協力しあいながら高品質なシステムの提供に努め、エンドユーザ様のサービス向上、拡大に貢献しています。 ■キャリアパス： ・将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しており、次期リーダー、次期管理職候補としてやる気のある方を支援しています。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も79.6%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.1年と定着率抜群です。 ・育休取得率100% 変更の範囲：本文参照

■□日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／フルフレックス制度活用社員多数□■ ■業務概要： ・大手産業機器メーカー向けのモバイルアプリケーション開発／上流〜下流工程まで全工程を担当でき、ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます。 ・2〜3名規模のプロジェクトにて、お客様と共に要件定義〜運用テスト、保守までを担当していただきます。 ■具体的な業務： ・製造現場のコミュニケーションモバイルアプリ開発（iOS／Android） ・産業機器の見える化モバイルアプリ開発（iOS／Android)）　など ■当ポジションの魅力： ・産業機器の知見が無くても全く問題はありません。 ・教育環境も充実しており、経験を積みながら成長できます。 ・将来的には開発チームを率いるPL／PMへのステップアップが可能です。 ■開発環境： ・開発言語…Objective-C、Swift、Android Java、Kotlinのいずれか ・OS…Android、iOS ■働く環境： ・八王子駅から徒歩10分圏内 ・在宅勤務とオフィス出社のハイブリットの勤務形態となっています。 ※月中の8割ほどが在宅勤務 ・選任の教育担当者を含め、現場のPL／PMからの手厚い支援体制を用意しています。 ■配属部署について： 要件定義〜運用テストまで、開発における全工程を対応しています。お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。自身で意見を出して提案を行うなど、よりクリエイティブな開発を行うことができます。 ■キャリアビジョン： ・若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。 一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。 ・製造業向けの開発以外にも、ロボットやドローン向けのコントローラなど幅広いモバイルアプリケーションの案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

新規・既存プロダクト（サービスと同義）開発におけるプロダクトのコンセプト立案からビジネスモデルの策定、UI/UXの検討、プロダクトロードマップの計画化からプロトタイピング、プロダクト実装まで関わっていただきます。そのなかでも特に実装フェーズでリードエンジニアのポジションをお任せします。 ■部署の紹介： ・アイデア創出〜課題検証〜プロトタイプといった一連の新規事業創出のプロセスを経て新たにプロダクトを創り出すことと、それを成長させることの大きく2つの仕事を担当しています。 ・チームは約10名で半分が主に実装を担当し、半分が主にデリバリーを担当しています。年齢層は50代後半から新入社員までと幅広いですが、中央値は30代前半です。部の雰囲気は、あまり上下の垣根はなくフラットで風通しは良いです。 ・基本的にはテレワーク中心で特段の出社日は設けていません。 ■当社の魅力 ・キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気…キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 ・安心して長く働くことが出来る環境…国内最大級のSIerグループの安定基盤があり、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、リモートワークを積極的に取り入れ、各部門が社員の働き方に合わせた効率のよい方法を選択し、柔軟に運用しています。 ■部門からのメッセージ： 当部ではBtoB型の新規プロダクトを企画・開発し、それらをグロースさせることが主な仕事となります。一緒に熱意を持ってプロダクトの価値向上に取り組んでいただける方を求めています。 ■別枠の応募条件追記： ・次のいずれかの資格、またはそれに準じるスキル ┗Azure Developer Associate ┗AWS Certified Solutions Architect associate ┗AWS Certified Developer - Associate 変更の範囲：会社の定める業務

■プライム上場グループ会社で体制・安定性◎ ■働き方◎リモート使用可能・フレックス ■募集背景： システム部では、外部の業務委託のエンジニアやシステム開発企業の方に協力をいただきながら、サービスに関するシステム開発と、社内情報システムの両方を兼務してます。今後は内製化比率を上げたいと考えており、中核メンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： 拡大を続けているFinTechアプリのバックエンド開発について、既存機能の改修や新規機能の開発までお任せします。ご経験・ご希望によって、新プロダクトにもエンジニアとして関わっていただく予定です。 ・プリペイドカードサービスの開発 ・外部パートナーエンジニアとの協業 ・テストの自動化などのQAの確立 ※経験・希望に応じて、インフラ、ネイティブアプリの開発運用などもご担当いただきます。 ■組織について： 少数精鋭の組織となりますので、バックエンドにとどまらずインフラやネイティブアプリの開発も、得意分野に応じてお任せすることが可能です。 ■当社について： 「働く」と、「おかね」の課題を「FinTech」で解決するために、2018年12月25日に創業しました。当社では、【ultra pay カード】という「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象とした、ブランドプリペイドカード（入金した金額分だけVisaの各加盟店で使用することができるVisaブランドのカード）を提供しています。 このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。 ・サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数・アプリインストール数・月間流通金額は右肩上がりで、2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容について： 当社のアプリ開発職をご担当いただきます。 当社はITレイヤー全体を事業領域として、システム構想/計画/設計/開発/保守/運用の高度なノウハウを生かし、ITコンサルとしての上流工程から下流工程まで幅広く事業を運営しております。現在社員数は代表含め3名ですが、エンドユーザーは大手の企業様となっており、それぞれが知識を生かし、活躍しております。 そんな当社にて、新たに人員を募集いたします。すでにアプリ開発を行ったことのご経験者からプログラミングのご経験者まで幅広く募集し、それぞれの希望とレベルに合わせた案件をご担当していいただきます。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・アプリ開発に携わっていただきます。 ・顧客のオフィスに常駐して、業務をご担当いただくケースと、リモートワークで在宅で業務をご担当いただくケースがございます。 ・顧客先は多くが都内となっており、一部神奈川や埼玉、千葉がございます。基本公共交通機関で通いやすいエリアとなります。 ・サービス開発後は、バグの修正や保守、メンテナンスまで一貫してご対応いただくこともございます。 ※上記に関連した業務をご担当いただきます。 ■組織構成について： 代表の他、30代のエンジニアが2名在籍しております。ご入社後はレベルに合わせて、即戦力の方でしたら、顧客先で案件をご担当いただき、経験が浅い方には社長様のもとで直接ご指導いただきまますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■□顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／定時退社／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／『働き方改革』として平均残業18.3H以内／有給休暇取得促進などに取り組んでおります□■ ■業務概要： 大手メーカーや通信キャリアを中心に、様々な業界のWebアプリケーション開発を上流から担当頂きます。 Android・iOS搭載モバイル端末向けに、ネイティブアプリケーション開発やWebアプリケーション開発まで幅広く対応しております。 また、クロスプラットフォームを使用した開発も積極的に行なっており、FlutterやReact Nativeも経験することが可能です。 要件定義・開発・運用まで一貫して携わることができ、多くのアプリケーション開発を経験することが可能です。 また、様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦出来る機会が多い仕事です。 ■配属予定部署の特色／PR： Android・iOS搭載モバイル端末向けにネイティブアプリケーションからWebアプリケーションまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。 要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。 開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。 コミュニケーションが積極的に取れるメンバーもたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。 また、ノー残業デーも実施しております。 ■身につくスキル： ・フルスタック開発経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・上流工程の開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ （1）ハイブリットワーク/副業可/残業させない社風で月20H程度。 （2）HITACHIや東京海上日動等大手企業の案件、直接取引が多数 (当社の営業力や大手企業の顧問を迎え入れる等、創業時よりパイプ作りを行ってきたおかげで安定した基盤があります。) （3）AI・クラウドなど先端技術案件も豊富/キャリアパスも豊富/年収評価軸も◎なのでしっかりスキルと年収を上げていける当社です。 ※年収モデル：5年目開発リーダー700万円／7年目専門領域エンジニア　850万円／10年目PM1,000万円 ■業務概要： 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している当社にて、大手SIerや鉄道系、通信、官公庁など多岐にわたる業界のシステム設計・開発・運用保守などをお任せいたします。 案件の幅の広さも当社の魅力の一つであり、ご自身のキャリア、要望を踏まえた案件アサインをおこなっています。 ■開発事例： ・大手通信事業者向けに分析基盤工構築 工程：要件調整、アジャイル開発 ・大手流通事業者のポイントシステム更改 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ・大手クレジットカード事業者向け　顧客管理システムの法令対応 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■開発環境例： 【言語】Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等 【ノーコード・ローコード】Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega 【クラウド】AWS、Azure、GCP ■就業環境： 基本的にはチームでのアサイン(５名程度) 期間：半年〜3年 案件：居住地を考慮しますが、首都圏がほとんどです。案件によってはフルリモート、リモート×出社の案件もあります。 残業時間：月5H程度。残業はほとんどさせないようにしています。 キャリアパス：ご本人のキャリアを優先しています。基本的にはPMを目指して頂きたいです。その他ITコンサルやスペシャリストとしての道もご用意しております。 ■ポジションの魅力： ★上流工程の経験が積める 顧客との長期取引の中で信頼関係を構築しており、多くの案件を上流工程から受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCMで見るような外資大手企業がお客様／1万人超の大手企業／プライム上場企業／福利厚生充実】 ■業務内容： お客様企業のWebシステムやスマホアプリの開発・運用案件において、ベトナム開発拠点とのブリッジSEとして従事します。日本側のプロジェクトチームに入り、プロジェクトリーダーやチームリーダーなどのポジションで、ベトナム開発拠点とのコミュニケーションはもとより、開発チームのマネジメントを担当します。 ■業務詳細： ◎プロジェクトのスケジュール管理、リソース管理 ベトナムの開発の進捗状況を定期的に確認・管理を行い、もし問題や遅延が発生した場合には、早急に対策を検討します。また開発の進行状況や優先順位を考慮し、スケジュール調整やリソースの適切な配分を行います。 ◎技術的な問題の解決とサポート ベトナムの開発チームの技術的な問題に対して、自身の技術知識や経験、社内のナレッジを活かして問題解決に取り組み、開発をサポートします。 ◎プロジェクトの品質管理 品質を担保できるよう、開発体制・フローを整えます。また、テスト計画の策定や受入テストの実施、品質改善のためのフィードバックも適宜行います。 ◎設計書の説明、成果物のレビューと受入テスト 日本側で作成した設計書をベトナムの開発チームに説明し適宜補足を加えてインプットします。またベトナムの開発チームが作成したテスト仕様書や詳細設計書など中間成果物のレビュー、最終成果物の受入テストを行います。 ◎システムの保守・運用案件のサポート システムリリース後にベトナム開発拠点の保守・運用業務をサポートします。問題解決やバグ修正、システムの改善など、運用上の課題に対して迅速に対応し、システムの安定稼働をサポートします。 ■利用する開発環境： 下記は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。 ・開発言語：PHP、Java、Javascript、Swift、Object-C ・フレームワーク：Laravel（PHP） ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド 【従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【開発は自社内で完結／スマートフォンアプリ、XR、AI、IoT…常に最先端技術領域を開拓／三井不動産等大手との直取引あり／副業可】 ■業務詳細： ・Unity によるアプリケーションの開発 ・ARやVR を用いたエンターテイメント系アプリの開発 ・最新XRデバイス向けの開発（例：MagicLeap2、Nreal、Hololens2、Oculus シリーズ） ・最新の技術の調査や検証 ※特にImmersal、GeoSpatial API、Lightship ARDK など VPS(Visual Positioning Service) の研究に力を入れています ■組織構成： 現在組織としては6名で構成されております。平均年齢はおおよそ30才前後、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■就業環境： 月平均の残業時間は20〜30時間程で現在は週1回の出社、4回のリモート勤務を実施中です。副業も可能ですのでプライベートでも技術を追求したい方にはうってつけの環境をご用意しております。 ■エンジニア陣が中心となり、こんな活動も： ・当社運営のアプリエンジニア向け技術情報サイト「ギャップロ」では、エンジニア陣が持ち回りで、貯めた知見を惜しみなく執筆 ・社内R&Dプロジェクト「超技研」では、現在XR、AIなどの4つの分科会と、ChatGPT、Oculus Questを遊び尽くす会、メタバース、など様々なミニ分科会が活動中。 ■自社サービス　AR内製ツール「CFA」： 現地型のARアプリは、開発にはコストがかかり、まだ簡単には手が出せない技術になっています。また、せっかく開発をしても現実空間にモノを表示した時のイメージがつかず、出来上がった時に残念な仕上がりになっていることも。「CFA（シーファ）」は、小コストで開発スピードの速さが魅力の現地型のARに特化した内製ツールです。 ■当社について： 当社はスマートフォンアプリ開発を中心に多くの案件を手掛けており、業務アプリエンジニアではない受託開発会社として珍しい存在です。特にWowWowなどの大手企業とのチャレンジングな案件にも初期段階から参入しており、案件数が増加していることから、さらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社プロダクト開発／リモート〇／立ち上げフェーズで仕様設計から実装まで全フェーズに関与できます／年休120日／独身寮完備 ■業務概要： 建物の耐震診断や橋梁点検、調査の知見を活かした【自社ドメイン×SaaS】のソフトウエア『タテログ』の1→10開発。 建設現場の働き方を刷新するサービスの、C♯やRustを用いたフロント開発を中心にお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・必要なマシンへの投資は惜しまない方針で、相談の上、ご希望のマシンやモニタなど周辺機器を支給します（動作/開発検証用のMacやiPadなどは別途用意） ・自分次第で能力を飛躍的に伸ばすことのできます ・スクラム開発を導入しています ・少数精鋭、裁量大。1⇒10フェーズでのフロントエンド、バックエンド、インフラと幅広く携わることが可能です。 ・企画⇒開発⇒マーケティング⇒カスタマーサクセス、と一連の流れを全て経験できます。MBAを持っている元ITコンサルの代表と共に開発サイドからビジネスサイドまで広く経験ができます。 ・お客様が本当に困っていること（何千行もあるエクセルを一つずつ埋める・・・）の解決を行うため、とても喜んでいただけます。また、直接お客様と会って会話ができることも魅力の一つです。 ・わからないことがあれば社内の建築エンジニアたちからサポートをもらい開発を進めていくことが可能です。 ■ 配属部署： イノベーション企画部 ・16名、内女性は3名です ・20代から30代のメンバーが中心です ■ 開発体制： ・プロジェクトチームは『タテログ』『スマカン』のサービスごとに分かれていますが、進捗やフェーズによってはほかのプロジェクトに携わることもあり、より幅広い範囲でのスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台勤務・UIターン歓迎◎転勤無/年休120日◎評価・研修制度充実/実力次第で早期キャリアアップ可能◎＞ ■職務内容： BtoCのWebシステムおよびモバイルアプリ開発における要件定義から外部設計以降昨今のトレンドを意識したプロダクトを選定・使用してのシステム構築なので、業務要件から外部設計という従来の開発志向と最新トレンドを意識したプロダクト選定の両方を考えながらの開発となります。 ■取り扱い製品／サービス／技術： 大手電力会社様の案件に関わることができます◎ インフラはAWSを使用 開発言語は、基本はHTML,CSS,Javascript。その他上記プロダクトに合わせてJavaやC#、React、Dart（Flutter）など。 ■配属部署・部署のミッション： 開発メンバーとチームを組んで遂行します。 ミッションとしては、最善の方法を考え、提案し、システム開発を完遂することです。 ■業務における社内外の折衝相手： ・大手電力会社様 ■担当の上司及びレポートライン： 現場責任者も常駐しますので、基本はそのルートでの報告をお願いします。 ■マーケットの魅力・将来性： 当該プロジェクト自体が昨今のトレンド技術に対しての挑戦要素となるので、技術的な視野が広がります。 ■当社の強み： 当社は自社パッケージシステムの開発、販売も手掛けております。その為、アプリ開発の委託以外でも多数案件があり、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス「Mystar」生活習慣病に貢献！名古屋大学発スタートアップで活躍！疾病予防アプリの開発をリードするシニアiOSエンジニア求む【フルリモート・副業OK】〜 ■プロダクトミッション： アプリを通じて行動変容を促し、ユーザーの健康向上を目指します。医療スタッフの専門性を活かしたオンライン介入で改善効果を実現。多くの人々に健康を届けることが次の挑戦です。UXリサーチで課題を特定し、ユーザードリブンな開発を進め、生活習慣改善を目指します。 ■業務内容： 【iOSアプリの新機能開発】 ユーザーのニーズや市場動向を反映した新機能の設計・実装。 【既存機能のUX・UI改善】 既存のアプリ機能について、ユーザー体験を向上させるための改善。 【iOSアプリの保守・運用】 アプリの安定稼働を維持するための保守業務および運用。 【新規及び既存機能の仕様書作成】 要件定義、仕様書作成から実装、保守まで一貫して担当。 【技術的判断と決定】 モバイルアプリ開発における技術的な判断や決定を行う。 【チームメンバーの技術的スキル向上とサポート】 チームメンバーのスキルアップを支援し、技術的なサポートを提供。 ■開発環境 ・開発言語：Swift, SwiftUI ・アーキテクチャ：MVVM＋Repositoryパターン ・データベース：PostgreSQL, Realm ・その他：AWS, Firebase, GraphQL ・ライブラリ：RxSwift, HealthKit, MessageKit, OneSignal, Apollo, Swift Concurrency など ■開発管理ツール： ・ソースコード管理： GitHub ・ドキュメント管理： esa, Notion ・コミュニケーション： Slack ・継続的インテグレーション/デリバリー： CircleCI, GithubActions ・プロジェクト管理： Zube ・アイデア、コンセプト共有、ロードマップ整理： Miro ＜追加情報＞ ・OS下限サポート： iOS 15 ■ 開発部メンバー構成 エンジニア：男性9名（モバイル：3名、フロント：3名、バックエンド：2名）／デザイナー：男性1名、女性2名／業務委託：男性複数名 変更の範囲：本文参照

◆◇面白法人カヤックグループ／スマホゲームなどの企画から開発や運用までワンストップで対応／教育支援充実／リモートワーク可◆◇ ■業務内容： 現在当社が注力している1,000万人のユーザーに利用されるアプリケーション開発において、iOSやAndroidのネイティブアプリ開発をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・詳細設計 ・実装 ・テスト計画、テスト、デバッグ ・リリース対応 ＜担当案件の概要＞ 1,000万人以上のユーザーが利用する大規模開発案件です。現在、設計フェーズを行っており、上流からリリースまで一連した開発に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 各フェーズで追加される機能について、詳細設計から実装までをご担当いただきます。長期案件のためシステムとしても大規模となっており、全体増を把握したうえでの設計実装が求められます。また、設計書・実装においてもレビュー徹底し、高いレベルの品質を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2023年設立・PJT開始初年度から売上高は堅調に推移・2030年には社員数2,000名を目指し拡大していきます。 ◎案件が豊富のため、自身のご希望されるPJTを担当いただけます。 ■業務内容： 当社の技術者として、今までのご経験を活かせるポジションにて業務を担当していただきます。 ※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております。 ■業務詳細： ・カメラアプリケーションの基本設計業務（C,C＋） ■当社の魅力： ・設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界経験豊富なベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。 ・新設企業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。そのためには在籍エンジニアを大切にし、共に成長していきたいと考えております。 ・残業代は全額別途支給 ・定年65歳、再雇用制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 ・Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ・Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ・Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 当社は、業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Androidアプリ開発／UX×車載システム×生成AI活用／年休121日／社会的意義の高い仕事】 ■業務概要： 当社では、ナビゲーション、メディア再生、スマートフォン連携などを統合し、ドライバーに快適で直感的な操作環境を提供する車載情報エンターテインメントシステム（IVI：In-Vehicle Infotainment）の開発を手がけています。 本ポジションでは、AndroidベースのIVIアプリケーション開発において、UI/UX設計からスマホ連携機能の実装まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： Android OSベースのIVIアプリケーション開発に携わり、スマートフォンと車載機器の連携やドライバーが直感的に操作できるUI/UXの設計・実装を担当いただきます。 ・Android対応アプリケーションの設計・実装 ・スマートフォン連携機能（音声操作、メディア制御、通知管理など）の開発 ・車載UIに求められる人間工学・認知負荷を意識したUX設計 ・センサー／ネットワーク連携機能の設計・実装 ・UIテスト・コードレビュー／生成AIツールを用いた効率化支援 ■プロジェクト体制： ・プロジェクト全体：20名規模 ・当社開発チーム：5名（Android・UI/UX・組込み担当） ・長期案件（1年以上）を想定 ・大手Tier1ベンダーとの協業プロジェクトで、社会実装への貢献性も高いです ■キャリアパス・教育訓練制度： 当社では、経済産業省が策定したITスキル標準（ITSS）をベースに、各技術分野に即した独自のキャリアパスと教育訓練制度を整備しています。 ・若手・中堅エンジニアには、技術基礎力・チーム開発力・ドキュメント力を段階的に習得する研修を用意 ・中堅以上には、要件定義・アーキテクチャ設計・プロジェクト推進力など、上流工程スキルの体系的な支援あり ・また、近年は生成AI、UI/UX、クラウド制御、セキュリティ、画像処理など新たな技術分野への教育も拡充中 社員一人ひとりの保有スキル、経験、志向性に応じて、最適な技術・キャリア成長を後押しします。 ■会社の魅力： ＜経営トップがエンジニア出身＞ 技術者の気持ちや業務上の課題に深く理解があり、ツール導入・体制整備なども迅速に反映可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かしたシステム開発やアプリ・Web開発などの案件にアサイン 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 年間840件以上の案件を手掛けるだけに業務システムやWebアプリからAI、IoT、PRA、ブロックチェーンまで最新プロジェクトも多数あります ■勤務形態 ・常駐:受託＝7:3（今後は5:5に調整していきます） ・リモートOKの案件あり！ ・案件の90％は、2名以上で担当していただきます ・1名単独での場合は、事前説明の上、本人の意向に従います ・3ヶ月程度が中心、3年にわたる長期プロジェクトもあり ■東京支社の特徴： 支社長及び主力メンバーが、大手IT企業出身であるため、大規模案件に携われる機会が多いのが特徴です。また、東京支社は、単なるシステム開発やITのみに拘らず、上流工程や現場教育・コンサルテーションがメイン案件となります。更に東京支社は、成長期にあたるため、様々な意見をもって、組織と共に成長を実感できます。 ■同社の特徴： ＜1＞創業以前からエンジニアとして活躍をしていた社長との繋がりもあり、末永く大手電力会社や大手SIと取引を継続してきました。受託案件・常駐案件ともに業績が右肩上がりで、5年以内に100名体制を作り上げることを直近の目標としています。積極的な採用を行っておりまだ空いているポジションも多く、個人の頑張りによっては早期に昇格を果たすことも可能です。 ＜2＞社員の想いを尊重する体制をとっており、「現場で技術を磨きたい」「経営に携わりたい」等、様々なキャリアの道を用意しております。エンジニアは全員中途入社で、同業から転職された方も納得の環境が整っております。社員の声を大切にしており、社長をはじめ上層部と気軽に相談できる環境もあり居心地が良いことも魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／年間休日121日／残業平均10時間／上流工程での業務がメインです〜 ■職務概要： スマートフォン、タブレット端末向けゲーム・アプリの開発事業にて、サーバーサイドの設計・実装等、開発から運用まで幅広い業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・案件について…浜松市など、市町村や公共団体からの依頼が多いです。市町村が地域発展のために観光アプリなどを作る際、その開発を依頼されています。また、長年取引のある顧客に依頼され、英単語学習などの勉強系アプリを作成することもあります。規模や難易度も様々なので、1人で行うものもあれば、数人のチームで作業にあたることもあります。また同社は直請けがメインのため、上流から下流まで一貫して携わることができます。 ・勤務地について…基本的には浜松本社での勤務です。客先常駐する場合、自宅から車で通える範囲の顧客先をわりふっているため、豊橋〜掛川くらいがメインです。また、将来的にはテレワークの導入も検討しています。 ・使用言語…Ｃ言語またはＣ＋＋　のいずれかが多いです。 ■配属組織について： 現在約20人の社員が在籍しています。同社ではスマートフォン事業・システム開発事業で部署は分かれておらず、1つの部門として業務にあたっています。そのため適性やスキルによっては、システム開発の仕事を行う可能性があります。 ■求める人物像： 日進月歩する技術革新の中で、日々新しいことを学び続けられる人を求めています。例えばスマートフォン１つとっても、ユーザーが見える範囲で日々変化している中で、それを作成している同社内の変化はそれ以上にスピーディーです。昨日まで活かせていた技術が次の日には時代遅れになることも当たり前な中で、時代を先取り、新しいことを身に着けていける努力や工夫ができることが大事と考えています。

同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoTなど最先端技術領域の案件も多くあります。 【業務内容事例】 ・AR Webアプリケーション開発、UI/UX設計 ・iPhone/Android用 IoTアプリケーション開発 ・Windows Mobile/iPad用 工場向け製造工程分析・制御システム ◆PJによってはシステム構想から：クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 【働く環境】 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。同社エンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる／各々の技術力の成長ができる環境です。 ４．ライフワークバランスが取りやすいです。（年休123日、平均残業20H） ■入社者のお声： ・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIで製造業界の未来を支える／次世代工場を作るエンジニア／すごいベンチャー100選定／急成長スタートアップ企業／4億円の資金調達済み〜 ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、AIシステムエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 大手を中心とした顧客の工場に常駐し、工場の生産ラインのDXを推進していただきます。 ※常駐期間は1〜2年で、希望や適性を考慮しアサインします。 ＜詳細＞ ・AIモデルの作成 ・アプリケーション開発 ・データベース・サーバーの構築・運用等 ※開発言語は主にPythonを使用（開発経験がなくても大丈夫です。） ■プロジェクト例 1）ローカルLLMを用いた熟練技術者のAI化 LlamaやDeepseekといったローカルLLMを工場内のGPU内に準備し、LLMに学習させられるアプリケーションを構築 2）射出成形機のAI化 産業用機械である射出成形機の頭脳にあたるコントローラ内にPythonでAIシステムを実装。機械の制御システムと産業用プロトコルでつなぎこみ、機械をAIで動作できるようにする。 ■入社後の流れ ・入社後1か月ほど研修を行います。 ※プロジェクトに合わせるため、実施の有無や研修期間やについて変動がございます。 ・アサイン後も週に1、2回本社メンバーとオンラインで打ち合わせを実施しています。データをもとにディスカッションしながら業務を進めていただきます。 ■就業環境 ・残業20h以内、土日祝休み ・夜間対応基本無し　 ・出張基本なし（本社へ来ていただくことがございます。） ※顧客先の就業形態に合わせてただくため、変動する場合がございます。 ■当社について ・当社はすごいベンチャー100に選出、東京都ベンチャー技術大賞受賞するなど、現在注目を集めているスタートアップ企業です。 ・4億円の資金調達、文部科学省「科学研究費助成事業指定研究機関」に指定されるなど、将来性のある企業です。2025年中には50名規模への増員を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム案件中心／平均残業月20h程度・リモート・フレックス／デュアルモニタ含めた開発環境整備支援あり＞ ■業務内容： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、下記工程の中からこれまでのご経験やスキル、適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。 先端技術調査及び検討（顧客提案の為）／基本設計以降の設計業務全般／実装〜テスト／品質管理（ソースコードレビュー等） ■開発スタイル： 案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。 ■当社の特徴： ◇希望を尊重しスキルアップできる環境： 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。エンジニアの方のスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。また代表取締役社長も現役の技術者であり、社内では役職やポジションに関わらず、積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。エンジニアとして成長したい方、仲間から刺激を受けたい方にはピッタリの環境です。 ◇豊富なキャリアパス／公平感のある評価制度： 当社では、キャリアラダーを踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内外から注目のユニコーンベンチャー／各行政省庁や各金融機関からの表彰実績も多数 ◎新規事業／最先端！乗り逃げさせないセキュリティアプリの開発をお任せ ◎年休121日／土日祝休み／フレックス／平均残業月20h ■業務内容： 新規事業であるカーセキュリティアプリ「SMART BLOCKER」のシステム設計・運用をお任せします。 これまでのサービスのシステム改善、新しいサービスのシステム設計・構築・開発をはじめ、日々挑戦し続ける中で生まれる様々なアイデアを技術面からサポートしていただきます。「SMART BLOCKER」だけでなく、今後の新規事業にも0から携わることもできるポジションです。 ■業務詳細： ・サービスの効果検証及び改善策立案 ・社内スタッフと協業した新規機能の立案 ・ユーザー動向分析（市場トレンドの追及） ・オフショア開発での調整・進捗管理 ・管理システムの構築 ・トラブル対応と改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業について： 【IoT技術を活用した信用創造サービスを提供する 金融包摂型FinTechサービス】 自動車の遠隔起動制御技術を搭載したIoTデバイス「MCCS」で収集した車両データ（走行状況、速度等）と金融機関と連携して取得した金融データ（支払い状況等）を分析することで、ドライバーの信用力を可視化し、真面目に働く意欲があるにも関わらず従来の与信審査には通過できなかった方々へ、ローンやリースなどの金融サービスを活用する機会を創出します。当社は自動遠隔起動制御装置「MCCS」やプラットフォーム「MSPF」において、多数の知財権を有しており、各行政省庁や各金融機関からの表彰実績も多数ございます。 【新規事業：SMART BLOCKER】 当社のIoT技術を用いて、カーセキュリティサービスの分野における新規事業も発足いたしました。近年、高級車の盗難が多発しているだけでなく、高齢者の車事故なども増加傾向にあります。この社会課題に対し改善できる仕組みづくりをと2023年4月からサービスを開始。現在は国内のみでの提供ですが、海外は日本よりも盗難率が高い国が多く、フィリピンなど当社与信サービスにより車保有が可能になった方へのサービス提供も視野に入れています。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 コンシューマ向けのスマートフォン（Andoird／iOS）アプリ、PC向けWEBアプリの開発業務を担当頂きます。 要件定義〜総合評価まで一通りの工程を実施しており、上流工程から携わる業務となります。 アジャイル開発のスクラムマスターとして従事して頂くことを想定しています。 直近はFlutterやReact Native等のクロスプラットフォーム開発も行っています。 ■担当フェーズ： 要件定義〜総合評価 ■PJTの請負方： 開発元メーカーやサービス提供事業者からの1次請け ■システム規模 ・小規模：12人月（3名×4ヶ月）中規模60人月（10名×6ヶ月） ・動画配信関連のスマホ／タブレット／WEBアプリ開発では50名以上の体制にて開発を実施 ■PJTでの役割： PL、リーダー、サブリーダーの立ち位置にてスクラムマスターを担って頂くことが多い。開発や評価業務の担当して頂くこともあります。 ■入社後のイメージ： 複数名を取りまとめるスクラムマスターを遂行して頂くために入社後は実地にてOJTを行いながら必要な考え方やプロジェクトの遂行の仕方を教育させて頂きます。 業務知識や折衝能力を経験詰みながらさらに上位役職者へのキャリアアップを目指します。 ■作業場所： 桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、案件により在宅勤務も可能です。 案件によりお客様先（横浜、都内）での打ち合わせや作業も発生する場合もあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1−2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発メンバーは、1人称で開発が進められること その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事 リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1−2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発メンバーは、1人称で開発が進められること その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事 リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1−2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発の上流工程から下流工程まで主体的にご担当いただき、パートナー人材の管理やチームメンバーのフォローを実施します。 また、クライアントの担当者と体制面・スケジュール面などを協議し、プロジェクトの進捗管理をはかることが求められます。技術的な課題、組織的な課題が明らかになった際は、営業組織とも連携して新たな顧客提案を行い、課題解決を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務