【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／安心の教育体制／在宅可・フレックスほか福利厚生多数】 ■募集背景 当部署では、双日グループを中心とした企業向けに、システムの運用保守・運用改善・個別開発対応を行っています。 双日および双日グループの事業を、システム面から支える中核部門として、安定したサービス品質の維持・向上に取り組んでいます。 事業拡大に向け、BP（ビジネスパートナー）コントロールやチームマネジメントを担える中堅層の強化を進めているため、募集しています。 ■仕事内容 サービスマネージャーとして、OS・ミドルウェア・サーバー領域の運用保守業務を中心に、チーム管理・BPコントロール・個別開発案件の対応を担当いただきます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・定常運用作業（監視、ジョブ管理、パッチ適用など） ・インシデント対応・障害対応（月1〜2回程度） ・BP（協力会社）メンバーのコントロール・育成 ・顧客との折衝・改善提案 ・個別開発案件の対応（OS・ミドルウェア・DBなど） ※夜間・休日対応は原則なし ■技術環境 ・OS：Linux、Windows Server ・ミドルウェア：JP1、HULFT ・データベース：Oracle、SQL Server ・クラウド：Azure（一部案件） ■身につくスキル ・総合商社の業務を支える運用スキル 双日グループの多様な業務を支える個別システムの運用を通じて、インフラ・業務システムの運用スキルに加え、業務部門との調整力やセキュリティ対応力など、幅広いスキルが身につきます。 ・現場に即した対応力と顧客視点 社内SEのような立ち位置で、顧客と近い距離で運用保守を行うため、対応の結果がすぐにフィードバックされます。現場に即した対応力や、顧客目線での判断力をスピーディに習得できます。 ■ポジションの魅力 ・プライムベンダーとしての提案力と達成感 ユーザーに直接提案できる立場で、業務に不可欠なシステムに関与するため、自身の提案や対応が顧客の課題解決に直結し、やりがいがあります。 ・外販案件への関与による視野の拡大 社内の外販向け部署と連携し、他法人向けの案件にも関与する機会があるため、商社業務に限らない様々な業界・業務に触れるこ都が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業平均月20時間／社員定着率は98％／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： （1）MS365の運用、または移行(オンプレメールシステムからの移行) ・ExchangeOnline ・ActiveDirectory ・AzureADConnect /ADFS （2）管理系業務 ・ベンダーコントロール ・運用ドキュメントの作成 ・全国にある営業拠点の担当者との調整 ・スケジュール管理、課題管理、会議体参加 （3）環境 ・ MS365 ■魅力： ◇年休122日（土日祝）、残業平均は月20時間、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％） ◇充実した福利厚生のもと、技術を突き詰めることができる環境 業界TOPクラスの当社だからこそ腰を据えて就業可能な環境です！ ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■当社について： ・2万名以上の社員を抱える技術系アウトソーシング業界トップクラスのエンジニア集団です。 ・ITだけでなく機械／電気電子／建設と幅広い社員が所属しており、月に1度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野だけでなく様々な情報を得る事ができます。将来的にキャリアチェンジも可能です。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業にて受託メインのシステム開発をお任せします〜 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ●OJTや外部研修を通じたスキルアップ研修制度が充実しています。 ●幅広いシステム開発案件に携わることができます。 ■業務概要： 弊社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や導入、既存システムの改修を実施します。 打合せ(要件定義・設計)からシステム開発、テスト、リリースを行います。 また、パッケージシステムのカスタマイズを行うこともあります。 プライム案件、上流案件が多数あるため、スキルや経験や希望に合わせて、プロジェクトへ配属させていただきます。 ■職務詳細：※案件の一例 製造業向けマスタ管理パッケージの開発 独立団体の電子カルテシステムの開発 カード会社の端末管理システムの開発 鉄道会社の整備関係システムの開発 旅行会社の旅行予約システムの開発 飲料メーカの自動販売機管理システムの開発 人事給与MDパッケージの導入やシステム開発 ※上記は一例であり、地域により案件は異なります。 　ご希望の勤務地、ご経歴（スキル）に応じて、配属先を決定いたします ■対象顧客： 民間企業 ■業務の流れ： ・当社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や既存システムの改修を実施します。 ・お客様との打合せ（要件定義／設計）からシステム開発、テスト、リリースを行います。 ・最初はお持ちのスキルや経験に合わせた工程を担当し、その後キャリアアップに応じて上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者 メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス ご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定基盤のITエンジニアに挑戦できる！豊富な案件で自分に合ったキャリア形成可能/資格取得で一時金あり/東証プライム上場G/定着率98％/基本チーム制】 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■就業環境： ◎充実の研修体制 自社の研修センターにてトレンド技術研修、マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。社内でも先輩がフォローし、常に勉強しながら成長できる環境です。 ◎プロジェクトフォロー 担当者者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求。安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。 ◎メンタルフォロー 技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。 ◎資格取得支援 100資格以上を対象に資格手当を毎月支給。（取得月から3年） ◎ワークライフバランス充実 取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ◎評価制度 評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくビジネスパーソンとしての成長を応援する環境。

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／賞与実績7.07カ月】 ■業務内容： 保険システムにおける共通仮想化基盤の設計、保守業務をお任せいたします。 共通仮想化基盤における設計、保守業務における中核人材として、ご活躍いただきます。 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

岡山市内への通勤もしくは広島・岡山のリモートプロジェクトにて、ご経験にあわせたシステム設計・開発などをお任せします！提案〜要件定義〜設計〜開発業務など全フェーズを担っているプロジェクトが多数ございますので、ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。チーム開発がメインのため、帰属意識を持ちながら業務に携わることができます。 【プロジェクト例】 ・パッケージソフト再構築 ・会計システムの維持、運用保守 ・大規模Webシステムの構築 ・ソフトバージョンアップ対応 環境：Java、VB.NET、C♯.NET、SQL、AWS　など ※ご経歴やご希望を伺い、活躍いただけそうなフェーズからお任せします。 【組織の特徴】 全体で約150名かつ新卒〜60代まで在籍していますが、まとまりがあり、 業務中でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 今後は他拠点のプライム案件をフルリモートで受注する想定もしており、 幅広く大規模なPJに参画できるチャンスがございます！ 【勤務地例】 ・岡山市内顧客先 ・リモートワーク ※ご希望に合わせて配属先を決定いたします 【入社後のフォロー体制】 ◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を実施 ◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度 【充実した教育制度】 ・24時間いつでも学習可能なEラーニング／資格の試験対策に向けたAI学習アプリ／グループ会社主催のオンライン配信授業（不定期）／課題解決のためのワークショップ等 ・またメンバー中でも業務終了後に有志でプチ研修を実施するなど、会社として学び・成長への意欲が高い社風です。 ・バリューアップスパイラル制度：選出されたメンバーにてLPICレベル2といった資格を会社負担で取得 ・約250の資格への支援金制度あり（合格時の受講料返還、祝い金制度）、資格試験にむけた参考書の購入費負担あり ・2024年度より、資格の取得状況が人事考課にもプラスされる制度となったため、業務以外でも自身の頑張りが評価されやすくなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無し／福利厚生◎〜 ■担当業務： 製鉄設備の自動運転、自動設定を行うための「プロコン」の設備設計・保守・更新の計画および実施や、これらについての外注管理です。 ※プロコンとは 主に鉄鋼の生産工場に於ける操業に必要な情報を上位の情報管理システム（通称ビジコン）から受け取り、工場オペレータの指示に従い自動的に操業が行えるようにコンピュータ制御を行うシステムです。 ※なかなかイメージがわきにくい業務かと思いますので、詳細はご面接で説明できればと思っております。お気軽にご応募ください。 ■業務詳細： ・不具合の改善、更新業務 ・ソフト設計・改造業務…など ■主な使用言語 ・C言語 ・C++ ・JavaScript ・HTML ・SQL ・VsialBasic.Net ■本業務のミッション： 品質・操業のさらなる安定化に向け、より高精度で信頼性のあるようなシ ステムへの改善・維持、製鉄設備の自動化やデータ管理の質の向上と新たな自動化やデータ活用に資するシステムの企画・設計をミッションとすしております。 ＜対象＞ 各工場プロコンサーバーおよび端末、ネットワーク機器 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収992万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 これまでオンプレミス中心で構成されてきた社内システムがクラウド環境に移行されたこと、働き方改革に端を発したリモートワークなどの就労場所の多様化が、新型コロナウィルスの影響で一気に主流となりました。 その結果クラウドとお客様事業所、お客様事業所とリモートワーク環境を繋ぐためのネットワークが重要性を増しています。 そこでネットワークエンジニアとして、インターネットや閉域網を利用した、お客様がどこにいても利用してもらえるネットワークサービスのシステム開発を行います。 世の中の最新ネットワーク技術を調査・検証し、採用技術を選定した上で最適なネットワークサービス提供基盤を作り上げることを目標としており、その一端を担っていただきます。 ■お客様について 当社がサービスを提供するお客様の中心は中小企業です。ネットワークやセキュリティに知識が無いお客様に対して、最新のIT技術を取り入れたネットワークサービスを提供するための仕事です。 ■職務の魅力 ・国内中小企業が求めるインターネットや閉域網を使用したネットワークサービスを一緒に作ることができます。またネットワークエンジニアとして、サービス提供基盤を安定して稼働し続けるための知識、ノウハウも学べます。 ・当社と取引があるネットワークメーカーや通信キャリアから、最新のインターネットやネットワーク技術情報を入手できます。 ・採用技術の選定から参画してもらうため、自ら選定した技術が採用される場合もあり、自身の考えが活かされたサービス提供基盤を設計することも可能です。 ■企業の魅力 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。 札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めています。 ■配属先について TMSCネットワーク運用課は、課長1名（40代）、専門職12名（20代〜50代）で構成 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した当院にて院内DXに関わることができるポジションです！裁量権◎／土日祝休み・残業少なめ・有給取得◎で働きやすい環境です】 ■業務内容： 療養病棟や障害者病棟等を展開する当院において、院内DX化のためにシステムの運用保守をメインとした下記業務をお任せします。 ■職務詳細：システムエンジニアとして病院内のIT関連業務全般を担います。 具体的には、、、 ・グループ全体のモバイル150台の監理・追加導入 ・電子カルテシステムやオーダーリングシステム等の調達及び運用 ・各種電子機器の保守支援 ・院内システム、院内ネットワークの運用、保守、管理 ・システムベンダーとの折衝 ・プレゼン資料作成支援業務 ・医師、他職員からのヘルプデスク業務 ・講習等のイベントスタッフとして機器の設置や設定業務 ・院内で使用するプロモーション動画の撮影、編集業務 ・分院、施設に設置されているシステム、PCの管理、等 ■当ポジションの魅力： ・既にインフラ担当は別の専任担当がいるため、電子カルテシステムの運用保守や、営業職の支援業務（プレゼン資料作成）等、幅広い範囲の業務に携わっていただくことが可能です。 ・また、システム担当の専任かつメイン担当としてご活躍いただくため、現場の声を拾い上げながら裁量権をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■働き方： ・残業時間は残業月15h程となっており、土日祝休み／年休113日と働きやすい環境が整っております。 ・有給消化率／産育休からの復職率100％で、残業抑制にも取り組んでおります。また、院内に託児所が併設されており、1日500円でお子様をお預かりさせていただきます。 ■採用背景／組織構成： ・現在、システムの保守は専任担当がおらず、別部署の者が兼任で担当しております。そのため、ご入社いただく方にはシステムの運用保守など、専任の社内SEとしてご活躍いただきます。 ＊入社直後は別部署の方から業務を引き継いでいただきながら、求人票記載の業務を行っていただきます。 ■当院について： ・安心・安全な慢性期医療を提供する医療機能評価機構認定病院となっており、地域医療に貢献しております。

【裁量◎／副業可／福利厚生◎／定着率◎／資格取得補助最大120万円／残業平均15h／有給消化率78％】 ●直接取引の為、裁量◎ ●資格取得奨励金最大120万円支給 ●副業可／定着率も高く働きやすさ◎ ■具体的な業務内容 社会インフラを支える大手企業様の開発・検証環境を、安定稼働に導くことがミッションです。単なる運用保守の責任者ではなく、お客様のIT戦略を深く理解し、インフラの側面からビジネスの成功を支援するパートナーとして、チームの先頭に立っていただきます。 1. チームマネジメント＆メンバー育成 ・約5名のメンバーのタスク管理、工数管理、進捗管理 ・メンバーの技術指導、キャリア相談などの育成・フォロー ・チーム全体の課題管理と解決策の実行 2. 顧客折衝・提案業務 ・お客様との定期的なミーティング、仕様検討 ・開発案件発生時の要件ヒアリングと、適切な人員配置（アサイン） ・インフラ環境の改善提案、業務拡大に向けた積極的な提案 3. テクニカルリード業務 ・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウェアの設計・構築 ・インフラ全般（ネットワーク含む）の運用・保守の統括 ・障害発生時の原因究明、お客様への報告・調整 ■仕事の魅力と環境 （1） 大手直請けの「本物の裁量」 言われたものを作るだけではなく、お客様の課題に対して「こうした方が良い」という提案が歓迎される環境です。プロジェクトの最上流から関わり、自分の手で案件を動かす手応えを感じられます。 （2） あなたが創る「これからのチーム」 チーム強化のための増員募集です。既存のルールに縛られるのではなく、あなたの経験を活かし、「どうすればチームが強くなるか」「どうすればメンバーが成長できるか」を考え、実践できる面白さがあります。 （3） メリハリを重視した働き方 残業は月0〜20時間程度と少なめ。リモートワークも週2〜3日程度の出社と組み合わせ、柔軟な働き方が可能です。（※業務に慣れるまでは出社多め） （4） 安定基盤 × 将来性 お客様は公共事業を担う大手企業のため、経営基盤は極めて安定。その上で、AWSやVMwareといったモダンな技術に触れるチャンスも豊富にあり、リーダーとしての市場価値を高め続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験からエンジニアを目指せる！/20代・30代活躍中/完全週休２日制＆残業12h程度とライフワークバランス◎> ■業務概要： ソフトウエア開発、ネットワーク構築、インターネットプロバイダなどICTソリューションを提供する当社にて、カスタマエンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細： ・民間企業、医療機関、教育機関などに設置している、サーバー・ＰＣ・プリンタ・複合機等・ ネットワーク機器の納品作業・機器設定作業 ・ネットワーク設定、機器の定期保守作業 ・各種機器の修理対応、消耗品（トナー用紙等）の補充・回収 ・トラブル対応 〜業務補足〜 ・業務の内容、対応台数により複数名でお客様先へ伺います ・岩手県・秋田県・青森県・宮城県にお取引先がありますが、カスタマエンジニアの訪問先は岩手県がメインです ■組織構成： エンジニアは全体で40名程です。うち二戸営業所は営業2名、カスタマーエンジニア2名、経理1名になります。 平均年齢が37歳と若く、活気のある職場です。お互いに意見も言いやすくチームワークを大切にしています。 ■業務の特徴 ・チームワークを重視 複数の営業担当者と技術担当者が協力して顧客に対応を行うチームセリングを実施しています。 お客様のニーズや課題に合わせて、各担当者の専門知識やスキルを活用した提案活動を行うことで、お客様の課題解決を目指します。 ・新しい技術を習得できる環境 自分の興味のある技術や新しい技術が試しやすい環境にあります！日々進化する技術を自ら学び続ける姿勢が必要不可欠ですが、自分のご提案や対応によりお客様の課題解決に繋がり、喜んでいただけるとやりがいを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： エックスサーバーグループのセキュリティ関連事業やメール配信関連事業におけるアプリケーションの運用保守や保守開発をご担当いただきます。 ■業務内容： ・既存Webアプリケーションの運用保守 ・障害対応、不具合修正 ・セキュリティ対応（脆弱性対応） ・定期メンテナンス ・サービス改善 ■担当事業： ・セキュリティ関連事業 ・メール配信関連事業 ・ほか法人向けSaaS開発 ■働く環境： ・PCはWindowsです。 ・コミュニケーションはSlackで行います。 ・開発状況は担当関係なく見える化しています。 ■入社後のイメージ： まずは、既に稼働しているシステムの全体像を把握していただきます。 その後、バグ修正や軽微な機能改善を行いながら業務に慣れていただきます。システムの安定稼働を支えつつ、トラブルシューティングに取り組むことで、実務を通じてスキルを磨いていただけます。 ■一日のスケジュール例： 9:00　出社　システム状況の確認 9:30　定型作業・定期メンテナンス 10:30　不具合調査・修正対応 12:00　ランチタイム 13:00　チームミーティング 14:00　サービス改善・機能改善の検討 15:30　セキュリティ対応（脆弱性確認・対策） 16:30　障害対応 18:00　終業前のシステム確認　退社 ■所属組織について： 現状の開発の体制は、エンジニア、デザイナー合わせて約15名の体制です。 フレックスタイム制を導入していますが、コアタイムを設けているため、リアルタイムでのミーティングやコミュニケーションが可能です。 少数精鋭のエンジニアと共に切磋琢磨できるチャレンジングな環境です。 ■やりがい： プロダクトの運用保守は、システムの安定稼働やユーザー体験の向上に直接貢献できる点が大きなやりがいです。 ユーザーからのフィードバックや運用データをもとに、改善提案や新機能のアイデアを出すことも歓迎しており、エンジニアとしての知識や経験をダイレクトにプロダクトに反映できます。 また、トラブルを未然に防いだり、うまく解決したりすることで達成感を味わえますし、みんな出社していることもあって、周りに相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製油所のITプロジェクトの実行なども担当＊製油所のDXを進め、業務変革に貢献／残業20〜30h程度／国内最大級のエネルギー企業でご活躍】 ■業務内容： 製油所のシステム担当として、以下の業務を担当していただきます。 ・IT/OTに関する運用保守 ・各種ITプロジェクトの実行及び管理 ・所内DX推進の業務部門における導入支援 ■就業環境： ・配属グループ：川崎製油所の製油技術グループ ・平均残業：20〜30h程 ・テレワーク：可（ただし原則出社） ■業務のやりがい： ENEOS製油所のIT基盤の安定稼働、効率運用を担い、重要インフラ事業者としての使命である石油製品の安定供給に貢献できます。 また製油所のDXを支援することで、業務変革に携わることができます。 ■入社後のキャリアパス： ・製油所内のITシステムの運用保守業務および所内のDX支援 ・キャリア形成の一環として、本社及び他製油所・製造所への異動、グループ会社（ENEOSシステムズ等）へ出向の可能性あり ■採用背景： ENEOSの製油所において、精製プラントの安定・安全操業を支えている、IT/OTの保守運用業務及び製油所内のDXを加速するための人材補強として、プロジェクトの実行管理及び保守運用業務の経験を有した即戦力を採用するもの。 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【製油所のITプロジェクトの実行なども担当＊製油所のDXを進め、業務変革に貢献／残業20〜30h程度／国内最大級のエネルギー企業でご活躍】 ■業務内容： 製油所のシステム担当として、以下の業務を担当していただきます。 ・IT/OTに関する運用保守 ・各種ITプロジェクトの実行及び管理 ・所内DX推進の業務部門における導入支援 ■就業環境： ・配属グループ：堺製油所の製油技術グループ ・平均残業：20〜30h程 ・テレワーク：可（ただし原則出社） ■業務のやりがい： ENEOS製油所のIT基盤の安定稼働、効率運用を担い、重要インフラ事業者としての使命である石油製品の安定供給に貢献できます。 また製油所のDXを支援することで、業務変革に携わることができます。 ■入社後のキャリアパス： ・製油所内のITシステムの運用保守業務および所内のDX支援 ・キャリア形成の一環として、本社及び他製油所・製造所への異動、グループ会社（ENEOSシステムズ等）へ出向の可能性あり ■採用背景： ENEOSの製油所において、精製プラントの安定・安全操業を支えている、IT/OTの保守運用業務及び製油所内のDXを加速するための人材補強として、プロジェクトの実行管理及び保守運用業務の経験を有した即戦力を採用するもの。 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【製油所のITプロジェクトの実行なども担当＊製油所のDXを進め、業務変革に貢献／残業20〜30h程度／国内最大級のエネルギー企業でご活躍】 ■業務内容： 製油所のシステム担当として、以下の業務を担当していただきます。 ・IT/OTに関する運用保守 ・各種ITプロジェクトの実行及び管理 ・所内DX推進の業務部門における導入支援 ■就業環境： ・配属グループ：麻里布製油所の製油技術グループ ・平均残業：20〜30h程 ・テレワーク：可（ただし原則出社） ■業務のやりがい： ENEOS製油所のIT基盤の安定稼働、効率運用を担い、重要インフラ事業者としての使命である石油製品の安定供給に貢献できます。 また製油所のDXを支援することで、業務変革に携わることができます。 ■入社後のキャリアパス： ・製油所内のITシステムの運用保守業務および所内のDX支援 ・キャリア形成の一環として、本社及び他製油所・製造所への異動、グループ会社（ENEOSシステムズ等）へ出向の可能性あり ■採用背景： ENEOSの製油所において、精製プラントの安定・安全操業を支えている、IT/OTの保守運用業務及び製油所内のDXを加速するための人材補強として、プロジェクトの実行管理及び保守運用業務の経験を有した即戦力を採用するもの。 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

〜茨城エリア中心に案件あり／UIJターン大歓迎／転勤なし／待機時給与変動なし／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間程度／研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： サーバ、ネットワークなどインフラ基盤の構築/運用 グループ会社内のゼロトラスト化に向けた社内基盤の構築/運用など ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守などスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げるFintech企業／東証グロース上場／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開〜 ■募集背景： 当社は、主力サービス「サブスクペイ」の急成長に伴い、技術的な問い合わせやシステム改善ニーズが増加しています。お客様の真のビジネスパートナーとして、プロダクトの信頼性を高め、顧客体験を最大化したいと考えています。 そのためには、コードを理解し、お客様の課題を技術的に解決できるCREの存在が不可欠です。この重要な役割を担い、お客様とプロダクト開発の架け橋となり、サービスを共に「育てる」新しい仲間を募集します。 ■業務概要： 「サブスクペイ」におけるシステムの調査や技術的な課題解決を通じて、お客様のビジネス成功を支援し、サービス全体の信頼性と生産性向上に貢献します。 ■業務詳細： ◇技術的な顧客課題の解決 ・コードを見ないと分からないエラーや、技術的な知見が必要な問い合わせに対し、迅速かつ正確な調査・回答を行います。 ・問い合わせから派生する開発・改修業務も一部担当します。 ・アプリケーションの監視を行い、バグや異常がないかの確認。 ◇顧客課題解決を促進する仕組み構築（開発を含む） ・業務改善のための企画や実装（ツール導入なども含む） ・ユーザーの声や利用データを元にした企画や開発、ナレッジ・マネジメント（FAQ、ドキュメントなど）の推進。 ■開発環境： ・開発言語: C#, TypeScript, JavaScript, PowerShell ・ミドルウェア: SQL Server, IIS ・フレームワーク: .NET8, .NET Framework4.8, ASP.NET MVC ・バージョン管理: GitHub ・CI/CD: Jenkins ・コミュニケーション: Slack, Ovice, Notion ・タスク管理: Notion ・インフラ: AWS (EC2, RDS, ALB, S3, WAF, Cloudwatch, Elasticache, FSx, KMS) ・開発環境: Windows, Visual Studio, dotUltimateなど

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 各プロジェクト先（東京23区）の企業に常駐いただき、運用保守インフラエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細 サーバ・ネットワーク環境の運用・保守（オンプレミス／クラウド） 障害対応（一次切り分け、復旧対応、原因分析） 定期的なシステム監視、ログ分析、パフォーマンス改善 セキュリティ対策（パッチ適用、ウイルス対策、アクセス制御） バックアップ・リストアの管理 構成管理・ドキュメント作成（手順書、運用マニュアルなど） ベンダーや他部署との調整・報告業務 システム変更時の影響調査・検証・展開 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎＞ ■業務内容： ◇ゲーム開発会社におけるWindowsインフラ関連（クライアントPC管理／サーバからのパッチやポリシー配信など）の運用構築 ◇Windowsサーバやクライアント障害時のトラブルシュート ◇上記の業務改善やクラウド移行に伴う設計や構築など ＜日常業務のイメージ＞ ◇WindowsクライアントPC管理／バージョンアップに伴う移行検証／パッチ配信／2次受けレベルのトラブルシュートなどを担っていただきます。 ◇WindowsのクライアントPC／ActiveDirectoryを始めとしたWindowsサーバ／Microsoft Entra ID／Intuneについても設定変更を行うことがあります。 ◇情報システムGメンバーだけでなく、検証に参加した社内の従業員とコミュニケーションを取りながら問題解決することも発生します。 ◇メーカーサポートやインターネット上のナレッジを利用しながら、上記を担当者として実行していくことが日常業務のイメージです。 ◇WindowsのイベントログやDumpファイルなどを物理のWindowsPCから収集することもありますので、 オフィス出社が前提となります。 ■当社の魅力： ◇9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ◇「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途未経験入社活躍中！資格取得の支援充実/ITエンジニアでキャリアアップ◎残業月10-20h/住宅手当＆退職金あり！福利厚生も充実〜 ■職務内容 基本的には運用オペレーターからスタートし、スキルや希望により業務を決定致します。案件としてはアプリケーションエンジニアからインフラエンジニアまで幅広くご担当いただきます。 ※意欲があれば経験は問いません。 ■案件事例 【業務アプリケーション】外国証券システム、証券代行システム、生命保険企業年金システム、融資審査システム、加盟店管理システム、省内申請自動化システム、売掛金管理システム、休暇申請システム 【WEBアプリケーション】ECサイト構築、スマートフォン向けアプリ、証券WEBシステム、電子審査システム、加盟店管理システム、売掛金管理システム 【通信・制御アプリケーション】携帯電話、カーナビ開発、地上波デジタル関連開発 ■教育体制 元々同社エンジニアとしてご活躍していた専任の講師が常時いて指導するため、未経験の方がゆっくりとスタートできる環境が整っています。お客様先にて業務がスタートした後でも、専任講師とメール等でやり取りをしながら、最適な業務の進め方のレベルから相談することが可能です。経験者の方には外部研修を活用します。個人によって現状のレベルや興味や志向や分野もまちまちであるため、画一的な教育をするつもりはなく、ひとりひとりが自分のペースで習得していただける環境を整えています。現状で制度としてないものについては、要望によって随時整備していきます。 ■組織構成 本社21名（営業部、管理部、講師など）、エンジニア357名の計378名の会社です。中途入社者が社員全体の95％を占めておりますので、中途入社後違和感なく組織に溶け込んで行くことが出来る環境があります。 ■就業環境 残業時間月平均10〜20時間程度であり、基本的にはクライアント先での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用監視、ヘルプデスク、テクニカルサポートからステップアップ可能 ◎中途入社向け研修あり/スキル別研修・勉強会豊富/明確な評価制度・資格取得支援 ◎プライム上場/賞与支給率5.2カ月/産育休復職率97％/家族手当あり ■仕事概要 インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。 官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。 要件定義、設計、構築、運用保守までを担当いただき、中にはシステム提案・検討のフェーズもございます。 自社内持ち帰り案件もしくはチーム体制での業務参画となります。 ■特徴 ◎HW、OS、MWといったインフラ全般のスキルを身に付けることができる ◎キャリアプランが豊富（技術スペシャリスト、プレイングマネージャー、マネージャー、プリセールス等） ◎業務分野の区切りが少なく、インフラ全般（クラウド/自動化等）の技術力を身に付けることができる ◎各製品ベンダーとの関係性が構築されているため、新しい技術に触れる機会が多い ◎大規模プロジェクトでもエンドユーザー折衝の経験が積める ◎リーダー、サブリーダーとしてメンバやベンダコントロール、プロジェクト管理の経験を積むことができる ◎若手メンバーが中心となった部署もあり、全体的に活気がある環境 ■プロジェクト例 ・通信キャリア向けインフラ設計構築 ・大手金融機関向け API Gateway 基盤設計・構築 ・宅配業者向け 荷物問い合わせシステム構築　等 ・金融、流通、製造系企業のオープン系サーバーシステムの運用保守 ・メーカー、製薬、金融企業向けクラウドサービスの運用監視 ・IBM製OS、ミドルウェア製品のテクニカルサポート ■研修制度 選択されるキャリアや立場に応じて、研修を選択できる環境です。 ・スキル別研修（ロジカルシンキング、チームビルディング、ネゴシエーション、リーダーシップ等） ・その他研修・セミナー（女性社員向けキャリアデザインセミナー、労務、経理等） 研修内容が充実しています。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間程度 ・リモートワーク：可能（部署により頻度は異なる） ・年間休日（2025年度）：127日 変更の範囲：会社の定める業務

当社の本社事業所or担当顧客の会社先にて「サーバーエンジニア」をお任せいたします。 ■職務内容：金融業界の企業様を中心としてご担当いただきます。ご入社後は、4名・2名規模でのチームで活動いただき、お客様からの要望を受ける上流の仕事から、実際の保守運用などの下流の仕事の両面をご担当いただきます。 ・上流工程： お客様との交渉やヒアリングから、スケジュールの調整、サーバの設計 ・下流工程： サーバー構築やOSの導入、トラブル対応、キッティングや保守運用まで。 運用保守のご経験のみの方でも、OJTとして、先輩社員の方と一緒にご就業頂くことから、業務で困ったことがあったとしても、すぐに解決し、キャッチアップしていくことが可能です。 ■魅力： ・上流工程中心に携わることが可能です。 保守運用だけをやるのではなく、案件によっては上流の仕様決定の打ち合わせに参加できたり、ユーザーの声に触れることができる環境です。一緒に働くメンバーも創業期からいるベテランが多く、周囲からの学びも多いです。 ・客先常駐だけではありません。 お客様先で行う作業は「実際の設置・構築作業」であり、打ち合わせなどはリモートを活用して本社にて行います。ご経験やご希望により自社での案件もございます。 ・月平均残業20時間で、ワークライフバランスを整えられます。 ■開発環境：言語：ご経験を活かせるプロジェクトをご担当いただく想定です。 DB:SQL等/OS:Windows、Linux等 変更の範囲：会社の定める業務

〜監視経験から挑戦可！社内で一番研修に投資している組織/セキュリティを中心にNW、サーバ等インフラエンジニアとしてのキャリアアップ可/セキュリティ知見が身につくため市場価値も高まる/転勤無し×研修制度充実×プライム案件9割以上〜 ■キャリアパス 以下例のようなキャリアを築けます。 ・セキュリティ未経験からセキュリティエンジニアとして、SIEM・SOC・CSIRT・脆弱性診断・製品導入等経験して技術を磨く。 将来的にセキュリティコンサルタントとしての業務も可能。 ・セキュリティに関連するNWやサーバ等インフラ周りの構築案件等を携わり、インフラエンジニアとして上流工程を経験する　等 ■職務の詳細 （変更の範囲）会社の定める業務 コンサルティング、要件定義〜運用保守まで幅広い案件がございます。ご経験やご志向性に合わせてキャリアパスを築いていくことが可能です。 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定支援 等 ■研修制度 テクノプロ・IT社では、自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。また、その中でもセキュリティ事業部独自の研修環境で、1000万円以上の投資をしており、社内で技術を磨くことも可能です。 ■ミッション 重要度が高まるセキュリティ面において、情報とサイバーの両面から、安全な未来を守ります。 ■特徴 ITインフラ構築・導入を手がける「プラットフォーム構築ソリューション」、SalesForceをプラットフォームとして開発をする「SFDC構築ソリューション」、セキュリティホールを見極める「Web脆弱性診断ソリューション」、セキュリティ運用のための「SIEM構築／ログ分析ソリューション」といった、4つのソリューションを強みとしています。 ■就業環境 ・取引先の働き方改革が進み残業は月12.8hとなっており、短縮傾向 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模ネットワークを支える技術者へ/安定のIIJグループで挑戦したい方へ〜 ●大規模ネットワーク基盤の運用から設計構築まで幅広く担当 ●IIJグループの技術力を活かし、クラウド・セキュリティ領域にも挑戦可能 ●研修・資格支援制度充実でスキルアップを後押しする環境 ■仕事内容 IIJが提供するクラウドサービスの基盤構築・運用チームにて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務イメージ 具体的な業務は以下の通りです。 * クラウドサービスにおけるネットワーク品目のサービス設計（サービス仕様の策定、システム要求仕様の作成、デリバリ・運用設計、検証など） * 各種ネットワーク機器のバージョンアップ、リプレース対応 * 既存サービスから新規サービスへの移行設計、案件調整 * サービス仕様外の個別対応に応じるためのイレギュラー対応調整 * サービス運用基盤の運用業務 ■将来的な業務 　・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。 　・大規模なネットワークシステムを扱うことにより、必要な高い技術力と、効率的かつ安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■はたらき方/環境 ・所定労働時間：7.5時間 ・フレックス勤務 ※コアタイム（11:00-15:30） / 月〜金 東証プライム上場グループならではの安定したワークライフバランスを実現できます。半期ごとに目標面談を実施 ■魅力・やりがい ・CCNA相当の知識を活かし、運用保守からネットワークエンジニアへとステップアップできる環境有 ■特徴・ポイント 当社はITインフラに強みを持つIIJグループの一員です。東証プライム上場の大手グループとしての安定した経営基盤があり、安心して長く働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、あなたの経験やスキルに応じたOJTを実施し、スムーズに業務に慣れていただけるようサポートします。また、以下の研修制度を活用しながら、着実にスキルアップを目指していただけます。 * フォローアップ研修 * テクニカル系（CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築など） * 資格取得支援制度 変更の範囲：会社の定める業務

~「案件選択の主導権はあなたに」定着率96％の東証プライム上場Gr企業~ ●営業/技術マネージャーとの3者面談！希望/志向/キャリアプランを徹底的にヒアリング ●複数のプロジェクト候補を提示！最終決定は本人が行うという“案件選択制”を導入 ●「言われた案件に入る」のではなく、“自分で選ぶ”ことができる環境 ●待機率0％を実現！契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可 ■案件選択を実現できる背景 ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無くエンジニアのキャリアを尊重 ・営業が個人予算を持たないため、エンジニアの志向性に沿った案件獲得を実現 ■エンジニアファーストな環境 ・大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 ・chatチャンネルで400名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境 ・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内外48社、グループ社員数で約8,000名まで拡大中となります。 ■企業魅力 ・参画しているPJTの半数が設計構築フェーズ×AWS／Azure／OCI／Ansible／Python／Docker／仮想化／セキュリティ関連など最新技術PJ多数 ・「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％」 ■残業10hの背景 （1）直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 ■PJT例 ・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応 ・官公庁向けネットワーク更改PJ（FW設計・構築） ・大手証券会社向けOS・ミドルウェア標準化設計 ・AWS／Azureによるクラウド設計・構築・運用 変更の範囲：会社の定める業務