営業事務・一般事務の求人情報の検索結果一覧

〜全くの未経験から事務職にチャレンジしたい方・ワークライフバランスを大事にしたい方、大歓迎！／転勤なし／大手企業企業との取引多数／研修はじめ手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です〜 ■業務内容 パナソニックグループ等、大手優良企業への派遣を中心に下記の様な一般事務、営業事務のお仕事をお任せ致します。 ・PCのデータ入力 ・簡単な資料作成 ・電話、来客対応 ・営業サポート 働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえたうえで、配属先の企業をご紹介致します。 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度で、フォローして参ります。 ■派遣先 名古屋市を中心とした愛知県内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 ■過去の入社者事例 アパレル販売、飲食店スタッフ、営業、アルバイト経験のみの方等、ほとんどが事務職未経験でご入社頂き、各職場でご活躍頂いております。 ■過去の就業実績例 ・パナソニックGの一般事務 データ入力、資料作成、ファイリング、電話・来客対応など ・食品商社の人事アシスタント 募集原稿チェック、資料作成、備品発送など ・建材メーカーの営業事務 受注入力、請求書発行、在庫チェック、電話対応など その他、メガバンクやIT企業等、様々な業界の大手優良企業を中心派遣を行っております。 ■研修について ・入社時 ビジネスマナー、事務機器・事務用語の使い方、Excel・Word・PowerPoint・Outlook（メールソフト）の使い方、PC操作・報告連絡相談の仕方、セルフマネジメント など ・入社後 入社後もキャリア支援の研修をご用意。定期的に受講いただけます。 他：無料e-ラーニング講座（OAオンライン講座、ビジネススキル・専門スキル・語学スキル） ・オンライン講座（好きな時に受け放題／約1000種類！） 初心者〜上級者までのExcel基礎、関数によるデータ集計のコツ、ピボットテーブル活用による集計分析、Excel自動化方法 など ※配属後は、専任担当者が手厚くフォロー致しますのでご安心ください。

【平郁会本部にて医療事務を募集中／医療業界出身の方・レセプト業務ご経験者大歓迎／基本土日祝休み・ワークライフバランス◎／服装自由〜】 ■職務概要： 訪問診療クリニックを展開する医療法人社団平郁会の本部にて、医療事務として下記のような業務をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・電子カルテへの入力 ・レセプト（診療報酬明細書）作成・点検 ・診療報酬の請求、介護保険請求 ・文章類の作成管理など ■ポジションの特徴／魅力： ・一般的な外来クリニックのような医療事務ではなく、平郁会の本部にある医事課にご出勤いただきます。平郁会本部は都営浅草線駅より徒歩3分と通勤に便利で、服装も指定が無いため、自由度高くご勤務いただけます！ ・土日祝休み、残業は月15時間程度でワークライフバランスも整えやすいです！※レセプト期間中は勤務となる可能性がございますが、その場合は振休を取得頂きます。 ・今後需要が増えるとされる在宅医療。国の方針でも在宅医療を推進しております。今後必要性が高まる在宅医療分野で医療事務として勤務することで、ご自身のキャリアアップを図っていただく機会になります。 ■訪問診療と訪問看護ステーションの違い： 訪問看護では看護師単独で患者さまのもとに訪問しますが、訪問診療クリニックの場合は「診療」をすることがメインとなりますので、原則として医師とセットで訪問していただきます。 住み慣れた環境でどう過ごされたいのか患者さまご本人とご家族のニーズをヒアリングしながら、どのように医療が介入すれば希望を叶えて差し上げられるか、共に考え実現するお仕事です。 近くに医師がいるため「生活スタイルに合わせて内服はこんな風にタイミングを変えてはどうか？」「ご家族はどんなことを心配されているからこのような方針にしてはどうか？」など相談しながら患者さまをサポートすることができます。

【★入社3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★98%以上が未経験スタート★転勤無・夜勤無！★残業30-35H★年休120日】 ＼GOOD POINT！／ ★堅苦しい志望動機は一切問いません！ ★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎ ★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％ ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 ＼お任せするお仕事とは！／ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ＼全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！／ 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ＼資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！／ 20 代で数億単位の仕事を動かすプロになることもできます！（派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ※取引実績：鹿島建設/竹中工務店/大成建設/大林組/清水建設など大手優良企業多数 ＼バックオフィス等のキャリアパス有！／ 社内公募で人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％)

〜経験者大歓迎／プライム市場上場のリログループ中心企業／20期連続増収10期連続増益更新中／年間休日120日／転勤無し／残業30時間程度〜 ■業務内容： 海外赴任や出張・国内転勤で家を空けることになったオーナー様から、物件をお預かり・管理し、賃貸物件として貸し出す「留守宅管理サービス」を提供しています。本ポジションでは入居者の募集から契約や引き渡しに関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （１）オーナー様へのフォロー業務：物件の写真撮影や物件状況の確認、入居率をあげるご提案や募集状況の報告など （２）不動産仲介会社への物件紹介：入居者を募集している物件の紹介など （３）オーナー様との打ち合わせや不動産仲介会社への折衝：入居者様からの家賃交渉や必要に応じた内装リフォームをオーナー様に提案・交渉など （４）契約処理全般：入居審査から契約手続きの処理、鍵の引き渡しまで ※オーナー様や仲介会社とはメールや電話でのやりとりが基本です。 当社でお預かりしている物件のオーナー様に代わって、お申し込みが入った際に家賃や内装に関する打ち合わせや交渉、審査から契約、引き渡しまで担当し入居者様とオーナー様の橋渡しをします。 お客様へ訪問等はございません。 ■入社後のフォロー体制：入社後は1~2か月ほど研修を行い、その後もOJT中心に先輩社員が仕事のやり方を丁寧に教えます。 ■組織体制：成約サービスユニットは20~30代が活躍中で、部門全体の平均年齢は32歳となります。 20代からリーダーとして活躍するメンバーもいます。 ■働き方：シフト制ですが、基本的に土日どちらか＋平日1日でお休みを取る人が多いです。 状況によっては土日でお休みを取ることも可能です。月の平均残業は30時間程度となっています。 ■当社の特徴：働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。

土木工事業を行っている当社において、土木技術者の補助的な業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・発注者等へ提出する書類の作成／PCを用いた図面の作成／建設ICT関連業務のバックアップ／その他、前記に係る諸業務 ※土木技術者のバックアップおよび室内での業務がメインでありますので、建設業に縁遠い方でも十分に活躍できます。 ※先輩社員が親切・丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■魅力： ・地元の暮らし（安全）に貢献している喜びを実感できる／サポート業務であるため人の役に立つ喜びをより実感できる ■補足情報： ・活動方針…高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する ・受注元…北海道開発局網走開発建設部、北海道オホーツク総合振興局、北海道雄武町など ・施工対象…道路、河川、橋梁、防雪柵、通信管路、上下水道、維持除雪など ・受注金額…1件あたりの工事受注額は5千万円〜1億円が主です ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月〜10ヶ月が主です ・出張…主に資格試験、講習、工場検査や受注工事が遠隔地となった場合に出張が発生します ・働き方…建設ICTの活用など、作業の効率化を進めています 　　　　…年間10件ほどの工事を受注しており、優先順位に沿いながら順次サポートしていただきます ■土木部施工管理職の組織構成：・部長、次長、課長、係長、主任、技術員の技術員の11名（60代3名・50代3名・40代2名・30代2名・20代1名）です ■移住支援金制度：引っ越し代金の50％を会社が負担（住居の紹介可）

【★入社3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★98%以上が未経験スタート★転勤無・夜勤無！★残業30-35H★年休120日】 ＼GOOD POINT！／ ★堅苦しい志望動機は一切問いません！ ★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎ ★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％ ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 ＼お任せするお仕事とは！／ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ＼全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！／ 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ＼資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！／ 20 代で数億単位の仕事を動かすプロになることもできます！（派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ※取引実績：鹿島建設/竹中工務店/大成建設/大林組/清水建設など大手優良企業多数 ＼バックオフィス等のキャリアパス有！／ 社内公募で人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％)

【バックオフィス経験歓迎／業務設計専門／常駐並びに運用の対応はございません／人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員としてビジネスを展開】 事務領域アウトソーシング部門にて、受託スタート前の案件の、業務調査・設計、移行計画作成、人員設計（プロジェクトデザイン業務）を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化（マニュアル作成、業務一覧やフロー図） ・各種調査／分析、改善策立案、課題管理、報告書／提案書作成支援 ・運用チームへの連携など ※案件の受注は提案営業担当、運用はSVと案件の統括責任者のPMが対応いたします。 ■配属先の特徴： バックオフィスのBPO案件において、営業担当が受注してきた案件の業務フロー構築を専門に顧客の担当者へのヒアリング等を通して業務設計を行っていただきます。 ※入社当初は四半期で1件の案件をお任せいたします。業務キャッチアップ後は四半期に2件で複数の案件を並行して進めて頂きます。 ■働き方： ※業務設計を専門に行うため、顧客への常駐はございません。 (1)リモートワーク／在宅勤務可能<ノートPC、iPhoneを支給します／オフィスに出社しなくても仕事が可能です＞ ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります。※外出することもありますが直行直帰も可能です。 (2)社内コミュニケーションツール「Teams」 ＜リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています／必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています＞ ■評価制度・インセンティブ・研修： ◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 ■キャッチアップまでの流れ OJTによる先輩社員の案件に同席し、案件の進め方やBPOプロジェクトの業務改善の方法を学んでいただきます。同席で一定の業務理解をいただいた後は設計が比較的容易な案件や先輩社員フォローの上、キャッチアップを目指します。

■業務内容： オリックス株式会社法人営業本部内のプロジェクトファイナンス部内にて、以下業務に従事頂きます。 ・不動産ファイナンス（コーポレートローン、不動産ノンリコースローン）やM&A ・ファイナンス案件の営業サポート業務 ・期中管理／モニタリング業務 ・オリックス グループ内での案件に関する各種調整業務 ■オリックスの魅力： 自ら考えて動く人材が評価される組織体制であることも、当社の人材が高い評価を受ける背景となっております。社内の意思決定スピードは極めて早く、顧客に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するという顧客志向を徹底しております。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。

【業務内容】 ・お客様からの電話対応。 ※1日平均で１０件から2０件程度となります ・注文を受けてからの伝票発行、入力。請求書発行等 ※本ポジションでは来客対応はほとんどございません。 【組織構成】 事務の方は2名在籍しております 業務が慣れるまでは先輩がOJTにて業務を先輩社員から指導をいただきます 【残業時間】 20時間と残業時間と少なく、ライフワークバランスが取れる環境でございます。 【企業について】 主に道路工事などで扱う重機をレンタル・修理・販売をしている会社です。創立57年の信頼と実績があります。 アットホームで、風通しのいい環境です。 【社風・働く環境】 工事現場で使われる、パワーショベルやブルドーザー等様々な機械をレンタル・修理・販売しています。 悩みが一人で抱え込まず一緒に一つ一つ解決していきましょう。初めはわからなくても経験をしっかりと積んでいけば手に職をつけられます。

■業務内容： 当社が管理する物件（例：オフィス、商業複合ビル）の工事監理、コンストラクションマネジメント業務等をお任せします。 【主な業務内容】※能力、ご経験に応じてお任せします ・賃貸借契約解約に伴う敷金等の精算　・オーナーへの修繕工事の提案 ・管理物件の修繕のための業者手配　　・入居者様退去時の原状回復工事の手配 ・各種工事見積、請求書等の作成　　　・入居者からの修繕依頼等のリクエスト電話の対応 ■配属先について：配属先のコンストラクションチームは、ゼネラルマネージャー1名、社員4名、巡回スタッフ4名の9名のチームとなります。 当社の業務の特長として、一般的な不動産管理業務(プロパティマネジメント業務)を契約業務、リーシング業務、修繕工事関連業務と分担制にし、各チームが専任で担当するスタイルを採っております。同チームは、修繕工事関連の業務と、工事等に伴う管理物件のご入居者様の対応がメインのチームとなります。 ■魅力ポイント： 【事業の成長性】：当社が仕入れ、販売する物件は、1 億〜5 億／棟です。一棟単位で個人富裕層（年収 2000 万円から 1 億）の方に販売しています。 一昨年に「新富裕層のための戦略的不動産投資」という書籍を幻冬舎メディアコンサルティングより出版したことで、内容に共感してくださる富裕層（当社の定義では『新富裕層』）の集客が増え、成約件数も大幅に伸びている状況です。 【働く環境】：ステップ休暇手当（3年毎に10日間の連続休暇＋30万円支給）や慶弔給付制度、資格取得支援制度等、福利厚生も非常に充実しています。

≪中間管理職〜経営幹部として活躍するバイリンガル人材・グローバル人材が外資系企業や日系グローバル企業へ転職するサポートをしていただきます≫ 人材業界で長年に渡り活躍し、経験豊富な当社社長の近くで働くため、多くのことを学び、とても成長できる環境です。 ■業務内容： ディレクターやコンサルタントと協力してヘッドハンティング業務のアシストをしていただきます。 ・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ・クライアント/転職希望者の面接日時調整 ・クライアント及び候補者様とのミーティングに参加 ・書類準備、作成、英日言語サポート（通訳、翻訳） ・チーム全体が円滑に業務を遂行するためのサポート業務 ■業務の特徴： ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行って頂く配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 日々の業務において英語を使用頂く機会も多く、グローバルな環境で英語力を活かしつつ、担当する業界第一線のビジネスパーソンとの業務を通じて深い専門知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。 ■魅力ポイント： 英語講師や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。 未経験の方であっても、入社後1ヶ月のトレーニングを通し、業務及び会社についてしっかりと学んでいただきます。 また、従業員の国籍は10カ国以上のグローバルな職場であり、日常的に英語を使用する環境です。 無料のフルーツや飲み物（金曜日の夕方はアルコール飲料もあり）、年間8回以上の社内イベント、四半期ごとのセレブレーションなど、 社員の日頃の頑張りへ感謝を表すとともに、共に成功を祝い合う風土があります。

世界最大の人材業界団体の日本代表として、Apexは転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・Great Place to Work(働きがいのある企業)認定 ・設立より急成長 ・社員の国籍17ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日（長期休暇でプライベートな時間も充実！） ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 ＜会社紹介ビデオ＞https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■業務内容 チームで掲げた目標達成に向け、主要メンバーとして人材紹介のプロセスをサポートいただきます。社内の様々なメンバーと関わりながら、自身で意見を発信しつつ、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう各種調整業務を行っていただきます。 下記いずれかまたは全ての業務をお任せします： ・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ・クライアント企業との商談同行 ・面接日時調整 ・必要書類の準備 ・英日言語サポート（通訳、翻訳） ・新入社員の育成 ・インターンのマネジメント ■魅力ポイント ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・社内外問わず日々多くの方と関わるため、人とコミュニケーションを取ることがお好きな方におすすめです。 ・新入社員育成にも挑戦可能！マネジメント、コーチングスキルなどを磨くことができる点も魅力の1つです。 ・『エグゼクティブサーチカンパニー・オブ・ザ・イヤー』賞や『Great Place to Work（働きがいのある会社）』など多くの賞を受賞しています。 ■教育制度 未経験から始めた社員も多数活躍中！ご入社後1か月間の社内研修と現場での先輩社員によるOJTを通し、徐々にスキルアップしていただきます。

〜正社員／産休育休実績あり／話題のSNSを駆使し、100%反響スタイルの営業が実現〜 ■業務内容／概要： 新築住宅、リフォーム、メンテナンス、資産管理、不動産仲介など住まいに関するすべてのサービスを行う当社にて、広報PRと事務業務をお任せします。 「どれだけ暮らしをたのしめるか」を考え抜いた設計を行い、DIYを前提とした家づくり等が反響を呼び、自社のInstagramやyoutube、tiktok等から顧客からの問い合わせが殺到しています。現在は広報2名と若手社員でSNS動画撮影、編集、各種SNSの更新を行っていますが業務量も増えてきたため、広報担当を１名増員したく考えています。 「どう発信すればお客様の目に留まるか？」「クリック率が高まるか」など、ユーザー目線でSNS運用を考えらえる方にぜひお越し頂きたいです。 ■業務内容： ・企画、デザインのサポート業務 ・SNS動画撮影、編集、各種SNSの更新、運用　※ホームページ編集、インスタグラム、ユーチューブ、ＬＩＮＥ等 ・一般的な事務　※来客応対・電話対応・ＤＭ作成など ■詳細： SNSからの発信でお客さまのお問い合わせが多数あります。バックオフィスからでも会社を支えているという実感が持てる仕事です。幅広い業務にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。新しいことにチャレンジするのが好きな方、自己管理能力が高い方、学ぶ意欲が高い方、誰かのために働きたい方が向いています。 ■社長の想い： 当社は1997年に大手ゼネコンの下請け会社として創業。業界環境が変化する中で、社長自身の考え方が変わり「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで、2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っています。不動産・建築業界を取り巻く環境がどのように変わろうとも、お客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し、社員を大事にしている会社です。

【年休120日/残業10H/時短・在宅勤務制度導入/社員の6割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり】 ■業務詳細： 東京海上グループの損害保険にかかわる自動車の物損事故の復旧・改修工事管理業務(主に積算)をご担当いただきます。発注者側となり、工事会社の選定・マネジメント、業者から出てくる見積もりの最終確認、レポート業務などが中心となります。 ■組織構成： 本ポジションは7名（うち管理職1名）で構成されております。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名が女性であり、女性活躍も推奨されている社風です。 ■保険工事部門に関して： 同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。特に物損事故向けの修繕工事に関しては、同社でも今後注力していく分野で人員を補強していく予定です。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

■配属先部署の現在の役割・ミッション： アフターサポート部門として、陸・舶用機関に関連する部品の見積業務を担っている為、正確かつ迅速な見積回答による受注機会の確保が重要なミッションとなっています。また、機関及び部品来歴のマスタ作成・管理，部品販売価格の設定・管理，販売資料の作成・更新など、アフターサポート部門に欠かせない役割を担っていることから、常に「正確さ」と「迅速さ」が求められます。 ■入社後の具体的な業務内容： まずは見積担当者（メンバー）として見積業務を担当します。また，半年〜1年後には見積業務と併せて，来歴管理もしくは販売資料の作成等，部品管理グループの主要業務を担当します。 ■業務の進め方： 【流れ】 （1）見積依頼受領（社内各部署から） （2）対象部品の来歴調査（社内データ） （3）社内関連部署への確認依頼等（不要な場合もあり） （4）サプライヤまたは社内関連部署へ見積依頼 （5）部品（単品・組立品）の販売価格・納期設定 （6）依頼元担当者へ見積回答 【関わる部門】 サプライヤ，営業部門，設計部門，調達部門，生産部門 【体制】 見積担当者7名 【担当案件数】 月によって異なるが50〜60件／人程度 【働くスタイル】 不明点・疑問点は他メンバーに確認する機会も多数。教え合うことが当たり前となっているため，質問しやすい環境。仕事の仕方をを見せてもらったり、一緒に作業してみたりなど協力し合う関係が根付いている。 ■ポジションの魅力： 見積にも様々な内容があり、自グループだけでは完結できない案件もある為、関係各部署との連携が重要になります。その起点としての役割を担うことでコミュニケーション力、社内巻き込み力といったどの業務においても活かせる能力が身に付きます。また、受注確率に影響を与える見積業務を担当することで会社の売上に貢献でき、その面でもやりがいを感じることができます。 ■部署として今後目指している状態： 見積回答の「正確さ」と「迅速さ」において，より顧客ニーズに応えられる状態を目指しています。見積業務の効率化，迅速化を推進していくことが求められています。 ■キャリアパス： 事業部内ローテーションが基本となります。 変更の範囲：本文参照

事務業務全般をご担当いただきます。主な業務内容は下記のとおりです。 （1）来客時の受付、接客および電話応対 （2）各種データ入力、管理 （3）Excel、Wordを使用しての書類作成 （4）授業料等の入出金管理 （5）庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど ※学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。事務としての実務経験がない方も歓迎します。 求めたいのは笑顔です。いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を求めております。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万名を超える生徒が通う塾へと成長。 集団授業の大型学習塾『W早稲田ゼミ』とオリジナルブランドの個別指導教室『ファースト個別』を、関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。 今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒からセカンドキャリアまで歓迎！ブランク後の復職を目指す方も歓迎◎／お人柄重視の採用／毎日ポルシェが見れるちょっとレアなお仕事／残業ほぼ無し／車・バイク通勤OK／転勤無しの地域限定職〜 ■業務内容： 木更津市にある「ポルシェ・エクスペリエンスセンター東京」の運営を支える施設管理・事務業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・軽作業（外構で機材を使っての草刈り・芝刈り、お掃除など） ・入札資料の作成補助 ・社内における申請業務 ・工事監理業務補助 ・写真報告書の記入 ■入社後のフォロー体制： 経験豊富な先輩スタッフによるOJT研修で、業務や仕事の流れなどをイチから丁寧にお教えします。一度覚えてしまえば簡単な作業ばかりなので、すぐに慣れていただけます。 ■働く環境： 週休二日制、年休118日です。シフト制ですが、夜勤は無し・残業もほぼなく定時帰宅も可能です。車・バイク通勤OKで駐車場も完備しております。地域限定職での採用となるため、転勤はございません。 ■ザイマックスグループについて： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜国内最大手企業でキャリアに厚みをつける！／市場価値を上げる／年休123日／残業20時間以内／育休産休実績多数！／東証プライム市場上場〜】 ◎国内最大手企業で経験を積んで事務経験者としてのキャリアに厚みをつけて、市場価値を上げたい方！ ◎ワークライフバランスを重視されている方！ ■業務内容 国内トップクラスの大手デベロッパーである同社にて一般事務業務を担当していただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・電話対応、来客対応 ・データ入力、資料作成 ・調査業務 ・その他関連業務 ■ワークライフバランス◎ ・年休123日 ・月残業20時間以内 ■育休産休実績多数あり！ ・これまで同社の事務職では多くの育休産休実績がございます！ 大手企業ならではのとにかく働きやすく、福利厚生が整っているのが魅力の１つです！ ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。（プライム市場上場企業）業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 ■同社が展開する戸建住宅関連事業： ◆新築戸建事業：「J・URBANシリーズ」は2003年、2005年、2006年、2007年、2013年、2014年、2016年、2019年、2020年にグッドデザイン賞を受賞。洗練された美しさが高評価を獲得しています。 ◆住宅リフォーム事業：住まいを丸ごと生まれ変わらせる「新築そっくりさん」は、リフォーム売上9年連続日本一（※リフォーム産業新聞社調べ）を達成しています。現在累計受注棟数12万棟を達成する等、更なる飛躍を目指し、全国規模で事業を展開しています。 「第32回住まいのリフォームコンクール」では名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞。 変更の範囲：本文参照

【残業ほぼ無／産休・育休の取得・復帰率100％／女性多数活躍】 複数の商業施設の売上チェックをお任せします！！ 『売上チェック業務は未経験・・』そんな方でも安心です。 基本的にはデータのチェックなどがメインなので数字に強くなくてもすぐに覚えられます♪ 商業施設運営管理者に対し、各種オペレーションサポート業務を提供している当社にて、各商業施設から提出を受けた売上伝票や売上データを精査し、確定させる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各ショップの売上データ、レシートの数字確認 ・入力作業、ファイリング ・ショップの方への確認作業　など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： データ入力作業はチームで進めていくため、困ったことがあれば先輩スタッフにいつでも相談できる環境です。 データ入力程度のPCスキルがあれば活躍可能です。「コツコツと作業したい方」「チームで仕事をしたい方」におすすめの求人です。 ■研修体制： 未経験者が安心して働けるように事前研修を行っています。 座学にて、会社のことや仕事内容、クライアントのことを学び、その後OJTで実際の仕事を覚えていきます。 チームで作業を行うため、先輩スタッフからアドバイスをもらうことや、丁寧なフォローがあり、売上未経験の方も安心して業務を行うことができます。ひとり立ち後も手厚いサポートがあります。 ■組織構成： 20代・30代・40代の女性が活躍しており、主婦・パートスタッフも活躍中です。年齢関係なく、フランクな職場で、助け合う文化が根付いており、定着率も良いです。 ■当社について： 売り上げ管理や分析、現場オペレーション最適化のためのシステム導入や各種オペレーションサポート業務のアウトソーシングなど、商業施設の運営をあらゆる面からサポートしています。 現在は取引先の商業施設が全国800を超える等、安定して成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜無線通信機器国内シェアトップクラス／マイカー通勤可／社会貢献性の高い製品に関われる〜 ■職務内容： 海外取引先との、事務業務をお任せいたします。海外の販売店とメールでやり取りをすることがありますが、会話で英語を用いることはほぼありません。翻訳ツールや辞書を使いながらで問題はありませんが、業務で英文を使用することに抵抗のない方を募集します。 ■職務詳細： ・海外取引先からの受注入力・納期管理、出荷・船積業務管理、売掛回収 ・海外取引先への納期回答業務ならびに各種問い合わせ対応 ・海外代理店の販売管理、販売促進活動サポート ・海外協力工場の生産納期管理業務 ・出荷指示業務（基幹システム操作） ・海外市場への販売予測とそれに基づく生産計画業務 【変更の範囲：福島事業所内での全ての業務】 ■組織構成： 部門人員数は5名（全員女性）で構成されています。 ■当社の製品： トランシーバー、インカム等の無線通信機器をメインに取り扱っていただきます。自衛隊・消防など社会貢献性が高い販路にも展開しているため、やりがいを感じられることも、当社製品の魅力です。 製品詳細は以下です。 https://www.yaesu.com/jp/amateur_index/ama_index.html ■当社について： 当社は簡易無線機（トランシーバー）で国内において高いシェア率を誇っており、建築・警備・飲食業界など幅広い業界で使用されています。自社に開発部隊もあるため、音質や防水・防塵など、品質にも高いこだわりがあります。ドライブスルーでも使用されているなど用途が多岐にわたり、学校などの官公庁や海外への売上実績もあるため、非常に安定しております。法人向けだけでなく、マリンスポーツやキャンプ・登山で使用する個人向けの製品も扱っております。 変更の範囲：本文参照

〜無線通信機器国内シェアトップクラス／マイカー通勤可／社会貢献性の高い製品に関われる〜 ■職務内容： （1）無線機の販売店、利用者様との電話対応業務 ・無線機の修理受付、修理手配、修理完了品発送業務 ・各機種の取扱いに関する問い合わせ対応 ・書類作成／データ入力（Excel等使用） ・ダイレクトメール送付先へのアフターコール （2）無線機の保守部品の手配 ・注文部品の受注入力、配送手配（自社システム使用） ・保守部品の在庫、価格等の問い合わせ対応 【変更の範囲：福島事業所内での全ての業務】 ■組織構成： 部門人員数は男性3名、女性4名の計7名です。こういった部門を派遣社員の方に任せる企業も多いですが、「ユーザーと直接話していただく大切な部門である」という思いから、正社員で構成されています。無線機器に関する知識が無い状態で入社いただく方がほとんどですが、しっかりとキャッチアップいただける体制が整っています。 ■業務のやりがい 当社で唯一、一般のユーザーと話す機会があるポジションです。「〇〇さんに代わってください！」とファンになっていただけたり、「ありがとう」と直接言われる立場のため、やりがいを感じていただけます。 ■製品の魅力 無線通信機器と聞けば昔ながらの製品と感じられるかもしれませんが、実は進化をし続けています。例えば「周波数を同一にしても特定の相手にしか交信が聞こえない」「一定時間倒れていたら周りに知らせる」など、販路や用途に合わせて様々な機能を搭載しています。そのため、常に同じ対応の繰り返しではなく、新しく製品について知識を増やし学んでいける面白さがあります。 自衛隊・消防など社会貢献性が高い販路にも展開しているため、やりがいを感じられることも、当社製品の魅力です。 ■当社について： 当社は簡易無線機（トランシーバー）で国内において高いシェア率を誇っており、建築・警備・飲食業界など幅広い業界で使用されています。自社に開発部隊もあるため、音質や防水・防塵など、品質にも高いこだわりがあります。ドライブスルーでも使用されているなど用途が多岐にわたり、学校などの官公庁や海外への売上実績もあるため、非常に安定しております。法人向けだけでなく、マリンスポーツやキャンプ・登山で使用する個人向けの製品も扱っております。 変更の範囲：本文参照

【未経験・第二新卒歓迎／ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアスタッフ／手厚い教育制度で未経験でも活躍できます／ノルマ無し／月9日休み】 スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理 ＊SNSアカウント運用　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 東京23区内を担当している営業の代理として、職場見学の対応をお願いします。 ・事前の派遣スタッフの方との打ち合わせ ・職場見学の同行 ・終了後の派遣スタッフの方へのご意向確認 ・派遣先担当者へのヒアリング ・就業初日の派遣スタッフの方の同行等 【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ■日時 ※所要時間1〜2時間を予定しています ＜オンラインでの開催＞ Teamsで実施 ・9月26日（木）13:30開始〜15:30頃終了予定 ■当日の流れ ・会社・業務説明＋質疑応答（20〜30分） ・部門面接（30〜40分） ※対面開催の場合はオフィスツアーを実施します ※面接終了後は簡単なアンケートにご回答いただき終了とします ■職場見学とは： 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをしていたただきます。特定のクライアントや派遣スタッフの方を担当することはなく、1案件ごとのサポートなので、勤務時間中は集中してお仕事、時間が終わったらプライベート、とメリハリが付けやすいお仕事です。 ■魅力： ・入社後は1ヶ月程度研修（OJT含む）があります。 ・担当営業や同業務の方もいますので、安心して始められます。 ・業界未経験からスタートも歓迎です。 ■担当エリア： 東京23区　※特定のエリア担当ではなく、23区内の様々なクライアント先にご訪問いただきます。 ■働き方： ◇リモートワーク/在宅勤務可能 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です 　※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります 　※顧客先への外出がメインとなりますが直行直帰は可能です ■雇用形態詳細について： 雇用形態：アルバイト・パート ※原則6か月毎の契約 ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※制度上の都合で契約の終わりは3月末、9月末にそろえることがあります 【勤務例】 ・週3日　9:30〜17:30 ・週4日　10:00〜17:00、9:00〜17:00 ・週5日　10:00〜16:30、12:00〜18:30 変更の範囲：本文参照

【事務未経験可／完全在宅勤務／残業5〜10時間程度】 ■こんな方への求人です。 ・何かしらのマネジメント経験（接客業なども可）があり事務マネジメントへキャリアチェンジをしたい方 ■業務内容：【変更の範囲:当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）】 国内大手顧客向けBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のバックオフィス部門のSV（スーパーバイザー）候補として、システムツール（Adobe Experience Cloudメイン）の利用管理業務のマネジメントを行っていただきます。 ■具体的には： BPO業務の事務センターの責任者（SV）候補として、マネジメント業務を行っていただきます。 ・オペレーション業務の進捗管理やシフト管理 ・メンバーの教育、面談、管理 ・お客様企業との折衝、報告会実施 ・月次、週次などの資料作成 ・問合せ対応（メール対応） ・システムや運用変更対応（タスク算出、変更後の確認など） ・業務改善施策立案/実行 ・収支管理　など ■将来的には： ・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる ・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う ・異なるお客様の事業所に異動することで、お客様ごとに異なるバックオフィスの仕組みを学ぶ ※オペレーターは下記のような業務を行っております ・申込書等の作成・送付作業 ・Adobe Experience Cloudなどのツール権限付与・設定 ・問合せ対応（メール対応） ・勉強会実施の広報、セッティングなど庶務業務 ・上記付随業務　 ■働き方： 基本は在宅勤務予定です。 （入社後1〜3週間の間は東京駅オフィスまたは池袋本社出勤可能性あり） ■魅力ポイント： ・大手企業の様々なBO業務に携われる 専門性＋チームマネジメント力なども身につきます。 ・育休復職率96.5％、年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給 男女共に働きやすい環境です。 ・業務効率化ノウハウが身につく マクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます。 ・経験を活かし、大手企業の課題解決に関われる 企業様ごとに異なる制度や仕組みにふれ、周囲の人の知恵も借りながら調べて対応できたときなど、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界経験不問／オフィス事務（コンサルタントが作成したレポートのレビュー作成）／Excelスキルを生かす／残業少◇◆ ■募集背景：更なる事業拡大とサービスの質向上を目指し、新たに事務職を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アセスメント研修を通して出てきたデータを基に、企業への最終納品物を作成するポジションです。 過去のフォーマットを基にExcelや社内ツールを活用しながらクライアントへ成果物として提供します。 アセスメント研修とは：通常、2−3日間に渡って行われる昇進昇格試験のコース運営を指します。 主にクライアント企業のマネジャークラスを対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、受講者に評価点や啓発点を提言するところまで担います。 ■業務詳細： ◇専用システム（HAシステム）を使用したデータ処理・校正・納品作業 【使用ツール】Excel（関数、表作成、マクロの実行）、Outlook ◇社員不在時の対応（メール・電話）／ドアフォン対応や書類整理等 ◇将来的に、派遣社員の育成担当もお任せします。 ■ポジションの魅力： 毎日複数社のレポートが届きます。納期までにクライアントへ提出するレポートを完成させ、 企業の人材課題の解決の一助になり、人や企業から感謝のお言葉を頂けるお仕事です。正確性を持って業務に取り組んできたご経験がある方はご活躍いただけるポジションです。 ■組織構成 ・チーム長・社員２名、嘱託社員1名、派遣社員3名（30代〜40代の女性社員がメインで構成されております） ・残業時間：繁忙期15h、閑散期で0h／月程度 ・正社員登用実績あり（登用には役員の承認が必要ですが、特別な試験はありません。 人にもよりますが、最短2年程度で正社員登用の実績があります。） ■当社の特徴： （１）歴史と顧客基盤：日本で初めてヒューマンアセスメントプログラムを提供し、当時よりお取引のある顧客が多く、東証一部上場企業の50％以上に当社のプログラムの導入実績があります。 （２）グローバル展開に対応：DDI社（米国のグローバル人材コンサルティング会社）との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務